县地方税务局直属征收管理分局先进事迹5篇

第一篇：县地方税务局直属征收管理分局先进事迹

县地方税务局直属征收管理分局先进事迹

2013-08-31 字数: 3923 阅读: 2084 县地方税务局直属征收管理分局先进事迹

一、加强学习提高素质

分局在做好以组织收入为中心工作的同时，以创建“全国青年文明号”为契机，树立“内强素质，外树形象”意识，加强学习，努力提高干部职工素质。

（一）加强政治理论学习。分局组织干部职工开展形式多样的政治理论教育学习，认真学习贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神，使广大干部职工进一步用“三个代表”重要思想武装头脑，不断加强个人政治理论水平和党性修养，把理论学习和税收工作有机结合起来，促进税收征管工作的开展。

（二）加强职业道德教育。分局积极倡导为国聚财、乐于奉献的工作热情，引导树立正确的世界观、人生观、价值观。大力开展以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为重要内容的职业道德教育。树立爱祖国、爱岗位、爱税收的税务新形象。

（三）抓好业务素质教育。分局制订《开会学习制度》，坚持实行每周一工作汇报制度；每月组织两次业务学习，贯彻落实新政策新精神，不断充实干部队伍的业务知识，使干部职工在学习过程中真正做到真学、真懂、真信、真用；同时积极开展各种形式的业务讨论和“比、学、赶、帮、超”争先创优活动，使干部职工增强紧迫感和危机感，干部职工的整体素质得到实质性提高。

（四）抓好反腐倡廉思想教育。分局积极开展以“四川省国税局邬江贪污受贿案件”，“河北省国税局李真案件”等反面典型警示教育活动，进一步提高干部队伍廉洁自律，遵纪守法，增强拒腐防变能力。

二、爱岗敬业 服务群众 为了培养广大干部职工的爱岗敬业意识，分局坚持用以人为本的科学理念来管理人，以严格的制度约束人，用任务奖励办法来激励人：在分局工作范围内实行定期轮换制度，让每个干部职工、助征员都有机会在每个岗位上工作，尝试和体验到不同的工作带来的压力、难处，促使全分局人员有意识地、自觉地加强学习，培养了一支学习型队伍；同时，促进各岗位人员进行将心比心的换位思考减少岗位之间的摩擦、增强团结，促进各岗位工作的顺利开展。推行关怀激励法，即努力培养“直属分局是一个家庭，所有成员都是一家人”的集体意识，通过建立融洽、和谐气氛对全体人员给予关怀、爱护来激发干部职工的工作积极性。推行尊重激励法，即每个星期一早上分局各组负责人开会汇报上周的工作情况和本周的工作计划，对存在的问题给予解决的建议；每月底召开分局大会让干部职工听取各组负责人一个月的成绩汇报和下个月的工作计划，以达到全体人员沟通、理解和支持的目的。通过建立任务、关怀、尊重三项激励体系，增强干部职工的亲和力、凝聚力和向心力，提高了干部职工工作积极性。

分局牢固树立以人为本、群众利益无小事的思想，大力倡导亲民、爱民、为民的作风，切实把纳税人的利益实现好、维护好、发展好。从2014年开始，分局在办税工作中大力推行“一站式”服务机制，即在办税大厅设立税务咨询、下岗再就业通道等服务窗口。开设饮用纯净水、小药箱、雨伞、打气筒等各种便民措施，使群众在办理税务业务时有一种在家的温馨感受。开展微笑服务，作到“四有三声待人、五个一样征税”，即纳税人来时有迎声、去时有送声；有茶饮、有椅坐、有老花镜带和做到生人熟人、新老业户、税多税少、忙时闲时、批评表扬一样公平服务对待。

分局还树立“为纳税人服务的范围是无止境”的服务意识，实行“四个一”服务理念，即把纳税人的利益放在第一位，把纳税人的需求作为指导工作的第一信号，把服务纳税人作为自己的第一位，把纳税人的评价作为衡量税收工作是否取得成效的第一尺度。大力推行服务公约承诺、服务标准承诺、办税服务文明用语和服务忌语等承诺服务，极大地方便了纳税人前来办理税收事宜，受到了广大纳税人的高度赞扬。

