2018年柳州劳动模范和先进工作者推荐材料

第一篇：2018年柳州劳动模范和先进工作者推荐材料

2018年柳州市劳动模范和先进工作者推荐材料

报送说明

一、上报时间

预推人选材料要求在2018年11月30日前上报。待审核同意并在市级公示无异议后，于12月14日前报送正式材料。若有变动，以实际通知为准。

二、预推材料 预推材料包括：

1、预推人选登记表（一式二份）；

2、推荐人选基本情况表（一式二份）；

3、推荐单位初审工作报告（包括人选基本情况、推荐程序、推荐各类人员人数、县区或产业系统党委或党组意见）（一份）。

注：

1、上报纸质材料，同时报电子版。

2、经审核通过的人选，非特殊情况，不能再更换。

3、所有材料没有特别说明的统一用A4纸打印。

三、正式推荐材料（市级公示后报送）正式推荐材料包括：

1、审批表（一式五份）；

2、推荐人选基本情况表（一式二份）；

3、机关事业单位推荐人选征求意见表（一份）；

4、企业负责人推荐人选征求意见表（一份）；

5、推荐人选所在单位公示材料原件（可见公示内容的公示场景照片等证明，一份）；

6、推荐单位评审工作报告（包括人选基本情况、推荐程序、推荐各类人员人数、县区或产业系统党委或党组意见，公示情况）（一份）。

注：

1、推荐人选公示期如有举报，推荐单位要写明调查处理情况，并做出推荐意见；

2、上报纸质材料，同时报电子版。

3、所有材料没有特别说明的统一用A4纸打印。

四、《2018年柳州市劳动模范、先进工作者审批表》填写说明

1、本表是上报柳州市委、市人民政府进行审批的正式推荐表，必须如实填写，不得作假，违者取消评选资格；

2、要求A4纸双面打印，不得随意更改格式，不附加纸，使用仿宋小四号字，数字统一使用阿拉伯数字；

3、封面不要加盖单位公章，推荐单位指负责本地区、本行业系统推荐工作的县区政府或行业系统主管部门；

4、表内2寸彩色免冠相片彩色打印；

5、填写内容必须准确，工作单位填写规范全称，不要简化，职务职称技术等级等要按照国家有关规定详细填写；籍贯填写格式为xx省（自治区、直辖市）xx市xx县（区）；

6、身份标识根据个人状态选择填干部、专业技术人员、企业负责人、企业管理人员、工人、农民或其他；

7、职务按照个人职务任免通知中确定的职务填写，既有党内职务又有行政职务的，先写党内职务；本人同时兼任几个职务的，应填写最高职务（所填表内职务必须和公示职务一致）。

8、技术等级按照初级工、中级工、高级工、技师和高级技师分类填写，除此五类外不填写。

9、职称按照《专业技术职务序列名称级别列表》填写，不在此序列内的不填写；职称要规范填写，如“高级工程师”不得 简写为“高工”，“研究员”不得写为“工程技术类研究员”；党政群机关工作人员不用填写职称。

10、从业状态根据个人状态选填在职、离休、退休或其他；

11、工作单位性质根据所在单位性质选填机关、事业单位、社会团体、企业或其他；

12、工作单位隶属关系根据所在单位的管辖隶属关系，选填中央，省，市，县，镇、乡或其他；

13、个人简历从学徒或初中毕业填起，精确到月，不得断档；

14、主要先进事迹要求内容详实、重点突出，主要包括工作实绩、社会效益、经济效益和突出事迹参与程度等，字数2000字左右；

15、表内“职工（代表）大会或居民、村民（代表）会议”一栏要注明开会日期、出席人数、同意人数、不同意人数、弃权人数，并加盖职代会或工会章（或村民、居民委员会印章）；

16、所在单位意见要注明意见并加盖单位（行政）公章。

四、其他

未尽事宜由柳州市劳动模范和先进工作者评委会办公室另行通知。

第二篇：劳动模范及先进工作者事迹材料

1叶坚同志先进事迹..........................................3 2张良同志先进事迹..........................................9 3杨文坚同志先进事迹.......................................14 4林怡冲同志先进事迹.......................................17 5练耀明同志先进事迹.......................................19 6谢梦来同志先进事迹.......................................23 7林东同志先进事迹.........................................28 8韩任海同志先进事迹.......................................31 9罗青同志先进事迹.........................................37 10李守平同志先进事迹......................................40 11黄小平同志先进事迹......................................44 12余克诺同志先进事迹......................................49 13李鸿志同志先进事迹......................................52 14钟建玉同事先进事迹......................................57 15陈小春同志先进事迹......................................61 16吴杰同志先进事迹........................................65 17李汉生同志先进事迹......................................71 18曾素莲同志先进事迹......................................75 19张发柱同志主要事迹......................................78 20刘永忠同志先进事迹......................................82 21赵静同志先进事迹........................................86 22巫建文同志先进事迹......................................91 23刘广云同志先进事迹......................................97 24曾云强同志先进事迹.....................................103 25梁润荣同志先进事迹.....................................106 全国交通运输系统劳动模范和先进工作者推荐材料

以人为本，构建和谐，促进企业可持续发展

广州市白云出租汽车集团有限公司党委书记、董事长叶坚先进事迹

叶坚同志坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持深入贯彻落实科学发展观，他政治坚定，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好新时期各项工作的能力，带领公司全体干部职工创造了显著的经济效益和社会效益，为广州市出租汽车行业的稳定和发展作出了突出贡献。近年来，白云集团先后获得“全国精神文明建设创建活动示范点”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国交通行业文明示范窗口”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国出租租赁行业先进出租汽车企业”、广东省“文明示范窗口单位”、“广东省著名商标”、“广州市著名商标”、广州市精神文明建设“十面红旗”单位、广州市“文明单位标兵”、“广州市先进集体”、广州市“爱国、诚信、守法、知礼”现代公民教育示范点等荣誉称号。叶坚同志也获得了全国“企业文化及思想政治工作先进个人”、“全国企业文化建设优秀管理者”、“广东省优秀企业家”、“广州市改进出租汽车车容车貌工作先进个人”、广州市创建全国文明城市工作先进个人、“广州市羊城妇女之友”等荣誉称号。

一、勤于学习、不断提升领导水平和业务工作能力

叶坚同志认为，作为一名企业的党政主要领导，必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水平，适应新时期各项工作的新要求，要把自己的本职工作做好，就要不断学习、更新观念、增强新意识、建立新机制、把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。在此基础上，他不断学习，用政策理论武装自己，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作实践，模范遵守国家法律法规。叶坚同志十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强学习，通过业余学习，取得法学专业本科学历，取得高级经济师职称，在平时的工作中，他带领白云集团党委、经营班子成员，团结进取、务实创新、廉洁奉公，实现了企业出租车主业跨越式的创新和发展，克服了大批出租车报废更新所带来的资金短缺的困难，基本完成了五年以上在用出租车的更新报废和企业与司机签订劳动合同两大项重点工作，深入开展创建广州市出租汽车文明行业活动和争创“遵纪守法、安全运行、清洁环保、优质服务、企业效益”排头兵活动，整体服务水平和综合实力得到进一步提升，企业社会效益和经济效益显著。

二、坚持诚信文明服务，把社会责任与经营管理相结合，促进企业的持续发展

叶坚同志认为，企业是社会的一个组成部分，必须肩负起应有的社会责任，在追求经济效益的同时做好为人民群众服务。白云集团坚持诚信经营，履行服务承诺，教育员工争做“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民，以诚信文明服务创“白云”优质品牌，树“白云”良好形象。

为提高出租汽车行业形象，创建诚信文明优质服务品牌，在叶坚同志的倡导下，持续开展了“白云放心车”、“共产党员车”活动，并在近年来得到进一步的升华和延伸。白云集团的出租车除了坚持向社会承诺所有的营运车辆都要成为“安全、服务、收费、卫生、环保”五放心的车辆之外，还印制精美的司机名片发放到每一辆出租车上，方便群众电召约车和服务监督。所有“共产党员车”挂牌上路，司机佩戴党徽服务市民。

叶坚同志顾全大局，为了创建广州出租汽车文明行业，打造现代化大交通，在广州市交委的领导下，白云集团不断加快出租车的更新换代，加大力度整治车容车貌，两年来更新并投产的出租汽车共1808辆，用较短的时间实现了营运车辆大规模的更新换代，企业竞争力大大增强。2005年6月，白云集团率先完成了所有在用出租车的LPG安装工作，获市交委颁发“广州市出租车企业环保第一家”的牌匾。

白云集团还成功组建并大力推广“绿色分公司”管理模式，积极推广使用出租汽车综合管理服务系统，司机刷卡登录率和羊城通IC卡使用率在同行业中名列榜首。并率先规范司机着装，以崭新的仪容仪表服务社会，出现了市民专挑白云“靓车”的现象。白云集团还率先与出租车司机签订劳动合同，截至今年6月底，已经基本完成与全部在职出租车司机签订劳动合同的工作。

一份耕耘一分收获。2007年和2008年，在以“企业综合素质和服务质量”为核心要件的市区出租车新运力投放招投标工作中，白云集团获得评标委员会的最高评审得分，分别取得400辆和450辆新运力的无偿使用权。

三、加强职业道德建设，促进员工综合素质的提高

叶坚同志注重员工的思想道德建设，认为出租汽车行业作为服务性行业，从业人员的素质是树立优质品牌的关键因素。他坚持以人为本，对出租车司机的职业道德建设常抓不懈，员工的综合素质得到增强，服务水平不断提升。2008年以来，白云集团服务遵纪合格率达99.7%，好人好事（含拾金不昧、见义勇为、救死扶伤、助人为乐）共1463宗，拾获现金和物品价值共约817万元。

1．注重岗前和在岗司机培训。针对新进入白云集团参加营运的司机不熟悉服务规范、公司制度的情况，实行两级岗前培训机制。并充分利用回场检“三言两语”、安全学习的机会对在岗司机进行培训，组织全体驾驶员全面深入地学习《广东省道路交通安全条例》和营运服务规范、《迎亚运常用英语100句》，在培训的基础上组织司机进行考核、评比。

2．为全面提升服务安全、服务管理水平，认真落实三级安全服务稽查制度，确保服务到位。为有效降低客运违章率、服务投诉率，集团公司坚持了部室、事业部、分公司三级安全服务检查，每月都组织发生有责交通事故、交通违法、客运违章、服务投诉的司机进行强化培训。

3．加大处罚力度。各营运单位严格贯彻集团公司的规章制度，严格按《管理细则》的规定对发生有责交通事故、交通违法、客运违章或服务投诉的司机进行停场教育。辞退严重违章行为的司机，通过采取一系列的措施，使违章司机受到深刻教育，有效地提高了广大驾驶员综合服务素质。

四、坚持以人为本，打造富有特色的企业文化

叶坚同志致力塑造良好的企业文化，同时更精心培育有白云特色的英模文化。白云集团建立了深入持久开展“白云之星”和“白云放心车标兵”评选活动的激励机制，通过评选活动，不断表彰先进，树立典型，充分调动广大员工的积极性、创造性，有力促进了企业两个文明建设跃上新的水平。以弘扬社会正气、维护社会治安人人有责为出发点，白云集团还建立了广州市首家“见义勇为、救死扶伤好员工奖励基金”，3年来，共奖励了见义勇为、救死扶伤好员工57人次，发放奖励金57800元。一大批爱岗敬业、诚信守法、乐于奉献、见义勇为、热心助人的先进人物不断涌现，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。

叶坚同志坚持以人为本，打造富有特色的企业文化。在叶坚同志的关心、支持和指导下，白云集团建立起文艺协会、体育协会、书画摄影协会，开展了形式多样、内容丰富的文化艺术、体育活动，提高了广大员工的文明素质和身体素质，激发了广大员工积极向上、争创一流的精神风貌。

叶坚同志关心爱护广大企业员工，注重企业的和谐发展，支持、指导企业工会持续开展“送温暖工程”，开展了“一帮一”、“多帮一”活动和“扶贫助学送温暖”暨优秀员工子弟表彰活动。在全体职工参与了社会医疗保险的同时，还为职工投保了广州市女职工安康互助保障计划、职工住院医疗互助保障计划及商业医疗险，在企业经济承受能力的范围内，对符合条件的职工发放住房补贴。

在叶坚同志为首的领导班子的带领下，白云集团紧密围绕构建“世界先进、全国一流水平”的现代化城市公交体系的总体目标，通过全体员工的共同努力，不断推进经营生产、企业管理、党政工团、创模创建等各项工作，服务大众，奉献社会，为实现交通信息化、环保化，创建广州市出租汽车文明行业发挥龙头作用。

二〇〇九年六月

张良同志先进事迹

张良同志1992年大学毕业后，进入深圳市运输局（现深圳市交通局）工作。他多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创新不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律不动摇，争做廉政型干部。他勤于思考，善于研究，勇于创新，尽职尽责，取得了骄人的工作成绩。先后被评为深圳市直机关工委、深圳市交通局和深圳市交通局运政监督分局评为优秀党员、先进个人和优秀公务员。

一、作风正派，思想政治素质过硬。

张良同志心怀坦荡，为人正直，政治敏锐性强，思想素质高。能自始至终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，能经受任何风浪的考验。

他在思想上保持共产党员的先进性，在政治上坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，在行动上深入贯彻执行科学发展观，坚持科学执政、科学管理和持续发展。他坚持全心全意为人民服务的宗旨，一心装着群众，为群众办实事、办好事；一心谋发展，为单位的前途和命运呕心沥血，忘我工作。他顾全大局，恪守职业道德，作风正派，品行端正，团结同志，在群众中享有较高的威望，得到干部群众的一致好评。

二、业绩显著，工作成绩有目共睹。

张良同志任深圳市交通局运政监督分局副局长期间，带领分局科技开发小组自主开发交通营运违章录像整理及检索系统、车载硬盘录像系统、违章查询系统、现场电脑打单系统等，实现了交通运输行政执法调查取证、证据资料整理、违章处理的数字化；建立了“三屏”工程，设臵违章信息显示屏、违章查询触摸屏和违章处理大厅显示屏。充分发挥了科技开发在运政执法工作中的应用，确保了执法质量和执法效率，规范执法水平总体提高。以2004年与2005年同期发生的案件相比，执法差错率由2004年的0.5%下降为0.24%，降低52%。

在他的不懈努力下，队伍依法行政观念和素质得到很大提高，分局依法行政水平全面提升，得到国家交通部和省交通厅的高度评价。近两年来，全国各地同行纷纷来分局学习、观摩。张良同志也多次被兄弟单位、相关企业邀请前往讲授规范执法经验。在此期间，深圳市交通局运政监督分局连续三年被省交通厅评为交通行政执法先进单位，2004年分别被省交通厅、深圳市委市政府授予文明窗口称号，2005年被交通部授予全国交通系统文明窗口称号。创造了交通行政执法科技应用的骄人业绩。

2008年9月调任深圳市公路客货运输服务中心主任后，他带领班子成员深入研究、科学分析，制定了以“专业化、网络化、智能化、品牌化、公用型”为总目标，以“151工程”为载体的发展战略；针对中心现状和未来交通发展情况，提出专注公用型场站运营管理，提供专业规范的公共服务，更好地服务民生、服务交通的总体发展思路，为中心的进一步发展指明了方向。面对2008年以来金融危机和铁路竞争对公路客货运输带来客流量减少、业务量萎缩的严峻形势，他审时度势，带领中心1700多名员工，迎难而上，通过对内采取加强管理和成本控制、对外不断拓展新业务等措施，促进中心的业务稳步发展，资产质量大幅提高，有效缓解了金融危机的冲击，保证了为市民提供优质的客运服务，创造了较好的经济效益和社会效益。

三、能力突出，综合素质高。

张良同志在分管深圳市交通局运政监督分局的行政听证、复议和诉讼案件期间。他不断加强法律法规学习，刻苦钻研业务，2003年至2006年，分局查处违章70000余宗，共发生听证51宗，复议18宗，诉讼13宗，无一宗败诉，实现了行政败诉“零记录”的工作目标。

针对深圳市公路客货运输服务中心机构臃肿，员工队伍庞大，工作效率偏低，管理水平低下，业务发展缓慢的现状，张良同志充分发挥其综合驾驭能力、协调能力和专业管理素质，组织成立四个“专项攻坚小组”，针对制约发展的重点、难点、关键点，开展专项研究，突破了原有思维定势，拓宽了思想，取得良好效果。作为一把手，他高瞻远瞩，以战略性的眼光、全局性的思维，大力发展和专注核心业务，剥离非核心业务。2009年初，中心成功拓展公交场站运营业务，接管了市公交场站公司；与深圳机场合作，成功开辟了福田交通枢纽城市候机楼业务；拓展了所属物业公司的业务，提高了物业管理和服务水平。为市民提供了更为优质的交通运输服务，取得了良好的社会效益。

在张良同志的带领下，深圳市公路客货运输服务中心的工作获得政府和社会的充分肯定与赞誉，涌现了一批先进集体。2008年，中心所属罗湖汽车站被深圳市委市政府授予“精神文明建设先进集体”称号；罗湖汽车站、福田汽车站咨询导乘岗和罗湖汽车站质管部信息客服中心被深圳市妇女联合会授予“深圳市巾帼文明岗”称号。

四、意识超前，具有卓越的现代管理能力。

张良同志在深圳市交通局运政监督分局的工作职责之一是负责下属四站的协调和领导工作。他采取种种措施，加强了四站队伍建设、制度建设和内部管理，通过努力，分局四站均做到了队伍建设军事化、内务管理规范化、执法过程法律化。

在中心工作期间，他加强内部管理，按照“小机构、宽职能、少交叉、板块化、集中化、扁平化”的管理策略，大胆改革，整合现有资源，对中心机关进行了前所未所有整合，将内设机构由15个部室合并为7个部室，通过组织架构、干部人事、薪酬绩效改革等措施，进一步明晰了岗位职责，强化了中心执行力、提升了竞争力。张良同志十分注重科学管理，科技创新，通过加强领导，完善体制、机制建设和进行智能化建设等手段，进一步提升了公共服务水平。2008年，中心顺利通过了ISO9001质量认证机构复评认证和监督审核，旅客满意度达98%以上；他大力推广智能化建设，通过建设客运场站视频联网智能监控系统，实现深圳市交通局、中心对客运场站的远程监控与控制，提高了安全监管与应急反应能力；通过建设客户呼叫中心、气象信息发布系统、完善网络信息发布系统等，实现为市民提供更优质的服务，更有效地满足了市民的出行需求。

张良同志以其对交通事业的热爱与忠诚，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，忘我工作，为深圳市的交通事业做出了突出的贡献。

