物资管理习题答案

第一篇：物资管理习题答案

物资管理习题答案

一、填空题（共15题）

1.建筑企业中所谈到的物资，包括构成工程实体的主要材料和结构件，以及有助于工程实体形成的（周转材料）和低值易耗品，从价值角度看，占工程总造价的（60～70%）左右。

2.（分公司材机科）负责对A类物资合格供方评审资料的收集；负责对B类物资和一般机械设备的生产厂家进行评价和重新评价；负责评价（A类物资）的中间贸易商。

3.现场材料员应认真执行（限额领料）制度，控制材料发放，记好相应台账，搞好统计核算，适时提供（材料消耗）资料并进行盈亏原因分析。

4.对于主要材料的采购供应，（结构件）的委托加工，周转材料和起重机械设备的租赁，必须选择（合格供方）。

5.（物资采购合同）、周转材料租赁合同、设备租赁合同由（项目部）负责选择合格供方，并起草合同条款。

6.集团公司要求，对一次性采购在（100）万元以上的钢材、木材、竹胶板、水泥、（商品混凝土）等，必须进行公开招标采购。

7.在施工过程中，进场物资品种多，不论何种料具，都要通过（“验收”、“保管”、“退库”、“清点”、“核算”）五个环节，这是实现现场物资管理的基本业务。

8.建筑安装工程核算材料费成本，主要表现在（耗用核算、供应核算）两个方面。

9.目前，公司规定，钢制周转料具由（物资租赁）分公司集中采购、供应，禁止（项目部及分公司）自行采购钢制周转料具。

10.常用钢筋，φ6.5mm、φ12mm、φ18mm、φ25mm的理论重量分别是（0.26Kg）、（0.888Kg）、（2Kg）、（3.85Kg）。

11.项目部材料管理人员岗位设臵，应结合工程类别、工作量大小，至少配臵(2人或2人)以上。

12.项目部材料管理人员，必须完善所有物资管理要求的（账、表、单），并认真实施。13.施工现场危险物品应隔离存放，易燃品库要有（防火设备），应有明显的严禁烟火标志，确保（安全）。

14.现场材料员应认真执行限额领料制度，控制材料（发放），记好相应（台账），搞好统计核算，适时提供材料（消耗资料）并进行盈亏原因分析。

15.工程材料需用量计划和对外委托加工计划发生变更时，由用料单位以书面形式提出（变更计划），原计划审批人员（审批）。

二、单项选择题（共15题，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

16.采用询价→报价→签订合同程序进行材料采购的方式是（B）。

A．招标方式 B．询价方式 C．直接订购方式 D．市场采购方式

17.实施市场采购材料的正确程序是（A）。

①根据采购计划，确定采购数量及品种规格；②确定采购时间和进货时间；③确定材料采购批量；④确定采购对象；⑤签订材料采购合同。

A．①③②④⑤ B．①②③④⑤ C．①④②③⑤ D．②①③⑤④

18.材料采购应遵循“三比一算”的原则，其中“三比一算”是指（B）。

A．比质量、比数量、比运距、算成本 B．比质量、比价格、比运距、算成本 C．比质量、比运距、比服务态度、算成本 D．比质量、比数量、比服务态度、算成本 19.建设工程物资采购合同应根据（B）订立。

A．专业分包合同 B．施工合同 C．劳务分包合同 D．物资供应计划 20.材料验收程序正确的是（B）。

A．核对资料→验收准备→检验实物→办理入库手续 B．验收准备→核对资料→检验实物→办理入库手续 C．检验实物→验收准备→核对资料→办理入库手续 D．验收准备→核对资料→办理入库手续→检验实物 21.材料出库程序是（B）。

A．发放准备→核对凭证→备料→点交→复核→清理 B．发放准备→核对凭证→备料→复核→点交→清理 C．发放准备→核对凭证→复核→备料→点交→清理 D．发放准备→核对凭证→备料→复核→点交→清理

22.正确的记账程序能方便记账，提高记账效率，及时、准确、全面、系统地做好材料核算工作。下列记账程序正确的是（B）。

A．整理凭证→审核凭证→账册登记 B．审核凭证→整理凭证→账册登记 C．审核凭证→账册登记→整理凭证 D．账册登记→整理凭证→审核凭证 23.现场材料验收的程序是（B）。

①查看送料单，是否有误送；②核对实物品种、规格、数量和质量是否与凭证一致；③检查原始凭证是否齐全正确；④做好原始记录，逐项填写收料记录。

A．①②③④ B．①③②④ C．①④②③ D．①③④②

24.现场工程用料发放的依据是（B）。

A．施工图预算 B．限额领料

C．项目材料主管的调拨单单 D．施工预算

25.按单位工程实行限额领料的优点是（B）。

A．以班组为对象，管理范围小，易于控制，便于管理 B．以作业队为对象，有利于工种的配合和工序的衔接，便于调动各方面的积极性

C．可提高项目独立核算的能力，有利于产品最终效果的实现 D．以班组为对象，管理范围大，难于控制，不便于管理

26.现场材料验收，应由项目经理部的现场材料员对所采购的材料和加工产品进行（B）验收。

A．数量和价格 B．数量和质量 C．数量和型号 D．数量和规格

27.现场材料发放程序正确的是（B）。

①将施工预算或定额员（工长）签发的限额领料单下达到班组；②班组凭限额领料单领用材料，仓库以此发放；③班组料具员持限额领料单向材料员领料；④当领用数量达到或超过限额数量时，应向主管工长和材料主管人员说明情况，分析原因，采取措施。

A．①②③④ B．①③②④ C．①②④③ D．①③④②

28.实行“两算对比”是控制材料消耗的基础工作，“两算对比”指的是（B）。

A．施工图预算与设计概算的对比 B．施工预算与施工图预算的对比 C．施工预算与设计概算的对比 D．施工图预算与竣工结算的对比

29.施工过程中现场材料管理工作的主要内容包括（A）。

①建立健全现场管理的责任制；②加强现场平面图的布臵；③掌握施工进度，搞好平衡；④认真执行材料、构件的验收、发放、退料和回收制度；⑤根据防火、防水、防潮、防冻管理要求，搭设临时设施；⑥认真执行限额领料制度；⑦对施工现场不能利用的建筑垃圾要随时进行处理。

A．①②③④⑥ B．①③④⑤⑥ C．①②④⑤⑦ D．①③④⑥⑦

30.工程成本核算，首先是将工程的实际成本与（B）比较，检查工程成本是否节约还是超支。其次是将工程的实际成本与（B）比较，检查企业执行成本计划的情况，考查实际成本是否控制在计划成本之内。

A．计划成本 预算成本 B．预算成本 计划成本 C．概算成本 计划成本 D．预算成本 概算成本

三、多项选择题（共15题。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项）

31.定额材料消耗指标，按其使用性质、用途和用量大小划分为三类。即（ABC）。

A．主要材料 B．辅助材料 C．零星材料 D．周转材料 E．低值易耗品

32.在整个施工过程中，材料消耗的去向，一般来说，包括（ABC）三部分。

A．净用量 B．工艺损耗 C．管理损耗 D．场外运输损耗 E．保管损耗

33.建筑安装工程材料的采购方式有（ABC）。

A．招标方式 B．询价方式 C．直接订购方式 D．加工订货方式 E．联合开发

34.建设工程物资采购合同履约过程中，对价格发生变化履行的规则是（ABCE）。

A．执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的履约期限内价格调整时，按交付时的价格计价

B．逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按原价格执行 C．逾期交付标的物的，遇价格下降时，按新价格执行

D．逾期交付标的物或者逾期支付款的，遇价格下降时，按新价格执行 E．逾期交付标的物或者逾期支付款的，遇价格上涨时，按新价格执行 35．材料验收工作要把好“三关”，做到“三不收”。其中“三不收”是指（ABC）。

A．凭证手续不全不收 B．规格数量不符的不收 C．质量不合格的不收 D．价格不合理的不收 E．运距过远的不收

36．施工现场存放材料的场地狭小，保管设施较差。对于优质钢材、小规格钢材（如镀锌管、镀锌板等），最好采用（BCDE）保管。

A．露天 B．入库入棚

C．若条件不允许，只能露天存放时，应做好苫垫 D．保持场地干燥，地面不积水

E．必须分清品种、规格、材质，不能混淆 37.周转材料租赁管理方法是（ABC）。

A．租用 B．验收和赔偿 C．结算 D．决算 E．预算

38.工程材料费的核算反映在（AD）两个方面。

A．材料消耗定额与施工过程中材料实际消耗量之间的差异 B．材料消耗定额与施工过程中材料计划消耗量之间的差异 C．材料投标价格与计划采购供应材料价格之间的差异 D．材料投标价格与实际采购供应材料价格之间的差异 E．材料施工预算价格与材料施工图预算价格之间的差异 39.按照供应材料的合同主体分类，材料供应方式有（BDE）。

A．限额供应方式 B．发包方供应方式 C．敞开供应方式 D．承包方供应方式 E．承发包双方联合供应方式

40.材料价格通常按实际成本计算，具体方法有（CD）。

A．理论计算法 B．统计分析法 C．先进先出法 D．加权平均法 E．后进先出法

41.根据公司材料管理制度的规定，分公司材机科应负责（BD）的市场采购。

A.零星材料 B.主要材料 C.特殊材料 D.大宗材料 E.低值易耗品

42.周转材料租赁管理制度，方法是（ABC）。

A.租用 B.验收和赔偿 C.结算 D.决算 E.预算

43.当同一种材料，可供资源部门较多且价格、质量、服务差异较大时，要进行比较判断。常用的方法是（BCED）。

A.头脑风暴法 B.经验判断法 C.采购成本比较法 D.综合评分法 E.采购招标法

44.商品混凝土的供应合同，要注意明确结算方式（ABCDF）。A.材差文件的执行

B.计量或过磅、供应数量的确定方式 C.单价、总价、强度等级、坍落度值

D.供应时间、付款方式 E.市场价发生变化的调整 F.发生问题的解决方式等。

45.凡进场物资，要加强“四验”制度，认真验收（ABDE），满足工程要求。

A.品种 B.规格 C.产地 D.质量 E.数量

四、简答题（共10题）

46.物资设备管理制度中，对企业自行采购材料有何要求？

答：企业自行采购：主要材料在满足资金条件的前提下，必须公开招标，日常采购应做到阳光采购，低价招标，要比较材料采购获利情况（材料采购收益=（市场指导价-实际采购价）×采购数量），同时采购供应要与施工进度衔接，必要时，可根据施工进度计划编制“七天要料计划”。47.简述物资采购成本管理的基本要求。

答：⑴分公司每月应以多种形式向各项目提供主要材料市场价格信息；有条件的项目部也可直接登陆相关网站查询价格。

⑵分公司应每月召开一次材料工作例会，通过会议形式，了解和掌握各项目材料动态，发现问题，及时解决。

⑶材料采购价格高于同期市场平均价格或信息指导价格的分公司应制订处罚办法或措施。分公司经理、分管经理、材料负责人、项目经理等部门相关人员应召开专题会议，确定价格幅度，做到事前控制。对已形成事实亏损 的，要分析原因，追究有关人员的责任。

⑷分公司应根据各自确定的核算周期，明确抽账、报销、挂账的手续办理及截止时间。

⑸公司每月发布信息，刊登各分公司或项目部的采购成本情况。⑹分公司材机科每月向各项目提供主要材料价格信息。主要材料和大宗物资的采购价格不得高于市场价格，否则，财务科不予报销建账。

⑺公司通过对各项目的日常检查，针对发现的较大问题，不定期召开专题会，分析原因，作出处理。

48.材料成本核算的主要内容是什么？

答：⑴建安工程预算定额规定应耗的材料数量与施工生产过程中实际耗用量之间的“量差”核算。也称耗用核算。

材料耗用核算，以施工单位为主，通过加强施工技术措施，实行“定、包、奖”，做好残旧、废料与包装品的回收与利用，降低工程材料费与单位消耗水平。

⑵地区材料预算价格规定的材料价格与实际采购供应价格之间的“价差”核算。也称供应核算。

采购供应核算，以各级材料供应部门为主，通过贯彻“就近就地取材”与采购“三比一算”，合理组织运输，降低储运损耗，加速材料资金周转，争取最优的经济效益。

49.简述现场物资管理的主要任务。

答：1.参与施工准备，做好物资资源、地方运输等经济调查，物资仓库、现场道路等修建规划；

2.根据工程合同，与建设单位商定物资供应分工，安排备料工作。组织需求与供给的衔接，材料与工艺的衔接，并根据工程项目的进度情况，建立高效率的组织管理保证体系，实现既定目标。

