第一篇：先进科协事迹材料
先进科协事迹材料
我公司科协通过开展“讲、比”活动、科普宣传和科协建家活动，我公司科协自身有了很大的改变和发展，真正起到了促进安全生产的作用。
按照“以人为本”的工作理念，我公司科协对技术人员政治上关心、工作上支持、生活上照顾、业务上培养，从各地招聘大学生，为基层单位配齐了工程技术人员。对新招聘的大学生都与副总工程师结成了对子，实行“一对一”活动，加快了他们的理论与实践的相结合。
科协通过召开科技人员座谈会和与科技人员交朋友、谈心，及时向有关领导反映他们在工作、生活、学习等方面的需求。对青年技术人员实行合理流动，既充分考虑其收入要求，又做到了人尽其才。科协组织了解、看望了生病的、生活困难的科技人员，给他们送去了“家”的温暖。
科协制定了《关于专业技术人员考评工作的办法》，对生产部门专业技术人员进行考评。每月拿出11.5万元为主要生产部门的技术人员提高待遇，分别给予每月300-2000元的技术津贴。今年评选25名机电明星，并给予每月500—2000元奖励，进一步激发了员工学技术、练本领的积极性和主动性。
科协派技术人员外出学习水下采煤技术、蹬空采煤技术，在矿内对技术人员采取各种形式的培训，提高了技术人员业务水平。每年组织科技人员到外地，进行专业对口考察学习。科协通过组织对外技术服务、咨询、培训等工作，采取走出去、请进来的形式积极为科技人员创造提升条件。
今年，我公司共完成各类科技成果65项，创经济效益2600万元，并对技术含量高、效益好的48项成果申报集团公司。10月下旬，由集团公司组织的专家组对我公司的科技成果进行了验收，通过了29项，合并了4项，补报了2项，较去年有很大提高。2011年有1项获中国煤炭协会科技进步二等奖，16项获同煤集团科技进步、技术革新奖，其中：《大同侏罗纪多层采空区下难采煤层综采技术研究》获同煤集团科技进步一等奖。《煤矿井筒穿越多层采空区施工方法》获发明专利。
科协组织召开了科技成果表彰大会，对32项科技成果、对74名优秀科技工作者进行了表彰和奖励。褒扬先进，营造人人重视科技、尊重科研人员、善用科技成果的良好社会氛围，增强科技创新意识，勇攀科技高峰，积极生产，推进我公司“科技兴企”战略的实施。
科协参加了6·5世界环境日活动，举办了专栏或板报，宣传环保知识。参加了集团公司组织的科普展，制作专栏，编写了板报，展示了两块科普牌板，进行了街头科技咨询和街头科技为民服务等活动。为了更好地宣传我公司取得了科技成就，完成了2011年我公司科技电视片的编制工作。
第二篇：企业先进科协汇报材料
2012年8月30日，XXXX有限公司科协正式成立，半年以来，XXXX科协在区委、区政府的领导下，在区科委的指导下，坚持科学发展观，认真贯彻《全民科学素质纲要》，模范履行桥梁纽带职责，始终把提高员工科学素质作为建设创新型企业的大事要事来抓，按照“政府推动、全员参与、提升素质、促进创新”的方针，统一思想认识，创新工作方法，开展了一系列的探索与实践活动，并取得一定成效。具体成就如下：
1.关注科技人员诉求，倾听科技工作者心声
XXXX科协自成立以来就一直把确保经费投入、确保时间投入，组织开展系列科协活动作为工作的主要内容。在加强自身建设的同时，大力投入，极大改善了科协及科技工作者的工作环境。
公司从日常经营收入中拿出了100万元用于科协在2012年下半年的财政经费，添置公务用车1辆、液晶电脑6台、手提电脑4台、投影仪2台、照相机1部、打印机1台、科普展版60块，使科协面貌焕然一新。在公司的大力支持下，XXXX科协引进了拥有世界顶尖技术的“cisco网真视频会议系统”，用于日常工作交流与科学研究，为科技人员提供了最优越的科研环境。
在关心科技人员工作的同时，XXXX科协也把为他们提供舒适生活环境作为己任。卓朗科协联合公司党组织、工会等多部门，积极为外地科技工作者解决落户、住房等多方面生活难题，科协成立以来，共解决科研人员落户问题6件，提供临时住房23处，切实改善了科技工作者的生活环境，使他们安心科研，专心工作。
2.努力加强科协自身组织建设，举荐优秀人才
XXXX科协有完整组织体制和《章程》。科协常委会下设立5个工作委员会：学术工作委员会、“讲、比”工作委员会、组织工作委员会、科普工作委员会、咨询工作委员会。经过半年多的宣传，新发展了科协会员32人，目前科协会员人数占公司人员总数的45%。卓朗科协在常委会领导下，正常有序开展各项工作。
