廉洁从业先进个人事迹

第一篇：廉洁从业先进个人事迹

廉洁从业先进个人事迹

心底无私天地宽

--XXX同志廉洁从业先进个人事迹

有人常问，在当今市场经济的浪潮中，真正能够以党的事业和群众的利益为重，大胆改革，锐意创新，带领广大群众一心一意谋发展，聚精会神搞建设，不以权谋私，不为金钱所动，这样的干部还有吗？回答是肯定的，在中国轴承工业的摇篮这块土地上，就有着一批这样的干部，XX，就是其中的一位。

XX，现任XX集团精密锻压公司总经理兼党总支书记。上任六年来，他带领全体干部和职工，忠实地践行>科学发展观，踏踏实实地贯彻公司的大政方针，把一个人员素质低，工作环境差，市场意识落后的企业，变成了环境像花园、职工收入高、人人争上游的东北最大的精密锻压公司，赢得了职工的信赖、同志的信服、领导的信任，为市场经济条件下的基层>企业管理者树立了榜样。

权为改革所用

2002年12月，XX在公开竞聘中出任总经理。上任当天，一道难题就摆在了他的面前，有30多个下岗者堵在总经理办公室，声称'没有饭吃'，要总经理马上给予恢复工作。这对于刚到任的总经理来说，无疑是一个下马威。面对这种场面，很多人都劝他还是躲开为好，免得下不了台。但他却认为，问题终究要有个了断，躲开是解决不了问题的。他独自来到这些人中间，听取意见和了解情况，对企业推行改革的目的与政策进行了解释，对一些偏激的意见和做法进行引导，对其中的无理取闹者予以严肃的批评和教育，并答应这些人一个月后重新择优上岗。但是这些人仍不能理解，首次见面不欢而散。

精密锻压公司是生产轴承锻件的工厂，长期以来是XX集团劳动强度最大、工作环境最差、工作条件最艰苦的单位，很少有人愿意到这里工作。加之落后观念的影响，大锅饭一直制约着企业的发展，并已成为XX集团发展的瓶颈。经过反复思考，他认为，企业要生存发展，必须彻底改变当前的局面，建立起真正能够适应市场经济发展和充分调动广大职工积极性的体制与机制，否则企业就没有出路。一场大刀阔斧的改革拉开帷幕。

首先在工人中实行分配制度改革，按照岗位的重要性、能力大小和技术含量的高低进行定岗定薪，拉开分配差距。一时间，锻压公司像炸了锅。一直习惯于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了严重的冲击。于是，发牢骚的、讲怪话的不断，甚至有个别'混混'还打电话威胁他，扬言要'白刀子进去红刀子出来'，他家中的门锁被堵，玻璃三番五次夜间被砸，家里人和亲戚朋友都十分担心。但他没有退缩，顶住压力，下定决心要把改革进行到底。

事情远没有完结。其中有几名车工因岗位等级定得较低、挣钱少，串联起来闹怠工，不管他怎么耐心地做宣传解释工作，这些职工就是不依不饶，并威胁道：'不答应条件，不解决问题，就是不干活。'此时的XX，没有让步，果断的答复道：'公司制定的改革措施符合企业和职工利益，如果你们不能正确认识改革，就将被企业淘汰。'随后，采取措施借调几名工人上岗，保证了生产的正常进行。这几名车工一看非但没有'吓住'新来的总经理，而且自己还被停止了工作，就一起向XX求情并赔礼道歉。在对他们进行严肃的批评教育后，为这几名工人重新安排了工作。这件事，在公司内引起了强烈的反响和震动。

分配制度的调整打开了改革的缺口。紧接着，针对落实责任、规范管理、提高自主管理能力，XX又提出了'一挂两包'的经营管理摸式，划小核算单位，精简机构和压缩编制，实行自负盈亏。将原有八个科室、五个车间压缩为四个部，所有的管理人员全部实行公开竞聘上岗，未被聘用的管理人员全部充实到生产一线，一线闲散人员全部被置换。此时，一名职工由于岗位变动工资偏低等意见很大，见到XX就骂，有时还当众进行恶意攻击。一些同志对他说：'对这种毫不讲理的人，应当给予严肃处理。'他却平和地说：'他现在不理解我，以后会慢慢理解的。'后来，这名职工患了重病，治病给家庭带来了很大经济负担，生活十分困难。XX得知后，亲自到医院看望，并送去1000元钱。同时，安排工会每月给予生活救济，帮助他渡过了难关。这名工人出院后，泪流满面地跪在XX的面前：'XX，我对不起你，你是一个大好人。'事实告诉大家，改革并不是同哪个人过不去，而是要建立起一个公平的竞争平台。