在平凡的岗位做出自己的最好

——记珠海市公共汽车公司驾驶员杨文坚

杨文坚同志是珠海市公共汽车公司的一名普通驾驶员，在平凡的岗位上，他练就了一手过硬本领。今年4月在上海揭晓的中国城市公共交通领域“节油王”评比中，代表珠海“称王”，成为该领域广东唯一获奖者（全国公交领域共11人获“节油王”称号）。今年6月，在珠海市“百佳驾驶员”社会评选活动中，获得“百佳驾驶员”荣誉称号。

1999年，杨文坚应聘到珠海市公共汽车公司任驾驶员。十年来，他在开好安全车，做一名合格驾驶员的同时，练就了一套“节油经”，并从中享受开车的乐趣。

许多人都见到过车辆冒黑烟，乌烟瘴气，对环境影响极大。杨文坚认为那不是车辆的问题，主要原因是操作不当。他开车就不会出现这种情况。养成良好的驾驶习惯是做好节油的重要条件。节油控制，不轰油门，缓缓控制，始终保持一种“行云流水”的状态。每次一上车，他首先调整好情绪，把心情调整到最佳状态，轻踩油门，平稳起步，手握方向盘眼观六路心平气和，脚踏离合器耳听八方忙而不乱。起初，杨文坚跑99路线，单程38公里，55个站点，一天要跑300多公里，是市内交通站点最多、里程最长的线路之一。他的“节油经”就是在这条路上练就的。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。他对自己要求严格，在行车中做到不踩多一脚油门，不踩错一脚刹车。他每月行驶约5000多公里。进站时，他都能提前松油门，让车辆滑行进站，出站时起步平稳，不猛轰油门。经过红绿灯时，他都会根据信号灯的转换规律，判断红绿灯切换的时间，控制好车速和时间将被动转为主动，尽可能在红绿灯刚好变为绿灯并且其他车辆已经开始起步的时候，驾车平稳通过，这样就可避免重新起步，因为车辆频繁地重新起步，对油耗、轮胎磨损都较大。如果看到绿灯即将变为红灯时，他也会松开油门，让车慢慢滑行至红绿灯等待通行，避免急刹车造成燃油浪费。

爱护车辆也是杨文坚的节油法宝。平时，他会做好车辆在发车前、行驶中、收车后的检查工作，对车辆进行油路、气路、电路、冷却水、轮胎气压的检查，发现车辆有故障马上到车间进行维修，确保车辆处于最佳的工作状态。比如，他会每天检查轮胎气压的情况，气压不足时会加注到规定的压力，因为正确的轮胎气压对车辆的节油非常重要。还有车辆的滑行距离如果明显缩短，车辆则可能存在刹车拖的情况，就必须马上维修。空气滤芯是否过脏，致使进气量不足造成燃油燃烧不充分而浪费。发动机的动力性是否不足，离合器是否打滑等等，这些他都能及时发现，将车辆存在的故障迅速处理，确保车辆各方面的技术状况良好。由于他对车辆的精心呵护，他的车不仅油耗低，而且省材料。和他同一批的车电瓶，别的车已经换了几个了，他车上的电瓶不仅没有更换，而且仍然处于良好状态。自2007年5月开展“节油能手”评比活动来，21个月里，杨文坚有17个月被公司评为“节油能手”，共节油7788升,按当时的柴油价格4.73元/升计，折合36837元，为公司节约了较大的燃油成本。由于节油工作做得好，杨文坚被推选在线路会上介绍经验，交流驾驶技术和节油技巧。今年4月，被评为中国城市公共交通领域的“节油王”。

作为一名公共汽车司机，爱车是本分，更关键是要安全行车。十年来，杨文坚始终把安全工作放在第一位。他深知，行车安全不仅关系到企业的利益，社会的利益，更关系到广大乘客的利益。从1999年开始驾驶公共汽车至今的十个年头里，他没有发生过一宗责任事故，安全行驶里程已经超过57万公里。

在服务方面，杨文坚始终把乘客当亲戚，坚持微笑服务，热心照料那些体弱多病的老人和小孩。由于他喜欢戴一顶草帽上班，沿途的乘客都亲切地叫他“草帽司机”，有的老年乘客还专门等候他的车。今年6月的一天，两个小偷在车上偷窃一位女乘客的手机，杨文坚见义勇为，从小偷手里夺回手机，交还给那位女乘客，女乘客很受感动，当即打电话给公司表扬杨文坚。前不久，深圳、成都的公共汽车突发事件给整个行业敲响了警钟，作为司机的杨文坚为了更好地观察车厢的乘客和随车物品，特意在汽车档位前粘贴了两面小镜子。他祈盼永远不要发生危害人民生命财产安全的事件，但防范不能放松，因为乘客的利益高于一切。林怡冲同志先进事迹

林怡冲同志自1989年10月调到市交通办公室计划科以来，一直在科员岗位上从事交通生产统计和基础设施建设计划、规划工作，积极投身于交通建设事业。其主要表现：

一、政治坚定，具有优良的思想道德品质。该同志能坚持政治理论学习，深刻领会党的十一届三中全会以来各个时期的精神实质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”的重要思想，不断加强理论修养和思想改造，较好地树立了正确的世界观、人生观、价值观，有较强的党性和政治敏感性。能树立正确的荣辱观，大局意识较强，功利意识淡泊，二十年来在科员的岗位上只问耕耘，不求收获。

二、勤于钻研，积极为交通事业的发展出谋献策。该同志工作中注意收集信息、积累资料和关注政策动态，吸收、分析和研究相关政策法规，在交通建设事业的重大决策中能为领导提供翔实的参考资料，并经常提出合理化建议，为交通事业的发展做出了一定的贡献。如，在今年我市参与竞争全省第三批产业转移竞争性扶持资金（5亿元）工作中，林怡冲同志对南区的交通功能定位进行深入分析并提出意见建议，市政府在向省申报的材料中将其作为南区优势的重要依据。在编制十年大发展规划时，建议提出把汕头港建成东南沿海亿吨深水港的目标；在编制粤东城镇群规划时，建议把沈海高速公路粤东段扩建为六车道，均被有关部门采纳。

三、勤奋敬业，以高效高质完成岗位职责为追求目标。该同志除负责全市交通行业水、陆运输的生产统计外，还承担全市交通建设项目规划、计划的具体工作，包括每一个港口、高速公路、国省道、地方公路建设项目的资料收集、编制计划、报批报审等工作。该同志以扎扎实实的作风、一丝不苟的精神、精益求精的信念，埋头苦干，孜孜以求，力求高效高质完成每项工作任务。由于经常加班加点，多年来几乎没有完整地休息过一个节假日。

二十年来，林怡冲同志勤勤恳恳，任劳任怨，从不计较个人得失，出色完成了各项工作任务，在平凡的岗位上为我市交通事业的发展做出了不平凡的成绩，树立了朴素的交通“老黄牛”形象，受到交通系统干部职工的普遍好评。2004年以来考核均为优秀等次。

练耀明同志先进事迹

练耀明同志，男，中共党员，大学本科毕业，1968年2月生，1989年7月参加工作，现为韶关市公路管理总站站长兼党支部书记。他以“三个代表”重要思想为指导，带领韶关市地方公路系统全体干部职工真抓实干，开拓创新，推动地方公路事业健康、快速发展。近五年来，单位先后被广东省交通厅评为“ 广东省交通行业抗灾保通先进集体”，“十〃五期全省交通工作先进集体”，被国家人事部、交通部评为“全国交通系统先进集体”、被交通部评为“全国交通系统创建文明行业先进单位”，站党支部也被省委评为“先进基层党组织”。他本人2005年被韶关市政府评为“县通镇公路建设先进个人”，2006年被韶关市政府评为“抗洪抢险先进个人”、2008年被省政府评为“抗冰救灾先进个人”。他的立足岗位、刻苦钻研、勇于创新、办事公道的工作作风，多次受到了上级领导和干部群众的一致好评。

一、勤学苦练、规范管理、树新形象

练耀明同志大学里学的是路桥专业，大学毕业后分配到我站从事公路工程管理工作，从技术员到工程师，从一般干部到领导，他都不断加强学习，掌握本领，提高管理水平。他正确处理各项事物，自觉学习政治理论，钻研业务知识，不明白的问题放下架子，扑下身子跟老同志请教，向年轻同事学习，做到边学边练，边干边学，利用自己所掌握公路工程专业知识，认真学习了路政管理、行政管理等政策规定，提高自己的管理水平，为干好本职工作打下了坚实的基础。该同志上任之初，韶关地方公路因底子薄发展缓慢，困难多, 挑战大。他上任后，广泛征求群众的意见，深入基层调研，初步形成了比较明晰的思路，认为要扭转落后局面，实现科学发展，交通公路人必须做到一要干净，二要干事，靠干净树形象，靠干事赢民心。通过建章立制、跟踪落实，熟悉交通公路发展政策，创新发展思路。他任期内地方公路事业取得了长足进步，实现了县通乡镇三级路、镇通村委会公路硬底化、全面接养乡村公路，做到“有路必养”等几大目标。

二、尽心竭力解难事

凝聚民心促发展

一是心系群众，为人民办实事。2006年以前，因养护资金少，乡村公路基本上处于“失养”状况，为解决这一难题，练耀明同志深入基层，征求各单位、乡镇、村委会和村民的意见，争取社会各阶层的支持。积极筹措建设与养护资金。在全面接养乡村公路的基础上，全市乡道创建“示范路”工程，完善乡村公路附属设施，这一举措为农村公路管理养护体制改革闯出一条新路子，得到省、市主管部门的高度肯定。他还一有时间就深入基层，督促有关单位采取得力措施，保证完成乡道“示范路”建设任务，以乡道“示范路”建设带动乡村公路的接养工作。近年来，我市农村公路养护越来越好了，沿线经济也有了很大的提高，群众对交通公路部门感到满意。农村公路养护工作受到沿线群众的好评，省交通厅也在全省会议上推广我市的做法。

二是真抓实干，为发展服好务。通行政村公路建设是促进农村经济发展的头等大事，为在2008年底完成通行政村公路建设任务，他带队督促建设工作，每到一个县（市、区），他就了解农村公路建设情况和遇到的难点问题，协助、指导他们做好前期工作和施工招标工作，加强了对施工过程中的技术指导和质量、施工安全监督工作，提高农村公路建设档次。在他带领的地方公路管理人员督导下，韶关在全省范围内率先完成通行政村公路硬化任务，实现市政府提出工作任务。

三是身先士卒，起模范作用。2008年春，我市遭受80年一遇特大冰灾，练耀明同志日夜奋战在抗冰救灾第一线，勇抗冰灾保畅通。1月24日，该同志带领3名工程技术人员到乐昌市、乳源县指挥公路抗灾抢险，他深入一线投入到地方公路除冰雪保畅通。2月1日在X329线龙颈至大源段公路除冰雪抢险现场，他不顾身患感冒不适，亲临现场，指挥两台铲车进行除冰雪、清理被冰雪压倒的树木抢险工作，历时三天，抢通该路段。在整个抢险过程中，他靠前指挥，夜以继日，连春节也没有休息，始终战斗在一线，充分调动了各方面的积极性，加快了抢险工作进度，确保当地生命线的畅通。

三、率先垂范、一身正气、以德服人 作为单位一把手，他始终在廉政方面对自己高标准、严要求。一是加强党性修养。他时刻保持清醒的头脑，弘扬艰苦奋斗的优良传统，做到吃苦在前，享受在后，淡泊明志，甘于清贫。二是充分发扬民主。他注重增强站领导班子的民主意识，主动听取各方面的意见，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的“十六字”方针，凡属政策性、全局性的重大问题，都按照规定的程序，在班子充分酝酿讨论的基础上做出决定。在建立各项制度和各项措施出台之前，他都是先征求全体干部职工的意见，采取召开全体干部职工大会的方法，经过反复讨论和修改。一经实施，他带头遵守，自觉地把自己臵于群众的监督之下。三是注重廉政建设，练耀明同志认真执行廉政建设规定，严于律己，加强廉政建设。在公路各项建设中引入招投标机制，落实公路建设四项制度，大力推行经评审后的最低价中标法，努力降低公路建设工程造价，确保公路建设工程优质价廉，从源头上遏止了腐败现象的发生。

一粒砂中看世界，一滴水中见人生。练耀明同志一直恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，他把对事业的情、对岗位的爱都奉献给了交通公路事业，在我市农村奔康路上留下了他一串串努力奋斗、辛勤工作的足迹。

谢梦来同志先进事迹

谢梦来，男，现年41岁，中共党员，路桥高级工程师，现任惠州市地方公路管理总站党支部书记、站长。

谢梦来同志爱岗敬业，刻苦钻研，技术过硬，勇于奉献，清正廉洁，团结同志，始终保持共产党员先进性，考核连年“优秀”，多次被市交通局评为“优秀共产党员”和“五好工作者”，连续多年被市政府评为“春运工作先进个人”，2006年被惠州市委、市政府授予“抗洪救灾模范个人”及广东省交通厅“交通系统抗洪抢险复产救灾先进个人”称号，2007年被市委、市政府授予劳动模范（先进工作者）荣誉称号，受到领导和群众的一致好评。

一、坚定共产主义信念，爱岗敬业，刻苦钻研，以过硬的技术，对人民高度负责的精神，模范实践“三个代表”重要思想

早在大学期间，谢梦来同志就以优异的成绩和良好政治思想表现，光荣入党，成为当时为数不多的学生党员之一。

分配到市地方公路管理总站工作后，他虚心好学，勤于实践，很快成为路桥设计的骨干。自1992年7月至今，他先后从事公路、桥梁设计、施工管理、工程质量监督、交通规划及公路养护、建设、征费、路政管理等多项技术和管理工作。在每一项工作中，他都能从中积累实际经验，学到课本理论以外的真功夫，充实许多发展的新知识。经过十多年的实践磨练，特别在参加惠河高速公路设计和担任设计代表期间，炼就了过硬的专业技术和工程管理本领。为了更好的提高自己，使自己成为交通的行家里手，他不断学习新知识，增加新本领，认真钻研专业理论，不断提高理论水平，在取得路桥工程师资格同时，考取了交通部公路工程造价工程师资格。这些年来，他参加或主持了大量的设计项目，设计公路500多公里，各类桥梁200多座，解决技术难题10多项；监督交通建设工程20多项，没有一项不良工程。例如，他主持设计的我市重大工程：惠河高速公路路面设计得到了专家的充分肯定，主持监督的我市南出口公路改造工程被评定为“优良工程”等，为惠州的公路建设付出了辛勤的汗水，以实际行动和优良的业绩实践了“三个代表”重要思想。

二、顾全大局，开拓创新，管理上水平

谢梦来同志有较强的领导能力和丰富的基层管理经验，无论是过去在设计院、监督站担任领导，还是现在市地方公路管理总站当总站长，他都充分发挥“班长”的作用，开拓进取，善谋大局，促进发展。

2004年7月，他任市地方公路总站任总站长后，他注重调研，善抓工作重点，重视完善制度。在他的带领下，全市地方公路养、建、征、管等各项工作安全有序，养路费征收连年创新高，地方公路养护水平不断提高，路政执法水平不断加强。惠州公路总站连续被省公路局评为“优胜公路总站”，并被省交通厅授予“十五”期先进养护单位。其中惠东县公路站万松道班被交通部、人事部评为全国先进集体，是我市地方公路史上唯一获取的殊荣。

在工程建设上，谢梦来同志能够充分发挥自己的管理才能，优质高效做好两条省道S356高横线、S243蓝多线公路改造以及博罗观音阁东江大桥续建工程的建设管理工作。通过完善各项工程管理制度，严格工程变更、工程计量及工程款拨付程序，为建设“阳光工程”、“精品工程”打下良好基础。

三、甘当公仆，忘我工作，无私奉献

谢梦来同志工作踏实，任劳任怨，责任心强。曾在惠河高速公路工程担任设计代表期间，为了保证施工的连续性，及时解决问题，他随叫随到，不分白天黑夜，不分节假日，经常食不定时，睡不安寝，两年如一日，几次累倒在工地上，直到惠河高速公路完工通车。

有一年，他负责惠东平梁公路的设计，当时时间紧，任务重，恰逢他爱人生孩子，为了按时保质完成任务，他顾不上照顾病床上的妻子，没有请一天假。妻子责怪他，一身疲劳的他只好默默忍受家人的误解。

谢梦来同志吃苦在前，享受在后。2002年春节期间，为了按期完成惠东高潭革命老区公路改造的测设任务，元宵未过，他便带着工程技术人员进入深山老林开展工作，天天早出晚归，回到驻地后还要工作到深夜，直至计算完成当天的外业数据才休息，以保证第二天的工作顺利进行。由于人员少，谢梦来同志既是指挥员，又是战斗员，还是服务员。在他的模范带动下，全体工作人员同甘共苦，团结协作，以最快的速度保质保量完成了市交通局交付的测设任务，保证了公路在“革命红都”高潭中洞老区75周年纪念活动日前通车，受到了领导好评。

谢梦来同志担任市地方公路管理总站站长后，担子更重了。为了养好9194.6公里地方公路，为了公路的建设改造，为了征费、路政管理工作，他起早贪黑，废寝忘食，风里来，雨里去，到任几个月，就跑遍了全市的每一条地方公路，深入每一个道班调研。经常加班加点，为了地方公路的事业，他在忘我工作着。

在抗洪抢险救灾中，谢梦来同志表现得尤为出色。灾情发生前做到未雨绸缪，把握主动。灾情发生后，他始终不顾个人安危，靠前指挥，指导全市地方公路系统干部职工和群众投入抗洪抢险工作，由于他率先垂范，措施得力，出色地完成了各项抗洪抢险和水毁抢修复任务，把灾情损失降到最低。有一次，他接到省道S242线K116+400处路基、路面大塌方造成交通中断情况后，他第一时间赶赴现场，指导抢修复工作，并为设计提供可行性建议，做到节约投资，确保质量，确保安全畅通。

谢梦来同志在全面负责抗洪救灾工作同时，他吃苦在前，从不顾个人安危，主动要求挂点灾情比较严重的县（区），在救灾复产中做了大量工作。有一次，灾情紧急，他驱车前往灾情较重的龙门县指导救灾，山路崎岖，路过险段，突遇塌方，差点连人带车被埋。但他认为能为百姓做点实事，无怨无悔。

四、廉洁自律，干净干事，率先垂范

谢梦来同志坚持原则，始终维护国家和人民的利益。在进行公路桥梁测量设计时，他坚持国家的道路桥梁工程建设强制性标准，严格执行“三级”审核，实行项目负责制。一次，因道路设计的走向涉及到某些人的利益，有人威胁利诱谢梦来同志，但他毫不惧怕，不为所动，仍然耐心听取群众意见，认真从技术上、经济上等进行方案比较，做到客观公正，实事求是。