3.编制物资供应计划，按照施工顺序与进度，反映工程用料信息，提供工程所需材料价格的预测，分期分批组织料具进场。

4.协调好发包与承包、总包与分包、供方与需方、发料与用料等之间的矛盾，以达到项目施工过程均衡有序的发展。

5.加强项目施工过程中的材料管理，规范材料管理行为，通过监督、考核、检查、纠正偏差，保证项目目标实现。

6.抓好现场料具的平面管理，指挥进场料具按平面布置图一次就位、堆码整齐。严格做好进场物资的验收工作，保证数量准确，规格质量符合工程技术要求。加强现场料具管理，保证物资安全、存料清楚。

7.认真贯彻物资发放、退料和回收制度，建立健全相关责任制。促进现场文明，工完场清。贯彻执行限额供料、包干使用与节约奖励办法，加强核算与统计分析工作，监督合理使用。

8.准确填制物资凭证，办理物资调拨、签证手续，管好账、表、单资料，做到登记快、数据准、情况明、资料全、责任清。50.公司对物资购销和租赁合同有何要求？

答：购销和租赁合同需经材机科长、有关部门负责人、分管经理、分公司经理签字盖章并加盖单位公章后方可生效。51.物资采购时应遵循的原则是什么？

答：⑴在合格供方中选择。⑵ “货比三家，三比一算，成本效益”的原 10 则。

⑶采购的物资和服务质量要好，符合项目工程要求。⑷采购的物资要按时到达，采购时间要与整个项目实际进度相适应。⑸在条件允许情况下，通过阳光采购降低成本。

52.现场物资管理，对主要材料发放有何要求？

答：⑴项目施工员要按照施工预算和月度用料计划，认真签发限额领料单并认真复核实完工作量。项目材料员接到限额领料单后，认真审核单位定额用量，把好材料出库关，及时计算节、超用量。⑵凡因返工浪费或其它原因增加的材料用量要根据变更计划，经项目经理批准后方可发料，同时在领料单上注明原因。因返工浪费增加的材料用量，应在劳务费任务书结算中扣除。⑶当工程施工在80%左右时，要严格控制进料计划。⑷工程完工后，分公司要协助项目，及时清退剩余材料并办理内部转移手续，不准外销外移。53.现场物资消耗管理中，对钢材出库的要求是什么？

答：钢材在构成建筑产品的过程中，要先通过“钢筋制作”形成半成品，一般要办理原材料出库，做到资产存量相符，月末未使用的半成品，要“假退库”形成库存半成品，或通过实物盘点加制作费作为“已完工未盘点”处理，以确定材料成本核算的准确性与配比性，使材料出库与形象进度相符。54.现场物资管理中，对商品混凝土的消耗有何要求？

答：商品砼的消耗，商品砼属于主要材料，应该作为存货管理，现场供应时要做好实供商品砼的计量验收，常见的验收方法有两种：

⑴根据图纸尺寸确定商品砼的体积，结算后办理出入库手续。⑵实收商品砼的数量，一般由工长、材料员以及试验人员来做实供砼数量的记录，当月末砼不能及时结算时，应按合同价暂估入库并办理出库。55.简述工程完工后，对项目剩余材料的处臵要求。

答：工程完工后，对项目所有材料彻底进行清查、盘点，属于施工队伍赔偿的及时做扣款处理；“三钢工具”及时组织退场；将现场自有的小型机具、工具按其实际价值有偿调回分公司或其他项目，相应调整成本；剩余的材料及时调拨给其他项目。

第二篇：管理习题有 答案

注安试卷《安全生产管理知识》

一、单选题(共70 题，每题1 分。每题的备选项中，只有1 个最符合题意)

1.根据生产安全事故造成的人员伤亡和直接经济损失，一般将事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。按造成的直接经济损失划分，重大事故的标准是（）。

A 1000 万元以下

B 1000 万元以上（含1000 万元），3000 万元以下

C 3000 万元以上（含3000 万元），5000 万元以下

D 5000 万元以上（含5000 万元），1 亿元以下

参考答案：D

解析：全国注册安全工程师执业资格考试辅导教材-《安全生产管理

知识》（2011 版）212 页

2.海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。五个要素为（）。

A 人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

B遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

C 人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

D 遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

参考答案：D

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）11 页。

海因里希第一次提出了事故因果连锁理论，阐述导致伤亡事故各种原因因素间及与伤害间的关系。事故因果连锁过程概括为五个因素，见答案D。海因里希把大多数工业事故的责任都归因于人的不安全行为，表现出时代的局限性。

3.中宣部、国家安全生产监管总局、公安部、广电总局、全国总工会、团中央和全国妇联等组织开展了2011 年全国“安全生产月”活动，该活动的主题是（）。

A关爱生命、安全发展 B安全责任、重在落实

C 安全发展、预防为主 D 治理隐患、_______防范事故

参考答案：B

解析：A 答案“关爱生命、安全发展”是2009 年安全月活动主题

B 答案“安全发展、预防为主”是2010 年安全月活动主题

D 答案“治理隐患、防范事故”是2008 年安全月活动主题

4.为了加强安全生产工作，我国对若干具有较高生产安全风险的企业实行了安全许可制度。下列企业中，实行安全许可制度的是（）。

A 道路运输企业、危险化学品生产企业、民用爆破器材企业

B 烟花爆竹生产企业、民用爆破器材生产企业、冶金企业

C 危险化学品生产企业、矿山企业、机械制造企业

D 石油天然气开采企业、建筑施工企业、危险化学品生产企业

参考答案：D

解析：《安全生产法及其相关法律法规》144 页

国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度，是指这五类危险性较大的企业，必须依照法定条件、程序，向有关管理机关申请领取安全生产许可证，方可进行生产。

关于石油天然气开采企业，《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》（安监总局第20 号令）中明确：非煤矿矿山企业包括金属非金属矿山企业及其尾矿库、地质勘探单位、采掘施工企业、石油天然气企业。„„石油天然气企业，是指从事石油和天然气勘探、开发生产、储运的单位。

题目的干扰项是道路运输企业、冶金企业、建筑施工企业。

5.在企业安全生产管理过程中，对于不同岗位所需安全生产管理人员 的安排，要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定，这体现了（）。

A整分合原则 B能级原则

C 3E 原则 D 激励原则

参考答案：B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）8 页，人本原理的原则分为动力原则，能级原则、激励原则。其中，能级原则指“根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。”

动力原则，推动管理活动共的基本能量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。3 种动力分别为物质动力、精神动力和信息动力。

激励原则：以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

6.甲公司投资建设码头项目，由乙公司对该项目设计、施工总承包。其中，基础土石方工程分包给丙公司。丙公司在浇注混凝土过程中，由于丁公司（混凝土供应商）混凝土车胶管摆动，将正在浇注混凝土的丙公司一名员工打死。该事故的事故发生单位为（）。

A 甲B 乙C 丙 D丁

参考答案：B

解析：《安全生产法及其相关法律法规》182 页

在《建设工程安全生产管理条例》中介绍到总承包单位与分包单位的安全管理。183 页上面，施工现场的安全生产也应由施工总承包单位负责。

7.岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。

A 从业人员的权利和义务B 转岗技能培训

C 作业岗位安全风险辨识D 新工艺、新技术推广

参考答案 ：C

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）89 页。

日常安全教育培训工作主要以车间、班组为单位组织开展，重点是安全操作规程的学习培训，安全生产规章制度的学习培训，作业岗位安全风险辨识培训，事故案例教育等。8.特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。下列关于跨省（自治区、直辖市）从事特种作业人员培训的说法中，错误的是（）。

A 可以参加户籍所在地省安全生产监督管理部门组织的培训

B 可以参加从业所在地省安全生产监督管理部门组织的培训

C 可以参加户籍所在地受委托的设区的市安全生产监督管理部门组织的培训

D 可以参加户籍所在地受委托的县级安_______全生产监督管理部门组织的培训

参考答案：D 项

解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第七条规定：“„„省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。” “省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构（以下统称考核发证机关）可以委托设区的市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构实施特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。”

第九条：“„„跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。”县级安全生产监督管理部门不包括在内。

9.安全生产检查的工作程序一般包括检查前准备、实施检查、检查结果分析、提出整改要求、整改落实、整改结果反馈等。认真做好检查前的各项准备工作，可使安全检查工作事半功倍。下列事项中，属于检查前装备内容的是（）。

A 查阅岗位安全生产责任制的考核记录

B 查阅检查对象的日常维护和保养记录

C 分析检查对象可能出现的危险、危害情况

D进行检查对象风险控制措施有效性后评估

参考答案：C

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）92 页

(1)确定检查的对象、目的、任务；

(2)查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求；

(3)了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险、危害的情

况；

(4)制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤；

(5)编写安全检查表或检查提纲；

(6)准备必要的检测工具、仪器、书写表格或记录本；

(7)挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。

10.生产经营单位选用的特种劳动防护用品必须具备“三证”和“一标志”。“三证”和“一标志”分别是指（）。

A 生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志

B 生产许可证、产品合格证、安全许可证和安全标志

C 经营许可证、产品合格证、安全许可证和劳动保护标志

D 经营许可证、质量合格证、安全鉴定证和劳动保护标志

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）98 页

11.甲油库乙化验工在夜间取样过程中，不慎掉入无盖消防井内，造成脚部扭伤。甲油库主任在接到报告后，进行了如下处理，其中错误的做法是（）。

A 立即报告了上级安全部门

B 对乙化验工进行了处罚

C 要求设备管理人员对消防井进行检查，对无盖井加盖

D 向油库全体员工通报事故，避免该类事故重复发生

参考答案：B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）213 页、214 页

生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。„„事故发生单位负责人接到事故报告后，应立即启动事故应急预案，或采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。由上可以判断A、C 的做法是正确的。

《安全生产管理知识》（2011 版）218 页，倒数第二段中，“事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。”由此可见，D 也是正确的。

B 答案，乙化验工并未违章操作，不应对其进行处罚。

12.承包商在有危险发生的生产区域内作业，有可能发生人身伤害、设备损坏、环境污染等事故的，发包方应要求承包商做好安全风险分析，并制定安全措施，经（）审核批准后实施。

A发包方 B承包商主要负责人 C 监理D 承包商上级

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）103 页

最后，“在有危险性的生产区域作业，有可能造成火灾、爆炸、触电、中毒、窒息、机械伤害、烫伤、坠落、溺水等有可能造**身伤害、设备损坏、环境污染等事故的，生产经营单位应要求承包方做好作业安全风险分析，并制定安全措施，经生产经营单位批准后，监督承包方实施。”

13.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局令第 号），重大事故隐患治理方案应当包括治理的目标和任务，采取的方法和措施，经费和物资的落实，负责治理的机构和人员，治理的时限和要求，以及（）。

A 考核内容和要求B 重大危险源辨识和监控

C 安全措施和应急预案 D 治理效果评估和验收

参考答案：C

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）95 页

重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求，安全措施和应急预案。

14.如改变经过安全监管部门批准的工程建设项目安全设施设计，可能降低安全性能的，应经设计单位书面同意，并由生产经营单位报（）批准。

A企业上级部门 B原设计单位

C原批准部门 D 建设部门

参考答案：C

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）81 页

已经批准的建设项目及其安全设施设计有下列情形之一的，生产经营单位应当报原批准部门审查同意；未经审查同意的，不得开工建设：

1.建设项目的规模、生产工艺、原料、设备发生重大变更的。

2.改变安全设施设计且可能降低安全性能的。

3.在施工期间重新设计的。

其他建设项目安全设施设计，由生产经营单位组织审查，形成书面报告，并按照相关规定报安全生产监督管理部门备案。

15.在安全生产监督管理过程中，监督检查生产经营单位安全生产的组织管理、规章制度建设、职工教育培训以及各级安全生产责任制的落实等工作属于（）。

A技术监察 B专业监察 C过程监察 D行为监察

参考答案：D

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）109 页

事中的监督检查方式有两种，行为监察和技术监察。

行为监察，即监督检查生产经营单位安全生产的组织管理、规章制度建设、职工教育培训、各级安全生产责任制的实施等工作。技术监察室对物质条件的监察，包括：对新建、扩建、改建和技术改造工程项目的“三同时”监察；对用人单位现有防护措施与设施完好率、使用率的监察；等等。