三、规范管理 依法治税

分局在日常征收管理工作中，正确处理规范执法与组织收入，规范执法与优化服务，规范执法与支持发展的关系。严格执行各项税收法律法规和政策，坚持“聚财为国、执法为民”的宗旨，严格遵循依法征税，应收尽收。

（一）加强户籍管理工作。分局在加强原有纳税户户籍管理的基础上，强化对建筑安装行业一户式管理，按建筑工程项目一户一档、建立工程项目档案，专人负责管理。分局还定期或不定期进行漏征漏管户清查工作，做好清理一户，查处一户，及时建档一户，提高税务登记率和纳税申报率。

（二）强化税源监控。分局采用分类和重点式管理，将本辖区内税源大，行业特殊或税源增量较大的纳税人列为税源监控的重点对象，实行“专人管理，定期必访，定期必报”的“三定”原则进行跟踪管理。对于税源较大且稳定，纳税信誉好的企业采取定期与日常管理相结合的监控；对于流动性较强的个体税收和零散税收充分调动社会各阶层人员的积极性，建立起覆盖面广的社会协税护税网络，做好代征、代扣代缴工作。

（三）加强各税种管理。分局在建筑安装业管理上，实行税源分布清、工程造价清、施工进度清、应缴税款入库清的管理办法。在交通运输业管理上，实行交通货运业集中代开发票制度，加强对接受交通运输劳务单位账簿凭证的管理。实施“关口前移、税源控管”。

（四）加强企业所得税征管。分局严格执行所得税的政策规定，按照“转移主体、明确责任、作好服务、强化检查”的指导思想，推进汇算清缴新模式，严格执行各项税收政策，不随意放宽核定征税企业的标准和扩大核定征税企业范围，强化改制企业、新办企业，减免税企业的企业所得税征收的管理。

四、开拓进取 求真务实

分局多年来，不断探索税收征管改革的新路子，并取得了一定的成绩。一是收入稳步增长，分局年年超额完成上级下达的税收任务，2014年征收入库地方各税4300多万元，是建局之初的3倍多。二是规范重点税源和项目管理，通过登记和建立台账，加大检查力度，完善代扣代缴制度和建立健全协税护税网络，使重点税源和项目得到有效的监控。三是税收征管信息化。从户籍管理、纳税申报、税收征管，税款征收到台账查询全部实现信息化。与银行实现“银税一体化”缴税办法，既方便纳税人缴纳，又节约了征税成本，提高了干部职工的工作效率。

五、转变作风 取信于民 为了从根本上转变干部职工的工作作风，更好地促进税收工作的开展，分局在去年与武警ＢＢ县中队结为警民共建单位，积极组织干部职工参加军事训练，增强了干部职工的身体素质，以军队的作风融入日常工作中，有效地促进了工作的顺利开展。

在开展保持共产党员先进性教育活动中，分局以获得“全国青年文明号”为契机，从转变干部职工工作作风做起，按照科学发展观的要求推动税收工作持续快速健康协调发展，努力构建社会主义和谐社会。分局领导积极引导每个党员干部职工从战略发展的高度出发，把思想真正统一到科学发展观上来，统一到促进税收工作上来，充分认识转变工作作风的重要意义，把保持共产党员先进性体现到转变工作作风的全过程。

