关于开展2006年度充分就业社区检查评估的通知

第一篇：关于开展2006年度充分就业社区检查评估的通知

玛劳人社发〔2006〕101号

关于开展2006年度充分就业社区检查

评估的通知

玛纳斯镇劳动保障事务所：

为了指导全县创建充分就业社区试点活动的开展，增强创建充分就业社区工作的可操作性，为2007年创建充分就业社区工作的考核验收及评估工作提供依据，结合实际，现就我县2006年度创建充分就业社区考核评估工作的有关事项明确如下：

一、考核评估项目

（一）充分就业（25分）

（二）政策落实（20分）

（三）基础工作（10分）

（四）平台建设（10分）

（五）就业服务（20分）

（七）其他（5分）

二、考核方式

2006年12月20日前,请各社区劳动保障工作站根据考核办法，对照相关考核内容，上报考核评估申请。2007年1月进行考核。

三、奖励机制

在开展创建充分就业社区试点活动结束后，我局将对工作扎实、措施有力、成绩显著的社区及工作突出的个人，给予物质和精神奖励。试点工作结束后，此项工作纳入日常工作，每两年进行一次考核表彰。

附1：《玛纳斯县创建充分就业社区考核办法和评分标准》

二00六年十二月四日

主题词：充分就业 评估 ★通知

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抄送：玛纳斯镇各社区劳动保障工作站，存档

（三）────────────────────────

玛纳斯县劳动人事社会保障局

2006年12月4日印

第二篇：关于开展充分就业社区工作汇报

峰峰镇劳动保障事务站 关于开展充分就业社区工作汇报

尊敬的各位领导；

大家好，我叫张好存；我是峰峰镇劳动保障事务站站长，在这喜讯满怀，即将跨入2008年到来的时机，迎来了各位领导就我站新新一社区劳动保障工作室在2007年开展“充分就业社区”工作的考核、评估。此时此刻我的心情无比激动，在此我谨代表峰峰镇劳动保障事务站的全体工作人员对各位领导的到来表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。

峰峰镇劳动保障事务站位于太行鼓山东麓是一个城乡结合、工农交叉、劳动密集区域，辖区总面积44平方公里，人口7.8万，是峰峰集团有限公司政治、文化活动中心，是矿区煤炭、建筑、钢铁的重要基地。辖区辖13个社区、14个行政自然村。城市户口12590户，人口43801人。其中退休人员3000余人，低保户2612户、享受低保人员5482人。农业人口35000余人，其中劳动力人口19000余人。农村富余劳动力1600余人。此外峰峰镇劳动保障事务站共有26名工作人员，其中站上工作人员5名，21个劳动保障协理员，分布在13个社区和峰峰职业介绍中心；担负着峰峰镇辖区内就业再就业和企业退休人员社会化管理工作，同时，肩负着农村富余劳动力的转移、阳光工程培训、企业劳动用工管理等工作。新新一社区劳动保障工作室位于峰峰集团中心地带，所辖新新1—4街，其中工作人员两名，辖区总户数1551户，人口5021人，其中男2006人，女3015人，在此我就2007年各项任务目标及在开展充分就业社区中的工作情况，分以下4个方面，向各位领导做以汇报：

一、就业再就业各项任务完成情况

（1）2007年开发就业岗位2204个，城镇新增就业岗位1872个，下岗失业人员再就业284人，下岗技能培训133人，城镇新成长劳动力培训214人，非国有企业培训87人，下岗人员创业培训32人。灵活就业人员125人，享受一次性就业补助2人，自谋职业375人，享受小额担保贷款 2笔，零就业家庭 2户，现已全部消除。其中，新新一社区劳动保障工作室07年开发就业岗107个，持有《再就业优惠证》市属的20人，区属的16人，自谋职业29人，灵活就业 14人，公益性岗位安置7人，就业基地、社区就业实体安置3人，享受一次性补贴1人，零就业家庭2户，现已全部消除，就业率达98%以上。