科协发挥自身优势，在培养优秀人才的同时，开拓创新，多方寻求合作，目前，通过科协的牵线搭桥，XXXX已经与3名中科院院士、2名享受国务院特殊津贴专家达成合作意向，聘请他们出任公司顾问，并成功邀请了XXXX大学XXXX学院院长XXXX等7名在建筑学、计算机、工程机械等领域享有盛誉的专家教授出任公司研发专家组成员，极大丰富了企业的创新能力。
3.贯彻全民科学素质纲要，提升科技人员素质能力
XXXX科协积极贯彻全民科学素质行动计划纲要，结合公司实际，制定出XXXX科普工作思路：技术科普、英语普及、素质提升三条主线。坚持每年举办科技节系列活动，开展大家学英语专栏，举办“专家科普讲坛”等等。XXXX科协多次邀请来自中国科学院、中国工程院、国家自然基金委等著名学者、专家来公司讲学，为员工进行科普教育，为技术人员进行专业指导，不断提高员工从事科研工作的兴趣、推动科研事业的发展，提高广大员工献身科学的素质，在科技项目申报、学术交流、科普宣传、推进产学研合作方面提供了优质的服务，提升了科技人员在相关领域的认识与能力。在XXXX科协的组织下，成功研发并申报了《XXXX》等多项国家级、市级科技支撑项目，用实际行动践行了科技兴国的责任。
在公司内部进行科技普及工作的同时，科协也积极承担社会责任，与XXXX大学、XXXX大学、XXXX大学等多所高校展开全方位合作，精心指导学校科协开展大学生科技活动的步伐，指导他们科普宣传，成立科技社团，在学生中宣传造势，以创新为荣是科协在开辟大学生第二课堂方面的导向。同时，科协在一年一度的大学生社会实践送科技下乡活动中组织教授服务团、博士服务团在大学生科普、咨询等方面给予了必要的指导和积极的帮助。半年来，共走进校园开展科普活动7次，举办最新技术推介会5次，在云计算、建筑学等方面累计无偿培训大学生600余人次，切实提高了大学生的实践经验。
4.稳步推进学术交流活动，不断提升科技人员学术技术能力
XXXX科协积极组织参加与企业业务相关的学术会议，为给科技人员创造更多参与国内外交流的机会。半年来科协积极征集、评审论文，组织公司内部交流与咨询服务12场次，公司全体员工均参加，很受科技人员的欢迎。
XXXX科协与兄弟科协密切联系，互通有无，学习交流，把科技工作的负责人请进来共商合作的模式、科技管理规章的科学化、纵横课题的组织申报、学术对口交流等等；先后组织骨干员工赴华为、思科、三一重工等同行业内领军企业学习先进技术与管理方式，拓展了科技人员的眼界。此外科协还充分利用在中国钢铁工业协会、中国机械工程协会、中国软件行业协会、中国计算机用户协会等会员身份，利用国内学术交流的极好平台，推荐科技人员参会、发布论文，并与国内同行进行交流，通过国内召开的国际会议扩展学术视野。科协在组织参与学术交流活动中，坚持把推进企业进步和提升公司科技人员技术能力放在首位。尤其是对参会成本低、不出国门即可与国际一流同行交流的会议，更是精心组织，力争使更多的科技人员参会。科协积极引领国内学术交流发展方向，通过各学会和专业委员会，积极组织高水平学术论文，参会期间，在学习同行优势技术的同时，更好地发挥引领国内学术技术发展趋势的积极作用。
5.推动科技成果转化，促进企业加快发展
XXXX科协发挥桥梁和纽带作用，促进科学研究创新和科技成果转化，使科学技术在企业的经济发展中，发挥愈加重要的作用。科协与高校积极联合，利用高校学术资源共建实验室，并先后与XXXX大学和XXXX大学开展“产学研”合作项目，研发出“XXXX”以及“XXXX”等多项具有自主产权的科技成果。其中，“XXXX”基于视频和图像处理分析技术，运用背景差法和帧差法相结合进行运动区域检测，运用混合高斯、hog特征及svm算法进行行人检测；从而在安防领域的视频监控中实现了区域入侵检测、快速移动检测、人员聚集检测、物体拿放检测等功能，达成了安防视频智能监控的效果，这一科技成果受到了众多政府机关及大型人群聚集商场的青睐，如今已经成功推向市场，成为“XXXX”的重要组成部分，在XXXX等多个项目中发挥着重要作用。
