半年督查汇报材料

第一篇：半年督查汇报材料

汇 报 材 料

中共乌拉特后旗委员会组织部

2009年8月18日

市委组织部：

今年，我旗按照上级组织部门的要求和旗委的整体部署，坚持围绕中心，服务大局，统筹兼顾，务实创新，立足于推动科学发展，突出“村企互助链”活动这个重点，积极探索边疆少数民族地区统筹城乡党建工作的新思路和好做法。现将2009年1-8月份基层组织建设运行情况汇报如下：

一、强化基础，健全机制，完善统筹城乡党建工作的责任体系。

（一）强化责任，健全组织领导机构。根据开展“村企互助链”活动，加强城乡统筹党建工作的具体要求，我旗上半年重新调整了党建工作领导小组，扩大了参与基层组织建设工作的责任主体，健全了旗、苏木镇、嘎查村三级联动的责任体系。旗委经常性召开常委会研究基层党建工作，制定工作措施，落实党建工作责任。旗委书记多次下乡专题调研了解“村企互助链”活动的情况，并对活动开展提出指导意见。

（二）强化督促，完善日常运行机制。全面实行了基层组织建设百分目标考核制度，年初下达基层党建工作目标任务时，将深化“村企互助链”作为一项最重要的任务分解到基层党委，做到半年有督促检查，年终有考核奖惩。同时，将基层党委书记向旗委全委会述职纳入党建工作常态化管理。每年向全委会报告抓基层党建工作的情况，重点报告“村企互助链”活动的开展情况。7月上中旬，结合“万名组织部长下基层”活动，部长闫晓云同志亲自带队，集中近20天的时间，驱车1200多公里，深入各苏木 镇详细地开展半年基层组织建设专项督查和工作调研，对基层工作不力的提出整改要求，对好的经验和做法进行了总结提炼，有效促进了全旗基层组织建设工作全面、协调发展。

（三）强化基础，增强基层组织发展动力。全旗有效整合和捆绑使用各类资金，不断加强基层党务基础设施建设。前8个月，全旗累计共投入55.4万元用于嘎查村基础设施建设，先后改扩建、整修8个嘎查村活动阵地，配套了相应的电教设备和桌椅等办公设施，统一印制并下发了嘎查村党支部的各类表、薄、卡、册，制作了党员活动室宣传栏。同时，超前规划，加强了远程教育站点建设，新建远程教育站点5个。

二、开阔思路，适应需求，创新基层党组织设置模式。针对城乡组织设置一体化与统筹城乡发展不相适应的问题，我旗紧紧围绕经济结构、生产方式、生活方式和工作方式的变化，积极探索党组织设置新形式。

（一）实行了村居合建，村企联建。山后牧区根据退牧转移牧民大量搬迁到城镇居住的情况，对搬迁在城镇的牧民实行嘎查和居委会双重管理，两类组织实行组织阵地共同建、党务活动一起抓的联建联创制度。目前，已完成潮格镇一居委与宝日布嘎查合建，呼和镇五居委与西补隆嘎查等11个“村居合建”工作。合建的党组织之间共用活动阵地资源，共享党员信息资源，共建文明社区，增强了党员教育管理的实效性、针对性。嘎查村与结链企业大力开展党组织联建，村企双方围绕“经济建设统筹、社会事业共建、文体活动互通、精神文明联创”，在组织共建、党员共管的基础上，从实际出发，制定共建计划，共谋发展思路，构建和谐的村企关系。目前，已有13个嘎查村的27名在企业务工的党员接受村企党组织的“双重管理”。

（二）在产业链上组建党组织。我旗不断突破常规党组织设置模式，把党组织建立在农牧区经济发展的产业链、行业协会和 各种形式的经济合作组织上，促进生产要素的合理配置和优化组合，为各类经济合作组织的依法、高效运转提供了支持。潮格镇党委建立的红驼协会党总支，分别在3个苏木镇，下设3个党支部，是一个跨苏木镇、跨旗县、跨盟市建立的协会党组织，在保护戈壁红驼、壮大红驼产业、繁荣骆驼文化、发挥基层党组织战斗力等方面做出了积极的贡献。民族手工艺合作社党支部，将各地搬迁到潮格镇的牧民党员和群众组织起来，对手工艺产品进行规模化经营，不断做大做强市场，提高知名度和吸引力，提高了经济效益。通过协会组织的带动，全旗特色产业发展形势喜人，红驼、石鸡、麋鹿、野猪、南非雁、黑山羊、獭兔等特色养殖，以及制种玉米、西甜瓜、脱水蔬菜等特色种植的规模不断扩大，效益逐年上升。全旗13个农牧业协会组织中，已有两个协会组织建立了党组织。

三、提升素质，增强活力，建强农牧区党员干部队伍。

（一）以换届选举为契机，选优配强村级干部队伍。以增强活力为目标，我旗在嘎查村党支部书记中开展了“班长工程”建设，切实抓好本次嘎查村组织换届选举工作。在嘎查村级组织换届过程中，大力推行了“一肩挑”和交叉任职，注重选拔返乡的大中专毕业生、复转军人、务工返乡人员中的优秀分子进入嘎查村干部队伍，优化村级干部队伍整体结构。目前，已有45个嘎查村完成党支部换届选举工作，其中26个嘎查村开展了“公推直选”党支部书记工作，在换届中调整党支部书记13人。有49个嘎查村完成了嘎查村民委员会的换届选举工作，在换届中调整村委会主任18人。28个嘎查村实现了“一肩挑”，占已换届嘎查村总数的62.2%。换届中，共调整支部书记和主任以外的“两委”委员51人。逐步选拔带头致富、带领群众共同致富的党员担任嘎查村党支部书记，为新农村新牧区建设选好“带头人”，改善嘎查村党支部书记队伍的知识、年龄、能力结构。

（二）以健全养老保险制度为重点，提升村级干部的教育、管理、服务水平。我旗不断加强嘎查村级干部管理考核、奖惩激励机制，完善了以养老保险制度为主的村级干部待遇激励机制，鼓励嘎查村干部干事创业。目前，嘎查村党支部书记、主任的工作报酬和养老保险补贴两项相加每年能够达到8000元以上，是全旗农牧民人均纯收入的一倍。此外，我旗还集中开展了后进嘎查村的集中整顿，做到了整顿一个，提高一个，巩固一个。今年，共整顿后进嘎查村班子4个，调整后进嘎查村干部6人。