在转变干部职工的工作作风方面，分局强化五种意识：一是学习意识。扎扎实实地学好中央规定的学习文件和必读编目，深刻领会党对新时期地税干部作风建设的要求，为进一步改进作风、端正学风奠定了坚实的思想基础。二是服务意识。在引导干部职工牢固树立正确的权力观、地位观，把握立党为公、执政为民的本质要求基础上，面向一线，贴近基层，大力倡导党支部为党员服务，党员干部为纳税人服务的工作作风。三是依法行政意识。积极教育党员干部增强依法行政意识，在说话、办事、提建议等方面，始终把依法行政实践与依法行政使命联系起来，自觉履行好党员干部的职责和义务，为人民收好税，掌好权。四是整改意识。把整改贯穿于机关作风建设的全过程，发现一个问题，及时整改一个问题。积极落实整改既立足当前，又着眼长远，在建立长效机制上下工夫，同时进一步完善各种规章制度，靠制度管事、靠制度管作风。五是创新意识。促使党员干部树立地税新形象，展现新时期地税干部新作风。把机关效能建设工作贯穿于税收工作全过程，从点滴做起，促使“要我服务”向“我要服务”的工作作风转变，切实解决党员干部队伍中存在的同保持先进性要求“不适应”、“不落实”的突出问题，努力实现中央提出的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”目标要求，分局干部职工的工作作风得到了进一步转变，不仅受到了广大纳税户的称赞，而且得到了县委、政府和上级有关部门领导的表扬，成为ＢＢ县转变工作作风的一扇窗口。

六、扶贫济困 奉献爱心

在做好各项税收工作的基础上，分局认真实践“利为民所谋、情为民所系”，把开展扶贫济困等社会公益性活动作为回报社会、服务群众的具体行动落到实处，带着深厚的感情去帮助解决弱势群体的生活问题，把党和政府的关怀及时送到群众的心坎上。

（一）2014年起通过“爱心育春蕾”资助县3名贫困生上学直至他们完成义务教育。

（三）发扬“我为五保老人献爱心”优良传统，分局在得知回龙镇老村尾五保村建设工程竣工并有17位五保老人将于2014年11月21日搬入新居的消息后，积极发动干部职工出谋献策，发动干部职工捐款购买价值1600多元的被褥和生活用品送给回龙镇老村尾五保村五保老人，并与该五保村建立“爱心驿站”作为“青年文明号”的长期联系点。

（四）2014年12月下旬，在ＢＢ县特殊教育学校启动“爱心育春蕾”计划，该活动将自始至终对特殊教育学校的所有残疾学生给予关爱和援助，并资助三名特殊学生在特殊教育学校接受至九年教育完成。

（五）、2014年通过“希望工程”资助ＢＢ中学和ＢＢ县第一中学的2名贫困生完成高中学业。

千帆竞发，百舸争流。ＢＢ县地方税务局直属征收管理分局将在党的十六大精神指引下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极转变党员干部职工的工作作风，以实际行动服务于组织收入这一中心，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，为地税事业和构建社会主义和谐社会做出新的贡献。

第二篇：晋中市地方税务局直属二分局2011年工作总结

晋中市地方税务局直属二分局

二○一一年工作总结

今年是我局职能、机构、人员到位后正式运行的重要之年，紧紧围绕全省地税系统“1436”工作思路和重点工作部署，围绕“十二五”时期全市地税房地产税收一体化工作思路，始终坚持“大税收、大服务”工作理念和“争三保

五、争创一流”的工作目标，立足于“科学统领税收、发挥职能作用、服务经济社会、实现跨越发展”四大主题，适应房地产税收工作的新形势，继续以契税征管为把手，以专业化管理为路径，全面深化和加速推进一体化工作。

一、采取有力措施，大力组织税收收入

今年我局“两税”分配任务为 13421.44万元，比上年任务增加2643.44万元，增幅达24.5%；今年共计完成“两税” 万元，完成率达 ；工商业税收分配任务为69585万元，今年共计完成 万元，完成率达。

1、狠抓收入任务调度。摸清税源情况，及时地把市局下达的收入任务层层分解各县（市、区），进一步明确工作责任，不等不靠，牢牢抓住了组织收入的主动权。坚持月分析、月调度，及时掌握税源变化情况，合理调度税收任务，保证了进度不空档，淡季不短收。

2、建立部门协调机制，严格“先税后证”。对外健全与发改委、土地、房管、建设、规划等部门的信息交流机制，不等不 靠，充分发挥工作的能动性，继续争取地方政府支持，加快相关信息资料的传递速度，建立定期传递、公布信息和联系会议制度，全面落实“先税后证”；对内加强与征管、收入规划核算、税政等部门的配合，建立涉税信息的传递和共享机制，建立包括房地产开发、交易、保有等多环节涉税信息传递共享、对比分析的机制，形成齐抓共管的合力。

