社区矫正联合检查汇报材料[五篇]

第一篇：社区矫正联合检查汇报材料

社区矫正联合检查汇报材料

今年，我局社区矫正工作在县委、政府和上级业务部门的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神以及各级政法、司法行政工作会议精神，以加强社区矫正人员监管矫正，深入推进社会管理创新，预防和减少社区矫正人员重新违法犯罪为目标，充分发挥职能作用，加大了对非监禁刑罪犯的教育改造力度，有力地维护了全县社会和谐稳定，营造了良好的法制环境。截止5月底，新接收社区矫正人员6人（其中监狱移交暂予监外执行、假释4人，法院部门判决2人），现有在册矫正人员有51人。

一、切实落实社区矫正监管措施，强化监管手段，把各项监管工作落到实处。

一是认真贯彻落实上级关于维护社会稳定的一系列精神，在二月底，按照市司法局的统一部署，在“两会”召开前，加大了社区服刑人员的日常动态监管力度，开展了社区矫正安全稳定走访排查活动，在这次排查走访中，由局社矫办牵头，组织各基层司法所开展，重点掌握社区矫正人员社会关系，思想、行为动态，以及是否存在情绪波动或反常现象，在走访排查同时，结合实际情况对社区矫正人员进行思想教育和引导，开展有针对性的个案教育，增强了社区矫正人员的身份意识和自我改造意识，实现了在“两会”召开期间无危害社会稳定的重大事件发生。五月份，根据当前维稳工作的形势，我们认真分析本地区社区矫正工作情况，开展了社区矫正监管安全排查走访活动，由我局社矫办深入各乡镇对社区矫正人员的家庭、工作单位、所在村（社区）等进行走访，并核查各司法所对社区服刑人员的监管措施是否落实到位，重点对假释和暂予监外执行人员（保外就医）进行了见面询问。对查找出影响社区矫正监管安全稳定的因素，采取了相应有效的防范整改措施和完善监管措施，将安全隐患消灭在萌芽状态。

二是加强了对社区矫正人员信息化管理，确保及时掌握活动情况，在日常监管中，做好了社区矫正信息管理系统的录入工作，充分利用信息管理系统进行管理，实现了社区矫正工作电子化管理手段，利用自治区社区矫正GPS手机定位平台对社会服刑人员进行实时定位、跟踪管理、活动轨迹查询，进行科学分析，全面掌握社区矫正人员动态，利用手机短信功能进行法律知识宣传，有效地促进了社区矫正人员自觉接受矫正，服从监管，便利了监管部门与社区矫正人员的日常沟通，切实提高了社区矫正日常监管工作的质量和效果。

截止目前，对违反社区矫正规定的社区矫正人员给予违纪警告处分3起，进行违规教育集中学习6人（次）。

三是加强了教育矫正和帮困扶助工作，重点抓好了对社会服刑人员的思想教育和心理疏导，增强其法制观念和纪律意识，引导其自觉遵纪守法，各司法所对辖区内的社区矫正人员普遍进行了教育学习，并结合走访排查活动进行个别谈话教育，了解掌握社区服刑人员的思想行为动态，积极化解不良情绪，消除再违法犯罪心理。对生活困难、患有疾病等情况的社区矫正人员，积极帮困解难，6月5日，在走访排查中了解到保外就医人员李振龙，因患脑膜瘤实施了两次开颅手术，正在恢复和后续治疗阶段，因家庭困难，术后营养跟不上，体质非常虚弱，我局社矫办干警为其送去了营养品和临时救助金，并协调有关部门为其联系医疗保险参保事宜，帮助其暂时度过难关，使其安心养病，接受社区矫正，彰显了社区矫正感化教育、人性化执法理念，受到了社区矫正人员及家属的好评。

