残疾人专职委员工作职责[5篇范例]

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第一篇:残疾人专职委员工作职责

村(社区)残疾人专职委员工作职责

1、学习掌握残疾人事业基本知识,协助村残协和乡(镇、街道)残疾人专职委员开展残疾人工作。

2、随时走家串户了解掌握、收集残疾人的基础信息、生产生活状况、实际困难和迫切需求,认真建档立卡,规范科学管理,同时上报村(社区)残协和乡(镇、街道)残联;及时向残疾人传达党和政府及上级残联的政策精神。

3、代表残疾人利益,反映残疾人需求,密切与残疾人的血肉联系,听取他们在生产生活、康复、教育、就业、维权等方面的要求和建议;同时积极联系协调村(社区)残协、乡(镇、街道)残联设法解决,发挥好桥梁纽带作用。

4、宣传残疾预防、康复医疗基本知识,协助开展残疾康复训练,提供残疾人辅助器具信息等。

5、帮助有困难的残疾学生接受义务教育、职业教育、高等教育等。

6、开展就业指导、提供就业信息等。

7、及时上报符合以下条件的残疾人信息,并协调落实:纳入低保和社会救助范畴、落实新农合补助和新型养老保险补助(已开展新型农村社会养老保险的地区)、落实危房改造补助、落实康复扶贫借贷款和小额信贷等。

8、宣传党和政府关于残疾人事业的方针政策、法律法规,宣传人道主义思想,宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

9、调解残疾人的矛盾,做好残疾人的稳定工作,将残疾人的问题解决在基层。

10、协助推动当地公共场所无障碍建设,开展残疾人文化体育娱乐活动、志愿者助残活动,做好残疾人证核发等工作。

11、教育残疾人遵纪守法,自觉履行公民义务;发扬“自尊、自信、自强、自立”精神,不断提高自身素质和综合能力,为残疾人树立榜样。

12、完成上级交办的其他任务。

第二篇:2012残疾人专职委员规范化职责

为了加强镇级残疾人专职委员规范化、制度化建设,坚持“以人为本,有章可依”的原则,切实提高残疾人专职委员队伍素质,提高工作效率,充分调动残疾人专职委员优质服务的积极性和主动性,将精力放到为残疾人服务上来,经研究,制定镇级残疾人专职委员管理制度。

一、专职委员岗位职责

(一)在镇残联理事长领导下开展残疾人工作。

(二)密切联系残疾人,经常走访残疾人家庭,掌握残疾人基本情况,建立残疾人档案。

(三)开展需求调查,听取残疾人意见,反映残疾人的心声,做残疾人的贴心人,充分发挥助残志愿者组织的作用,切实为残疾人解决实际困难和问题。

(四)向残疾人宣传党和政府的方针政策、法律法规;鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立;教育残疾人遵纪守法,自觉履行公民义务。

(五)指导、配合残疾人协会完成上级残联下达的有关残疾人社会保障、就业、康复、扶贫、维权、无障碍环境建设、志愿者助残、文化体育活动等各项工作任务。

(六)以“全国助残日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等节日为载体,宣传残疾人事业,动员社会力量,支持残疾人事业发展,争创残疾人工作先进镇活动。

(七)按时参加县残联、镇残联的工作例会,定期向组织汇报工作情况,完成组织和领导交办的其他任务。

二、专职委员工作纪律

(一)遵守国家法律法规和规章,依法办事,秉公办事。

(二)专职委员实行月例会制度,无正当理由不得缺席。

(三)专职委员实行带证上岗制度。

(四)专职委员是协助上级残联解决残疾人问题、化解社会矛盾,不得煽动残疾人集体上访,制造社会不稳定因素,如遇此种情况,予以解除劳动合同,情节严重者追究其法律责任。

(五)求真务实、爱岗敬业、善于创新、履职尽责,确保工作全面完成。

(六)上班期间做到“七不准”:①不准迟到、早退、中途脱岗溜号;②不准饮酒;③不准在上班时间、办公场所、公务时间打扑克、打麻将;④不准在办公室吃零食、微机上打游戏或上网聊天;⑤不准办事拖拉、推诿扯皮;⑥不准出现门难进、脸难看、事难办的衙门习气;⑦不准损害党群关系、干群关系和残联形象。

三、专职委员会议制度:(包括例会、业务培训等)