（三）以“村企互助链”为依托，促进人才交流。我旗通过多种形式促成人才资源在城乡间的合理流动和优化配置。全旗创新“村企互助链”工作思路，开展了“村企干部相互兼职”活动，第一批选拔了11名企业管理人员和13名嘎查村干部进行互相兼职，协调工作，共谋共建事宜。积极推行了非公有制企业党建指导员工作制度，先后派出3个批次80名机关科级以上干部到非公有制企业挂职，实行“一岗双责”制管理，在帮助指导非公有制企业党建工作的同时，充当“村企互助链”活动的协调联络员。从机关后备干部和苏木镇干部中选派51名“驻村指导员”到嘎查村协助开展工作，从科技部门和涉农涉牧部门聘请了30名“科技特派员”深入田间地头指导农牧民发展生产。开展了农牧区“人才工程”建设，引才、引智，选拔了5名高校毕业生到嘎查村挂职担任村官，并专门出台了《乌后旗大学生“村官”管理暂行办法》。

四、分类指导，齐抓共管，建立城乡一体化党员教育管理机制。

（一）全面实施“提升工程”，做实党员干部培训教育工作。我旗出台了《干部培训办法》，充分整合利用各类培训资源，大规模培训干部。前8个月共举办科级干部培训班5期，培训干部382人；举办村级干部培训班1期，培训人员52人。涉农涉牧部门举 办退牧转移、就业服务等专项培训12个班次，参训党员566人。完善了培训内容。把十七大精神、和谐理念、新农村新牧区建设、工业经济、退牧转移、城镇建设、产业结构调整、物流产业发展、铁路公路建设的带动效应、产业链条延伸、风电建设等知识作为培训内容。改进了培训方式，采取集中培训、观摩考察、学历教育、挂职锻炼等多种方式，不断提高教育培训的综合效果。开通了“乌拉特后旗党建网”，利用网络平台进行党建工作综合宣传和农牧民实用技术培训。组织召开专家、教授大型专题讲座3次，先后组织基层党组织负责人、农牧业产业带头人100多人次赴山东、河北等地区考察学习，更新观念，开拓视野。

（二）继续实施“安家落户工程”，建立健全流动党员教育管理和服务的长效机制。我旗共有流动党员119人，其中，流入41人，流出78人。全旗从制度建设入手，在流动党员管住、管好、管活上下功夫。建立了流动党员管理档案，制定了流动党员登记、流动党员持证管理、流动党员双向沟通、支委联系流动党员、流动党员信息定期报送等工作制度，在流动党员相对集中的地区建立流动党支部4个，定期拨付党建工作经费，并组织开展慰问活动。开通了“12371”党员服务咨询电话，建立了“手机短信课堂”，定期向外出党员发送党课知识、政策措施、问候短语等。巴音前达门苏木还针对留守牧区党员人数少的实际，打破嘎查界限，举办小型那达慕，组织党员参加组织生活。

（三）建立“困难党员救助工程”，加大了对困难党员的救助力度。我旗建立了困难党员信息库，随时掌握困难党员的基本情况，并能定期更新。通过财政投入、党费投入、党员捐助、党组织资助、社会力量捐赠等多种途径，建立“困难党员救助基金”，形成帮扶救助困难党员的定量投入、动态帮扶的机制。在巴音宝力格镇团结村6.19火灾灾后重建中，全旗各级党组织和党员发扬“一方有难，八方支援”精神，共有104个单位、2753名干部职 工捐款80.4万元，帮助受灾群众渡过难关。在今年的特大旱灾中，全旗投入抗旱资金80万元，为2196户牧民发放救灾饲草料95.74万斤，为广大牧民抗灾保畜提供了有力的支持。

（四）实施“T型党建示范带”创建工程，加强典型培养和选树工作。我旗有计划的实施了“T型党建示范带”创建工程，挖掘、培养了一批以“村企互助链”为主要内容的农村牧区、非公企业党建示范点。同时，搭建党员发挥作用的新平台，开展以无职党员设岗定责为主的岗位管理，427名无职党员“主动领岗、履职尽责”。在建党88周年之际，我旗召开了党建工作表彰大会，大张旗鼓的表彰了一批在各条战线上涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和部分离退休老党员，表彰先进集体30个，先进个人70人，并组织了庆“七一”专场文艺晚会，对在日常工作利用各种媒介对各条战线涌现出来的典型事迹和模范人物进行了深入的宣传报道。

五、村企共建，多方互动，建立以“村企互助链”为主干的统筹城乡党建新格局。

（一）扩大互助合作范围，构建村企利益共同体。在“村企互助链”活动中，涌现出了一批结链共建、互利互惠的典型创建链。巴音镇友联村为东矿公司提供了矿石堆放场地，解决了东矿堆放矿石的难题，东矿公司出资为友联村修路、上自来水，资助贫困大学生；齐华公司为结链的呼和镇大树湾村赠送了20吨复合肥，并提供10个就业岗位，大树湾村委会将三社作为齐华公司复合肥的试验基地。巴音镇宝力格嘎查为乌后旗紫金公司协调占用牧民草牧场的矛盾，为企业进行探矿扩大再生产提供便利，乌后旗紫金公司为宝力格嘎查的农牧民新村建设投入资金，帮助宝力格嘎查实施整村搬迁，改善了农牧民的生产、生活环境。

（二）加大结链包扶力度，推进新农村新牧区建设。“村企互助链”活动中，全旗建立了“处级领导牵头、多个单位包点、科 级干部联户”的工作制度，合力推进新农村新牧区建设和社区建设。旗委组织部、紫金公司、社保局组成的帮扶团，为巴音镇团结村5户贫困户购买了基础母畜25只，为村级活动场所购置办公和活动桌椅170套、电教设备一套。活动中，前8个月各单位和部门为帮扶地区共投入帮扶资金47.8万元，其中项目款36.82万元，现金7.68万元，资助贫困学生38名，捐赠衣物260件、图书240册、面粉290袋，完成项目36个。通过资源整合，呼和镇广林村仅用五年的时间就争取到中低产田改造、农田水利配套建设、蔬菜大棚建设、标准化棚圈建设等2000多万元，率先走上了农牧业产业化、规模化经营的富民之路。

（三）创建党员流动综合服务队，多种经营增加收入。“党员流动综合服务队”是全旗深化“村企互助链”活动的较好形式，属于基层首创。巴音前达门苏木哈拉图嘎查成立了党员服务队，组织8户牧民为矿区拉水、5户牧民扎蒙古包开商店，卖米面、蔬菜等生活用品，3户牧民开饭店，为当地的钼矿勘探队提供优质服务，每月纯收入达3000多元。潮格镇查干敖包嘎查4名党员组成党员服务队，为附近中原油田和风电企业的700多人送水、修路、开设小商店，在为进驻的企业提供便利的服务的同时，也增加了家庭收入。党员乌兰其其格为进驻的企业送水，并将闲置的房屋租住给企业施工队，每月收入近万元；呼和镇广林村组成党员服务队承包附近企业的绿化、硬化、围栏建设和村组的大棚建设等工程。通过“村企互助链”活动的带动，全旗前8个月共转移安置剩余劳动力2444人，有效拓宽了农牧民致富门路。

