走基层访群众工作先进事迹典型案例

第一篇：走基层访群众工作先进事迹典型案例

心系群众，情暖人心

——木本粮油林场党委先进集体典型案例

“少吃点少喝点都没啥，就是怕得病，尤其是大病，得了大病一个家就毁了！”这是现今无数个家庭由衷地感叹！“病”是冷酷无情的，可是当“病”“冷”人心时，木本粮油林场党委却用情、用爱“暖”人心。

我场二队承包户孙政权，男，汉族，1971年出生，家庭人口4人，其妻周继兰，1972年出生，长子孙赛朋，1994年出生，长女孙赛敏，1998年出生。该同志承包我场二队8亩幼龄核桃园，收入很低，全家生产、生活等一应开支全靠孙政权一人打工维持。虽然日子过得清贫，但拥有一个欢乐美好的家庭一家人都过得很幸福。2008年和2009年孙政权的一对子女相继在医院被查出精神分裂症，时常发病砍树、砸车、打人等造成各种危害，他深知精神病不同于普通的疾病，光是巨额的治疗费用，就给入不敷出的家庭雪上加霜，孙政权和妻子一筹莫展，因为长期的病情，家庭早就没有积蓄，日常开支都成问题，两个患病孩子只能靠药物控制病情。孙政权想过放弃，但他清楚放弃治疗就等于放弃了孩子，放弃了孩子就等于放弃了欢乐美好的家庭。2012年，为防止孩子进一步发病，给社会造成更大的危害，孙政权想到了场党委，决定求助场党委，将一对患病的子女送往医院救治。而场党委当时没有更多的资金帮助他为孩子治疗。面对此情此境，场党委领导班子急职工所急、想职工所想，多次召开会议研究对策，鉴于该同志家庭贫困状况，场党委将其纳入低保，每月给予最低的生活保障，同时场领导班子积极向县民政局协调、申请，希望按相关政策给予孙政权一家提供医疗救助，最终孙政权一对子女于2013年2月在阿克苏康复中心接受了免费治疗。

胡恩华，木本粮油林场一队职工，承包核桃园6亩，其妻张冬碧于2010年在乌鲁木齐医院被确诊为乳腺癌，由于是癌症，在乌鲁木齐医院就医，每月的住院费高达数万元以上，高额的医药费无疑是将胡恩华一家逼上了绝路，将家庭推到了悬崖边缘，但他坚定地说，哪怕砸锅卖铁也一定要把妻子的病治好。病情早期，他在乌鲁木齐做了切除手术，经过一段时间治疗，病情有所好转，胡恩华家里还有年迈的双亲和上学的女儿，就回到阿克苏治疗，后因癌细胞扩散和转移，妻子生命所剩无几，可上次的手术费用就花光了家里所有积蓄，为延长妻子的生命，他再次带妻子回到乌鲁木齐医院就医，一次次的放疗、化疗和药物费，再加上要照顾妻子，胡恩华不能外出打工，所用费用只能从亲朋好友、左领右舍到处借。场领导看在眼里，急在心里，为他办了低保，同时组织全场各族干部职工开展募捐活动，为其捐款1万余元。

募捐活动的开展，激发了广大干部职工“积德行善、帮贫济困、扶危解难”的传统美德和助人为乐的高尚精神，为促进社会和谐、维护社会稳定、构建社会主义和谐作出了积极的贡献。今天，孙政权一对子女尽管还没有康复，但爱会一直延续下去。

温情是一盏不灭的灯；温暖，是一双相握的手，温暖是梦想开始的地方，让我们的这盏灯永不熄灭，这双手永不分开，让这爱、这情使生命绽放得更加娇艳。

第二篇：林业局走基层 访民情 办实事 群众工作见成效

简 报 第8期

都兰县环保林业局编二〇一二年五月三日

林业局走基层 访民情 办实事 群众

工作见成效

群众工作月活动开展以来，都兰县林业局党组坚持从实际出发，以开展“走基层、转作风、访民情、解民忧、办实事”作为开展群众工作、化解基层矛盾、维护社会稳定、帮助群众致富的切入点，认真扎实工作，取得了较为满意的效果：一是真正联系群众转变了干部工作作风。干部职工长期在机关工作，下基层联系群众的机会较少，不知道群众盼望什么，需要什么，厌恶什么，通过本次群众工作月活动，广大干部职工在听民声、察民意、知民情中自觉地端正言行、净化思想，增强了服务意识，群众意识，大局意识，工作作风得到了改变。10名群众工作队员按照县委的安排和部署，扎根基层，联系群众，没有出现违纪和脱岗现象，在与基层干部群众的交流中,搭建了党和政府心连心的桥梁。

