八五五农场森林资源监督管理先进事迹

第一篇：八五五农场森林资源监督管理先进事迹

解放思想，革新理念，实现森林资源双增长目标

---------八五五农场森林资源管理先进事迹

八五五农场隶属于黑龙江省农垦牡丹江管理局，八五五农场林业局为八五五农场下设机构，林业占地面积占八五五农场总经营面积的三分之一，八五五农场林业用地总面积21193.7公顷，其中：有林地15930.7公顷，疏林地面积498公顷，未成林造林地面积1943公顷，宜林地面积2822公顷。活立木总蓄积量1604996立方米，森林覆盖率和林木绿化率：八五五农场森林覆盖率为29.7％，林木绿化率为30.2％。近十多年来，八五五农场林业战线的同志们通过艰苦奋斗、不断创新、勇于负出的精神，使得八五五农场森林覆盖率和林木绿化率实现两位数的增长，为此八五五农场林业局森林资源监督管理工作得到了农垦牡丹江管理局林业局及总局林业局的肯定。

一、强化森林草原防火，保证森林资源安全

由于八五五农场森林面积较大，森林防火工作是每年林业工作的重中之重，为搞好森林防火工作，确保不发生森林火灾，在农场党委的正确领导下，从思想上的认清形式，对领导干部实行森林防火责任制，从体制上转变了管理模式，同时林业部门从一九九八年开始加大对森林防火设施设备的投入力度，先后投入102万元，利用政府采购、争取政策、自筹资金等方法购臵了先近的灭火设施、通讯设施及基础设施，淘汰了老式的灭火机具及通讯装备，配备了新式的灭火机73台，二号组合工具10套、野外帐篷6顶、灭火水枪24支、对讲机34部，全部为大功率摩托罗拉2000及爱可幕IC-70，保证扑火人员人手一部。2003年农场下大力度建成了牡丹江分局最现代化、最正规的森林草原防火指挥部及森林草原防火物资储备库，防火图表一应俱全并及时更新。

为了培养一支关键时刻能拉的出，打的赢的森林消防队伍，农场林业部门从每年的退伍军人及林场的职工子弟中吸取年青力量改善森林消防队伍的年龄结构，每年春、秋两季森林草原防火期时都要进行强度较大的业务培训，提高自身素质，保证遇到森林火灾时不慌不怕，听从命令，严格军事化管理，到目前为止农场已经组建了四支森林消防队，其中专业快速反应森林消防队一支，用于发现火情第一时间进驻火场控制火势并向森林防火指挥部传达火场信息；专业森林消防队三支，分别驻三个林场，以做到距离较短、快速反应；基干扑火队二十四支，分别由各个管理区、作业站主管领导为队长，用于后续火场支援及清理工作。

森林草原防火重在预防，火源管理是工作的中心，加强火源管理，能够从根本上预防森林火灾发生的可能性，近年来垦区粮食丰收，经济连续增长，靠近林缘的耕地就成了火源管理的重点，每年春季整地和秋季收获季节也是正值森林防火的关键时期，农田秸秆的点烧成了森林草原防火的一大隐患，为搞好此项工作，林业部门每年利用广播、电视、发放传单，悬挂防火标语等形式开展对群众森林防火政策法规思想教育，从思想上让农场职工群众了解森林防火的重要性，严格实行野外生产用火许可制度，并对靠山连队签订防火公约，使危险地段在防火期间有人问，有人管，有人负责。同时林业部门每年春、秋两季利用雪尚未消融或刚降小雪的有利时机组织大规模的物候点烧，对辖区内的草甸、沟塘进行点烧，用以降底森林里的可燃物数量，对重点火险区域开设生土防火隔离带共计40公里，有效的降低了森林火灾的发生概率。林业执法部门防火期间全部进山巡护，对野外生产用火严格实行生产用火许可制度，对违反森林防火条例规定的单位及各人进行行政处罚，形成以法治火的有利局面，在八五五农场林业部门近十年的努力下，确保了八五五农场连续十二年未发生森林火灾，受到了农垦牡丹江管理局、农垦总局及黑龙江省人民政府的一致认可，连续多年获牡丹江分局、农垦总局、黑龙江省森林防火先进单位。在四.二七沾河草甸森林火灾中，八五五农场森林消防队圆满的完成了上级交给的各项任务，丁洪东等同志荣获黑龙江省人民政府森林防火先进个人的荣誉称号。

