1与时俱进 扎实工作 争创区级模范职工之家典型材料

第一篇：1与时俱进 扎实工作 争创区级模范职工之家典型材料

与时俱进

扎实工作 争创区级模范职工之家

――― 木垒镇工会创建区级“模范职工之家”的工作汇报

近年来，木垒镇工会在镇党委的坚强领导下，在县总工会的具体帮助和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕镇党委中心工作，认真开展职工之家建设，以建家工作带动工会工作，以建家工作推动文明单位创建活动，促进政治文明、精神文明、物质文明的协调发展。2003年至2005年，先后被木垒县总工会和昌吉州总工会评为“合格职工之家”、“先进职工之家”。

一、基本情况

木垒镇处于木垒县政治、经济、文化中心、共辖8个社会，1个再就业养殖小区，1个巾帼家政服务站，3个协会工会，共有居民19800人，有汉、哈、维14个少数民族组成，有下岗失业人员595人，木垒镇工会委员会自2002年成立以来，经过几年的发展，目前有工会会员226人，其中机关55人，其他工会小组和工会联合会 人，木垒镇工会现有办公室及职工之家活动室400㎡，配有乒乓球案、健身器材、棋牌桌、图书等成立了文化活动室、体育健身室、棋牌娱乐室、书法绘画室、爱心保健室、图书阅室6个协会，并聘了协会会长，目前有工会组织13个，机关工会一个，社区工会8个，群众协会工会组织3个，再就业养殖联合会2个，今年将有一个社团组织建立工会组织。社区工会和两新组织成立工会已成为木垒镇国民经济的重要组成部分。

通过几年来的创建，我镇干部职工政治素质更加坚强，队伍管理更加规范，职工权益得到保障，人际关系团结和谐，社区文化建设深入人心。建家工作的开展取得了丰硕的成果，有力地促进了三个文明建设的协调发展，各项工作迈上了新的台阶。促进了木垒镇地方经济的发展。我镇也于2003年、2005年被授予自治县文明单位、昌吉州文明单位称号。

2006年底，我镇确立了争创区级“模范职工之家”，建设和谐木垒镇的目标，着力从加强职工教育，实现思想和谐；维护职工权益，促进人际和谐；优化美化环境，营造和谐氛围等方面深入开展工作，保证了建家工作健康有序地向纵深发展。在今年组织的工会满意率无记名民主测评中，参加测评的102名工会会员对工会工作的满意率达到100％。

一、党委高度重视，党政工齐抓共建

2005年，木垒镇提出了努力创建和谐社区的目标。通过几年来的创建实践，我们感到，职工之家建设工作是建立和谐社区的重要举措，要通过建家工作营造出团结奋进，诚信友爱，运行有序，管理规范，充满活力的和谐氛围，促进干部队伍思想和谐、工作和谐。为此，镇党委 明确提出了举全镇之力，争创区级“模范职工之家”的目标，并把建设和谐社区作为今年创建工作的主题。

镇党委对建家工作高度重视，认真审议创建工作规划，多次听取工会委员会对创建工作进展情况汇报，提出了“党、政、工、青、妇齐抓共建，以建家活动带动工会工作，努力营造和谐氛围，促进一流社区建设”的创建工作思路。

我镇组成了由党委书记任组长，党委其他副职为小组成员的木垒镇创建工作领导小组，指导全镇创建工作的开展。领导小组下设办公室，副书记、工会主席任主任，工会副主席、办公室主任任副主任，抽调10人为成员，负责实施、督促和检查。在以往创建工作的基础上，明确创建思路，总结创建经验，合理设立目标，完善创建方法，制定了切合我镇实际的创建规划和工作措施。

为切实做好建家工作，领导小组先后召开专题会议就建家工作进行了研究，在创建过程中密切关注建家工作进展情况，要求工会随时将创建工作重要动态及时汇报。同时积极协调全镇力量，要求各单位、各部门和团委、妇委会等组织各司其职，从本职角度推动工会工作，支持工会活动。在工会档案整理工作中，办公室专门派出人员予以配合和支持。在工会重大活动中，财务部门、后勤部门都积极地提供经费和后勤的保障。

