县发改局党组履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告

第一篇：县发改局党组履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告

县发改局党组履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告

县发改局党组在县委和县纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高发改队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。现将发改局党组xx年度履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：

一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况

（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。

1、组织机构健全。局党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。因班子个别领导变动，做到及时调整以党组书记、局长余晓军为组长，党组成员、纪检组长练良东为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党组统一领导，科室（公司）各负其责”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2、认真研究制订《xx年度发改局党风廉政建设暨纪检监察工作计划》。认真落实领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。完善《发展和改革局xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，按照领导工作分工，将45个方面的廉政工作责任分解到每个班子成员；认真落实《发改局关于落实党风廉政建设责任制的建议书》《发改局关于党风廉政建设责任分工及有关事宜的报告书》《牵头科室落实党风廉政专项工作完成情况报告书》《领导干部个人重大事项报告》《党政“一把手”党风廉政年度总结报告》等。

3、明确责任。进一步明确党组主要负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，党组书记、局长与分管领导，分管领导与中层以上干部签订《党风廉政建设责任书》，做到与发改局职能工作和党风廉政工作一起部署，一起落实；主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

（二）维护党章，严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律的情况。

1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。认真组织党员干部学习和贯彻落实作风和廉政建设相关规定，教育党员加强党性修养，廉洁自律，使党员党性觉悟、廉洁意识进一步提高。坚持用“习总书记系列讲话”武装头脑，指导实践，以建立学习型机关为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平和廉政意识，针对我局职能工作的特点开展“科室轮流做庄”的形式，组织“周五学习日”集中学习；坚持每月18日下午集中收看党风廉政教育专题片。到目前止，我局结合党的群众路线教育实践活动，已经组织集中学习讨论22次，学习重点为“2+2+3”必学资料。其中，包括组织学习省纪委《关于11起违反中央八项规定精神典型案件的通报》、学习贯彻县纪委全会精神，组织开展了4场专题大讨论；组织观看《焦裕禄》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》等3部专题教育电影；集中收看群众路线好榜样系列专题片《吴仁宝》、《五水共治当先锋》等4部电影；邀请市委党校赵伟博士来我局给党员上党课；邀请鹤溪街道办事处正科级组织员蓝中一作先进事迹报告；请本局投资科科长吴土英介绍工作经验等等。保证了我局的政治、廉政学习和业务学习结合到实处，形成了浓厚的学习氛围。

2、加强机关效能管理、提高服务水平。每月开展至少一次明察暗访。加大工作力度，狠抓正风肃纪，坚决整治突出问题，尤其是加大对下属单位、服务窗口的明查暗访力度，坚决做到发现一起、查处一起、点名道姓通报曝光一起，提高震慑力，推进常态化。切实转变干部职工态度和作风，进一步促使干部职工以新的姿态、新的面貌、新的干劲去完成各项工作。

（三）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题的情况。认真学习贯彻《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关文件精神，今年在选拔任用价格认证中心主任袁建忠时，严格按照《中共景宁畲族自治县股级干部任职审核若干规定》（景委办〔2010〕45号）办理，做到：（1）民主推荐和民主测评；（2）考察；（3）酝酿；（4）讨论决定；（5）任前公示；（6）上报县委组织部审核审批，县委组织部批复后，根据干部管理权限发文公布或按有关规定办理任职手续。

（四）坚决纠正损害群众利益行为的情况。

1、加强价格监管。xx年度，共查处各类价格违法案件3件，实施经济制裁金额3.715万元，没收非法所得3.465万元，罚款0.25万元。

2、加强价格服务。全面完成涉企行政事业性收费和涉企服务性收费梳理工作，我县涉企行政事业性收费项目涉及12个部门，30个项目；涉企经营服务性收费项目涉及12个行业，22个项目，预计xx年减轻企业负担累计资金370余万元；

