全国食品药品监督管理系统先进个人事迹简介

第一篇：全国食品药品监督管理系统先进个人事迹简介

全国食品药品监督管理系统先进个人事迹简介

胡仁忠胡仁忠现任贵州省黔南州瓮安县食品药品监管局党组书记、局长、稽查局局长。4年时间里胡仁忠率领全局干部职工依法行政、艰苦创业单位多次受到上级表彰他本人多次被上级党委、政府评为“优秀共产党员”和“先进工作者”。建局之初胡仁忠就立下军令状一定要让老百姓买到、吃到放心药。3年来该局共查处非法经营、采购药品、医疗器械239户次立案查处109件现场处罚86件。在一次执法人员对违法药品经营户进行执法检查时该经营户持刀恐吓但胡仁忠不顾个人安危耐心说服教育最终使当事人放下凶器接受了行政处罚。瓮安县高水乡高炉村的刘姓婴儿食用劣质奶粉死亡事件发生后胡仁忠在第一时间里赶到现场牵头组织对该婴儿的死因进行调查处理并以此事件为契机牵头组织工商、质监、卫生等部门对全县奶粉市场进行了3次拉网式检查查获劣质奶粉368包。赵喜明赵喜明现任湖北省食品药品监督管理局直属机关党委专职副书记。他曾多次被评为优秀政工干部和优秀党务干部10余次受到嘉奖。5年来为保证局里工作和处室工作两不误他常常白天忙领导交办的中心工作晚上加班处理本处的事情。2002年的“学查改”活动中他一个人完成了近15万字文件、材料的起草、校对、装订、发送等工作。他为自己制订了“每天学习一小时每周阅读一本书每月撰写一篇文”的计划五年如一日坚持不懈。利用业余时间他把剪辑的学习资料装订成册共有40几本他还摘录了600多张学习卡片发表50篇政治理论和业务研究文章其中有8篇被省委组织部、省委宣传部和湖北省社科院评为优秀论文。由于工作成绩突出他先后被省直机关工委评为“十佳模范党务工作者”、“思想政治工作研究先进个人”、“党建工作研究先进个人”、“党内统计先进个人”和“优秀共产党员”。袁家坤袁家坤现任湖南省邵阳市食品药品监督管理局党组书记、局长。任职4年多来他励精图治开拓创新使该市药品市场实现从乱到治为确保群众用药安全做出了突出贡献。2000年7月在打击廉桥市场部分经营户非法经营西药行动中一些合股经营户纠集了近百人数次围攻袁家坤预谋哄抢被查封的药品。他没有退缩坚持了三天两夜苦口婆心地对其进行法制宣传教育。经过一个月的连续作战他们取缔了23家非法经营公司。2001年至今他们共查处药品、医疗器械违法案件11115起立案3963起移送司法涉刑案件15起办案数量和案值均居全省首位。其中参与查处了震惊全国的“8�9�926”娄邵系列假药案捣毁了制造假“人血白蛋白”的窝点查获假劣药品货值950多万元。他们还在全省率先建立了“办、审、定三分离”和“集体会审”的案件审理制度有力地维护了法律尊严。任大进任大进现任广东省食品药品监督管理局财务装备处处长。自任职以来他加强财务管理队伍建设较好地为全省各级药监机构正常运作提供了保障。2004年7月他被评为“广东省食品药品监督管理系统先进工作者”。任大进注重调研坚持“少说空话多干实事”作风。2004年他深入全省30多个市、县单位调研及时掌握全系统财务运作状况为领导提供建设性的意见和建议。任大进在深入调研的基础上结合本系统实际组织制定了《广东省药品监督管理系统行政机关财务管理实施办法》、《事业单位财务管理实施办法》、《固定资产管理暂时规定》等18项规章制度。2004年初他带队到下级单位检查工作重点规范了本系统各职业技能鉴定站的会计核算工作。他通过组织知识讲座、举办培训班、召开工作研讨会等多种形式组织全系统财务管理人员开展业务学习。冯培壮冯培壮现任海南省琼海市食品药品监督管理局党组书记、局长。他兢兢业业不辱使命连续两年被评为全市“优秀共产党员”。所在单位先后获得2002年、2003年全市“抓整顿、创文明”先进单位。2002年换证工作期间有些不合格的药店企图采取引诱或威胁的办法通过换证检查但他不为所动坚持按质按量完成换证任务。在2002年3�9�915行动中查获一家零售药店从事地下批发案值约28万元。当事人一面请“靠山”说情一面对他以“礼”相待都被他一一拒绝。“非典”流行期间他带领执法人员早出晚归日夜奋战、指挥在防“非典”的一线平均每天工作12小时以上为保证全市“非典”期间的药品和医疗器械质量和市场供应作出了贡献。冯培壮始终重视党风廉政建设工作坚持民主集中制及时排除反腐败斗争工作中的阻力和干扰带头查处本单位管辖的违法违纪案件严格遵守各项党风廉政法规制度带头廉洁自律维护了药监人员的良好形象。邹江邹江现任重庆市食品药品监督管理局万州区分局党组书记、局长。他始终坚持科学的发展观创造性地履行食品药品监管职能荣获“重庆市食品药品监管系统优秀党务工作者”称号。邹江在本系统组织建立完善了23个行政执法责任制度和9个行政许可责任制度形成了“审批分离、查审分离、罚缴分离”三大监督机制和“民主决策、政务公开、责任追究”三大运行机制所在单位没发生一起行政审批、行政执法、行政决策方面的失误和错误。