镇领导对建家工作也给予了充分的支持。对工会会议或重大活动，一把手和工会分管领导都亲自过问，提出指导意见并积极参与；对工会提出的意见和建议，及时审议，尽量给予协调解决；对工会的建设和发展，在各种场合都表示了高度重视，并提出了不少中肯意见。在工会开展的文体活动中，领导都亲自参与。为了把新办公大楼建成职工之家，镇党委多次进行项目的争取，组建了木垒镇文化活动室。通过努力，一个党、政、工、青、妇齐抓共建的可喜局面进一步形成，有力地支持和保障了创建活动的开展。

二、加强职工思想教育，着力提高职工思想政治素质

在创建工作中，木垒镇工会坚持“以思想教育为主线，以创建活动为载体，实现全镇干部职工思想和谐统一”，发挥工会优势，运用多种形式开展活动，对职工进行爱国、爱岗、爱事业的教育，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。二年多来，工会配合党委先后开展了学习十六届六中全会精神、学习红其拉甫海关艰苦奋斗先进事迹和学习黄水泉派出所等先进代表事迹活动，深入开展多层次、多形式的教育活动，开展职业理想道德、爱岗敬业的主题教育，使职工队伍的面貌发生了很大的变化。

今年上半年，在职工教育活动中，工会把抓好职工思想道德教育与教育活动紧密结合，推行了“看一本书、唱一首歌、看一场电影、写一篇心得、开一次支部会、搞一次专题讨论、组织一次实践活动、写一篇个人规划”的弘扬红岩精神“八个一”系列活动，使广大干部职工的灵魂得到了一次洗礼和升华。在教育活动中，我们还开展了学习竞赛和征文活动，比谁的读书笔记记得好，比谁的心得体会写得深，通过教育活动，全镇党员的素质得到明显增强，政治素质进一步提高。非党群众也普遍受到了教育。

为了加强党风廉政建设，着力提高队伍拒腐防变的能力，工会按照党委的部署，积极配合职能部门开展纪律教育，加强党风廉政建设，组织学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政规定，帮助广大干部职工提高认识，警钟长鸣。强化社会监督，坚持“行风义务监督员”制度，我们还走访了党政、社会团体及企事业单位，发放《行风征求意见表》。目前，社会各界对我镇廉政和行风建设给予较高评价。

我镇以加强内务管理为切入点，大力推行准军事化纪律部队建设，加强干部队伍正规化管理，制定了《木垒镇内务管理实施细则》。对镇容风纪、办公秩序、行为规范等内务管理作出了严格的规定，要求全镇干部职工做到“服从法规约束、服从程序规范、服从上级指挥、服从全局利益”，确保制度措施、作业程序和岗位职责得到坚决落实。

在五五普法活动期间，我们还组织开展了对《工会法》、《公务员法》、《行政许可法》的学习，使干部职工的法制意识，特别是对工会的认识有了新的提高。

通过努力，干部职工思想统一、精神面貌焕然一新，团结奋进、积极向上、为社区事业做贡献已成为全体干部职工的共识和心愿。

三、维护职工合法权益，努力营造和谐氛围

(一)加强民主管理，切实维护职工政治权利

工会积极推动建立健全源头参与的工作机制，始终围绕职工关心的热点、难点问题，协助有关部门坚持推进机关内部事务的民主决策、民主管理。

首先，我们把党务政务财务公开作为职工参与民主管理的前提和基础，通过三公开保证决策民主化、科学化。凡是重要的工作，凡是涉及职工切身利益的重要问题，凡是影响干部廉洁自律的重点问题，我们都尽可能地向职工公开。例如，每年年底，镇领导都要分头带队到社区各部门进行调研，听取干部职工对今年工作的意见和明年工作的建议。在干部职称晋升问题、竞争上岗问题、建设办公大楼资金使用问题、部门评先评优问题等都采取各种方式面向全体职工及时进行公示。同时，将公开的内容不断向管理的深层次延伸，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开，为我镇各项工作顺利开展营造良好的环境。在公开形式上，一是坚持把党委会、中层干部会、党员大会作为三公开的基本形式用活用好。二是充分发挥公开栏、公示栏的资源共享作用，实现了形式多样化、方法灵活化、时间快速化的新特点。

