优秀实验小学校长事迹材料(18)

第一篇：优秀实验小学校长事迹材料(18)

优秀实验小学校长事迹材料(2018)

教育是太阳底下最光辉的职业。1973年9月，林晖标校长就选择了教育这门职业，而且在这岗位上一干就是三十多年。在三十多个春秋中，他从一个普通语文教师一步一步地走上了领导岗位。先后担任过语文科组长、少先队大队辅导员、教导处主任、主管教学的副校长、校长等职务。几十多年，林校长无论在哪个岗位上都能勤勤恳恳、尽职尽责的工作着，都能做出优异的成绩。他认为，选择一份职业，担任一个职务，就承担了一份责任。责任高于一切，必须全身心地去投入，去尽责，去为之奋斗，才能有所收获，才能不辜负党和人民的信任。林校长用自己的实际行动履

行了自己的诺言，向党和人民交上了一份满意的答卷，成长为山区小学基础教育的一名行家。1989年10月，荣获了“全国优秀教师称号”;2002年12月，荣获“广东省小学特级教师”称号;2004年9月，被授予“河源市优秀校长”称号;2006年12月，被中国基础教育研究会，中国教育学会等部门联合授予“全国作文教育名校长”称号;2008年12月，被县委县政府授予“龙川县十佳校长”称号。

一、立足基础教育，坚持正确的办学方向

2010年8月，林晖标校长主持了龙川县实验小学的全面工作。连续多年来，他根据小学基础教育的特点和规律，提出了坚持“一个心、两个基本点、三个原则”，落实“四个抓手”的办学育人思路。坚持以“提高办学育人质量，办人民满意的学校”为中心;坚持把“打好扎实基础，养成良好习惯”作为小学基础教育的出发点和归宿点;坚持“科研为先，学生为本，质量为魂”的办学原则。提出了“不

求学生人人考高分，只求个个能发展”的口号，扎扎实实地打好学科学习的基础，促进学生全面发展。努力培养学生良好品行习惯、学习习惯和生活习惯，为学生的终身发展打下良好的基础。为了达到预期的办学育人目标，林校长切实抓好师资队伍建设、德育工作、教育科研、办学条件改善工作。同时，为把各项工作落到实处，推行了学校领导成员“管一条线、把一个级、蹲一个班、授一门课”的管理模式，有效地增强了领导成员的责任心，调动了工作积极性，促进办学育人质量的提高。连年来，我校先后都被评为“全国小学作文教育名校”、“广东省校本培训示范校”、“河源市新课程实验示范校”、“河源市心理健康教育示范校”、“河源市教学质量管理示范校”。连续多年都被县评为教育教学教研工作先进单位。

二、加强校本培训，努力提高教师专业化素质

“努力建设一支高素质的师资队

伍”，是林校长从事教学管理工作的着力点。为了提高师资队伍素质，他坚持以“外树形象，内强素质”为目标，在加强教师职业道德教育，增强教师爱岗敬业自觉性的基础上，切实加强校本培训，努力提高教师的专业化水平。经常亲自组织教师开展教育教学理论学习活动，亲自作教育教学专题讲座，亲自上教学实验示范课。还坚持深入教学第一线，和教师队伍们一起备课、听课、议课，帮助教师总结教学经验，解决教学中的疑难问题。教师们通过开展自学交流、举行专题讲座、学术沙龙等形式的研讨活动，学习和掌握了现代教育教学理论，逐步更新了教学观念，改进了教学方式。同时，林校长还组织教师按“学习——实践——学习”的形式，开展教学实践研究活动，要求教师在教学中学，学中教，边教边学边提高。积极组织教师参加全国、省、市和县举行的各种类型的培训学习，鼓励教师参加提高学历层次的函授学习，让教师有更多的学习提高机会。

其次，他还特别重视青年教师的培养，向青年教师提出了“一年立足打基础，两件扶着能上路，三年过关上水平”的成长目标。在教学实践中，他认真做好青年教师的传帮带工作，手把手地指导他们备好课、上好课，不断提高教学效果，让青年教师迅速成长起来，促进了教师队伍整体素质的提高。目前我校教师队伍中，具备小学高级教师职称资格的教师占了90%，具备了大专以上学历的教师占了80%，其中具备本科学历的占30%。连续几年来，我校先后有15个教师在县级举行的教学大赛中获一、二等奖，有5个教师代表本县参加河源市教学比赛，都能获得优秀的成绩名列前茅。先后有60多个教师的80多篇教育教学论文在县级以上的刊物上发表或论文评选中获奖。其中获国家级奖的有20多篇。2008年4月，林校长撰写《加强师资队伍建设，提高教师专业化水平》论文，在第六届广东省中小学校长论坛征文评选中获三等奖。2007年5月，他在县级

