12月市煤监局对煤矿安全检查隐患分析

第一篇：12月市煤监局对煤矿安全检查隐患分析

12月上级主管部门安全检查隐患分析

11月21日，国家局对昊兴塬煤业进行了安全生产标准化检查，共发现118条问题。12月6日至8日，市煤监局对昊兴塬煤业进行了“解剖式”安全监察，共查出27条隐患。12月7日，省厅对同富新煤业进行了突查，共查出28条隐患。12月15日，省厅对同富新煤业进行了安全生产标准化检查，共查出69条问题。存在的主要问题有：

1、矿井对2017安全生产标准化新出现的安全风险风级管控、事故隐患排查治理、职业卫生三个专业的具体要求和检查要点掌握不清。例如：矿井未针对双预控管理机制进行专项培训。未对参与安全风险评估的人员进行安全风险评估培训。矿领导下井带班未对重大安全风险进行跟踪落实。隐患排查登记表及隐患台账为“三定”格式，缺少资金、预案两项。这几项问题是各矿存在的共性问题。

2、技术设计滞后，不能指导安全生产。例如：同富新煤业10201工作面设计滞后；作业规程无超前支护平面、断面、剖面示意图。昊兴塬煤业2#煤层一采区增加2107、2109两个工作面，未及时修改采区设计。

3、机电设备和辅助运输管理不到位。例如：昊兴塬煤业两辆无轨胶轮车未定期检测检验。主要通风机房10kv高压开关柜停送电没有工作票和操作票。同富新煤业10201回风顺槽局扇处3台以上电气设备未设置局部接地。现场胶轮车司机无驾驶证。

4、专业图纸资料绘制编写不规范。例如：同富新煤业通风系统图主要通风机、密闭未按图例进行标注。物探出的2号煤层采空区未上10号煤层充水性图，采空积水区未标三线。矿井高压供电系统图中，35kv变电站仅绘制一台所变；矿井排水系统图未绘制强排系统。

5、现场管理仍有待加强。例如：昊兴塬煤业2#煤层二采区运输巷与回风大巷末端联巷只有一道单向风门。2107综采面沿途密闭未安设“三孔”。同富新煤业10201工作面支架回撤三角区、牵引区、上隅角未设置安全警示标志。10201回风顺槽电缆穿越风门门垛，未加穿墙套管保护。

针对存在的诸多问题，改善煤矿安全管理应做好以下几点：

1、强化安全意识，深入贯彻上级关于安全生产的系列指示精神，全面落实安全生产责任。

2、进一步发挥好两个关键人（矿长、总工程师）、三个关键团队（以矿长为首的安全管理团队、以总工程师为主的技术管理团队、以班组长为主的现场管理团队）的作用。认真落实企业安全主体责任，不断完善基础技术资料、图纸、记录。

3、紧抓薄弱环节，加强机电设备、辅助运输、一通三防、地测防治水现场管理；定期对大型设备、通风设施、探放水设备开展检修和维护，确保各种保护装置齐全有效、灵敏可靠。

第二篇：关于省市煤监局对我县煤矿检查存在问题

关于省市煤监局对我县煤矿检查存在问题

整改情况的汇报

陕西煤矿安全监察局咸阳分局：

3月8日，陕西煤矿安全监察局高局长、咸阳分局张局长一行在咸阳市煤炭局的陪同下，对我县黑沟、旬东长安、宋家沟、留石村煤矿通过查资料、看现场、听汇报等方式进行了检查，随后下发了情况通报，指出了存在的问题，并提出了整改意见。我局领导高度重视，要求各煤矿立即行动起来，针对检查存在的问题，迅速抓好整改落实。现将整改情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任

各煤矿对存在的问题高度重视，专门成立了以矿长为组长的整改工作领导小组，明确各自责任，统一协调指挥整改。将整改责任落实到人，认真对照检查组指出的问题，集中人力物力财力逐一抓好整改落实。同时要求各单位深入开展安全大检查，把隐患排查治理和自查自纠工作规范化、制度化、经常化，切实做到“时时排查，时时治理”，消除各类事故隐患，有效预防和减少事故，力保生产活动始终处于安全可控状态，促进企业安全发展。

