二0一三年目标管理自查汇报材料（含五篇）

第一篇：二0一三年目标管理自查汇报材料

杉山中心小学二O一三年度目标管理检查自

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近年来，中心小学在上级领导的关心与指导下，不断获得进步，硬件建设逐步到位。尤其在创建省义务教育合格学校以来，在各级部门的大力支持下，学校的教学设施得到了很大的改善，有力地支持了教育教学，使我校教育教学有了较大的发展空间，教育教学成绩也有了较大的提高。我校紧紧围绕区教育局“教育提升年”这条生命线，注重教学常规的落实，转变思想，努力寻找教学可持续发展之路。努力挖掘潜能，使我校步入良性发展阶段。现将我校本年度工作总结如下：

一、组织管理

我校树立正确的办学思想，面向全体学生因材施教，依法治校，有学校章程，各项规章制度健全、可操作性强，一年来没有重大事故，学校科学可行地制订了 3-5年发展规划。大力提倡素质教育，依法治校，有一个高度团结务实协作的领导班子。我校现有教学班级10个，学生342人，教师23名。在学校的正确领导和广大教职员工的积极配合下，学校各项工作迅速安排到位。学校有良好的校风、教风和学风，校园文化建设富有特色，校园环境优美，是省级园林式学校。校园文化氛围浓厚，推普工作开展较好。

二、党群工作、团队工作

我校认真贯彻党的路线、方针、政策，党组织核心作用好，严格按照上级主管部门开展工作。我校李桃长同志参加了入党积极分子培训，并吸收了颜林、聂能兵等一批年轻党员。联合支部在中学支部的 1 领导下经常组织党员进行组织生活，在工作中起到了模范带头作用。队组织经常开展活动，发展了41名优秀少先队员。

三、纪检监察审计信访维稳工作取得了较大成就

我校广大干部职工遵纪守法，无违纪违法事件发生。学校开支一律从节俭出发，招待费、租车费、补助费严格限制在局“三限”控制线内。对师生中出现的问题，能及时调查处理，并得到解决。积极采纳教师正确意见，广纳良言，使学校各项工作能得到健康发展。

四、工会工作

工会工作开展正常，修订了学校的有关制度。今年 “九·十”教师节组织了庆祝活动，组织了形式多样的篮球游戏活动，教师座谈会，都取得了满意的效果，今年下期组织了国庆庆祝活动，开展了丰富多彩的艺术活动，这些活动极大地丰富了教职工的文化生活。计划生育落实到位，建立了育龄妇女职工档案名册，定期组织女教职工进行妇检，并且全部参加了防癌保险，上期还组织了全校教师在娄星区人民医院进行全面体检。

五、退协关工工作

学校成立了退协关工工作领导小组，重视老年人思想政治建设，定期组织老年人进行政治学习。关心老同志，每期组织老同志开展健康有益的活动。重阳节开展了向老教师献温暖活动。学校成立了家长学校，有健全的家长学校管理制度，定期举办家长学校培训班，收效很好。积极开展扶贫济困助学活动，建立了健全的扶贫助学机制，关爱留守学生，得到了社会各界和广大家长的一致好评，且在2011年9月创建了市级示范性家长学校。

六、校园文化建设

我校在校园文化建设中坚持以“三个代表“重要思想为指导，牢牢把握先进文化的前进方向，以习近平主席倡导的“中国梦”为行动动力，坚持以人为本的思想和师德师风建设，更新观念，勇于探索，博采众长，历久弥新，形成了厚重的物质文化和富有个性的精神文化。一代代莘莘学子在恩师“树德、尚美、求真、务实”优良作风的感召下，树立了正确的学习目标，快乐和谐，健康向上，团结友爱，现在校园内班风良好，学风纯正，教风可圈可点，校风有目共睹，绿化、净化、美化、亮化、优化、文化更上一层楼，常规管理与素质教育并驾齐驱，校园面貌别有洞天，一所“校园环境美、艺术氛围浓、文化底蕴厚”的书香型、和谐型校园初见成效。

七、队伍建设

广大教师积极参加继续教育，全体教师都获得了教师资格证，学历要求达到100%。学校建立了严格的师德考评制度，加强全体教师的师德建设，学校没有体罚或变相体罚学生的现象。学校还重视师资队伍建设，积极开展校本培训，使教师专业素质得到长足发展。学校还重视政治和业务学习，逢单周进行政治学习，双周进行业务学习，并且每个教职员工学习以后，每次都有学习心得。为了适应现代化的教学，全体教职员工都能较熟练地操作电脑。认真按《年度考核计分办法》搞好年度考核，重实绩，客观公正，公开透明，增强了严肃性、真实性，调动了广大教职员工的积极性。

我校按照区教育局的要求，严格实施上级《关于进一步加强师德师风建设和政策法律法规教育的实施方案》，制定了《杉山中心小学加强师德师风建设和政策法律法规教育的实施方案》，并对教师进行了思想教育及法律法规知识讲座。

