公安思想政治工作总结

第一篇：公安思想政治工作总结

公安思想政治工作总结

公安思想政治工作总结

2015年，在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，我局思想政治工作始终坚持“党建带队建，队建促工作”的理念，紧紧围绕习总书记“五个过硬”工作要求、公安部“四项建设”总体部署、省厅“一体两翼”总体布局、泰州市局“163”行动计划和全年公安工作总体思路，积极探索思想政治工作新机制和新方法，扎实抓好公安队伍建设，为圆满完成各项公安工作目标任务提供了坚强保障。

一、坚持以思想建设为引领，落实政治保障，进一步锻造忠诚警魂

（一）深入开展政治思想教育。建立健全学习长效机制，制定出台学习制度，不断提升全警的政治素质、履职能力和政策水平。认真组织全市公安民警深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神、总书记系列重要讲话精神和各级政法公安工作会议精神以及全面深化公安改革的相关文件，传达贯彻“大连会议”和全省市县公安局长会议精神，先后采取领导上党课、专家辅导、参观爱国主义教育基地、观看主题教育电影、传统教育座谈、心得撰写交流、举办道德讲堂、开展先进事迹宣讲、举行集中宣誓、升国旗仪式等形式，加强政治和理想信念教育，引导广大民警牢固树立政治意识。

（二）扎实推进“三严三实”教育实践活动。严格落实“三严三实”教育实践活动各项工作部署，在“原则、环节、责任”上下功夫，做到规定动作不走样，自选动作有特色。突出问题导向，坚持从严要求和以上率下，认真抓好思想教育、党性分析和整改落实，落实组织领导、督查指导和统筹协调责任，确保“三严三实”专题教育活动有序推进。同时，组织开展锻造“三严三实”推进作风建设大突破活动。

（三）有序开展系列主题教育。切实将“秉公执法人民公安为人民”主题教育活与当前各项工作相结合，确保主题教育落到实处。认真贯彻落实《泰州公安机关服务经济发展护航三大主题工作指导意见》、《中共泰州市公安局委员会关于进一步加强全市公安机关领导班子建设的意见》、《中共泰州市公安局委员会党风廉政建设主体责任、监督责任落实不到位责任追究办法》3个重要文件精神，按照泰州市局部署，在全市公安机关组织开展为期3个月的“学习市局党委三个重要文件专题讨论活动”。

（四）认真落实队伍状况分析研判制度。牢固树立“事前预防”的理念，建立健全队伍状况分析研判月度例会制度。明确政工、监察、督察、法制、信访、网安、指挥中心等为固定参会部门，同时，每月安排6个基层所队参加，对民警思想、工作情况动态分析研判，总结典型经验，排查队伍管理风险隐患，增强思想政治工作的针对性、实效性。

二、坚持以从严管党为要求，落实组织保障，进一步强化党建工作

（一）细化考核考评机制。按照“简洁、客观、公正”的要求，以提升队伍整体运行质态为目标、进一步细化思想政治工作考核内容，确保考核内容公平公正。思想政治工作坚持半年考核、及时公布，有效促进了各基层所队思想政治工作的常态化开展。制定《兴化市公安局加强青年民警教育管理工作实施方案》，落实帮带责任，实行月度小结、季度报告、半年考核、年度述职制度。

（二）强化作风效能管理。年内，召开了全市公安机关作风建设大会、作风效能绩效管理工作目标部署会、推进会，局主要领导与各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状。开展了“小金库”专项治理和作风建设明查暗访等活动。认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”、公安部“三项纪律”，落实公务接待、公务用车、值班备勤等管理规定。先后通过召开通报会、新闻发布会、恳谈会，向市级以上党代表、人大代表、政协委员及社会各界800余人次汇报工作，征求意见、建议，切实加强队伍作风效能建设。

（三）落实党管干部队伍。注重向基层一线倾斜的选人用人原则，逐步完善干部交流长效机制。积极争取市委、市政府的支持，推动派出所机构升格，将原有21个副局级派出所长统一明确为副局职。提拔了副局职5名、正股职2名、副股职1名。配齐配强了交警大队、部分基层派出所的领导班子。年内，对5个党总支（支部）进行了改选，新发展党员12名，按期转正14名党员。认真开展干部人事档案专项审核工作。严格落实公务员职务与职级并行相关工作。