二、优化工作环境，搞好就业再就业宣传

优化工作环境，搞好就业再就业政策宣传，为社会提供服务，使我们做好下岗失业人员、就业再就业和农村劳动力转移，我站为使下岗失业人员，广开就业门路，实现充分就业，我们充分发挥职业介绍站的作用2007年已向社会发布各类招工信息7000余份，提供了14家招工单位，2007年春节刚过，于3月6日上午在峰峰集团一招人员密集地带，举行了大型“春风行动”的宣传活动。此次活动共制作大会会标一副、展牌12块，书写标语500余条，张帖20余张宣传画、出动宣传车一辆，深入13个社区和14个行政自然村进行了宣传活动，发放了3000余份招工信息和政策宣传资料。在开展充分就业社区活动中，以创建“三无”即：（无下岗失业人员街道办事处、无下岗失业人员社区居委会、无下岗失业人员楼院），站在讲政治、保稳定、促和谐的基础上做好每一项工作，切实做到产生一户，援助一户，消除一户、稳定一户，此项工作作为我站对劳动保障工作室，年终考核的一项重要内容，为确保此项工作的完成，我站工作人员经常深入社区居民当中走访，同时不断调度各个工作室的情况，此项工作我站新新一社区劳动保障工作室工作优为突出，他们在社区经常利用黑板报的形式，宣传就业再就业政策，用再就业政策和他们对就业再就业工作的赤诚之心，把温暖和政策送到了每位下岗失业人员心中，帮助他们尽快实现就业再就业。

三、强化基础管理、促站、室平台建设

（1）、基础管理，我们峰峰镇劳动保障事务站和每一个工作室始终如一的把各种台帐建立及统计报表作为一项对上级交给各项任务完成和全面掌握各项基础信息的重要标准，来严格要求自己，对完成各项任务的指标所须掌握的数据，按照分档、分类的原则全部健全，并输入微机，与市、区就业服务网络实现了网络互联、信息共享、完整统一的劳动就业信息服务网络。使日常工作实现了信息化、网络化。为做好上述工作，我站按照分档、分类的原则共设立9个类型，73个档案，具体分类如下：

1、下岗失业人员培训、再就业；

2、城镇新成长人员培训就业；

3、阳光工程；

4、劳务输出；

5、农村劳动力向非农业转移；

6、企业退休人员社会化管理；

7、社区实体；

8、小额贷款

9、企业劳动用工管理；

同时13个社区劳动保障工作室建立了动态式下岗失业人员家庭基本信息台帐，上述9个类型，是全面掌握辖区内就业失业人员情况的基础信息。（2）、站、室平台建设

站、室平台建设，是全面保障就业再就业工作的顺利开展等，此项工作我们首先建立各个规章制度，根据工作所需，不断完善站、室日常管理规章制度，明确自身职责、规范自身行为，在2007年工作中，围绕大局意识和上级的工作部署，把2007年的工作目标和任务，对13个社区劳动保障工作室进行了目标量化，并签定了任务目标责任状，皆时不断开展07年“峰峰怎么干，以什么标准干”紧紧围绕以下四个标准即：①加强政治理论和就业再就业政策的学习，树立为民服务理念。②加强思想道德观念，转变工作作风。③增进业务素质技能，全面提高工作水平。④增强集体荣誉，养成雷厉风行的工作作风。不断开展大讨论，并要求全站工作人员写出思想汇报和工作日志，不断重温我们每个工作人员所肩负的职责，站、室工作人员实行A、B角工作责任制，工作期间必须持证上岗，日常工作严格按照劳动保障事务站制定的“日常管理规章制度”规范自己的言行。用自己的良好形象感染周围的群众，以高标准的工作业绩，来评判自己的业务素质，全面打造一支德才兼备的，够够拿得起放的下的队伍。

四、努力开发社区就业岗位 不断开展再就业援助活动

（1）、开发社区就业岗位是带动下岗失业人员，实现再就业的一项重要途径。07年我们峰峰镇劳动保障事务站把此项工作列入我们日常工作的重要位置，首先创办就业基地，于07年3月6日，成立了峰峰职业介绍服务中心，其职能主要是免费为下岗失业人员开展职业介绍、职业指导、新成长劳动力技能指导等一系列便民就业服务。在今年我们已先后向北京、石家庄、苏州等地输出下岗失业人员34名，新成长劳动力107名。同时我们与峰峰集团有限公司工会组织，联合开办了四通保结公司，在此我们还积极与峰峰镇爱委会不断沟通在安排保洁、保绿等岗位时，优先安排下岗失业人员，使下岗失业人员通过灵活就业的方式，尽快实现再就业。

