公安局优秀干警评选方案[共5篇]

第一篇：公安局优秀干警评选方案

**市公安局优秀民警评选办法

第一章 总 则

第一条

为践行“民生警务”，进一步培育“进取、阳光、人本”的**公安文化精神，弘扬新时期人民警察核心价值观。根据《公安机关人民警察奖励条令》、《**市公安局奖励办法（修订稿）》（常公局〔2011〕226号）等相关规定，结合我市公安工作实际，制定本办法。

第二条 通过开展评选活动，挖掘一批警种标兵，选树一批先进典型，掀起创先争优热潮，激励广大民警以优秀民警为榜样，争做岗位能手，争当标兵模范，全面促进公安工作和队伍建设。优秀民警评选活动不搞平衡、照顾，不把评选当福利，不弄虚作假。

第二章 评选组织与内容

第三条 组织领导。市局成立由局党委委员、政治部主任为组长，市局各支队、处室主要负责人为成员的评选活动领导小组，下设评选活动办公室（以下简称评选办），挂靠在教育训练处，具体负责优秀民警评选活动的组织、指导、协调工作。

第四条 评选时间。每年第四季度。

第五条 评选类别。优秀民警评选含优秀基层所队长（教导员）和标兵民警两大类；原则上评选优秀基层所队长（教导员）10名，标兵民警10类、每类10名（具体类别由评选活动领导小组视每年具体情况确定并在《实施方案》中公布）。

第六条 参评对象。全市公安机关在编在职民警。已被公安部评为一、二级英模、特级优秀人民警察以及获得省劳动模范以上荣誉的民警原则上不参加评选，各单位各部门负责人参评从严控制。

第三章 评选标准和条件

第七条 优秀基层所队长（教导员）评选条件

（一）本所队近3年绩效考核名列前茅，或单项工作取得重大成效；在上级部署开展的各项专项行动中名列前茅，或成绩突出、取得重大战果；

（二）本所队在服务经济发展、做好群众工作、抓好和谐警营建设等方面成绩突出，工作经验或技战法被市级以上公安机关推广；

（三）本人以及所队近3年内未发生违法违纪问题，本人被各单位主要负责人或所在单位民警普遍认可，上年度公务员考核等级为称职以上。本所队年内获得省级以上荣誉、推出重大先进典型的，可优先考虑。

第八条 标兵民警评选条件

（一）政治素质高、事业心责任心强、业务能力突出、工作理念创新，得到上级主管部门的肯定和本单位民警充分认可。

（二）工作绩效、年度考核在本单位名列前茅，或单项工作出色，在某一方面（阶段）工作中取得重大成效或战果。

（三）本人近3年内未发生违法违纪问题，上年度公务员考核等级为称职以上。

第四章 评选程序和步骤

第九条 基层推荐。市局下发评选通知后，各单位根据文件要求，对照评选条件，进行全面梳理和系统总结，确定优秀民警推荐对象，经本级纪检部门审核、党委审批，上报市局评选办。推荐对象要坚持好中选优，确保真实性、先进性和代表性。

第十条 民主测评。市局评选办组织评选活动相关成员单位成立专门“评选小组”，对基层上报的推荐对象逐一进行初审，并组织推荐对象所在单位民警代表无记名投票，填写《优秀民警候选对象民警测评表》，考核民警认可度。

第十一条 组织考评。市局评选办组织“评选小组”对照优秀民警条件对推荐对象进行考评，从中遴选出优秀基层所队长（教导员）以及各类标兵民警候选人各15—20名。并将候选人名单报市局纪委审核。

第十二条 网上投票。市局评选办在市局主页开设网上投票窗口，组织广大民警对候选人进行网上投票。

第十三条 市局评审。市局评选办汇总各类候选人在民主测评、组织考评、网上投票等程序的得分（按20%、50%、30%的构成比例）进行综合统计评分排名，原则上按得分高低产生优秀民警候选人名单（总分相同的以组织考评得分高低排列）。

第十四条 党委审批。市局评选办将候选人名单提交局党委审批，决定优秀民警名单。第十五条 网上公示。市局评选办将优秀民警名单进行网上公示，进一步听取意见建议。第十六条 表彰奖励。优秀民警名单经公示无异议后，由市局教育训练处结合年终总结评比，发文对优秀民警进行表彰奖励。

第十七条 学习宣传。市局教育训练处、宣传处和优秀民警所在单位联合组织开展集中学习宣传，激励广大民警学先进，当先进，勇创佳绩。同时利用新闻媒体，大力宣传优秀民警的感人事迹，扩大社会影响，提升知名度。