二、强化林业行政执法，开创和谐林业新局面。

2004年至今八五五农场共发生森林资源行政案件112起，查结112起，查结率100%。其中：盗伐林木66起，滥伐林木4起，非法毁林开垦林地19起，违法征占用林地12起，移交案件11起，行政处罚145人次，上缴预算外资金84万元，挽回经济损失47万元。八五五农场地处密山市、七台河市、宝清县交界处，行政区域复杂，交通便利，近年来由于木材、粮食、煤炭价格上涨等因素，盗伐林木、非法毁林开垦林地及违法征占用林地案件时有发生，其主要原因在于与农场相临的地方市县、乡镇来农场从事违法犯罪人员较多，由于案件发生后农场林业行政执法人员在地方市县没有行政执法权利，给林业行政执法工作带来了很大困难，并经常受到违法嫌疑人的威胁，根据类似案件时有发生，为保护好农场森林资源不受损失，保证林业行政执法人员自身安全从违法源头上抓起，农场林业局加强了同周边市县、乡镇林业行政执法机构的联系，同时农场党委决定下大力度增加林业护林人同的数量。利用初次、二次就业为农场林业局新配备护林人员30人，加之原有的林业行政执法人员和护林人员，目前已经形成了50人的森林对新增配的护林人员进行了3个月的林业法律、法规政策培训，加强思想教育，增强责任意识。以继续开展“四抓”、“四严”教育为契机，在全场范围内全面深入地开展林业行政执法队伍的政治思想教育，进一步提高对保护森林资源、加快林业发展的重要性和紧迫性的认识，正确处理经济利益与生态利益、眼前利益与长远利益，局部利益与全局利益的关系，树立人本意识，强化纪律与责任，积极创建文明执法的良好执法环境氛围，开创资源林政管理和谐有序的新局面。

加强队伍建设，提高业务素质。结合集体林权制度改革配套改革，改革现有的林政执法体制。整合现有的基层林业行政执法机构和执法队伍，建立综合林业行政执法机构和队伍，实行林业综合行政执法，政出一家。切实加强队伍建设。以责任制考核为手段，竞争上岗，纳入财务预算，彻底实行收支两条线。加强业务和法律知识培训。加强对林业行政执法人员的政治素质、林业行政执法业务和法律法规等系统培训教育，提高执法人员依法行政，依法办案，廉洁从政的能力。

三、完善森林资源监督管理，提高林分质量，保证森林蓄积量递增。

近年来，随着林业从生产型向经营管护型的转变，八五五农场林业局以努力提高林分质量，大规模改造中低产林，强化森林资源监督管理，保证森林蓄积量逐年递增为目标，对森林进行科学经营，结合森林资源二类清查，对农场辖区内的中低产林进行了综合改造，使林分结构更加合理。同时吸引外资投入到农场林业建设中来，2006年，农场林业局通过吸引外资，对农场辖区内的2万亩的中低产林进行了改造，在郁闭度较低以及生长量低于枯损量的林分内补植红松一万三千亩，补植樟子松、云杉七千亩，有效的改变了林分结构，降低了森林病虫害的发生机率，保证森林蓄积量及林分质量的双提高。

目前，八五五农场森林活立木总蓄积1604996立方米，年生长量60402立方米，由于上世纪九十年代初的林业大生产，八五五农场可采伐资源已经基本枯节，那时每年八五五农场每年采伐量在3万立方米以上，随着林业发展模式和发展方向的转变，八五五农场林业目前的年采伐量已降制每年1700立方米，通过近十年来林业战线同志们的努力和农场对林业的支持，八五五农场林业局对以往所欠下的森林资源账开始偿还，以每年平均2500亩的还林面积，对以往的采伐迹地、预备造林地及造林后未成林地开始造林，通过明确责任、承包到人的方式累计十年造林近3万亩，森林覆盖率由2001年的19.1%增加到29.7%，林木绿化率从2001年的14%增加到30%，森林采伐量从2000年的2万立方米降致目前1700立方米。从随着林业发展方向及发展形式的转变，按国家《森林法》规定，采伐林木需经伐区作业设计后向地市级林业主管部门提出申请，地市级林业主管部门依据采伐限额核发采伐许可证，方可采伐林木。为此农场林业局对此项工作高度重视，严格按森林经营方案经营利用森林，严格按作业设计的有关规定搞好设计，制定出采伐类型、面积、全面实行双挂号并全林每木检尺，精确地计算出采伐量，确保设计与实际中间正负误差不超过5%。在伐区采伐作业时，农场林业局派业务素质较强的技术人员到采伐现场管理监督采伐作业，并对伐区采伐数量进行检量；伐区木材销售起运时，林业局派专人对车辆装载木材进行检量验证，杜绝无证木材运出林区。同时林业局牵头会同伐区责任人，林场主管领导组成伐区检查组，对本辖区木材采伐伐区生产情况进行全面清理自查，对自查中发现的问题，提出整改意见并及时上报。

