企业党务工作标兵事迹材料

第一篇：企业党务工作标兵事迹材料

企业党务工作标兵事迹材料

企业党务工作标兵事迹材料

在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。他---没有华丽的外表，有的只是朴实无华、无私奉献的满腔抄纸情；没有豪言壮语，有的只是兢兢业业、踏踏实实的工作；没有任何怨言，有的只是无愧于抄纸事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲。他经历了昆山钞票纸厂从无到有、从调试到生产的光辉发展历程。把自己的一腔热血都献给的抄纸事业，他就是厂车间抄纸甲班班长。

他在这几年工作中能够一直高标准地严格要求自己，从未发生过任何产品、设备、人身安全事故，特别是在担任抄纸甲班班长以来，他更是将安全工作作为班组管理工作的基础，作为衡量工作绩效的前提条件。抄纸甲班在的带领下，在今年车间前三个季度的综合安全劳动竞赛活动中，获得两次第一名，一次第三名的好成绩，他还在带领抄纸甲班获得了总公司级青年文明号班组和厂级五一文明班组的光荣称号。在车间的安全整改活动中，他提出了多项安全整改建议，获得车间的嘉奖。

一、加强班组安全管理，增强安全防范意识

对任何一个企业来说，质量和安全就是企业的生命。生产中我们不仅要保证产品的质量，同时也决不允许我们的安全工作有任何闪失。同志深刻地理解了这个问题的内涵，所以他在工作中把安全工作作为班组管理工作的基石，和班组安全员一起对抄纸甲班全年的安全工作进行了详细的规划。

1、提高认识，健全班组安全制度，强化班组成员安全意识

随着设备的老化、改造，班组成员调整，安全隐患因素逐渐增多。针对这一形势，作为班长的深知责任重大，对此不断提高自己的思想认识，提高自身各方面的素质，认真分析形势，增强安全生产的责任心、使命感，并经常以案例事实督促班组成员强化安全防范意识，提高警惕。班组定期举行一次安全操作规程的学习活动，使班组成员不但要熟练掌握自己的岗位安全操作规程，而且对其它岗位的安全操作规程也要充分了解，在这个过程中，尤其加强对班组年轻职工的教育，给他们灌输强烈的安全意识。每轮班结束后，班组举行一次安全工作点评，班组成员对自己在一周的工作中贯彻安全操作规程的情况进行反省，检讨存在的不足，在以后的工作中加以改进。通过这种学习，抄纸甲班的班组成员的安全意识普遍得到很大的提高，对安全工作的认识和理解也上到了一个更高的层次。

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针

班组是企业的细胞，班组安全工作是企业一切工作的落脚点。班组是加强企业管理、搞好安全生产、减少伤亡和各类灾害事故的基础和关键，班组管理更是企业管理的基矗在工作中，认真贯彻了“安全第一，预防为主”的安全方针，对安全工作常抓不懈。他在每天的班组班前会议上，都要对每个岗位的的安全工作提出明确的要求，班后会上还要对各岗位的安全工作进行及时总结，让每个岗位的班组成员在工作中都要有一个自己的安全尺度，用来衡量自己每天的安全工作。

3、抓好生产过程控制

在班组安全管理工作中，我们变被动为主动、强化安全理念的灌输。我们班长经常利用班前会,强调纸机风险因素的防范措施，他特别重视对新进班组员工的安全理念的培养，他要求班组每个员工都必须熟记岗位安全规程，建立起自己的安全意识。在班组的生产中, 他要求班组每个员工能够做到“不懂不动”，即不动自己不懂的设备，不做自己没有把握的事情，拒绝“盲目的英雄行为”，反对习惯性违章。严格要求班员认真执行巡回检查制度，并随时督促员工对设备、产品、人身等巡回检查。

正是由于对安全工作的常抓不懈和每天认真细致的工作，以及这些制度上的保证，抄纸甲班这几年未发生任何违章安全事故。

二、加强巡检，预防设备、产品安全事故

巡回检查是设备安全及产品安全、质量的保证，稍有不慎就会给国家和联社造成巨大财产损失。在工作中，不仅对班组成员严格要求，同时自己更是以身作则，时刻绷紧安全这根弦，经常进行巡回检查，并能通过各种电机或机械设备发出的声音，判断出设备是否正常工作。

