XX年度管理系领导班子及成员“加强作风建设 增强四个意识”专题民主生活会情况报告

第一篇：XX年度管理系领导班子及成员“加强作风建设 增强四个意识”专题民主生活会情况报告

XX年度管理系领导班子及成员“加强作风建设 增强四个意识”专题民主生活会

情况报告

XX年度管理系领导班子及成员“加强作风建设增强四个意识”专题民主生活会情况报告

按照院党委《关于开好全校中层党员领导干部“加强作风建设增强四个意识”专题民主生活会的通知》（x党办字[XX]x号）安排，为了切实“加强作风建设增强四个意识”，整改落实工作，在发放征求意见表，广泛征求师生意见、召开师生两个座谈会、班子成员相互谈心和成员与师生谈心的基础上，针对管理系领导班子在“加强作风建设增强四个意识”等方面存在的突出问题，2018年1月3日下午，管理系领导班子成员及科级以上干部召开“加强作风建设增强四个意识”专题民主生活会。围绕针对系领导班子在“加强作风建设增强四个意识”及着力解决问题方面的突出问题，对照检查查缺补漏，严肃开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，提出了努力方向和整改措施。管理系总支书记师xx主持会议。

专题民主生活会上，师建龙书记代表管理系领导班子进行了对照检查。本次“加强作风建设增强四个意识”专题教育活动中共征求到师生意见和建议24条。班子集体研究，梳理归纳为5项。通过明确责任领导、责任部门、完成时限，细化措施，狠抓落实，一个一个解决问题；务求取得师生满意的成效。同时，加强党员干部教育工作，督促检查整改落实情况。具体为：

一、切实加强调查研究，畅通师生沟通渠道

存在的问题：调研和检查工作不够深入、细致，覆盖不全面，具体做法上听汇报多，实地调查了解情况做的不够，效果不明显。存在师生沟通不够的问题。

主要措施：建立健全领导干部深入教学、学生第一线制度；完善干部联系青年教师制度和教师联系学生制度；坚持好《管理系学生科研助理管理办法》；系主要负责人要以身作则，坚持经常深入教学、学生第一线，每学期不能少于6次；同时，定期检查、督促班子成员服务师生情况，定期通报。

定期批阅意见箱征求到的师生意见和建议，指定专人负责任地处理、解决问题。

二、在新办专业取得进展的基础上，重点抓好旅游专业硕士点建设

存在的问题：旅游专业硕士点获批已成定局，师资遴选培养、教学计划、管理制度等涉及质量提升的工作问题亟待解决。

主要措施：一是，积极抓好专业硕士培养方案制订。修改完善培养方案，聘任高素质教师；创造条件，抓紧实验室建设。二是，积极创造条件，确定专门办公场所。

三、加强实验室建设

存在的问题：管理系现有实验室场地硬件设施还严重不足；土地资源管理专业需要新建实验室。

主要措施：利用“1331”工程建设的机会，规划好实验室用房，创造条件，落实《管理系实验室建设规划》。抓好土地资源管理政策咨询实验室建设，提高现有实验室利用率，做到紧密配合教学，满足师生需要。

四、加强师资队伍建设

存在的问题：新专业教师短缺，生师比约40:1，严重失调。目前，我系27名专任教师中有博士研究生5人、硕士研究生19人、本科毕业生3人，高学历、高层次人才还不多，尤其是房地产方向和城市管理专业亟需充实骨干课程教师，土地资源管理专业也面临尽快形成合理的人才梯队的问题。

主要措施：一是制定上报“2018年进人计划”，大力引进博士。扩充专任教师队伍，优化教师结构层次。二是鼓励教师与国内外院校及科研院所进行合作研究和联合人才培养，选派优秀青年教师到合作学校学习研修。

五、狠抓教师课堂教学规范，提高实践教学针对性

存在的问题：部分教师存在：教学重点不突出，教授内容空泛，教学方法不适应，缺少与学生的互动等问题。实践教学开展少，学生动手机会少。

主要措施：在今年开展“案例教学”比赛的基础上，一是继续开展每学期一轮的集体听课评课活动；二是继续开展各种形式的老教师示范课和青年教师教学技能竞赛。三是在培养方案中完善实践实习环节，细化实习时间、地点、实习路线、目标和任务；四是各教研室以主任牵头，研究各专业实践实习教学环节，创新实践环节教育，有条件的申报教研课题；五是在总结各专业实习基础上，编制各专业课程实践实习教材或讲义。