3、大力清理欠税。将清欠税款作为重点工作，与晋中市国土资源局联合，共组织对晋中经济技术开发区65户2005年以来欠缴契税的企业进行了检查，累计清缴税款1000多万元。在日常征收工作中，通过加收滞纳金、罚款等措施，确保了征期税款的及时足额入库，有效地减少了新的欠税。

4、严格征收。2011年累计征收税款 万元，其中契税 万元，耕地占用税 万元；办理纳税事项 余项，圆满完成了征收的各项工作。

二、着力规范，夯实基础，房地产税收一体化征管质量全面提升

1、建立健全税源台帐，深化“以户建档，项目管理”，实施房地产一体化精细管理

以精细化管理为要求，以房地产开发项目为管理对象，对单个开发项目单独建立档案管理，从立项到清算，建立了完整的项目税源信息管理链条。

第一，重点关注土地权属转移环节，积极与国土、发改委等 部门协商，掌握第一手数据，建立土地税源台帐；

第二，建立健全房地产开发征管档案。按月登记开发项目销售情况，细化管理责任制，及时监控经营收入，实现了由“管户”向“管房”的转变，从过去“开发商-税源-税收”的粗放型管理模式转变为 “开发商-开发项目-房源-税源-税收”的精细化管理模式，达到了以房源控制税源的目的；

第三，严格落实“以户建档、项目管理”的各项要求，搭建省、市、县三级联动平台，利用数据，信息比对，实现可售房源的链式管理，便于对房地产开发企业及时跟踪掌握，确保税收收入的及时足额入库，达到了税源监控和税收预警机制建立的目的。

2、不断强化“两税”政策落实力度，提高政策管理水平积极适应契税、耕地占用税的政策调整和改革需要，认真执行国家调控房地产交易的契税差别化政策，严格执行企业改制有关契税政策；完善《耕地占用税新条例》出台后的各项配套工作，认真落实省局相关实施办法的要求；根据“两税”政策指导，积极落实税收优惠政策；着力抓好重点工程“两税”管理，通过建立外部联系机制，掌握了大量外来重点工程涉税信息，建立了协税护税网络，从源泉上发现控管施工项目；完善内部考核机制，分项、分类建立外来施工项目档案，专人专项管理。

3、推广应用房地产评估技术加强存量房交易税收征管工作，规范二手房交易市场 在2010年应用房地产评估技术加强存量房交易税收征管工作、规范二手房交易市场的基础上，2011年对“二手房”估价系统软件进行了数据和计税依据的维护更新，同时在软件中融入了电子档案管理系统，使二手房交易征管工作向精细化、科学化方向迈进。1——12月同期相比，存量房交易量由2010年的 户增长到2011年的 户，增幅达 ；“两税”收入 万元，比2010年同期增收 万元，增幅达，呈明显上升趋势。同时，根据省局的“六个统一”的要求，我分局在全市县级范围内全面推广应用了此项工作，建立了一套比较全面的存量房（住宅）基础信息库。

三、增强服务意识，提高服务水平

1、为加强地税系统的机关效能建设，向纳税人提供优质、高效的纳税服务，我分局特向社会各界和全体纳税人作出坚持依法治税、落实税收政策、优化行政审批、提供优质服务、推进政务公开、遵守廉政纪律六项承诺，提升服务质效。

2、针对窗口全征期、不间断办税的独特性，我们按照“一个部门负责，一个窗口服务，一条龙征收管理”的工作思路，把税收服务贯穿于税收征管全过程。最大限度地为纳税人提供高效、便捷、周到的纳税服务，给一体化管理工作注入了强大的生命力和活力，从根本上优化了房地产交易的纳税机制，实现了三年全市征收窗口整体达标的目标。

3、严格按照市局绩效考评细则和工作的要求，逐步对照检 查寻找差距和不足，完善各项规章制度，规范各项工作程序，坚决执行“税收执法过错责任追究制”，杜绝职责不清，相互推诿，办事拖拉的现象，极大地鼓舞全体人员的工作积极性，进一步提高办事效率和服务水平。

