申报先进党支部材料（推荐）

第一篇：申报先进党支部材料（推荐）

******党支部

申报区***先进党支部事迹材料

******党支部成立于2002年12月，至今现共有党员11名。近年来，***党支部认真贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，积极推进“三型”党组织建设，紧紧围绕发展民生水务这个中心，坚持以人为本，开展对标抓党建，创先争优出成效，最大限度地调动包括党员在内的全体干部职工的工作积极性，在推动我区经济社会发展建设和社会主义新农村建设中发挥了保障作用，做出了应有的贡献。

一、领导班子团结向上，形成合力

***党支部认真贯彻党的路线方针政策，工作思路清晰，班子成员团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。领导率先垂范，深入基层了解社情民意，解决实际困难。一年来，先后被太原市政府评为二0一一年度水土保持工作先进集体、二0一一年度防汛工作先进集体；被太原市总工会评为四星级基层工会；被中共***委、***人民政府评为模范单位、二0一一年度综合考核优秀单位、创先争优先进基层党组织；被中共***直机关工委评为先进基层党组织等。

二、充分发挥党员的先锋模范作用

通过开展建设“学习型、服务型、创新型”党组织活动，使每一名党员增强责任意识，大局意识，争当业务工作的排头兵，充分发挥党员的先锋模范作用。支部组织全体党员进行志愿者活动，清理河道垃圾，慰问困难老党员，深入六街一镇、校园及社区进行防汛知识宣传、安全知识宣传、世界水日、中国水周的宣传。在庆祝中国共产党建党91周年之际，全体党员参加了支部举办的庆七一毛泽东诗词朗诵比赛，在全局营造了扎实工作、勇于争先的良好氛围。

三、全面完成省、市、区下达的各项工作

一是做好饮水安全工作。2012年，我局在***、***、******等村实施了饮水安全工程，主要对水源水质及水量不足等问题进行改造和处理，改善农民群众生产生活水平。

二是做好防汛保安工作。通过各项工程、非工程措施和信息化体系建设，全区连续多年实现安全度汛，连续6年被太原市人民政府防汛抗旱指挥部评为年度防汛工作先进集体。积极组织对河道全线进行清淤清障、日常维护。汛前对***、***部分河段进行了清淤清障；对***排洪渠明渠、暗涵进行清淤；对***市区河堤进行勾缝养护，对栏杆进行粉刷；对在汛期出现水毁的***东岗路段河道及时进行修复，保证我区防汛设施清洁畅通、安全度汛。

三是积极组织，实施***水库除险加固工程。***水库除险加固工程系水利部重点工程，也是山西省百座水库除险加固工程项目之一。该工程实施后，将基本消除***水库安全隐患，提高我区防洪能力。

四是提前谋划，编制汾河上游水保治理规划。该方案从战略高度全面规划、合理安排、分步推进，为我区小流域水土保持生态建设绘制了蓝图，为今后全面进入治理打下了良好基础。

五是关注民生，抓好***截污工程。***截污工程是太原市十大惠民实事的重要组成部分，也是省重点工程之一，工程已基本完工，截污工程能进一步改善城市环境质量、提高市民生活品质。

六是加强水资源管理工作。从加强制度建设、水利法制宣传工作、取水许可管理工作、地下水资源保护和信息化管理工作等方面多措并举，使水资源管理工作逐步走上正轨。

七是再接再厉，完成第一次水利普查工作。水利普查是一项重大的国情国力调查，是国家资源环境调查的重要组成部分，涉及面广，任务重大（2010-2012）。2012年是水利普查的关键之年、成果之年。我局根据省、市普查办的总体安排，克服时间紧、任务重、难度大等困难，全面完成了8个普查项目的数据汇总、审核与上报，完成了普查正式表的填写工作，共涉及 991个普查名录，20549个普查数据项。完成了64卷水利普查档案整理工作。目前正着手准备下阶段水利普查成果汇总分析和成果发布等工作。这一系列工作为水利普查整体工作的圆满完成打下了坚实基础。

四、加强机关内部建设

强化制度建设，狠抓机关内部管理。我局在加强机关建设工作中，逐步建立健全了机关工作、纪律等制度，要求工作人员切实做到省纪委“五个不准”市纪委“八条禁令”，严格执行首问负责制、限时办结制、AB岗工作制等工作制度，使机关内部管理更加规范化、制度化，树立了机关干部的良好形象。

