第一篇：2010-2014年度上海市劳动模范和先进工作者候选人先进事迹汇总（xiexiebang推荐）
2010-2014年度上海市劳动模范和先进工作者候选人先进事迹汇总
1、石照利
男 1980年10月 大专
上海巴兰仕股份公司 工会主席、行政部经理
石照利同志始终以高度的责任心和使命感，以开拓创新的工作理念，敬业高效，勤勉务实，主导完成了多项重大工作任务。七年来，他积极维护企业劳动关系和谐，期间未发生一起劳资纠纷，巴兰仕于2013年被上海市总工会授予模范职工之家。他积极推动校企合作办学，2014年第一批7位学员顺利毕业，使公司的职工整体文化水平持续提高。他带领团队为公司成功申报上海市著名商标、上海市名牌产品，上海市高新技术企业等殊荣，尤其是在企业“提案改善活动”中，凭借自身的工作经验做了大量细致的工作。正是由于他的持续推进、带头示范，提案改善活动每年为公司降低成本200万元以上，参与提案改善的职工和团队获得提案奖励70多万元。2013年7月他开始和公司团队推动公司上市工作，公司于2014年4月10日在北京全国中小企业股份转让系统挂牌上市。2011年他获评嘉定区劳动关系和谐企业创建先进个人。
2、陈秋华
男 1957年7月 大专 中共党员
安亭镇顾浦村 村总支副书记、副主任
陈秋华在担任村总支委员、副书记期间能积极履行职责，主动配合村主要领导，认真抓思想政治工作，建立健全各种规章制度，认真做好支部记录本的记录工作，抓好党员干部的学习，在平时做到学习上抓深入、制度上抓落实、工作上抓重点、行动上抓实效，积极发挥村党组织的领导核心作用，村委班子人员团结、战斗力比较强，在村民中有较强的号召力。
在多年的工作中，陈秋华荣获了许多荣誉：1984年5月，荣获上海市第三次青年“新长征突击手”荣誉称号； 1992年3月，被评为一九九一年度嘉定县先进生产（工作）者；1994年6月，被评为安亭镇先进党务工作者；2001年7月，被评为2000年度安亭镇优秀共产党员； 2008年7月，被评为安亭镇优秀党务工作者； 2010年4月，荣获2007—2009年度嘉定区先进生产（工作）者称号； 2010年6月，被评为安亭镇优秀党务工作者。
3、张晋盼
女 1984年11月 硕士研究生
上海马陆葡萄公园有限公司 副总经理
张晋盼于2009年7月参加工作，曾是马陆葡萄产业的一名“新兵”的她六年以来积极投身果树生产技术一线，致力于葡萄新品种、新技术的研究、科普、示范和推广工作，获得周边农户的一致好评。先后参加农业部《葡萄现代产业体系研究与建立》、科技部《南方葡萄避雨栽培低成本、省力、高效技术集成示范》、上海市科委《设施葡萄有机栽培技术集成与示范》等多个科研项目；2012-2014年间主持嘉定区科委《优质早熟葡萄品种引进和配套栽培技术研究》项目并已完成验收；2012年参与上海市地方标准——《上海果品等级 葡萄》（DB31/T645-2012）的制定。
参加工作以来，张晋盼曾先后荣获2010-2012年度上海市农村科普带头人、2012年度上海市果树技术推广先进个人、2013年度国家科学技术进步二等奖二级证书、2014年度全国农村科普惠农带头人等多项荣誉。
4、蔡锦山
男 1964年9月 大学 中共党员
嘉定区江桥镇江丰社区 党总支书记、居委会主任
蔡锦山同志始终以求真务实的工作作风，率领两委班子成员勇于创新，扎扎实实做好社区中每项实事。在蔡锦山同志的带领下，社区经济发展保持良好势头，2014年完成工业产值2.62亿元，入库税收4256万元。
从2004年至今，蔡锦山先后完成了桃浦路延伸段、华江DE地块、乐江新苑、江桥老街改造、曹安路商贸城等动迁基地600多户农户及100多家企业的动迁任务。
蔡锦山同志坚持联系走访群众，为民办实事、做好事。社区每年组织老年人进行体检、送生日蛋糕，在重阳节、春节等进行走访慰问，每年困难家庭、患重病大病的居民及残疾人进行生活补助探望。
蔡锦山同志曾先后获得区农村职称改革先进个人；区仓储系统先进个人；区仓储管理先进个人；区动拆迁工作先进个人；区先进生产（工作）者；区迎办世博优秀个人。江丰社区也连续多年获得上海市文明村荣誉称号。
5、徐珺
男 1982年2月 大学
上海宏源照明电器有限公司 技术研发中心研发组电子工程师
徐珺作为公司电子电器研发人员，始终保持有勇于开拓创新的思维，高度的责任心及敬业态度，创造了许多个第一：第一个将电力线载波通讯技术和公司低频无极灯电子镇流器技术结合，实现了对工程照明的远程智能化管理并积极配合公司推进此项目进入产业化；第一个实现了超宽电压市电输入电子镇流器项目通过全球主流市场相关强制认证要求，满足全球市场需求的同时压缩了公司产品线，降低公司管理成本。他还通过努力实现了对两大绿色节能即太阳能和低频无极灯技术的完美结合，使公司产品进入太阳能供电照明领域；实现了适和高压市电输入供电低频无极灯电子镇流器设计，弥补了公司产品线短缺的同时，提高了公司的产品竞争力。
在技术研发工作中他带领和参与公司重大研发项目并积极实现其产业化，为公司在行业内始终保持创新领头羊位置做出了积极贡献。历年来，徐珺同志所研发项目或得了上海市科技进步二等奖、嘉定区科技进步三等奖，申请发明专利并授权一份、实用新型专利两份，并获得了嘉定区十大工人发明家称号。
6、刘少兵
男 1975年10月 高中学历 中共党员
上海台安实业集团有限公司 安全生产总监兼生产部经理
刘少兵同志参加工作以来，始终勤奋好学，刻苦钻研，在学习中增长才干，在实践中提高技能，从一个普通员工成长为技术创新管理人才，并于2006年7月加入中国共产党。
在工作中，刘少兵同志勇于创新，为企业生产和环保设备以及生产工艺上大胆改革，在保护环境的基础上，不断地巩固提高产品质量。2008年以来，他组织的改性沥青生产车间综合环保处理系统系列研发项目，经过系统改造，使合理化建议变成了现实，获得了多项国家授权发明专利。同时，以他为组长的“JJ小组”，进行了多项小革新小发明小创造，节能减排为企业带来了可观的经济收益。为此，也获得了国家和上海市建材行业多项技术革新奖项。他所带领的团队，通过不断地保护环境和科技创新，不仅每年保质保量地完成公司下达的生产任务，而且为企业的稳步持续发展做出了积极的贡献。公司连续三届被评为上海市文明单位，他本人2010年被评为上海市农民工先进个人，2013年获上海市五一劳动奖章，同年获得第九届“上海市工人技术创新能手”，在上级工会组织的关怀下成立了“刘少兵工作室”。
7、黄莎琳
女 1975年4月 硕士
网宿科技股份有限公司 研发中心经理
黄莎琳为公司的科技研发的带头人。主持和参与了国家重点技术改造项目、上海市高新技术成果转化等项目的研发和产业化工作。9年来，她在科技研发的道路上敢为人先，勇攀高峰，由她技术攻关的“网宿CDN平台软件V2.0”、“网宿全站加速软件（WSA）”和“网宿云分发网络平台软件”均达到了国际先进水平，荣誉上海市高新技术成果转化百佳项目。由她主导创建的网宿科技研发中心，是公司技术创新体系的核心组织和运行枢纽，已被认定为上海市企业技术中心。在她的带领下，网宿的技术持续保持同行业领先地位，黄莎琳本人也多次获得嘉定区、上海市科学技术进步奖。
8、白清良
男 1967年2月 中专
上海北特科技股份有限公司 生产装备及维修管理人员
白清良进入北特公司的十一年间，工作认真负责，刻苦钻研业务知识，从一个不懂技术的农民工成长为负责公司生产装备及维修的技术人员，曾在生产实践中获得多项专利：高精度轿车专项杆件调制的工艺方法、短料自动连续性收集装置，冲料全自动下料装置等。他平时在工作中也始终起到模范带头作用，不仅自己积极参加各项业务培训班，还带领职工们一起学习，一起研究技术，连续几年被评为公司优秀员工、优秀标兵等称号。
白清良同志在工作期间无任何违法违纪行为，始终在自己的岗位上严于律己，兢兢业业，任劳任怨，默默地为公司奉献自己的力量。他始终以积极向上和勤劳敬业的工作态度向身边的同事和领导传递着正能量。他本人也曾获上海市优秀农民工。
9、申河
男 1960年1月 大专 中共党员
嘉定镇街道丽景社区 书记
申河同志自2005年担任嘉定区嘉定镇街道丽景社区党总支书记以来，始终以一个“班长”的身份，带领社区干部以奋发有为，攻坚克难的工作作风服务于居民，做到了守土有责，守土尽责的社区“父母官”。2014年丽景社区为贯彻落实市委、区委1号关于“创新社会管理、加强基层建设”调研课题，推行“社区营造”的自治管理模式，从政府“自上而下”的管理转变为“自下而上”的管理方式，真正做到“居民的事情居民自己办，社区的事情社区成员共同办的”居民自治管理理念。
历年来，丽景社区分别获得了上海市文明小区、上海市平安小区、嘉定区创优争先优秀基层党组织、嘉定区和谐示范社区等荣誉称号。他本人也获得了上海市创优争先先进个人、嘉定区优秀社区工作者、嘉定区优秀学习型党员等荣誉。
10、陈崇高
男 1958年6月 大专 中共党员
新成路街道新望社区 党总支书记、居委会主任
陈崇高坚守基层一线工作14年，始终将群众满意放在首位，任劳任怨，受到了社区居民的拥戴。他针对小区内动迁户多、困难群体多、居住环境差的复杂情况，创新社会管理办法，提出“真心接待询问、爱心关怀帮困、诚心教育引导、耐心沟通调解”的“四心服务”和“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一接电话问好、一句好话送行”的“五个一”工作法，为社区居民做好事、办实事、解难事，成为社区的活地图、居民的贴心人、邻里的老娘舅。
新望社区先后荣获全国综合减灾示范社区、上海市文明小区、上海市和谐社区建设示范居委会等市级荣誉7项，陈崇高本人先后被评为上海市优秀平安志愿者、上海市建设健康城市先进工作者、上海市优秀人民调解员等称号。
11、卢波
男 1982年7月 中专学历 中共党员
博耳（上海）电器开关有限公司改制开关班组长
卢波同志作为低压电器行业中一名普通工人，他脚勤、手勤、嘴勤、脑勤，把百分之百的精力都用在技术工作中，多年的辛苦努力，让他成为了班组的技术骨干，从一个门外汉成长为技术能手，逐步成长为企业创新发明带头人，多次为企业攻克技术难关、提高产品质量。他制定的查系统、查图纸、查数据的“三查法”已经成为企业攻克技术难题的一大法宝，他带领团队自行研制、开发智能化、可通讯的高中端低压电器设备，产品已经广泛用于全国城乡电网改造。
卢波曾多次被公司评选为优秀员工、创新标兵荣誉称号，积极参与嘉定区工人发明家评比活动，2014年荣获嘉定区工人技术能手称号、嘉定区职业技能竞赛维修电工二等奖，他所带领的班组2012、2013年度连续两年荣获全国“安康杯”竞赛上海赛区及嘉定赛区优秀班组称号、荣获2013年度嘉定区“工人先锋号”。
12、章毅
男 1974年4月 博士研究生（在读）无党派人士
中国干细胞集团上海生物科技有限公司 董事长
章毅同志不仅在专业领域获得六项国家发明专利，而且有着卓越的管理才能。他首创了“混合所有制”建设脐带血库的模式。以血液中心、红十字会为设置主体，以科技公司为主办单位，既发挥了技术资源优势，又解决了资金来源困难，保障了华东地区唯一的特殊血站——上海市脐带血库公益事业健康持续的发展。目前上海市脐带血库已储存了超过2.6万单位的脐带血造血干细胞、全球华人患者的配型成功率达到100%。他还是国内第一个提出“存捐互利”概念的企业管理者，该方案合理有效的整合了各种资源，以自体储存的干细胞作为可供临床移植干细胞来源的补充，彻底解决了血液病患者临床移植配型难的困境。该管理模式，得到了国外权威学术期刊《自然》的积极肯定，为祖国争得了荣誉。
章毅工作勤奋,始终把患者的利益放在首位，经常带领团队不分昼夜的加班以确保能在第一时间为血液病患者提供救命的脐带血造血干细胞资源。在他的带领下，上海市脐带血库已成功救治患者超过1100例，移植数量全国第一。临床移植工作得到了中央政治局委员、卫生部部长、上海市委常委等各级领导的充分肯定。2014年企业获评上海市五一劳动奖状。
13、费雪英
女 1967年1月 初中
上海农灯草莓生产专业合作社社员
为了鼓励农民种植草莓致富，2007、2008年，灯塔村在各级部门支持下，建立了765亩的“农灯”草莓生产基地。在草莓基地刚开始出租困难的情况下，费雪英作为村民组长，觉得凡事要为群众带头，大胆承包了基地的18个大棚草莓，16.5亩土地，种植草莓，成为村中承包大棚最多的女性。她一心扑在草莓种植上，不断学习、钻研草莓栽培管理技术，并在草莓大棚种植中率先使用滴管喷灌技术，为种植工作节省了用工量，提高了效率。现在她的种植技术在嘉定区首屈一指，每年的种植收入都超过20万元。
费雪英不仅自身种植草莓致富，还带动近百户农户一起开展草莓种植，共同致力于发展优质特色农业种植。正是由于她的辛勤工作、带头示范，灯塔村草莓基地每年的产值达2500万，同时在2012年被评为“上海市双学双比示范基地”。费雪英本人2009年被评为“上海市先进科技示范户”、2012年被评为“全国城乡妇女岗位建功先进个人”。
14、高建国
男 1969年8月 大学 中共党员
菊园新区嘉富社区 党总支书记居委会主任、社区站站长
高建国同志于2009年被选派到嘉富社区担任“班长”。他心系群众，深入群众，带头公布自己的手机号码，走遍每户居民家庭，想方设法及时解决群众困难，调解纠纷矛盾，被群众称为“我们的好书记”。他善于团结周围同志，凝聚各方力量，妥善协调居委、业委与物业“三驾马车”，被同志们称为“我们的好领导”。他勇于开拓进取，积极探索老小区管理服务办法，充分挖掘和信任“群众领袖”和社区志愿者，让广大居民群众参与小区管理服务，创出“七彩自治家园”工作品牌，在嘉富社区广大居民中形成了“我以嘉富为傲”的自豪感和归属感。
在他的带领下，嘉富社区荣获民政部2014年全国和谐社区建设示范居委会、2013-2014年度上海市自治家园以及连续三届上海市文明小区、上海平安小区等称号。从2012-2014年连续三年在菊园新区对14个居委考核中名列第一，居民满意度100%。
15、徐华平
女 1979年8月 硕士 中共党员
嘉定区水利管理署 副署长
近十年来徐华平先后组织并参与了全区镇村级河道整治和管理问题调研、万河整治、黑臭河道整治、中小河道轮疏等项目和中小河道管理养护（包括河道保洁）的指导、管理工作，为改善全区水环境面貌作出了突出贡献。
工作中，她以身作则，率先示范，高标准，严要求，廉洁奉公，无私奉献，处处展现出一名共产党员的优秀品质，曾荣获上海职工迎世博加强市容环境建设和管理立功竞赛“五色杯”先进个人、区建交委优秀共产党员、2013年度嘉定区全国文明城区创建先进个人、上海市水务海洋系统2012-2013年度服务明星。在她的影响下，她带领的河道管理科形成了“人人是窗口，个个是表率”的良好氛围，受到署、局同事和领导的一致好评，先后荣获嘉定区先进集体、市水务行业三星级文明窗口、嘉定区“工人先锋号”集体。
16、王振乾
男 1956年9月 初中 中共党员
嘉定自来水有限公司 巡线员
王振乾是嘉定自来水有限公司一位普通的巡线工，他在供水行业已奋战了36年，在他平凡的巡线岗位上，始终牢记自己是一个共产党员，一直带头爱岗敬业、无怨无悔的奉献着自己的光和热。八十年代初开始，王振乾就每天骑着自行车在嘉定城的大街小巷的供水站点巡视，一旦发现自来水管道漏水，无论昼夜，立即予以修理，慢慢地，“修龙头寻王阿尼（王振乾的小名）”也渐渐地成了嘉定老城厢百姓互相传送的“修水龙头招牌”。王振乾虽然只有小学文化的学历，但为了更好更快地为用户服务，他从不放弃任何学习的机会，总是带头专研管线维修技术。久而久之，他成了管线班的“活地图”，抢修关阀门都不用翻图纸也能很快找到位置。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，王振乾，一个普普通通的管线维修工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系群众的情怀和默默奉献的精神，三十多年如一日，在平凡的岗位上，见证和推动了嘉定供水事业的发展，实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。