在建设惠阳川龙大桥时，施工队“包工头”为了达到个人目的，想改变设计，想收买他，被他坚决拒绝，“包工头”软磨硬泡，谢梦来仍然毫不所动，“包工头”只好悻悻而去。

在几年的质量监督工作中，谢梦来同志干净干事，廉洁自律，一身正气。在公路建设中，有几个项目被检测出不符合规范要求，他坚决要求整改。有时，有些“包工头”四处托人求情，甚至搬出某些领导来说情，谢梦来同志顶住重压，总是耐心解释，坚持不整改不验收，从根本上保证了工程质量，维护了人民的利益。

谢梦来同志带领班子成员坚持民主集中制，凡是单位重大决策及人事任免方面都进行民主决策，科学决策，凡属单位大额经费开支均由班子集中讨论决定。他待人真诚，团结同志，善于调动干部职工的积极性，营造了良好的干事创业的氛围。

谢梦来同志在思想、工作、学习、生活中始终以共产党员的标准严格要求自己，处处发挥共产党员的先锋模范作用，做出了显著的业绩，始终保持着共产党员的先进性。

林东同志先进事迹

在广东省汕尾市委、市政府的正确领导和市人大监督指导下，在交通部、省交通厅等国家、省、市有关部门的大力支持下，本人带领局领导班子和全市交通系统全体干部职工，高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三个服务”的中心工作任务，大力推进各项交通工作，科学谋划建设汕尾崭新交通运输枢纽，全力打造南方重要交通枢纽门户城市，为服务汕尾建设“三大基地”、“三大经济带”、实现“四个汕尾”的目标架桥铺路，当好“先行官”。主要表现如下：

一、政治坚定，与上级组织保持高度一致。本人认真学习邓小平理论，解放思想，实事求是；认真学习“三个代表”的重要思想，与时俱进，开拓创新；深入贯彻落实科学发展观，求真务实，真抓实干；坚持贯彻执行党的路线，方针政策，公平正义，注重效率；模范带头遵守国家法律法规，和谐共处，平安建设，当好一名优秀的国家公仆和人民群众的“勤务员”，为新时期的中国社会主义事业出谋出力，添砖加瓦。

二、业绩显著，着力建设现代交通业。本人具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献，在本职岗位上创造了显著的经济效益和社会效益，为交通运输生产建设和改革发展作出了突出贡献。重点是，坚持以交通工作又好又快发展为第一要务，着力构建我市综合交通运输格局，突出抓好“两网一港”交通建设。一是公路网建设，全市公路通车里程已达4818.7公里，每百平方公里密度91.4公里，92.6%的建制村通了硬底化公路，其中4个县区已率先实现100%建制村通硬底化公路；二是铁路网建设，厦深铁路汕尾段仅仅用了8个多月时间，完成投资14亿元，完成征地拆迁任务96%，实现了零伤亡、零上访、零事故、零群体性事件的“四零”目标，工作进度广东境内第一。同时，把龙川至汕尾铁路、厦深铁路广州至汕尾支线列入国家中长期铁路网建设规划，厦深铁路广州至汕尾支线已抓紧进行前期工作。港口建设，完成《汕尾港总体规划》，建设7万吨级煤专用码头1个，5000吨以上3个，5000吨以下15个，进行建设的还有海丰华润电厂等3个专用码头泊位，把汕尾新港区5万吨级通用货运码头列入了省“十一五”后期规划建设。

三、作风过硬，不断提高执政能力。坚持全心全意为人民服务宗旨，切实加强党性、党风、党纪建设，坚持党的宗旨观念，坚持四项基本原则，用正确的理论武装头脑和指导实践工作，不断更新观念，提高觉悟，勤俭朴素，廉洁从政，为我市交通业快速发展、科学发展做好表率。切实抓好党风廉政建设，不断完善和落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政规定，严格遵守政治、经济、组织和群众工作纪律，干净干事，接受各级组织、社会各界及人民群众的监督，清清正正为人，公公正正办事，恪守职业道德规范，顾全大局，作风正派，品行端正，清正廉洁，团结同志，在全市干部群众中受到好评，享有较高威信。

四、能力突出，切实提高业务水平。坚持边实践边学习两不误，勤奋好学，不断学习业务知识与社会知识，善于创新，不断开创交通工作新局面，坚持把汕尾作南方重要交通枢纽城市来谋划建设，大力推进交通事业更好更快发展。通过学习与锻炼，自觉查找问题，端正思想认识，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性，始终不渝地贯彻民主集中制，重大事件坚持集体议论，相互沟通，相互协商，存大同，求小异，充分发挥班子成员的积极性和创造性，不断提高自身良好的专业素质和综合能力，具有较强的职业技能和业务水平，提高总搅全局和驾驶复杂局势的能力，更好地从思想、政治上与党中央保持高度一致，解放思想，努力进取，艰苦创业，不断开拓交通事业新局面，初步构成了汕尾交通业发展的“三高速三铁路一港口群”重点交通发展战略目标。韩任海同志先进事迹

韩任海同志参加工作30多年来，曾先后担任多个镇区和市直单位党政一把手，市委市政府副秘书长等职，具有丰富的领导经验，有较强的领导决策能力、组织协调能力和驾驭全局的能力。自2003年11月担任东莞市交通局党组书记、局长六年来，能自觉践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以开拓创新的工作思路推动交通事业的大发展，以雷厉风行的工作作风推进交通队伍形象的重树。

总体来说，该同志思想政治觉悟高，事业心强，胸怀全局；工作求真务实，作风正派，清正廉洁；表现出极为丰富的领导艺术和经验，雷厉风行和沉稳踏实的工作作风，以及可贵的敬业奉献精神；在队伍中树立了可敬可亲可信的形象，享有较高的威信。

一、学习意识强，政治思想素质高

一是政治坚定。在政治上与中央、省委、市委保持高度一致，对党政理论知识有一定研究，对马克思主义的基本原理、党的政治理论和各项方针政策有较深的理解，能结合工作实际提出切实可行的实施意见和措施。

二是作风扎实。特别注重基层调研工作，掌握工作实际情况，更好地对全局工作进行统筹和部署，上任之初就跑遍全市32个镇（街道）和大部分行政村，走访各基层单位和重点企业，全面熟悉了交通情况和队伍状况;平时一有时间就到基层调研，了解实情。

三是刻苦学习。不间断地参加学习和开展理论研究，在职完成中南财经政法大学法学专业研究生及桂林工学院工商管理硕士班学习，结合长期从事基层党政和经济工作的实践，总结发表过十多篇有参考价值的文章，在市级以上报刊杂志上发表。不但自己好学，还以自身行动率先垂范，带动全系统干部集体学，如：为加强队伍职业学历教育，与高校采取联合定向办班形式，鼓励系统内185人考取了广西桂林工学院研究生班，14人考取南方医科大学法律本科班，营造良好的学习氛围。

四是真情为民。始终以人民群众的利益为工作出发点，一切工作都立足为群众着想，让群众得实惠。如：每年春运，面对车站挤拥着焦急等待购票、候车返乡的群众，他都动情地要求身边工作人员“要尽最大努力调配更多的运力资源，让群众返乡既能走得了，也能走得好，更要走得安全”。他竭尽全力与铁路部门协调，与当地政府协调，增设滞留旅客安臵点，为滞留旅客提供基本生活必需品，组织公路运力疏导铁路滞留旅客，保障滞留旅客不受冻、不挨饿、不得病。2009年春运期间，当他得知一恶性脑肿瘤患者急切渴望回家过年，但家人几经努力，仍无法买到火车票的情况后，他深深体谅到这是患者的最大心愿，立即协调铁路部门联系购票事宜，几经波折才买到四张火车票，以市春运办名义赠送给患者及其家人，尽显一名党员领导干部的胸怀和本色。

二、工作开拓创新，综合能力突出

一是创新工作思路，把握交通发展方向。根据珠三角发展规划纲要，准确判断形势，集合班子智慧和专家意见，结合东莞城市发展的需要，适时创新交通发展思路，提出建设“网络交通、快速交通、信息交通、安全交通、和谐交通”和“无障碍交通工程”、“优先发展公共交通”，向市委市政府提出有前瞻性、预见性的建议，并付诸行动，实现每年工作都有新成效、新亮点。如：路网建设方面，我市初步形成了以高快速路为龙头，国省道为骨架，一级公路通镇街，环绕全市、层次分明、布局合理的一体化道路交通网络;建成了“一小时生活圈”的高快速路网，实现村村通高等级公路，50%以上镇通高速公路，得到市委市政府的充分肯定和其他城市的高度赞誉。

二是沟通协调能力强，营造干事氛围。抓好“五个协调”，即：交通系统上下之间的协调、与市各职能部门的协调、与各镇区行政单位的协调、与周边城市的协调、与运输企业的协调。争取市政府对公交发展给予财政补贴、政策优惠，积极与相关镇（街道）和职能部门协调解决交通建设过程中的征地拆迁、管线迁移、交通疏导等难题，加强与周边城市协商交通一体化进程问题，为我市交通行业发展营造了良好和谐的氛围。

三是勇于接受挑战，心怀创业激情。经过多年的发展，虎门港已是国家一类口岸，并成为海峡两岸首批相互开放的大陆港口之一。回想虎门港开发之初，韩任海同志担任虎门港管委会第一任常务副主任，在“一无人员、二无资金、三无土地”的条件下，直面困难，勇于开拓，默默耕耘，无私奉献，破解了制约虎门港发展的各种障碍，开拓创立了虎门港招商引资、开发建设的基础，使虎门港的开发步入正轨。在正要“开花结果”之时，市委市政府一纸调令，他又坚决服从组织安排，满怀创业的激情，赴任交通局局长一职，带领全系统干部紧密围绕市委市政府“一网两区三张牌”、“一年一大步、五年见新城”，到“一城三创五争先”，再到今天“推进经济社会双转型，打造现代制造业名城”的城市发展思路，大刀阔斧地开展一轮又一轮的交通基础设施建设。他任职交通局长的这几年，成为东莞交通面貌改变最大、发展最快的一段黄金时期。

四是善于抓工作重点，驾驭工作全局。在理顺工作思路的同时，能够统筹谋划各项工作，很好地驾驭交通发展大局。坚持把抓队伍建设作为第一要务，全力打造廉洁、服务、学习型交通形象；突出抓好交通基础设施建设，夯实交通发展的基础；突出抓公交发展和运输体系完善，逐步建立立体化综合交通运输体系；突出抓工作难点，面对东莞庞大复杂的运输市场，强化行业监管。在2008年春运抗冰救灾保通工作中，临危不乱，果断决策，避免了旅客的过度滞留，得到各级领导的充分肯定，被交通部授予“全国交通行业抗灾保通先进个人”称号，被省委省政府授予“广东省抗冰救灾先进个人”称号。

三、事业心强，工作业绩显著 一是兢兢业业，集中精力干实事。始终坚持以人民群众的根本愿望为归宿点，一贯作风是想干事、干实事、力争干好事，力求在每一个岗位都做出几件让群众看得见摸得着的事情。勤勤恳恳、扎实工作，尽量使各项工作精益求精。在开展工作中立足现状、挖掘潜能，不回避问题、不回避矛盾，不推卸工作责任，基本做到了日以继夜、集中精力干工作，经常放弃休息时间。特别在交通工程建设规模大、任务重、时间紧、难度大的情况下，不分日夜协调拆迁迁移、研究施工进程、监督工程进度。

二是突破重点，工作实绩显著。加快交通基础设施网络建设，全市公路通车里程超过4000公里，公路密度达162公里/百平方公里，基本形成“立体、网络、快速、安全”的一体化路网；推进港口建设，支持开发虎门港，发展现代航运体系，使虎门港的开发实现多个零的突破。发展和完善公共交通体系，2006年以来实施公交优先发展战略，新增公交运力1619辆，客运车辆（含出租车）达到14000多辆，建成市区、镇内和跨镇公汽三级公交网络体系，形成现代化运输网络。实施交通管理强化工程，抓道路景观整治、路面路况整治、桥梁质量安全整治和道路标志标牌整治，抓运输市场规范，取缔“免费”接送车，打击非法营运，建立分级落实的安全生产责任网络，促进整个行业的和谐有序发展。由于工作实绩显著，被省交通厅评为“十五”期全省交通工作先进个人。

四、作风过硬，清正廉洁 工作中能够坚持讲原则、讲正气、讲程序，敢于批评。廉洁自律，公道正派，从不越雷池半步，从不插手交通工程、运输运力招投标，带头执行领导干部廉洁自律规定，管好自己家属、子女以及身边工作人员。坚持民主集中制原则，无论是在人员的招聘录用，还是在干部的提拔任用上，都能够按照组织原则和规定程序办事，坚持集体讨论，不搞个人说了算，坚持五湖四海、任人唯贤，不搞拉帮结派、任人唯亲。同时，高度重视抓队伍的廉政建设，对多年来制定的管理制度进行一次全面修改、补充和完善，将53项制度编印成《东莞市交通局管理制度汇编》，以制度规范管理、堵塞漏洞；推进交通部门职能转变，工作重点放在规划、执行和监督，所有工程项目的设计、施工、监理和新增运力的投放统一进行招投标，对企业经营行为不插手、不干预；完善财务监督管理，实行会计委派、集中会审制度，32个分局集中由8个会计进行统管，带好一支廉洁干事的干部队伍。

罗青同志先进事迹

罗青同志，湖南省长沙县人，现任佛山市交通工程质量监督站站长、高级工程师。自1985年大学毕业后25年来一直奋战在工程一线，分别从事路桥工程施工管理、工程质量检测和工程质量监督工作。

该同志政治坚定，政治思想觉悟高，她工作中能对自己高标准、严要求，同时注重引导站内同志一起认真学习邓小平理论和党的“三个代表”，统一思想，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，深入落实科学发展观，带领职工正确贯彻党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规和各项规章制度，她有很强的事业心和工作责任感，爱岗敬业，恪尽职守，观苦奋斗、勇于创新、甘于奉献，工作成绩显著，起到了模范带头作用。

近年来我市交通工程基础设施建设达到了历史顶峰。据统计，市质监站质量监督工程项目累计100多项，投资金额超过400亿元，而该站正式在编工程技术人员只有15人，人手少与任务重、工作量大的矛盾相当突出，然而工作中面对的是技术和管理水平参差不一的建设、设计、施工、监理单位，质量管理形势严峻。在此形势下，她在深入调查研究的基础上，带领走创建“学习型”、“服务型”、“创新型”部门的路，在省、市交通主管部门的领导下，她充分发挥自身良好的工作组织、协调能力，处处起示范表率作用，带领站内监督人员一起采取建章立制、强化培训、积极宣贯，定期核查参建单位履约能力与质量保证体系情况，狠抓设计服务质量，严格工地试验室考核与现场监理考核；重视验收检测，引进先进检测管理制度和检测技术，配臵高自动化检测仪器，保证了工程质量检测数据的科学、真实、准确。在她担任副站长、站长期间，1000多个受监的交通工程项目，无一次出现重大工程质量事故；站内工作人员风清气正，严于律己，没有出现违规形象，近几年年终调查中，各方对质监站的满意度在90%以上。市质监站连续几年被评为广东省交通系统先进工程质量监督站，年年被评为市交通局先进集体。

罗青同志顾大家而舍小家，一心扑在质量监督工作上，经常加班加点工作，她在质监工作中坚持抓住重点，抓关键部位，凡事做到主动监督、事前介入、从严要求，为佛山市交通基础设施建设质量提供了有力保障。

坚持全心全意为人民服务宗旨，恪守职业道德规范，顾全大局，作风正派，品行端正，清正廉洁，团结同志，她作风过硬，干净干事、廉洁自律。监督工作或多或少掌握有一定权力，监督别人首先要经得起别人的监督，只有干净做人，干事才不会背包袱。在工作中罗青同志十年如一日不接受贿赂，坚持“科学、客观、公开、公平、公正”的原则，不怕威胁利诱，不怕得罪人，不怕穿小鞋，凡事以科学数据说话，仅在“一环”施工中桥梁立柱推倒重做的就超过10根，近年来因质量问题而报废的桩基已超过百余根。

她能力突出，刻苦钻研，勤奋好学，勇于创新。工程质量监督就是技术执法行为。为提高业务水平，罗青同志积极组织开展各项技术研究工作，通过“静载试验”等4种方法的对比试验研究，自平衡法检测（竖向单桩承载力）能力在省内首次超过1万吨；组织和指导自锚式悬索桥专用技术规范、检验评定标准和质量鉴定办法的编制，为平胜大桥自锚式悬索桥的施工管理、质量检验和鉴定提供了技术支持；组织研究了软基处理塑料排水板检测方法和开发了塑料排水板自动化检测仪器设备，并获国家发明专利和实用新形专利，为该类工程提供了科学、系统的质量检测方法和自动化检测设备，填补该项工程质量检测的空白；“一环”工程软基、沥青路面网上数据实报系统，在省内首次实现了工程质量管理的实时监控；组织沥青路面技术研究等；她不畏难险，迎难而上。罗青同志不论是高塔，还是深坑，都亲临现场检查监督，只要是为了工程质量面临再恶劣的环境，她也不会退缩。

就是这样的工作作风，换来了一个“拼命三娘”的称号。该同志多次荣获佛山市交通系统先进个人称号、佛山市人民政府交通建设重点工程突出贡献一等奖，被评为“交通部优秀工程质量监督工作者”和“广东省劳动模范”。李守平同志先进事迹

李守平同志自任职以来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行党风廉政建设责任制，以身作则，廉洁从政；以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，实事求是，真抓实干，务求实效，正确地认识面临的挑战和困难，不断摸索和尝试企业改革、提高经营管理水平的新办法新途径。

一、政治思想表现

在工作中坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，本着实事求是的原则，兢兢业业、踏踏实实、认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原则，具有很强的集体观念。严格执行民主集中制，将自己融汇在班子集体和群众之中，注意发挥群体合力作用，对企业的重大决策，对干部的选拔任免，对干部职工的切身利益问题，都坚持集中研究，集中讨论，广泛征求意见，实行科学民主决策。正确处理上下级、个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，诚心实意为职工办实事、解难事、做好事。

二、工作表现及实绩

1、深化企业改革，推动机制体制创新和管理创新

加强领导班子建设，提高决策和经营管理能力，建立了企业重大事项经班子研究、职代会讨论通过的制度；对公司中层管理人员优化组合，定岗定职定员进行了调整，使中层管理人员的整体管理水平、思想素质进一步提高；招聘新员工按公司招聘规定进行，逐步实现公司管理队伍的年轻化、知识化、专业化；加强对员工的职业道德、职业技能等培训，增加了员工归宿感，增强了企业的凝聚力和竞争力。