其次，我们努力开辟职工参政、议事的多种渠道，把完善民主管理的形式作为工作重点。采取了召开职工代表委员会专题会议、发放专题征求意见表、设立工会合理化建议征集邮箱、工会委员随时听取和收集职工合理化建议等阶段性和长期性相结合的方法，保证广大干部职工对我镇重大政务的参与权得以实施。领导还经常性地与干部职工进行座谈，广泛征求意见。今年以来，召开了不同层次的座谈会6次。建立经常性的思想政治工作制度，坚持开展领导与关员，党员与群众的交心谈心，做好深入细致的思想工作，敞开心扉，化解矛盾，促进各部门、各单位和全镇上下的和谐氛围。

在今年的干部集中教育活动中，积极征求干部职工的意见，通过认真梳理。对职工的合理化建议，有关职能部门都高度重视，在进行可操作性、有效性的多方面论证后，积极加以采纳。现在，职工们觉得有地方说话了，说话也能算数了，参与管理的积极性更高了。同时，行政决策也最大限度地符合民意，各项工作措施也更加地落实到位、实施有力，政治环境更加和谐。

（二）关心职工疾苦，认真维护职工经济利益

工会就是职工的家。为职工办实事、办好事，维护职工合法权益，把党的关怀和组织的温暖送到职工的心坎上是工会的应尽职责。一年来，机关工会认真履行职责，努力维护职工的合法权益，积极帮助职工解决实际困难，当好职工的“贴心人”，得到了干部职工的支持和好评。

为改善职工工作生活条件，投资20多万元筹建了新的文化活动室。实施了医疗保险，提高职工的福利待遇，进一步提高干部职工的生活待遇。

工会坚持执行 “五必访”制度，为干部职工送温暖。每一位干部职工过生日，工会都要送上一份生日礼物；职工生病住院要带上慰问品到医院看望；职工直系亲属去世要派人到家看望和慰问；新干部要帮助解决生活和工作中的困难；高温高热天气和重大节假日，要到田间地头向坚持工作的下岗职工进行慰问；职工家中及邻里发生纠纷,也及时派人上门调解。领导经常参与工会的五必访活动，在各个节日期间，都深入各业务现场对坚守岗位进行慰问。

我们还设立了木垒镇慈善爱心捐助中心，为家庭困难的职工尽一份心力。在今年春节期间，积极开展了“送温暖工程”。领导带队到家庭相对困难的6户家中走访慰问，并送去了慰问金，特别是在今年的7.17洪灾中，有两户下岗职工的房屋倒塌，我们积极联系，为他争取补助款2万元，及时修建了房屋，解决了后顾之忧。

与此同时，工会积极协调有关职能部门，对职工反映的实际困难、提出的建议意见尽量给予解决。对职工体检后出现的各种健康问题，及时联系合适的医院，进行针对性的治疗，促进职工的身体健康。对职工篮球队、乒乓球队、等群众组织反映的器材老化、场地更换等问题，及时联系相关部门，尽量给予解决。

（三）提高职工素质，满足职工精神文化需求

工会是党委领导下的推进精神文明建设的一支重要力量。在加强思想教育的同时，木垒镇工会也以开展群众性文体活动为载体，加强精神文明建设，推动社区文化建设。以丰富多彩的文艺体育活动，来营造强烈的、浓厚的文化氛围；用经常化、群众性的文体活动陶冶职工情操，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。继续保障乒乓球队、篮球队、羽毛球队、保龄球队等群众性体育运动队开展活动，与友邻单位开展比赛交流活动。积极参加各种文体活动。在今年职工运动会比赛中，获得2个团体第一名，个人包揽了乒乓球比赛的前三名。鼓励和支持群众性文体活动，除了继续搞好业余合唱团、太极拳队活动，倡导科学文明健康的生活方式，提高干部职工的文化生活品位。继续大力建设我镇的百日文化广场活动，并以此为载体，开展了职工书画大赛、摄影大赛和征文比赛，为职工的娱乐休闲、陶冶情操创造了良好的氛围和条件。