二、认真梳理问题，制定整改方案

我局对检查出的问题进行了认真梳理，督促各煤矿制定

了专门的整改方案，明确了整改时间、整改负责人、复查验收人，经过历时10余天的整改，存在的25个问题多数已整改完毕。

三、落实整改方案，扎实进行整改

1、旬邑县旬东煤业有限责任公司长安煤矿：（存在问题7条）

存在问题已于3月15日全部整改到位

2、旬邑虎豪黑沟煤业有限公司：（存在问题6条）（1）、注氮管理未接入4403采煤工作面。

整改情况：已提出购买管路计划，保证2011年上半年完善4403采煤工作面防火注氮系统。

（2）、单轨吊有一段布置在采区专用回风巷中： 整改情况：2011年4月8日前整改完成。

（3）、工作面运输顺槽设置的压风管作排水管使用： 整改情况：2011年4月8日前整改到位。

(4)、采区轨道下山上部车场未正常使用阻车器，防跑车装置为自制的常开式：

整改情况：2011年4月8日前整改到位。其余存在问题已按要求整改到位。

3、旬邑县宋家沟煤矿:（存在问题6条）已按要求全部整改到位。

4、旬邑县留石村煤矿：（存在问题6条）

除矿井充水性图、涌水量与各种相关因素动态曲线图、综合水文地质图、综合水文地质柱状图、水文地质剖面图目前正在绘制中外，其余存在问题已按要求整改到位。旬邑县委政府高度重视，迅速行动，于3月14日召开了全县煤矿安全工作会，对反馈意见和现场检查出的安全隐患要求各矿立即进行整改，在继续抓好安全生产工作的基础上，结合实际，举一反三。我局以这次检查为契机，对此次未检煤矿进行了再安排，组织局安监科展开全面细仔拉网式检查，对已检煤矿进行认真复查，查找全县煤矿安全生产工作中存在的问题，采取切实有效措施，防止各类安全事故的发生。

二O一一年三月十九日

第三篇：(4.27云煤监局检查)大凉煤矿隐患整改方案

华坪大华煤炭有限责任公司大凉煤矿

安全隐患整改方案

2016年4月27日，云南煤矿安全监察局督查组在云南煤矿安全监察局大理监察分局和华坪县煤炭管理局的配合下对我矿实施督查，经查，查出了9条影响煤矿安全的违法行为和事故隐患，并下达了云煤安监大现字[2016]第（0006）号场处理决定书并责令按要求限期整改。针对督查组检查出的问题我矿高度重视，公司主管领导随即在矿召开矿务会进行了专项研究，并成立以矿长为组长的整改领导小组，制定整改方案，落实责任人，限期进行整改。

一、成立隐患整改领导小组

组长：熊锦秋（矿长）副组长：廖国华（安全副矿长）

宫荣军（技术负责人）

黄元军（生产副矿长）

姚建成（机电副矿长）

成员：矿安全监察科、生产科、机电科及技术组全体管理人员。

二、检查出的安全隐患、整改措施

1、煤矿未绘制矿井通风系统立体图和矿井通风网络图。整改：及时按要求绘制矿井通风系统立体图和矿井通风网络图。检查和完善矿井其他图纸。此项由杨国松负责于5月10日前整改完毕。监督责任人：宫荣军

2、主要通风机专职司机未按《煤矿安全规程》规定每小时将通风

机运转情况记入运转记录簿内。

整改：立即纠正并严格按照《煤矿安全规程》规定做好主要通风机运行记录。此项由敖章顺、唐红负责及时整改。监督责任人：姚建成

3、主要通风机水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表未集中安装在主要通风机房内，配电室未悬挂配电系统图。