为实现企业规范化管理，严格执行劳动纪律，公司制定了各部门各岗位职责责任制，健全完善了《奖惩规定》、《考勤管理规定》、《休息休假和请假管理规定》，经职代会通过并实施、积极推行上下班打卡制度，落实岗位责任制和工作业绩等考核机制，打破了过去吃大锅饭，出勤不出力，做多做少一个样甚至消极怠工现象，使公司全体在岗员工都负有使命感、自信感，大大提高了员工的工作积极性、主动性。推动了企业平稳发展

2、提高自主创新能力，推动技术进步，促进安全生产，打造企业品牌

从2004年起，公司通过自主创新，利用多种经营模式进行责任经营管理，取得了良好的效果，筹集资金购臵营运车辆，加快了营运车辆的更新速度，特别是在2007年注入资金2543万元购臵高级豪华特大客车、大客车、中型客车24辆和出租小汽车68辆，更新营运车辆的同时，为强化公司营运车辆安全、营运等科学有效地管理，公司投入大量资金将公司所属的营运车辆安装GPS监控系统，有效地对营运车辆进行各种动态管理，减少了车辆违章，预防和控制事故的发生，并制定了企业在静态和动态安全管理方面的各种具体方案及应急保障措施，保证了道路旅客的运输安全，提高了运输服务质量。近几年，公司没有发生重特大交通事故，2008年公司实现安全达标，行车无事故，从而使公司在客运市场上的竞争力和社会知名度大大提高，创造了良好的社会效益和经济效益，企业规模不断发展和壮大，2008年市二运公司经交通部评定为二级道路客运企业。

几年来，公司班子团结、齐心协力，员工的支持对企业有信心，艰苦创业，努力拼搏，通过深化企业内部改革，解放思想，开拓创新，实现企业营收逐年递增（从2003年1212万元到 2008年超4000万元），使原来亏损、经营困难重重的企业逐年减亏，平稳发展。公司发展到现在，拥有二级客运站场、二类汽车修理厂、运通小汽车出租有限公司、阳光、阳粤、高速客运分公司等属下单位，现有营运车辆220辆（含公共汽车、出租车、旅游客车）经营跨省、市、市内多条客运班线。08年税收300多万元，公司多次受到表彰和奖励，被评为阳江市创建优秀旅游城市活动先进单位、广东省春运工作先进单位、省交通系统先进单位、广东省诚信示范企业、阳江市重合同守信用企业、阳江市价格诚信单位等。

三、清正廉洁，团结同志

认真执行关于廉洁自律的各项规定，在工作中严格要求自己，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭。

1、严格遵守国有资产监管程序和公司规章制度，没有擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项，对公司大额度资金运作、生产经营等重大事项，坚持深入调查研究，发挥集中智慧，班子集中讨论研究、科学民主决策。

2、坚持秉公办事。无论是面对干部、群众，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。

3、从不利用职权为子女、亲属和朋友谋利益，没有将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的妻子、子女及其他亲属、朋友经营，没有利用公司的业务渠道进行私人经商办企业活动或以此谋取私利；

4、深入职工群众，倾听职工心声。任职以来，始终把关心职工的冷暖放在第一位，深入职工中间，了解职工的生活困难，真诚倾听职工群众的呼声，及时帮助职工解决问题，理解和尊重职工的真实思想和行为，得到了公司全体职工的拥护和爱戴，同时也得到了上级部门的肯定，多次受到表彰奖励，2006被中共阳江市直属机关工作委员会评为优秀党支部书记，2009年被授予阳江市劳动模范称号。黄小平同志先进事迹

1.政治坚定。黄小平同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规；不断学习新的理论和有关的法律法规知识，提高自己的业务能力和管理水平，同时还注重学习党风廉政建设的有关条例、规定等，时刻反省自己，廉洁从政，干净干事。

2.业绩显著。有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献，在本职岗位上创造了显著的经济效益和社会效益，为交通运输生产建设和改革发展作出突出贡献；2005年任局长以来，只要是上级或县领导交办的事情，不管份内份外，日常或者特急交办的工作，黄小平从来没有说过一个“不”字。他认为，只要是领导交办的工作，就是交通局长的职责，就是自己的份内事，就要千方百计想尽办法来完成。一是为改善遂溪的招商投资环境作贡献。国道325线麻章至遂溪段绿化与路灯改造工程是县委县政府2008年四大建设工程之一，总投资约1500万元。基于县领导的信任，县交通局接下了这个任务，在极端恶劣的施工环境中，黄小平亲自出面召开协调会议40多次，协议相关文件50多份，接访群众300多人次，现场处理各类纠纷60多起。妥善处理极为棘手的问题，克服各种难以想象的困难和干扰，出色完成了任务，为改善遂溪的招商投资环境作出了贡献，得到县委、县政府的肯定。二是积极协调启动交通部2005年国防公路项目城月—草潭战备公路北坡至草潭段改建工程建设。由于配套资金缺口太大，一直无法开工。黄小平千方百计数次与省交通厅、市交通局、市公路局等有关部门协调、研讨、磋商，终于用分段建设的方式使工程得以开工建设，至今已完成北坡至港门段8公里，完成投资800万元。其他战备公路18公里，投资2100万元。三是积极推动本县农村公路建设。黄小平全力推动本县公路建设，积极跑部进厅筹措资金，支持遂溪县社会主义新农村建设，改善农村群众出行条件。目前止，累计完成县道138.7公里硬底化，完成投资8300多万元；累计完成镇通建制村公路硬底化里程1141.5公里，完成投资3.21亿元（其中水泥路面726.8公里，沥青路面414.7公里）；全县257条行政村已通硬底化公路，占全县行政村总数的100%，636条自然村通硬底化公路；完成核查我县15个镇200人以上自然村1959条村公路通达情况的专项调查，为下一步开展村委会至自然村公路建设作好规划；筹资240万元建设我县10个生态文明村村道10条、30公里；积极争取省交通厅扶贫专项资金800万元，改造完成县城街道街巷硬底化8公里；完成横水渡渡改桥1座，改造码头3个。为遂溪的经济建设做好铺路架桥的基础工作，全县公路特别是农村公路建设发生了翻天覆地的巨大变化。四是加快推进本县城乡客运一体化进程，积极推进本县农村路站运协调发展，开辟农村客运班线主干线20条，支线10条，完成了150辆县内线路农村客运线路的调整转移，乡镇通班车率100%，建制村通班车率80%。并计划所有行政村建设1个以上客运候车亭，已建设农村客运候车亭148个，总投资300多万元。逐步实现“路通车通村村通” 城乡客运一体化目标。五是实现交通运政管理办公现代化。所有乡镇级基层交管站全部实现楼房化，每站配有工作用小车、电脑、打印机、扫描仪、数码相机、摄像机、IM信息机等现代化办公设备，各交管站电脑采用硬件VPN设备通过电信网络接入省交通厅运政网络。实现交管站直接在乡镇基层办理运政业务。成为粤西地区基层交管站首个实现与省厅运政网络非税系统直接连接运行使用的单位。

3.牢记宗旨，服务群众。坚持全心全意为人民服务宗旨，恪守职业道德规范，顾全大局，作风正派，品行端正，清正廉洁，团结同志，在群众中享有较高威信。2006年当台风“派比安”来临时，大雨磅砣，台风呼啸，黄小平亲自带队到固本强基驻点的洋青镇洋青村，逐家逐户，转移村民。冒着生命危险硬是把一名五保户拽离即将坍塌的泥坯房，避过险情。并在短短的时间内，转移村民20多户100多人。遂城镇豆村桥受2006年第6号台风“派比安”和大暴雨袭击冲毁，陈耀光市长赴现场办公2次，要求县政府要在10月15日前竣工，县政府把建设任务交给县交通局黄小平局长，黄小平在没有启动资金的情况下，边设计边施工，从8月5日陈市长定出的建桥方案开始到10月13日竣工，用43天时间超常规建成一座长21米、宽7.5米的水毁桥，使豆村桥在最短期限内竣工。2007年8月9日至13日雷州半岛在百年一遇的洪水袭击。遂溪县的江洪、河头两镇一时间内村庄被浸，多条桥梁被冲毁，灾情十分严重。黄小平在第一时间内深入抗洪抢险第一线，作出快速反应。组织县交通干部职工连夜冒雨用16个小时搭出40米长的便道，紧接着又在河头镇组织抢搭便道，用10个小时快速抢搭出长20米宽3米的便道，解决群众出行困难。市县党政领导和市交通局领导对黄小平局长急群众之所急，想群众之所想，弘扬抗灾精神，对抢险救灾的快速反应，交口称赞。

4、严于律已，廉洁奉公。黄小平在公务活动中以身作则，在日常生活中做好表率、清正廉洁发挥模范带头作用。勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己，珍惜家庭。凡属政策性大事，全局性问题都经班子会议集体研究决定，保证决策的民主化、制度化和科学化。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照政策办事。严格遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，自觉做到不该去的地方不去，不该做的事情不做，不该拿的决不伸手。在全县几个亿元的交通基础设施项目建设中，黄小平始终把质量放在第一位，严把质量关，力争每条路建设都是优质工程、精品工程、放心工程。农村公路项目专项资金每年有几千万元经县交通局帐户出入，但黄小平从不以此为由“卡、拿、要”，每次上级的资金一到交通局帐户，立即指定财会人员在第二天按规定拨出，从不向收款人要吃要玩要回扣。

为此，他在2009年全县科局级以上领导干部岗位考核中高票评为优秀。

5.近5年曾获得地市级以上精神文明建设综合性荣誉称号或省部级表彰奖励。经过黄小平局长不懈的努力，遂溪县交通局的各项工作取得了理想的效果。党和人民对此给予了充分的肯定。黄小平被评为湛江市2005交通行政执法先进个人；2006年全省交通系统抗洪抢险救灾复产先进个人；2006湛江市交通行政执法先进个人；2007广东省交通行政执法先进个人。遂溪县交通局被评为2006年至2007全国交通行业文明单位；广东省交通行政执法示范单位；广东省交通厅“民声热线”上线工作先进集体；广东省全国农村公路通达情况专项调查先进集体；全省交通系统“四五”普法先进集体； 2005湛江市文明单位； 2006-2007湛江市文明单位标兵；湛江市2007、2008安全生产监管工作先进单位，湛江市2005—2008交通行政执法先进单位。余克诺同志先进事迹

余克诺同志任交通局局长以来，对本职和工作以高度负责和饱满的政治热情，以发展我市交通事业、促进经济发展为已任，抢抓机遇，开拓奋进，各项工作取得了显著的成效。昔日关山重重的南国玉都，今朝处处公路如彩练飞舞。从2003年以来，全市共完成农村公路硬底化改造1652.2公里，全市370个建制村委会，实现95.1%的行政村通公路硬底化，惠及全市120多万人，全市基本形成了以国道为主轴，省县道为骨架的“六纵三横”公路网络的格局，公路密度每百平方公里达70多公里。全市农村客运班线已达65条，我市19个乡镇（街道）、370个行政村中，通村委会的通车率达到了75.6%。信宜人千百年来行路难、乘车难的问题得到根本改善，百万信宜人“路通财通”的梦想得以实现。

一、以身作则，铸造一个坚强的核心堡垒

自任信宜市交通局局长以来，余克诺同志坚持把加强班子建设作为工作的重中之重来抓。坚持以身作则，率先垂范，带头认真贯彻执行上级有关党风廉政的制度，当“班长”而不当“家长”，不搞“一言堂”，善于调动和发挥“一班人”的创造力和积极性，铸造一个坚强的堡垒。在信宜大兴公路建设的过程中，余克诺没有向施工队推销一根钉子。信宜市近年来虽然相继投入5多亿元大搞地方公路建设，却没有出现一个豆腐渣工程，没有倒下一个人。局连续3年被信宜市纪委、监察局评为“纪检监察工作先进单位”，被信宜市府纠风办评为“行风评议工作满意单位”，被信宜市党风廉政建设责任制领导小组评为“党风廉政建设责任制工作好单位”，群众满意率达99.8%。

二、以人为本，打造一支过硬的交通队伍

余克诺同志坚持“以人为本，以制度管人”的工作思路，把加强队伍建设作为一项重点工作来抓。一是抓学习教育。加强政治理论、专业知识和法律、法规等各类培训，全面提升干部职工队伍的综合素质。二是抓制度建设和管理创新。先后组织制订了《信宜市交通局交通管理所（稽查队）内部管理改革实施方案（试行）》、《信宜交通局交管所（稽查队）管理考核评分标准》、《信宜市交通局交通行政执法五条禁令》及《违反“五条禁令”追究经济责任的有关规定》等规章制度，使执法的一整套工作做到有章可循，有据可依，有效地改进了机关作风，提高了工作效率、服务质量和依法行政水平，为规范交通执法行为，树立良好的形象。几年来达到全无错案发生，无行政复议案件，无有效投诉，不发生突发性事件，没有出现“公路三乱”现象。

三、履行职责，真心为群众办事，当人们信赖的好代表

一是在工作中，他按照“当代表、尽职责、做贡献”的原则，认真为人民办事，与百姓保持密切的联系。二是认真办理人大代表提出的建议和意见。由于成绩突出，交通局被市人大、政协常委会连续多年评为“信宜市提案办理先进单位”。

四、锐意创新，创造一个交通建设新局面

余克诺同志上任以来，努力解决群众“行路难”、“乘车难”问题，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创交通工作新局面。一是创新方法破解“资金难”。二是深入发动破解“拆迁难”。

第三篇：关于劳动模范先进工作者表彰大会心得范本

诞生于1921年夏日的中国共产党，仿如一道曙光划破黑暗的长空。在中华民族生死存亡的紧急关头，它挺身而出，带领着千百万革命志士，历经28年艰苦卓绝的斗争，用鲜血和生命赢得了中国革命的伟大胜利。下面是小编为大家整理的“关于劳动模范先进工作者表彰大会心得范本”，以供大家参考借鉴！

关于劳动模范先进工作者表彰大会心得范本【一】

我拜读了培训中心陈东老师的劳模事迹材料，心中不禁感慨万千，久久无法平静。正所谓“见君一袭风雪骨，始信人间有谪仙”，陈东老师通过自己的亲身经历，向我们展示了什么是爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神，什么是创新转型、学习超越的劳模风采，他用27年的坚守，用智慧和汗水谱写出一曲伟大的劳模赞歌，铸就着莱钢曾经的辉煌和未来的希望。

众人皆知莲无垢，谁知莲心苦。陈东老师是劳模，是多领域的专家，一个个荣誉的光环闪耀着璀璨的光芒。但谁又知，这光芒的背后几十年如一日的艰辛，多学一些、多做一点、多忍一会，正如文中所说“点滴工作皆学问立足岗位成专家”，正是这一点一滴成就了陈东老师今天的成功！与我而言，或者说对一些入厂良久，建树乏善可陈的青工而言，这些都是难能可贵的财富。

成功就是要比别人多学一点，陈东老师的专业是地球物理，在职工培训管理和教学领域依然得心应手。为什么?因为他相信技不压身，自学了软件工程硕士专业、自学了工业工程本科专业，他相信未来的某一天肯定能用的上。后来当他担任计算机教研室主任、莱钢“精益管理”培训项目组组长的时候，之前的技能储备给了他莫大的帮助。像我们这些青工，从事的工作可能与所学专业相去甚远，但这并不能成为我们懈怠的托辞与理由，我们更应该抓住一切机会学习所能学到的知识和技能，尽可能做到“一专多能零缺陷”，自己的专业要强，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道机会总是留给有准备的人，给你一个岗位，你能不能适应?你会不会开展工作?这都靠我们平时的努力和积累。

成功就是要比别人多做一点，中心大讨论的时候曾有个命题“做好自己分管的工作，其他的用不着我管”，这个观点对不对呢?陈东老师给了我们答案，当他发现自学考试通知单分发工作困难时，虽然不是他们科的事，却主动担当，刻苦钻研解决了难题，最终帮助了别人，成就了自己。这对我们青工来说，是极具有教育意义的，在现阶段莱钢处于转型发展、生死存亡的关键时期，更不能再存着各扫门前雪的心态，拈轻怕重、斤斤计较，要勇于担当，对自己的工作要尽心，别人的工作要热心。每天少做0.1，365个0.99是0.025；每天多做0.1，365个1.01就是37.8.因此我们学习要做到1.01，工作要做到1.01，每天多做一点点，就会超过别人一大截，成功的关键就在这0.01.成功就是要比别人多忍一些，陈东老师忍受住了学习的寂寞，忍受住了工作的压力，忍受住了失去爱人的痛苦，最后他成功了。对我们青工而言，成功的路并不好走，充满了荆棘与坎坷，这就需要我们有“8+N，5+2”的工作精神，或为了学习而挑灯夜读头悬梁锥刺股，或为了项目而连续加班无视孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上却也并不拥挤，因为能坚持下去的人并不多，很多人在岔路口驻足不前，迷失了方向，我始终坚信！宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要坚持就一定会成功！

关于劳动模范先进工作者表彰大会心得范本【二】

劳动者们在生活中给我们创造了物质基础，给我们提供了生活中需要的一切，我们要感谢从事一切劳动的人们，尤其对于优秀的劳模，我们应该进一步的学习他们的精神品质。那么劳模到底有哪些精神是值得我们学习的呢?