保障职工接受教育的权利。一方面积极向有关部门反映干部职工学习愿望和需求，为有关部门更好地开展教育培训工作提供帮助；另一方面，充分发挥工会小组的作用，广泛以小组为单位开展岗位培训和业务培训。坚持了每天的晨读，每周五的集中学习。满足了干部职工业务学习的需求，提高了队伍素质，使工作得到了新的发展和促进。

（四）切实维护女职工和离退休干部利益

我镇历来重视妇女工作，坚决贯彻男女平等的基本国策，努力构建男女和谐发展的环境，充分发挥妇女同志的积极性，积极投身社区建设与发展事业中。

一是健全组织机构，为维护妇女权益提供组织保障。2002年底，我镇根据中华全国总工会印发的《工会女职工委员会工作条例》的有关规定，建立了女职工委员会，选举产生了委员会主任。

二是积极落实妇女权益保障法的规定。了解妇女同志需要，服务妇女同志，争取党政领导支持，维护妇女权益。及时组织力女职工进行体检，女职工休产假也得到了充分的保障。

三是开展多种有益活动，促进妇女同志身心健康。开办舞蹈培训班，组织业余合唱队。组织30岁以上女职工听关于妇女更年期疾病讲座，并将讲座内容刻制光盘，四是加强了对女干部的培养。我镇明确提出要加强女干部的培养工作。鼓励女职工自学成才，岗位成才。在各个业务现场，一大批女干部已成为业务骨干。在中层领导干部中，一批优秀的女干部正在各自的岗位发挥着积极的作用。

对离退休干部，机关工会也给予了充分的关心，明确了专门的同志负责与离退休干部的联系，随时了解离退休干部的需求。每年都对离退休干部活动室加大投入，订阅适合离退休干部阅读的报刊杂志，购买娱乐活动用品，尽力解决他们的实际困难，得到了离退休干部的广泛赞誉。

四、围绕木垒镇中心任务，努力做好工会工作

通过创建，全镇上下形成了浓厚的和谐统一、积极向上的氛围，增强了凝聚力、向心力，激发了广大干部职工的工作热情和前进动力。木垒镇工会始终紧紧围绕社区工作这个中心，服从并服务于大局，根据全镇的总体工作安排，明确工会每个阶段的工作任务，努力做好工会工作，促进各项工作的开展。

根据工作的实际，大力开展了以文明执法、优质服务为主要内容的文明创建活动，为建家工作注入了新的活力。活动以来，各部门大力推行文明用语、首问负责制、AB角制度和服务承诺，实行特事特办、急事急办，取得了良好的成效。

我们还积极开展岗位练兵。通过专家授课、案例分析、专项研讨、论文交流等多种形式，积极开展学习型组织建设，营造浓郁的学习氛围，提高干部的业务技能。通过岗位练兵，干部职工的工作水平明显提升，工作效率明显提高，使我镇干部职工的工作效能大幅提升提供了保证。

我们还积极推进文明科室、文明窗口、文明岗位的创建活动。木垒镇团委被县团委评为“五四红旗团组织”，这些活动的开展，形成了全方位、多层面的争创局面。

五、加强自身建设，不断改进工会工作 木垒镇工会坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强工会的组织建设、业务培训、制度保证和经费管理，建设和谐的工会团体。

