11年目标管理汇报材料

第一篇：11年目标管理汇报材料

中庄中学2011年目标管理汇报材料

学校现有24个教学班，1643名在校生；87名教职工。学校占地35130.5平方米，建筑面积11357平方米。学校按照国家标准装配了两个微机室、两个多媒体教室、以及阅览室、图书室、音乐教室、美术教室及理化生实验室等各种功能用室，2006年建成使用的学生公寓楼共四层、102间，可容纳1000余名学生住宿。2009年投入使用的餐厅是校安工程一期重建项目，总投资 150多万元。教室、办公室都安装了取暖设施。学生一人一桌一凳，教师人手一机，基本实现了初步现代化教学。学校较好的校舍、场地、设施、设备和环境，为建成绿色生态学校提供了有力的物质基础，也创造了设施良好的物化环境。

回顾学校2011年度的各项工作，在县教育局的领导下，学校全体教职工，一心一意谋发展，聚精会神抓教育，为学校工作的协调发展、跨越式推进谱写了一篇浓墨重彩的篇章。现将一年来工作简要汇报如下。

一、组织管理

一年来，我校以党的“十七大”精神为指导，积极在全校师生中开展争先创优活动，以办人民满意教育为宗旨，围绕县教育局的统一部署和安排。建立了健全的规章制度,编写了《中庄中学制度汇编》，坚持依法治校，大力推行人事制度改革，无论是对教师还是管理者，职责分明，任人为贤。

我校拥有一个团结务实、勇于创新、朝气蓬勃、廉洁奉公、作风民主的领导班子；拥有一批精于业务、勤于工作、敢为人先的教师队伍；拥有一个文明洁美、安全有序、凸显文化、书香浓郁的师生乐园。中庄中学教师在这个乐园中积极倡导说普通话，写规范字，做文明人，学校的各项工作多次受到各级领导的高度赞誉。

二、教师队伍

1、加强师德建设。我校对教师的思想政治教育毫不松懈，鼓励教师坚持政治学习，并做好学习笔记，对师德师风提出了高层次的要求，杜绝体罚和变相体罚学生的现象，力求营造一个求真的知识世界、向善的人际世界、幽美的心灵世界。

本学期，我校在全校教师中开展争先创优的活动。认真组织教师学习《义务

教育法》，《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德考核办法(试行)》等政策法规，积极开展师德主题教育，落实师德考核“一票否决”制度，全力杜绝教师家教家养的行为，引导教师树立良好师德形象并组织教师认真反思与总结。我们还认真、严密、真实的坚持自我评价、领导评价、家长评价三结合的原则考核每位教师的师德修养。

2、重视教师培训。我校按照上级部门要求，制定了《中庄中学教师培训方案》，组织教师参加各种不同层次的继续教育培训，学校于三月份举行了首届教师优秀教育博客评比活动；学校坚持选派老师参加省、市、县的各种培训，同时，我们坚持按照自主学习促成长——同伴互助促互赢——实践反思促提高——专家引领促超越的模式对我校教师扎扎实实地开展校本培训。教师在培训中成长着，收获着：教师撰写的论文、设计的案例多次在省、市、县获奖。

现在，我校所有的专任教师都取得了教师资格证书，普通话证和计算机证，100%的教师能利用计算机多媒体技术进行教学，60%的教师能熟练的制作课件。

三、教学管理

（一）教学常规勤查勤督

我校严格执行新颁布的课程计划，按课程计划开课设节，编排课表。制订了切实可行的教学常规管理实施细则，规范教师的计划、备课、作业批改及班主任的家校沟通工作，每学期教导处对教师的备课和作业批改情况进行检查不少于三次，并注意及时总结、分析和反馈。学校不定期的举行各种学科竞赛，通过竞赛活动促进教师树立把关意识。结合本校实际大胆改革考试评价制度：对教师的评价，建立了“四结合”评价制度，通过自评、同事互评、家长评、学生评相结合，同时，我们鼓励教师建立成长档案袋，促进老师认识自我，调整自我，提高自我。对学生的评价也进行了全面改革，构建了《中庄中学学生发展性评价体系》，建立了学生成长档案袋。学生入学率、巩固率、毕业合格率均达到100%。根据学生的兴趣爱好成立了十多个兴趣小组，学生参与面达100%，各活动小组做到“五定”（学生、时间、地点、内容、辅导老师）。我校严格执行学籍管理办法，按规定办理入学、转学、休学、复学、毕业等手续，学籍资料统一、齐全、规范。

（二）教研教改丰富多彩

我校教研教改组织机构健全，职责明确。坚持行政管理人员听课制，学校校长、副校长、教导主任等行政领导深入课堂第一线听课，了解教师教学情况，把

握教学方向，提出教学对策，不断提高教师教学能力。学校制定了切实可行的校本教研制度，创造性地开展教研教改活动。

校本教研显成效。为努力提升教师素质，扎实抓好学校的校本培训，中庄中学对此项工作高度重视，成立校本培训领导小组，出台年度培训计划及相关管理制度。不管是将要退休的老教师，还是青年教师，每一个人都制定了一份教师个人发展规划，确保每位教师利用自学和集体辅导，利用校本教研和课题研究，落实培训目标，真正做到讲求实效，努力提升教师素质。

（三）体育卫生落实到位

我校坚持抓好“两课两操”，按大纲要求上好体育课，保证学生每天有1小时体育活动时间，并按规定组织体育达标活动，学生体育合格率达100%。5月份，学校开展了乒乓球赛； 10月，我校开展了体育节活动和广播体操比赛。

学校认真贯彻《学校卫生工作条例》，建立了健全的卫生保健制度，有卫生室，有专职校医，学校认真做好纪律、卫生、路队、出勤、两操等每天的检评和每周的公布，促使学生养成良好的行为习惯。学校按规定定期对学生进行体检，开展了常见病的防治工作，近视率、多发病率较低。学校为每个学生建立了体质健康达标卡，健康教育开课率达100%，并开展了多种卫生知识竞赛活动，如卫生知识、手抄报竞赛、个人卫生大评比、卫生知识抢答赛等。在培养学生良好的卫生习惯和增强学生自我保健意识的同时，还积极开展了心理健康教育，建立了心理健康咨询室，配备了兼职的心理健康老师，开展心理健康咨询活动，上好心理健康辅导课，使学生身心都得到健康发展。

四、德育管理

目标规划具体：学校把德育工作摆在首要位置，制定了切实可行的德育建设规划和实施方案，并纳入学校整体工作之中。对德育工作目标进行分段达到，逐步实现无痕德育。

组织机构健全：我校有健全的德育工作组织机构，由副校长郭俊臣分管德育，由政教主任和班主任为核心组成了德育队伍。同时，我校坚持“人人是德育工作者，处处是德育工作阵地，事事是德育工作内容”的“大德育”观。