新课程实验校长培训班上作了《加强校本培训，提高教师素质》专题讲座;2008年6月，他又在全县学校管理论坛上，作了《加强师资队伍建设，提高办学育人质量》的经验介绍。

三、注重科研兴校，努力提高学科教学质量

为了探索提高教学质量的新路子、新方法，林校长早在九十年代开始，就带领教师开展了“培养学生自学能力”、“语文读写结合训练”、“课堂教学三为主的探索”、“课堂有效教学”等专题的研究。在课堂教学实践中，教师们注重学生的学习过程和学习资源的设计、开发和利用、管理及评价，倡导学生自主学习、合作学习和探索学习，教学相长，形成民主合作、生动活泼的课堂教学气氛。在长期的教学研究的实践中，教师们总结摸索了“导读导练法”、“自读自悟法”、“情景阅读法”、“读写结合法”等具有独特教学风格的课堂教学方法，提高

了教学效率。在教学实践研究中，林校长重视以大课题带动小课题的实验研究。2008年6月，林校长亲自主持的省级“品德与生活教学创新研究”课题，经省专家组审核，以良好的实验效果，已顺利地通过了结题。省级“小学德育课程教学策略研究”的实验课题可在明年申请结题;市级语文科“小学生课外阅读指导”和数学科“数学教学生活化”的课题，都可在两年内申请结题。教学课题的实验研究，不但促进了教师专业化水平的提高，而且促进了教学质量的提高。近年来，师生在参加县级以上举行的各项竞赛中，都能取得优秀的成绩。2002年6月7日，林校长撰写的论文《略谈语文教学与鼓励语言的运用》，在《河源乡情报教育版》上选载，并于2003年1月入编国家级《新世纪中国教育论文》丛书，并获一等奖。2008年7月9日，论文《品与生三步教学法尝试》在《河源晚报教育版》中发表。2008年8月19日，论文《〈穷人〉的教学设想》在《河源晚报·教

育版》上发表。2008年10月，论文《落实课外阅读的举措》在广东省《南方教师教育》中发表。2008年12月，林校长被中国基础教育研究会和中华作家协会等部门联合授予“全国作文教育名校长”称号。

四、坚持艰苦创业，努力改善办学环境

2001年8月，林晖标在接任校长职务时，我校因校舍改造欠下了300多万债务，是全县历史欠债最多的一所小学。面临着沉重的历史债务，林校长凭着一颗强烈的事业心和高度的责任感，认真构思了学校的发展规划和目标。他一方面积极争取上级领导的关心支持，另一方面积极动员和带领全校教职工艰苦创业，共同奋斗。经过多年的努力，不但已全部还清了历史欠债，而且使校容校貌发生了很大的变化，办学设施设备不断完善。在上级的关心支持下，新建一栋面积二千多平方米的教学楼，辅设了二千多平方米的校道校坪，有效缓

解了大班额的问题。全校四十多个教学班全部配备多媒体教学平台，能有效地运用现代信息技术辅助教学，促进了教学效果的提高。还给每个行政办公室和教师办公室都配备了电脑，建起了学校网站，建成了校园局域网，不但初步实现了教育资源共享，而且提高教师现代信息技术的应用能力。连续多年来，我校都被县评为校园“三化”建设先进单位和电化教育先进单位。2006年，被国家教育部基础教育课程教材发展中心评定为“中国基础教育网络实验学校”。目前，我校环境优化，办学设施日臻完善，办学育人质量不断提高，是全市一所实验性、规范化的名校

第二篇：小学校长事迹

随风潜入夜，“育人”细无声

---------记 某小学副校长 某某

他是学校里的数学老师，幽默、风趣、简洁的上课风格让学生特别喜欢上他的课；他是三年级的班主任，被班里所有孩子尊称为“老师爸爸”；他是学校的业务校长，学校的大事小情都少不了他这位大管家的参与。他就是“廊坊市优秀班主任”------某某。