在组织建设上，做到了工会委员会、女职工委员会及工会财务机构健全，人员到位。工会委员职责明确，各司其责。

在业务培训上，为提高工会干部政治思想素质和业务工作能力，工会积极组织专兼职工会干部参加县总工会举办的工会主席、职工代表、女工干部培训；邀请人事局工作人员讲授公务员法、工会法等知识；加强了对工会工作的调查研究，针对新形势下的工会工作的新情况、新特点，开展一些理论上的探讨，推进工作创新；加强与友邻单位的联系和工作交流，吸取其他单位工会工作经验，提高我镇工会的自身水平；经常组织工会干部进行工会法、工会章程、工会业务等知识的学习，提高了工会干部自身素质和工作能力，收到了显著效果。

在制度保障上，木垒镇工会结合我关实际，进一步建立健全了例会制度，“五必访”制度、干部职工慰问制度等一系列制度，保证了工会工作规范、有序、高效地开展。

在经费管理上，全体会员能及时足额交纳会费，财经审查委员会能认真履行职责，协助并监督工会组织好、管好、用好工会经费。工会经费按规定切实用于职工的培训、维权、福利等。对工会工作的日常支出，严格按工会财务制度实施审批、报销。遇有重要的大型活动，领导和财务部门还及时拨款，保证活动的顺利开展。

目前，我镇工会组织健全，分工明确，委员们都能认真履行自己的职责；每个小组都能按照工会的总体要求独立开展好各项工作，逐渐形成了一支工会活动积极分子队伍。妇委会积极开展工作，团结并动员全体女职工为我关各项工作任务的完成贡献力量。

几年来，木垒镇工会在镇党委和上级工会的领导下，在各职能部门的全力支持下，围绕贯彻工会工作总体思路，建家活动取得了一定成绩。我们深深感到，我们的工作距离上级的要求还有较大差距，与时代的发展和新时期的要求还存在薄弱环节。在新的形势下工会不断面对新的问题和新的考验，需要不断的深入研究和探索。我们将根据上级工会的要求，在镇党委的坚强领导下进一步团结动员全关干部职工，与时俱进，扎实工作，以新思路、新标准、新要求实现新突破，把我镇各项建设和职工之家创建提高到一个新水平，为争创区级模范职工之家继续努力！

第二篇：创先争优争创模范职工之家申报材料

创先争优争创模范职工之家申报材料

200x年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层党组织，200x年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。一、民主管理工作方面2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。二、群众经济工作方面2、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予每条10元的奖励。共提出合理化建议14条，对切合本公司实际情况的5条建议给予了积极的采纳。此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。三、维权工作方面200x年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队不定期、不定量地走访、送温暖。年共走访困难、患病职工20余人次，向困难职工捐款2次，资助贫困学生1次，为困难大学毕业生捐款1次，累计捐助资金7000余元。我公司积极参加上级公司组织的文体活动，每次均派人员参加。并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。截止目前已开展了元旦扑克赛、三八女子拔河比赛、五四青年乒乓球比赛、排球比赛、六一亲子接力赛、跳绳比赛等各类文体工作六次以上。五、组织建设方面2、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。4、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。工会设立了女工委员，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关心女工家庭生活，及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼英雄”。并且开展了“四自”，组织女职工拔河比赛、六一母子接力赛等健康向上的体育活动。公司经常组织领导班子为中层人员开展企业形势、任务的工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会，如针对大学生开展的谈心会，针对中层干部开展的形势座谈会等，不拘泥于形式，只注重实际效果。目前，公司职工思想状态良好，未发生大面积思想波动，也未发生过上访及越级上访事件。____版权所有另外，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神开展工会工作，广泛吸收先进经验，为职工办实事、办好事。工会主席撰写的工会论文曾在集团公司获得三等奖。一年来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了，但记录做得不够详细，我们将在以后的工作中不断努力，不断改进。

第三篇：关于争创全国模范职工之家活动实施方案

关于争创“全国模范职工之家”活动实施方案

为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和《中华全国总工会关于在新形势下开展建设职工之家活动的意见》要求，进一步发挥工会组织的作用和广大职工的主力军作用，不断推进工会组织的群众化、民主化、法制化建设，巩固职工之家建设成果，使我公司工会工作的整体水平再上新台阶，结合我公司工会工作实际，特制定本实施方案。