二是开展对话交流密切了党群干群关系。工作队员结合基层组织建设和法治建设的实际情况，召开了党支部民主生活会和群众座淡会，通过与基层干部、广大群众在同一平台上面对面沟通，“零距离”交流，心平气和对话，解开了群众思想疙瘩，消除了党员、干部、群众之间的误会与隔阂，化解了对立情绪，拉近了干部和群众的距离，达成了建设和谐社会、共创美好生活的共识。通过会议和学习活动，还增强党组班子成员的团结，提升了他们优质服务群众的决策能力和民主管理水平。

三是送法下乡促进了社会和谐稳定。首先通过走访群众，调查研究群众关注的社会热点问题，然后召开相应的会议和举办护林员法制学习掊训班，有针对性的学习森林法、野生动物保护法、退耕还林条例、自然保护区条例等法律法规建设的相关内客，有效地解决了部分合理诉求，达到了群众满意，避免了引发上访造成的社会负面影响，提高了村级组织的公信度，促进了和谐社会建设。林业局党组还编印了2000册“群众工作月送法下乡资料汇编”100问,由工作队员带到林区。

本期报：县纪委县环保林业局存档

第三篇：走基层访万家

“走基层,访万家”活动总结

2016年以来，钻井一公司按照上级工会的统一安排，紧密结合公司实际，持续开展“走基层、访万家”活动，公司采取党委统一领导，党政领导齐抓共管分片负责，工会统一协调的活动方式，各级领导干部，特别是工会干部，走基层，进班组，进家庭，“零”距离好员工及家属接触、沟通，凝心聚力，传递温暖，把走访活动的过程变成发现问题、解决问题、传递温暖、凝聚人心的过程，为公司和谐稳定发展奠定了基础。

两年来，公司各级党政工会组织和干部共走访基层单位和班组

个，走访职工家庭

个，覆盖率100%；对

名职工进行了座谈走访，走访职工家庭1960户。走访中共发现和解决问题117个，帮扶困难职工

人次，投入帮扶资金

万元。

一、健全组织，强化领导

为了强化对活动的组织领导，一是成立了由公司党政主要领导为组长的走访活动领导小组，设立了办公室，明确由工会主席牵头，工会办公室负责抓好落实。二是制定活动方案，对活动开展的内容、时间节点、活动措施和要求进行了明确。三是建立分级负责走访制度，落实各级党政和工会干部的责任。公司班子成员按照分工负责联系走访三级单位和外部项目部，机关科室负责挂钩单位和业务对口单位，三级单位负责人、工会干部负责本单位的走访工作。四是，建立信息沟通汇报制度，定期召开联席会议，协调解决活动中的问题。

二、精心策划，完善机制

在“走基层、访万家”活动中，公司把走基层同服务重点工作，解决基层存的具体困难和员工的思想问题紧密结合起来，把访万家同倾听民意，做到精准服务、精准帮扶，稳定员工队伍结合起来，建立和完善了一系列活动运行机制。

1、“三优先四到位”走访管理机制。即优先走访困难员工、优先走访一线钻井队、优先走访骨干员工；坚持做到走访工作进家入户到位，形势任务教育到位，员工及家庭困难核问题了解到位，关心关爱到位。

2、“送温暖和困难帮扶机制。走访过程中，公司各级工会坚持把“暖春帮困、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”作为活动的主旋律，把对职工和家庭的关爱做到360度全方位，24小时全天候，让职工充分体会到公司大家庭的关怀和温暖。

3、建立“三位一体”帮扶机制，解除外闯市场职工后顾之忧。建立了以各级工会组织为依托，以外闯市场职工家庭为服务主体，通过联系走访活动，为外闯市场职工家庭办实事、解难事、做好事的运行机制，进一步增强外闯市场职工队伍凝聚力和战斗力，为公司实现持续和谐科学发展发挥积极作用。