3、年审纠正不规范单位1个。

（五）强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败的情况。

1、继续落实权力制衡，加强财务管理。做到正职“七个不直接分管”，推行“科室承办、副职分管、正职监管、集体决策，专门监督和群众监督相结合”的权力运作机制。加强领导、明确职责，成立由局长任组长，纪检组长为副组长，相关人员为成员的专门监督小组，加强事前、事中、事后的监督认真落实健全制度。单位所有需购买更新的设备均经局领导班子会议同意批示后，由政府采购统一购买，杜绝了违纪现象发生。通过完善财经管理制度，有效提高了资金使用效率，控制了三公费使用增长，1-11月三公费为29.9万元，同比减少19.4万元，下降39.4%。

2、落实党风廉政管理规定，抓好源头防控。（1）认真落实《加强廉政风险防控管理规定》。实现对工作人员可能存在的苗头性、倾向性问题早防范、早提醒、早纠正,有效防控廉政风险，开展专题讨论4次，开展警示教育达255人次，排查风险点95个，梳理出台防范措施11条。（2）针对粮食系统2013年存在的问题，开展了自查自纠活动，对粮食收储公司和粮油总公司的经营情况进行了审查，并督促相关责任人整改落实。要求全局党员干部要率先垂范，从自己做起，严格遵守 “七个一律不准”规定，把“七个一律不准”作为自己的行为准则，远离“两局”（酒局、牌局），以自身的实际行动带动本单位良好风气的形成。

3、实施阳光工程，做到标本兼治。深入实施“阳光工程”，严格执行预算管理制度和政府采购制度，凡列入政府采购目录的商品均由县政府采购中心采购，切实规范了采购行为。积极推进“三公开”，即政务公开、工程项目交易公开、招投标公开。完善公开项目，充实公开内容，实行上墙公开，让干部和群众从源头上参与管理和监督，不断深化参与、知情、监督、建议权。

（六）健全党风廉政制度，规范工作机制

注重制订完善制度，从制度上来保障廉政建设，对已经制定的《权力制衡制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《效能监督制度》、《公务接待制度》、《公车管理制度》《机关干部管理制度》等内部管理制度进行补充和完善。领导班子成员自觉遵守“八项规定”、“六个严禁”，严守《廉政准则》，细化责任分解，严格责任履行，带头执行廉洁从政承诺职责，管好自己的家庭成员，自觉执行重大事项报告制度，坚决纠“四风”破“两局”。领导班子能认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”工作制度。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等“三重一大”事项，严格工作程序，都经集体讨论决定，做到了公开公正。比如，我们完善了《县发展和改革局干部（职工）考勤请假制度》、《县发展和改革局车辆使用管理制度》（景发改〔xx〕24 号），规定上班实行签到制度，凡未在规定时间签到的，每迟到、早退一次罚50元，当月累计迟到早退2次作旷工半天处理；发现代签的每次对当事人及代签人各罚50元。上班期间无正当理由脱岗1个小时以上者视为早退。各科室长带头严格执行规定；管好自己的人，发现干部职工有不良苗头要及时纠正；纪检组狠抓宣传和督查；严格责任追究。

（七）落实齐抓共管机制，督促其下属单位充分履行职责，形成工作合力的情况。

1、形成良好和工作机制。建立了纪检组牵头协调、科室、所属公司紧密配合的工作机制。

2、明确工作责任。局机关各科室、所属公司对所管辖业务范围的党风廉政建设负有直接责任，任务落实到人，切实加强领导，加大工作力度；

3、落实工作要求。要求科室、所属公司认真处理好局办公室、纪检组转交或本科室、所属公司直接受理的有关党风廉政的举报，及时了解核实，认真调查处理。

4、认真开展提速增效强执行工作，按时完成工作任务。按景委[xx]4号文件要求，建立台账、制订了工作计划，按时上报任务清单及进度；积极开展自查自纠工作，核对完成进度，督促未完成任务落实到位；强化执行力，按时完成工作任务；联合检查工作任务完成情况，并评议完成质量，规范权力运行，建立健全“权力清单”有关制度，深入推进“阳光工程”建设；深入开展纠风治乱。认真办理效能投诉，严格执行效能建设有关规定。今年以来，在项目审批方面，全面梳理权力清单，进一步完善行政审批事项，对政府投资项目进行提速增效，6月底前，清理出权力，并将流程图和申报材料等内容网上公布，社会反响良好。