（四）做实群团工作。发挥“党建带队建”作用，开展以警种、部门为单位的“巾帼建功”和“青年文明号”创建活动，带动广大青年民警不断提升自身的职业素质和专业技能。做优老干部服务工作，丰富老干部精神文化生活。做实女职工权益保护工作。加强见义勇为工作，严格管好用好见义勇为基金，加大宣传弘扬、表彰奖励、优抚工作和权益保护力度。

三、坚持以内外宣传为载体，落实激励保障，进一步展示良好形象

（一）加大内外宣传力度。将传统媒体和新媒体相结合，构建立体式、多角度、全方位的宣传格局，在报纸、电视、网站、微信、微博上进行对外宣传，效果显著。先后在国家级报刊媒体刊发稿件28篇；在《江苏法制报》、《泰州日报》等省、市级主流媒体刊发稿件106篇，在《兴化报》、《兴化电视台》等本地媒体刊发稿件230余篇。另外，在江苏电视台、泰州电视台先后播放反映我局公安工作的电视新闻10余部；同时，在网络宣传上，今年以来，先后在《人民网》、《新华网》、《法制网》等主流网络媒体发稿20余篇；常态化播放“警方半月谈”专栏。年内，重点加强了刑警大队先进事迹和“小陆帮你忙”服务品牌的宣传推介。年内，撰写的政工简报、调研文章先后有2篇被公安部政治部、16篇被省厅政治部、165篇被泰州市局政治部采用。

（二）强化警营文化建设。以“快乐工作、幸福生活”为目标，在基层所队全面推行文化走廊、标语标识、宣传橱窗建设，实现内强素质、对树形象的目标。在局机关大楼新建警营文化墙。对新落成的业务用房进行警营文化布置，认真落实警营文化示范点和示范单位建设工作。组建的21支警营文化团队，利用业余时间开展活动，营造风清气正、积极向上的警营氛围，丰富民警8小时外生活。各类警营文化团队积极参加省、市各级各类竞赛，均取得了优异成绩。

（三）开展系列主题活动。以重大节日为契机，于元旦、春节期间开展了“和谐警营、和谐家庭”摄影比赛和“迎新春、聚警心”拔河比赛活动；举办了迎三八妇女节座谈会；“五一”前夕，开展了青年民警事迹>演讲和才艺展示活动；“五四”青年节开展了青年民警座谈会；“七一”前夕，开展了书画作品征集评比和“在警营建功，为党旗添彩”主题征文活动；国庆前夕，组织开展了纪念抗战胜利70周年暨国庆66周年合唱比赛。

（四）扩大先进典型影响力。在“三八”“五四”、“七一”等时间节点，评选表彰最美警嫂、青春警星、优秀共产党员。及时发现中心工作中涌现出来的先进典型，并及时宣传、及时记功、授奖。大力培植选树业务标兵，深度挖掘国保大队、刑警大队，蔡国栋、护蕾志愿者协会、小陆帮你忙等集体、个人先进典型和工作品牌，有效激发了广大民警干事创业的热情。同时，注重发现和挖掘身边的“道德模范”。在局主页《表扬与批评》专栏，常态化对一人一事进行通报表扬；将群众的表扬信及时上网发布。据统计，今年以来，全局共有25个单位、62名同志先后获得上级机关的表彰。

四、坚持以科学用警为原则，落实警力保障，进一步优化资源配置

（一）从制度上落实用警原则。制定出台了《关于进一步加强和改进派出所工作的实施意见》。进一步优化警力配置，继续开展好机关民警下社区工作，充实和加强派出所力量，全面消除6人以下（不含6人）派出所。明确除专业人才外，今后录用的新警和军转干部，一律分配到派出所、巡特警大队或监所部门实习锻炼，原则上两年之内不得调岗。有效整合派出所警力资源，推动派出所警务机制改革，试点推行以戴南、安丰、戴窑、大垛、周庄、沙沟和城区四个派出所为牵头单位，在全市试行建立10个警务协作区，优化警力资源，切实提升警务效能。