邹江潜心探索和研究新形势下食品药品监管系统内部科学管理机制对党组和行政班子实行AB角管理实行严明的责、权、义制度设立创新工作奖充分调动每个干部职工的积极性和创造性行政效能大大提高。2001年万州区率先在重庆市进行了农村药品“两网”建设试点。全区药品监督网和药品供应网覆盖面分别达到100和85农村村级卫生室、个体诊所、药店从合法渠道购药达到100。张曦张曦现任四川省乐山市五通桥药品监督管理局局长。该局连续两年被评为“市级系统先进集体”、“目标管理一等奖”她本人连续三年被评为“优秀公务员”连续两年被评为“优秀共产党员”。该局组建时她首先组织对全区涉药单位进行调查摸底有针对性地整治全区药品质量状况参差不齐进货渠道混乱药剂人员素质低等问题有效地规范了药品进货渠道使全区药品质量明显改观。张曦狠抓药品从业人员专业素质培训先后组织两批共292名学员参加药学中专学历培训190余名学员参加“专业资格证书”培训使全区药品经营企业从业人员100参训医疗机构药剂人员85参训极大地提高了全区涉药人员的专业素质。多年来张曦坚持依法办事依法行政依法查处决不手软。在局机关内部她健全和完善各种制度坚决执行各项纪律和规章自觉接受群众监督树立了良好的药监公务员新形象。陈合山陈合山现任广西壮族自治区南宁市食品药品监管局市场监督科科长。他兢兢业业、任劳任怨带领执法人员加强对辖区药品市场的整治荣获“2001年广西卫生系统‘九五’时期卫生领域依法治理先进个人”等称号。陈合山作风严谨技术娴熟每年检验药品120多种无一差错。担任市场监督科科长后在人员少、任务重的情况下他经常加班加点他还利用节假日带领人员对违法人员活动频繁路段严密监控。近两年来端掉无证经营药品窝点11个共立案65起。“非典”疫情发生后陈合山带领执法人员深入疫区对购销劣药“甲酚皂溶液”的企业进行查处查封劣质“甲酚皂溶液”1922瓶为赢得抗“非典”的胜利作出了贡献。陈合山密切配合当地政府开展食品药品放心工程先后组织制定了《南宁市药品零售行业“放心药工程”实施方案》等相关文件销毁假劣药品600多件标值约26万元为确保全市群众用药安全有效作出了突出贡献。王世德王世德现任延安市药品监督管理局富县分局副局长。几年来他率先垂范锐意进取向党和人民交出了一份合格的答卷。2002年元月王世德带领执法人员对吉子现乡马某无证无照违法经营的药店进行检查马某企图转移被查获的假劣药品。当王世德出面制止时马某疯狂地拿起了一把菜刀。王世德毫不畏惧挺身而上与其他执法人员一起将行凶者制服并依法取缔了这个违法经营多年的黑窝点。上任伊始王世德就和班子其他成员共同制定了廉洁自律的规章制度。为规范辖区药品市场秩序王世德带领业务科的同志一手抓GSP认证一手抓农村药品“两网”建设3年的时间里他跑遍了全县的每个药品经营企业农村卫生室抓规范抓培训上门帮促使全县药品市场秩序逐步好转涉药单位质量管理体系日渐规范群众的用药安全得到了基本保证。全国食品药品监督管理系统“先进个人”事迹简介国家食品药品监督管理局表彰综合新闻本版责编/赵红版式制作/边海佳电话622133552123E-mail:chenjcnpharm.comA82005.1.20星期四张俊英张俊英现任河北省沧州市食品药品监管局党组书记、局长。沧州市药监局及其领导班子连续多年被上级评为先进领导集体、文明单位、行风评议先进单位。她个人多次被评为优秀共产党员、模范工作者自1997年以来连续7年考核均为优秀公务员。为确保依法行政她狠抓建章立制组织制定完善了103项规章制度、78项工作程序。由于管理严格规范该局在执法办案过程中没有出现错案及其它违法违纪现象受到各界的一致好评。她提议推行“下去一把抓回来再分家”的监管方式既减轻了行政相对人的负担又解决了机构新、人员少的难题。她率先垂范带头执行私人用车交费、电话超支自费等规定。她公正廉洁的作风带动了全局的工作人员树立了药监部门的良好形象。刘星刘星现任山西省晋城市药监局党组书记、局长。自2002年1月上任以来他带领新组建的药监队伍顽强拼搏艰苦创业他先后荣获“山西省劳动模范”、“晋城市劳动模范”、“晋城市十大杰出青年健康卫士”等荣誉称号并被晋城市劳动竞赛委员会记个人一等功一次。在刘星的倡导下晋城市药监局以创建“学习型、服务型、高效型、创新型”药监队伍建设为目标全面推进各项工作。他主编的40余万字的《药品管理法学概论》已由中国中医药出版社出版由他主持研制开发的《药品监督执法文书及案件管理系统软件》在全省食品药品监管系统被推广应用。针对晋城药品市场混乱无序的现状在深入细致调研的基础上刘星提出“严查源头、深入终端、摧毁网络”的打假治劣工作方针大力整顿和规范药品市场秩序。两年多来该局先后出动执法人员11622人次查处案件1366起标值345.18万元执行罚款567.1万元被市政府评为“打假治劣先进集体”。