001-2011年先进基层党组织事迹材料

第一篇：001-2011年先进基层党组织事迹材料

狠抓队伍建设 争创先进党支部

----先进基层党组织人事劳动和社会保障局

联合党支部事迹材料

人事劳动和社会保障局联合党支部自2008年4月组建以来，在县委、政府的正确领导下，在县机关工委的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照联合党支部确定的工作思路，认真履职、敢于履责、求真务实、清正廉洁，与班子成员、党支部干部职工一道，扎实有效地开展党建工作。抓党建促业务,不断加强联合支部自身建设，切实抓好党员干部队伍的教育管理，采取有效措施，全力推进重点工作，紧密结合当前进行的“创先争优”、主题教育及示范窗口创建活动,以加强党建工作的实际行动促进各项工作的科学发展，以各项工作科学发展的实际成果检验党建工作的成效。2008年4月，被自治区党委、人民政府表彰为“农业富余劳动力转移就业工作先进集体”；2009年2月，被县委、政府表彰为“2008年度目标管理考核优秀单位”；2009年7月，被县委命名为“党建工作先进单位”；2010年1月被自治区人民政府纠风办挂牌表彰为政风行风建设示范窗口；2010年2月，被县委、政府表彰为“项目工作二等奖单位”；2010年6月被县直机关工委表彰为先进基层党组织；2010年11月被县科协表彰为“科技之冬”活动先进集体；2011年1月

被县委、政府表彰为“精细化管理先进单位”、“争取资金先进单位”；2011年2月被地区行署表彰为“2010年度大中专毕业生就业工作先进单位”、“新型农村社会养老保险试点工作先进单位”、“城镇居民基本医疗保险工作先进单位”。

发挥支部堡垒作用 狠抓班子自身建设

一个班子就是一个单位的“灵魂”。人事劳动和社会保障局联合支部非常重视领导班子自身建设，始终坚持民主集中的原则，围绕全局工作劲往一处使，拧成一股绳，思想上求先，观念上求新，服务上求实，廉政上求严，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。

一是切实加强了领导班子自身建设。人事劳动和社会保障局联合党支部自组建以来，根据人员变动情况和工作需要，2010年3月，在上级党组织的指导下，制定了《人事劳动和社会保障局联合支部委员会选举办法》，严格按照程序，完成了支部换届选举工作，切实将政治思想强，有能力，素质好，表率作用强的党员吸收到支部班子，充实了支部班子力量。自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，对县委、县政府做出的重大决策、部署，及时传达，及时结合本部门实际，认真研究，狠抓落实，确保了各项决议、决定在我局的贯彻执行。注重贯彻党的民主集中制，认真落实集体领导制度，在人事变动、财务支出、政策制定等普遍关心的重大问题上，集体研究，集体决策，有效保证了决策的民主化、科学化。注重强化班子的团结精神和共事意识，班子内部既分工负责，相互间又交叉协作，形成工作合力。定期召开党支部民主生活会，不压制民主，不回避矛盾，积极开展批评与自我批评，保证了班子的团结统一。

二是不断加强制度建设，增强党支部凝聚力、战斗力、号召力。联合支部制定修改并完善了《党支部学习教育制度》、《三会一课制度》等10余项相关制度。规范日常组织活动：坚持“三会一课”制度，定时定期宣传和贯彻上级党组织的决议，及时研究解决党支部内部事务，规范组织生活，目前，已为顺利完成了四次党课教育；落实支部议事制度。严格按照《议事规则》，重大事项坚决做到集体研究，坚决落实民主集中制，充分尊重党员职工的民主权利，发挥每一名党员的作用，不断改进工作作风、工作方法，更好地为干部职工服务；加强党员的日常管理，按照“优秀共产党员”的标准，大力营造“争做优秀共产党员”的氛围，激发党员发挥了模范带头作用。

三是扎实开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”和“创先争优活动”，以创建活动促进全年工作目标落实。按照“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”的要求，多措并举，将本支部划分为五个党小组，明确各小组创建具体指标。同时，切实巩固创建“自治区政风行风建设示范窗口”活动成果，不断完善制度措施，扎实开展创建活动，通过创建，不