整改：。监督责任人： 4、15101掘进工作面、15102掘进工作面、14304采煤工作面风筒接口连接不严实，风筒多处破孔漏风。

整改：采掘班组长领取粘胶和风带料块在5月7日前整改完毕。监督责任人：廖国华 5、14304采煤工作面回风巷断面为0.4m（宽）*0.5m(高），长度为180m。

整改：整改落实人片区负责人段培聪及成员；必须在5月10日前整改完毕。

整改安全技术措施：

1）、整改后14304回风顺槽净断面不小于宽×高=1.60m×1.60m；未整改完毕形成合格回风顺槽前，采面严禁生产。

2）、刷帮扩巷时，原老巷应保持通风；如通风不畅，则必须安装局扇供奉，并严格按局扇管理制度使用。

3）、刷帮扩巷过程中，严格执行敲帮问顶制度，及时支护；巷道上帮用单体液压支柱陪铰接顶梁进行支护，局部破碎段需上下帮需双排支护，柱脚落在实底或穿柱鞋。

4）、整改过程涉及到的打眼爆破、装货运输、前探支护等按“掘

进作业规程”相关要求执行。

监督责任人：廖国华 6、14304采煤工作面运输顺槽（刮板运输机运输）人行道侧宽度小于0.8米。

整改：整改落实人片区负责人段培聪及成员；必须在5月7日前整改完毕。

监督责任人：廖国华 7、1400运输平巷部分轨道接头间隙大于5mm，高低和左右错差大于2mm。

整改：整改落实人机运队长李光忠及1400井机运队员。必须在5月8日前整改完毕。

监督责任人：姚建成

8、煤矿入井登记人数为62人，人员定位系统显示仅为30人。整改：整改落实人熊浩宇；并上报公司技术部，安排专业人员进行完善。必须在5月6日前整改完毕。监督责任人：：姚建成

9、煤矿未严格执行监察指令，云南煤矿安全监察局大理监察分局2015年10月14日检查出的10条隐患中第3、7、10条隐患（主平硐运输巷局部巷道断面变形，机车运输过程中摩擦电缆及支护；14304采煤工作面局部地段没有按作业规程打戗柱和密柱；14304采煤工作面运输顺槽刮板输送机机头只打一根压柱，3台刮板输送机机尾无压柱）未按要求整改。

1、主平硐整改：落实责任人李腾及4名熟练工人。并安排瓦检员、机电人员配合。必须在5月10日前整改完毕。整改安全措施：

1）、严格执行瓦斯检查制度、瓦斯超限严禁作业。

2）、作业前，必须妥善保护大巷内的管路和各种电缆、信号线。3）、作业中涉及的机电设备、爆破作业等一，严格按相关规定 和操作规程执行。监督责任人： 2、14304采煤工作面抢注密柱及刮板机压住整改：整改负责人片区队长段培聪及打柱工。必须在5月8日前整改完毕。

监督责任人：廖国华。

要求各科室、各相关责任人严格按此整改措施按时按质按量完成以上安全隐患的整改，确保安全生产。

华坪大华煤炭有限责任公司大凉煤矿

二0一六年四月二十八日

第四篇：11年省煤监局检查自查汇报材料

阳城县安全技术培训中心

三级培训机构自查汇报材料

根据省局下发的《关于开展安全培训机构和从业行为专项治理工作的通知》和三级煤矿安全培训机构认定和复审标准。我中心认真开展安全生产培训检查工作，对照标准，逐条逐项进行了认真细致的检查完善，符合了煤矿三级安全生产培训机构标准，现将自查情况汇总报告如下：

一、机构设置

阳城县安全技术培训中心成立于1986年，位于荣泽路北段，现有干部职工40余人。主要承担煤矿和非煤矿山行业的安全生产管理人员、特种作业人员和普通从业人员的培训任务。我们认真贯彻“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的安全培训原则，积极组织实施各类安全技术培训，多次受到省、市主管部门的表彰，评为先进单位。2004年12月22日取得了《煤矿四级安全培训机构》资质，2006年4月2日取得了《煤矿三级安全培训机构》资质，2007年9月20日取得了《三级安全生产培训机构》资质，2009年7月通过《煤矿三级安全培训机构》资质延期评估认定。2010通过《三级安全培训机构》资质延期，一切证照齐全，符合省局规定的软硬件要求。

二、加大投入，不断完善基地建设，软硬设施全面提升

我中心按照“扎实推进、全面提升”的工作思路，今年以来先后投资300多万元用于扩建学员住宿楼舍，现已开工建设。不断提高和改善住宿条件，同时提供一流的管理，一流的服务，使中心基础设施建设进一步的提升。

投资近20多万元购置了50台电脑，用于特种作业人员和安全管理人员的电脑考试。可用于学员在学习期间的模拟考试和正式资格考试。大大减少了人为因素的有失公开、公平、公正等不良现象的出现，也减少了教师和管理人员的工作量。