四、提升品味，加强干部队伍建设，不断提高干部队伍政治修养水平

1、建立健全提高干部队伍建设整体水平的长效机制。一是强化学习制度。继续坚持个人自学和集中授课的学习制度。二是畅通征求建议意见制度。设立局长信箱、公开征求意见、电话等多形式的征求渠道。三是问题整改制度。召开民主生活会和组织生活会，通过座谈、谈心等形式，及时发现领导班子及个人在工作、思想、纪律、作风等方面存在的问题，勇于开展批评与自我批评，并提出切实可行的整改方案。四是完善“三会一课”制度、党内民主制度、党风廉政建设机制等各项制度，以保证制度更人性化、更具可操作性。

2、建立健全服务促进发展的长效机制。一是严格执行首问负责制、限时办结制。二是加强与协作单位的配合，突破部门涉税信息共享瓶颈，增进交流信息，促进资源共享。三是健全服务制度，完善咨询知识库，把服务放在第一位，给纳税人提供最便捷最高效的服务。

3、建立健全机关建设的长效机制。一是突出抓好“三查”，5 改进工作作风。一查服务观念是否牢固；二查工作作风是否转变；三查廉洁自律意识强不强。二是树立地税形象，提高服务水平。一树为民服务办实事的新形象，认真履行职责，坚持依法办事，积极主动、悉心热情地为纳税人服务。二树团结和谐创一流的新形象。三树创新高效抓落实的新形象。三是创建一流机关，促进经济发展。创建一流人才队伍，创建一流工作效率，创建一流工作业绩。坚持调查研究，把握新机遇，研究新问题，推出新举措，挑战新目标，推动科学发展观在各个环节的贯彻落实。

五、廉政建设深入开展，反腐倡廉常抓不懈

1、深化廉政教育，营造崇尚廉洁的行业风尚

坚持以党性党风党纪教育为廉政教育重点，加强对党员干部特别是领导干部的思想信念教育和廉洁从政教育、作风教育、党纪政纪和国家法律法规教育，对干部职工继续深入开展理想信念教育、廉洁从政教育和廉洁警示教育，注重在节日期间常敲警钟，倡导廉政风尚。

2、完善预防制度，全面推进内控机制建设

对每个部门、每个岗位的职责定位、法定权限，认真排查梳理，深入查找在法定职责范围内可能存在的廉政风险点，确定出关注的和控制的重点，完善了岗责体系，实现了权力与责任的有机结合，形成了环环相扣的防范链条，有效地防范了廉政风险。

3、落实各项廉政制度，切实维护纪律的严肃性

全面落实“一岗双责”和部门管理责任，按照“一把手”总 负责，分管领导“一岗双责”的规定，分解细化党风廉政工作任务，把反腐倡廉工作和税收业务工作同时部署、同时落实，形成了齐抓共管的合力。

加强对领导干部个人廉洁自律情况的监督，充分发挥班子内部监督作用，坚持定期召开领导班子民主生活会。认真落实廉政谈话制度、领导干部述职述廉等廉政制度，继续开展厉行节约工作，坚决制止各种奢侈浪费行为，进一步规范公务用车和公务接待管理，严格执行各项财经纪律。

4、加强政风行风建设，树立地税部门良好形象

坚决纠正损害纳税人利益的各种不正之风，着力解决不作为、乱作为和效率低下等问题。严厉惩治损害纳税人利益，以税收执法权谋取个人、单位小集体利益的行为。进一步推进机关行政效能建设，健全落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、责任追究等制度。加强对纳税服务、效能建设、行风建设的监督检查。

六、2012年工作计划

站在新的起点上，我们任务更加艰巨、使命更加光荣。我们将在市局党组和省局直属二分局的正确领导下，抓住机遇，善谋善为，开拓进取，扎实工作，努力提升房地产税收管理水平，努力把一体化管理推向新境界，为促进我市 “四化”率先发展区建设，实现转型发展的宏伟目标，为晋中地税更加美好的明天作做出新的贡献。