断促进了支部党员干部工作的积极性、主动性。

四是全面推进党务公开。进一步丰富和规范党务公开范围，科学编制党务公开内容，全面推进党务公开时效。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，除涉及国家秘密和依法行政受到保护的商业秘密、个人隐私的事项外，将本支部的议事规则、工作分工、工作程序、服务承诺、党费收缴等通过党务公开栏向社会公开，便于公众随时了解和监督我支部的行为。坚持执行“首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、无偿代办制、一次告知制”等制度，向社会公开承诺。仅2010年以来，人事劳动和社会保障局共设置党务公开栏3处，公开与本局业务相关的信息187条。促进了公众对我支部工作的监督。

发挥党员模范作用 狠抓党员队伍建设

党员是一面红旗，党员的作用就是引擎力的作用。人事劳动和社会保障局联合支部始终注重发挥党员的先锋模范作用，塑强内力，增足外力，形成合力，不断提高党组织的向心力。

一是狠抓学习教育，不断提高政治思想素质。联合党支部坚持把思想政治学习摆在突出位置，根据年度制定的学习计划，认真落实了集中学习制度。把党建工作与学习实践科学发展观活动、优化经济发展环境紧密结合起来，狠抓了支

部党员干部的学习教育。一年来联合支部不仅对党的十七届四中、五中、党章、民族宗教政策法规等相关知识进行了认真学习。同时，党支部根据干部职工的思想、工作、作风等实际需要开展了有针对性的学习教育，结合“两讲一树”、“创先争优”、主题教育等活动，及时汇编了《人事劳动和社会保障局联合支部学习资料汇编》为党员干部的学习提供了有力载体，通过廉政党课教育、宗旨教育、职业道德教育、播放电教片、正反典型示例教育等方式，逐步解决了党内知识缺乏、作风不实、党员思想空洞等问题，增进了党员自我认识、自我提高的有效性。通过学习，使广大党员干部的思想更加统一到县委决策上来，明辨是非的能力进一步增强，工作的积极性和主动性更为明显。

二是科学管理干部职工。按照党管干部、党管党员和以人为本原则，今年年初根据单位实际，修改完善了《精细化管理及考核办法》，在考核和评价干部上始终坚持一把“尺子”量长短，做到“公平、公正、公开”。针对个别干部存在的思想问题、作风问题，及时通过说教、谈话等方式，进行正面、积极的教育引导，帮助改正不足，使其消除思想顾虑和障碍，树立正确的人生观、价值观、权力观。

三是注重吸收新鲜血液，不断壮大党员队伍。联合党支部始终把强化队伍建设，壮大党员队伍作为一项重要工作常抓不懈。今年按照相关程序，并根据个人表现，联合党支部的3名入党积极分子被吸收为预备党员，3名预备党员按期

转正。充分调动了干部职工的工作积极性，党员队伍实现了年轻化、知识化，联合党支部的作用也得到充分发挥，战斗力、凝聚力进一步得到了增强。

突出服务民生主题 大力抓好业务工作落实

一是将大中专毕业生就业工作放在解决就业工作的首位。2010年以来，共解决488名大中专毕业生实现就业。主要措施是：采取有利措施促进大中专毕业生通过公务员、事业单位招录走上工作岗位，实现稳定就业。2010年以来，为115名考生网上交费1.4万元，举行大中专毕业生考前强化培训班1期，培训人数达85人,在培训过程中，实行教师待遇与考生考入率挂钩投师，投入3000元对2名教师进行了奖励。通过培训考入公务员、事业单位的人员达42名；开展专门项目计划就业行动。努力联系地区、自治区相关部门，通过面试方式举办“三支一扶”招募两批，累计招募大学生37名；开展企业岗位对接行动，畅通毕业生到企业就业的主渠道。积极联系本县的各类企业，及时摸清岗位需求，动员和组织未就业大中专毕业生参加各种招聘活动，促进毕业生到企业就业，2010年以来，现代石油公司、自来水公司招聘33人；开展毕业生到城乡基层就业行动。继续鼓励大中专毕业生参与到新农村建设中来，积极引导和鼓励他们面向基层就业。2010年95名大中专毕业生通过选聘见习的形式到乡

镇一线农村服务队实现就业，37名大中专毕业生通过招聘考试到柯玛、哈拉坤护林员的岗位上实现就业；开展毕业生选聘见习行动。组织未就业大中专毕业生到见习单位参加就业见习，提高见习补贴标准，鼓励见习单位积极招用见习毕业生。2010年以来，保安员选聘58人；文体、教育、卫生、畜牧系统等选聘见习158名；积极为自谋职业、自主创业的大中专毕业生提供扶持，为他们办理小额担保贷款。2010年以来，已为35名大中专毕业生办理了小额担保贷款77.5万元；