1、坚持原则 以身作则

在工作中严格要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到，带头遵守各项规章制度；生产过程中牢固树立起“安全第一、质量第一”的意识，坚持先安全后生产；不安全不生产的原则，及时掌握各岗各人的安全动态，科学合理地组织班组的安全生产工作。积极了解班员的思想动态，对重点人进行强化管理，严格执法，大胆管理，狠反“三违”，严格落实上级有关安全生产的规定，并结合工段安全管理实际，制定安全生产管理的办法，并严格执行，出现“三违”严肃处理。

2、及时巡检 防患于未然

1998年2月16日的凌晨，在春节的气氛中，抄甲的职工在隆隆的机器声中迎来了本轮次的最后一个夜班。1:09h，在零星的爆竹声中，正当大家打起精神，坚守岗位时，突然巡检的机长由预干燥部飞快地跑向卷曲部，告诉正在检查纸病的，4组干网跑了，跑到了导网辊操作面的端面。跑到4组干网前一看，才半分钟时间，干网已跑出辊子端面40公分左右了，且操作面干网较松。判断为4组干网操作面张紧气囊应该没有气了，再过2分钟左右干网就会报废，当即于1:10h按下紧急停机按钮，然后登上气罩上层检查发现气囊已破裂。是他们的及时巡检，挽救了正常情况下应该报废的干网；是他们的及时巡检，节约了换干网要增加的非计划停机时间4小时。

3、风险辨识 明确责任 检查落实

为了确保安全生产目标的实现，在车间、工段的大力支持下，带领班员坚持安全防范“三到位”。一是风险源辨识到位。今年抄纸甲班投入大量时间对抄纸工段的风险源进行辨识、分析、总结，并提出整改措施。二是责任明确到位。年初，按照各岗位职责的不同，对照岗位操作规程，认真制订了安全生产岗位目标责任书。层层签订责任目标，明确岗位责任，形成了人人关心安全，人人身上有安全责任，确保各项规章制度落到实处。三是检查落实到位。加强检查力度是制度落实的有效措施，抄纸甲班按照规定，采取多种形式的自查方法。每月对风险源重新辨识，在班前会上对重点防范区域分析、讨论。

在的以身作则的带领和督促下，班组成员的安全警惕性都有很大的提高，遇到一些生产、设备故障能够及时正确处理，从而预防设备、人身事故的发生。

三．勤于观察，开动脑筋，积极参与设备安全整改

车间纸机虽然设备先进，外方设计考虑比较周到，但还是存在一些不足，特别是安全方面还存在一些安全隐患。同志在平时的工作中认真仔细观察，积极开动脑筋，参与设备安全隐患的整改。

1、加装保险杠

纸机有多处是由上下两根辊压紧纸页地方，辊子的入口是特别容易出安全事故的地方，在引纸和操作过程中，存在较大的危险性，要相当小心。经过长期观察，并结合自己多年实际操作经验，多次提出要加装保险杠等安全装置，现已全部实施，很大程度得消除了这项安全隐患。

2、消除设备安全隐患

古人有句话，叫做“九层之台，起于垒土；合抱之木，生于毫末。”就是说人的知识与能力，必须经历长时间的积攒，才能达到比较高的境界，才能“厚积而薄发”。只有勤学，才能在工作中做到心中有数，处理起问题才会得心应手。在车间进行网槽技改，积极参与整个技改工作，积极配合外方和安装公司的工作的同时，认真仔细的研究新安装设备的原理和操作方法，查找设备的安全隐患。并及时指出了漏洞，受到了外方的好评。

3、加装吊孔安全护栏

在工作中不但工作热情、干劲足，而且责任心强，干活更是一丝不苟，对各种情况的观察细致入微，对安全问题更是考虑周到。时刻提醒班组成员注意安全，班组成员也觉得他就是班组的安全依靠。纸机涮洗时，拆洗压力筛是固定项目，而压力筛上面的吊孔打开后就是一个大洞，是很严重的安全隐患。同志每次操作都会细心地把吊孔围起来，并作好安全标志。他提出的制作专用的安全围栏，这项安全合理化建议很快得到落实，从而彻底保证了拆洗压力筛过程中的安全防范措施的落实到位。在日常工作中，他总是这样细心地不放过任何一个安全隐患。