16.我国对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、维护保养、改造的单位实施资格许可，并对部分产品出厂实施性能监督检验，是（）的要求。

A设备准用制度 B市场准入制度

C监督检查制度 D 责任追究制度

参考答案： B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）115 页

根据特种设备监察工作的特点，主要有以下几种方式：行政许可制度、监督检查制度、事故对应和调查处理。行政许可制度中对特种设备实施市场准入制度和设备准用制度。市场准入制度主要是对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、维修保养、改造的单位实施资格许可，并对部分产品出厂实施安全性能监督检验。

17.某危险化学品生产经营单位有甲、乙、丙、丁四个库房，分别存放有不同类别的危险化学品，各库房之间距离均大于500 米。依据下表给出的临界量，不属于重大危险源的库房是（）。

危险化学品名称

临界量（吨）危险化学品名称

临界量（吨）

苯 50 汽油200

苯乙烯500 乙醇500

丙酮500 甲苯二异氰酸酯100

环氧丙烷10 硝化甘油1

丙烯醛20 三硝基甲苯5

乙醚10 硝化纤维素10

A 甲库房：300 吨苯乙烯，2 吨环氧丙烷，3 吨乙醚

B 乙库房：30 吨甲苯二异氰酸酯，10 吨丙烯醛，5 吨环氧丙烷

C 丙库房：5 吨硝化纤维素，1 吨三硝基甲苯，0.2 吨硝化甘油

D 丁库房：200 吨乙醇，100 吨汽油，1 吨乙醚

参考答案：C

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）54 页

单元内存在的危险化学品为多品种时，公式如下，若满足该式，则定

为重大危险源：

q1/Q1+q2/Q2+„+qn/Qn 》1

式中：q1,q2,„,qn ——每种危险物质实际存在量，单位为吨（t）。

Q1,Q2,„,Qn——与各危险物质相对应的临界量，单位为吨

（t）。

以上选项只有C 不属于重大危险源

18.按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般将规章制度分为4 类，隐患排查和治理制度属于安全生产规章制度的（）类。

A综合管理 B人员管理 C设备设施 D 环境管理

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）65 页

按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为四类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理；

其中综合管理类下包括安全生产责任制、承包与发包工程安全管理制度、隐患排查和治理制度、重大危险源管理制度、事故调查报告处理制度7 等。

19.甲公司与乙公司合资成立丙公司，从事铁矿开采，由甲公司控股。丙公司的安全生产投入由（）予以保证。

A甲公司 B丙公司董事会

C丙公司董事长 D丙公司总经理

参考答案：B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）71 页

《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

安全投入资金具体由谁来保证，依据企业的性质而定。一般说来，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证；一般国有企业由厂长或者经理予以保证；个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。上述保证人承担由于安全生产所必需的资金投入不足，而导致事故后果的法律责任。

20.下列关于安全生产风险抵押金监督管理的说法，不正确的是（）。A 企业当年未发生事故，未动用安全生产风险抵押金的，在下一年

度不再另行存储

B 企业当年发生事故，动用安全生产风险抵押金的，在下一自

行按动用金额补齐差额

C 企业生产经营规模，从业人数等安全生产风险抵押金核定基础发

生较大变化，由省、市、县安全监管部门和同级财政部门调整并通知

企业补存（退还）

D 已缴纳安全生产风险抵押金的企业依法关闭破产时，经申请，由

省、市、县安全监管部门和同级财政部门核准后，允许企业按规定自

主支配专户结存资金

参考答案：B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）71 页）

企业当年若发生生产安全事故、动用风险抵押金的，省、市、县级安全生产监督管理部门及同级财政应于下第一季度结束前调整该企业的风险抵押金存储数额，并按照调整后的差额及时通知企业补存（退还）风险抵押金。

21.《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）适用于在中华人民共和国境内从事（）的企业。

A冶金 B道路交通运输

C 建材 D 机械制造

参考答案：B

解析：书上没有明确内容，在《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二条中，“在中华人民共和国境内从事矿山开采、建筑施工、危险品生产以及道路交通运输的企业以及其他经济组织（以下简称企业）适用本办法。”

22.生产经营单位应对从业人员进行劳动防护用品相关知识的教育培训，使从业人员做到“三会”。“三会”是指（）。A 会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维修劳动防护用品

B会正确购买劳动防护用品，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品

C 会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品

D 会正确辨识劳动防护用品真伪，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品

参考答案：C

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）65 页）

用人单位应教育从业人，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使从业人员做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养护品。

23.某企业员工甲驾驶汽车上班途中，因车速过快与同向行驶的一辆大货车追尾，造成甲某身亡。甲某家属提出了工伤认定申请。下列关于认定结果的说法，正确的是（）。

A认定为工伤 B视同工伤

C比照工伤 D不予认定工伤

参考答案：D

解析：《工伤保险条例》（2011 年修订版）中，第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到__________暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

其中，（六）强调的内容，正是本文考点。

24.生产经营单位应对重大危险源登记建档，并将重大危险源相关情况报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门备案。下列关于重大危险源的事项，不需要备案的是（）。

A重大危险源安全评价报告

B重大危险源的监控措施

C 日常检查发现一般隐患的整改情况

D 重大危险源事故应急救援预案

参考答案：C

解析： 书中没有明确介绍，归纳可见《中华人民共和国安全生产法》第三十三条第二款生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。

《安全生产管理知识》（2011 版）53 页上面，企业应在规定的期

限内对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全评价报

告。

25.按照导致事故的原因，安全技术措施可分为防止事故发生的安全技术措施和减少事故损失的安全技术措施两类，常用的减少事故损失的安全技术措施有（）。

A监控、隔离、故障——安全设计、消除危险源

B隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援

C隔离、故障——安全设计、设置薄弱环节、避难与救援

D监控、设置薄弱环节、个体防护、消除危险源

参考答案：B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）76 页

防止意外释放的能量引起人的伤害或物的损坏，或减轻其对人的伤害或对物的__________破坏的技术称为减少事故损失的安全技术。该项技术是在事故发生后，迅速控制局面，防止事故的扩大，避免引起二次事故的发生，从而减少事故造成的损失。常用的减少事故损失的安全技术有隔离、个体防护、设置薄弱环节、避难与救援等。

26.跨两个及两个以上行政区域的建设项目，对其实施安全设施“三

同时”监督管理的行政部门是（）。

A其共同的上一级人民政府安全生产监督管理部门

B其各自所在地的人民政府安全生产监督管理部门

C县级以上的人民政府安全生产监督管理部门

D 国家安全生产监督管理总局

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）79 页

在“监管责任”这部分内容中介绍：跨两级跨两个及两个以上行政区域的建设项目，安全设施“三同时”监督管理由其共同的上一级人民政府安全生产监督管理部门实施监督管理。

27.生产经营单位提交的建设项目安全设施设计，经过县级政府安全生产监督管理部门组织审查未通过的，按照审查意见整改后，需要向（）申请再审查。

A原县级审查部门

B该项目所在的市级审查部门

C 该项目所在的省级审查部门

D 国家安全生产监督管理总局

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）81 页

建设项目安全设施设计审查未予批准的，生产经营单位经过整改后可以向原审查部门申请再审。

28.锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、大型游乐设施的制造过程和锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的（）过程，必须经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构，按照安全技术规范的要求进行监督检验，未经监督检验合格的不得出厂或者交付使用。A安装、改造、重大维修 B改造、移装、拆除

C 改造、日常维修、拆除 D 安装、日常维修、重大维修

参考答案：A

解析：《安全生产法及其相关法律知识》（2011 版）224 页

《特种设备安全监察条例》第二十一条，锅炉、压力容器、压力管道元件、起重机械、大型游乐设施的制造过程和锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、重大维修过程，必须经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验；未经监督检验合格的不得出厂或者交付使用。

29.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的（）。

A辐射功能 B凝聚功能 C 激励功能 D 同化功能

参考答案：B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）42 页

企业安全文化的主要功能中第6 点——凝聚功能，当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个人的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。题干中“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，正是将企业价值观内化为个人的价值观和目标后，将每个职工紧密联系在一起的例子。

30.在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中，不属于一级员工实践的安全承诺是（）。

A、清晰界定全体员工的岗位安全责任

B、在本岗位工作上始终采取安全的方法

C、对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告

D、接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）43 页

每个员工应该做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力；与管理人员和其他员工进行必要的沟通。

31.《特种设备安全监察条例》（国务院令第549 号）建立了特种设备安全监察制度，特种设备安全监察的主要环节是（）。

A设计、制造、安装、使用、检验、改造、责任追究

B设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造

C 设计、制造、检验、改造、化学清洗、事故处理

D 行政许可、设计、制造、安装、使用、检验、改造

参考答案：B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）114 页

“安全监察制度”部分介绍到：“目前，对特种设备的安全监察，主要建立两项制度：一是特种设备市场准入制度；二是设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造7 个环节全过程一体化的监察制度。

32.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861--2009），可将生产过程上的危险和有害因素分为4 大类。下列因素中，（）不在4 大类范围内。

A人的因素 B物的因素 C环境因素 D社会因素

参考答案：D

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）121 页

生产过程上的危险和有害因素分为4 大类：人的因素、物的因素、环

境因素、管理因素。

33.下列关于危险有害因素辨识的说法中，不适用于机械设备危险有害因素辨识的是（）。

A从运动部件和工件进行辨识

B从操作条件、检修作业进行辨识

C 从误运转和误操作进行辨识

D从火灾、爆炸方面进行辨识

参考答案：D

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）125 页

“

（六）生产设备、装置”中，对机械设备可以从运动零部件和工件、操作条件、检修作业、误运转和误操作等方面进行识别。

34.根据《安全验收评价导则》（AQ8003—2007），下列关于安全评价

描述内容中，不属于安全验收评价结论内容的是（）。

A符合性评价的综合结果

B评价对象正式运行后存在的危害因素及其危害程度

C评价对象危害因素的安全技术措施

D明确评价对象是否具备验收条件

参考答案：C

解析：见《安全验收评价导则AQ8003-2007》

安全验收评价结论应包括：符合性评价的综合结果；评价对象运行后存在的危险、有害因素及其危险危害程度；明确给出评价对象是否具备安全验收的条件。

35.某评价机构承担了煤矿建设项目的安全预评价工作，并成立了评价项目组，在明确评价对象、评价范围后，收集了相关的法律法规和标准、评价对象的基础资料和相关事故案例。在预评价的前期装备工作中，该评价项目组还应进行的工作是（）。

A全面辨识危险有害因素 B合理划分评价单元

C选择适用的评价方法 D 实地调查类比工程

参考答案：D

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）119 页

安全预评价前期准备工作应包括：明确评价对象及其评价范围；组建评价组；收集国内外相关法律法规、标准、规章、规范；收集并分析评价对象的基础资料、相关故事案例；对类比工程进行实地调查等。

36.某车间在进行起吊作业时，由于起吊物的重量超过了起重设备的额定起重量，造成了起吊设备倾翻，设备下方的作业人员当场死亡。根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—1986），这起事故为（）事故。

A物体打击 B机构伤害 C坍塌 D起重伤害

参考答案：D

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）122 页

起重伤害：指各种起重作业（包括起重机安装、检修、试验）中发生挤压、坠落（吊具、吊重）、物体打击等。

37.职业性有害因素是指危害从人员健康的各类因素。按其来源，生产过程中有害因素可分为（）。

A物理因素、化学因素和生物因素

B生产因素、社会因素和经济因素

C 管理因素、技术因素和个体因素

D 生产过程因素、劳动过程因素和生产环境因素

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）138 页

生产过程中产生的有害因素可以分为化学因素、物理因素、生物因素。

38.根据《职业病防治法》，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向行政主管部门提交（）。

A卫生防护设施设计报告 B职业病危害预评价报告

C职业卫生专篇 D职业危害控制效果评价报告

参考答案：B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）164 页

考点不是书中原话，由书中内容可分析答案。“新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。39.由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）。