（二）从政治上调动民警积极性。为充分调动广大民警的积极性，对考核合格的男满50周岁、女满45周岁的22名同志明确为正股级；对工龄和学龄满10年或参加公安工作满2年的营以下军转干部共30人明确了副股级。积极稳妥推进警员职务晋升工作。解决了部分民警家庭的特殊困难，予以了岗位交流调整。

（三）从规范上加强警辅管理。部署开展了为期3个月的辅警队伍集中教育整顿活动，着力解决辅警队伍在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，提升辅警队伍整体形象和队伍管理水平。召开了辅警队伍集中教育整顿动员大会，制作播放了辅警纪律作风暗访片。开展优秀警辅人员评选表彰，组织辅警比武竞赛活动，进行先进事迹宣讲，进一步调动广大警辅人员的工作积极性。

五、坚持以教育培训为手段，落实素质保障，进一步提升实战能力

（一）开展警种业务专门培训。制定落实《2015年度实战教育训练方案》，先后组织法制、刑侦等专门培训32期，培训民警1809人次。分批组织民警到国保、指挥中心情报信息中队、老蔡工作室、法制大队等“随岗培训点”进行轮训。根据实战需要，适时组织民警参加出庭应诉和庭审旁听活动，开展学习交流以及月度抽考等各种形式的学习培训。

（二）组织警务实战技能“送教上门”活动。进一步加强和改进民警实战训练工作，认真组织开展警务实战技能“送教下基层”活动，选派警务实战骨干，分5个片区深入基层所队，对550余名一线民警进行警务实战技能培训，着力提高民警的综合素质和单兵作战能力，努力打造实战化职业警队。

（三）开展规范接处警工作集中轮训。为切实规范接处警工作，进一步提升派出所接处警工作能力水平，推进执法规范化建设，分三期对全市派出所近400名接处警民警开展规范接处警工作培训。

（四）举行比武竞赛活动。为推进“四项建设”，深化岗位练兵，组织开展了“迎五一·五项技能”比武竞赛。积极参加省厅部署的推进“四项建设”考核竞赛活动，袁中祥同志受到省厅、泰州市局表彰，朱克家等9名同志在竞赛中均取得了优异的成绩，受到了上级公安机关的肯定。

六、坚持以关爱民警为根本，落实服务保障，进一步优化待警举措

（一）关爱民警工作生活。在精神上安抚，对民警生病、受伤、直系亲属去世、本人结婚、退休等及时进行走访慰问、谈心谈话，适时组织心理健康知识讲座。在经济上落实，对民警取得高层次学历和高级执法资格的，以及在破案、一网考、情报信息等专项工作中取得优异成绩的，予以适当奖励。在生活上关爱，对民警子女参加中考、高考的，一律准假一周；组织全体民警、离退休干部进行健康体检。在权益上维护，对民警执法执勤中遭受不法侵害的，及时上门慰问，对遭受不实举报投诉的，在一定范围内予以澄清，消除影响。筹建兴化市警察协会和民警抚恤互助协会。年内，累计慰问265人次，安排慰问金27.5万余元。

（二）加强战时思想政治工作。在千垛菜花节、中高考等重大安保任务和系列大要案件专案工作中，坚持随警作战，开展送奖上门，举行立功授奖仪式，推行荣誉激励机制，采取多种形式加强战时思想政治工作，打牢民警务实奉献、忠诚履职的思想根基。局主要领导、分管领导亲自带队进行现场慰问，先后开展战时慰问11次，及时送去方便面、茶叶等慰问品。

七、坚持以优化服务为导向，落实民生保障，进一步密切警民关系

（一）优化便民利民措施。印发《关于进一步深化机关部门在职党员民警到社区报到开展志愿服务群众活动的实施办法》，制定实施了《兴化市公安局2015年开展“法治民生”活动实施方案》、《全市公安机关开展突出执法问题集中整治活动实施方案》，认真落实《江苏公安机关改革惠民5项措施》和《泰州市公安机关深化改革惠民利企服务措施》。深入推进行政许可窗口推出“5S”行动计划，继续开展户政窗口流动红旗竞赛活动，积极落实“六比六赛”岗位优质服务竞赛活动，以进一步提升公安窗口的服务质量和水平，努力为群众提供优质高效服务。“小陆帮你忙”服务品牌被市委组织部、泰州市局、省厅、人民公安报等上级机关刊物予以宣传。