协助车间和工段对职工进行安全操作培训，在工作中以身作则，积极带头，参与各种安全隐患的整改，体现了他很高的安全素质和极强的安全意识。在以后的工作中，还会再接再励，让安全这面旗帜高高飘扬！

企业党务工作标兵事迹材料

xxxx于XX年3月进入xx集团从事压滤工作，在平凡的岗位上默默奉献了十几个春秋，企业巾帼标兵事迹材料。

工作中，xxx始终严格要求自己，立足本职岗位，认真学习，勇挑重担。该工种因长期与溶液、黑水打交道，难度大，任务重，不少青工因承受不了巨大的压力而纷纷调离，唯有她坚守如一，熟练掌握了压滤的工艺、操作流程及各种事故、黑水的处理办法。身为粗压班班长的她总是身先土卒，对每一位新成员总是不厌其烦地讲解、示范操作流程及注意事项，毫不吝啬地将自己多年经验、心得传授给大家。在她带领下的粗压班工作质量总是一流的：压出桶数最多，压出率最高，黑水出现最少，也从未出现过溶液质量事故，她多次被xx集团评为“劳动模范”、“先进工作者”，所带领的班组也多次被评为“先进班组”。

xxx同志时刻以科学发展为指导，刻苦钻研技术，敢于追根问底，勇于创新方法。经过多年压滤工作，她积累了不少独到的经验，积极建言献策。XX年2月，春节返厂时，该同志就又提出了一条节能增效的建议：重建溶液管道，溶液通过一次硫化池再压一次。总厂采纳了该建议，对溶液管道改进后，以前压滤车间每个班都要积4-5桶溶液压不完，现在能够全部压完，不仅缓解了二压的压力，减少了黑水，而且提高了溶液质量，完全能满足电解车间的需要。

xxx顾大局、识大体，乐于奉献、不计得失，在她的身上充分展现了当代主人翁精神。家境贫困的她与丈夫十几年来还一直租住在一家家舍。丈夫XX年因腰椎间盘突出失去了劳动能力，XX年3月又摔断了左腿。父亲因肝腹水去世、女儿因婚姻问题患精神病等系列问题纷至沓来，生活本来就捉襟见肘的她更是雪上加霜，事迹材料《企业巾帼标兵事迹材料》。可是她从未因此而倒下，在厂里经济最为困难发不下工资的时候仍坚守岗位，用柔弱的肩膀，一头扛着风雨飘摇的家，一头挑起金融危机中的厂。

xxx事事为别人着想，吃苦在前，享受在后，讲团结、讲协作，处处关心同事。虽然自己家庭生活变故多，但她从来不怨天尤人，相反还经常帮助别人。因为生物钟的关系，大家最怕上晚班，她总是体贴地把这样的时间多分些到自己头上，却从未因此而多要报酬。救助困难户时，还欠着外债的她总是把党和政府的关怀让给了最需要的同事；每一次评优表模，她也总是本着鼓舞士气、调动积极性的思想出发，把到手的名额让给新人……

xxx就是这样一位脚踏实地、扎实工作的员工；xxx就是这样一位积极进取、勇于创新的技术员；xxx就是这样一位柔弱坚韧、以厂为家的女人；xxx就是这样一位一心想着别人、唯独没考虑到自己的班长。xxx只是一个平凡的xx人，可是在她的身上，却彰显着对工作的狂热、对事业的追求、对理想的坚守、对他人的关爱。她的身上，不正激荡着我们所倡导的爱岗敬业、开拓创新的主人翁精神和自强不息、达观豁朗的人生态度吗？

第二篇：电厂党务工作事迹

电厂党务工作事迹

电厂党务工作事迹--我们的部长，我们的榜样

部长又当先进了，这不由使我突发想写一写他的念头，又顾忌别人说闲话。唉！管他呢，谁都知道我陈某不是马屁精，谁也都承认部长就是该写的人，不写就是我失职。追溯他的过去，该同志的确是一个党性强、作风正、工作出色的人，多年来，他恪尽职守、竭诚奉献、处事

干练果断，为本企业改革发展稳定做出了积极贡献。早在2002年、2004年就被厂党委评为“十佳职工”，2005年被大唐集团公司授予思想政治工作先进个人称号。在此之前曾多次评为厂其他先进称号。他，就是大唐连城发电厂党工部部长李毓华。