5、认真落实《关于县直纪检组织主要负责人不分管其他业务工作的通知》。对局纪检组长的分管工作进行了调整，不再分管体制改革、中心镇建设等等工作。

（八）加强班子自身建设，落实民主生活会、述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定的情况。

在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。局党组把党风廉政宣传教育纳入了党组中心工作的总体部署，充分利用每次局干部职工会议、周五集中学习会等时机，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。健全工作机制。认真落实“民主集中制”，发挥局班子会议作用，对重大事项，均由集体讨论决定；召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；主要领导对本单位财务、人事工作、项目工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任；进一步完善“廉政谈话制度”，特别是局长对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，定期召开党组会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题。

（九）履行党风廉政建设主体责任存在的主要问题和不足。

xx年我局党组在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距；2015年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我县社会经济发展提供强有力的统计服务和数据支撑。

二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况 XX年，在县委、县政府的领导下，本人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十九大精神，进一步加强领导，明确职责，建立健全了党风廉政建设和反腐败工作责任制，认真按照《xx 年度党风廉政建设责任制分工》要求，认真执行《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，带头遵守廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政建设责任制。

（一）严格做到“四个亲自”。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，亲自研究制定全县党风廉政建设和作风建设工作方案，亲自抓协调、抓督查、抓落实。做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，是重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。一是健全组织保障机制。本人亲自担任局党风廉政建设领导小组组长，切实加强该项工作的领导，把党风廉政建设和日常工作有机结合起来，把责任制工作贯穿于各项业务工作之中，做到肩上有担子，工作有压力，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。主持召开党组会议，专题研究党风廉政建设情况。二是完善责任工作机制。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，主持召开党风廉政建设工作会议，分析党风廉政建设存在的问题，对本局的党风廉政建设工作进行全面部署，并与各位党组成员签订党风廉政责任书，落实到人。主持召开党风廉政建设专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设和反腐败工作进行具体责任分工，涉及党风廉、人事任免等重要文件和材料，做到亲自把关、亲自签发。xx年签发了《xx年党组理论学习中心组学习计划》、《xx年度县发改局党风廉政暨纪检监察工作要点》、《景宁县发改局xx年落实党风廉政建设责任制、惩防体系建设和作风建设项目化管理责任分工》、《关于毛旭东等同志任职的通知》等重要文件和材料。

（二）密切关注全局工作。深入实施“三县并举”发展战略，坚持以“工作落实年”为主基调，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“十大行动计划”为工作重点，坚持发展为先、改革为要、创新为基，理规划、谋项目、争盘子、强服务、提素质，坚定不移走“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展之路，加快推进“四个新区”建设，全力打造“中国畲乡·小县名城”，为促进经济社会又好又快发展做出应有贡献。

一是抓项目，促投入，投资效益不断彰显。狠抓项目建设，优化投资结构，集中力量抓开工、促进度、提效益，扩大有效投资实现稳定增长的良好态势。据统计，截至10月，全县累计完成固定资产投资31.09亿元，同比增长17.7%，增速排名第五，比全市高1.1个百分点。投资总量超过庆元、云和,排名第八。完成民间投资15.95亿元，同比增长35.3%，较全市高22.5个百分点，增速排名全市第三，民间投资占了全部固定资产投资完成总量的51.3%，改变以往以政府投资为主导的情况，成为我县投资的主角。精心筛选和包装事关国计民生和我县长远发展的项目，积极向省、市有关部门申报，要求列入省重点工程或补助资金。xx年新增市重点项目3个，新增省重点项目2个；争取上级补助项目12个，补助资金6749.5万元，深入研究中央预算内投资项目参照执行中部地区的政策，把握扶持资金的主要方向，认真谋划和包装投资项目，并得到县委林书记的批示肯定。以落实《丽水市工程建设项目招标投标管理办法》及其配套制度为重点，紧紧围绕依法监管、完善制度工作，逐步推行“统一领导、综合协调、平台交易、分类监督”的监管制度，形成了行业监督部门、监察部门、招管办、审计部门等相互配合、相互衔接、全方位的监管体系，加强了标前、标中、标后的监管。1-11月，共完成建设工程交易项目257个，预算总价11.96亿元，交易额为11.05亿元，节约资金9100万元，下浮率8.1%；小额项目简易发包申请备案164项。

