第一篇：材料员考题
1、《关于加强建设材料设备采购的招投标管理的若干规定》中对实行采购招投标的范围是如何规定的？
答：规定要求属于国家和本市规定的招标范围，并同时条件下下列规定条件，必须依法进行招标：（1）单项合同估算价在100万人民币以上或者但太重要设备估算价在30万人民币以上的，或者单项合同估算价低于100万、单台重要设备估算价在30万以下但项目总投资额在3000万以上，全部或部分使用政府投资或者国家融资的项目中政府投资或国家融资金额在100万以上的；（2）招标人对工程建设项目实行总承包招标时，未包括在总承包范围内的材料设备，或招标人对工程建设项目实行总承包招标时，以暂估价形式包括在总承包范围内的材料设备；（3）重要设备包括电梯、配电设备（含电缆）、防火消防设备、锅炉暖通及空调设备、给排水设备、楼宇自动化设备、主要材料包括建筑门窗（幕墙）、建筑防水材料、建筑石材、建筑陶瓷、建筑涂料。（4）建筑门窗（幕墙）、防水材料专业工程，已经过招标的，可以不再进行材料招标。
2、《关于加强建设工程材料供应备案管理有关事项的通知》是对哪些行为要予以通报和公示？
答：市或区、县建委在建设工程检查中，发现建设工程材料供应企业存在下列违法违规行为的，无论其是否办理了供应备案手续，均在建设领域内将其违法行为予以通报，并在建设工程材料供应企业诚信信息系统上公示。违法行为严重的，由市建委限制或禁止其参加本市建设工程材料投标。（1）向建设工程供应国家与本市明令禁止生产、销售和使用的建设工程材料的；（2）建设工程材料质量不合格，造成建筑物结构安全隐患或危害人身健康的；（3）因建设工程供应材料质量问题造成工程质量事故的；（4）向建设工程供应假冒材料，提供虚假质量证明文件的；（5）属于生产许可证、强制性认证管理的产品，未取得生产许可证或强制性认证的；（6）在办理建设工程材料供应备案手续的，提供的备案申报信息与实际不符或提交虚假证明材料的。
3、《北京市建设节能管理规定》中规定了哪些重点发展的建筑节能技术和产品？
答：《北京市建设节能管理规定》中要求，本市应积极开发和采用新型建筑结构体系，推广使用各类节能环保型墙体材料，发展墙体与屋面的高性能保温技术。重点包括：（1）新型节能墙体和屋面的保温、隔热技术与材料；（2）节能门窗的保温隔热和密闭技术；（3）采暖供热系统温度调控和分户热量计量技术与装置；（4）利用太阳能、风能等可再生能源以及利用热泵提高热效率的采暖技术；（5）建筑照明节能技术与产品；（6）其他技术成熟、效果显著的节能技术和节能管理技术。
4、建筑企业材料管理体制主要包括哪些内容？
答：建筑企业材料管理体制，是建筑施工企业组织、领导和管理材料工作的制度。它明确了企业内部各级、各环节之间在材料采购、运输、储备、消耗、核算等方面的管理权限及管理形式。一般应包括三个方面的内容。（1）企业各级、各部门在材料采购、加工、储备、各方面的分工；（2）企业所用材料的计划、采购、加工、储备、调拨及使用的主要管理办法；（3）按照上述分工和管理要求而建立的各级材料管理机构。
5、建筑企业材料管理机构的主要职责有那些？
答：建筑企业的材料管理机构是企业材料管理的职能部门，负责企业材料工作的全面规划、领导和组织责任。各层次材料管理机构的职责是：贯彻执行国家各项无字方针、政策并监督检查执行情况；制定执行企业材料管理的各项制度办法；筹划施工所需材料、机具的采购、加工、储备、供应、平衡调度；准确及时编报各种材料计划及统计报表；负责周转材料及工具的管理；负责材料资金管理及成本核算；负责企业材料管理的规划、总结；组织材料人员的学习和培训。
6、材料管理体制如何适应建筑生产及需求特点？
答：适应建筑生产的流动性：材料、机具的储备不易分散，尽可能提高成品、半成品供应程度，及时组织剩余材料的转移和回收，减轻施工现场的负担。适应建筑生产的多变性；要有准确的预测，对常用材料要有事的储备，要建立灵敏的信息传递、处理、反馈体系，及时处理变化了的情况，保证施工生产的顺利进行。适应建筑生产多工种的连续混合作业；按不同施工阶段实施综合配套，按材料使用方向分工协作，在方法上、组织上保证生产的顺利进行。体现共管并重；建筑生产用料多、工期长，为实现材料合理使用，降低消耗，要健全进场计量、定额使用、消耗统计、成本核算等管理制度，加强过程监控和调整，保证企业的最终经济效益。
7、《北京市建设工程材料设备采购招投标管理办法》对实行采购招标的工程范围是如何规定的？
答：全部或部分使用政府投资或国家融资的建设项目中，政府投资或国家融资金额在100万以上。鼓励政府投资或国家融资金额在100万以下建设项目的重要材料设备采购进行招标。提倡材料由施工承包人采购。按照建设工程施工承包合同约定，设备由施工承包人采购的，建设单位不得肢解发包，不得指定承包人采购设备的品种、规格、标准或者指定生产厂、供应商。
8、《北京市建设工程材料设备采购招投标管理办法》中对实施采购招标的材料设备是如何规定的？
答：《北京市建设工程材料设备采购招投标管理办法》规定：单项合同估算价在100万以上或但太重要设备估算价在30万以上；施工单项合同估算价在200万以上或建筑面积在2000平米以上的重要材料设备；单项合同估算价低于上述规定，但建设项目总投资在3000万以上。必须进行招标的重要材料包括钢材、水泥、各类墙体材料、预拌混凝土及外加剂、建筑门窗（含型材及配件）、建筑防水材料、建筑给排水管材及用水器具、建筑涂料及粘接剂、散热器、建筑陶瓷（卫生陶瓷、内外墙、地砖）、建筑石材。必须进行招标的重要设备包括电梯、配电设备（含电线电缆及开关）、防火消防设备、锅炉暖通及空调设备、给排水设备、防盗设备、楼宇自动化设备、立体停车库、擦窗机。
9、物资采购合同应包括哪些主要条款？
答：根据《合同法》、《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》等相关法律规定，通常包括以下内容：
1、当事人的名称或者姓名和住所；
2、名称（牌号、商标）、品种、规格、型号、等级；
3、质量标准；
4、数量和计量单位；
5、包装标准、包装费用及包装物品的使用办法；
6、交货时间、交货单位、交货方法、运输方式、到货地点（包括专用线、码头）；
7、接（提）货单位和接（提）货人；
8、交（提）货时间；
9、验收地点、验收方法和验收工具的要求；
10、单价、总价及其他费用；
11、结算方式，开户银行，账户名称、账户结算单位；
12、违约责任；
13、合同使用的文字及其效力，解决争议的方法；
14、双方协商同意的其他事项。
10、签订物资采购合同时应注意哪些问题？
答：签订物资采购合同时应注意以下问题：
（1）签订合同前，应对对方进行资质审查，看其是否具有货物或货款支付能力及信誉情况，避免欺诈合同、皮包合同、倒卖合同或虚假合同的签订。
（2）签订合同应使用企业、事业单位公章或合同专用章，并有法定代表（理）人签字或盖章。而不能使用计划。财务等其他业务章。
（3）不能以产品订购单或调拨单代替合同，重要合同要经工商行政管理部门签证或经公证机关公证。
（4）签订合同的时间和地点都要写在合同内。
（5）双方名称应使用全称，即公章上名称，地址电话书写不得有误。
（6）补偿贸易合同必须由供方（即付款方）担保单位实行担保。
11、如何处理好物资采购合同中未明确的事项？
答：供需双方就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，若仍不能确定的应遵循以下规则：
（1）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
（2）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。
（3）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。
（4）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。
12、材料消耗定额在施工企业材料管理有什么作用？
答：材料消耗定额是实现材料管理目标的基本标准和基本依据，在企业材料管理中的主要作用表现在以下几方面：
（1）材料消耗定额是编制材料计划的基础。施工生产是有计划进行的，为了组织和管理施工生产所需材料，必须按照定额编制各种材料计划。
（2）材料消耗定额是确定工程造价的重要依据，材料造价是工程造价的主要组成内容。
（3）材料消耗定额是搞好经济核算的基础。有了材料消耗定额，就能按照施工生产进度计算材料需用量，组织材料采购供应，并按材料消耗定额检查。考核，做到合理使用。
（4）材料消耗定额是企业提高生产管理水平的基本条件。材料消耗定额是制定科学的责任标准和衡量指标的基本依据。
13、怎样实施材料盘点工作？
答：做好盘点工作应按以下工作程序：
（1）按照盘点要求，确定截止日期及划区分块范围；
（2）以实际库存量和账面结存量进行逐项核对，并同时检查材料质量、有效期、安全消防及保管状况；
（3）编制盘点报告。凡发生数量盈亏者，编制盘点盈亏报告；反发生质量降低或材料损坏的，要编制报损报废报告。
（4）根据盘点报告批复意见调整账务并做好善后处理。
14、怎样处理好盘点中出现的数量、质量问题？
答：盘点过程中可能会出现数量不符、质量变化等问题，在处理时应做好以下工作：
盘点中发现数量出现盈亏，且其盈亏量在国家和企业规定的范围之内时，可在盘点报告中反映，不必编制盈亏报告，经业务主管领导审批后据此调整账务；当盈亏量超过规定范围时，除在盘点报告中反映外，还应填报“盘点盈亏报告”，经领导审批后再行处理。当库存材料发生损坏、变质、降低等级问题时，填报“材料报损报废报告”，并通过有关部门鉴定等级降低程度、变质情况及损坏损失金额，经领导审批后，根据批示意见处理。在盘点中发现的问题，可按专业系统分别报告处理。对盘点出现的共性问题，企业必须制定规章制度，以杜绝相同问题的重复出现。
15、物资储备定额在施工企业材料管理中有什么作用？
答：材料储备定额在企业物资管理中的作用主要变现在：（1）物资储备定额是企业编制材料供应计划 的依据之一，是企业确定订购批量和采购时间的依据，在物资供应计划中，利用库存是一项重要的供应措施。（2）物资储备定额是控制库存数量、考核库存水平的标准。物资储备定额是根据施工生产和需求特点，根据资金状况和企业供应方式，根据企业管理水平综合制定的。（3）物资储备定额是核定储备资金、确定仓库储备面积、保管设施和管理人员的依据。物资储备定额是综合了各方面的因素而确定的数量标准。
16、如何处理材料验收中出现的问题？
答：验收中若发现物资实到数量与单据或合同数量不同，质量、规格不符的，应做出记录，及时通知采购人员或有关主管部门；若出现到货物物资证件资料不全的，对包装、运输等存在疑义时应做待验处理。凡作为待验的物资，也应妥善保管，问题没有解决前，不应发放和使用。有些问题，如数量短缺，证明不齐等，已与供方商妥处理意见，而生产又急需时，也可做暂估验收，保证施工急需。待正式验收后，补办正式验收手续。验收中也可能发生其他问题，如运输中发生损坏、变质、缺少或损耗超标等，也会发生错发到货地点而影响施工使用等问题。这就需要与供应方和运输部门协商解决并按有关规定和订货合同中有关条款，向造成损失方提出索赔。
17、怎样做好袋装水泥的现场保管工作？
答：存放水泥的场所必须干燥，墙壁及地面必须进行防潮处理。水泥的储存时间不能太长，从出场到使用不能超过3个月，要及时检查保存期限。发放时必须遵循先进先出的原则，防止水泥过期。水泥应避免与石灰、石膏以及其它易于飞扬的粒状材料同存，以防混杂，影响使用，包装如有损坏，应及时更换以免散失。水泥库房要经常保持清洁，落地灰及时清理、收集、灌装，并另行收存使用。根据使用情况安排好进料和发料的衔接，严格遵守先进先出的原则，防止产生长时间不动的死角。袋装水泥一般码放10袋高，最高不超过15袋，不同品种、标号和日期要分开码放，并挂牌标明。特殊情况，水泥需在露天存放时，必须有足够的遮垫措施，做到防水、防雨、防潮。
18、怎样做好施工过程中材料的控制管理工作？
答：（1）保证工程项目生产的材料需要根据施工进度计划，各生产环节必须进行施工用料分析，按时编报材料需要计划，经主管人员签认后作为材料供应的依据。材料部门在核实各环节材料需用的基础上编制材料采购供应计划，按照需用时间组织材料进场。（2）施工现场材料的码放和场容管理进场的材料必须按平面布置图的规定堆放，尽量做到一次就位，减少场内倒运。避免随意堆放而带来的安全隐患和材料丢失，保持现场道路畅通和生产秩序。
（3）现场材料的收、管、发、退的控制管理
认真执行材料验收管理制度，验收内容主要包括资料验收和实物验收。按照材料的品种和性能要求，选择材料的保管场所；根据材料的形体和承载材料的地面负荷状况，合理码放垛位；按照材料的性能特点采取保管措施，保管性能不降低。材料发放是以承包合同或限额领料单为依据，超合同或限额领料单的部分可以不予负责，若经过协商需要补充时，需另行签订补充协议或条款，作为结算的依据之一。做好现场材料的退还和回收。
（4）现场材料的平衡调度管理
根据生产中变化因素，根据设计变更和各种洽商资料，材料部门及时调整材料进场计划，确保施工生产中的材料需用。
19、怎样做好施工现场材料的收管发退管理？
答：（1）认真执行材料验收管理制度，验收内容主要包括资料验收和实物验收，就是要查验随材料同时必须到达的材料出厂质量证明、合格证书或技术参数资料等是否齐全、有效，进场的单据是否填写清楚。实物验收主要包括实物数量和实物质量两方面的验收。实物数量验收应按照采购时签订的合同规定，采取称重、点件、检尺换算等方法查验实物数量与单据或合同是否一致。实物质量验收，材料管理人员只负责外观质量的检验。查看品种、规格是否符合约定，包装有无破损，材料表面是否有损害或肉眼可以观察到的缺陷。验收情况必须做出详细记录，对出现的问题及时通报采购部门。（2）按照材料的品种和性能要求。选择材料的保管场所；根据材料的形体和承载材料的地面负荷状况。合理码放垛位；按照材料的性能特点采取保管措施，保持性能不降低。（3）现场材料的发放，由总承包方采购、分承包方使用的材料发放，一般是按照总分包合同约定的材料数量，材料进场后一次性发放给分承包方，不再负责分承包方内部的材料发放。凡是自行采购并直接向施工劳务队伍发放的材料，一般负责日常的材料发放业务。材料发放是以承包合同或限额领料单为依据，超合同或限额领料单的部分可以不予负责，若经过协商需要补充时，需另行签订补充协议或条款，作为结算的依据之一。（4）现场材料的退还和回收。按照承包合同或限额领料单完成工程任务后的剩余材料，可退还发放部门，并核减领料数量。若下一个阶段继续使用的材料品种，也可以办理形式退还手续，材料实物不移动，仍由原领用方保管，待再次使用时优先发放这部门材料。周转材料完毕后应退还管理部门进行清理，对使用中出现的消耗、丢失进行核定，记录耗用和损失价值，作为工程材料结算的依据之一。实行回收再用和统一处理的废旧材料，应予以回收，集中修复或处理。
20、施工现场验收材料时应做好哪些准备工作？
答：一是做好场地和设施的准备。料具进场前，根据用料计划、现场平面布置图、物资保管规程及现场场容管理要求，进行存料场地及设施准备。场地应平整、务实，并按需要建棚、建库。二是做好苫垫物品的准备。对进场露天存放、需要苫垫的材料。在进场前要按照物资保管规程的要求。准备好充足适用的苫垫物品。确保验收后的料具做到妥善保管，避免损坏变质。三是计量器具的准备。根据不同材料计量特点，在材料进场前配齐所需的计量器具，确保验收顺利进行。四是有关资料的准备。包括用料计划、加工合同、翻样、配套表及有关材料的质量标准。