体制与机制的调整，得到绝大多数职工的认可和拥护，一个全新的 '干部能上能下，员工能进能出，收入能高能低'的用人分配机制建立起来，极大地焕发了企业的生机与活力，调动了广大职工学技术、学业务的积极性，推动了生产经营快速发展。公司在职工人数没有增加的情况下，工业总产值、销售收入和职工收入都实现了翻番，全员劳动生产率提高了4倍，生产现场和环境得到了重大改善，为企业持续发展奠定了坚实的基础。现在，精密锻压公司成了人们最向往去的工作单位之一。

情为发展所系

勤勉敬业、坚韧实干是XX做事的一贯风格。六年间，他团结带领班子成员把心血和才智全部倾注到'建设大锻造、实现大发展'的目标上来，大家都称他为'拼命三郎'。

他把公司当成了自己的家，把职工当成自己的兄弟姐妹，把公司的发展当成了自己的精神寄托。每天他都来得很早，深入基层，查看现场，掌握情况，处理问题，有时遇到水管漏水、风扇未关等，他都会亲自动手进行修理和关闭。每天他走得最晚，对全天的工作进行梳理和汇总，对明天的工作进行计划和安排。星期天节假日他很少休息，对公司的队伍建设、生产管理、技术改造、企业发展规划等进行认真地研究和筹划，即使大年初一他也要到公司来看一看，到车间里去走一走。他告诉职工们，'锻压公司就是我的家，即使是哪一天不再担任总经理，我也不会离开这里，我要和锻造工人在一起'。他用自己的行动感染着周围的干部与职工。同志们都说：'XX都这样，我们还有什么理由不干好自己的工作呢？'

精密锻压公司是XX集团生产链上的第一道工序，事关全XX的产品质量，每年锻压的钢材都在7万吨以上，既是耗材大户，又是耗能大户，所以，XX带领职工，围绕着提高材料利用率和降低能耗两大重点，开始了一场新的技术革命。

'整径工艺'是这场革命的第一个攻坚战。在锻压公司几十年的历史上，曾经多次做过整径工艺试验，由于各种原因，一直都没有取得成功。但知难而进、锐意创新的XX，非要碰一碰这只'老虎'，整径工艺全面展开：缺少人员，就从全公司选拔招聘，竞争上岗；设备有问题，就自己组织力量进行维修；生产连线没有现成的设施，就组织技术革新，自己加工制造；在材料的抗疲劳强度和红硬性选择等关键技术上，大胆探索与试验，走前人没有走过的路，直到成功；在模具的设计上，鼓励技术人员大胆想大胆干，最后达到整径平幅工艺的要求；对整径平幅工艺所需要的冷却装置，完全由自己进行技术设计攻关制造；关于辗环件尺寸精度的控制，一方面制定严格的执行标准，另一方面对操作者进行了严格的>培训，以保证达标，一切都在紧张有力的推进。在分厂全体员工的共同努力下，一个个技术难关被攻破，一个个问题得到解决，一条条整径生产线成功地投入使用。一年下来，共完成8条整径生产线，设计整径工艺模具100余套，实现压缩锻件留量30%，减少下料重量10%，提高材料利用率5%以上，节约钢材1500余吨。到目前，全公司的锻件生产，全部实现了整径工艺，每年可节约钢材3000吨以上，不仅大大地提高了材料利用率，而且大大地提高了锻件的精度，为提高后续工序的生产效率和加工质量创造了空间。目前这种工艺国内还很少被使用。

整径工艺的成功，极大地增强了广大职工开展技术革新和技术革命的信心，激发了广大职工参入技术创新的积极性与主动性，第二个攻坚战随之打响--采用高新技术对煤气加热炉进行全面改造。又是一战成功。锻压吨重钢材的煤气用量由原来的509立方米降到350立方米，年可降低成本1100万元，同时改变了工人的作业环境和减轻了工人的劳动强度。