常规管理到位：为抓实抓好常规教育，学校要求班主任利用周一的班会课时间，对学生进行日常行为规范教育；在每周一开展唱国歌、升国旗活动，升旗仪式上，还针对学生中出现的一些不良思想意识、行为或不安全行为开展教育；每

周进行“星级班级”的评比，以促进班级工作的优化。结合重大节日，并确立每月德育活动主题，开展教育活动。例如：一年一度的科普节、体育节、艺术节、九月份弘扬民族精神活动、“我爱祖国”主题活动等丰富学生课余生活、开拓学生视野；寒、暑假生活实践作业评比；“我是90后“演讲比赛；教师节献花献词活动； “感恩伙伴、携手共进”等主题活动。通过这些活动，学生的文明礼仪、能力特长、创新意识都得到了培育。

学科德育多元：在学科教学中，除了要求教师适时地渗透思想品德教育外，我们提倡改善师生关系，用高尚的品德感染熏陶学生，潜移默化地影响学生，培养学生科学求实，追求真理的勇气和精神，努力把学科教育和人文教育结合起来。另外，还要求教师改变课堂教学观念，注重启发、激励、唤醒、赏识学生，发扬教学民主，尝试开放教学，关注学生人格发展，使课堂教学真正成为实施素质教育的主渠道。

在思想品德的课堂教学中，我们努力改变思品课课堂教学信息的呈现方式，变教师的枯燥说教为学生生动体验，使课堂教学内容与社会生活实际和学生自身实际相联系，大量使用多媒体素材和现代教育技术，让学生参与讨论，课堂生动活泼。在学生思想道德行为评价上，建立科学的评价制度，学生的合格率达100%。

社会实践延伸：社会作为开放的大学校，拥有丰富的教育资源，它既是社会、学校和家庭教育的最佳结合点，也是“三位一体”教育网络的关键。我校以综合实践活动为突破口，积极创设平台，让学生尽早地健康地走向社会大舞台，我校组织“爱心进敬老院”等活动收到了良好的社会反响。

法制宣传有力：学校通过班子会、党员会和教师会这“三会”学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生意外伤害事件处理办法》等有关教育法律法规，依法治校，依法执教。聘请了法制副校长，全年开展法制宣传教育讲座五次。学校积极开展创建安全文明校园活动，有专人抓法制宣传教育工作，制度健全，措施得力，经常利用板报、墙报、周会、集会、广播等进行法制宣传教育，并不定期地对师生进行学法用法考试。100%的教师参加“五五”普法考试，教师法制观念强，无体罚或变相体罚学生的现象。学校坚持学校、家庭、社会相配合，形成教育网络，家长学校多次聘请讲师团、校外辅导员来校进行生动、精彩的专题讲座，为加强学校与家庭联系，坚持了教师家访制，认真做好后进生转化工作，学生犯罪率为

零。

五、后勤管理

规范财务管理：有健全的财务管理制度，严格按“一费制”的标准、要求，亮证收费，财务行为规范。开支有经手人、证明人、校长签字。教育年度统计报表保送准确、及时。

严格财产管理：学校有明确的财产管理制度，领用物品需登记。

拓宽勤管绿化：在绿化方面，学校制订了长远规划和年度计划，有领导和专职人员负责，有管理制度。学校开辟了科学试验基地，校本课程“果树管理”，已初步形成地方特色。

可以说，中庄中学的2011年，是在稳定中求发展，在发展中求创新。我们相信，在大家的共同努力下，中庄中学必将成为社会满意、教师安心、学生向往、家长放心的学校。

中庄中学 二0一一年十二月

第二篇：XX年交通局目标管理综合考核汇报材料

XX年交通局目标管理综合考核汇报材料

尊敬的各位领导：

首先，我代表全局干部职工对各位考核组领导在百忙之中莅临我局进行指导考核工作表示热烈欢迎和衷心的感谢。现就XX年我局部门业务工作、服从区委区政府中心工作、党建、宣传思想工作、综治维稳、党风廉政建设等工作情况汇报如下，敬请考核组的领导批评指正。

XX年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持以十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为契机，认真落实党的十七大和省、市交通工作会议精神，紧紧围绕西部大开发、云南“两强一堡”和XX“三大目标”建设的战略部署，努力把XX区建设成为国际精品旅游城市、XX对外开放的重要窗口，争当全市经济社会和谐发展排头兵、力争达到全省上游水平的总体目标，全力推进我区交通事业的发展并取得了明显成效，圆满完成了XX年的各项工作目标。

目前我局设有8个科，34位干部职工。随着我局新办公大楼的落成和机构改革工作的稳步推进，极大地改善了XX区交通局的工作条件，在机构改革工作中，我局将更名为“XX市XX区交通运输局”，拟设立交通安全办公室、交通战备办公室、城乡道路建设管理股、交通运输管理办公室、总工 办、统计股、地方海事处、地方公路路政管理大队、办公室。财务室等科室将为XX区交通事业的发展和“路、站、运、管、安”一体化建设奠定了坚实的基础。

一、交通固定资产投资持续增长，交通服务国民经济和社会发展全局的能力全面提高。

1、老丽鹤公路祥和段路面改造项目进展顺利。老丽鹤路祥和段为省道308线路段，始建于上世纪50-60年代，后经多次改造，部分路段已达三级公路标准，其余仍为四级公路，由于该段年久失修，原有路面和路基已严重损坏，给沿线居民生产生活带来了极大的不便，严重制约了沿线乡镇经济发展。

老丽鹤路祥和段道路全长2.8475千米，路基宽15米，行车道宽9.0米，为沥青混凝土路面，平曲线最小半径251米，最大纵坡0.88%，道路等级为三级公路，行车速度30KM/h，桥涵设计荷载为公路—Ⅱ级，设计年限为15年。

计划总投资5555.61万元。资金来源为申请国家、省级补助1500万元，地方自筹4055.61万元。

老丽鹤路项目在区委、区政府的坚强领导，各施工单位、监理、沿线村社居民的积极支持配合和指挥部全体人员的共同努力下，至XX年底，工程已完成征地25.455亩，全线路基路面工程和市政管网建设已完成，目前正进行沿线的绿化工作。合计完成工程量5500万元。

2、大东通乡油路建设项目顺利完成。大东通乡油路阿海电站公路至客运站段全长4.07公里，路基宽度6.5米，路面宽5.9米；为了一次性投资到位，综合考虑了文大公路和电站进场公路，后决定将文大公路中文化至大东乡下翻身段由金沙江中游公司作为业主实施，文大公路下翻身至大东乡客运站段及客运站至热水村段由XX区交通局实施，并通过XX市交通局【XX】285号文件做了设计变更，将原设计由路基宽4.5米变更为6.5米，下翻身至大东乡客运站段实施了4KM沥青混凝土里面，客运站至热水村实施了2KM水泥混凝土路面，通过以上的实施办法，最终达到了文大公路42公里全段实现路面硬化的目的。目前工程已全面完成，项目完成投资1100万元。