张成远张成远现任内蒙古自治区呼伦贝尔市食品药品监管局莫旗分局局长。莫旗分局成立之初开展工作十分艰难。张成远不等不靠最终赢得了各方的理解、支持和配合。旗政府主管领导先后多次召开专门会议帮助解决办公场所购置办公设施解决药监部门工作中遇到的困难和问题。现在莫旗分局的各项工作都已走在了全市药监系统的前列尤其是农村“两网”建设更是取得了突出成绩。截至2004年5月底莫旗已建有药品零售网点64家并且有5家药品经营企业通过了GSP认证现场检查乡镇以下零售药店覆盖率从19上升至23.8村级药店也发展到11家。莫旗点多面广、交通不便的客观条件给药品监管工作带来很多困难加上分局执法人员少张成远带病与执法人员一起下乡执法走在分局工作的最前沿为分局的全体同志努力工作带了好头。周长江周长江现任黑龙江省绥化市食品药品监管局党组书记、局长在药械监管、为企业服务、作风建设等工作中成绩显著。周长江将一次性使用无菌医疗器械用后销毁等工作作为切入点推进辖区医疗器械监管规范化。他还多次与当地政府和卫生部门沟通联合取缔了“黑诊所”200多家。为了追查一制假团伙他周密部署查获货值达5万元的贩假黑窝点并配合公安局跟踪追查拘捕11名嫌疑人涉假案值达100多万元。两年来全市共立案查处违法案件1700多起罚没金额138万元销毁假劣药品389万元净化了药械市场。在推进企业实施GSP、GMP认证工作中他率员深入到企业现场办公排忧解难。目前全市共有272家药品经营企业通过GSP认证现场检查检查通过率为100共有18户药品生产企业获得GMP证书绥化医药工业年创产值12.6亿元利税超亿元商业销售收入4亿元利税3800万元使医药经济成为支撑全市经济的主导产业。周长江率先在全系统颁布了5条禁令并率先垂范。2003年绥化市食品药品监管局被省政府授予“正行风促发展”先进单位。霍瑾玲霍瑾玲现任江苏省连云港市药品监督管理局安全监管处处长。她带领安监处人员不断创造出优异业绩。由于工作出色她先后荣获全市“人民满意的机关干部”、“市劳动模范”等称号。连云港市是国家级新医药产业基地两年多来她带领处室同志深入企业调研制定全市GMP实施方案使GMP改造有条不紊地在全市全面铺开。截至目前全市投入GMP改造资金近11亿元有68个剂型通过认证占需认证剂型总数的97.1。连云港市一家大型制药企业的氯胺酮车间条件差按要求存在很大差距。她不厌其烦地上门宣传政策法规和危害说服企业按要求进行改造。目前该企业被国家指定为惟一的氯胺酮生产企业。1998年霍瑾玲身患癌症手术后很快投入工作有时刚结束化疗她就马上出现在工作岗位上。她在担任国家食品药品监管局组织的GMP认证检查组组长期间执行任务时多次拒收企业礼金。有一次一位企业老总私下送给她一份较贵重的礼品。她把礼品退给企业老总说“你应该把资金用在企业的发展上。”陈国荣陈国荣现任福建省泉州市药品监督管理局局长。在他的带领下泉州市的药品监管工作取得了可喜成绩他本人多次被评为“优秀共产党员”。陈国荣调任泉州市药监局局长后自觉加强学习认真钻研相关法律法规和业务知识坚持每季度邀请法律专家、大学教授、党校老师开办有关法律法规、物流配送、食品安全等知识讲座。面对实施GMP、GSP认证任务陈国荣认真对照认证条款逐条学习、领会、掌握经常深入企业进行实地指导。陈国荣积极探索加强药品市场整规的新路子在两年多的时间里共查处涉药案件2310多起罚没款达750多万元取缔无证经营单位510多家销毁假劣药品标值2500多万元。经过整治泉州市药品市场日益规范。为构筑合法医药企业占领农村市场的格局陈国荣注重引导药品批发企业以市场为导向探索和推广不拘一格的农村药品供应网络。当前泉州市农村药品供应网络正在从全面铺开阶段向规范化阶段过渡全市药品配送到乡100配送到村80。田克仁田克仁现任江西赣州市食品药品监管局党组书记、局长。他引领全系统120多名干部职工锐意改革大胆创新创造了多项全省乃至全国先进被大家称为“田铁人”、“红土地上的拓荒牛”。田克仁十分注重自身素质的提高他撰写了6万多字的论文其中《浅谈如何加强农村药品市场监督管理工作》在国家食品药品监管局评比中获二等奖在江西省食品药品监管局评比中获一等奖。他以作风建设为突破口强化宗旨意识不失时机地开展依法行政、廉洁自律等教育活动制定优化政务环境32条措施全面推行“一次告知”“首问负责”制度实行“阳光”操作自觉接受社会和舆论监督。赣州市药品的供应网络覆盖率已达到98以上乡村药品监督覆盖率已达到100药品连锁、配送到村达到了98以上。为此江西省食品药品监管局专门在赣州召开了现场会予以推广。国家食品药品监管局把赣州的做法概括为“赣南模式”在全国推介。李占强李占强现任山东省梁山县药品监督管理局党组书记、局长。自2002年3月任职以来他创造性地开展工作取得了骄人业绩。建局之初李占强带领全体同志深入打假第一线既当指挥员又当战斗员。