教职工晋级严格按照教师代表大会审议通过的《教师晋级系列办法》进行操作，量化计分。报送职称材料及时、规范、真实，审核程序完善，教师业务档案齐全。

八、办公室工作一丝不苟

我校有健全的办公室工作制度，办公室工作职责明确，有一名学校行政人员兼办公室具体工作任务。各级文件资料都及时整理，规范 装订，存入文书档案内，完整无缺，办公室电话畅通，重要来话内容有记载，“五·一”长假、“十·一”长假、暑假、寒假时有人值班，非常时期晚上行政人员在办公室内值班。超额完成了党报党刊和教育报刊的发行任务，全校大部分学生都订有《小学生月刊》。在省市级报刊发表了教育新闻2篇。有专职图书管理员，图书经费专款专用，本年新购图书达0.7万余元，每个学生平均拥有图书数量有了大幅提高。我校成立了安全保卫领导机构，制度完备，建立和健全了突发事件应急处理预案。本年度召开了6次安全工作会议，每期学校进行了安全隐患排查，并建立好台帐，及时化解处理。学校无重大安全隐患。

九、教学管理井然有序

我校全面推进素质教育，面对每一个学生，一切为了学生的每一个方面，广大教师以校为家，全心身投入到教育教学工作中，认真备好每一堂课，创新性地设计每一堂课的教学方法，向40分钟要质量。学校教导处端正办学指导工作，严格执行课程计划，狠抓两个常规管理，保证教育教学工作顺利进行，鼓励教师参加继续教育培训。制订了切实可行的教育教学常规管理实施细则，实行月查月报制度，有行政校务会值班人员值班时随机抽查和随堂听课，并将检查结果如实记载。为了提高活动类课程的质量，学校保证了场地、经费、器材到位，对辅导有具体目标和要求，努力培养学生的创新精神，学生都参加了兴趣小组活动。改革了考试评价制度，对音乐、体育、美术、劳技和活动课进行考核。今年我校入学率100%，合格率近100%，巩固率近100%。严格执行了学籍管理办法，学生异动手续完备，学籍档案资料统一、齐全、规范，学校从上期开始建立了学生个人健康成长档案，这些资料都是专人专室专柜保管。教学资料和教师业务档案材料定期收集整理。学校组织的每次研讨活动均有记载，针对教育教学中应该解决的问题进行积极的探讨，对案例进行综合评价，形成了教研合力，有《网络环境下小学德育的有效途径与方法的研究》课题正在如火如 荼地开展中，在此基础上，继续加大了该课题的研究力度。

学校高度重视辅导工作，并把辅导学生作为创品牌、出精品的学校发展决策之一，重视辅导员队伍的建设，制定了奖励方案，在广大师生的共同努力下，在5月举行的“复兴中华从我做起”演讲比赛活动中，我校的朱升老师获区辅导二等奖。在今年暑假，我校选派了多名年轻老师入教师进修学校参加了教师基本功培训。在今年10月份，在由市教育工会组织的“体彩杯”第九套广播体操比赛中，谢娟老师获市一等奖。我校教师踊跃撰写论文，获省级奖2人、区级奖5人。在“六·一”文艺汇演中，我校选送的节目《阳光下的精灵》荣获区级金奖。在娄星区教育局组织的教职工冬季越野跑选拔赛中，表现优异，荣获二等奖。在今年10月，成双喜老师参加了区教学仪器电教站举办的数字教育资源全覆盖培训。在今年12月，我校选派了多名骨干教师参加了区小学新课程改革实践培训班。

十、德育活动丰富多彩

我校认真贯彻执行了德育大纲、小学生守则和日常行为规范；教导处作为德育工作常设部门，始终致力于抓好学生思想政治工作，如发现问题则及时处理，少先队大力开展德育活动，高度重视思想品德教育，坚持育人以德为本的工作思路，少先队组织健全，自治能力得到了培养和提高。在全体师生的共同努力下，学校工作得到了社会的高度评价。另外，我校积极组织分工部署并每月举行了师生紧急疏散救护演练活动，得到了上级、家长和社会的一致好评。2013年我校开展了丰富多彩的德育活动，如“三月的雷锋月组织学生到农民街、恩口社区、镇政府进行除垃圾活动、四月的学生书画比赛、五月份的作文竞赛和高年级组的篮球比赛、六月份庆六一活动、九月的弘扬和培育民族精神活动月学生个个积极主动参与帮助老人洗衣扫地挑水和推普演讲活动、庆祖国64周年“中国梦，我的梦”演讲比赛，班班组织有条不紊。少先队主抓德育工作，以活动为载体，努力推进学生思想道德建设，组织开展了“学生行为习惯专项教育整治”系列活动。先后开展了“ 文明习惯教育”、“交通安全教育”、“弘扬民族精神教育”、人身安全教育”、“禁毒教育”、“健康教育”、“消防教育”、“国防教育”、“心理健康教育”等专题教育。通过晨会、周会、班会等正常的教育活动对学生进行行为习惯的养成教育，同时增加法制教育、安全教育、诚信教育、心理健康教育、合作教育、挫折教育和远离毒品教育等内容，努力培养学生健全的人格。还深入农村，开展宣传活动和社会调查。