案例分析
1、案例：某建筑施工企业承揽到一个小学校的节能保温改造工程，面积约8600平方米，预计一个月内即使进入施工现场，请说明：如果作为该项目的材料部门负责人，该阶段主要应该做好哪些工作。
参考答案要素：
（1）了解工程概况，逐步确定材料管理体制
了解工程施工地点及周围交通运输条件，了解工程类型、建设工期和主要施工工艺；了解工程投资及主要材料和主要设备的投资；了解建设单位主管工程项目的机构和人员设置，对工程款项的审批程序及相关要求；了解建设监理单位资质情况和人员设置。
根据施工合同规定的承包施工范围，了解主要材料、机具和主要构件的需用量，就资源和供应渠道及临时建筑等相关情况，与建设单位协商确定该工程的材料管理体制。若不能确定全部承包范围的管理内容时，需要阶段制定材料管理方法，制定责任范围和衔接关系，以确保施工中制度明确、责任清晰。
与监理单位协商确定材料管理中相关的管理资料、审批程序和送检、签认和验收手续。
（2）参与编制施工组织设计
施工组织设计是管理工程项目的重要技术文件，一般由技术部门主持编制。材料部门根据工程主要技术工艺，参与主要材料的选型和选项，参与材料技术节约措施的制定，确定主要材料节约率指标，配合生产进度提出材料保障措施。根据现场场地条件，确定材料堆放场所和仓库的位置、容量及修建或搭设方案；确定道路、加工区域、回收分检场所的位置及容量；完成现场平面布置规划。
（3）制定现场材料管理制度
根据施工组织设计、工程建设承包合同，结合施工现场情况，制定施工现场材料采购、供应、运输、储备管理制度，规定验收、保管、发放、回收和核算管理程序，制定施工现场材料安全管理措施和材料进出现场手续，建筑垃圾回收、分检、处理办法，使现场材料管理规范、有序。
制定各项管理制度和措施的执行标准和控制方法，建立现场材料管理责任制，通过承包、评比、检查、奖罚等措施确保各项制度的贯彻执行。
（4）修建和完善各项临时设施
按照施工组织设计要求和平面布置规划图，修建仓库、道路、料场、加工场所及办公、生活设施。
修建中尽量利用原地遗留的建筑物和可利用实施，减少重复建设数量，降低临时实施成本。修建中应优先使用可周转使用材料，对于原工程的剩余材料或可利用的回收材料应充分利用。
各项实施的建设应符合环境保护、能源节约、卫生防疫、安全消防等管理规定，符合使用功能的需要。现场水电等能源消耗应同时安装计量器具，并取相关使用手续和审批文件。若需要在现场之外设置材料存放或加工区域，必须到工程项目所在地的地方行政管理机构办理场外用地手续。
2、案例：某施工企业中标一保障性住房建设项目，预计两周内即将进入施工现场。请说明在进行现场材料管理设施准备时应做好哪些工作。
答案要素：
（1）仓库的设置
现场存放水泥时，必须搭设封闭式仓库；在不同方向至少设置两扇门，以保证先进先出；仓库地面和墙壁必须设置防潮层，地面应平整易于清理散落水泥。小五金、工具、水电材料、卫生洁具、墙地砖等的存放仓库，可设立一般性的仓库，门窗能够关闭。易燃易爆材料的存放仓库，因单独设置，必须安装换气扇或通风设施，室内外同时设置消防装置。材料仓库不能影响施工用地，以避免仓库中途搬家。
（2）道路的设置
现场道路应能循环，道路宽度要能实现回车。道路地面必须进行硬化处理，减少现场扬尘，材料堆放区域内的道路应能保证人员正常行走和材料收发时的操作，便于材料进出。
（3）材料堆放场所的设置
一般情况下，钢材的存放场所选择在场地相对较大的地带，并尽量靠近塔吊吊臂覆盖范围内，以利于装卸搬运。如果现场进行钢筋加工，加工区域与钢筋存放区域保持最近距离，以能够存放供应间隔期内的最大需用量和方便施工为原则。木材的堆放场所必须设置较高密度的消防设置，最好与生产和生活设施分开一定的距离或设置隔离墙。
现场砂石料的存放场所必须砌筑分离墙和围墙，地面平整并经过处理，确保砂石不混淆、不散落、不飞扬。
模板、周转材料堆放区域应留出清理区域，将处理前后的周转材料能够分开存放。存放大模板时必须在材料堆放场地，要选择地势较高的地带，有排水措施，地面要经过平整、务实。
（4）加工区的设置
现场一般设置钢筋加工和木材加工区域。钢筋加工棚要完全封闭并有防噪音措施；木材加工场要有降尘和降噪设施，同时要有消防设施，加工区域的生产用电器材选择必须符合安全管理规定，安装符合操作规定。
（5）垃圾站的设置
现场应分别设置生活垃圾和生产垃圾。生产垃圾应集中设立，垃圾存放地建设封闭式垃圾站，并有回收分检区域。垃圾站的大小应与工程建筑面积相符合，根据每日生产的垃圾量确定。垃圾口的大小要便于车辆进出清运。
3、案例：某建设项目施工现场到场XX水泥厂袋装水泥20吨，请叙述应如何进行该项水泥的验收。
答案要素：
资料验收：检查水泥出厂质量证明，查看品种、规格，核对其内容与采购计划或调拨单上的内容是否一致，灌装的散水泥应带有出厂的计量榜单。
数量验收：袋装水泥包装是否有破损，清点破损数量是否超标。用手触摸水泥袋是否有结块，若有结块，碾压其结块硬度判定其硬化程度。检查水泥袋上印的标志是否与单据一致，不一致的应分开码放，并进一步查清。检查水泥出厂日期是否超过规定时间，超过的要另行处理。遇有两个单位同时到货时，应详细验收、分别码放，防止品种不同而混杂使用。配合技术部门抽取到货样品，送专门检测部门检验其各项性能指标，将检测结果通知材料部门。
4、案例：某建设项目施工现场到场59.87吨热轧带肋25钢筋，请叙述如何实施该项钢筋的到货验收工作。
答案要素：
资料验收：钢材进场时，必须附有钢厂出具质量证明资料，包括化学成分、力学性能和工艺性能指标，查看资料是否与货物一致，是否盖有生产企业和调拨企业印章。查看过磅单、采购或调拨单据，填写内容和印章是否相符。
数量验收：查验订货合同，确认合同约定的数量验收方法。若合同约定称重验收，则过磅计量。称重验收可能产生磅差，其量差在国家标准容许范围内，即签认送货单数量；若差量超过国家标准容许范围，则应找有关部门解决。若合同约定检尺换算验收，检尺换算所得重量与称重所得重量会产生误差时，如果在合理范围内，确认票据上的数量，如果超过范围则需要协商解决。
质量验收：钢材的外观质量验收是由现场材料验收人员，通过眼看手摸或使用简单工具，如钢刷、量尺、木棍等，检查钢材表面是否有缺陷，规格尺寸是否有差异，外表是否锈蚀或镀层脱落。钢材的化学成分，力学性能必须经过抽样送交有关部门复试，与国家标准对照后，判定其是否合格。
第二篇：试验员考题
-彩票社区论坛bbs.Luyouinfo.com(http://www.xiexiebang.com/bbs/Default.asp)--检测技术--路桥人家(http://www.xiexiebang.com/bbs/ShowForum.asp?ForumID=20)---公路工程试验检测员考试试题（部分有参考答案）
(http://www.xiexiebang.com/bbs/ShowPost.asp?ThreadID=4135)
作者：hifi288 发表时间：2006-8-26 20:51:25
钢筋类习题
一、填空题
1．写出下列钢筋弯曲试验的弯心直径：
HRB335￠32-（128）Q235￠10－（10）
2．公路工程用钢筋一般应检测项目有____屈服强度_____、____极限强度______、___冷弯______和______塑性________性能。
3．帮条焊接头或搭接焊接头的焊缝厚度不小于主筋直径的 0.3 倍，焊缝宽度b不应小于主筋直径的 0.8 倍。
4．某钢筋拉伸试验结果屈服强度为412.2MPa、抗拉强度为587.5MPa, 则其测定结果的修约值分别为 410 MPa、585 MPa。
二、判断题
1．钢筋牌号HRB335中335指钢筋的极限强度。（×）2．焊接钢筋力学性能试验应每批成品中切取6个试件。（×）4．材料在进行强度试验时，加荷速度快者的实验结果值偏小。（×）
5．当用钢筋牌号是HRB335的材料进行帮条焊和搭接焊，可用E4303焊条进行焊接。（√）
三、选择题
1．钢筋拉伸试验一般应为（D）温度条件下进行。A、23±5℃ B、0-35℃ C、5-40℃ D、10-35℃ 2．钢筋经冷拉后，其屈服点、塑性和韧性（A）
A．升高、降低 B、降低、降低 C、升高、升高 D、降低、升高 3．钢结构构件焊接质量检验分为（ABD）
A、焊接前检验 B、焊后成品检验 C、焊缝无损伤 D、焊接过程中检测
4．在进行钢筋拉伸试验时，所用万能试验机测力计示值误差不大于极限荷载的±1％（C）A．±5％ B、±2％ C ±1％
5．钢材焊接拉伸试验，一组试件有2根发生脆断，应再取（C）根进行复验。A． 2 B.4 C.6 6．当牌号为HRB335钢筋接头进行弯曲试验时，弯曲直径应取（B）。A、2d B、4 d C、5 d
7、预应力混凝土配筋用钢绞线是由（C）根圆形截面钢丝绞捻而成的。A、5 B、6 C、7 D、8
集料类
（一）一、填空题 1．水泥混凝土用碎石的针片状颗粒含量采用（规准仪）法，基层 面层用碎石的针片状 颗粒含量采用（游标卡尺）法检测。
2．沥青混合料用粗集料质量技术要求，针片状颗粒含量（混合料），高速公路及一级公路不大于；表面层（15 ％），其他层次（18 ％），其他等级公路（20 ％）
3．水泥混凝土路面用粗集料针片状颗粒含量（％）技术要求：Ⅰ级（5），Ⅱ级（15），Ⅲ级（25）。P155 4．砂子的筛分曲线表示砂子的（颗粒粒径分布情况）.细度模数表示沙子的（粗细程度）。
5．使用级配良好，粗细程度适中的骨料，可使混凝土拌和物的（工作性）较好，（水泥）用量较小，同时可以提高混凝土的（强度）和（耐久性）。
6、粗骨料颗粒级配有 连续级配 和 间断级配 之分。
二、判断题
1．两种集料的细度模数相同，它们的级配一定相同。× 3．一个良好的集料级配，要求空隙率最小，总比面积也不大 √ 5．细度模数是划分砂子粗细程度的唯一方法 ×
三、选择题
2．配制混凝土用砂的要求是尽量采用（D）的砂。
A．空隙率小 B、总表面积小 C、总表面积大 D、空隙率和总表面积均较小??? 3． I区砂宜提高砂率以配（A）混凝土。A、低流动性 B、粘聚性好 C、保水性好 5．两种砂子的细度模数Mx相同时，它们的级配（C）A、一定相同 B、一定不同 C、不一定相同 6．中砂的细度模数MX为（B）。
A、3.7～3.1 B、3.0～2.3 C、2.2～1.6 D、1.4
7、普通砼用砂的细度模数范围一般在（D），以其中的中砂为宜。A、3.7~3.1 B、3.0~2.3 C、2.2~1.6 D、3.7~1.6
一、填空题
4．集料的含泥量是指集料中粒径小于或等于（0.075㎜）的尘宵、淤泥、粘土的总含量。5．同种材料的孔隙率越（小），其强度越高。当材料的孔隙一定时，（闭口）孔隙越多，材料的保温性能越好。
6．沥青混合料中，粗集料和细集料的分界粒径是（2.36）mm，水泥混凝土集料中，粗细集料的分界粒径是（4.75）mm。
7．粗集料表观密度试验中，将试样浸水24h，是为了消除_____开口_ __的影响。
8．结构混凝土粗集料检测指标是 压碎值、针片状、、泥块含量（％）、小于2.5mm的颗粒含量（％）共五项。
二、选择题
2．石子的公称粒径通常比最大粒径（A）A．小一个粒级 B、大一个粒级 C、相等 3．矿料是指（A）
A、包括矿粉在内的集料 B、不包括矿粉在内的集料 C、就是指矿粉
3.颗粒材料的密度为p，视密度为p’,松散容重为po’，则存在下列关系（A）答案有误 A、p＞po’＞p’ B、p’＞p＞po’ C、p＞p’＞po’ 4.含水率为5％的砂220g，其干燥后的重量是（B）g。A、209 B、209.52 C、210
5、石料的饱水率较吸水率（大），而两者的计算方法（不同）。A、大 相似 B、小 相似 C、大 不同 D、小 不同
8、为保证沥青混合料的强度，在选择石料时应优先考虑（B）。A、酸性石料 B、碱性石料 C、中性石料 D、以上均不对
9、粗集料的毛体积密度是在规定条件下，单位毛体积的质量。其中毛体积包括（ABC）。A、矿质实体 B、闭口孔隙 C、开口孔隙 D、颗粒间空隙
10、高速公路、一级公路抗滑层用粗集料除应满足基本质量要求外，还需要检测与沥青的粘附性和（ABC）指标。
A、含泥量 B、磨耗值 C、针片状颗粒含量 D、磨光值
三、判断题
2、吸水率就是含水率。（）
3、孔隙率又称空隙率。（）
4、用游标卡尺法测量颗粒最大程度方向与最大厚度方向的尺寸之比大于 3 的颗粒为针片状颗粒 5．石料强度等级划分 的技术标准是（单轴抗压强度）、（磨耗值）。3． I区砂宜提高砂率以配（A）混凝土。A、低流动性 B、粘聚性好 C、保水性好
4、普通砼用砂的细度模数范围一般在（D），以其中的中砂为宜。A、3.7~3.1 B、3.0~2.3 C、2.2~1.6 D、3.7~1.6 5．洛杉矶磨耗试验对于粒度级别为B的试样，使用钢球的数量和总质量分别为（B）A．12个，5000±25g B、11个，4850±25g；C、10个，3330±20g D、11个，5000±20g 6．石子的公称粒径通常比最大粒径（A）A．小一个粒级 B、大一个粒级 C、相等
8．石料的抗压强度是以标准试件在（B）状态下，单轴受压的极限抗压强度来表示的。A、干燥 B、饱水 C、潮湿
1．石料强度等级划分 的技术标准是（饱水单轴抗压）、（磨耗）。
2．石料的磨光值越高，表示其（抗滑性）越好，石料的磨耗越高，表示其耐磨性（越差）。
二、选择题
3.粗集料的强度常用 A D 指标表示。
A.石料压碎值 B.坚固性 C.软石含量 D.洛衫机磨耗损失 4．石料的抗压强度是以标准试件在（饱水）状态下，单轴受压的极限抗压强度来表示的。
检测类
（一）一、填空题
2．桩身完整性常见的缺陷有夹泥、断裂、（缩颈）、（扩颈）、（离析）、（桩顶混凝土密实性）较差等
二、判断题
1．在CBR测试时，先在贯入杆施加55KN的力。（×）
3．被测试的结构混凝土与测强曲线混凝土的条件接近，回弹法所测的混凝土强度误差就越小。√ 4．确定桩基承载力的检测方法有两种,一种是静载试验,另一种是动载试验。√ 5．用回弹仪测定水泥混凝土强度时,混凝土碳化使混凝土表面回弹值变小。×
8．钻芯法芯样直径应为混凝土所有集料最大粒径的3倍，一般为100mm或150mm。任何情况下，不小于集料最大粒径的2倍。√
三、选择题
2．目前在柔性路面设计中，是以（D）来表示 土基的强度 A 抗剪强度 B 抗压强度 C 垂直强度 D 回弹模量 3．土基回弹模量一般是采用直径为（D）的刚性承载板，逐渐加卸荷载法测定。A 18 B 28 C 24 D 30 5.在洛氏硬度 HRC为 60±2的钢佔上，回弹仪的率定值应为（C）A、80 B、80±1 C、80±2 D、80±3
6．用回弹法检验水泥混凝土的强度，需测出碳化深度，当用1％酚酞酒精溶液滴在孔的内壁，发现该混凝土已碳化，碳化后的颜色是未变色（B）
A．玫瑰红 B.C.白色
检测类
（二）一、填空题
1．现场密度的测定方法主要 灌砂法、环刀法、核子密度仪法、钻芯取样 四种。
2．压实度试验测含水量时样品的数量应为：用小灌砂筒测定时，对于细粒土不少于（100）克；对于中粒土不少于（500）克；用大灌砂筒测定时，对于细粒土不少于（200）克；对于中粒土不少于（1000）克。
二、判断题
2．路面结构层厚度的评定是采用平均值的置信上限作为扣分的指标。（×）
6．用灌砂法测定路基压实度，当试洞成上部大、下部小圆锥形时，会使实测密度偏小。（√）?