五、群众反映好

通过开展建设“三型”党组织活动，激发了同志们工作热情，领导率先垂范、深入基层，解决实际困难，广大党员的精神风貌、工作作风有了明显转变，单位形成一股团结向上、锐意进取、迎难而上的合力，在群众中树立起较高威信。

太原市******

二零一三年六月十八日

****** 先进党支部申报材料

2013.6

第二篇：申报先进党支部材料

申报矿先进党支部材料

通风二队党支部先进事迹

通风二队党支部现有党员26人，其中预备党员4人，下设三个党小组。党支部自建立以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全“三基”这条主线，以集团公司和矿党委一号文为指导，从抓班子、正风气、带队伍、培养人入手，以“两规范”、“手指口述”、现场报告制度为平台，用健康、前瞻、集成、精细的管理理念，从现场瓦斯治理、放炮管理、通风系统管理、抽采系统管理及维护上等方面都严格要求，在井下各施工现场严格落实质量标准化工作。

一、加强支部建设，增强班子凝聚力和战斗力

1、加强政治学习，坚持“三会一课”“五簿五上墙”制度。深入开展学习实践科学发展观活动，坚持政治理论学习，把邓小平理论、科学发展观、十七大精神、集团公司和矿党委文件精神作为学习的主要内容，努力提高广大党员干部政治思想素质。坚持开展“三会一课”，健全党内生活，提高了领导班子的驾驭能力，发挥了党员在安全生产管理、“两规范”及“手指口述”工作中的先锋模范作用。

2、扎实开展支部“争先创优”活动，突出党建思想政治工作的责任意识和创新精神工作重点，紧密贴近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作开展活动。树立党建思想政治工作有思路、定制度、严考核、真问责的思想，紧密围绕“瓦斯零超限、安全无事故”中心工作，扎实开展好支部“创四强、争四优”活动，以“党员一帮一”“三违帮教”“党员责任区”为重点创先活动。以安全“三基”工作为主线，创“四优党员”为基础，实施党员身边无工伤，党员身边无事故，党

员身边无隐患，争做手指口述带头人等争优活动方案，加强“四强党支部”的创建工作。同时根据本单位各党员的工作性质，结合实际制定可操作的评比标准和创建措施以及建立党员“争先创优”活动的考核评价制度，每月一统计，每季度进行一考核，并对每名党员的建立量化考核档案，充分发挥好班组内每位党员在“一流矿井”中的模范带头作用，夯实党支部的在安全工作中的战斗堡垒作用。

二、以严、细、实为标准，加强干部作风建设。

围绕现场安全生产管理为中心，以严、细、实为标准，从严考核管理干部作风，增强干部的自我约束能力，落实终端责任，充分调动管理干部的工作积极性，以更加适应管理转型需要。管理细化到班长以上干部，强调下一级要对上一级从各各方面负责，上一级对下一级要从各各方面严格要求，做到每项工作有部署还要有反馈。促进了各级管理干部以身作则的表率作用。采取了跟踪、检查、评估的方式，加强干部考核，充分调动了每一级管理干部的积极性和责任意识。

三、加强职工安全培训工作，严格“两规范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后会，夯实安全基础。长期以来，通风二队以提高班前会质量，从开好班前、班后会入手，来规范职工的安全操作行为，筑牢安全基础。首先认真做好班前会的准备工作。要求各班的班前会主持人必须熟悉和掌握上一班的任务完成情况、现场安全状况，对本班安全工作重点、职工在现场操作中的安全注意事项和易出现的问题，做到提前列出，派活时讲清讲透，不遗漏，班前会严格按照程序进行。其次是严格按照“六必讲”的要求，班前会先派活，然

后布置当班需明确的具体安全工作，因为一通三防都是单兵作业多，各个头面的现场情况不尽相同，只有把活先派下去，才能让职工在班前会讲的安全有侧重的听，了解和掌握工作中安全生产难点和薄弱环节，只有这样才能增强班前会讲安全针对性，增强职工的自主保安意识，促进互保、联保工作。同时在班前会中，结合“一日一题”的学习、“一周一案”分析和矿情教育活动，让广大职工认真吸取事故教训，使安全压力层层传递。班前提问既是强制性的要求职工学习，又是促进职工之间的互学。提问内容既有操作行为准则、二十条红线、“两规范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常识性的知识，目的是使职工对常见东西烂熟于心，用的时候信手拈来，做到有备而无患。