（2）开发公益性岗位，不断促进就业再就业

2007年在政府的大力倡导下努力开发社区公益性岗位。截止目前，我站先后安置了62名公益性岗位，他们现在分布在计生、劳动保障的工作岗位上，他们用党和政府给的第二次就业机会，站在自己的工作岗位来回报于社会，回报于党和政府。

四、开展就业援助、不断走访就业困难家庭

关心就业困难人员家庭，是我们每一个劳动保障工作人员义不容辞的责任，开展社区就业援助其我们的首要职责是；送政策、送技能、送岗位。07年在政策宣传当中，除开展大型再就业援助活动外，我们还要求每个工作室，用不同形式在社区利用黑板报、发放政策宣传单等积极宣传就业再就业政策，并深入户中耐心讲解就业再就业政策，为特困家庭采取“一帮一”活动，鼓励他们实现就业再就业。今年先后分别把113名下岗失业人员送到了培训基地，分别进行了技能和创业培训，使他们掌握了一技之长，尽快找到属于自己的工作岗位。

回顾过去，展望未来，我们峰峰镇劳动保障事务站在开展充分就业社区工作中，虽取得了一些成绩，但距上级的要求，下岗失业人员的所求，还有一定的差距。为此，决心在今后的工作中，将以十七大精神为指针坚持科学发展观，认真学习和宣传2008年1月1日将实施的《就业促进法》以“百尺竿头，更进一步”以只争朝夕豪情满怀的热情，努力创建充分就业社区，把此项工作，做的更加扎实，使我们的工作热情体现到每个下岗失业人员的心中，为推动就业再就业工作的全面开展，再鼓干劲，再创新业。在此，我再次以崇高的敬意对各位领导的到来表示衷心的感谢，并请各位领导给我们留下宝贵的意见。

谢谢大家

峰峰镇劳动保障事务站 2007年12月16日

第三篇：充分就业社区评估报告

充分就业社区评估报告

1、社区下岗失业人员248人，就业率达到95%以上，就业去向有企业吸纳占75%，自谋职业25%。（得8分）

2、帮助“4050”人员和就业困难群体实现再就业，并且建立了就业困难人员台帐，就业率达95%，此人员情况基本清楚。

3、建立健全了“零就业家庭”台帐，并做了援助计划，将2户3人“零就业家庭”援助安置到公益性岗位上，企业吸1纳人。

（得9分）

4、大力宣传就业再就业有关政策精神，利用社区黑板报公示栏宣传，张贴各楼群院落，发放下岗失业人员自谋职业和自主创业政策的宣传册。

（得2分）

5、积极宣传办理下岗失业人员《再就业优惠证》对符合条件的失业人员极力推荐上报，办证率达到100%以上，建立了发放《再就业优惠证》台帐，并做跟踪记录。回访了部分持证人员就业情况及享受优惠税免政策。