一、深入开展建家活动的指导思想

深入开展建家活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神为指导，深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，全面落实科学发展观，紧紧围绕我公司中心工作，切实加强工会组织建设，认真履行工会“维护、参与、建设、教育”各项职能，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，努力把我公司工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

二、开展建家活动的基本原则

深入开展建家活动是推进工会各项工作的重要手段，是工会工作服从于党和国家工作大局的现实要求，是加强工会组织建设的有效载体。我公司开展建家活动的基本原则是：服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、齐抓共建。公司工会着眼于工会组织基础建设，切实把建家活动作为一项经常性、长期性工作来抓，与时俱进，开拓创新，努力把建家活动推上新水平。

三、开展建家活动的总体目标

公司工会在保持“江苏省模范职工之家”称号的基础上，争创“全国模范职工之家”。力争在三年内，使我公司各分工会“先进职工小家”达到100％，进而实现“全国模范职工之家”的总体目标。

四、深入开展建家活动的组织领导 按工会组织系统实行两级建家基本形式。

1、公司工会建家活动由公司建家领导小组领导。成立我公司建家活动领导小组和工作小组：

（1）领导小组： 组长： 成员：(2)工作小组： 组长： 成员：

工作小组是领导小组的办事机构，负责建家具体工作。

2、分工会建家活动由分工会建家领导小组领导，分工会建家领导小组成员由分工会主席任组长，成员由部室党、政主要领导、分会委员、女员工委员会负责人、工会小组长等人组成。

五、开展建家活动的基本内容

根据《工会法》、《中国工会章程》以及《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，开展建家活动的基本内容是：

（一）公司工会建家活动基本内容

1、坚持和完善职代会制度为基本形势的民主管理制度，组织职工参与企业民主管理、民主监督和民主决策。全面落实职代会各项职权，不断充实和完善职代会的内容，提高职代会的质量和实效。积极推行公司务公开、民主评议领导干部制度和提案管理制度，建立和完善工会源头参与的工作机制，法律法规规定的工会参与管理、维护职工合法权益的各项制度得到落实。

2、教育和动员广大职工围绕企业的中心任务，立足本职，爱岗敬业，开展经济技术创新活动，通过合理化建议和技术改进、技术革新为企业创造效益，降低成本，提高劳动生产率，努力完成生产经营目标，促进企业发展。

3、协助党组织开展深入扎实、耐心细致的职工思想政治工作，组织和动员职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，提高政治思想素质和科学文化技术素质及职业道德水平，在建设一支“四有”职工队伍中发挥应有的作用。在安全生产中无违章行为；在日常生活中无违法违纪案例；在创先争优活动中文明职工率在98%以上。组织开展丰富多彩的职工业余文体活动，工会在企业文化建设和物质文明、精神文明建设中发挥作用明显。

4、依法维护职工合法权益。健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；建立集体合同监督检查制度，集体合同履行情况向职代会报告；集体合同的内容符合实际，条款充实具体，履约率和职工认可率比较高；指导和帮助职工签订劳动合同，健全劳动争议调解委员会，加强群众、法律监督，形成协调劳动关系的有效机制，发生劳动争议问题能够在公司内依法妥善解决。深入开展送温暖活动，主动关心职工生活和群众疾苦，千方百计为职工排难解愁，坚持为职工办好事、办实事。

5、不断加强工会组织自身建设。健全和完善工会组织机构和各项制度。加强工会干部和积极分子队伍的建设，工会会员会籍管理有序，工会工作档案齐全，依法按时收缴会费，自主管理经费，财务收支合理。工会小家建设规范，活动活跃，职工参与热情高。工会组织得到职工的拥护和信赖，职工入会率达到100％，职工之家得到职工群众的认可，满意率达到90％以上。

6、重视建家工作，党政工齐抓共建。党组织要加强对建家工作的领导，支持工会依照《工会法》、《工会章程》独立自主地开展工作；行政领导要关心和支持工会建家活动，共同促进和谐企业建设。