2、深入开展反“三违”活动，提高职工遵章守纪的自觉性。建立健全和完善了各工种安全和岗位责任制、自主反“三违”制度和保障措施、安全事故与“三违”剖析制度。队成立安全督查组，不定期开展安全督查活动，以保证“一通三防”安全生产。每周队、班组织开展1～2次查纪活动，重点是监督检查测气员、放炮员和防突员的规范操作、手指口述和现场报告的执行情况，规程措施在现场的执行情况，遵章守纪情况等，对查处的“三违”人员按照管理制度处罚、通报和剖析，同时，班、队还建立了自主反“三违”台帐、记录和档案。

四、强化现场管理，加强质量标准化建设，杜绝了瓦斯安全事故的发生

1、严格质量标准化管理。对井下各处通风设施按标准化要求制

定统一标准，各处风筒、防尘喷雾等统一下业务联系单和设计图纸，统一整改并验收，改变了以往各队之间标准不统一，质量标准化参差不齐的局面。

2、强化抽采系统管理。在建立地面瓦斯泵站的过程中积极思考敢于向权威挑战，原设计院设计的泵站系统在使用起来不太合理的地方，经我们通风二队干群一起共同商量对策，并拿出了合理方案，提交设计院审批，共对原设计院方案作出了二十多项修改，大大提高了地面泵站运行的安全系数。目前，已进行了近半年的试运转，无论是抽采系统的调节，还是供电系统的切换以及供水系统的保障，都未发生过任何故障，特别是自使用以来，大泵从未出现过结垢影响正常瓦斯抽采的现象，很好的保证了井下瓦斯的抽采效果，为实现瓦斯零超限的工作目标增添砝码。

对全矿各处抽采系统的管路严格按照集团公司关于抽采质量标准化的精细化、规范化的要求进行了质量标准化整改，所有软管接头必须使用专用卡子，使井下的抽采系统质量标准化得到很大的改观，同时也节约了成本，保证了抽采效果，做到了抽采精细化。

3、强化现场瓦斯及安全管理。顾桥矿南区在发生了“3.18”钻孔喷孔伤人事故后，我们积极分析事故原因，通过研究及时提出了整改方案。在施工穿层孔即将过煤时，提前把水力排渣换成压风排渣，把孔内的水吹干后再过煤，经过长时间的实践验证，这种方案能有效的防止煤体经水浸泡后产生糊孔、堵孔的现象，杜绝了穿层孔施工时喷孔现象的发生，有效防止了瓦斯高值超限的现象发生。同时经常以此事故教育职工，提高职工自保互保意思，树立“工伤是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不伤害，杜绝微伤及以上事故！

4、超前谋划，加强通风系统管理。南区1414（1）首采面在施工轨运顺的时候就突显出瓦斯治理的难度，断层、淋水带相继出现，为了确保首采面的安全贯通，在贯通前大队领导干部提前召开专题会议，讨论研究了系统调整方案，会上大家各抒己见，最终达成统一意见。经过现场实践，此方案有效的确保了首采面的安全贯通，杜绝了瓦斯超限，为以后通风系统的调整提供了宝贵的可借鉴经验。

5、强化现场防突管理。在南翼胶带机大巷工期紧、任务重的情况下，全队干部职工通过积极努力，在最短的时间内圆满的完成了揭11-2煤、13-1煤层两次揭煤工作，并得到了集团公司和矿领导的一致好评，目前，南翼胶带机大巷已与五联巷顺利贯通，为南区顺利投产迈出了重要一步。

过去的一年中完成了矿井各项生产任务指标，在南区地质条件极其复杂的条件下实现了瓦斯零超限，杜绝了轻伤及以上人身事故。我们作为一个基层党支部，要努力建成为学习型、实干型、服务性、创新型、效率型、廉洁型的党组织。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先进模范！

通风二队党支部

2011-6-10

第三篇：党支部申报先进材料

党支部先进申报材料

***年，分公司党支部按照公司党委的统一部署，全面落实科学发展观，积极推进“四好”班子建设，积极推行公司的制度体系的实行和制度化管理，积极坚持“三会一课“制度，认真推进各项工作的开展和落实。

一、组织机构和团队建设迈出新步伐

1、组织机构的建设得到充实和完善，年初，分公司成立了党支部和支部委员会；年终公司进一步充实和调整了分公司的班子成员，完善了组织结构和组织体系，规范了党组织在企业中的作用。

