竞聘护士长

第一篇：竞聘护士长

尊敬的各位领导、各位同事上午好！

很荣幸能有这次机会站在这里来竞聘护士长的职务。因为我坚信人生是一次能量的释放，我想参与，我想投入，我更想尽力。

我叫****，27岁，大学本科，毕业于****护理系，于2004年来***医院工作。积极主动，态度严谨是我对工作的态度。踏实、肯干是我对工作的热忱。

参加工作三年多以来，我先后轮转到普外、呼吸和内分泌科以及护理部工作学习，今年更有幸被派往北京****医院进修。每个科室的学习都是我的财富，因为可以不断的提高我自己，充实我自己。在病房期间，我努力向护士长及各位老师学习各科的护理理论及技术操作。在护理部，在部长和其他同事的言传身教下，懂得了护理中的管理方法。在进修期间，我努力工作，时刻牢我代表的是山东省***医院，分分秒秒都严格要求自己。工作以来我从来没有放弃过对理论知识的学习，并担任现代学院和山东医专外聘老师，在领导和同事的关心爱护下，2007年被评为我院优秀带教老师。

我认为一名优秀的护士长，要具备以下几方面条件：

1、要有过硬的技术本领。“打铁先需自身硬”，护士长要能解答科室的疑难问题、熟练掌握科室高难度的技术操作。同时不断加强自身修养，加快知识更新的步伐，通过各种方式和渠道来拓宽知识面，力求精湛广博。在自己学习的同时，还要启发科室护士，启发她们的上进心与成就感，给他们营造良好的学习氛围，打造一支理论知识过硬、技术精干的护理队伍。

2、工作主动，敢于承担责任。随时检查科室各项护理工作的落实情况，并根据需要，调整工作方案，发现问题及时解决，处理问题果断，既要有原则性，又不乏灵活性。工作中善于总结，不断完善。

3、善于管理，掌握用人艺术。护士长要善于管理，对于医院的各项规章制度，护士长都要率先垂范。在护士这个群体中，一名优秀的护士长要具有一定的感召力、凝聚力和影响力。护士长对每位护士的工作能力做到心中有数，知人善任，人尽其才，充分调动大家的积极性及主动参与管理的意识，这样，即把护士长从繁忙的工作中解脱出来，又能充分发挥护士个人优势，群策群力提高科室工作效率。

4、善于沟通，协调好各种人际关系。

5、要具备一定的承受力及自我调节能力。

6、当好科室的理财人，发扬勤俭节约的优良传统。在这里我要给大家讲一个我在**医院遇到的事：

戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有能力”。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；如果我有幸当了护士长，我会努力作到以上几点，成为一名出色的领航员！今天我的心情十分激动，我十分珍惜这次的竞聘机会，感谢院领导给我们年轻人搭建这么好的平台，无论竞聘结果如何，我认为能够参与其本身就意义重大。年轻没有什么不可以，如果竞聘失败，我会一如既往踏踏实实的做一名合格的好护士，并会将此次竞聘当作我人生的一次挑战。谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！

首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台，使我们有机会投身到自己喜欢的工作中。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。我竞聘的岗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓励！

一、个人简历

我1999年7月毕业，大学本科学历，国家二级人力资源管理师，助理政工师，中共预备党员。毕业后我进入********公司，从事行政秘书工作。2003年5月8日，通过严格考核，我非常荣幸地加入****集团这个团队，正确的选择，开始了我人生新的阶段。在工作期间，2002年被****评为“先进工作者”；2005年被*********评为建设系统“先进工作者”；2006年荣获县知识竞赛个人三等奖。

二、竞职优势

知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由：

1、具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。在业务学习方面，我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试，并一次性通过全部3个科目的考试，通过人力资源管理师考试，我在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习，为自己在人力资源管理方面打下良好基础；在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作能力，在领导指导下，完成了《石油化工产业发展规划》、《节能规划》和先进事迹、经验材料等的编写，具备一定文字功底。

2、具备丰富熟练的实践经验。1999年毕业至今的8年中，我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通这8年的锻炼，积累了丰富的实践经验，熟知行政工作职责和必备素养。

3、具备较为出色的工作能力。自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。

4、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力；三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当；四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。

5、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单？就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在实践历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。

三、就职打算

有人说行政工作是件苦差、杂差，但我要说行政工作是一首歌，只要你细心耕耘，照样能弹奏出精彩乐章！如果我竞聘成功，我将做到以为争位、以位促为。

1、重在规范。行政部门承担着人力资源管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作，是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况统筹安排，引用财务严谨的管理方式，确保行政事务工作宽而不推、杂而有序，促进行政工作数据化管理进程。

2、善于服务。我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作，加强上下沟通，密切左右配合。矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，避免出现工作空档，提高办事效率和服务质量。

3、出谋划策。行政办职能决定其工作是服从性，但服从性不等同于被动性，很多工作我想可以提前预测、主动开展，遇事多思考、想在前、干在前，及时准确掌握工作动态，主动为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位，帮忙而不添乱。

4、勤奋工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，勤学善思，注重发现和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领导多汇报、多请示。