三、围绕重点，狠抓落实

1、抓住重点，切实为基层和员工排忧解难。为了使走访活动更具有针对性、实效性，公司抓住外部市场面广、队伍多、环境艰苦这个重点，制定了从公司领导到机关科室和各部门负责人联系走访外部市场和员工的制度，以分片负责，挂钩承包的形式做好责任范围内的走访工作。公司规定，每名领导每月至少到分管和挂钩的单位联系一次，每年必须和分管和挂钩单位的员工开一次座谈会，谈一次心，了解和解决思想、生活和工作上的问题。每个科室及负责人每周负责和挂钩单位联系一次，每年必须到挂钩单位至少工作15天，和职工同吃同住同劳动，掌握生产、安全以及职工思想状况，有针对性的解决问题。为了稳定外场市场职工家庭，工会牵头，组织基层工会、女工干部、青年志愿者等，建立帮扶机制，定期走访慰问外闯市场职工家庭，主动帮助他们解决生活中的困难。如2016年11月，工会主席马祖明在走访活动中，发现西北市场冬季寒冷，风沙大，职工工作十分辛苦，急需解决防风御寒问题。在广泛征求意见的基础上，决定为每个职工购买一个防风保温头套，并很快将1200多个头套组织到位。

2、突出难点，切实做好困难家庭的扶危济困工作。钻井一公司是一个老单位，职工遗属多、老弱病残多、困难家庭多。针对这一实际，公司把它作为走访工作的难点，采取切实措施进行困难帮扶。一是及时了解职工遗属的困难状况，按时发放生活补贴。两年来，对分布在油田和省内外140户遗属进行了走访慰问，在经营十分困难的情况下，协调发放救助金00万元。二是做好大病职工和因病致困家庭的救助工作。每年中秋节和春节，公司分两次对因病致困的困难职工和家庭进行困难救助。两年来，共发放救助资金

万元。三是切实做好金秋助学工作。每年8-9月份，通过走访，及时发现困难职工家庭子女升学存在的问题，对困难职工子女，无论上从幼儿园还是考上大学都进行帮助。两年来共帮助

名职工子女上学入托，发放助学金

万元。

3、建立家情档案和走访工作记录，确保走访活动常态化。走访活动办公室先后建立和完善了《职工家情档案》、《走访工作记录》、《基层挂钩走访工作日志》等档案资料，通过走进基层班组，把基层一线和员工群众诉求、愿望作为“晴雨表”，推动解决基层和员工最关心、最直接、最现实的利益问题，最困难、最操心、最忧虑的实际问题。通过走访员工家庭、召开员工座谈会等形式，他们了解掌握员工家庭基本情况，倾听、摸清员工所思所盼所想，了解员工家庭及老人的生活身体情况及诉求，为员工家庭讲解当前形势与任务，鼓励员工既要孝敬老人，又要照顾好家庭，同时还要珍惜现有岗位，立足本职干好工作，把温暖和祝福送到员工家中，营造和谐氛围。

四、上下同欲，和谐发展

1、拉近了干群关系，促进了和谐建设。当前公司处于寒冬期，如何让职工工作积极性充分发挥出来，同心协力战寒冬，走出困境，是“走访”活动的主要目的。活动开展以来，各级党政工团不断创新工作方式方法，走基层，做在“家访”中，与职工拉家常，了解家庭情况，倾听职工呼声，真正了解职工困难所在，使职工真正感受到组织的温暖。在“走基层”中，深入到每个班组、跟班劳动、同吃同住，与职工一起查找工作中存在的问题，组织职工献计献策，干群关系十分融洽。

2、稳定了队伍，促进生产发展。因工作量不饱满，职工收入降低，部分职工思想不稳定。在走访活动中，全体干部深入职工广泛开展形势任务教育，做耐心细致的思想工作，想方设法帮助职工解决生活，思想和工作上的困难和问题，逐步稳定了员工队伍。