三、计算题
1．某新建高速公路，在施工中对一端路面基层进行压实度检查，压实度检测数据如下 ：98.6、98.7、99.5、100.6、101.4、95.4、98.2、99.1、99.6、99.8、99.9、100.0、102.5，要求压实度代表值大于等于98%，极值大于等94%，规定分为30分，试对该路段进行评分。（K计算结果保留一位小数）
四、选择题
1．根据现性《公路工程质量检验评定标准》中规定，（AB）不是级配碎石基层的主要实测项目 A．弯沉 B、平整度 C、厚度 D、压实度 2．在土方路基的实测项目中，最主要的检测项目是（B）A．平整度 B、压实度 C、弯沉
3．按照《公路路基路面现场测试规程》，灌砂法中砂的粒径范围为（B）A、0-1.0mm B、0.3-0.6mm C、0.075mm-1.0mm D、0.6-1.0mm
检测类
（三）一、填空题
2．弯沉检测时，某测点的百分表读数为62.5（0.01mm）。终读数为29.0（0.01mm），则该测点弯沉值有（3）个有效数字
3．在测试路面摩擦系数试验中，滑块的校准长度是 126 mm，每一点测 5 次。
二、判断题
1．路基路面的回弹弯沉用以评定其地基承载能力。×
3．同一沥青路面，高温条件下测得的回弹弯沉比低温时测得的一样大。（√）
三、计算题
1、某新建高速公路竣工后，在不利季节测得某路段路面弯沉值如下（0。01mm）：30、29、32、28、27、28、34、32、30。设计弯沉值为40（0.01mm），试判该路段路面弯沉是否符合要求？取得保证率系数Za=1.645,计算结果取小数1位.解：弯沉平均值=（30+29+32+28+27+28+34+32+30）/9=30.0（0.01mm）标准差S=2.29 代表值=30.0+1.645*2.29=33.8（0.01mm）<40（0.01mm）所以该路段路面弯沉不符合要求
四、选择题
2．弯沉测试时，测试车的（A、B、D、E）会影响弯沉测试结果 A、车型 B、后轴重 C、总重 D、轮胎接地半径 E、轮胎气压 沥青类
（一）一、填空题
1．沥青混合料设计方法主要由（目标配合比）、（生产配合比）、（生产配合比验证）
3．我国现行采用（空隙率）、（饱和度）、和（残留稳定度）等指标来表征沥青混合料的耐久性。
4．沥青混合料按公称最大粒径，可分为 粗粒式、中粒式、细粒式、砂粒式 等类。
5．沥青混合料的强度主要取决于（抗剪强度）与（抵抗变形的能力）
二、判断题
1．沥路面施工时,若混合料的加热温度过高或过低时,易造成沥青路面的泛油.。（×）2．沥青混合料中粗集料是指粒径大于2.36的碎石、破碎砾石等。（√）
3．SMA沥青用量较高，为防止施工时混合料中沥青偏离，应向混合料中夹入纤维等稳定剂。（√）4．马歇尔稳定度试验时的温度越高，则稳定度愈大，流值愈小（×）5．沥青混合料用集料筛分应用“干筛分”。（×）
三、选择题
1．沥青混合料的主要技术指标有（ABCD）
A．高温稳定性 B、低温抗裂性 C、耐久性 D、抗滑性 2．沥青路面试验路铺筑属于（A）阶段
A．施工准备 B、沥青混合料摊铺 C、沥青混合料压实 D、沥青混合料运输 3．沥青混凝土和沥青碎石的区别是 A。
A.压实后剩余空隙率不同 B.矿粉用量不同 C.集料最大粒径不同 D.油石比不同 4．沥青混合料用粗集料与细集料的分界粒径尺寸为 B。
A.1．18mm B.2.36mm C.4.75mm D.5mm 5． 车辙试验检验沥青混合料 D 性能。
A.变形 B.抗裂 C.抗疲劳 D.热稳定 6．对密级配Ⅰ型沥青混凝土混合料马歇尔试件两面各击 D。A.100次 B.125次 C.50次 D.75次 7．沥青混合料配合比设计中，沥青含量为以下两个质量比的百分率（A）A、沥青质量与沥青混合料的质量B、沥青质量与矿料质量C、沥青质量与集料质量
8．在沥青与粗集料的粘附性试验中水煮法试验宜将集料过（A）筛，水浸法试验宜将集料过（A）筛。A、13.2－19mm ；9.5－13.2 mm B、9.5－13.2mm ；13.2－19mm C、13.2－16mm ；9.5－13.2 mm D、9.5－13.2mm ；13.2－16mm 9．矿质混合料的最大密度曲线是通过试验提出的一种（BC）。A、实际曲线 B、理论曲线 C、理想曲线 D、理论直线。
沥青类
（二）一、填空题
1．沥青老化后，在物理力学性质方面，表现为针入度 增大，延度 减小，软化点 升高，绝对粘度，脆点 等。
2．石油沥青的三大技术指标是（针入度）、（软化点）、（延度），它们分别表示石油沥青的（粘）性、（热稳定）性和（塑）性。
二、判断题
1．针入度数是表征沥青的的温度稳定性指标，针入度指数校大，路用性能较优。（√）2．软化点即能反映沥青感温性的指标，也是沥青粘度的一种量度。（×）3．对于AH-70沥青，针入度越大，软化点越高，延度越大。（×）
4．对于测定针入度 大于200的沥青试样，应做3次平行试验，在同时试验数量较多、标准针不够时，允许 使用一个标准针，但必须洗干净才能进行下一个平行试验检验。（×）
5．测得两种沥青的粘滞度分别为：A、沥青C560＝50S，B、沥青C560＝100S，则A的粘结力大于B。（×）6．在沥青延度试验中，发现沥青浮于水面，应向水中加入酒精。（√）7．沥青混合料中矿料的有效密度应大于表观密度。（√）
8、道路石油沥青的标号是按针入度值划分的。（√）
三、选择题
1．沥青与矿料粘附性试验试用于评定集料的（C）。A、抗压能力 B、抗拉能力 C、抗水剥离能力 D吸附性 2．沥青旋转薄膜加热试验后的沥青性质试验应在（A）内完成 A．72h B、90h C、63h D、3d 3．我国重交通道路石油沥青，按 A 试验项将其划分为五个标号。A.针入度 B.软化点 C.延度 D.密度 4．针入度的试验条件有 ABC。
A.标准针及附件总质量100g B.试验温度25℃ C.针入度试样时间5S D.针入试样深度 5．软化点的试验条件有 AC。
A.加热温升速度5℃/min B.试件直径 C.加热起始温度5℃ D.软化温度 6．延度试验条件有 BC。
A.拉断长度 B.拉伸速度 C.试验温度 D.试件大小 7．沥青密度试验温度为 C。
A.10℃ B.25℃ C.15℃ D.20 ℃ 8．试验测得沥青软化点为81.4℃,试验结果应记为 B。A.81.5℃ B.81℃ C.82℃
9、用标准粘度计测沥青粘度时，在相同温度和相同孔径条件下，流出时间越长，表示沥青的粘度（A）A、越大 B、越小 C、无相关关系 D、不变
10、针入度指数越大，表示沥青的感温性（B）。A、越大 B、越小 C、无相关关系 D、不变
11、可用（AD）指标表征沥青材料的使用安全性。A、闪点 B、软化点 C、脆点 D、燃点 沥青类
（三）二、判断题
1．在用表干法测定压实沥青混合料密度试验时，当水温不为25度时，沥青芯样密度应进行水温修正。（√）2．车辙试验主要是用来评价沥青混合料的低温抗裂性。× 3．沥青混合料中矿料的有效密度应大于表观密度。√
4．马歇尔稳定度试验时的温度越高，则稳定度愈大，流值愈小。×
5．表干法适用于AC-II型、ATPB型较密实吸水率小的沥青混合料试件的毛体积相对密度。× 6．我国现行国标规定，采用马歇尔稳定度试验来评价沥青混合料的高温稳定性。√
7、沥青混合料的试验配合比设计可分为矿质混合料组成设计和沥青最佳用量确定两部分。√
三、选择题
1．测定沥青混合料水稳定性的试验是（C）
A、车辙试验B、沥青混合料保水率试验 C、残留稳定度试验D、马歇尔稳定度试验 2．SMA的主要优点有（B）
A、抗滑耐磨B、空隙率小C、抗疲劳D、高温抗车辙E、低温抗开裂 3．用来检测沥青混合料水稳定性的试验有（A）
A、冻融劈裂试验 B、车辙试验 C、马歇尔稳定度试验 D、饱水率试验 4．沥青混合料的主要技术指标有（ABCD）
A．高温稳定性 B、低温抗裂性 C、耐久性 D、抗滑性
5．我国现行规范采用（A）、（）和（）等指标来表示沥青混合料的耐久性。
A． 空隙率、饱和度、残留稳定度 B、稳定度、流值和马歇尔模数；C．空隙率、含蜡量和含水量 D、针入度
6．沥青混合料稳定度试验对试件加载速度是 D。
A.10mm/min B.0.5mm/min C.1mm/min D.50mm/min 7.沥青混合料稳定度试验温度是 B。
A.50℃ B.60 ℃ C.65℃ D.80℃ 8．随沥青含量增加，沥青混合料试件密度将 B。
A.保持不变 B.出现峰值 C.减少 D.增大 9．随沥青含量增加，沥青混合料试件饱和度将 D。
A.保持不变 B.先出现峰值后出现谷值 C.减少 D.增大 10． 随沥青含量增加，沥青混合料试件空隙率将 C。
A.增加 B.出现谷值 C.减少 D.保持不变 12．沥青混合料的主要技术指标有（ABCD）
A．高温稳定性 B、低温抗裂性 C、耐久性 D、抗滑性
13．离心分离法测定沥青混合料中沥青含量试验中，应考虑泄露入抽提液中矿粉的含量，如果忽略该部分矿粉质量，则测得结果较实际值（A）A、大 B、小 C．相同
石灰类习题
一、填空题
1．石灰熟化时释放出大量（）；体积发生显著（），石灰凝结硬化时体积产生明显（）
2．石灰按其氧化镁含量，分为（钙质）和（镁质）两大类石灰
二、判断题
2．生石灰的主要 化学是成份是Ca（0H）2，熟石灰的主要化学成份是CaO。（×）3．气硬性胶凝材料只能在空气中硬化，水硬性胶凝材料只能在水中硬化。（×）4．石灰“陈伏”使为了降低熟化时的放热量。（√）
三、选择题
1．GB1594-79标准规定，钙质生石灰的有效氧化钙含量为68%，该生石灰为（A）级。A I级 B II级 C III级 D 等外灰
3．有效氧化钙测定中,酚酞指示剂加入试样溶液中,溶液呈 D 色。
A.黄 B.红 C.玫瑰红 D.粉红
4． EDTA滴定法快速测定石灰土中石灰剂量试验中,钙红指示剂加入石灰土和氯化铵反应中,溶液呈 A 色。
A.玫瑰红 B.黄 C.红 D.兰 5．石灰的最主要技术指标(C)A、活性氧化钙和活性氧化镁含量 ；B、氧化钙加氧化镁含量； C、活性氧化钙加氧化镁含量
6、氧化镁含量为（A）是划分钙质石灰和镁质石灰的界限。A、5% B、10% C、15% D、20% 水泥类
（一）一、填空题
1．水泥新标准规定用沸煮法检验水泥的安定性可以采用两种试验方法，标准法是指雷氏夹法，该法是测定水泥净浆在 沸煮箱 中沸煮后的 值来检验水泥的体积安定性的。2．水泥封存样应封存保管时间为 三个月。
3．水泥标准稠度用水量试验中，所用标准维卡仪，滑动部分的总质量为300g±1g.4．水泥标准稠度用水量试验，试验室温度为20℃±2℃，相对温度不低于50%，湿气养护箱的温度为20±1℃，相对湿度不低于90%。
5．水泥封存样应封存保管三个月,在存放样品的容器应至少在一处加盖清晰,不易擦掉的标有编号,取样时间地点人员的密封印.6．GB175—1999中对硅酸盐水泥提出纯技术要求有 细度、凝结时间、体积安定性
二、判断题
1．水泥试验初凝时间不符合标准要求，此水泥可在不重要的桥梁构件中使用。（×）2．沸煮法主要检测水泥中是否含有过量的游离CaO, 游离MgO和三氧化硫。（×）
3．评价水泥质量时，凡氧化镁，三氧化硫，凝结时间的任一项不符合国家标准规定时，则该水泥为废品。（×）
4．水泥包装标志中水泥品种、强度等级、生产者名称和出厂编号不全的属于不合格品。（√）
5．水泥标准稠度用水量试验中，所用标准维卡仪，滑动部分的总质量为300g±1g。（√）6．用沸煮法可以全面检验硅酸盐水泥的体积安定性是否良好。（×）
三、选择题
1．水泥实验室温度为（），相对湿度不低于（），养护箱的温度为（）。相对湿度不低于（C）
A． 20℃±2℃、50％、20℃±1℃、95％、B． 20℃±1℃、50％、20℃±2℃、95％、C． 20℃±2℃、50％、20℃±1℃、90％、D．20℃±2℃、50％、20℃±1℃、95％、2．影响水泥体积安定性的因素主要有：（AD）
A、熟料中氧化镁含量 B、熟料中硅酸三钙含量 C、水泥的细度 D、水泥中三氧化硫含量
3、粉煤灰的技术指标包括（ABCD）。
A、细度 B、需水量比 C、烧失量 D、三氧化硫含量
4、硅酸盐水泥的运输和储存应按国家标准规定进行，超过（B）的水泥须重新试验。A、一个月 B、三个月 C、六个月 D、一年
水泥类
（二）一、填空题
1．硅酸盐水泥的强度等级时根据 水泥胶砂强度 试验测得的 3 天和 28 天强度确定的。
2．水泥胶砂搅拌机的搅拌叶片与搅拌锅的最小间隙 3 mm，应 一 月检查一次。3．《水泥胶砂强度检验方法（ISO）法（GB／T17671-1999）适用于 硅酸盐 水泥、普通硅酸盐 水泥、矿渣硅酸盐 水泥、粉煤灰硅酸盐 水泥、复合 硅酸盐 水泥、石灰石硅酸盐 水泥的抗压与抗折强度试验。
4．水泥胶砂试件成型环境温度应为 20 ±2℃，相对湿度应为 50％。5．水泥细度试验中，如果负压筛法与水筛法测定结果发生争议时，以 负压筛 法为准。
二、判断题
1．水泥胶砂强度 试件应在脱模前 进行 编号。对于二个龄期 以上的试件，在编号时应将同一试模中的三条试件放在一个龄期内。（×）
2．水泥与水拌和后成为塑性胶体，既能在空气中硬化，又能在水中硬化，水泥是一种水硬性胶凝材料。√ 4．我国水泥胶砂强度检验方法从GB177-85过渡到GB/T17671-1999(即ISO法)，原水泥标号525相当于ISO强度等级42.5。√
5．GB/T1767-1999水泥胶砂强度方法（ISO法不适用于粉煤灰水泥。（×）
6、用粒化高炉矿渣加入少量石膏共同磨细，即可制得矿渣硅酸盐水泥。（）
三、选择题
1．用负压筛法测定水泥细度时，负压在（C）pa范围内正常 A、3000-4000 B、4000-5000 C、4000-6000 D、5000-6000 2．水泥胶砂强度试件在抗压试验时。以（B）的速率均匀加载直至破坏。
A、240N／S±20 N／S B、2400N／S±200 N／S C、50N／S±10 N／S D、50N／S±5N／S
3、水泥胶砂3天强度试验应在（B）时间里进行。
A、72h±30min B、72h±45min C、72h±1 h D、72h±3 h
4．水泥实验室温度为（），相对湿度不低于（），养护箱的温度为（）。相对湿度不低于（D）
A． 20℃±2℃、50％、20℃±1℃、95％、B． 20℃±1℃、50％、20℃±2℃、95％、C． 20℃±2℃、50％、20℃±1℃、90％、D．20℃±2℃、50％、20℃±1℃、95％、5．水泥胶砂强度试验中一般情况以（D）个抗压强度测定值的算术平均值为实验结果。A、3 B、4 C、5 D、6 水泥类
（三）习题
一、填空题
1．在水泥混凝土配合比设计进行试拌时，发现坍落度不能满足要求，此时，应在保持（水灰比）不变的条件下，调整（水泥浆用量），直到符合要求为止。
2．水泥混凝土的工作性是指水泥混凝土具有流动性、可塑性、稳定性和易密性等几方面的一项综合性能。4．影响混凝土强度的主要因素有（材料组成）.（养护湿度和温度）和（龄期），其中（材料组成）是.影响混凝土强度的决定性因素。
5．设计混凝土配合比应同时满足（经济性）.（结构物设计强度）.（施工工作性）和（环境耐久性）等四项基本要求。
6．在混凝土配合比设计中，水灰比主要由（水泥混凝土设计强度）和（水泥实际强度）等因素确定，用水量是由（最大粒径和设计坍落度）确定，砂率是由（最大粒径和水灰比）确定。
7．抗渗性是混凝土耐久性指标之一，S6表示混凝土能抵抗（0.7）Mpa的水压力而不渗漏。8．水泥混凝土标准养护条件温度为 20±2℃，相对湿度为95％。或温度为 20±2℃ 的不流动的 Ca（OH）2 饱和溶液养护。试件间隔为 10-20mm。
9、砼和易性是一项综合性能，它包括 流动性，粘聚性，保水性，等三方面含义。
10、测定砼拌合物的流动性的方法有 坍落度法 和 维勃绸度法。
11、确定混凝土配合比的三个基本参数是： W／C、砂率、用水量W。
二、判断题 1．对混凝土拌合物坍落度大于220mm应采用坍落度扩展法测定稠度。(√)
3．采用标准养护的混凝土试件在拆模后 可放在温度 为20±2℃的不流动 的水中进行养护。× 4．新拌混凝土的工作性主要从流动性、可塑性、稳定性和易密性四个方面 来 判断其 综合性能。(√)5．烧失量试验主要是测定各类土中 有机质成分及测定水泥、石灰、粉煤灰 中含碳物质燃烧的完全程度。（）
6．混凝土粗集料最大粒径不得超过结构尺寸的四分之一。（）
7．混凝土中掺入减水剂，如果保持工作性和强度不变的条件下，可节约水泥的用量。（×）10．对混凝土拌合物流动性大小起决定作用的是加水量的大小。（×）11．水泥混凝土流动性大说明其和易性好。（×）
13、普通混凝土的强度与其水灰比成线性关系。×
14、计算混凝土的水灰比时，要考虑使用水泥的实际强度。（√）
15、砂浆的流动性是用分层度表示的。（√）
三、选择题
1．当坍落度为12cm的水泥混凝土抗压强度试件成型时，采用（B）方法成型。A 振动台法 B 人工插捣法 C 二者兼用
2．混凝土拌合物应在15分钟内成型完，对于成型试模尺寸为150*150*150mm3的混凝土试件，应分（C）层插捣，每层插捣（C）。
A．3，25 B、2，25 C、2，27 D、3，27 3．采用相对用量法表示混凝土配合比时，应以（D）为1，按“水泥：水：细集料：粗集料表示。A、细集料质量 B、粗集料质量 C、水的质量 D、水泥质量 4．路面水泥混凝土配合比设计以（B）为指标。A、抗压强度 B、抗弯拉强度 C、抗弯强度 5．原材料确定时，影响混凝土强度的决定性因素是（B）a.水泥用量 b.水灰比 c.骨料的质量 6．测定混凝土凝结时间，采用的方法（C）
A．沉入度法 B、压入法 C、贯入阻力法 D、震动法
7．水泥混凝土试模应符合《混凝土试模》（JG3019）中技术规定，应定期进行自检，自检周期宜为 B 个月。
A、二 B、三 C、四
8．坍落度小于（C）的新拌混凝土，采用维勃稠度仪测定其工作性。A、20mm B、15mm C、10mm D、5mm
9、通常情况下，混凝土的水灰比越大，其强度（B）。A、越大 B、越小 C、不变 D、不一定
10、混凝土配合比设计时必须按耐久性要求校核（D）。A、砂率 B、单位水泥用量 C、浆集比 D、水灰比
11、抗渗混凝土是指其抗渗等级等于或大于（B）级的混凝土。A、P4 B、P6 C、P8 D、P10
四、计算题
混凝土计算配合比为1：2.36：4.43，水灰比为0.52，试拌调整时，增加了5％的水泥浆用量。试求：（1）混凝土的基准配合比（不能用假定密度法）
（2）若已知以试验室配合比配制的混凝土每立方需用水泥320Kg，求1m3混凝土中其他材料的用量。（3）如施工工地砂、石含水率分别为5％、1％，试求现场拌制400L混凝土各种材料的实际用量，（计算结果精确至1 Kg）
第三篇：劳务员考题及答案
第 1.题()是指基于与被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主题。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.保险机构 B.担保人 C.保险人
D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人
第 2.题()是一种主要的养老保险待遇。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.失业保险金 B.下岗抚慰金 C.社会保险金 D.基本养老金
第 3.题 基本养老金的支付是()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.按半年支付 B.按月支付 C.按季度
D.按月或一次性支付
第 4.题()是我国多层次养老保险体系的一个组成部门,只由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.基本养老金
B.企业补充养老保险
C.施工个人储蓄性养老保险 D.员工津贴
第 5.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业
第 6.题 用人单位应当在()与劳动者订立劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.面试录用日 B.报道日 C.用工之日 D.试用期
第 7.题 木工一级分包企业注册基本金()以上-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.40万 B.50万 C.30万 D.20万
第 8.题 砌筑作业一级分包企业具有初级上砖瓦、抹灰技术工人不少于()人。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.50
B.30 C.60 D.40 第 9.题 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.一 B.二 C.三 D.四
第 10.题 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起()之内不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以免责终止劳动关系。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.一周 B.半个月 C.三周 D.一个月
第 11.题 召开发标会的上一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.招标登记备案 B.接受投标文件 C.资格预审 D.书面报告备案
第 12.题 组织评标的下一个流程是()-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.发中标通知书 B.订立书面合同 C.书面报告备案
D.提交招投标情况书面报告备案
第 13.题()入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.总包单位 B.分包单位 C.劳务公司 D.工程部
第 14.题()表示完成同一产品中的各单项(工序或工种)定额的综合。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.产量定额 B.时间定额 C.综合定额 D.劳动定额
第 15.题 工序的施工特点是在此生产过程中工人的编制不变、工作地点不变,而()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.材料和工具可以发生变化
B.材料可以发生变化,工具不可以发生变化 C.材料不可以发生变化,工具可以发生变化
D.材料和工具都不可以发生变化 第 16.题()造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.遵守劳动纪律 B.违背劳动纪律 C.因公出差 D.外出采购
第 17.题()是指用人单位与有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定的货币、实物、服务等形式的物质帮助。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.薪酬
B.职工奖励 C.职工补贴 D.职工福利
第 18.题 我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.调解、诉讼、仲裁 B.仲裁、调解、诉讼 C.调解、仲裁、诉讼 D.调解、诉讼
第 19.题()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.人员配备计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.劳务管理计划
第 20.题 某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025日,执行定额面为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.79.44% B.80.21% C.76.83% D.75.68% 第 21.题 签订劳务分包合同的上一个劳务流程是()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.劳务招投标
B.与劳务作业人员签订劳务合同 C.建立工资表
D.确定劳务作业队伍
第 22.题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.15小时 B.8小时
C.10小时 D.15小时
第 23.题 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同后,()支付劳动报酬。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.每一年 B.每半年 C.按月 D.每三月
第 24.题 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.一个月 B.半年 C.两个月 D.半个月
第 25.题 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动期限不满()的,不得约定试用期。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.一个月 B.半年 C.两个月 D.三个月
第 26.题 通过实名制管理系统的使用,要达到的目的不包括。()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工。
B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中。C.显示企业管理能力。
D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。第 27.题()是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务作业承包人 B.劳务作业分包人 C.劳务作业发包人 D.劳务作业下发
第 28.题()是指企业临时用工下,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.零散的劳务承包 B.劳务承包 C.劳务发包 D.劳务作业总包