四、保障国家生态平衡，做好国家级公益林管护工作

八五五农场现有重点公益林面积80400亩，属于乌苏里江一级支流挠力河的江河两岸，为做好重点公益林管护工作，农场林业局认真贯彻执行“严管林、慎用钱、质为先”的工作方针，加强组织领导、明确目标责任、强化管护措施、狠抓落实，全面完成重点公益林管护工作的各项任务和指标，具体做法是：

（一）加强领导，组建机构。我场把重点公益林补偿工作纳入到林业建设目标责任制进行考核。一是实行农场负总责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，林业部门具体实施，相关部门密切配合的工作机制，真正实现对森林生态效益补偿的齐抓共管。二是加强领导，成立机构、确定专人，全面负责重点公益林建设的项目实施、组织管理和协调指导工作，农场党委成立了由场长、书记为组长、林业局局长任副组长，农场计财科、安全办、林业局、国土资源所、农业科、水务局等单位为成员的重点公益林建设领导小组，在农场林业局设立了办公室，抽调人员专抓此项工作。三是加强监督检查，对重点公益林管护责任制是否落实、补偿资金是否落实到位等情况开展定期不定期的检查，对管护措施不落实造成森林资源破坏，资金使用不合理违返财经纪律的严肃进行处理。为全县重点公益林管护和生态效益补偿工作全面落实提供了强有力的组织保障。

（二）强化宣传，提高认识。森林生态效益补偿基金制度的确立与全面实施，不仅为加快我场林业生态建设、巩固生态建设成果、保障林业持续快速协调健康发展，提供了强有力的政策支持和资金保障，而且是林业利益机制的探索和重大创新，使公益林的所有者和经营者得到应有的利益，进一步调动了保护和建设公益林的积极性。林业局充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体，加大宣传力度，同时，动员护林员对辖区农户进行入户签订《护林防火公约》等办法，做好对重点公益林森林生态效益补偿工作的宣传，使森林生态效益补偿基金制度的有关政策家喻户晓，为加强重点公益林的保护和管理创造良好的社会氛围。

（三）加强队伍建设，提高管护质量。农场结合重点公益林项目的全面实施，对重点公益林区进行了详细的区划，建设了固定宣传牌6个、公示碑28座、责任区牌28座、管护站2幢。落实了专职护林员28人。为了加强管理，两个重点公益林管护站每月定期对管护员进行考核，由管护员汇报当月管护情况，发现的问题，以及解决办法；同时加强了对管护员进行业务知培训，集中学习林业相关政策的法律法规，努力提高护林员素质。要求管护员在平时的巡护中，走到哪里，就讲到哪里，对目前国家重点公益林政策，封山育林政策，以及职工群众不懂的进行宣传讲解。发现违反规定的，晓之以理，动之以情，将事情控制在萌芽状态；再就是对林政案件进行宣传，起到警示他人的作用。努力宣传到位，做到农喻户晓，人人皆知。保证了全场森林资源的安全。

（四）落实任务，从严管理。一是落实管护任务。根据《森林法》和《森林法实施条例》等法律法规，按照权属构成、分布区域和管护难度等情况，合理划定重点公益林管护责任区，把管护任务落实到具体管护人员。二是建立重点公益林管护责任制。林业局与其管辖的两个重点公益林管护站及管护员签订管护合同。严格考核、奖罚机制，使得重点公益林的管护逐步步入了法制化和正规化，同时在重点公益林管护区周边明显处，如山口、路口、沟口等设立永久性标牌，立碑公示。三是全力做好“三防”工作。进一步加强森林防火和病虫害防治工作，加大对乱砍滥伐林木、乱捕乱猎野生动物等违法行为的打击力度，千方百计确保森林资源安全。