两年多来在公安部门配合下破获制售假药重大案件30起现场抓获违法嫌疑人116名向公安部门移交案件11起刑拘13名批捕3名判刑3名。现场没收假药20余万瓶货值300多万元没收造假设备50台/套涉案金额逾3000万元其中包括破获的全国最大邮售假药案和全省十大制售假药案中的3起。李占强视责任如生命在执法一线经受住了权与钱、情与法、威逼与利诱的考验建局以来未发生一起行政复议、诉讼、上访、违纪案件赢得了社会各界的一致好评和广泛赞誉。建局以来该局联合相关部门发布了一系列专项治理的联合通知、通告组织了多次声势浩大的联合宣传和市场整顿活动以实际行动树立了食品药品监管系统崭新的社会形象。李惠兰李惠兰现任浙江省金华市药监局党组书记、局长。她带领全市药监系统干部职工为保一方百姓用药安全有效、促进当地医药经济快速持续发展做出了积极的贡献先后被评为“全省药监系统先进工作者”、“优秀公务员”金华市药监局2004年被评为“金华市文明单位”。在农村“两网”建设中李惠兰带队到农村医疗点调研、指导亲自为乡村医生授课。全市建立了有3400多人参加的覆盖县市、区、乡镇、街道、村社区的三级监管网络。全市2980余家农村医疗机构通过了规范化管理验收验收率和药品统一配送率均达到95以上。3年多来她带领全市药监干部开展专项整治行动40余次查处药品、医疗器械违法案件2600多件没收销毁假劣药品、医疗器械标值450余万元。李惠兰经常下企业、基层调研掌握第一手资料帮助企业出谋划策解决实际困难与问题。金华市分别有23家药厂、128个剂型通过药品GMP认证分别占总企业数和总剂型数的92和95.5。15家药品经营批发企业和14家零售连锁企业已全部通过国家或省级GSP认证全市城区和农村的650多家药品零售企业已全部通过GSP认证。余伏生余伏生现任安徽省潜山县食品药品监管局局长。在他的领导下潜山县食品药品监管局先后荣获安徽省药监系统“先进单位”和潜山县“文明行业达标单位”称号。余伏生数十万字的学习心得记录着他上任以来自我“充电”的全过程。在他的带领下潜山县药监局成为名副其实的学习型机关全局学习风气浓厚。2004年4月农村药械市场专项整治月期间他带领稽查人员走村串乡平均每周工作时间都在60个小时以上。近两年时间他带领全局人员共查处案件1000余起结案率超过90。从2002年7月至2003年5月他走遍全县30个乡镇开展市场调研为全县上千家涉药单位举办了12期培训班受训人员近3000人次。2003年6月余伏生还创造性地组织开展创建“规范药房”91家村卫生室药房获得授牌农村卫生室药房面貌焕然一新。张得新张得新现任辽宁省新宾满族自治县药监局局长。两年来他成功地探索出一套农村药品快速鉴别的打假经验被辽宁省人民政府记二等功被评为“新宾满族自治县百名优秀青年”。新宾满族自治县药监局组建初期张得新做为首任局长不等不靠一方面积极争取省、市、县有关部门的支持同时与公安、工商、物价等部门联合执法处理了在群众中反映强烈多年没有解决的“钉子户”和大案、要案在社会上引起了强烈反响另一方面通过新闻媒体广泛宣传药监工作。现在新宾县药品监督管理局已拥有固定资产70余万元执法装备齐全实现了办公条件现代化为药品监督管理工作奠定了坚实的基础。张得新提出将快速鉴别法应用于药品监督管理工作实践在经费比较紧张的情况下购买了快速鉴别的设备和试剂请专家讲授药品快速鉴别知识和指导工作。两年来他所在局的药品快速鉴别能力和打假水平大幅度提高得到了各界的广泛赞誉。张魁张魁曾任宁夏自治区贺兰县药监局局长现任宁夏自治区食品药品监管局稽查大队大队长。他在任贺兰县药监局局长期间曾荣获“自治区抗击‘非典’先进个人”。“非典”期间张魁带领稽查队员对银川机场、火车站、汽车站过往的药品、医疗器械进行全面监控并深入药店、医院、乡村开展专项执法检查查处了涉嫌非法倒卖药品案件案值38.7万元。2002年一个行政相对人跟踪到他家扔下一万元钱。他义正严辞地说“你应该把精力放在合法经营上不要在我身上动脑子请你把钱拿走”张魁在总结经验的基础上制定了《十种类型违法案件调查笔录制作模式》、《执法文书范本和立卷装订顺序》并在全国率先推行了“药品监管网络进社区”工作取得了较好的效果为确保群众用药安全有效做出了突出贡献。尹健飞尹健飞现任甘肃省平凉市药品监督管理局局长。他切实履行职责3次被评为“甘肃省药监系统优秀公务员”4次受到甘肃省人民政府的表彰奖励。尹健飞始终坚持把政治理论学习当作自己的政治责任和力量源泉收集整理了5本剪贴学习资料撰写了30万字的学习笔记自学了大量专业书籍。他始终把抓好食品药品质量监管作为工作的重中之重不断加大对假劣药品的查处力度有效地解决了非法经营和无证经营的问题进一步规范了药品市场流通秩序。该局建立了公示告知和工作记录制度推行了诚信制度狠抓农村“两网”建设为确保广大群众用药安全有效起到了重要作用。