二是抓规划，促调整，经济社会协调发展。立足长远，着力全局，创新形式，强化研究，突出规划和项目的统筹谋划，为经济转型、加快发展打好基础，为县委、县政府当好参谋。认真总结2013年我县经济社会发展取得的成绩和存在的突出问题，全面分析xx年的发展形势、机遇和面临的挑战，科学制定经济和社会发展各项指标，积极开展全县经济运行分析，主动做好“10+N”指标的收集分析，认真做好xx年度规划计划编制，年中及时增补规划编制计划，积极开展“十三五”规划编制前期工作，认真做好国家主体功能区建设试点，编制试点示范方案，研究探索国家主体功能区建设试点示范机制创新。三是抓创新，促落实，体制改革稳步推进。制定出台xx年《景宁畲族自治县深化经济体制改革实施意见》，明确今年四方面17项改革任务，扎实推进省级重点生态功能区小城市试点，编制小城市培育试点三年行动计划编制，制定《小城市三年行动任务分解及xx年实施计划》，加快推进中心镇培育工作，全力做好农村保险，着力推进关键领域改革。

四是抓监管，促民生，物价管理不断深化。抓好价格监测和预警预报，重点开展肉、蛋、禽、粮油、蔬菜、钢材、化肥、液化气、成品油等生产生活资料价格的监测，落实专人深入市场采价，确保价格信息准确，加强监测信息的分析研究，及时上报与公布。按照调价程序规定，完成全县公办学校附属幼儿园、农村客运调价、城市供水、污水处理、普通高中等成本监审工作。及时变更了水资源费、水土保持补偿费和排污费的收费标准，对全县94座小水电电站上网电价进行调整，为企业增加经济收入1376万元。做好清费减负、收费年审和收费核定。开展涉农涉企价格和收费、春运票价、教育收费、成品油价格等专项检查，规范价格行为。提升价格服务。

五是抓管理，促安全，粮食市场保持稳定。注重调查监测，确保粮食供需平衡，加强储备管理，优化粮食储备结构，严格按照《粮油储存技术规范》制度操作，积极开展“一符四无”粮仓检查，积极推进中心粮库迁建工作。

六室抓学习，促服务，单位形象不断提升。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓学习教育、作风建设、制度建设，切实提高机关干部综合素质，努力树立“勇挑重担、勇立潮头、勇于创新、勇拒歪风”的良好发改新形象。

（三）及时回应群众诉求。牢固树立“群众利益无小事”的思想，始终把信访工作作为主要工作来抓，精心组织力量，周密安排部署，认真听取群众利益诉求，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，坚决防止走过场，搞花架子，流于形式的现象发生。xx年成功办理了“张金水”信访案件，得到当事人和群众的肯定；认真办理人大代表、政协委员的提案和意见，办理率达100%，满意率达100%；认真做好价格举报或咨询案件12件，办结率100%。

（四）全力支持案件查处。xx年我局没有案件发生。

（五）廉洁自律当好表率。

1、认真贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度，提高制度执行力。建立健全了重大项目审批、人事任免、大额资金使用制度。严格决策程序，加强民主监督，充分发挥班子成员相互监督作用，增强工作透明度。加强内部效能纪律，积极开展岗位廉政风险防控机制建设工作，查找出共性、个性的廉政风险点，确定了领导班子、领导干部和承担行政许可、行政处罚、管人、管钱、管物等重点科室和关键环节的风险点和防控措施，将廉洁从政要求融入操作程序，确保权力正确行使。

2、坚决执行中央、省市县委有关廉洁自律的各项规定，按照率先垂范，以身作则的要求，时刻做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎独、慎微、慎友，时刻做到“三远离、三亲近”。

