示范党支部推荐材料(XXX党支部)

第一篇：示范党支部推荐材料(XXX党支部)

以“四强”标准为引领 创新党建促进企业发展

——基层示范党支部推荐材料

XXX党支部

XXX党支部在集团公司党委的正确领导下，以党建“四强”标准为引领，不断创新党建工作，充分发挥了党组织在企业发展中的政治功能和战斗堡垒作用，在组织建设、队伍建设、创先争优、党管人才、质量创优和科技创新等方面硕果累累，为完成既定的各项经济技术指标提供了保障，为完成集团公司十三五发展规划目标奠定了基础。在近三年里经过不断努力，XXX公司承揽了20项施工任务，实现新签合同额超过3亿，完成近2亿完施工产值。

加强党的自身建设，发挥政治引领作用

党组织要成为企业发展最信赖的骨干力量，就需要不断地加强自身建设，增强党员干部及领导班子的综合能力，做好思想教育引领工作和业务把关定向指导工作，赢得全体职工的信任和支持。管理公司党支部在加强党组织自身建设时，一是开展“三严三实”活动，通过组织专题党课、学习研讨和专题民主生活会等形式，交流学习心得，相互提出建议意见，充分认识到不足之处；二是开展“两学一做”活动，体现责任与担当，要求每名党员干部都要做到心中有戒，规范日常行为，做合格的党员；三是结合管理公司的实际，全面深入学习党的十九大精神，用十九大精神指导管理公司不断创新党建工作、引领导管理公司发展。党支部发挥着公司与员工之间的桥梁和纽带作用，积极动员全体职工提高素质、提升能力，参与公司的管理工作。一是组织党员职工观看《利害了我的国》和《青年马克思》，积极传递正能量。二是开展“献计献策”活动，发扬职工的主人翁意识，为企业持续、稳定发展寻找对策。三是加强工会自身建设，开展职工趣味运动会，营造“亲善友好”的工作生活氛围；认真落实“关心”二字，把关心职工的工作做到“家”，把关怀职工的“好事”做好，努力为职工排忧解难，职工才享有安心工作的心情。四是注重共青团建设，团支部利用业余时间举行青年职工“向榜样学习”的读书活动，引导青年职工积极增长才干、提高本领。

2015-2017年连续三年获XXX集团公司“新闻报道先进单位”称号，2016年获XX集团公司“十佳党支部”称号。

使命赋予党员担当，社会赋予企业责任

不忘初心、牢记使命。党支部引领企业用实际行动承担社会赋予的光荣使命，广大党员以不同方式和实际行动，践行党员使命，担当社会责任，积极参与抢建任务和抢险救援。

XXX特大暴雨，作为共产党员的XXX工程项目经理XXX同志，于凌晨四点接到XXX市政市容管委的抢险救灾任务，迅速组织项目部两批队伍，分别在两座桥下筑坝抽水，抢救了10多名被困人员和三辆机动汽车，协助交警巡查、疏导车辆，确保市民平安。XXX一台锅炉的油管爆裂，共产党员XXX同志接到抢险命令后，立即组织党员XXX、群众XXX等抢险队伍奔赴现场，奋战一天一夜，抢建出120米天然气 管线，保证了周边3700户居民过上了温暖的春节；XXXXX发生了天然气泄漏事故，共产党员XXX同志上午8点接到指令，当即亲自带领党员干部投入到抢险施工中，用时13小时完成了燃气管道的抢险任务，保证了沿线3万多用户居民的生活及采暖用气。

抢险就是检验，三次抢险不但检验了党支部的组织担当能力和战斗堡垒作用，还得到了周边及沿线居民、政府和甲方的好评和肯定。通过多年的精心经营和不懈努力，XXX集团连续9年获XXX集团的肯定并授予“最佳施工单位”称号，还获得XXX市管委颁发的安全文明施工奖状和锦旗。