投资2万元购置了电脑和投影仪，用于多媒体教学，安装了安全培训教学软件，实现各大工种多媒体教学，提升了了教学平台和教学效果。

投资2万元用于更新图书资料，供学员参考、阅读。丰富他们的各方面知识。是好多学员的业余时间得到了很好的充实。受到大家的一致赞许。

为了给学员提供良好的服务，我们不断的改进良好的生活条件。如：修建了洗浴间、安装了太阳能热水器；还有篮球、羽毛球、操场、电视音响等文化活动设施。而且还不断对后勤管理职工进行学习培训，使之不断增强服务意识，提高服务质量，以一流的管理、一流的服务、一流的食宿，赢得了广大培训学员的普遍赞誉。

三、培训组织、教师教学情况

中心严格按照标准配备符合标准要求的、具有热爱煤矿安全培训事业、为人师表、身体健康、有较强事业心和责任心，都已取得了煤监机构颁发的教师资格证书、具有培训教育岗位工作经验、业务精通、教学经验丰富、能够按照大纲的要求完成现有教学任务的专职教师8名、兼职教师1名。并且满足煤矿主体专业教师要求。

在教学内容安排上严格按照大纲进行课程规范和学时的安排。每期培训班实施教学之前，必须根据教学大纲，制定出切实可行的课程表、学时分配表。严格按照教学大纲内容保证初复训的学时数量。并及时组织好教师的上课、备课工作。开班的第一天，举行开学典礼，领导亲自对学员进行面对面的讲授安全培训的重要性。班主任向学员传达中心的各项规章制度，组织学员听安全教育报告、观看安全教育展览及知识讲座、各种实验仪器的模拟试验。

每期培训班都配备了专职管理人员担任班主任管理培训班的日常工作。教学股每季度要组织一次教师进行教学质量研讨活动及新教师的试讲活动。每年要安排专职教师下矿调研两周，及时了解现场生产设备与工艺情况，并写出教学调研报告。在教学中，教师们还通过多媒体教学演示、实物示例、现场模拟、专题讲座、黑板报、宣传资料等形式，向学员们传授各种知识，让学员了解当前安全教育的新概念、新形势，充分发挥安全培训的媒介作用。

四、安全培训档案管理情况

我们设立了档案室，安排两名档案管理员专门负责管理，定期收集、整理、完善、规范各种档案，保证了档案的完整性及可查阅性。符合三级安全培训机构的标准。

（一）机构档案，包括基础档案、教师档案和管理人员档案。基础档案包括培训机构批文、培训机构负责人任命书、《法人证书》、培训机构章程等内容；教师档案包括培训机构教师汇总表、培训机构教师个人情况登记表、《煤矿安全培训教师岗位证书》和学历、职称等复印件；管理人员档案包括培训机构管理人员汇总表、培训机构管理人员个人情况登记表、学历和职称等复印件。

（二）制度档案，包括需求分析制度、教学管理制度、教师管理制度、学员管理制度、教学质量控制制度等。

（三）教学档案（一期一档）和学员档案（一期一档）。教学档案包括培训机构办班计划审批表、教学大纲、课程表、班主任日志、学员座谈会记录表等内容；学员档案包括学员情况汇总表、学员培训考核档案卡、身份证、学历证复印件等内容。

五、实操实训情况

根据“晋煤监人培字[2011]291文件”，我们深刻领会煤矿特种作业人员技能培训在煤矿安全培训中占有的重要地位，积极行动，现已配备了四种实际操作技能实物装备，同时已与太原理工大学模型设备公司签定了购置其余实操装

备的合同，在年底就能够使煤矿特种作业人员按照要求进行实际操作技能培训，进一步熟悉本岗位的工作质量 标准及操作、检测安全技术；更好地掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能及原理构造，并能熟练的使用、操作、维护以及排除故障，从根本上夯实煤矿安全生产的基础。