首先是爱岗敬业无私奉献的精神。无私奉献是劳模们身上最重要的品质，雷锋日记里有一段话，“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！无私奉献是感情上的自愿，是不能用物质来衡量的，是我们生活中的宝贵精神，我们学习劳模精神，首先要学习的就是无私奉献的精神。

其次是勇于承担责任的精神，这是劳模精神最重要的发光点。从古至今，王侯将相也好，贩夫走卒也罢，天下兴亡，人人有责。责任对应着意义，没有责任就没有意义，如果一个人活在世上但是对于任何事情任何人都没有责任，那这样的人生是没有意义的。能力越大，责任越大，结合自身的能力，做到勇于承担责任是我们学习劳模精神中重要的一环。

最后是学习和创新的精神。以前一说到劳模，我首先想到的是他们的勤奋刻苦，埋头苦干。但是在学习了他们的事迹之后，我有了新的感受，劳模在工作中时常运用到自身的智慧，尽可能的将工作变得简单有效。在如今这个信息时代，任何知识都有渠道可以学习，劳模们正是充分发挥了这个优势，通过不断的学习来增强自己的技能，提升自身的不足，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。除此之外劳模在工作中大胆探索，不断创新，这让他们的工作完成比任何人都好。

学习的目的在于应用，学习劳模精神，不是一句口号，也不是在某一个特定的时节才会被被提起，更不是简单观看劳模的就可以领悟的，它需要我们在平常的生活工作中一点一滴的学习积累，在实践中磨练出来。劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，需要我们牢固树立“老老实实做人，踏踏实实做事”的人生态度，就像我们身边的劳模一样！

关于劳动模范先进工作者表彰大会心得范本【三】

学习劳模精神，使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断前进的精神保障。

有责任的社会人，我们要学习劳模精神，树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的进步贡献自己的力量。

学习劳模那种坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神。劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干好事业的坚定理想信念。我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步做出积极的贡献。

学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法。

学习劳模那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神。劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的最好行动。

学习劳模那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神。

学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力量。

劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美好明天而奋斗！

关于劳动模范先进工作者表彰大会心得范本【四】

目前，全司上下正掀起一股弘扬劳模精神，争当优秀员工的热潮。这是与我们这个时代尊重劳动、尊重劳动者、鼓励创新这个大势与时俱进的。

张金安之所以能戴上劳模的桂冠，决不是凭嘴巴喊出来的。他勤奋工作、忠于职守、责任心强——这正是一个劳模必备的素质，也是一个普通劳动者由平凡到优秀再到卓越的必备条件。学习张金安就是要超越自我、告别平凡、创造优秀、追求卓越！

说到勤奋，大多数人眼中的劳模就是不分白天黑夜，挥汗如雨，勉力工作，起得比鸡早、干得比牛多、跑得比马快、吃得比鸟少的工作狂人。其实，我认为，除了特殊情况下，由于工作性质要加班加点，一般情况是没有必要这样做的。我以为，勤奋需要苦干，但更要巧干；勤奋需要劳力，但更要劳心。在我们的八小时里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我们真正追求的东西。而我们也欣喜地看到，张金安同志正是以追求高效率、创造高效益做为自己工作的指南。这样的勤奋才是真正的勤奋，这样的劳模才是真实的劳模！

再说忠诚。张金安同志说过，不管是在国企还是在民企，都要忠于企业。我认为这话说得很好，这也是做人的基本底线。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企业，不做有损于企业的事，这是立身之本。忠于企业，为企业做事，是尽力而为还是全心而为?这就有区别了。对于大多数人来说，可能是尽力而为。因为企业不是我的，我能尽力而为就不错了，对得起自己的工资了。但我认为张金安是全心而为的。他起早贪黑，以企业为家，是全心全意扑在工作上，把自己做为企业的主人。我想，这也是优秀员工与劳动模范的区别吧！有个故事说，一对夫妇晚上举行婚礼，洞房花烛夜。客人散去后，媳妇坐在床边，看见几只老鼠偷吃稻谷，她指着老鼠对丈夫说：“快看，老鼠偷你家稻谷了！”丈夫寻声追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦胧中听见异响，几个老鼠又出来偷吃稻谷，媳妇跃身而起，捡起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你还敢偷我们家稻谷！”这就是主人意识的增强。

说到底，学习张金安就是要学他“老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄”的忘我工作精神；学习他以企业为家的主人翁意识；学习他超越自我，追求卓越的优秀品质。唯其如此，我们的企业才能一年一个台阶，由平凡走向辉煌！

关于劳动模范先进工作者表彰大会心得范本【五】

人活着是要有点精神。劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，丰富了民族精神和时代精神的内涵，是我们极为宝贵的精神财富。全国各族人民都要向劳模学习，以劳模为榜样，发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。党的干部，作为从工农群众成长起来的领导核心，肩负着团结带领广大人民群众全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的神圣职责和光荣使命。因此，领导干部更加需要带头发扬劳模精神，带头践行劳模精神。

劳模精神，说到底，就是真抓实干精神。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。党员干部，特别是领导干部，尤其应该在真抓实干上当先锋、做表率，要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功。然而令人遗憾的是，少数干部为官一任，不是脚踏实地、老实肯干，而是作风漂浮、工作不实，不会出实策，不想鼓实劲，不能办实事，满足于吹吹打打，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不但败坏了党风政风，还令老百姓深恶痛绝，反映强烈，影响极坏。领导干部带头发扬劳模精神，就是要能够静下心来、沉下身子、弯下腰来，真抓实干，踏实肯干，立足本职、干好本职，在真抓实干中服务人民、造福人民、取信于民。

弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，也不是只在五一劳动节的时候，才提起、才强调。它必须体现在每一天、落实在每一项工作中。这就要求我们各级各地党员干部，特别是领导干部，要时时刻刻崇尚劳动、造福劳动者和劳动模范，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为每个人的自觉行动和终生追求。各级党委、政府和工会组织要高度重视劳模、关心爱护劳模，支持劳模发挥骨干带头作用，帮助劳模解决生产生活中的问题，广泛宣传劳模先进事迹，使劳模精神不断发扬光大，使真抓实干精神落地生根。

第四篇：劳动模范先进工作者事迹材料

【篇一】

踏入工作岗位以来，他始终以“工作使人生出彩、工作使人生有味”为座右铭，鞭策和鼓励着自己。他的名字叫鲁xx，现任xx集团热电公司热电三车间主任。

当有人问起“你为什么将‘工作使人生有味’作为座右铭时”，他会神采飞扬、满怀激情地讲述进厂初的一件事。刚参加工作，他所在班组承担了一选矿配电所改造的调试任务，前期工作进展非常顺利，可是在最后一天调试母线分段保护时始终无法通过。距离送电还有2小时，若不能按时送电，将会严重影响选矿厂和冶炼厂的生产，情况已十万火急，当在场所有人都觉得耽误生产不可避免的时候，鲁xx将图纸拿到班长面前，指出故障是由于该回路两个切换开关位置有误，大家都将信将疑，本着“死马当活马医”的态度，进行了调整，一次调试合格，实现了按时送电，保证了主流程连续稳定生产。大家赞许的目光使他收获了成功的喜悦，也为他扎实开展工作树立了自信，触发了斗志。

二十载春夏秋冬，他始终坚持脚踏实地，扎根岗位，围绕运行检修、项目建设、技术质量管理，默默用青春和汗水书写着金川集团公司的热电之歌。他坚持变革思维抓技术，科学统筹抓管理，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，筑起一丝不苟、攻坚克难、服务发展、自我成才的攀登阶梯。真正把集体与个人、工作与人生、奉献与收获高度统一，实现了与公司同进步的梦想。

【篇二】

李xx是xx集团技术骨干，xx大学xx研发中心成员，侍岭缫丝厂车间主任。入企20多年来，他始终严格要求自己，认真钻研技术，不断提升业务技能，带领团队不断攻克技术难题，不断完善工艺流程，在厂丝产量、质量、消耗等方面取得了十分显著的成绩。1991年4月，在淮阴市丝绸工业技术协会举办的煮茧技术培训班上取得佳绩。xx年8月至10月，在xx省丝绸协会举办的煮茧技术培训班上取得优异成绩。他多次受到各级表彰，荣获优秀共产党员、先进个人、学习标兵、集团特等奖、集团科技创新奖等称号。

1986年下半年侍岭缫丝厂成立时，二十出头的李xx被安排在在副产品班组工作。他忠于岗位，恪守职责，表现得十分突出，受到了同事与公司领导的肯定。经过历练，公司领导把他调到更重要的煮茧岗位工作。新的岗位要求新的知识与技能。为了熟练掌握设备与工艺，他用自己一个月的工资够买了煮茧、缫丝书籍，埋下头、沉下心、弯下腰，白天上班跟着有经验的员工虚心学习，把不懂的地方逐一记录下来。晚上带着问题啃着书本，做好学习记录。有心人天不负。凭着勤奋好学、务实苦干的精神，他较为熟练地掌握了煮茧技术，成为一名煮茧技术员，成为领导赞扬、同事艳羡的技术标兵。他戒骄戒躁，在煮茧岗位上一干就是17年。17年间，他仍不断学习煮茧工艺，并学习缫丝相关工艺，不断将所学无私传授给身边的同事，带领培养了100多名煮茧技术员，有的在浙江、广西、xx、杭州、南通等地缫丝厂成为独当一面的技术人才。

他心里有着“煮茧无能，累垮职工”的思想理念，他深知工艺无止境，学习无止境。他经常沉下心来学习、钻研煮茧与缫丝工艺，公司也外派他到同行优秀企业去交流，去xx大学、xx省丝绸协会、中国丝绸协会等院校、行业协会去学习。每次交流学习回来，他都认真梳理，细心整理材料，制作成幻灯片，印发成材料，与同事分享。

作为一名公司培养的管理人员和共产党员，他乐于奉献，懂得感恩回报。他将自己的技能无私地奉献给同事，让更多优秀的员工为企业发展服务。他经常召开员工民主生活工作会，了解员工工作和生活方面问题，对工作上的问题全心全力予以解决，对生活上的问题力所能及地予以及时解决。有的挡车工生大病住院了，他就捐款，还帮助其照顾家人。有的员工因经济能力有限，导致孩子辍学，他就长期资助，还时常前去看望、关心学习。

【篇三】

xx，女，xx年5月28日出生于勐腊县关累镇，41岁，高中学历。是一个普通的农村妇女，积极、乐观、向上的心态让她成为新时期农村妇女中的优秀代表。

一、自立自强，艰苦创业。

20岁的xx就有着一颗敢闯、敢做、敢为的心，xx年年轻的她充满了对外面世界探索的热情，她深刻的意识到必须学习和提高自己，了解更多与当下的发展和需求，独自一人到景洪从事着服务业的工作，1998年与武汉部队青年陈德国结婚。

在外整整10年的时间，xx发现越来越多的城里人喜欢乡村的风味、民俗，也让她深深的感受到了民族文化的重要和独特。用她的话说就是“没有什么比自己的根更重要，它所给我们的东西远远比我们想象的多，只要我们用心去挖掘。”这让她萌生了一个念头:回家乡挖掘独特的哈尼族特色美食。丈夫非常认同和支持她的决定，2005年初，两人毅然决定放弃在市里打下的良好的经济基础，带着6岁半的儿子回到了勐腊县关累镇。

回到家乡后，xx就开始忙碌于餐馆的开办，因为孩子年幼，餐馆要正常运营，必须有足够的人手，她第一想到的是发动了村里的几个妇女姐妹共同以合资的方式来开办餐馆。开业前夕，她到村里耐心向老一辈一一请教了哈尼族特色风味的各种做法，同时也和妇女姐妹们进行各类菜品的制作，餐馆开业后，果然如xx所想得一样，由于关累镇辖区关累港重要的运输港口和勐远仙境景区，而且关累镇又是一个哈尼族大镇，很多过往的游客都十分愿意到哈尼族风味餐馆品尝哈尼美食，了解更多哈尼文化，生意红红火火。

刚好又赶上橡胶价格突飞猛进的时期，关累镇是个橡胶大镇，人们的消费水平也跟着越来越高，xx并没有只专注于做餐馆生意，她白天忙碌于餐馆，晚上也不让自己闲着，和一般农村妇女一样忙碌于胶水的收割，对于村里人来说她是勤劳、能干的哈尼族妇女的典型。

二、勇于创新，带动农村妇女。

xx年橡胶价格不断下跌，橡胶市场低迷，胶农经济收入不断减少，显然需要进一步改变经营方式才能改变困境，关累镇作为勐腊县辖区橡胶大镇更是面临着更多这样的困难。xx便带动了更多的妇女同胞加入到她的特色餐饮中来。她也意识到要走出这种困境，当靠餐馆来提供经济来源和就业是不够的，于是，xx让村里的一部分姐妹们去打理餐馆，为了进一步适应越来越多年轻人的生活习惯，让镇上的年轻人和来镇上的游客也可以吃城里有的东西，她又不停歇的组织另一部分妇女姐妹们到市里学习生蚝、扇贝、油呛心管、耗油芒果等城里的小吃的做法，在镇上做起了晚点小吃，因为位置在关累镇桥头，当地人亲切的称“桥头烧烤摊”。

烧烤摊的风味很地道、种类也很多，依托着玉磨铁路和小高速的修建集镇区人流量也越来越多，就这样xx的烧烤摊越来越受大家的欢迎，总能成为人们茶余饭后休闲的地方，为陷于困境的一些胶农家庭增添了日常生活开销的经济来源。

作为新时期的妇女，xx深刻的意识到精神文明和环境卫生建设的重要性，她积极配合镇党委、政府和村党总支、村委会，积极参加各类新农村建设宣传和教育活动，为做好精神文明建设，妇女思想教育贡献着自己的力量，同时，她主动组织妇女进行村镇每月环境卫生扫除，在关累镇村镇环境的绿化、美化、生产区的卫生整治工作中起到了积极地带头模范作用。

三、坚定信心，展望理想。

谈及理想，xx的理想简单而平凡，却踏踏实实。她说，希望能在不断改善生活水平的同时，带动更多的农村妇女继承和发扬哈尼族织布、饮食、民俗等民族文化，让更多的农村妇女关心并参与到环境卫生维护工作，积极参加更多知识学习的机会，打破保守的思想，通过不断的努力创造更多人生的价值。

xx关注国家大事和时事政治，常常在小吃店里和妇女们谈论国家出台的重要政策和与老百姓生活息息相关的话题。她说，希望自己尽快成为名共产党员，能够了解和学习到更多的信息和知识，进一步的提升自己的知识文化水平。

新时期下的农村女性的整体素质的提高，正是由千千万万个xx的力量汇集而成，她们勤劳、乐观、向上，她们带动着广大农村妇女不断适应新时期要求，进一步提升了农村妇女的综合素质和综合能力。当下，xx正以最饱满的热情迎接每一天的生活，她有着对未来生活的美好向往，汇聚着身边的力量，带领着广大新农村妇女在新的征程上追求着新的跨越。

【篇四】

现年xx岁的xxxx，自担任一开队队长以来，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，用心向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。

严格管理不松手，质量标准不走样是xxxx长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，xxx都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的礼貌施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起

今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为xx公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，xxx为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。

xxx不但能干、实干，还“会”干。他用心透过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，xxx琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。

xx同志带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设建立礼貌区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，用心营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达１００％，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节约的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性改变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍经常持续干净和卫生，给员工创造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝聚力，向心力不断加强，公司组织创造建“双基”建设工作以来，党政领导井上井下用心配合，多次受到公司的好评。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，xxx同志正带领全队员工以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。因为他明白，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名出色的“煤海开拓者”，为xx公司的辉煌发展贡献力量。

【篇五】

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；

有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。

xxx，男，现年50岁，中共党员，**文化，**从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼守卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终持续政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有强烈的事业心和职责心，带领保安四班全体队员认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，取得了不错的成绩，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“礼貌示范岗”，荣获公管中心xx“先进班组”、xx中心优秀“五型”班组。他个人也在xx年被中心评为“优秀共产党员”、中心xx年“优秀班长”。

一、率先垂范，带头学习，提高班组工作水平

多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保安全”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作潜力和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合潜力，这样才能适应时代的发展需要，跟上时代发展的步伐。在要求自己进步的同时，还不忘带动身边的队员共同进步。今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次。他在队员思想教育中作了超多工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的认识。到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评选出月度先进个人20人次。

二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士

该同志牢固树立大局意识，应对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产安全。他常常对队员说：“你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样貌。”他是这样说，也是这样做的。在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的同志。

（一）临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和安全

众所周知，到中心机关来办事、咨询、上访的人员较多，车辆也比较多。为了保障停车场内的停车秩序及安全，米班长带领队员们每一天在上下班期间都要在停车场来回往返跑，不停指挥，但还常常遇到不配合不理解的驾驶员。

记得，有一天午后，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，急忙迎上去，微笑着向司机说明原因，停车场已满，不能再停了。谁知，司机态度蛮横，嘴里骂骂咧咧，试图强行透过。义正言辞地说道：‘好吧，如果你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧“。并急步走到车前挺起胸膛。司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。但米班长始终面不改色，没有半点退缩。在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：“好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧…..。看着疾驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。这种事常常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的热爱，他依然无怨无悔地守卫在那儿。

中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。值班员正按例询问：“请问你们是哪个单位的？”只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：“老子买断了没单位，哪个拦我，我打哪个”。这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，迅速赶来，挡在值班员的前面说：“有事请先到信访办联系”，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，使劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前拦住女子。此时，急了的男子见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶……。就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。

这样的事可谓日常工作中的家常便饭。始终持续一颗平常之心，淡然处之。他觉得既然选取了保安工作，就必须要摆正心态，少抱怨，多做事。

米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆15960余辆，未发生一齐，车场往返步行600余公里

他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。

（二）关心队员、甘于奉献，大家的好班长

在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关心照顾大家。他始终牢记自己是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，耐心细致地做好管理工作。他坚信自己首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。比如，一次，在接班检查时，发现值班室卫生不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。

他常常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。把了解到的状况及时反馈到大队，为领导带给了第一手员工的实际状况。

今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。清楚后，立刻为他调整班次，并耐心说服其他同志配合，再向领导汇报，使其能愉快地去治病。

还有一次，下午18：55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。忽然，手机又响了。原先是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：“值班室里的取暖器坏了，冷得很。”得知状况后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简单地检查，发现线路烧坏了。于是，他立刻提起坏了的取暖器急匆匆地来到电器维修点，恳求师傅道：“师傅，麻烦您，请快点，行吗？我在上班急着用，请赶一下，谢谢。”修电器的师傅答应得爽快，修得也快。不一会取暖器就修好了。“多少钱？”，“15元”。付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，立即将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。“明早要上班，我先走了。”这时已经是晚上21：45分。

日常工作中，这样的事例还有很多很多。米班长总是用自己的实际行动来诠释着一个共产党员的含义。他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自己的岗位上。这两年多来，为了班组工作，为了照顾班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。

（三）恪尽职守，用心进取，认真履行职责

对待工作，一向本着“老老实实做事，勤勤恳恳做人”的态度，尽职尽责地完成上级交付的任务。记得，xx年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施《占道清洁收费》。这样以来，班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了：“本来工作就多，还要收费，矛盾会更多。”作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。他思索着决不能让大家把情绪带到工作中去，如何才能搞好这项工作。于是，他一边耐心细致地开导大家，抚平大家的情绪，动员大家一齐做好收费准备工作。然后，开始用心部署收费工作。一是他主动找到领导，做先前的收费宣传工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机，以减少今后收费矛盾与压力。二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题；

三是票据到班组怎样分配；

四是要解决好先期收费矛盾与麻烦。从4月26日到5月2日每一天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志们一齐摸索收费机制，及时将收费中发现的问题与矛盾及时反馈给大队或中队领导。如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。