德育工作扎实，深入贯彻中央的“以人为本，以德治国”方针，我校以正面宣传为主，大力加强对广大教师的思想品德教育，严格要求党员教师；对学生不断加强思想道德教育，把德育寓于各项活动之中。我校进行了《国旗下的演讲》、《法制安全教育》讲座等活动，并举办了《家长学校》培训班，为加强学生思想政治教育，增强安全意识，推动三结合教育起到了较大的促进作用。总之学校德育工作年初有计划，每月有主题，周周有活动，年终有总结，德育工作成绩显著。

十一、电教仪器设备先进，电化教学开展较好

学校成立了电教仪器领导小组，制订了电教仪器长期发展规划，要求全体教师课堂教学要尽可能使用电教手段。有电脑室、多媒体教室等现代化功能室。每间教室都配备了三机一幕。学生实验课开展正常，演示实验和分组实验开出率均达100%。教师电教媒体运用率达到100%。

十二、后勤财务管理规范

我校严格按照市财政局、物价局、教育局文件规定的项目收费，实行了收费公示制度，接受群众监督。严格执行了财经纪律，规范了财务行为，严格执行了审批制度和财务审核制度，实行了财务公开，严格按照《娄星区教育系统财务管理规定》行事，实行月报制，账目 清楚。

学校本着“一切为师生服务”的宗旨，食堂工作得到了广大师生的好评。

学校成立了校长为组长，教导主任和教研组长为成员的电教仪器工作领导小组。学校把电教仪器工作纳入了工作计划。近期，在教育局的大力支持下，我校通过投标，把学校电脑室做了一次全新更换。积极培训了课件制作人员，电教仪器工作各项规章制度齐全，实验室和装备达到省颁标准，有专职实验管理员1名。电教仪器帐物、记录、资料齐全，借用手续完备。统一使用了电教音像教材使用记录簿。

学校有长远的绿化发展规划，配有专门的绿化管理员，绿化覆盖率达到57%，是省级绿化先进单位。校产校具及时维修，得到了充分利用。

十三、学校中心工作

1、“创文创卫”工作

学校领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了学校工作的重要议事日程。为了使我校认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我校成立了“创卫工作领导小组”。学校要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。学校设置有健康教育专栏，每两星期更换一次；各班一学期出3-4期关于创卫的黑板报。学校利用校、少先队、班会、“国旗下讲话”等形式，充分利用学校广播站、健康教育宣传窗、班级板报等宣传阵地，向广大师生宣传各种卫生小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯。

在我校领导的重视下，经过全校师生的共同努力，我校的创作已初见成效。从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理，从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理，从学生日常行为、个人卫生到教师的办公环境，都有了明显的变化。

2、“创先争优”工作

按照中学党支部的统一安排，我校教职员工积极参加学校组织的政治理论学习，学习中央和省市区及系统党委领导关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，根据党的十八大精神指示，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。

3、“作风整顿”工作

针对我校的实际情况，我校制订了可靠的措施，开展了一系列的有教育意义的活动，创建了“文明、守纪、廉洁、上进”的集体。现将我校思想作风建设工作汇报如下：

一是不断地学习《教师职业道德规范》、《教师法》等有关法律法规，忠于人民的教育事业，不计名利，积极进步，不断创新。二是加强业务知识学习，老中青互相学习，取长补短，更新知识，与时俱进。三是不断健全学校各种管理制度和措施，以制度为准绳，对教师高要求，严管理。四是不断完善奖励机制。发现优秀的人和事，及时表彰。树立典型，鼓励先进，鞭策落后者。

总之，二0一三年是杉山中心小学奋进的一年，是硕果累累的一年，成绩有目共睹。但我校工作中还存在颇多不足之处，如教学楼护栏倾斜裂缝，安全出口的整改,我们要正视这些存在的问题，勇敢面对，在“中国梦”的鼓舞下，群策群力，构筑和谐校园，努力开创杉山中心小学教育教学新局面。

杉山中心小学 二0一四年元月

第二篇：学校工作目标管理自查自评汇报材料

小学学校工作目标管理自查自评汇报材料

本学年，我校在上级部门的正确领导下,以党的十七大精神为指导,以全面提高教育教学质量为核心,以创办人民满意的教育为目标,坚持求真务实,突出重点,狠抓落实的原则,努力实现学校重点工作有新突破,各项工作都有了新发展。根据《湘东区学校目标工作管理考评细则》，现将学校一年来的工作情况，并汇报如下：