六、精心组织，扎实推进，确保全旗第二批学习实践活动取得实效

在第二批学习实践活动中，我旗确立了“坚定生态立旗，强化产业集群，传承文化兴业，实施拓城兴旅，三化互动富民强旗”的主题及“三问四查五破解”的实践载体，强化学习实践活动成 效。在整个第二批学习实践活动中，我旗充分利用各种媒介打造宣传声势，营造良好的舆论氛围。共编印学习实践活动简报信息167期，被自治区级采用9篇（其中自治区学习实践活动简报3篇，内蒙古日报4篇，内蒙古新闻网2篇），被市级采用118篇，本级媒体共刊播700余篇，推出“主题展板”15块，在主干道树立宣传牌78个。为保证学习实践活动质量，我旗实行了重点环节两级审批制度，即对各参学单位撰写调研报告、召开民主生活会、形成分析检查报告、制定整改方案、落实整改措施、转段等重点环节实行指导检查组一级审批、学习实践活动办公室二级审批的两级审批制度，确保了学习实践活动有序推进。学习调研阶段，全旗抓实“中心组”学习和重点人员的培训，开设了“处级干部讲堂”，派出两个巡回宣讲团宣讲20多场，创新性开展了“百人百讲”和“百人百课”活动，组织各类人员到基层讲课200多场次。由旗委、政府有关领导牵头，组建了六个方面的调研组，开展了专题调研，全旗各参学单位共形成调研报告134篇。分析检查阶段，各参学单位围绕“四对照、四检查”的要求，深入开展了谈心谈话活动，并结合整风肃纪专项活动，认真撰写了民主生活会发言材料，召开了民主生活会。在民主生活会的基础上，形成了分析检查报告100篇。整改落实阶段建立了联动整改、整改问题销号、整改情况反馈、整改典型案例评比等四项工作制度，坚持做到“四明确一承诺”，把整改落到了实处。通过深入学习实践科学发展观活动，全旗克服金融危机带来的影响，上半年，实施工业项目23个，新建项目11个，全旗财政总收入累计完成46782万元。其中，地方财政收入完成18594万元，城镇居民人均可支配收入6437.32元，增长18.74％；农牧民人均现金收入2193.4元，增长34.8％。

下一步，我旗将继续深化“村企互助链”活动，不断探索加强边境少数民族地区统筹城乡党建工作的新思路和新途径。大力 创新组织设置，实施基层党组织的村村联建、村居合建、村企联建，有计划、有目的、有步骤地培植特色产业，大力发挥党员专业特长，在产业链上建立党组织；继续组织实施好嘎查村换届工作，选好配强村级班子，建立嘎查村干部考核奖惩机制，保证嘎查村干部队伍“能作为，善作为”；建立嘎查村与企业的交流对话平台，扩大村企党组织交流的频率和规模，用“经营企业的理念经营农牧业”，促进劳动力转移，加快扩镇移民步伐，发展城镇二、三产业；大力整合全旗党建资源，引导各类党组织开展“联建、联创”，党员“双向进入，双向服务”，积极构建农村牧区、非公企业、机关单位、街道社区多种组织资源相融互动、统筹发展的党建新格局。

第二篇：市上半年督查汇报

西峰区人口和计划生育工作汇报

中共西峰区委 西峰区人民政府

(2011年4月14日)

今年以来，我区以巩固提高“国优”成果为目标，以开展“提升能力年”活动为切入点，强化利益导向，综合治理出生人口性别比，深化优质服务，确保了全区人口计生工作持续健康发展。截止3月底，全区总人口为39.07万人，出生率为5.69‰，自增率为3.08‰；农村计划生育率为92%，总出生性别比为108.56。农村已婚育龄妇女52384人，占总人口的20.8%，综合节育率为87.27%；一孩比例为24.91%。流入人口持证率、验证率分别为95.6%、97.2%。我们重点抓了五方面工作。

一、强化领导，明确职责，健全统筹领导新机制 新伊始，为确保工作不断档、不滑坡，下发了《近期及春节期间计划生育工作安排意见》等6个文件，对一季度及近期工作进行了全面安排部署。省市计生会召开后，研究出台了《关于开展人口和计划生育“提升能力年”活动的意见》、《创建计划生育利益导向政策体系建设示范区实施意见》等7个政策性文件；调整充实了统筹解决人口问题领导小组，成员单位由原来的18个增加到29个，强化了组织 机构；将79名优秀大学生分配到乡镇计生办（其中：技术服务人员19名，流动人口服务管理人员60名)，进一步充实计生队伍力量；实行“随时抽查、月通报、季督查、年考评”考核制度，严格落实“诫勉谈话、黄牌警告、一票否决”责任追究机制。发挥党政领导在计生工作中的主导作用，时刻为基层抓落实、干到位提供动力和支持，把计划生育督查和考核结果纳入各乡镇（街办）、各部门综合目标责任考核之中，坚持党政一把手亲自抓、负总责和“一票否决”管理责任制，始终把人口计生工作成效作为各级各部门工作实绩、干部政绩和奖惩任用的重要依据，保证了各项工作的有序开展。

二、狠抓基础，突出重点，提升服务管理新水平把社会抚养费征收、流动人口管理、清理清查、二女户节育等作为计生工作的关键和重点，全面落实“五抓”措施。一是强化管理抓经常。实行乡镇专干、技术服务人员、专职主任、自管小组长与被访对象“四位一体”的入户访视制度，做到了“三必访、三必签、三必问”（三级计生干部分别开展访视，三级计生干部与被访对象必须互相在访视卡册上签名，经情、环情、病情必问）。定期召开区乡村月例会，分析存在问题、安排部署工作；对二孩生育对象缩短访视周期，增加访视次数；对外出二女户跟踪落实节育措施；对流出的重点管理对象，采取“网络协查、通讯联系、问亲访邻”等方法，及时 掌握生育情况。二是深化试点抓创建。巩固深化示范典型创建活动，年内确定培育优质服务机构、农村计划生育家庭养老保障、流动人口服务管理等五类46处典型示范点，发挥辐射带动作用，在典型创建时整合资源，杜绝重复建设，大部分达到了综合示范点的设置标准。三是围绕难点抓突破。突出打假求实，完善清理核查工作保障体系，实行查治结合，有效解决了瞒报、漏报等问题的发生。转变社会抚养费征收方式，组建法制宣讲队深入村组向群众宣讲政策，组建流动法庭，在村组现场征收社会抚养费，有效提高了抚养费征收率。在节育措施落实上实行包村包对象责任制，以二女户节育为突破口，带动了其它节育措施的落实。四是群众自治抓服务。巩固提高群众自治水平，各级计生协会与民政、妇联、扶贫开发等部门建立了协作关系，并与砖瓦协会、建筑协会、养殖协会、个体劳动者协会、流动人口协会等群团组织联姻，协助他们落实优惠政策，帮助发展生产，让计生群众得实惠。五是优化队伍抓素质。完成了计生干部、技术服务、行政执法、生殖健康咨询、信息管理、群众工作等5类8岗16职位的分类，建立健全了职业化建人员准入、干部选拔任用、人才培养激励、执业能力培训、监督考评、职业人员退出“六大”长效机制，以岗定人，建立了岗位责任考核制度。