二、加强了社区矫正交付执行、监督管理环节工作。

今年，为进一步推进社区矫正工作规范运行，保证非监禁刑罚的正确实施，按照《社区矫正实施办法》有关规定，4月14日，由县社区矫正工作领导小组办公室组织县检察院、法院、公安局、司法局相关负责人召开了社区矫正工作联席会议。这次联席会议主要是进一步贯彻落实自治区高级人民法院、人民检察院、公安厅、司法厅《关于进一步加强社区矫正适用前调查评估工作的意见》的有关规定。并对各部门在社区矫正日常工作的衔接，尤其是审前调查评估、公安重点人口管控工作进行了探讨，达成了共识。这次联席会议的召开，进一步加强和规范了政法各部门之间的有效衔接，从源头上避免了社区矫正人员的脱管、漏管，为我县的社区矫正工作依法规范地开展打下了良好的基础。

在刑罚执行中严格按照《社区矫正实施办法》有关规定开展教育培训、公益劳动，4月18日，与城管局签订了社区矫正公益劳动基地合作协议，依托城市环卫所建立了社区矫正公益劳动基地，到目前，根据城市管理局对市政环卫的劳务需求，共组织社会服刑人员66人（次），为会展中心后208省道清理垃圾、长顺大街清理垃圾、拆除绿化带防护网3次，参加义务植树基地劳动1次，通过开展公益劳动，有效地促进了社区矫正人员改造，从行为上净化了社区矫正人员的自律意识和遵纪守法观念。4月28日，依托我局长顺司法所建立了社区矫正教育培训基地，该基地主要是对社区矫正人员进行集中教育学习和就业培训教育。公益劳动基地和教育基地的建立，标志着我县社区矫正工作又迈上了一个新台阶，对我县社区矫正人员的劳动改造和法制教育实现全覆盖，进一步增强了我县社区矫正工作的规范性、强制性和社会教育性。

今年以来，我局社区矫正工作认真落实上级关于维护社会和谐稳定的工作部署，积极应对社区矫正工作发展的新挑战，加大了社区矫正工作的监管力度，确保了社会服刑人员不发生影响社会稳定的案件，在全体社区矫正干警共同努力下，我县社区矫正工作健康发展，监管的社区矫正人员无违法犯罪、违纪现象发生，实现了安全稳定目标，有力地维护了社会稳定。

但是，随着社区矫正工作的深入发展，社会服刑人员数量持续增长，社区矫正监管安全的形势依然严峻，我局社区矫正干警将在认真开展党的群众路线实践活动中按照社区矫正工作的职责要求，充分发挥职能作用，继续增强大局意识和风险意识，坚持把维护安全稳定摆在突出位置，扎扎实实做好社区矫正工作。

***县司法局 2014年6月9日

第二篇：司法局联合检察院指导检查社区矫正工作

赤城县司法局

联合检察院监所科指导检查司法所

社区矫正工作

为进一步规范全市社区矫正执法行为，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，健全完善工作机制，确保社区矫正工作依法有序开展。赤城县司法局联合检察院监所科，对全县基层司法所社区矫正执法活动开展全面指导检查，以防止我县社区矫正人员出现脱管、漏管现象，预防我县社区矫正对象重新犯罪，及时发现和纠正社区矫正工作中存在的问题。

在对全县18个乡镇司法所的检查中，司法局、检察院工作人员通过实地查阅和询问，重点检查了各司法所的执行档案、工作档案是否规范，包括社区矫正人员档案是否完整、规范、归档是否及时。矫正小组建立是否规范、职责是否明确，社区矫正方案是否科学合理、具有针对性；日常管理是否规范，包括司法所台帐建立是否完备，日常管理资料是否详细，是否按照管理等级进行管理；信息化管理是否科学、高效，包括社区矫正系统基础信息录入是否完备、详细。

近年来，我县东卯镇在矫的社区矫正人员数量在我县排名靠前，司法所在加强社区矫正人员的监督管理和规范执法行为的压力也越来越大。为进一步了解东卯镇社区矫正工作的开展情况，司法局、检察院工作人员实地察看了司东卯镇法所社区矫正人员花名册、详细查看了每个矫正对象的档案卷宗，对照卷宗，逐一记录相关情况。检察院监所科王科长重点询问了暂予监外执行人员的管理情况。为进一步了解当地在矫人员的基本情况和思想动态，东卯镇司法所联系在矫人员召开了一次集中教育会，会上监所科王科长深入浅出地向社区矫正对象介绍了社区矫正的概念、社区矫正应遵守的规定、社区矫正奖惩类型等相关知识，同时与在矫人员进行思想交流，了解他们的思想动态。最后，县司法局分管副局长仁红光对东卯镇司法所下一步社区矫正工作的方向及重点进行了强调，并对社区矫正人员严格遵守社区矫正规定，做守法公民提出了要求。

在此次为期10天的检查中，司法局、监所科一行对此次检查中发现的问题和不足进行逐一记录，作为下次检查的重点内容。各司法所也决心对照此次检查中暴露的问题认真对照整改要求加以整改，确保社区矫正工作扎实开展，以保证矫正效果。

赤城县司法局 2016年10月26日

第三篇：社区矫正专题汇报

全市社区矫正工作基本情况汇报

（2010年3月28日）

全市社区矫正工作在市委、市政府的正确领导下，在市社区矫正工作领导小组成员单位的密切配合和大力支持下, 市司法局党组提出“起步晚但起点要高”的原则和“帮教社会化、管理信息化、工作职责规范化”的工作思路，扎实开展各项工作，取得了明显成效。目前 ,该项工作在全市115个司法所和5个管理处全面铺开,截至本月15号,全市在册社区矫正对象2128人,累计接收矫正对象2907名,接受率达到95%以上,解除矫正343人无一人重新犯罪。

一、全市社区矫正工作概况

全市司法行政部门把社区矫正工作作为创新社会管理、维护社会稳定、增强经济社会发展积极因素的重要抓手，不断理清思路、明确目标、抓好落实。总结一年多来我市社区矫正工作,完成了工作上的“六个到位”，工作呈现出“两大特色”。

第一，组织机构到位。2010年3月,市委、市政府办公厅下发《关于成立南昌市社区矫正工作领导小组的通知》，成立了由市委分管领导为组长、市政府分管领导和相关领导 为副组长，全市11个职能单位为成员的社区矫正工作领导小组。去年年底,针对人员变动又及时调整了市级的领导小组组成人员，各县(区)、乡镇（街办）均及时调整领导小组成员，成立了相应的组织机构。去年3月份，市司法局成立了市局社区矫正工作处，各县区也分别成立了社区矫正科,市司法局调剂13个政法专项编核拨各县区专门用于社区矫正工作，各司法所也利用政府购买公益性岗位的机会,配备了每所1名社区矫正专员。目前，市、县（区）、乡镇（街道）三级组织机构和工作队伍全面到位，形成了一个覆盖全市的社区矫正工作网络。

第二，规章制度到位。2010年6月，市委、市政府办公厅下发《南昌市试行社区矫正工作实施意见》。《意见》对社区矫正工作的组织机构、工作机构、人员编制、工作经费都作了具体的规定。随着社区矫正工作的不断深入,领导小组及其办公室先后制定了《南昌市社区矫正经费使用规定》、《南昌市社区矫正奖惩办法》等一系列规章制度，为我市社区矫正工作规范发展、科学发展、有序发展打下了坚实的基础。

第三，经费保障到位。全市社区矫正工作会议后，市、县（区）依据《南昌市试行社区矫正工作实施意见》关于经费保障的要求，逐步落实的启动经费和业务经费。其中，市级财政解决了20万的启动经费，并将每年30万的工作业 务经费列入了财政预算予以保障；绝大部分县区（开发区、新区）也相继落实了启动经费和工作业务经费。全市共投入使用社区矫正经费600余万元，其中市财政核拨社区矫正人头管理教育经费297万元，绝大部分县区（开发区、新区）落实了配套资金。

第四，人员培训到位。市局党组把队伍建设放在事关司法行政工作长远发展的战略高度来推进，把社区矫正工作队伍建设作为该项业务工作的基础和前提来推进。前年11月和去年9月，分别专门组织了两期全市范围内的社区矫正培训班，共有300多人（次）参加了社区矫正业务培训。还以“以会代训”、“以文代训”、“传帮带”和“岗位学习、岗位练兵、岗位竞赛”等方式加强教育培训力度。今年，全市部分县区已经启动各种形式的教育培训活动。科学的教育培训，使社区矫正工作人员的政治素质、业务水平、履职能力、执法素质得到明显的提升，有力地促进了为社区矫正工作的顺利开展。

第五，协调配合到位。社区矫正工作是在党委、政府统一领导下的系统工程，政策性强，涉及面广，成员单位间的协调配合至关重要。从去年以来的运行情况看，各成员单位均能按照《南昌市试行社区矫正工作实施意见》认真履责。尤其是政法几家协调配合比较紧密。一是公安机关的移交到位。移交做到了人档齐全、程序规范、严谨有序、系统全面。二是与法院监狱衔接到位。经过座谈、沟通，协调解决了如审前调查、信息对接、意见征询、人员报到等诸多问题。三是检察机关的监管到位。社区矫正工作展开后，市、县区检察院主动介入，多次深入基层司法所进行督导。四是各成员单位按职履责，在人员、经费保障方面给予了大力支持，对推动全市社区矫正工作的发展起到了积极作用。

第六，工作落实到位。一是认真摸排。下发了《关于认真做好社区服刑人员摸底交接工作的通知》，认真进行了摸底和排查工作，多方获取信息，认真进行比对，仔细进行核查，建立了较为完善的社区服刑人员名册。二是示范引路。召开了全市社区矫正对象交接现场观摩会，会上统一了交接程序，统一了交接形式，统一了交接内容。各县区（开发区、新区）参照示范，在人档齐全的情况下，以乡镇（街道）为单位，以成熟一个移交一个的原则逐步由公安系统向司法行政系统的移交。三是措施落实。市、县区两级司法局严格按照省、市相关要求规范性地开展工作，实行了分级管理。将社区矫正流程图进行分解、培训，各县区严格把好衔接、监管、教育等环节。在日常工作中为了体现社区矫正的威慑性和对社区矫正对象的惩处性，切实组织好集中教育和公益劳动活动，做到了每个司法所有谈话室，集中教育室、社区矫正公益性劳动基地。四是规范台帐。将省司法厅“社区矫正工作台帐资料样本”具体化，规范了社区矫正档案的内容，并结合培训进行了讲解，进一步推动了社区矫正规范化进程。去年7月份南昌县在小兰司法所召开了社区矫正工作规范化建设现场会；进贤县还做到了一人双档，即一份纸质档案，一份电子档案。通过这些“老套路、新举措”，有力地推动了全市社区矫正工作的深入发展。

我市社区矫正工作经过一年多的运行，取得了一定成效，有些做法具有典型性，呈现出了“两大特色”。一是“全面性开展”。我市社区矫正工作尽管相对全国而言起步比较晚，但起点定位比较高，从工作启动到全面铺开仅用了一年不到的时间，在全市范围内全面铺开并全面移交接管不仅在江西是唯一，在全国也不多见；二是“跨越性发展”。我市按社区矫正对象每年人均2800的标准高标准的解决了教育管理经费在全国也处于领先水平，尤其是将之列入民生工程予以保障的做法更是得到了上级机关及其他省、市的高度评价。

二、工作存在的困准和不足

一是基层司法所人员力量偏少。全市司法所按在编人员分布统计，1人所60个，2人所18个，3人所17个，无专职在编人员的司法所21个。大多数社区矫正专员要兼顾其他方面的工作，专员不专的现象较为明显。另外，由于待遇 偏低，矫正专员队伍素质偏低、队伍不稳定。

二是法律支持不到位工作难度大。主要体现在管理主体与执法主体分离的问题，至使在管理过程中遇到难管、不服从管理等问题力不从心。

三是工作的规范性有待进一步加强。部分司法所的工作台账、工作档案、工作内容不统一、不规范的现象没有根本解决。

四是制度建设有待进一步加强。关于社区矫正工作的队伍建设、业务建设、保障建设等问题，需要深入查摆、认真调研、科学论证、仔细分析、合理解决。

五是矫正效果需要进一步强化。社区矫正工作是一项刑罚执行工作，目的是改造犯罪、震慑犯罪、预防犯罪。改造、震慑、预防的效果，司法行政部门对社区矫正罪犯的思想触动力度、行为管控力度，还需要进一步加强。

当前和今后一个时期工作打算

当前和今后一个时期，我市社区矫正工作要在各级党委、政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，以强化规范管理为抓手，以提高矫正质量为重点，以预防和减少重新违法犯罪为目标，扎实工作，积极探索，开拓创新，努力做到继续领跑全省，争取在全国出成绩、出经验。第一，进一步加强领导，经费保障到位

1、加强组织领导。积极争取党委政府的重视和支持，建立完善各级领导小组，落实成员单位及部门责任，为全面试行社区矫正提供组织领导保障。

2、加强工作机构建设。继续做好专门工作机构设立、挂牌工作。建立健全村(居)社区矫正工作站和社区服刑人员监管帮教小组。

3、加强经费保障。完善社区矫正工作经费全额保障制度，并纳入各级财政预算。社区矫正人员管理教育经费已经按年人均2800元标准纳入全市民生工程予以保障,各县区要严格按市相关文件要求落实到位。市社区矫正领导小组办公室对相关经费落实情况进行督查。

第二，进一步健全组织，队伍建设到位

1、切实配齐专职人员。因地制宜，多渠道充实司法所社区矫正专职工作人员。继续落实政府购买社区矫正公益性岗位的工作，配齐配强社区矫正专职工作人员。

2、切实壮大工作者队伍。深化社会志愿者招募工作，吸纳更多知名人士、有威望的人士和专业人士加入社区矫正志愿者队伍。

3、切实搞好业务培训。加强社区矫正工作队伍的业务能力建设和公正廉洁执法教育。有计划、有组织地逐级开展 7 培训工作，市局拟于5月分举办一次社区矫正工作业务培训班。

第三，进一步规范程序，监督管理到位

1、抓好信息管理。在全面移交的基础上，与省司法厅共同建立社区矫正工作信息管理系统，将社区服刑人员从接收登记、矫正执行、考核考评、解除矫正等各个工作环节全部纳入系统管理模块，有效市、县（区）、乡镇（街道）推进社区矫正工作的全程信息化管理。拟在6月份召开一次全市社区矫正工作规范化管理推进会。

2、抓好制度建设。严格执行社区服刑人员报到、外出请假审批、考核奖惩等日常管理制度，规范所有工作档案和工作台帐。

3、抓好科学管理。按照分类科学、因人施矫、动态管理的原则，全面实行分类管理、分等级管理、分阶段教育和个性化矫正。

4、抓好科技管教。结合本地实际，制定创新性监管制度，加强社区矫正信息化管理平台建设，全面推行社区服刑人员GPS等定位管控措施。

第四，进一步加强基地建设，教育帮扶到位

1、强化基地建设。规范社区服刑人员“警示教育基地”、“公益劳动基地”、“文化教育”、“技能培训基地”和“就 8 业基地”建设，做到有协议，有管理规定，有活动方式和内容，有登记台账，有责任人。

2、强化规范管理。依托卫生、教育等部门资源，推进心理矫治工作，做到有场所、有专（兼）职工作人员，有基本的办公设施，有相应的管理规定和工作台帐，挂牌规范运作。

3、强化社会力量。进一步加强与各成员单位的协调配合，整合社会力量，多途径解决社区服刑人员在基本生活保障方面的困难和问题。

第五，进一步加强调研宣传，上传下达到位

1、探索管理创新经验。加强调研，找准工作重点和突破口，做好社区矫正工作示范点的培育和建设工作，发挥先进典型的示范引领作用。

2、广泛开展社会宣传。运用各种媒体宣传社区矫正工作的重要意义，及时报道本地区工作进展情况和工作成效，扩大社区矫正工作的社会影响，接受公众的监督。

3、做好考核评估工作。探索建立矫正工作考核评估办法，加强检查与考核，做好上传下达，确保信息畅通，确保工作落在实处。

4、加强信息报送工作。增强大局意识、责任意识，强化社区矫正工作信息报送和经验总结，按规定及时、准确地报送社区矫正工作情况和业务数据。

第四篇：社区矫正汇报材料

龙王庙乡关于社区服刑人员张丽娟的汇报材料

张丽娟，女，汉族，1969年9月24日生人，身份证号：***200，文化程度：初中，无业，户籍所在地黑龙江省大兴安岭地区新林区新林镇朝阳街，现户籍所在地变更为辽宁省，犯罪前因婚嫁随夫宋玉国居住在龙王庙乡老院村，户口一直未迁过来，自接受社区矫正时至今一直暂住在秦皇岛市山海关区御南路关门口镇，捕前无犯罪记录。

2008年12月9日，该名社区服刑人员因为同案被告人宋玉新（系该社区服刑人员的小叔子）隐匿犯罪所得赃款，依法被一审秦皇岛市中级人民法院以掩饰、隐瞒犯罪所得罪判处有期徒刑二年缓刑三年，后同案被告人上诉，二审河北省高级人民法院依法做出驳回上诉，维持原判的终审判决。

司法所根据文件精神和上级指示要求，方便对社区服刑人员进行统一有效的监管，依据规定要求辖区内剩余刑期在半年以上的社区服刑人员必须配备监控手机。经核实，该社区服刑人员符合必须配备手机的条件，我所已经按规定通知了张丽娟本人。起初，该社区服刑人员称其丈夫宋玉国长期在内蒙古地区打工，只有每年临近春节才能开支领到工资回来几天，自己带两个小女儿暂住在秦皇岛海港区，大女儿正在上小学，小女儿还没有上幼儿园，一直得由自己带着，故自己一直没有到外面找工作，仅靠丈夫上一年的收入勉强维持生活，暂时没有余钱配备监控手机。此后，又经我们先后几次耐心做工作，讲政策和规定，提示是否可以和亲戚邻居借钱，该社区服刑人员称自己家龙王庙乡司法所 2012年2月24日

第五篇：社区矫正座谈会汇报材料

社区矫正座谈会汇报材料

五原县司法局成志忠

各位领导、同志们：

今天召开的社区矫正工作座谈会，我想是一次交流经验、发现问题、改进提高的重要会议，这将进一步推动我市社区矫正工作理论研究出成果、方法措施上水平。下面，我就五原县社区矫正工作的开展情况、存在的问题及今后的工作思路做一汇报，不足之处请大家批评指正。

一、五原县社区矫正工作开展情况

社区矫正是司法行政工作的一项新的重要的职能，自社区矫正工作启动开展以来，我们是摸着石头过河，在现行的政策环境下，通过开创性的思路和不懈的努力力争有所为，积极推进社区矫正工作的规范化、程序化、法制化建设。现在，全县的社区矫正基本实现了组织领导健全、日常工作正常运转的良性动态。五原县现有8个司法所，社区矫正工作者25人，志愿者254人，已累计接收监管101名社区矫正人员，社区矫正基本做到了不脱管，不漏管。主要做法及取得的成效：

一是组织机构健全。成立了由政法书记为组长的五原县社区矫正工作领导小组，领导小组办公室下设在司法局。全县的社区矫正工作在县政府、政法委的统一领导协调下，各

1相关部门各司其职，分工配合，共同抓好对社区矫正人员的监管、教育、帮扶等工作。司法局做为社区矫正工作的执行主体，认识高、顾大局，变被动为主动，无条件创造条件，全力以赴抓好此项工作。

二是工作制度、机制不断完善。工作总是一个不断认识和实践的过程，我们先后出台了《五原县社区矫正工作制度》、《矫正对象管理制度》、《社区矫正规范化、制度化、法制化管理制度》等工作制度，用制度规范行为、用制度提高效率、用制度强化管理。

三是日常监管和教育工作正逐步趋于规范。按照一人一档的要求给社区矫正人员全部建档，全面记录他们的基本情况、犯罪性质、刑罚种类，主要社会关系及执行过程中的思想动态、改造表现等内容，建立起了个性化教育改造和管理的资料库。建立了定期谈话、定期走访、定期了解社区矫正人员的思想动态和生活状况的“三定期”制度，并做好谈话和走访记录。建立了分类监管制度。一般人员以教育为主，每月报告活动情况和思想动态，重点人员以监管为主，每周报告活动情况和思想动态。建立了社区矫正工作流程及各相关单位分级负责的运行机制，确保社区服刑人员有人管、有人教、有人帮。

四是创新工作措施。通过定期发送法律短信等形式，加强社区服刑人员的法制教育。利用公民警示教育基地进行警

示教育，达到警钟长鸣的目的。

二、存在的困难和问题

在社区矫正工作缺乏法律依据和工作机制体制不完善的前提下，社区矫正工作面临相当大的困难和阻力。主要表现在：

一是社区矫正做为一项新增职能，由于没有专项编制，对原本就存在编制不足，人少事多的司法所增加了更大的工作压力。

二是社区矫正工作牵涉多个部门，是一项复杂的社会工程，司法行政部门的执行主体作用不明显，与各部门的沟通协调不畅，造成效率低下和资源浪费。

三是无社区矫正专项经费，经费保障与工作需要不相适应。

四是社区矫正工作者和志愿者对社区服刑人员的管制教育毫无经验，业务素质水平不能适应岗位职能。

五是宣传力度不够，公众对社区矫正观念滞后。

三、今后的工作思路

随着社区矫正工作的不断深入，在没有规范性法律出台之前，社区矫正工作应积极争取党委政府的大力支持，同时在政法委的统一领导协调下，创新社会管理形式，做实做细社区矫正工作，确保社区矫正人服刑人员顺利回归社会。今后的工作思路：

一是多方争取党委政府的支持，形成政府统一领导、司法行政实施，部门强强协作、社会力量参与的工作格局，同时争取将社区矫正经费列入财政预算。

二是设立社区矫正服刑人员集中教育中心、建立公益劳动基地、矫正对象警示教育基地、矫正对象就业培训基地。进一步加强集中教育、公益劳动等日常管理制度建设，提升整体工作效能。

三是加强部门协作联动。加强与法院、检察院、公安等部门的分工协作、密切配合，定期召开社区矫正主要成员单位会议，通报工作开展情况，促使矫正组织机构工作高效运转，保证矫正工作质量。

四是强化业务知识培训。加强对司法所人员、矫正工作者、社区（村）干部、矫正志愿者的专业培训，提高社区矫正队伍的业务技能，在保证依法施矫、规范工作的前提下，鼓励工作创新。

五是落实社区矫正人员警衔待遇，名正言顺担负起执行、监管、教育等主要职责。

总之，司法行政机关要把社区矫正工作做为提高地位，彰显作用的一项重要使命抓在手上，抓出成效，在公众心目中树立司法行政人员勇于挑战、敬业奉献、兢兢业业的良好形象。