17、郦国椿
男 1958年2月 高中 中共党员
上海嘉定公共交通有限公司 驾驶员
郦国椿同志执勤嘉定14路，从事驾驶员工作已经38年，安全行车三百四十万公里，多次获得公司先进生产者、十佳标兵、区建交委系统优秀共产党员和疁城之星优秀共产党员称号。38年来，为了给乘客创造一个安全、舒适、清洁的乘车环境，不管是严寒酷暑，还是刮风下雨，他坚持每天提前一小时上车，认真做好例行保养，打扫车厢卫生从不间断，坚持做到一程一检。他时时刻刻都把安全行车放在首位。为确保车辆安全和营运服务，他总结出一套“一保证、二严格、三清醒”的安全行车操作经验，凝聚着他三十多年的安全行车工作中苦苦求索的心血。郦国椿用党员的先锋模范作用，把为民服务、优质服务的理念体现到具体的驾驶员工作中,用行动全力以赴投入到“服务、示范、引领”的公交服务保障工作。
18、沈卫平
男 1965年1月 大学 中共党员
嘉定区农业技术推广中心 副主任
沈卫平同志从事基层农技推广工作28年，长期从事农技推广和良种繁育工作。沈卫平曾自主选育水稻新品种“嘉农早香”及“0979-3”、嘉晚123等优质高产水稻新品系，引进稻麦新品种20多个，通过种植示范、统一供种等手段3次更换我区水稻主推品种，每一次的更换，结合农药的统供统防，全区水稻产量获得了突破性提高。
沈卫平同志全面负责组织、指导全区粮食高产创建工作，2010-2014年共获市粮食高产创建一等奖5个，二等奖8个，三等奖7个，优秀组织奖1个。实施稻麦科技入社示范项目110项，指导面积占区种植面积35.69%，主推品种和主推技术到位率95%以上，产量比面上平均增产12.5%，为农业增效、农民增收做出重要贡献。
沈卫平本人也在2012年获上海市农业科技促进年先进个人、2013年获上海市文化科技卫生“三下乡”先进个人、2014年获嘉定区科技领军人才奖等荣誉称号。
19、翟泉明
男 1967年3月 大学 中共党员
嘉定区残联 康复科长
翟泉明同志始终以高度的责任心和事业心，以残疾人满意为工作准则，敬业高效，勤勉务实，主持完成了残疾人康复重大工作任务。五年来，他走访贫困残疾人家庭达250多户，详细了解残疾人的康复需求和服务质量。2012年以来，他连续三年负责实施市政府“为残疾人提供个性化辅具适配服务”实事工程，分别完成了市政府下达指标的142%、151%和171%。2012年翟泉明负责嘉定区创建全国“阳光家园”示范区工作，并以98.5的高分通过了中国残联专家组的验收。五年来，康复科先后制定出台7项康复服务新政，他还组织实施为残疾人送康复服务上门17400人次，牵头落实白内障复明手术2510例，开展残障儿童抢救康复225名，组织17700名残疾人实施健康体检。2012年、2013年嘉定区连续两年获上海市残疾人康复工作目标管理综合考核一等奖。翟泉明同志还被评为2013年度上海市残疾人康复工作先进个人。
20、路光远
男 1960年2月 教育硕士 中共党员
嘉定区中光高级中学 校长
路光远同志以先进的办学理念，勇于改革创新，在高中多样化特色化办学中，赢得了良好的社会口碑，成为百姓家门口的好学校。仅2014年电视、报刊杂志20余次宣传报道了他的办学理念与办学实绩。路光远曾荣获上海教育园丁奖，嘉定区先进工作者，嘉定区优秀党务工作者，中央教科所科技先进科技工作者等荣誉称号。
路光远积极改革办学模式，建立学校全面质量管理体系；推行家长督学制度，开设家校共建论坛，有效整合家长、社区资源，为现代学校制度建设开拓创新了新的办学模式。他大力改革课程，依据学生兴趣，开发出百余门校本课程。推行学生每天自主选择课程，走班学习。组建学生自主管理委员会、学生校长助理团，通过与学生共进午餐，建立校园八大文化节，实施“文化德育”，为学生成长提供了广阔的实践平台。他大力开展学校文化建设，以民族文化为抓手，通过文化论坛，促进师生人文素养提升，学校人人有兴趣爱好，个个有一技之长，形成了办学特色。学校被评为上海市校园文化示范校、市语言文字示范校、市行为规范示范校、市心理教育示范校和市十大校园景观校。
21、董利群
女 1960年12月生 本科学历
嘉定区中心医院眼科主任 副主任医师
董利群从事眼科工作近30年，至今成功开展各类白内障手术6000余例。2000年，她在全区率先开展晶体超声乳化摘除术、小切口折叠人工晶体植入术，填补了辖区内眼科领域微创技术空白。在“视觉第一，中国行动”及“白内障复明工程”等公益项目中，她为无数贫困患者送去光明；2004年，医院组建“关爱生命，健康随行”医疗队，她第一时间报名参加，10余年的志愿服务中，她为农村‘扫盲’工程做出了卓越贡献；在2014年青海果洛“光明行”活动中，她在恶劣的气候环境、简陋的医疗条件下，克服高原反应，“再造”手术室，使25位患者重见光明。
作为上海市眼科区县学组副组长，她致力于学科技术的提高和推广；作为科主任，她高度重视新业务、新技术的开展。在她的带领下，眼科曾获2013年度“嘉定区巾帼文明岗”称号，她个人先后被评为市“三八红旗手”、市卫生系统先进工作者、区“三八红旗手标兵”、“我是文明嘉定人·十大杰出人物”、“我心目中的嘉定名医”等称号。
22、张锦良
男 1955年3月 大专 中共党员
嘉定区民政局 基政科科长
张锦良同志具有强烈的事业心和责任感，从事基政工作20年来，他始终恪尽职守，脚踏实地，积极推进我区村（居）委民主自治建设、行政区划和社区事务受理服务中心标准化建设。在他的悉心组织下，全区圆满完成了世博大礼包发放、村（居）委会换届选举、政区大典（嘉定篇）的编写工作，规范了村（组）务公开内容和形式，健全了村务监督机构，创新了村组治理结构，实现了受理中心“一口受理”、“全年无休”全覆盖。在张锦良同志的不懈坚持和努力下，嘉定基层政权建设工作一直列全市前茅，并获得全国村务公开民主管理示范区、全国和谐社区示范区、全国农村社区建设实验全覆盖示范区等多项先进荣誉。他本人曾获全国贯彻落实居民委员会组织法先进个人、上海市行政区域界线管理工作先进个人、嘉定区人民满意公务员等多项荣誉称号。
23、费萍
女 1964年5月 大专 中共党员
嘉定区司法局真新司法所 所长
费萍同志长期从事基层政法工作，始终以强烈社会责任感和奉献精神忠实地履行职责，坚持“真情做人、激情做事”，树立了维护社会公平正义的优良风范。近五年来，她不断开拓创新工作方法和理念，提出了建立社区老娘舅调解志愿者队伍以及建立专业联调机制等新观念、新方法，构建了横向到边，纵向到底的矛盾纠纷化解网络，积极推进矛盾专业化联调实体化运作，先后建立了治安联调工作室和物业矛盾纠纷联调工作室，收到了良好的社会效果；在处理重大矛盾问题和社会性事件中，她始终冲在一线，近年来先后参与调处了多起危及社会安全稳定的矛盾问题；面向社区群众，她组织开展法治宣传和法律咨询服务260余次，有效发挥了基层司法行政职能作用。在她的带领下，真新司法所先后获得“上海市优秀人民调解委员会”、“上海市示范司法所”、“上海市五好司法所”、“上海市老年维权先进集体”等殊荣，她本人曾先后20多次被市、区有关单位和部门评为先进个人。
24、陆健
男 1964年11月 大学 中共党员
嘉定区人力资源和社会保障局 社会保障科科长
陆健同志作为全区负责征地事务、工伤认定和劳动能力鉴定工作的科长，主持参与了国家和本市的多项重大建设工程项目前期征地劳动力安置和落实保障工作，保证了重大建设工程的如期完成。如京沪高铁、沪宁城际铁路和沪杭客运专线等工程。近五年来带领工伤认定和劳动能力鉴定团队完成了43000多件工伤认定和30000多件劳动能力鉴定，完成量占全市总量的约八分之一，使近20000名工伤人员享受了工伤保险待遇，维护了其合法的权益。每年为街镇、企业进行法律、法规政策宣讲十多场，努力提高广大职工对政策法规的知晓度。
陆健同志在工作中始终怀着一颗为人民为百姓服务的忘我之心，开拓进取、注重学习、关注民生，为嘉定的经济社会的发展和民生保障作出了贡献。2011年被上海市重点工程实事立功竞赛铁路综合赛区领导小组评为年度建设功臣称号，2013年、2014年连续两年被评为嘉定区优秀法治讲师。
第二篇：劳动模范候选人主要先进事迹简介
劳动模范候选人主要先进事迹简介 单位 研高纳 科技股 份有限 公司 安 泰
科 周武平技股份 有限公 司 姓名 职务/ 职务/职称 授 获奖情况 主要先进事迹
北 京 钢 赵明汉
总 经 理 / 教 连续 6 年获集团公司 “优秀 先后编辑出版了《高温合金断口分析图谱》等多部著作并发表多篇论文。在他的带 管理者”1997 年获冶金科 领下，钢研高纳由成立之初营业收入 6000 余万元，实现了 2008 年营业收入 3.35 技进步二等奖，1998 年获 亿，净利润 3150 万元；2009 年各项指标又实现了稳步增长。带领班子克服了金融 出色的完成了集团公司下达的各项任务，并成功登陆创业版。国家科技进步三等奖，2006 危机带来的不利影响。年获国防科技三等奖。开启了钢研高纳发展的新纪元。科研方面，2009 分三批完成验收项目 10 项，另 6 项已通过科工委财务审计，2009 年落实项目 16 项。先进 作为难熔材料分公司的总经理，推动科学管理，在资源没有增加的情况下，产量从 总裁助理、集团公司优秀管理者、安泰难熔材 个人标兵、优秀党务工作 06 年的 210 吨增加到 09 年的 350 吨。建立了具有自身特色的技术创新体系，新产 料分公司经 者，央企优秀思想政治工作 品收入从 06 年的 663 万元增加到 09 年的 6932 万元。积极开拓市场，09 年合同额 理、党支部 者 书记 比 06 年增长 152%，销售额增长 67%。2009 年在应对金融危机，克服搬迁的困难的 情况下，实现收入 2.2 亿元，完成公司指标的 125%，利润 3560 万元，完成公司指 标的 142%。近几年获国家科研经费支持 3000 万元。2008 年安泰难熔分工会被全总 授予“模范职工小家”光荣称号。
劳动模范候选人主要先进事迹简介 单位 姓名 职务/ 职务/ 获奖情况 主要先进事迹
职称 结 构 材 惠卫军 料研究 所 研究室 获省部级科技进步一等奖一 负责的
973 课题“长疲劳寿命机械制造用高强度钢的研究”已成功的在企业推广，主
任 / 项，二等奖三项，三等奖二 所提出的长寿命化技术将对整个机械制造用钢长寿命化和部件安全服役带来显著 教授 项；2004 年获北京市优秀工 的影响，具有普遍的指导意义。在较短的时间内完成了先进钢铁材料技术国家工程 程师标兵；2008 年获第三届 研究中心薄钢板热成型中试线的建设，目前中试线的生产能力达到 2000 吨以上； 金属学会冶金青年科技奖。所领导的研究室近年来人均上交利润均在 100 万元以上；获国家发明专利 9 项，在 国内外核心刊物上发表学术论文 107 篇，其中 SCI 收录 26 篇，EI 收录 47 篇，出 版学术专著一部，先后培养硕士研究生 12 名，博士研究生 3 名。冶 金 自 杨溪林 动化研 究设计 院 金自天 集团公司优秀管理者 正总经 理/教 授 自 2005 年担任公司总经理以来，公司经营业绩一直保持了快速增长的势头。在应 对 2008 年全球金融危机中，及时调整经营策略，新签合同额逆市上扬，全年新签 合同额、营业收入、利润总额、净利润等都稳步增长。在不断强化公司在工程和市 场优势的同时，更是重点投入技术开发力量，2009 年，公司各类科研课题新立项 20 项，公司在申请专利、软件著作权、论文发表、科技成果获奖等方面都收获颇 丰。
第三篇：2014年铜仁市首届劳动模范和先进工作者候选人名单
2014年铜仁市首届劳动模范和先进工作者候选人名单
(共120人)
碧江区（10人）
陈
敏（侗族）
碧江区投资促进局常务副局长 朱昌姚 彭远勇 吴海涛 王小波
贵州铜仁金瑞锰业有限责任公司车间主任
铜仁百丽鞋业有限公司总经理
威顿（铜仁）化工有限责任公司技术研发部主管
四川省泸县建筑安装工程总公司安全员
王光勇（土家族）碧江区总工会
杨爱桥
碧江区总工会、碧江区人力资源和社会保障局驻泉州市维权工作站副站长 刘
峰（侗族）
碧江区德胜屯完小校长 袁升平（苗族）碧江区中医医院门诊部主任 姚祖金（侗族）
碧江区桐木坪乡桐木坪村支书
万山区（8人）
刘金友（侗族）
万山区高楼坪乡兴中村村委委员
刘
勇（侗族）
中国移动公司铜仁万山分公司中级建设维护员 张国强（侗族）
贵州蓝天固废处置有限公司冶炼车间班长 杨长江（侗族）
贵州万山兴隆锰业有限公司生产车间副主任 潘
丹（侗族）
万山区鸿发化工有限公司出纳 吴建群（苗族）
万山区供电局生产设备管理部主任
张莲花（女，侗族）万山区高楼坪乡农业服务中心负责人 龚秀佩
松桃苗族自治县（10人）
何
彬
松桃苗族自治县纪委监察局局长
万山区林业局班长
石丽平（女，苗族）松桃梵净山苗族文化旅游产品开发有限公司董事长 孟文彪
松桃苗族自治县邮政局投递员
黄烈田（苗族）松桃三和锰业集团有限责任公司大班长
石金安（苗族）
松桃苗族自治县城市管理行政执法局环卫站垃圾清运工 杨华军（侗族）
松桃苗族自治县人民医院检验科主任 李春学
松桃苗族自治县孟溪镇安山村农民
田茂媛（女，苗族）松桃梵净山苗族文化旅游产品开发有限公司技师 吴
贇（苗族）中国移动通信集团贵州有限公司松桃分公司中级建设维护员 易天明
玉屏侗族自治县（8人）
申建忠
贵州安泰再生资源科技有限公司 董事长
松桃苗族自治县公安局民警
杨传岸（侗族）
玉屏侗族自治县供电局班长 杨德勤（侗族）
贵州科特林水泥有限公司车间主任 戚 荣（女，土家族）玉屏侗族自治县民族中学副主任科员
石明亮（苗族）玉屏侗族自治县住房和城乡规划建设局管理股股长 吴光成（侗族）
玉屏侗族自治县朱家场镇鱼塘村支部书记
王 勇（侗族）贵州旭阳石化科技有限公司组长 吴绪祥（侗族）
贵州金合力源铁合金有限公司班长
玉屏侗族自治县候选人吴光成于2014年7月14日，因公突发脑溢血，经抢救无效不幸去世（详见其先进事迹材料），建议追授为首届铜仁市劳动模范称号。
江口县（8人）
杨光汉（土家族）
江口县人民法院刑庭庭长 杨凤钗（女，土家族）江口县桃映邮局邮政营业员
杨露瑶（女，土家族）江口县信用联社工会副主席兼党委办主任 曾祥维 路贵霖
江口县移动公司总经理
江口县苗药生物科技有限公司总经理
罗鹏林（侗族）
江口县第三中学副校长 姜启云
江口县闵孝镇双屯村党支部书记
吴兰峰（苗族）
江口县怒溪镇骆象村支部书记
石阡县（8人）
蔡贤标（仡佬族）石阡供电局客服中心主任 李文安
石阡县本庄镇凉山村村民委员会村主任
黄光琴（女，侗族）贵州省石阡温泉投资开发有限公司工会主席 张
冀（仡佬族）贵州省石阡华源房地产开发有限公司华源国际
大酒店 部门主管 孙传芹
石阡县人民医院门诊部主任
王社英（女）
石阡县农牧科技局站长
钟昌福（瑶族）
石阡中学总务主任
黎菁雨（侗族）
石阡县汤山镇人民政府党政办主任
印江土家族苗族自治县（8人）
张维江（土家族）
印江供电局洋溪供电所所长
代
强（土家族）
印江土家族苗族自治县缠溪镇卫生院副院长 李秀莹（土家族）
中国移动印江分公司建设部主任 阙江红（女，土家族）印江土家族苗族自治县粤黔商砼配送有限公
司营销经理
任明海（土家族）
印江土家族苗族自治县梵净山玉芽茶叶有限
公司工作人员 王治康（苗族）
印江土家族苗族自治县新寨乡乐洋村主任 张运政（土家族）
印江土家族苗族自治县纪委监察局科员 周康
思南县（11人）
周一敏（女）
思南县人民医院中医康复科主任
印江土家族苗族自治县国税局科员
敖顺波（土家族）
思南县畜牧局站长 饶德坤（土家族）
贵州新悦集团董事长
杨秀福（土家族）
思南县大坝场镇坪山村支部书记 罗亨朝（苗族）
思南县凉水井镇红岩底村党支部书记 张著权（土家族）
贵州喜文化有限公司 郑金菊（女）
思州之南服装厂市场部经理
罗晓鸿
思林发电厂班长
何能富（土家族）
思南县信访局局长
宋长城（侗族）
思南县瓮溪镇杉树坡村小学教师 安露平（女，土家族）思南县大坝场镇中学校长