第五章 结果运用

第十八条 当年度被评为优秀民警的，在下年度考察委任、竞争上岗、遴选竞岗等提拔选拔中加0.2分。并建议所在单位当年度评定为优秀公务员。

第十九条 连续两年被评为优秀民警的，在下年度考察委任、竞争上岗、遴选竞岗等提拔选拔中加0.3分，并记个人三等功一次。

第二十条 连续三年被评为优秀民警的，在下年度考察委任、竞争上岗、遴选竞岗等提拔选拔中加0.4分，并向省厅推荐报记个人二等功。

第六章 附则

第二十一条 本办法由市局政治部负责解释。

第二十二条 本办法自下发之日起施行。原有文件规定与本办法不符的，以本办法为准。

第二篇：2015优秀评选方案

2015优秀评选方案

一、目的

为了弘扬企业文化精神，加强员工对企业的认同感和归属感，树立公司模范，提高企业管理和精神文明建设水平，充分调动广大职工的积极性和创造性，特组织本次优秀评选活动。

二、评选原则

1、优秀员工人选为全体在职员工；

2、评选对应周期：2015年1月1日—2015年12月31日

3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同，评选过程中应注重对优秀事迹的收集；

4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

三、评选指标

1、优秀员工奖10名、优秀管理者3名、特殊贡献奖1名

四、参考评选标准

1、踏实守信、热爱公司，认同公司的企业文化，在职六个月以上，且目前无离职意向。

2、本年内无重大过错或受到过投诉；全年无旷工记录，受到好评和表扬者优先。

3、全年内事假累计不得超过5天、病假不超过10天；全年迟到、早退不得超过10次。

4、工作能力强，能高效率、高质量地完成本职工作，有很强的责任心和奉献精神。

5、具有学习和创新精神，对本岗位工作技能熟练，并在工作中有突出表现。

五、评选步骤

1、优秀员工评选（主管级以上人员不参选）：

a、各部门根据参考标准评选出候选人，评选方式（投票、推荐、指标评定等）由部门自行决定； b、部门人数在15人以内推举1名候选人，部门人数在15人以上推举2名候选人； c、各部门需在1月5日前将候选人名单报至人力资源部，逾期未汇报的视为无候选人； d、人力资源部协助总经办在候选人名单中最终评选出10名优秀员工，并在年会上公布表彰； e、为了起到表彰作用，减少负面情绪，各部门负责人在最终名单公布之前不得泄露候选人员名单。

2、优秀管理者评选（总监级以上不参选）：

a、各部门根据参考标准评选出候选人，评选方式（投票、推荐、指标评定等）由部门自行决定； b、各部门最多推举1名候选人，1月5日前将候选人报至人力资源部，逾期未报的视为无候选人； c、人力资源部协助总经办在候选人名单中最终评选出3名优秀管理者，并在年会上一起公布表彰； d、为了起到表彰作用，减少负面情绪，各部门负责人在最终名单公布之前不得泄露候选人员名单。

3、特殊贡献奖：

a、特殊贡献奖直接由人力资源部协助总经办根据全年工作情况评出1名特殊贡献奖人员； b、评选出1名特殊贡献奖，并在年会上一起公布表彰。

六、表彰和奖励

1、在公司年会上统一公布名单进行通报表扬：授予“优秀员工”、“优秀管理”、“特殊贡献”荣誉称号；

2、颁发荣誉证书、奖杯和奖金：“2015优秀员工证书”1000元/人、“2015优秀管理证书”2000元/人、“特殊贡献奖励证书”5000元/人；

以上方案报总经理批准后生效。

拟制：张三 审核： 批准：

第三篇：优秀评选方案

优秀少先队员、优秀班级小主人、三好学生评选

方案

一、评选表彰范围和要求

1.三好学生为1—6年级在校学生。2.优秀少先队员为2—6年级在校学生。

3优秀班级小主人以班委会成员为基准，为1—6年级在校学生。

二、评选条件

1.三好学生：

⑴热爱祖国，热爱社会主义，热爱中国共产党；有理想，有道德，有文化，有纪律。

⑵具有良好的思想道德品质和文明行为习惯，模范执行《小学生日常行为规范》和《小学生守则》及学校的其他规章制度，爱集体，爱劳动，诚实守信，乐于助人，具有良好的个性心理品质和健全的人格。

⑶学习目的明确，能刻苦钻研，虚心学习，本学期期中各科成绩为优；注重实践，动手能力强，知识面广，具有创新精神。

⑷积极参加体育锻炼和各项文艺活动，具有良好的生活习惯和良好的身体素质；体育测试必须达到《国家体育锻炼标准》良好以上级别，在校级以上各项比赛中获得过各级荣誉。

2.优秀班级小主人：

（1）品学兼优，具备优秀少先队员的各项条件。

（2）积极参与学校各项集体活动，配合学校老师主动开展管理工作；语言表达能力强，善于组织协调各方面的关系，调动同学们的积极性，具有独立开展工作的能力；在学校或班级工作中，大胆创新，成绩突出。

