精神文明先进个人事迹材料[5篇材料]

第一篇：精神文明先进个人事迹材料

精神文明先进个人事迹材料

**，女，汉族，1979年1月出生，辽宁庄河人，大学本科毕业于内蒙古农业大学。2003年1月加入中国共产党，2003年7月参加工作，现任*****镇副镇长。**同志把思想和精力放在创新思路、狠抓落实上，开创了*****精神文明建设的新局面。

1、抓全民教育，努力提高全民素质。精神文明建设工作离不开教育，而要做好全民教育必须要加强理论学习，坚持党委中心组和镇机关干部职工定期学习的制度，组织全体干部群众认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，进一步提高了全镇干部的政治素质和理论水平。

精神文明建设的中心环节在于思想道德教育建设，它作为一条主线贯穿于整个精神文明建设工作之中，我镇在加强思想道德建设工作中，主要以《公民道德建设实施纲要》为基准，按照其内容，具体开展了一系列如“讲文明、树新风”、文明礼仪教育实践活动，组织开展了公民道德宣传教育活动。全面深化公民道德建设，把思想道德教育作为重要标准列入文明单位创建活动之中，以诚实守信、奉献社会、服务群众为重点，加强职业道德建设，大力弘扬以爱国主义为核

心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培养全民正直诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的精神，形成健康文明风尚，做到文明礼仪教育实践活动人人关注，人人参与，人人受益。

2、抓文化建设，营造文明向上的精神氛围。乌克忽洞镇近年大力加强了农村文化基础设施建设，健全了镇文化中心、健身路径、露天文艺演出场地、音像店等设施，建设了一批农村文化室、思想道德教育宣传栏和科普宣传栏等，扩大了基层文明建设的阵地。

以重大节日和重大活动为载体，开展了生动、活泼、参与面广的群众性活动。举办春节舞狮、舞龙等民众表演，元宵佳节在镇文化广场举办了首届“庆元宵”焰火晚会，吸引了全镇几千名群众参与。乌克忽洞镇安排4万元慰问金在节日期间由各领导带队分赴全镇19个村委会进行走访慰问。

3、抓文明创建，提高了村民的道德素养。今年以来，乌克忽洞镇瞄准了新的目标，采取新措施，广泛开展了文明创评活动。开展“五好家庭”创评活动，积极弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家的家庭美德，在具体开展中，表彰了一批“五好家庭”户。深入开展了文明乘车、文明行为、自觉遵守社会公共秩序的活动，建立了和谐的人际关系。积极参与扶贫济困、献爱心等活动，积极开展健康有益的文体活动，关心群众生活，增强了人员体制，活跃了文化生活，从而不断提高了全体人员的文化素养和文明程度。

乌克忽洞镇以建设和谐乌克为目标，以文明创建促进全镇各项事业的全面发展。

1、社会治安综合治理得到强化，设立了镇信访接待室，认真搞好了各类信访事件的调处；

2、改进计生管理与服务、稳定低生育水平、提高出生人口素质为目标，实施了计生整治月活动，重点整治了性别失调、早婚早育等突出问题；

3、以“安全第一，预防为主”为方针，做好了防灾减灾工作，对安全生产、森林火灾、地质灾害点监控等加强了力度；

4、基层组织建设进一步加强，全镇5个村级活动室已投入使用。全面推行“责任包干制”，重点村实行“一票否决”的工作制度，确保新农村建设各项工作有效落实。

近年来，****镇精神文明建设取得了一定的成绩，但是和旗委、旗政府的要求还有一定差距，还存在一些不足之处，在今后的工作中，****镇会进一步加强文明创建工作，将业务工作融入精神文明创建之中，促进全镇经济、社会的全面协调、可持续发展。在平时工作中继续加强精神文明宣传与贯彻，为全镇群众构建一个文明、和谐的良好环境而不懈努力。

第二篇：精神文明先进个人事迹

精神文明先进个人事迹

巨野县气象局推荐

xx，巨野县气象局纪检员，兼会计、测报员。

工作以来，廉洁自律，以身作责，力争在局领导的支持下，抓好我局廉政工作。在财务工作上，信奉千年文化塑造勤劳之美德，悠久历史酝酿廉政之风尚。在基础业务中，爱岗敬业，争创一流是她个人对事业永恒的追求，认真细致、兢兢业业的工作态度外，还有较过硬的业务技术本领。