5、加压前行。我将博采众长，继续保持原有工作热情，做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果。团结同事，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

同时我也存在不足之处。一是工作预见性还不够；二是创新能力不是很强；三是在加强联系方面还有欠缺。虽然这不是原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在工作中加以克服、解决。

在我演讲即将结束之时，我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。爱迪生费尽大半生财力和精力，建立了一个庞大实验室，但一场大火将他的心血付之一炬。大家都以为这场大火对爱迪生的打击是沉重的，但他平静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开始了”。没过多久，留声机诞生了。这也正是我想对大家说的，我没有

辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来，给我一次机会，我会还你们一个满意！

最后，我有个小小请求，请允许我邀请在座的领导、评委和同事，用掌声为参加今天竞聘的同事加油；为获得成功的同事

第二篇：护士长竞聘稿

尊敬的各位领导、各位评委： 大家下午好！

首先感谢医院领导给予我今天参与公平竞争的机会，俗话说“没有竞争就没有进步”。今天我踌躇满志的站在演讲台上，以一颗全心全意为病人服务、敢担责任、开拓创新的心态参与竞争，接受各位领导和全体同仁的评审和评定，希望能得到您们的赞同和认可。下面请允许我简单的作自我介绍，我叫任文娟，是妇科的一名临床护理工作人员，2009年陕西中医学院毕业后，我有幸进入人才辈出、充满活力、管理先进的现代化综合医院—商洛市中心医院工作，先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室转科学习，不同的工作岗位、不同的工作经历积累了我吃苦耐劳、勇于挑战、甘于奉献的工作作风；培养了我认真负责、实事求是的工作态度；养成了我积极热情、不畏艰难、乐观向上的生活态度。

护理工作是一项艰辛而繁琐的工作，虽然其间几多泪水与酸楚，但是我却在与病人日久的接触中产生了深厚的感情。每当看见生危的病人在我的精心护理下转危为安的时候；每当看见病人由愁眉苦脸到欢声笑语出院的时候，我心里有说不出的高兴，我由衷的喜欢并热爱护理这项工作。重要的是我从中体会了“送人玫瑰手有余香”的快乐，在忙碌的工作中实现了自己的人生价值。

今天我之所以有勇气、有信心参加此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个 条件。

一、有一定的政治素养和个人品质。

作为一名本科护理工作者我具有年青的思维，容易接受新生事物和新知识，始终把工作立足于“一切为了病人，为了病人的一切”。同时我为人正直、真诚待人、温和处事、善交朋友，上敬领导，下和同事，顾大体，识大局，不计较个人得失，有较强的群众基础。

二、有丰富的专业知识和较强的实际工作能力。

在工作中我积极配合护士长参与科室的护理质量控制与管理，在护士长的指导下组织开展科室的业务学习，召开病员公休座谈会，及时了解病人需求，协助护士长解决护患矛盾，以身作则做好科室新进护士的带教工作。并在护士长的培养指导下开展优质护理服务，得到了患者的赞誉，同时获得“先进个人”、“优质护理先进工作者”等荣誉。

三、有较强的团队协作能力

在工作中，我和我的同事们紧紧配合科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力量和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者提供最好的治疗环境和医疗服务。我对副护士长这一职位有深该的认识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位。她是协助护士长做好科室各项工作，并要在各项工作中为护士做出表率和榜样的作用，要把自己和护士建立在一种完全平等的关系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影响力，与护士要有亲和感。以德服人，以理服人，爱兵才能带好兵。只有大家乐意接受你，才能乐意服从你，才能配合你共同完成功工作目标。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的能力，节假日和周休是医院工作的高峰期，护士长必须要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任。

如果竞聘成功，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，以下是我的工作设想和思路：

第一、服从领导安排，按照科主任和护士长指示，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行副护士长的职责和义务，规范和认真落实执行医院及科室各项规章制度，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、责罚分明。建立好科与科之间的协作关系。使科室之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

第二、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错，安全重在防范，因此一方面我会有计划的开展安全忧患意识 教育，加强职工的法律意识；一方面要求护理工作严格遵守规章制度及操作规程，及时完成 3 各种有效记录，护理操作中坚持做到“三查七对”，把好护理环节质量和终末质量关。

第三、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，建立学习型的团队，做好知识技能的更新。带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素质，从而提高护理质量，适应现代发展的需要。

第四：加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。

最后，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待。如果我这次竞聘成功，我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。谢谢大家！

第三篇：护士长竞聘

1.工作之余，我们也在抓紧时间培训支助人员，内容包括：医院简介、规章制度，服务礼仪，运送知识，搬运技巧与患者体位、运送中各种管道的护理要点、简要病情观察与处理，要求掌握患者体位常识及搬运方法，了解各种管道（如氧气管、鼻饲管、尿管、引流管）的一般护理知识，防止因搬运不当而造成脱落、堵塞，掌握运送中一般病情观察。送检标本的一般知识、医疗用单的种类、用途、药物运送要求等，力求展现在大家面前的是一支服务质量优质的支助队伍群体，我们时刻准备着为住院患者及临床科室提供优质的支助服务。