作为业务校长，以身作则，钻研教学方法，研究学生心理，上好每一节课，对学生因材施教。今年他接的是三年级数学课，在接过班级一个月后，他发现这一级的学生数学基础很差，但白天上课时间需要赶教学进度，他就想到了利用晚上时间将学生的基础知识进行加固的办法。于是每天根据学生的实际情况给他们量身定做几道题，放学后学生拿着写在纸条上的题回家做，第二天某某老师再将学生各自的作业进行评析，根据评析情况布置下一次作业。通过两个月的努力练习，在最近一次的期中教学质量检测中，他教的班级取得了全街道15个班数学第一名的好成绩。优秀率达到了90％以上，得到了各位家长的好评。

在年轻老师眼里，校长工作多，事情忙，可是还能把班级管理的井井有条，真是“神一样的存在”。校长用量化的方法管理班级，定期汇总、公示，使得班级的日常工作进行的有条不紊。分数主要从纪律、卫生、学习、劳动、好人好事等几方面计算。从记录出勤情况到值日生的及时打扫卫生；从大课间的眼保健操到下午的课外活动；从各种规章制度的遵守情况到上课的纪律保持，学生们都希望自己能有个好分数，所以能自觉约束自己。因为分数既透明又明确，那些暂时落后的学生知道自己需要在哪方面进行努力。他的日常班级管理重点在培养学生的学习自觉性上，在激发学习兴趣上，在调动学习积极性上，在锻炼学生的刻苦学习意志上，在掌握良好学习方法上。

某某关心学生，爱学生，被学生尊称为老师爸爸。每年他教的班级在学校评比中都是先进班集体。某某还获得了坊市优秀班主任的光荣称号。

有人问他为什么能评上市级优秀班主任，校长说他首先非常重视学生的思想品德教育。他常说，学生成绩一时上不去不要紧，思想品德要好，只有会做人，才会做事。小学阶段是为人生观价值观打基础的阶段，一定要把孩子培养成有正能量的人。每周一的升旗，是对学生进行德育教育的好时机，他每次指定一个主题，学生进行国旗下的讲话，使得学生在潜移默化中提高了自己的道德素养。

在区里组织的“青蓝工程，新老对接”活动中，作为资深的教师，某某收了几个年轻的“徒弟”，帮助这些刚入职一两年的新教师尽快适应教师的角色，及早融入学校的大家庭。每周在固定的时间里跟新老师座谈，听取他们的困惑，给他们解答教学方面，管理学生方面，跟家长沟通方面等事无巨细的问题。那些90后的新老师很快就适应了学校里的各项工作，某某的“传、帮、带”功不可没。

学校的教学工作是重中之重，围绕这个重点，校长实行了很多措施。积极争取外出学习的机会给老师，使每位老师都能在一个学期中去外校观摩学习，不断学习新理念、新方法、新教法。他说要让农村的孩子也能得到跟城里孩子一样的优质教育。学期开始前，教师必须写好书面的工作计划，对一学期的教学有个总体规划。各个教研组长要做好一学期的教研计划，每个月至少有一次本学科的教研。每位老师都要上一节观摩课，领导和老师们要去听课，评课，观摩课之后还有磨课，这样，每位老师都能有自己的精品课。自己的教学风格和特点得到保留和发展。还有三位教师参加了省优质课的比赛，获得了好的成绩。

校长负责的学校科研工作走在全街道的前列，老师们在李校长影响下，写论文，接课题，编校本教材，在很多刊物上发表了文章。科研课题已顺利结题，其中还获得省2017年教育科学研究优秀成果奖三等奖。构建了以德育课程、拓展型课程和兴趣课程为主的“阳光童年”特色校本课程,结合国家、地方课程，整合构建了小学特色课程体系。开发了富有学校特色的美术粘贴画特色校本课程、体育轮滑特色校本课程，安全特色校本课程。

在现阶段的双改行动中，有大量工作需要做，既包括教学方面的，也包括学校管理方面的。某某承担了其中大部分的任务，为了保质保量，都是加班加点的去完成工作。他不光努力完成自己的部分，还做好全校老师的协调工作，让负责各自部分的教师都能出色完成任务。功夫不负有心人，学校的双改行动，得到了上级的认可与好评。