(一)必须认真做好笔记。

(二)不得迟到、早退,会议迟到半小时以上及会议结束未到会者视为旷工。

四、考勤制度:

(一)考勤情况由各镇残联理事长每季度统计一次,上报县残联。

(二)上班时间对工作人员的上岗情况由市残联负责人随时抽查,上班时间没有在工作岗位上一律按旷工处理(脱岗视为旷工),抽查情况在镇级残疾人专职委员会议上作通报。

五、上班制度:

(一)首问责任制:残疾人及其亲属到镇残联办事,一定要热情接待,帮助找到具体经办人员。能办理的及时办理,不能办理的应该做好解释工作。对没有履行好首问责任制,影响残联形象的,一经查实,在全体专职委员会上进行通报批评,并列入年终考核。

(二)一次性告知制:对于服务对象要办理的事项,应耐心地一次性向服务对象说明所办事项的程序、需准备哪些材料、工作时限等办事所需的全部内容和要求,否则追究其责任。

(三)服务承诺制:公开办事流程,公开投诉举报电话,以全心全意为人民服务为宗旨,以残疾人及其亲属满意与否来衡量服务水平、服务质量。对处理问题简单、粗暴、蛮横等现象,一经查实,进行严肃处理,对造成严重影响残联形象的,一律解聘。

(四)限时办结制:对于服务对象到残联办事时,在符合有关规定及手续齐全的前提下,应及时予以办理,能提前办结的,应尽量提前,对没有及时办理造成后果的,追究其责任。

(五)责任追究制:残疾人专职委员应保证所办结业务的合法性、准确性并兼顾效率性,保障残疾人及其亲属的正当权益,如因自身工作原因造成不良后果的,要追究其责任,并列入年终考核。

六、信息采集制度:规范充实以下各种业务台账。

1、残疾人花名册;

2、残疾人户接受特别救济台帐;

3、党员干部与残疾人结队帮扶台帐;

4、残疾人求职台帐;

5、助残志愿者登记表;

6、助残志愿者扶残情况记载簿;

7、残疾人来信来访登记簿;

8、工作业务开展活动、会议记录等。

七、考核制度:

(一)残疾人专职委员对上级交办的各项工作,要做到件件有回音、事事有落实,并做到及时汇报工作进度,保质保量按期完成。

(二)残疾人专职委员,必须按上级部门要求,尽心尽责完成全年目标任务。

(三)残疾人专职委员在完成本职工作和日常工作的情况下,又接受并出色完成阶段性或突击性工作的由镇残联做好记录,列入年终考核。

(四)残疾人专职委员必须加强业务学习,熟练掌握《残疾人保障法》等有关法规政策和相关业务知识。

(五)违反以下条款,事实清楚的,给予告诫和延期续签劳动合同、解除劳动合同。

1、有违法违纪、徇私舞弊,群众检举、上访,经查实的;

2、不执行市残联决定、决议、规章制度的或执行后出现偏差的;

3、不服从工作调配的;

4、不胜任工作,不能按时完成工作任务的或所做的工作残疾人及其亲属反映强烈的;

5、发生吵嘴、打架、打击报复、拉帮结派、搞小团体活动,影响残联工作和威信,损害集体荣誉,损害集体利益,情节严重的;

6、不执行工作纪律、管理制度或严重违规的。

7、若旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

8、在办公场所打麻将、打扑克进行赌博活动的。

第三篇:残疾人工作专职委员的工作职责

残疾人工作专职委员的工作职责

(1)在乡镇残联理事长、副理事长或村居(社区)残协主席、副主席的领导下开展残疾人工作,完成上级残联下达的有关残疾人社会保障、就业、康复、扶贫、维权、无障碍环境建设、志愿者助残、文化体育活动等各项工作任务。

(2)密切联系残疾人,经常走访残疾人家庭,掌握残疾人基本情况,建立残疾人档案。

(3)开展需求调查,听取残疾人意见,反映残疾人的心声,做残疾人的贴心人,充分发挥助残自愿者组织的作用,切实为残疾人解决实际困难和问题。

(4)向残疾人宣传党和政府的方针政策、法律法规;鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立;教育残疾人遵纪守法,自觉履行公民义务。

(5)以“全国助残日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等节日为载体,宣传残疾人事业,动员社会力量,支持残疾人事业发展,争创残疾人工作先进社区活动。