李部长是2002年年底走上党务工作岗位的。在此之前，他在原生技科担任科长职务。当时，厂党委为了加强党务工作的领导力量，需要从基层选调一名政治素质好、群众基础好、作风正派、工作务实的党员领导干部到党工部从事领导职务。最后，通过多方面考察，组织上从多名中层干部当中筛选认为，李毓华同志是比较合适的人选。组织上便征求本人意见，该同志不加思索地表示：为了党的事业，愿意服从组织分配，为企业党务思想政治工作奉献满腔热情。这样，他放弃技术力量强、人才济济的生技科的科长职务，同意组织的决定来到事务繁忙、千头万绪、无人愿干的政工部门，成为党务战线上的新兵，我荣幸地成为他手下的一个兵。

那时，部长很清楚，作为一名党务部门领导干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是大唐集团公司高度重视党务工作，并提出了更高的要求。为此，他十分注重知识的积累，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强政策理论学习，在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不耻下问，不断增强做好党务领导工作的能力，虽然是新兵，但进入角色很快。几年来，他多次决策和直接负责完成大型组织活动；负责把关、修改了全部党务工作制度；对厂报、宣传橱窗、灯箱、政工网、影视等宣传阵地进行改进、创新，并创刊了《连电政工》杂志，可谓办得有声有色，在传播党的理论方针政策、企业中心工作、先进文化等方面发挥了重要作用，树立了企业良好形象，推动了企业文化建设，得到大家的一致好评。他创造性地开展工作，人性化地管理部门，使企业党务工作展现出勃勃生机，表现出他突出的业务水平和工作能力。

无论在工作上还是生活中，他时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名领导干部，但又从未把自己视为领导而凌驾于老百姓之上。在平时的工作中，他以身作则，事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自己，以一名领导干部的职责来约束自己，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，为党工部其他同志和领导干部树立了榜样。特别是曾有一段时间，厂办主任调离本厂，党委安排他同时兼职主持厂办公室工作。李部长毫不推辞，默默奉献，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于本职工作。那时正是二期扩建的关键时期，仅接待工作就非常繁忙，特别有一次，因征地一事农民闹事阻碍，市、县公安局、地方政府等出动700多人进行平息，那次由他全权负责圆满完成了这700多人的服务接待工作。他任劳任怨，一人承担多人的工作量，一年多时间里，经常因公无暇回家吃饭，吃一次团圆饭成了全家人的奢望，也不知牺牲了多少个双休日，自己都记不清了。从党工部到厂办公室、从领导干部测评到来人接待、从为厂党委重大决策提供参谋到指导下属的具体业务等等，工作量大，涉及面广，但他总是不厌其烦、有条不紊地搞好领导、协调和指导工作。为企业尽责，为党委分忧，洁身自好做人，勤奋努力工作。

我认为，一个好领导首先就要自己称职，要以人格力量兑现身教重于言教的古训，要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去帮一把，在下属干错工作的时候，多几分理解、指导，少些训斥。李部长就是这么一个人，他从来不用命令式的口气给下属布置任务，而是用商量的口气，大家很乐意接受；对于下属写的东西从不挑毛病进行斥责，而是对不妥的或需要充实的地方自己悄悄修改，久而久之，反倒使大家很不好意思，自觉地尽心尽力完成任务而没感到有压力；更叫人难忘的是，有好多次拉闭路线他首当其冲爬高梯、挂横幅他亲自到场扶梯子、换宣传橱窗他打扫尘土、干事拍厂景他亲自跟随并策划，还背包扛三脚架等等。有人说他宰相肚里能撑船，的确，他宽宏大度，身先士卒，领导有方，无论是以前他的部下，还是现在的部下都有一种同感，就是在他手下干活特别轻松，很乐意干他安排的工作。他不仅是个好领导，还是一个孝子、一个好丈夫、好父亲，这是连电人有目共睹的。我时常在想，能遇上这么一个领导真是党工部大伙的福分，他那以身作则的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾注本职工作的满腔热情，深深打动着每一个熟悉和了解他的人，他用实际行动在本部门营造了“心气足、人气旺、风气正”的良好