2、“四好班子”的创建活动稳步开展，分公司积极抓好班子成员的思想政治建设，班子成员除定期参加中心组学习之外，分别参加了总公司举办的“一岗双责”培训和局举办的经理书记培训班以及分公司机关管理人员日常的学习活动。制度建设得到进一步加强，遇到重大问题，班子成员间积极倡导民主集中制的议事原则，健全完善领导班子民主决策机制，建立党政主要负责人之间的谈心沟通制度、班子成员间的重大问题预告制度。不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

3、党员干部队伍得到蓬勃发展，分公司积极按照双向培养的原则，积极推进党员干部的培养工作，**年分公司共有5名员工向组织递交了入党志愿书，党员由年初的14名增加为15名，其中2名预备党员转为正式党员；入党积极分子由年初的8名发展到12名。

4、分公司职工的思想政治建设得到强力推进，支部及时传达上级单位的重要文件精神，多次集中党员学习相关文件，还组织广大党员、干部和入党积极分子参加革命旧址重游活动，并积极参加外培活动，分公司先后有4人次参加了公司的全面预算管理培训，3人次参加了公司组织的绩效考核培训；党支部组织机关人员分别观看了《任长霞》、《鹰的重生》、《海尔精神》等影片，通过这一系列的教育学习活动，增加了职工的光荣感、使命感和责任意识。

二、党风廉政建设取得新成效

***年，分公司积极实行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，从行动上落到实处。分公司党支部对照《领导及管理人员廉洁从业暂行规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《中层以上管理人员廉洁档案制度实施办法》、《公司领

导干部任职和公务回避暂行规定》等文件内容，严格执行制度规定，党员同志充当先锋模范作用，坚持以身作则、廉洁自律，杜绝铺张浪费，一年来，分公司党风廉政建设取得良好成效，同施工项目分别签订了廉政责任状，建立了党员干部的廉政责任档案，配合公司进行了公司和项目的效能监察工作并取得了良好的效果。

三、学习宣传工作取得新成果

1、深入开展对社会主义荣辱观的学习。分公司响应公司号召，组织全体员工参加“践行八荣八耻，争做文明员工”宣誓签名活动。广泛普及以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，号召共产党员特别是干部以身作则、率先垂范，时时处处严格自律，做“八荣八耻”的积极实践者。

3、全面普及党章和中央文件的学习。分公司全面普及学习党章。学习中把主要精力放在对基本理论、基本观点的学习理解和对党章基本知识的掌握上。学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议公报》等六中全会文件。通过学习达到武装头脑，提高思想境界，不断增强学习的自觉性和坚定性，做到有所学、有所悟、有所行。

4、加强宣传工作。分公司根据公司宣传报道管理办法，进一步健全和完善了宣传报道的信息网络，积极向公司投稿，定时将《***》、《***》等发放到各项目，使广大职工进一步了解局、公司的发展和工作情况。***年，分公司共向公司投稿70多篇，其中采纳稿件数量近40篇。

四、群团工作开创新局面

1、群团工作：分公司党支部通过工会和共青团来积极配合支持各项行政工作的开展，第一次成功地组织和举办了项目经理竞聘活动，第一次在**项目举办消防和高空坠落演习活动，这些活动均取得了极大的成功和良好的效果，为整个公司今后此项活动的开展提供了很好的范本。

2、分公司工会高度重视对职工权益的保障，建立困难员工档案，多次慰问生病员工，关心和爱护员工，为分公司工作的开展提供良好的环境和条件。***年，分公司工会共抚慰职工11人次，慰问困难职工3人次，在“情系灾区、奉献爱心”的活动中共捐款2476元。

3、分公司团支部带领青年团员动员起来，联系实际情况，积极的鼓励青年职工努力提高自己的素质水平，在一部分青年同志的带领下，分公司青年职工掀起一轮学习的热潮，在今年内分别有十几位职工参加了一、二级注册建造师、注册造价师和安全工程师的考试。在投身经营生产的同时，团支部积极开展了各种有益的业余活动，分公司举办了第一届“和谐杯”的篮球竞赛活动，并定期组织青年员工进行各种球类和有益的文娱活动，使员工在紧张工作的之余，身心得到了很好的休息和调整，同时也使员工之间的关系得到进一步沟通和融合，促进了各项工作的良好开展；工作方面，发动青年团员努力完善自身建设，发挥青年主力军主人翁精神，积极投入分公司的经营和生产中去。