3.积极争取项目资金、促成XX区丽贵公路工程的如期实施

丽贵公路项目由云南省发展和改革委员会云发改交运【XX】1165号文件批复，丽贵路改造项目起于金山乡文林村石新路口，经良美、贵峰、金山、东元、寿南，止于大丽路关坡收费站，接老丽鹤路，建设规模14KM。

技术标准：公路四级；设计速度20公里/小时；路基宽6.5米；车道宽度6.0米；圆曲线最小半径15.0米，30米；最大纵坡：9%；汽车荷载等级：公路-Ⅱ级。全线路面类型为沥青砼路面。

本项目于XX年9月7日在阿丹阁大酒店进行了公开开标，通过合法程序产生了中标企业，监理单位为云南振通工程建设监理有限公司。项目估算总投资1200万元，平均每公里造价84.36万元，资金来源为申请国家补助和地方筹措解决。本项目的建设，对完善区域路网结构，加快农村公路改造，改善沿线乡村交通状况，方便人民群众出行，改善民中周边交通环境，加快当地人民脱贫致富步伐都具有重要意义。

4、顺利完成普济寺公路项目的前期工作，并于年内开工建设。

根据古发改投资【XX】75号文件批复，普济寺公路工程全长1.7公里，栈道建设2.5公里。按照山岭重丘区四级公路标准设计，路线起点位于西山油路岔口，经普济村止于普济寺，路基宽6.5米，路面宽6米，设计行车速度20公里/小时，最大纵坡9%，最小半径15米。路面采用沥青混凝土路面。

本项目于XX年9月7日在阿丹阁大酒店进行了公开招投标，通过合法程序产生了中标企业。概算总投资600万元，平均每公里造价350万元，资金来源为申请国家补助。

本项目新增用地40.3亩，其中水田6.3亩，山地占34亩，搬坟50冢。

目前施工单位正在完成复测、放线任务，指挥部协同相 关部门尽快完成征地拆迁工作。该项目实施是该区经济发展和社会进步及加快我区新农村建设的需要，是建设XX国际精品旅游城市的需要，是一项重要的民生工程。普济寺公路的建成解决了普济寺和普济村的交通，有利于乡村道路与主干线的合理衔接，提高区域内的综合运输能力，为当地群众加快新农村建设奠定了基础，增加新的旅游路线，改善了投资环境，必将促进束河观光农业、景区连片、综合开发和相关产业的发展。

5、加大大丽高速公路和机场高速公路的协调服务工作。

我局按照区委、区政府的要求，我局局长和所有抽调到协调指挥部的人员所有精力都投入到了指挥部工作中，抽调人员坚决服从指挥部的安排分工，一律取消了休假和节假日休息，同时单位内部充分发挥了团队精神，抓好了单位内部干部职工的思想教育工作，没有抽调到指挥部的工作人员给予了指挥部工作最大的支持，一人承担多个岗位工作，同时协调配合好指挥部的相关工作，给了抽调到指挥部的工作人员一个良好的工作环境。

6、努力完成“十一五”建设任务，制定好“十二五”交通专项规划。

“十一五”以来，XX区交通基础设施建设力度明显加大，综合交通网络骨架初步形成，综合运输通道正在建设，大香格里拉交通枢纽地位不断增强，在全市交通格局中的地位日 益凸现。截止XX年底，XX区公路里程达1692.29km，每百平方公里公路密度达132.18km。“十一五”规划实施以来，我区公路交通共计完成总投资4XX万元，基本完成目标任务。通过“十一五”期间的努力，我区初步建成以城镇为中心,省道为干架、辐射各乡、村的公路路网结构，为构建和谐、文明、小康XX，全面加快社会主义新农村建设步伐，提供了强有力的交通支撑。

“十二五”期间，交通工作以科学发展观为指导，按照资源节约型和环境友好型社会建设的要求，着力优化交通结构，转变交通发展方式，发展低资源占用、低能源消耗、低环境污染、低使用成本的综合交通运输方式，构建网络完善、结构合理、优势互补、衔接紧密、信息共享、便捷通畅、安全高效的综合交通体系，努力为XX区旅游强区、水电强区、交通先行打下坚实的基础。按照紧紧围绕西部大开发、云南“两强一堡”和XX“三大目标”建设的战略部署，遵循平稳较快发展、绿色发展、协调发展共享发展、创新发展、开放发展六条原则，不断解放思想促转变，抓住机遇求发展、立足实际惠民生，深入实施环保优先、科教兴区、文化立区、工业富区、旅游强区、品牌带动六大战略，实现三大产业协调带动发展，努力把XX区建设成为国际精品旅游城市、XX对外开放的重要窗口，争当全市经济社会和谐发展排头兵、力争达到全省上游水平的目标要求，制定好“十二五”期间 的工作思路和交通规划。

“十二五”期间XX区交通发展的主要目标为：充分利用XX市市府所在地的交通辐射作用，建成XX市及大香格里拉的区域性交通综合枢纽，形成大香格里拉文化旅游城市建设的交通支撑平台。“十二五”期间XX区交通工作主要思路是“对外打开通道，对内完善城市和农村路网”为主线的三方面内容，一是协调服务好对外交通干线建设工作，构筑省际、城际间快速现代化的交通通道。“十二五”期间，结合全市公路网发展，做好与周边地区公路网衔接，主要是与云南省大理州、四川省攀枝花市连接道路的建设以及县际道路升级改造。协调服务好XX国际航空港、大丽铁路、丽攀铁路、大丽高速公路、丽攀高速公路、机场高速公路建设。做好丽永公路升级改造、丽宁公路升级改造、金安桥电站和龙开口电站库区码头的建设。总投资共计约40亿元。二是建设完善城市路网，形成XX城区“五纵七横一环”的通畅交通网络。按照城市精细化管理的要求，依托现有XX城区道路网络，新建连接线路，完善城市断头路，服务好XX国际精品旅游城市。实施好机场高速、大丽高速公路连接线、丽攀高速连接线、环城北路、环城西路、环城东路、新团片区路网、等环线建设。新建中济路、中济北路、中和路、东界河路北延伸线、大束路、体育路、教育路至东界河路连接线、老丽鹤路、雪山路、石新路、东部环线公路、水电站连 接公路、文化工业园区进场公路等项目，不断完善城区路网结构，形成XX城区“五横七纵一环”的通畅交通网络，总投资共计约88.26亿元。三是“十二五”期间XX区农村公路实现“乡乡通油、村村通畅、组组通达” 我区在“十一五”末金江乡17公里路段油路建设完成后，实现了乡乡通油路。在“十一五”期间提前完成建制村通达工程的基础上，“十二五”期间重点做好建制村道路通畅改造任务、以及主要农业产区、农村旅游景点道路的硬化。XX区涉及农村公路通达改造里程为255公里，通畅改造总投资约5亿元。