创优与创新两手抓，品牌与成果双丰收

XXX党支部为充分发挥“崇尚荣誉、争创一流”的集体荣誉感，要求符合“创优”条件的项目必须争创“长城杯金奖”，无论项目大小必须加强科技创新的攻关。通过思想动员、全员参与、创优创新、过程管控、总结提高等五个步骤的助推，在质量管理与科技创新方面，成绩斐然。管理公司参建的XXX工程获得第十三届中国土木工程“詹天佑奖”；承建的XXX工程均获得北京市“长城杯金质奖”；近年来，在工程建设过程中加强技术创新，《XXX》获北京市工法，《XXX》和《XXX》通过市建委的成果鉴定，均达到国际先进水平，《XXX》、《XXX》分别获2017年全国QC成果二等奖、2018年北京市QC成果一等奖。质量管理的创优为企业赢得了荣誉，科技成果的获得，为提升集团公司的科技实力奠定了坚实的基础，最终实现了企业品牌与科技成果的双丰收。“争先创优”树典型，凝聚力量筑保障

XXX公司党支部积极开展“争先创优”活动，进一步调动和激发了广大党员和职工的工作积极性和创造性，成果突出、成绩显著，涌现出一批表现优秀的党员和群众。XXX同志贡献突出，先后两次获得全国及北京市“优秀市政工程项目经理”称号；XXX同志焊接技术精湛，被北京市人民政府评选为享受政府特殊津贴技师；XXX同志在燃气技术创新方面成绩优异，先后荣获城建集团技术专家、中国施工企业管理协会科技创新先进个人和中国建筑施工优秀项目总工程师等荣誉；XXX同志在技术创新工作及工程指挥管理方面成绩突出，获得2016年XXX集团“技术新星”和“首届十佳杰出青年”称号，XXX同志获2016年XXX集团“技术新星”称号。“争先创优”活动形成了广大职工争做先进、赶超先进的良好氛围，充分发挥了榜样的引领作用，加强了党员职工队伍建设，为企业发展提供了人才保证和组织保障。还在《XXX报》、《XXX报》、《工会博览》刊登宣传了他们的优秀事迹，起到了报道典型、内聚人心、外树形象的良好效果。

“四步曲”人才机制，赋予“党管人才”新内涵

人才是企业发展的支柱，党支部坚持“党管人才”工作原则，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，将党管人才工作与生产经营工作结合起来，调动人才在生产经营管理中的积极引领和支撑作用，构建起了师徒结对、挂职锻炼、梯队建设和轮岗培养的“四步曲”人才培养机制，赋予“党管人才”工作新的内涵，促进人才健康成长，企业健康发展。党支部继承了传统的 “师徒结对”人才培养模式，通过新、老职工签订师徒协议，开展“传、帮、带、学”活动，两年后再举行“再拜师”活动，由中层领导与优秀人才结成师徒对子，形成了真心留住人才、加快培养人才的有效机制和企业环境。

做好人才培养工作，实践锻炼是关键。党支部制定的《挂职锻炼管理办法》，要求下属项目部择优推荐出的青年职工，安排到重点项目的管理岗位上进行挂职锻炼，并对其进行综合培养、全面考核和民主评议后，表现较为突出的优秀骨干，党支部将其纳入干部梯队人才库给予重点培养。

为适应企业发展对干部人才的需求，党支部制定的《干部梯队人才库建设管理办法》，将梯队人才分为领导候选人、正职干部候选人和副职干部候选人三个等级，依据管理公司发展的需要，在个人自荐和组织推荐的基础上，主动且动态地选拔和培养管理型梯队人才，这为挖掘、培养后备人才队伍，提供了可靠的人力资源保障。

管理公司鼓励人才综合锻炼、全面发展，制定了《干部轮岗交流办法》，特别是技术干部与经营系统干部、生产系统干部进行交叉轮岗，做到一人至少懂得两项技能，鼓励一人获得多项技能，这为更好地提高人才的综合素质、激发职工的潜能创造了机会。党支部先后有2批共计15名职工参与了挂职锻炼，其中有4名青年职工在主任工程师和项目经理的岗位上得到挂职锻炼，5名职工得到了集团公司的重点培养锻炼。