三、强化班组安全、深化hse体系内

根据大队领导的指示剂安全生产办的安排，保安四班从７月开始实施《班组员工素质培训需求》培训及制作ＰＰＴ汇报。7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位安全为重点。展开了保安四班的初次“员工素质培训需求”。为了带好头，米班长但是煞费苦心，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知ＰＰＴ是什么。但就是在这样的状况下，他还是硬着头皮，认真学习着。在他的影响下，每个队员都认真学习相关的培训资料。这样，保安四班的安全工作水平整体上有了极大的提升。2012年以来，四班做到了工作安全无伤害，工作质量无事故的好成绩

就是这样，xx同志执着的从事着他所热爱的事业，多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释，展此刻大家面前的永久是宽广、博大的胸怀。以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对安保事业的无限忠诚，在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。

【篇六】

xx，现任xx县第一中学德育副校长、xx届高三年级主任。在10年的从教生涯中，他勤勤恳恳，兢兢业业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。xx年9月被表彰为“楚雄州师德模范先进个人”、“xx县优秀教师”;xx年担任高三年级主任，xx一中高考荣获楚雄州高考综合考核二等奖，个人被xx县委政府表彰为“优秀教师”;xx年再次担任高三年级主任，xx一中高考再次荣获楚雄州高考综合考核二等奖，个人再次被xx县委政府表彰为“优秀教师”.xx年1月通过国家留学基金委考评，目前正准备前往英国留学。

爱岗敬业，勇挑重担

教师工作是平凡的，但xx老师非常热爱这一光荣的职业，工作十年来，他为这一神圣的事业奉献出自己的青春与热血。回顾所走过的工作历程，所取得的教学业绩，他最深刻的体会就是“扎根教育，无怨无悔，做人民教师，当之无愧”.工作中，xx老师不计得失、不计名利，付出了他对教育全部的爱。领导、同事们都说他特别能吃苦耐劳，是个“拼命三郎”.他的身体并不强壮，但却在xx年、xx年、xx年三次主动参加义务献血，校领导希望他回家休息，他只说了一句话：我放心不下班级的孩子们。于是又走上了他深受着的三尺讲台。送走08届的孩子，09年学校又安排他承担高二年级主任和209班的班主任工作。校领导的信任让他感动，那份来自信任后的压力又让他丝毫不敢松懈，他一如既往的像上了劲的时钟马不停蹄地工作着。他总是最早到校，最晚离校，为了每个孩子的梦想，他几乎每天都在学校给不同的孩子无偿辅导到晚上十一点多钟，所谓天道酬勤，正是因为他的付出，xx届在高考中取得了全州第四的成绩，向孩子、家长、学校交了一份满意的答卷。

更令人感动的是，xx老师结婚也没请过一天的假。新婚当天的中午，他还在165班课堂，第二天又回到自己的班级，有人问他：这样做到底是为了什么？他说：我放心不下班级的孩子们，要对得起每一个孩子，当他说这句话的时候，眼睛充满了对妻子愧疚的泪水。

以爱育爱

无私奉献

天空因爱而湛蓝，空气因爱而清新，世界因爱而美丽。的确，爱是天底下最美好、最可贵的东西。xx老师爱自己的事业，爱那些纯真可爱的孩子。因为爱，xx老师在班主任岗位上，一干就是十年。似严师，似益友！课堂上，与孩子们一起学习探究；

课余时，与孩子们一起游戏嬉戏；

活动中，与孩子们共同分享；

生活中，与孩子们促膝谈心。在他的心中，学生永远是第一位。

钻研教学

精益求精

俗话说，欲给学生一滴水，教师先要有一桶水。十多年来，xx老师兢兢业业、踏踏实实地工作着，在教学上一贯对自己严格要求。不论教过多少届，教过多少遍，xx老师对每一届学生都是一样，认真备好每一节课，钻研教材，撰写教案，尽心上好每一堂课，仔细批改每一份作业，从学生的实际情况出发不断改进教学方法，提高教学效率。xx老师懂得，教育教学工作是一种艺术性与科学性高度统一的复合体，是教育机智与教育原理的高度统一。他努力用智慧使自己成为一名创新型的教师。通过自己多年的教学实践的积累和向他人教学经验的学习和借鉴，他逐步形成了一套有效的教学方法，那就是：扎实高效。课堂教学时，注重提高课堂教学的有效性，力求课堂语言精炼，教学方法讲求艺术，讲求多变，激发学生积极参与教学，培养学生创新意识。他把这些实践中得来的宝贵经验与理论相结合，进行教育科研，成果斐然。从2005年开始，到xx年的历年他任教的班级英语成绩都在同类班级中名列前茅，特别是在xx年、xx年两年所带高三年级高考都在楚雄州高考质量考核中名列前6名，这对一所生源素质很差的学校来说，是一个历史的进步。

关爱差生

积极引导

在学生管理方面，后进生的转化更难也更重要，因每一个学生都是一个希望，越是后进生越需要老师的帮助和鼓励。xx老师首先深入调查摸底，搞清他们之所以成为后进生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。

xx老师深深地热爱教育事业，以平和的态度对待人、以高尚的人格感染人、以丰富的学识引导人、以博大的胸怀爱护人。他始终扎根在教育这片沃土上，不离不弃。爱无价，情永恒。为了教育的最高境界，为了学校的发展，他用自己的爱、自己的情，在教育之路上跋涉着、耕耘着、探索着、追求着。“德为师之本、爱为师之先”.xx老师就是这样一位师德高尚、业务精湛、热爱学生的好老师。

【篇七】

xx，男，汉族，研究生文化，生于xx年10月19日，xx年7月参加工作，xx年由物资局调入牡丹江市道桥管理处，先后担任路政管理科副科长、团支部书记等职。

xx年的7月，市道桥管理处在上级党委的监督下，通过民主测评与选举，xx同志凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，脱颖而出，出任道桥管理处处长。他，就是市西安区人大代表，被社会各界称为“城市道路管理的钢铁卫士”的xx同志。

心系城市道路管理工作，用真心谋求发展。

近几年来，是我市经济飞速发展的几年，也是城建设工作突飞猛进的几年，特别是在xx年以来，我市的城市道路及市政设施的管理水平不断提高，城市道路及市政设施的综合完好率年年提高，已达到98%的完好率。城市道路好了，设施亮丽了，经济发展环境也越来越好了，老百姓也切实受益了。

然而在城市道路与市政设施完好的背后，有一位默默无私奉献的人，在撑起那一片“城市道路环境”的蓝天，那就是市道桥管理处处长xx同志。近几年来，道桥处在他的带领下，先后完成了道路路牙石彩化工作、迎省运会道路整治工作、迎同一首歌道路整治工作、城市道路洁净工程道路净化工作、市区人行道路整修工程等多项重大工作，城市道路环境的改善，让我们的市民有了自豪感与自信心，打出了城市名片，树立了良好的城市形象，市民满意、市领导满意。近三年来，城市道路维修近7万平方米，维修桥梁69座次，路街牌维修1380座次，城市道路的面貌明显改观。

情系经济发展，带头开展优质服务。

在工作中，主动帮助挖道企业排忧解解难。如对我市引热入市、引水入镇等关系重大民生的重点工程，根据企业困难实际主动帮助企业就破道回填材料、延长挖道期限等问题进行解决。在关系民生的自来挖漏抢修挖道审批工作中，特事特办，允许先挖道后补办手续，为企业为百姓解决实际困难。同时xx同志总是待人热情，对外主动用文明用语，对内关心职工群众的生活，帮助解决职工在生活及工作中遇到的实际困难，营造了良好的优质服务氛围。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，xx同志凭着对事业的执著追求和敬业精神，以他的实际行动在机保工作平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值。

第五篇：拟推荐劳动模范和先进工作者事迹材料

附件3 拟推荐劳动模范和先进工作者事迹材料

一、张敬辉同志先进事迹

张敬辉同志现任哈尔滨市林业局副局长，自从事林业生态建设工作以来，他全身心地投入到林业生态建设和造林绿化事业之中，作为负责林业生态建设的副局长，经常深入林业生态建设一线，组织基层林业干部和群众，开展造林绿化工作。在造林绿化期间，他常常加班加点，深入到各区、县（市）、乡（镇）、村（屯）和林业生态建设第一线，认真指导各区、县（市）开展造林绿化工作，有的放矢地指导各区、县（市）开展三北工程、退耕还林、造林更新、幼林抚育等造林绿化工作开展，他的足迹已遍及全市每一个林场、每一个乡镇，为保质保量完成哈尔滨市林业生态建设任务做出了贡献。

张敬辉同志坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并自觉地指导自己的思想和行动，牢固树立正确的人生观。坚持讲政治、顾大局，在任何时候、任何情况下，都把党的利益、人民的利益放在首位，从不计较个人得失。“认认真真工作，踏踏实实做事，老老实实做人，清清白白为官”是张敬辉同志的一贯作风。他认真贯彻执行党和国家有关林业和造林绿化的路线、方针、政策，经常深入基层调查研究，提出一些好的林业生态建设和造林绿化建议和意见，为市政府领导决策作好参谋。他工作认真，深入实际，能够运用马克思主义的事物发展观，深刻分析全市林业生态建设和造林绿化工作面临的新情况、新问题、新形势，组织制定并实施了《哈尔滨市十一五林业生态系统建设规划》、《哈尔滨市防沙治沙项目建设规划》和《2008—2012年哈尔滨市造林绿化总体规划》等生态建设规划。他始终认为生态建设工作的基础是造林绿化，参与制定了进一步改善哈尔滨市生态环境的六项生态工程和造林绿化质量标准，并在全市组织实施，经过多年不懈的努力和奋斗，哈尔滨市的森林覆盖率已达到44.6%，全市 1

生态环境得到了明显改善。

张敬辉同志思想解放、积极开拓、勇于创新、大胆实践，以改革创新求发展，为解决制约造林绿化发展的难点问题，经过深入调查研究，参与提出了改革传统造林绿化机制的建议，推出了深化造林绿化改革的新措施，推行了包括造林绿化机制在内的多项改革措施，在造林绿化管理体制上进行改革，对造林绿化全部实行按工程化管理，按标准质量考核验收的管理办法；在造林绿化机制上，继续推广了“谁造谁有、谁投资、谁受益”的原则，2009年组织起草了《关于加快造林绿化工作的实施意见》，以哈尔滨市委、市政府文件下发，解决了制约造林绿化发展的用地、资金和调动群众造林积极性等难点问题，使造林绿化主体向全社会办林业、全民搞绿化方向转变，既落实了管护措施，又提高了造林绿化标准质量。他提出各级林业主管部门要在政府的领导下，造林绿化工作切实做到四个保证：一是保证造林面积。任何区、县（市）只能超额完成任务不能有任何理由不完成任务；二是保证标准质量。保证标准质量的核心是保成活，造林成活率必须达到国家要求标准；三是保证最佳时间。各地必须在造林最佳时节完成造林绿化任务；四是保证组织领导。落实市、区（县、市）、乡（镇）主要领导造林绿化责任制，各级政府层层签订责任状，确保了造林绿化任务超额完成。在他的建议和协调下，市政府每年对造林绿化都投入大量资金，有力推动了造林绿化工作的顺利开展。

在造林工作中，身为副局长的他没有节假日、常常加班加点，深入到林业生态建设第一线教方法、讲常识、传技能，认真指导各地开展造林绿化工作，做到了从规划设计到造林施工，严格把好整地、苗木、栽植、抚育等造林的关键环节，保证了造林绿化的标准质量，有效地提高了造林成活率和保存率，推进了林业生态建设的进程。特别是2008年，省委、省政府提出“用五年时间，全面绿化黑龙江大地”的要求，张敬辉同志协调哈尔滨市林业、城管、水务、交通等有关部门，组织编制了《2008—2012年哈尔滨市造林绿化总体规划》，在市政府常务会通过后，立即组织实施。2008-2010年，全市完成造林绿化123万亩，为省政府与市政府签订目标责任状确 2

定任务101万亩的121%，使全市森林覆盖率有了很大提高。

2008-2010年，在张敬辉同志的协调组织下，黑龙江省和哈尔滨市四大班子领导和驻军首长每年都在市郊带头参加义务植树活动，有力地推动了全民义务植树活动开展，年义务植树达1300万株，尽责率到达90%。从2009年开始，哈尔滨市再一次组织在哈中、省、市直党政机关、大专院校、企事业单位、驻哈部队共计237家单位，开展建设期为四年的义务植树基地建设活动，共建立156块、总计12630亩的义务植树基地。

多年来，哈尔滨市的造林绿化工作，在各级党委、政府的重视和领导下，在张敬辉同志的努力下，经过全社会的共同努力，取得了令人瞩目的好成绩。一是全市造林绿化工作出现了均衡发展的新态势；二是造林绿化标准质量有了新提高；三是全民义务植树活动取得了新成果；四是重点工程建设取得了新突破。使哈尔滨市造林绿化持续快速发展，造林绿化的数量和质量不断登上新台阶，哈尔滨市也因此被国家林业局评为“平原绿化先进市”、“全国绿化先进单位”、并连续多年被省政府评为“造林绿化先进地市”。由于张敬辉同志工作业绩突出，先后被授予“全国绿化奖章”、“黑龙江省绿化奖章”、“哈尔滨市造林绿化先进个人”、“哈尔滨市环保先进个人”、“哈尔滨市城市绿化先进个人”等多项荣誉称号。

目前，张敬辉同志正在以饱满的热情、兢兢业业的工作态度和改革创新精神投身于林业生态建设这一造福子孙的伟大事业中。

二、唐玉龙同志事迹材料

唐玉龙同志于2008年8月任杜尔伯特蒙古族自治县林业局长。上任之初他就清醒地认识到：杜尔伯特县是黑龙江省西部风沙危害比较严重的县份，也是全国90个完整沙区县份之一，生态环境脆弱，造林绿化工作责任重大，任重道远。二年多来，他面对现实，大胆创新，求真务实，开拓进取，带领全县林业工作者，按照县委、县政府提出的“力争五年内，全县境内除居住区、道路和基本农田外，3

实现林草水全覆盖，真正建成龙江西部地区生态屏障”的生态建设思路，紧紧依托国家拉动内需等项目支持,科学谋划、精心组织,在全县再次掀起了造林绿化高潮。二年来共完成造林11万亩，平均成活率在85%以上，为“生态名县”建设战略升级做出了积极贡献。2009年，唐玉龙同志被授予黑龙江省绿化奖章。

一、科学规划，为建设“生态名县”提供依据

唐玉龙同志上任伊始，围绕“生态名县”建设战略，深入全县各乡镇（场）调查研究，组织编制造林绿化规划。规划主要突出三个方面：一是突出重点。主要针对我县“八大沙地、两大荒坡”进行综合治理。二是突出“四林”建设。明确了以每年20%的速度推进，用5年时间使全县“四林”建设达到国家要求标准，形成以护村林为点、护路林成线、农防林成网、固沙林成片的新型格局。三是突出因地制宜。针对立地条件差，地类复杂的实际，按照“宜林则林，宜草则草，宜乔则乔，宜灌宜灌”的原则，在规划中合理确定树种结构，增加樟子松、小叶锦鸡儿、沙棘等树种，比例不低于造林总量的20%，使树种、林种结构趋于合理。

二、强化措施，全力推进造林绿化建设步伐

唐玉龙同志打破常规，采取有效措施，确保了全县造林绿化的顺利实施。一是深挖资源，狠抓落实。2009-2010年，是省里提出“大干三年，绿化龙江大地”最关键的二年，也是我县历史上造林任务较重的二年。面对宜林资源日趋减少的实际，唐玉龙同志组织林业技术人员深入到各乡镇（场）进行实地踏查，充分挖掘宜林资源，转变过去大片造林的思想观念，“坚持“见缝插绿”、“填平补齐”、“可利用空地全部利用”的原则进行造林绿化。在踏查的基础上做好造林规划、苗木调查、地块落实等准备工作，为确保高质量完成造林任务打下基础。两年来，全县完成造林11万亩，居于全省前列。二是坚持标准，严把质量。每年春季造林之初，他都组织专业技术人员成立造林绿化指导检查组，深入各乡镇造林第一线，严把起苗关、假植关、运输关和栽植关。在造林质量和标准上，坚持“四不栽”，即：任务不落实到户不栽，整地达不到标准不栽，苗木质量不合格不栽，没有浇水条件不栽，保证了造林质量。三是突出重点，全面 4

推进。在全面抓好造林绿化工作的同时，重点突出以下工作。突出抓好村屯绿化。坚持乔、灌、花、果相结合，实行“见缝插绿”方式，实现“填平补齐”，全力做到“护村林栽严、废弃地造满，街道全程绿化，花果树栽进庭院”，提高了村屯绿化率，实现了村屯绿树全覆盖。两年来，共绿化村屯180个，面积11000亩。突出抓好道路绿化。立足“有路就有树”的总体要求和“能造一行造一行、能栽一棵栽一棵”的原则，通过适地适树和栽植大苗等措施，对主干公路和通乡（村）公路的没有绿化路段全部进行了绿化，消灭了缺条断空现象及“光杆路”。突出抓好关键区域治理。重点抓好“西北风口”区域的沙化土地治理，加大沙化耕地的治理力度，在主要公路两侧沿线严重沙化耕地退耕造林9处940亩，治理裸露沙丘、沙坑12处281亩。突出抓好林业产业化建设。通过争取项目扶持，加强技术指导等措施，加快发展林药、林果经济，并依托旅游产业的发展，在主要旅游公路沿线建观光采摘园，做到了林业增效、农民增收。

三、建管并重，巩固造林绿化成果

唐玉龙同志始终把林木的抚育和管护工作放在重中之重，强力推进，取得了很好的效果。一是加强林木抚育管护。每年夏季，都专门组织开展幼林抚育工作，加强对群众的宣传、教育和指导，提高群众幼林抚育意识，二年来共完成幼林抚育面积63万亩/次。在加强林木抚育的基础上，切实强化了林木的管护工作。由森林公安局和林政工作人员组成工作组，专门对乱砍滥伐等现象进行整治，有效控制了乱砍滥伐现象的发生。二是加大林木病虫害防治力度。由于树种结构比较单一，加之近二年气候异常，导致林木病害、虫害同时大面积发生，病虫害防治工作形势严峻，任务繁重。针对这一实际，他一方面深入各乡镇进行实地踏查，制定防治措施，明确防治重点；另一方面积极向上级主管部门申请防治资金和药物，使防治工作迅速展开，二年来防治面积55万亩，有效保护了森林资源。同时制定了三年防治规划，使病防工作的开展有方向，有措施。三是加强森林防火。采取广泛宣传，集中检查，重点区域设专人管护等措施，狠抓了森林防火工作，控制了火灾的发生。四是狠抓林木 5