7、农村公路养护工作推进顺利。我区总养护里程390公里，XX年继续推进我区农村公路管理体制改革工作，落实农村公路养护资金，使农村公路养护资金有了保障。实现农村公路管理养护正常化和规范化。共计安排我区农村公路养护资金73.8万元。结合道路交通安全隐患大排查工作，进行了农村公路安全隐患的排除任务。经过半年的努力，农村公路养护做到有人管护和有人巡查，做到路面清洁平整，路基、边坡稳定，排水通畅，桥涵等构造物维护完好，标志醒目，路上无堆积物，晴雨通畅。

8、加强对我区运输市场的管理协调工作。

XX年我局协调联系运政相关工作，按照职责参与了打击“黑车”的专项治理工作，在专项治理工作中共受理举报投诉非法营运20多件，并对举报受理督办和回复做到专人负 责，做到件件有落实，事事有回音，对丽宁路非法营运猖獗和XX火车站超范经营较为突出的现象，与部门联动进行了专项及对口整治、打击，共出动执法人员120多人次，检查车辆1000多辆，查获各类违章案件100多起，依法扣留各类黑车30多辆，使合法经营者反映的我区道路运输市场存在的非法营运猖獗现状得到有效遏制。但是治理道路运输市场是一项长期而艰巨的系统工程，而运政部门的工作人员少，工作量大，而且非法营运车辆机动分散，参与人员复杂，给打黑工作带来一定的难度。我们今后将义无反顾地在区委、区政府的坚强领导下，在相关部门的支持下，为我区构建健康、安全、有序的道路运输市场做出积极的贡献。

二、服务中心工作，认真完成区委、区政府交办的各项任务

XX年我局在区委、区政府的坚强领导下，围绕中心，服务大局，与时俱进，开拓创新，积极完成区委、区政府布置安排的各项任务。

强化机关组织建设，开展好“讲党性、守纪律、做表率、求实效”为主题的作风建设教育活动，树立交通部门新形象。

在XX年的作风建设教育活动中全局干部职工从贯彻落实党的路线、方针、政策，促进全区经济社会又好又快发展的高度，充分认识开展作风建设主题教育的重要性和必要性，把作风建设主题教育与正在开展的创先争优活动 紧密结合起来，与实施“效能政府”四项制度结合起来，进一步凝聚党心民心，解放思想，开拓进取，以科学求实的态度、真抓实干的作风儿对党对人民事业高度负责的精神投入工作，切实抓好各项工作任务的落实，推动交通工作又好又快地发展。结合全区开展的创先争优活动，进一步加强和改进新形势下干部作风尤其是领导干部的作风建设。把作风建设贯彻落实到交通事业发展各个方面。着力构建充满活力、富有效率、更加协调。有利于交通科学发展的体制机制，为XX区交通事业再创新辉煌提供政治动力和组织保证。

通过作风建设教育活动的学习，在我局干部职工内形成了一种与学俱进，理信思考，扎实工作，进一步增强敬业精神，增强工作干劲，增强纪律意识。营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。我局作风建设教育活动取得了良好的实效。

通过教育活动，更好地坚持以人为本，关注民生，使党员干部的工作作风明显转变，服务水平显著提升，发展意识明显增强，执政能力切实提高。

按照区委区政府的统一安排部署，认真开展效能政府四项制度工作。为认真贯彻落实区委、区政府《关于开展机关效能年活动实施方案》的文件精神，结合我局交通工作实际，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作 会议精神，围绕区委、区政府确定的交通工作目标，以“提高项行政效率”为重点，以“依法高效、创建最优发展环境”为目标，以改革创新为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题。通过开展机关效能年活动，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，在较短时间内使局机关、具有行政管理职能或公共服务职能的局属单位机关办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、社会管理和公共服务明显改进，进一步推动全区交通各项工作再上新台阶。主要解决了以下八个方面的问题：一是官僚主义、推诿扯皮、效率低下，特别是审批项目偏多、环节过繁、时间太长的问题；二是部门和个人利益驱动，随意执法、执法不公、乱罚款、乱摊派等问题；三是“小难缠”、“中梗阻”的问题；四是不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报”的问题；五是履行职能缺位、错位、越位、行政不作为、乱作为的问题；六是服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；七是缺乏诚信、失信失诺、的问题；八是“文山会海”、“来送往”、应酬过多的问题。

认真办理人大建议、政协提案、党代表建议回复工作。

XX区第二届人民代表大会第三次会议建议和XX区政治协商会议第二届委员会第三次会议提案和二届三次党代表建议交由我局办理的共计20件。今年人大建议和政协提案 围绕科学发展，构建和谐社会，关注民生三大主题，对我区交通建设事业提出了新的要求。为全面认真做好人大建议和政协提案的回复办理工作，我局成立了以局长为组长的人大建议和政协提案的办理回复工作领导小组，做到领导到位，机构健全，职责明确。今年人大代表建议、政协委员提案交办的原则是：先面商，后落实，再面复。交办完成时间为XX年7月20日以前。措施是：局长负总责，落实具体的承办人。做到既分工明确，又统一协调，着重解决率的提高。办理工作面商率达到100%，面复率达到100%，人大代表、政协委员满意率100%。做到事事有着落，件件有回复，达到实现“顺应人民意愿，实现人民利益”的目标。我局领导不辞辛苦，亲临各个村委会，找到各位人大代表和政协委员，就他们所提的建议和提案进行充分的协商。从存在的困难，目前的情况，未来的发展等一系列情况都进行了探讨和协商，实事求是的以交通局的文件的形式都做出了答复，能解决的问题尽量给予了解决，未能马上解决认真地给予解释，理清解决的办法和时间表。通过大量的认真细致的工作，取得了前所未有的实效，圆满完成今年的人大代表建议、政协委员提案的办理回复工作。让人民代表和政协委员及人民群众都满意。顺利实现了人大监督和政协民主监督的作用，促进了交通工作良好的发展。

扶贫开发工作

认真开展了今年我局按照区委区政府的要求，根据我局的工作职责，认真开展扶贫工作。弘扬团结互助、扶贫济困的中华美德，带领全局干部职工带感情、动真情、办实事、扶真贫。认真全面完成各项扶贫工作任务。组织干部职工积极响应区委、区人民政府的号召，积极搞好扶贫济困“献爱心”活动，在扶贫济困献爱心活动中，全局干部职工32人积极捐款，共计捐款1500元，及时送到区扶贫办。并在XX年通过帮扶水泥的方式帮助我区7个村委会共计150吨水泥用于当地扶贫建设。

