工会2010年工作总结2011年工作重点

第一篇：工会2010年工作总结2011年工作重点

夯实基础，凝聚员工，发挥作用，为推进高培中心（党校）和谐发展而努力奋斗

——高培中心工会2010年工作总结及2011年工作重点

2010年华电高培中心工会在集团公司工委和高培中心党委的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕高培中心的发展建设，认真履行工会职责，团结动员广大职工广泛开展多样性活动，全力推进职工素质工程建设，加强企业民主管理，加强企业文化建设，为确保高培中心顺利实现2010年各项工作目标发挥了主力军作用。现将2010年主要工作总结及2011年工作重点报告如下。

一、2010年工会主要工作回顾

1、有效开展民主管理工作，推进企业和谐发展

企业民主管理是以职代会为基本载体，参与企业决策、管理和监督，维护职工合法权益的有组织的规范性活动，坚持并不断推进企业民主管理是企业工会的一项重要职责。2010年高培中心工会组织召开了一届十一次、十二次共2次职工代表大会。组织职工代表听取了高培中心《2009年行政工作报告》、《2009年工会工作报告》、《2009年履行集体劳动合同情况的报告》、《2009年审计工作情况及企业招待费使用情况的报告》、《2009年工会经费使用情况的报告》及《修订〈集体合同〉报告》共6

第二篇：2021年工会工作重点年终小结

2021年工会工作重点年终小结

撰写人：___________

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2021年工会工作重点年终小结

指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实___届__中全会、中国工会___大、中国铁路工会___大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会___的效能建设，切实发挥工会___的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。

一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。

不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。__年集团公司工会重点___在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。

2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进___，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时___好股份公司及以上的评先创模申报工作。

二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。

切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。

2、建立健全项目部（工程队）职工大会制度，指导督促召开好项目部（工程队）职工大会。集团公司工会把__年定为项目部（工程队）职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。

3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。

4、加强协调，进一步规范平等协商、___合同制度。进一步提高平等协商、___合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。___合同监督检查小组检查___合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商___合同制度的运作质量。

三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质1、各级工会要积极推进“创建学习型___、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。

要做好“创建学习型___、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。

2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。

3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团___密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。

四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作

1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。集团公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会___要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。

2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常___劳保委员检查指导“安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让集团广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。

3、进一步做好“送温暖”和落实“三不让”承诺。要进一步完善送温暖体制，完善“三不让”资金的计提、管理、救助机制。实现更高水平的“三不让”承诺。

4、进一步建立健全女职工___，切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项___合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工___自身建设和发展。

5、体协要结合实际，深入推进《全民健身计划纲要》的实施，重点做好体协的___建设，活动场所的建设与管理，广泛___开展丰富多彩的体育活动。

六、更加注重工会___的效能建设，努力提升工作水平1、要加强工会___，工会干___伍自身建设，钻研业务，提高素质，提升工会干部的理性、人性（范本）、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益。

__年集团公司将举办一期工会干部培训班，希望各单位高度重视，保证工会培训人数。

2、进一步建立健全项目部工会___机构。目前，一些项目部还未设立项目部工委，工会职能弱化，工会工作无人抓，无人管。__年集团公司工会将进行清理，并督促尽快建立相应工作机构，配备工作人员。对不建立工会工作机构的单位，在评优评先方面实行一票否决制。