三、深化优质服务，构建优质服务新平台

以开展“生殖健康进家庭”行动为载体，深化、拓宽优 质服务，突出生殖健康普查、孕前优生健康检查等服务项目，做到了“五注重”。一是注重宣传引导。利用区、乡、村服务阵地和宣传阵地作用，采取集中宣传、标语宣传和入户宣传等方式，在育龄群众中广泛深入地宣传生殖健康科普知识，提高群众生殖保健意识，极大地提高了群众配合参与“生殖健康进家庭”行动的积极性。二是注重业务培训。强化技术服务人员的业务培训，根据他们的业务专长和工作岗位有针对性地进行培训；组织卫生系统医务工作者与计生服务服务人员共同参与活动，让计生服务人员在服务实践中提高业务技能，提高了服务质量和亲合力。三是注重服务内容。针对学生、未婚青年、已婚待孕、已婚生育等不同人群确定生殖健康服务的内容和项目，突出针对性和实用性。对在校大中专学生开展了“青苹果”主题服务活动，将青春期保健知识和基本国情确定为服务的重点。在城区小学启动了“小手牵大手”活动，以学校为纽带，为家长、教师、学生分别提供儿童保健、心理疏导、父母健康等知识，三方互动，收到了较好地效果。四是注重服务方式。活动以家庭单位，面向流动人口，做到了“六进”，即：生殖保健进村组、进社区、进机关、进学校、进店铺、进课堂，并提供预约服务，全方位、全天候满足群众需求，服务率达到了95%以上。五是注重分析总结。对服务过程进行全程记载，归档管理，按月分析数据，以明确育龄群众高发疾病类型、发病年龄段分布等，为今后确定服务方向、服务重点和拟定全区育龄群众生殖保 健服务规划提供了有力依据。至3月底，全区建立健康检查(咨询)档案1500人（次），提供生殖健康服务7200人(次)，其中：健康咨询3000人，健康检查诊治2200人，健康教育 2000人，优生五项检测117例，补服叶酸片2300人。

四、创新思路，保障驱动，打造利益导向新品牌 在扎实推进“313”计生利益导向惠民工程的基础上，创新思路、创新载体，积极启动“建设全国人口计生利益导向政策体系建设示范区”创建工作，运用社会公共服务政策完善利益导向政策体系，进一步强化计划生育利益导向机制建设，从经济补偿和精神慰藉两个方面研究制定计划生育家庭的优先优惠新政策、新措施，做到了“三突出”。一是突出政策引导。区上制定出台了《关于创建人口和计划生育利益导向政策体系建设示范区的实施意见》，明确实施计生利益导向“八大工程”，即：重点实施以帮助计生家庭发展生产，提高生活水平的小康救助工程；以鼓励农村“两户”子女勤奋学习，提高受教育程度，优先保障就业为重点的成才优先工程；以激励育龄群众自觉实行计划生育，自愿落实节育措施为重点的节育奖励工程；转变计生家庭帮扶方式，由“输血式”变为“造血式”，以落实资金倾斜、项目扶持为重点的创业帮扶工程；以减免计生家庭医疗费用，保障群众身心健康，新农合优惠为重点的健康保障工程；以开展“生育关怀”活动，提高计生群众社会地位，增强计划生育荣誉感为重点的精神慰籍工程；以计 生对象 “养老”，解除后顾之忧为重点的夕阳暖心工程；以流动人口与常住人口享受同等服务、同等优待为重点的新市民优惠工程。二是突出社会联动。将创建利益导向政策体系示范区工作，作为一项系统的惠民工程，纳入了全区为民办实事项目。将26个区直部门确定为责任单位，对各相关部门在落实农村低保、饮水工程、招工招干等工作中，对农村计生家庭给予倾斜照顾任务进行分解，签订目标管理责任书。责任单位结合各自业务工作，以扶贫开发、产业结构调整和激励政策为依托，建立健全工作运行机制、领导机制、资金投入机制和监督考核机制，实行资金、项目、信息、技术“四帮扶”。三是突出经费保障。将计生利益导向所需资金纳入财政预算，区财政设立了利益导向专户，将“八大工程”涉及的经费按月足额拨付到位，确保专款专用；乡村制定的计生利益导向具体办法和措施落实所需经费，由乡财政先行保障，年终区上统一考核认定落实到位后，区财政全额保障。在资金运行过程中，实行四权分离，以“直通车”形式发放，由计生部门资格认定，财政和审计部门监督管理。目前，全区优先优惠政策已达到60项，基本覆盖了育龄群众生活、生产、生育的全过程。截止2月底，全区享受计生优先优惠人群达到8.6万人（次），落实惠民资金216万元。