气象工作是一项很平凡的工作，“观云测天为人民”的执著追求中铸就着气象之魂，感动着她活泼跳跃的生命，坚定着“我为气象事业倾注一腔热血的初衷！”，无论是电闪雷鸣、大雨滂沱，还是大雪纷飞、寒风刺骨，无论是手把手的教授气象协管员技能，还是积极安排他们的学习培训；无论是老人生病，孩子入学入托不能照顾，都不能成为她影响工作的理由。因为她深刻认识到：无论是面对困难，还是面对成就，最要紧的是不能丢掉爱岗敬业的优良传统。不止一次地听到熟人和朋友对她说：你们的单位搬迁了一次又一次，位置也越来越偏远，上下班都提心吊胆的。有时她也曾无奈，但事业的责任感却又促使她自豪地说：为了空气新鲜，环境优美，还有城市建设。在单位xx是个好职工，在家也是个好儿媳、好媳妇、好母亲。结婚后，把公婆当作亲生父母，为了让老人能够安度晚年，尽可能多地承担成家务和照顾孩子。公公婆婆的生日，她记在心里，放在心上，二老的生日，她总会烧上一手父母喜欢的可口饭菜；逢年过节，她总是不忘给二老添些礼物；天寒了，她给老人装上空调，买来保暖衣，防滑鞋，让老人家心里暖烘烘的。在她个人的字典里没有“不孝”这个词。从小到大，她的父母是这样教导她的，自己的父母也是这样做的。所以她经常是这样说“谁的父母都是父母，哪个父母都不容易，待自己的公婆也要像亲爹娘一样，好好的孝顺”。作为妻子，处处体贴工作繁忙的丈夫，总是叮嘱他要好好工作，家里的一切你放心。儿子现在小学一年级，功课需要督促，她是忙了这头，忙那头。聪明的儿子不负众人所期望，学习成绩也很优秀。她用生活的点点滴滴诠释了家是爱的港湾的真谛，受到了单位邻居的一致好评。她没有惊天动地的伟大，但却汇聚成一个爱心之家。

爱如果仅停留在一家人之间，那么这份爱还只是一种狭隘，可xx一家却把这种爱、这份情延伸到亲朋邻里、单位同事甚至素不相识的人。她的父母是众人所知的热心人，一直乐于助人，关心邻里，只要大家有什么事，他们总会尽自己所能帮助他人。

傍晚，路边又见一家老少五口散步的身影，有说有笑，其乐融融，映着傍晚的夕阳，很美，很美……

第三篇：金融系统精神文明先进个人事迹

金融系统精神文明先进个人事迹

营城支行行长------杨建东

杨建东同志1988年12月参加工作，2005年9月入党，2006年1月，担任营城支行党支部书记，行长职务。杨建东同志在担任营城支行期间，围绕中心、服务大局，积极配合总行领导开展各项工作；以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立科学的发展观，深入学习贯彻落实党的十六大精神，广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，结合支行工作实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为核心，从“努力完成任务、创造一流业绩，加强组织建设、培养一流作风，提升队伍素质、树立一流形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作。使营城支行各项工作取得较好的成绩。

一、以艰苦的修炼提升工作业绩

上任之初，支行存款总量严重不足、缺乏优质客户群、市场份额小、资产质量差的状况。2006年末支行存款只有57366万元，被兄弟行远远地抛在了后面。对前途缺乏信心，不少干部员工在工作中存在着畏难情绪，精神萎靡，情绪异常低落，思想很不稳定，抱有“破罐子”破摔、混日子的思想。在这紧要关口，分别召开支行大会，提出“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。把“家丑”给大家亮一亮，困难给大家摆一摆，把大家的干劲鼓起来。他还组织分理处负责人座谈，认真分析近几年业务经营中的问题和不足，制定出几年存款增长

计划，使员工进一步增强了危机感、紧迫感。他在各种场合讲的最多的一个道理是，国家落后就要挨打，企业落后就要受人欺，天上不会掉馅饼，要想把存款搞上去，扩大市场份额，还得靠全行员工埋头苦干，靠大家拧成一股绳；只要我们有一种对历史负责、对后人负责、对支行负责、对自己负责的态度，抛去一切私心杂念，一往无前，我们一定能把支行存款搞上去。杨建东同志是这样说的，也是这样做的，在担任支行的几年里，从来没有休息过一天，每天杨行长带领新班子成员跑企业、找客户、深入一线抓储源。本来2007年给父母买了一套新房，想让父母搬进新房享受晚年的幸福生活，为了工作装修房子的事一拖再拖。2009年夏天，母亲突然去世，每每说起此事，杨行长都眼圈湿润，这已是他永远的痛。通过营城支行领导职工上下的齐心努力，营城支行存款每年成倍的增长，截止到2011年5月底，支行存款已经突破了13亿大关。