（二）开展爱民实践活动。继续以“一网考”、“微警务”、机关民警下社区、“警民恳谈”、“三解三促”等活动为抓手，以“平安兴化”微博、微信、西祠胡同兴化论坛等为平台，准确掌握社情民意，加强警民沟通，进一步宣传推介公安工作，密切与人民群众的联系。年内，全市公安机关共走访群众9万余人次、为群众办实事、做好事、解难事4680余件。分批组织党员民警到社区开展志愿服务群众活动；开展“送温暖·献爱心”结对帮扶和“慈善一日捐”等活动，结对帮扶周奋乡、昭阳镇景范社区和沈伦镇柏九村的困难家庭；组织开展“手牵手·过六一”关爱特殊群体系列志愿服务行动，加大对“青果”、特困家庭子女等特殊群体的关爱力度；先后组织279余名民警、辅警参加无偿献血84400余毫升。共慰问贫困学生23名，困难家庭338户，累计捐赠现金25万余元。

第二篇：公安个人工作总结－思想政治方面

公安个人工作总结

200*年是紧张而愉快的一年，一年来，在区委、区政府和分局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大、十六届三中、四中全会精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献，公安个人工作总结－思想政治方面。现将我一年来工作情况总结汇报如下：

一、思想政治方面

自己作为一名中国共产党党员，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警，个人总结《公安个人工作总结－思想政治方面》。

二、公安业务工作方面

自己作为一名中国共产党党员，时刻牢记《党章》的规定。不但向身边的优秀共产党员学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关党员的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标，积极发挥党员的先锋模范作用。一年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了辖区社会风气。

三、组织纪律方面

今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

四、廉政建设方面

在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己的党员和人民警察双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自党维护党在群众在的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。

五、存在问题及下一步打算

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。

诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

第三篇：公安疫情防控战时思想政治工作总结

公安疫情防控战时思想政治工作总结

疫情防控工作开展以来，XX市局深入贯彻落实总书记重要指示精神，坚决执行上级党委政府、公安机关和市局党委的决策部署，扎实推动“四个聚焦”战时思想政治工作各项举措的落地落实，激励全警奋勇担当、共克时艰，为打赢疫情防控阻击战提供强有力的思想和组织保证。

一、提高政治站位，在组织发动上聚焦发力。一是党委迅速贯彻部署。疫情防控阻击战打响以来，XX市局始终把疫情防控工作作为当前首要政治任务来抓，第一时间成立疫情防控工作专班和十个专门工作小组，由“一把手”负总责，其他局领导具体推进落实。党委班子多次召开党委会、专题部署会、推进会，迅速把全警的思想和行动统一到党委的决策部署上来，形成统一领导、统一指挥、统一行动的整体工作格局。二是党员干部以上率下。主要领导身先士卒、靠前指挥，多次参加检查站(点)执勤，其他班子成员每人挂钩1个全市设置的入城检疫站(点)，每天赴站点开展实地指导、统筹协调、保障支持等工作。机关部门全部挂钩基层队所，每天抽调一半机关警力充实一线。各级党组织书记纷纷喊响“我是党员我先上”口号，带头奋战在抗疫一线，充分发挥“一级带着一级干、一级做给一级看”的表率作用。三是党建引领坚强有力。充分发挥党组织战斗堡垒和党员民警先锋模范作用，会同卫健、巡特警、交警等部门成立疫情防控检测站(点)XX处，在战“疫”一线建立战时临时党支部X个，组建党员先锋岗XX个，党员突击队、青年突击队XX个，发布动员令、请战书、倡议书等XX份，让党旗始终飘扬在疫情防控最前沿。全市公安机关共有XX余名党员递交请战书，X名入党积极分子火线加入党组织，进一步激励全警坚定必胜信念，敢于担当作为，全力投入疫情防控阻击战。