3、锻炼了干部，促进了作风的转变。通过走访活动，干部的作风建设得到了明显的加强，公司形成了各级干部主动走基层，查民情，解难题，促发展的良好局面。

第四篇：走基层典型事迹材料

“走基层”活动启动后，县公安局党委紧扣县委“走基层”活动工作安排部署，高度重视、认真部署、狠抓落实、扎实推进，“走基层”活动取得明显成效。

部署组织“先”一步，打牢推进基础。县委于12月6日在全县政协十一届三次会上对“走基层”活动进行安排部署后，该局党委着即成立了由局党委书记、局长周牧任组长，政委龚旭任副组长，分管片区局党委成员为成员的工作领导小组，并于当日加班拟定完善了《红原县公安局“走基层”活动实施方案》，庚即组织召开全局“走基层”活动工作部署会，要求局班子和各派出所负责人务必清新认识“走基层”活动重大意义，深刻把握实质内涵，抓好工作统筹、责任划分和推进落实，确保活动推进与业务工作紧密高效衔接，实现两不误、两促进。该局以先于全县绝大多数机关单位第一时间启动工作、做出部署、明确要求、划分职责、强调任务，为“走基层”活动推进奠定了坚实保障。

调研民情“掌”一批，确保有的放矢。“没有调查就没有发言结权”，只有准确高效把握民情，才能真正在“走基层”活动中解决好“干什么、怎么干和干的好”的问题。秉承这一理念，县公安局以“大体检、大调研、大讨论”活动为载体，“一把手”率先垂范，与局班子成员一道进村入户、进寺入社，积极开展调研，立足执法司法作风转变、法律法规宣传效果、社会治安环境满意度等方面征集到意见建议4条，提出整改措施4条，全局上下认真进行整改落实，用培树起的高原警察新形象赢得了群众广泛好评。结合“挂包帮”活动开展，该局坚持深入联系村(瓦切镇德香村)，在走访时群众摸排矛盾纠纷、核实困难家庭状况、征集社情民意，与村两委班子一道围绕该村夯实基层党建、科学养殖技能提升、制定产业发展规划、加快群众融入现代社会步伐等多次进行讨论，收集到民生民计问题4个，掌握了村两委急需得到的产业帮扶4项，切实掌控了群众急难愿盼，明晰了村两委发展思路意向，为帮扶联系村提供了参考依据，进一步明确了帮扶方向和重点，并在后续工作中积极与相关部门衔接，为助力联系村产业发展做出自己应有贡献。

真帮实送“惠”一片，夯实执政之基。结合“挂包帮”、“双联”工作，该局不仅注重平时走访慰问联系村困难群众，局领导和包户干警还充分利用平时办案之余看望联系群众，及时把行动不便群众(困难老人等)托付办理的证件(事项)和其它捎带的生活物资送到家中，并与其交流交心，了解所需所思，用实实在在的民心举措不断增进与群众的紧密联系，亲密了警群情感。“走基层”活动以来，共与联系村困难群众结成帮扶对子84对86人，其中局长和政委各结对2人)发放慰问金和慰问物资总价值7万余元，帮助群众办实事41件。切实贯彻《红原县开展“领导联系、县乡结对、部门包寺”活动推进藏传佛教寺庙群众工作广覆盖的实施方案》(红委办〔2014〕11号)文件精神，该局与麦洼寺尼尔金、成拉、尺波等3人结成了联系帮扶对子，该局局长、政委多次深入该寺庙看望慰问他们，在交心谈心中教育引导其持戒守法、爱国爱教，在真诚慰问帮扶中建立情谊、增进情感。尺波在一次走访交谈中动情地说道：“真正要感谢党和政府，我们虽然出家了，但还是群众，我们一定会为维护红原社会和谐稳定不断努力，守护好这片圣洁家园(翻译语)”。与此同时，该局于去年11月向县敬老院捐赠燃煤20吨，为孤寡老人送上了冬日暖阳，尊老敬老爱老的传统美德在红色高原绽放出了更加绚烂的花朵。