经过几年的努力，精密锻压公司先后进行了23个项目改造与创新，其中，整径工艺申报并获得了国家专利，煤气加热炉改造获省优秀合理化建议成果，一批革新项目获得XX集团公司'总经理特别贡献奖'。

在对老设备进行改造的同时，XX又根据市场需求和针对产品结构不合理的问题推出了'稳定小型，增加中型，发展大型和特大型'的经营策略，加大技术改造力度，2006年，引进三吨锤，建立起1.6米大型锻压生产线，开始了大型轴承锻件的生产；2007年，引进5吨锤和3.5米辗环机，结束了XX不能生产特大型锻件的历史；2008年，继续扩大特大型锻件的生产规模，2吨锤和2米辗环机的改造正在进行之中。技术改造使产品结构日趋合理，市场竞争力全面增强，产品附加值提高，为公司的发展开辟了广阔的前景。

对于这些，他仍不满足。面对经济全球化的趋势，他说，'发展大锻造，必须要走出XX这个小天地'。2006年，他把目光瞄向了国际市场。XX务实、能干的魅力、企业的优良环境和不断创新的技术与制造水平，很快招来美国的'**凰'，当年出口锻件实现收入2861万元，到2008年，出口美国市场的产品已达到8000多万元。

技术创新和产品结构调整，不仅扩大了市场，提高了劳动生产力，而且大幅度地提高了经济效益，与XX上任时对比，净利润由亏损800多万元，增长到2008年的1910万元，上缴税金由2004年的441万元，增长到2008年的2022万元，公司成为辽宁省税源大户。

'如果不是XX带领我们力主改革创新，公司就不会有今天的大变化。'员工们对XX心存深深的感激之情。

利为职工所谋

如何当'官'，XX心里有一本清楚的帐，一要干活，二要干净，三要为职工创造幸福生活。社会和企业发展的最终目的，就是要让改革与发展的成果回报社会和惠及百姓。所以当企业发展了，经济效益好了，他首先想到的是改善艰苦的工作条件，减轻职工的劳动强度，创造一个舒适优美的环境，让员工对企业有一个家的感觉。过去的精密锻压公司厂房四面是窟窿，没有一个完整的窗户，冬天外面飘大雪，室内就飘小雪，夏天外面下大雨，室内就下小雨，冬天不保温，夏天不防暑，车间内连下脚的地方都难找，脏、乱、差的条件在全公司出名。在XX的眼中，这种局面是不能容忍的。一场环境革命之后，现在则是另一番景象：所有的厂房全部安上了塑钢窗，室外的地面全部是硬覆盖，室内地面全部铺上铸铁块，现场清洁整齐；车间内全部安装了热水器，职工可以随时喝上洁净的开水；原来的料场和空地，现在全部栽上了花草树木，变成了大花园；职工食堂和浴池进行了全面改造，进食堂好象是进了酒店，不用出厂门职工便可以洗上'桑拿'；白班和夜班的职工都能吃上免费的热餐，对于上夜班的职工，下班后每人还要有一顿两个面包和一袋牛奶的'夜宵'；为了保证职工的健康，公司从2004年起，给每一个职工建立起了健康档案，并每年体检一次，职工们都美滋滋而又自豪地说，'现在不光是工作环境舒服，心里也舒服，挣的钱也比原来多了。'员工门庆幸自己赶上了企业改革发展的好时光。

职工在工厂的事，XX要想，职工家里的事，他也不忘。不管是哪个职工，只要是家里有了困难和大事，XX都要过问和到场，如果出差在外，他都要其他领导替他问候。一次，一位职工的岳父因心脏病发作意外地死在一家浴池里，死者只有一个独生女儿，出现这种情况不知所措。XX知道情况后，马上带领一些干部和职工，直奔浴池，组织指挥处理现场和安排后事，并亲自动手为老人穿衣服、穿鞋和整理遗体，在场的人都深为感动。一个总经理，能够组织人员，赶往现场，对于一个普通职工来说，已经是很满足了，但他还要亲自动手，更是难能可贵。他的职工看在眼里，铭记心上。

在XX的带领下，精密锻压公司上下团结，干群关系融洽，公司的凝聚力空前。

然而，XX的办公室还是他到任时的样子，一间房子，老式的旧办公桌，普通的座椅，陈旧的沙发。XX说，'不该花的钱一分钱也不能花，花钱就要有效益。'