在科协的组织与支持下，科技人员在创新与研发方面踊跃创新，先后成功申报XXXXXXXX、XXXX等19项软件著作权及专利，由科协统筹研发的XXXX云平台于2012年10月1日正式上线试运行。该平台以中小企业为目标客户，企业用户可以在平台上建立社交网络、宣传企业产品或服务、进行网络营销等，为中小企业开拓市场和自身成长提供有力的帮助。企业应
用方面通过SaaS的方式为企业提供服务，这些服务包括企业管理服务和细分行业的企业应用等，企业可以在线订制便可立即使用，通过这种方式可以让更多的中小企业更早的实现信息化管理。该平台目前注册用户已达1.3万，每天为数以千计的中小企业提供服务，为他们推进信息化进程，解决生产和管理中的实际问题，提升生产效率，加速产业结构调整，迅速找到客户提供了巨大的支持，为数字化城市做出了巨大贡献。
第三篇：先进推荐事迹
2015双十佳工程技术人员推荐材料
调度岗位的一只多面手
——记XX单位XX人事迹
XX单位
二○一五年三月三十日
2015双十佳工程技术人员推荐材料
调度岗位的一只多面手
——记XXXX事迹
XX，34岁，1996年毕业于XX，XX年参加工作，现任XX职务，主要负责XX工作，是XX单位工作上不可或缺的一只多面手。
一分耕耘一分收获
人生的天平始终是倾向于勤奋上进的人。参加工作后，他深刻地体会到自身所学知识无法满足实际操作需求。虽然是在平凡的岗位上，但他仍不甘平庸，立誓是发奋图强、有所作为。工作中他以岗为家，多学多练，XX年调入生产调度室后，他在最短的时间内就掌握了调度员的各项业务。刚接手标准化与统计工作时，他的微机操作纯粹是个盲点，独立制作一个表格与文档对他来说相当困难，但他没有退缩，也没有推辞。在同事们下班后，他一个人手捧电脑入门、手指在键盘间敲打着，天天苦练。一分耕耘换得一分收获，在多年的刻苦学习与锻炼中，如今的他已从实践中磨砺成才，并在2006年获得集团公司劳资处统计技术比武计算机操作第六名。
在我公司近三年的职工技能大赛中，他在2007年获得集团公司职工技能大赛“优秀选手”称号。2008年获得职工技术比武“技术能手”称号。今年他又技压群雄，一举摘得矿井调度员专业第一名桂冠，再次向大家证明了自己的实力。他的学习与工作让领导看在眼里，喜在心里，从2006年至今已连续三年被评为先进工作者，他深刻得体会到收获源于学习、源于平时的努力。
立足岗位 干好本职
生产调度室是矿井安全指挥中心，是矿长组织生产的代言人。日常工作有着较强的专业性，是企业安全生产的重要环节，加强调度工作，能够克服生产中的脱节现象，使各环节之间、各部门之间的工作保持相互协调，均衡地完成生产作业计划。其工作的特殊性及重要性，决定着调度工作人员必须有较好的心理素质和较高的综合业务水平，必须严格按照调度垂直指挥系统和程序化来处理日常生产和应急事故。
2004年，他接手了调度全面质量标准化工作，这在全公司也是一项刚起步新业务、是矿井科学发展、安全生产的有效手段，作为矿井的司令部，更要把这个工作抓好、抓实、开好头儿。他通过多方协调，搜集整理、编写完善对各种调度标准化资料进行从头做起，完善各种规章制度，将各类资料存档管理，并抓好标准化的动态管理。在集团公司标准化工作检查中每次都能名列前矛，屡受上级褒奖。
生产调度作为全公司的首脑部门，也是全公司的数据传输中心，他专职负责调度日报表，报局产量，以及平时的各种调度数字统计。这是一项比较枯燥烦琐，但要求非常严格的工作，必须要有相当高的耐心与细心，他做到了。他的工作总是超前主动，办公桌上压着工作日程，日常工作、特殊任务都一目了然。每日他都及时跑到各部门搜集统计数据，协助主任对生产情况进行统计分析，按时进行生产、销售数据的传报，为公司领导了解掌握矿井每日产销情况、合理调整生产计划做出积极努力。
干一行、爱一行、钻一行。参加工作十余年来，一直积极地响应公司组织的“比、学、赶、帮、超”活动的号召，踏踏实实做人，认认真真做事，不断向更高的技术巅峰攀登着，在专业技术上他从没感到过满足,他认为自己前面的路还很长，还有很多知识要学,很多工作要做。他在成绩面前，不骄不躁，对自己始终坚持高标准、严要求，工作中更加努力地学习科学理论知识，同时更加虚心地向专业技术人员学习，向有经验的老技术工人学习，努力使自己的岗位技术水平更上一层楼，在自己的岗位上取得更大更好的成绩，他继续为自己的理想而不懈努力着、奋斗着。“天道酬勤，学无止境”。他自己的一颗无悔的心和对煤炭事业的满腔热情，认真践行着他青春的诺言。我们相信，今后，在他不断的努力下，工作中他一定会取得更大更好的成绩，一定会在自己的岗位上更好的发挥作用，在创业发展的道路上创造更大的辉煌。