（1）坚持民主决策。坚持“大事讲原则、小事讲风格”，不搞“独断专行”，不搞“一言堂”，充分发扬民主，维护班子团结，经常开展批评和自我批评，逐步形成了宽松和谐的领导班子。完善党组议事规则，实行“三重一大”集体决议制度，制定《权力制衡管理制度》，对财务、人事、基建、资源、物资采购、公务接待等方面做出了明确规定，严格执行“一把手七不管”制度。修改完善了《干部职工考勤制度》、《公务用车管理制度》等内部管理制度，进一步规范干事程序。

（2）严格财务管理。制定出台了《财务管理制度》，对涉及财务、经济方面的问题，都一一作出了明确的规定。优化财政支出结构，严格执行预决算，加强日常财务资金的使用和管理，按照“量入而出、量力而行”的原则，开源节流，紧缩开支，严格财务报账制度和会计工作规范，做到账目清楚，业务规范。

（3）注重廉洁自律。牢固树立正确的权力观与利益观，把时间和精力用在潜心钻研工作上，以工作上的进步与取得的成效作为人生的终极追求；时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒状态，时时处处注意小节，从点滴小事做起，严格管好家庭成员及亲属，自觉维护个人的良好形象。

（六）督促班子和下级领导班子廉洁从政。

根据上级工作要求，结合实际，通过党组中心组学习、机关学习日等活动，采取讲党课、听讲座等多种形式开展宣传教育，在宣传教育内容的安排上，坚持理论教育和主题教育相结合，典型教育和警示教育相结合的原则，重点组织学习了中纪委和省市纪委精神以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过内容丰富的学习教育，不断增强干部职工的勤政、廉政意识。每月18日亲自组织全体干部收看警示教育片，并积极参与讨论，写案例体会，提高自律意识和防腐拒变能力。

严格执行《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，认真贯彻落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询质询等制度，加强对民主集中制执行情况的监督检查，带领班子成员在党员民主生活会上定期进行述职述廉，在班子内部开展述廉、评廉、促廉活动，不断增强领导干部的廉洁自律意识。

（七）履行“第一责任人”职责存在的问题和不足。在内部管理上，与一般干部交心不多、关心不够，在建章立制上存在“有例莫破例，无例莫做例”的思想等。

（八）其他需要报告的情况。无

总的来看，xx年在本人亲自领导下，我局班子在党风廉政建设和反腐败工作方面，取得了一定的成效，全体干部职工精神风貌好，干事创业劲头足。今后，本人严格按照上级要求，自觉遵守廉政准则，不搞不正之风，不以权谋私，为建设“中国畲乡、小县名城”做出自己应有的贡献。

第二篇：党组履行党风廉政建设主体责任情况报告

党风廉政建设和反腐败工作落实

情况的报告

今年以来，在县委、县政府和县纪检委的领导下，局党组认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，以解决群众看病难、办证难问题为突破口，全力抓好党风廉政建设和反腐败工作，取得一定成效。现将有关情况报告如下：

一、工作落实情况

（一）层层落实责任。

局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把落实党风廉政建设责任制摆在全局中心工作的重要议事日程，并着力抓好落实。一是认真履行“第一责任人”责任。党组书记作为局党风廉政建设“第一责任人”，率先垂范，严格自律，带头落实好《廉洁自律准则》，管好班子，带好队伍，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，积极推进党风廉政建设责任制落实，真正担负起“第一责任人”的政治责任。二是切实履行“一岗双责”责任。出台《局领导班子成员分工的通知》，明确班子成员实行“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要抓好职责范围内的党风廉政建设工作，将党风廉政建设和业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，互相促进，共同落实。