第 29.题()是指承包单位承包建设工程,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.转让 B.转包
C.工程分解 D.让出
第 30.题 劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.师资、教材、场地、资金 B.场地、资金 C.师资、教材
D.师资、教材、场地
第 31.题 在劳务报酬支付环节中,全部工作完成后经工程承包人认可后()天内劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.12 B.14 C.10 D.15 第 32.题 劳务分包队伍安全管理体系健全,人员进场安全教育面达到()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.50% B.80% C.90% D.100% 第 33.题 培训实施流程中,下发培训通知给相关人员的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.培训资料整理 B.培训实施
C.做好培训前准备 D.培训计划
第 34.题 现阶段,建筑施工企业实行()两层分离的用工体质。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.管理层与作业层 B.管理层与农民工 C.技术人员与农民工 D.作业层与农民工
第 35.题()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务人员考勤表 B.劳务人员工资表
C.劳务作业人员工资表和考勤表 D.劳务人员工时
第 36.题 发包人应当在劳务分包合同订立后()日内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同及在京施工人员备案。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.8 B.9
C.5 D.7 第 37.题 停工留薪期一般不超过()个月。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.6 B.9 C.12 D.24 第 38.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在()个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.15 B.20 C.30 D.45 第 39.题 劳务管理资料档案最低保存年限合同协议类是()年。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.5 B.6 C.7 D.8 第 40.题 处理劳务纠纷的法律依据是()-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》 B.《建筑法》、《劳动法》 C.《劳动合同法》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 D.《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 第 41.题 文明施工管理包括()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.文明施工责任 B.场容和材料管理 C.防止大气污染 D.防止水污染 E.第 42.题 分包单位文明施工工作的保证项目包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.无因工死亡
B.无食物中毒和传染疾病 C.现场管理中的工完场清 D.无重大违法犯罪事件 E.第 43.题 劳务需求计划应包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）
A.引进劳务企业 B.在施工程考察
C.劳务分包招投标 D.分包合同签订 E.第 44.题 劳动合同的其他必备条款()。-----正确答案：（A,B）.您选择了：（）
A.协商约定保守商业秘密的条款 B.协商约定专业技术培训的规定 C.当事人的附加要求 D.劳动合同的变更需求 E.第 45.题 以下哪些属于劳务人员证书审验标准()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）
A.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写可以有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认
B.专业与劳务分包企业出具的证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准 C.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写不得有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认 D.特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内,凡是过期或者未按规定的时间进行复检者均为失效证书不予以承认 E.第 46.题 劳务培训计划资金的来源()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）
A.政府出资解决农民工培训经费
B.劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担 C.农民工培训经费从工资里面扣除
D.总包企业开启务工人员培训经费由企业教育经费解决 E.第 47.题 劳动力需求计划的编制要求()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）
A.工程量和施工期限可以大致计算,不用准确 B.要保持劳动力均衡使用
C.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例,以便对现有人员进行调整、组织、培训,以保证现场施工的劳动力到位
D.要准确计算工程量和施工期限 E.第 48.题 劳务纠纷的性质。().-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导型
C.劳务纠纷地域集中性 D.矛盾激化性 E.第 49.题 劳务纠纷处置的主要方式。().-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）
A.和解和调解 B.仲裁 C.诉讼 D.私了 E.第 50.题 解决劳务人员工资纠纷的主要办法包括下列哪些内容()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）
A.建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题
B.建立日常工作机制和监督机制 C.建立企业信用档案制度 D.建立欠薪应急周转金制度 E.第 51.题 社会保险是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 52.题 农民合同制职工在终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构不可以将基本医疗保险个人账户储存额一次性发给本人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 53.题 医疗期是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 54.题 商业意外险提供的是工作和休息时遭受的意外伤害保障,优势体现为时间、空间上的广度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 55.题 受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属,世界各国的规定一般主要包括被保险人的配偶以及未成年子女等。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 56.题 职工应该参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 57.题 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 58.题 劳动者在用人单位连续工作满10年应当订立无固定期限劳动合同-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 59.题 安排劳动者在法定假日工作的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 60.题 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得这算为乙方工资。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 61.题 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 62.题 分包合同价款的支付必须以现金方式向分包单位支付劳务费。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 63.题 经验估工法其准确程度在很大程度上取决于参加评估人员的经验,有一定的局限性。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 64.题 综合时间定额(工日)=各单项(工序)时间定额的总和。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 65.题 违背劳动纪律造成的工作时间损失在定额中不予以考虑。-----正确
答案：（对）.您选择了：（）
第 66.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 67.题 砌筑作业分包企业资质分为一级二级。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 68.题 砌筑作业二级资质分包企业单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 69.题 分包单位进场无须入场教育-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 70.题 执行定额工日是全部工作日与未执行定额工日之差。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 71.题 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 72.题 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种活动或者过程。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 73.题 建筑业务工人员的培训主要形式可分为必修课和自选课。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 74.题 “实名制”是对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效,涉及本人的各项基础资料不得弄虚作假。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 75.题 合同赔偿损失也称约定赔偿损失。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 76.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 77.题 对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中级中比例不低于40%,高级工比率不低于5%。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 78.题 劳务管理人员必须持有《住建部管理人员岗位证书》。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 79.题 劳务普工须持住房和城乡建设部核发的《职业技能岗位证书》。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 80.题 劳务分包人施工开始前工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险,需要劳务分包人支付保险费用。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 81.题 劳务报酬只能选用固定价格。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 82.题 工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后15天内进行核实。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 83.题 采用按确定的工时计算劳务报酬的,由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 84.题 发包人、承包人就统一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的应当已备案的劳动分包合同作为结算劳务分包合同价款的依据。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 85.题 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 86.题 双方当事人把每天的工作时间约定在每天八个小时以上,并不侵犯国家的权益,也不侵犯公共利益,所以是可以的。-----正确答案：（错）.您选择
了：（）
第 87.题 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过三个月。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 88.题 劳务纠纷案件在数量上居高不下,每年皆有上升趋势。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 89.题 诉讼时效是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将其纠纷提交仲裁机关进行仲裁的,即丧失请求仲裁机关保护其权利的权利。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 90.题 处理劳务纠纷的法律依据主要有《劳动合同法》、《民法通则》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 1.题()是指企业根据自身经济能力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.企业补充生育保险 B.企业补充失业保险 C.企业补充养老保险 D.意外伤害险
第 2.题 在正常情况下下列最不属于受益人的是()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.未成年女儿 B.外甥 C.配偶 D.父母
第 3.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业
第 4.题 《社会法》第二条第十款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由()缴纳养老保险费。”-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.银行 B.个人 C.国家
D.社会保障机构
第 5.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年
第 6.题()是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分保资质的企业完成的活动-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳务转包 B.劳务分包 C.劳务发包 D.总承包
第 7.题 用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.14 B.15 C.16
D.13 第 8.题 用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.100% B.150% C.200% D.300% 第 9.题 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可在争议发生之日()日内向当地仲裁委员会申请仲裁。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.30 B.40 C.50 D.60 第 10.题()入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.总包单位 B.分包单位 C.劳务公司 D.工程部
第 11.题 发包人应当在书面确认后()日内支付已确认的劳务分包价款。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.4 B.5 C.6 D.7 第 12.题 总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起()日内完成审核,并书面答复承包人。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.25 B.26 C.27 D.28 第 13.题 所有设计变更、洽商由()统一收发。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.总包技术部 B.分包技术部 C.项目部 D.工程部
第 14.题()表示完成同一产品中的各单项(工序或工种)定额的综合。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.产量定额 B.时间定额 C.综合定额 D.劳动定额
第 15.题 在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元。-----正确答
案：（A）.您选择了：（）A.100 B.50 C.150 D.200 第 16.题 劳务分包工程完工,工程结算程序完成后,发包人应到自结算完成之日起()支付全部结算价款。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.26 B.24 C.28 D.30 第 17.题()是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.劳动合同整理 B.劳动合同附加 C.劳动合同解除 D.劳动合同变更
第 18.题 某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工人劳动生产率为()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.525000 B.12500 C.1750 D.52500 第 19.题()是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳动合同变更 B.劳动合同备案 C.劳动合同实施 D.劳动合同管理
第 20.题 在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.进行入场教育、班前培训 B.农民工夜校培训 C.施工作业
D.劳务结算、支付
第 21.题 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.5小时 B.4小时 C.8小时 D.6小时
第 22.题 签订劳务分包合同的上一个劳务流程是()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.劳务招投标
B.与劳务作业人员签订劳务合同 C.建立工资表
D.确定劳务作业队伍
第 23.题 劳务人员应该()持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.100% B.90% C.80 % D.50% 第 24.题()是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳务作业承包 B.劳务作业分包 C.劳务作业总包 D.劳务作业下发
第 25.题()规定合同当事人可以是公民,也可以是其他组织。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.合同法 B.建筑法
C.安全施工条例
D.建设工程质量管理条例
第 26.题 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的()-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.8% B.13% C.10% D.15% 第 27.题 每()人必须配备一名专职安全人员。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.50 B.60 C.40 D.30 第 28.题 工程承包人确认结算资料后()天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.7 B.10 C.15 D.14 第 29.题 农民工夜校教育记录有本人签字,且每人每月不少于()次。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.4 B.3 C.2 D.1 第 30.题 培训实施流程中,下发培训通知给相关人员的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.培训资料整理 B.培训实施
C.做好培训前准备 D.培训计划
第 31.题 妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作,但这些工作岗位的比例有限,一般不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.20% B.10% C.5% D.8% 第 32.题 建筑工程施工中,劳动效率通常用()来表示。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.工作时间/产量 B.产量/工作时间 C.工时消耗量/产量 D.工时消耗量/工作时间
第 33.题()是建设行政主管部门和总承包企业对总承包单位发包分包工程及进场作业人员的管理证明。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务作业人员备案证 B.劳务分包合同备案证
C.劳务分包合同备案证和劳务作业人员备案证 D.劳务人员考勤表
第 34.题 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为()个月,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 35.题()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.劳务员岗位证书
B.劳务分包合同备案证 C.劳务作业人员备案证 D.档案管理人员证
第 36.题 从2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.10 B.15 C.20 D.30 第 37.题 处理劳务纠纷的法律依据是()-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》 B.《建筑法》、《劳动法》 C.《劳动合同法》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 D.《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 第 38.题 工伤认定不需要提交下列哪些材料。()-----正确答案：（B）.您选择了：（）
A.填写由劳动保障部统一定制的《工伤认定申请表》 B.所在单位出具的工伤鉴定证明
C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书
第 39.题 第一起极端或群体性事件发生后,()个月内又发生极端或群体性事件,改正期限视情节和后果予以延长。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.3 B.6 C.12 D.24 第 40.题 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.30 B.60 C.90 D.180 第 41.题()不具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.在校大学生 B.在校高中生 C.现役军人 D.居民雇佣 E.第 42.题 劳动合同应具备()条款。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D.户口所在地 E.第 43.题 暂估计包括()。-----正确答案：（B,C）.您选择了：（）A.单项工程暂估价 B.材料暂估价