第二篇：食品药品监督管理先进个人事迹材料

履责尽职 奋发有为

扎实推进食品安全监管工作

——乐陵市城区食品药品监督管理所所长 王磊

王磊，男，大学本科学历，中共党员，现任乐陵市城区食品药品监督管理所所长。参加工作以来，王磊坚持以人为本，开拓进取，踏实工作，甘愿奉献，为做好食品安全工作倾注了全部心血。用实际行动赢得了群众的信任和拥护，受到了各级领导的认可和好评。在他的带领下，经过全所同志的努力，乐陵市食品生产加工小作坊的经营环境、卫生状况有了明显好转。

一、“实在人”将食品监管干出了“大特色”。

在工作生活中，朋友们都说王磊太“实在”，可他就是凭着这所实在劲，在食品安全监督的岗位干出了特色，创出了亮点。他常说：“干一行厌一行是做不好工作的，更做不出特色的工作来。”民以食为天，食以安为先，事关人民群众的身心健康，党和政府十分重视食品安全工作，人民群众对食品安全的要求也不断提高，而基层食药监部门面临的却是一个从业人员素质较低，假冒伪劣食品充斥的市场环境。食药监部门工作责任重大，压力可想而知，但他却认为：有压力才有动力，有动力才能干好工作，从事食品监管工作是自己的荣幸，肩负着党和政府的重托，肩负着人民群众的殷切希望，为人民群众营造一个安全卫生的食品环境是自己的天职。几年来他一直在食品安全监督执法岗位上默默无闻地工作，任劳任怨，为枣乡的食品安全监管工作贡献自己应有的力量。

二、“铁面人”为食品监管树立了“新形象”。

从事食品安全监管工作，手中握有监管处罚权，如果没有正确的人生观及权利观，利用权利谋私利，就会使自己走上违法犯罪的道路。作为一名食药监所长，王磊将“权为民所用，利为民所谋”的工作理念牢牢地刻在他的心中。时常告诫自己，权力是人民赋予的，要为百姓谋利益，凡是违反原则的事，给多少好处也不干。铁面无私的执法在日常工作中得罪过不少人，甚至受到一些经营者的恐吓和无理纠缠。但他坚信：只要是对的，只要是为了百姓的利益，原则必须坚持。

三、“聪明人”为食品监管探出了“新思路”。

食品安全监管工作难干，开拓性地开展工作更难干。王磊不断地给自己施压，他要求全所工作每年都要有一个创新，他常说，别人没开展过的工作，我们开展了叫创新，别人开展过的工作，我们过去没开展过，现在开展了也叫创新，叫所内创新。他在创新过程中不断探索食品安全监管工作的新思路、新方法，努力解决食品安全监管工作所遇到的新问题。据统计，自王磊担任城区食品药品监督管理所所长以来，先后带领该所同志探索出“食品信息公示卡”、“食品业户信息公开栏”等监管新方式11项，其中被全市推广5项，被德州市推广2项。

四、“好心人”将食品监管实现了“人性化”。

王磊坚持原则，在工作中他认真贯彻落实以人为本，将人性化服务溶于食品监管工作中。人性化的服务首先表现在对弱势群体的关心上。城区食品监管所的对象是个体经营者居多，大多是下岗失业人员、进城务工人员。这些人一没技术，二没资金，生活并不宽裕，需要社会的关心。对这些人员来办理有关证件时，他给予无微不至的关心和详细的技术指导，赢得了经营者的好评,为构建和谐社会主义社会做出了应有的贡献。

同时，人性化的服务还表现在同经营者的沟通上，王磊认为，违法行为不能一罚了之，处罚不是目的，只是一个手段。要通过处罚使违法者学法，明白其行为给社会带来的损害。因此，他每做一个案子，都要同经营者进行深入细致的思想交流，了解经营者的想法，宣传相关知识，争取经营者的理解和支持。今年以来，该所食品安全行政处罚结案率均为100％，经营者对其工作作风十分敬佩。

五、“好学生”不断地提高食品监管履职能力。

王磊十分注重学习，一方面认真学习党的各项方针、政策，努力提高自身的政治素质;另一方面认针钻研业务、熟悉专业法律法规，通过努力业务水平和执法水平不断地得到提高。王磊认为，做好一项工作，要有科学的计划，更要有总结，要从每一次的总结中吸取经验教训。他在完成食品监管工作的同时，还组织开展了多项专题调查，摸清自己的家底，有针对性地开展工作。在平凡的岗位上，王磊为乐陵食品安全监督管理工作做出了不平凡的贡献，有效地维护了一方食品安全。

第三篇：十堰市食品药品监督管理系统

十堰市食品药品监督管理系统

2010年民主评议政风行风工作实施方案

根据《省委办公厅、省政府办公厅转发〈省纠风办关于2010全省民主评议政风行风工作的意见〉的通知》（鄂办文[2010]64号）、《湖北省食品药品监督管理系统2010年民主评议政风行风工作的指导意见》（鄂食药监党[2010]83号）和市委办公室、市政府办公室《关于转发<市纠风办2010全市民主评议政风行风工作实施意见>的通知》（十办发[2010]27号）精神，按照市委、市政府和市纠风办的部署和要求，为切实做好全市系统政风行风评议工作，现提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，遵循“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以民主评议基层单位为基础，以优化发展环境为目标，紧密结合食品药品监管工作实际，推进政风行风建设，进一步转变工作作风、规范执法行为、提高监管水平，切实保障食品药品安全，为把十堰建设成为区域性中心城市，促进全市经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、评议范围和内容

政风行风评议的范围是：市局机关和各县（市）食品药品监督管理局、市食品药品监督检验所。

政风行风评议内容要紧紧围绕市委、市政府中心工作，与政风行风建设的重点任务相结合，与切实解决影响食品药品监督管理事业科学发展、影响经济发展和社会稳定的突出问题相结合，主要体现在：

（一）落实科学发展观，促进科学发展。是否全面落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定、扩内需、促发展，把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，确保取得明显成效。