（五）加强资金管理及档案管理

重点公益林效益补偿基金是中央财政用于重点公益林森林生态效益补偿的专项资金。为了加强资金管理，提高资金使用率，保障重点公益林补偿对象的合法权益，我们严格按照省财政厅、省林业厅制定的《黑龙江省森林生态效益补偿基金管理实施细则》的规定，一是严格按法规办事、按政策办事、按制度办事，严格执行《中央森林生态效益补偿基金管理办法》和《黑龙江省森林生态效益补偿基金实施细则》，按照规定用途使用资金。对于公共管护支出、护林人员劳务支出等做到专款专用，从制度和机制上确保资金安全运行；二是加强补偿基金使用的监督检查，逐步推行管护费用定额定员支付和其他费用的报账制办法，建立资金使用违纪责任追究制度。三是增加资金使用的透明度，主动接受社会监督，确保资金用到实处，安全运行。

档案资料管理工作，是重点公益林补偿的基础性工作。八五五农场林业局配备了专职人员，设立专室专柜、配臵微机；照章行事，科学管理，建立健全重点公益林技术档案和资源档案，做到了图、表、卡和文字资料齐全，各类数据准确详实。

五、森林病防监测工作

为更有效保护好森林资源，贯彻落实“预防为主，综合治理”方针，农场林业局加强了植物检疫工作，切断外来有害生物的人为传播途径，严格依法进行森林植物检疫。自八五五农场森林植检监测预报站成立至今，共向上级部门发出病害、虫害预报4起，即2007年舞毒蛾大发生；2008年天牛大发生；2008年樟子松枯梢病大发生；2009年天幕毛虫大发生；发生面积总面积20万余亩，轻度危害17万余亩，中度危害2.5万余亩，重度危害5千余亩。直接投入防治费7万余元，化学防治1万余亩，防治率100%。

病虫害的监测预报科技含量高，是我场有害生物工作中的一个薄弱环节，监测预报充分利用护林员，任务落实到每一块林地，及时发现林业有害生物，在初发阶段及时控制病虫害的危害，做到对林业有害生物危害的早发现、早防治，把有害生物的危害程度降到最低。防治做到“点面结合，全面综合治理”，紧紧抓住病虫害发生规律，病虫害发生发展趋势，在病虫害尚未发生和发生初期，做好有效简捷的预防和综合治理工作。综合治理措施以营林措施为主，化学防治为辅，人工造林逐步向营造混交林方向发展，从根本上控制森林病虫害发生发展趋势。虫害监测预报在人工纯林地设点观察，确定害虫种类，危害程度和危害面积。化学防治时间，提前到害虫幼虫幼龄时期进行，提高综合治理成效。

由于近年来造林面积增多，且多为人工纯林，病虫害的发生发展呈上升趋势，预防和综合治理工作任务艰巨，防治器械及装备不全，防治经费投入严重不足，病虫害监测预报能力薄弱。在病虫害防治和监测预报上，希望省、市主管部门给予支持。

第二篇：八五五农场2011年林业工作计划

八五五农场2011年林业工作计划

根据总局、分局两级扩大会议精神，全面贯彻“绿在我身边，共创森林垦区”的要求，八五五农场2011年林业工作计划如下：

一、森林草原防火工作

为完成森林草原防火工作，确保不发生森林火灾，八五五农场领导高度重视，其重点将以“预防为主”。

1、利用春季冰雪消融之前，抓住有利时机，对农场境内的自然山、草甸沟塘进行点烧，以降低森林可燃物的数量，同时开设防火隔离带，以防止森林火灾扩大化。

2、加大宣传力度，对群众进行森林草原防火知识及相关法律法规的宣传教育，做到电视有影，广播有声，形成群治群防的模式。对管理区、作业站的主要领导要求签订森林草原防火责任状，制定森林草原防火工作方案及具有可操作性的应急扑救预案，施行农场主要领导包片责任制，群策群力。完善组织机构，加强领导，确保不发生森林火灾。