氛围。

他，不仅仅是我们的榜样，也是所有人的榜样。

第三篇：电厂党务工作事迹

电厂党务工作事迹--我们的部长，我们的榜样

电厂党务工作事迹--我们的部长，我们的榜样

部长又当先进了，这不由使我突发想写一写他的念头，又顾忌别人说闲话。唉！管他呢，谁都知道我陈某不是马屁精，谁也都承认部长就是该写的人，不写就是我失职。追溯他的过去，该同志的确是一个党性强、作风正、工作出色的人，多年来，他恪尽职守、竭诚奉献、处事干练果断，为本企业改革发展稳定做出了积极贡献。早在2002年、2004年就被厂党委评为“十佳职工”，2005年被大唐集团公司授予思想政治工作先进个人称号。在此之前曾多次评为厂其他先进称号。他，就是大唐连城发电厂党工部部长李毓华。

李部长是2002年年底走上党务工作岗位的。在此之前，他在原生技科担任科长职务。当时，厂党委为了加强党务工作的领导力量，需要从基层选调一名政治素质好、群众基础好、作风正派、工作务实的党员领导干部到党工部从事领导职务。最后，通过多方面考察，组织上从多名中层干部当中筛选认为，李毓华同志是比较合适的人选。组织上便征求本人意见，该同志不加思索地表示：为了党的事业，愿意服从组织分配，为企业党务思想政治工作奉献满腔热情。这样，他放弃技术力量强、人才济济的生技科的科长职务，同意组织的决定来到事务繁忙、千头万绪、无人愿干的政工部门，成为党务战线上的新兵，我荣幸地成为他手下的一个兵。

那时，部长很清楚，作为一名党务部门领导干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是大唐集团公司高度重视党务工作，并提出了更高的要求。为此，他十分注重知识的积累，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强政策理论学习，在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不耻下问，不断增强做好党务领导工作的能力，虽然是新兵，但进入角色很快。几年来，他多次决策和直接负责完成大型组织活动；负责把关、修改了全部党务工作制度；对厂报、宣传橱窗、灯箱、政工网、影视等宣传阵地进行改进、创新，并创刊了《连电政工》杂志，可谓办得有声有色，在传播党的理论方针政策、企业中心工作、先进文化等方面发挥了重要作用，树立了企业良好形象，推动了企业文化建设，得到大家的一致好评。他创造性地开展工作，人性化地管理部门，使企业党务工作展现出勃勃生机，表现出他突出的业务水平和工作能力。

无论在工作上还是生活中，他时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名领导干部，但又从未把自己视为领导而凌驾于老百姓之上。在平时的工作中，他以身作则，事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自己，以一名领导干部的职责来约束自己，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，为党工部其他同志和领导干部树立了榜样。特别是曾有一段时间，厂办主任调离本厂，党委安排他同时兼职主持厂办公室工作。李部长毫不推辞，默默奉献，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于本职工作。那时正是二期扩建的关键时期，仅接待工作就非常繁忙，特别有一次，因征地一事农民闹事阻碍，市、县公安局、地方政府等出动700多人进行平息，那次由他全权负责圆满完成了这700多人的服务接待工作。他任劳任怨，一人承担多人的工作量，一年多时间里，经常因公无暇回家吃饭，吃一次团圆饭成了全家人的奢望，也不知牺牲了多少个双休日，自己都记不清了。从党工部到厂办公室、从领导干部测评到来人接待、从为厂党委重大决策提供参谋到指导下属的具体业务等等，工作量大，涉及面广，但他总是不厌其烦、有条不紊地搞好领导、协调和指导工作。为企业尽责，为党委分忧，洁身自好做人，勤奋努力工作。

我认为，一个好领导首先就要自己称职，要以人格力量兑现身教重于言教的古训，要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去帮一把，在下属干错工作的时候，多几分理解、指导，少些训斥。李部长就是这么一个人，他从来不用命令式的口气给下属布置任务，而是用商量的口气，大家很乐意接受；对于下属写的东西从不挑毛病进行斥责，而是对不妥的或需要充实的地方自己悄悄修改，久而久之，反倒使大家很不好意思，自觉地尽心尽力完成任务而没感到有压力；更叫人难忘的是，有好多次拉闭路线他首当其冲爬高梯、挂横幅他亲自到场扶梯子、换宣传橱窗他打扫尘土、干事拍厂景他亲自跟随并策划，还背包扛三脚架等等。有人说他宰相肚里能撑船，的确，他宽宏大度，身先士卒，领导有方，无论是以前他的部下，还是现在的部下都有一种同感，就是在他手下干活特别轻松，很乐意干他安排的工作。他不仅是个好领导，还是一个孝子、一个好丈夫、好父亲，这是连电人有目共睹的。我时常在想，能遇上这么一个领导真是党工部大伙的福分，他那以身作则的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾注本职工作的满腔热情，深深打动着每一个熟悉和了解他的人，他用实际行动在本部门营造了“心气足、人气旺、风气正”的良好氛围。