3、抓好工会特色工作。__年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的创新、实践和总结。

4、加强宣传和信息交流工作。___：“信息确实重要，搞管理没有信息就等于鼻子不通，耳朵不灵”。信息是一种重要资源，没有信息就无法进行管理。信息沟通和流动也是宣传企业、塑造企业形象的重要手段和渠道。要重点做好工会信息的搜集、交流、传播和典型经验的推广应用等工作。要利用好集团公司工会网站和股份公司相关报刊。在大报上也要有所作为。争取做到网站周周有更新，报刊年有文章，以此来宣传、塑造工会的形象。集团公司将进一步加强工会信息工作，将加大向总公司及以上报刊推荐优秀信息稿件的力度。在过去的一年里，我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下，先后获得“___省教科系统模范职工之家”、“镇江市工会工作先进单位”荣誉称号，并获得__基层工会工作目标考核一等奖第一名。在新的一年里，随着文昌路校区与东山校区的成功合并，句容市职教中心将翻开新的历史一页。当然，两校区管理模式融为一体需一定时间的磨合和调整，在这样的情况下，教工要有高度的主人翁意识，要识大体、顾大局。面对新形势新情况，校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用，把教工的合理建议及时反馈给党政主要领导，为学校决策提供合理的科学依据。同时，工会干部要主动争取党政主要领导的大力支持，强化师德建设，关爱学生；开展形式多样的业余文体活动，提升教工身心健康的水准；维护教工的切身利益，关心教工的工作和生活，把开展“三关心”行动落实在具体行动上，努力提高教工的幸福指数。为此，校工会要在和谐校园的建设、四星学校的创建、学校的快速发展中大有作为。为实现目标和确保工作效率，特制订如下计划：

一、完善工会___机构，加强工会自身建设随着两校区的成功合并，原有的工会委员因工作的变动而发生变化，使原有的工会委员会工作难以开展。

为履行《工会法》和确保工会工作的正常运行，务必尽快成立新___届工会委员会。开学初，学校党总支主要领导高度重视工会___的组建工作，起草了《句容市职教中心新___届工会委员会组建方案》，并借助教师节表彰大会，请全体教工推荐心目中的工会委员，统计结果将交党总支研究决定后，予以公示。在新当选的委员中，采取竞职演说、教工选举产生工会主席___名和副主席___名，最终组成句容市职教中心新___届工会委员会——第___届工会委员会（___人组成）。同时成立句容市职教中心第___届女工委员会（设主任___名，委员___名）和财经___委员会（设主任___名，委员___名）。为改善工会干部办公环境，提高工会干部的办事效率，积极争取党政主要领导的大力支持，尽快解决工会干部无办公室的问题。为了落实《教代会条例》和确保我校___届一次教代会的顺利召开，新___届工会委员会决定将于__年__月由全体教工选举产生___届教代会代表___人。通过工会___的建立与完善，工会干部要加强自身的学习，运用当代工会的先进理论，提高办事效率和协调、解决问题的能力，努力加强工会的自身建设，不断提升工会的层次和知名度。

二、强化师德建设，确保四星创建成功由于我校已成为一所拥有教工___多人、占地___亩的现代化雏形的中等职业学校。

为了实现学校快速发展和确保学校今年创建四星级任务的完成。为同心同德，共谋发展，需做好教工的思想德育工作，为此，学校工会根据党总支的具体要求，并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，借庆祝第二十五个教师节之际，向全体教工再次发起倡议：在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强教师教书育人的自觉性，规范教师为人师表的言行，引导教师争做学校精神文明建设的表率，提高师生生活的幸福指数，以此促使我校校风、学风有较大的改观，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推动学校和谐校园的创建和四星级学校成功晋级。学校工会将通过倡议和利用网络、公开栏宣传阵地，加强宣传教育，以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺，做推动学校精神文明建设、创建和谐校园和四星级学校的排头兵。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠；多赏识，少批评；多理解，少挖苦，为学生的生存和发展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关怀，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，为学生美好的明天“撑起一片蓝天”，把我校打造成具有现代化的中等职业教育的四星级学校。

三、树立科学发展观，加快学校___建设进程工会要始终把推进学校___建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。

而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步树立科学发展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，提高教代会的质量。同时，工会要引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识，群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造环境，充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念，更是学校凝聚力积蓄的动因。

四、切实履行职责，维护教工切身权益今年是我市新一轮中层干部竞争上岗、中小学兑现绩效工资的重要之年。

校工会要借此东风，主动参与学校人事制度和分配制度改革，参与教师职称评审，参与学校考核方案的制定或修订，配合学校党政做好___实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，从而维持校园的和谐与稳定。同时，还要继续开展“三关心”行动，真正___教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的尊重与支持、对教师的真切关心与帮助解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，如利用教师节，联系中医院和妇保所，为符合条件的教工体检；要借中小学实行绩效工资之际，制订客观公正、切实可行的考核方案，在财政政策规定的范围内适当提高教工的经济待遇，共创学校发展与教工无忧的双赢局面。