小学也是学生为终身学习打基础的时候，校长也非常重视学生学习习惯的培养。他始终认为，良好的学习习惯是学习成绩好的基础，能达到事半功倍的效果，他关心学生的身心健康，鼓励学生在课余时间锻炼身体。有时间还在课间跟学生一起打篮球，踢毽子。校长还鼓励学生参加劳动实践。农村学生的家长很多都种大棚，校长就给学生布置跟劳动有关的作业，比如大棚的构造是怎样的，各蔬菜品种播种的季节，大棚的日常管理是怎样的步骤。既锻炼了学生的观察能力，也让学生知道家长劳动的辛苦和赚钱的不容易，增强了亲子关系，增长了学生的见识。家长对李校长的这一做法赞不绝口。

学校的各种规章管理制度和绩效测评都是校长带领老师们按照学校的实际情况制定的，可操作性强，接地气，老师们都很拥护。街道上很多学校都来学习这些管理方法作为自己学校的范本。

学校的工作繁杂多样，迎接的检查也各种各样，需要准备的材料更是花样繁多。各种计划、方案、总结需要做出来。校长主动承担了这些工作，一个人加班加点的完成任务，好让老师们专心的备好课上好课。

除了抓教学，某某还特别重视抓学校的艺术教育。以每年的艺术节为契机，让孩子们知道音乐课、美术课、体育课跟语数外一样，是很重要的课程。学校参加艺术节的节目，既有上百人的大型舞蹈，也有鼓号队，笛子队这样的小队伍。还有接力赛，跳高、跳远等体育比赛的小队。某某每天都跟参加演出和训练的同学们一起在操场上排练、训练。帮学生拿衣服，递水杯。有校长坐镇，孩子们练得格外起劲。在今年4月份的体育艺术节上小学精彩的节目获得了阵阵喝彩声，体育比赛中桥西小学获得了全街道总分第一名的好成绩。

某某可以说是工作狂，对工作兢兢业业，任劳任怨，可谁能想到，在学校是拼命三郎的业务校长，回到家他又是一个身心疲惫的丈夫和父亲。但校长对此毫无怨言，他经常告诉教师，我们要干一行，爱一行，他用自己的行动诠释了这句话。

同事们说，校长浑身都是正能量，受他的影响，老师们每天工作起来也都特别有劲，看到他的身影，就觉得心里很踏实。让我们为这位好老师使劲点赞！

第三篇：实验小学校长讲话稿

2015年实验小学庆六一校长致辞

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家好！

今天我们在这里隆重集会共同庆祝 “六一”国际儿童节，这是少先队员自己的节日。我谨代表学校向全校3000余名少先队员致以节日的祝福！向在座的各位领导和嘉宾表示真诚地欢迎！借此机会向扎根一线、默默奉献的老师们道一声：你们辛苦了！

同学们，“六一”是你们最快乐的节日，“六一”也是我们最高兴的日子。毛泽东主席曾经说过“你们是八九点钟的太阳”。总书记也说“少年儿童从小就要立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国，德智体美全面发展。”你们能够健康成长、全面发展是我们大家的心愿，希望在场的每位同学都和时间赛跑，“为实现伟大中国梦而发奋读书”。在此，我向各位同学提出几点希望：

一要言行一致，知行合一。在家孝敬父母，在外多做好事，在校努力学习，做一个自尊、自信、自主、自强的好孩子。

二要敢为人先，勇于创新。创新是一个国家、民族不断进步的不竭动力，我们要从小培养创新的思维，要把创新内化为自己的学习习惯，使自己不断成长，成为智多星。

三要胸有梦想，追求理想。只有脚踏实地，好好读书，才能梦想成真，为家乡建设做贡献。梦想变为现实需要付出艰苦的努力，更需要有坚强的意志。同学们，我希望你们从现在开始，勤学善思、全面发展，从小树立全心全意为人民服务的思想。努力成为“爱学习、爱劳动、爱祖国，德智体美全面发展，长大后做对祖国建设有用的人才。

最后，再一次祝同学们节日快乐、学习进步，同时也祝全体老师身体健康、工作愉快、阖家幸福，祝全体家长朋友万事如意、幸福安康。

谢谢！

二〇一五年六月一日

第四篇：最新实验小学校长汇报材料

实验小学校长汇报材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！首先，我代表实验小学全体师生对各位领导、同仁莅临我校指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！恳请各位领导、各位同仁对我校的各项工作多提宝贵的意见和建议。

柳林县实验小学在各级部门的正确领导和关怀下，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，秉承“全面育人，夯实基础，培养智能，构建健康人格”的办学理念，扎实工作，团结奋进，各项工作取得了新进展。现将一年来我校的工作向各位领导、各位同仁作如下汇报：