一、党务工作（评分标准50分，自评50分）

1--

5、本我校党支部认真坚持政治学习制度，有计划有总结并能有组织的开展工作。树立和落实科学发展观，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以保持共产党员先进性为主题，切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用。并召开了领导班子廉洁自律及年终民主生活会。正确把握办学方向，积极支持学校各项工作，并有计划地发展了新党员。（今年发展的新党员是李细萍同志）

二、德育工作（评分标准110分，自评110分）

我校牢固树立“育人为本，德育为先”的观念，切实加强和改进了德育工作：

6、拥有一个健全的德育组织机构

为使学校德育工作开创出新局面，我校始终将德育工作放在首位，我校成立了以主管校长任组长，党、政、工、少队密切配合的德育工作领导小组，逐步形成了校长、书记--政教处、少队--班主任、科任教师三个工作层面和校务会--政教处--班主任；党支部--少大队--辅导员；分管校长--年级组--科任教师三条工作主线及学校教育、教育、社会教育“三结合”上上下下纵横交错、校内校外相互配合、全方位的德育工作网络。并经常开展丰富多彩的德育活动,且能做到活动有计划,有活动记录,有总结。

7、形成一个鲜明的德育网络

我校详细制订德育工作制度，学校各类人员岗位职责中都有明确而具体的德育职责，使学校的德育工作职责明确、责任落实。我们根据中央《加强和改进中小学德育工作的通知》精神，依照《小学德育纲要》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，先后制订了《德育实施方案》、《班主任工作具体要求》、《教职工管理办法》、《学生一日生活常规》、《学生管理制度》、《少队工作制度》、《文明班级评选办法》等，德育工作的目标、内容、措施、方法、要求明确具体。

8、充分发挥班队组织的作用

少队活动是学校德育工作的重要途径。在实施素质教育的过程中，我们着眼于学生思想的发展，着眼于学生能力的培养，创造性地开展少队工作。并能按学期评选文明班级,按学年评选优秀班主任，“三好学生”，优秀少先队辅导员，优秀小队和优秀队员。

9、学校少队部成立了组织机构，少队工作能做到每学年都有工作计划和总结、各项少队活动都有活动记录。

10、坚持每周一升旗、周五降旗的制度。并有详细的升旗仪式记录和国旗下讲话讲稿。

11、增强学校、家庭、社会三结合教育功能，形成德育工作的合力，切实加强中小学日常行为规范教育，学生中无吸烟、赌博、打架斗殴和任何偷盗现象。

12、本我校教师、学生中无一例重大治安案件和刑事案件。

13、学校例年来选拔有较强组织管理能力和教学水平的教师担任班主任。学校组织班主任召开专题研讨会、工作会、经验交流会、组织开展主题班队活动。并制订了《文明班级、优秀班主任考核评比办法》，提高班主任队伍素质。

14、一年来，学校致力于加强校园文化建设，在上半年将校园板报进行油漆刷新，并在走廊墙壁等处张贴名人名言及科学家头像。还花费近万元将学校厕所内张贴瓷板，使整个校园焕然一新。

15、我校有2个幼儿班，幼儿教育有专人负责，且将活动搞得有声有色，档案齐全并有记录。

16、为了转变家长的教育观念，提高家长的教育水平，我们设立了家长教育委员会，成立了“湘东小学家长学校”，给家长印发《家庭教育行为规范》、《家教导报》等资料，还定期开展活动，进行家教知识测试，定期为家长举办专题讲座。

17、我校一年来从未出现过校园赌博现象。

三、教育行政（评分标准130分，自评130分）

18、我校始终以邓小平“三个面向”为指针，以培养“四有”新人为根本，确立了以“德育为首，教学为主，特色为先，素质为本”的办学思想，形成了制度化、规范化、科学化、多元化的管理体系。以“创文明学校、当文明教师、争文明班级、做文明学生”为德育目标，坚持“面向全体，全面发展”的教育原则，不断改善办学条件，学校管理日趋科学，教学质量稳步提高，在社会上赢得了良好的声誉。

19、严格执行课程标准，开齐了课程，开足了课时。无随意增减、停、改课程和课时计划的现象。

20、坚决遵守教育局的规定，节假日从未收费补课。

21、严格执行教育教学法规，无行业不正之风。

22、我校近年来加强了档案管理，每都能将档案整理装订成册。并能分部门、分室进行专人管理。

23、保学控流工作抓紧抓实。学年初，政教处就制定出《保学控流工作方案》并成立保学控流工作小组，对那些因家庭困难交不起学费的学生，学校不仅减免其学杂费，还通过扶贫助学活动，解决这一部分学生的燃眉之急。我校严格学籍管理，建立电子学籍，能按规定及时办理转、休、复学手续。本学年适龄人口入学率100%，普及率100%，辍学率为0。

