护士长竞聘稿

第一篇：护士长竞聘稿

护士长竞聘稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

非常感谢医院领导给我这个机会参加今天的护士长竞聘。

我叫×××，现年28岁，护理学本科学历，护师职称。2005年，毕业后我就来到了咱们医院，成为了一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在护理岗位上工作了八年。八年来，我最大的感受就是，从事一个有着“天使”称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起“天使”这个美丽的称号。所以，每一天我都始终带着大家已经熟悉的笑容，努力以精湛的技术和高度的责任心，为病人提供最优质的服务。

八年的工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我将在本科主任及护理部的领导下，从以下几方面开展工作：

一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错

我认为应从三方面抓好护理安全：一是要全面掌握患者病情；二是要认真及时观察患者的病情变化；三是做好和患者的沟通，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系

我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,使医护服务更适合病人的需求；其次，尊重、配合各位医生的工作,做到真诚相待,相互支持；第三，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士姐妹既要严格要求，又要加强感情交流,培养大家的集体荣誉感,构建一支和谐的团队。

三、以身作则，增强科室凝聚力

常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。

四、不断提高护理人员的业务素质和护理理念，共同打造护理品牌

护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们会通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理论、护理技能的学习和训练，不断提高全科护士的整体素质。同时树立一种理念，不是“要我服务”，而是“我要服务”，提高护士的礼仪与素养，努力创造医院的护理名牌。

衷心希望大家能给我一份支持，我愿意和大家一起奉献自己最大的能力和热情，共同为医院的发展和护理事业做出更多的贡献！谢谢大家。

第二篇：护士长竞聘稿

尊敬的各位领导、各位评委： 大家下午好！

首先感谢医院领导给予我今天参与公平竞争的机会，俗话说“没有竞争就没有进步”。今天我踌躇满志的站在演讲台上，以一颗全心全意为病人服务、敢担责任、开拓创新的心态参与竞争，接受各位领导和全体同仁的评审和评定，希望能得到您们的赞同和认可。下面请允许我简单的作自我介绍，我叫任文娟，是妇科的一名临床护理工作人员，2009年陕西中医学院毕业后，我有幸进入人才辈出、充满活力、管理先进的现代化综合医院—商洛市中心医院工作，先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室转科学习，不同的工作岗位、不同的工作经历积累了我吃苦耐劳、勇于挑战、甘于奉献的工作作风；培养了我认真负责、实事求是的工作态度；养成了我积极热情、不畏艰难、乐观向上的生活态度。

护理工作是一项艰辛而繁琐的工作，虽然其间几多泪水与酸楚，但是我却在与病人日久的接触中产生了深厚的感情。每当看见生危的病人在我的精心护理下转危为安的时候；每当看见病人由愁眉苦脸到欢声笑语出院的时候，我心里有说不出的高兴，我由衷的喜欢并热爱护理这项工作。重要的是我从中体会了“送人玫瑰手有余香”的快乐，在忙碌的工作中实现了自己的人生价值。

今天我之所以有勇气、有信心参加此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个 条件。

一、有一定的政治素养和个人品质。

作为一名本科护理工作者我具有年青的思维，容易接受新生事物和新知识，始终把工作立足于“一切为了病人，为了病人的一切”。同时我为人正直、真诚待人、温和处事、善交朋友，上敬领导，下和同事，顾大体，识大局，不计较个人得失，有较强的群众基础。

二、有丰富的专业知识和较强的实际工作能力。

在工作中我积极配合护士长参与科室的护理质量控制与管理，在护士长的指导下组织开展科室的业务学习，召开病员公休座谈会，及时了解病人需求，协助护士长解决护患矛盾，以身作则做好科室新进护士的带教工作。并在护士长的培养指导下开展优质护理服务，得到了患者的赞誉，同时获得“先进个人”、“优质护理先进工作者”等荣誉。

三、有较强的团队协作能力

在工作中，我和我的同事们紧紧配合科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力量和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者提供最好的治疗环境和医疗服务。我对副护士长这一职位有深该的认识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位。她是协助护士长做好科室各项工作，并要在各项工作中为护士做出表率和榜样的作用，要把自己和护士建立在一种完全平等的关系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影响力，与护士要有亲和感。以德服人，以理服人，爱兵才能带好兵。只有大家乐意接受你，才能乐意服从你，才能配合你共同完成功工作目标。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的能力，节假日和周休是医院工作的高峰期，护士长必须要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任。

如果竞聘成功，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，以下是我的工作设想和思路：

第一、服从领导安排，按照科主任和护士长指示，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行副护士长的职责和义务，规范和认真落实执行医院及科室各项规章制度，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、责罚分明。建立好科与科之间的协作关系。使科室之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

第二、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错，安全重在防范，因此一方面我会有计划的开展安全忧患意识 教育，加强职工的法律意识；一方面要求护理工作严格遵守规章制度及操作规程，及时完成 3 各种有效记录，护理操作中坚持做到“三查七对”，把好护理环节质量和终末质量关。

第三、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，建立学习型的团队，做好知识技能的更新。带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素质，从而提高护理质量，适应现代发展的需要。

第四：加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。

最后，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待。如果我这次竞聘成功，我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。谢谢大家！