德江县（9人）
彭国容（女）
贵州省天德公司技术负责人
冉
军（土家族）
德江县供电局变电管理所副主任 张太芬（女，土家族）德江县星星油脂公司仓储科长 肖章庆（土家族）
德江县长青商留公司经理 何祖强（土家族）
德江县楠杆乡政府村支部书记 潘红玲（女）
德江县洋山河生物有限公司办公室主任
王安文（土家族）
德江县城管局环卫站环卫工人 高应清（土家族）
德江县报社编辑部主任 杨定光（土家族）
德江县人民医院院长
沿河土家族自治县（11人）
田征前（苗族）
贵州乌江水电开发有限责任公司沙沱发电厂一
次班班长
黎培军
沿河土家族自治县农村合作联社黑水分社信贷员
郭
强（土家族）
沿河供电局中界供电所副所长 侯
彬（土家族）
沿河土家族自治县供水公司常务副经理 肖廷飞
沿河土家族自治县沙子镇十二盘村支部书记
付精忠（土家族）
沿河土家族自治县黑水乡新群村支部书记 朱永学（土家族）
沿河土家族自治县思渠镇一口刀村支部书记 田世英（女，土家族）沿河土家族自治县城市综合管理局环卫站班
组长 毛金波（土家族）
麻阳河志愿者协会会长
兰显亮（土家族）
沿河土家族自治县第四中学校长
杨秀强（土家族）
沿河土家族自治县动物疫病预防控制中心副主任
大龙经济开发区（7人）
王
纯（女，侗族）大龙规划建设局副局长 蔡兴昌（侗族）
大龙镇蔡溪村委会村支书 黄飞鹏（侗族）
大龙镇水务站站长
赵应黔（土家族）
大龙银星汞业有限公司董事长
张先敏(女)
大龙汇成新材料有限公司综合管理部部长 邓
文
贵州重力科技环保有限公司维修班班长
吴炳坤（侗族）
贵州华电大龙发电公司环保设备部主任
铜仁高新区（4人）
王海鹰
贵州恩纬西光电科技发展有限公司总经理
蔡
军（苗族）
贵州大兴高新开发投资公司助理工程师 陈
振（苗族）
铜仁狂野助力车制造业有限公司工作员 凃山伟
大兴镇人民政府科员
市直单位（18人）
戴应进（苗族）
铜仁市民政局信息中心主任 冯
凯
铜仁梵净山报业有限公司总经理 满延周（苗族）
铜仁市公安局科员 安黔宁（土家族）铜仁市林业局高级工程师 张进国
铜仁市畜牧兽医局高级兽医
周敬余（土家族）铜仁供电局班长 姚发梓 吴键德
铜仁市道路运输局副科长
中国移动铜仁分公司总经理
高枝标（侗族）
铜仁市地税局征管与科技发展科科长 李
波
铜仁市房屋产权处网络信息中心主任 杨
柳(女，土家族）铜仁市环境卫生管理处环卫站组长 周开印（土家族）铜仁市教育局学生资助中心主任 任永斌（土家族）铜仁一中年级组长 段广军（回族）
铜仁市人民医院科主任 陈维红（土家族）铜仁农村商业银行发展部经理 宦玉玉(女)龚
泽 李全晖
铜仁市烟草公司营销经理
南长城铜仁市惠民气化炉有限公司经理
贵州梵天民生大药房有限公司董事长
第四篇：先进工作者候选人主要先进事迹
先进工作者候选人主要先进事迹
一、齐连明
齐连明同志拥护党的领导，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在工作中用实际行动贯彻落实科学发展观。他热爱海洋事业，开拓进取，作风优良，业务能力强，工作能力突出，管理经验丰富。他先后在单位的几个重要岗位和部门担任中层领导工作，在每个岗位上都能圆满完成各项科研任务和管理工作，并开拓出新的领域。他多次荣获技术中心的先进工作者称号，所带领的研究团队曾多次被评为先进集体。
2002年3月，齐连明同志根据技术中心的安排，组建海洋技术经济室。技术经济对于他而言是一个全新的领域，但是齐连明同志顶住压力，努力探索，发奋工作，勇于实践，敢于创新。在他带领下，经过几年来的努力，技术经济室在海域与海岛管理等领域开创了一片新天地。目前他的团队研究项目涉及海洋功能区划、海域管理、海域评估和无居民海岛管理、规划等多个方面，在这些领域也取得了显著的成绩，尤其是海域和海岛评估工作已走在了全国的前列。这些成绩的取得与齐连明同志艰苦努力，奋发图强，勇挑重担的工作精神是分不开的。他已经连续多年放弃休假，废寝忘食地投入工作，不断地以饱满的热情投入到国家海洋事业中来。
齐连明同志是海域使用论证评审专家、全国海岛保护规划编写组专家，海岛保护与开发法制建设研究工作组成员、海岸保护与利用规划专家组成员、天津市“908”专家库专家。作为海域、海岛管理和海洋经济等领域的专家，他参加国家海洋局重大专项设计两项，先后主持并承担过省部级课题10余项，作为第二作者出版专著两部。近年来向海域司、人事司、规划司等部门提交研究报告10余篇，作为子课题负责人，参与的项目“全国海域分等和海域使用金标准制定”，获2007年海洋创新成果一等奖，第三完成人。齐连明同志的主要工作业绩如下：
1、主持《海域评估师培训教程》的编写。
2、主持全国立法项目《无居民海岛价值体系研究》的编写，参加旅游资源开发利用的无居民海岛有偿使用技术指标体系研究”。
3、参加天津市塘沽区海域分等定级工作。
4、主持《海域使用金征收管理条例》配套材料《海域分类定级和基准价测算的论论与方法研究》的编写。
5、全国海域分等定级估价专家组成员，04年主持完成旅游用海定级和使用金征收标准制定试点工作，05年主持完成山东省、天津市海域使用金征收标准制定工作，并主持完成全国第一例港池评估——山海关造船厂合资海域使用权价值评估项目。
6、完成《国内外海洋经济现状及发展战略》和《国内外发展海洋经济的经验分析及天津发展海洋经济的建议》的编写工作。
7、参加天津市海洋事业发展“十一五”规划、天津市海洋经济发展“十一五”规划等规划的编写。
8、主持《海域评估理论》的编写。
9、多次参加国家重大专项的立项材料编写。如《全国海域使用动态监视监测管理系统项目申报书》、《我国围填海综合评估、规划与管理》等立项建议书的编写，10、参加海域勘界岸线修测技术研究、福建省罗源湾数模和环境评价和用海规划等项目。
11、主持天津市海域使用现状调查、新型潜在滨海旅游区评价与选划研究、海岸带开发活动环境影响效应下的生产力布局调整对策研究等多个908项目。
在开展科研工作的同时，他在对局机关技术服务方面也进行了多方位的工作。
一、他参加了局海洋行业职业技能鉴定工作组，协助成立了国家海洋局海洋行业特有职业技能鉴定指导中心，组建了南海海洋行业特有职业技能鉴定站。09年他参与完成海洋行业职业技能鉴定“十二五”规划初稿及三个新职业的开发，并通过了人社部组织的专家评审。
二、参加了局岗位设臵工作组，完成了局属23个事业单位的岗位设臵。
三、参加了局“三定”工作组，为局属所有单位新三定方案的确定出谋划策。齐连明同志将局属工作与自身科研工作同等对待，紧密结合，不仅取得的科研成果喜人，其管理能力和业务能力也得到了局机关的认可。
齐连明同志在自身不断开拓进取的同时，也非常注重对青年人的培养。在科研工作中，他严要求，高标准，对待工作一丝不苟，精益求精，为青年人树立了榜样；在管理工作中，他严于律己，宽于待人；在日常生活中，他对同志们嘘寒问暖，无微不至，让青年人感受到组织的春风。经过他的努力，终于带出了一支在我国海域管理、海洋功能区划、海岛立法、海洋经济等领域颇有影响的研究队伍。
二、齐平
齐平同志，中国共产党党员，1998－2009年5月历任监测预报处副主任科员、主任科员，2009年5月任监测处副处长，主要从事海洋环境监测、海洋环境公报、海洋应急管理、海洋领域应对气候变化和节能减排等相关工作。
一、强化学习、提高素质
身为共产党员，自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大报告，不断提高政治素质。密切联系海洋事业发展和工作实际，深入贯彻落实科学发展观，推动工作进展。
二、严于律己、忠于职守
忠于职守，清正廉洁，工作积极主动、踏实，勤奋敬业，有强烈的责任心与集体荣誉感，高效率、高质量地完成工作任务，曾4年获得优秀公务员，抗击非典先进工作者，局嘉奖等称号。同时，善于学习，勤于思考，业务水平和工作能力不断提高。
三、敬业爱岗、成绩突出
在各级领导的指导和帮助下，在分管工作领域取得了一定的工作成绩。
1、不断推进和深化海洋环境监测工作
推进国家与地方相结合的海洋环境监测体系建设。在加强局监测系统能力建设基础上，推进省、地两级监测机构建设，至2007年，沿海所有省级及97%的地级市都成立了海洋环境监测机构，为地方海洋部门履行职能奠定了基础。组织编制了《全国海洋环境监测业务体系“十一五”发展规划（纲要）》，全国海洋环境监测体系在宏观指导下纳入科学有序发展。
深化常规监测，提高服务效能。巩固和扩充全海域环境趋势性监测，监测内容全方位，监测领域覆盖我国管辖海域。仅2006年，设立监测站位8 800多个，监测项目近1000项，分别是90年代的50倍和20倍。根据社会经济发展需求，提高监测服务效能，陆续新增了赤潮、海洋生态、海水浴场、海水入侵和土壤盐渍化等十余项监测项目，强化排污口监督监测，从过去较单一的污染监测扩展到海洋生态-污染并重的复合型监测。
2、强化海洋环境公报发布工作
不断强化海洋公报发布体系建设，完善公报内容。2001年起，推进海洋环境公报发布步入规范化轨道，逐步形成了国家—省—市三级公报发布体系。国家层面有《中国海洋环境质量公报》、《中国海洋灾害公报》和《中国海平面公报》；地方在02年前只有3个省市发布公报，现在所有省级和计划单列市、半数以上的地级市都发布了公报。公报内容也不断充实，针对性、指导性得到加强，服务领域不断扩大。
3、海洋领域应对气候变化和节能减排工作
在工作中开拓创新，不断拓展工作领域。根据国务院、局党组关于应对气候变化和节能减排工作的部署，积极开展海洋领域工作。
构建海洋领域应对气候变化业务化体系建设，使业务化监测首次延伸到外海和大洋；不断推进应对气候变化的国际合作，已同印尼、泰国、澳大利亚、新西兰签署了双边合作协议，开创了应对气候变化国际合作的新局面，提升我国在全球应对气候变化中的国际地位；开展海洋应对气候变化评价工作，向国务院及相关部门提交了报告。为应对我国进入后《京都议定书》时期面临的减排压力，适时启动了海气二氧化碳交换通量监测工作，实现了海洋二氧化碳监测从无到有，从科学研究到业务化应用的转变，为节能减排和应对气候变化的国际谈判提供支撑。
4、加强海洋灾害应急管理
参与编制了《风暴潮、海浪、海啸和海冰灾害应急预案》和《赤潮灾害应急预案》，建立应急反应机制，为防灾减灾服务；在2008年抗击黄海浒苔的斗争中，忘我工作，加班加点，艰苦奋战在抗击浒苔第一线，做好浒苔监测监视、预测预报等相关工作的组织、协调和配合，编制浒苔情况通报，向国务院报送值班信息，为抗击浒苔斗争的全面胜利、保障2008奥帆赛和残奥帆赛的顺利举办做出了应有的贡献。
三、叶琳
叶琳同志多年来一贯坚持政治理论学习，认真领会党在新时期提出的方针、政策，努力做到与党中央保持一致。工作中时时处处牢记胡锦涛总书记提出的“立党为公，执政为民”的思想，努力以身作则，以实际行动践行“三个代表”理论。在多年的日常工作中对自己高标准、严要求，爱岗敬业，服从领导、团结同志，模范遵守各项规章制度，时刻不忘发挥共产党员的模范先锋作用。平时工作中不但出满勤干满点，还经常加班加点不计报酬。
风暴潮作为海洋灾害之首，它的预报不仅需要高度的责任心，同时还需要掌握先进的预报技术和具有丰富的预报经验，以及在关键时刻的决心和信心。作为首席预报员，叶琳在多年的预报工作中（1986年-至今），不仅熟练的掌握了本专业的有关预报技术、方法、标准以及各种规章制度，并且具有主持、独立发布和对重大灾害预报把关的能力。并根据多年积累掌握的预报经验、理论知识参与了国标、应急预案、预报指南等的编写。8908、9018、9216、9711等7次特大风暴潮灾害的预报不仅获得海洋局的通报嘉奖以及预报中心预报服务一等奖（叶琳为主要获奖者）外，还得到中央有关部门和沿海省市的充分肯定和好评，大大减轻了因风暴潮灾害造成的人员伤亡和财产损失，为预报中心和国家海洋局赢得了声誉。
在局组织召开的9216特大风暴潮灾害座谈会上，预报中心的风暴潮预警报得到沿海有关省市的高度赞扬。海洋局通报表扬了这次特大风暴潮灾害的预警报工作。宋健同志也给予充分肯定“海洋局成功地预报了9216号台风风暴潮并及时通报沿海各省市，效果非常好，望在这类关系到人民生命财产、生活安全的事业上保持常备不懈，高度警惕，适时预报，万无一失”。浙江省防办在9711台风有关汇报中指出：“气象、水文、海洋等部门及时提供了准确地预报，使得沿海一带人员的伤亡减少到了最低限度，这在历次防台抗潮中是绝无仅有的”。沿海有关省（市）防汛办等也给预报中心发来了感谢信，“你台及时准确地风暴潮预报，使我们能及时部署防潮工作，使潮灾损失降低到了最低限，特致此电，对你们的预报工作表示感谢”。国家海洋局对本次风暴潮预警报给予通报表扬，严宏谟局长颁发了局长奖励基金，表彰预报有功人员。2007年“0303”特大温带风暴潮预警报工作，获得国务院应急办、海洋局以及沿海受影响省（市）部门的高度赞扬。预警报还得到温家宝总理的高度重视，亲自在海洋局上报的风暴潮预警报值班信息上批示“沿海有关部门做好防潮防浪准备，不漏掉每一个海上作业单位，每一个港口”。
2004年印度洋大海啸发生后，国家各级领导非常重视我国海啸灾害应急工作，2005年初叶琳主笔编写了“印度洋海啸对我国的警示”一文，局里作为值班信息及时上报了国务院。与此同时中心迅速成立了海啸应急小组，承担我国沿海24小时海啸预警任务。特别是2006年12月28日台湾南端发生7.2级地震后，叶琳主动报告主管领导，并发布了海啸预警信息，连夜坚守岗位及时将沿岸各测站的变化情况上报海洋局及国务院应急办。2006年、2008年联合国政府间海洋学委员会两次组织太平洋地区的海啸演习，叶琳主笔编写了我国的演习方案，并参与了这两次国际海啸演习，该项工作得到沿海有关省和局领导的好评。预报中心海啸预警组于2007年得到了国家地震局等五部委联合颁发的“全国地震科技工作先进单位”的光荣称号。
海洋灾害的对外宣传是每个海洋工作者义不容辞的责任，从1989年起叶琳作为海洋学会的风暴潮专家每年参加中国科协举办的“减轻自然灾害白皮书”大会，撰写了大量相关的文章。也曾多次代表预报中心在中央电视台及其它报纸、广播、网络等媒体中接受记者采访。2005年印度洋大海啸后，作为香港“凤凰卫视”的特邀嘉宾在“全球连线”节目中，大力宣传了海洋局及预报中心对我国海啸预警所做的应急保障工作，解除了公众对我国没有“海啸预警”的担忧。2007年特大“温带风暴潮”预警中，2次在“中央电视台新闻联播节目”中，宣传我台对本次温带风暴潮的预警，为海洋局、预报中心树立了良好的公众媒体形象。2009年我台发布“莫拉克”红色风暴潮警报期间，2次接收中央人民广播电台“中国之声”的连线采访，用通俗易懂的语言直接对广大听众宣传我台的风暴潮、海浪预警报以及防灾避险的措施，得到听众和记者的好评。
“中国海洋灾害公报”是海洋局对外展示我局工作的重要窗口，从1989年起叶琳担任该公报的主编，目前该公报已成为各有关部门海洋灾害统计数据的权威性文件，以及我局为减轻海洋灾害所做工作的有利展示平台。随着国家以及海洋局各级主管部门的工作力度，海洋灾害造成的死亡人数明显呈逐年下降的趋势。同时作为专家还多次参加了海洋局“中国海洋灾害公报”的新闻发布会，负责解答记者对风暴潮、海啸方面的提问。
近年来还多次应邀参加了国家防汛总指挥部、国家气象局、国土资源部、中国地震局、国家减灾委员会、交通部海上搜救中心、中国石油总公司、国家安全生产监督管理总局、中国地质调查总局等单位召开的会议，并代表预报中心作报告和讲课，2008年被全国专业标准化技术委员会聘为“全国气象防灾减灾标准化技术委员会”委员。
参加了多个国家科技攻关课题，开创了灾害性风暴潮的长期预测工作及我国风暴潮灾害空间分布与灾害评估研究，主笔完成了国务院应急办下达的“我国风暴潮灾害及其应急管理研究”课题总报告。参加工作后完成了5本专著中有关章节的编写，并发表了30余篇论文和重要技术报告。
四、孙永福
孙永福同志现年45岁，是国家海洋局第一海洋研究所海洋工程地质环境与灾害地质研究学科学术带头人，研究员，理学博士。多次被评为所先进工作者、优秀共产党员。主要事迹如下：