24、学校领导能深入教学一线，定向蹲点，校级领导每周任课3节以上，每学期听课均30节以上，中层干部每周兼课5节以上，每学期听课40节以上。

25、认真抓好校务公开。财务、人事都是教师关注的焦点和热点。每学期初，学校都会公示收费标准，严格规范收费行为。学期末又会公示学校经费的收入和支出情况。另外，凡涉及到评职称、晋级、评优选模，学校都会进行公示，真正做到“公开、公平、公正”。

26、每学期都召开了教工民主生活会，每学年都召开了教代会。

27、学校对残疾学生非常重视，现有2个随班就读的残疾学生，已建立其残疾儿童档案。

四、教学管理（评分标准130分，自评130分）

28、学校历年来重视计划和总结。教务处计划、教研组计划、备课组计划、各年级学科教学计划、新课程实验计划（方案）、目标教学实施方案一应俱全。

29、（1）学校在校本教研活动中，积极构建校级、教研组内、个人三级学习机制，努力把教师培养成学习型、研究型的教师。注重个人研修，提高个人素质水平。开展教研组活动，发挥集体研发作用。抓好课例研究，课例研究为教师提供了对典型的教育教学问题的解决方式。本我校校研已初具规模，有教研资料，有活动记录档案。

（2）积极组织教师参加萍乡市数学优质课比武活动、湘东区教学比武暨首届“教坛新秀”大赛和区送课下乡活动。

（3）教师是教研的主体，我们邀请市、区级骨干教师、教育专家、学科带头人来校上课、讲座，不仅采取“请进来、走出去”的方式交流学习，而且要创造条件让学校的教师也走上讲台上课、讲座，积极参与教学研讨和课例研究，大胆探索新课程理念，切实解决教学中出现的问题，使教学改革从“新、精、活、实、巧”五个方面取得实质性进展，提高了教师的科研能力。

（4）我校还加大课题研究的力度，去年一个省级、一个市级课题都已通过验收并顺利结题。

（5）本学年我校教师论文获国家级奖的有5篇，获省级奖的有3篇，获市级奖的有 9篇，获区级奖的有13篇。

（6）今年我校积极开展了形式多样的首届艺术节活动。成立了腰鼓队、鼓号队、舞蹈队、乐器队、体训队等。为我校的特色教育开出了特色之花。

30、积极组织学生参加全国青少年英语技能大赛、市交通安全征歌、征文大赛、萍乡市首届CCTV“希望之星”英语风采大赛，市“中小学守则”答题知识竞赛、区演讲比赛及区、镇运动会等。

31、强化教学常规管理。教务处严格执行《教学态度评估制度》，将教学常规管理纳入教师考核之中。以定期或不定期抽查形式落实教学常规制度。要求教师教案完整，有新理念，作业布置合理，批改及时有记载，每学期要有4篇教学反思。

五、综治安全（评分标准50分，自评50分）

32--

33、我们牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，将安全综治工作列入议事日程，学校制定了《学校安全工作条例》、《学校安全工作方案》等一系列管理制度。每学月进行校舍安全、用电安全、消防安全、交通安全、饮食卫生安全等安全隐患大排查，一旦发现问题，能提出整改意见，并及时进行整改。这样定期地不断进行自查自纠，使安全文明校园建设得到巩固提高。还加强与公安、安监、卫生、文化、建设等有关部门的联系，与他们密切配合，齐抓共管，取得了上级领导的大力支持。近几年来，无一例事故发生，确保了师生人身和学校财产安全。