一、学校基本情况

我校现有教学班60个，学生3756名，教职工147人。有专用教室24个（包括电子备课室、实验室、仪器室、音乐室、美术室、舞蹈室、电子琴室、书法室、乒乓球室、棋室、文印室、计算机网络教室、图书阅览室、多媒体教室等），普通教室班班装备多媒体。处处洋溢着现代化的教育气息。各个馆室都配有专人负责，制度齐全，管理规范，高效运转。

二、注重学校德育工作，构建规范有序教育

1、规范师生教育教学行为 学校今年依据常规管理细则制定了学生一日常规、教学常规双十条，包括教师从教十条和学生学习十条，从教师教态、板书、语言，学生的书写、坐姿、行为习惯等方面做了具体明确的要求，我们通过定期不定期检查等方式，及时掌握情况纳入考核，还通过问卷走访等形式调查教师从教行为。

2、狠抓养成教育。学校充分利用“庆六一”、“迎新年”、“学雷锋日”、“推普周”等重大日活动组织丰富多彩的活动，充分利用中队会、板报、周一升旗、校园广播、电子屏等方式对孩子进行各种养成教育。

3、举办以节约、感恩、尊老爱幼、助人为乐、热爱祖国、热爱家乡、保护环境、爱护公物、铁路护路等书法、绘画、手抄小报、摄影等比赛，教育学生从身边做起，从小事做起，树立“人道、博爱、奉献”的精神，使学生在活动中接受教育。

4、成立“红领巾监督岗”

通过少先队“红领巾监督岗”，要求学生“学会弯腰、学会微笑，学会问候，”校园内做到四无（校园清洁无废纸，谈吐文明无脏话，集会集会无吵杂，上下楼梯无拥挤）

5、法制教育规范行为

（1）每学期学校都要组织学生学习《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》，以小竞赛、小故事等方式在各班开展法制教育，以法规来规范学生的行为。（2）定期举行普法知识讲座、专题报告会。我们每年都请学校的法制副校长郭岚同志来校对学生进行集中教育，用一个个活生生的例子，来教育学生知法守法。

（3）充分利用校内设施及活动进行法制教育，不仅强化了学生遵纪守法，做合格公民的意识，而且也让学生在潜移默化中把遵纪守法变成自觉的行动。

三、强化师资队伍建设，着力提升教师专业素养

1、加强队伍的管理，细化管理制度，注重教学例会，坚持定期考核与随机抽查相结合，通过考核评价，目标测评，强化队伍管理。

2、注重教学计划管理，学期初，在分管领导、学段领导的指导下，有教师制定详细的工作计划，是整个学期工作计划有计划性、针对性。

3、注重教研活动，通过集体教研、同课异构、典型引路、课后成果展示、诊断性听评课、开展联片教研，送课下乡、组织各种竞赛，搭建平台，不断提升我校教师专业化水平。

4、注重学习，通过校本培训，让每个教师都吃透新课标，通过为教师购买《中国教育最需要的新理念》等教育理论方面的书籍和征订杂志、报纸等形式转变教师观念，通过部分教师外出学习，聆听专家讲座，掌握最新的教育动态，使我们的教师从根本上转变教育观念，高校投入教育教学工作。

5、注重班主任队伍建设。一个学校的工作主要通过班主任内化落实。为此，我们有班主任考核奖罚制度，有班主任工作会议，通过发现典型，全校推广，从而引领班主任队伍的健康发展。

四、细化教学管理，构建高效课堂

教学管理是学校工作的重中之重，只有严格的教学管理，才能保障教学活动的顺利进行，才能保证教学质量的稳步提高。我校在教学常规管理上提倡规范管理，注重过程。通过确立新的模式，使教学五环节更加的规范、高效。

1、备课。学期初，我们出台了教师备课制度，从教法、学法、学情等方面提出具体要求，并组织教师学习。备课实行自主备课与集体备课相结合的模式。新教材拿到手后，以年级为单位进行教研，确定其中两个单元为集体备课内容，剩余为自主备课内容。集体备课流程：教师自主备课→以年级展开评议→主备教师整理教案→主备教师试讲→同年级同科目教师听课→听后评价反馈→主备教师二次修改教案→分发到每个成员→每个成员再讲→写教后反思。并以此带动自主备课。这样使教前的准备工作很充分，而且针对性解决教法问题，同时还组织多次优秀教案的展评。通过展评，使所有教师的备课更加规范化、实效化。