一、严谨治学，技术研究取得创新成果
孙永福同志1995年7月青岛海洋大学硕士研究生毕业后分配至海洋一所一直从事海洋灾害地质与海洋工程地质环境调查研究工作，作为专业学术带头人，该同志立足国家海洋资源开发与海洋工程建设之需求，注重把握国内外本专业学术研究前沿动态，本着科学严谨的治学态度，努力工作，刻苦攻关，带领课题组成员在海洋工程地质环境与灾害地质调查研究等方面取得了创新性成果，工作成果对于海洋工程科学合理地规划设计与施工，预测防避有关海洋工程灾害以及海洋资源环境保护与海洋综合管理具有重要意义。
近年来，作为首席科学家先后承担完成海洋油气开发工程、海底通讯光缆工程、海底隧道与跨海大桥、人工岛以及港湾码头等海洋工程勘察与工程地质环境的调查评价工作30余项，负责完成国家863项目《海洋工程地质环境探测技术集成》1项，共完成技术报告成果50余项，发表论文20余篇（其中2篇被Ei收录）；有8个课题项目成果获得国家海洋局、山东省等各等级奖励，其中《海洋工程地质环境探测技术研究》《东方1－1气田平台场址及海底管道路由工程地质调查》、《埕岛油田典型区块灾害地质研究》、《欧亚海底光缆系统路由勘察》等6项获省部级奖励，《埕岛油田平台周边海底管道电缆探测技术研究》等2项课题成果获青岛市科技进步奖。
孙永福同志长期致力于黄河口三角洲工程地质环境与灾害地质研究，在《埕岛油田典型区块灾害地质研究》课题研究过程中，利用高分辨率地球物理探测技术揭示了研究海域海底土层精细结构特征；形成了海底灾害地质现象识别与综合评判技术；确立了波浪作用下海底土液化破坏机理模式及液化极限深度计算模型；分析评价了海底土层滑移破坏过程及其对海底管道工程安全的影响；项目研究成果不仅有助于解决极浅海海洋油气资源开采过程中遇到的一些工程地质问题，为海底油气资源开发工程安全提供技术支撑；对于我国海洋灾害地质研究及海洋综合管理也具有重要的科学意义和价值。该研究成果经鉴定达到国内领先水平，目前已被广泛应用于滩浅海油气开发工程规划设计过程中，并取得显著社会与经济效益。
孙永福同志承担的国家863课题《海洋工程地质环境探测技术集成》将资源与环境领域有关的海洋地质环境探测技术成果进行改造集成，实施了高分辨率工程多道地震探测、超宽频海底剖面测量、高分辨率测深侧扫声纳等3个系统的浅水化及小型化应用改进，开发了数字化集成和显示技术，初步形成了拥有我国自主知识产权的海洋工程地质环境探测技术系列，项目成果经专家鉴定达到国际先进水平，该成果的推广应用将极大地促进我国海洋工程地质环境调查评价技术水平的整体提高。
二.开拓进取，科技支撑服务经济发展
孙永福同志积极倡导并组织实施海洋科研要为国家经济建设提供支撑服务的理念，组织发挥一所自身科技优势，立足国家需求，注重跟踪服务国际通讯光缆、核电站工程、海洋油气资源开发工程等国家重大建设项目，以高新技术不断拓展技术服务领域，同时积极参与地方社会经济发展，为地方海洋经济建设做出自己的贡献。在孙永福同志的组织带领下，海洋一所科技开发业绩连年迈上新的台阶，实现跨越式发展，仅2006-2007年 2年期间我所共签定科技服务合同342项，合同总额度15480万元，创造了良好的经济效益和社会效益，培养锻炼了我所的技术服务队伍，提高了海洋一所对社会的贡献率和显示度，为国民经济建设和海洋资源开发与保护做出了突出贡献。
三.甘于奉献，行政管理取得显著成效
孙永福同志自2007年年底开始配合所领导从事单位的行政管理工作，他认真履行职责，建立完善了一系列行政管理配套制度，着力加强了行政管理能力建设；行政管理工作效率明显提高，为海洋一所行政管理工作逐步走向科学化、规范化、制度化打下了坚实的基础，为单位发展和稳定做出了贡献。单位安全保密管理工作明显加强，后勤服务工作取得显著进展，单位科研环境明显改善。孙永福同志关心职工生活和职工切身利益，在政策规定和力所能及的范围内积极创造良好的工作环境和生活条件，力求为职工多办实事；他工作积极努力，办事认真扎实，妥善解决了多项历史遗留问题，经与地方政府有关部门协调沟通，顺利办妥单位丽海花园职工宿舍住宅产权证办理问题，解决了长期悬而未决的牵扯职工切身利益的难题，得到了广大职工的赞赏。
四.克己奉公，发挥模范带头作用 孙永福同志政治思想进步，拥护并认真贯彻党的路线方针政策，能够模范地遵守各项规章制度，具有良好的政治思想素质和较高的政治理论水平，严格按党员干部标准要求自己，廉洁自律，克己奉公。在工作中，尽职尽责，办事认真、公正、严谨，处理问题坚持原则，他待人真诚，治学严谨，始终以大局为重，不计较个人利益。他热爱海洋事业，热爱本职工作，具有强烈的责任心，良好的业务素质能力，脚踏实地的工作作风，积极向上的进取精神，根据组织的安排，在不同的工作岗位，始终严格要求自己，默默地做好自己的本职工作，真正起到了模范带头作用，是一名优秀的科研管理工作者和科技工作者。
以更坚定的决心更有力的措施完成“十二五”节能减排目标
6月20日，王儒林等领导为荣获全省“十一五”节能减排先进集体和先进个人代表颁奖。记者 栾雅丽 摄
本网6月20日讯（记者王强）今天，省委、省政府召开全省“十一五”节能减排工作总结表彰大会，深入贯彻落实省委九届十一次全会精神，总结经验，表彰先进，分析形势，明确目标任务，强化工作措施，推动全省节能减排工作取得新成绩。省长王儒林出席总结表彰大会并作重要讲话。省委常委、常务副省长竺延风主持总结表彰大会。省委常委、副省长马俊清宣读了《吉林省人民政府关于表彰全省“十一五”节能减排工作先进集体和先进个人的决定》。省政府秘书长李福春出席总结表彰大会。与会领导为节能减排先进集体和先进个人代表颁奖。
王儒林代表省委、省政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，向辛勤工作在全省节能减排工作战线上的广大干部职工表示亲切问候。他指出，“十一五”期间，国家首次把节能减排目标列为约束性指标，作为必须完成的硬任务。5年来，全省上下按照省委、省政府部署，深入贯彻落实科学发展观，通过强化规划指导、优化产业结构、淘汰落后产能、强化环境监管、建立考核评价体系、出台政策法规等措施，扎实推进节能减排。特别是2010年，进一步加大工作力度，实行节能减排预测、预警联席会议制度，加强全社会各领域节能工作，落实 “区域限批”和领导包保措施。经过各方面共同努力，“十一五”节能减排目标任务全面完成，促进了全省经济社会又好又快发展。一是经济增长质量得到提升，“十一五”时期，全省地区生产总值保持年均较快增长，单位GDP能耗和化学需氧量、二氧化硫排放强度明显下降。二是产业结构进一步优化，工业领域节能减排成效显著，关停了小火电，淘汰了水泥、钢铁、铁合金、电石、造纸、酒精落后产能。三是民生改善拓展了新领域，实施了“暖房子”工程，既改善了居民住房条件，又有力地促进了节能减排。四是污染防治能力明显增强。坚持重点流域、重点区域和重点行业排污企业专项治理，重点工业企业排污达标率显著提高。城镇生活污水处理率进一步提高。造纸、粮食深加工、化工等重点污染源得到深度治理。五是环境质量持续改善。松花江、辽河流域水质明显改善，全省城市环境空气质量普遍好转。全省节能减排工作取得的成绩非常可喜，积累的经验也十分宝贵。归纳起来，有5个方面：必须坚持科学发展，把节能减排贯穿于经济发展的全过程，统筹兼顾、同步实施，实现转变方式与增强持续发展能力有机统一；必须坚持改革创新，强化激励和约束政策，完善措施，构建充满活力、富有效率的体制机制，增强促进节能减排的内生动力；必须坚持加大投入，拓宽融资渠道，加强政府引导和支持，充分发挥企业主体作用，为节能减排重点任务实施提供稳定的投入保障；必须坚持严格问责，建立目标责任制，明确目标，落实责任，实行月监测、季通报、年考核，适时启动周调度，结果向社会公告，切实在监管监督上下功夫；必须坚持齐抓共管，各市县共同努力，各部门分工配合，各领域协调推进，形成工作合力。在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我省节能减排工作任重道远。一是我省正处于工业化中期阶段，能源资源供需矛盾加剧。二是作为老工业基地，我省重化工业比重大，能源消耗高，污染排放大。三是我省环境污染问题还没有从根本上得到解决，主要江河的部分支流污染问题仍然较严重，潜在环境风险隐患较多。四是价格、财政、税收、金融等政策还不完善，节能减排工作长效机制尚未形成。五是市场作用发挥不够，企业节能减排动力不足。同时，能源统计、计量和节能监察等基础有待进一步提高，监管能力有待进一步加强等等。必须高度重视，认真研究，采取针对性措施，切实有效地加以解决。
王儒林强调，要进一步提高认识，增强责任感和紧迫感，把节能减排工作放在更加突出位置，作为加快经济发展方式转变、推动科学发展的重大举措，创新思路，破解矛盾，全力推动节能减排取得新进展。总的要求是，坚持以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，坚持降低能源消耗强度与控制能源消费总量相结合，坚持加强环境保护与推进生态建设相结合，坚持优化调整产业结构、推动技术进步与实施重点工程、加强监督管理相结合，形成有效的激励和约束机制，提高资源利用效率，减少污染物排放，确保完成“十二五”规划确定的节能减排任务，努力实现全省科学发展、绿色发展、可持续发展。一要大力推进产业结构调整。着力实施支柱优势产业跃升、战略性新兴产业培育、特色资源产业提升、服务业跨越、文化产业提速等十大产业发展计划，特别是要大力发展节能环保产业，大力发展循环经济，深入推进投资项目节能评估审查制度，严控“两高”和产能过剩行业新上项目。二要切实加强重点领域综合治理。突出抓好石油、化工、钢铁、有色、建材、电力6大高耗能领域，继续实施节能减排技术改造、产业示范、合同能源管理推广等工程，积极推行清洁生产，推进工业“三废”综合利用。全面实施老燃煤机组、钢铁烧结烟气脱硫建设和改造，加快推进火电行业脱硝工作。同时，加大建筑领域节能减排力度，抓好交通领域节能减排，加强公共机构节能。三要加快节水型社会建设。大力推进重点工业领域节水技术改造，加强城市节约用水。四要加大环境保护和生态建设力度。深入推进重点流域水污染防治。统筹城乡环境治理，全面推进生态建设，加强环境风险防范和监管，依法开展规划环境影响评价。
王儒林指出，节能减排是一项系统工程，任务十分艰巨。各级党委、政府要高度重视，一级抓一级，分抓好实施，切实做到部署到位、措施到位、政策保障到位，强化节能减排责任制。相关部门要研究提出有关行业的节能减排指标和任务，建立部门节能减排工作评价制度。各地、各有关部门要密切配合，分工协作，认真履行职责，形成工作合力。要加强监管，积极开展节能专项督察，加强重点问题督查，促进各项措施的全面落实。加大宣传力度，加强国情省情教育，增强全民节约意识，使节能减排成为每个公民的自觉行动。各地、各部门要以更坚定的决心、更无畏的勇气、更有力的措施，知难而进，扎实工作，确保实现我省“十二五”节能减排工作目标，为加快经济发展方式转变，推动吉林老工业基地全面振兴，作出新的更大的贡献。
省应对气候变化及节能减排工作领导小组成员单位，省直有关部门，各市（州）政府、长白山管委会应对气候变化及节能减排工作领导小组的负责同志，节能减排重点企业负责人参加会议。省人大环境与资源保护委、省政协人口资源环境委的负责同志，应邀参加会议。
节能减排工作实施情况汇报
2010年，卫生局在市委、市政府的正确领导下，认真落实国家能源政策，按照《公共机构节能条例》的各项要求，引导广大干部职工树立节俭意识，全面推进节约型机关、节约型医疗卫生单位建设，促进卫生事业健康发展。现将我局节能减排工作汇报如下：
一、完善机构，明确责任。
局成立节能减排工作领导小组，由党委副书记×××任组长，办公室主任、财务科长任副组长，相关科室负责人为小组成员，负责推进、指导、协调、监督卫生系统节能减排工作。各医疗卫生单位也相继成立了工作小组负责节能减排工作。明确节能减排工作责任，各单位负责人对本单位节能工作全面负责，分管领导具体负责，实行目标责任制，将节能责任目标落实到科室，落实到每一位工作人员。
二、加强宣传，营造节能氛围。
结合卫生工作实际，通过悬挂横幅、制作版报等方式广泛宣传节能减排知识，切实增强了干部职工节能降耗工作的自觉性。以思想教育为切入点，组织广大干部职工认真学习国家、省、市节能降耗的政策、有关文件，积极倡导节俭文明的生活方式，引导职工从日常工作做起，从身边小事做起，节约一度电，节约一滴水，节约一张纸，把节能变成自觉行动，形成节约能源的良好风尚。
三、健全制度，强化管理。
建立健全了节能目标考核评价制度、能源计量监测制度、能源统计与报告制度、节能产品设备政府采购制度、建筑项目节能评估和审查制度，实行能源管理责任制，落实工作措施，加强了节能减排工作管理。
四、明确重点，强化督导检查。
局节能减排小组围绕节能目标和实施方案的落实情况，能源消费计量、监测和统计情况，节能管理规章制度建立及执行情况，能源管理岗位设置以及能源管理岗位责任制落实情况，建立统计台帐等工作重点，对节能减排工作实行定期检查。
下一步，我们要继续加强宣传教育，使广大干部职工从战略和全局的高度，充分认识做好节能减排工作的重要性，切实增强节约意识，厉行节约，真抓实干，确保各项节能减排工作措施落到实处，努力实现今年节能减排目标，促进卫生事业又好又快发展！
第五篇：劳动模范及先进工作者事迹材料
1叶坚同志先进事迹..........................................3 2张良同志先进事迹..........................................9 3杨文坚同志先进事迹.......................................14 4林怡冲同志先进事迹.......................................17 5练耀明同志先进事迹.......................................19 6谢梦来同志先进事迹.......................................23 7林东同志先进事迹.........................................28 8韩任海同志先进事迹.......................................31 9罗青同志先进事迹.........................................37 10李守平同志先进事迹......................................40 11黄小平同志先进事迹......................................44 12余克诺同志先进事迹......................................49 13李鸿志同志先进事迹......................................52 14钟建玉同事先进事迹......................................57 15陈小春同志先进事迹......................................61 16吴杰同志先进事迹........................................65 17李汉生同志先进事迹......................................71 18曾素莲同志先进事迹......................................75 19张发柱同志主要事迹......................................78 20刘永忠同志先进事迹......................................82 21赵静同志先进事迹........................................86 22巫建文同志先进事迹......................................91 23刘广云同志先进事迹......................................97 24曾云强同志先进事迹.....................................103 25梁润荣同志先进事迹.....................................106 全国交通运输系统劳动模范和先进工作者推荐材料