C.专业工程暂估价 D.分项工程暂估价 E.第 44.题 工程设备有()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）A.锅炉 B.水泵 C.楼梯 D.电梯 E.第 45.题 建筑业农民工教育培训的关键工种有()。-----正确答案：（A,C）.您选择了：（）A.砌筑工 B.万能工 C.电工 D.搬运工 E.第 46.题 劳动合同的其他必备条款()。-----正确答案：（A,B）.您选择了：（）
A.协商约定保守商业秘密的条款 B.协商约定专业技术培训的规定 C.当事人的附加要求 D.劳动合同的变更需求 E.第 47.题 突发事件应急状态,应分为如下四个阶段()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.前兆阶段 B.紧急阶段 C.谈判阶段 D.解决阶段 E.第 48.题 劳务培训计划资金的来源()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）
A.政府出资解决农民工培训经费
B.劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担 C.农民工培训经费从工资里面扣除
D.总包企业开启务工人员培训经费由企业教育经费解决 E.第 49.题 农民工夜校资料包括()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）A.农民工劳务能力
B.农民工夜校培训记录 C.农民工夜校管理制度
D.农民工组织机构及管理名单 E.第 50.题 工伤认定材料受理条件。()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：
（）
A.申请材料完整
B.属于劳动保障行政部门管辖 C.受理时效尚未经过 D.申请主体适格 E.第 51.题 职工退休费用社会统筹是施工养老保险制度的一个重要内容,指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 52.题 商业意外险提供的是工作和休息时遭受的意外伤害保障,优势体现为时间、空间上的广度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 53.题 职工意外伤害保险不是法定的强制性保险,但保护建筑业从业人员的合法权益,转移企业事故风险,增强企业预防和控制事故能力。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 54.题 建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 55.题 社会保险不同于一般的商业保险,社会保险争议的解决途径取决于争议本身的性质。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 56.题 社会保险基金的运营机构专门负责社会保险基金运营投资。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 57.题 社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 58.题 受益人享有的保险利益是在被保险人所得保险待遇外,或者被保险人死亡后按法定项目和标准获得物质帮助。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 59.题 企业补充养老保险费只能由企业完全承担。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 60.题 退休费用社会统筹办法下,企业职工的退休费用只能由社会保险机构直接发。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 61.题 家庭作坊式的就业属于灵活就业。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 62.题 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行劳动合同。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 63.题 安排劳动者在法定假日工作的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 64.题 分包合同价款的支付必须以现金方式向分包单位支付劳务费。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 65.题 简易测定法优点是方便简洁,容易掌握,且节省人力和时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 66.题 按施工过程组织上复杂程度分类,可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工对完成的过程。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 67.题 辅助工作时间是为保证基本工作能顺利完成所做的辅助性工作消耗的时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 68.题 休息时间是工人在工作过程中为恢复体力所必须的短暂休息和生理
需要的时间消耗,在定额时间中可以不用进行计算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 69.题 劳动定额也称人工定额。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 70.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 71.题 劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,制定劳务管理制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 72.题 调解意见书是调解委员会单方的意思表示,是一种简易型的文书,对争议双方有约束力。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 73.题 违约金是当事人事先协商好,其数额是预先确定的。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 74.题 若出现联络障碍不能按顺序报告时,可越级报告,直至报告给应急指挥领导小组。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 75.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 76.题 一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 77.题 技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 78.题 采用固定劳务报酬方式的施工过程中不计算工时和工程量。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 79.题 在一个工程中,分项工程量一般是确定的,它可以通过图纸和工程量清单的规范计算得到,而劳动效率的确定却十分复杂。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 80.题 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 81.题 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 82.题 劳务派遣协议协议双方不得向被派遣劳动者收取费用。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 83.题 农民工与企业因工资支付发生争议的,按照国家劳动争议处理有关规定处理。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 84.题 第一起极端或群体性事件发生后,12个月内又发生极端或群体性事件,改正期限视情节和后果予以延长。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 85.题 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 86.题 从2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准施行后在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得50万元补偿金,提高近3倍。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 87.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在20个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材
料。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 88.题 用人单位申请工伤认定时限是20日,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 89.题 引发较严重极端事件和20人以上的群体性事件,造成一定社会影响的,改正期限不少于6个月。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 90.题 劳务企业施工作业人员进入现场后,有项目部统一管理,必须遵循“三证八统一”的管理制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 1.题()是指国家通过立法设立保险基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.失业保险法 B.社会保险法 C.生育保险金 D.生育保险金
第 2.题()是一种主要的养老保险待遇。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.失业保险金 B.下岗抚慰金 C.社会保险金 D.基本养老金
第 3.题 目前按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.50% B.60% C.55% D.58.5% 第 4.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业 第 5.题()是指与用人单位依法订立非全日制劳动合同的劳动者。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.机关职工 B.国企员工 C.灵活就业者
D.非全日制从业人员
第 6.题 国务院自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所的个人税由现行的20%调减为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.13% B.15% C.10% D.5% 第 7.题 职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时,如果其个人账户有余额,可继承余额中的()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.不可继承 B.本金
C.本金和利息 D.利息
第 8.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短
不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年
第 9.题 各统筹地区要设定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.6% B.5% C.4% D.2% 第 10.题 用人单位应当在()与劳动者订立劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.面试录用日 B.报道日 C.用工之日 D.试用期
第 11.题 用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.14 B.15 C.16 D.13 第 12.题 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.100% B.150% C.200% D.300% 第 13.题 组织评标的下一个流程是()-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.发中标通知书 B.订立书面合同 C.书面报告备案
D.提交招投标情况书面报告备案
第 14.题 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用()方式约定合同总价-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.工种工日单价
B.建筑面积综合单价 C.固定合同价款 D.暂估价
第 15.题 书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日其计算,最长不得超过()日。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.1 B.2
C.3 D.4 第 16.题 所有设计变更、洽商由()统一收发。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.总包技术部 B.分包技术部 C.项目部 D.工程部
第 17.题()是通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。在考虑挖掘生产潜力的基础上,确定定额水平的方法。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.比较类推法 B.比例数示法 C.统计分析法 D.技术测定法
第 18.题()是工人完成基本工作所消耗的时间,也就是完成能生产一定产品的施工工艺过程所消耗的时间。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.基本工作时间 B.准备时间
C.必要消耗的时间 D.损失时间
第 19.题()是由同一工人或同一工人班组所完成的在技术操作上相互有机联系的工序的总和。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.工作过程 B.工序
C.施工过程 D.劳动过程
第 20.题 某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025日,全部作业工日是()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.2549 B.1929 C.2524 D.1726 第 21.题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.试用期过后一个月 B.试用期过后 C.用工之日起 D.用工之日后三天
第 22.题 培训计划必须满足()及员工两方面的需求。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.组织 B.针对性 C.计划 D.多样性
第 23.题 我国《劳动法》第二十条第二款规定订立,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,就应当订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.二十年 B.十五年 C.十年 D.三十年
第 24.题 签订劳务分包合同的上一个劳务流程是()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.劳务招投标
B.与劳务作业人员签订劳务合同 C.建立工资表
D.确定劳务作业队伍
第 25.题 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.二年 B.三年 C.一年 D.半年
第 26.题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.一年 B.三年 C.两年 D.半年
第 27.题 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动期限不满()的,不得约定试用期。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.一个月 B.半年 C.两个月 D.三个月
第 28.题 通过实名制管理系统的使用,要达到的目的不包括。()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工。
B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中。C.显示企业管理能力。
D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。
第 29.题 哪些法律明文禁止转包工程()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.《合同法第272条》 B.《建筑法第27条》 C.《安全施工法第5条》
D.《建设工程质量管理条例》30条
第 30.题()规定合同当事人可以是公民,也可以是其他组织。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.合同法 B.建筑法
C.安全施工条例
D.建设工程质量管理条例
第 31.题 建筑工程施工中,劳动效率通常用()来表示。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.工作时间/产量 B.产量/工作时间 C.工时消耗量/产量 D.工时消耗量/工作时间
第 32.题 按照()的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.《建筑法》 B.《劳动法》 C.《劳动合同法》
D.各省市有关劳务管理的相关文件
第 33.题 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起()个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.20 B.30 C.45 D.60 第 34.题 档案管理人员应按照档案要求进行整理在次年的()底前根据归档计划,将上一档案资料按时存档-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.四月 B.五月 C.六月 D.八月
第 35.题 工伤认定提交材料不包括。()-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》 B.劳动合同文本复印件
C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书 D.用人单位出具的受伤诊断证明
第 36.题 劳务人员工资纠纷的主要原因不包括()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.工程质量引发的工资纠纷
B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷 D.违法分包引发的工资纠纷
第 37.题 解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 D.通过私人途径解决
第 38.题 下列不属于劳务纠纷的性质的是()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.劳务纠纷复杂性 B.经济利益主导型
C.劳务纠纷地域集中性 D.矛盾激化性
第 39.题 处理劳务纠纷的法律依据是()-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》 B.《建筑法》、《劳动法》 C.《劳动合同法》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 D.《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 第 40.题 工伤认定不需要提交下列哪些材料。()-----正确答案：（B）.您选择了：（）
A.填写由劳动保障部统一定制的《工伤认定申请表》 B.所在单位出具的工伤鉴定证明
C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书 第 41.题()我国养老保险由下列哪几部分组成。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.基本养老保险
B.企业补充养老保险 C.个人储蓄性养老保险 D.失业保险 E.第 42.题 灵活就业的形势主要有下列哪几种类型()。-----正确答案：（B,C）.您选择了：（）A.事业单位就业 B.非正规部门就业 C.自主就业 D.国家机关就业 E.第 43.题 时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工
消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于:()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）
A.为制定金钱奖励目标提供依据 B.检查劳动效率定额的完成情况
C.确定标准的生产目标但是不能为费用控制提供依据 D.作为优化施工方案的依据 E.第 44.题 劳务管理计划的主要类容包括()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）
A.人员的配备计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.应急预案 E.第 45.题 培训需求的层次分析类容有()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）
A.企业层次分析
B.在职员工培训需求分析 C.培训需求的阶段分析 D.培训需求的层次分析 E.第 46.题 以下哪些属于劳务人员证书审验标准()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）
A.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写可以有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认
B.专业与劳务分包企业出具的证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准 C.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写不得有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认 D.特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内,凡是过期或者未按规定的时间进行复检者均为失效证书不予以承认 E.第 47.题 劳动报酬可以从用以下哪些方式()。-----正确答案：（A,C,D）.您选择了：（）
A.固定劳务报酬(含管理费)B.固定劳务报酬(不含管理费)C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D.固定劳务报酬(不含管理费)C约定不同工作成果的计价单件(含管理费),按确认的工程量计算 E.第 48.题 劳务分包方施工与资源保障能力评价具体内容有()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）
A.企业不注重施工现场场地卫生和环境保护
B.企业重视管理工作,有较高的管理意识和完善的管理体系 C.企业依法经营,具备与资质等级相匹配的经营规模和能力
D.企业注重加强管理,有较高的管理和履约能力 E.第 49.题 施工劳动力的类型()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人 C.使用劳务派遣工人 D.临时工 E.第 50.题 劳务人员工资纠纷表现形式。()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关 C.企业外部闹事