认真按照要求开展“八个一”结对帮扶困难党员工作。组织所有党员干部与１0户困难党员家庭结为帮扶对子。我局共有党员21名，共有21名党员参加了此次结对帮扶活动。

XX年，我局对扶贫挂钩点金安乡三谷啊子明村民小组加大协调配合，全面落实扶贫帮扶工作。我局严格按照区领导到扶贫挂钩点调研扶贫整村推进项目时确定的议程，确定了扶贫资金的用途统筹安排，在村道建设过程中，我局专门抽调技术人员从村道的设计、预算到现场施工的技术指导都专职完成了相关任务，并在XX年3月份安排扶贫资金2万元，用有限的资金高质量实施完成了扶贫项目。

新农村建设工作

按照区委关于社会主义新农村建设工作的相关安排，我局进行了全面的宣传动员及实施，我局结合我局职能的实 际，加大了农村公路建设项目的争取和投入力度，为加快我区社会主义新农村建设进程，我局积极向省交通厅、公路局争取项目和资金，争取到金江通乡油路建设项目资金630万元和丽贵路建设资金300万元。

结合我局的职能和业务范围，在充分了解七河乡共和村套同村基本情况的前提下，对该村的经济发展、土地利用、等情况进行了调查分析召开研讨会，对村的规划进行了全面梳理，从技术路线、产业规划、基础设施、历史文化特色保护、绿化美化、新能源新技术应用、村道设计等多方面进行了总结，归纳提出了基础设施改进型、公共设施完善型、环境整治改善型、宜农产业发展型、公共安全提高型等发展模式，并在局资金非常紧张的情况下，安排XX0元资金作为为推进新农村建设的专项经费，为挂钩村提供了新农建设的基础。

安全生产工作

认真开展了XX区道路隐患排查专项整治工作和抓好了交通领域的安全生产工作。抓整治、促管理、保安全，以预防和遏制重特大公共事故的发生为己任，凝心聚力，狠抓落实，较好地完成了全年各项任务确保我区安全生产工作。以《中华人民共和国安全生产法》等法律法规为依据，贯彻落实省、市关于重点待业和领域安全生产隐患排查治理专项行动的有关精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的 方针，按照“标本兼治、重在治本”的原则，认真抓好我局安全生产“落实年”、“巩固年”的各项具体措施，坚决遏制重特大事故尤其是群死群伤事故的发生，为我国世博和亚运会期间创造一个稳定好转的安全生产环境。

信访工作

按照XX区委、区政府的统一安排和部署,根据国务院颁布的《信访条例》，严格执行了信访工作责任制。信访工作是一项重要的工作，对于化解矛盾，维护稳定，密切党群干群关系，服务中心工作起着不可替代的作用。加强群众来信来访办公室工作，进一步完善《XX市XX区交通局信访工作制度》。落实首问责任制，我局在化解矛盾工作中，对法律和政策有明确规定的，采取有力措施，不折不扣的加以落实。对要求合理，应该解决，但法律和政策没有明确规定，或规定不完善的，积极向上级和有关部门反映。对一些客观备件不具备，一时难以解决的，讲清楚道理做好深入细致的说服教育工作。同时，继续开展局长接待群众来信来访日，每周星期一为我局的局长接待群众来信来访日，由局领导专门接待处理群众来信来访。

三、抓好思想政治领域工作，不断开创交通建设的新局面。

今年我局的思想政治领域工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大，党的十七届四 中全会精神，全国宣传部长会议，省委八届七次、八次全委会、市委二届七次全会、区委二届三次党代会和区二届人大三次会议精神，继续坚持高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新的总要求，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力统一思想、坚强信心、促进经济平稳较快发展，为全面实现我区经济社会发展第十一个五年计划目标和构建和谐文明繁荣XX提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持，为XX区的改革、发展、稳定营造良好的舆论环境。XX年通过创先争优活动长效机制、建立健全治理商业贿赂长效机制、开展作风建设教育活动、认真贯彻学习十七届三中全会精神以及树立社会主义荣辱观教育，使我局在思想政治工作、思想政治理论教育、精神文明建设、文化教育阵地建设取得了令人满意的实效。

四、结合创先争优活动的开展，深化党员队伍建设，不断提升党建工作水平。

今年我局进一步加强和改进基层组织建设，不断提高党

的吸引力、凝聚力、创造力、战斗力，巩固党的执政地位，充分发挥党在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设及改革、发展、稳定中的核心作用。我局始终自觉地做到把党建工作与单位的工作同部署、同落实，最终达到党建促进单位各方面工作提高的目的。由我局党总支书记庞新秀同志负总责，专职抓好党建工作。做到总支、支部班子健全，结构合理，班子成员分工明确，团结务实，能自觉学习和践行“三个代表”重要思想，坚持民主集中制原则，作风民主。党总支书记和支部书记党性强，作风正，能力强，威信高。并认真研究和制定我局总支党建的长远目标和目标，做到有总体规划和计划；有目标任务。做到年初就早部署、早安排；年中有督促、有落实；年底有检查和总结，做到我局总支的党建工作目标明确、认识到位、责任到位、措施到位。

按照“创先争优”指导思想，结合我局实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”为活动主要内容，继续深入开展省委提出的“三个一”主题实施活动和市委提出的“践行‘六个带头’要求，为党旗增辉”活动，结合实际，深入开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的“五比五创”。在机关广大党员中广泛开展“服务发展做表率、服务基层争先进、服务群众当先锋”的创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用，使创先争优活动真正从形式和内容上得到落实。建立学习日的制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习区委下发的创先争优活动实施方案，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开奠定了基础。每个党员要做到个 人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋。践行“五在前”，是XX区交通局深入开展创先争优活动中提出的具体主题实践活动，也是新形势下交通行业加强党员队伍建设的客观需要。

党员干部政治理论学在前。进一步掀起解放思想新高潮，把解放思想、实事求是的思想路线融入到交通行业的科学发展的具体实践中，不断提升和丰富解放思想的内涵，在真抓实干中检验和落实创先争优的成果，争做解放思想的开拓者，积极为加快XX交通建设事业献计献策。

业务技能钻在前。坚持勤于学习，把学习当成一种自觉追求，一种生活方式，一种人生境界，倡导终身学习，通过学习不断深化对科学发展观的认识，用科学的理论夯实思想基础，用科学的方法创新各项工作，用科学的制度巩固工作成果，不断增强科学发展的动力和活力，争做科学发展的推动者。