A 在职业活动中产生 B列入法定职业病范围

C 与劳动用工行为相联系 D接触职业危害因素5 年以上

参考答案：D

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）140 页

界定法定职业病的4 个基本条件（1）在职业活动中产生；（2）接触职业危害因素；（3）列入国家职业病范围；（4）与劳动用工行__________为

相联系。

40.《职业病目录》（卫法监发[2002]108 号）给出了事3 种法定尘肺病。其中，发病人数占前三位的疾病是（）。

A矽肺、炭黑尘肺、水泥尘肺

B煤工尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺

C 铸工尘肺、电焊工尘肺、铝尘肺

D 矽肺、煤工尘肺、铸工尘肺

参考答案：D

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）147 页，表格

《职业病目录》中，矽肺，分布最广、发病人数最多，占48%；煤工尘肺，发病人数占第二位，39%；铸工尘肺第三位，占4%。

41.根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安全监管总局令第23 号），存在职业危害的生产经营单位（煤矿除外）应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，至少每（）进行一次作业场所职业危害因素检测。

A半年 B一年 C两年 D三年

参考答案：B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）158 页 以举例形式介绍，存在职业危害的生产经营单位（煤矿除外）应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每一年至少进行一次作业场所职业危害因素检测。

42.为有效降低输煤皮带间的粉尘浓度，可以采取湿式作业方法；为降低化学试验室有毒物的浓度，可以采取全面通风的方法。这些措施属于职业危害控制措施中的（）措施。

A工程控制技术 B集体防护控制 C 组织控制 D 管理控制

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）160 页

职业危害控制的主要技术措施包括工程控制技术措施、个体防护措施和组织管理措施等。其中，工程控制技术措施是指应用工程技术的措施和手段（例如密闭、通风、冷却、隔离等），„„，例如，控制作业场所中存在的粉尘，常采用湿___________式作业或者密闭抽风除尘的工程技术措施，以防止飞扬，降低作业场所粉尘浓度；对于化学毒物的工程控制，则可以采取全面通风、局部送风和排除气体净化等措施；对于噪声危害，则可以采用隔离降噪、吸声等技术措施。

43.《生产经营单位安全培训规定》（安全监管总局令第3 号）中，对组织从业人员培训的部门有明确规定。负责省级辖区内中央管理的工矿商贸生产经营单位的子公司主要负责人培训工作的部门是（）。

A国家安全生产监管总局 B省级安全生产监管部门

C 国务院国有资产管理委员会 D省级国有资产管理委员会

参考答案： B

解析：《生产经营单位安全培训规定》第二十一条，国家安全生产监督管理总局组织、指导和监督中央管理的生产经营单位的总公司（集团公司、总厂）的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。国家煤矿安全监察局组织、指导和监督中央管理的煤矿企业集团公司（总公司）的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。省级安全生产监督管理部门组织、指导和监督省属生产经营单位及所辖区域内中央管理的工矿商贸生产经营单位的分公司、子公司主要负责人和安全生产管理人员的培训工作；组织、指导和监督特种作业人员的培训工作。

省级煤矿安全监察机构组织、指导和监督所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）的安全培训工作。

市级、县级安全生产监督管理部门组织、指导和监督本行政区域

内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负 责人和安全生产管理人员的安全培训工作。

44.应急演练可以检验应急预案的有效__________性，锻炼队伍，检查应急资源准备情况，理顺工作关系，完善应急机制，提高从业人员应对突发事件的自我生存保护能力和救助他人的能力。应急演练实施主要包括（）环节。

A演练前策划和培训、接警通知启动、抢救与救援、结束点评

B描述演练概况和培训、启动演练、疏散人员、危险控制、救援、结

束

C 演练前检查和情况说明与动员、启动、执行、结束与意外终止、现场点评会

D 检查演练预案和完善准备、组织演练锻炼队伍、演练结束讲评、评审与完善

参考答案：C

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）208 页

演练实施是整个演练程序中核心环节。具体内容参见书。

45.生产经营单位发生事故后，可能影响到该单位周边地区时，应及时启动警报系统，告知公众有关疏散时间、路线、交通工具及目的地等信息。该工作属于应急响应过程中的（）。

A警报和紧急公告 B指挥与控制 C公共关系 D

接警与通知

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）200 页，书上原文。

46.实战演练活动一般始于报警消息，在此过程中，参演的应急组织和人员应尽可能按实际紧急事故发生时的响应要求进行演示，由参演应急组织和人员根据自己关于最佳解决方法的理解，对情景事件采取响应行动，这种演示称为（）。

A 自由演示 B桌面演示 C刺激行动 D示范演示

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）209 页

实战演练中提到，一般始于报警消息，在此过程中，参演的应急组织和人员应尽可能按实际紧急事故发生时的响应要求进行演示，即“自由演示”，由参演应急组织和人员根据自己关于最佳解决方法的理解，对情景事件采取响应行动。

刺激行动：演练过程中参演应急组织和人员应遵守当地相关的法律法规和演练现场规则，确保演练安全进行，如果终止演练过程，使用“刺激行动”时应尽可能平缓，以诱导方式纠偏，只有对背离演练目标的“自由演示”才使用强刺激的方法使其中断反应。

47.在应急管理过程中，加大建筑物安全距离、减少危险物品存放量、设置防护墙等措施，属于应急管理（）阶段所做的工作。

A预防 B准备 C响应 D恢复

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）185 页

应急管理是一个动态过程，包括预防、准备、响应和恢复4 个阶段。其中，预防由两层含义，一是事故的预防，即通过安全管理和安全技术等手段，尽可能地防止事故的发生，实现本质安全；二是在假定事故必然发生的前提下，通过预先采取的预防措施，达到降低或减缓事故的影响或后果的严重程度，如加大建筑物的安全距离、工厂选址的安全规划、减少危险物品的存量、设置防护墙以及开展公众教育等。从长远看，低成本、高效率的预防措施是减少事故损失的关键。

48.某企业每半年更新一次应急人员联系电话，这体现了事故应急预案编制中，关于（）的基本要求。

A应急组织和人员分工明确，并有具体的落实措施

B结合本单位分析危险性

C 有明确的事故预防措施和应急程序，与应急能力相适应

D 预案要素齐全完整，信息准确

参考答案：D

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）195 页

《生产安全事故应急预案管理办法》国家安全生产监督管理总局令第17 号，第五条，应急预案的编制应当符合下列基本要求：

(一)符合有关法律、法规、规章和标准的规定;

(二)结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况;

(三)结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况;

(四)应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施;

(五)有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力

相适应;

(六)有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位 的应急工作要求;

(七)预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确;

(八)预案内容与相关应急预案相互衔接。

应急人员联系电话属于预案附件，符合（七）的要求。

49.在应急演练过程中，观察和记录演练活动，比较演练过程与演练

目标要求的适合性，并提出演练发现问题，这项工作一般应由（）

完成。

A策划人员 B演练人员 C控制人员

D 评估人员

参考答案：D

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）206 页

演练组织结构中，（4）中介绍评估组负责设计演练评估方案和编

写演练评估报告，对演练准备、组织、实施及其安全事项等进行全过

程、全方位评估，及时向演练领导小组、策划部和保障部提出意见、建议。

更详细内容也可查《突发事件应急演练指南》（应急办函[2009]62 号）。

50.某企业生产车间发生了人身伤亡事故，造成3 人死亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493 号），该事故由（）负责组织调查。

A事故发生单位上级主管部门 B所在地县级人民政府

C 所在地设区的市级人民政府 D省级人民政府

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）215 页

按照《生产安全事故报告和调查处理条例》，死亡3 人以上（含3 人）是较大事故，较大事故的调查组织由设区的市级人民政府开展。

51.伤亡事故的原因可分为直接原因与间接原因。下列关于伤亡事故的原因中，属于直接原因的是（）。

A 物的不安全状态 B安全操作规程不健全

C 劳动组织不合理 D 教育培训不够

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）121 页

导致事故的直接原因：人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。

52.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493 号），下列事故属于较大事故的是造成（）的事故。

A 2 人死亡，5 人重伤B 3 人死亡，9 人重伤

C 1 人死亡，50 人重伤D 10人死亡，30 人重伤

参考答案：B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）212 页

事故分类

死亡人数

重伤人数

直接经济损失

特别重大事故

>30（含30）大于 100 人（包括急性工业中毒）

大于 1 亿元（含1 亿

元）

重大事故

大于 10（含10）

小于 30 50 人以上100 人以下重伤（包括急性工业中毒）

大于5000 万（含5000万）小于 1 亿元

较大事故

大于 3（含3）小于 10 10人以上50人以下重伤（包括急性工

业中毒）

大于1000 万（含1000 万）

小于 5000 万

一般事故

小于 3 10 人以下重伤（包

括急性工业中毒）

小于 1000 万

53.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，事故发生单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理责任的有关部门报告。

A 0.5 B 1 C 2 D 3

参考答案：C

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）213 页

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2 小时。54.某矿山发生火灾事故，当日死亡2 人，重伤18 人。由于井下有毒气体没有彻底排除，事故发生第7 天，造成救援人员4 人死亡。重伤者经过25 天抢救，有4 人死亡，32 天后又有5 人死亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493 号），该起事故应上报的死亡人数是（）人。

A 2 B 6 C 10 D 15

参考答案：B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）213 页

事故报告后出现新情况的，应及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应及时补报；道路交通事故、火灾事故自发生之日起7 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

此题中所述事故案例是火灾事故，7日内补报的死亡人数是6人。55.通过事故调查分析，对事故的性质和责任要有明确结论。其中，对认定为责任事故的，要按照责任大小和承担责任的不同分别认定为主要责任者、直接责任者、（）。

A 间接责任者 B 技术责任者 C 领导责任者D 监督责任者

参考答案：C

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）215 页

对认定为责任事故的，要按照责任大小和承担责任的不同分别认

定直接责任者、主要责任者、领导责任者。

56.某化工企业发生一起爆炸事故，造成8 人当场死亡。爆炸后泄漏的有毒气体致85 人急性中毒，直接经济损失4000 万元。这起生产安全事故是（）。

A一般事故 B较大事故 C 重大事故 D 特别重大事故

参考答案：C

解析：

57.某市娱乐中心发生火灾事故，事故当时造成2 人死亡，23 人重伤。重伤者经过10 天抢救有8 人未能脱离生命危险而死亡。负责组织调查此次事故的政府部门应当是（）。

A 县级有关部门 B市级有关部门 C省级有关部门 D国务院授权的有关部门

参__________考答案：B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）215 页

自事故发生之日起30 日内（道路交通事故、火灾事故自发生之日起7 日内），因事故伤亡人数变化，应当由上级人民政府负责调查的，上级人民政府可以另行组织事故调查组进行调查。

言外之意，火灾事故伤亡人数以7 天内死亡人数为准，判断负责组织调查事故的政府部门级别。

按照《生产安全事故报告和调查处理条例》，死亡3 人以上（含3 人），10 人以上50 人以下重伤（包括急性工业中毒）是较大事故。较大事故的调查组织由设区的市级人民政府开展。所以，题干中所述火灾事故，7 日内23 人重伤，所以是较大事故，应由设区的市级人民政府负责调查。

58.事故调查组应当自事故发生之日起60 日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60 日。事故调查期限不包括（）。

A技术鉴定所需时间 B调查取证所需时间

C 事故分析所需时间 D 撰写调查报告所需时间

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）217 页

特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60 日。需要技术鉴定的，技术鉴定所需时间不计入提交事故调查的时限内，其提交事故报告的时限可以顺延。

59.根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），我国企业职工伤亡事故的类别主要依据（）划分。