以上是我们的自查情况，尽管我们努力做到与检查要求相符合，但仍有许多不到之处，望上级领导提出批评指正。我们将朝着更高、更正确的目标迈进。

2011.11.10

第五篇：2010年7月份 省煤监局检查汇报材料

净石沟煤矿公司安全工作汇报（2010年7月19日）

尊敬的各位领导：

上午好，首先，我代表净石沟煤矿公司向在百忙之中前来我矿检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，下面，我就净石沟煤矿公司安全生产概况、今年以来安全管理工作开展情况及存在问题向各位领导做以简要汇报。

一、净石沟煤矿公司安全生产概况

净石沟煤矿始建于1971年，2004年12月底入组华煤集团，矿井现有职工848人，其中工程专业技术人员84人，矿级管理人员8人，科级管理人员38人，队级管理人员50人，目前从事井下作业人员429人。

矿井安全管理机构健全。集团公司设有驻矿安监处。公司有专职负责安全工作的副经理，设有安全检查科，配备专职安全管理人员19人。还有工会、共青团、女工委组织的群众安全监督员，青年安全监督岗员，家属协管员等群众安全监督网员。

矿井安全设施配备齐全，近年来我们投入大量资金先后安装了KJ90Na型安全监测监控系统和KJ90-1工业电视监控系统，安装了KJ69N人员位臵监测系统，露泄通讯系统，SH-3000调度通讯系统，KJ216煤矿顶压安全监测系统。购臵安装KYZD-800m制氮机一台。配备过滤式自救器200台，隔绝式自救器500台，便携式甲烷报警仪139台。

净石沟煤矿属低瓦斯矿井，2009年矿井相对瓦斯涌出量为

30.94m/t，绝对瓦斯涌出量为1.59m/min；二氧化碳绝对涌出量为2.08m/min，相对涌出量为 1.23m/t。矿井无高瓦斯区及煤与瓦斯突出情况，无突出事故。煤尘具有爆炸危险性，爆炸指数煤4－2层为36.24%，煤5层为33.69%，爆炸火焰长度分别为260mm和大于400mm,煤层均具有自燃倾向性，为自燃煤层，煤5层为不易自燃煤层。煤层自然发火期3－6个月，最短18天。为I类易自燃煤层。

矿井水文地质条件简单，正常涌水量40m/h，最大涌水量70m/h。无水害危险，未发生过透水事故。

矿井于2007年底实现综采综掘。回采工作面采用综合机械化走向长壁放顶煤采煤法，全部垮落法管理顶板，采取以黄泥灌浆、注氮为主，喷洒阻化剂和黄土覆盖为辅的综合防灭火措施处理采空区。上半年回采的21513综放工作面已回采结束，顺利回撤；接续工作面为煤4－2层21423综放工作面，该面两巷已掘进到位，开切眼正在掘进之中，计划8-9月份搬迁安装。截至目前共生产原煤35.9万t，完成掘进总进尺，1600.3m，完成巷道维修318m，采空区注氮222万m。

在安全生产管理方面，我公司始终坚持安全生产方针不动摇，高度重视科技兴安在安全生产管理中的作用，2005年至今累计投入安全资金4134万元,逐步完善了各类安全设施，夯实了安全基础。安全质量标准化连续四年达到国家一级标准，安全程度评估等级达到国家B类。今年以来未发生任何人身及生产事故，安全生产运行平稳，实现安全生产1800多天。

二、今年以来安全管理工作开展情况

1、认真贯彻执行各级安全生产法律、法规，不断完善安全管理制度，进一步夯实各级安全管理人员岗位责任制

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2010年，我们认真贯彻执行党的十七大及十七届四中全会精神及国家有关安全生产的法律、法规、党和国家领导人有关安全生产工作的重要指示，多次组织公司领导班子和科队级管理人员，认真学习国家安全生产监督管理总局等七部委的《指导意见》、国务院《特别规定》、国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》等文件，深刻领会其精神实质，按照“谁主管、谁负责，谁安排、谁负责”的要求，进一步明确了公司领导和各级管理人员在安全生产工作中的岗位职责和安全责任，夯实了安全生产岗位责任制。