在金钱面前，XX更是表现出了一个共产党员的高尚品质。对于一个掌管着公司经营大权总经理，只要他签个字、说句话，就会给某些人或小团体带来好处。但他的心目中始终有一个坚定的信念：时刻牢记自己的责任，正确地行使手中的权力。他常说：'党员干部，要严格按照'四大纪律、八项要求'约束和检查自己，决不能干有损于企业和员工利益的事。'

近几年，公司的改造工程、生产采购量不断增加，不同层次的社会关系、供应商、外协厂家等纷至沓来。有的想方设法拉关系，有的托亲找友走'后门'，以求'关照'。但他始终坚持原则，决不乱用职权，一次次经受住了'金钱关、人情关'的考验。

为了强化对权力的制约和监督，他对所有经营业务全部实行公平、公正竞争或招标采购制度，私下说情一律不予接待，并谢绝来访。2006年，某工程队为公司制作安装塑钢窗，完工结算以后，工程负责人偷偷将1万元钱送到他的办公室，他得知后，立即找到党总支副书记说明情况，并让副书记亲自把钱退回去，当这位负责人接到钱时，不禁感动地说：'XX真是一名好领导，一名廉洁的人。'

还有一名工程承包商，在结算工程款时拿出5000元给XX，结果XX立即找来财务人员，将5000元列入财务收入，并从8万元工程款中又扣除5000元，这位承包商拿着75000元苦笑着说：'送钱不成，工程款却被扣，没想到他会这样做。'

还有很多与精密锻压公司合作多年的供应商，派人走访时，都要送点礼金，都被他一一拒绝。有的不肯轻易作罢，他就严肃地说：'如果你把钱给我，我就送给组织。'从此，凡是了解它的人再也不敢提送钱的事。

据不完全统计，在XX担任精密锻压公司总经理的六年间，退回礼品近百件，拒收现金近20万元，另有无法拒收上缴公司财务的近5万元。

XX的行为，正是新时期党的领导干部践行科学发展观的最好诠释！这就是一个基层企业管理者的真实>故事！《廉洁从业先进个人事迹》

第二篇：教育系统廉洁从教先进个人主要事迹

教育系统廉洁从教先进个人主要事迹

前旗三中

顾文化

顾文化同志现担任前旗三中分管后勤总务的副校长，他不仅政治思想好，而且自身要求严，更难能可贵的是凭借着精湛的业务素质，让三中的后勤管理工作走在全市的前列，由于成绩突出，他多次被学校授予“优秀共产党员”、“优秀教育工作者”等多项荣誉称号。

“永葆共产党员的先进性”

顾文化同志在政治思想上积极要求上进，坚持学习马克思主义理论、党的十八大精神、总书记系列讲话精神、党章以及科学发展观和党的路线方针政策，积极参加了上级领导部门组织的党的群众路线教育实践活动专题讲座，坚持撰写学习心得，践行群众路线，理解消化精神实质。

“不仅不乱拿一分钱，还节约每一分钱”

他时刻以一名优秀共产党员标准严格要求自己，工作上高要求，生活上低标准，时刻注意自重、自省、自警、以身作则，从不利用职务之便谋取私利。他经常跟办公室的同志说：“我们是管饭、管水、管电、管办公用品的部门，如果我们连自己都管不住，不以身作则，说话就会底气不足”。他不仅不乱拿一分钱，还想方设法为学校节约每一分钱，他提倡节约每一张纸、每一度电，每一滴水，并付诸行动，每次下班后总要检查办公室、会议室的各种设备电源和厕所水龙头。他还结合在工作中发现的一些浪费现象，积极思考解决办法。

“全心全意服务全体师生”

他具有强烈的敬业和奉献精神，对于他来说，业余时间及放假期间加班加点是家常便饭，任现职以来，寒暑假从来没有休息过，为了保证每年开学的正常教学工作的开展，每一个假期他都要带领教师对学生的桌椅进行维修更换；我校周边都是未改造的棚户区，道路拥挤，出入不便，尤其遇上雨雪天道路更是泥泞不堪，每当这时，他又会顶风冒雨带领同志们铺沙铺石硬化道路，修整积水深的地方，方便师生的出进。有时不属于他工作范围内的事情，只要别人找到他，他也会热心帮助，绝不拒绝和计较。

“真抓实干，打造后勤管理先进单位”