A受伤部位 B受伤性质C 起因物 D伤害等级

参考答案：C

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）122 页

参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为20 类。

60.在作业人员声明没有安全带、有高处坠落危险的情况下，某建筑工地项目负责人要求其在25M 高作业面跨过防护栏杆作业。在作业中，作业人员失稳坠落死亡。在事故责任认定时，该项目负责人应承担的责任是（）。

A直接责任 B主要责任 C次要责任 D监督责任

参考答案：B

解析：《安全生产法及其相关法律知识》181 页

项目负有责人的安全责任中介绍，项目负责人即项目经理，对建设工程项目施工安全负全面责任，是本项目安全生产的第一责任人。有此可见，项目负责人在此次事故中应付主要责任。

61.某地区职业卫生监管机构统计某种职业病最近两年内在某行业中发生的频率。该行业此职业病的发病率的计算公式为（）。

A（检查时发现的现患病病例总数/该时点受检人数）×100%

B（观察期内新发生例数/同期内可能发生该类职业病的平均人口数）

×100%

C（观察期内因该病死亡人数/同期内某病患者A 数）×100%

D（某年死亡总数/同年平均人口数）×100%

参考答案：B

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）227 页

书中此页有某病发病率、患病率、病死率、粗死亡率四个公式。

62.《安全色》（GB2893—2008）将禁止、指令、警告、提示用不同的颜色表示。其中代表警告的颜色是（）。

A红色 B黄色 C 蓝色 D 绿色

参考答案：B

解析：《安全色》（GB2893—2008）附录A

红色是禁止标志、黄色是警示标志、蓝色是指令标志、绿色是提示标志。

63.煤矿安全监察时需要考虑煤矿的特殊性、环境与生产管理的多样性。选择不同的安全监察方式，对煤矿许可事项、安全组织保障的监察方式属于（）。

A 定期监察 B专项监察C 日常监察 D重点监察

___________参考答案：D

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）227 页

煤矿安全监察的方式包括日常监察、重点监察、专项监察、定期监察。其中重点监察指对重点事项的监察，如安全生产许可证的监察，安全管理机构设置和安全管理人员安全资格的监察等。

64.职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。下列职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（）。

A按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品

B对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测

C 在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品

D 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检

参考答案：D

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）165 页

职业健康监护的主要管理工作内容包括：按职业卫生有关法规标准的规定组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检；按规定组织接触职业危害的作业人员进行在岗期间职业健康体检；按规定组织接触职业危害的作业人员进行离岗职业健康体检；禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动；调离并妥善安置有职业健康损害的作业人员；未进行离岗职业健康体检，不得解除或终止劳动合同；职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管；无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件。

65.企业安全规章制度是生产经营单位依据国家有关法律法规、国家标准和（）。结合生产经营实际，以生产经营单位名义起草制定的有关安全生产的规范性文件。

A行业标准 B企业标准

C同类企业规章制度 D操作规程

参考答案：A

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）63 页

企业安全规章制度是生产经营单位依据国家有关法律法规、国家标准和行业标准，结合生产经营实际___________，以生产经营单位名义起草制定的有关安全生产的规范性文件。

66.进入密闭空间作业前，应使用经检定合格的检测仪器，检测该密闭空间的（）。

A 能见度 B氧含量和有毒气体含量

C 环境温度和温度 D 嗓声强度

参考答案：B

解析：《GBZ T205-2007 密闭空间作业职业危害防护规范》中明确，6.1 密闭空间作业应当满足的条件，其中测氧含量，是其中一项规定。

67.生产经营单位应该按照国家规定的劳动防护用品配备标准，并结合本单位各岗位工作性质，为从业人员配备劳动防护用品。下列关于劳动防护用品配备和使用的说法中，不正确的是（）。

Ａ不得以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品

Ｂ为从业人员提供的劳动防护用品不得超过使用期限

Ｃ生产经营单位购买的所有劳动防护用品都应经本单位安全生产技术部门或管理人员检查验收

Ｄ从业人员未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业

参考答案：C

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）98 页

2000 年，国家经贸委颁布了《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全[2000]189 号)，规定了国家工种分类目录中的116 个典型工种的劳动防护用品配备标准。用人单位应当按照有关标准，根据不同工种和劳动条件发给职工个人劳动防护用品。生产经营单位发放劳动防护用品的责任：

1.用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。

2.用人单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。护品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。购买的特种劳动防护用品须经本单位安全管理部门验收，并应按照特种劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

3.用人单位应教育从业人员，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使从业人员做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。用人单位应定期进行监督检查。

4.用人单位应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的护品。

5.用人单位应建立健全护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案，并进行必要的监督检查。

C 参考答案中“所有劳动防护用品”是错误的，应指“特种劳动防护用品”。

68.在统计学中，由于仪器不准确、标准不规范等原因造成测试结果倾向性偏大或偏小。这种误差称为（）误差。

Ａ随机测量Ｂ人为

Ｃ系统Ｄ随机抽样

参考答案：C

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）220 页

系统误差：由于仪器不准确、标准不规范等原因，造成观察结果呈倾向性的偏大或偏小；特点：具有累加性；

随机性误差：非人为的偶然因素使得结果或大或小，是不确定、不可预知的；特点：随测量次数的增加而减小。

69.劳动者在职业活动中，因接触有毒有害因素而引起的疾病称职业病。下列有关职业病说法中，正确的是（）。

Ａ地下桥墩潜水作业引起的职业病是高压病

Ｂ高山勘探低气压作业引起的职业病是减压病

Ｃ冶炼车间热辐射产生的红外线引起的职业病是职业性白内障

D 冷库的低温作业引起的职业病是关节炎

参考答案：C 解析：《安全生产管理知识》（2011 版）149 页

A 答案中所述作业属于物理因素所致职业病中的减压病，发生的人群是高气压环境中的各种工作人员如潜水员、沉箱工、隧道工以及加压舱与高压氧舱内的医务人员、科技人员和潜艇脱险人员等。

B 答案中所述作业是物理因素所致职业病中的高原病。

C 职业性眼病中的职业性白内障（含放射性白内障、三硝基

甲苯白内障）

D答案《职业病目录》中没有因低温引起的职业病一项。

70.特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员，下列作业人员中，不属于特种作业人员的是（）。

A 商场的电工 B汽修厂的车工

C 机械制造厂的焊工 D肉联厂的制冷工

参考答案:B

解析：《安全生产法及其相关法规》302 页，汽修厂车工不在范围内。

二、多项选择题（共15 题，每题2 分。每题的备选项中，有2 个或2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5 分）

71.根据能量意外释放理论，可将伤害分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的伤害；第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换而引起的伤害。下列危害因素中，能造成第二类伤害的有（）。

A中毒 B窒息 C冻伤 D烧伤 E触电

参考答案：ABC

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）14 页，书中原话。

72.根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（安全监管总局令第36 号），生产经营单位新建、改建、扩建建设项目时，下列关于生产经营单位、施工单位、监理单位的要求，正确的是（）。

A 施工单位对安全设施的工程质量负责

B监理单位对安全设施的工程质量承担监理责任

C 生产经营单位应当向安全监管部门申请安全设施竣工验收

D 监理单位发现工程存在事故隐患应当立即向有关政府主管部门报告

E 安全设施的施工应当由取得相应资质的施工单位进行

参考答案:ABCE

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）81 页

D 答案中，工程监理单位在实施监理过程中，发现存在事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告生产经营单位。施工单位拒不整改或不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。

73.根据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010），企业应加强生产现场安全管理和生产过程控制，对危险性较高的作业活动实施作业许可管理，履行审批手续。下列作业活动中，属于作业许可管理范围的有（）。

A 动火作业 B受限空间作业 C 临时用电作业 D铲装作业 E高处作业

参考答案：ABCE

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）254 页，法规原文。

74.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局令第16 号），下列有关事故隐患分类的说法，正确的是（）。

A事故隐患分类主要依据事故的概率

B事故隐患分类主要依据事故的等级

C 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患

D 事故隐患分为重大事故隐患和特大事故隐患

E 危害较小并能够立即排除的事故隐患称为一般事故隐患

参考答案：CE

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）94 页 A、B 两个选项，关于事故隐患分类依据书中没有明确表述，所以不选。

75.某铁矿申请新建项目安全设施竣工验收时，应当向所在地安全生产监督管理部门提交安全设施竣工验收申请、（）等文件资料。A营业执照和组织机构代码证（复印件）

B安全设施设计审查意见书和施工单位的资质证明文件（复印件）

C 安全生产管理机构设置或者安全生产管理人员配备情况

D 从业人员安全培训教育及资格情况

E 建设项目安全验收评价报告及其存在问题的整改确认材料

参考答案：BCDE

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）82 页

材料列表：安全设施竣工验收申请；

安全设施设计审查意见书（复印件）；

施工单位的资质证明文件（复印件）；

建设项目安全验收评价报告及其存在问题的整改确认材料；

安全生产管理机构设置或者安全生产管理人员配备情况；

从业人员安全培训及资格情况；

法律、行政法规、规章规定的其他文件资料。

76.按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）。

A 概率风险评价法

B危险指数评价法

C故障类型和影响分析法

D危险和可操作性分析法

E 事故引发和发展分析法

参考答案：AB

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）126 页 定量安全评价的方法：概率风险评价法、伤害（破坏）范围评价法、危险指数评价法。

77.建设项目职业病危害预评价是对建设项目的选址、总体布局、生产工艺和设备布局、车间建筑设计卫生、职业病危害防护措施、辅助卫生设施设置、应急救援措施、个人防护措施、职业卫生管理措施、职业健康监护等进行分析和评价，职业病危害预评价的主要方法有（）。

A 检查表法 B 类比法 C 因素图分析法 D 定量法

E 取样检测法

参考答案：ABD

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）159 页，书中原话。

78.按照事故应急预案编制的整体协调性和层次不同，可将其划分为（）等几个层次。

A专项预案 B基本预案 C现场处置方案

D综合预案 E部门预案

参考答案：ACD

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）254 页，书中原话。

79.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493 号），从伤亡事故性质方面认定，生产安全事故可分为（）。

A 自然事故 B技术事故 C 责任事故

D 管理事故 E意外事故

参考答案：AC

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）216 页

虽然书中没有原话，但根据书中216 页最后一段中所述，“通过事故调查分析，对事故的性质要有明确结论。其中对认定为自燃事故（非责任事故或者不可抗拒的事故）的可不再认定或者追究事故责任人；对认定为责任事故的，要按照责任大小和承担责任的不同分别认定直接责任者、主要责任者、领导责任者。

80.事故发生后，生产经营单位向政府部门报告的内容应包括：事故发生单位的概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况，事故的简要经过，事故已经造成或者可能造成的伤亡人数、（）和其他应当报告的情况。A初步估计的直接经济损失 B初步估计的间接经济损失

C已经采取的措施 D现场调查情况 E事故处理情况

参考答案：AC

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）214 页，书中原话。

81.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）指出，要严格企业安全管理，全面开展安全生产标准化达标活动。安全生产标准化达标包括（）。

A岗位达标 B班组达标 C车间达标

D企业达标 E专业达标

参考答案：ADE

解析：《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23 号）中明确，全面开展安全达标。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标___________为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内

未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。

82.某企业为保持安全生产形势的持续稳定，对企业近二十年发生的各类伤亡事故进行统计分析，研究企业安全管理存在的问题，制定预防事故的安全生产措施。采取的统计分析基本步骤包括（）。

A 整理资料 B收集资料 C统计设计

D统计分析 E计量统计

参考答案：ABD

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）214 页

书中关于统计工作的基本步骤原话是：设计、收集资料、整理资

料、统计分析。

83.《安全生产法》规定，必须配备专职安全生产管理人员的单位包括（），以及从业人员超过300 人的其他生产经营单位。

A建筑施工单位 B特种设备生产单位 C 矿山

D危险物品的生产、经营储存单位 E 冶金单位

参考答案：ACD

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）69 页

《安全生产法》第十九条对生产经营单位安全生产管理机构的设置和安全生产管理人员的配备原则作出了明确规定：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过300 人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300 人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

84.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861—2009），下列职业性危害因素中，属于环境因素的有（）。