二、强化正向激励，在宣传引导上聚焦发力。一是及时表彰凝聚警心士气。迅速启动战时表彰机制，简化奖励程序，对奋战在点上查控、线上巡控、面上防控、阵地管控等疫情防控一线的XX名先进个人予以表彰。党委班子成员第一时间送奖上门，进一步扩大奖励效应，坚定全警勇挑重担、敢打必胜的信心和决心。二是广泛宣传浓厚战时氛围。率先在蓝信平台、信息网开设《战疫我在岗》《战疫手记》抗“疫”专栏，发布工作简报动态XX篇(条);依托“平安XX” “XX警方”两微一端平台，推送微信XX条、视频XX部，宣传好警好事、感人故事XX个，点击量累计达XX万余次，《报告!我是共产党员，我先上!》《疫情在前、警察不退》等推文受到广大网友纷纷点赞。三是积极引导把好舆论方向。会同职能部门开展不间断舆论监控、及时发现和处置各类有关疫情的不实信息，发布权威信息，抢占舆论阵地，把好舆论方向。自战时以来，先后妥善处置“XX疫情网络谣言”“X新冠肺炎病人网络谣言”等重大网络舆情，曝光违反疫情防控法律法规案(事)件X起，发布权威信息X条，查处播谣言类案件XX起。

三、从严纪律执行，在内部管理上聚焦发力。一是严格战时纪律。重申并强调各项战时纪律，要求全警以最高标准、最严要求、最强措施、最佳状态，全力以赴投入疫情防控阻击战。制定出台《全市公安机关疫情防控战时问责奖励意见》，细化战时问责奖励标准，明确X类情形予以问责、X类情形予以奖励。二是严格内部防控。认真贯彻落实市局出台的《公安机关内部疫情防控工作方案》《单位内部疫情防控和警辅个人安全防护工作清单》和战时“六个一律”相关要求，各单位部门全部成立内部防控专班，由各级政工干部具体负责，严格落实健康排查、体温监测、每日消毒、分流就餐等措施，强化疫情内部安全防控，最大限度消除安全隐患。三是严格督导检查。以网上网下相结合的方式，对全市各疫情防控管控站点民警、辅警在岗履职、安全防护情况;各观察区域、定点医院、基层所队门卫查验、疫情防控检测站点防护措施落实等情况开展督导检查。开展专项电话访评，重点了解属地上门核查、管控重点人员情况。自战时以来，共开展网上视频巡查X次、管控站点现场督察XX次，发现问题X个，提出整改意见X条。

四、落实爱警暖警，在战时保障上聚焦发力。一是组织专门培训。第一时间召开疫情防护和规范执勤办案培训会，围绕“防疫知识、自我防护以及特殊警情处置”开展全警培训。模拟疑似新冠肺炎密切接触者谩骂威胁及暴力反抗等涉疫警情，开展现场处置演练，切实提升一线警力应急应对和处置能力。制作《民警一线执勤自我防护微课堂》视频、印发疫情防控知识手册，为参战民警、辅警提供防疫指导。二是统筹物资保障。最大限度争取防控物资配备，与防疫物资供应商(超市、药店、警用装备公司等)建立战略合作关系，确保优先保障公安防疫防控应急物资采购，迅速将XX万余个口罩、XX副橡胶手套、XX个护目镜等防疫物资发放到一线民警、辅警手中。三是传递组织关爱。迅速启动战时保障机制，领导班子带头慰问战疫一线民警辅警，开通医疗“绿色通道”;各级党组织通过微信公众号、学习强国平台、党建指挥系统平台等多渠道与参战民警、辅警家属沟通互动，及时反映民警、辅警抗疫工作情况，了解家庭状况，特别对双警、警医家庭有实际困难的尽力帮助解决。截至目前，先后为参战民警、辅警协调解决实际困难XX个，受到广大民警、辅警及家属的好评。

第四篇：强化公安思想政治工作经验做法亮点材料

强化公安思想政治工作经验做法亮点材料

今年以来，X县公安局持续深入贯彻落实总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，坚持和加强党对公安工作的的绝对领导，全面强化公安机关思想政治工作。

通过探索思想政治工作新举措、新途径，着力推动政治教导员、指导员回归主业，把更多精力放在抓党建带队伍工作中，建立了组织有保障、行动有方向、培训有计划、管理有规范、工作有目标的良好工作格局，切实把党的领导贯彻落实到公安工作和队伍建设全过程。