1、正确分析经济形势，准确把握房地产发展趋势，确保完 成全年任务。

2、紧紧围绕中心工作，搞好存量房交易计税价格批量评估税收征管工作，扎实日常管理与维护，保证此项工作的正常运行。

3、秉持科技兴税理念，依托房地产一体化管理软件提升项目管理水平，夯实“以户建档”工作，进一步提升房地产一体化管理的精细化、科学化水平。

4、做好部门协调配合，巩固协税护税网络，加强税源的源泉控管，保证“两税”收入及时足额入库。

5、创新税收管理办法，完善各项规章制度和工作流程，提升服务水平，强抓管理，构建人和税兴的良好局面。

6、开展“两税”票证的检查，做到“三专七防”，保证“两税”票证的安全使用。

7、加强干部队伍建设，搞好两个培训，即：业务培训和党风廉政培训工作，打造一支业务过硬、思想创新、真抓实干、争创一流的干部队伍。

二○一一年十二月六日

第三篇：国家税务局和地方税务局的征收管理范围

会计实务分享资料平台洛阳会计社区

按照分税制财政体制的规定，国家税务局和地方税务局有着不同的征收范围，具体划分如下：

国家税务局主要负责征收和管理的项目有：增值税，消费税，铁道、各银行总行、保险总公司集中缴纳的营业税、所得税和城市维护建设税，中央企业所得税，中央与地方所属企、事业单位组成的联营企业、股份制企业的所得税，2002年1月1日以后在各级工商行政管理部门办理设立（开业）登记企业的企业所得税，地方和外资银行及非银行金融企业所得税，海洋石油企业所得税、资源税，对储蓄存款利息所得征收的个人所得税，对证券交易征收的印花税，车辆购置税，出口产品退税，中央税的滞补罚收入，按中央税、共享税附征的教育费附加（属于铁道、银行总行、保险总公司缴纳的入中央库，其他入地方库）。

地方税务局主要负责征收和管理的项目有（不包括已明确由国家税务局负责征收的地方税部分）：营业税，企业所得税，个人所得税，土地增值税，城市维护建设税，车船税，房产税，城市房地产税，资源税，城镇土地使用税，耕地占用税，契税，烟叶税，印花税，固定资产投资方向调节税（暂停征收），地方税的滞补罚收入，按地方营业税附征的教育费附加。在部分地区还负责社会保险费及其他一些地方规费的征收。

在部分地区，目前耕地占用税和契税由地方财政部门征收和管理。另外，关税、船舶吨税由海关系统负责征收管理，海关还负责代征进口产品的增值税和消费税。

来源于： 洛阳会计社区

1国家税务局与地方税务局虽是两个相对独立的行政执法主体，有着各自的工作职责和征管范围，但都是政府的重要经济职能部门，共同执行统一的税收法律和法规，共同面对的纳税人。各地国家税务局、地方税务局不断加强协调配合，整合行政资源，共同致力于征管质量和效率的提高。建立联席会议制度，及时交流沟通情况，协调解决工作中遇到的问题。建立信息交换制度，定期交换数据信息，实现信息共享。加强日常征管工作的协作，通过联合办理税务登记证、联合开展个体工商户税额的核定、联合开展纳税信用等级评定、联合组织税收宣传、纳税咨询辅导、对同一纳税人欠缴税款实行联合公告、联合实施税务检查以及加强税收政策执行的沟通协调等方式共同做好对纳税人的服务和管理。按照分税制财政体制的规定，国家税务局和地方税务局有着不同的征收范围，具体划分如下：

国家税务局主要负责征收和管理的项目有：增值税，消费税，铁道、各银行总行、保险总公司集中缴纳的营业税、所得税和城市维护建设税，中央企业所得税，中央与地方所属企、事业单位组成的联营企业、股份制企业的所得税，2002年1月1日以后在各级工商行政管理部门办理设立（开业）登记企业的企业所得税，地方和外资银行及非银行金融企业所得税，海洋石油企业所得税、资源税，对储蓄存款利息所得征收的个人所得税，对证券交易征收的印花税，车辆购置税，出口产品退税，中央税的滞补罚收入，按中央税、共享税附征的教育费附加（属于铁道、银行总行、保险总公司缴纳的入中央库，其他入地方库）。