采伐管理。采取缴纳更新保证金的方法，一方面保证林木采伐工作有序进行，另一方面有利于保证采伐迹地面积不流失。

唐玉龙同志二年多来，为杜尔伯特县的造林绿化工作、为巩固造林绿化成果，为林业事业健康、稳定、持续发展做出了很大贡献。他深知，杜尔伯特县今后造林绿化任务仍然十分艰巨，在县委、县政府的正确领导下，他正率领全县林业工作者，按照省里提出的“大干三年，实现平原绿化达标”的目标和县委提出的“三县”建设战略升级取得新突破做不懈的努力。

三、庞云龙同志先进事迹

庞云龙，男，1980年参加工作，1984年加入中国共产党，先后担任望奎县质量监督站站长、望奎县建设局副局长、望奎县招商引资办公室主任等职务。2008年任望奎县林业局总支书记、局长。他始终坚持以党的十七大精神及科学发展观总揽林业工作全局，带领林业系统干部职工攻坚克难，与时俱进，出色的完成了各林业工作各项任务目标。他本人始终坚持和强化自身修养和党性锻炼，牢固树立立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的根本宗旨。积极响应省委省政府提出的“大干三年，绿化龙江大地”的号召，全力推进工程造林提高森林资源总量。望奎县林业局2008年、2009年被县委评为科学发展型领导班子，他本人连续2年被评为科学发展型领导班子优秀班长。望奎县林业工作连续2年在全市综合排名第一。

一、政治党性强，以科学发展观总揽林业工作大局。庞云龙同志始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地执行党的路线、方针、政策及县委、县政府的决定，能自觉接受县人大、县政协的法律监督和民主监督，坚定正确的政治方向、政治立场，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观、利益观，能自觉维护党的组织权威，服从组织决定。始终坚持“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的奋斗目标，带领林业系统全体职工，6

坚持已科学发展观为政治灵魂，高举生态大旗，脚踏实地，为望奎县林业跨越式发展努力工作，林业生态建设成效显著，三年完成工程造林10.4万亩。

二、勤政务实，林业生态体系成效显著。庞云龙同志始终坚持求真务实，真抓实干的工作作风，稳步推进各项林业工程项目的实施。自2008年以来，我县工程造林得到稳步实施并纵深发展，全县林业资源得到有效保护，实施三北工程造林10.4万亩，实施退耕还林5.8万亩成果巩固和完善政策兑现工作，实施生态公益林19.6万亩，封山育林0.5万亩，实施育苗0.8万亩，完成义务植树288万株。2008年以来，全县护村林、护路林、农防林“三林”建设成效显著。其中，全县655个自然屯实现护村林全封闭；乡村公路两侧全部绿化；农防林带全面完善，林业生态体系日趋完备。全县森林面积稳步快速增长，森林覆被率以每年1%速度递增，县域生态环境质量显著提高，生态农业生产和人居条件得到明显改善，林业三大效益正逐步显现。2008年以来，望奎县多次接受国家、省、市工程造林检查、核查全部达标，特别是今年7月代表全省接受国家林业局造林绿化综合检查，受到了国家林业局核查组的充分肯定和一致好评。

三、强化管理，促进了林业事业全面发展。在林业工程建设和机关建设管理方面，庞云龙同志更新发展观念，创新发展思路，始终坚持以规范促管理，以管理增效率的理念。在机关建设管理方面，坚持以构建学习型、创新型职工队伍为目标，制定完善了机关管理制度，坚持和落实了政务公开制度和首问负责制。对林业工程和执法管理实行了责任追究制，坚持充分运用有效的激励机制和保障制度，塑造了良好的机关形象，确保了工作质效。在工程项目资金管理方面，他反复强调要严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的九字方针，严格按照各项工程项目资金管理总体要求，谨慎用钱，科学管理，确保了各项资金的安全合法有效使用。在实施工程建设方面，科学制定工程建设方案，合理制定工程作业设计，严格按作业设计组织施工，使我县造林绿化高标准高质量按期完成，工程造林步入了快速健康高效的发展轨道。

四、清正廉洁，树立了良好的党员领导干部形象。在工作上，坚持民主决策，民主管理，能正确处理集体领导与个人分工关系。坚持严以律己，宽以待人，能做到大事讲原则，小事讲风格，团结班子成员，处理好班子成员之间的关系，自觉维护和发挥好班子凝聚力、向心力和战斗力，团队意识强，集体荣誉感浓。诚恳待人，平易近人，自觉维护国家、集体和职工三者之间的利益关系，使职工队伍稳定。林业局班子连续2年被县委评为科学发展型领导班子，他本人连续2年被县委评为科学发展型领导班子优秀班长。工作作风上，能经常深入生产一线，特别是春季造林和伏秋造林整地期间，他深入各乡镇村屯造林现场，检查指导工作，发现问题现场解决，每天工作都在12小时以上。同时，关心职工疾苦，及时为一线职工排忧解难。能牢固树立立党为公、执政为民的思想，恪尽职守，廉洁自律，坚持讲党性、讲原则、树形象，时时自重、自警、自律、自励，处处规范自己的思想，约束自己的行为，能做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，依法行政，廉洁从政，树立了良好的党员领导干部形象，为望奎林业发展做出了突出贡献。

四、孙彦波同志先进事迹

孙彦波同志自1983年从林业院校毕业后，长期以来，一直从事林业工作，先后在黑龙江省红色边疆农场林场、北安分局林业局工作。多年来，他从基层林场技术员做起，扎扎实实，勤勤恳恳，到任林业局高级工程师，走遍了北安垦区的山山岭岭，沟沟坎坎，他凭着坚实的专业技术和干练的作风，带领林业系统技术人员长期在野外风餐露宿，踏查调研，使大片荒山变成了莽莽林海，主持建成了垦区西部小兴安岭农场群百万亩人工林，主导完成16.85万亩退耕还林工程的设计等工作，实现了森林蓄积量、面积的双增长,森林覆盖率也由1995年的28.4%增长到2010年的40.98%。多次受到表彰，孙彦波同志为造林绿化事业做出了突出贡献。

北安垦区地处小兴安岭南麓，跨黑龙江省伊春、北安、五大连 8

池、逊克等7个市县，辖区总面积1356万亩。其中耕地438万亩、林地187万亩。分局下辖15个国有农场，总人口20.3万人。北安分局是绿色有机农畜产品生产基地，是一个每年为国家提供20亿斤商品粮的现代化新型垦区。今年46岁的孙彦波同志，现任黑龙江省农垦北安分局林业局高级工程师。从林场技术员到高级工程师，从在林场工作时艰苦条件开始，到任高工时的肩负重担，一干就是三十年，他扎扎实实，勤勤恳恳，为了绿化祖国边陲，足迹遍布北安垦区187万亩林地。他担任林业高级工程师以来，推动北安垦区的造林绿化事业有了更大的发展，五年来，北安分局有1个农场被省政府评为“全省造林绿化竞赛先进单位”，2个农场被总局评为“造林绿化模范单位”，12人被总局评为造林绿化先进个人。孙彦波同志认真贯彻落实农垦总局关于开展“绿满垦区，共建生态家园”活动精神，大力实施绿色城堡工程，建设北安垦区生态林业。提出了以实施绿色城堡、见缝插绿、绿色屏障工程为重点，建成以场部绿化为中心，通道绿化为轴线，环城绿化为框架，交通沿线荒地绿化、区组绿化、农田林网等为网格的，多层次、多色彩、多树种绿化新格局的总体新思路。围绕以突出场部公共绿地、绿色城堡建设为中心，以主干道路绿化和“绿色风景线”建设为突破口，着力加快农场绿化建设步伐。在孙彦波同志的亲自部署下，发挥专业优势，重点抓好了场部、管理区周边、路边、河边、水库边、畜牧小区周边和农机停放场周边及校园、社区、医院周边及内部绿化，建设了森林公园和小游园，实现场区周边森林化、营区园林化、道路林荫化、庭院花果化。孙彦波同志还特别重视防护林网建设，倡导大力营造接班林，优化农田防护林树种。坚持科学造林，严格技术标准，提高工程建设质量，取得了多项科研技术成果，提出制定北安分局“三责、四关、五有、六清”的技术规范，创造出适合本地技术的规范化标准。五年共组织全局实施完成造林15.76万亩，全局森林覆盖率由2005年的39.76%提高到2010年的40.98%，场部绿化覆盖率达43.5%，人均公共绿地面积达17.4平方米，各项指标都创历史新高。在全局设计建成公园、游园48处，领导办绿化示范点36个，新建改造绿地127余万平方米，高标准绿化主次干道94条219.05公里，9

栽植各种苗木186万株。五年来，全局累计参加义务植树活动达到85万人次，建成义务植树基地126个，植树786.7万株。同时，在森林防火、资源管理、森林病虫害防治方面取得了多项技术成果，对北安分局能够取得了多年无森林火灾发生、无大的破坏资源案件和森林病虫害发生的好成绩做出了突出重要贡献。主持的《黑龙江垦区生态林业体系建设与综合效益的研究》等2项成果获省林业科技进步一等奖，主持的《阔叶林效应带更新技术推广》等2项科技成果获省林业科技进步二等奖，多项成果获总局、分局科技进步奖。参编了《垦区生态林业》等著作，在《东北林业大学学报》等刊物上发表了7篇论文，10多篇论文获得农垦总局科协优秀论文。孙彦波同志作为一名优秀的共产党员，秉承“甘于奉献，勇于创新”的“务林人”精神，开拓创新，善于服务，以扎实的工作作风、较高的工作效率，忠实地履行了自身职责。在做好工作的同时，从加强学习、转变作风、健全制度等入手，进一步加强了自身建设，以身作则，廉洁奉公。认真联系工作实际，在实践中力求有

所思、有所悟、有所为。抓作风促服务，公开了林业技术服务承诺，牢固树立“全心全意为服务对象办实事”的意识，对服务对象反映的意见，按要求进行了妥善处理，得到了服务对象的好评。草拟制定具有多年指导意义的《北安分局加快造林绿化工作实施方案》，在造林机制上，求创新、求突破，拓宽了林业发展空间。积极鼓励家庭林场造林、承包造林、营造职工还欠林等新机制的实行，对所有荒弃地、边角地、小开荒等宜林地自主造林，充分调动了职工造林积极性，为职工营建“绿色银行”，共鼓励兴办家庭林场573个，造林6.2万亩。

北安垦区的林业建设历经孙彦波等同志多年坚持不懈，辛勤耕耘，建成的百万亩人工林基地，形成了区域景观，更为“绿色银行”积累了巨额财富，北安分局已经成为垦区主要的农业绿色食品生产基地。昔日的80万亩荒地变成了郁郁葱葱的人工林海，20万亩低产次生林改造成了人工天然混交林。438万亩耕地上营造了18.3万亩的农田防护林，占耕地4.25％，形成5642条主副林带，构成近3550个网络，庇护着95％以上的农田，建起了以林木为主的片、带、网 10

相结合的生态林业体系，形成了以防护林为主体的多林种、多树种生态经济型森林群体，使沟系、荒地、低山等得到综合治理，农林生态系统更加趋于合理，实现了良性循环。过去一些风沙、旱涝等自然灾害严重的地方，现已绿树成荫，林茂粮丰，生态林业为农业发展建立了巨大的生态屏障。这些成绩的取得都浸透着孙彦波同志的滴滴汗水和心血，茫茫大山187万亩林地遍及了孙彦波同志的足迹，山缘林内处处留有他的身影。孙彦波同志为北安垦区的造林绿化事业做出了突出贡献，北安分局的造林绿化事业也进入到一个崭新的阶段。

五、张同伟同志先进事迹

张同伟同志1985年毕业于东北林业大学，毕业分配到龙江森林工业（集团）总公司营林公司，一直从事造林绿化工作，1996年竞争上岗，担任营林公司副主任职务，主管造林、绿化工作，2001年担任营林公司主任。工作中始终坚持以营林为基础的方针，把保护和发展森林资源，维护生态平衡为已任，贯彻在工作中，使黑龙江省森工系统造林绿化事业取得了显著成绩，并于1997年获得全省绿化奖章，2004年获得全国绿化奖章。

几年来组织完成人工更新造林150万亩，组织389.6万人次参加全民义务植树活动，完成四旁植树4795.5万株，栽植绿篱301.2万延长米，栽花种草284.8万平方米，义务植树尽责率90%以上，先后涌现出10个全国造林绿化先进及模范单位，17个省造林绿化竞赛先进单位,职工群众的生活环境和整个林区面貌都发生了很大的变化。森工林区的森林资源保持良好的发展态势，森林覆盖率达到83.9%。

张同伟同志从事营造林工作以来，一直把造林质量管理视为营林工作的重点。针对森工造林绿化实际情况，以国家林业局关于造林质量事故行政责任追究制度为依据，加强造林绿化作业质量检查验收管理体系建设，确立了“加大检查力度，狠抓营造林质量，全 11

面提高营林工作总体水平”的工作思路。为切实提高造林质量，实行造林季节蹲点制度，张同伟同志身先士卒，每年春季造林季节，亲自深入到山头、地块检查指导造林绿化工作，发现问题，及时解决，激励了各单位植树造林的积极性。实施造林质量检查验收制，组织制定《黑龙江省森林工业总局关于加强国有林区更新造林质量管理的规定》，实行了造林质量不合格扣缴育林资金的办法，大大提高了造林成活率和保存率。近年来，黑龙江森工林区造林成活率、面积保存率达到95%以上，大大高出国家标准。

为改善林区职工环境面貌，他提出在森工林区开展生态林业局、林场所绿化工程。利用两年的时间实现林业局局址绿化率100%，三年的时间实现林场所绿化率100%，全面完成绿色通道建设任务。从此，他亲自指挥，组织动员，设计审批，施工现场到处都有他的身影。在森工林区开展了历史上规模最大、投入最多的绿化工程，实施以庭院、居民区绿化为点，街道，进出局道路为线，公共绿地绿化为面的绿化工程，采取宣传发动，会议推动，表彰带动、检查触动等形式，提升建设水平。为切实保护绿化建设成果，他认真研究国内外绿化管护的经验成果，结合森工实际创造性的提出了一系列管护制度。对已规划和已建成的绿地实行基本绿地保护制度，绿地面积只能增加，凡是绿地性质发生改变，要履行相关手续；为保证绿地面积不断增加，建立绿地异地补偿制度，实行“绿色图章”制度，凡是新建、改建项目要有绿化规划内容，留出绿化用地植树绿化、栽花、种草，改善居住区环境质量。经过几年的努力，林区环境面貌焕然一新，涌现出一批城在绿中，房在景中，如诗如画的新型生态林区。09年全国棚户区改造会议在兴隆林业局举行，环境绿化成为城镇建设的名片，受到与会代表的好评。

为探索新的造林绿化机制，引领职工致富。他认真调查，开展科学研究，制定积极的政策，拓宽国有林区非公有制成分的发展渠道，积极探索非公有制发展的新办法、新途径。在营造林方式上以发展民有林为重点，突破森林资源只能国有国营的陈旧观念，改变过去国有林一统天下的造林投资模式，推行民营、股份制林业，稳定林地所有权，放活经营权，不断提高造林质量、造林速度。紧紧 12

抓住“林权是核心，政策是关键，种苗要先行，服务是保证”制定优惠政策，鼓励发展民有造林，组织出台了《黑龙江省国有林区民有林经营管理实施细则》，坚持以点带面，开展民有造林试点、示范工作，取得了较大成功。在政策措施上给予倾斜，提出了《关于加快林木种苗改革与发展工作的意见》，制定了《林木种苗改革实施方案》，出台了《黑龙江省森林工业总局关于加强国有林区更新造林质量管理的规定（试行）》、《黑龙江省森工总局关于加强苗圃经营管理的规定（试行）》和《黑龙江省森工总局关于营造民有林管理的规定（试行）》一系列政策，为推进营林产业化发展和民有林建设，提供了有利保障。积极推进国有苗圃产业改革力度，苗圃经营方式按市场化运作，全系统经反复酝酿，各林业局保留了1-2处国家级标准化苗圃和有特色的种苗生产基地，其他196处苗圃通过买断、兼并、联合、股份制改造等形式，逐步实行非公有制管理。对保留的国有苗圃引入民营机制，化小核算单位，提高经济效益。加快营林产业化发展步伐。发挥森工林区的资源优势，加快营林产业化发展步伐，提出加大速生丰产林、工业原料林、大径材林、珍贵树种和经济林的培育力度，建设原料林基地和经济林基地的思路。重点推进以红松果林为主的经济林建设，大力发展经济果林。积极开展文冠果等生物质能源林引种、栽培试验。适应市场经济需求，建设绿化植物和花卉基地，逐步形成规模，逐步形成森工林区新的经济增长点。

为提升造林绿化的科技含量。他在工作中始终坚持开展科学试验，十个杨树品种区域栽培实验、红皮云杉人工林生长规律与优化经营的研究、经济苗木培育和丰产栽培技术研究，温室大棚育苗技术，野生植物品种引种，驯化技术等的研究，提升了森工林区科技兴林的步伐，加快了科技成果转化为生产力的速度。由于业务水平突出，多次参加国家、省技术规程的编制工作，参加了《全国生态公益林建设标准》、《全国国有林区更新造林检查验收规程》《黑龙江省林区营林技术标准》的编写工作，组织出版了《营林技术研究》、《营林调查设计》等对实践工作具有指导意义的技术丛书，其中《十个杨树品种区域栽培实验》、《红皮云杉人工林生长规律 13

与优化经营的研究》《舞毒蛾发生消长规律及综合防治技术的研究》《红皮云杉速生丰产林技术》分别获省、部级科学进步奖。

新的一年、新的起点，从走入林业大门那天起，张同伟同志就一心扑在林业事上，相信在他的带领下，龙江森工造林绿化工作必将再上一个新的台阶。

六、李兆勤同志先进事迹

李兆勤同志是一名长期工作在林业生产一线的党员领导干部，现任鸡西绿海林业有限公司经理。多年来，他始终致力于林业建设事业，以积极务实的工作作风和创新进取的工作魄力，有力地推动了鸡西矿区林业的发展，鸡西矿业集团也因此连续多次受到各级政府和上级林业部门的嘉奖，他本人也被黑龙江省、鸡西市评为资源林政先进个人、造林绿化标兵等荣誉称号。