34--

35、学校安全综治工作由政教处专人管理，档案齐全。学校非常注重营造一个和谐、美丽、整洁的校园环境，各室教学用品能做到摆放整齐，布置规范，且整洁卫生。

六、电教工作（评分标准30分，自评30分）

36、常规管理到位：（1）各功能室制度健全，布置规范。（2）仪器设备齐全，整齐卫生。（3）仪器设备帐目规范。（4）各室计划、总结、使用记录、领借手续齐全。

（5）学生分组实验和演示实验开出率达100%。

37、功能室用房及设施不断完备。

（1）常规管理

①各功能室布置规范，制度健全。

②仪器设备齐全，整齐卫生。

③仪器设备有专人管理，有明细帐目。

④各室计划、总结、使用记录、领借手续齐全。

⑤学生分组实验和演示实验开出率达100%

（2）功能室用房及措施

①功能室用房是仿瓷墙面，瓷砖地面，窗户严密性好，有窗帘。

②内部设施完好齐备，电脑室有避雷稳压设备 ；仪器柜实验桌数量质量均达标；物理实验电上桌；化学实验室水入室；危毒药品柜实行铁柜、铁门、铁锁管理，各室通风设备良好。

③及时添置了软硬件设施，如服务器等。

七、人事管理（评分标准50分，自评50分）

38--42

（1）领导班子团结务实，开拓创新。

（2）客观公开，科学考核教职工，有考核方案，细则。上学期期末，对全校教职工进行了综合素质评估，采取先自评，再他评，最后单位评的方式。

（3）全面实施教职工全员聘任制，实施过程客观、公开、合理。

（4）教职工人事档案完整、规范。保管措施到位。

（5）我校全体专任教师均取得了教师资格证。

八、体育工作（评分标准40分，自评40分）

43--48

（1）学校工作计划中纳入了体育工作，有专人负责体育 工作，有检查、总结。

（2）体育事业经费列入了预算。

（3）学校积极推广了《学生体质健康标准》，每学年都对学生进行了健康标准检查，有记录，有档案。

（4）成立了校运动队，每天早、晚坚持训练，并有训练记录。

（5）组织体育运动员参加了湘东区中小学田径运动会。

（6）学校积极开展了课外活动，开展了日常的“两课一操”活动。三、四、五年级举行了跳绳、仰卧起坐、踢毯子比赛。

九、综教工作（评分标准30分，自评30分）

49--51

（1）学校鼓励中青年教师参加函授学习、自学考试、继续教育，以提升教师的学历层次。目前已获本科学历的教师18人，专科以上39人，中专以上53人，达大专及大专以上学历的比例达70.9%。

（2）师资培训：落实参加了省、市、区各种培训活动：江西省远程岗位培训，法律知识培训，新课程培训，市学科 骨干教师培训等。

（3）建

写好继立续了教教育师证继并续按教时育验个证 人档案，督促教师填。

十、后勤财会工作（评分标准50分，自评50分）

52--55

（1）财务管理符合财会制度，所有收入纳入了区教育会计核算中心管理，杜绝了不合理开支并定期公开帐目。

（2）校产管理制度健全，帐目完整，帐物相符，责任到人，学校公物使用效率高。

（3）严格执行上级颁布的收费项目及标准，无乱收费现象使用区统一的收费票据，应上缴的经费按时足额上交。

（4）有后勤工作计划、总结。

十一、招生工作（评分标准30分，自评30分）

56--

59、积极宣传了招生政策，及时向毕业班学生传递招生信息，中考期间未出现任何违纪现象。

十二、加分与扣分（共加分373分）

60--68

（1）积极主动承办湘东区中考考点及十月份举行的首届“教坛新秀”大赛活动。加10分。

（2）一个省级、一个市级课题都已通过验收并顺利结题。加20分。

（3）学生参加全国第十九届双龙杯书画大赛，加10分。

（4）学生参加全国第十五届素质杯书画大赛，加10分。

（5）学生参加江西省第二届青少年国际标准舞锦标赛，加（4个8）24分。

（6）学生评为“心系祖国健康成长”读书教育活动优秀学生。加8分。

（7）学生参加市交通安全征歌征文大赛，加（5个8）40分。

（8）学生参加区“崇尚科学 科技兴国”演讲比赛，加（2个2）4分。

（9）学生参加区“八荣八耻”演讲比赛，加2分。

（10）教师参加省级教学比武，加8分。

（11）教师参加省体育教师基本功比赛，加8分。

（12）教师辅导学生参加省英语技能大赛，加（2个8）16分。

（13）教师参加市级教学比武，加（2个5）10分。

（14）教师参加区级教学比武，加（4个2）8分。

（15）教师论文：国家级（5个8）40分，省级（4个5）20分，市级（4个3）12分，区级加（6个1）6分。

（16）学生参加全国青少年英语技能大赛省级奖，加5分。

（17）学生参加全国青少年英语技能大赛市级奖，加（5个3）15分。

（18）学生参加全国青少年英语技能大赛区级奖，加1分。

（19）学生参加萍乡市首届CCTV“希望之星”英语风采大赛区级奖，加（11个1）11分。

（20）教师获市“优秀教练员”称号，加3分。教师获区“教坛新秀”称号，加（3个1）3分。

（21）学校获市级荣誉3项，加（3个15）45分。

（22）学校安全综治工作、扶贫助困工作在萍乡日报进行了报道。加（2个10分）20分。

（23）学校与黄花小学手拉手献爱心活动被区电视台追踪报道，加5分。

（24）镇“一校一品”活动在区电视台进行了新闻报道，加5分。

（25）学校首届艺术节“阳光下成长”文艺汇演在区电视台全程转播3次。加5分。

十三、自评结论

根据以上回顾和总结，认真对照考评细则，我们认为，学校虽然在很多工作上还有不足之处，有待于不断的努力改进，但与过去相比，本的成绩还是非常显著的。根据我校的实际，我们给自己的评分是1073分。望教育局领导考查。

第三篇：防保科2016年目标管理考核自查汇报

防保科2016年目标管理考核自查汇报

院办室：

根据《2016中医院目标管理考核内容分解表》防保科承担工作内容:计划生育、传染病管理、妇幼保健、突发公共事件报告与应急处理，我科根据考核细则做了自查自评。现将自查结果汇报如下：