（得4分）

6、组织下岗失业人员积极参加每年街道社区组织的技能培训，培训后就业率达到95%，推荐有创业愿望的失业人员参加创业培训。（得4分）

7、社区积极推荐失业人员办理小额担保贷款5人，贷款后自主创业5人，到期贷款回收率达90%以上。（得5分）

8、协助办理已享受税费减免政策，岗位补贴和社保补贴等，政策落实到人，补贴到位，建立健全了灵活、公益性补贴台帐。

（得5分）

9、利用公示栏、黑板报的形式宣传自主创业成功人士的事例，推荐2名就业困难偏听则暗重新就业的典型事例。

（得2分）

10、社区建立了就业服务基础设施，工作流程图，政策宣传栏、黑板报、公示栏等多种宣传。

（得2分）

11、社区就业工作人蜗每月定期及时上报种类报表，以实际情况统计种类数据。

（得3分）

12、社区建立健全了种类台帐，并录入电脑、实行动态、管理，因资金原因暂未联网。

（得2分）

13、社区有信息发布栏，每年不定期召开街道社区用工洽谈会。

（得2分）

14、收集劳动保障的相关文件，种类牌匾上墙，有成立工作站的批文。（得2分）

15、社区劳动保障平台配有专职人员2名，有1人持有专职职业资格上岗证书，并以进入工作状态。

（得3分）

16、再就业经费到位，工作经费和人员经费纳入财政预算并能及时足额到痊，有劳动保障所统一管理。（得5分）

17、目前社区办公面积已有180平方米，配有电话、计算机、传真机。

（得4分）

18、社区制定了完善的工作制度，公示制度，并已落实到位。

（得2分）

19、对就业工作积极热心同，多次开展各项就业服务和社会劳动保障工作，每年终考核成绩突出。平时工作有条有序，并按计划完成目标任务和各项工作计划，工作落实到位，得到失业人员的基本满意，反映良好。

（得3分）

20、社区工作人员定期走访下岗失业人员家庭，了解他们的心声，了解就业情况，而且定期做跟踪服务记录。

（得3分）

21、建立了灵活就业台帐，实行动态管理。（得2分）

22、开发公益性岗位，并安置就业困难群体再就业，给辖区单位提供解决安置空缺岗位。有了家以上便民服务企业。

23、社区便民服务网点2户。

（得6分）（得3分）

24、社区就业工作站免费开展职业介绍，职业指导，有具体措施，并提供服务。

（得3分）

25、我社区工作站未出现因劳动纠纷和就业问题而群体上访事件。

26、有一篇工作经验材料和年终总结。

（得1分）（得3分）

27、本社区就业工作站通过自查，评估打分情况优良。

黄河沿社区就业站

孙小萍

二OO七年十月二十三日

总评分得：

第四篇：关于开展教学工作专项检查评估的通知

关于开展教学工作专项检查评估的通知

各单位：

根据山东省教育厅《关于印发山东省普通高等学校本科教学工作审核评估实施方案的通知》（鲁教高字[2014]21号）精神，山东省将从2015年开始对省内普通本科高等学校进行审核式评估。为切实做好自评自建的各项准备工作，学校决定对各学院教学工作开展专项检查评估。现将有关事项安排如下：

一、检查时间

2014年12月22日—26日。

二、检查内容

（一）毕业实习

1.管理措施及落实情况。2.指导教师配备及指导学生数。

3.实习单位分布（校内、校外及实习单位类型、分布情况）。4.学院实习安排、实习总结及实习报告资料存档情况。5.随机抽取毕业实习报告，查阅完成质量及指导教师指导、批阅情况。

（二）毕业设计（论文）1.管理措施及落实情况。2.指导教师配备及指导学生数。3.选题及课题分配情况。4.学院毕业设计（论文）工作安排、答辩工作安排、工作总结及毕业设计（论文）成果资料存档情况。毕业设计（论文）应至少包括毕业设计（论文）说明书、毕业设计（论文）指导手册、开题报告以及相关附件材料等。

5.随机抽取学生毕业设计（论文），查阅毕业设计（论文）完成质量及教师指导、批阅情况。

（三）课程设计

1.管理措施及落实情况。2.指导教师配备及指导学生数。

3.课程设计场所及实验设备、场地、参考资料等是否满足教学要求。

4.课程设计大纲、指导书以及课程设计任务书（报告）等资料存档情况。课程设计任务书（报告）应包括题目、设计原始资料、解决问题及工作量、设计附件、开始及结束日期、指导教师与系主任签字等内容。课程设计任务书除采用学校统一格式外，可根据具体情况自行制定。

5.随机抽取学生课程设计档案，查阅学生完成质量及教师指导、批阅情况。

（四）实习

1.实习方面的管理措施及落实情况。2.校内外实习场所是否完全满足学生实习。

3.实习仪器、设备是否充足以及管理、维修、更新等情况。4.指导教师（校外兼职指导教师）配备及指导学生数。5.实习经费使用情况。

6.实习指导书、实习计划、实习大纲、实习报告等资料存档情况。报告要用学校（或学院）统一规定的报告纸，报告上要注明课程名称、班级、姓名、指导教师、日期等相关内容。报告要用红色笔批改，要求有评语。