二是积极采取各项措施，关注困难群体就业。2010年，我支部积极采取各项措施，关注困难群体就业。大力开发城市管理、社会治安、交通协管、物业服务等公益性岗位促进就业，在掌握底数的基础上，扎实开展“4050”人员、“零就业家庭”、残疾大中专毕业生等群体援助帮扶活动。2010年来，累计托底安置72名有就业能力和就业愿望的就业困难人员，其中，“4050”人员10名、“零就业家庭”49名，“零就业家庭”实现消零、下岗失业人员13名。

三是千方百计做好农业富余劳动力转移就业及培训工作。促进农牧民增收工程。配齐配强组织机构，建立健全工作机制，细化落实工作责任。制定下发的《劳动保障重点工作目标分解》将工作任务细化到每个乡镇，并以文件形式对全县在建工程使用当地用工数量提出明确要求和列入责任单位的目标管理考核；动员农民有组织地参加县内外各类工

程项目建设，使本县所有在建工程项目都有一支本县的劳动力队伍务工；积极整合就业专项资金和科技、扶贫培训资金及县财政配套资金，根据富余劳动力人员层次和素质多样化的特点，因材施教，分级分类，积极开展了“一户一技工”培训项目；加强硬件设施建设。投资近30万元，为培训基地配置了服装裁剪教学设备，为乡镇配备了地毯编制教学设备；培育适合当地发展的劳动经纪人，对250余名林果业、棉花、富民安居工程、新农村建设等领域劳务经纪人进行了培训，有力带动了劳动力转移就业工作；营造劳动力转移舆论氛围。对劳动力培训转移先进个人进行表彰奖励，通过“以奖代补”形式鼓励先进，在全县营造了良好舆论氛围，激发了广大农牧民培训转移就业热情和积极性。2010年全年实现人均劳务创收564元，农民人均劳务增收60元。

四是促进劳动关系进一步和谐，维护农民工合法利益。2010年以来，组织劳动监察人员对全县55家用人单位劳动合同的签订情况进行了检查，涉及用工792人，目前劳动合同签订率达85%以上。同时，接待并受理拖欠农民工工资案件19起，为农民工追讨工资15.0429万元，有效地维护了劳动力市场的用工环境，推动了劳动关系进一步和谐。

抓党风廉政建设 推进廉洁从政

坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，有效地推动廉

政规范、规章制度的完善和落实。一是在领导干部中深入开展了党纪政纪条规教育和宗旨教育，提高了领导干部的思想道德水平。二是健全了领导干部个人重大事项报告制度，并组织领导干部开展了自查自纠活动，进一步规范了领导干部的言行。三是进一步落实了局领导干部外出报告、党风廉政情况报告、党员领导干部民主生活会制度，从而维护了人事劳动和社会保障部门廉洁勤政为民的良好形象。四是坚持以规范行政权力为着力点，以便民惠民为落脚点，以政务公开透明为基本要求，以减少环节、提高效能为目标，积极推行行政权力公开透明，努力实现观念转变、职能转变和作风转变，提高人事劳动和社会保障工作的公信度。五是局领导班子成员带头转变作风，通过实行上门服务、限时服务、延时服务，有效杜绝了“不作为、乱作为”等问题。2010年以来，下基层达到40天以上，带队开展调研活动15次，帮助乡镇基层站所解决涉及职工群众切身利益的问题6件。

二〇一一年三月三十日

第二篇：先进基层党组织主要事迹

xx党支部成立于1997年，现有党员16名。党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五好支部”的要求，创造性的开展党建工作,积极带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，在三个文明建设中成效显著，曾多次被局党委评为先进基层党组织，单位年年被xxx、xxx评为先进单位。

平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在保持共产党员先进性教育活动中，能精心组织党员集中学习和参加各种活动，不折不扣地完成党委部署的各项任务，认真开展“先进性见行动、当先锋促发展”系列主题实践活动，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，并着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时还能积极组织党员参与社区党建活动，赢得了社会各界的信任和支持。

近几年来，党支部班子团结、廉洁、务实、创新，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；能坚持民主集中制，凡属单位重大问题均由集体讨论，支部再作出决定；党的生活制度健全，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为xx更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