第四篇：先进工会工作事迹
管网管理部是西宁供水（集团）有限责任公司对外服务的窗口单位，在集团公司的正确领导下，部室的生产经营管理工作取得了全面的进步，管网管理部工会在职工之家建设中取得了显著的成绩，先后荣获省级‚‘十一五’建功立业先进集体‛、‚工人先锋号‛、国资委‚工人先锋号‛等荣誉。这些成绩的取得，既是上级工会和公司党委正确领导的结果，更是工会一班兼职工会委员共同努力的结果。回顾近年来，管网管理部工会组织充分发挥维护职工合法权益的基本职能和‚桥梁纽带‛作用，以思想教育为切入点，深入开展劳动竞赛、岗位练兵、职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会的自身建设，不断提高工会工作水平，达到既维护职工权益，又促进企业发展的目的。
一、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。
抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。因此，管网管理部工会从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习‚三个代表‛重要思想及胡锦涛总书记的几次重要讲话精神。在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育，全年管网管理部职工参加的各类学习班4次，观看电视教育片4次，办主题办板报、宣传橱窗12次。通过这一系列活动，使职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使管网管理部的员工素质不断提高，建立了一支高素
质的职工队伍。
二、在围绕部室的发展、开展工会工作上下狠功夫，不断提高员工的知识和技能
员工是企业的主人，员工是企业创新发展的不竭动力。为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且充分调动职工的积极性，发挥职工的主观能动性和聪明才智。在日常的工作中，我们借助工会的特殊地位，把民心凝聚和汇集到一处，为部室的良性发展提供根本的保证。根据部室发展的实际情况，工会做了大量的工作。比如，根据生产任务、目标要求，广泛组织开展劳动竞赛，不断地提高员工的知识和技能。通过深入开展合理化建议、技术比武等活动，提高员工的自主创新能力。
为适应部室今后快速高效发展的需要，培养 ‚一岗多能，一人多用‛的复合型技能人才为大势所趋。管网管理部工会每年组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，同时针对各岗位不同，培训的主要内容也不同，例如：2012年针对管网管理部抢修大队电焊工人员少、任务重的特点，从不同岗位抽调10名青年员工，邀请经验丰富的老职工利用3个月的时间集中培训电焊工技能；针对特种车辆驾驶员少的特点，在特种车辆驾驶员之间开展特种车辆交换驾驶，以保证在工作任务紧急的情况下，特种车辆的调配；2013年，管网管理部工会组织抢修大队人员进行‚消防应急供水演练‛，以保障扑灭突发性火灾的应急供水需求；组织管网维修及调表维修的工作人员
开展‚我为岗位添光彩‛的岗位技术大比武的活动。通过这些活动，充分调动了部室职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了各项生产工作的顺利完成。
三、在维护职工权益上下功夫，不断提高工会参政议政的能力 工会工作既要维护部室发展的长远利益，也要维护广大职工的合法权益。在日常工作中，我们努力把工会工作做到‚行政欢迎、职工高兴、上级满意‛的组织，我们始终立足‚三个坚持‛，不断提高工会参政议政的能力。
（1）坚持‚两个维护‛，做到双向‚渗透‛。既要渗透到部室各项工作的‚中心‛，组织和引导员工为促进部室发展做贡献；又要渗透到员工心中，代表和维护员工的合法利益，切实把追求经济效益最大化与实现员工个人价值最大化统一起来，从集体利益与个人利益、长远利益与眼前利益的结合上，维护员工合法权益，以利益‚双赢‛促进企业和员工之间的真正和谐。