2.培训的内容包括各种服务礼仪、相关规章制度、沟通技巧、运送病人的相关知识等。3.支助中心服务宗旨及理念 支助中心的宗旨是：方便患者，服务临床。服务理念是：用爱心经营，用服务沟通，用满意回答。4.支助员培训 培训内容为：（1）院容院貌规章制度，包括医院简介、医德医风、各类人员职责、工作质量标准、规章制度，使支助人员了解医院一般情况，树立为医院服务思想，遵守医德规范，热忱为患者服务，明确职责要求，按规定完成工作任务，遵纪守法。（2）服务礼仪，包括文明用语、仪表、仪容，要求支助员掌握接听电话，接待顾客时的文明用语，着装、举止符合职业要求。（3）运送知识，包括搬运技巧与患者体位、运送中各种管道的护理要点、简要病情观察与处理，要求掌握患者体位常识及搬运方法，了解各种管道（如氧气管、鼻饲管、尿管、引流管）的一般护理知识，防止因搬运不当而造成脱落、堵塞，掌握运送中一般病情观察。（4）送检知识，包括标本的一般知识、医疗用单的种类、用途、药物运送要求，要求支助员了解标本的一般知识，医疗用单的种类及用途，掌握药物运送知识。

5.支助中心的职能及任务 为临床服务，为工作人员和患者营造一个良好的工作和医疗环 境。负责科室间各种医疗用单的传送，为临床科室取送药品，急诊标本送检，引领患者取血，接送各科室行动不便的患者进行检查和治疗，中晚间病区药品取送，大型灾难抢救护送，院内重大活动人员支助。

7.工作制度 内容有：护士长职责、支助员职责、护送员职责、运送人员职责、值班制度、人员上岗培训程序、科内质量考核标准、交接本签字制度。

8.工作流程 包括药品配送流程、标本送检流程、危重患者抬送流程、输血患者血液取送流程、配送车辆保养流程。

9.支助中心成立后，极大地减轻了临床医务人员，特别是病房护士的负担，让护士有更多时间与患者沟通，有利于融洽医患关系，同时也方便了患者及家属，彻底消除了中晚间由家属取药、送标本的现象。10.成立支助中心，科室闲杂琐事由支助员来完成，减轻了护士的工作量及工作压力。取药、送标本由患者及家属送，虽合情却不合理，因为缺少中间核对环节，极易导致差错事故的发生，是一个较大的医疗隐患。成立支助中心，支助人员均经过严格培训，每次取送前后需与两方进行核对，并签字确认，也为出现问题查找提供可追溯依据。支助中心承担一切与护理业务没有直接关系的工作，将更多的时间留给护士，留给患者，为护患沟通提供了最基本的时间保障，让护士有时间与患者沟通，构建了良好和谐的护患关系，提高了患者满意度。11.

第四篇：护士长竞聘稿

护士长竞聘稿范文

各位领导、同事们大家下午好：

我叫XX，XX岁，XX学历，XX职称，X员。2012年XX学校XX专业毕业后进入我院，先后在XX、XX科室担任护士工作。今天，我很高兴能参加这次竞聘。首先非常感谢院领导提供了这样展现自我的机会，对于我们年轻人应该珍惜这样的机会来锻炼和提升自己；同时我也会理性的选择适合自己的岗位，在今后的工作中，努力拼搏，不断创新。

首先，我想谈谈我对这个岗位的认识：

护士长作为医院护理前沿服务功能执行者和护理团队的核心，承担着护理患者、指导服务、协调关系等重要服务职能，已经成为护理工作一盏不可或缺的“引航灯”。今天我参加护士长的岗位竞聘，也深知这个岗位的担子和责任，但我相信自己有能力能够挑起这个担子，担当这份责任。

其次，对于这个岗位，我认为自己具有以下三点优势：

一、丰富的护理工作经验

二、多年的护士长助理工作经验

三、扎实的基础知识和过硬的专业技术

最后，我想谈谈今后的工作方向：

一、我要以身作则，以“追求患者满意服务”

为服务宗旨。

二、我要加强学习，勇于创新，重点抓好优质化护理服务。

三、我要注重沟通，建立和谐奋进的学习型团队

态度决定一切，只要你努力了，你终究会得到回报。作为一名白衣天使，无论在哪个工作岗位上，都应该为医院的发展和患者的健康奉献自己全部的智慧和力量。因此，我会以此为新的起点，去开拓更灿烂辉煌的局面。谢谢大家！

第五篇：护士长竞聘稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好，我叫某某，今年xx岁，本科学历。现有职称护师，从事手术室护理工作x年。现任手术室代理护士长。下面我介绍一下本人的一些基本情况：

本人于二零零五年开始从事手术室护理工作至今。

一九七七年曾在XX医院进修护理专业一年。一九七九年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。一九八二年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。一九八五年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“ 门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，考核优秀等。

工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。

随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了WTO，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。

护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。

所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。

最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。

礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。

护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。

各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。

谢谢各位领导、各位评委、各位代表。