3、完善森林防火设施设备，对农场现有灭火机进行全面检修，更换、淘汰一批老旧灭火机，对下辖三个林场的灭火机库进行全面维修。建立30人快速扑火队，提高突发火灾的应急处臵能力，全面实行军事化管理，加强森林扑火战术训练，做好同时打三场硬仗的能力，确保无外援时能够自

保。

4、对重点林区进行巡护，加强瞭望塔及检查站的工作职能，尽量在源头上制止火灾的发生。

二、造林、育苗、抚育管理工作

1、春季完成八五五场部至北星农场交界处的剩余绿色通道建设任务。

2、完成2008年至2010年八五五农场绿色通道补植工作。

3、完成2003年退耕还林5000亩的补植工作。

4、完成800亩重点防护林建设工作。

5、完成2010年2600亩造林的补植工作。

6、完成第二管理区高标准绿化工作。

7、秋季完成第十作业站至第四管理区的绿色通道建设工作。

8、完成30亩播种苗、50亩换床苗及培育20万株绿化树木的育苗工作。

9、完成幼林的打带抚育、管理工作。

三、准备好迎接国家对2003年退耕还林验收工作。作为国家项目，退耕还林验收工作将是今年林业工作的重中之重，此项验收应放在首要位臵。此项工作牵涉到农垦牡丹江分局甚至农垦总局在国家林业局中的地位及荣誉，八五五农场今春将对2003年5000亩退耕还林地进行全面补

植，实地踏查，选好行走路线，完善内业建设，切实做好验收的各项准备工作，确保万无一失。

四、林政管理工作

2011年，八五五农场林政工作将着重对非法开垦林地、盗伐、滥伐等违法行为进行重点打击，做到依法治林，建设一支高素质的林政执法队伍，做到公正执法，不徇私情。保护好农场森林资源，确保不发生重、特大林政案件。

五、采伐工作

严格按照“十二.五”规划及森林经营方案，进行采伐工作。制定详细的采伐工作方案，执行现场拨交，专人负责，提高采伐设计精度，确保误差不超出正负5%。

六、林下经济发展工作

根据农场林下经济发展相对滞后的客观事实，农场将从政策上扶持，引进地方成熟的林下经济发展项目，带领农场职工群众迅速致富，走出一条发展致富的新道路。

七、林权流转工作

根据上级指示精神，做好基础数据准备工作，完善森林档案建设，提供准确的资源数据，对拟流转森林、林木、林地进行彻底摸底、实地踏查，做好林权流转的各项准备工作。

八五五农场林业局

二〇一一年三月五日

第三篇：农场党委先进事迹

为了大地的丰收

——某分局某某农场党委先进事迹材料

分局某某农场现有在职民警23人，在职工人88人，自种耕地16672亩。近年来，在分局党委的正确领导下，某某农场党委充分发挥党委的核心领导作用和政治思想工作的保障作用，坚持科学发展不动摇，连续多来超额完成分局下达的经济指标。2010年，农场夺得利润总额全局第一，荣获分局“模范集体”的荣誉。今年，小麦单产XXX斤，总产XXX万斤，水稻单产突破XXX斤，总产XXX万斤以上，均创历史新高，超额完成全年各项目标任务。

推行组织管理标杆 带一流队伍

有人说，一个好的党委就是一面红旗，一个战斗堡垒。他们能把自己的思想想法勾勒成一幅生动、耐人寻味的作品。农场党委紧紧围绕农场的中心工作开展党建工作，锐意进取，注重班子自身建设，从严管理干部，知难不畏难，不断加强党员的教育和队伍建设，为农场的各项工作的良性循环发展提供坚强的组织保证。

加强党委自身建设。火车跑得快，全靠车头带。农场党委不断健全和完善党委工作制度和议事规则。一方面，农场党委正确理解和认真执行民主集中制度、严格落实“三重一大”、党风廉政建设各项制度，正确处理工作关系，做到思想上同心，目标上同向，多沟通、多包容，既讲感情，更讲原则；另一方面，农场党委认真落实民主生活会制度，带头落实“三会一课”制度，使