今年以来，我们继续以“安全生产年”活动为抓手，持续推动“三项行动”（安全生产宣传教育、行政执法、隐患治理）和“三项建设”（法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍）工作，进一步夯实安全基础管理工作，提升安全管理水平，一是结合公司实际对原有安全管理制度逐条进行了审核、修订、完善，形成了以《公司领导及安全生产管理人员下井带班办法》、《矿井安全隐患排查治理制度》、《精细化安全质量管理考核办法》等制度为主的安全生产制度保障体系。修订、完善后的安全管理制度，使安全管理责任及各项安全管理措施更加明确，便于操作，形成了人人有责、全员监管的安全生产格局，为公司的安全生产工作提供了有力的制度保障。二是严格执行领导干部下井跟带班制度，目前，公司每天至少有一名矿级领导下井带班，每班都有一名科级管理人员下井跟班，每个作业地点都有队长现场带班作业。下井带班、跟班人员把保证安全生产作为当班工作的第一要务，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位，关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严格按照《作业规

程》和《操作规程》组织生产和施工。各级安全管理人员在安全管理过程中始终坚持我公司多年来行之有效的“三查两盯一问”工作法（即带班、跟班人员、班组长现场重点查安全隐患、查系统设备安全状况、查人员安全状态；盯重点工序操作、盯重点隐患整改过程；对重要岗位人员进行安全提示、警示、问询），在二区段煤仓施工、21513工作面回撤期间，未发生任何安全生产事故，为矿井的采掘接续和安全生产奠定了坚实的基础。

2、重大隐患排查和整改措施的制定及落实情况

我公司认真贯彻执行集团及上级部门2010年安全生产工作的总体安排部署，积极开展隐患排查工作，按照《净石沟煤矿公司安全隐患排查治理制度》的要求，认真开展了矿井安全生产隐患排查、治理和汇报工作。我公司每月由经理组织进行一次矿井重大安全生产隐患排查工作，每周由安检科、生产科、机电科、调度室等部门负责进行一次安全隐患排查；每天由区队长负责对本区队工作范围内进行一次安全隐患排查；班组长负责在班前、班中、班后对当班区域进行三次安全隐患排查，对查出的问题和隐患，按照定整改方案、定整改措施、定整改责任人、定整改期限的“四定”原则，及时组织整改，对重大安全生产隐患按规定及时上报，对查出的隐患立即组织整改落实，今年以来共迎接上级各部门安全检查11次，查出各类问题163条，已整改161条，正在整改2条，整改率为98%。

3、安全质量标准化工作开展情况

今年以来，我公司组织各单位职工进一步学习了《煤矿安全质量

标准化标准及考核评级办法》，使每位职工掌握各自岗位安全质量标准化工作，做到上标准岗，干标准活。各专业组逐步完善了安全质量标准化考核、检查、验收办法，严格按照质量标准化标准考核、检查；突出重点、抓住关键，持续开展“三个会战”。特别是在“一通三防”管理方面加大投入，加强采空区的注氮量，制定和完善了井下巷道的定期冲洗煤尘、采掘运输过程中的喷雾降尘措施，主要产尘点安装了除尘器，掘进工作面安装了“三专两闭锁”装臵。通过以上措施，使矿井的生产条件得到了进一步的改善，矿井的安全生产基础正在不断提高和完善。

4、安全宣传及职工教育培训情况

为使广大干部、职工以及职工家属都能牢固树立“安全第一”的思想，形成人人讲安全，人人抓安全，人人保安全，人人都安全的安全生产良好氛围，我们不断加大安全宣传和职工教育培训工作。一是定于每周周二召开安全生产办公例会，及时学习传达国家及集团公司安全生产方面的法律法规、事故通报、会议精神、兄弟煤矿安全管理先进经验等，总结上周安全工作，安排部署下周安全工作重点。二是充分利用矿区广播、闭路电视、专栏、简报、标语等多种宣传渠道进行安全知识宣传。三是利用“三违”曝光栏、安全工作通报、悬挂安全标语、张贴安全宣传挂图等形式不断开展广泛深入的安全生产宣教活动。四是强化职工安全教育培训，公司设立职工教育培训中心，在坚持“每月一考”的基础上，3-4月份，先后分3次对科队级管理人员，机关工作人员，生产区队职工570人进行了为期7天的培训。对于请假超过3天以上的职工返矿后进行为期3天的培训，考试合格后再安排上班。对特殊岗位工种按时按期参加集团公司统一组织的培训及复训，确保特种作业人员持证