同步统筹“抓”一体，增强工作实效。紧扣“打击违法犯罪、维护社会治安、促进社会和谐”应尽之责，该局紧密结合“走基层”活动中征集到的社情民意进行汇总研判，就群众反映强烈的系列问题进行了梳理分类，形成了社会治安综合治理和矛盾纠纷排查化解的第一手资料，并采取扎实工作举措狠抓推进落实，取得了明显工作成效。一是开展法制宣讲“六进”活动。协同法检两院、司法等部门，注重执法与宣讲相结合，累计开展了8次法制宣讲活动，让群众在知法、懂法、守法、护法的同时，充分感受公平正义，增强自觉维护社会和谐稳定责任意识和担当。二是开展矛盾纠纷化解工作。11个各基层派出所就群众反映出来的拖欠民工工资、草场界限纷争、社区邻里矛盾等急需解决的深层次、预警性问题，整合力量、认真调处、及时反馈，得到群众一致肯定，累计调处化解34起。三是严厉打击各类违法犯罪。以“依法治理、加强监管、重点整治、精确打击”为工作原则，集中开展“整治电玩城”和打击“黄赌毒”两项专项行动，捣毁“冰河时代”等电玩城赌博窝点3处，集中销毁电玩设施16台;关闭涉赌茶楼2家、停业整顿3家、收缴赌资370元;停业整顿1家宾馆，对一家涉嫌卖淫嫖娼的歌厅责令停业整顿。专项行动的实施，切实根除了电玩设施赌博顽疾，有效净化了社会风气，促进了社会治安稳定，平安红原、法制红原创建步伐加快迈进。

第五篇：群众工作典型材料

群众工作典型材料

按照县委群众工作会议部署要求 XXX社区高度重视狠抓群众工作，每天按照为问题收集、汇总分类、问题核实、分类处理、办理跟踪，逐一对存在的问题进行跟踪办理，强化责任群众在工作中树立谁包户谁解决问题导向，下面我将近期工作汇报如下。

一、抓好群众工作是民心盼所盼，是民心所向。2018年以来社区按照上级工作要求，全体干部开展“四同四送”工作，截止目前已开展第五批“四同四送”工作，从效果上看达到了理想效果，通过干部入户走访、四同四送、谈心谈话活动，真正的摸清了居民思想底数，和思想是否稳定等情况。截止目前收集XXX条问题，解决XXX条问题，待解决16条，待解决已移交上级部门解决。

二、加强法律宣传，和政策扶持力度，解决群众生活困难。

（一）是社区利用干部走访，加强对居民地宣传教育力度，做到“三个讲清楚”，讲清楚现在地好生活离不开党的好政策，确实从思想源头解决思想问题。

（二）是走访过程中对家里安全情况进行检查，发现线路老化，天然气漏气等情况，存在的安全问题及时进行填写整改通知单进行整改，社区干部进行督促，确保居民家庭不会发生安全生产生活危险。

（三）是社区干部采用唠家常，谈心谈话等形式，与居民群众心贴心进行交流，对家中的困难问题，有没有需要社区进行解决的进行了解，对有需要解决的居民家，社区干部认真了解事情经过，记录入户走访本，和双联户本，研判会进行提出合理意见，对社区解决不了的问题及时上报党工委进行解决，确保居民提的事情件件有回音，事事必解决。

三、不忘初心，砥砺前行继续抓好当前群众工作。一是、社区加强对群众工作宣传力度，紧贴工作实际，找准工作方式方法，利用周一大宣讲三结合活动，宣传引导好，居民感党恩，党话跟党走，加强宣传党的好政策，引导居民加入中国共产党队伍。

二是、社区加强就业力度宣传，社区居民多，人员密集，就业难度大的问题尤为突出，通过社区书记干部每天宣传，时刻了解就业居民所思所想，就业人员摸底，需要找什么工作岗位，进行合理安排就业渠道，截止目前已解决就业XXX人。

三是、加强对环境卫生整治工作，社区建设是不是靠一个人，靠大家，坚持整治卫生不放松力度，在以往抓卫生过程中发现，早上卫生好，下午卫生差的现象还尤为突出，继续抓好卫生管理工作是当前一个重要工作，居民生活好不好，看看卫生就知道，居民的生活和环境密切相关，社区利用每天入户走访，周一大会进行宣传，取得的良好的效果。

四、下部工作。

以上工作通过社区干部不断努力，不段高标准完成上级工作取得的成绩，但是同时也要看到自身存在的突出问题。

一是、学习意识不强，继续抓好理论学习，从最根本解决群众思想问题，收集好群众的所思、所想、所盼，干部逐一分类进行解决。

二是、加强就业力度，不断宣传拿低保是种不光彩的行为，加强就业工作安居富民工作，打赢脱贫攻坚战。

三是、开展好民族一家亲活动，共筑民族团结的桥梁，不断深化落实好民族团结工作。

群众的满意是社区干部最大的支持，XXXX社区干部会继续发扬一不怕苦，二不怕烦的精神状态开展好群众工作。