地方税务局主要负责征收和管理的项目有（不包括已明确由国家税务局负责征收的地方税部分）：营业税，企业所得税，个人所得税，土地增值税，城市维护建设税，车船税，房产税，城市房地产税，资源税，城镇土地使用税，耕地占用税，契税，烟叶税，印花税，固定资产投资方向调节税（暂停征收），地方税的滞补罚收入，按地方营业税附征的教育费附加。在部分地区还负责社会保险费及其他一些地方规费的征收。

在部分地区，目前耕地占用税和契税由地方财政部门征收和管理。另外，关税、船舶吨税由海关系统负责征收管理，海关还负责代征进口产品的增值税和消费税。

国家税务局与地方税务局虽是两个相对独立的行政执法主体，有着各自的工作职责和征管范围，但都是政府的重要经济职能部门，共同执行统一的税收法律和法规，共同面对的纳税人。各地国家税务局、地方税务局不断加强协调配合，整合行政资源，共同致力于征管质量和效率的提高。建立联席会议制度，及时交流沟通情况，协调解决工作中遇到的问题。建立信息交换制度，定期交换数据信息，实现信息共享。加强日常征管工作的协作，通过联合办理税务登记证、联合开展个体工商户税额的核定、联合开展纳税信用等级评定、联合组织税收宣传、纳税咨询辅导、对同一纳税人欠缴税款实行联合公告、联合实施税务检查以及加强税收政策执行的沟通协调等方式共同做好对纳税人的服务和管理。

第四篇：国家税务局和地方税务局的征收管理范围

国家税务局和地方税务局的征收管理范围

按照分税制财政体制的规定，国家税务局和地方税务局有着不同的征收范围，具体划分如下：

国家税务局主要负责征收和管理的项目有：增值税，消费税，铁道、各银行总行、保险总公司集中缴纳的营业税、所得税和城市维护建设税，中央企业所得税，中央与地方所属企、事业单位组成的联营企业、股份制企业的所得税，2002年1月1日以后在各级工商行政管理部门办理设立（开业）登记企业的企业所得税，地方和外资银行及非银行金融企业所得税，海洋石油企业所得税、资源税，对储蓄存款利息所得征收的个人所得税，对证券交易征收的印花税，车辆购置税，出口产品退税，中央税的滞补罚收入，按中央税、共享税附征的教育费附加（属于铁道、银行总行、保险总公司缴纳的入中央库，其他入地方库）。地方税务局主要负责征收和管理的项目有（不包括已明确由国家税务局负责征收的地方税部分）：营业税，企业所得税，个人所得税，土地增值税，城市维护建设税，车船税，房产税，城市房地产税，资源税，城镇土地使用税，耕地占用税，契税，烟叶税，印花税，固定资产投资方向调节税（暂停征收），地方税的滞补罚收入，按地方营业税附征的教育费附加。在部分地区还负责社会保险费及其他一些地方规费的征收。

在部分地区，目前耕地占用税和契税由地方财政部门征收和管理。另外，关税、船舶吨税由海关系统负责征收管理，海关还负责代征进口产品的增值税和消费税。

国家税务局与地方税务局虽是两个相对独立的行政执法主体，有着各自的工作职责和征管范围，但都是政府的重要经济职能部门，共同执行统一的税收法律和法规，共同面对的纳税人。各地国家税务局、地方税务局不断加强协调配合，整合行政资源，共同致力于征管质量和效率的提高。建立联席会议制度，及时交流沟通情况，协调解决工作中遇到的问题。建立信息交换制度，定期交换数据信息，实现信息共享。加强日常征管工作的协作，通过联合办理税务登记证、联合开展个体工商户税额的核定、联合开展纳税信用等级评定、联合组织税收宣传、纳税咨询辅导、对同一纳税人欠缴税款实行联合公告、联合实施税务检查以及加强税收政策执行的沟通协调等方式共同做好对纳税人的服务和管理。