党组织的活动制度化、规范化，营造心齐、劲足、务实、真干的良好工作氛围。

从严管理，磨砺干工队伍。强化民警的职责意识，坚持从严治警，健全完善民警考勤考绩制度，坚持在企业管理中充分发挥民警队伍的骨干和示范带领作用。重视以工人为主的队伍建设，不断适应农场发展的要求。农场党委探索激励机制，按照工人做工、单位增效、个人增收的宗旨，进一步完善做工激励机制。目前，农场职工人人有位，人人有为，工人做工积极性明显提高。坚持推行竞争上岗制度，任人唯贤，培训选拔优秀工人走上分场管理岗。近几年，监狱体制改革大潮涌动，很多民警进入押犯农场，导致农场民警队伍人数减少。农场党委审时度势，创新工作形式，通过竞聘和民主推荐的方式把那些能干事，想干事的工人选拔到分场长岗位，让工人成为分场管理的主体。

在今年开展的“规范化管理年”活动中，农场认真梳理了各项规章制度并组织学习，增强了制度的有效性和落实力度。今年农场对公车管理、招待费管理、办公费管理等敏感问题进行了规范，取得了很好的效果，三年来，农场无一人因违法违纪受到处理。

开展理想信念教育 树一流作风

农场以执政能力建设和先进性建设为主线，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”等各项主题教育实践活动为契机和抓手，深入开展民警职工的学习教育活动。

大力推进先进性建设。农场党委以开展党员先进性教育活动

为契机，开展党员承诺活动，设立党员示范岗，增强党员的身份意识和主体意识；以先进性建设和执政能力建设为主线，突出抓好主题教育和争先创优活动，建立健全支部组织，配齐配强支部书记，建立农场党员活动室、图书阅览室，放置党员标识牌，亮明党员身份，从而形成农场党委良性发展的长效机制；以“五好”党组织为内容开展争先创优活动，营造争先创优氛围，把农场的总体目标分解为每名党员的岗位目标，定期召开点评会，使争先创优常态化、制度化。

切实推进政治理论学习。农场党委坚持集体学、分散学和主动学相结合的方式。坚持党委理论中心学习制度，努力把握马克思主义立场、观点、方法，提高运用理论分析和解决实际问题的能力；以干部教育在线为学习的平台，百分之百完成计划任务；大力开展唱红歌、红色旅游等革命传统主义教育活动，进一步增强对党情、国情、世情的了解，进一步认识社会主义初级阶段的基本国情，坚定理想信念，牢记使命，立足本职工作，奋发有为。

栽花结硕果，插柳树成荫。通过创先争优活动的开展，农场已形成学习先进、崇尚先进、争当先进、干事创业的氛围浓厚，一批先进典型和工作骨干脱颖而出。三年来，共涌现优秀党员和党务工作者7人，6名民警职工受到分局表彰。在今年建党九十周年表彰大会上，农场党委被省监狱局授予“先进基层党组织”荣誉称号；分场长某某某被省监狱局授予“优秀共产党员”荣誉称号。

咬定发展目标任务 创一流业绩

农业要发展，科技是关键。随着监狱体制改革的深入，某某农场科技人员少而缺的现象日渐凸显。对此，农场党委勇于创新，从管理上寻找突破口。

重视农业技术培训，合理安排品种结构，把农业工作摆到突出位置。根据不同季节工作中心的转移，农场开展形式多样的技术培训活动，印发了相关技术资料，每年对分场管理人员和农民工开展不少于400多人次的技术培训，不断提高农业管理人员的技术素质、管理能力和农民工的科学种田水平；农场合理安排品种结构，提高产品质量，发展种粮种植。合理利用干支渠边角土地资源开展合作造林3万株，目前长势良好，已有部分成材。

加大投入，提升农业机械化水平。2010年，农场投入近XXX万元新购置4台推场机和1台起粮扒谷机械，增强农业机械化程度；2011年5月，投资XXX万元建成投产一条烘干线。三年来，农场自筹资金200多万元购买农业机械、维修输变电线路、机耕道路、新建和维修水泥晒场。2011年上半年完成复垦土地108亩，完成土地整理现场勘查和工程方案申报工作。通过投入和积累，我农场已基本实现播种、收割、晾晒烘干、运输全程机械化，为农业进一步发展奠定了牢固坚实的基础。