A 作业场地涌水 B房屋基础下沉 C烟雾

D激光 E超负荷劳动

参考答案：ABC

解析：《安全生产管理知识》（2011 版）263 页

A、B 项有明确说明，C 项属于作业场地光照不良。

D 项属于物的因素中的电离辐射

E 项属于人的因素中的心理、生理性危险和有害因素。

85.生产经营单位职业健康管理中，前期预防管理包括（）。

A 职业危害申报 B建设项目职业卫生“三同时”管理

C 职业卫生安全许可证管理 D职业健康监护

E 作业环境和职业危害因素检测

参考答案：ABC 解析：《安全生产管理知识》（2011 版）163 页，书中原话。

第三篇：第一章管理概述习题答案

第一章管理概述习题及答案

一、简答题

1.简要分析管理学的主要特征

答：（1）综合性。管理活动的复杂性、多样性决定了管理学内容的综合性，管理学是一门综合性学科。（2）科学性与艺术性。管理学具备科学的特点，是一门反映了客观规律的综合的知识体系。有效管理活动需要灵活的运用管理技能，具备艺术性的特点，管理是科学性与艺术性的统一。（3）不精确性。由于管理对象人的不确定性和环境的不确定性，管理是一门不精确的学科。

2.简述管理的必要性

答：1.通过管理实现组织目标；2.通过管理发挥组织功能；3.通过管理提高组织工作效率；

4.现代化大工业生产需要管理；5.没有管理组织无法进行有效活动；6.没有管理人类就无法征服自然；7.没有管理人类社会就不可能发展。

3.简要分析经营与管理的区别

答：经营与管理既有一致性，又有所区别。从产生过程来看，管理是劳动社会化的产物，而经营则是商品经济的产物；从应用范围来看，管理适用于一切组织，而经营则只适用于企业；从要达到的目的来看，管理旨在提高组织效率，而经营则以提高经济效益为目标；从两者的内容构成看，企业经营包括技术、商业、财务、安全、会计、管理活动。从企业的角度看，管理不包括经营，而经营包括管理。企业经营比企业管理范围更广、内容更复杂，层次也更高。

二、填空

1.任何一种管理活动都必须由以下四个基本要素构成，即（主体）、（客体）、（目的）、（载体）。

2.管理的主体是（管理者）、客体是（所有资源）、载体是（组织）、目的是（实现组织目标）。

3.管理学的特点（综合性）、（科学性与艺术性）、（不精确性）。

4.管理的基本职能是（计划）、（组织）、（领导）、（控制）。计划、组织、领导、控制。

5.管理学首先是一门科学，这是因为它确实具有科学的特点（客观性）、（实践性）、（理论系统性）、（真理性）、（发展性）。

三、选择

1.为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有（ABCD）职能。

A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 E.创新

2.管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ABCD）。

A.需要与他人配合完成组织目标 B.需要从事具体的文件签发审阅工作

C.需要对自己的工作成果负责 D.需要协调他人的努力以实现组织目标

第二章 管理的基本原理和基本方法习题及答案

一、概念题

1.管理的基本原理

答：管理的基本原理是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本理论，它是现实管理现象的抽象，是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括，因而对一切管理活动具有普遍的指导意义。

2.系统原理

答：系统原理是指系统各要素之间、要素与系统之间、系统与系统之间存在着各种形式的相互联系的有机整体，为了达到管理目标，就必须对系统各要素进行全面的系统分析。

3.责任原理

答：责任原理是要明确规定部门和个人相应的权责，职责到位，权责对等，权责明确。

4.行政方法

答：管理的行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。

5.经济方法

答：管理的经济方法是根据客观规律运用各种经济手段，调节各种不同经济利益之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。

6.法律方法

答：管理的法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益，通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法。

二、简答题

1.管理原理的主要特征

答：客观性、概括性、稳定性、系统性。

2.封闭原理

答：任何一个系统内的管理必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动。

3.管理的人本原理

答：管理活动以人为本，一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，充分发挥人的智慧和潜能，实现人的全面、自由发展。

4.管理的权变原理

答：经营管理没有固定模式，外部环境和自身条件在不断变化，应根据组织具体情况和环境特点及时调整管理方法。

5.管理的基本原则

答：依据管理的基本原理，从管理实践经验中总结出来的，用以指导管理活动的规律性原则，是处理各种管理活动的基本行为准则。

6.管理的基本方法

答：是在管理活动中为实现管理目标保证管理活动顺利进行所采取的工作方式，是管理理论、原理的自然延伸和具体化、实际化，是管理原理指导管理活动的必要中介和桥梁，是实现管理目标的途径和手段。

三、思考题

1.什么是“以人为本原理”？掌握这一原理应坚持什么原则？

答：管理活动以人为本，一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，充分发挥人的智慧和潜能，实现人的全面、自由发展。

管理活动中人是最活跃、最具有能动性、创造性的要素，以人为本原理应坚持的原则是：在管理活动中，人处于管理的主导地位，促进人性的完善与人性的升华，员工与参与管理过程，以激励为主要管理方式，建立和谐的人际关系。

2.什么是系统原理?系统原理有哪些基本特征?管理者可从系统原理中得到哪些启示?

答：系统原理是指系统各要素之间、要素与系统之间、系统与系统之间存在着各种形式的相互联系的有机整体，为了达到管理目标，就必须对系统各要素进行全面的系统分析。系统原理的基本特征是：集合性、结构性、目的性、全局性、层次性。

系统原理的启示是：系统是一个整体，局部服从整体，使整体效果为最佳；系统作为一个运动着的有机体，其稳定状态是相对的，运动状态则是绝对的；系统是开放性的，是不断与外界发生联系的，要充分利用外部环境与本系统的联系，从外界吸收能量和信息；把系统的各部分各方面和各种因素联系起来，考察其中的共同性和规律性，从而提高管理效率。

3.为什么说在管理中要保持足够的弹性？

答：管理面临的是复杂问题，随机性大，变化莫测，是多种因素综合作用的结果。众多因素

相互作用，相互影响，蛛网交织。要掌握全部因素是不可能的，百分之百的正确的管理是不存在的。从来没有完全正确、绝对正确、永远正确的管理决策。事物复杂，存在部分不可控因素，再加上领导工作经验有限。管理人员在管理活动过程中，有许多因素是难以控制的，国际风云突变的环境中，更是难以控制。所以管理必须留有余地，把握其伸缩性，注重随时调节。

4.如何理解责任原理?责任原理的本质是什么?管理者可从责任原理中得到哪些启示?

答：责任原理是要明确规定部门和个人相应的权责，职责到位，权责对等，权责明确，其本质是权责对等。

责任原理的启示是：每个人的职责要明确，职位设计和权限委授要合理，奖惩要分明、公正而及时，要明确工作绩效的考核标准，使奖惩工作规范化、制度化。

5.管理的法律方法的内容和实质是什么？有何特点和作用? 如何正确运用？

答：管理的法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益，通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法。法律方法的实质是实现全体人民的意志，并维护人民的根本利益，代表人民对社会经济、政治、文化活动实行强制性的、统一管理。

管理法律方法的特点：严肃性、规范性、强制性。其作用是其它管理方法的补充和完善，法律方法和管理的其他方法综合使用，才能达到最有效的管理目标。

法律方法的运用：法律方法不仅要求企业掌握和运用企业法以及与企业生产经营活动直接相关的经济法律，而且也要掌握和运用民法赋予的权利和义务，企业应根据国家、政府的有关法律、法规制订自己的管理规范，避免与法律、法规有悖而造成不必要的损失。

6.管理的经济方法的内容和实质是什么？有何特点？如何正确运用？

答：管理的经济方法是根据客观规律运用各种经济手段，调节各种不同经济利益之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。实质是激励和竞争。

管理的经济手段主要包括：价格、税收、信贷、利润、工资、奖金、罚款等。

经济方法的特点是利益性、关联性、灵活性、平等性。

经济方法的应用要和其它管理方法有机结合起来，经济方法的综合运用和不断完善，既要发挥各种经济杠杆各自的作用，更要重视整体上的协调配合。

四、选择题

单项选择题

1.管理的首要任务是对（A）。

A.人的管理B.物的管理C.目标的管理D.系统的管理

2.从根本上看，管理效益是由（A）决定的。

A.管理者B.管理对象C.管理环境D.生产方式

3.建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是(C)。

A.法律方法 B.经济方法 C.行政方法 D.心理方法

4.法律手段的最主要特征是(A)。

A.强制性 B.可预测性 C.概括性 D.稳定性

5.“一招不慎满盘皆输”体现了管理的（A）。

A.系统原理 B.人本原理 C.弹性原理 D.能级原理

五、论述题

1.简述整分合原理。

答：整分合原理是指任何一个系统，都必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。管理者把握整体，科学分解，组织综合。作为系统的整体，必须有整体的活动目标、运动规律和要求，才能保证系统内各部门、各层次的协调一致，充分发挥系统内各部门、各

层次新形成的配合功能和效率，使系统功能获得最佳的活动效果。

在分工过程中，将整体分解成一个个基本要素，进行明确的分工，明确其职责范围，建立责任制，使之规范化，是系统内各部门各层次活动特殊性的要求。必须从系统的目的出发，进行强有力的组织管理，使各个层次和环节同步协调，平衡发展。系统内的各项分工，要形成合理的结构，保持各部门、层次间最有效的联系和比例关系，使系统具有更大的功能，形成新的更大的结合生产力。整分合原理中的整体观点是大前提，要充分了解整体及其运行规律，才能合理分工；但分工又是关键，没有分工的整体就谈不上合作，就构成不了职责清晰的现代有序的系统。在整体规划下合理分工，又在分工基础上进行强有力的组织综合。

2.简述效益原理的基本思想。

答：组织的管理是为了获得某种效益，效益的高低直接影响着组织的生存和发展。管理活动的出发点和归宿，在于利用最小的投入或消耗，创造出更多更好的效益，实现社会效益与经济效益的统一，对社会作出贡献。管理效益的直接形态是通过经济效益而得到表现的，追求局部效益与追求全局效益必须协调一致，管理应追求长期稳定的高效益，确立管理活动的效益观。

3.怎样理解人本管理的基本思想？

答：人本管理的基本思想是管理活动以人为核心。

管理活动中的一切工作都离不开人，人是管理系统中最活跃、最具有能动性、创造性的要素，是其他所有构成要素的主宰。做好人的工作是管理的根本，注重人在管理中的主导地位，做到人尽其才，注重开发人力资源，提高管理水平。“人本管理”思想强调以人为中心，人本管理的基本的思想表现在，企业是由人组成的，要靠人来管理，办企业是为了满足人的需求。

4.试述人本原理的主要观点。

答：人本原理的主要观点有科学管理学派的“经济人”假设，行为科学学派的“社会人”假设，决策理论学派 “决策人”假设，权变理论学派 “复杂人”假设等。

经济人假设认为：人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。1.每个人都以自身利益最大化为目标；2.人追求自身利益或效用的最大化，它是个体行为的基本动机，理性选择是指个人在选定目标后对达成目标的各种行动方案根据成本和收益作出选择；3.人作为个体，无论处于什么地位，其人的本质是一致的，即以追求个人利益，满足个人利益最大化为基本动机；4.当一个人在经济活动中面临若干不同的选择机会时，他总是倾向于选择能给自己带来更大经济利益的那种机会，即总是追求最大的利益。社会人假设认为：人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。社会人假设的主要观点有：1.交往是人们行为的主要动机，社会人交往是人们行为的主要动机；2.非正式组织通过人际关系的影响比正式组织的管理措施和奖励对具有更大的影响；3.组织领导者应当满足职工基本生活保障、交往和友谊的需要，工作效率会随着职工社会需要的满足程度而提高。

决策人假设是把人的行为放在特定的组织背景下并充分考虑人的生理和心理特点来进行分析。它不对人的活动目的及相应手段作永恒不变的先验设定，而把目的和手段看成可在一定范围内加以调节的变量。它的着眼点不是单个人的效率因果链追溯，而是群体合理决策中的行为协调。