（2）坚持推进民主管理、构建和谐民主政治氛围。工会是员工参与企业民主管理的组织者，参与企业民主管理是员工群众的基本权利。通过实施民主测评领导干部、强化政务公开、促进职代会建设等方式，针对管网管理部在生产经营过程中出现的突出问题，抓住监管重点，加强督促检查，确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权，保证员工依法行使当家作主的权力。
（3）坚持职工大会制度。职工大会是员工参与民主管理的基本途径。管网管理部每年都召开职工大会，凡涉及职工权益的重大问题
都提交职工大会审议。
四、在企业文化建设上下功夫，不断提高和谐企业的建设水平管网管理部工会不断加强职工精神文明建设，先后开展了职工羽毛球赛、‚爬山‛寻宝活动、趣味活动、女工茶话会等活动，既促进职工间的交流，增加职工之间、班组之间的互动，创造出和谐欢乐的工作氛围，缓解广大职工紧张的工作情绪，又展现出职工的蓬勃朝气和竞技热情，增加团队之间的合作精神。
在配合党支部争创‚学习型党支部‛的活动的开展过程中，工会认真组织广大职工开展‚五个一‛的读书活动。我们要求每一位职工利用工作之余，多读书、读好书，丰富知识，拓宽眼界，紧跟时代脉搏。同时，我们在荣誉室设立了报刊栏，将《现代班组》、《细节决定成败》、《没有任何借口》、《天大的小事》、《政府精细化管理》等报纸和刊物摆放报刊栏上，定期开放荣誉室以便职工阅读。通过在干中学、学促干、勤学习、善运用，将学习的所得转化为工作的实际，更好的为保障城市供水服务。
五、在贴心职工上下功夫，不断提高职工之家建设成效
管网管理部工会做为部室职工的‚代言人‛，始终以关心员工生活、为职工办好事、办实事为已任，把关心做到‚家‛，通过开展‚交心谈心‛活动，全面了解职工心中所想、心中所需，及时掌握职工思想动态，听取和反映职工的意见和建议，让工会成为员工‚有话好说，有事好找，有难好帮，有苦好诉‛的娘家，做广大职工的贴心人。
抢修司机刘建盈同志，配偶无工作，育有两个孩子，且小女儿2012年刚做完‚蛛网膜下腔囊肿摘除术‛，家庭生活十分困难，管网管理部工会在得知这一情况后，积极帮助其向上级工会组织申请‚扶贫济困‛基金，每逢节日，工会都会进行慰问；无独有偶，调表工陈玉宝同志，妻子无工作，且无住房，育有一子，患有‚先天性心脏病‛，高额的手术费及术后的医药费致使这个家庭十分贫困，管网管理部工会在得知这一情况后，管网管理部工会也积极帮助其向上级工会组织申请‚扶贫济困‛基金；职工吴罡同志，患有心脏病，通过住院治疗后病情稳定，工会在得知这一情况后，立即上报部室负责人，经召开会议研究，马上将其从繁重、劳累的抢修工作岗位调换到加压泵站工作。
关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。每当工作繁忙、寒暑交替，或遇重大管道爆裂抢修之际，工会都会和部室领导一起到生产第一线看望广大职工，为在恶略天气情况下依然坚持工作的员工送去慰问品，使员工切实感受工会组织的温暖。近年来，管网管理部为职工解决实际困难10余件，慰问患病职工10余人次，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问。
通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广大干部职工精神面貌发生了很大变化，同志们切实感受到了集体的温暖，也把自己当成集体的主人翁，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的职工队伍。
‚一枝独秀不是春，百花齐放春满园‛，在帮助本部门职工的同时，还积极发动和组织职工参加社会性公益捐助活动。在2012年‚博爱一日捐‛及‚为贫困山区小学生捐款‛中，捐款共计1820元；在2013年雅安芦山地震捐款中，管网管理部共募集爱心善款7100元；另外管网管理部工会还主动与中华巷社区联系，为社区的‚五保户‛、‚孤寡老人‛送去生活必需品，进行帮扶，利用工作之余，疏通社区积存垃圾达半年之久的中华巷某旧楼垃圾道。