7.随机抽取学生实习报告，查阅指导教师批阅及完成质量情况。

（五）实验

1.实验教学及实验室管理措施及落实情况。2.实验室、实验设备是否完全满足学生实验。3.实验室管理、开放及存在的问题和建议。4.实验指导教师配备情况。

5.随机抽取实验日志、学生实验报告等，查阅实验指导记录、指导教师批改实验报告情况等。

（六）试卷

1.试卷装订及存档情况。试卷存档材料包括试卷册和附属材料册，试卷册包括课程考核试题和学生试卷，附属材料册包括每门课程的学生成绩单、考试试卷成绩分析表、试题参考答案及评分标准等。2.随机抽取课程试卷，查阅试卷装订材料是否齐全、教师评阅是否规范、试卷分析情况等。请各单位根据学校要求认真组织自查，并做好学校专项检查工作组现场检查的准备工作。联系电话：86057072。

教 务 处

二〇一四年十二月八日

第五篇：充分就业社区工作汇报材料

社区居委会充分就业社区工作汇报材料

一、社区简介

南厂宅社区位于昌邑区松江商圈，总户数3844户，10676人。

二、完善南厂宅社区就业服务工作站

南厂宅社区就业服务工作站，在兴华街道领导的大力支持下，积极开展就业服务工作，明确了组织结构及人员分工，社区就业服务工作站站长由居委会主任任站长，一名社保员和一名低保员协助在社区就业站工作，同时配置电脑、打印机、复印机、投影仪等硬件设施。

建立健全了工作站工作职责和工作人员守则，确保居民得到优质的服务，使巩固充分就业社区工作得到保障。

1、工作站人员组成：

站 长：赵春静 社保员：吴琼 低保员：李春岩

2、社区就业服务工作流程图

3、社区就业服务工作人员守则

一、提高认识，树立为劳动者和用人单位服务的意识。

二、加强学习，认真贯彻党和国家有关劳动就业政策。

三、精通业务，为失业人员提供优质高效的就业服务

四、广开门路，积极为用人单位和求职人员牵线搭桥

五、遵章守纪，严格按照法律法规办事接受群众监督。

六、文明办公，发扬新风尚争创作风一流的服务窗口。社区就业服务工作站职责

4、社区就业服务工作站职责

一、开展劳动就业政策宣传和咨询。

二、开展社区劳动力资源调查、登记，动态管理劳动力资源台账。

三、开发社区就业岗位，收集发布用工信息，臭味积极推荐就业。

四、组织失业人员和进城务工劳动力参加职业技能培训。

五、对就业再就业优惠政策进行申办指导和资格初审。

六、实施就业援助，帮助就业困难对象实现稳定就业。

七、做好就业再就业统计报表以及上级业务部门的其他事项。

5、劳动保障工作硬件设施

二、充分就业示范社区工作开展

一、工作计划（一.）失业、就业

（1）做好失业人员的登记管理，处于失业状态的人员根据其就 业愿望定期进行就业推荐。

（2）做好就业登记，已就业人员做好资料管理。（3）做好企业招聘登记，备案在档。（3）每周定期通过网络及张贴的方式发布就业信息推荐。（4）控制失业率低于3%。

（5）做好台帐管理，定期更新及维护。（二.）社保

（1）“4050”补贴申报工作

做好3月和9月“4050”申报及初审工作，进行完整的档案 登记及资料管理，确保申办人员的真实性。（2）做好养老保险等政策咨询工作。（三.）医保

（1）做好2011年的城乡医保卡发放工作，确保100%发放到位（2）做好2012年的城乡医保申办工作，按目标达成。（3）日常医保换卡工作的登记及管理。

（四）.报表

月、季度报表通过日常工作中的登记进行归纳整理上报街道，包括职介绍月报，就业月报，充分就业社区十个台帐（季度）等。

二、具体工作实施 ◆失业就业工作开展

（一）失业登记

1、严格按照要求做好每一位失业人员的信息登记及台帐更新，要求每一位失业人员在登记时填报求职登记表，登记如因特殊原因暂无意就业的，须提交个人情况说明。

2、定期追踪每一位失业人员的就业情况，根据其求职需求进行就业推荐，做好推荐记录及成功推荐就业台帐登记，如推荐三次以上仍无法满足其需求的，建议其到杨家坪就业管理中心进行求职登记。