安全生产干在前。结合《云南省人民政府办公厅关于认真做好XX县“4.20”重大交通事故处置工作文件的通知》根据XX区委、区人民政府的工作安排，我局本着“安全第一、预防为主”的原则，建立健全交通安全工作责任、防止重特大交通安全生产事故的发生。为了确保交通安全生产大排查工作落实到实处，我局成立了由局长陶卫君同志任组长，总支书记和两位副局长及交战办主任任副组长的交通安 全生产大检查工作领导小组，对辖区道路交通、渡口、客运站场进行了一次大排查。

急难险重冲在前。围绕 “急、难、险、重”，注意培养党员不怕困难、不怕挫折的精神，教育和引导党员在工作中遇到急、难、险、重任务时，冲在最前面。对工作中急难险重的事党员要身先士卒、冲锋在前，发挥党员勇挑重担、敢于拼搏的精神，主动请缨，迎难而上，攻克难关，以较高的思想觉悟、精湛的业务技能和优异的工作业绩，彰显党员模范作用。

无私奉献走在前。围绕促进经济社会发展，通过开展“党员示范岗”、“党员模范岗”培养党员克己奉公、开拓创新的精神，充分发挥“党员站到哪里那里红一片，走到哪里那里红一线”的辐射带动作用。

为全面落实党内监督、群众监督和舆论监督有机结合，注重源头管理，立足实际，找准容易滋生腐败的关键领域和重要环节加强监管和防范，增强工作的透明度，找准党员和干部存在的问题和不足，密切党群干群关系。我局总支全面认真开展好XX年党员民主生活会和领导班子成员民主生活会。结合深入贯彻落实科学发展观活动，认真进行自我剖析，通过自已找，大家帮的方式，切实找准党风政风方面存在的突出问题。民主生活会上对存在的问题和不足先通过自我批评后，再由其他成员进行评议。在民主评议中做到实事求是，有一说一，既不夸大，也不缩小。自我剖析做到准、实、深。通过民主生活会，着力解决了反映强烈的热点、难点问题，拓宽了纠风领域，对每一个党员和领导干部都是一次较好教育和帮助，切切实实地找准许多在实际工作中存在的问题和不足，明确今后努力的方向。

我局党建工作通过加大党员干部的管理培养力度取得了实效。坚持立党为公、执政为民，认真实践全心全意为人民服务的宗旨。做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。从小事抓起，管理好全局党员干部。严格要求全体党员干部率先垂范遵守我局的纪律。建立健全了制度，做到了用制度来约束人，用制度来管理人，对党员干部管理的工作走了规范化、制度化的轨道。同时认真贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，负责任地向组织部门推荐人才，做好培养人才和党管人才工作。XX年对一名申请加入中国共产党的同志经过考察，经公示同意吸收为中共预备党员，并上报区直属党委审批。并在七一建党节期间对表现优秀的我局共产党员5人进行了表彰奖励。

五、狠抓反腐败和党风廉政工作，积极构建廉政队伍

围绕建设和谐、文明、小康XX的目标和我区改革发展稳定的大局，把反腐倡廉工作融入到我局经济建设、政治建设、文化建设和党的建设之中，围绕我区干部作风建设活动的开展，拓展从源头上防治腐败的工作领域。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的战略方针，推进惩治和预防腐败体系建设，全面加强全局干部职工作风建设，促进领导干部作风转变。

加强党员思想教育，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，严守政治纪律。通过深入扎实地开展学习活动，使我局干部职工深刻领会十七届四中、五中全会精神上有了新的收获；在走中国特色社会主义道路的坚定性和自觉性上有了新的提高；在运用科学发展观指导实践、解决问题、推动工作上了有的新进步。十七届四中、五中全会精神系统回顾总结我国农村改革发展的光辉历程和宝贵经验，进一步统一全党全社会认识，加快推进社会主义新农村建设，大力推动城乡统筹发展，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。

加强组织领导。落实党风廉政建设责任制我局在XX年与XX区人民政府签定了XX市XX区《XX党风廉政建设责任制责任书》。按照责任书的要求我局继续抓好了监督检查工作，深入贯彻落实科学发展观。继续深化反腐倡廉宣传教育，认真落实“四个服从”维护党的集中统一,在保障政令畅通的同时,提高了干部职工廉洁从政的自觉性。加强了作风建设，坚决抵制了各种歪风邪气。加强反腐倡廉制度建设，从源头上预防和治理了腐败。认真抓好专项治理工作，着力解决损害群众利益的突出问题。继续加强组织领导，落实党风廉政建设责任制。认真落实反腐倡廉领导体制和工作机制，全面完成了牵头、责任配合单位的各项任务。严格依法行政，全面推进法制政府建设。我局积极配合纪检巡查制度的执行。

建立健全治理商业贿赂的长效机制

治理商业贿赂是交通行业反腐败工作的重要组成部分和一项长期任务，既要集中时间开展专项治理，又要从大局和长远出发常抓不懈，与整顿和规范市场秩序相结合，与构建惩治和预防腐败体系相统一，与政治、经济、文化和社会建设相适应，坚持用发展的思想和改革的办法解决商业贿赂问题，建立健全长效机制。

抓好党风廉政建设，全面促进交通工作。XX年我局的工作是围绕全面落实科学发展观，全面实现交通工作的跨跃式的发展，我局紧紧抓住党中央、国务院加大农村公路建设的机遇，抓好党风廉政建设工作，乘势而上，开创了我区公路建设的新局面。XX年，我局根据区委、区人民政府关于XX年党风廉政建设责任制工作的总体部署和要求以及签订的责任书的责任内容，加强反腐倡廉宣传教育，强化监督制约，建立健全各项工作制度，营造了风清气正的干事创业环境，促进了领导干部廉洁自律，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风，从源头上预防和治理腐败，促进了领导干部正确 行使权力，全面完成了我局的党风廉政建设工作任务和中心工作。

XX年，我局通过各项工作的开展，激发了全局干部职工的工作热情，促进了交通各项工作的顺利进行。在今后的工作中，我们要再添工作措施，再加工作力度，不断开创交通建设的新局面。

二○一○年十二月八日

第三篇：2011年目标管理汇报材料

娄底二小2011年目标管理汇报材料

娄底二小是一所办学历史悠久、规模较大的百年老校，现有教职员工94人，学生2642人，教学班33个。2011年，二小在上级领导和业务部门的正确领导下，求真务实，开拓进取，各项工作再上新的台阶。

一、组织管理

（一）办学思想

一年来，我校工作以党的“十七大”精神为指导，积极在全校师生中开展争先创优活动，以办人民满意教育为宗旨，围绕区教育局的统一部署和安排。坚持以“科学求真、人文求善、艺术求美”为办学理念，以“创名校、树名师、育名生”为办学目标，制定了五年发展规划，形成了“乐教、乐园、乐学”特色；建立了健全的规章制度,编写了《娄底二小制度汇编》，坚持依法治校，大力推行人事制度改革，无论是对教师还是管理者，职责分明，任人为贤。学校工作受到了各级各部门的表扬奖励。