（二）加强能力建设，依法履行职责。是否具有全局意识和大局观念，执行党委、政府重大决策雷厉风行，按时完成工作目标；是否遵守国家法律法规，认真履行职责，严格依法行政，提高执法水平，完善工作机制，有无损害群众利益和影响发展环境的问题；是否执行市委、市政府关于深入开展“机关作风、工程建设领域、房地产开发营销领域、‘小金库’以及全市党政机关和事业单位在规定时点实施禁酒令”等五项专项治理的决定；是否执行了《十堰市腐败风险预警处置办法（试行）》，深入查找了岗位腐败风险点，制定防控措施，初见预防成效。

（三）转变工作作风，规范行政行为。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受

社会各界监督。

（四）严格内部管理，提高服务效率。是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、事难办”以及以权谋私、执法不公、吃拿卡要、刁难群众的问题。

（五）加强廉政建设，发挥保障作用。是否建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作；是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成反腐倡廉各项任务。

（六）坚持求真务实，狠抓问题整改。是否把政风行风建设摆上领导班子重要议事日程，坚持评、纠、建相结合，以评促纠，以评促建，加强自查整改；是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时调查、处理和反馈；是否坚持以民主评议政风行风工作为动力，紧密结合自身工作，建立健全整改问题的各项制度，取得明显效果。

三、评议工作目标

各单位要认真总结近几年开展政风行风建设的经验教训，继续坚持和发扬政风行风评议工作中的有效做法，确保政风行风评议综合测评成绩达到80分以上，力争今年全系统政风行风建设取得优良成绩。

四、评议方式及步骤

政风行风评议采取“统一组织、分级负责、上下联动、条块结合、面向社会、群众参与、评议系统、覆盖行业”的方式进行。市委、市政府按照职能性质相近、以主要职能为主的原则，将食品药品监督管理与公安、司法、国土资源、住房和城乡建设、交通、审计、环保、国税、地税、工商、质监、安监、物价、人民银行、银监、海关、烟草等17个部门和单位列入行政执法类评议对象。各单位要严格按照各地党委、政府民主评议政风行风工作的部署，贴近实际、贴近基层、贴近群众，高标准，严要求，扎实做好各项工作。

市局负责指导全系统的评议工作，县（市）局、市食品药品监督检验所均为参评单位，负责本单位内民主评议工作。整体评议工作从9月份开始，11月底结束，具体分五个阶段实施。

（一）宣传发动和准备阶段（9月1日至15日）

具体任务是：

1、学习文件，提高思想认识。

2、成立民主评议政风行风工作领导小组和工作专班。

3、制定下发民主评议政风行风工作实施方案。

4、召开动员大会，部署民主评议政风行风工作。

5、设计政风行风征求意见表和调查问卷。

6、在市局网站建立民主评议政风行风网页。

7、公布食品药品监督管理执法工作纪律。

8、向社会做出政风行风建设公开承诺。

9、通过新闻媒体宣传食品药品监督管理部门的职能，介绍食品药品监管工作情况，公布民主评议政风行风举报电话、行评网页网址等监督举报渠道，欢迎批评监督，争取社会各界对食品药品监督管理工作的理解和支持。通报食品药品监督管理系统政风行风建设和开展政风行风评议工作的情况。

10、本阶段结束时，逐级上报民主评议政风行风实施方案和工作总结。市局要于9月14前制定全市系统政风行风评议工作实施方案，并报市纠风办；各县市局、所要结合本地纠风办的要求，于9月18日前将民主评议政风行风工作的实施方案报市局纪检监察室。

（二）调查摸底和自查自纠阶段（9月16日至30日）

具体任务是：

1、主动配合各级纠风办聘请的民主评议政风行风监督员开展工作，为他们深入基层调查了解、明察暗访等提供热情服务。

2、通过上门走访等形式，主动征求评议监督员和有关部门的意见。

3、通过政风行风热线、网站、举报电话、评议意见箱、召开座谈会、走访企业、发送问卷等途径和办法，开展全社会评议食品药品监管机关、全医药行业评议食品药品监管队伍的“两评”活动，广泛征求社会各界的意见。

4、开展自查。重点开展“五查五看”，即：查执法行为，看是否存在不按法定依据、权限和程序执法的问题；查收费行为，看是否存在违反规定擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围以及乱罚款、乱摊派的问题；查工作作风，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题；查服务意识，看是否存在态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题；查廉洁自律，看是否存在吃拿卡要等其他违反党风廉政建设规定的问题。

5、汇总分析批评意见。对自查自纠和群众反映出来的问题进行疏理归纳，未评先改，即知即改，边整边改，严肃查处群众举报的各种违纪违规问题。

6、综合自评，撰写自查自纠报告。各单位最迟要在10月18日前将自查自纠报告报市

局纪检监察室。

（三）建章立制，全面整改阶段（10月1日至20日）

具体任务是：

1、针对自查自纠和集中评议中反映出来的问题、意见和建议，深入剖析原因，制定整改方案，落实整改措施。对能迅速解决的问题，要迅速解决；不能迅速解决的问题，要创造条件限时整改；涉及政策性的问题要通过媒体或当面沟通等方式做出说明，让广大群众切实感受到整改力度和效果。

2、进一步制定完善相关规章制度。对原有制度不完善的地方要修改完善，制度不健全的要及时健全，并强化政风行风建设的内部监督机制，建立落实政风行风建设制度的保障措施，促使政风行风建设经常化、制度化、规范化。