一、着眼“一支队伍”，倾力践行“四个铁一般”塑警之道。

在县委、县政府的正确领导和大力支持下，积极配齐配强执法勤务机构和派出机构政治教导员、指导员，以全县公安机关政委、教导员、指导员为牵引辐射，突出专业的人干专业的事，专业的事让专业的人干，充分发挥政工干部队伍在思想政治工作中的主导作用，从源头上倾力激发思想政治工作活力，将思想政治工作向全县公安机关拓展铺开，以党建带队建，牢牢把握新时代公安工作职责定位，为打造新时期公安铁军开拓新思路。

二、健全“两项制度”，推动思想政治工作规范化和常态化。

一是坚持岗位定责、在岗负责原则，进一步补充完善《X县公安局政委、教导员、指导员职责》，细化工作内容，压实工作职责，明确努力方向，推进思想政治教育工作落实到位，确保全县公安机关政工干部在位发力、在位有力。

二是制定《全县公安机关政委、教导员、指导员工作规范（试行）》，形成一套科学、实用的工作体系，为全县公安机关思想政治工作指明方向，解决政工干部不知干什么，不知怎么干的困惑。

不断激发全体政工干部自觉学习、增强岗位能力的主动性和积极性。

三、紧盯“三个层面”，找准思想政治工作切入点和着力点。

紧紧盯住局党委、局机关和派出所“三个层面”，着力解决当前重业务轻思政、职责弱化等问题。在局党委层面，组织召开党委会专题研究部署思想政治工作，通过党委中心组学习，突出示范引领，努力以领导干部学在深处、干在实处、走在前列的实际行动为全警树立榜样、做好表率，进一步把全警的思想认识统一到党中央、省委、州委、县委决策部署上来。

在局机关层面，召开思想政治工作会议，统一民警思想，强调在学深悟透上级精神“学什么”、弄懂做实上级部署“怎么做”、立足当下“如何干”三个方面下功夫，深刻认识党在新时代的建警治警方针，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

在派出所层面，着眼派出所教导员主责主业，进一步理清思路，注重对全局性、根本性问题的牢牢把握，迅速进入角色，强调“学以致用、学做结合”，积极推动思想政治工作横向到边、纵向到底。

四、聚焦“四项能力”，奋力开创政治建警新局面。

一是强党性、重学习，加强党务工作能力。举办全县公安机关政委、教导员、指导员、政工干部“思政工作能力提升培训班”，聚焦“缺什么、补什么，要什么、学什么”，坚持有的放矢、补齐短板，全面提升政工干部队伍思想政治工作能力，激活政委、政治教导员、政治指导员在思想政治工作中的主导作用。

二是强培训、抓日常，提升业务工作能力。

在“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”这一公安队伍建设总体目标框架下，以提升全县公安机关政治教导员、指导员业务能力为重要抓手，立足实际、着眼实战，设置和完善相应的培训计划和内容，及时把最新理论和最新成果充实到能力提高培训中，开展多层次、全方位培训，实现以过硬本领促队伍建设。

三是强自身、重引导，增强示范带动能力。

积极引导全县公安机关政治教导员、指导员不断提升自身政治素养、学识修养、业务技能，做到“五性”（政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的战斗性）和“五先”（要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干），用自己的一言一行给全体民辅警传播正能量，充分发挥政治教导员、指导员表率作用，使思想政治工作达到“润物细无声“的境界，为公安工作和队伍建设提供坚强的思想保障。

四是强交流、重沟通，强化队伍建设能力。

开展政工干部“思想政治工作能力提升专题研讨活动”，积极搭建沟通交流平台，集思广益、共同学习、共同探讨、共同提高，进一步理顺政治教导员、指导员工作职责，把准队伍建设工作的脉搏，掌握民警需求，促进全县公安机关队伍建设工作再上新台阶。

第五篇：努力打造新型公安思想政治工作经验材料

文章标题：努力打造新型公安思想政治工作经验材料

思想政治工作经验材料

用强有力的思想政治工作打造新型公安

近几年来，按照上级业务机关的统一部署，北安农垦公安局把大力开展公安思想政治工作，实施政治建警战略作为新时期公安队伍建设的有力抓手，决定经过长期坚持不懈的努力，把北安农垦公安局民警打造成为执法文明规范、业务技术过硬、教育水平较高、行为礼仪得体，具有良好人文精神和科技素质的知识警察、现代警察。使我们的公安队伍真正成为一支政治坚定，能打硬仗的队伍，从而为垦区经济建设和发展保好驾、护好航。