在贷款方面杨行长从来严把放款关，在担任行长几年里没有放过一笔人情贷款。在清收核销贷款方面，从来不做老好人，用他自己的话说，不把可以收回的不良贷款收回来，觉得对不起自己的良心。2009年，杨行长知道欠贷款的企业要拆迁，就利用和镇政府的关系，要求从镇政府直接扣回已经核销的不良贷款，企业知道后找到杨行长说给他个人好处，拆迁的事让他不要管，被他婉言谢绝了。为了清收不良贷款，杨行长的父亲重病，杨行长没有伺候一天，他的妻子扛起了照顾父亲的全部责任，2010年杨行长的父亲不幸去世了。杨行长经常说，自己不是一个“好儿子”。正是杨建东同志的这种对工作忘

我的精神，才能收回不良贷款本金1445万元，利息111万元，本息合计1556万元。使总行的清收任务得以顺利完成。

二、增强服务意识，提高服务技能

营城支行临柜人员中新入行的员工较多，在服务意识、服务态度、服务礼仪、服务技巧等方面都迫切需要提高，因此杨行长提出要开展多形性的教育活动。组织员工利用班前，深入学习《滨海农商行员工行为规范的通知》、《中国银行业银行职业操守》等一系列规章制度，对总行每次服务检查情况通报及时传达到全体员工，把规范化管理和优质文明服务的要求转变成为每位员工的自觉行动。杨行长要求每位员工对客户做到十个“点”既：理由：少一点、行动：快一点、做事：多一点、脑筋：活一点、效率：高一点、微笑：露一点、能量：大一点、嘴巴：甜一点、说话：轻一点、脾气：小一点。要求临柜一线员工在规定的时间内，按照服务礼仪标准，人人考核过关，在临柜服务中熟练应用。通过现场示范培训，使人人达标。在员工中开展服务技能比赛和知识竞赛 实现业务考核内容多元化，表彰先进，鞭策后进，提高员工苦练基本功、学习业务知识的积极性及对产品的认知水平和综合业务素质，从而，在内部营造了人人争当优质服务标兵的良好氛围。

三、以诚相待，赢得人心

杨行长他十分注重生活小节，于细微处见真情，让员工其实感受到领导的关怀和组织的温暖，因此，从上任以来他和班子成员就把解决广大员工的热点、难点问题同增加凝聚力、向心力结合起来，从关

心员工利益出发，拉近领导与员工的距离，激发员工干事业的积极性。杨行长考虑到新分配来的外地女员工，在外边租房子不安全，就把四楼库房清理出来，作为女工宿舍，配齐空调、电视、热水器，新职工的家长激动地说孩子交给你们我们一百个放心。每当职工有病、过生日、婚丧嫁娶，都会有杨行长忙里忙外的身影。正是杨行长每天袒露着的一份份真情，员工们也个个以主人翁的姿态时时处处回报支行。

在仅仅这今年的时间里，杨建东同志带领员工，在营城支行发展史上写下了浓墨重彩的一笔。如今，他无暇回首自己付出的心血和汗水，又踏上了新的征程，正以昂扬的斗志和饱满的热情，为营城支行的快速发展奋力拼搏，不断地超自我，完善自我，朝着既定的目标阔步迈进。

营城支行

第四篇：精神文明先进个人事迹(办公室人员2)

精神文明先进个人事迹

自主持分局办公室全面工作以来，在分局党委的正确领导下，紧紧团结办公室领导班子成员，规范队伍建设，强化职责发挥，深化服务意识，全面推动业务工作和队伍建设同步协调发展，圆满完成分局交给的各项工作任务。现将工作情况总结如下：

一、抓学习，强素质，提高政治素养

过硬的政治素质是做好各项工作的保障。为此，该同志始终将“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”作为工作目标，紧密结合开展社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育等活动，深入学习江泽民文选、十六届六中全会精神等理论知识，通过撰写读书笔记、心得体会等学习材料，使学习活动入脑、入心，打牢了用科学发展观引导、带动办公室工作的思想基础。带领办公室领导班子严格落实党组织“三课一会”制度，认真执行民主集中制，加强党风廉政建设，使班子成员的政治思想觉悟明显增强，驾驭局势和指挥领导能力进一步得到提高。在此基础上，积极组织开展适合于办公室队伍特点的学习活动，切实提高了民警队伍的政治素质、业务素质，为开展各项工作提高了强有力的保障。