以人为本，构建和谐，促进企业可持续发展
广州市白云出租汽车集团有限公司党委书记、董事长叶坚先进事迹
叶坚同志坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持深入贯彻落实科学发展观，他政治坚定，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好新时期各项工作的能力，带领公司全体干部职工创造了显著的经济效益和社会效益，为广州市出租汽车行业的稳定和发展作出了突出贡献。近年来，白云集团先后获得“全国精神文明建设创建活动示范点”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国交通行业文明示范窗口”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国出租租赁行业先进出租汽车企业”、广东省“文明示范窗口单位”、“广东省著名商标”、“广州市著名商标”、广州市精神文明建设“十面红旗”单位、广州市“文明单位标兵”、“广州市先进集体”、广州市“爱国、诚信、守法、知礼”现代公民教育示范点等荣誉称号。叶坚同志也获得了全国“企业文化及思想政治工作先进个人”、“全国企业文化建设优秀管理者”、“广东省优秀企业家”、“广州市改进出租汽车车容车貌工作先进个人”、广州市创建全国文明城市工作先进个人、“广州市羊城妇女之友”等荣誉称号。
一、勤于学习、不断提升领导水平和业务工作能力
叶坚同志认为，作为一名企业的党政主要领导，必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水平，适应新时期各项工作的新要求，要把自己的本职工作做好，就要不断学习、更新观念、增强新意识、建立新机制、把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。在此基础上，他不断学习，用政策理论武装自己，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作实践，模范遵守国家法律法规。叶坚同志十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强学习，通过业余学习，取得法学专业本科学历，取得高级经济师职称，在平时的工作中，他带领白云集团党委、经营班子成员，团结进取、务实创新、廉洁奉公，实现了企业出租车主业跨越式的创新和发展，克服了大批出租车报废更新所带来的资金短缺的困难，基本完成了五年以上在用出租车的更新报废和企业与司机签订劳动合同两大项重点工作，深入开展创建广州市出租汽车文明行业活动和争创“遵纪守法、安全运行、清洁环保、优质服务、企业效益”排头兵活动，整体服务水平和综合实力得到进一步提升，企业社会效益和经济效益显著。
二、坚持诚信文明服务，把社会责任与经营管理相结合，促进企业的持续发展
叶坚同志认为，企业是社会的一个组成部分，必须肩负起应有的社会责任，在追求经济效益的同时做好为人民群众服务。白云集团坚持诚信经营，履行服务承诺，教育员工争做“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民，以诚信文明服务创“白云”优质品牌，树“白云”良好形象。
为提高出租汽车行业形象，创建诚信文明优质服务品牌，在叶坚同志的倡导下，持续开展了“白云放心车”、“共产党员车”活动，并在近年来得到进一步的升华和延伸。白云集团的出租车除了坚持向社会承诺所有的营运车辆都要成为“安全、服务、收费、卫生、环保”五放心的车辆之外，还印制精美的司机名片发放到每一辆出租车上，方便群众电召约车和服务监督。所有“共产党员车”挂牌上路，司机佩戴党徽服务市民。
叶坚同志顾全大局，为了创建广州出租汽车文明行业，打造现代化大交通，在广州市交委的领导下，白云集团不断加快出租车的更新换代，加大力度整治车容车貌，两年来更新并投产的出租汽车共1808辆，用较短的时间实现了营运车辆大规模的更新换代，企业竞争力大大增强。2005年6月，白云集团率先完成了所有在用出租车的LPG安装工作，获市交委颁发“广州市出租车企业环保第一家”的牌匾。
白云集团还成功组建并大力推广“绿色分公司”管理模式，积极推广使用出租汽车综合管理服务系统，司机刷卡登录率和羊城通IC卡使用率在同行业中名列榜首。并率先规范司机着装，以崭新的仪容仪表服务社会，出现了市民专挑白云“靓车”的现象。白云集团还率先与出租车司机签订劳动合同，截至今年6月底，已经基本完成与全部在职出租车司机签订劳动合同的工作。
一份耕耘一分收获。2007年和2008年，在以“企业综合素质和服务质量”为核心要件的市区出租车新运力投放招投标工作中，白云集团获得评标委员会的最高评审得分，分别取得400辆和450辆新运力的无偿使用权。
三、加强职业道德建设，促进员工综合素质的提高
叶坚同志注重员工的思想道德建设，认为出租汽车行业作为服务性行业，从业人员的素质是树立优质品牌的关键因素。他坚持以人为本，对出租车司机的职业道德建设常抓不懈，员工的综合素质得到增强，服务水平不断提升。2008年以来，白云集团服务遵纪合格率达99.7%，好人好事（含拾金不昧、见义勇为、救死扶伤、助人为乐）共1463宗，拾获现金和物品价值共约817万元。
1．注重岗前和在岗司机培训。针对新进入白云集团参加营运的司机不熟悉服务规范、公司制度的情况，实行两级岗前培训机制。并充分利用回场检“三言两语”、安全学习的机会对在岗司机进行培训，组织全体驾驶员全面深入地学习《广东省道路交通安全条例》和营运服务规范、《迎亚运常用英语100句》，在培训的基础上组织司机进行考核、评比。
2．为全面提升服务安全、服务管理水平，认真落实三级安全服务稽查制度，确保服务到位。为有效降低客运违章率、服务投诉率，集团公司坚持了部室、事业部、分公司三级安全服务检查，每月都组织发生有责交通事故、交通违法、客运违章、服务投诉的司机进行强化培训。
3．加大处罚力度。各营运单位严格贯彻集团公司的规章制度，严格按《管理细则》的规定对发生有责交通事故、交通违法、客运违章或服务投诉的司机进行停场教育。辞退严重违章行为的司机，通过采取一系列的措施，使违章司机受到深刻教育，有效地提高了广大驾驶员综合服务素质。
四、坚持以人为本，打造富有特色的企业文化
叶坚同志致力塑造良好的企业文化，同时更精心培育有白云特色的英模文化。白云集团建立了深入持久开展“白云之星”和“白云放心车标兵”评选活动的激励机制，通过评选活动，不断表彰先进，树立典型，充分调动广大员工的积极性、创造性，有力促进了企业两个文明建设跃上新的水平。以弘扬社会正气、维护社会治安人人有责为出发点，白云集团还建立了广州市首家“见义勇为、救死扶伤好员工奖励基金”，3年来，共奖励了见义勇为、救死扶伤好员工57人次，发放奖励金57800元。一大批爱岗敬业、诚信守法、乐于奉献、见义勇为、热心助人的先进人物不断涌现，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。
叶坚同志坚持以人为本，打造富有特色的企业文化。在叶坚同志的关心、支持和指导下，白云集团建立起文艺协会、体育协会、书画摄影协会，开展了形式多样、内容丰富的文化艺术、体育活动，提高了广大员工的文明素质和身体素质，激发了广大员工积极向上、争创一流的精神风貌。
叶坚同志关心爱护广大企业员工，注重企业的和谐发展，支持、指导企业工会持续开展“送温暖工程”，开展了“一帮一”、“多帮一”活动和“扶贫助学送温暖”暨优秀员工子弟表彰活动。在全体职工参与了社会医疗保险的同时，还为职工投保了广州市女职工安康互助保障计划、职工住院医疗互助保障计划及商业医疗险，在企业经济承受能力的范围内，对符合条件的职工发放住房补贴。
在叶坚同志为首的领导班子的带领下，白云集团紧密围绕构建“世界先进、全国一流水平”的现代化城市公交体系的总体目标，通过全体员工的共同努力，不断推进经营生产、企业管理、党政工团、创模创建等各项工作，服务大众，奉献社会，为实现交通信息化、环保化，创建广州市出租汽车文明行业发挥龙头作用。
二〇〇九年六月
张良同志先进事迹
张良同志1992年大学毕业后，进入深圳市运输局（现深圳市交通局）工作。他多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创新不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律不动摇，争做廉政型干部。他勤于思考，善于研究，勇于创新，尽职尽责，取得了骄人的工作成绩。先后被评为深圳市直机关工委、深圳市交通局和深圳市交通局运政监督分局评为优秀党员、先进个人和优秀公务员。
一、作风正派，思想政治素质过硬。
张良同志心怀坦荡，为人正直，政治敏锐性强，思想素质高。能自始至终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，能经受任何风浪的考验。
他在思想上保持共产党员的先进性，在政治上坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，在行动上深入贯彻执行科学发展观，坚持科学执政、科学管理和持续发展。他坚持全心全意为人民服务的宗旨，一心装着群众，为群众办实事、办好事；一心谋发展，为单位的前途和命运呕心沥血，忘我工作。他顾全大局，恪守职业道德，作风正派，品行端正，团结同志，在群众中享有较高的威望，得到干部群众的一致好评。
二、业绩显著，工作成绩有目共睹。
张良同志任深圳市交通局运政监督分局副局长期间，带领分局科技开发小组自主开发交通营运违章录像整理及检索系统、车载硬盘录像系统、违章查询系统、现场电脑打单系统等，实现了交通运输行政执法调查取证、证据资料整理、违章处理的数字化；建立了“三屏”工程，设臵违章信息显示屏、违章查询触摸屏和违章处理大厅显示屏。充分发挥了科技开发在运政执法工作中的应用，确保了执法质量和执法效率，规范执法水平总体提高。以2004年与2005年同期发生的案件相比，执法差错率由2004年的0.5%下降为0.24%，降低52%。
在他的不懈努力下，队伍依法行政观念和素质得到很大提高，分局依法行政水平全面提升，得到国家交通部和省交通厅的高度评价。近两年来，全国各地同行纷纷来分局学习、观摩。张良同志也多次被兄弟单位、相关企业邀请前往讲授规范执法经验。在此期间，深圳市交通局运政监督分局连续三年被省交通厅评为交通行政执法先进单位，2004年分别被省交通厅、深圳市委市政府授予文明窗口称号，2005年被交通部授予全国交通系统文明窗口称号。创造了交通行政执法科技应用的骄人业绩。
2008年9月调任深圳市公路客货运输服务中心主任后，他带领班子成员深入研究、科学分析，制定了以“专业化、网络化、智能化、品牌化、公用型”为总目标，以“151工程”为载体的发展战略；针对中心现状和未来交通发展情况，提出专注公用型场站运营管理，提供专业规范的公共服务，更好地服务民生、服务交通的总体发展思路，为中心的进一步发展指明了方向。面对2008年以来金融危机和铁路竞争对公路客货运输带来客流量减少、业务量萎缩的严峻形势，他审时度势，带领中心1700多名员工，迎难而上，通过对内采取加强管理和成本控制、对外不断拓展新业务等措施，促进中心的业务稳步发展，资产质量大幅提高，有效缓解了金融危机的冲击，保证了为市民提供优质的客运服务，创造了较好的经济效益和社会效益。
三、能力突出，综合素质高。
张良同志在分管深圳市交通局运政监督分局的行政听证、复议和诉讼案件期间。他不断加强法律法规学习，刻苦钻研业务，2003年至2006年，分局查处违章70000余宗，共发生听证51宗，复议18宗，诉讼13宗，无一宗败诉，实现了行政败诉“零记录”的工作目标。
针对深圳市公路客货运输服务中心机构臃肿，员工队伍庞大，工作效率偏低，管理水平低下，业务发展缓慢的现状，张良同志充分发挥其综合驾驭能力、协调能力和专业管理素质，组织成立四个“专项攻坚小组”，针对制约发展的重点、难点、关键点，开展专项研究，突破了原有思维定势，拓宽了思想，取得良好效果。作为一把手，他高瞻远瞩，以战略性的眼光、全局性的思维，大力发展和专注核心业务，剥离非核心业务。2009年初，中心成功拓展公交场站运营业务，接管了市公交场站公司；与深圳机场合作，成功开辟了福田交通枢纽城市候机楼业务；拓展了所属物业公司的业务，提高了物业管理和服务水平。为市民提供了更为优质的交通运输服务，取得了良好的社会效益。
在张良同志的带领下，深圳市公路客货运输服务中心的工作获得政府和社会的充分肯定与赞誉，涌现了一批先进集体。2008年，中心所属罗湖汽车站被深圳市委市政府授予“精神文明建设先进集体”称号；罗湖汽车站、福田汽车站咨询导乘岗和罗湖汽车站质管部信息客服中心被深圳市妇女联合会授予“深圳市巾帼文明岗”称号。
四、意识超前，具有卓越的现代管理能力。
张良同志在深圳市交通局运政监督分局的工作职责之一是负责下属四站的协调和领导工作。他采取种种措施，加强了四站队伍建设、制度建设和内部管理，通过努力，分局四站均做到了队伍建设军事化、内务管理规范化、执法过程法律化。
在中心工作期间，他加强内部管理，按照“小机构、宽职能、少交叉、板块化、集中化、扁平化”的管理策略，大胆改革，整合现有资源，对中心机关进行了前所未所有整合，将内设机构由15个部室合并为7个部室，通过组织架构、干部人事、薪酬绩效改革等措施，进一步明晰了岗位职责，强化了中心执行力、提升了竞争力。张良同志十分注重科学管理，科技创新，通过加强领导，完善体制、机制建设和进行智能化建设等手段，进一步提升了公共服务水平。2008年，中心顺利通过了ISO9001质量认证机构复评认证和监督审核，旅客满意度达98%以上；他大力推广智能化建设，通过建设客运场站视频联网智能监控系统，实现深圳市交通局、中心对客运场站的远程监控与控制，提高了安全监管与应急反应能力；通过建设客户呼叫中心、气象信息发布系统、完善网络信息发布系统等，实现为市民提供更优质的服务，更有效地满足了市民的出行需求。
张良同志以其对交通事业的热爱与忠诚，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，忘我工作，为深圳市的交通事业做出了突出的贡献。
在平凡的岗位做出自己的最好
——记珠海市公共汽车公司驾驶员杨文坚
杨文坚同志是珠海市公共汽车公司的一名普通驾驶员，在平凡的岗位上，他练就了一手过硬本领。今年4月在上海揭晓的中国城市公共交通领域“节油王”评比中，代表珠海“称王”，成为该领域广东唯一获奖者（全国公交领域共11人获“节油王”称号）。今年6月，在珠海市“百佳驾驶员”社会评选活动中，获得“百佳驾驶员”荣誉称号。
1999年，杨文坚应聘到珠海市公共汽车公司任驾驶员。十年来，他在开好安全车，做一名合格驾驶员的同时，练就了一套“节油经”，并从中享受开车的乐趣。