五、加强协作，综合施治，建立合力共建新格局

针对计划生育工作中的重点和难点工作，综合治理，重点突破，稳步推进。一是规范干部职工计生管理。开展了以摸清城镇干部职工计划生育状况和规范日常服务管理为重点的清理核查活动。清理核查中，采取本人申报、单位初审、张榜公示、乡镇（街办）审查、再次公示接受群众监督的方法，摸清了干部职工的生育情况。建立健全干部计划生育档案，实行干部职工调动，计生档案随迁制，对未建立档案的，在干部职工晋职晋升时，人口部门不审核计划生育情况。日常服务管理中，将男职工配偶计划生育情况纳入本单位管理范围，把女职工环孕情服务作为计生管理的重点环节，对漏检对象限期落实服务措施，对请假1个月以上的育龄妇女每月由单位分管领导及计生专干进行入户访视，跟踪落实管理服务措施。在干部提拔、评优评先工作中，严格审核计生情况，对审核情况在本单位公示七天以上，并实行备案责任追究制。二是综合治理出生人口性别比。把出生人口性别比列入各乡镇（街办）和卫生、药监、计生等部门目标考核，作为计划生育“一票否决”内容，落实重点督查。公安、卫生、药监、计生等部门联手行动、联合执法，巡回城乡集中整顿规范计划生育药械市场，联手清理整治医疗机构超声设备的管理使用情况；强化重点环节监管，严格落实接生、环孕情服务、人流引产“三定点”制度；建立四项长效管理制度（B超使用管理、节育手术定点管理、随访服务和信息反馈、终止妊娠药 品销售与使用管理），严把“四关”（B超使用、流引产手术、孕情监控、药品销售和使用）；畅通信访渠道，设立电话、网络、短信等多种举报方式，实行有奖举报，提高举报奖金额度，由原来的500－2000元，提高到了2000－5000元；查处“两非”案件4起，以高压态势严打“两非”行为，使出生性别比更趋于正常。三是创新流动人口服务管理机制。进一步健全组织网络，在流动人口聚集的企业成立了15个流动人口党支部，在36个100人以上的企业、商场建立了计划生育协会小组。建立网格式管理机制，以部门联合、综合治理为手段，计划生育协管员为纽带，以房屋出租户管理为切入点，以社区、村为“格”，格格相扣、连片成网，横向属地管理，纵向责任到人、信息共享，形成横到边、纵到底的流动人口计生管理体系。实现了流动人口与常住人口“同投入、同管理、同服务”。目前，全区已将5.5万名流动人口全部纳入管理范围，基本实现了流动人口服务管理“一盘棋”格局。四是深化信息化建设。以全员人口信息数据核查“百日行动”专项活动为契机，全面开展基础信息核查，人口数据采集、数据比对常态化，做到了“六换一补”(利用信息平台，每月把人口部门出生登记与卫生部门住院分娩、计划免疫之间有关数据的交换；人口部门出生登记与公安部门户籍人口数据的交换；人口部门出生登记与教育部门新生入学数据的交换；人口部门新婚登记与民政部门新婚登记有关数据的交换；人口部门的“313” 计生惠民工程项目 与各相关落实单位具体数据的交换；乡镇(街办)每月与辖区内相关单位数据的交换；及时补充WIS及GPL数据库)，进一步完善提高了信息质量。建成了“计生办版管理系统、服务站版服务系统、网格化管理系统”三大信息系统和“网上办证平台、视频会议平台、资源共享平台、手机信息宣传平台、政务公开查询平台”五大信息工作平台，实现了计生系统内，计生部门与相关部门之间信息互通、资源共享。积极开展网格化建设，6个试点乡镇(街办)绘制出了到楼幢、村民小组的网格地图，按照市上培训新要求目前正在补充完善。

经过上半年不懈努力和扎实工作，我区计划生育工作整体持续稳步推进，取得了一定成效。但工作中还存在诸多薄弱环节，下一阶段，我们将以这次督查为动力，切实增强工作责任感和紧迫感，自我加压，重点突破，整体推进，确保2011全区计划生育工作迈上新台阶、取得新成绩。

第三篇：镇上半年经济工作督查汇报材料

今年以来，**镇党委、政府以市委八届七次全会和县委七届七次全会精神为指针，按照“适应新形势，抓住新机遇，再上新水平”的要求，紧紧围绕县委总体工作思路，按照实现“五个突破”的要求，确定了“立足农民增收，加快农业结构调整，推进农业产业化进程；立足工业强镇，加大招商引资和固定资产投入力度，培育壮大优势行业；立足小城镇建设，繁荣发展第三产业，提高经济增长质量” 的指导思想。围绕年初确定的目标任务，实行项目责任本稿件版权属于517878秘书网，请登陆原创网站查看更多文章化管理，截止到5月底，重点经济工作项目进展顺利，均达到了预期目标。

一、1—5月份主要经济指标完成情况及到6月底预计完成情况

国内生产总值完成31290万元，占年计划42%，同比增长16.5%；固定资产投入完成3810万元，占年计划54.4%，同比增长20.2%；招商引资完成1370万元，占年计划45.7%，同比增长22%；农民人均纯收入完成3065元，占年计划44.4%，同比增长12.1%。

预计到6月底，国内生产总值可完成37380万元，占年计划50.2%，同比增长16.4%；固定资产投入将完成4500万元，占年计划64.3%，同比增长22.5%；招商引资将完成1700万元，占年计划56.7%，同比增长10.2%；农民人均纯收入将完成3476元，占年计划50.1%，同比增长16.7%。

二、县级重点工程项目进展情况

天津市建华页岩砖制品有限公司，计划投资800万元，新建第二条紫砂页岩砖生产线。预计年生产页岩砖能力0.8亿块，可实现产值1500万元，利税800万元。目前由于资金不能到位，整体工程暂时搁浅。下半年计划多方筹措资金，力争年内动工第二条紫砂页岩砖生产线。

三、镇重点项目和重点工作落实情况

（一）突出大多数农民的均衡增收，在农业产业化上实现新的突破。

我镇农业围绕科技兴民、养殖富民、产粮安民、调整强民的指导思想，以优化推广新品种为切入点，不断加大结构调整力度，使农业产业化进程得到进一步加快。

1、加大政策引导扶持力度，发挥政府职能作用，进一步抓好种植业结构调整。稳定粮田面积，现有小麦4万亩，较去年增加1万亩，由于加强田间管理，小麦长势良好，预计单产可达440公斤，全镇总产量可达17600吨。在李四前、李四辛、小芦庄等村完成优质水稻种植1200亩。在蒙辛庄、丰富村、东草场等村新发展种植油豆800亩，投资80万元。在蓟县地区独家引进耐贮运、保鲜性高的扁叶葱新品种，已经在东太河村完成1亩育苗种植试验。金世纪苗木中心，投资30万元进行扩建，新发展红栌、千头椿等新品苗木35亩。

2、以高标准养殖园区建设为载体，发挥辐射带动作用，进一步壮大养殖业规模。在大杨各庄村北占地100亩，拟建奶牛养殖场，初步计划投资500万元、存栏奶牛500头，目前场地已经落实，资金正陆续到位，正在按照县农委的要求，以市级示范小区进行严格设计，计划下半年施工建设。新建东草场生猪养殖小区，采用棚室养殖，计划投资120万元，已完成投资20万元，工程进半正在施工中。李四前生猪养殖基地，计划投资110万元，现已完成投资65万元，存栏生猪400头。新建少林口肉牛养殖场，现已完成投资50万元，占地10亩，目前已存栏肉牛55头。京渔水产品养殖中心，投资30万元扩建养殖暖棚2个，占地3亩，新增甲鱼养殖7000只。

3、按照市政府“351”培训规划，我镇今年绿证培训工作全面完成。先后举办了由中国植棉协会霸州分会会长刘乃芳老师主讲的棉花栽培技术，参训人员153人；举办了由天津农学院王学玲教授主讲的生猪养殖培训班，参训人员248人；举办了由蓟县农业局高级农艺师刘贺学主讲的“六寸红”金玉都辣椒栽培技术培训班，参训人员75人，圆满完成了476个绿证的培训任务，为农民更好地投身种养业打下了一定的理论功底。