一、整合挖掘文化资源，繁荣警营生活，增强民警归属感。

长期以来，社会上对公安机关形成了一种思维定式，即公安机关重武轻文，公安民警只懂得冲冲杀杀，不擅长舞文弄墨，事实上，公安机关并非文化荒漠，而是一座文化富矿，需要有意识地去挖掘、整合和培育，需要去全力打造公安自己的文化品牌。

北安农垦公安局立足于北大荒精神的熏陶和北大荒人特有的艰苦奋斗、自力更生的信念，以培养具有时代特征、垦区特色、公安特质的文化为出发点，通过学习一系列丰富多彩的文化生活，不仅丰富了警营文化生活，而且使公安内部文化潜力得以挖掘，文化资源得到整合，同时也为今后的公安文化建设打下了坚定的基础。2000年初为参加和庆祝垦区公安系统组建二十周年大庆活动，北安农垦公安局及下属的14个公安分局、派出所分别自编自演一台反映垦区警察精神风貌和发展历程的文艺节目，并经综合成为一台内容丰富、喜闻乐见的文艺节目参加垦区公安系统局庆演出，受到了一致的好评。在垦区建局二十周年期间，我们各分局还制作图16块，收到民警创作的书法、绘画、摄影等作品200余件。多年来，北安农垦公安局特别注重文化阵地的宣传作用，每个基层分局都有固定宣传图板，并以刑侦、交警、消防、警务区等战线为单位，反映不同警种的精神风貌。各分局还建立了小图书室，坚持开展了周末舞台活动，将民警从酒桌、牌桌引到健康文明的文娱活动中来。从2000年后，我局还连续开展了向邱蛾国、朱洪福、刘永苏、朱荣先、刘德民等先进典型人物的学习活动，通过撰写心得、征文活动，提高了全体民警的文化底蕴和道德修养。在2004年1月份，我们组织演出了“金盾颂”文艺晚会，在北安分局“迎新春、树新风、繁荣北大荒”文化活动参评中获得了第一名的好成绩。每一项活动的开展都得到了广大民警的积极响应，一大批平时看起来默默无闻的普通民警的深厚文化功底开始显山露水，民警们的剑胆琴心的本色得以展露。

通过这一系列“有意味的形式”，北安农垦公安局使公安文化所具有的导向、凝聚、激励、约束、协调、传播功能得以充分发挥，繁忙紧张的警营生活开始灵动活泼起来，公安民警找到了自己的精神家园，民警的归宿感、向心力明显增强。

二、拓展教育培训渠道，提升民警素质，增进警民亲和度。

作为文化的重要承载之一，教育古往今来始终都是人类文明不断进步的原动力。向教育要素质，向素质要形象，为大力改善民警队伍的知识结构，北安农垦公安局认真抓好教育训练，对民警的培训工作力求做到学历教育和素质提高，基础教育与专业培训、岗前教育与岗位练兵、集中培训与分散教育相结合，广泛采用培训小教官、小法制员下场办班等灵活的模式，切实提高教育培训的针对性、实战性和有效性，并坚持贯彻垦区公安局制定的“凡进必训，逢晋必训，末位必训，三年必训”的要求。经过不懈的努力，目前，北安农垦公安局大中专以上学历的民警从早年的凤毛麟角到今天占总人数的79。

当然，公安民警素质的提高，形象的好转不仅体现在学历上，其志向追求、兴趣爱好、人格魅力、心理素质、道德涵养、创新能力、人际交往、仪表气质等都是构成要件。因此，北安农垦公安局在抓好学历教育的同时，利用一切机会从内到外全方位提高民警综合素质，改善民警形象。如以落实《人民警察内务条令》为契机，大力推行规范化建设，从细微入手，从小事抓起，时刻保持内务整洁有序，警察风纪严整，办公环境优良，行为礼仪规范，促进民警养成良好的习惯和形象。北安农垦公安局的过去，不堪回首，多数公安分局局容局貌差，干警中存在工作不思进取、作风散漫等个别现象，群众怕和警察打交道，有的群众明知是正常的事也要托熟人，怕受勒、受卡┄┄。在“重点突破、窗口先行、领导带头、整体推进”的工作思路指导下，北安农垦公安局首先抓住了群众反应强烈的“四难”现象，采取措施从根本上解决服务环境“脏、乱、差”和服务态度“冷、硬、横”等最容易引起群众不满意的问题。一声令下，各公安分局、派出所把局容局貌、环境卫生、内务管理、便民设施、服务质量、工作效率等作为工作的关键问题。普遍建成了接待大厅，并在敬一个礼、问一声好、让一个座、送一杯茶的基