他把食品卫生安全、作为头等大事来抓，在食品卫生安全管理上，坚持规范化、科学化和人性化。在食堂文化建设上，努力用文明进餐实现育人的目的，亲自抓“静餐”活动，并且取得实效。住宿方面强化学生内务整理，营造学生宿舍特有的文化氛围，张贴了各种极具中华美德的成语典故使学生在不自觉中接受中华传统的熏陶，从而引导其形成正确的价值观、人生观。同时筹建宿舍开放图书角，供学生自由借阅，宿舍管理得到上级领导及家长的认可。

第三篇：法院副庭长廉洁爱民先进个人事迹

**同志1993年参加工作，1996年调入法院工作至今。2007年被任命为**法庭副庭长。在平凡的岗位上，他能够清清白白做人，兢兢业业做事，用法律知识和真诚化解了一起又一起纠纷，受到了当地群众和同事们的好评，得到院党组的肯定，多次被县法院表彰，2006年被自治区高级法院授予自治区法院系统先进个人。尤其在法庭这个最贴近老百姓的地方，他能够任劳任怨，不计个人得失，全身心的投入到自己喜爱和尊重的审判业务中去，以公正、和谐、高效、为民的司法理念指导自己的司法实践，抱着对工作高度负责的态度，以精湛的法律知识，廉洁无私的工作作风，奋力拼搏在第一线，唱响了法律的赞歌

一、政治坚定，善意学习，刻苦钻研

**同志政治坚定，善于学习，刻苦钻研，勇于创新。在工作实践中，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。始终坚持以专家型、复合型标准严格要求自己，严格遵守宪法和法律。积极参加法院组织的政治学习活动，注重学习、深刻领会党在新时期对政法工作的要求，以“党的事业至上，人民利益至上，法律制度至上”作为自己工作的指南。在社会主义法制理念教育活动及大学习大讨论活动中，能够积极参加学习，认真记录笔记，结合本职工作撰写了学习心得和党性分析材料。通过学习自觉的强化自身党性修养，提高思想政治素质，做到了学以致用，使学习讨论活动不流于形式，不走过场，取得实效。

二、加强实践，注重调节，促进互动

**同志在平时的工作中，始终坚持业务学习，能够理论联系实际，将所学的法律知识付诸于审判实践，审理了大量的民事案件。所审理的案件，都能以事实为依据，以法律为准绳，严把事实关、证据关、程序关、法律关，做到了公正司法，一心为民。几年来所审理的案件中，98%的案件做到了案结事了，当事人能够服判息诉。尤其在法庭工作后，审理的案件大多是由一些邻里关系、生产经营关系、婚姻家庭关系等引起的矛盾纠纷，双方当事人大多积怨较深，矛盾容易激化，稍不留意，会引起大的事件。为此该同志能够将一个“情”字贯穿与案件的全过程，耐心细致的做当事人的思想工作，以情感人，以心调节，辩法析理，努力化解双方当事人的矛盾，让他们在和谐的气氛中，理智的对待双方的矛盾纠纷，再加上自己细致入微的观察、沟通和揣摩当事人的心态，立足事实，勘定是非，适时的进行调节，这样，即使因为意见分歧太大而达不成协议，做出判决，当事人也能服判息诉，案结事了。在党号召和谐社会的今天，更加注重调节工作，是促进辖区人民安居乐业、和谐相处的重要途径。为此在院党组的安排和组织下，在全庭同志的共同努力下，**法庭积极开展建立了“三调联动”机制，让每一起矛盾纠纷能够化解在萌芽状态，探索出了一条可贵的经验，那就是以司法、行政、基层人民调节组织三方进行有效配合，互动的而不是各自为阵进行调节，最大限度的体现基层调解人员人熟地熟的特点，对纠纷矛盾进行有效化解，从而防止矛盾纠纷升级恶化。很多矛盾纠纷的调处仅靠法院的力量是远不够的，**非常注重凝聚各种力量参与调解，帮助调解，密切与辖区乡镇政府、派出所、村委会的关系，形成合力攻克矛盾纠纷的调解关。同时，多年来坚持对人民调解的指导，针对乡、村两级调解组织工作经验丰富，熟悉本村情况，但法律知识较为缺乏的情况，**法庭加强了对人民调解组织的法律业务指导，近年来共指导人民调解工作160余人次，并将常用的法律编辑成册，分发给调解组织，并且注重与人民调解的双向互动，建立了法庭、调解组织联系手册，做到互通有无、互相协助。并在辖区各村建立了巡回审理点，方便群众诉讼，同时以实际案例进行了普法宣传。在此机制的探索中，该同志付出了辛勤的汗水，竭尽全力，为完善该机制进行了有益的探索，取得良好的社会效果，受到上级部门的好评。该同志参与调节处理的案件，服判息诉率高，自动履行率高，当事人满意率高，为辖区构建和谐社会做出了积极贡献。