调整种植结构，创新订单农业。以优化品种结构布局为方向，农场积极发展订单农业，2009年与浙江“XX”绍兴酒厂合作糯稻订单开始，形成万亩糯稻种植基地，与对方形成比较稳固双赢的协作，构成比较稳定的赢利优势。农场农业生产经营取得可喜成绩，2009年盈利XXX万元，2010年盈利XXX万元，2011年全

年预测盈利XXX万元。

创新管理模式，体现公平合理的激励措施。创新财务指标分配方式，农场以日常的财务管理和全年综合考评相结合，对下属农业分场跟踪问效，既体现日常经营工作管理水平的重要性，也体现效益优先的激励机制；创新资金管理模式，建立资金使用约束机制，针对农业生产季节性的特点，合理安排生产资金，充分利用负债资金，缓解了资金供需矛盾；创新成本管理思路，以变动成本管理为重点，主要考核短期雇工、大宗生产资料消耗、维修费用、水电费等成本项目。

没有犹豫，没有动摇，长路当歌，只为多收三五斗，某某农场党委必将充分发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，发挥党员的先锋模范作用，牢固树立主业意识，与时俱进，开拓创新，以更加坚定的信心和坚实的步伐，开创农场的美好明天。

第四篇：模范农场场长先进事迹的材料

在巍巍的小兴安岭南麓，五*池世界地质公园北侧，因十四座火山之一格拉球山而得名的格球山农场，八千北大荒儿女在改革开放的大潮中依然坚守着淳朴的民风，过着殷实富庶的生活，初具规模的农区工业化，让这里的人们享受着新农村建设的累累硕果„„

这一切的一切，无不凝聚着多年来为农场经济社会又好又快发展、人民生活逐步改善而鞠躬尽瘁、呕心沥血的农场“当家人”的心血与汗水，他给人的印象始终是干练、朴实，做事勤恳，敢于创新、坚守清廉，用入党时的誓言，书写着一个共产党人的忠诚。他就是格球山农场场长××*。

一、今年48岁的××*，大学文化，睿智，干练。

这位从解放军大熔炉里锤炼出的东北汉子，身高一米九，高大英俊的外表中，透露出博大的胸怀和永不服输的性格。1983年从部队转业复员来到格球山农场后，××*一步一个脚印，从基层干起，当过电业工人，任过农场武装部干事、部长、畜牧站站长、乳品厂厂长、物资科科长、乳业公司总经理、农场副场长、党委书记。

xx年7月，靠着在基层工作近二十年打下的功底，他以清正廉明、严以律己的思想作风和脚踏实地、埋头苦干的工作态度，赢得了组织的信任和群众的认可，被分局党委委以重任，担任了农场场长，挑起了农场快发展的大梁。上任后，他认真践行“三个代表”重要思想，不忘肩负的责任，坚持以勤政促进经济环境优化，廉政促进党风建设为重点，统筹兼顾，努力站排头、扛红旗、创先进、争第一，为农场经济发展提供坚强的政治保证。他思路清晰，思维敏锐，有着军人果断干练的品格，也有着北大荒人那种顾全大局、无私奉献的高尚情操。对农场的中心工作，不是简单的复制照搬，而是注重与实际相结合，创造性、富有前瞻性地开展工作。每一项工作他都勇于身先士卒，始终冲锋在工作的第一线，不为“压”所屈，不为“钱”所动，不为“诱”所惑，展示了党的忠诚卫士、人民公仆的精神风采。

几年来，××*团结带领党政一班人，以造福一方百姓为己任，以一名共产党员的责任感和使命感，殚精竭虑、鞠躬尽瘁、尽职尽责，农场的面貌发生了巨大变化，职工群众过上了富庶的小康生活。

xx年，农场被农垦总局党委授予垦区“三面红旗”荣誉称号之一；xx年8项经济综合指标排名全垦区第一；xx被省政府授予农业工作先进场，被农垦总局党委和分局党委授予党风廉政建设先进集体等荣誉称号；xx年农场被授予全国“五一劳动奖状”。xx年，农场实现总产值1.79亿元，全口径利润5462万元，资产负债率下降到25%，人均收入9000元。