（二）依法治校

本学期，我校认真组织教师学习《义务教育法》，《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德考核办法(试行)》等政策法规，进行了“六五”普法学习。，经常请学校法制副校长和铁路干警来校给学生做安全讲座。

（三）、党群工作

学校认真贯彻党的路线、方针、政策，健全党组织机构，积极培养入党积极分子，本发展了吸收了戴容华、彭灿、杨玲丽为预备党员，送肖飞兰、聂元庆老师两名入党积极分子到区组织部培训。学校加强对党员的教育，积极开展“实践科学发展观”活动、“党员争先创优”系列活动，提升党员在学校中的模范带头作用。我校的副校长康海燕为民盟人士，她总是积极参加民盟活动，今年就在她的牵头下，我校携手娄底民盟市委和涟源惠民小学开展了两次手拉手活动，分别是开展帮助惠民小学举行“升旗仪式”的活动，在六月中旬，在纪念民盟成立七十周年庆祝晚会上，我校舞蹈队为晚会献上金奖节目《红星在闪烁》。参加了民盟两次活动均得到了民盟市委领导及慧民小学的全体师生的高度评价。在十二月初，在肖辉平校长的亲自带领与号召下，我校开展了“慈善一日捐”活动。为

娄底的慈善事业做出自己微薄的贡献。

（四）、纪检、监察、审计、信访、维稳工作

落实纪检监察。支部委员会由聂文辉兼管纪检监察工作。全年，干部、职工遵章守法，无受法纪处理的人和事。

严循审计程序。学校的一些改造项目及时报审，严格按审计程序办事，学校的招待费、租车费、补助费严格控制在“三限”控制线内并及时做好内审工作。

重视信访维稳。关注细节是我校的工作作风，对师生中存在的问题能及时调查解决，对教师、家长乃至社会所提的意见能正确对待，慎重采纳，不上缴矛盾，全年无群体性上访。

（五）、工会工作

一是民主监督发挥实效。学校于2011年11月召开了职代会，主要研究讨论教师岗位设置的有关事项，同时还修改了学校相关制度；学校建立了校务公开栏，实施校务公开。

二是工会活动丰富多彩。

1、积极开展送温暖活动，当老师生病或有困难需要帮助时，工会总会及时送去关心和帮助。

2、工会利用“

三、八”妇女节，元旦等节日开展教师风采大赛，丰富教师的业余文化生活这是今年三八节的教职工登山活动。

3、学校和花山居委会签定了计划生育责任状并落实计划生育责任，关注教师身体，于今年十二份组织全体教师参加全身体检，并为 全体老师入了一份“工伤保险”；为全体女职工入了两份“女性防癌保险”。

4、全年共组织45岁以下女教师进行了2次妇检。

5、积极参加上级工会组织的活动。

（六）、退协关工工作

我校十分重视退教协和关工工作，有健全的机构，调整、换届及时。依法落实老年人待遇，坚持一月一活动，充分发挥老同志关心下一代工作的积极性，使老教师老有所为、老有所乐，退协每月开展一次活动，四月份还组织全体退休教师到白鹭山庄游玩，重阳节组织学生开展“敬老爱老“征文活动。我校的退休教师门球队更是获得了全区第二的好成绩。家长学校有健全的管理制度，11月份请赏识教育专家给一年级家长们上课，更新了家长的教育理念，教给家长许多教育孩子的金点子。

（七）、校园文化建设

我校拥有一个文明洁美、安全有序、凸显文化、书香浓郁的师生乐园。二

小人在这个乐园中积极倡导说普通话，写规范字，做文明人。校园文化建设和班级文化建设有特色。

二、队伍建设

（一）班子建设

我校拥有一个团结务实、勇于创新、朝气蓬勃、廉洁奉公、作风民主的领导班子；拥有一批精于业务、勤于工作、敢为人先的教师队伍；关心教师学习生活，学校领导和老师，老师和学生关系融洽。

（二）师资队伍

1、师德建设抓成效。我校对教师的思想政治教育毫不松懈，鼓励教师坚持政治学习，并做好学习笔记。出台了《娄底二小教师追求》，对师德师风提出了更高层次的要求，杜绝体罚和变相体罚学生的现象，力求营造一个求真的知识世界、向善的人际世界、幽美的心灵世界。

本学期，我校在全校教师中开展争先创优的活动。认真组织教师学习《义务教育法》，《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德考核办法(试行)》等政策法规，积极开展师德主题教育，落实师德考核“一票否决”制度，全力杜绝教师家教家养的行为，没有组织学生集体有偿补课、办班。引导教师树立良好师德形象并组织教师认真反思与总结。

2、教师研训讲实效

教育教学实践是教师专业发展的基础和生命，如何提高教师的教学实践能力，我校开始了《基于网络环境下的校本培训》的研究与实践。我们依托网络，围绕“自主学习促成长—同伴互助促互赢—实践反思促提高—专家引领促超越”四个方面拓展、延伸的开展我校的校本研训行动。

网络中丰富的信息资源，为教师的自主学习提供了便利的条件，因此，我们充分利用网络，鼓励教师在博客中分层规划目标，实现自主研修，自主反思。我们开通了“二小校本培训”博客和“涟璧书院”QQ群。利用这些网络平台，开展主题学习活动；通过网络实现教师与大师、名家对话，激发教师走名师之路，引领教师主动追求自身的专业发展。学校还依托“国培计划”这一平台，组织教师参与远程培训。今年，我们一共选派了陈美玲、龚英芝、邓林琳等20多人次参与远程学习。刘成、杨玲丽被省里评为优秀学员，我校办公室主任戴容华、大队辅导员彭灿还被聘为娄星区远程培训班的辅导教师。依托网络，跨越时空，在专

家的引领下，打造学习型团队，促进教师超越自我。

当然，除了依托网络对教师进行培训外，我们还在经费非常紧张的状况下，选派教师外出学习取经。龚英芝暑假参加了湖南省教育技术能力骨干教师培训；杨玲丽8月份参加了全国语文骨干培训并被评为了优秀学员；戴容华、杨玲丽10月参加了湖南省小学数学会员单位研讨会学习；肖莉参加了湖南省综合实践活动研讨会；龚爱容、聂元庆参加了全省科普研讨会；龚英芝、杨玲丽听取了魏书生报告会和湖南省精品课堂展示；我们的行政领导多次全员参与教研室组织的综合实践活动培训，课题研究培训，教研组活动培训。我们还组织教师开展创优争先活动中加强政治学习，提升自己的政策意识和教育法制意识。我们的老师在培训中成长着、提升着、超越着。付黎老师执教的数学课《认识条形统计图》获得湖南省二等奖；谢意执教的品德与生活《吃的习惯》获得区一等奖；说课《吃的习惯》获得区二等奖；彭晓玲执教的英语《Is this a mango》获得区二等奖；杨玲丽的语文评课《我我心中的丰碑》获得省二等奖；肖莉的体育与健康说课《有益的户外活动》获得区二等奖。老师们撰写的论文与案例在全国、省、市、区获奖的有50多人次。