第三篇：护士长竞聘

1.工作之余，我们也在抓紧时间培训支助人员，内容包括：医院简介、规章制度，服务礼仪，运送知识，搬运技巧与患者体位、运送中各种管道的护理要点、简要病情观察与处理，要求掌握患者体位常识及搬运方法，了解各种管道（如氧气管、鼻饲管、尿管、引流管）的一般护理知识，防止因搬运不当而造成脱落、堵塞，掌握运送中一般病情观察。送检标本的一般知识、医疗用单的种类、用途、药物运送要求等，力求展现在大家面前的是一支服务质量优质的支助队伍群体，我们时刻准备着为住院患者及临床科室提供优质的支助服务。

2.培训的内容包括各种服务礼仪、相关规章制度、沟通技巧、运送病人的相关知识等。3.支助中心服务宗旨及理念 支助中心的宗旨是：方便患者，服务临床。服务理念是：用爱心经营，用服务沟通，用满意回答。4.支助员培训 培训内容为：（1）院容院貌规章制度，包括医院简介、医德医风、各类人员职责、工作质量标准、规章制度，使支助人员了解医院一般情况，树立为医院服务思想，遵守医德规范，热忱为患者服务，明确职责要求，按规定完成工作任务，遵纪守法。（2）服务礼仪，包括文明用语、仪表、仪容，要求支助员掌握接听电话，接待顾客时的文明用语，着装、举止符合职业要求。（3）运送知识，包括搬运技巧与患者体位、运送中各种管道的护理要点、简要病情观察与处理，要求掌握患者体位常识及搬运方法，了解各种管道（如氧气管、鼻饲管、尿管、引流管）的一般护理知识，防止因搬运不当而造成脱落、堵塞，掌握运送中一般病情观察。（4）送检知识，包括标本的一般知识、医疗用单的种类、用途、药物运送要求，要求支助员了解标本的一般知识，医疗用单的种类及用途，掌握药物运送知识。

5.支助中心的职能及任务 为临床服务，为工作人员和患者营造一个良好的工作和医疗环 境。负责科室间各种医疗用单的传送，为临床科室取送药品，急诊标本送检，引领患者取血，接送各科室行动不便的患者进行检查和治疗，中晚间病区药品取送，大型灾难抢救护送，院内重大活动人员支助。

7.工作制度 内容有：护士长职责、支助员职责、护送员职责、运送人员职责、值班制度、人员上岗培训程序、科内质量考核标准、交接本签字制度。

8.工作流程 包括药品配送流程、标本送检流程、危重患者抬送流程、输血患者血液取送流程、配送车辆保养流程。

9.支助中心成立后，极大地减轻了临床医务人员，特别是病房护士的负担，让护士有更多时间与患者沟通，有利于融洽医患关系，同时也方便了患者及家属，彻底消除了中晚间由家属取药、送标本的现象。10.成立支助中心，科室闲杂琐事由支助员来完成，减轻了护士的工作量及工作压力。取药、送标本由患者及家属送，虽合情却不合理，因为缺少中间核对环节，极易导致差错事故的发生，是一个较大的医疗隐患。成立支助中心，支助人员均经过严格培训，每次取送前后需与两方进行核对，并签字确认，也为出现问题查找提供可追溯依据。支助中心承担一切与护理业务没有直接关系的工作，将更多的时间留给护士，留给患者，为护患沟通提供了最基本的时间保障，让护士有时间与患者沟通，构建了良好和谐的护患关系，提高了患者满意度。11.

第四篇：护士长竞聘稿

护士长竞聘稿范文

各位领导、同事们大家下午好：

我叫XX，XX岁，XX学历，XX职称，X员。2012年XX学校XX专业毕业后进入我院，先后在XX、XX科室担任护士工作。今天，我很高兴能参加这次竞聘。首先非常感谢院领导提供了这样展现自我的机会，对于我们年轻人应该珍惜这样的机会来锻炼和提升自己；同时我也会理性的选择适合自己的岗位，在今后的工作中，努力拼搏，不断创新。

首先，我想谈谈我对这个岗位的认识：

护士长作为医院护理前沿服务功能执行者和护理团队的核心，承担着护理患者、指导服务、协调关系等重要服务职能，已经成为护理工作一盏不可或缺的“引航灯”。今天我参加护士长的岗位竞聘，也深知这个岗位的担子和责任，但我相信自己有能力能够挑起这个担子，担当这份责任。

其次，对于这个岗位，我认为自己具有以下三点优势：

一、丰富的护理工作经验

二、多年的护士长助理工作经验

三、扎实的基础知识和过硬的专业技术

最后，我想谈谈今后的工作方向：

一、我要以身作则，以“追求患者满意服务”

为服务宗旨。

二、我要加强学习，勇于创新，重点抓好优质化护理服务。

三、我要注重沟通，建立和谐奋进的学习型团队

态度决定一切，只要你努力了，你终究会得到回报。作为一名白衣天使，无论在哪个工作岗位上，都应该为医院的发展和患者的健康奉献自己全部的智慧和力量。因此，我会以此为新的起点，去开拓更灿烂辉煌的局面。谢谢大家！

第五篇：护士长竞聘稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好，我叫某某，今年xx岁，本科学历。现有职称护师，从事手术室护理工作x年。现任手术室代理护士长。下面我介绍一下本人的一些基本情况：

本人于二零零五年开始从事手术室护理工作至今。

一九七七年曾在XX医院进修护理专业一年。一九七九年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。一九八二年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。一九八五年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“ 门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，考核优秀等。

工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。

随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了WTO，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。

护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。

所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。

最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。

礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。

护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。

各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。

谢谢各位领导、各位评委、各位代表。