××*同志的辛勤努力也得到了组织上的认可。曾先后获得北安垦区十大杰出青年企业家，十佳公仆、总局第四届十大杰出青年企业家，北大荒百面旗先进个人、总局优秀共产党员，总局特等劳动模范、黑龙江省第十届劳动模范多项殊荣。

熟悉他工作的领导和同事都深知这些成绩的背后，凝聚着他的智慧和辛勤的汗水，块块奖牌和证书体现组织的褒奖，记载着他的拼搏和奉献。

二、多年担任基层领导、农场副职主管工业、畜牧业工作的××*，对具体的“一摊子事儿”，管理起来，还是轻车熟路，而今，组织上却让他挑起了场长这副担子，管理全场的人、财、物，担子不轻呀！能行吗？亲戚、朋友都为他捏了一把汗。

知情人知道，这个农场的日子的确很好。农场不大，存款很多，企业连续十五、六年盈利„„

可是又有存在的事实。人口偏多，资源偏少，农业依然是农场的主要经济来源，如何另辟蹊径，开源节流，增收节支，向管理要效益，这一沉重的课题，使得他不得安眠，他沉思着„„

第五篇：(农场)学习李林森先进事迹心得体会

农场名称

学习李林林同志先进事迹心得体会

单位：

姓名：

近日，全场组织学习李林森同志先进事迹，作为一名优秀的基层党员干部，李林森同志用他短暂的一生诠释了对党和人民的无限忠诚。

在深入学习李林森同志先进事迹中，有许多值得我们广大党员干部学习的地方。他提出的“小县要有大作为，穷县更需争一流”的思路更是让我们深受启发，作为一名优秀的共产党员，李林森同志用毕生的经验总结出基层工作的“四重”：重品德、重实绩、重基层、重公认；“四评村官”：自我荐评、群众相评、组织考评、公开竞评；“五议社区”：群众代表公议、党员干部评议、驻区单位参议、社区之间互议、乡镇党委审议，这是邓小平理论，“三个代表”重要思想以及科学发展观在基层的重要体现，是中国特色社会主义在基层的重大发展，作为一名基层党员干部，在深入学习李林森同志先进事迹后，更应该以此为契机，以此为榜样，以此为动力，努力将各项工作顺利开展。

一是学习李林森同志忠诚求实的品德修养。胡锦涛总书记在“七一”庆祝中国共产党成立90周年的大会中作的重要讲话中，提到“四德”：以德修身、以德服众、以德领才、德才兼备。品德决定人的成败，作为党和人民的忠诚卫士，李林森同志不仅拥有高素质的品德言行，他经常深入基层、深入实际去了解工作中存在的问题和不足，积极寻求解决办法，将工作做好、做实，忠诚敬业，勇于担当，又好又快地完成工作目标，为领导分忧，为群众解难。

二是学习李林森同志爱岗敬业的工作态度。通过观看《燃尽生命

写忠诚》纪录片，了解李林森同志将工作时刻放在第一位。在他病重期间依然坚持工作，这种爱岗敬业、坚持不懈的品格鼓舞了全体党员干部，他勤勤恳恳地完成党和人民交代的各项事业，他孜孜不倦地书写共产党员的忠诚，他兢兢业业地履行自己的工作职责，他是人民的好公仆，是党的好同志，是祖国的好儿子。

三是学习李林森同志清正廉洁的职业操守。李林森同志从基层一步步走来，一路上留下的是他为保护老百姓的生命财产而晕倒，是他为资助贫困大学生而负债，是他将一批又一批的优秀干部从基层发掘。他用自己的言行诠释了全心全意为人民服务的真谛，为人民群众办实事、解难事、做好事、他严以律己、克己奉公，从不利用职务的便利为自己谋取福利，甚至当他病重期间，为了不给党和政府增添麻烦，嘱咐妻子将自己的病情隐瞒。就是这样一位清正廉洁、一心为民的好党员、好干部将一生的心血倾注在大巴山，这片新世纪改革开放的热土。

通过学习李林森同志的先进事迹，结合自身，在未来的工作中，我要坚持严于律已，保持和发扬艰苦奋斗传统，提高自身素质，加强理论学习，坚持理论联系实际。通过理论学习，提高理论水平和政策水平，增强政治素养，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性。戒骄戒燥,每件事情做完成多做总结,工作之余要不断充电,从而充实自己,让自己更快的成长起来。