(6)按时参加乡镇残联、村居(社区)残协的工作例会,定期向组织汇报工作情况,完成组织和领导交办的其他任务。

二○○六年十二月十日

第四篇:残疾人专职委员工作经验交流材料

工作中的感悟,灵魂中信仰,人生精彩意义

残疾人专职委员经验交流材料

自2008年担任残疾人专职委员工作为残疾人服务以来,在区残联领导的亲切关心下,街道理事长的精心指导下,周围同事的热心帮助下,我的工作得以顺利开展,并且提高了自己的业务水平,熟练了业务技能,学到了很多从前没有接触过的东西。工作中,我虚心地向上级部门请教问题解决的方法,向周围同事们学习成功的工作经验,在以残联工作为中心的基础上,服从并完成街道领导安排的其他任务。通过4年多的努力学习和实践历练,总结了一些工作经验,为以后更好的服务于残疾人打下良好的基础。在此我愿与大家一起分享,现将我的工作经验情况汇报如下:

一、必须掌握有关政策

1、要通过不断的学习来了解并掌握国家和当地政府对残疾人康复医疗、生活保障、教育就业、文体活动、法律维权等方面方面的基本政策和措施,这样你才能对残疾人提出的各种问题提供正确的解答或回复。比如最低生活保障的申请条件、重度残疾生活救助的申请条件、如何办理残疾证和换证、以及关于残疾人的其他优惠政策等等,不至于“书到用时方恨少”而一问三不知,绝对不可以搪塞、随便承诺残疾人,因为你不是代表你自己,而是代表残联为残疾人服务。

二、履行职责,做残疾人的“贴心人”

1、在任何岗位上干工作必须全身心投入,这样才能集中精力做好每一件事。尤其是我们从事的残疾人专职委员岗位,因为所面对的是社会上的弱势群体、特殊群体、对世俗观念很敏感的群体,必须按照“全面、准确、真实”的原则来开展工作,深深的融入到残疾人群中去。只有这样才能让残疾人对你没有防备心理,从而能和你推心臵腹的交谈,告诉你他们的所思、所想、所需、所盼,为领导决策提供可靠地依据。

2、要静得下心,沉得下去,不要浮躁于世,认真、耐心的对待每一位残疾人的倾述。因为种种原因导致周围人不愿与残疾人交流,残疾人倾述心声的机会很少,这时就需要我们专职委员与他们进行交流沟通,对残疾人进行心里减压,让他们回到正常心态。

三、残疾人工作是一个社会化的工作。

残疾人工作是一个社会化、系统性工作,是政府主导、部门配合、社会各界参与的工作。要利用一切社会力量,去帮助残疾人解决困难。残疾人工作光靠残联,把什么事都解决好,那是不可能的,残联能量有限。所以要利用社会资源,充分调动社会力量,积极开展送温暖、献爱心活动,共同营造平等、友爱、融洽和谐的社会环境,使广大残疾人切实感受到社会主义大家庭的温暖,社会是蕴含丰富的汪洋大海,残疾人事业是一支河流。残疾人事业要在社会的海洋里汲取营养获得力量,发掘可利用的资源,积累可持续发展的能量。残疾人工作是一个新课题,绝不是仅此几点所能说清的,我相信随着社会的进步、各级组织和领导的重视以及残疾人的素质提高,残疾人事业一定会迎来一个阳光灿烂的春天。

残疾人专职委员:鲁玲 2012年8月7日

第五篇:专职委员工作职责

专职委员工作职责

一、动员残疾人开展自我教育,倡导自尊、自信、自强、自立精神,教育残疾人遵纪守法,自觉履行公民义务。

二、密切联系残疾人,听取残疾人意见,反映残疾人的需求和愿望,积极帮助社区残疾人解决实际困难。

三、宣传残疾人事业,以“全国助残日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等残疾人节日为契机,大力倡导扶残助残活动。

四、协助上级残联、社区残协做好有关残疾人生活保障、就业、教育、康复、扶贫、维权、志愿者助残、文体活动等工作。

五、准确掌握残疾人基本情况和基本要求,并建档立卡。

六、帮助残疾人办理《中华人民共和国残疾人证》。

七、负责做好对残疾人扶助项目的申报工作。

八、完成上级交办的其它任务。

九、每年对本社区残疾人走访一遍,对有特殊困难的不定期走访,并做好详细记录。

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