他，不仅仅是我们的榜样，也是所有人的榜样。

第四篇：党务工作先进个人事迹

ｘｘｘ同志是我局党委办公室主任，从去年任职以来，以积极的工作态度和饱满的工作热情，认真地履行着一个党务工作者的职责，她认真践行“三个代表”，积极参加先进性教育活动，在思想上、工作作风上、理论水平上有了更进一步的提高，同时加强业务知识的学习，提高自身的综合素质。在全年工作中，抓好本科室的工作，当好领导的参谋和助手，圆满完成了领导交给的各项工作任务。

一、参加先进性教育活动，提高思想熟悉

积极参加先进性教育活动。按照组织安排，参加机关支部组织的各项活动，在学习过程中，认真做学习笔记2万多字，写心得体会3篇，撰写党性分析材料及目标和整改措施，按要求完成了全套学习内容。同时积极协助有关科室了解情况，收集资料，在第二批先进性教育活动中，我局下属九个党支部，按照要求经常到基层党支部，把握学习情况及对每个阶段的每个环节进行检查，使先进性教育活动达到了预期效果。同时使她在思想熟悉、理论水平上有了更进一步的提高，深感通过先进性教育活动，党员素质提高了，工作作风转变了，全局上下精神振奋，团结进取，为各项工作的开展起到了积极的推动作用。

二、加强党的建设工作

1、建立长效机制，巩固先进性教育成果。我局在第一批和第二批先进性教育活动中，按照要求完成了各项工作任务，但要紧紧抓住保持共产党员先进性教育活动契机，围绕提高全局党员自身素质，增强保持先进性教育的内容，建立长效机制。一是继续加强学习制度，坚持每周二、五集中学，保证学习教育在时间、内容、人员上的“三到位”，在学习过程中采取灵活多样的学习方式，组织进行了座谈讨论、知识竞赛、演讲、报告会、党课教育等，不断提高党员干部职工队伍的思想素质和业务素质。二是改进工作作风。我局公园广场是“窗口”服务单位，在职工中开展优质服务活动，文明用语，礼貌待客，牢固树立全心全意为人民服务的意识。

2、加强支部建设工作。认真抓好在党组织中开展“四有三无”、“三创一树”活动，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。坚持“一课三会”制度，召开了各级班子民主生活会及党员民主评议工作。注重抓好入党积极分子的培养，做到成熟一个发展一个。去年“七一”我局对工作中表现突出的3个先进党支部和34名优秀党员进行了表彰，同期召开了全体党员大会，选举产生了新一届机关委员会。

3、组织全体党员干部职工学习“八荣八耻”，与学习党章结合起来，与党建工作结合起来，与巩固扩大先进性教育成果结合起来，近期领导进行了“八荣八耻”党课教育，举办了学习“八荣八耻”体会演讲会。

三、关心职工生活，维护职工利益

1、关心职工生活，主要从送暖和和解决职工困难入手，推进帮贫扶困工作的发展。一是搞好“两节”慰问工作，在元旦和春节期间组织了送暖和活动，重点走访了老劳模、老干部和困难职工等60余人，同时主动听取他们对城市园林绿化和我局工作的意见和建议。二是为我局困难职工子女上学捐助600元。三是我局西韩岭苗圃职工ｘｘｘ同志身患“重肌症”，病情十分危急，经济拮据，在西韩岭党支部的带领下，组织广大职工为他捐款1730元。四是为一名社会贫血儿捐款500元，五是为困难职工及家属发补助3000元，六是组织为贫困地区捐款1680元，捐衣物1364件。