在过去几年里，我们的工作虽然取得了一定的成绩，为公司争得了一定的荣誉，但仍有一些不足之处。与上级工会、公司党委、广大员工的要求相比，还有一定的距离，主要表现在：围绕生产经营工作所展开的活动还不够多；维护员工合法权利的工作有待进一步加强；民主参与、民主管理、民主监督有待进一步推进；所有这些都需要我们在今后的工作中开拓进取、真抓实干、加倍努力，争创模范工会组织，争做合格工会工作者。
第五篇：先进党支部事迹
先进党支部事迹六篇
【篇 1】
**市救助管理站党支部坚决贯彻挑行党的线路方针政策，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，突出党性教育和政治理论教育，引导党员遵照党章党规党纪，不忘初心、牢记使命。
抓牢抓实学习教育。扎实展开“两学 1 做”学习教育，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 109 大、2 中、3 中全会精神等文件的转达学习，用理论武装头脑，推开工作。
重视加强风格建设。深入展开党风廉政建设宣扬教育，学习贯彻党纪党规。增强党员干部担当意识，扎实展开“新时期、新担当”大讨论活动，认真查摆本身存在的问题和不足。
抓牢抓实党建责任。坚持落实好“3 会 1 课”制度，坚持开好组织生活会，全面完善党支部各项工作职责，做好机关事业单位基层党支部标准化建设工作。
抓牢抓实服务大众。认真展开党支部建设提升行动，积极展开“在职党员进社区，志愿服务当先锋”活动。在市区及 3 县范围内共帮扶 78 名窘境儿童，并建立帮扶登记表，每人每个月资助 350 元，平均每一年资助金额约 20 万元。在“新时期新担当”大讨论背景下，支部党建工作服务中心救助工作，扎实展开流浪乞讨人员救助管理工作，长效推动未成年人救助保护，增强北斗星寻亲工作室的工作成效和影响力。
【篇 2】
最近几年来，**区**乡**村党支部坚持事事为大众着想，处处为大众斟酌，着力在提升大众纯收入和生活水平上下工夫，经过几年的努力，村里已走出了 1 条以党建促经济，以经济带党建的农村经济
发展之路。
加强班子建设，提升支部凝聚力。党支部根据党章的规定和新时期工作的实际情况，以推动“两学 1 做”学习教育常态化制度化为重点，积极参加上级组织的班子干部学习班及会议。发挥村党支部班子学历和年龄优势，发挥选派干部、大学生村官在村职能作用，在村级各项事务中提高工作标准，建立争先意识、锻炼干部能力、增强班子凝聚力和战役力。“对标中心找差距，立足本身勇担当”，支部班子 1 直以先进示范村为榜样，联系本村实际，查漏补缺，不断提升和创新工作方式方法。
加强风格建设，发挥先锋模范作用。**村党支部不断强化党员风格建设，认真解决了党员队伍在思想风格、工作务实、执法为民上的问题，努力打造真抓实干、勇于创新、关心大众、务实高效的新风格。在平常工作中，**村党支部积极展开“对标中心找差距”主题党课、观看劳模电教视频、展开党员日活动等方式，引导教育全部党员立足本职工作，勤奋努力，吃苦刻苦，保持党员先进性，在各行各业发挥党员的先锋模范作用。
做好党建“+”助力乡村振兴。作为村里的党支部组织，在加强党员建设的同时，牢固建立为人民服务的理念。坚持做到为民服务“125”工作法，做好“双培双带”先锋工程，**村党支部 1 班子人通过结合本村独有的自然环境和地理位置等优势，大力发展“1 村 1品”，以桃树、柿子树、葡萄和石榴等主导的经果林产业，推动农业产业结构调剂，提高科技含量，增加农民收入。目前，已建成经果林苗圃科技示范基地 1 个，经果林标准化基地 3 个，占全村耕地面积的81%。全村从事经果林育苗和种植的农户 300 余户，占总农户数的 80%以上，从事经济果林产业人数 640 人，占全村劳动力总人数的 80%，同时，辐射带动周边经果林面积 1000 余亩。**年**村农民人均纯收入达 1.5 万余元。
【篇 3】