D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼 E.第 51.题 职工退休费用社会统筹是施工养老保险制度的一个重要内容,指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 52.题 用人单位承担社会保险费的义务,是社会保险金的主要缴纳者。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 53.题 社会保险的被保险人可以不是自然人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 54.题 社会保险作为一种社会保障方案,被保险人应当包括可能遭受属于社会保险范围的各类社会风险的社会成员,而不应仅仅限于企业职工。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 55.题 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 56.题 劳动者在用人单位连续工作满10年应当订立无固定期限劳动合同-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 57.题 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 58.题 安排劳动者在法定假日工作的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 59.题 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 60.题 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 61.题 劳动合同生效日期应当填写用工日期之后。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 62.题 劳动定额的表现形势分为时间定额和产量定额两种。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 63.题 统计分析法简单易行,较经验施工法有更多的原始材料,更能反应实际施工水平。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 64.题 测时法按使用秒表和记录时间的方法不同,测时法又分为选择测时
和接续测时两种。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 65.题 石制作分包企业具有石制作工人不少于15人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 66.题 分包单位入场两周内要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 67.题 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示3天以上。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 68.题 建筑业务工人员的培训主要形式可分为必修课和自选课。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 69.题 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 70.题 劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 71.题 调解委员会调解争议的时限为30天。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 72.题 公司法定代表人是群体性突发事件第一责任人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 73.题 合同赔偿损失也称约定赔偿损失。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 74.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 75.题 劳务报酬只能选用固定价格。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 76.题 采用固定劳务报酬方式的施工过程中不计算工时和工程量。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 77.题 施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 78.题 劳务派遣工人是施工劳动力的类型之一。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 79.题 劳动投入量也称劳动组合或投入强度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 80.题 当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时,可以采用标准曲线法。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 81.题 劳务资料必须真实准确不可使用复印件。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 82.题 劳务管理档案最低保存年限统计报表类是5年。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 83.题 非全日制用工双方可以约定使试用期。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 84.题 书面劳动合同是指以法定的书面形式订立的劳动合同。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 85.题 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的40%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 86.题 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 87.题 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 88.题 用人单位申请工伤认定时限是20日,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 89.题 引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件,改正期限不少于2个月。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 90.题 劳务企业施工作业人员进入现场后,有项目部统一管理,必须遵循“三证八统一”的管理制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 1.题()是指基于与被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主题。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.保险机构 B.担保人 C.保险人
D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 第 2.题 基本养老金的支付是()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.按半年支付 B.按月支付 C.按季度
D.按月或一次性支付
第 3.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业
第 4.题 《社会法》第二条第十款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由()缴纳养老保险费。”-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.银行 B.个人 C.国家
D.社会保障机构
第 5.题 根据《劳动合同法》规定,非全日制用工是以()计酬为主。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.完成工作质量 B.任务数目 C.小时 D.工程量
第 6.题()是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后,领取基本养老金的重要依据。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.个人账户 B.个人工作业绩 C.个人劳动能力 D.个人工作工龄
第 7.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年
第 8.题 难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但延长医疗期限最多为()。-----正确答案：（D）.您选择了：
（）
A.四个月 B.半年 C.一个月 D.六个月
第 9.题 各统筹地区要设定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.6% B.5% C.4% D.2% 第 10.题 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()年以上期限劳动合同。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.2 B.3 C.4 D.5 第 11.题 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.一 B.二 C.三 D.四
第 12.题 分包单位质量第一负责人为()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.分包单位总负责人 B.项目经理 C.总工程师 D.劳务公司
第 13.题 总包只接受专职()的报验。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.安全员 B.技术员 C.检查员 D.项目经理
第 14.题()是在正常的施工技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.劳动定额 B.时间定额 C.产量定额 D.生产定额
第 15.题 总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起()日内完成审核,并书面答复承包人。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.25
B.26 C.27 D.28 第 16.题 支付时限从完成审核之日算起,最长不得超过()日。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.5 B.6 C.7 D.8 第 17.题()表示完成同一产品中的各单项(工序或工种)定额的综合。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.产量定额 B.时间定额 C.综合定额 D.劳动定额
第 18.题()是简化技术测定的方法,但仍保持了现场实地观察记录的基本原则。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.测时法 B.比例类推法 C.比例数示法 D.简易测定法 第 19.题()是工人在正常施工条件下,为完成一定产品所消耗的时间。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.消耗时间 B.准备时间
C.必要消耗的时间 D.损失时间 第 20.题()是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.劳动合同 B.劳动调解书 C.劳动纠纷调解书 D.三方协议 第 21.题()是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳动合同变更 B.劳动合同终止
C.劳动合同自行解除 D.劳动合同失效
第 22.题()指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.执行定额工日 B.全部作业工日
C.未执行定额工日数
D.完成定额工日
第 23.题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.试用期过后一个月 B.试用期过后 C.用工之日起 D.用工之日后三天
第 24.题 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.5小时 B.4小时 C.8小时 D.6小时
第 25.题 非全日制用工每周工作时间累计不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.30小时 B.24小时 C.20小时 D.48小时 第 26.题()可依托施工现场根据生产实际组织进行。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.安全生产常识 B.职业基础知识 C.普法维权知识
D.岗位操作技能训练
第 27.题 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足()的,应该订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.五年 B.十年 C.二十年 D.十五年
第 28.题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.一年 B.三年 C.两年 D.半年
第 29.题 实名制系统的管理不包括下列哪些内容()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.入场施工前体检管理 B.入场安全教育管理
C.岗位证书管理、工作卡、床头卡管理 D.施工区人员管理
第 30.题()是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳务作业承包 B.劳务作业分包 C.劳务作业总包 D.劳务作业下发 第 31.题()指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程的承包劳务作业。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.自带劳务承包 B.零散的劳务分包 C.成建制的劳务分包 D.劳务总承包
第 32.题()是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将不予以受理。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.公正原则 B.合法原则 C.及时处理原则 D.调解为主原则
第 33.题()规定合同当事人可以是公民,也可以是其他组织。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.合同法 B.建筑法
C.安全施工条例
D.建设工程质量管理条例
第 34.题 劳务分包队伍实行百分制,考评结果()为合格。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.85~94分 B.80~90分 C.85~90分 D.90~95分
第 35.题 妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作,但这些工作岗位的比例有限,一般不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.20% B.10% C.5% D.8% 第 36.题 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.30% B.40% C.50% D.60% 第 37.题 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为()个月,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 38.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在()个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.15 B.20 C.30 D.45 第 39.题 劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是()年。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.7 B.5 C.9 D.4 第 40.题 劳务人员工资纠纷表现形式不包括()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关 C.企业外部闹事
D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼 第 41.题 劳务分包合同价款包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）
A.工人工资 B.文明施工 C.各项保险费 D.利润 E.第 42.题 劳动定额的表达形式,采用复式表示法时,其分子为(),其分母为()。-----正确答案：（A,B）.您选择了：（）A.时间定额 B.产量定额 C.单项工序定额 D.综合定额 E.第 43.题 现场材料及技术管理包括()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）
A.现场材料投入
B.材料检验、试验管理方法 C.现场技术问题解决管理办法
D.计量管理 E.第 44.题 分包单位每一名员工要掌握总包商项目经理部()方针、目标。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）A.质量 B.环境 C.安全
D.职业安全健康体系 E.第 45.题 劳务分包人的主要义务()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）
A.劳务分包人必须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 B.劳务分包人不用服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 C.自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查 D.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工 E.第 46.题 员工培训评估的基本步骤包含以下哪些()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.评估的可行性分析及需求分析 B.选定评估的对象 C.建立基本的数据库 D.选择评估方法 E.第 47.题 分包企业管理资料和基本内容包括()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）
A.劳务作业人员估工资表和考勤表 B.劳务作业人员花名册和身份证 C.劳务作业人员劳动合同 D.劳务作业人员劳务能力 E.第 48.题 劳动合同备案,是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,以确立劳动合同的()的一项监督措施。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.订立 B.续订 C.变更 D.解除 E.第 49.题 劳务纠纷的性质。().-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导型
C.劳务纠纷地域集中性 D.矛盾激化性
E.第 50.题 处理劳务纠纷的法律依据。()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）
A.《建筑法》 B.《劳动法》 C.《劳动合同法》
D.各省市有关劳务管理的相关文件 E.第 51.题 社会保险是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 52.题 农民合同制职工在终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构不可以将基本医疗保险个人账户储存额一次性发给本人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 53.题 用人单位承担社会保险费的义务,是社会保险金的主要缴纳者。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 54.题 受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属,世界各国的规定一般主要包括被保险人的配偶以及未成年子女等。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 55.题 基本养老金主要用来保障职工退休后的基本生活需要。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 56.题 职工个人储蓄性养老保险的本息一并归职工所有。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 57.题 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行劳动合同。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 58.题 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 59.题 暂估价适用于劳务分包工程。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 60.题 对于履行劳务合同发生争议的双方,对于仲裁裁决不符的可在当日向当地人民法院提起诉讼。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 61.题 经验估工法其准确程度在很大程度上取决于参加评估人员的经验,有一定的局限性。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 62.题 经验施工法只适用于产品品种多,产量小,不易计算工作量的施工作业。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 63.题 统计分析法简单易行,较经验施工法有更多的原始材料,更能反应实际施工水平。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 64.题 在比较类推法中用来对比的工序、产品的施工工艺和劳动组织的特征不一定非得类似或者近似。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 65.题 辅助工作时间是为保证基本工作能顺利完成所做的辅助性工作消耗的时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 66.题 劳动定额也称人工定额。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 67.题 违背劳动纪律造成的工作时间损失在定额中不予以考虑。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 68.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 69.题 石制作分包企业具有石制作工人不少于15人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 70.题 专家意见法分为打分法和AHP。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 71.题 劳务招投标完成后就立马签订劳务合同。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 72.题 劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 73.题 合同赔偿损失也称约定赔偿损失。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 74.题 每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 75.题 特种设备的电梯安装人员须持质量技术监督管理局核发的特种设备作业人员证。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 76.题 劳务分包人施工开始前工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险,需要劳务分包人支付保险费用。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 77.题 工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后15天内进行核实。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 78.题 建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 79.题 在建筑工程中,劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到,它代表社会平均先进水平的劳动效率。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 80.题 发包人、承包人就统一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的应当已备案的劳动分包合同作为结算劳务分包合同价款的依据。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 81.题 劳务管理档案最低保存年限统计报表类是5年。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 82.题 无固定期限的劳动合同是指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 83.题 非全日制用工双方可以约定使试用期。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 84.题 协商一致原则是我国签订劳动合同的基本原则。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 85.题 我国劳动合同管理体质由行政管理、社会管理和用人单位内部管理构成。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 86.题 劳务纠纷处置的方法可以积极嗟商,争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷,重视时效,积极主张权利。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 87.题 诉讼时效是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将其纠纷提交仲裁机关进行仲裁的,即丧失请求仲裁机关保护其权利的权利。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 88.题 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 89.题 依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的县级及以上劳动保障行政部门提出。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 90.题 用人单位申请工伤认定时限是20日,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 1.题()是基本养老金的支付形式。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.货币 B.物品