四、丰富职工业余文化生活

工会在加强自身建设的同时，不断丰富职工的业余文化生活，组织开展了各种丰富多彩的文体活动，寓教寓乐之中，组织进行了庆“七一”歌咏比赛，职工乒乓球比赛。同时参加市职工趣味大赛，在乒乓球比赛，羽毛球比赛中分别获得名次，这即活跃了职工文化生活，又充分调动了广大职工的积极性，增强了工会工作的凝聚力，在各项工作中发挥了主力军作用。

五、加强妇女工作

女职工占全局职工总数的三分之二，是各项工作中一支不可忽视的力量，也就需要抓住女职工的特点，发挥她们的作用。一是结合先进性教育工作，举办了“三八”演讲活动，讲发生在身边的人和事，宣扬先进事迹，树立典型人物来促进各项工作的开展。二是参加了由市妇联举办的妇女权益保障法的学习，并进行了考试；三是为全局300多名女职工进行了两次妇女病普查，保证了她们的身心健康。

六、做好军民共建工作

军民共建是我局的一项优势工作，也是精神文明建设的重要内容，我局属儿童公园多年来与驻同部队加强沟通，相互合作和交流，形成了密切的军民渔水情关系。春节前，我们与部队共同联欢，受到了部队首长和官兵的热烈欢迎；“七一”歌咏比赛部队应邀参加，“八一”前夕，我们与部队举行了篮球和乒乓球等体育比赛。部队的同志曾多次到公园帮助义务植树，打扫卫生，清理垃圾，使军民共建活动开展的有声有色。连续三年获省精神文明指导委员会授于“军民共建先进单位”。

一年来，该同志始终以求真务实的工作态度和工作热情，踏踏实实地做好每一项工作，时时处处以一个共产党员的标准从难从严要求自己。虽然一年中做了一些工作，但也存在着不足，来到这个科室，接触了新的工作，给她提出了新的奋斗目标，需要进一步加强学习，尽快把握业务知识，当好领导的参谋助手，使我局的党务工作再上一个新的台阶。

第五篇：标兵事迹

XXX无私奉献铸就忠诚 同志是XXXX厂机加工车间班组长，每天穿梭在隆隆作响的机床旁，站在熟悉的岗位上，精益求精，用无私奉献铸就忠诚，把要求转变为行动，他没有轰轰烈烈的壮举，却用点点滴滴的行动展现在平凡的岗位上。

XXX和40余名战友组成了一个团结奋进的集体，他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，充分发挥基层的战斗堡垒的作用，以强有力的思想政治工作，保证了安全生产和各项生产任务的完成，全年生产完成各类转向横拉杆臂25万件，轴承盖20万件。

为了培养一支高素质的班组队伍，他清醒的认识到：打铁还需自身硬，从自身做起带头执行并遵守各项规章制度，他身先士卒，困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，特别是今年春节期间，他放弃与家人团聚的时间，每天早早来到生产车间。作为基层生产一线的班组长，他即承担着每天繁重的生产任务，而且还要做好班组各项管理工作。每天早来晚走，中午吃完饭后接着回到他的工作岗位上，他把压力变动力，全身心扑在工作上。

作为班组长他每月组织承担着五、六万件产品的加工任务。车间操作者流动性比较大，大批的新人进入一线，教育他们、促进他们快速成长就成为他责无旁贷的任务和责任。为此他总是在现场亲自示范操作步骤，亲自讲解。在班会上一起学安全、学工艺、找隐患。很多在他班组培养的青工，现在已经成为企业的年轻骨干力量。他带领员工积极创建学习型、创新型班组，在保证产品质量和产量的前提下，他组织各工序人员交叉培训，促进各工序人员交流和换位思考，班组涌现出像XXX、XX等大量的工序全能操作者，使其达到“一专多能”。接到新产品转向横拉杆臂时，XXX从试制阶段到批量生产一跟到底，仔细观察和记录，把情况反映给技术部门，把可能出现的质量问题及时的消灭在萌芽中。在没有新增设备和人员的情况下，他合理分工、密切配合，正常产品生产中穿插生产新型产品，他和他的战友放弃休息，加班加点连续奋战，确保了生产任务的完成，并创下月产转向横拉杆臂4万5千多件最高记录，转向横拉杆臂从去年最高日产量1000件提高到日产量1620件，轴承盖日产量800件提高到日产量1000件，工作效率分别提高了62%和20%。