1999年5月，工作在林业部门多年的李兆勤同志被组织上派到边远山区桦木林场担任场长，虽然工作条件艰苦，他却把林场当做自己的家，率领桦木林场全体干部员工积极投身于造林灭荒，绿化边陲工作之中，使林场的造林工作取得了显著成绩。由于积极加大森林资源培育力度，加快资源培育步伐，使桦木林场有林地面积不断增加，森林蓄积量不断增长，森林覆被率不断提高。在组织林场森林经营活动中，李兆勤同志十分注重保护林场的古树、名木和其它珍贵植物资源，并组织有关人员对古树、名木的名称、地点、树龄、数量等情况进行登记存档，强化管理，受到了专家们的好评。目前，集团公司正在对当年的古树、名木、成片的红松母树林进行科学规划，合理布局，拟成为桦木林场旅游基地的重要看点。

2003年10月，鸡西矿业集团对所辖林地进行资源整合，林业公司真正成为自我经营管理的企业。李兆勤同志被调任林业公司经理，2007年9月，林业公司改制为独资企业---鸡西绿海林业有限公司，李兆勤同志被任命为经理。五年来，他始终坚持“以营林为基础，采育结合，造管并举，青山常在，永续利用”的林业建设方针，把 14

培育和保护矿区森林资源做为一个产业，一项工程来抓。特别是在林业资源的可持续发展上，李兆勤同志带领一班人立足当前，着眼长远，针对鸡西矿区的资源特点，制定并采取科学的经营手段，积极调整资源结构，加大造林更新力度，取得了非常好的营林效果，实现了鸡西矿区林业经济效益稳步增长，社会效益逐年提高、生态效益明显改善的良好局面。

作为集团公司林业主管部门的领导，他紧紧围绕林业经济建设这一中心工作，把发展作为林业当前的第一要务，把实现林业健康协调和可持续发展作为工作目标，并为此付出了很多努力。2004年，李兆勤同志积极深入基层搞调研，并首次提出了林业要尽快打破独立经营，迅速寻找新的效益增长点，走多元化经济发展道路，并提出在今后3-5年的时间里，要大力开展“七个基地”建设的宏伟目标和战略构想。决心以科学发展观为统领，树立以人为本安全发展理念，以资源整合与开发利用为主线，在资源管护、营林生产、经营管理等方面寻求出一条具有鸡西矿区林业特色的发展道路。根据鸡西矿区林业资源存在结构不够合理、幼龄林组比例严重失调等问题，及时调整营林思想，加大资源培育力度，提高了造林总量；施行封山育林，提高林地生产力；加大对低价、低产、低质林的改造，有效恢复森林资源。从2005年开始，公司对郁闭度在0.2以下的疏林地和灌木林地进行了封山育林和封山造林，截止2010年累计造林总面积已达41697亩。2007年，集团公司有三个林场10.8万亩林地被划为国家重点生态公益林保护区，并通过了省林业厅验收。

在鸡西矿区已经消灭了宜林“两荒”的情况下，为提高造林培育力度，他凭借丰富的工作经历和多年的探索，在岩石裸露、土层贫瘠的非林业用地和工矿废弃地，大力开展植树造林。在林业资金非常紧张的特殊时期，他拿出了相当比例的资金用于植树造林补贴，造林费由1998年的每亩85元，逐年提高到2006年的每亩151元。这种“多投重造，少伐管好，青山常在，永续利用”的营林思想，不断激发了林场和员工积极投身植树造林活动的热情。

作为集团公司绿化办主要领导，他带领绿化办的同志在搞好实地调研的基础上，制定了《鸡西矿业集团2000－2010年生态建设总 15

体规划》，在造林上，尤其是工程造林上，编制《造林设计书》，针对不同的地类和立地条件，适地适树，对造林密度、整地规格、方式、栽植方法等方面均做出了明确要求，有力地保证了造林质量。在李兆勤同志的带领下，公司制定了“矸石山、工矿废弃地绿化复垦科研计划”，并获得省科研立项，同时，聘请了东北林业大学的相关专家进行规划指导。根据岩土的各项指标分析，确立了以乔、灌、草相结合的造林绿化模式，经过三年的艰苦实验，该项目获得了成功，并通过了黑龙江省科研项目专家组的验收。目前，根系发达、耐旱、耐贫、固氮力强的沙棘、柠条、兴凯赤松、樟子松、胡枝子、草木樨等纷纷落户这里，昔日处处灰色的山冈，今日尽染层层新绿。在此基础上，2007年他们又汇同省科技信息产业厅和东北林业大学进行“工矿废弃地植被恢复与重建配套技术”项目攻关。在陡峭的矸石山上，公司采用了肩扛人抬的方式，将土一袋袋传到了山上，植入了林业人让贫瘠矿山再披新绿的执着信念。该项目的成功，不仅为林业发展提供了后续资源，实现可持续发展，也为矿区美化绿化环境增加了一道靓丽风景线。

在森林管护上，公司不断探索森林管护新机制、新方法，从煤矿“瓦检员巡检系统”中得到启发，与专业厂家进行联合，开创性地率先在全省建立了“护林员巡检系统”，通过试点运行效果良好，从根本上解决了护林员巡逻到位率低的问题。针对煤矿林区大部分属浅山区，林屯交错、蚕蚀林地现象时有发生的实际，近几年，公司加大了对施业区范围内林间空地及小开荒的回收力度，采用“随收随造”的方法进行退耕还林，仅2006年，退耕还林面积就达1031亩，使有林地面积不断扩大。每年春季来临，公司都要组织开展一次以“共建绿色家园”为主题的植树造林活动，各单位的义务植树每年都在万株以上，义务植树尽责率达94%。“植绿、爱绿、护绿”的观念已深入矿区员工家属心中，桦木林场退休职工营造的“夕阳红林”便是矿区员工家属植绿、护绿热情的集中体现。与此同时，各单位以义务植树活动为契机，对庭院进行了高起点、高质量、大手笔、大投入的绿化美化。占地千余亩的苗木花卉基地已初步建成，除满足本公司造林用上山苗外，还引进了众多园林绿化景观苗木。16

鸡西矿区36个庭院单位中，已有35家实现了绿化达标，其中18家单位达到“园林式”、“花园式”单位标准。

鸡西矿业集团林业的领导换了一届又一届，矿区造林绿化事业也延续了一年又一年，李兆勤同志正是发扬了林业人的优良传统，创造性地开展工作，取得了一个又一个显著成绩。截止2010年春，全公司已累计营造人工林53.5万亩，现存人工林面积达42万亩，蓄积达288万立方米；2004年－2010年，7年植树造林累计投资总额435万元，是1998年－2003年6年累计植树造林投资总额的6倍。自1985年起，连续8次被省、市政府评为造林绿化先进单位，1991年和1996年两次被全国绿化委员会、林业部、人事部评为“全国造林绿化”先进单位；2004年，被全国绿化委员会评为“全国绿化模范”单位；1993年，被全国绿化委员会评为全国部门造林绿化“三百佳”单位；连续5次被省政府评为森林防火先进单位,2008年被全国绿化委员会授予“全国绿化奖章”荣誉称号。（2009年10月被国家林业局驻黑龙江省专员办，黑龙江省林业厅，黑龙江省森林工业总局评为《森林资源监督管理先进单位》）

七、刘静训同志先进事迹

刘静训，男，1959年出生，黑龙江省行政管理干部学院毕业，中共党员，工程师。2004起担任大兴安岭林业集团公司塔河林业局营林处主任，６年来，专研业务，勤奋工作，爱岗敬业，全身投入绿化建设工程，为塔河绿化事业做出了突出贡献。获得省绿化奖章，被大兴安岭地区营林系统评为先进工作者、劳动模范。刘静训同志以他的聪明才智和对绿化事业的满腔热情，在平凡的工作岗位上，取得了不平凡的业绩。

一、胸怀大志，科学绘制绿化蓝图

近年来，随着天保工程、大小兴安岭生态功能保护区的全面实施，国家、省地高度重视城镇绿化工作，省委提出了“大干三年，绿化龙江大地”、地区提出了“建设生态型花园式”新林区的总体要 17

求。刘静训同志凭着他强烈的事业心和责任感，紧紧抓住难得的历史机遇，决心要改变塔河的绿化面貌，让塔河绿化工作有个翻天覆地的变化。他先后10余次带领业务科室的负责人到外地考察，借鉴人家好的经验和做法，并结合实际，聘请哈尔滨嵘森园林设计院、北方设计院等专业机构设计绿化方案，精心编制了《塔河县园林绿化实施方案》和《塔河县近期绿化建设规划》，进一步明确了塔河绿化发展方向。在具体工作中，他将绿化进行统筹考虑，把城镇绿化与滨水城镇建设、旅游城镇建设、棚户区改造相结合，绿化、亮化、美化统一设计，并根据地域特征合理布局，宜乔则乔、宜灌则灌、宜花则花、宜草则草，城镇绿化建设从一起步就高点运行、有章可依、有矩可循，从根本上杜绝了重复建设和盲目建设，使城镇绿化工作有条不紊地进行。塔河县是鄂族人口聚集地，他抓住这一特色，重点绿化鄂伦春民族风情园，按原生态设计绿色景观区，挖掘鄂族文化底蕴，打造鄂族品牌，即促进了旅游业发展，又提高了绿化品位。将乡村绿化与新农村建设、整治村屯面貌有机结合，以塔河镇为绿化中心，逐步向乡镇梯次延伸，使县辖区域纵向绿到底、横向绿到边。通过几年努力，新增绿化面积26.7万公顷，栽植树木75万株，大苗造林110公顷，栽植各种绿篱10万余延长米，铺设草坪25万平方米，栽植花卉150万株，人均公共绿地达2.7平方米。

二、兢兢业业，全力打造精品工程

为推动塔河县绿化事业，刘静训同志不辞辛苦，多次跑地进省，积极争取绿化资金，多年来累计争取绿化资金达到5000多万元，可以说为了绿化事业兢兢业业，勤勤恳恳，鞠躬尽瘁。他在搞好规划设计的同时，注重城镇绿化精品工程建设，亲自带领绿化施工队伍，在现场进行指挥建设，重点打造城镇绿化“黄金点”，推进栖霞山森林公园建设，恢复森林植被7.2万平方米，培育驯化百余种森林植物，建立了森林植物培育驯化科研基地。推进滴翠园带状公园改扩建工程，在原有知青广场、园林风格建筑装饰的基础上，计划投资3500万元，改扩建砌石护岸、沿河栽植景观林、搭建亲水平台及木栈道等，并对西尔河进行清淤，引入活水，打造集休闲、娱乐、游玩、健身为一体的多功能开放式公园，形成与栖霞山遥相呼应之势。18

城镇绿化重点在道路，他抓住这一关键点，联合建设、交通等部门，动员人民群众和驻塔部队，沿“加漠公路”、“塔呼公路”塔河段植树8.3万株，间作丁香、茶条槭、瑜叶梅等点缀，既注重遮荫、减噪和吸尘，又满足感官享受，达到了移步换景的效果。在塔河镇“南北出口路”植树、种花、铺草坪、立标志，前进街种山丁子树，友谊街和站前街植柳树，中央大街植松树，文化路则以栽植银棕杨为主，各街、各路风格独特，形成杨柳相依、团花紧簇的绿色长廊，令人赏心悦目。同时，他从居民切实利益出发，对各居民小区、办公小区进行了绿化，做到一区一景、一区一色、一区一样，移花、植树、种草，绿化成型，并对塔南“太阳岛”、工业园区、天祥和仁和两大广场进了整体绿化，编织了错落有致的绿色网络，改善了人居环境。

三、科学管理，不断巩固绿化成果

“他经常说绿化工作三分建，七分管。”绿化前期准备工作是提高绿化效果的关键，为扎实做好场地平整、给水排水、清废回填、挖坑施肥等绿化前期工作，他千方百计抓好施工质量，紧盯现场，为工程的顺利实施提供了保障。在绿化工程建设中，苗木验收、工程管理、施工作业到后期养护每一个环节都分工细致，责任明确，环环相扣，每一道工序都规范操作，科学施工，真正做到种一棵活一棵，种一片绿一片，栽一路绿一路。他严格工程管理，定期对各绿化施工单位的施工进度、技术要点、后期维护督促检查，确保工程质量、绿化效果。对工期滞后、进度缓慢、绿化效果不达标的施工队伍，责令其返工整改。实行了绿化监理制，每支施工队伍都配了一名专职监理人员，参与绿化的全过程，确保绿化工作取得实效。

四、勤奋学习，努力专研业务知识

“天道酬勤，他始终坚持这个真理”。在他从事这个岗位后，绿化知识缺乏，工作经验不足，工作中遇到了意想不到的困难和矛盾，在这种情况下他及时调整工作重心，把学习作为推动工作前进的动力和方向，有针对性的掌握了各种绿化基础知识和实际操作技术，不断提高自我的综合素质和专业技能，利用业余时间，刻苦砖研业务，自学了《园林绿化工程》、《施工项目管理》等书籍，充分利用 19

自已所学的业务知识积极开展工作，在工作过程中摸索经验。通过学习，他的业务知识不断提高，他所参加的科研项目“黑龙江省重大森林病虫害可持续技术研究”获得黑龙江省科技进步一等奖，他所参加的科研项目城镇绿化新树种、野生花卉驯化技术研究分别获大兴安岭地区科技进步二等奖、三等奖。与此同时，他把培育绿化种苗作为工作的重中之重。因为，塔河县地处中国最北端，交通不便，气候寒冷，外运苗木成本太大，因此，他结合所学知识，潜心研究，把中心苗圃当成自己的试验田，一头扎下去，没白没黑，多年来累计完成育苗面积125公顷，培育绿化及上山用苗上千万余株，建成了经果林和珍贵树种驯化培育科技示范基地，为城镇绿化种苗培育打下了坚实基础。

通过他的积极努力和勤奋工作，目前，塔河县已经形成了“城在林中、街在绿中、院在花中、人在景中”的绿化格局。2005年，塔河县被评为全省造林绿化标兵先进单位、连续4年被评为全区造林绿化先进单位。面对成绩，他不骄不躁，展望未来，他充满信心。今后，他仍会全身心地投入到塔河绿化事业中，为绿化家乡倾心尽力，为塔河美好的明天再谱辉煌。

八、蒋春同志先进事迹

“天空是远大的，但比天空更远大的是人的胸怀。”以先哲这样的箴言印证蒋春的远见卓识，是恰如其分。

现年46岁的蒋春，是二道河农场一名普通的农业工人，从2002年起至今，他以惊人的胆识和毅力，累计投入资金300多万元，自费造林11085亩，成为垦区个体家庭林场第一人。

把蒋春家庭林场的树地演变一条宽4米的林带，可以从二道河农场延伸1900多公里到首都北京；他栽种的380多万棵落叶松，按每棵树30年能吸入空气中的二氧化碳130公斤计算，可吸入16000多吨，发挥着巨大的社会效益、生态效益和经济效益。

梦 想

1994年，原本有着舒适工作岗位的他，下岗了。倔强的蒋春，也曾一度失去了自信，失去了对未来的希望，他彷徨过，他失望过，但是从骨子里透出的那股刚毅是可以战胜任何困难的，他坚信生活是美好的。性格倔强的他并没有把这当回事，乐观、开朗的他向亲戚朋友借了几万元，买回汽车搞上了运输，经过几年的摸爬滚打，攒下了“不少钱”，同时他还在农场陆续种植了近千亩的旱田，每年纯收入近10万元，可以说通过勤劳致富，幸福的蒋春提前过上了小康生活。

2003年，农场为加快造林绿化步伐，按照国家退耕还林政策拿出部分耕地造林，蒋春意识到报效国家的机会终于到来了：退耕还林，改善生态，是我们北大荒人的责任和义务，蒋春抓住了这千载难逢的机遇，果断做出了“植树造林、绿化祖国边疆”的壮举！这一年，蒋春开始了他自费万亩造林第一步。

圆 梦

一切在大海中游泳的人，耳边总要响着惊涛骇浪之声，而眼前闪现的却是无限灿烂壮丽的风光，需要的是气魄、力量和坚韧，臵之死地而后生，劈涛斩浪而前行，这才是强者的本色。

实现万亩大造林，绝非一朝一夕之事，又岂能一帆风顺，蒋春时时刻刻都面对着困难和挑战，成就实现绿色梦想。

2003年，他从自家的荒地中拿出了520亩地，栽上落叶松；

2004年，他将2300亩荒地，全部栽上了落叶松；

2005年，他按照农场规划造林2800亩；

2006年、2007年、2008年、2009年……

蒋春的造林之路并不是一帆风顺。阻力首先来自家人、朋友的 21

不理解、不支持。进入21世纪，伴随着粮食价格走高，土地资源也随着升温，土地热是不争的事实，然而就在这个时候，蒋春却将自己的“五荒地”改为林地，种上了落叶松，这令亲戚朋友十分不理解，说他傻，当年就能得利的地不去种，反而去种20-30年之后才能见到效益的树地。面对亲戚朋友的冷嘲热讽，他没有做过多的解释，他心里的信念没有被动摇，这反而激起了他坚持植树造林的斗志。造林的最大困难就是面临着资金不足的沉重压力。一万多亩地林地，需要的费用是巨大的，土地的开荒、整地、人工、管理、苗木、防火工程、水利工程等等高达到300多万元，一时压的这个东北汉子直不起腰。这300多万元，一部分资金是向亲戚朋友借的，而绝大部分是靠农场政策扶持，从信用社、农行等金融机构贷款。有人从小生活在黑龙江省勃利县的他，对青山绿水有着特别深厚的感情，1972年随父母迁往农场定居生活，虽说生活水平提高了，但时时都在思念童年时的青山绿水，每当看到大风过后风倒的作物、大棚，使他常常回想起小时候在林间嬉戏的场面，那是多么美好的生活啊！于是事业稍有收获的他，在内心深处“植树造林，改善生态，绿化祖国，报效国家”的愿望越来越迫切。

在造林的初期，由于资金不足，除了栽种树苗必须雇人来完成之外，其余所有的工作基本都由他与家人来完成。一到防火季节，他都亲自开着拖拉机打通防通道；每到夏季，他都会和妻子、女儿来到林地进行锄草；每到雨季，他都会带上铁锹来到林地，放水排涝。人们都说，林地已经成为了蒋春的家，树木已经成为了他的孩子。

梦 圆

几分真诚汗水，几分绿色回报。截止到2010年，蒋春家庭林场的造林面积达到11085亩，成为了垦区自费造林的第一人。

如今，蒋春营造的林木，有的株高达7米多，大部分达到5米多高，林业产值逐年增加，有人曾经为他算过一笔账，380多万株落叶松成林后，既为农场创造上亿元经济效益，又为本地区发挥了不可估量生态效益和社会效益。

蒋春的行为感染了周围的人，极大激发了农场职工植树造林、22

绿化国土的积极性，纷纷加入到自费造林的行列中，使二道河农场国土绿化面积增加两万多亩。

这便是蒋春的风采，但愿更多的蒋春，为祖国的秀美山川增色添绿。