第四篇：先进党支部申报事迹材料

创先争优见行动 乌蒙山麓党旗红

——XXX党支部先进事迹

近年来，XXX党支部坚持将工作融入安全生产经营中心，扎实开展创先争优活动，充分发挥战斗堡垒、支委的表率示范和党员先锋模范“三个作用”，带领XXX名员工取得了一个个骄人的业绩。单位先后荣获XXX荣誉称号；4名员工分获XXX荣誉称号。

练好“内功”，凝心聚力干事业

在抢险救灾和保供电任务艰巨、XXX单位安全生产工作任务日益繁重的情况下，党支部始终坚持把领导班子建设放在第一位，以创建“四好”班子为载体，从加强学习、团结协作、作风建设等方面练好“内功”，抓好领导班子整体素质的提高和整体功能的发挥，凝心聚力干好事业。

加强学习提高班子素质。支部在开展好“三会一课”的基础上，认真组织班子成员坚持按月、按季度参加局、所两级中心组政治理论学习，督促他们自觉加强业务学习。在创先争优活动中，支委成员坚持学在先、认识提高在先，用实际行动带动全体班子成员、党员和员工认真投入到创先争优活动中。迅速成立活动领导小组，制定实施方案及活动推进表，务必确定活动有人管、有人抓，计划明确到周，责任落实到人。通过支委会、党员大会、党课教育、党小组会议等形式，认真组织党员干部学习相关文件、书籍103人次，观看艰苦奋斗作风教育片49人次，深入困难企业体验生活37人次，并利用XXX单位电子屏幕、宣传栏等各种传媒手段，在XXX单位上下营造创先争优的良好氛围，将班子成员和广大

党员群众的思想凝聚到活动中来。

团结协作增进班子感情。党支部始终坚持开展经常性的交心、谈心活动，十分注重坚持民主集中制，发扬民主作风，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，对提出的意见，能“听得进、改得了、落得实”，思想认识实现了相互交融和统一。在实际工作中，班子成员之间相互理解相互支持，互通信息、充分沟通，对重大问题坚持集体研究，做到了分工合作、顾全大局，为促进分局各项工作的有效开展创造了良好条件。

以身作则抓作风建设。党支部着力在党风廉政建设上下功夫，每年与关键岗位人员签订党风廉政建设责任书以及廉洁从业、拒收红包承诺书。日常工作中，班子成员都严于律己、率先垂范。每年积极宣贯监察审计工作会精神，通过举办讲座、参观、观看教育影片、征集廉政箴言警句、反腐倡廉漫画等，认真开展“廉洁自律教育月”活动，开展正反面宣传教育，组织关键岗位员工听取廉洁从业教育讲座57人次。在XXX单位班子带领下，员工队伍从未发生过违反党风廉政建设、行风建设的人或事。整个班子的思想作风、工作作风、思想作风得到员工一致肯定。两年来，班子民主测评群众满意率均在99.6以上。

筑牢“堡垒”，特色创建促发展

党支部紧扣“四力建设促三好”的创先争优活动主题，全面动员，精心组织，周密部署，落实责任，创先争优效果显著。

创建活动提升工作水平。一方面，党支部通过组织“我带头、我奉献、我承诺”主题活动，24名党员通过宣传栏公开进行岗位承诺，接受群众监督。另外，党支部以开展特色支部创建为切入点，不断融入企业中心工作，分别于2009年创建“做实党员责任区，补齐队伍技术短板”，2010年“创建学习型党支部，争

做学习型党支部”特色党支部和党员先锋岗建设的目标，深入开展创建活动，全面提升支部工作水平。

思想保障服务生产经营。党支部通过采取下班组、生产现场开展培训等，以安全生产风险管理体系、岗位技能及“三熟三能”为重点，着重加强员工的应知应会和基本技能学习培训。仅去年，共召开安全思想教育活动9次，学习安全法规和企业安全规定2次，学习典型案例、事故通报7次，累计参学670人次。通过做实党员责任区一二三四工程，24名党员与48员工群众结成联系服务对子，主动做好思想疏导和联系帮扶工作，认真做好“反三无促四比”，开展安全生产咨询日活动、“有责、知责、尽责”知识竞赛、以“岗位职责与创先工作的关联”为主题的班组讨论活动，促进XXX单位安全生产。对有困难的员工，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；认真实施EAP员工帮助计划，组织进行EAP需求调研；深化志愿服务工作，全年共为34名员工群众开展服务65次；开展“情系电网、和谐中秋”联谊会、“创先有我，激情飞扬”拓展训练，为XXX单位和谐健康稳定营造了内顺外和的发展环境。