决策人假设主要观点有：1.人具有有限理性。组织成员执行任务的能力有限，正确决策的能力有限。2.寻求满意解。个人的欲望水平不是固定不变的，它可以随着体验的变化而升降。在良性环境下，欲望提高；在恶劣环境下，欲望下降。3.组织是一个“诱因和贡献”平衡系统。组织成员的协作意愿取决于由协作而得到的诱因和为协作而做的贡献之间的比较结果。只有当贡献小于或等于诱因时，组织成员才愿意协作，组织才能得以存续和发展。复杂人假设认为：人的需要和潜力会随着年龄的增长，知识的增加，地位的改变，环境的改

变以及人与人之间关系的改变而各不相同。复杂人基本观点有：1.人怀着各种不同的需要和动机加入工作组织，但最主要的需要乃是实现其胜任感。2.胜任感人人都有，它可能被不同的人用不同的方法去满足。3.当工作性质和组织形态适当配合时，胜任感是能被满足的。4.当一个目标达到时，胜任感可以继续被激励起来，目标已达到，新的更高的目标就又产生。

5.试述系统原理有何实际指导意义？

答：理解系统原理的主要观点，指导管理工作，提高管理效率。可从以下几个方面理解系统原理：1.管理同世界上一切事物一样都呈现着系统形态，又都是由相关的众多要素通过相互联系、相互作用、相互制约、有机结合而构成系统集合体。没有要素或单个要素无从复合，则不能构成系统。2.凡系统都有属性和功能，但系统要素不能直接形成系统属性和功能，必须通过结构来实现。结构说明系统的存在及系统、要素互相联系、互相作用的内在方式。而要素间的相互关联，要素与系统的相互依存，是系统结构性的基础。3.凡系统都有自己特定的目的，即目标，它在系统中发挥启动、导向、激励、聚合和衡量作用。没有目的，各要素是一盘散沙，系统就不能存在和运转。系统内的各子系统都要围绕总目标统筹运动，确定或调整子系统的具体目标必须服从总目标。4.每个系统都是一个相对独立的整体，它要求立足全局，对诸要素进行科学组合，形成合理的结构，使各局部性能融合为全局性能，从而发挥系统的最佳整体效应。5.它表现在本系统内或本系统与更大系统的关系都呈现出一定的层次性。在组织系统内，上层管理下层、下级对上级负责，从总体目标考虑局部目标、局部服从整体。

第四篇：管理会计ppt习题及答案

一、单选题

1.管理会计正式形成和发展于（）A.20世纪初

B.20世纪50年代 C.20世纪70年代

D.20世纪80年代 2.管理会计的服务侧重于（）。A.股东

B.外部集团

C.债权人

D.企业内部的经营管理

3.最优化、效益性、决策有用性、及时性、重要性和灵活性，共同构成了现代管理会计的（）。A.管理会计假设

B.管理会计原则 C.管理会计术语

D.管理会计概念

4.下列项目中，不属于管理会计基本职能的是（）。A：规划经营方针

B：参与经营决策 C：控制经济过程

D：核算经营成果 5.管理会计和财务会计的关系是（）。A：起源不相同、目标相同 B：目标相同、基本信息同源

C：基本信息不同源、服务对象交叉 D：服务对象交叉、概念相同

二、多选题

1.管理会计属于（）。

A.现代企业会计

B.经营型会计

C.外部会计

D.报账型会计

E.内部会计

2.下列项目中，可以作为管理会计主体的有（）。A.企业整体

B.分厂 C.车间

D.班组

E.个人

3.下列各项中，属于管理会计与财务会计的区别是（）A：会计主体不同

B：基本职能不同 C：约束条件不同

D：方法及程序不同 E：信息特征不同

4.下列关于管理会计的叙述,正确的有（）。A.工作程序性较差

B.可以提供未来信息

C.以责任单位为主体

D.必须严格遵循公认会计原则 E.重视管理过程和职工的作用

三、判断题

1.管理会计不仅应反映过去，还应能预测和规划未来。（）

2.管理会计受会计准则、会计制度的制约，同时企业亦可根据管理的实际情况和需要确定。（）

3.管理会计是以提高经济效益为最终目的的会计信息处理系统。（）4.管理会计提交报告的对象局限于企业内部各管理层次。（）

5.管理会计中的成本既可指已经发生的成本，也可指企业尚未发生的、可能的成本。（）

一、单选题

1.在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（）。A.高低点法

B.散布图法

C.回归直线法

D.直接分析法

2.按照管理会计的解释，成本的相关性是指（）A.与决策方案有关的成本特性

B.与控制标准有关的成本特性

C.与资产价值有关的成本特性

D.与归集对象有关的成本特性

3.在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是指降低（）。A.约束性固定成本

B.酌量性固定成本

C.半固定成本

D.单位固定成本

4.在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时（）

A.直接分析法

B.高低点法 C.散布图法

D.回归直线法 5.下列费用中属于约束性固定成本的是（）。A：照明费

B：广告费

C：职工教育经费

D：业务招待费

6.采用散布图法分解混合成本时，通过目测在各成本之间画出一条反映成本变动趋势的直线，这条直线与纵轴的交点就是固定成本，斜率就是单位变动成本。理论上这条直线距离各成本点之间的（）最小。

A：距离之和

B：离差之和 C：离差平方和

D：标准差

二、多选题

1.在我国,下列成本项目中属于固定成本的是()。A.保险费

B.行政人员工资 C.广告费

D.生产工人工资 E.按直线法计提的折旧费

2.历史成本分析法具体包括的方法有（）。A.高低点法

B.散布图法 C.回归直线法

D.阶梯法 E.定量法

3.在相关范围内保持不变的有（）。A.变动成本总额

B.单位变动成本 C.固定成本总额

D.单位固定成本 E.总成本

4.下列各项中，一般应纳入变动成本的有（）。A.直接材料

B.职工的工资 C.单独核算的包装物成本

D.按产量法计提的折旧 E.临时发生的职工培训费

三、判断题

1.约束性固定成本通常是由企业管理当局在每一个会计开始前制定预算，一旦预算

制度之后，将对内固定成本的支出其约束作用。（）

2.工程分析方法是一种相对独立的分析方法，只能适用于缺乏历史数据的情况。（）3.降低约束性固定成本的途径是提高产品产量，相对降低其单位成本。（）

4.固定成本是指在一定业务量范围内，其单位成本保持稳定，不随业务量的变化而变化的成本。（）

一、单选题

1．确定多品种条件下的产品保本额时，不需考虑的因素有（）

A．各产品销售额比重

B．各产品贡献边际率

C．固定成本总额

D．各产品目标利润 2．企业的销售利润率等于().A．边际贡献率与安全边际率之商

B．边际贡献率与安全边际率之积

C.边际贡献率与安全边际率之和

D．边际贡献率与安全边际率之差

3、在单一品种条件下，盈亏临界点的销售量计算是以()。A．固定成本除以贡献毛益率

B．固定成本除以单位产品贡献毛益 C.固定成本除以安全边际率

D．固定成本除以安全边际

4、销售收入为20万元，边际贡献率为60%，其变动成本总额为（）。A．8

B．12

C．4

D．16

5、某产品销售量为5 000件，单位变动成本10元，固定成本总额30 000元，税后目标利润15 000元，所得税税率25％，则保证税后目标利润实现的单价为（）元。A．20

B．24 C．22

D．18

6、与利润相关的四个因素中，（）的利润灵敏度指标值总是最大。A．单位变动成本

B．单位销售价格 C.固定成本

D．销售量

二、多选题

1.企业为实现目标利润可采取的措施包括（）。A．在其他因素不变的情况下，提高单价 B．在其他因素不变的情况下，增加销售量 C.在其他因素不变的情况下，降低固定成本

D．在其他因素不变的情况下，降低单位变动成本

2.在多品种产销下，产品品种结构的变动会影响多品种产品的（）。A．综合保本额

B．综合保本量 C.综合保利额

D．综合保利量

3.下列与安全边际率有关的说法中，正确的有（）。A．安全边际额与销售量的比值等于安全边际率 B．安全边际率越大，企业发生亏损的可能性越小

C．安全边际量与当年实际销售量的比值等于安全边际率 D．安全边际率与保本作业率之和为1

4.某产品单价为80元，固定成本总额为20 000元，单位变动成本为50元，计划产销量600件，要实现4 000元的利润，可允别采取的措施有（）。

A．减少固定成本6 000元

B．提高单价10元

C.提高产销量200件

D．降低单位变动成本10元

三、判断题

1.边际贡献小于零的企业，必然是亏损企业。

（）2.只有当边际贡献大于固定成本时，企业才会有利润，但两者差额越大，利润就越小。

（）3.单一品种下，保本点的销售额随边际贡献率的上升而下降。

（）4.预测利润等于销售收入总额减去变动成本总额再减去固定成本总额后的余额。

（）5.在传统式保本图中，总成本既定的情况下，销售价格越高，盈亏临界点越高；反之，盈亏临界点越低。()

一、单选题

1.如果某期按变动成本法计算的营业利润为6 000元，该期产量为3 000件，销售量为2 000件，期初存货为零，固定性制造费用总额为3 000元，则按完全成本法计算的营业利润为()。

A．1 000元

B．5 000元

C．7 000元

D．6 000元

2．营业净利润在贡献式损益确定程序下计算正确的是()。

A.营业收入一变动生产成本一固定成本

B.营业收入一营业成本一营业费用

C.营业收入一固定成本一变动成本

D.边际贡献一固定成本

3.下列项目中，不能列入变动成本法下产品成本的是（）。A.直接材料

B.直接人工

C.变动性制造费用

D.固定性制造费用

4.如果完全成本法的期末存货成本比期初存货成本多10000元，而变动成本法的期末存货成本比期初存货成本多4000元，则可断定两种成本法的营业利润之差为（）。A.14 000元

B.10 000元 C.6 000元

D.4 000元

5.下列各项中，能反映变动成本法局限性的说法是（）A.导致企业盲目生产

B.不利于成本控制

C.不利于短期决策

D.不符合传统的成本观念

6.如果某企业连续三年按变动成本法计算的营业利润分别为10 000元、12 000元和11 000元。则下列表述中唯一正确的是（）。

A.第三年的销量最小

B.第二年的销量最大

C.第一年的产量比第二年少 D.第二年的产量比第三年多

二、多选题

1.变动成本法与完全成本法两种成本计算方法的区别有()。

A.产品成本构成内容不同

B．营业利润计算程序不同

C.所提供成本信息的用途不同

D．固定成本的处理方法不同

2.变动成本法下产品生产成本一般包括()。

A．直接材料

B．变动销售管理费用

C.变动制造费用

D．固定制造费用

3.下列各项中，属于完全成本法特点的有()。

A.强调不同的制造费用在补偿方式上存在的差异性

B.强调生产环节对企业利润的贡献

C.强调销售环节对企业利润的贡献 D.符合公认会计准则的要求

4.在变动成本法下，确定销售产品变动成本主要依据（）进行计算。A.销售产品变动生产成本 B.期末存货成本 C.期初存货成本

D.销售收入总额 E.销售产品变动推销及管理费用 判断题

1.完全成本法应用的前提是成本按其经济用途的分类，变动成本法应用的前提是进行成本性态分析。()2.完全成本法与变动成本法的营业利润差异，可按完全成本法下的“期末存货固定制造费用一期初存货固定制造费用” 关系验证。()

3.如果某期间生产量大于销售量，则该期间接完全成本法计算的利润一定大于按变动成本法计算的利润。()4.完全成本法下对固定成本的补偿由当期销售的产品承担，期末未销售产品与当期已销售的产品承担着不同的份额。()

一、单选题

1.在零部件自制还是外购的决策中，当零部件需要用量不确定时，应采用的法是()。A.边际贡献分析法

B．差别成本分析法 C.相关成本分析法

D．成本无差别点分

2．将决策分为确定型决策、风险性决策和不确定决策是（）进行的分类。A.决策本身的重要程度

B．决策条件的确定程度 C.决策规划时期的长短

D．决策解决问题的内容

3.在存在专属成本的情况下，通过比较不同备选方案的（）来进行择优决策。A.贡献毛益总额

B.剩余贡献毛益总额 C.单位贡献毛益

D.单位剩余贡献毛益

4.企业去年生产某亏损产品的贡献边际3000元，固定成本是1000元，假定今年其他条件不变，但生产该产品的设备可对外出租，一年的增加收入为（）元时，应停产该种产品。A.2001