一、计划生育：

1、组织制度健全，年初有计划，年终有总结，每半年有自查。

2、与重点科室（妇产科、B超室、药房）工作人员分别签订承诺书，各位相关人员均承诺严格执行计划生育法规、严格按职业范围执业。

3、认真做好《人口信息交流平台》的信息录入工作。新生儿出生信息录入保证在24小时内完成，确定专人管理录入，保证录入信息的及时性，准确性。

4、计生手术专项登记簿登记完整，发现无证人员及时报计生委。认真核实产妇身份信息，发现或怀疑有虚假信息及时汇报相关部门做好信息核实并进行纠正。

5、B超室严格按照《严禁非医学鉴定胎儿性别》的有关规定，无违反《规定》现象发生，记录完全。妇产科对正常妊娠、中期妊娠终止手术均有专项登记本，并按要求及时上报。

6、积极配合上级部门督查与指导，对督查中发现的问题高度重视并及时整改。

二、传染病管理：

1、建立健全传染病管理组织、制度，并根据人员变动及时调整。

2、我院有专人负责疫情报告、网络直报有电脑适时围护，设备畅通；不存在瞒报、谎报现象；检验科、放射科均有阳性登记本，每月有自查并落实奖惩。

3、有预检分诊制度；落实开展预检分诊工作；

4、需要转诊的按规定转诊并有记录；

5、按要求开设肠道门诊，安排有专人负责、专人管理。

三、妇幼保健综合管理

1、制度组织健全；

2、剖宫产率：医院上下高度重视，加强产前健康教育、严格掌握剖宫产指征、制定奖惩制度，积极配合全市降低剖宫产率工作。截止12月26日统计数据全年剖宫产率39.5%，控制在40%以内，基本达到目标要求。

3、新生儿筛查工作情况：加强管理登记、追踪登记，保证无遗漏。据统计我院2015、2016新生儿活产数139个，均参加新筛，新筛率100%。

4、《出医学证明生》管理：为保证《出医学证明生》的安全管理，我院购置了保险柜用于专门存放《出医学证明生》资料，有专人保管，按要求对《出医学证明生》的签发实行证章分离；每季度统计核实《出医学证明生》配发表，并按要求上报保健所。2016年我我院首次签发《出医学证明生》139份，换证3份，废证为1份，废证率0.7%未超过标准1%。无丢失《出医学证明生》、无违规开具《出医学证明生》的现象发生。

5、妇科门诊有《高危孕妇登记簿》，病房有《出生缺陷登记簿》、《新筛登记簿》等；儿科有《体弱儿初筛登记簿》，并附有个案跟踪调查。

四、突发公共事件报告与应急处理：

1、组织制度健全，有队伍，有预案。

2、开展一次演练，演练有方案，有总结。

3、未发生突发公共事件漏报迟报现象。

防保科

第四篇：环卫局年思想政治领域目标管理责任制自查总结

环卫局年思想政治领域目标管理责任制自查总结

XX年

区环卫局按照

区xx思想政治领域目标管理责任制要求，以邓小平理论和

xx

重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人、以强有力的外宣吸引人，加快构建和谐文明环卫为目标，从思想政治理论教育、思想政治政治工作、精神文明建设、宣传文化阵地建设和新闻宣传及舆论引导五个方面为重点，全面完成我局宣传思想工作各项任务，现将我局xx自查总结如下：

一、抓思想政治理论教育，做到思想与行动有机统一

加强和改进干部职工思想政治教育是我局稳定的思想保证，也是构建和谐文明环卫的精神动力。因此，我局局领导始终从思想战略高度出发，由党总支书记负总责，办公室负责具体思想政治理论教育工作，建立健全学习制度，抓在职干部、党员、职工的理论学习，建立了学习型单位。按照

四个一

学习制度，把每周一定为局机关管理层人员学习日，清运保洁队每月15日、30日，清扫队每月1日、11日、21日作为班组长学习日，采取自学与集中学习的方式，首先组织和督促广大干部职工努力学习和实践邓小平理论和

xx

重要思想，学习贯彻党的xx大、xx届三中全会、全国宣传部长会议、省委八届六次全会、市委二届六次全会、区委二届二次党代会和区二届人大二次会议精神，使每位职工学好政治理论，时事政策，掌握党和国家重大的会议精神和重要文件，正确认识党的思想和路线方针。其次坚持不懈学习

五五普法，使广大职工法律意识得到明显增强，法制观念和依法办事能力明显提高。同时不断深化和拓展思想教育内容，深入进行革命历史和传统教育、爱国教育，社会主义理想信念教育、改革开放教育和民族团结宣传教育。第三积极举办

综治平安建设

为主题的党员学习座谈会，召集全局党员52人，预备党员2人，积极分子3人，以

创建平安构建和谐、促进环卫发展

为主题，紧紧围绕当前的科学实践发展观，学习与社会治安综合治理和维稳工作相关的文件和法律知识，并展开讨论。由党员率先带动全体职工开展好综治维稳宣传活动，积极营造社会治安综合治理良好氛围。同时，坚持开展好区委区政府部署的专项学教活动，深入开展学习实践科学展观活动。这次学习实践活动，我局按照