许多人都见到过车辆冒黑烟，乌烟瘴气，对环境影响极大。杨文坚认为那不是车辆的问题，主要原因是操作不当。他开车就不会出现这种情况。养成良好的驾驶习惯是做好节油的重要条件。节油控制，不轰油门，缓缓控制，始终保持一种“行云流水”的状态。每次一上车，他首先调整好情绪，把心情调整到最佳状态，轻踩油门，平稳起步，手握方向盘眼观六路心平气和，脚踏离合器耳听八方忙而不乱。起初，杨文坚跑99路线，单程38公里，55个站点，一天要跑300多公里，是市内交通站点最多、里程最长的线路之一。他的“节油经”就是在这条路上练就的。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。他对自己要求严格，在行车中做到不踩多一脚油门，不踩错一脚刹车。他每月行驶约5000多公里。进站时，他都能提前松油门，让车辆滑行进站，出站时起步平稳，不猛轰油门。经过红绿灯时，他都会根据信号灯的转换规律，判断红绿灯切换的时间，控制好车速和时间将被动转为主动，尽可能在红绿灯刚好变为绿灯并且其他车辆已经开始起步的时候，驾车平稳通过，这样就可避免重新起步，因为车辆频繁地重新起步，对油耗、轮胎磨损都较大。如果看到绿灯即将变为红灯时，他也会松开油门，让车慢慢滑行至红绿灯等待通行，避免急刹车造成燃油浪费。
爱护车辆也是杨文坚的节油法宝。平时，他会做好车辆在发车前、行驶中、收车后的检查工作，对车辆进行油路、气路、电路、冷却水、轮胎气压的检查，发现车辆有故障马上到车间进行维修，确保车辆处于最佳的工作状态。比如，他会每天检查轮胎气压的情况，气压不足时会加注到规定的压力，因为正确的轮胎气压对车辆的节油非常重要。还有车辆的滑行距离如果明显缩短，车辆则可能存在刹车拖的情况，就必须马上维修。空气滤芯是否过脏，致使进气量不足造成燃油燃烧不充分而浪费。发动机的动力性是否不足，离合器是否打滑等等，这些他都能及时发现，将车辆存在的故障迅速处理，确保车辆各方面的技术状况良好。由于他对车辆的精心呵护，他的车不仅油耗低，而且省材料。和他同一批的车电瓶，别的车已经换了几个了，他车上的电瓶不仅没有更换，而且仍然处于良好状态。自2007年5月开展“节油能手”评比活动来，21个月里，杨文坚有17个月被公司评为“节油能手”，共节油7788升,按当时的柴油价格4.73元/升计，折合36837元，为公司节约了较大的燃油成本。由于节油工作做得好，杨文坚被推选在线路会上介绍经验，交流驾驶技术和节油技巧。今年4月，被评为中国城市公共交通领域的“节油王”。
作为一名公共汽车司机，爱车是本分，更关键是要安全行车。十年来，杨文坚始终把安全工作放在第一位。他深知，行车安全不仅关系到企业的利益，社会的利益，更关系到广大乘客的利益。从1999年开始驾驶公共汽车至今的十个年头里，他没有发生过一宗责任事故，安全行驶里程已经超过57万公里。
在服务方面，杨文坚始终把乘客当亲戚，坚持微笑服务，热心照料那些体弱多病的老人和小孩。由于他喜欢戴一顶草帽上班，沿途的乘客都亲切地叫他“草帽司机”，有的老年乘客还专门等候他的车。今年6月的一天，两个小偷在车上偷窃一位女乘客的手机，杨文坚见义勇为，从小偷手里夺回手机，交还给那位女乘客，女乘客很受感动，当即打电话给公司表扬杨文坚。前不久，深圳、成都的公共汽车突发事件给整个行业敲响了警钟，作为司机的杨文坚为了更好地观察车厢的乘客和随车物品，特意在汽车档位前粘贴了两面小镜子。他祈盼永远不要发生危害人民生命财产安全的事件，但防范不能放松，因为乘客的利益高于一切。林怡冲同志先进事迹
林怡冲同志自1989年10月调到市交通办公室计划科以来，一直在科员岗位上从事交通生产统计和基础设施建设计划、规划工作，积极投身于交通建设事业。其主要表现：
一、政治坚定，具有优良的思想道德品质。该同志能坚持政治理论学习，深刻领会党的十一届三中全会以来各个时期的精神实质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”的重要思想，不断加强理论修养和思想改造，较好地树立了正确的世界观、人生观、价值观，有较强的党性和政治敏感性。能树立正确的荣辱观，大局意识较强，功利意识淡泊，二十年来在科员的岗位上只问耕耘，不求收获。
二、勤于钻研，积极为交通事业的发展出谋献策。该同志工作中注意收集信息、积累资料和关注政策动态，吸收、分析和研究相关政策法规，在交通建设事业的重大决策中能为领导提供翔实的参考资料，并经常提出合理化建议，为交通事业的发展做出了一定的贡献。如，在今年我市参与竞争全省第三批产业转移竞争性扶持资金（5亿元）工作中，林怡冲同志对南区的交通功能定位进行深入分析并提出意见建议，市政府在向省申报的材料中将其作为南区优势的重要依据。在编制十年大发展规划时，建议提出把汕头港建成东南沿海亿吨深水港的目标；在编制粤东城镇群规划时，建议把沈海高速公路粤东段扩建为六车道，均被有关部门采纳。
三、勤奋敬业，以高效高质完成岗位职责为追求目标。该同志除负责全市交通行业水、陆运输的生产统计外，还承担全市交通建设项目规划、计划的具体工作，包括每一个港口、高速公路、国省道、地方公路建设项目的资料收集、编制计划、报批报审等工作。该同志以扎扎实实的作风、一丝不苟的精神、精益求精的信念，埋头苦干，孜孜以求，力求高效高质完成每项工作任务。由于经常加班加点，多年来几乎没有完整地休息过一个节假日。
二十年来，林怡冲同志勤勤恳恳，任劳任怨，从不计较个人得失，出色完成了各项工作任务，在平凡的岗位上为我市交通事业的发展做出了不平凡的成绩，树立了朴素的交通“老黄牛”形象，受到交通系统干部职工的普遍好评。2004年以来考核均为优秀等次。
练耀明同志先进事迹
练耀明同志，男，中共党员，大学本科毕业，1968年2月生，1989年7月参加工作，现为韶关市公路管理总站站长兼党支部书记。他以“三个代表”重要思想为指导，带领韶关市地方公路系统全体干部职工真抓实干，开拓创新，推动地方公路事业健康、快速发展。近五年来，单位先后被广东省交通厅评为“ 广东省交通行业抗灾保通先进集体”，“十〃五期全省交通工作先进集体”，被国家人事部、交通部评为“全国交通系统先进集体”、被交通部评为“全国交通系统创建文明行业先进单位”，站党支部也被省委评为“先进基层党组织”。他本人2005年被韶关市政府评为“县通镇公路建设先进个人”，2006年被韶关市政府评为“抗洪抢险先进个人”、2008年被省政府评为“抗冰救灾先进个人”。他的立足岗位、刻苦钻研、勇于创新、办事公道的工作作风，多次受到了上级领导和干部群众的一致好评。
一、勤学苦练、规范管理、树新形象
练耀明同志大学里学的是路桥专业，大学毕业后分配到我站从事公路工程管理工作，从技术员到工程师，从一般干部到领导，他都不断加强学习，掌握本领，提高管理水平。他正确处理各项事物，自觉学习政治理论，钻研业务知识，不明白的问题放下架子，扑下身子跟老同志请教，向年轻同事学习，做到边学边练，边干边学，利用自己所掌握公路工程专业知识，认真学习了路政管理、行政管理等政策规定，提高自己的管理水平，为干好本职工作打下了坚实的基础。该同志上任之初，韶关地方公路因底子薄发展缓慢，困难多, 挑战大。他上任后，广泛征求群众的意见，深入基层调研，初步形成了比较明晰的思路，认为要扭转落后局面，实现科学发展，交通公路人必须做到一要干净，二要干事，靠干净树形象，靠干事赢民心。通过建章立制、跟踪落实，熟悉交通公路发展政策，创新发展思路。他任期内地方公路事业取得了长足进步，实现了县通乡镇三级路、镇通村委会公路硬底化、全面接养乡村公路，做到“有路必养”等几大目标。
二、尽心竭力解难事
凝聚民心促发展
一是心系群众，为人民办实事。2006年以前，因养护资金少，乡村公路基本上处于“失养”状况，为解决这一难题，练耀明同志深入基层，征求各单位、乡镇、村委会和村民的意见，争取社会各阶层的支持。积极筹措建设与养护资金。在全面接养乡村公路的基础上，全市乡道创建“示范路”工程，完善乡村公路附属设施，这一举措为农村公路管理养护体制改革闯出一条新路子，得到省、市主管部门的高度肯定。他还一有时间就深入基层，督促有关单位采取得力措施，保证完成乡道“示范路”建设任务，以乡道“示范路”建设带动乡村公路的接养工作。近年来，我市农村公路养护越来越好了，沿线经济也有了很大的提高，群众对交通公路部门感到满意。农村公路养护工作受到沿线群众的好评，省交通厅也在全省会议上推广我市的做法。
二是真抓实干，为发展服好务。通行政村公路建设是促进农村经济发展的头等大事，为在2008年底完成通行政村公路建设任务，他带队督促建设工作，每到一个县（市、区），他就了解农村公路建设情况和遇到的难点问题，协助、指导他们做好前期工作和施工招标工作，加强了对施工过程中的技术指导和质量、施工安全监督工作，提高农村公路建设档次。在他带领的地方公路管理人员督导下，韶关在全省范围内率先完成通行政村公路硬化任务，实现市政府提出工作任务。
三是身先士卒，起模范作用。2008年春，我市遭受80年一遇特大冰灾，练耀明同志日夜奋战在抗冰救灾第一线，勇抗冰灾保畅通。1月24日，该同志带领3名工程技术人员到乐昌市、乳源县指挥公路抗灾抢险，他深入一线投入到地方公路除冰雪保畅通。2月1日在X329线龙颈至大源段公路除冰雪抢险现场，他不顾身患感冒不适，亲临现场，指挥两台铲车进行除冰雪、清理被冰雪压倒的树木抢险工作，历时三天，抢通该路段。在整个抢险过程中，他靠前指挥，夜以继日，连春节也没有休息，始终战斗在一线，充分调动了各方面的积极性，加快了抢险工作进度，确保当地生命线的畅通。
三、率先垂范、一身正气、以德服人 作为单位一把手，他始终在廉政方面对自己高标准、严要求。一是加强党性修养。他时刻保持清醒的头脑，弘扬艰苦奋斗的优良传统，做到吃苦在前，享受在后，淡泊明志，甘于清贫。二是充分发扬民主。他注重增强站领导班子的民主意识，主动听取各方面的意见，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的“十六字”方针，凡属政策性、全局性的重大问题，都按照规定的程序，在班子充分酝酿讨论的基础上做出决定。在建立各项制度和各项措施出台之前，他都是先征求全体干部职工的意见，采取召开全体干部职工大会的方法，经过反复讨论和修改。一经实施，他带头遵守，自觉地把自己臵于群众的监督之下。三是注重廉政建设，练耀明同志认真执行廉政建设规定，严于律己，加强廉政建设。在公路各项建设中引入招投标机制，落实公路建设四项制度，大力推行经评审后的最低价中标法，努力降低公路建设工程造价，确保公路建设工程优质价廉，从源头上遏止了腐败现象的发生。
一粒砂中看世界，一滴水中见人生。练耀明同志一直恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，他把对事业的情、对岗位的爱都奉献给了交通公路事业，在我市农村奔康路上留下了他一串串努力奋斗、辛勤工作的足迹。
谢梦来同志先进事迹
谢梦来，男，现年41岁，中共党员，路桥高级工程师，现任惠州市地方公路管理总站党支部书记、站长。
谢梦来同志爱岗敬业，刻苦钻研，技术过硬，勇于奉献，清正廉洁，团结同志，始终保持共产党员先进性，考核连年“优秀”，多次被市交通局评为“优秀共产党员”和“五好工作者”，连续多年被市政府评为“春运工作先进个人”，2006年被惠州市委、市政府授予“抗洪救灾模范个人”及广东省交通厅“交通系统抗洪抢险复产救灾先进个人”称号，2007年被市委、市政府授予劳动模范（先进工作者）荣誉称号，受到领导和群众的一致好评。
一、坚定共产主义信念，爱岗敬业，刻苦钻研，以过硬的技术，对人民高度负责的精神，模范实践“三个代表”重要思想
早在大学期间，谢梦来同志就以优异的成绩和良好政治思想表现，光荣入党，成为当时为数不多的学生党员之一。
分配到市地方公路管理总站工作后，他虚心好学，勤于实践，很快成为路桥设计的骨干。自1992年7月至今，他先后从事公路、桥梁设计、施工管理、工程质量监督、交通规划及公路养护、建设、征费、路政管理等多项技术和管理工作。在每一项工作中，他都能从中积累实际经验，学到课本理论以外的真功夫，充实许多发展的新知识。经过十多年的实践磨练，特别在参加惠河高速公路设计和担任设计代表期间，炼就了过硬的专业技术和工程管理本领。为了更好的提高自己，使自己成为交通的行家里手，他不断学习新知识，增加新本领，认真钻研专业理论，不断提高理论水平，在取得路桥工程师资格同时，考取了交通部公路工程造价工程师资格。这些年来，他参加或主持了大量的设计项目，设计公路500多公里，各类桥梁200多座，解决技术难题10多项；监督交通建设工程20多项，没有一项不良工程。例如，他主持设计的我市重大工程：惠河高速公路路面设计得到了专家的充分肯定，主持监督的我市南出口公路改造工程被评定为“优良工程”等，为惠州的公路建设付出了辛勤的汗水，以实际行动和优良的业绩实践了“三个代表”重要思想。
二、顾全大局，开拓创新，管理上水平
谢梦来同志有较强的领导能力和丰富的基层管理经验，无论是过去在设计院、监督站担任领导，还是现在市地方公路管理总站当总站长，他都充分发挥“班长”的作用，开拓进取，善谋大局，促进发展。
2004年7月，他任市地方公路总站任总站长后，他注重调研，善抓工作重点，重视完善制度。在他的带领下，全市地方公路养、建、征、管等各项工作安全有序，养路费征收连年创新高，地方公路养护水平不断提高，路政执法水平不断加强。惠州公路总站连续被省公路局评为“优胜公路总站”，并被省交通厅授予“十五”期先进养护单位。其中惠东县公路站万松道班被交通部、人事部评为全国先进集体，是我市地方公路史上唯一获取的殊荣。
在工程建设上，谢梦来同志能够充分发挥自己的管理才能，优质高效做好两条省道S356高横线、S243蓝多线公路改造以及博罗观音阁东江大桥续建工程的建设管理工作。通过完善各项工程管理制度，严格工程变更、工程计量及工程款拨付程序，为建设“阳光工程”、“精品工程”打下良好基础。
三、甘当公仆，忘我工作，无私奉献
谢梦来同志工作踏实，任劳任怨，责任心强。曾在惠河高速公路工程担任设计代表期间，为了保证施工的连续性，及时解决问题，他随叫随到，不分白天黑夜，不分节假日，经常食不定时，睡不安寝，两年如一日，几次累倒在工地上，直到惠河高速公路完工通车。
有一年，他负责惠东平梁公路的设计，当时时间紧，任务重，恰逢他爱人生孩子，为了按时保质完成任务，他顾不上照顾病床上的妻子，没有请一天假。妻子责怪他，一身疲劳的他只好默默忍受家人的误解。
谢梦来同志吃苦在前，享受在后。2002年春节期间，为了按期完成惠东高潭革命老区公路改造的测设任务，元宵未过，他便带着工程技术人员进入深山老林开展工作，天天早出晚归，回到驻地后还要工作到深夜，直至计算完成当天的外业数据才休息，以保证第二天的工作顺利进行。由于人员少，谢梦来同志既是指挥员，又是战斗员，还是服务员。在他的模范带动下，全体工作人员同甘共苦，团结协作，以最快的速度保质保量完成了市交通局交付的测设任务，保证了公路在“革命红都”高潭中洞老区75周年纪念活动日前通车，受到了领导好评。
谢梦来同志担任市地方公路管理总站站长后，担子更重了。为了养好9194.6公里地方公路，为了公路的建设改造，为了征费、路政管理工作，他起早贪黑，废寝忘食，风里来，雨里去，到任几个月，就跑遍了全市的每一条地方公路，深入每一个道班调研。经常加班加点，为了地方公路的事业，他在忘我工作着。
在抗洪抢险救灾中，谢梦来同志表现得尤为出色。灾情发生前做到未雨绸缪，把握主动。灾情发生后，他始终不顾个人安危，靠前指挥，指导全市地方公路系统干部职工和群众投入抗洪抢险工作，由于他率先垂范，措施得力，出色地完成了各项抗洪抢险和水毁抢修复任务，把灾情损失降到最低。有一次，他接到省道S242线K116+400处路基、路面大塌方造成交通中断情况后，他第一时间赶赴现场，指导抢修复工作，并为设计提供可行性建议，做到节约投资，确保质量，确保安全畅通。
谢梦来同志在全面负责抗洪救灾工作同时，他吃苦在前，从不顾个人安危，主动要求挂点灾情比较严重的县（区），在救灾复产中做了大量工作。有一次，灾情紧急，他驱车前往灾情较重的龙门县指导救灾，山路崎岖，路过险段，突遇塌方，差点连人带车被埋。但他认为能为百姓做点实事，无怨无悔。
四、廉洁自律，干净干事，率先垂范
谢梦来同志坚持原则，始终维护国家和人民的利益。在进行公路桥梁测量设计时，他坚持国家的道路桥梁工程建设强制性标准，严格执行“三级”审核，实行项目负责制。一次，因道路设计的走向涉及到某些人的利益，有人威胁利诱谢梦来同志，但他毫不惧怕，不为所动，仍然耐心听取群众意见，认真从技术上、经济上等进行方案比较，做到客观公正，实事求是。