2、课堂教学。课堂是教学的主阵地，我们要求转变教师观念，转变师生角色，由以教师讲为主变为以学生学为主，通过加大阅读把握教学的各个环节，在教师的引导下，让学生积极主动地参与到课堂中来，进行感悟探究掌握本节内容，在这方面我们通过跟踪听课、推门课、诊断性听评课来把握，然后选优秀教师示范引领来带动整体。

3、作业批改与辅导。我们制定了严格的作业管理制度，要求作业设计有层次性、开放性、适量性，批改要求全批全改，书写规范认真，及时进行有针对性、激励性的评价，并通过喜报、作业情况登记本等形式与学生家长及时进行反馈沟通。

4、认真组织期中期末两次考试。考完后分学段，及时进行教学质量评估。然后让教师反思前段教学工作中的得失，为以后的教学指明方向。

教学五环节的常抓不懈形成了教学常规和教研活动“日日有人管，天天见成效”的格局，教师基本能做到：眼光盯在质量上，基础放在个人素质提高上，关键放在教学方法的改革上，目标放在差生辅导和优生培养上，效果显现在40分钟的课堂上。学生的素质得以提高，心智得以成长。现在我校学生学习习惯好，完成作业良好率达到95%，学困生人数与日递减，达优人数呈上升趋势在城区学校教学工作评估成绩中居全县榜首，出现了良好的发展势头。

五、加大校本课程的研发，搭建全面发展平台

目前，我校从以下四个方面进行了校本课程的研发

1、课本知识延伸类。以年级为单位，学校提要求出指导性意见，要求根据学生层次研发，具体从儿歌、古诗词、精彩片段等方面着手，分学段组织进行。

2、环境教育类。以《环境教育读本》为主，自主开发《爱我家乡》课程对学生开展爱护环境、爱我家乡的教育。、3、传承民俗类。剪纸艺术进课堂，传承柳林民俗，挖掘孩子才能。

4、个性特长类。我校目前开设了丰富多彩的个性特长班，有绘画、书法、舞蹈、电子琴、跆拳道、口语交际、象棋、乒乓球等活动，这些活动的开设，有利于提升学生综合素质，挖掘孩子多方面的潜能，为孩子的发展搭建了多个平台，我校先后有350余名孩子在参加省市的各类比赛中获得了大奖。

六、强化安全工作，构建和谐校园

1、全员实行一岗双责。除校长、安全副校长总揽全校的大安全外，各个领导就所管工作也承担相应的安全责任，从校级领导、中层领导到班主任、代课教师、教辅人员都有相应的责任，学校从大门到院子、操场、楼层都有相应的值班人员，班级从学生到校清点人数、课间活动、离校都有人管，而且加强了家校联系，层层签订安全责任状，保证了学生安全从时间上、空间上都没有空档。

2、实行领导带班制，值班领导全时段、全方位进行监管，确保师生安全。

3、安全知识进课堂，我校除实行开学放假安全教育周外，还要求安全知识进课堂，每周至少一次，并实行安全教育1、5、3、0。

4、注重安全隐患排查。我校安排专人进行定期不定期的设施设备的安全排查，发现问题及时处理，确保我校安全工作有保障、有落实。

七、规范办学行为，提升办学水平

1、加强学校财务管理，严格执行收费政策。我校公用经费除正常的公务费、设备购置费、修缮费、取暖费等外，用于教师培训的经费占到了公用经费的5%。除了合理代收校服费、保险费、作业本费等外，我校没有任何形式的违规收费。

2、从严管理教师，坚决杜绝任何形式的违规现象。我校认真落实师德教育制度，持之以恒地实行家长评价、考核教师的模式，确保了教师行为的规范。教师中无任何形式的乱订资料、乱收费和有偿补课的行为，更没有体罚与变相体罚学生的现象。

3、实行阳光招生、均衡分班政策。为了保障阳光招生与均衡分班，我校特建立一套科学合理的分班操作机制，以保障阳光分班工作的规范进行。增加工作透明度，接受县教体局及有关部门的监督。学校在分班过程中邀请学生家长代表等进行监督，保证各环节不出现疏漏。

八、齐抓共管促教育，团结奋进创辉煌

乘着十八大的东风，我校正站在奋勇前进的道路上，在各级领导部门的大力关怀和扶持下，学校上下团结一心，教师干劲十足，我们将继续秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的宗旨，力争将学校建设成为一所全面优秀的人民满意的学校。为了实现这一目标，学校特制定了发展目标： 1.学校发展目标