二、抓能力，强意识，发挥枢纽作用

办公室是分局的参谋部门、信息综合部门和业务督察检查部门，发挥着承上启下、联系左右、协调内外的枢纽作用，任务艰巨，责任重大。围绕开展“三项工作”，通过日常教育和工作实践，使队伍整体工作能力大幅提升。一是牢固树立服务意识。工作中，把做好“服务领导决策、服务中心工作、服务基层一线”作为工作的最高标准，发挥办公室的服务职能。二是发挥协调沟通作用。始终站在全局的高度、领导的角度、群众的立场上去想问题、办事情、搞协调、做沟通，使全局工作统一到分局总体目标上来，促进各项工作的顺利完成。三是坚持开拓创新。在各项工作中，该同志始终坚持开拓创新，超前思维，紧跟分局工作节奏，围绕全局中心，提前动手，各项工作都取得了长足进步。

三、抓工作，促落实，争创一流业绩

2006年来，在分局党委的正确领导下，以高质量的服务，高效率的工作，高标准的措施，狠抓各项工作的落实，确保了各项工作任务的完成。

(一)紧密围绕基层基础工作，积极开展调查研究，确保服务决策的有力到位。2006年是公安部确定的基层基础年，同时是市局“整体防控”实施方案完善提高阶段。面对这一形势，办公室主动适应公安工作发展要求，转变观念，创新思维，加强调查研究，指导实际工作，形成了具有怀柔地区特色的工作方法和成果经验，有5篇调研文章被市局及区委转发，有4篇上报材料得到市局领导批示肯定。同时，在全局范围内组织开展专题理论调研，引导各单位深入开展调查研究，形成了全局上下集思广益、开拓进取的理论研究氛围。

(二)紧密围绕指挥中心职能，加强规范化建设，建立统一、高效的勤务指挥体系。按照市局党委“整体防控、精确指导、精确打击”的工作思路，进一步加强指挥中心规范化建设，完善整体防控体系，建立科学规范的指挥系统，围绕建立警情分析长效机制、联合查勤机制、信息搜集整理机制，强化指挥中心先期处置、警情监测、勤务协调、信息管理、监督检查的职能，提升指挥中心在日常勤务管理和处置突发事件中的指挥调度能力。

(三)紧密围绕涉法信访，加强规范执法，热情服务人民群众。为做好涉法信访工作，进一步加强调查研究，制定工作意见，完善保障机制，编写《怀柔分局信访工作方案汇编》，对全局主管信访工作的领导及民警进行专项培训，有力地指导了全局信访工作的顺利开展。2006年以来，共受理群众来信、来访、来电近800件，结办率达到96%，切实作到了“案结事了”，得到了人民群众的认可，在市局考核中取得了较好的成绩。

(四)围绕秘书、档案工作，强化措施的落实，切实提高办公室整体服务水平。狠抓保密、密码工作，作到定密准确率达到100%，得到了市局保密委员会的充分肯定。狠抓电子政务、办公自动化工作，不断加强对内部网络系统和区政府信息平台的管理工作。狠抓档案管理工作，圆满完成了怀柔镇、北房等9个派出所档案目标管理市局一级优秀单位和二级合格单位复检准备工作。狠抓承办会议、活动工作，坚持“求细、求全、求精”的工作方针，确保全局各项会议、活动的顺利开展。

四、抓教育，促勤政，构建一流队伍

工作中，该同志始终用最高的标准严格要求自己，树立甘于清贫，不计得失的精神，切实做到自身正，自身净，自身硬，抵得住侵蚀，经得起考验。带领全体人员，以严肃、谨慎、细致、认真的工作精神，圆满完成了各项工作任务，充分体现了队伍良好的精神状态。先后被市局评为“优秀信息工作单位”、“史研先进单位”，办公室党支部被评为分局“先进党支部”。

一年来在任务重、压力大、节奏快、标准高的情况下，通过提高自身的政治素质、业务水平，带领办公室完成了各项工作任务，取得了较好成绩和一定进步。

第五篇：2010精神文明先进个人材料

精神文明建设先进个人申报材料

爱岗敬业无私奉献

－－－记XX县卫生局办公室主任XX

XX同志于2003年12月从喀什地区军转干部培训中心岗前培训后，分配到XX县工作至今。无论从事什么工作，该同志都能兢兢业业，认真踏实，尽自己最大的努力做好工作中的每一件事。由于该同志工作勤勤恳恳、任劳任怨，深受同志们和群众的好评，每年均被推荐为组织提拔的后备干部，2006年－2010年底考核被评为优秀。

该同志能够在卫生系统党委、卫生局领导的正确领导下，在本人的不断努力和同志们的帮助下，按照县委、县府的各项工作要求，发扬“忠诚、团结、奋进、创业”的XX精神，圆满完成了各级党政领导赋予我的各项工作任务。