风来潮起,自当扬帆破浪；任重道远,更须策马加鞭。XXX党支部 坚持在集团公司党委领导下，统一思想、坚定信心，勇于创新，带领全体职工贯彻落实集团“十三五”发展规划，以党建“四强”标准为引领，以“党建引领”助力企业发展为任务，为圆满完成公司的各项任务和经济目标而继续努力！

第二篇：示范党支部申报材料

车

示 范 党 支 部 申 报 材 料

间

Xx二车间党支部2010-9-9

二

二车间示范党支部申报材料

“一个党员，一盏灯；一个党员，一面旗帜”进入2010年以来，我xx洗煤厂二车间党支部不断探索实现安全生产的新路子，围绕“安全生产责任落实年”、“安全生产基层基础年”等专项活动方案要求，充分发挥党员示范岗的模范带头作用，树起一面旗帜，带动一方力量，确保一方平安，全车间上下一盘棋，强力构建安全思想防线，同舟共济，为质量标准化月和安全生产努力奋斗。

一、党支部基本情况

我车间党支部自成立以来不断发展壮大，现有党员x人，x个党员示范岗。

二、车间党支部建设

我车间成立以来，在两级公司党委和厂党委的亲切关怀和正确领导下，车间党支部统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党委 “一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强我车间党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高车间党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我车间的建设发展；积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进车间安全生产综合治理，为车间建设、和谐发展提供了良好环境。

（一）、加强领导班子建设，不断提高领导水平

车间党支部成立以来，把学习作为提高车间领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了党的十七大报告部分内容、科学发展观、山西焦煤“32255”发展思路和工作部署通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我车间建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

（二）、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识

高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。通过提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。

（三）、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好支部的自身建设。在支部建设方面，根据我车间发展情况，今年上半年我支部对调入我车间工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活；上半年按照党员发展标准，发展了多名预备党员，保证了党员发展质量，使党组织建设不断加强。

三、党员示范岗活动

在车间党支部的带领下，我车间以 “共产党员示范岗”活动为契机，在全车间营造“党员人人树旗帜、个个做模范，时时作表率，处处当先锋”的浓厚氛围，以弘扬典型，树立典范，在模范的力量感召下，激励广大员工，人人愿奉献自我，开拓创新，为集团的发展壮大贡献自己的力量。

1、我车间党支部班子成员根据安全生产岗位多、人员分布广、安全管理难度大等特点，建立了两个“党员示范岗”，划分了“党员安全责任区”，明确了党员干部在安全生产工作中的责任、权力和义务，进一步增强了党员干部的责任心，取得了显著成效。

2、党员示范岗的建立和扎实运行，不仅提升了党员干部整体驾驭安全生产的综合能力，而且充分发挥了传、帮、带作用，全面带动了广大干部员工细心排查各类不安全生产隐患，深入开展“质量标准化”、“安全生产”建设等活动，增强全员自主保护和相互保护意识，广大党员干部把教育引导员工自觉遵章守纪，关爱生命、关爱家庭幸福当成自己肩负的重任强力营造和谐安全生产氛围。

3、在党员示范岗的感召下，我二车间安全生产环境有了质的变迁，由“要我安全”变为“我要安全”，“安全就是为了我”的企业核心理念更加深入人心。目前，全车间干部员工正以饱满的热情，上标准岗、干标准活，以创建安全生产“三无岗位”、“最佳岗位”为重点的各种活动正在蓬勃开展，党员示范岗的作用越来越突出，全车间上下同心同德，共同编织安全生产网。

我们xx洗煤厂二车间党支部在两级公司党委和厂党委的正确领导和大力支持下，加上日积月累的工作经验，团结拼搏、开拓创新、扎实工作，切实做好我车间党支部党支部的各项工作，为霍州煤电公司各项建设做出应有的贡献，积极推进和谐霍煤建设，以饱满的精神风貌、优良的工作作风和优异的成绩向公司党委献一份厚礼。