随后，管理系班子成员逐一进行了个人对照检查。党总支书记师建龙带头进行对照检查，其他成员紧密联系思想、工作和生活实际，查摆问题，剖析原因，提出整改措施。大家根据各自履职情况，认真回顾自己的成长经历，解放思想、坦露心声，紧扣“加强作风建设增强四个意识”主题，查摆自身存在的问题，不遮掩、不回避，进行了认真的自我批评和对照检查。在自我批评中，大家普遍谈到，自身在政治理论学习还有待加强，在作风建设方面存在的突出问题，主要包括：密切师生联系、深入一线不够，高层次师资引进力度不够，自我学习不够、进取心不足，创新精神不够。有的同志谈到，执行力不够，安排工作针对性、目的性不足，同时督促检查力度不足。有的同志谈到，平常工作中对于课堂教学的重视力度不够，对不同专业的学团活动组织也较少，尚未形成各学科特色鲜明、齐头并进的教学研究氛围。

每位成员针对“加强作风建设增强四个意识”检查发言后，其他成员随即提出批评意见。在相互批评过程中，每一位同志都开门见山，直指问题，直言不讳，实事求是。大家在互相批评中指出，有的同志深入教学、学生一线的意识不强，对师生关注不够、工作不到位，缺乏主动服务的意识；有的同志工作执行力不足，工作落实上推动力度不大。大家在相互批评过程中做到了胸怀坦荡，推心置腹。整个民主生活会充满了严肃、认真的氛围，达到了批评与自我批评的目的，为下一步的整改落实指明了方向，确保了班子的团结和谐。

师建龙书记最后总结，民主生活会以后，管理系领导班子要针对师生员工反映和“加强作风建设增强四个意识”专题民主生活会上查找出来的问题，逐个进行研究，制定整改重点，有针对性地提出整改方案和整改措施，制定整改任务、时间表，切实进行整改。一是，针对旅游管理硕士点，积极遴选高素质双师型倒是，制订培养方案等，二是，针对生师比严重失衡问题，因其阻碍发展。2018年专业合格评估，生师比是重要指标。城镇研究所人员作为教师纳入管理系是一项可以考虑的措施。同时，定期检查、督促班子成员服务师生情况，定期通报。我们的目标是，通过“加强作风建设增强四个意识”专题教育活动，抓好整改落实环节，使上述问题得到切实解决，使领导班子和党员领导干部的作风有一个大改进，领导班子办学服务能力有一个大提升，师生员工对全系的满意度有一个大跨越。

第二篇：增强“四个意识”讲话学习体会：学习讲话精神,加强作风建设

增强“四个意识”讲话学习体会：学习讲话精神，加强作风建设

近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议上强调，在中国特色社会主义新时代，完成伟大事业必须靠党的领导，党一定要有新气象新作为。要全面贯彻党的十九大精神，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。

总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话，为做好新时代基层工作指明了方向。我们要深刻学习领会总书记的重要讲话精神，把握精神实质，不断增强做好本职工作的责任感、使命感，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，增强政治自觉，紧紧围绕党的十九大精神，充分体现全面从严治党的要求，切实加强督查督办工作，推动全面从严治党落到实处。

基层干部队伍肩负的责任重，特殊的性质和考验决定了纪律作风建设永远在路上。认真学习贯彻党的十九大精神和总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，始终在政治上站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责，深入推进全面从严党。

深入学习领会总书记重要讲话精神实质，统一思想认识，强化责任担当，切实增强全面从严治党的政治定力。深入学习贯彻党的十九大精神，聚焦总目标，坚持挺纪在前，抓早抓小、防微杜渐，持之以恒正风肃纪，继续整治“四风”“四气”，强化监督执纪问责，把全面从严治党落实到各项工作中。

作为一名基层党员干部，我要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实把全面从严治党的要求落实在自己身上。要始终把党的纪律和规矩牢记在心，做到心中有戒，在服务总目标的具体实践中形成思想自觉，更加自觉地在监督和约束的环境下工作生活。

第三篇：民主生活会-增强四个意识,但对圈子文化及好人主义

增强“四个意识”—反对圈子文化和好人主义

四个意识是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。圈子文化和好人主义，是一个毒瘤，可以严重败坏了党组织的政治生态。