B.3100

C.1999

D.2900

5.成本无差别点业务量是指能使两方案（）。

A．标准成本相等的业务量

B．变动成本相等的业务量 C.固定成本相等的业务量

D．总成本相等的业务量

6.在半成品是继续加工后出售还是立即出售的决策中，进一步加工前的成本，属于（）。A．固定成本

B．变动成本 C.付现成本

D．沉没成本

二、多选题

1.用边际贡献分析法进行决策分析时，必须以（）判断备选方案的优劣。A、边际贡献总额

B、单位小时边际贡献 C、机器小时边际贡献 D、单位边际贡献 2.影响价格制定的基本因素包括（）。A、成本因素

B、竞争因素 C、需求因素

D、相关工业产品的销售量 E、商品的市场生命周期因素

3.（）一般属于无关成本的范围。

A、实支成本

B、机会成本 C、联合成本 D、专属成本 E、沉没成本.当剩余生产能力无法转移时，亏损产品不应停产的条件有（）A、该亏损产品的变动成本率大于1 B、该亏损产品的变动成本率小于1 C、该亏损产品的贡献边际大于0 D、该亏损产品的单位贡献边际大于0 E、该亏损产品的贡献边际率大于0

三、判断题

1.在剩余生产能力可以转移时，如果亏损产品的边际贡献小于与生产能力转移有关的机会成本，就应该停产亏损产品而使生产能力转移。

()2.产品组合最优决策适用于资源无限的多品种产品生产的企业。()

3.如果特殊订货不冲击正常的生产任务，不追加专属成本且剩余能力无法转移时，只要特殊订货单价大于单位变动成本，就应该接受订货。()4.一般而言，生产工艺越先进，其单位变动成本越高，固定成本越低。()

一、单选题

1.企业生产经营预算通常是在()的基础上进行的。

A．销售预测

B．现金预算

C．生产预算

D．产品成本预算

2．生产预算的主要内容有生产量、期初和期末产品存货及()。

A．资金量

B．工时量

C．购货量

D．销货量

3.下列预算中，不涉及现金收支内容的项目为（）。A.销售预算

B.生产预算

C.制造费用预算

D.产品成本预算 4.企业的全面预算体系的终结为（）。A.现金预算

B.销售预算

C.预计财务报表

D.资本支出预算

二、多选题

1.现金预算是各有关现金收支预算的汇总，通常包括()等四个组成部分。

A.现金收入

B．现金支出

C．资金的分配 D.现金多余或现金不足 E．资金的筹集与应用

2.财务预算中的预计财务报表包括()。

A．预计收入表

B．预计成本表

C．现金预算表 D.预计资产负债表

E．预计利润表 3.影响预计生产量的因素有()。

A.预计销售量

B.预计期末存货 C.预计期初存货

D.预计采购量 E.预计费用

4.常用的预算编制方法包括（）。

A.固定预算

B.零基预算 C.全面预算

D.滚动预算 E.弹性预算

三、判断题

1.直接人工预算是以销售预算为基础编制的。()2.在编制制造费用预算时，需要将固定资产折旧从固定制造费用中扣除。()

3.零基预算是根据企业上期的实际经营情况，考虑本期可能发生的变化编制出的预算。()4.预计财务报表的编制程序是先编制预计资产负债表，再编制预计利润表。()5.弹性预算只是一种编制费用预算的方法。()

一、单选题

1.直接材料价格差异的计算公式为（）。

A.价格差异=(实际数量一标准数量)×实际价格 B.价格差异=(实际数量一标准数量)×标准价格 C.价格差异=(实际价格一标准价格)×实际数量 D.价格差异=(实际价格一标准价格)×标准数量

2．在登记产品成本差异账户时，有利差异记入（）。A．借方

B．贷方

C.借方或贷方

D．根据成本类别不同记入不同方向

3.某企业甲产品消耗直接材料，其中A材料价格标准为3元/千克，数量标准为5元/件，B材料价格标准为4元/千克，数量标准为10元/件，则甲产品消耗直接材料的标准成本为（）。

A.15元

B.40元 C.55元

D.65元

4.在进行直接人工成本差异分析时，若已知直接人工差异总额为不利差异2 300元，工资率差异为有利差异300元，则人工效率差异为（）元。

A.不利差异2 600

B．不利差异2 000

C.有利差异2 600

D．有利差异2 000

二、多选题

1.在制定标准成本时，根据要求达到效率的不同，应采取的标准有（）。

A.理想标准成本

B．正常标准成本 C．现实标准成本

D.平均标准成本 E．期望可达到的标准成本

2.影响材料采购价格的各种因素有（）。

A．采购批量

B．运输工具

C．交货方式 D.材料质量

E．采购人员

3.造成差异的原因中，应由生产部门负责的有（）。

A.材料质量

B.生产安排不当 C.材料价格

D.调度失误 E.生产工人技术素质低

4.在直接人工标准成本制定中，每小时的标准工资率决定于（）。A．工人人数

B．标准总工时数

C.实际总工时数

D．预计直接人工工资总额

三、判断题

1.正常的标准成本是现有条件下预期能达到的成本，一经制定就多年保持不变。()

2.无论变动成本差异还是固定制造费用差异，都可分为有利差异和不利差异。（）

3.内部故障成本是指由于产品不符合规格或服务未满足客户需要而在交货后发生的成本。（）4.当质量水平达到一定标准后，大幅度增加预防和鉴定成本，会加快故障成本的降低速度。（）5.采用标准成本法进行账务处理时，对产品的标准成本与成本差异应分别进行核算。（）

一、单选题

1.投资中心的考核指标中能使部门的业绩与企业的目标协调一致，避免次优化问题的指标是（）

A.投资报酬率

B.剩余收益

C.现金回收率

D.可控边际贡献

2．在成本转移价格作为内部转移价格时，如果交易产品涉及到利润中心或投资中心，则此时的价格应当是（）。

A.实际成本

B.标准成本 C.标准成本加成D.变动成本

3.在下列各项中，需要同时对成本、收入和利润负责的是（）。A.投资中心

B.利润中心 C.成本中心

D.责任中心

4.某投资中心第一年经营资产平均余额100 000元，经营利润20,000元，第二年该中新增投资20 000元，预计经营利润3000元，接受新投资后，该部门的投资利润率为（）。A.15.5%

B.20% C.17.5%

D.19%

二、多选题

1.下列项目中，属于责任中心考核指标的有（）。A．产品成本

B．可控成本

C．利润 D．剩余收益

E．投资利润率

2.下列各项中，能够揭示责任成本与产品成本主要区别的表述有（）。A.成本的特性不同

B.归依和分配的对象不同 C.分配的原则不同

D.核算的基础条件不同 E.核算的主要目的不同

3.下列各项中，属于某复合成本中心责任成本的（）。A.本中心的产品成本

B.本中心的变动成本 C.本中心的责任成本

D.本中心的不可控成本 E.其下属成本中心的责任成本

4.下列各项中，属于责任会计制度内容的有（）。A.设置责任中心

B.编制责任预算

C.提交责任报告

D.评价经营业绩

E.反映财务状况

三、判断题

1.对于上级分配来的固定成本，由于利润中心无法控制其数额，所以，对这部分固定成本的影响在考核时应将其剔除。()2.因利润中心实际发生的利润数大于预算数而形成的差异是不利差异。()

3.导致责任会计产生的主要原因是由于企业规模的扩大。()4.责任会计的核心在于利用会计信息对各分权单位的业绩进行计量。()

管理会计PPT习题答案

第一章

B D B D B ABE ABCDE ABCDE ABCE 对 错 对 错 对

第二章

C A B C A B ABCE ABC BC ACD 错（较长时间）错（或已建立标准成本制度，有现有消耗定额资料可做依据的企业）对 错

第三章

D B B（a/cm）B A A B ABCD AC BCD ABCD 对 错 对 对 错

第四章

C D D C D B ABCD AC BD AE 对 对 错 错

第六章

D B B B D D ABD ABCDE ACE BCDE 对 错 对 错

第八章

A D B C ABDE CDE ABC ABDE 错 对 错 错 错

第九章

C B C A ABC ABCD BDE BD 错 对 错 错 对

第十章

B C B D BCDE BCDE CE ABCD 对 错 错 对

第五篇：企业战略管理习题答案1

10秋企业战略管理 03任务 中央电大开课

03任务_0010

试卷总分：100测试时间：--试卷得分：0

一、单项选择题（共 5 道试题，共 10 分。）得分：10

1.一家经营婴儿奶粉的公司正准备进行多元化经营，你认为最优先考虑的业务领域是（）

A.婴儿服装

B.青少年奶粉

C.孕妇装

D.鲜奶

正确答案：B满分：2分

2.西单商场的目标市场定位是：大众化的精品店。有部分顾客抱怨商场的装修档次太低，商场里的椅子太少。有人建议商场进一步装修、多放置椅子并提高名牌商品的比例，并力求使名牌商品物美价廉，请问这种建议有什么问题？（）

A.建议的措施方案与企业目标不一致

B.建议的措施与企业领导的想法不一致

C.建议的措施符合顾客的需求，可以实施

D.建议的措施可能会降低商场的利润

正确答案：A满分：2分

3.美国电话电报公司对外宣称，本公司“提供信息沟通的工具和服务而不是生产电话。”这一表述属于（）。

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业目标

D.企业价值观

正确答案：D满分：2分

4.某牙膏厂原来只生产药物牙膏，现在又增加牙刷生产，这属于（）。

A.同心多元化

B.水平多元化

C.集团多元化

D.一体化

正确答案：B满分：2分

5.如果你是从事运动鞋生产的，你的企业使命应表述为（）

A.为顾客提供最大的价值

B.生产为大众消费需求的脚上用品

C.以顾客行走舒适为己任

D.提供制造足以可以和汽车比美的鞋子

正确答案：C满分：2分

二、作品题（共 1 道试题，共 90 分。）得分：86

1.假设你是你所在的城市（区、县）的一家房地产开发企业，试为其制定一个企业使命、战略目标及实现该战略目标的措施。要求你的方案与所在地的房地产开发企业相符。字数控制在1000字以内。答：

南京雨花城镇建设开发有限公司，是南京的一家有南京雨花台区城建办公室，雨花区供电公司，南京雨花区经贸有限公司，等多家企业事业单位共同出资成立的一家以房地产开发为主营业务的一家股份制房地产开发企业，自公司2000年成立以来，已经在南京陆续开发了多家中面积在6－10万平方米小区，在雨花台区建设系统中，企业排名在前3位以内。如今企业的发展势头良好，得到了雨花区政府的高度赞扬和大力支持，在今后的新的一轮房地产开发热潮中，公司也将获得更大的发展。企业使命：

为广大市民和家庭都拥有一个温馨的家，生活和居住条件和品位的改善和提升。

企业的战略目标是：

企业的房产项目开发实力和经济实力，跃居南京市前5位，每1－2年就开发一个50万平米以上的超级大盘项目，实现战略目标的措施：

企业要实现战略目标的措施，企业要实现自己的战略目标，目前还有很长的路要走，主要有多个方面：

一、要继续搞好和政府部门的关系，依托本公司事业单位股东的关系，继续和雨花区政府以及南京市政府保持良好的关系，保质保量的完成区和市政府的形象工程。和区和市政府规划部门保持良好的合作关系，在项目规划和城区改造上，获得更多的政策支持。

二、要继续搞好和银行的关系，房地产企业，企业的血液就是需要有银行来提供支持的，是企业发展的重要支柱。依托企业的事业单位背景，希望能从银行获得更多的资金支持。同时企业做好自身的资金管理工作，力争实现更好的企业资金流动性，满足企业跨越式发展的资金需求。

三、和房地产开发的上下游产业企业开展良好的合作，保证供货质量，保证公司开发的房产项目，各个都是样板工程，都是百年工程，在百姓和同行中，树立良好形象。

四、做好企业自身的发展管理工作，积极落实和执行公司ISO9000质量管理认证，积极做到操作有规范，管理有制度，行为有规章的企业运作。