础上，新添了书写笔、打气筒、应急电话、便民药品、工具等10余项便民服务内容，同时将便民措施、办事程序、服务指南、办证须知等张贴上墙，执行了群众“办事一次办成，减少两次往返，杜绝三次空跑”的服务承诺，将所有民警照片、警号、警种、管辖范围等内容制作成“警官榜”，公布上墙，让群众检查监督民警的工作。还在门厅内挂出留言板，让一时不能找到民

警的群众留言提示，三天内必须答复。我局在派出暗访组走访群众时，普遍反映公安局“面貌新了，态度亲了，工作效率高了”。

实践表明，良好的警察形象不仅提高了公安民警的社会地位，树立起了执法威信，而且增强了警民亲和力和人民群众对公安机关的满意度，在2003年末的民意调查中，我辖区干部职工群众对公安队伍的信任度和对公安工作的满意率均达到了97和98以上，在北安分局组织的行风评定中公安局赢得了第一名的好成绩。

三、优化思想政治工作，发挥个体潜能，实现队伍“软管理”。

不可否认，依法从严治警是公安机关管理队伍的重要手段，但公安机关仅靠刚性的、强制性的约束还不够，还必须辅以隐性的“软约束”、“软管理”才能奏效。而建设公安文化，发挥思想驱动力，正是实现队伍“软管理”的一种最佳形式。

以往，公安思想政治工作一般采取开会、上课、培训等方式，形式单一，内容枯燥，效果不明显。鉴于此，北安农垦公安局以推进思想政治工作为契机，大力优化队伍管理方式，以“尊重人、理解人、关心人、激励人”为核心，在公安队伍建设中导入文化理念，如对新形势、新任务、新要求，从不同高度展开讨论，让民警相互交流思想、相互促进。做好《人民公安报》、《人民公安》、《公安内参》、《农垦日报》等公安法制报刊的征订发行工作，巩固宣传阵地，发挥舆论优势，积极引导民警。成立书法班、法律研讨班等小团体，举办丰富多彩的文化活动，不断提高民警文化素养和文化品位，满足民警的精神文化需求，在会议室、走廊和办公室墙上挂书画作品，题写座佑铭，教育民警树立崇高的从警理念。建立民警的体检制度、休假制度、维权制度、保险制度等，从细微之处为民警着想，不断改善民警的办公、住房条件，切实关爱民警，努力为民警解决实际问题，满足民警的合理要求。出台相关政策，大力营造公开、公平、公正的竞争氛围，推行干部竞争上岗，形成优者上、庸者下、平者让、劣者汰的发展环境，开展机关民警与基层民警的岗位交换，热点岗位定期交流，给民警更大的发展机会和发展空间。通过这一系列举措，公安思想政治工作找到了载体，落到了实处，做到了以理服人、以情动人，思想政治工作与公安文化有机结合，使公安队伍更具生机和活力。

政治思想工作是一种价值观念、群众意识、精神风貌、行为规范和管理方式等诸多因素的总和，属于社会意识范畴。警察是具有一定文化和文化创造力，具有共同理想信念和根本宗旨的特定群体，警察的心理状态和精神意识是公安事业发展的灵魂和动力，以这一群体的共同价值观为核心的政治思想建设，是凝聚、激励全体民警和提高公安战斗力的重要标志，所以我们要用深透的政治思想工作转变民警的思想作风、领导作风、工作作风，切实使公安队伍的整体素质有新的提高，整体形象有新的变化，使公安队伍的整体素质有新的提高，使公安队伍真正成为建设小康社会的钢铁之师、服务小康社会的文明之师、维护小康社会的威武之师。

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