党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，严格按照区委和深入学习实践科学发展观活动领导小组的工作安排和要求，开展了深入学习实践科学发展观活动。活动时间从XX年3月开始，至XX年8月结束。在整个活动过程中，牢牢抓住提高城市市容环境卫生这个中心工作，坚持以科学发展观统领环卫工作全局，达到进一步增强科学发展意识，提高科学发展能力，破解科学发展难题，创新科学发展体制机制，完善环卫服务体系，创新体制，加快发展的目的。通过制定实施方案、召开动员会、广泛征求意见、开展调研、分析检查、制定整改方案，确保整个活动高标准完成规定动作，联系实际推进环卫工作。

二、认真开展好思想政治工作，切实抓好思想政治建设

今年我局以加强责任政府建设，努力打造阳光政府为目标，开展思想政治工作。XX年3月，我局局领导班子和局办公室、业务科、财务科三个部门签订了XX年党风廉政建设责任书，做到领导班子认识到位，高度重视，一级抓一级，层层抓落实。严格按照党风廉政建设责任书的工作总体要求，认真搞好思想政治工作；3月中旬深入开展实践科学发展观活动；4月切实开展了

区

综治维稳和平月的思想宣传活动；5月份以来开展

讲党性、抓机遇、重民生、谋发展

作风建设教育活动，切实制定了活动方案，领导带头开展工作，确保思想政治工作有序进行，使领导干部职工的工作作风有了明显转变，思想得到解放，环卫窗口服务能力越来越强，城市更加美丽，卫生洁净。从8月中旬起，为庆祝新中国成立60周年，组织全体干部职工，以各作业组为单位，开展了为期两个月的爱国歌曲大家唱

群众性歌咏活动。

第五篇：安全目标管理自查总结

哈密和鑫矿业自检自查总结

为检查了解公司各单位、各部门及各项目部在年初签订的《安全管理目标责任书》完成情况，近期我公司以主管安全副总带队，组织各部门及各施工队负责人对公司各单位、各部门及各项目部实际执行情况进行了检查，现将自检自查工作情况总结如下：

一、通过为期一周的检查，公司各部门、各单位及各项目部都已完成目标有：

1、都能按目标责任书在本单位层层签订安全责任书，都已严格按责任内容执行。

2、都已按要求配备相对比例的专职安全管理人员，两个井建项目部都已建立安全确认制度和班前会制度。

3、各单位都已编制了安全管理制度，并已按照相关制度执行。

4、都能严格执行《安全生产法》、《矿山安全生产法》、《劳动法》等相关矿山生产法律法规，并已按要求制定落实了安全生产工作计划及矿山事故应急预案，并已在上级部门备案。

5、在安全教育方面，都能按规定要求进行了“三级安全教育”，各单位、各项目部还经常组织人员进行安全知识和技能培训，职工的安全意识和技能有了很大的提高。

6、对检查出的安全隐患，采矿车间和选矿车间都能及时进行整改。施工项目部对大部门安全隐患也能按要求制定措施进行整改。在安全工作中“三违”现象明显减少。

7、都能积极配合上级安监部门及公司开展的各项安全检查工作。

8、今年以来在安全设施投入上得到了很大的提升。

9、都已按照要求为职工参加了工伤保险，都已建立了相应的安全管理档案。

10、在施工过程中，各单位及项目部都能按要求为职工配备安全劳动保护用品，都能严格按照施工组织方案进行施工。

11、在现场安全管理上选矿车间做的比较好，其他单位还需要进一步加强。

12、各部门、各项目部今年都未发生重任伤以上事故，事故发生率明显下降。

二、通过检查发现，还存在许多不足，还须改进完善。主要表现为：

1、在安全确认执行和班前会执行方面，有的项目部还只是在走过场，没能严格按照制度执行，对此我公司已组织各部门和项目部召开了安全会议，进行了强调，并对未认真执行的单位加大了处罚力度。

2、在现场安全管理方面，还需提高，特别是井建项目部，在现场安全管理上还存在一定问题，对此公司将对进一步加强对安全管理人员的培训。

3、采矿车间发生一起重大机械设备事故，为公司造成较大损失，各单位也发生了许多事故，从事故分析可以看出，在对员工的安全教育和技能培训方面还做的不够，还需加强。在安全自检自查方面，还不够仔细。

此次自查自改活动，公司领导高度重视，各单位、各项目部积极

参与配合，对促进各项目部的井下安全管理、消除安全隐患起到了积极作用。相信通过此次活动，我公司图拉耳根矿区安全环境能够得到极大改善，确保我公司安全形势稳定好转。

哈密和鑫矿业有限公司

2010年10月30日