三、顾全大局，乐于奉献，注重团结

**同志以党对法官的道德与制度要求塑造人格魅力，凡事能够顾大局，讲奉献，讲团结。在多年的工作和生活实践中，时时处处以大局为重，从不计较个人得失，无原则的事不做，不利于团结的话不讲，真诚待人，认真做事。那里有困难，就到那里去。田间地头、农家小院是他的工作场所，晴天一身汗，雨天一身泥，晚上加班加点是常有的事。除了尽职尽责完成本质工作外，听从组织召唤，服从组织安排，对院里安排配合县上开展的中心工作和从事院里的其他工作时，都能积极参加，不以任何借口推拖。如县上开展的“防汛救灾”，“计划生育大突击”，“产业结构调整”等及院里多次实施的集中执行、送法下乡、破产企业收缴债务等都进行了积极的参与。在工作中，不叫苦叫累，兢兢业业。

近年来，市场经济的负效应，对法官的价值取向和思想观念形成了强烈的冲击。**同志经常性的学习党的理论知识，筑牢拒腐防变的思想堤坝，把不滥用权利作为座右铭，对自己约法三章“秉公执法不参假，廉洁自律不谋私，无私奉献不索取”。凭着这种高尚的思想道德和思想信念，在长期的审判实践中，他都能坚守法官的职业道德，永葆新时期法官的本色，捍卫着法律的尊严。

虽然只是一名普通的人民法官，但在他身上，却闪烁着当代人民法官的情操与风采，他正以出色的工作、廉洁的作风和无私的奉献，履行着一个人民法官的神圣职责，为天平增辉，为国徽添彩。

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第四篇：法院副庭长廉洁爱民先进个人事迹

**同志1993年参加工作，1996年调入法院工作至今。2007年被任命为**法庭副庭长。在平凡的岗位上，他能够清清白白做人，兢兢业业做事，用法律知识和真诚化解了一起又一起纠纷，受到了当地群众和同事们的好评，得到院党组的肯定，多次被县法院表彰，2006年被自治区高级法院授予自治区法院系统先进个人。尤其在法庭这个最贴近老百姓的那一世小说网 http://www.xiexiebang.com地方，他能够任劳任怨，不计个人得失，全身心的投入到自己喜爱和尊重的审判业务中去，以公正、和谐、高效、为民的司法理念指导自己的司法实践，抱着对工作高度负责的态度，以精湛的法律知识，廉洁无私的工作作风，奋力拼搏在第一线，唱响了法律的赞歌

一、政治坚定，善意学习，刻苦钻研

**同志政治坚定，善于学习，刻苦钻研，勇于创新。在工作实践中，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。始终坚持以专家型、复合型标准严格要求自己，严格遵守宪法和法律。积极参加法院组织的政治学习活动，注重学习、深刻领会党在新时期对政法工作的要求，以“党的事业至上，人民利益至上，法律制度至上”作为自己工作的指南。在社会主义法制理念教育活动及大学习大讨论活动中，能够积极参加学习，认真记录笔记，结合本职工作撰写了学习心得和党性分析材料。通过学习自觉的强化自身党性修养，提高思想政治素质，做到了学以致用，使学习讨论活动不流于形式，不走过场，取得实效。