（二）分工会建家活动基本内容

1、协助部门组织职工完成生产工作任务，积极开展群众性的合理化建议、劳动竞赛、技术革新和岗位练兵等活动，安全生产工作和劳动保护监督检查工作做得好。

2、民主管理工作做得好，重大问题（包括生产任务、奖金分配、劳动保护措施及其他规章制度）经部门职工代表审议，做到公开、透明。

3、做好思想政治工作，协助部门和党支部搞好职工政治学习、文化学习和业务培训；积极开展各种教育和文体活动，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，推进创新争优工作取得新进展。

4、开展互助互济活动，为职工排忧解难。职工团结友爱、温馨和谐。

5、搞好分工会自身建设，民主选举分工会各级干部，建立健全各项工作和活动台帐，及时反映职工的意见和要求，各项基础工作扎实，能够及时发展会员，按时收缴会费。

六、职工之家的考核等级与考核程序

1、公司工会和各分工会依据以上建设“职工之家”的基本内容，发动工会专兼职干部、工会积极分子、工会会员和职工群众，结合实际，把创建“全国模范职工之家”活动和创建分工会“职工小家”活动结合进行，自上而下和自下而上的督促检查，保证建家活动取得实效。在复查验收分工会“职工小家”的基础上，申报复查和验收公司工会“职工之家”。

2、“职工之（小）家”等级

（1）公司工会职工之家按全总规定分为合格职工之家、先进职工之家、模范职工之家三个层次。模范职工之家由全国总工会命名。

（2）分工会职工之家分为合格职工小家、先进职工小家两个层次，由公司工会命名。各分工会原则上须逐级申报验收。

3、分工会建家活动的考核和验收

七、深入开展建家活动的措施

1、公司党委高度重视并加强对工会工作和建设职工之家活动的领导，定期研究指导工会开展工作；行政大力支持工会工作，为工会参政议政创造良好的条件，支持和帮助工会开展好建家活动，按时足额拨缴工会经费；工会组织健全，按照工会章程依法独立自主开展工作，积极努力开展建家活动，形成党政工齐抓共建职工之家的良好氛围。

2、广泛宣传，积极动员，使全体职工明确建家活动的意义和目标，并热情参与到活动中来。求真务实，开拓创新，力戒形式主义。

3、切实加强建家活动的基础性建设工作，做到各项工作有计划、有总结，各项活动有记录。努力规范建家活动的档案管理。

4、坚持会员评家原则，建家活动得到职工的支持、认可。

5、各分工会建立健全分工会工作台帐，切实把职工小家建设当作当前和长远的奋斗目标常抓不懈，推进职工小家建设不断升级，以“小家”建设促进“大家”建设水平。

6、注重总结建家活动的经验，树立典型，以点带面，促进建家活动整体水平的不断提高。

第四篇：模范职工之家--

模范职工之家审批表

职工人数5 6 0人负责人苏 长 青

单位全称中建七局泛海国际居住区·樱海园项目部联合工会委员会

填报时间2009年12月07日

主 要 事 迹

第五篇：模范职工之家

2011年表彰全国模范职工之家名单公示上 海 市

浦东新区川沙新镇总工会

上海市市北中学工会委员会

虹口区教育工会

黄浦区南京东路社区（街道）总工会静安区石门二路社区（街道）总工会闵行区教育工会

上海氯碱化工股份有限公司工会委员会宝山钢铁股份有限公司工会委员会

沪东中华造船（集团）有限公司工会委员会上海烟草储运公司工会委员会

上海小糸车灯有限公司工会委员会

中国电信股份有限公司上海松江电信局工会委员会中港疏浚有限公司工会委员会

上海市基础工程有限公司工会委员会华东建筑设计研究院有限公司工会委员会上海农村商业银行金山支行工会委员会上海市电力学院工会委员会

中科院上海硅酸盐研究所工会委员会上海岳阳中西医结合医院工会委员会中国石油西气东输管道公司工会委员会上海市龙华殡仪馆工会委员会

上海市第二中级人民法院工会委员会

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