在建设惠阳川龙大桥时，施工队“包工头”为了达到个人目的，想改变设计，想收买他，被他坚决拒绝，“包工头”软磨硬泡，谢梦来仍然毫不所动，“包工头”只好悻悻而去。
在几年的质量监督工作中，谢梦来同志干净干事，廉洁自律，一身正气。在公路建设中，有几个项目被检测出不符合规范要求，他坚决要求整改。有时，有些“包工头”四处托人求情，甚至搬出某些领导来说情，谢梦来同志顶住重压，总是耐心解释，坚持不整改不验收，从根本上保证了工程质量，维护了人民的利益。
谢梦来同志带领班子成员坚持民主集中制，凡是单位重大决策及人事任免方面都进行民主决策，科学决策，凡属单位大额经费开支均由班子集中讨论决定。他待人真诚，团结同志，善于调动干部职工的积极性，营造了良好的干事创业的氛围。
谢梦来同志在思想、工作、学习、生活中始终以共产党员的标准严格要求自己，处处发挥共产党员的先锋模范作用，做出了显著的业绩，始终保持着共产党员的先进性。
林东同志先进事迹
在广东省汕尾市委、市政府的正确领导和市人大监督指导下，在交通部、省交通厅等国家、省、市有关部门的大力支持下，本人带领局领导班子和全市交通系统全体干部职工，高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三个服务”的中心工作任务，大力推进各项交通工作，科学谋划建设汕尾崭新交通运输枢纽，全力打造南方重要交通枢纽门户城市，为服务汕尾建设“三大基地”、“三大经济带”、实现“四个汕尾”的目标架桥铺路，当好“先行官”。主要表现如下：
一、政治坚定，与上级组织保持高度一致。本人认真学习邓小平理论，解放思想，实事求是；认真学习“三个代表”的重要思想，与时俱进，开拓创新；深入贯彻落实科学发展观，求真务实，真抓实干；坚持贯彻执行党的路线，方针政策，公平正义，注重效率；模范带头遵守国家法律法规，和谐共处，平安建设，当好一名优秀的国家公仆和人民群众的“勤务员”，为新时期的中国社会主义事业出谋出力，添砖加瓦。
二、业绩显著，着力建设现代交通业。本人具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献，在本职岗位上创造了显著的经济效益和社会效益，为交通运输生产建设和改革发展作出了突出贡献。重点是，坚持以交通工作又好又快发展为第一要务，着力构建我市综合交通运输格局，突出抓好“两网一港”交通建设。一是公路网建设，全市公路通车里程已达4818.7公里，每百平方公里密度91.4公里，92.6%的建制村通了硬底化公路，其中4个县区已率先实现100%建制村通硬底化公路；二是铁路网建设，厦深铁路汕尾段仅仅用了8个多月时间，完成投资14亿元，完成征地拆迁任务96%，实现了零伤亡、零上访、零事故、零群体性事件的“四零”目标，工作进度广东境内第一。同时，把龙川至汕尾铁路、厦深铁路广州至汕尾支线列入国家中长期铁路网建设规划，厦深铁路广州至汕尾支线已抓紧进行前期工作。港口建设，完成《汕尾港总体规划》，建设7万吨级煤专用码头1个，5000吨以上3个，5000吨以下15个，进行建设的还有海丰华润电厂等3个专用码头泊位，把汕尾新港区5万吨级通用货运码头列入了省“十一五”后期规划建设。
三、作风过硬，不断提高执政能力。坚持全心全意为人民服务宗旨，切实加强党性、党风、党纪建设，坚持党的宗旨观念，坚持四项基本原则，用正确的理论武装头脑和指导实践工作，不断更新观念，提高觉悟，勤俭朴素，廉洁从政，为我市交通业快速发展、科学发展做好表率。切实抓好党风廉政建设，不断完善和落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政规定，严格遵守政治、经济、组织和群众工作纪律，干净干事，接受各级组织、社会各界及人民群众的监督，清清正正为人，公公正正办事，恪守职业道德规范，顾全大局，作风正派，品行端正，清正廉洁，团结同志，在全市干部群众中受到好评，享有较高威信。
四、能力突出，切实提高业务水平。坚持边实践边学习两不误，勤奋好学，不断学习业务知识与社会知识，善于创新，不断开创交通工作新局面，坚持把汕尾作南方重要交通枢纽城市来谋划建设，大力推进交通事业更好更快发展。通过学习与锻炼，自觉查找问题，端正思想认识，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性，始终不渝地贯彻民主集中制，重大事件坚持集体议论，相互沟通，相互协商，存大同，求小异，充分发挥班子成员的积极性和创造性，不断提高自身良好的专业素质和综合能力，具有较强的职业技能和业务水平，提高总搅全局和驾驶复杂局势的能力，更好地从思想、政治上与党中央保持高度一致，解放思想，努力进取，艰苦创业，不断开拓交通事业新局面，初步构成了汕尾交通业发展的“三高速三铁路一港口群”重点交通发展战略目标。韩任海同志先进事迹
韩任海同志参加工作30多年来，曾先后担任多个镇区和市直单位党政一把手，市委市政府副秘书长等职，具有丰富的领导经验，有较强的领导决策能力、组织协调能力和驾驭全局的能力。自2003年11月担任东莞市交通局党组书记、局长六年来，能自觉践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以开拓创新的工作思路推动交通事业的大发展，以雷厉风行的工作作风推进交通队伍形象的重树。
总体来说，该同志思想政治觉悟高，事业心强，胸怀全局；工作求真务实，作风正派，清正廉洁；表现出极为丰富的领导艺术和经验，雷厉风行和沉稳踏实的工作作风，以及可贵的敬业奉献精神；在队伍中树立了可敬可亲可信的形象，享有较高的威信。
一、学习意识强，政治思想素质高
一是政治坚定。在政治上与中央、省委、市委保持高度一致，对党政理论知识有一定研究，对马克思主义的基本原理、党的政治理论和各项方针政策有较深的理解，能结合工作实际提出切实可行的实施意见和措施。
二是作风扎实。特别注重基层调研工作，掌握工作实际情况，更好地对全局工作进行统筹和部署，上任之初就跑遍全市32个镇（街道）和大部分行政村，走访各基层单位和重点企业，全面熟悉了交通情况和队伍状况;平时一有时间就到基层调研，了解实情。
三是刻苦学习。不间断地参加学习和开展理论研究，在职完成中南财经政法大学法学专业研究生及桂林工学院工商管理硕士班学习，结合长期从事基层党政和经济工作的实践，总结发表过十多篇有参考价值的文章，在市级以上报刊杂志上发表。不但自己好学，还以自身行动率先垂范，带动全系统干部集体学，如：为加强队伍职业学历教育，与高校采取联合定向办班形式，鼓励系统内185人考取了广西桂林工学院研究生班，14人考取南方医科大学法律本科班，营造良好的学习氛围。
四是真情为民。始终以人民群众的利益为工作出发点，一切工作都立足为群众着想，让群众得实惠。如：每年春运，面对车站挤拥着焦急等待购票、候车返乡的群众，他都动情地要求身边工作人员“要尽最大努力调配更多的运力资源，让群众返乡既能走得了，也能走得好，更要走得安全”。他竭尽全力与铁路部门协调，与当地政府协调，增设滞留旅客安臵点，为滞留旅客提供基本生活必需品，组织公路运力疏导铁路滞留旅客，保障滞留旅客不受冻、不挨饿、不得病。2009年春运期间，当他得知一恶性脑肿瘤患者急切渴望回家过年，但家人几经努力，仍无法买到火车票的情况后，他深深体谅到这是患者的最大心愿，立即协调铁路部门联系购票事宜，几经波折才买到四张火车票，以市春运办名义赠送给患者及其家人，尽显一名党员领导干部的胸怀和本色。
二、工作开拓创新，综合能力突出
一是创新工作思路，把握交通发展方向。根据珠三角发展规划纲要，准确判断形势，集合班子智慧和专家意见，结合东莞城市发展的需要，适时创新交通发展思路，提出建设“网络交通、快速交通、信息交通、安全交通、和谐交通”和“无障碍交通工程”、“优先发展公共交通”，向市委市政府提出有前瞻性、预见性的建议，并付诸行动，实现每年工作都有新成效、新亮点。如：路网建设方面，我市初步形成了以高快速路为龙头，国省道为骨架，一级公路通镇街，环绕全市、层次分明、布局合理的一体化道路交通网络;建成了“一小时生活圈”的高快速路网，实现村村通高等级公路，50%以上镇通高速公路，得到市委市政府的充分肯定和其他城市的高度赞誉。
二是沟通协调能力强，营造干事氛围。抓好“五个协调”，即：交通系统上下之间的协调、与市各职能部门的协调、与各镇区行政单位的协调、与周边城市的协调、与运输企业的协调。争取市政府对公交发展给予财政补贴、政策优惠，积极与相关镇（街道）和职能部门协调解决交通建设过程中的征地拆迁、管线迁移、交通疏导等难题，加强与周边城市协商交通一体化进程问题，为我市交通行业发展营造了良好和谐的氛围。
三是勇于接受挑战，心怀创业激情。经过多年的发展，虎门港已是国家一类口岸，并成为海峡两岸首批相互开放的大陆港口之一。回想虎门港开发之初，韩任海同志担任虎门港管委会第一任常务副主任，在“一无人员、二无资金、三无土地”的条件下，直面困难，勇于开拓，默默耕耘，无私奉献，破解了制约虎门港发展的各种障碍，开拓创立了虎门港招商引资、开发建设的基础，使虎门港的开发步入正轨。在正要“开花结果”之时，市委市政府一纸调令，他又坚决服从组织安排，满怀创业的激情，赴任交通局局长一职，带领全系统干部紧密围绕市委市政府“一网两区三张牌”、“一年一大步、五年见新城”，到“一城三创五争先”，再到今天“推进经济社会双转型，打造现代制造业名城”的城市发展思路，大刀阔斧地开展一轮又一轮的交通基础设施建设。他任职交通局长的这几年，成为东莞交通面貌改变最大、发展最快的一段黄金时期。
四是善于抓工作重点，驾驭工作全局。在理顺工作思路的同时，能够统筹谋划各项工作，很好地驾驭交通发展大局。坚持把抓队伍建设作为第一要务，全力打造廉洁、服务、学习型交通形象；突出抓好交通基础设施建设，夯实交通发展的基础；突出抓公交发展和运输体系完善，逐步建立立体化综合交通运输体系；突出抓工作难点，面对东莞庞大复杂的运输市场，强化行业监管。在2008年春运抗冰救灾保通工作中，临危不乱，果断决策，避免了旅客的过度滞留，得到各级领导的充分肯定，被交通部授予“全国交通行业抗灾保通先进个人”称号，被省委省政府授予“广东省抗冰救灾先进个人”称号。
三、事业心强，工作业绩显著 一是兢兢业业，集中精力干实事。始终坚持以人民群众的根本愿望为归宿点，一贯作风是想干事、干实事、力争干好事，力求在每一个岗位都做出几件让群众看得见摸得着的事情。勤勤恳恳、扎实工作，尽量使各项工作精益求精。在开展工作中立足现状、挖掘潜能，不回避问题、不回避矛盾，不推卸工作责任，基本做到了日以继夜、集中精力干工作，经常放弃休息时间。特别在交通工程建设规模大、任务重、时间紧、难度大的情况下，不分日夜协调拆迁迁移、研究施工进程、监督工程进度。
二是突破重点，工作实绩显著。加快交通基础设施网络建设，全市公路通车里程超过4000公里，公路密度达162公里/百平方公里，基本形成“立体、网络、快速、安全”的一体化路网；推进港口建设，支持开发虎门港，发展现代航运体系，使虎门港的开发实现多个零的突破。发展和完善公共交通体系，2006年以来实施公交优先发展战略，新增公交运力1619辆，客运车辆（含出租车）达到14000多辆，建成市区、镇内和跨镇公汽三级公交网络体系，形成现代化运输网络。实施交通管理强化工程，抓道路景观整治、路面路况整治、桥梁质量安全整治和道路标志标牌整治，抓运输市场规范，取缔“免费”接送车，打击非法营运，建立分级落实的安全生产责任网络，促进整个行业的和谐有序发展。由于工作实绩显著，被省交通厅评为“十五”期全省交通工作先进个人。
四、作风过硬，清正廉洁 工作中能够坚持讲原则、讲正气、讲程序，敢于批评。廉洁自律，公道正派，从不越雷池半步，从不插手交通工程、运输运力招投标，带头执行领导干部廉洁自律规定，管好自己家属、子女以及身边工作人员。坚持民主集中制原则，无论是在人员的招聘录用，还是在干部的提拔任用上，都能够按照组织原则和规定程序办事，坚持集体讨论，不搞个人说了算，坚持五湖四海、任人唯贤，不搞拉帮结派、任人唯亲。同时，高度重视抓队伍的廉政建设，对多年来制定的管理制度进行一次全面修改、补充和完善，将53项制度编印成《东莞市交通局管理制度汇编》，以制度规范管理、堵塞漏洞；推进交通部门职能转变，工作重点放在规划、执行和监督，所有工程项目的设计、施工、监理和新增运力的投放统一进行招投标，对企业经营行为不插手、不干预；完善财务监督管理，实行会计委派、集中会审制度，32个分局集中由8个会计进行统管，带好一支廉洁干事的干部队伍。
罗青同志先进事迹
罗青同志，湖南省长沙县人，现任佛山市交通工程质量监督站站长、高级工程师。自1985年大学毕业后25年来一直奋战在工程一线，分别从事路桥工程施工管理、工程质量检测和工程质量监督工作。
该同志政治坚定，政治思想觉悟高，她工作中能对自己高标准、严要求，同时注重引导站内同志一起认真学习邓小平理论和党的“三个代表”，统一思想，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，深入落实科学发展观，带领职工正确贯彻党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规和各项规章制度，她有很强的事业心和工作责任感，爱岗敬业，恪尽职守，观苦奋斗、勇于创新、甘于奉献，工作成绩显著，起到了模范带头作用。
近年来我市交通工程基础设施建设达到了历史顶峰。据统计，市质监站质量监督工程项目累计100多项，投资金额超过400亿元，而该站正式在编工程技术人员只有15人，人手少与任务重、工作量大的矛盾相当突出，然而工作中面对的是技术和管理水平参差不一的建设、设计、施工、监理单位，质量管理形势严峻。在此形势下，她在深入调查研究的基础上，带领走创建“学习型”、“服务型”、“创新型”部门的路，在省、市交通主管部门的领导下，她充分发挥自身良好的工作组织、协调能力，处处起示范表率作用，带领站内监督人员一起采取建章立制、强化培训、积极宣贯，定期核查参建单位履约能力与质量保证体系情况，狠抓设计服务质量，严格工地试验室考核与现场监理考核；重视验收检测，引进先进检测管理制度和检测技术，配臵高自动化检测仪器，保证了工程质量检测数据的科学、真实、准确。在她担任副站长、站长期间，1000多个受监的交通工程项目，无一次出现重大工程质量事故；站内工作人员风清气正，严于律己，没有出现违规形象，近几年年终调查中，各方对质监站的满意度在90%以上。市质监站连续几年被评为广东省交通系统先进工程质量监督站，年年被评为市交通局先进集体。
罗青同志顾大家而舍小家，一心扑在质量监督工作上，经常加班加点工作，她在质监工作中坚持抓住重点，抓关键部位，凡事做到主动监督、事前介入、从严要求，为佛山市交通基础设施建设质量提供了有力保障。
坚持全心全意为人民服务宗旨，恪守职业道德规范，顾全大局，作风正派，品行端正，清正廉洁，团结同志，她作风过硬，干净干事、廉洁自律。监督工作或多或少掌握有一定权力，监督别人首先要经得起别人的监督，只有干净做人，干事才不会背包袱。在工作中罗青同志十年如一日不接受贿赂，坚持“科学、客观、公开、公平、公正”的原则，不怕威胁利诱，不怕得罪人，不怕穿小鞋，凡事以科学数据说话，仅在“一环”施工中桥梁立柱推倒重做的就超过10根，近年来因质量问题而报废的桩基已超过百余根。
她能力突出，刻苦钻研，勤奋好学，勇于创新。工程质量监督就是技术执法行为。为提高业务水平，罗青同志积极组织开展各项技术研究工作，通过“静载试验”等4种方法的对比试验研究，自平衡法检测（竖向单桩承载力）能力在省内首次超过1万吨；组织和指导自锚式悬索桥专用技术规范、检验评定标准和质量鉴定办法的编制，为平胜大桥自锚式悬索桥的施工管理、质量检验和鉴定提供了技术支持；组织研究了软基处理塑料排水板检测方法和开发了塑料排水板自动化检测仪器设备，并获国家发明专利和实用新形专利，为该类工程提供了科学、系统的质量检测方法和自动化检测设备，填补该项工程质量检测的空白；“一环”工程软基、沥青路面网上数据实报系统，在省内首次实现了工程质量管理的实时监控；组织沥青路面技术研究等；她不畏难险，迎难而上。罗青同志不论是高塔，还是深坑，都亲临现场检查监督，只要是为了工程质量面临再恶劣的环境，她也不会退缩。