集中整改阶段结束后，各单位要将整改方案和集中整改情况报同级纠风办并报市局。

（四）现场集中测评阶段（10月21日至11月20日）

具体任务是：

1、在全面自查、集中整改和建制、整改公示的基础上，各单位对照评议的内容撰写自查自纠评议报告。

2、接受民主评议政风行风监督员民主评议。民主评议和测评在同级纠风领导小组组织下进行。在评议过程中，各单位要虚心听取社会各界和行评代表的意见，正确对待评议中提出的问题，分析症结所在，拿出解决办法。

3、民主评议结束后，各单位要及时上报测评情况。

（五）考核总结阶段（10月21日至30日）

1、汇总评议情况。

2、对民主评议政风行风工作进行认真总结，并及时上报。市局政风行风评议办公室将对各地整改情况进行跟踪了解、检查督促，确保整改到位。政风行风评议工作总结于当地民主评议工作结束时报市局纪检监察室。

五、评议计分方法和结果运用

评议采取百分计分制。社会问卷调查设满意、基本满意、不满意、不了解四种情况，前三种情况分别赋1、0.8、0.4分，不了解不赋分（不计入总得票数）。日常检查考核根据各地政风行风热线上线测评办法，对参评单位上线情况进行测评。参评单位评议得分=社会问卷调查结果×75%+日常检查考核结果×15%+民主评议监督员评议×10%（具体评分细则按照

各地纠风办规定执行）。

各单位的评议结果由各地纠风办以书面形式向地方党委、政府和有关部门报告，并抄送同级党委组织部。每类排序前三位的，授予“民主评议政风行风优秀单位”；每类排序末位且评议得分低于75分的，对其主要负责同志进行诫勉谈话。

市局对本系统评议情况进行排序，并在系统内通报。市纠风办将依据评议结果，对综合评议排名前20位的进行通报表彰；市局将对系统内综合评议排名后二位的主要负责同志进行诫勉谈话。

六、具体要求

(一)切实加强领导，精心组织部署。各单位要提高对开展政风行风评议工作的认识，周密组织，狠抓落实。领导干部、特别是主要领导，要强化政治意识、大局意识和责任意识，把政风行风评议工作列入本单位的重要议事日程，真正担负起政风行风评议的领导责任。各县（市）局的政风行风评议工作同时接受同级党委、政府、纠风办的领导，要积极参加当地的评议活动，主动接受监督。要成立民主评议政风行风工作领导小组和工作专班，落实人员、明确职责，责任到人，对政风行风评议工作不尽职尽责、造成不良后果的领导干部和工作人员，要按照有关规定追究责任。

（二）突出工作重点，着力解决问题。开展政风行风评议是提高依法行政水平、改进工作作风、树立行业形象的重要手段和举措。各单位要围绕当地党委、政府的中心工作，紧紧抓住影响经济发展和社会稳定的突出问题，紧紧抓住影响食品药品行业发展环境和科学监管的突出问题，统筹兼顾，将政风行风评议工作与业务工作有机地结合起来，与争先创优活动结合起来,与“五个专项治理”结合起来。坚持把学习教育提高认识贯穿于政风行风评议的全过程，坚持把听取征求社会各界意见和查摆问题贯穿于政风行风评议的全过程，坚持把整改贯穿于政风行风评议的全过程，坚持把强化监管服务经济贯穿于政风行风评议的全过程。正确处理民主评议政风行风和依法行政、履行监管职能的关系，正确处理广大人民群众提出的批评建议和严格监管、推进服务的关系。调查摸底和自查自纠阶段，要着力在“查、改”上花力气，在解决问题上用实功，严肃查处违规违纪行为，坚持做到“四个不放过”，即对群众反映的问题没澄清不放过，违纪案件没处理不放过，整改措施不落实不放过，长效监督制约机制不完善不放过。现场集中评议阶段，准备要充分，做到全面、系统地反映出食品药品监管系统政风行风建设的成果。建章立制、全面整改阶段，着力从实际工作上整改，把涉及群众切身利益、反映强烈的问题解决好；着力从规章制度上整改，把整改成果用制度固定下来。

（三）注重宣传推介，营造良好环境。要重视宣传发动，充分利用各种媒体的舆论导向作用，运用多种宣传手段和形式，着力提高系统内人员的思想认识，形成人人都是行评对象、人人参与行评工作的生动局面。向社会广泛宣传食品药品监管的法律法规，宣传食品药品监管部门的工作职能，展示系统诚恳接受监督、听取意见的意愿和诚意，及时报道政风行风评议工作的进展情况，大力宣传和介绍规范执法、优质服务的典型，公开曝光处理违法违纪案件，让社会各界充分了解和认识食品药品监督管理系统，感受系统加强政风行风建设的决心和信心，感受系统保护人民生命健康的诚意和力度，感受系统促进医药经济发展的措施和行动，达到理解、支持和关心食品药品监管工作，为开展政风行风评议工作营造良好的舆论氛

围和社会环境。

第四篇：辽宁食品药品监督管理系统

辽宁省食品药品监督管理系统

贯彻《中华人民共和国公务员法》实施方案

为认真贯彻实施《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法），根据《中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于印发辽宁省贯彻〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》（辽委发[2006]26号）精神，结合我系统实际，制定本方案。

一、指导思想和目标

贯彻实施公务员法，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的干部路线和方针，坚持党管干部的原则，以《辽宁省贯彻〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》为依据，统筹规划，突出重点，稳妥推进。使人员平稳入位，制度顺利入轨，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为食品药品监管事业发展提供人才支持和组织保证。