XXX对企业、对员工有高度的责任感，在工作中他坚持“谁主管，谁负责”的原则。作为班组的第一负责人坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，办事公道。把企业和员工的利益放在首位，赢得员工的信任和尊重，得到员工的全力支持和配合。他结合车间实际情况制定了《班组安全规程》，建立了安全生产监督小组，各相邻岗位之间互结帮联对子，形成自上而下的安全网络。他坚持在职工中展开安全学习、教育活动，使职工从潜移默化的影响中不断的增强安全生产意识，确保了班组无大小安全事故发生，实现了全年人身、设备安全无事故的目标。

把产品质量零缺陷作为班组成员共同追求的目标。XXX不断提高自身素质，平时在工作中遇到问题总会认真的总结经验，不断地提高分析问题与处理问题的能力。围绕提高产品质量，节能降耗，开展

质量、工艺攻关活动，鼓励全员勇于提出改进建议，开展岗位工艺创新与技术改革，发挥大家的热情和创造性，共同提高产品质量。他还提供给大家各样的精益生产和改善提案的资料，使员工正确的理解精益生产的必要性和优越性。在他的带动下，每个员工不等不靠都积极地参与精益改善活动，从无到有，从改一个小螺丝到自己动手改善工装模具，人均合理化改善率达到了100%，推荐为“改善班组”的称号。他本人通过对产品轴承盖加工工艺分析、研究把工装进行了彻底的改善，改善后B757-S308工装可以加工两种产品，节省了制作工装成本，缩短了换模时间，同时加紧机构的改善使每班缩短了50分钟的工作时间。他的改善提案最多，并多项改善提案得到了推广，被单位推荐为“改善明星”。

今年是例年来雨水最多的一年，在闷热潮湿的季节，产品存放加工时产生了大量的锈蚀，为了保证产品正常发交，保证产品的质量，XXX带领的大家赶赴“战场”。生锈容易去锈难，去锈的工序复杂繁琐，锈蚀的产品要经过高温清洗、烘干后再酸洗、风干。在清洗机旁50 ℃高温潮湿的环境下，有人劝他别傻了，休息一下吧，他笑着说: “我不累”。在酸洗池旁一洗就是一天，虽然戴着耐酸手套，但是他长时间工作，手还是被酸腐蚀得蜡黄。他用人品打造精品，他查阅资料，多次试验发现在切削液内加入一定比例的水基防锈剂，可以使产品长时间内不容易生锈，保证产品质量和正常发交，节省了去锈成本。

现代管理对班组长提出了新的要求，班组长应具有业务能手和管理能手的双重身份。XXX在实践工作中深刻意识到班组长是班组工

作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。转向横拉杆臂生产线机床设备布局散乱，工序间一直以来使用运输车运输再制品，再制品无法有效的实行定置、定量、定人的管理，产品容易出现加工遗漏工序、更换慢、再制品积压过多的现象。如何真正做到科学规范的管理，也是上级领导密切关心和迫切解决的工作难点问题。他作为班组长这块“硬骨头”一定要“啃”下来，他放弃了休息时间，对每个工序操作者进行能力测时，经过多次测时和统计后，他协助车间领导利用国庆节放假时间，把设备进行了调整，现在的生产线布局合理，达到科学的流水线作业。他协助技术部门设计的双向轨道解决了车间现场小，成品物流困难的现象，实现了现场再制品降低60%的目标。明确人员区域责任，做到“人人有事做，事事有人管”。与全体员工共同打造出了现场整齐、物流顺畅的生产现场。

随着以人为本的思想提升，作为班组这个团队的领导者，唯有爱护员工，“视卒如婴”才能受到员工的信任和爱戴。在抓好日常生产及各项管理工作同时，他注重做好对员工“必访”工作，班中员工无论是生病住院，还是家中碰到什么困难，他都能及时的组织班委成员前往探望和慰问，解决他们在工作中和生活中所碰到的困难，让员工体会到团队的温暖，让员工更安心工作，以更旺盛的精力投入工作中。同时积极组织团队开展娱乐活动，增加团队的团结友谊，进一步增强了团队的凝聚力和战斗力。

用真诚的态度创造新的业绩，用满腔的热情奉献火红的青春。没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的XXX用他不平凡的事迹在班

组长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。

XXXX厂机加工

2011年1月