范文仅供参考

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第三篇：工会四月份宣传工作重点

工会四月份宣传工作重点

1、所在部门入选公司2012先进人物、先进班组，上报事迹材料。

2、报道工会组织学习贯彻上级工会的各种文件精神。

3、“四型班组”考核工作。

4、开展“四型工会”考核方案。

5、“创新工作室”工作开展情况。

6、“十百千”工作开展情况。

7、“五小”成果组织评审。

8、组织已婚女工孕检。

9、发动职工开展捐书活动。

10、群监员、青监岗方案实施情况。

11、文体娱乐活动开展情况。

12、其他重点工作或临时性工作随时进行报道。

第四篇：五方乡工会2011年工作重点

五方乡工会2011年工作重点

2011年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会用工环境作出贡献。今后我乡工会工作的思路是：

（一）今天的会议结束后，我们将立即组织召全乡工会工作会议，传达学习市总工会有关会议精神，对下一步我乡工会工作进行专题研究和部署。以今天会议为新的起点，继续发挥职工“娘家人”的作用，使工会工作再上一个新台阶。

(二)夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

（三）围绕经济发展积极开展工作。一是大力开展劳动

技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武。

（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。

在第一季度里我们做了以下工作：

1，春节前对困难职工进行了节前慰问，我乡共慰问

困难职工2人。

2，做好节前各种稳定工作，对范围内所有非公企业

节前工人工资发放进行了检查。

3，对境内所有非公企业进行摸底，全乡共有个企

业，有职员人。已建工会个，入会会员人。为下一步加大工会组织覆盖率打下基础。

4，招开了全乡工会工作会议制定出了2011年五方乡

工会工作计划。

5，全乡摸底做好“创业明星”的初选和上报工作。今后工作计划：

1． 首先组织好参加市总庆“五 一“劳动节的各种节目的筹备并确保参赛人员按时参会。

2． 组织按排好我乡庆“五一”职工兑技娱乐活动。

3． 六月中旬完成我乡工会组建任务，由工会牵头乡企

业办参与确保我乡在石渣行业组建行业工会一个。同时以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

4．

第五篇：济南市工商局工会2013年上半年工作总结及下半年工作重点

济南市工商局系统工会2013年

上半年工作总结及下半年工作重点

2013年以来，济南市工商局系统工会以开展深入学习党的十八大精神为契机，按照市总工会和省局工会组织总体工作安排部署，紧紧围绕工商行政管理中心工作，立足于工会职能作用的发挥，以“加快科学发展，建设美丽泉城”大局工作为指导，进一步转变观念，开拓创新，全面加强系统工会组织建设，充分调动和发挥广大干部职工的积极性、创造性和工作热情。现将上半年工会工作总结如下：

一、履行工会职责，健全完善组织

（一）结合今年全市工商系统人员交流、调任“大换血”之际，市局机关及和各分局按照《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，按照组织程序，相继变更了基层工会组织。各单位召开了工会代表大会，选举产生了新的工会委员会和经费审查委员会，把一批政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、干部职工信得过、热心工会工作的同志选到工会部门工作，健全了工会组织体系，为今后工会工作提供了组织保障。

（二）为了使全市工商系统工会能够履行职责发挥工会组应有的作用，今年五月，市局工会专门召开了各分局工会主席会议，会上传达了市局系统工会委员会会议精神，听取了各分局工会今年工作的开展情况和存在的主要问题，并就今后工会开展进行了 1

座谈讨论。对今后工作提出了具体要求。

（三）根据济南市总工会《关于评选表彰山东省劳动模范先进工作者的通知》，经市局党委研究，市局工会推荐，济南市工商局长清分局王梅同志被评为山东省先进工作者荣誉称号，成为全省工商系统唯一一名入选的红盾卫士，5月1日在舜耕会堂受到表彰。今年6月，王梅同志作为山东省第十四届工会代表大会代表，在山东会堂参加了大会。