第三篇：示范党支部创建计划

示范党支部创建计划

为认真落实##集团公司党委“关于推荐##集团基层示范党支部的通知”要求，结合##现有实际，依照“四强五好六有“创建内容，坚持突出特色、打造品牌，现制定示范党支部创建计划:

一、梳理结构。

重新梳理、优化党支部组织结构，明确支部委员的责任分工，补充完善相关资料。

二、健全完善制度。

查缺补漏、健全完善支部各项管理制度，做到活动开展、党员管理有章可循。

三、规范运行支部工作。

1、严格按照工作计划开展各项工作，做到有计划、有目标、有检查、有考核，并留好记录。

2、从严教育管理党员，强化党员组织纪律观念，组织党员按规定参加党组织活动，做到有制度、有考核、有评比。

3、抓好党风廉政建设，根据不同阶段主题活动开展廉洁教育，以观看教育片、参观廉政教育基地、形势任务宣讲等不同的形式开展，对重点人员、关键岗位和重要环节采取廉政风险防控。

4、围绕“双亮双晒”、党员先锋岗、党员责任区等载体，积极组织开展政治理论学习、谈心思想交流、创先争优、业务技能学习、岗位练兵、技术比武等，不断渗透到生产过程中。尤其对于转岗职工，要多方位加强教育培训，促进理论知识及技能水平的提高,达到熟练作业水平。

5、完善组织发展，积极吸收在思想上、工作上要求进步的职工，发展党员要做到有措施、有考察、勤教育，严把质量关。

6、丰富宣传载体，及时传达学习党的精神及学习材料，加强党员及群众的思想教育，并做好记录。

四、阵地建设。

选址布置党员活动室，规划布置学习角、荣誉墙、宣传栏、党务公开栏及各类制度牌板等，并设专人整理，保持干净整洁，满足党员活动、支部会议所需。

五、档案齐全、归档标准。

按照示范党支部创建要求，细化分解各项记录、会议材料、台账等，统一资料盒及标签，整齐摆放在档案柜。

六、特色创建

1、创新思维、突出特点，结合现阶段外出作业频繁实际，充分发挥外出作业期间临时支部的战斗堡垒及党员先锋模范作用，做到学习教育不中断，管理提升不停顿。

2、构建“互联网+党建”管理新模式，在外出期间可采取视频连线的方式集中传达学习上级文件会议精神、上党课等，有效提升党建工作科学化水平。

第四篇：申报局级示范党支部推荐材料

申报局级示范党支部推荐材料

“一个党员，一盏灯；一个党员，一面旗帜”。进入2012年以来，我新科澳测试公司测试一队党支部不断探索实现安全生产的新路子，围绕安全生产责任落实制、安全生产基层基础培训教育等要求，充分发挥党员示范岗的模范带头作用，树起一面旗帜，带动一方力量，确保一方平安，全队上下一盘棋，强力构建安全思想防线，同舟共济，为工作生产质量标准化和安全生产努力奋斗。

一、基本情况

新科澳公司自2000年改制以来，测试分公司测试一队从产值不到五百万的一个小队，在领导班子的正确领导下，经过全体员工的不懈努力，上下一心，发展到2011年，年产值达到了3900万。

我队共有员工118人，其中男工人81人，女工37人。汉族92人，维族15人，回族5人，哈萨克族3人，蒙古族1人，布依族1人，苗族1人。各族员工互相之间团结友爱，工作气氛好，与队领导也十分配合，心往一处想，劲往一处使。

我车间党支部自成立以来不断发展壮大，现有党员24人，其中XX个优秀党员。测试一队党支部成立以来，把学习作为提高车间领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了党的十七大报告部分内容、科学发展观。通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我队各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

（一）基础设施齐全。有专门的党员活动室（电教室），并配备专用大屏幕电视机和影碟机等“两机一柜”，另外有空调冰箱改善员工工作条件。有可容纳全体党员召开会议的场所，党建工作台帐规范，资料齐全，党费收缴及时足额。