就是这样的工作作风，换来了一个“拼命三娘”的称号。该同志多次荣获佛山市交通系统先进个人称号、佛山市人民政府交通建设重点工程突出贡献一等奖，被评为“交通部优秀工程质量监督工作者”和“广东省劳动模范”。李守平同志先进事迹
李守平同志自任职以来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行党风廉政建设责任制，以身作则，廉洁从政；以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，实事求是，真抓实干，务求实效，正确地认识面临的挑战和困难，不断摸索和尝试企业改革、提高经营管理水平的新办法新途径。
一、政治思想表现
在工作中坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，本着实事求是的原则，兢兢业业、踏踏实实、认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原则，具有很强的集体观念。严格执行民主集中制，将自己融汇在班子集体和群众之中，注意发挥群体合力作用，对企业的重大决策，对干部的选拔任免，对干部职工的切身利益问题，都坚持集中研究，集中讨论，广泛征求意见，实行科学民主决策。正确处理上下级、个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，诚心实意为职工办实事、解难事、做好事。
二、工作表现及实绩
1、深化企业改革，推动机制体制创新和管理创新
加强领导班子建设，提高决策和经营管理能力，建立了企业重大事项经班子研究、职代会讨论通过的制度；对公司中层管理人员优化组合，定岗定职定员进行了调整，使中层管理人员的整体管理水平、思想素质进一步提高；招聘新员工按公司招聘规定进行，逐步实现公司管理队伍的年轻化、知识化、专业化；加强对员工的职业道德、职业技能等培训，增加了员工归宿感，增强了企业的凝聚力和竞争力。
为实现企业规范化管理，严格执行劳动纪律，公司制定了各部门各岗位职责责任制，健全完善了《奖惩规定》、《考勤管理规定》、《休息休假和请假管理规定》，经职代会通过并实施、积极推行上下班打卡制度，落实岗位责任制和工作业绩等考核机制，打破了过去吃大锅饭，出勤不出力，做多做少一个样甚至消极怠工现象，使公司全体在岗员工都负有使命感、自信感，大大提高了员工的工作积极性、主动性。推动了企业平稳发展
2、提高自主创新能力，推动技术进步，促进安全生产，打造企业品牌
从2004年起，公司通过自主创新，利用多种经营模式进行责任经营管理，取得了良好的效果，筹集资金购臵营运车辆，加快了营运车辆的更新速度，特别是在2007年注入资金2543万元购臵高级豪华特大客车、大客车、中型客车24辆和出租小汽车68辆，更新营运车辆的同时，为强化公司营运车辆安全、营运等科学有效地管理，公司投入大量资金将公司所属的营运车辆安装GPS监控系统，有效地对营运车辆进行各种动态管理，减少了车辆违章，预防和控制事故的发生，并制定了企业在静态和动态安全管理方面的各种具体方案及应急保障措施，保证了道路旅客的运输安全，提高了运输服务质量。近几年，公司没有发生重特大交通事故，2008年公司实现安全达标，行车无事故，从而使公司在客运市场上的竞争力和社会知名度大大提高，创造了良好的社会效益和经济效益，企业规模不断发展和壮大，2008年市二运公司经交通部评定为二级道路客运企业。
几年来，公司班子团结、齐心协力，员工的支持对企业有信心，艰苦创业，努力拼搏，通过深化企业内部改革，解放思想，开拓创新，实现企业营收逐年递增（从2003年1212万元到 2008年超4000万元），使原来亏损、经营困难重重的企业逐年减亏，平稳发展。公司发展到现在，拥有二级客运站场、二类汽车修理厂、运通小汽车出租有限公司、阳光、阳粤、高速客运分公司等属下单位，现有营运车辆220辆（含公共汽车、出租车、旅游客车）经营跨省、市、市内多条客运班线。08年税收300多万元，公司多次受到表彰和奖励，被评为阳江市创建优秀旅游城市活动先进单位、广东省春运工作先进单位、省交通系统先进单位、广东省诚信示范企业、阳江市重合同守信用企业、阳江市价格诚信单位等。
三、清正廉洁，团结同志
认真执行关于廉洁自律的各项规定，在工作中严格要求自己，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭。
1、严格遵守国有资产监管程序和公司规章制度，没有擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项，对公司大额度资金运作、生产经营等重大事项，坚持深入调查研究，发挥集中智慧，班子集中讨论研究、科学民主决策。
2、坚持秉公办事。无论是面对干部、群众，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。
3、从不利用职权为子女、亲属和朋友谋利益，没有将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的妻子、子女及其他亲属、朋友经营，没有利用公司的业务渠道进行私人经商办企业活动或以此谋取私利；
4、深入职工群众，倾听职工心声。任职以来，始终把关心职工的冷暖放在第一位，深入职工中间，了解职工的生活困难，真诚倾听职工群众的呼声，及时帮助职工解决问题，理解和尊重职工的真实思想和行为，得到了公司全体职工的拥护和爱戴，同时也得到了上级部门的肯定，多次受到表彰奖励，2006被中共阳江市直属机关工作委员会评为优秀党支部书记，2009年被授予阳江市劳动模范称号。黄小平同志先进事迹
1.政治坚定。黄小平同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规；不断学习新的理论和有关的法律法规知识，提高自己的业务能力和管理水平，同时还注重学习党风廉政建设的有关条例、规定等，时刻反省自己，廉洁从政，干净干事。
2.业绩显著。有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献，在本职岗位上创造了显著的经济效益和社会效益，为交通运输生产建设和改革发展作出突出贡献；2005年任局长以来，只要是上级或县领导交办的事情，不管份内份外，日常或者特急交办的工作，黄小平从来没有说过一个“不”字。他认为，只要是领导交办的工作，就是交通局长的职责，就是自己的份内事，就要千方百计想尽办法来完成。一是为改善遂溪的招商投资环境作贡献。国道325线麻章至遂溪段绿化与路灯改造工程是县委县政府2008年四大建设工程之一，总投资约1500万元。基于县领导的信任，县交通局接下了这个任务，在极端恶劣的施工环境中，黄小平亲自出面召开协调会议40多次，协议相关文件50多份，接访群众300多人次，现场处理各类纠纷60多起。妥善处理极为棘手的问题，克服各种难以想象的困难和干扰，出色完成了任务，为改善遂溪的招商投资环境作出了贡献，得到县委、县政府的肯定。二是积极协调启动交通部2005年国防公路项目城月—草潭战备公路北坡至草潭段改建工程建设。由于配套资金缺口太大，一直无法开工。黄小平千方百计数次与省交通厅、市交通局、市公路局等有关部门协调、研讨、磋商，终于用分段建设的方式使工程得以开工建设，至今已完成北坡至港门段8公里，完成投资800万元。其他战备公路18公里，投资2100万元。三是积极推动本县农村公路建设。黄小平全力推动本县公路建设，积极跑部进厅筹措资金，支持遂溪县社会主义新农村建设，改善农村群众出行条件。目前止，累计完成县道138.7公里硬底化，完成投资8300多万元；累计完成镇通建制村公路硬底化里程1141.5公里，完成投资3.21亿元（其中水泥路面726.8公里，沥青路面414.7公里）；全县257条行政村已通硬底化公路，占全县行政村总数的100%，636条自然村通硬底化公路；完成核查我县15个镇200人以上自然村1959条村公路通达情况的专项调查，为下一步开展村委会至自然村公路建设作好规划；筹资240万元建设我县10个生态文明村村道10条、30公里；积极争取省交通厅扶贫专项资金800万元，改造完成县城街道街巷硬底化8公里；完成横水渡渡改桥1座，改造码头3个。为遂溪的经济建设做好铺路架桥的基础工作，全县公路特别是农村公路建设发生了翻天覆地的巨大变化。四是加快推进本县城乡客运一体化进程，积极推进本县农村路站运协调发展，开辟农村客运班线主干线20条，支线10条，完成了150辆县内线路农村客运线路的调整转移，乡镇通班车率100%，建制村通班车率80%。并计划所有行政村建设1个以上客运候车亭，已建设农村客运候车亭148个，总投资300多万元。逐步实现“路通车通村村通” 城乡客运一体化目标。五是实现交通运政管理办公现代化。所有乡镇级基层交管站全部实现楼房化，每站配有工作用小车、电脑、打印机、扫描仪、数码相机、摄像机、IM信息机等现代化办公设备，各交管站电脑采用硬件VPN设备通过电信网络接入省交通厅运政网络。实现交管站直接在乡镇基层办理运政业务。成为粤西地区基层交管站首个实现与省厅运政网络非税系统直接连接运行使用的单位。
3.牢记宗旨，服务群众。坚持全心全意为人民服务宗旨，恪守职业道德规范，顾全大局，作风正派，品行端正，清正廉洁，团结同志，在群众中享有较高威信。2006年当台风“派比安”来临时，大雨磅砣，台风呼啸，黄小平亲自带队到固本强基驻点的洋青镇洋青村，逐家逐户，转移村民。冒着生命危险硬是把一名五保户拽离即将坍塌的泥坯房，避过险情。并在短短的时间内，转移村民20多户100多人。遂城镇豆村桥受2006年第6号台风“派比安”和大暴雨袭击冲毁，陈耀光市长赴现场办公2次，要求县政府要在10月15日前竣工，县政府把建设任务交给县交通局黄小平局长，黄小平在没有启动资金的情况下，边设计边施工，从8月5日陈市长定出的建桥方案开始到10月13日竣工，用43天时间超常规建成一座长21米、宽7.5米的水毁桥，使豆村桥在最短期限内竣工。2007年8月9日至13日雷州半岛在百年一遇的洪水袭击。遂溪县的江洪、河头两镇一时间内村庄被浸，多条桥梁被冲毁，灾情十分严重。黄小平在第一时间内深入抗洪抢险第一线，作出快速反应。组织县交通干部职工连夜冒雨用16个小时搭出40米长的便道，紧接着又在河头镇组织抢搭便道，用10个小时快速抢搭出长20米宽3米的便道，解决群众出行困难。市县党政领导和市交通局领导对黄小平局长急群众之所急，想群众之所想，弘扬抗灾精神，对抢险救灾的快速反应，交口称赞。
4、严于律已，廉洁奉公。黄小平在公务活动中以身作则，在日常生活中做好表率、清正廉洁发挥模范带头作用。勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己，珍惜家庭。凡属政策性大事，全局性问题都经班子会议集体研究决定，保证决策的民主化、制度化和科学化。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照政策办事。严格遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，自觉做到不该去的地方不去，不该做的事情不做，不该拿的决不伸手。在全县几个亿元的交通基础设施项目建设中，黄小平始终把质量放在第一位，严把质量关，力争每条路建设都是优质工程、精品工程、放心工程。农村公路项目专项资金每年有几千万元经县交通局帐户出入，但黄小平从不以此为由“卡、拿、要”，每次上级的资金一到交通局帐户，立即指定财会人员在第二天按规定拨出，从不向收款人要吃要玩要回扣。
为此，他在2009年全县科局级以上领导干部岗位考核中高票评为优秀。
5.近5年曾获得地市级以上精神文明建设综合性荣誉称号或省部级表彰奖励。经过黄小平局长不懈的努力，遂溪县交通局的各项工作取得了理想的效果。党和人民对此给予了充分的肯定。黄小平被评为湛江市2005交通行政执法先进个人；2006年全省交通系统抗洪抢险救灾复产先进个人；2006湛江市交通行政执法先进个人；2007广东省交通行政执法先进个人。遂溪县交通局被评为2006年至2007全国交通行业文明单位；广东省交通行政执法示范单位；广东省交通厅“民声热线”上线工作先进集体；广东省全国农村公路通达情况专项调查先进集体；全省交通系统“四五”普法先进集体； 2005湛江市文明单位； 2006-2007湛江市文明单位标兵；湛江市2007、2008安全生产监管工作先进单位，湛江市2005—2008交通行政执法先进单位。余克诺同志先进事迹
余克诺同志任交通局局长以来，对本职和工作以高度负责和饱满的政治热情，以发展我市交通事业、促进经济发展为已任，抢抓机遇，开拓奋进，各项工作取得了显著的成效。昔日关山重重的南国玉都，今朝处处公路如彩练飞舞。从2003年以来，全市共完成农村公路硬底化改造1652.2公里，全市370个建制村委会，实现95.1%的行政村通公路硬底化，惠及全市120多万人，全市基本形成了以国道为主轴，省县道为骨架的“六纵三横”公路网络的格局，公路密度每百平方公里达70多公里。全市农村客运班线已达65条，我市19个乡镇（街道）、370个行政村中，通村委会的通车率达到了75.6%。信宜人千百年来行路难、乘车难的问题得到根本改善，百万信宜人“路通财通”的梦想得以实现。
一、以身作则，铸造一个坚强的核心堡垒
自任信宜市交通局局长以来，余克诺同志坚持把加强班子建设作为工作的重中之重来抓。坚持以身作则，率先垂范，带头认真贯彻执行上级有关党风廉政的制度，当“班长”而不当“家长”，不搞“一言堂”，善于调动和发挥“一班人”的创造力和积极性，铸造一个坚强的堡垒。在信宜大兴公路建设的过程中，余克诺没有向施工队推销一根钉子。信宜市近年来虽然相继投入5多亿元大搞地方公路建设，却没有出现一个豆腐渣工程，没有倒下一个人。局连续3年被信宜市纪委、监察局评为“纪检监察工作先进单位”，被信宜市府纠风办评为“行风评议工作满意单位”，被信宜市党风廉政建设责任制领导小组评为“党风廉政建设责任制工作好单位”，群众满意率达99.8%。
二、以人为本，打造一支过硬的交通队伍
余克诺同志坚持“以人为本，以制度管人”的工作思路，把加强队伍建设作为一项重点工作来抓。一是抓学习教育。加强政治理论、专业知识和法律、法规等各类培训，全面提升干部职工队伍的综合素质。二是抓制度建设和管理创新。先后组织制订了《信宜市交通局交通管理所（稽查队）内部管理改革实施方案（试行）》、《信宜交通局交管所（稽查队）管理考核评分标准》、《信宜市交通局交通行政执法五条禁令》及《违反“五条禁令”追究经济责任的有关规定》等规章制度，使执法的一整套工作做到有章可循，有据可依，有效地改进了机关作风，提高了工作效率、服务质量和依法行政水平，为规范交通执法行为，树立良好的形象。几年来达到全无错案发生，无行政复议案件，无有效投诉，不发生突发性事件，没有出现“公路三乱”现象。
三、履行职责，真心为群众办事，当人们信赖的好代表
一是在工作中，他按照“当代表、尽职责、做贡献”的原则，认真为人民办事，与百姓保持密切的联系。二是认真办理人大代表提出的建议和意见。由于成绩突出，交通局被市人大、政协常委会连续多年评为“信宜市提案办理先进单位”。
四、锐意创新，创造一个交通建设新局面
余克诺同志上任以来，努力解决群众“行路难”、“乘车难”问题，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创交通工作新局面。一是创新方法破解“资金难”。二是深入发动破解“拆迁难”。
点击咨询 