立场决定旗帜鲜明

该同志能够积极参加党组织的各项学习和活动，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想；学习党的十六大和十

七大会议精神；学习了中央、自治区、县委县府关于卫生改革与发展的一系列政策、法规等；学习了国发【2007】32号文件和县委【2007】19号文件精神;学习中央,自治区关于维护新疆稳定的一系列文件,增强了本人做好本职工作的自觉性，提高了自身理论素质。在政治上、思想上、行动上始终同党中央、各级党组织保持高度一致，立场坚定、旗帜鲜明地同“三股势力”作殊死斗争。

爱岗敬业无私奉献

该同志从事办公室文秘、档案管理等工作，能够本着让领导放心、让基层和同事满意的工作态度，认认真真、踏踏实实地做好领导交办的每一项工作，从不讲要求、提价钱。由于卫生局办公室人员少，工作量大，他经常加班加点干工作。在文字处理工作中，积极协助局领导起草下发卫生系统党委红头文件、局机关红头文件，编印上报卫生工作信息，并积极向各类报刊电台投稿，近年来其中被各类报刊电台刊用70余篇。充分宣传了卫生系统取得的成绩，很好地引导基层单位做好各项工作。还积极起草了县、局领导的讲话稿，撰写了各类项目报告、十一五规划、工作计划、总结，制作

各类报表，共计文字50万余字。复转各类文件报表。在档案管理工作中，每年要接收上级文件1200余份，其中地区卫生类文件800余份，做到及时呈报领导批阅，按时转交科室落实。做到了使文件登统有序、归档及时，无一差错。还积极做好办公室的日常勤杂工作。

建章立制率先垂范

XX始终认为制度建设是规范化管理、标准化管理和科学化管理的基础，一向重视各项规章制度的建设。首先是完善了机关内部管理。根据机构改革后机关各处室职能的变化，对处室职能、人员岗位职责、工作制度和办事程序等进行了全面修订，使机关从上到下各项工作都做到有章可循，运作规范。《XX县卫生局工作制度及办事程序》约10多万字汇编成册。第二是完善了行业服务的规范体系。继前几年编纂200多万字的《XX县基本医疗管理制度》，并不断进行完善。第三是完善了精神文明建设的考核机制。制定了《XX县卫生系统精神文明建设考核评分标准》、《XX县卫生系统行风建设考核评分标准》，明确了各级党组织创建文明城市工作的目标，量化了各项指标，更有利于督促检查。

心系百姓知难而上

XX切实按照“三个代表”的要求，结合卫生系统的行业特点，想群众所想，急群众所急，为群众办实事、办好事，花大力气解决群众关注的热点、难点问题。一是提高医疗卫生技术水平。实施科教兴医战略，不断引进高级人才、先进技术和设备，提高医疗机构的软件硬水平。加大资金投入，加强重点专科（实验室）建设。二是想方设法提高医疗卫生服务质量。贯彻落实《XX县基本医疗管理制度》、《XX县常见疾病基本诊疗规范》，加强检查监督。加强医疗质量监控，探索建立医疗质量评估标准体系，实行医疗缺陷通报制度，落实质量管理责任。严格执行国家有关法规，把好人才、技术、设备、项目的准入关。改革现有医疗业务的不合理流程，充分利用信息技术，推广数字化医院概念，提高工作效率，方便群众求医问药。三是控制医疗费用不合理增长。推行医院药品收支两条线管理，降低药品占业务收入的比例。改革药品采购制度，实行药品、医疗器械集中招标采购制度，降低药品销价。四是严抓医德医风建设。坚持以教育为先导，通过参与深圳精神大讨论和“医患关系大讨论”，在医务人员中开展职业道德教育。在卫生系统广泛开展“待病人如亲人”的优质服务活动。我市“十佳医务工作者”向XX县全体医务人员发出了“倡议书”，把活动推向高潮。

服务热情认真工作

XX同志在工作中，无论上级来局检查，还是群众前来办事，他都能热情接待，认真负责。充分体现了机关公务员的良好作风。

一个人的力量是有限的，只有融入到集体之中，才能更好地发挥作用。XX同志在自己进步的同时，充分发挥了传、帮、带作用，热情主动地帮助同事进步，似一根纽带和局机关同事的心连在一起，更多的时候，紧密地团结在一起，一次又一次的圆满完成县委、政府等上级的各种急难险任务。在长期的工作中，受到领导和同志们的一致好评。

该同志思想先进，力求积极向上，视人民的利益高于一切。始终“心里想着群众，眼里装着群众”，坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系的思想，始终保持一名合格共产党员的优良作风，坚持争做一名优秀的国家公务员。