（二）基层党员文化生活丰富。我测试一队准备了许多诸如乒乓球、羽毛球、篮球、跳绳之类的活动用品，以丰富党员和员工的业余文化生活。长期以来，每逢节庆时间（例如三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一党的生日、国庆和春节），公司都会举办各种文体活动，公司党员和全体员工基本都全部参加。

二、支部建设

测试一队成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，一队党支部统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党委 “一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强我队党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高一队党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了一队的建设发展；积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进我队安全生产综合治理，为和谐发展、安全生产提供了良好环境。

（一）、加强领导班子建设，不断提高领导水平

（二）、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识

高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。通过提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。

1.一队党支部每个月都组织24名党员学习党的文件和精神；学习邓小平理论；组织广大党员干部通过远程教育网络学习先进个人事迹；学习《论党的群众工作》；学习“创优争先”是怎样加强基层组织；学习做一个好的党员要自觉做到遵纪守法；

2.在工作方面，提高服务意思，针对专门工作进行加强管理。

（1）加强对全井、清蜡井和复压井的安全监管力度，保证安全操作，保证资料的合格率。

（2）对车辆设备，消防器材、工房电路进行安全自检自查工作，对检查出的问题都进行了现场整改。

（3）按照要求和计划，利用早间安全讲话的时间对全体员工进行QHSE的教育。

（4）做好职工的思想工作，要求党员起好模范带头作用。队党支部每个月都会针对个别在工作或者生活上产生思想和情绪不稳定的员工进行面对面的谈话。谈话方式表扬多于否

定。主要是对员工近期生活状况摸底，了解员工心里情绪和对工作的看法。给予肯定并鼓励员工进步。对有错误的员工委婉提出批评，并帮助他改正，调整情绪，恢复状态投入工作。2011年，我队共对15人次进行面对面的思想教育工作，得到了员工们的理解和支持。

（三）、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好支部的自身建设。在支部建设方面，根据一队发展情况，开展了正常的组织生活；并且按照党员发展标准和流程表，发展了四名预备党员，保证了党员发展质量，使党组织建设不断加强。

三、党员示范岗活动

在党支部的带领下，一队以 “共产党员示范岗”活动为契机，在全队营造“党员人人树旗帜、个个做模范，时时作表率，处处当先锋”的浓厚氛围，以弘扬典型，树立典范，在模范的力量感召下，激励广大员工，人人愿奉献自我，开拓创新，为公司团的发展壮大贡献自己的力量。

1、队党支部班子成员根据安全生产岗位多、人员分布广而散、安全管理难度大等特点，建立了两个“党员示范岗”，划分了“党员安全责任区”，明确了党员干部在安全生产工作中的责任、权力和义务，进一步增强了党员干部的责任心，取得了显著成效。

2、党员示范岗的建立和扎实运行，不仅提升了党员干部整体驾驭安全生产的综合能力，而且充分发挥了传、帮、带作用，全面带动了广大干部员工细心排查各类不安全生产隐患，深入开展“质量标准化”、“安全生产”建设等活动，增强全员自主保护和相互保护意识，严格按照安全操作规程来生产作业。广大党员干部把教育引导员工自觉遵章守纪，关爱生命、关爱家庭幸福当成自己肩负的重任强力营造和谐安全生产氛围。

第五篇：十佳示范党支部申报材料

十佳示范党支部申报材料

-------忻州市鑫宇煤炭气化有限公司党支部

鑫宇公司支部成立于2010年12月，现有党员14人，其中正式党员10人，预备党员4人，入党积极分子16名；其中男党员11名，女党员3名，大专以上学历的党员有7名；担任中层以上领导11名，占党员总人数72%，全体党员皆为企业技术或业务骨干,杨志敏同志担任支部书记。