二、办实事解难题，维护职工权益

今年以来，全市工商系统各级工会全面贯彻执行关于“局务公开”的意见，对机关内部实行民主参与和民主监督，密切联系群众、关心干部职工的思想工作和生活，了解干部职工的疾苦，反映干部职工的合理要求，帮助解决实际问题。各分局完善了《干部职工带薪休假制度》并做出具体计划安排，济阳分局工会针对偏远工商所部分干部职工中午就餐困难的实际，积极向分局党委建议，开办了“流动”食堂，为驻在商业街、市场进行巡查的干部职工送去热汤热饭，解决了干部职工中午就餐的问题，解除了他们的后顾之忧。为了给干部职工创造一个良好的工作、学习和生活环境。章丘分局工会专门在办公楼四楼设置了健身房、职工阅览室、党员活动室，为干部职工身体锻炼和学习提供了方便。“三八”妇女节，市局机关工会给专门给女职工发放了劳保用品，体现了工会关爱职工的作用。长清分局工会为了使干部职工能够以更加积极、轻松、愉悦的精神，更好地投入日常紧张繁重的工作，结合干部职工培训工作，建立了干部职工心理辅导机制，组织大型心理辅导培训活动，聘请专家为全体干部职工开展有效的心理辅导培训，解决普遍的心理问题，减轻干部职工工作压力。全系统各级工会坚持定期组织给干部职工及时进行健康体检，使干部职工能及时了解掌握自己的健康状况，及时发现及时医治，保障职工的身体健康。

三、组织开展活动，增强机关活力

为了活跃全市工商机关干部职工的业余文化生活，春节、三八妇女节、五一劳动节期间开展不同形式的文体娱乐活动。一是在春节期间举办了迎新春联谊会、团拜会、离退休干部座谈会、各级领导班子送上了对干部职工的新春的问候和祝福。二是组织工会干部参加市总工会“岗位学雷锋，争做好员工”演讲比赛，取得优异成绩，济南市工商局工会荣获优秀组织奖荣誉称号。三是“三八”妇女节庆祝活动丰富多彩。历下分局工会组织干部职工参观济南市检察院廉政文化长廊，促使道德廉政深入人心。长清分局工会组织女干部职工参加了心理暨家庭教育专家讲座，以此来减轻她们的工作、生活压力。四是组织干部职工参加济南市机关羽毛球比赛，在全市87个代表队中取得了团体第八名的优异成绩。

四、开展扶贫帮困、奉献爱心温暖

济南市工商局慈善工作站的成立，标志着我局更规范、更成熟的工会救助平台全面启动。2013年上半年我局大力组织开展慈

心一日捐活动，筹得善款36.2万元，利用慈善总会返还款，加大对系统内生活困难的老党员、职工及特困市场主体、群众的救助力度。组织开展为四川雅安募捐活动，募得20万元帮助灾区重建，奉献一份爱心。“七.一”前夕，经各分局工会推荐，市局工会把关救助了全市工商系统160余名特困职工、全市70家特困市场主体和200余户特困群众。调动全系统干部职工服务群众的积极性和主动性，结对帮扶1621名困难群众，落实帮扶资金50余万元。走访慰问老干部及遗属，仅市局机关就发放救助金4000余元。市局工会即将启动2013年十一前夕走访救助活动，建立起慈善救助数据库，筹得善款17万余元用于广泛救助全市市场主体、特困职工和特困群众。

五、下半年工会工作重点

（一）加强工会组织和制度建设，对工会干部进行培训，提高系统工会干部的履职能力。

（二）依托市局党校平台，继续在全局开展实施职工素质建设工程活动。

（三）开展丰富多彩健康向上的文体活动，活跃干部职工文化生活，增强机关的活力。

（四）八一节，组织复转军人开展活动，重阳节组织离退休干部座谈会和联谊会活动，国庆节、元旦、春节开展走访、慰问、救助活动。