第三篇：先进基层党组织事迹

****党总支有在职党员148人，在职党员数占到在职教职工总数的45.37%，是五华区教育局中最大的基层党组织。多年来，学校党总支坚持以“五好”先进基层党组织标准，坚持党组织的基础建设，发挥党组织的政治核心作用。通过党内的“三会一课”制度、“党员联系身边群众制度”、“民主生活会制度”等各项制度，发挥党员的先锋带头作用，在群众中树立共产党员良好的形象。认真开展党员的“双目标”管理（党员的素质目标和工作目标）工作，要求党员按自己所在岗位，实事求是地制定工作目标，各支部认真组织评议。党员自评，党支部评议，党外群众评议，评议从细微处入手，从身边事评起，不走过场，不流于形式，讲求实效。

切实加强学校领导班子的建设。建设一支强有力的领导班子是学校工作得以顺利开展的保证，一年来校领导班子在党的原则基础上继续坚持民主集中制的组织原则和领导制度，遇事多通气，多商量，坚持重大问题集体讨论、决定，坚持每周一次的行政例会，每季度一次总支委员会。进一步坚持领导班子的学习制度，使其成为善于学习、勤于思考的模范，勇于实践、锐意创新的模范。过好民主生活，积极开展批评与自我批评，清政廉洁，严格按党风廉政建设责任制的各项要求身体力行，以实际行动为群众做出表率。充分调动广大教职工的工作积极性，进一步强化校风、教风、学风和干部作风建设。大力提倡“团结干事”，党员干部坚持深入实际，扎实工作。深入一线，到教研组、年级组指导工作，并将工作情况列入干部工作效绩考核条件中。为建设我校高素质的干部队伍，推动学校管理现代化的进程，圆满地完成了****校长、中层干部“三荐一考、竞争上岗、择优聘用”及副校长的考察、民主测评工作。使一批思想好、能力强、作风硬、群众基础好的优秀教师走上了行政管理岗位，提高了管理队伍的素质和工作效率。

勤政廉政，率先垂范，发挥党组织的战斗堡垒作用。把党风廉政建设列入重大议事日程，把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的龙头工作来抓，使党风廉政建设责任制落实到实处。认真学习贯彻中央领导反腐倡廉的重要思想，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》等党纪党规和党风廉政建设的文件，提高党员干部对反腐倡廉的认识，成立了“昆明八中廉政风险防范管理工作领导小组”，通过对腐败现象易发、多发领域、部门、岗位的排查，切实抓好重点人员、重点岗位、重点环节的廉政教育和风险防范工作，构建并完善了廉政风险防范的长效机制，营造出教育改革与发展的良好环境，学校中层以上干部、年级组长、班主任、财务人员均签订了《廉政风险防范承诺表》。党员干部坚持“有事业心，责任感；讲正气，讲原则，讲学习；要团结，要实干；不谋私，不推诿”，严格执行上级党委党风廉政建设的有关

规定，勤政廉政，自觉遵守学校制定的“干部廉洁自律制度”，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，为群众做表率。在上级党委正确的领导下，经过全体党员、干部共同努力，学校党组织得到进一步发展，促进了学校管理水平的不断提高，促进了学校各项工作的发展和教育教学质量的提高。近年来，我校高中质量稳步提升，在省教育厅对全省一级完中办学质量的综合测评中，2007——2009年我校的排位分别为第7、第7和第6位。近两年，高考综合上线率均为100%，本科上线率95%以上（2011届高考本科上线率99%），一本上线率为50%左右。2010年和2011年分别荣获昆明市教育局颁发的“高考综合质量优秀奖”, “高考一本上线优秀学校”奖。在高中教育教学质量稳步提升的同时，西坝校区也实现了跨越式的发展。在2009年、2010年昆明市中考中，连续两年取得了五华区公办学校第一名的优异成绩。2011年获五华区中考质量奖和进步奖，实现了“低进高出，高进优出”的目标。目前昆明八中已成为社会声誉好，教育教学质量高的一所优质学校。

2011年，在申报晋升云南省一级一等高完中的过程中，校师生齐心奉献，通力协作，高质量地通过了区级初检、市级复评和省级终验，学校的办学理念、队伍建设、工作机制、常规管理、教育科研、课程改革、教育教学质量等方面的工作得到专家组的一致好评。2012年12月，省级专家组肯定了学校取得的六方面成绩：