第五篇：淄博市地方税务局高新技术产业开发区分局

淄博市地方税务局高新技术产业开发区分局

经 济 概 况

2008年，淄博高新技术产业开发区国内生产总值完成94.19亿元，比上年增长14.60%。其中，第一产业增加值完成0.76亿元，比上年增长6.7%；第二产业增加值完成67.17亿元，比上年增长16%；第三产业增加值完成26.26亿元，比上年增长14.90%。全区实现地方财政收入10.52亿元，比上年增长23%。

收 入 概 况

2008年，淄博市地方税务局高新区分局共组织各项收入7.45亿元，比上年增长17.58%，增收1.11亿元。其中，中央级收入完成1.11亿元，比上年增长13.90%，增收1349万元；省级收入完成8063万元，比上年增长17.01%，增收1172万元；市级收入完成8119万元，比上年增长11.07%，增收809万元；区级收入完成4.72亿元，比上年增长19.80%，增收7807万元。

工 作 概 述

【税政管理】坚持‚依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头税’，防止和制止越权减免税‛的原则，认真执行各项税收政策，切实杜 1

绝混期、混级、混税种入库等问题，确保了税收政策执行到位。

【税收征管】2008年，结合分局税收管理实际，积极实施了‚淡化片管、集中征收、全面评估‛的征管模式改革，取消了税收管理员片管模式。经过内设机构调整和人员双向选择，成立了四个稽查评估科室，负责专业化检查评估，在促进组织收入增长、强化依法治税、严格防范执法风险方面取得了显著成效。总局执法内控司专门在分局召开了研讨会，评价这一做法，对于完善税收执法管理是一项重大探索。

【税收执法】一是引入稽查质效评估机制，加强了税收检查监督力度；二是成立了微机定税复审小组，对定税的准确性进行复评，细化了税负的核定权和审批权；三是积极开展税收专项检查，整顿了税收秩序；四是加大执法责任制、征管责任制考核力度，规范了干部的执法行为，提高了干部的执法意识。

【纳税服务】围绕创建‚纳税事事顺‛服务品牌，作为全市地税试点，推行了24小时自助报税工作，受到了纳税人欢迎。对办税厅部分设施进行了更新升级，增加了叫号服务设施和服务评价系统，服务措施更加完善，服务方式更加优化。

【信息化建设】按照省、市局的部署，加强组织领导、健全工作体系，在‚大集中‛工程上线过程中，重点抓住培训和技术指导两个关键，确保了新老系统的顺利过渡。对全局不符合条件的单机和终端进行更新换代，相应调整了终端使用模式，重新安装终端服务器，硬件设施水平的提高，保证了系统正常运行。

【机构人员】截止2008年底，分局内设4个科室和5个临时性

机构，干部职工47人，其中党员34人，占68.09%，分局人员全部达到了大专以上学历，本科学历人员40人。

【干部队伍建设】认真组织实施了全局人员的优化组合和双向选择工作。经过两轮选择，全局干部找到了适合自己的岗位，进一步优化了干部队伍结构。

【基层建设】 严格落实‚六好基层单位‛的各项创建要求，深入开展‚学十佳、树旗帜、上水平‛活动，促进了业务、队伍、事务管理的规范化。

【党风廉政建设】 围绕‚带好队、收好税‛的要求，不断加大教育塑廉、机制保廉和监督促廉力度，结合分局实际，扣紧重点环节、重点部位，巩固完善规范自由裁量权、POS机征税、微机定税、重大事项报告等措施，健全完善了‚不想为、不能为、不敢为‛的反腐倡廉体系。与高新区检察院以及工商局、国税局建立了预防职务犯罪联席会议制度，加大了预防职务犯罪力度。

【精神文明建设】 顺利通过了省级文明单位、省级青年文明号的复评；被评为全市地税税收执法工作先进单位。

供稿单位：淄博市地方税务局高新技术产业开发区分局 执 笔 人：田 韬

联系电话：0533—3593505