C.货币或者物品 D.都不是
第 2.题 企业补充养老保险由()管理。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.行政机关 B.劳动保障部门 C.公积金保障部门 D.社保部门
第 3.题 《社会法》第二条第十款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由()缴纳养老保险费。”-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.银行 B.个人 C.国家
D.社会保障机构
第 4.题 国务院自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所的个人税由现行的20%调减为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.13% B.15% C.10% D.5% 第 5.题 职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时,如果其个人账户有余额,可继承余额中的()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.不可继承 B.本金
C.本金和利息 D.利息
第 6.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年
第 7.题 难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但延长医疗期限最多为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.四个月 B.半年 C.一个月 D.六个月
第 8.题 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是()-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.法定代表人
B.具有民事能力的人 C.现役军人 D.离退休人员
第 9.题 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.一 B.二 C.三 D.四
第 10.题 召开发标会的上一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.招标登记备案 B.接受投标文件 C.资格预审 D.书面报告备案
第 11.题 甲方应当保证乙方每周休息至少()日。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.1 B.2 C.1.5 D.0.5 第 12.题()入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.总包单位 B.分包单位 C.劳务公司 D.工程部
第 13.题 分包单位质量第一负责人为()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.分包单位总负责人 B.项目经理 C.总工程师 D.劳务公司
第 14.题 发包人应当在书面确认后()日内支付已确认的劳务分包价款。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.4 B.5 C.6 D.7 第 15.题 施工方案实行()技术交底制度。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.二级 B.三级
C.四级 D.一级
第 16.题()是把过去一定时期内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量的统计资料,与当前生产技术组织条件的变化结合起来,进行分析研究制定定额的方法。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.比较类推法 B.技术测定法 C.统计分析法 D.典型定额法 第 17.题()是研究各种性质的工作时间消耗的方法。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.测时法 B.比例类推法 C.写实记录法 D.技术测定法
第 18.题()是对工人在整个班组内的全部工时利用情况,按照时间消耗的顺序进行实地观察、记录和分析研究的一种测定方法。-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.工作日写实法 B.比例类推法 C.写实记录法 D.技术测定法
第 19.题()是指用人单位依法制定的,全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳动规则 B.劳动纪律 C.劳动守则 D.劳动要求
第 20.题 劳动力需求的预测计算方法是在掌握()并确定劳务净需求的基础上,编制劳务需求计划。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务企业的工种 B.劳务企业的数量 C.劳务人员余缺 D.工程量
第 21.题()是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.劳动合同整理 B.劳动合同附加 C.劳动合同解除 D.劳动合同变更
第 22.题 在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.进行入场教育、班前培训
B.农民工夜校培训 C.施工作业
D.劳务结算、支付 第 23.题 订立()劳动合同,除法律、法规另有规定的情况下,劳动者与用人单位之间能够保持较为长期、稳定的劳动关系。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.长期劳动合同 B.短期劳动合同
C.无固定期限的劳动合同 D.有固定期限的劳动合同 第 24.题 我国《劳动法》第二十条第二款规定订立,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,就应当订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）
A.二十年 B.十五年 C.十年 D.三十年
第 25.题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.一年 B.三年 C.两年 D.半年
第 26.题 劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.五个月 B.六个月 C.两个月 D.三个月
第 27.题 劳务人员应该()持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.100% B.90% C.80 % D.50% 第 28.题()是指在第三方的主持下,依法劝说争议双方当事人进行协商,在互谅互让的基础上达成协议,从而解决争议的一种方法。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.公正原则 B.及时处理原则 C.合法原则 D.调解为主原则
第 29.题 计算培训项目成本收益就要计算投资回报率,投资回报率为()。
-----正确答案：（A）.您选择了：（）
A.投资回报率=项目净利润/项目成本×100% B.投资回报率=项目毛利润/项目成本×100% C.投资回报率=项目净利润/项目成本 D.投资回报率=项目毛利润/项目成本
第 30.题 承包人与材料设备供应商存在的争议有()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.材料价格 B.交货速度 C.货品质量 D.货品进场时间
第 31.题 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的()-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.8% B.13% C.10% D.15% 第 32.题 在劳务报酬支付环节中,全部工作完成后经工程承包人认可后()天内劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.12 B.14 C.10 D.15 第 33.题 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.30% B.40% C.50% D.60% 第 34.题 引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件,改正期限不少于()个月。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.半 B.一 C.二 D.三
第 35.题 引发较严重极端事件和20人以上的群体性事件,造成一定社会影响的,改正期限不少于()个月。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.4 B.5 C.6 D.12 第 36.题 用人单位申请工伤认定时限是()日,自事故伤害发生之日或者被诊
断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.15 B.20 C.30 D.60 第 37.题 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为()个月,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 38.题 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括()-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.先行垫付原则 B.优先支付原则
C.分包单位承担连带责任原则 D.及时裁决和强制执行原则
第 39.题 解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）
A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 D.通过私人途径解决
第 40.题 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的()倍支付一次性赔偿金。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.5 B.10 C.15 D.20 第 41.题()不具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.在校大学生 B.在校高中生 C.现役军人 D.居民雇佣 E.第 42.题 劳动合同应具备()条款。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D.户口所在地 E.第 43.题 建筑面积综合单价通常按()分部分项工程分别计算平方米单价。
-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.地下结构 B.初装修 C.水暖安装 D.外墙面砖 E.第 44.题 暂估计包括()。-----正确答案：（B,C）.您选择了：（）A.单项工程暂估价 B.材料暂估价 C.专业工程暂估价 D.分项工程暂估价 E.第 45.题 分包单位文明施工工作的保证项目包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.无因工死亡
B.无食物中毒和传染疾病 C.现场管理中的工完场清 D.无重大违法犯罪事件 E.第 46.题 劳动合同的特征()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.国家干预下的当事人意思自治 B.合同双方当事人对比悬殊 C.劳动合同具有人身性
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性 E.第 47.题 劳动纪律的一般内容应包括()。-----正确答案：（A,C,D）.您选择了：（）
A.岗位纪律,即职工在完成劳动任务、履行岗位职责、遵循操作规程。遵守职业道德方面的规则 B.职工的福利待遇
C.时间纪律 ,即职工在休息时间、考勤。请假方面的规则
D.组织纪律,即职工在服从人事调配、听从指挥、保守秘密、接受监督方面的规则 E.第 48.题 以下属于用人单位不得解除劳动合同的情况是()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）
A.在本单位连续工作满十五年,且距离法定退休年龄不足五年的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.法律行政法规规定的其他情形
D.在本单位因公负伤,但是为丧失劳动能力 E.第 49.题 劳务分包人的主要义务()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）
A.劳务分包人必须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令
B.劳务分包人不用服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 C.自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查 D.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工 E.第 50.题 工伤认定要提交哪些材料。()-----正确答案：（A,C,D）.您选择了：（）
A.填写由劳动保障部统一定制的《工伤认定申请表》 B.所在单位出具的工伤鉴定证明
C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书 E.第 51.题 受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属,世界各国的规定一般主要包括被保险人的配偶以及未成年子女等。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 52.题 法人以及其他社会组织,可以成为社会保险的被保险人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 53.题 受益人享有的待遇标准一般高于被保险人享有的待遇标准。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 54.题 企业补充养老保险费只能由企业完全承担。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 55.题 灵活就业人员必须强制参加职工基本养老保险。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 56.题 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可采用暂估价方式约定合同总价。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 57.题 劳动合同生效日期应当填写用工日期之后。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 58.题 经验估工法其准确程度在很大程度上取决于参加评估人员的经验,有一定的局限性。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 59.题 经验施工法只适用于产品品种多,产量小,不易计算工作量的施工作业。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 60.题 采用比较类推法编制定额时,对典型定额的选择必须恰当,通常采用主要项目和常用项目作为典型定额比较类推。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 61.题 测时法主要适用于施工机械,可为制定劳动定额提供单位产品所必需的基本工作时间的技术依据。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 62.题 辅助工作时间是为保证基本工作能顺利完成所做的辅助性工作消耗的时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 63.题 休息时间是工人在工作过程中为恢复体力所必须的短暂休息和生理需要的时间消耗,在定额时间中可以不用进行计算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 64.题 综合时间定额(工日)=各单项(工序)时间定额的总和。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 65.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正
确答案：（错）.您选择了：（）
第 66.题 安全防护设施如需拆动,必须经安全员审查并报总工程师同意。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 67.题 完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为108天。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 68.题 对合格材料及时办理入库手续,予以标识,并作材料检测记录,按月交总包商物资管理部门存档。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 69.题 过程综合评价是在劳务分包作业过程中,由劳务队伍使用单位每半年组织一次综合评价。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 70.题 项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向总包单位报告,总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 71.题 完成定额工日与实用工日相比的比率越高,定额完成情况越好。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 72.题 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 73.题 在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 74.题 劳务工人实名制管理是为了规范建筑市场的正常秩序、加强建筑企业用工合法性管理的一项重要举措。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 75.题 劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理的要求将进场人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 76.题 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 77.题 劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 78.题 《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的30%。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 79.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 80.题 特种设备的电梯安装人员须持质量技术监督管理局核发的特种设备作业人员证。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 81.题 由于建筑生产总体技术水平不高和劳动技能要求不均衡导致施工劳动力中高技能工少,一般技工和普通工多。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 82.题 根据类比法绘制劳动力负荷曲线时根据类比系数不可绘制出劳动力动员直方图。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 83.题 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 84.题 劳务资料里打印版的资料签名栏必须手签。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 85.题 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 86.题 劳动合同解除是指劳动合同订立后,全部履行之后由于某种原因导
致劳动合同一方或者两方提起消灭劳动关系的法律行为。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 87.题 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过三个月。-----正确答案：（错）.您选择了：（）
第 88.题 劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或者行为。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 89.题 对事实清楚,不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可部分裁决。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第 90.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。-----正确答案：（对）.您选择了：（）
第四篇：网格员备考题