（二）健全工作机制。

一是健全党风廉政建设定期研究机制。先后召开2次党组会议，专题研究党风廉政建设主体责任落实工作，听取责任落实情况汇报，研究解决责任落实中的困难和问题。

二是健全目标考核机制。

把党风廉政建设和反腐败工作纳入《工作目标管理责任书》，加大党风廉政

建设考核的权重比，明确考核结果与选拔任用、评优评先等直接挂钩。

（三）教育警示并重。

通过党组会、工作例会、专题学习会等形式，加强领导班子成员廉政教育，学习领会中央和省、市、县的新要求、新精神等达20余次。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观和名利观，进一步强化了廉洁从政意识，营造了以廉为荣文化氛围。

（四）完善工作制度。

坚持预防为主、制度为要，按照“六权治本”要求，围绕落实主体责任，初步建立了签字背书、责任分工、分析研判、“双报告”、廉政谈话、社会评价、责任考核、责任追究等10项配套制度。

（五）领导示范带动。

局党组带头严格遵守党的政治纪律和规矩、坚决贯彻落实县委、政府重大决策部署、认真落实中央八项规定，带动全系统干部队伍转变作风、服务群众。局党组始终坚持廉洁从政、廉洁从业、廉洁用权，不但加强对局机关股室和下属单位负责人的教育管理，充分发挥示范作用、表率作用、推动作用。

（六）规范权力运行。

积极推进廉政风险防控平台建设，清理确认公共权力，规范了行政审批、行政处罚、行政征收、行政确认、行政监督的内部运行流程。，全面推行网上预约办证、承诺办证和村（居）服务员代办制度，较好地解决了“办证难”问题。

（七）开展专项整治。

深入开展领域腐败和不正之风专项治理以及卫计系统纪律作风建设专项整治，切实加强医疗机构“九不准”为主要内容的行风建设，规范医务人员诊疗行为，坚决清除损害群众利益的不正之风。

（八）持续反对“四风”。

从严查处违纪违规问题，组织开展了“四风”问题回头看，重要时间节点严防死守，发现问题及时纠正，防止了“四风”

问题反弹。

（九）支持案件查办。

全力支持纪检监察工作，县纪检监察组成立后，我局为监察组腾出了三间办公室，保障纪检监察组的办公和业务用房。

二、存在的问题

局党组在落实“主体责任”上做了一些工作，但还存在不少问题。一是对党风廉政建设主体责任的极端重要性认识还不够，对不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识树的不牢，落实党风廉政建设主体责任不够自觉、主动、全面。二是是落实主体责任的制度、措施，行业特点不明显，管用的、能落到实处、起到效果的不多。

三、努力的方向

在以后的工作中，我们将把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重大的政治任务，不断增强思想自觉和行动自觉，重点抓好以下几方面工作：

一是建立健全主体责任落实机制。

进一步明确落实主体责

任的工作机构，具体负责党风廉政建设各项责任的督促落实，研究分析卫生计生系统反腐倡廉面临的问题，细化各部门和单位的主要责任内容，层层传导压力，切实把责任落实到人

二是建立健全抓早、抓小预防机制。

要从早规范、早预防、早发现、早提醒、早惩戒、早处置等六个方面入手，建立相关工作机制。

三是实现制度管权全覆盖。

要以领导班子民主集中制、“三重一大”决策制度为核心，逐步建立重要情况通报制度、轮岗交流制度、述职述廉制度等，尽快形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。

四是推进严以用权贯穿到工作的各个环节。

要继续完善权责清单工作，全面实行网上行政审批及监督；规范重点领域、重要岗位的权力运行。

五是保持查办案件的高压态势。

加强卫生计生行政部门同医疗机构和执纪执法机关的协调配合，建立联防联控和警示教育机制。

第三篇：履行党风廉政建设主体责任及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告

落实党风廉政建设制情况

及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告

2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）完善机制，夯实基础工作。

以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。

一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。

三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行<南昌市市直机关差旅费管理办法>的补充规定》、《毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。

四是强化考核监督。为确保2014年学校党风廉政建设责任制的落实，以及在全校范围内开展的“为官不为”、“为政不廉”专项治理工作的落实，进一步加大党风廉政建设考核力度，以及学校学校重点工程、重点项目、重要工作的督查督办，汇总编发学校督察督办情况通报共9期。将考核、督查结果列入单位工作目标考核和领导干部加强自身建设的重要内容，与评先、评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设“一票否决制”落到实处。