**市**县**中学党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 109 大精神，坚持深化教育改革创新，推动教育事业和学校党建工作不断发展。是加强组织领导，充分发挥战役堡垒作用。党支部把党性强、素质高，在大众中具有很高声望的同志推举到党支部的班子中来，切实提升党支部对全部党员的凝聚力。
2是加强思想建设，发扬理论联系实际的学风。通过“两学1做”学习教育常态化制度化活动展开，不断强化本身的思想建设，提高了党支部成员和领导班子成员的政治素养和知识水平。是加强党员管理，严格落实党员发展工作。1 方面始终把强化理论学习作为重要载体来抓，实现了学习对象、学习内容、学习时间和学习效果的“4 落实”。另外一方面做好组织发展工作，落实发展党员制度，制定了支部成员“1 帮 1”、“1 带 1”的培养模式。是加强民主管理，全面推动校园各项建设。**中学坚持以人为本，能充分发挥每一个教师潜能，为教师发展创设良好的工作生活环境。同时，充分发挥学校教职工的决策和监督作用。
【篇 4】
**市**县**中学党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 109 大精神，坚持深化教育改革创新，推动教育事业和学校党建工作不断发展。是加强组织领导，充分发挥战役堡垒作用。党支部把党性强、素质高，在大众中具有很高声望的同志推举到党支部的班子中来，切
实提升党支部对全部党员的凝聚力。
2是加强思想建设，发扬理论联系实际的学风。通过“两学1做”学习教育常态化制度化活动展开，不断强化本身的思想建设，提高了党支部成员和领导班子成员的政治素养和知识水平。是加强党员管理，严格落实党员发展工作。1 方面始终把强化理论学习作为重要载体来抓，实现了学习对象、学习内容、学习时间和学习效果的“4 落实”。另外一方面做好组织发展工作，落实发展党员制度，制定了支部成员“1 帮 1”、”1 带 1”的培养模式。是加强民主管理，全面推动校园各项建设。**中学坚持以人为本，能充分发挥每一个教师潜能，为教师发展创设良好的工作生活环境。同时，充分发挥学校教职工的决策和监督作用。
【篇 5】
**县**乡**村党支部，**年被评为**市先进基层党组织，**年被评为**市先进基层党支部，**年被评为**县先进基层党组织。
大众议事有渠道。**县**乡**村党支部依托村民小组将支部划分为 2 个党小组，重视通过党小组协商情势解决问题，对重大事项的决策和大众关心的事情，坚持做到“4 议两公然”，打造阳光村务。**年，通过协商机制新建姜湾安全饮水工程项目，受益人口 140 多人。
村容村貌大变样。在村党支部和两委班子的坚强带领下，新修水泥路 3.1 千米，通户水泥路覆盖率达 95%以上；新修沟渠 17 千米，农业生产条件大大提高，1 改过去交通闭塞、生活条件差的旧面貌。
经济发展快步跑。为走出贫困行列，村支部组织大众种植 4500余亩黄金梨，新建 170 余个生态猪舍；打造生态旅游，安装路灯 115盏，投资 300 万元修缮姜湾古民居。**年，成功实现村出列，贫困产生率降至 0.13%，全村人均纯收入实现 7100 余元，村级集体经济经
营性收入达 22.3 万元，全村发展驶进了快速致富的快车道。
【篇 6】
最近几年来，**市人民检察院第 6 党支部立足本职，把基层党组织和党员的先进性凝聚在实干上，体现在行动上，落实到工作中，增进检察工作向党和人民交出了 1 份满意的答卷。
积极学习勇当先。支部坚持把思想政治建设放在党建工作的首位，严格落实“3 会 1 课”等组织生活，认真学习党的 109 大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持定期学，定期交换讨论，增进入脑入心、见行见效。党组书记、检察长杨开江以普通党员身份带头参与支部学习。
服务大众效果好。坚持立足岗位，围绕中心，服务大局，把支部的战役堡垒作用体现在办好案件、推动法治社会建设上来。**年，办理各类刑事案件 97 件 205 人，办案中严守案件事实证据关，保证案件质量，支持抗诉 17 件，改判 11 件，发回重审 4 件，执法零错误，大众零投诉。同时，重视以案释法，办案的法律效果和社会效果得到有机统 1。
当好榜样走在前。在工作中，全部党员勇当先、争榜样，发挥了较好的先锋模范作用。最近几年来，支部党员分别取得**省学法用法模范公务员、**市青年 54 奖章等荣誉，构成创先争优的良好氛围。
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