1、办学条件全面改善，管理迈向现代化，构建完成了数字化校园；

2、办学理念明确，为广大师生接受；

3、教师科研能力、综合素质提高，骨干教师队伍形成；

4、德育与课程并重，素质教育成果初显；

5、管理与服务科学、规范、人性化；

6、办学特色鲜明，形成了高中初中共同发展、课程建设多元推进、体育教育独树一帜等三大办学特色。学校最终于2012年2月被省教育厅认定为云南省一级一等高完中。

学校各方面都得到了发展，教育教学工作取得了明显的成绩，校园文化建设取得了长足的进步，学校的办学条件进一步改善，办学水平进一步提高，办学影响进一步加大。学校有一个事业心强，团结合作，求真务实，探索进取的领导班子，有一支朝气蓬勃，敬业爱岗、勤奋努力，积极向上的教师队伍。学校已成为一所办学方向明确、教育理念新、校园环境优美、设备设施比较齐全、领导强、教风严、学风淳、校风好、进步快、质量高、享有较高社会声誉的学校。

第四篇：先进基层党组织主要事迹

先进基层党组织主要事迹

先进基层党组织主要事迹

**党支部成立于1997年，现有党员16名。党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五好支部”的要求，创造性的开展党建工作,积极带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，在三个文明建设中成效显著，曾多次被局党委评为先进基层党组织，单位年年被***、***评为先进单位。平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在保持共产党员先进性教育活动中，能精心组织党员集中学习和参加各种活动，不折不扣地完成党委部署的各项任务，认真开展“先进性见行动、当先锋促发展”系列主题实践活动，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，并着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时还能积极组织党员参与社区党建活动，赢得了社会各界的信任和支持。

近几年来，党支部班子团结、廉洁、务实、创新，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；能坚持民主集中制，凡属单位重大问题均由集体讨论，支部再作出决定；党的生活制度健全，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为**更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

第五篇：先进基层党组织事迹

谢桥镇路庄村先进基层党组织材料

路庄村位于谢桥镇北部，全村共7个生产队，621户，2508口人，耕地面积3131亩。在谢桥镇党委、政府的坚强领导下，村支两委一班人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，积极组织可矮子保持共产党员先进性教育活动，树立科学发展观，为路庄村的经济发展，社会进步，较好地履行了职责。

一、加强学习，提高基层党组织建设

为了不负重望，完成组织交给的各项任务，村支两委一班人非常注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性教育活动为契机，提高理论修养，树立正确的人生观、价值观，确保工作、生活中有正确的指导思想。学习党的十六大精神，现阶段党在农村的路线、方针、政策和上级党委政府的各项决策，努力提高想问题、办事情的政治水平。努力学习有关法律、法规知识，增强法律意识，做到依法行政，依法办事，经常深入队组，深入农户，调查研究，向实践学习，向群众学习，向周边先进典型学习，不断完善和加强基层党组织建设。

二、加强班子建设，增强了组织活力

路庄村共有党员45人，村支两委6人，在谢桥镇党委、政府的大力支持下，结合本村的实际情况，按照《村民组织法》要求，依法调整了村支两委班子，完善了各项管理制度，使班子有了新的活力。我们始终坚持《三会一课制度》、《工作制度》、《学习制度》、《双培双带制度》、《民主生活会制度》等，现在班子成员队伍精干了，活力增强了，各项工作也上去了，在群众中的凝聚力也上升了，各项工作都有了明显的起色。迈入了先进行列，受到了镇党委、政府的表彰。

三、社会治安综合治理工作

落实“十户联防”制度，坚持夜间巡逻，大力宣传社会治安综合治理工作的政策、法规，教育群众看好自己的门，管好自己的人，办好自

己的事。

四、计划生育工作

落实村民自治制度，党员干部带头，大力宣传计生政策，确保每次妇检到位率达99%以上，稳定低生育水平。

五、加快发展，扭转被动局面

路庄村的贫穷落后根源由来已久，全村的7个自然庄有5个地处济河湾。我们借镇村村通油路工程这个机遇，争取镇投资近40万元，修筑了4.1公里的环村油路。春季争取镇财政资金近30万元，完善了进井路，下水道附路配套工程。争取县项目资金16万元，镇配套资金10多万元，修建了济河通往解拐湾等五个自然庄的排水节制闸，完善配套了全村农水设施。我们采取“走出去，请进来”的办法，为村内培养养殖人才三批，计150余人，较好地带动了养殖业的发展。村建造了一个水泥构件厂，在矿区塌陷区办两个窑厂。今年我村农业丰收，农民人均纯收入位居全镇平均水平。村办企业为村创收近10万元，已摘掉了贫

穷落后的帽子。我们始终坚信，在谢桥镇党委、政府的正确领导下，尽力认真学习，勤奋工作，发挥全部能力，圆满完成上级交给的各项任务，相信路庄村的各项工作将走在谢桥镇的前列，路庄村的明天会更加美好。