（二）突出重点，推进廉政建设

根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉 政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好全校党员的学习教育活动。认真组织“读书思廉”和经常性廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训。通过廉政党课，在党员、入党积极分子中宣讲廉政知识，促进廉政文化进校园。制定并下发了《关于在全校认真做好机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理的通知》，要求全校各级领导干部规范廉洁从政、廉政从教行为，在源头上预防腐败行为的发生。制定并下发了《关于进一步规范校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜的通知》，就进一步规范学校校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜作出了新的规定。

（三）严守纪律，树立廉政风气

校党委班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。学校各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。

二、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况

（一）坚持以身作则

校党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立校党委集体领导，校党委书记为“第一责任人”的观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯 彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。

（二）带头清正廉洁

严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《南昌市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。

（三）加强自我管理约束

一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在 全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国(境)情况。2014无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。

第四篇：林业局党组履行党风廉政建设主体责任情况汇报

林业局党组履行党风廉政建设主体责任情况汇报

中共**县林业局党组

（2021年12月）

2021年，**县林业局坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和十九大及十九届六中全会精神，在**县委、县纪委监委的正确领导下狠抓全局党风廉政建设和作风纪律，持之以恒正风肃纪，全面提升干部队伍素质，朝着建设忠诚干净担当的林业队伍的目标扎实迈进，努力营造风清气正的政治生态。现将我局党组2021年履行党风廉政建设主体责任情况总结汇报如下:

一、以党建为抓手，进一步筑牢思想防线。坚定信念，坚持底线。以庆祝建党100周年系列活动进一步夯实全局上下树立“四个意识”，不断增强“四个自信”以及坚决维护党中央权威和集中统一领导，在日常学习工作中狠抓思想建设，以党史教育和主题党日为依托在日常学习中积极开展思想教育，以普及党纪国法知识和集中观看警示教育片为抓手推动作风纪律要求入脑入心，进一步筑牢林业系统内干部职工思想防线，避免思想滑坡，同时根据县委积极开展“三大活动”，对标对表依照县纪委监委“干部作风大转变”活动方案开展纪律整顿。谋划部署，谋定落实。今年上半年召开局党组会学习传达中央、省、市、县纪委全会精神研究制定2021党风廉政建设和反腐败工作要点，印发《**县林业局2021领导班子党风廉政建设责任分解及实施意见》，坚持一把手总负责、总调度。班子成员及各股室按照职责权限逐级抓好目标任务的分解和落实，分层分级传递压力，落实工作责任。全局上下严格落实“一岗双责”责任，认真开展谈心谈话，在干部轮岗后积极开展任前廉政谈话，经常性开展两同时谈话，做到关键时段必谈、布置工作必谈，抓业务工作的同时严格落实党风廉政建设的各项要求，形成了逐级负责、齐抓共管的工作局面。推进党务政务信息公开，自觉接受社会和群众监督;持之以恒，持续高压。严格落实中央“八项规定”精神，严控“三公经费”，勤俭节约，廉洁从政，严格排查违反中央“八项规定”精神的人和事，坚决整治违规吃喝隐形变异，全局上下严格落实领导干部个人重大事项报告制度、婚丧喜庆事宜报告制度，并在各类专项整治及加强对党员干部违纪违法线索排查上报工作，重点排查各类专项治理中的相关问题线索，及时与纪检监察机关联合联动营造正风肃纪风清气正的良好氛围。

二、以作风为准绳，进一步提升工作效能。以作风转变为切口抓工作质效。一是落实相关精神。把转变干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要内容，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;二是严格执行上级部署，坚决整治形式主义、官僚主义，规范干部职工网络空间的舆论言行；三是加强日严格工作纪律，班子成员带头狠抓上班迟到早退及空岗串岗现象的，严肃内查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规违法行为；以作风纪律为准绳引导廉洁自律。通过家访走访等多种形式及时了解党员干部家庭情况及“八小时外”的情况，推动反腐倡廉工作由八小时内向八小时外延伸，让监督触角进一步拓展。同时紧扣家风建设和健康生活为主题在全局上下开展各类文体活动，为党员干部发展健康爱好筑牢廉政防线提供良性循环。以作风建设为导向抓重点环节。加强对扶贫、涉农、环保等重点领域和关键环节的监督，严防 “雁过拔毛”式腐败问题的发生，落实好上级机关的重大决策部署和中心工作，立足职能职责护航好营商环境。