鑫宇公司支部在上级非公党总支的领导下，认真贯彻执行党的路线方针和政策，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十八大”精神为指导，不断加强自身建设，完善组织发展工作，重视对党员的培养教育，提高党员的素质。在党员和职工群众中有较高的威信，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为更好的完成鑫宇公司生产经营目标提供了坚强的政治和组织保证，并且能充分发挥基层党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。鑫宇公司党支部先后荣获市县颁发的“先进基层党支部”荣誉称号。2013年，党支部的3位同志分别荣获“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“入党积极分子创先岗”荣誉称号。

一、建章立制，强化管理，推进组织建设

鑫宇公司党支部至建立以来，先后建立和完善了各项规章制度，如《党支部活动制度》、《党员联系职工制度》、《党员发展工作制度》和《党员教育管理制度》等，并将各项制度形成长效机制。

一是建立“评先选优”制度。每评选一次优秀员工、先进集体，推荐德才兼备的优秀员工作为培养考察对象，认真了解真实情况，提高党员发展质量，促进了党员纯洁性和先进性建设。二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。支部坚持“三维培养”目标工程的做法，建立职工入党积极分子队伍，引导职工入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党；在入党积极分子的培养过程中，支部经常对积极分子进行讲评、民主测评，通过政治理论学习、加强理论修养，加强了对入党积极分子教育和培养。对重点积极分子进行严格的政治审核，以确保其政治可靠性。党支部和入党介绍人加强对预备党员的教育，鼓励他们积极参加党建活动，锻炼自己，从而发挥其先锋模范带头作用，认真记录预备期的现实表现情况，以备上级党总支进行审查。

三是坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”制度，组织生活会和民主生活会制度等，以“党的群众路线教育实践活动”为契机，定期组织全体党员学习十八大精神、总书记一系列重要讲话、新党章、《前进》杂志等重要理论性文件，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立“党建学习园地”、“职工之家”等栏目，深受广大员工的欢迎。

二、围绕经济抓党建，抓好党建促经济 紧紧围绕鑫宇公司发展建设目标，找准党建工作与企业生产经营的结合点，不断创新载体创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心促发展的助推器。

2014年，党支部围绕生产经营目标，组织开展“比学赶超”生产任务竞赛，预备党员刘吉国（炼焦车间主任）组织车间职工争分夺秒进行了十几次的生产攻坚，圆满超额完成企业下达每月6.5万吨焦炭产量生产目标任务。另外党支部还联合生产部、安环部组织开展“岗位大练兵”活动，以“献计策、比技能、作贡献”为主题，广大党员在技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用。

一是充分发挥支部组织作用，为企业招贤纳士。随着企业的发展，企业产供销部门及企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种渠道多种形式为企业招聘急需专业技术人员，特别是企业所缺的精英销售团队，使企业人才结构更加优化。2013年，党支部书记杨志敏利用自己的渠道，为公司招聘到企业销售精英郑世华同志，郑世华同志担任销售副总以来积极与市场紧密联系，打破过去那种“酒香不怕巷子深”的传统经营策略，积极采取“走出去引进来”的经营策略，为企业增收500万元。

二是组织开展“三亮三比三奉献”主题实践活动。通过细化载体组织活动，使广大党员“亮身份、比作风；亮承诺、比业绩；亮岗位、比技能，奉献才智、奉献力量、奉献爱心”，最终实现“岗位有先锋岗、党员有责任”的目标，进一步促进公司和谐发展和经济效益的提高。

三是积极开展党的群众路线教育实践活动和“三维培养”活动。2014年5月28日，根据非公党总支的文件要求，党支部召开鑫宇公司党支部党的群众路线教育实践活动动员大会，成立了实践活动领导小组，并制定了《鑫宇公司党支部党的群众路线教育实践活动实施方案》，支部和广大党员根据“为民务实清廉”的主要内容和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求开展批评与自我批评，通过活动的开展，各位党员的先进性和纯洁性进一步加强。同时，支部按照“把优秀业务技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务技术骨干，把党员业务技术骨干发展成为高级管理人才”的要求扎实开展“三维培养”活动，逐渐形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。