同志们：
今天这个会议是经市局党组研究决定召开的一次十分重要的会议。主要任务是，学习贯彻全市“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制推进大会精神，安排部署全市工商系统“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制建设工作。刚才，市局党组副书记、副局长赵小林同志宣读了《关于印发<郑州市工商行政管理局落实“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制实施方案>的通知》。这个方案是根据市委、市政府有关要求，紧密结合工商工作实际，在广泛征求各方意见的基础上，经市局党组认真研究制定的，各单位要结合实际，认真抓好贯彻落实。下面，我代表市局党组讲几点意见：
一、充分认识建立以网格化监管为载体的“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制的重大现实意义
近期，市委决定在全市建立以网格化管理为载体的“坚持依靠群众、推进工作落实”的长效机制。这是市委、市政府深入贯彻落实科学发展观、进一步加快领导方式转变的有效载体，是进一步探索新形势下做好群众工作的崭新路径，是强化基层社会管理、推进基层各项工作有效落实的创新举措，目的是努力营造稳定、高效、有序、和谐的发展环境和群众生活环境，为中原经济区郑州都市区建设提供有力保障。市委、市政府先后下发了《关于建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制的意见》（郑发〔2012〕4号）、《关于规范“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制的实施意见》（郑发〔2012〕8号）等重要文件，并在郑州市经八路办事处、老鸦陈办事处和新郑市梨河镇搞了三个试点；4月27日，市委组织2000余名干部到经八路所属社区进行了观摩，在省人民会堂召开了3000多名干部参加的推进大会，省委常委、市委书记吴天君同志作了重要讲话，要求各单位迅速融入网格，加大工作力度，强力推进工作落实。
网格化管理，直接表现为管理单元的细化，其实质是针对现行管理制度弊端开展的一次行政管理和社会管理的机制创新，是按照转变领导方式、落实“三具两基一抓手”要求，推进人、财、物、权、责全面下沉、强化基层基础建设的制度再造。其核心是以网格化管理为载体，以差异化职责为保障，以信息化平台为手段，促进条块融合、联动负责，形成社区（村）管理、社区（村）服务与社区（村）自治有效衔接、互为支撑的治理结构，实现政府职责特别是市场监管、社会管理和公共服务职责在基层的有效落实。在全市工商系统落实和推进“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制建设工作，依托工商部门现有网格化监管模式，主动融入全市网格化管理体系，对于推进工商部门职能到位，进一步提升监管执法和服务工作效能，树立忠诚履职、执法为民的良好形象有着极为重要的现实意义。
（一）建立网格化监管体系，是完善工商监管体制，推动条块融合，促进工商行政管理职责落实的迫切需要
近年来，随着经济社会的快速发展和城市化进程的深入推进，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，利益主体日益多元，社会管理工作难度不断加大，各类社会问题不断出现。突出表现在非法生产、非法经营、非法建设屡禁不止，安全事故时有发生，突发性事件不断增多，信访稳定压力增大，扰乱市场经济秩序的事件频频出现。自去年以来，我市出现城中村“黑网吧”、“黑诊所”事件，“毒沙琪玛”、“毒竹笋”事件，滥用添加剂生产调味面制品事件，二七区和管城区的小食品“黑作坊”问题，家乐福以次充好问题以及前不久的王三米皮、中牟县的地沟油问题等先后被网络媒体曝光。去年以来，我市还先后有107家担保公司因非法吸储而出现挤兑风险。据我市安监部门统计数据显示，从去年到今年一季度，全市共发生各类安全事故2273起，直接经济损失3397万元。虽然没有印发重大的事故，但也严重影响了正常的社会秩序，严重影响了人民群众的生命财产安全。分析这些问题出现的原因，虽有经济活跃、流动人口增多等客观因素，但更重要的还在于政府职责落实不到位。以经八路办事处为例，吴天君书记在蹲点调研中，通过组织普查共发现非法生产9家、非法经营843家、非法建设1114处。这种侵占公共空间、侵害公众利益的违法行为能够长期存在，既充分暴露出政府职责的缺失和当前经济发展的复杂性，也充分反映了政府职能部门监管难度不断加大，监管风险也在不断加剧。
经济调节、市场监管、公共服务、社会管理是政府的四项基本职能。经济调节的主要任务在国家层面，基层关键是执行和贯彻；公共服务重在建设和提升；市场监管和社会管理则是我们基础性、根本性、底线性的职责。在现行的行政管理体制中，政府职责由职能部门垂直管理和基层政府属地管理来共同承担。乡（镇）办作为政府最基层的组织单元，承担着市场监管、公共服务、社会管理的领导组织责任；职能部门是执法主体，拥有许可权和执法权，对部门承担的政府职能负责。但由于目前条块职责不清晰，主体不明确，致使条块分割、信息屏蔽、相互推诿、责任缺失。与基层直接接触的乡（镇）办有发现问题的条件，但无执法处置之权力，“看得见但管不了”，从而对发现问题、解决问题缺乏主观能动性，更多地是按照上级部署被动式、突击式、运动式、泼水式履责；作为执法主体的职能部门，我们虽然有执法管理职能，但因客观上人员少、力量不足而没有能力全覆盖履职尽责，我们“管得了但看不见”，更多地是事后执法处置，其结果就形成了市场监管和社会管理的漏洞和盲区，形成了“暴露问题——开会部署——突击整顿——再次暴露问题——再次突击整顿”的恶性循环。建立网格化管理，就是要解决条块职责不清的问题，通过差异化职责促进条块融合，通过组团式下沉强化基层力量，推进管理方式从“被动处置问题”向“主动发现问题”转变，从“事后执法”向“源头管理服务”转变，从被动的突击型履责向常态化、制度化履责转变，从体制机制上保证政府各项职责全覆盖、无缝隙落实。工商行政管理机关作为政府负责市场监管和行政执法的重要职能部门，在加强市场监管和社会管理中责任重大，任务艰巨。完善工商部门现有网格化监管模式，与全市网格化管理体系充分融合，积极发挥全市遍布城乡的基层综合执法队伍的作用，能够最大限度地延伸工商部门排查问题、发现问题、解决问题的监管触角，及时发现和查处非法经营行为，从根本上解决基层监管执法力量不足、监管执法任务繁重等问题，有效推进工商行政管理各项职能到位。
（二）建立网格化监管体系，是创新体制机制、深化“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制的有效载体
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是我们党的基本工作路线。建立“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制是市委、市政府立足于推进领导方式转变、强化基层基础工作和群众工作的重要举措。前一段，市委建立了市直单位联系分包乡镇制度，推进了市、县两级工作力量的下沉。在全市推行网格化管理，是对“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制的进一步深化和延伸。网格化管理的重点在基层，对象是群众。围绕群众的管理和服务进行定人、定岗、定责，将责任量化到每件事的每一个环节，量化到条与块的每一个人，是从制度上促使干部将履责的过程变为深入群众、发动群众、服务群众的过程。因为不深入群众就发现不了问题，不发动群众就解决不了问题，不服务群众就赢得不了民心民力，就难以履好职、尽好责。如果我们的基层工商监管执法人员都能够对网格辖区内的工作负起责任，都能够与群众打成一片，那么非法经营就不可能发现不了；如果我们能够重心下移，与基层群众密切协作，发现一起及时查处一起，那么无照经营、黑网吧、销售假冒伪劣商品、传销等违法经营现象就难以存在。网格是分解问题、明确职责、发现排查、无缝隙全覆盖的基础。如果我们主动及时融入三级网格管理，全面推行网格化监管，就能有效地解决问题发现难、联合执法难的问题，有助于工商机关围绕基层困难和群众诉求，细化、量化工商部门监管服务的各项职责，主动深入基层、深入群众，加强横向联系，发挥工商部门“条”的整体优势，接受地方党委政府“块”的统一指挥，认真履行职责，倾力搞好服务，主动发现问题、解决问题，树立工商机关为民服务新形象。
（三）建立网格化监管体系，是提高工商监管效能、建设“三个过硬”干部队伍的有效保障
实施网格化管理是精细化管理的具体体现，能够促进广大干部及时发现问题、解决问题，推进工商机关促进发展、市场监管、消费维权、服务民生等各项工作全面落实到位。借助网格化管理统一的信息平台动态统计汇总机制，能够进一步完善绩效考核机制，使干部绩效考核由过去的年终考核、用前考核变为日常的动态考核，由过去的组织评价变为标准化、数据化积分量化评价，由过去的结果内部掌握变为公开化、信息化社会公示，工作孰优孰劣，一目了然。建立这种机制，有利于规范工商行政管理工作，进一步激发广大干部干事创业的积极性和主动性，自觉主动加强学习锻炼，提高履职尽责能力，打造一支“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的高素质工商干部队伍，形成“履职尽责创先进、立足本职争优秀”的良好工作局面。
全市工商系统各级各部门和广大干部职工，要充分认识建立以网格化管理为载体的“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制的极端重要性和重大现实意义，把网格化监管作为提升工商机关监管服务效能的一号工程和民心工程，作为全系统当前的头等大事和核心大事来抓，立即行动起来，下大决心、用大气力，主动作为，务实重干，确保网格化监管工作尽快取得成效。
二、把握关键环节，推动条块融合，尽快把工商行政管理工作全面融入全市网格化管理体系
“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制能否在发现问题、解决问题上取得实质性成效和突破，关键是条块融合是否到位。要明确“一个目标”、坚持“两个原则”。明确“一个目标”，即通过以网格化管理为载体的“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制的运行，使非法经营问题得到有效治理，经营环境和市场秩序有根本性的转变。坚持“两个原则”，即坚持“低成本、高效率、可持续”的原则，就是在不改变现有工商部门管理体制，不增加人员编制的情况下，最大限度地整合现有资源，下沉工作力量，按照“一岗多责、一人多能，一人负责、多人协同”和“简单、高效、易行”的工作要求，设计工作流程和操作规范，确保网格化监管切实可行、简单易行、长期执行；坚持“条块融合、职责明确、联动负责、逐级问责”的原则，就是要围绕工商行政管理监管执法职责的落实，充分借助乡（镇）办和群众自治等方面的力量，把工商行政管理职责融入块状管理、渗进网格，以网格化监管促进上下联动、左右互动，形成逐级负责、各司其职、各尽其责的责任落实机制和工作推进机制。重点在以下四个方面下真功、求实效：
（一）要在“建”上下真功、求实效
一是科学划分监管网格。要按照“边界清晰、责任到人、工作量相对均衡、相邻网格便于协作配合”的原则和职责明确、以格为主、网格结合、综合监管服务的要求，进一步科学规划设置分局辖区、工商所辖区、监管片区“三级网格”，绘制网格化监管示意图，建立网格化监管网络体系，做到布局均衡、边界清晰、全面覆盖、无缝对接。关于网格化监管示意图，管城分局经过认真研究和充分论证，已经拿出了设计样板。各个单位可以管城分局参观学习，拷录他们的设计样板，尽可能节省设计时间，尽快推进工作实施。二是明确工作职责。各单位领导班子成员要主动下沉到分包的工商所，并主动与工商所辖区对应的乡（镇）办联系沟通，将工商工作纳入当地网格管理，组织工商执法人员开展非法经营问题集中排查整治；各基层工商所正副所长要主动下沉到工商所各分管片区，加强与分管片区对应村（社区）的联系，培养和发展工商网格化管理协管员，加强对协管员的培训和业务指导，配合乡（镇）办、村（社区）开展联合执法行动；各监管片区监管人员要主动下沉到各村组（楼院、街区），和三级网格融为一体，参与开展对非法经营等问题的排查和处置，及时解决群众的实际困难和维权诉求。三是优化配置监管执法力量。通过“定人、定岗、定责、定奖惩”细化职责，确保每一个三级网格配备不少于2名工商监管人员，并在每一个村组（楼院、街区）至少发展1名网格管理协管员，不断延伸工商监管触角，配合属地开展社会管理服务，真正实现“全覆盖、无缝隙”。四是实施公开承诺。各级监管网格要在其任务区实施公开监管责任人的姓名、联系方式、工作职责、工作承诺、监督电话等信息，围绕如何履职做出承诺，发放便民联系卡，最大限度方便群众，接受群众监督和评议。各级网格监管责任人的手机必须保证全天24小时开机，确保人民群众的维权呼声能够第一时间反映，人民群众发现的市场主体违法行为能够第一时间举报，市场主体经营过程中遇到的困难和问题能够第一时间咨询和解决。
（二）要在“融”上下真功、求实效
一是加快融合速度。各级各单位要逐级建立与全市网格化管理体系的融合通道，深入推进“条”、“块”融合，做到主动融入、积极融入、持续融入。目前，全市市、县（市）区、乡（镇）办、村（社区）四级联网的社会公共管理信息平台已经建立。每一级平台，既是一个基层信息数据平台，也是一个工作指挥、处置、监督、问责的平台。我们要依托“四级平台”，及时向信息平台报送违法经营等信息，自觉接受信息平台的调度和指挥。二是开展联合执法行动。目前，我市各乡（镇）办正在筹建一支150人—200人的综合服务管理队伍。我们要充分借助这支服务管理队伍的力量，在党委、政府和信息平台的统一指导协调下，捆绑力量，积极参与政府社会管理工作，集中开展非法经营排查整治。三是合理推进监管力量下沉。要按照“三个三分之一”的目标要求，统筹规划，合理安排，坚持领导带头，深入基层开展调查研究，积极开展群众工作，持续推进网格化监管深入实施，不断提升社会管理水平。
（三）要在“动”上下真功、求实效
一是实施“五级联动”。实行市局处级干部分包县到（市）区，市局机关处室联系到县（市）局、分局，县（市）局、分局班子成员分包到乡（镇）办，工商所正副所长分包到行政村（社区），监管片区人员分包到村组（楼院、街区），各级监管人员上下联动，并与乡（镇）办三级网格责任人密切合作，协调互动。二是提升“12315”行政执法效能。要充分发挥“12315”申诉举报指挥中心的指挥作用，充分运用网格化监管示意图、电子地图、三方通话等条件和手段，对各类违法经营线索和消费者申诉举报，设计好工作流程，“12315”申诉举报指挥中心要一次性转办分流到位，持续提高广大消费者对“12315”的认知度，使之成为家喻户晓、妇孺皆知的维权品牌。三是加强信息沟通和工作汇报。各级网格责任人要与相应层级的全市网格化信息平台保持密切联系，加强与当地党委政府的协调沟通和汇报交流，畅通沟通汇报渠道，提高条块融合的广度和深度。四是坚持群众工作队制度。全市工商系统各级群众工作队要破除“一般工作”的思想误区、破除“一项活动”的思想误区，破除“一时帮扶”的思想误区，立足工商职能，服务基层建设，帮助所在乡（镇）办解决影响基层稳定和发展的突出问题。
（四）要在“干”上下真功、求实效
一是要把网格化监管工作项目化、具体化。结合工商日常工作，定期研判分析网格监管工作形势，通过完善数字化信息管理、工作沟通对接、群众诉求反映等运行机制和开展非法经营排查整治、帮扶服务、“八项活动”等工作，把工商机关监管服务各项职能真正落实到具体工作之中。二是突出工作重点。工商部门是非法经营排查整治牵头单位，我们要把非法经营排查整治放在整体工作的重要位置来抓，尽快摸清底数，迅速组织开展集中整治工作，对非法经营行为及早发现、及早整治、快见实效。三是提升网格化监管能力。要加强网格化管理队伍建设，加强业务培训，通过制作工作手册、宣传单、监督服务卡等形式，使网格监管人员和协管员全面熟悉和掌握工商行政管理业务知识和工作技巧，更好地在巡查中发现问题、处置问题；市局各业务处室要马上跟进，深入到联系单位线督导工作，通过业务培训、集中授课等载体，不断提升基层监管人员和网格协管员的监管巡查技能和整体素质。
三、加强领导，强化措施，确保网格化监管工作取得扎实成效
建立以网格化管理体系为载体的“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制，是领导方式和工作机制的创新实践，是一项自上而下、涉及条块的制度设计，必须统筹协调，步调一致，同步推进。
（一）加强组织领导
为确保网格化监管工作尽快推进实施并取得扎实成效，市局成立了由我任组长，小林副局长任常务副组长，其他班子成员任副组长，机关各处室负责人、各县（市）工商局（分局）局长为成员的“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制领导小组，小林副局长兼任办公室主任，抽调专门人员成立办公室承担日常工作。各县（市）局、各分局要把此项工作列入重要议事日程，成立相应的领导小组及其办公室，建立完善的工作制度和工作机制，真正做到思想到位、领导到位、措施到位、人员到位、工作到位，确保信息畅通，有效运作。要按照“适合群众需要、适合基层实际、适合工商职能”的要求，进一步明确和细化行动方案，切实找准推进网格化监管和服务基层、服务群众的结合点。网格化监管工作主要涉及排查和查处无照经营、黑网吧、超范围经营、传销、违法广告、销售假冒伪劣商品等非法经营行为，各单位工作办公室由监管科牵头负责。各单位监管科要切实发挥牵头作用，认真做好本单位网格化监管工作的组织实施。工商监管工作异常重要，这是充分考验工商监管队伍素质的时候，也是工商监管队伍大显身手的时候，市局党组拭目以待。各级领导干部要全程关注机制运行中的新情况和新问题，亲自参与，亲自负责，亲临一线指挥，亲临一线督察，深入乡（镇）办和三级监管网格开展调查研究、排查和处置问题，深入基层社区、村组听取群众意见、倾听消费者呼声，使之成为推动工商工作落实的有效载体。
（二）推进规范运行
参照各地网格布局，从现在开始，各单位要加班加点，通宵达旦，在两天内建立周密细致的系统三级网格，确保每个村（社区）、村组（楼院、街区）都有我们的网格监管责任人和监管协管员，不留死角。各县（市）局、分局要规范网格化管理工作流程，依托各级信息综合平台，认真做好信息收集、梳理上报、建档立案、问题处理、结果反馈、核查结案、综合评价等各个环节的工作。三级网格监管员要树立“一身兼数职”的责任意识，明确自身是落实日常监管工作的直接责任人，是党委政府中心工作的督察落实者，也是开展帮扶工作的组织者，进一步增强服务意识，转变工作作风，变被动执行为主动履责，变解决问题为预防问题，变相对担责为绝对担责，变集中突击为责任规范，充分调动群众力量，坚持不懈依靠群众推进各项工作落实。
（三）加强宣传引导
全面掌握网格化监管工作推进过程的综合情况，及时总结经验和不足，认真上报工作信息，为领导决策和指导工作提供第一手素材。要通过制做宣传版面、悬挂条幅、发放宣传页等多种方式加强宣传，邀请新闻媒体深度挖掘工商机关深入基层、深入群众，服务发展、服务群众的具体举措和工作成效，让社会各界进一步深入认识工商、了解工商、感受工商、支持工商、配合工商，为推进网格化监管工作营造良好的社会氛围。市局“坚持依靠群众、推进工作落实”领导小组办公室要定期编发工作简报，对网格化监管工作力度大、成效显著的先进经验和典型做法在全系统推广，努力形成“争一流、创先进”的良好局面。
（四）加强督导考核
要建立健全切合实际，以履职情况为基本依据，以社会公共管理信息平台汇总数据为基本参照，建立以问题发现率、处置率、上报率为主要内容的考核和奖惩机制，使考核体系真正成为理顺关系、推动工作全面落实的“指挥棒”、“推进器”。要对各单位的工作开展情况进行集中考核讲评，量化排序，兑现奖惩，并与评先评优、干部使用挂钩。对群众认可、实绩突出的优先提拔重用；对态度消极、工作不力，影响整体工作推进的，要给予诫免谈话，并在全系统通报批评；对违反工作纪律、出现重大问题、引发不良影响的要根据《干部监督条例》、《纪律处分条例》坚决予以严肃处理。全市工商系统一线监管执法人员十分辛苦。工商工作取得的各方面成绩和广大一线监管执法人员的恪尽职守、勤奋工作、无私奉献密不可分。各级工商机关一定要对一线监管执法人员高看一眼、厚爱一分，从中发现苗子、培养人才，充实到各级管理岗位；要尽可能照顾一线工作人员及其家庭的生活，千方百计帮助他们解决实际困难和问题，为他们营造团结一心、和谐共进的工作氛围和幸福温馨、和睦相处的生活环境。
今天的全市工商系统视频会议，是本届党组成立以来全系统召开的第一次全员参加的大会。通过视频影像，我们可以清晰地看到全系统参会人员饱满的精神状态、认真的开会态度、整齐的队伍形像和严肃的参会纪律。大家的精气神充分证明，郑州工商是一支能打硬仗、善打硬仗、敢打硬仗的队伍。相信我们在继承和发扬以往优良传统的基础上，一定会勇创辉煌、再创辉煌，郑州工商这块牌子一定会越擦越亮！真诚地感谢全市工商系统的全体同志。
同志们，建立以网格化监管为载体的“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制，是一项事关长远发展、事关人民群众福祉的创新性、基础性、群众性、系统性工程，也是工商机关忠诚履职、勇于担当、服务发展、促进和谐的具体体现。全市工商系统各级各单位和广大干部职工，要切实把思想统一到市委、市政府和市局党组的决策部署上来，高度重视，精心组织，科学运作，创先争优，以开拓进取、雷厉风行的工作作风，以时不我待、舍我其谁的精神状态，以全心投入、鞠躬尽瘁的昂扬斗志，加快推进网格化监管体系建设，充分发挥网格化监管整体效能，努力营造安全放心、和谐有序的市场经济环境和群众生活环境，为加快推进中原经济区郑州都市区建设作出新贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！
第五篇：内检员考题(种)
农业部农产品质量安全中心
内检员培训考试题（种植业）（共80分）
姓名 单位 通讯地址 邮编 考试地点 考试时间 年 月 日 身份证号码
一、选择题：（每题2分,共30分，可多选）
1．无公害农产品认证证书有效期为三年。期满需继续使用的无公害农产品生产者，应当在有效期满 日前，按照《无公害农产品认证程序》重新进行申请认证。
A.10 B.30 C.60 D.90
2．无公害农产品标志的数码防伪可以登陆 进行互联网查询真伪。
A.中国农业信息网 B.中国农产品质量安全网
C.中国绿色食品网 D.国家认证认可监督管理委员会网站
3．《中华人民共和国食品安全法》自 起正式实施。
A 2009年2月28日 B 2006年11月1日 C 2006年4月29日 D 2009年6月1日
4．《中华人民共和国农产品质量安全法》自 起正式实施。A 2006年12月1日 B 2006年11月1日 C 2006年4月29日 D 2007年1月1日
5．无公害农产品加工企业工作人员必须进行至少 的健康体检。A.每年二次
B.每年一次
C.两年一次
D.三年一次
6．化肥最后使用时间必须在作物收获前 天施用。A.10 B.15 C.20 D.30
7．无公害生产中必须特别强调 这一植保方针。
A、综合防治
B、农业防治
C、生物防治
D、药剂防治
8．综合防治的技术措施有：。
A.植物检疫
B.农业防治法
C.物理机械防治及其他防治新技术 D.生物防治法 E、药剂防治 9．农业防治主要方法有：。
A.选用抗性强的品种
B.改进和采用合理的耕作制度
C.加强田间管理 D.利用天敌
10．合理施用化学肥料包括：。
A.因地、因作物、因季节施肥
B.实施配方施肥
C.合理使用微量元素肥料
D.合理使用微生物肥料和叶面肥料
11．植保的基本原则包括:。
A.创造和建立良好的生态环境
B.预防为主，防重于治
C.综合防治 D.优先使用生物防治技术和生物农药
E.合理使用化学农药
12．内部检查内容包括对 部分的检查。
A.产地环境 B.投入品管理 C.生产过程控制 D.初加工管理
13．首次申报时，认证检测时，抽样数量按照申请产品数量开二次平方根（四舍五入取整）的方法来确定。
A、同一产地、同一生长周期、适用同一无公害食品标准生产的多种产品 B、同一产地的多种产品
C、同一生长周期的多种产品 D、同一企业申报的多种产品
14．种植业无公害农产品生产灌溉用水的标准主要包括： 等。A.重金属（汞、镉、铅、铬、砷）B.毒类物质（石油类、氰化物）C.流行病参数（大肠杆菌）D.氧平衡参数
15．允许施用的肥料包括：。
A.经无害化处理后的粪尿肥 B.碳酸氢铵 C.硼酸 D.城市生活垃圾
二、判断题（每题1分,共15分）
1.农药残留是农产品质量的重要指标，农残超标不能成为无公害农产品。（）2.农药施药后不能马上采收或收割。（）3.无公害农产品生产的包装材料必须符合安全、卫生标准，不得对农产品及其生产环境造成污染。（）4.实行轮作是减轻农作物的病、虫、草害危害农作物的有效方法。（）5.提高土壤肥力最有效的办法就是施用化肥。（）6.在无公害生产中不允许使用化学农药。（）7.一般生物农药的安全间隔期为1－2天。（）8.用水清洗农产品可将微生物从农产品表面清除干净。（）9.慢速冷却的农产品能够最大限度地减少致病菌的生长，并保持其良好的质量。（）10.填写商品名称，如商品名称与实施目录中名称不一致的，需在商品名称后面用括号注明该产品在目录中的名称。（）11.无公害农产品认证虽然采取产地认定与产品认证相结合的方式，但对产品进行认证的时候，可以不作产地认定。（）12.无公害农产品产地认定是由各省级农业行政主管部门负责实施，无公害农产品认证是由农产品质量安全中心负责实施。（）13.获得无公害农产品认证证书的，其产品的生产过程发生变化，产品达不到无公害农产品标准要求，农产品质量安全中心将暂停其使用认证证书，并责令限期改正。（）14.食品生产经营企业应当建立健全本单位的食品安全管理制度，加强对职工食品安全知识的培训，配备专职或者兼职食品安全管理人员，做好对所生产经营食品的检验工作，依法从事食品生产经营活动。（）15.无公害农产品生产不仅要控制生产环境和植物生产过程（包括施肥、用水、农药），还要控制产品收获后的加工过程。（）
三、简答题：（共35分）
1.内检员的职责有哪些？（12分）
2.无公害农产品产地生产条件要求有哪些？（10分）
3.结合本单位无公害农产品生产简述控制措施的要点。（13分）
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