三、以责任为导向，进一步强化制度建设。一是按照《**县林业局2021领导班子党风廉政建设责任分解及实施意见》，将全局党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，层层落实，严格落实“一岗双责”，形成了党组、党支部齐抓共管、纪检组牵头协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面，实行责任分解，确保党风廉政建设“一把手”负总责，一级对一级，随时接受监督和检查。二是依照县委“三大活动”精神指示和县纪委“干部作风大转变”形成专班专组方案进一步开展作风整顿和作风建设。研究学习部署了整治违规吃喝隐形变异和立足职能职责护航营商环境等正风肃纪重点工作。三是积极强化廉政防控内控机制建设，对《考勤制度》《公务用车制度》《来客接待制度》《财务制度》等规章制度进一步规范调整，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度保障的工作机制，有效实现机关内部运转条理化、规范化、制度化，对重点领域廉政风险进行再排查、对职权进行再梳理、对风险等级进行再评定、对风险防控措施进行再制定。四是日常积极开展“谈心谈话”，采取集体谈话与个人谈心相结合的形式，形成了每月和局班子成员必谈，股室长轮流谈话，根据需要与一般干部谈话的机制，在谈话过程中扯袖、咬耳、红脸，努力促进队伍纪律作风的不断转变，确保各项工作得以圆满完成。

在新的一年里县林业局将持续加强与市林业局纪检组监察室，县纪委监委等上级部门的汇报沟通与联系交流，在纪检监察机关的指导下将从以下几个方面进一步提升党风廉政建设的工作质效：一是强化教育学习。在日常工作生活中加强党纪国法学习，推进纪律建设，牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习和自主学习，开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面的学习教育。二是强化内控建设。进一步规范和加强制度建设，坚持用制度管人管事，把内控制度建设作为提高精细化管理水平的重要抓手，在实践中引导林业系统管理水平走向制度化、系统化、科学化，形成预防风险和腐败的有效力量。三是强化风险防控。对日常工作中暴露和发现的问题第一时间明确整改时限、整改目标和相关责任人，以问题为导向有效化解廉政风险，把日常监督和自清自查放在更加突出位置，作为遏制腐败最直接有力的手段，发现一起查处一起，坚持抓早抓小，将不良苗头倾向扼杀在摇篮中，持续开展廉政党课和警示教育活动，促进干部职工在廉洁氛围内干事创业。

第五篇：局党组履行党建主体责任清单

局党组履行党建主体责任清单

为全面落实党要管党、从严治党要求，现结合我局实际，制定如下局党组履行党建工作主体责任清单：

1、落实党建工作主体责任。按照“六个一”要求，落实抓党建工作主体责任。局党组应每月专题研究一次党建工作、每季度听取一次党建工作汇报、每年签订一份党建目标责任书、开展一次党建工作专项督查、组织一次党建工作研判、举行一次书记抓党建工作述职评议。

2、严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行民主生活会制度，定期召开专题民主生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

3、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合“两学一做”学习教育，认真学习“两准则、四条例”，加强党章党规党纪教育，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及市委十条意见要求，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

4、持续深入转变作风。结合“送法进社区”、“送法进乡村”等党建主题活动，动员机关党组织和广大党员服务发展、服务基层、服务群众。加强监督检查，强化执纪问责，查处违纪行为并予以通报，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。

5、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理。加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强支部班子。严格党员队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。

6、加大党建工作保障力度。将党建工作活动经费列入单位行政经费预算，统筹安排党员教育培训经费。加强党员活动阵地建设，按照“六有”标准建设党员活动室，确保党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。