二、加强实践，注重调节，促进互动

**同志在平时的工作中，始终坚持业务学习，能够理论联系实际，将所学的法律知识付诸于审判实践，审理了大量的民事案件。所审理的案件，都能以事实为依据，以法律为准绳，严把事实关、证据关、程序关、法律关，做到了公正司法，一心为民。几年来所审理的案件中，98%的案件做到了案结事了，当事人能够服判息诉。尤其在法庭工作后，审理的案件大多是由一些邻里关系、生产经营关系、婚姻家庭关系等引起的矛盾纠纷，双方当事人大多积怨较深，矛盾容易激化，稍不留意，会引起大的事件。为此该同志能够将一个“情”字贯穿与案件的全过程，耐心细致的做当事人的思想工作，以情感人，以心调节，辩法析理，努力化解双方当事人的矛盾，让他们在和谐的气氛中，理智的对待双方的矛盾纠纷，再加上自己细致入微的观察、沟通和揣摩当事人的心态，立足事实，勘定是非，适时的进行调节，这样，即使因为意见分歧太大而达不成协议，做出判决，当事人也能服判息诉，案结事了。在党号召和谐社会的今天，更加注重调节工作，是促进辖区人民安居乐业、和谐相处的重要途径。为此在院党组的安排和组织下，在全庭同志的共同努力下，**法庭积极开展建立了“三调联动”机制，让每一起矛盾纠纷能够化解在萌芽状态，探索出了一条可贵的经验，那就是以司法、行政、基层人民调节组织三方进行有效配合，互动的而不是各自为阵进行调节，最大限度的体现基层调解人员人熟地熟的特点，对纠纷矛盾进行有效化解，从而防止矛盾纠纷升级恶化。很多矛盾纠纷的调处仅靠法院的力量是远不够的，**非常注重凝聚各种力量参与调解，帮助调解，密切与辖区乡镇政府、派出所、村委会的关系，形成合力攻克矛盾纠纷的调解关。同时，多年来坚持对人民调解的指导，针对乡、村两级调解组织工作经验丰富，熟悉本村情况，但法律知识较为缺乏的情况，**法庭加强了对人民调解组织的法律业务指导，近年来共指导人民调解工作160余人次，并将常用的法律编辑成册，分发给调解组织，并且注重与人民调解的双向互动，建立了法庭、调解组织联系手册，做到互通有无、互相协助。并在辖区各村建立了巡回审理点，方便群众诉讼，同时以实际案例进行了普法宣传。在此机制的探索中，该同志付出了辛勤的汗水，竭尽全力，为完善该机制进行了有益的探索，取得良好的社会效果，受到上级部门的好评。该同志参与调节处理的案件，服判息诉率高，自动履行率高，当事人满意率高，为辖区构建和谐社会做出了积极贡献。

三、顾全大局，乐于奉献，注重团结

**同志以党对法官的道德与制度要求塑造人格魅力，凡事能够顾大局，讲奉献，讲团结。在多年的工作和生活实践中，时时处处以大局为重，从不计较个人得失，无原则的事不做，不利于团结的话不讲，真诚待人，认真做事。那里有困难，就到那里去。田间地头、农家小院是他的工作场所，晴天一身汗，雨天一身泥，晚上加班加点是常有的事。除了尽职尽责完成本质工作外，听从组织召唤，服从组织安排，对院里安排配合县上开展的中心工作和从事院里的其他工作时，都能积极参加，不以任何借口推拖。如县上开展的“防汛救灾”，“计划生育大突击”，“产业结构调整”等及院里多次实施的集中执行、送法下乡、破产企业收缴债务等都进行了积极的参与。在工作中，不叫苦叫累，兢兢业业。

近年来，市场经济的负效应，对法官的价值取向和思想观念形成了强烈的超级炼器 最后的修仙者 网游之吸血生涯 腾龙神剑 邪影本纪 界王 http://www.xiexiebang.com

第五篇：廉洁从业

一、廉洁系从业之本，我们必须筑牢拒腐防变的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉洁是对领导干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本准则。廉洁问题上，个别干部一失足千古恨；覆水难收，后悔莫及。一个干部能力再强，工作再勤奋，如果在廉政上出了问题，就丧失了根本。常言，“吴王好剑客，百姓多创瘢；楚王好细腰，宫中多饿死。”我们的言行，必然为基层干部和广大职工所效仿。有人说，“树朽先朽于根，人毁先毁于心”；19世纪英国政治家阿克顿曾断言，“权力会产生腐败，绝对的权力，绝对会产生腐败”。绝对的权力产生绝对的腐败，这个论断虽然片面，但也指出了各单位“一把手”如果失去自律和他律，将迅速滑向腐败的深渊。我们要提高领导干部的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想大堤，让大家时刻警醒，警钟长鸣。让廉洁从业应当成为我们每个领导干部的立身之本和终生课题。