通过开展创先争优活动，XXX单位安全生产、依法经营形势良好。截至6月1日，连续安全生产1911天。去年完成计划售电量的103.88%,销售收入

6.7698亿元，电费回收率100%。全年供电质量指标全部达到上级部门考核要求，客户满意率为100%。

激活“细胞”，先锋作用显活力

党员是党组织的细胞，党员的素质直接关系到党组织的能力与活力。党支部积极创新党员教育管理，通过创先争优、党员先锋岗、党员责任区等活动的开展，使党员统一思想，坚定信念，体现了“一名党员一面旗帜”，党员先锋模范

作用得到凸显。

创新党员教育和管理。党支部建立党员成长档案，对党员的成长过程进行动态跟踪管理。设立档案集中管理柜，随时查阅、及时了解党员理论学习、业务技能等方面的情况。同时把入党积极分子纳入“成长档案”管理，把他们的思想汇报、参加支部党员大会、上党课、参加培训班等内容都计入“成长档案”，便于组织考察，促使他们尽快向组织靠拢。在2008年抗冰抢险战斗中，吸收2名表现较出突出的积极分子火线入党。两年来，共有13名青年业务骨干向党组织递交了入党申请书，3人加入了中国共产党。通过开展“每天一小时”、“每月一本书”的读书活动和技能比武、岗位练兵以及交流讨论等活动，党员、职工队伍学习热情和工作干劲高涨，技术技能提高明显。2009年以来，XXX单位获得局级以上奖励37人次，比以往同期上升27个百分点。

发挥党员模范带头作用。XXX，在2008年抗冰抢险当中担任抢修小分队负责人，带领其他抢修队员翻山越岭，饿了吃点干面包，渴了喝点雪化的水，来回巡视了二十余天；XXX，在抗冰驻点监测行动中，即使腿有风湿，他依然主动请战，申请到最偏僻的冒水井驻守；在2010年的抗旱救灾工作中，广大党员成为送水下乡的主力军，两人结对，不畏艰险，勇于奉献，把一桶桶水送到最需要的地方去。在2011年抗击凝冻冰雪灾害保卫战中，XXX单位一线党员保持随叫随到，冲在前头，主动请缨到条件最艰苦、环境最恶劣的地方驻守，在没有新鲜蔬菜、没有水洗脸的驻点一呆就是半个月，没有牢骚，没有怨言；XXX，刚分到XXX单位的一名新党员，在他身上看不到半点80后娇生惯养的影子。白天，在工作现场，总是抢在前头，哪里有困难他就冲向哪里；晚上，还要回到办公室整理线路覆冰巡线情况，编制简报报送信息，经常一干就到半夜。机关党员也是

尽己所能，积极支援生产一线，参与到后勤保障工作上来。太多这样的例子，党员们在关键时刻挺得上去，站得出来，带领全体职工，打胜了一个又一个攻坚战。

安全、稳定、和谐的局面来之不易，为促进电网事业的发展还需要更多的努力，XXX单位党支部将继续为电网安全稳定运行，为提高供电可靠率做出新的贡献！

第五篇：申报先进党支部材料[最终版]

阿克苏市人事劳动和社会保障局

申报先进党支部材料

阿克苏市人事劳动和社会保障局党支部牢固树立“以人为本，科学发展”的理念，自觉践行科学发展观，紧紧围绕市委、政府的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领全局机关干部职工（其中党员38名）开拓创新，与时俱进，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行行政职能工作紧密结合起来，务实高效地解决好就业再就业、社会保障、劳动关系等群众关心、社会关注的民生问题。通过不懈努力，市人事劳动和社会保障局党支部曾先后荣获“人民满意单位”“五好党支部”“先进基层党组织”“行业窗口示范单位”等称号。

一、坚持狠抓学习，提高整体素质

为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，党支部在学习实践科学发展观活动中建立健全了各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习实践活动。党支部根据需要，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真组织党员干部对党章、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，并要求每名党员在学习中做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，促使支部班子及成员和党员