（二）就业推荐

1、信息收集

与辖区部分单位签订就业援助协议，建立QQ联络群，不定期将其招聘信息进行记录，在岗位开发及需求台帐中登记。

对于主动上门登记招聘信息的企业和公司，在其提供合法的营业执照和相关证件后，对其招聘信息进行记录，并在岗位及需求台帐中登记。

每周登陆一次重庆市人力资源市场用工信息发布系统，选择九龙坡、沙坪坝、江北等主要邻近区域进行分类下载，建立文档信息。街道社保群所发就业信息收集。

以上信息均建立电子及纸质档案，以备不同就业需求人员进行查阅。

3、信息发布

网络发布：通过社区博客将所收集的就业信息进行发布。企业、公司即时登记的即时发布，系统筛选的每周发布一次。

招聘栏张贴：在社区范围内的十个小区宣传栏每周进行就业信息张贴，及时更新。

4、组织开展招聘会

组织社区失业人员参加街道及社区举办的招聘会，现场求职登记，效果显著。社区积极响应组织辖区内失业人员（含未就业高校毕业、4050等就业困难人员及其他各类失业人员）近60人参加招聘会。为扩大影响力，在招聘会现场进行就业及社会保障优惠政策宣传推广，发放资料进百余份，社保员更现场解读各项优惠政策，企业详细介绍用工需求，共同构建社区就业平台，活动深入人心，得到了群众好评。

5、直接推荐，针对前来登记的失业人员，在进行求职登记后，根据社区收集招聘信息现场推荐。

6、新的经验

构建社区网络推荐就业平台

在社区网络QQ群上开设就业推荐信息专栏，定期发布收集到的就业信息，关注社区就业信息浏览人员，目前通过网络发布就业信息达60余篇，就业岗位8000余个，转载300余次。◆4050灵活就业人员工作办理

今年上半年办理4050就业补贴58人，新办人员4人，下半年办理62人，新办7人。前期在各个居民及住宅小区广泛宣传，张贴告知，针对续办和新办人员，在进行工作办理时都进行了严格审查，尤其是新办人员，严格按照要求提前半年登记，中间采取电话及上门入户的抽查方式进行初审。针对困难失业人员，社区定期进行帮扶及慰问，在春节、国庆等重大节日进行慰问。◆医保工作开展

今年医保工作于3月初正式启动，截至11月18日，已办理450人，完成率达52%。

前期宣传到位，保证医保政策切实落实到每一个居民小区。

三、南厂宅社区巩固充分就业社区的成果

1、巩固充分就业社区基本情况表（1）应调查的常住人口数10676（2）实际已调查数7932（3）有劳动愿望劳动能力人数2123（4）有劳动能力劳动愿望已就业人数2122（5）就业率99%（6）零就业家庭数0（7）享受城市低保人员数46，有劳动能力人数0，有劳动能力未就业人员占低保人员比例0%（8）登记失业人员人数33，三个工作日内开展职业指导人数33（9）连续失业1年以上人数0（10）收集用工信息8000余条

（11）推荐就业成功人数37（其中包括在职寻求工作人员）（12）采集流动人口就业信息人数1200余人（13）落实社保补贴人数120人

（14）落实其他优惠政策：1人小额贷款，1人职业技能培训

3、存在的问题

目前部分失业人员的就业需求偏高，寻找工作比较挑剔，怕吃苦，但又闲工资低，一般人员听说月工资在2000以下的就拒绝就业，但其本事文化水平和工作经验又严重不足，这类人员目前的就业心态存在严重问题，又产生了懒惰思想，是一个比较大的问题。有些人的就业观点需要转变，我们还需多进行职业指导和耐心细致的宣传教育工作。

四、今后的工作思路 就业是“民生之本”，作为社区工作者应不断探索为民服务促进就业的新思路新办法新举措，使辖区居民实现充分就业是我们的责任。我们在以后的工作中将继续努力拓宽就业渠道，增加就业岗位，引导更多的下岗和农转非失业人员实现就业。努力为辖区居民提供政策咨询、失业登记、职业指导、职业介绍和社会保险等一系列服务。充分发挥社区劳动就业服务站在再就业工作中的作用，对下岗和农转非失业人员实行动态管理。定期不定期的开展各项基本情况摸底，不断健全和完善基础台帐，为创建充分就业社区夯实基础，为共建和谐社区而努力工作。