总书记多次告诫各级领导干部，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。无数事实也证明，我们必须时刻牢记：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心”。腐败作为一种社会现象，古今中外时有发生，顽疾难除。社会分配不公、腐败等问题，是各地各部门加强干部队伍建设的难点。党中央、国务院历来高度重视，一直把反腐倡廉作为关系党的生死存亡和促进社会和谐稳定的大事来抓。党风廉政建设与企业经营发展同频共振，必须经常抓、抓经常。当前，我们更新观念，始终坚持服务发展、客户至上，把客户是否满意作为检验我们工作成效的根本标准，必然要求我们把廉洁从业作为企业发展的根本出发点，坚持以廉洁凝聚人心，以廉洁树立形象。公司党组多次讲，抓好惩防体系建设，教育是重要基础，教育在前、预防在先，是对干部最大的保护。各位领导干部，一定要站在政治和全局的高度，充分认识其重要性和必要性，主动学习，主动提高，主动抓好反腐倡廉工作。

二、廉洁从领导做起，我们必须扎实推进反腐倡廉工作

能吏寻常见，公廉第一难。私义行则乱，公义行则治。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这些都说明，廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。公司党组在党风廉政建设会上强调，“公司各级领导干部，要自觉站在群众的立场上思考和解决问题，眼睛向下研究基层问题，不要向上研究领导喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保证不越线”。因此，扎实推进党风廉政建设工作，我们领导干部首先要做到以下四点： 一是加强党性修养。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员干部的根本条件。加强党性修养，总书记要求，必须树立正确的事业观、工作观、政绩观。具体讲，一要真抓实干。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，身先士卒、靠前指挥，雷厉风行、一抓到底，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。二要勇于创新。以改革的精神、创新的思路、发展的办法，积极推进公司创新发展。三要甘于奉献。关键在守得住清贫、耐得住寂寞，不乱伸手、不乱张口，君子爱财取之有道。

二是带头廉洁自律。要坚持自重、自省、自警、自励，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律、廉政纪律，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。自重是拒腐防变的基础，即慎初、慎微，就是从手中有权力第一天起，就要谨慎，从小事做起，防微杜渐；自省是拒腐防变的关键，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，经得住各种腐朽思想和各种诱惑的考验；自警是拒腐防变的屏障，即慎独，就是在个人独处、无人监督时，也要自觉遵守党规党纪和道德准则；自励是拒腐防变的动力，即慎终，就是始终保持领导干部应有的思想品德和良好形象。具体讲，就是在表率作用上，要带头讲诚信，做人要实实在在，做事要脚踏实地，以自身廉洁带动班子廉洁，以班子的廉洁带动队伍廉洁，营造风清气正的干事创业环境。在干部使用上，要唯德唯贤，不搞小圈子。在权力使用上，要正当用权、秉公用权，坚决禁止利用职权和职务上的影响谋取私利。在工作作风上，要坚持民主，做到贴近基层、深入调研，勤政务实、团结协作。在生活作风上，要做到言行正派、情趣高尚，坚持身体锻炼，保证身体康健。

三是提升履职能力。古人说：“立身百行，以学为基。”邓小平同志有句名言：“学习是前进的基础。”总书记多次强调，要把“勤奋好学、学以致用”作为加强领导干部作风建设的首要任务。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。从大的方面看，当今时代是一个大变革大发展的时代，科学技术日新月异，新事物新知识不断涌现，新情况新问题层出不穷，我们需要学习的东西很多。因此，我们一定要增强学习的责任感和紧迫感，以建设学习型公司、学习型队伍为契机，真正把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，树立终身学习的思想、通过学习不断提高理论水平、工作能力和精神境界，更好地肩负起促进公司跨越式发展的职责。

四是虚心接受监督。强化“监督也是爱护”的意识，养成在监督下工作和生活的习惯。渠道上，既要主动接总公司各部门的监督，也要接受基层职工的监督，畅通上下监督渠道。制度上，既要执廉洁从政纪律规定，又要执行领导干部个人事项报告制度；既要坚决制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈消费风气，又要禁止通过同业经营或关联交易为本人、亲属或特定关系人谋取不正当利益；既要加强公司廉政制度建设，更要加强廉洁从业监督检查，切实在教育有效、制度完善、监督到位、改革创新、纠建并举、惩处有力上下功夫，认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题，切实加强领导干部廉洁自律教育，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，切实提升公司反腐倡廉工作新水平。