干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断得到提高。

二、坚持从严管理，进一步凝聚人心

一是坚持用制度管人。将精神文明建设工作与党员百分考核工作相结合，积极组织党员讨论完善了《党支部工作职责任务》《党支部三会一课制度》《党支部议事制度》《党支部党员联系群众制度》《党员目标管理责任制》《党员活动日制度》《党员谈心制度》《党员先锋岗制度》《党员承诺书》等制度，通过制度的建立和完善，进一步推动全局党员工作、学习的制度化、规范化建设。

二是加强对党员的监督管理。在建立健全各项制度的基础上，党支部每月召开一次支委会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和干部职工坚持每周至少进行一次政治学习，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中发挥先锋模范作用。

三是对党员实施百分考核和党建目标管理。党支部制定了党员先锋岗标准，将现有的38名党员按照学习、执行党的路线、改进工作作风、党风廉政建设、加强党性修养、组织观念、党的宗旨意识、缴纳党费、完成工作任务、发挥党员模范作用、民族团结、扶贫帮困、计划生育、遵纪守法等内容实施百分考核，每月对党员相应的实际表现，进行民主评议一次，通过综合评议，每月底评选出一个“先锋岗”针对不符合先锋岗条件的进行轮换。通过实施百分考核和党建目标管理，增强了党员的组织观念，激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。

三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，局党支部始终坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都充分发扬民主，召开党支委会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，并报请政府党总支审议，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。

二是注重推进班子作风建设。局党支部一班人在思想上、行动上始终同市委、政府党组保持高度一致，坚决维护党和国家的集中统一、维护中央、自治区、地区、市委、政府的权威，坚决反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，自觉维护班子的形象。支部成员身体力行，带头做到政治坚定、作风清廉，努力使自己成为实践党的宗旨和密切联系群众、当好人民的公仆的表率。

四、坚持不懈地进行团结和稳定教育

局党支部在扎实开展学习实践科学发展观活动的同时，将学习公务员法、行政许可法、党和国家的民族政策等也作为一项重要内容渗透到各项工作中去，并作为检验和考核个人工作业绩的一个重要内容。局党支部定期组织全体在职和离退休党员反复学xxx自治区有关维护稳定的文件，学习党和国家的民族宗教政策和民族理论。老党员通过回顾往事，现身说教，不断促进党员增强了党性观念和遵守党纪国法及维护民族团结的自觉性。长期以来，机关不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断

继承、保持和发扬。通过一系列教育活动，有效增强了党支部的凝聚力、战斗力和党员应对抵御外部不良思潮的能力。

五、坚持抓好党风廉政建设，增强拒腐防变能力

局党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市委、政府党组织的要求，严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入各项业务工作当中，坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定；二是完善各项管理制度，强化监督管理工作；三是通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。四是严格落实中央关于厉行节约、制止奢侈浪费行为的八条规定，把清理通讯工具、严格控制会议、制止公款吃喝、严格禁止集体娱乐活动等作为重点纳入局领导干部工作考核。五是加强对财务和公务用车的管理，制定了《财务管理制度》、《公务用车管理暂行规定》等规章制度，有效规范全局干部职工的行为，确保每名党员干部都能勤勤恳恳，任劳任怨坚守在各自的工作岗位上。

六、深入开展扶贫帮困活动

局党支部切实改变作风，积极关心群众，始终树立群众意识，时刻把人民群众的冷暖放在心上，定期深入对口帮扶的阿依库勒镇2大队调研指导，动员全局党员干部积极为贫困户想办法、出主意，并多方筹集资金和技术，帮助发展养殖业、畜牧业、种植业和蔬菜大棚，采取各种助农措施帮扶贫困户，捐款捐物。

七、坚持做好党费收缴工作

局党员在每月领取工资后，第一件事就是缴纳党费，并充分发挥党员的先锋模范作用，积极按月足额缴纳党费。局支部对党费指派专人进行管理，并按照规定按时统一上缴机关工委，从未

发生党费管理失误现象，确保了党费收缴工作的正常化、规范化、制度化。

总之，今后我们将继续在市委、政府和市机关工委的正确领导下，集中智慧，凝聚力量，开拓创新，不断加强执政能力建设和党员队伍建设，以高度的政治责任感，保持党的活力，以“科学发展观”为指导，认真做好人事劳动和社会保障各项工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

阿克苏市人事劳动和社会保障局二O一一年四月十三日