四是统领工青妇发挥建设性作用。2014年5月，工会开展了薪酬调查活动，征求450余名员工的意见和建议，向董事会提出薪酬提升方案，在党支部和工会的共同努力下，工资涨幅超过了13%，还设立了超产奖和安全奖，并与员工代表签订了《集体劳动合同》和《工资集体协商合同》，稳定了员工队伍，维护了员工权益。

鑫宇公司团委在党支部领导下，积极向党组织靠拢，企业青年职工积极向党支部递交入党申请，广大青年职工爱岗敬业、努力拼搏、积极向上，为企业的发展建设贡献着自己的一份力量。2013年，化产车间机修工贾海峰荣获忻州市团委颁发的“优秀共青团员”奖状。

近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业生产建设中来，增强主人翁的责任感和使命感。鑫宇女职工用女性特有的爱岗敬业精神，将工作做得有声有色，展示了“半边天”的美好形象，为鑫宇公司建设和发展做出了积极贡献。2014年5月，预备党员田芳同志荣获忻州市工会颁发的“劳动模范”奖章。

三、维护职工权益，凝聚员工力量

党支部坚持“以人为本”原则，紧紧围绕公司生产经营目标工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。

一是认真做好员工队伍稳定工作。企业制定完善了《员工述求制度》各项制度，并积极引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工“敢说话、说真话、说实话、说心里话”，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作；妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。

二是积极为员工办实事办好事。始终坚持把职工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。2014年春节期间，党支部召开“党政联席会”，与公司领导层协商一致，为企业困难职工发放助困金450人次，共计5万多元。切实解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，忧困难员工之所忧，解困难员工之所难。

三是深化“文明单位”创建活动。党支部始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、政、工、团等职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好文明单位创建工作的良好局面。2013年5月，被忻州市精神文明建设指导委员会评为“市级文明单位”。

四、加强企业文化建设，促进企业健康发展

一是深入宣传，着力培养企业文化理念。企业经常性的开展各项文化娱乐活动，同时利用板报、宣传栏、公司网站及报刊等方式和平台传递正能量，使“爱我鑫宇唯有齐心，兴我鑫宇贵在实干”的企业文化理念深入人心。党支部积极组织丰富多彩的文体娱乐活动，在“五一”、“国庆”、“元旦”等重大节日举办各种活动，如歌曲晚会、周末舞会、及乒乓球、篮球、象棋、拔河等比赛活动，加强了企业精神文明建设，丰富了广大员工业余生活，促进了企业凝聚力。

二是保安全促生产，实现企业绿色发展。2012年7月，企业积极开展“安全知识竞答”比赛；2013年3月，企业开展了“百日安全无事故”活动；2013年5月，企业开展了“安康杯”竞赛；2014年3月，企业积极开展了“节能减排，我为企业献计策”等活动，通过一系列的活动，使企业广大职工安全和环保意识进一步增强，进一步营造了企业安全发展和绿色发展的浓厚人文氛围。

五、反哺社会，积极参与各项社会公益事业

企业与社会是鱼与水的关系，鱼集水力量而生，必置之水而跃。鑫宇公司在生产发展的同时，不忘回报社会，勇敢地承担起企业社会责任。

2012年春节前，党支部组织开展了“为岢岚县贫困家庭献爱心”公益活动，共计捐款3万多元，在寒冷的冬天给岢岚县贫困家庭送去春天般的温暖，得到岢岚县老百姓的一致好评。

2013年初，员工刘改秀的儿子患有急性白血病，党支部组织全厂职工进行了捐助活动，捐款金额27650.5元。

2013年春季，公司党支部筹措帮扶资金5万元，为石家会村修缮街道、粉刷墙壁，提供装载机和推土机等机械配合，帮助该村清理垃圾、平田整地，打机井一眼，解决了村民吃水困难的问题。

以上这样的活动，党支部一年中要举办10余次，深受社会各界的好评。鑫宇公司党支部真正做到办实事做表率，把广大职工团结在支部周围，充分体现出了支部坚强的凝聚力和感召力。

鑫宇公司党支部

2014年6月12日