率达100%。五是注重职业技能培训，在“安全生产月”，公司团委、安检科、生技科、人力科、调度室等五个部门联合组织进行了2010职工职业技能大赛活动，重点开展了综采机司机等12个岗位工种的技能比武，并积极组织开展了安全生产知识宣传咨询和安全祝福签名等活动。

5、加强安检队伍建设，进一步提高安全检查水平和监管力度 一是每月“逢五”、“逢十”召集安检人员学习安全技术知识，研究部署近期安全检查工作重点，不断加强对安检人员的业务技能培训和责任意识教育。二是不断完善安全检查制度，进一步明确检查任务、方式、内容、程序以及处罚方式，规范检查行为。规定所有安全检查员必须持《安全检查证》上岗，亮证检查，严格按《三大规程》规定的标准检查、严格按《安全生产奖惩实施办法》、《“三违”认定和查处办法》实行奖罚。三是将井下各生产区域对安检员进行划片分管，安全责任明确到人，谁的分管区域发生安全问题，首先追究谁的管理责任。四是权力下放，给予安检员对安全隐患的现场处臵权。公司印制了《安全检查手册》，所有安检员人手一册，在现场可直接对被检查对象“撕单”，下达整改指令、处罚意见或现场停工。对重大隐患和紧急情况，安检员有权采取果断措施，立即组织整改或停工撤人。

6、奖惩并举，强化整改，狠反“三违”

一是建立了安全生产事故和重大安全生产隐患及“三违”举报制度，在井上下公布、张贴了举报电话，在井口张挂“三违”举报箱，在井口等处设立“三违”曝光亮相台，对被举报的违章行为和未遂事故，及时进行了调查、处理。二是建立以奖惩督整改制度，对各单位的隐患整改 6

情况进行月度考核奖惩，隐患整改及时且当月无任何事故者，由安检科提出奖励意见进行奖励，否则进行处罚。三是对出现的“三违”人员及违章事件，绝不轻易放过，进行了严肃查处，在处罚当事人的同时，还实行问责制，追究相关管理人员的管理责任。今年共计查处“三违”8人次，各类罚款共计15600元。

7、认真吸取兄弟煤矿事故教训，及时安排部署我公司安全生产工作

6月下旬，接到集团公司两起事故通报后，我公司认真传达学习了事故通报及具体要求，一是在全公司范围内对机电运输系统开展了一次全面细致的安全隐患排查，重点加强煤流系统安全保护和安全防护设施的检查，建立健全各种排查记录。二是加强职工思想教育和安全培训工作，对公司所有职工的劳动合同管理情况进行了全面清查，对请假职工的身体状况及思想动态逐一进行了排查，各区队利用班前会议、安全学习会议，大力宣贯事故教训，及时掌握了解每一位职工的思想动态，以及家庭的实际困难，做好帮扶和正面引导。三是加强各个岗位工种人员及要害场所的安全管理，各个区队加强对职工的管理，对于思想波动大、身体状况差、违纪违法或因病请假的职工实行跟踪管理，同时，加强了要害场所和机房的安全管理，严格准入制度，严禁闲杂人员和非上班人员进入作业场所。

三、工作中存在的问题

近年来，在省安监局的认真监督指导下，在集团公司的正确领导 7

和大力支持下，公司广大干部职工始终坚持安全第一思想，牢固树立安全理念，工作中严抓细管，按章操作，保持了安全生产持续稳定运行的良好态势，实现安全生产1800多天，但我们也清醒地认识到，我们工作中还存在不少问题，主要是：

1、由于历史原因，现有职工文化素质普遍较低，专业技术人员缺乏，岗位工专业知识和操作技能欠缺；

2、受矿井资源枯竭因素的影响，生产能力受限，原煤生产不能正常组织；

3、煤4－2层煤层赋存变化较大，21423两巷坡度变化大，给安装、回采工作带来一定的难度。

总之，我公司近年来安全生产态势良好，面对存在的问题和实际困难，我们将积极迎战，戒骄戒躁，时刻保持清醒的头脑，时刻坚持“以人为本”的安全管理理念，始终做到警钟长鸣，抓住企业重组发展的良好机遇，创造性地开展工作，为把我公司尽快建成安全、高效、文明的“两型三化”矿井而不懈努力奋斗！

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

二0一0年七月十九日