4、加快发展各类流通服务组织。首先是成立了农业产业化办公室，负责全镇产业化发展的组织、规划、引导和实施工作。新成立了富康养殖协会下仓技术服务站和蒙O技术服务站，实行送料上门、送药上门、防疫指导上门、售后服务上门“四上门”和传授技术免费、提供信息免费、化验剖检免费“三免费”的优质服务，拉动更多农民进入产业化体系。

5、全力抓好京津风沙源治理和植树造林工程，更好地保护生态环境。到目前为止已投资10万元，在刘厂庄、大杨各庄等村新发展退耕还林120亩。并且按照市县的统一安排，投资15万元，在退耕还林地块打井配套14眼，铺设节水管道5000米。全镇完成四旁植树10万株，重点是绿化军蓟路、仓永路、杨玉路等主要干线的放射渠路，共计11条全长16000米，总投资23万元。

6、根据县政府关于紧急除治美国白蛾会议精神，及时组成领导小组，进行广泛宣传发动，针对我镇病虫害的发生情况，于5月4日组织四个稿件版权属于517878秘书网，请登陆原创网站查看更多文章除治小组，对全镇67个村、15所学校及州河、蓟运河、兰泉河4000米堤埝共计41万株树木进行统一打药，共利用15天时间，投资1万元，按规定提前完成了除治任务，达到了验收标准。

7、以提高全镇农田的排涝和抗旱能力为目标，大力加强农田水利基本建设。到目前，全镇各村已完成支渠清淤5000米动土2万方，挖斗渠7000米动土1.4万方，新打配机井33眼，蹲变压器2台，架低压线6000米，购防渗管道4万米，总投资达80万元，更好地保障了全镇种植业生产需要。

（二）做大做强特色工业，在工业化上实现新的突破。

乡镇工业是经济实力的重要体现，也是增加农民收入的重要途径。总的讲，我镇在工业发展上有一定基础，比如服装、面粉、页岩砖等企业都有一定的规模。按照县委提出的“大力推进农村工业化”的要求，我镇立足工业强镇，通过广泛招商引资，盘活存量资产，搞好嫁接改造，抓好新项目建设，加快技改联合，工业企业运行效益进一步提高。到5月底，全镇工业实现产值50889万元、销售收入49190万元、利润2243万元、增加值11939万元，分别占年计划43.1%、42.8%、42.6%、45.1%，同比分别增长1.1%、10.6%、13.8%、3.3%。重点企业运行情况：

1、天津兴盛粮油工贸有限公司瞄准市场需求，新建精米加工厂，投资450万元，其中由内蒙古益佳粮油工贸有限公司引资250万元，新建厂房1600平方米，购置年加工1.5万吨的日本进口精米加工生产线一条，到5月底共完成产值1650万元，销售收入1560万元，利税108万元，增加值335万元。

2、华新渔业用品有限公司为进一步提升市场竞争能力，投资260万元，其中由北京渔业制品外贸公司引资200万元，扩建车间500平方米，更新设备20台套，新增头盔安全带产品，到5月底完成产值285万元，销售收入271万元，创利税19万元，实现增加值57万元。

3、天津远征工艺品有限公司属新建企业，投资300万元，其中由内蒙古赤峰市引资200万元，新建厂房1800平米，购置苇帘纺织机20台套，产品全部出口日本。预计年可创产值300万元，利税25万元，实现增加值70万元。

4、天津宏茂工艺品有限公司为扩大现有生产规模，投资230万元（由内蒙古进出口有限公司引资100万元）对企业进行扩建，其中基础工程投资145万元，；投资80万元新建1000平方米的大型库房一座；投资5万元购置日本先进竹丝机1台，以生产新产品竹帘。到5月底完成产值450万元，销售收入432万元，创利税29万元，实现增加值93万元。

5、下仓制砖厂为提高产品质量、满足市场需求，投资200万元，其中由宝坻区引资100万元，改造窑体，更新制砖设备，预计年可创产值180万元，利税20万元，实现增加值40万元。

6、天津澳蒙制衣有限公司是我镇的骨干企业、全县三十强企业之一，为进一步树立企业形象，改善生产经营环境，上半年投资120万元，对车间水电、门窗进行修整更换，并对厂区进行了绿化美化，有效地促进了企业的发展，在供货日本的同时，订单已逐步打入了西欧、北美等市场。到5月底，共生产各类服装49万件，完成产值1185万元，销售收入1060万元，创利税99万元，实现增加值231万元。

此外，为落实天津市农村劳动力“351”培训工程计划，全面推动我镇“蓝色证书”培训工作。我镇被批准为全县13个具有培训资格的乡镇之一。按照今年的培训计划，到5月底，已完成职业资格培训214人，占计划的107%；在岗职业资格培训300人，占计划50%；企业在岗职工专项培训完成450人，占计划的50%；农村富余劳动力培训，10月份计划全部完成。

（三）突出小城镇建设的载体功能，在城镇化上实现新的突破。

城镇化水平，是一个地区经济和社会发展水平的重要标志。加快城镇化步伐，是改变二元经济结构，统筹乡村发展的重要途径。今年以来，我镇按照高起点规划，高水平设计，高标准建设，高效能管理的要求，大力加强小城镇建设，努力把下仓镇建成蓟县的南部重镇，建成美丽繁华的“南大门”。

1、小城镇建设工程。今年以来，按照“突出一个重点，开发两条公路，完善三个小区，繁荣九个农贸市场”发展思路。分步实施平房改造工程，大力发展商贸基础设施。截止到目前，在津围公路两侧及下仓主街、大杨家庄商贸区、东草场商贸区正在进行的商贸建筑有7家，建筑面积2300平方米，总投资达到190万元。

2、投资300万元新建大仇中小和大杨中小教学楼两栋，建筑面积4800平方米；投资260万元新建下仓高中宿舍楼及餐厅2000平米；投资2万元贯通了下仓主街两侧排水管道工程。

3、多方筹措资金，大修仓永路西段、三岔口至桥头庄乡村公路4500米，总投资45万元，目前工程已经进半，预计7月中旬可竣工通车。

4、通过加快小城镇建设，商贸、交通等基础设施进一步完善，在此带动下，全镇新发展运输、修理、餐饮、加工等个体工商户95家，累计达到990家；新发展私营企业9家，累计达到47家；新增注册资金1580万元，累计达到12410万元；从业人员新增175人，全镇达到5468人；创增加值达到17580万元。

四、存在问题和建议

存在的问题是：

1、农民对市场掌握不准，信息不灵，种植业缺乏名特优新品种，部分农民只是简单的扩大种植规模，盲从现象普遍存在。养殖业发展较为零散，高标准、大规模的养殖小区相对较少，很多农业定单信用程度较低，坑农事件时有发生。

2、企业发展后劲不足，资金周转不灵。科技水平低，产品缺乏市场竞争力。乡镇企业人才馈乏，缺少高层次技术和管理人才。

3、在小城镇建设上，占地审批等有关的政策不够优惠，手续比较繁琐，而且难度较大，在一定程度上影响了小城镇建设的快速发展。

建议是：

1、在全县能建成几个信用高、效益好的大型农业龙头企业，带动农民自主调整，解决农民种养的后顾之忧。

2、以全县的形式加大招商引资力度，大力加强投资的环境建设，并提供优质服务和优惠政策，吸引外埠资金进入我县发展一二三产业。

3、希望县工商、税务、土地等有关部门能真正简化审批手续，酌情降低税费征收标准，营造起个体私营经济发展的良好氛围。比如我镇有很大一部分个体运输户，由于费用问题，所购车辆均上了外地牌照。

五、下步打算和措施

在第一产业上：一是要大力发展高效经济作物，积极推广名特优新品种。计划10月份召开耐贮运、保鲜性高的扁叶葱新品种现场会，推广种植2000亩，亩可获利润1300元以上。另一方面要继续扩大畜禽养殖业的现有规模，改良品种，增加出栏数量。加快大杨各庄村奶牛养殖场建设项目，由汉沽区引资500万元，占地100亩，存栏奶牛500头。金芦种鸡孵化厂，计划投资20万元，引进先进孵化设备5台套，扩建厂房200平米。

在第二产业上：一是按照年初制定的规划项目，狠抓落实，找出存在问题的原因，打破制约发展的瓶颈，促进各项指标全部完成。二是要在盘活闲置企业上下功夫，力争下半年启动天津长岭金属制品有限公司，督促镇骨干企业健康发展。三是强化服务意识，全面促进我镇私营企业的发展，督促各职能部门为企业发展开绿灯，特别是协助华新渔业用品本稿件版权属于517878秘书网，登陆原创网站查看更多文章有限公司完成审批手续。目前该企业正在与秘鲁客商恰谈合作项目，预计总投资500万元，其中引资20万美元。在生产能力扩大的基础上，增加自己的纺丝设备，从而形成纺、织一条龙生产。四是树立创新意识，进一步加大我镇固定资产和招商引资力度，积极寻求新项目，着眼于科技含量高、经济效益好、资源消耗低、可持续发展的项目，提高全镇二产运行效益。

在第三产业上：一是下大力量抓紧安排津围公路北石庄段平房改造工程，落实年初制定的“突出一个重点”的工作思路，继续搞好宣传发动，积极搞好协调服务，对部分有改造意向的户，加快办理审批手续，争取下半年破土动工。二是启动目前待建项目，特别是津围和杨玉公路两侧，上半年已经申请办理审批手续而未办完成的，要抓紧时间，争取早日备料施工。三是大力发展个体私营经济，进一步壮大有一定规模的特色专业村。

2005年x月xx日

第四篇：镇上半年经济工作督查汇报材料

今年以来，xx镇党委、政府以市委八届七次全会和县委七届七次全会精神为指针，按照“适应新形势，抓住新机遇，再上新水平”的要求，紧紧围绕县委总体工作思路，按照实现“五个突破”的要求，确定了“立足农民增收，加快农业结构调整，推进农业产业化进程；立足工业强镇，加大招商引资和固定资产投入力度，培育壮大优势行业；立足小城镇建设，繁荣发展第三产业，提高经济增长质量”的指导思想。围绕年初确定的目标任务，实行项目责任本稿件版权属于517878秘书网，请登陆原创网站查看更多文章化管理，截止到5月底，重点经济工作项目进展顺利，均达到了预期目标。

一、1—5月份主要经济指标完成情况及到6月底预计完成情况

国内生产总值完成31290万元，占年计划42%，同比增长16.5%；固定资产投入完成3810万元，占年计划54.4%，同比增长20.2%；招商引资完成1370万元，占年计划45.7%，同比增长22%；农民人均纯收入完成3065元，占年计划44.4%，同比增长12.1%。

预计到6月底，国内生产总值可完成37380万元，占年计划50.2%，同比增长16.4%；固定资产投入将完成4500万元，占年计划64.3%，同比增长22.5%；招商引资将完成1700万元，占年计划56.7%，同比增长10.2%；农民人均纯收入将完成3476元，占年计划50.1%，同比增长16.7%。

二、县级重点工程项目进展情况

天津市建华页岩砖制品有限公司，计划投资800万元，新建第二条紫砂页岩砖生产线。预计年生产页岩砖能力0.8亿块，可实现产值1500万元，利税800万元。目前由于资金不能到位，整体工程暂时搁浅。下半年计划多方筹措资金，力争年内动工第二条紫砂页岩砖生产线。

三、镇重点项目和重点工作落实情况

（一）突出大多数农民的均衡增收，在农业产业化上实现新的突破。

我镇农业围绕科技兴民、养殖富民、产粮安民、调整强民的指导思想，以优化推广新品种为切入点，不断加大结构调整力度，使农业产业化进程得到进一步加快。

1、加大政策引导扶持力度，发挥政府职能作用，进一步抓好种植业结构调整。稳定粮田面积，现有小麦4万亩，较去年增加1万亩，由于加强田间管理，小麦长势良好，预计单产可达440公斤，全镇总产量可达17600吨。在李四前、李四辛、小芦庄等村完成优质水稻种植1200亩。在蒙辛庄、丰富村、东草场等村新发展种植油豆800亩，投资80万元。在蓟县地区独家引进耐贮运、保鲜性高的扁叶葱新品种，已经在东太河村完成1亩育苗种植试验。金世纪苗木中心，投资30万元进行扩建，新发展红栌、千头椿等新品苗木35亩。

2、以高标准养殖园区建设为载体，发挥辐射带动作用，进一步壮大养殖业规模。在大杨各庄村北占地100亩，拟建奶牛养殖场，初步计划投资500万元、存栏奶牛500头，目前场地已经落实，资金正陆续到位，正在按照县农委的要求，以市级示范小区进行严格设计，计划下半年施工建设。新建东草场生猪养殖小区，采用棚室养殖，计划投资120万元，已完成投资20万元，工程进半正在施工中。李四前生猪养殖基地，计划投资110万元，现已完成投资65万元，存栏生猪400头。新建少林口肉牛养殖场，现已完成投资50万元，占地10亩，目前已存栏肉牛55头。京渔水产品养殖中心，投资30万元扩建养殖暖棚2个，占地3亩，新增甲鱼养殖7000只。

3、按照市政府“351”培训规划，我镇今年绿证培训工作全面完成。先后举办了由中国植棉协会霸州分会会长刘乃芳老师主讲的棉花栽培技术，参训人员153人；举办了由天津农学院王学玲教授主讲的生猪养殖培训班，参训人员248人；举办了由蓟县农业局高级农艺师刘贺学主讲的“六寸红”金玉都辣椒栽培技术培训班，参训人员75人，～完成了476个绿证的培训任务，为农民更好地投身种养业打下了一定的理论功底。

4、加快发展各类流通服务组织。首先是成立了农业产业化办公室，负责全镇产业化发展的组织、规划、引导和实施工作。新成立了富康养殖协会下仓技术服务站和蒙O技术服务站，实行送料上门、送药上门、防疫指导上门、售后服务上门“四上门”和传授技术免费、提供信息免费、化验剖检免费“三免费”的优质服务，拉动更多农民进入产业化体系。

5、全力抓好京津风沙源治理和植树造林工程，更好地保护生态环境。到目前为止已投资10万元，在刘厂庄、大杨各庄等村新发展退耕还林120亩。并且按照市县的统一安排，投资15万元，在退耕还林地块打井配套14眼，铺设节水管道5000米。全镇完成四旁植树10万株，重点是绿化军蓟路、仓永路、杨玉路等主要干线的放射渠路，共计11条全长16000米，总投资23万元。

6、根据县政府关于紧急除治美国白蛾会议精神，及时组成领导小组，进行广泛宣传发动，针对我镇病虫害的发生情况，于5月4日组织四个稿件版权属于517878秘书网，请登陆原创网站查看更多文章除治小组，对全镇67个村、15所学校及州河、蓟运河、兰泉河4000米堤埝共计41万株树木进行统一打药，共利用15天时间，投资1万元，按规定提前完成了除治任务，达到了验收标准。

7、以提高全镇农田的排涝和抗旱能力为目标，大力加强农田水利基本建设。到目前，全镇各村已完成支渠清淤5000米动土2万方，挖斗渠7000米动土1.4万方，新打配机井33眼，蹲变压器2台，架低压线6000米，购防渗管道4万米，总投资达80万元，更好地保障了全镇种植业生产需要。

（二）做大做强特色工业，在工业化上实现新的突破。

乡镇工业是经济实力的重要体现，也是增加农民收入的重要途径。总的讲，我镇在工业发展上有一定基础，比如服装、面粉、页岩砖等企业都有一定的规模。按照县委提出的“大力推进农村工业化”的要求，我镇立足工业强镇，通过广泛招商引资，盘活存量资产，搞好嫁接改造，抓好新项目建设，加快技改联合，工业企业运行效益进一步提高。到5月底

第五篇：党建工作半年督查汇报材料

昌宁县食品药品监督管理局

2010年党风廉政建设工作情况汇报

半年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、市局的正确领导下，按照县纪委的要求，结合自身工作实际，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将我局2010年上半年来党风廉政建设情况报告如下：

一、学习教育情况

（一）按照《昌宁县2010党风廉政建设责任目标》要求，把党风廉政建设工作作为本部门首要任务抓好、抓落实，认真学习党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、省委八届八次全会、省纪委八届五次全会、市纪委二届五次全会精神和胡锦涛等中央领导同志的重要讲话，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，确保政令畅通。自觉严守党的政治纪律，坚决反对任何否定党的领导和社会主义制度的言论，抵制各种否定改革开放的错误思想。

（二）加强反腐倡廉宣传教育。组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处罚条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和市

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县制定的责任政府、阳光政府、效能政府四项制度等党纪政纪和各项规章制度。

（三）深入推进廉政文化“七创五有”工作，丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

（四）扎实开展“三查三看”教育学习活动，进一步推动创先争优活动、学习型党组织建设、深入开展三个一主题实践活动。我局已圆满完成了“三查三看”教育第一阶段的学习任务，编写信息简报6期，领导班子撰写心得体会2篇。通过学习全局干部解放了思想，拓展了思路，强化了责任意识和大局意识。

二、遵守廉洁自律规定情况

（一）加强作风建设，坚决抵制各种歪风邪气。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，加强作风整顿，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。认真执行会议、公务接待、业务招待费的开支以及差旅费管理等有关规定，无奢侈浪费、公款吃喝、公款支付高消费费用、公款旅游活动，无公车私用、公物私用以及婚、丧、乔迁等事宜大操大办等现象。本单位全体干部职工无参加黄、赌、毒等六害行为。

（二）加强反腐倡廉制度建设，从源头上预防和治理腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻落实好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。加强对领导干部的党性、党风、党纪教育和党的光荣传统、优良—2—

作风教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。通过自查，我单位能严格按照各项法律法规执行，没有发现收送现金、有价证劵、支付凭证和收受干股等行为。

三、依法行政情况

（一）在提高2007年法制政府四项制度落实水平、强化2008年责任政府四项制度贯彻落实、巩固2009年阳光政府四项制度实施成效的基础上，进一步完善科学、民主、依法决策机制，全面推行行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度、行政能力提升制度，进一步提升为民服务能力和食品药品监管工作水平。

（二）认真履行本单位职能职责，认真落实“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，主要领导负起“第一责任人”的责任，分管领导抓好具体工作落实，职能科室认真履行监管职责。严格执行行政审批制度，注重行政审批、行政执法监督检查，无违规审批、违规处罚现象，无推萎扯皮现象，无“吃、拿、卡、要、报”现象，自觉接受群众的监督。

四、下一步工作打算

按照县委、县政府2010年党风廉政建设工作责任要求，结合我局工作实际，重点抓好以下几个方面的工作。

一是继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的观察落实，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市县关于领导干部廉洁自律各项规定。将党风廉政建设工作纳入我局工作的重中之重。

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二是强化领导班子及成员履行“一岗双责”的责任意识，班子成员要认真履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律的各项规定，进一步抓好职责范围内的党风廉政建设责任制工作，做到年初有安排，年中有检查，年底有考核，不断提高责任制工作水平。

三是加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真抓好党性、党风、党纪教育，切实加强对领导干部作风状况的监督检查，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题和苗头性、倾向性问题，以良好的作风保证各项工作任务落到实处。

四是进一步加强对全局干部职工的教育、监督和管理，增强大局意识、服务意识、依法行政意识，建立健全依法行政的各项制度，严格执行各项监督制度，切实筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法防线。

五是结合部门实际，解放思想，深入开展创先争优活动，积极探索党风廉政建设工作的新方法，推进党风廉政建设责任制工作的深入开展，创新监管，努力提高食品药品监管水平，确保队伍安全、经济安全和人民饮食用药安全。

二〇一〇年八月三日

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