二、实施范围

省食品药品监管系统各级行政机关列入公务员法实施范围。

三、实施方法和步骤

列入公务员法实施范围的机关，要按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度。

全省食品药品监管系统实施公务员法工作，由省食品药品监督管理局统一组织。

2006年年底之前要重点做好公务员登记、职务与级别确定和工资套改等项工作。

（一）公务员登记。公务员登记是实施公务员法的基础性工作。要按照《辽宁省公务员登记实施意见》及《辽宁省公务员登记工作中有关问题的处理意见》规定的对象、条件、程序和管理权限，自上而下、积极稳妥地进行。

1、登记的工作原则

公务员登记工作，要按照依法办事，从严掌握，实事求是、稳慎处理，层层把关、逐级负责的总体要求，坚持从实际出发，严格标准条件，严肃工作纪律。

2、登记的范围

系统各级机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员登记的范围。

3、登记的对象和条件（1）下列人员予以登记

①依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利且在编在职的工作人员（工勤人员除外）；

②具备公务员法第十一条规定的条件。（2）下列人员暂缓登记

①试用期内的新录用公务员暂缓登记，试用期满考核合格的予以登记；

②纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的人员暂缓登记，结案后符合登记条件的予以登记。

（3）下列人员不予登记

①1997年公务员制度入轨以来，违反《国家公务员暂行条例》和中央及省有关规定进入机关的人员；

②被判处有期徒刑并宣告缓刑在缓刑考验期限内或者正在被劳动教养的人员。

4、登记工作的程序和管理权限

登记工作采取由各市、县（市、区）局统一组织的形式，实行逐级负责制。由所在机关进行资格审查，领导班子集体确定登记对象，填写《公务员登记表》（附件1），填写“所在机关意见”栏，加盖机关公章，省局填写“审核机关意见”栏（县局机关由市局审核盖章），加盖机关公章,报省人事厅审批。《公务员登记表》作为确认公务员身份的依据装入公务员档案。

登记工作情况，要按规定填写《公务员登记备案表》（附件2）, 《公务员登记备案表》由所在机关负责填写，机关主要领导签字并加盖公章，逐级上报。

在开展公务员登记工作的基础上，各市局要建立本系统公务员信息数据库，并于2006年12月20日前上报省局。

（二）确定职务与级别。确定职务与级别是实施公务员法的重要环节。要按照《公务员职务与级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》（中发[2006]9号文件附件3、4），在规定的编制和职数限额内合理设置职位，确定公务员的职务与级别。对原任命的非领导职务人员，按照公务员法的规定重新确认相应的非领导职务。对超出规定职数的，要采取措施，逐步消化。公务员职务不再使用公务员法规定之外的职务称谓。

各市、县（市、区）局要按照规定提出公务员非领导职务设置具体方案，填写《综合管理类公务员非领导职务设置审批表》（附件3），上报省局，经省局审核汇总后报省人事厅审批。

（三）进行工资套改。改革公务员工资制度是实施公务员法的一项重要内容。要根据有关文件精神，进行工资套改，兑现新增工资，进入新的工资制度。

四、组织领导

贯彻实施公务员法工作要在各级党组的统一领导下进行。省局成立由党组书记、局长于波同志为组长，党组成员、纪检组长董景文同志为副组长，人事处同志参加的工作班子。各市、县（市、区）局要由主要领导同志负责，组成由人事部门参加的工作小组。负责实施公务员法的组织协调工作。

各市、县（市、区）局要周密部署，精心组织。对实施中出现的问题，要认真解决，妥善处理。要严肃工作纪律，对在公务员登记和工资套改过程中违反工作纪律、弄虚作假的，按有关规定追究有关领导和责任人的责任。

各市、县（市、区）局实施公务员法入轨工作结束后，要认真进行总结和自查。向省局报送书面总结。

附表：1．《公务员登记表》

2．《公务员登记备案表》

3．《综合管理类公务员非领导职务设置审批表》

第五篇：先进个人事迹简介

先进个人事迹简介

XXX，男，XX年XX月出生，XX年毕业于XXX大学，现任XXX农机管理员。多年来，他兢兢业业，尽心尽责，工作中勇挑重担，思路开阔、善于学习、勤于思考，虚心向老同志学习业务，默默无闻地奋战在农机工作的第一线。

“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”是他的职业理念。工作中，他一心扑在事业上，兢兢业业，埋头苦于。在工作期间他从不擅自离岗和请假。不管大小事情，他都认认真真地去做，而且做得非常出色。他这种敬业精神受到了单位干部职工的广泛赞誉。办公室是个综合部门，日常事务多，人手少，工作繁忙。他主动承担了文明单位创建、职工教育培训、宣传思想工作等工作。同时，在审核文稿、起草有关材料、处理来信来访、接待来人来客、配合纪检监察等工作方面，他也积极主动，任劳任怨。在他的带动和影响下，办公室的各项工作取得了长足进步。

他常年深入农村和农业生产第一线，每到一处，亲自向农民宣传农机技术和机具，把自己所学的知识毫不保留传授给农民。他经常说，要提高农机科技水平，引导农民使用先进适用的农机新技术、新机具，关键是提高农民的科技意识，这就要靠我们农机工作者广泛宣传，不断加大科普宣传力度。他经常组织科技人员利用现场会等时机，对农民进行培训。每年组织的送科技下乡活动都在5次以上，技术讲座2以上，发放资料100余份。受教育人数近200人次。

多年来，他为了铸造自己的事业，摸爬滚打，苦干实干、无私奉献，他凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深深的感染和激励着身边的每一位同志，起到了模范带头作用。他只是一名普通的农机管理员，他的事迹也并非惊天动地，但平凡孕育高尚、细小昭示博大，他把对农机事业的一片赤诚融于他的行动，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹。