红旗党支部事迹材料

第一篇：红旗党支部事迹材料

红旗党支部事迹材料

______时集镇后仓村党支部

后仓村位于时集镇西北部，耕地面积888亩，总人口536人，党员24人，村两委班子5人，拥有一套年轻、坚强有力的村两委班子。近年来,后仓村党支部,以党的十九大精神为指导,在镇党委的正确领导下,带领全村广大干部群众,创新思路,多措并举,下大力气,务求实干,使后仓村的基层组织建设、项目建设、环境整治、村容村貌等取得了显著成效。

一、基层组织建设取得新成效

一是党员队伍建设具有新活力,全村共有党员24名,村党支部利用换届选举,使年轻有为、文化程度高、致富能力强的同志充实到两委班子中,使支村两委班子战斗力有了明显提高，在09年之前后仓村因为没有领导班子一直处于混乱的状态，各项工作很难开展，直到王玉池同志当选村支书，村内工作开始两手抓，村务走上了正常秩序;村党支部严格落实“三会一课”，有效利用每月党员活动日,对全体党员进行思想政治教育,努力提高广大党员的思想素质水平;每个党员根据自己的实际情况,提出工作承诺,并进行公示,让每个党员都成为办实事的主体,切实提高了全体党员的战斗力,起到了先锋模范作用，并且严格按照上级指示对每位党员进行星级评分。二是组织阵地建设更加完善,近年驻村书记带动投资20万元，修建办公室五间，对文化广场进行硬化，配备健身器材，配设办公桌椅30 余张,配设高音喇叭4个,使党员组织活动有了新场所；三是加强党支部对村内各项事务的领导,使全村各项事务,发展的更好,让全体村民体会到党的温暖，并充分利用网格化信息平台作用,有问题、有通知及时汇总报告。

二、项目建设取得新成果

后仓村积极响应上级关于推进农村党支部领办创办土地股份合作社服务农业适度规模经营的相关号召，于9月26日建成全镇第一家土地股份合作社，为做好后期配套服务，按照时集镇党委提出的“村民以土地入股，村集体种植管理，以大型农机合作社服务周边村庄”发展模式，在本村原有农机服务队的基础上，与宁津县供销合作社合作筹集资金500万元，注册成立宁津县益仓供销农业服务有限公司，该公司属于粮食收储型为农服务中心，建成后将服务半径3公里所覆盖的所有村庄。服务中心配置粮食烘干设备2套、智能配肥机1套、玉米联合收割机、大型脱粒机、小麦联合收割机及播种机、大型拖拉机深松机、农药喷防设备等机械共10多台、粮食仓库2000平方米、建有培肥车间500平方米、烘干车间、农机存放仓库1000平方米、秸秆收储仓、晾晒厂10000多平方米、综合服务大厅1000平方米、根据农民需求，通过与专业合作社、村委会、农户签订协议，对农业生产实施托管服务，同时，聘请农业局植保站技术人员为技术顾问，对农作物的耕种、灌溉、测土配方用肥、病虫害防治等实行田间统一管理。所需农业化学投入品由县供销农资公司区域化管理配送中心专营直供店直接供应。通过提供机械化、专业化服务，帮助农民降低生产成本，推动当地农作物的标准化种植，提高农民组织化程度和农产品产量、质量，促进农业规模化经营，为农业增效、农民增收发挥积 极作用。为周边村贫困户免费或以成品价提供农资、农机服务、安排部分贫困群众到服务中心就业、帮助他们脱贫致富。全部项目建成后，可托管土地30000亩以上、日烘干粮食150余吨、年配肥1000吨以上、能够为周围半径约3公里多个自然村提供专业化、系列化、规模化、全程社会化服务、有效提升供销社为农服务的能力和水平。目前，办公楼主体框架已完成，其他配套设施正在紧张建设施工过程中，未来一个月内将完成办公室整体修建、院内路面硬化等工程。

三、村容村貌建设呈现新亮点

一是做好全村的街巷硬化工作,2010年,在村党支部的带领下,全村共投资资金45万元，出动劳力400余人次,把村前后两条土道进行拓宽，拆除所有沿街猪窝，铺设柏油马路,全村共硬化3公里,面积4500平方米;在上级部门的关怀下,又对村西连接宁朱公路路段以及村东南北连接全面打通,铺设了柏油路。二是对村内环境进行了美化,对入村主要路段进行了白化,面积达6000平方米;栽植国槐、杨树等各种苗木1000余株;铺设水沟520余米,铺设路沿700余米,接通路灯。三是完善了各种宣传栏建设,全村共张贴“四德榜”、村务公开、财务公开等各种宣传栏,引导村民说文明话、办文明事、做文明人。四是成立红白理事会，制定红白事花费标准，推行喜事新办、丧事简办，让群众从陈规陋习中解脱出来。五是积极发扬乡村民俗文化，组建秧歌队，逢年过节，带动村内文化氛围，吸引到国外游客。

总之,后仓村取得的所有成绩,都是在村党支部的领导下进行的,今后后仓村党支部将继续把发展村级集体经济作为首要任务，积极带动全镇群众共同致富，做群众的领头雁、火车头。

第二篇：红旗党支部事迹1Microsoft Word 文档 1

机构编制委员会办公室党支部事迹

机构编制委员会办公室党支部在2010年9月份经直机关工作委员会批准成立以来，在开展保持共产党员先进性学习活动、创建学习型机关及创先争优活动的过程中，严格按照上级党委提出的目标任务，区编办党支部发扬真抓实干的作风，稳步、扎实开展“创先”学习活动，力求实现“三到位”，以此确保学习见成效。

一、力求实现学习内容的到位。

编办党支部力求做到学习内容全面深入，注重宏观的理论，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习了党的十七大和十七届四中全会精神、《中国共产党章程》、《保持共产党先进性教育读本》等重要理论内容；又强调学习身边的典型事例，尤其是优秀党员的先进事迹，要求每位党员人人必学、原原本本地学、学则深入；并结合利用党群网的优势，广泛涉猎相应的理论文章和时事新闻，从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场，关心国内外局势，时刻做到和党中央保持高度一致。全体党员还认真做好学习的记录，积极撰写学习心得体会。学习的成效受到区督导检查组领导的高度评价。

二、力求实现思想引导的到位。

1、深入进行思想发动

编办党支部采取多种形式进行宣传发动，使党员和参与评价、监督的职员对创先学习活动的目的和意义认识到位。

各阶段均召开动员大会，通过党支部会，行政会，传达党委文件精神，大力营造创先学习的氛围，促使每位党员加深对学习活动重要性的认识，牢固树立起创先学习是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到学习活动中来。

2、深刻进行党性分析

为了切实抓好党性剖析材料撰写这一环节，改变过去共性问题批评多，个性问题批评少；抽象问题批评多，具体问题批评少的状况，党支部提出了四句话的口号：剖析自己不怕“严”，听取意见不怕“刺”，触及思想不怕“痛”，亮出问题不怕“丑”，要求每位党员坦诚地、勇敢地将自己的缺点、问题暴露出来，切实把自我剖析的过程变成深化认识，锤炼党性的过程。在统一认识的基础上，要求大家根据征求到的意见，结合自身的实际表现，对照党员先进性标准，以“问题、原因、整改”的六字要求为内容，撰写好剖析材料，在一定区域内接受群众的评议。

3、切实搞好民主评议

民主评议阶段是形成党员定格的实质性阶段。为确保民主评议的健康进行，在党内民主生活会时，支部书记提出了“民主生活会到心”的口号，党政一把手带头进行自我剖析和互评，营造了良好的批评和自我批评的氛围，真正做到在组织面前真情流露，坦诚交心。在接受群众评议时，党支部亮出问题，剖析原因，在群众面前不遮遮掩掩，赢得了群众的认可，也使他们受到了很大的触动。群众认为：现在不光党员找到了差距，他们也找到了和党员的差距。

4、整改措施抓落实

党支部和党员个人根据存在的问题和民主评议的意见，制定了具体操作性的整改计划，明确整改重点，确定了整改的期限，进一步落实了整改措施。整改措施能紧密联系工作实际，着眼于切实发挥编办党支部、党员的先进性，落实到具体的与日常的工作、学习相结合的先锋模范作用上。建立了整改责任制，明确责任部门和主要责任人，抓住党支部、党员领导干部、党员这三个层次认真进行整改。对整改方案中的内容，要求党员能改的要马上改，难度较大的，需要时间的，也要积极主动，创造条件，尽快解决。对问题的解决不推诿、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行为。努力做到善始善终，有效整改。

三、实现学习空间的到位。

在保持党员的先进性学习活动过程中，党支部始终坚持开放的原则，在自我学习的同时，也努力的拓展学习空间。党支部通过党建网站，开辟了理论学习、党员风采、保先活动、积极分子园地、心语交流等专栏，使信息的交流、学习不受时空的限制。在学习范围上，也拓展到重视对入党积极分子的教育影响，实现了对广大职员的互动式交流。

第三篇：红旗党支部材料定稿

风展红旗强堡垒 凝心服务写赞歌

-----隆林电业公司红旗党支部先进材料

在桂西北高原的边陲小县，有这么一个普通的党组织——隆林县电业公司机关党支部。该党支部共有党员100名，占去全公司党员总数的大半壁“江山”。几年来，在南方电网公司党组和百色供电局党委的坚强领导下，隆林电业公司党支部以科学发展观为统领，不断提高支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力超越，追求卓越，开创了各项工作的可喜局面，先后被评为“隆林县先进基层党支部”，“广西‘十五’水电农村电气化建设先进集体”，并连续两年被评为“百色市先进基层党委、先进基层党组织”、“百色市强化企业”；在2010年，被百色供电局评为“先进党支部”等多项荣誉。其主要事迹有：

一、夯实管理队伍，强化堡垒作用

要打造一支强有力的队伍，关键看的就是“领头羊”的表率作用。2010年，于隆林电业公司是相对艰难的一年，一方面，年初的旱情导致水利资源枯竭各水电站发电机组被迫停止运转；另一方面是多家高耗能企业在低碳经济的浪潮中被迫淘汰出局致使供电量直线滑坡；同时，年底突如其来的冰灾使隆林电网在自然灾害中几近瓦解。在多重困难面前，隆林电业公司机关党支部党委班子一班人，胸怀大局，做到责任分，思想合；内容分，力量合；任务分，目标合。该公司党委书记赵林有一句口头禅：“无论遇到任何事，我们一定要大事讲原则，小事讲风格”,此话充分体现了南网文化“以人为本”的核心理 1 念。在工作思路上，公司党委充分强调“强化高层、整合中层、理顺基层”的要求，以小舞台大作为、小分工大协作为布局，多角度多方位强调要做管理上的艺术家，“吹拉弹唱”样样精通——要善于吹好服务意识的笛子，横向服务要到边；要善于拉好廉政文化的二胡，廉政建设纵向要到底；要善于弹好安全文化的钢琴，安全责任层层落实层层联动。由于机关支部中的班子成员能各司其职并实现紧然有序的科学管理，打造了一支坚实的管理队伍，打了一场场攻坚战，在去年下半年使业绩回升，收复了上半年亏损的经济失地，用他们铿锵的行动夯实管理了队伍，强化了党支部的堡垒作用。

二、注重文化建设，加强党性修养

“管理治形，文化治魂”，这是治企的有效路径和不二法宝。魂正则形正，该支部深知这个道理。一年来，机关支部在开展的“文化治企”活动中紧扣中心工作，大力弘扬安全文化和廉洁文化，使双重文化建设以润物细无声的方式潜移默化的深入到各项工作领域，使其覆盖横向到边纵向到底。在安全文化建设方面，隆林电业公司机关支部以曾经发生的8.27人身触电事故为切入点，在各班组中开展安全隐患排查大讨论活动，在班组与班组之间开展安全评比活动，并设立“安全先锋岗”。安全文化建设效果显著，在2010年全年实现隆林电业公司安全生产零事故的目标，其中，公司机关支部有五名党员因表现卓越，还被百色供电局授予“党员安全先锋行优秀共产党员”的光荣称号并给予另外三名党员同时授予“安全管理年活动先进个人”的荣誉。在廉洁文化建设上，隆林电业公司机关支部善于做好“主刀人”，找准“切入点”，摸准“危险点”。为给廉洁教育把好脉，公司机关支部以家属教育作为廉政教育的切入点，组织公司中层以上领导干部的家属召开了一次以“争当合格‘廉内助’共建廉洁好企业”的“廉内助座谈会”，使廉政建设延伸到家庭中。另外，还对关键岗位进行不定期的危险点排查，对发现的苗头早预防，早遏制。由于廉洁文化建设有方法，有途径，在2010年我公司机关支部选手在全县预防职务犯罪竞赛中勇夺第一名，同时被县纪委提名参与“百色市纪检监察系统记三等功集体”的申报。公司机关支部通过双重文化建设，不断筑牢了党员干部的思想防线，增强了党性修养。

三、及时抗灾除险，提升服务质量。

2010年，时值多事之秋。六十年一遇的特大旱情不幸与隆林县城邂逅。为保供电，保民生，隆林电业公司机关支部在党委的正确领导下快速响应。在关键时期，成立了“抗旱保供电服务队”深入田间地头对全县所有农村供电线路及设备运行情况进行拉网式排查，发现问题及时解决；为应对持续的干旱，公司自备价值265万元物资以备抗旱所需，并主动为灾区送去变压器、抽水机及抗旱物资；当旱情不断恶化，在公司机关支部组织下，公司党委为解灾区民众燃眉之急捐款44100元，全体职工也纷纷向灾区伸出援助之手，共向灾区捐款25550元。在旱灾面前，公司机关支部用他们的实际行动，践行着南 3 网人勇于承担社会责任的承诺，用他们彻实的行动抚慰了民众干裂的心。

到了2010年底，眼看新年的扉页就要翻开，一场冰灾再次不期而至。隆林电网又一次面临着艰难的考验：高寒山区的冰雪沉重的覆盖了本来就脆弱的电网！隆林电业公司机关支部立即启动应急预案，成立“抗冰抢险突击队”，专门负责对重灾区的线路进行及时巡查与维护。在冰雪尘封的山岭间进行线路巡视，突击队员付出了比平时多几倍的艰辛！为了在最短的时间内完成巡视任务，他们不顾山高林密，不顾雪雨寒风，手拄木棍，起早搭黑，踏着没膝深的积雪，毅然地行进在巡视路上，为电力抢险赢得了宝贵的时间；在抢险中，他们把保供电保民生做为神圣的责任担在肩上，做为坚强的座右铭刻在他们满腔热血的心上。特别是在对重灾区德峨乡的抢险中，突击队员们顶着风雪抬着重达586斤的变压器在泥泞打滑的山路上跋涉了5个小时，只为争取在春节前让灾区民众换上被击穿烧毁的变压器，使他们过上一个透亮的春节。与此同时，公司机关支部还积极与交通运输部门进行协调，打通了电力物资运输的绿色通道，确保抗冰物资的准时调拨。在灾难面前，不忘民生，不忘企业忠于服务的本质，积极发挥了党员干部先锋模范作用。

奋斗总是和血泪相伴，丰收的果实只结在经历风雨的树上。隆林电业公司机关支部在2010年光荣的被百色供电局评为“创先争优先进党支部”，多名个人被评为先进个人，经济建设与多重文化建设喜传捷报。在优质服务方面被当地受惠民众广为传诵，隆林电业公司机 关支部用他们的汗水和足迹谱写了一曲曲一心为民，做好优质服务的赞歌。

中共隆林各族自治县电业公司机关支部委员会 二0一一年四月二十八日

第四篇：红旗党支部

电气信息学院学生第四党支部事迹材料

电气信息学院学生第四党支部现有学生党员112人，其中正式党员38人，预备党员74人。在校党委和院党委的领导下，本支部不断开拓进取，注重对党员的管理、教育和培训，严格执行发展党员工作制度，坚持民主集中制，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力，真正发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

一、加强学习，注重实践，全面进行思想建设

为了加强和提高学生党员的思想政治素质，支部始终把思想建设放在首位。对校党委和学院党委提出的重要理论学习任务，支部都认真安排积极部署并组织实施，着重围绕十七届五中全会、中国人民政治协商会议第十一届全国委员会第四次会议及第十一次全国人民代表大会第四次会议进行会议精神学习和贯彻。为保证全体党员学习取得实效，支部对学习任务做了具体安排，明确了学习、发言、撰写学习体会文章等要求。对因事在外不能参加集中学习的党员，支部同样通过电话、网络等形式安排专人布置学习任务、交流学习心得、检查学习内容。支部成员的学习心得和读书笔记均达到6000字以上，参加专题讲座和报告会均超过3场次。

支部还把学习和实践结合起来，通过组织学习《党章》、重温《入党誓词》、到濮塘烈士陵园接受爱国主义教育等活动，开展学习沈浩精神主题实践活动等，并要求在每一个关键或敏感时刻，督促广大党员主动向党支部汇报思想，并上交思想汇报，不断增强学生党员的是非观念和党性意识。通过采取辅导学习、专题报告、观看录像、交流心得、帮扶对子、梳理问题、主题实践等多种形式学习和实践，支部各成员在思想上和党中央、上级党组织保持一致，并认识到只有在思想上和党保持一致，才能在行动上和当保持一致。

二、坚持标准，规范制度，认真做好发展工作

支部始终按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，不断规范发展党员工作，落实责任追究制，明确工作责任，严把发展工作各个环节，积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，辅导他们学习《党章》等理论知识，由支部委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。具体操作中，支部执行党员发展“过六关”的要求：通过学习教育，把好思想关；通过个别谈话，把好入党动机关；通过考察研判，把好品学兼优关；通过民主生活会，把好“推优”关；通过党员组织生活会，把好党支部研究、党员讨论关；通过信息公开，把好把好群众意见关。支部在严格执行发展党员工作制度，坚决落实民主集中制，党员组织生活会、民主评议党员等制度的基础上，十分注重创新工作方法，着重建立党支部网页，制定《学生党员发展记录卡》，并邀请校组织部王俊副部长对所有班级党代表进行培训。定期将学习材料、各种表扬和公示等发在支部网页，要求全体党员学习。支部要求，所有发展和转正的党员必须符

合“三个二”要求（即所有发展和转正的学生党员每学期必须交两篇思想汇报，参加两次义务劳动，定期找培养人谈两次话），并严格记录在《学生党员发展记录卡》上，在发展前交支部检查，不符合要求的延期发展和转正。

三、立足实际，搭建载体，积极开展创先争优

根据《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》精神，按照院党委创先争优领导小组的部署和要求，针对学生党支部和党员的特点，将创先争优与中心工作融为一体，引导支部成员统一思想认识，结合自身实际，突出实践特色，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，积极有序地开展各项创先争优活动，取得了阶段性的实际效果。

在“创先争优”主题实践活动中，支部党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了其同学的积极性，进一步增强了队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党支部和党员队伍的形象。当支部成员在鲜红的党旗下重温入党誓词时，当支部成员佩戴鲜艳的党徽参加考试时，当支部成员庄重地接着考研、创新、就业、学习、诚信等示范岗牌子时，当支部成员学习沈浩精神演讲潸然泪下时，展现的是共产党员的责任感、使命感和自豪感，激发的是创先争优的昂扬斗志。

结合学生学习和生活实际，支部举行题为“公开承诺明责任 创先争优促发展”学生党员签订承诺书活动；创先争优活动“党员示范岗”授牌仪式使学生党员更加严格要求自己，发挥好党员模范带头作用；支部召开的“创先争优” 活动点评会支促进学生党员总结过去成绩与不足，以崭新的姿态和更高的热情投入到新一轮“创先争优”活动中。

支部还不断完善并拓展网络载体，在完善大学生诚信管理系统、党建专网、创先争优专网、毕业生党支部专网等的基础上，还在新改版电气学院学生工作网，增加理论热点关注栏目，帮助学生党员和入党积极分子把握时代脉搏，网络留言板的设立更促进了学生党员之间的相互交流。为迎接建党九十周年，支部开展了“学党史、知党情、跟党走”系列活动，支部开展了“我与祖国共奋进”形势政策报告会、举办了“学党史、知党情、跟党走”宣讲活动、举行了“永远跟党走”党团史知识竞赛，活动成果集中体现在支部迎接建党九十周年的薪火专刊中，从而把爱党、爱国之情转化为励志强国之举，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

第五篇：掘进队模范红旗党支部 事迹

中铝宁夏能源集团“模范红旗党支部”验收申报表

王洼煤矿掘进队党支部

“模范红旗党支部”申报材料

————王洼煤矿掘进队

王洼煤矿掘进队党支部成立于1987年，现有党员12人，预备党员2人。王洼煤矿掘进队党支部在矿党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕集团公司、矿党委的中心工作，不断加强党支部建设，坚持从党支部日常管理入手，以“创先争优”活动为契机，以“四好班子”建设为载体，以健全管理制度为基础，以创新管理为动力，以推进安全生产体系建设为抓手，充分发挥掘进队党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，突出抓好制度落实和安全生产管理工作，圆满完成了矿下达的各项掘进、返修任务。加强党员“三会一课”教育，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，在全队范围内开展党的群众路线教育实践活动以及共产党员先进性教育活动，使党员的党性观念不断增强，思想观念不断转变，在我队生产建设中充分发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

一、切实加强班子建设，充分发挥堡垒作用。

王洼煤矿掘进队党支部以创建“模范红旗党支部为抓手，以构建”“四好班子”为建设载体，坚持把班子的凝聚力、战斗力、创新能力作为党建工作的首要任务来抓，在班子中强调党的纪律、作风建设、大局观念，使班子内部形成了大事讲

原则，小事讲风格，互学互助，心往一处想，劲往一处使的良好工作氛围。工作中充分发挥好支部一班党员职工的示范作用，并坚持深入井下，深入职工，靠前指挥，切实发挥模范带头作用，坚持做到“四保五步”，即：保安全、保大局、保稳定、保执行力，观念领先一步、思想先行一步、工作先干一步、困难面前先冲一步、利益面前退后一步。此外，支部一班人觉坚持四条原则；一是坚持集体领导，带头维护班子形象；二是以身作则，带头实干讲奉献；三是公正廉洁带头讲民主；四是真心实意为职工服务好，从而增强了班子的凝聚力、战斗力。

二、不断推进管理创新，准确把握安全重点。

掘进队党支部始终坚持“围绕安全抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，把安全工作的难点作为党建工作的重点，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本的安全管理理念,严格执行党员责任区责任制，将“双目标”管理、“创先争优”与开展“党员身边无事故”、“党员安全示范岗”活动结合起来，引导全队党员在安全、质量和文明生产中争当“火车头”，让党员树起“标尺”种好“田”，以党员的模范行为带动和影响周围职工上标准岗、干标准活，学习安全技能，抓好安全生产，强化安全监督，采取党员包班组、党小组分工明确、党支部包统领全队的办法，实行党员干部包难点，党小组长包重点，普通党员包一般，及时把

排查出来的安全隐患人或“三违”人员纳入安全监督范围，严格落实王洼煤矿“三违”帮教制度，加强对“三种人”的帮教，确保人人安全。大力开展安全隐患大排查大整改工作，要求每个党员干部身先士卒，查处自己所在岗位可能存在的危险源，并记录在案。2013年1月至2014年5月，我队共查出安全隐患192条，对查出的安全隐患都进行了整改落实。

大力开展“提质增效，创先争优”活动，以争创活动促进模范红旗党支部建设，深化材料管理，严格材料领用制度，确保材料利用率100%。严格废旧材料的修复利用工作，对于返修点的旧棚卡子、撑杆等物料，能够复用的就地复用，不能复用的回收地面处理。大大降低了材料的浪费，提高了废旧物料的利用率。

三、扎实开展思想政治工作，促进科队和谐稳定。

掘进队党支部创新思想政治工作方式方法，根据煤业公司的统一安排，每周四统一组织职工进行政治学习，一方面宣传国家的大政方针政策，一方面着力提升全队干部职工的思想政治素质，通过长期的坚持，融洽了干群关系，凝聚了人心，使思想政治工作有的放矢，效果显著。掘进队党支部规定跟班队长每月与职工谈心不少于3人次，党小组组长每月与职工谈心不少于5次，队长、支部书记与职工谈心每月不少于5次，将与“三种人”的谈心和“三违”人员的谈心工作纳入到党员责任区的考核之中，通过不断的与职工谈心，深入

职工，很好地促进了掘进队的和谐稳定，近年来，掘进队没有发生一起违法违纪行为，有效地推动了各项工作的顺利开展。

四、狠抓职工技术培训，打造高素质职工队伍。

掘进队党支部以提高职工综合素质为抓手，切实加大职工培训力度，严格执行培训计划，落实培训制度。不仅有年计划还有月计划，月总结。每周邀请一名副总师以上管理人员授课。积极组织职工参加公司培训中心组织的各类特种作业人员培训班，为了进一步加强全队特种作业人员的技术水平，掘进队技术员不定期的分工种的进行培训。为了提高培训质量，保证学习效果，达到以考促学的目的，严格落实“每月一考”制度，对考试成绩在95分及以上的人员报安监科进行奖励，对于不参加学习的人员进行严格考核。每月抽查一次每日一题的抄写情况，对抄写好的职工奖励100元每次，没有按时抄写的考核100元每次，此种方式，大大激励了职工学习劲头，促成了全队职工互帮共勉、你追我赶的良好学习氛围。

五、扎实推进安全生产体系建设，构建安全生产长效机制。为切实提升安全生产管理水平，构建安全生产长效机制，严格落实集团公司和煤业公司以及王洼煤矿关于全面推进安全生产体系建设工作要求，持续深入开展好安全生产体系建设工作，掘进队党支部按照王洼煤矿总体计划安排，统

筹兼顾，突出重点，从活动目标、内容、推进重点等方面逐一进行了落实，并坚持做到思想认识到位、责任分解到位、活动开展到位，从而确保了安全生产体系建设工作全面深入，形成了良好的安全生产长效机制。要求每个党员以自己的党性修养来保证安全生产工作。