圈子文化，各种小圈子，圈子内的人以所谓的利益相互勾结，利用各种手段排斥和打压圈子外的人。党员干部如果有圈子意识，形成圈子文化，势必影响党组织的团结，所以要增强政治意识，这就要求我们必须要维护全党的团结统一，绝不能搞小圈子。

好人主义，遇事不讲原则和立场，是党性不强的表现，积极做和事佬，尽量两头不得罪人。好人主义的盛行，则人与人之间的交流势必满口阿谀奉承、不讲真话、不敢指出问题，这种风气势必对党、对社会、对国家贻害无穷。增强四个意识，以立场和原则为底线，以批评和自我批评为方法，坚决遏制好人主义的风气。

对个人而言，在工作中，应该紧紧团结在党组织的周围，维护党组织的团结，绝不搞圈子文化，应该团结同事，积极营造和谐愉快的工作氛围，从而提高大家的工作效率；绝不行好人主义，要敢于批评，“金无赤足、人无完人”，每个人都会犯错，同事出问题，要积极的提醒，积极帮助。要适时地批评，批评是一个人不断完善、不断成熟的必经过程，批评并指出问题，而后总结改正，才能完善自己。

第四篇：XX领导班子及成员民主生活会召开情况报告

XX领导班子及成员民主生活会召开

情况报告

市国资委党委：

根据市国资委党委《关于认真开好XX市属国有企业党员领导人员民主生活会的通知》要求，经请示批复，我司于2月5日召开了民主生活会，现将开展情况报告如下：

一、会前准备

（一）认真制定方案。结合公司实际，制定《关于XX领导班子民主生活会方案》，确定会议主题、会议时间、会议地点、参会人员、会议内容，明确工作分工和会议要求。

（二）深入开展学习。1月15日组织开展XX民主生活会会前专题研讨学习，领导班子及成员集中学习了党的十九大精神和总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设以及《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》。并结合实际工作开展交流研讨，为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想理论基础。

（三）广范征求意见。1月13日向公司各部门及所属各子公司发出会前“征求意见”和“意见表”19份，截止15日共收回19份。本次共征得各类意见建议18条，同时，经汇总、梳理，对征集到的意见建议，班子成员对号入座、分别认领，为深入开展自我剖析和对照检查提供了依据。

（四）开展交心谈心。遵照民主生活会主题，1月29日组织领导班子及成员开展谈心谈话活动。此次谈心谈话活动本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则。领导带头，率先垂范，带头与班子成员开展谈心交心，帮助查找问题、分析原因、理清思路。通过谈心，共收到口头书面意见和建议13条次。结合梳理整理的意见建议，帮助班子成员找准并深入剖析了问题的根源及整改措施。达成了共识，增强了团结，促进了工作，为开好本次民主生活会奠定了良好的基础。

（五）深刻自我剖析。领导班子及成员围绕民主生活会主题，根据征求到的意见建议和查找的问题，认真撰写对照检查材料，并经支委书记审定。

第五篇：领导班子作风建设专题民主生活会的请示

文章标题：领导班子作风建设专题民主生活会的请示

#####电力（集团）公司党委组织部：

根据####电力公司党委组织部下发的《关于召开以加强领导干部民主作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，我局拟定于本月日午召开领导班子民主生活会。

党委会进行专题研究，将这次专题民主生活会的主题确定为“为民、开拓、务实、清廉”，并紧紧围绕这一主题着手做好民主生活会的各项准备工作。一是广泛征求了意见，下发了《关于对二〇〇七年局领导班子民主生活会征求意见的通知》，公布了意见征求电话和电子信箱，在全局范围内广泛征求对局领导班子成员的意见。经整理和汇总，本次征集的意见共分安全生产、职工培训、经营管理、福利待遇等四个方面，并归纳为23条。二是局领导班子成员深刻进行了自我剖析。每个领导班子成员都结合自己的思想和工作实际，在广泛征求意见的同时，边学习、边思考、边反思，全面总结近年来自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面存在的问题。并按照要求认真撰写了个人党性分析材料。三是开展了谈心活动。班子成员分别与中层干部、分管部门和普通党员等广泛开展了谈心活动，深入开展了批评与自我批评，大家把平时不想说、不敢说、不能说的话都说了出来，真正做到思想见面，用心说话，与人为善，坦诚相见。

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