（3）关心集体，热心为同学服务；各方面以身作则，作风民主；群众基础好，在师生中有较高的威信。

3.优秀少先队员：

（1）爱祖国，热爱社会主义，热爱中国共产党；有理想，有道德，有文化，有纪律。

（2）具有良好的思想道德品质和文明行为习惯，模范执行《小学生日常行为规范》和《小学生守则》及学校的其他规章制度，爱集体，爱劳动，诚实守信，乐于助人，具有良好的个性心理品质和健全的人格。

（3）学习目的明确，能刻苦钻研，虚心学习，本学期期中、期末各科成绩为优；注重实践，动手能力较强，知识面较广，具有创新精神。

⑷积极参加体育锻炼和各项文艺活动，具有良好的生活习惯和良好的身体素质；体育测试必须达到《国家体育锻炼标准》及格以上级别。

三、评选办法：

1.各班级要遵循实事求是的原则，依据评选条件，发扬民主，严格审查，认真考核，确保质量。

2.校级三好学生、优秀少先队员、优秀班级小主人评选在班主任和辅导员的主持下，根据评选标准，由学生民主评选，再征求各科任老师意见后确定人选。

四、名额分配： “三好学生”：各班1名

“优秀少先队员”：2—6年级每班1名

“优秀班级小主人”： 2—6年级每班1名，一年级每班

2名。

第四篇：给公安局干警的表扬信

丽水市遂昌县的公安局干警们：

您们好！

非常感谢您们公安局的两位同志！我代表上海的游客谢谢您们啦！

11月27日我们公司组织去丽水市遂昌县旅游，晚上住在竹炭博物馆，白天玩的不过瘾，晚上我们继续自助游玩，直到28号凌晨了，我们也不知道地形，出租车也不像上海那样凌晨了还随手可招了，大马路上空荡荡的，我们玩的地方，离我们住的地方也不知道有多远了，当然更不知道怎么走了，正在我们愁眉莫展要往哪个方向的时候，看到一辆巡逻警车经过，我们就顺手拦下问问路。两位年轻的同志很客气，了解了一下情况后，知道我们是上海过来游玩的游客迷失了方向。没想到遂昌县的风景好，遂昌县的公安干警更好！好心的让我们9位游客都上了车，一路辛苦把我们送到了竹炭博物馆。

第五篇：优秀少先队员评选方案

少先队之星评选方案

根据我校实际情况，特制定“少先队之星”评选方案，予以公布，望各班认真学习，遵照执行，并以此为契机进一步促进少先队员自觉养成良好的思想道德品质和日常行为习惯，激励他们树立争先创优、积极向上的精神风貌，逐步形成校风好、班风正、学风浓的校园文化氛围。

一、评选范围、拟授荣誉：3----6年级少先队员； 拟授予“大队之星”、“中队之星”、“小队之星”等荣誉称号

二、少先队之星评选条件：

1、安全卫生：珍爱生命，注意安全，无安全事故发生，对不遵守学校安全规定而发生安全事故责任的学生实行一票否决。讲究个人卫生，有良好的卫生习惯；保持教室、校园等公共场所的整洁，不随便吐痰，不乱扔垃圾；保护环境，爱护花草树木。

2、品德方面：尊敬师长，团结同学，文明礼貌，遵守社会公德，自觉遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，在同学中能起模范带头作用。

3、学习方面：学习态度端正，能较好地掌握各门功课的基础知识、技能，学习成绩良好，无旷课现象。

4、班级活动：在班级自主管理中，首先以身作则，遵守班规校纪，并且能坚持自主管理，认真履行自己的义务，为班级的良好发展做出了贡献；积极参加班级或少先队的活动，勇于实践，敢于创新；能积极配合班主任、班委做好班级工作。

5、文体方面：能坚持锻炼身体，积极参加文体活动，身体健康。

6、穿着仪表：衣着整齐得体，符合小学生的打扮；仪表端庄。

7、社会表现：能自觉维护少先队员荣誉，抵制社会不良现象。不进网吧、游戏厅等场所。在校内外主动做好事。

8、特殊条件：在各级各类比赛（艺术、体育等）、展示（演出）等活动中有优秀成绩或突出表现，为学校赢得荣誉或作出积极表现的少先队员。

四、评选过程

1、评选采用班级公开投票或民主推荐的方法，鼓励个人自荐。每班各报6人。

2、当选名单将在校园内公示。如无异议由学校为“少先队之星”颁发奖状和奖品。

五、补充规定。

对获得 “优秀少先队员”的学生，在以后的学习中因出现以下情况取消其荣誉称号。

1、在校内外打架斗殴，给学校和班级带来不良影响的。

2、违反学校安全相关规定，发生安全事故的。

3、其他不符合少先队员身份的行为，给少先队员和学校荣誉抹黑的。