（1）近期目标：健全和完善学校规章制度，规范学校管理，优化学校运行机制，强化教师队伍建设，提高学校办学质量，积极推行全面办学理念，实现学校各个学科全面发展的目标。

（2）中期目标：在规范管理的基础上，进一步实行严格高效和精细化管理，实现办学质量的全面提升，改善学校办学条件，着力加快学校特色创建步伐，实现学校特色发展目标。

（3）远期目标：即学校愿景，着力加强学校建设，总结、提炼、升华学校管理，形成质量名牌学校、管理示范学校、艺术教育特色学校、坚持“四个原则”即务实原则、创新原则、拼搏原则、和谐原则，努力争创“五个满意”即学生满意、教师满意、家长满意、社会满意、政府满意的优秀小学的发展目标。2.教师发展目标

建设一支“师德高尚、业务过硬、合作探索、创新高效”的爱事业、爱学校、爱学生、可持续发展的学习型教师队伍。3.学生发展目标

把学生培养成“四有”即有理想、有道德、有文化、有纪律，“六会”即会做人、会学习、会健体、会审美、会劳动、会合作的具有一定综合素质的全面发展、和谐发展和可持续发展的创新型小学生，为学生的终身发展奠定良好的基础。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我们相信在各位领导、各位同仁的引领、关怀下，柳林县实验小学全体师生将以此次督导为契机，珍惜荣誉，倍加工作，继续以提高教学质量为核心，全面推进素质教育。今后，我们将一如既往地努力拼搏、开拓创新，科学发展、内涵发展、跨越式发展，为打造管理精、质量高、特色强的现代化学校而努力奋斗！

最后，真诚邀请各位领导有时间再次到实验小学做客和指导工作。谢谢大家！

第五篇：实验小学老师优秀事迹简介

许英，中共党员，1989年参加工作，当了19年班主任。“以事业为重，用心灵育人，植根三尺讲台，书写灿烂人生”。这是她坚持不懈的追求，即便是98年、XX年、XX年三上手术台，如今需要终身服药，她也无怨无悔。

她曾获得嘉兴市十佳班主任、市优秀教师、区优秀班主任、区先进工作者，区博客之星等荣誉称号；2次被评为教学能手。12次评为校级先进。共有57篇文章在全国、省、市、区级评选中获奖或发表，主持和获奖的市区级课题也有6个。

一、事业为重，质量为先，钟爱教坛洒汗水，——因为不忍

记不清有多少个日子，许老师是在医院度过的，但她一次次克服病痛，在教途上重新扬鞭起步，因为她不忍心耽误任何一节课，不忍心放弃任何一个学生，不忍心任何一个学生错过任何一次机会。她所任教的班级中，从没有一位学生掉队，从没有一位学生“开红灯”。不管什么考试，班级平均分、优秀率、及格率总是名列前茅，她任劳任怨，区读书节闭幕式的朗诵稿，南湖之春开幕式的主持稿，综合实践活动的计划等等，不论什么额外任务，总是欣然接受。

二、用心育人，爱无终点，焕发精神献丹心——因为不弃

许老师把班中每一个学生都当成自己的孩子，关爱他们的点点滴滴。即使是疏于管教、有许多陋习的单亲孩子，她也舍不得放弃，她曾驱车40分钟送学生回家，带父母出差的学生吃饭，陪单亲的学生睡觉；送生日礼物，奖课外书籍；不抛弃，不放弃，每天用心育人，这是许老师对学生付出的挚爱，这份爱，永远没有终点。因为她坚信：只要付出爱，就一定会收获情。

三、勤学善思，科研为重，挑灯夜读忙充电——因为不舍

不舍教育情结，关注自身发展，许老师一边工作一边进修，大专、本科，直到现在的研究生主干课程班的学习，让她如鱼得水。勤学善思，科研为重，先后写下了近300篇教学随笔，个人博客获得市三等奖，曾给市第三期骨干班主任作了《甘为幼苗当人梯》的讲座，在市首届德育论坛上作了《循因探法巧妙点化》的演讲，得到充分肯定。

三尺讲台，一方热土，二十年时间，有太多的镜头可以定格。变化的，是日渐苍老的容颜，不变的是许老师对学生，对教育难以割舍的热爱。