现在，我校所有的专任教师都取得了教师资格证书，普通话证和计算机证，100%的教师能利用计算机多媒体技术进行教学，60%的教师能熟练的制作课件。

学校人事年报准确，专业技术人员考核认真，教师职称晋级有经学校教代会讨论通过的量化考核实施细则，民主集中反映好。学校由副校长康海燕同志专门负责职改工作，报送职称材料及时、规范、真实，审核程序完善，职称档案归集、教师继续教育登记都能在规定的时间内完成好。

三、办公室工作

内务处理勤：学校由戴容华老师负责办公室工作，有健全的办公室工作制度和职责，文件收发及时，电话联络畅通，摆设整齐洁净。

信息传递快：学校成立了由办公室戴容华负主责的新闻组织机构，有一支对信息敏感的通讯员队伍，及时快速对外宣传学校的各类信息，提高学校的声誉和扩大学校的社会影响力。今年，我校教育新闻在《娄底晚报》、、《娄底广播电视报》、《娄底新闻网》、《娄星教育网》等多家报刊、网络上发表数十篇。娄底电视台还对我校六一文艺汇演，学生书画大赛、鄢市长等一行到我校现场办公等工作进行了专题报道。

档案工作严：刘高慧老师负责的档案室工作，无论是资料的整理，还是档案的保存、室内的环境都堪称全区楷模。同时，我校对图片和影像档案的管理也非常科学规范，任何一项工作的汇报，我们都有充足的图文资料。

图书管理实：二小的图书室有专人负责管理和借阅，有健全的管理制度，图书开放率高，它是二小师生的精神仓库。

安全保卫细： ①树立牢固安全意识。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想意识，认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》，认真健全各项制度，如：《师生突发事件应急预案》、《门卫管理制度》、《24小时巡逻制度》、《卫生防疫安全制度》、《消防管理制度》、《危险物品管理制度》、《防雷安全管理制度》等并认真贯彻执行。积极配合派出所、交警中队等相关部门大力整治校园周边环境，净化育人氛围，深化“平安校园”“和谐校园”建设，维护学校安全稳定。并通过红领巾电视台、国旗下讲话、专刊、宣传栏等学生喜闻乐见的活动与形式，切实加强交通、踩踏、游泳、防汛、抗震、人身保护等专题教育工作，做到矛盾有排查、隐患有整改、预案有演练、疾病有防控、节前有教育、活动有记录、责任有追究，警钟长鸣，及早防范，提高学生的安全意识和生存本领。②落实安全防范措施。

学校配备了2名专职保安人员，建立安全目标责任制。安全防范措施常抓不懈，严防一切事故发生，确保学校财产安全和师生生命安全：一是学校大门要实时关闭，保卫人员24小时值班，进行来访登记制度；二是强化学生上下楼梯安全教育和教师楼梯值班；三是与学生家长签订安全接送协议；四是对于常发性和突发性疾病，如：甲型H1N1等，严格落实“登记、隔离和上报”制度；五是落实假日值班制度；

六、落实校舍、电路等安全隐患部位经常检查制度；经排查，学校与书院小区相邻的围墙裂缝，有垮塌的危险，后栋教学楼西边楼梯太陡太宽，东边马路和篮球场破烂不堪，学校在经费十分紧张的情况下，修复围墙，对后栋教学楼西边楼梯安装铁栏杆做隔断，东边马路进行重修，补修篮球场共花费7万多元；为进一步保证校园安全，十月份又安装了校园视频监控系统投入约2万元；据教师家属反映，二栋家属楼主体结构可能出现了问题，肖校长非常重视，火速

与娄星区房屋安全鉴定办取得联系，近期会对二栋家属楼进行鉴定。七是经常性地进行安全教育，每月进行了一次大型的安全知识讲座，做好安全预案演练工作；经常对学生进行禁毒，在学生中开展了禁毒知识征文比赛等等。八是与各老师签订安全目标责任书，严格执行责任追究制，出现问题各项工作实行一票否决，当事人进行责任追究；九是在每班选出了一位“小小安全员”对本班的违反安全行为制止；十是形成了安全工作管理网络图。努力实现学校重大安全事故和安全责任事故以及群体性事件“零”目标。

四、教学管理

教育教学是学校的中心工作，而教学常规的管理是保证学校教育教学稳步发展的法宝。我校有着规范化的常规管理制度。各项工作制度健全，有计划、有总结，落实到位。从开学组织学生报到注册开始，就进入了规范化的常规管理之中。

（一）常规管理重规范

规范课程设置。学校严格按照国家和湖南省教育厅发布的课程标准，课程计划开全课程，开足课时。严格控制学生的在校时间不超过6小时。开学第一天，全校就按照课表开始了全天上课，并要求全校各科教师上好“开学第一课”。

规范人员管理。

1、成立管理团队：以校长为首——下设分管教学的副校长——教导处主抓常规落实——年级组长——教研组长。

2、处室管理分工到人：肖斌老师负责的学籍管理规范，学生移动记载详尽，转入转出手续齐备；肖斌老师负责的电教仪器的管理多次受到领导表扬。刘高慧老师负责图书档案室的管理，保证每天两小时学生借阅读书的时间；而王民康老师负责学校双向网教学和多媒体教室的使用；肖玉老师负责学生的卫生和健康教育。

规范常规检查。学校教导处对教师的常规检查有三次，期初—期中—期末，每次检查的重点都有所不同，比如说期初主要查阅计划的制定是否具有可操作性，开学第一课是否有自我的特色；期中主要查的是教学的进度，备课的质量，作业的批阅，查找问题督促改进；而期末主查复习课的备课内容是否有针对性，其他各种常规工作是否都有始有终完成好。除了这三次检查，学校行政人员坚持每周查岗制，巡课制度，坚持不定期的听教师的推门课。

（二）教研教改常态化，校本课程开设常态化。我们学校的校本课程已经开始走向常态化。即校本综合实践活动，演讲与口才，经典阅读。这三门课程的开设，我们力求让学生动起来，说起来，读起来，写起来，全面提升学生的综合素养。在校本综合实践活动

中，我们开展了许多次活动。在上学期3——6年级的综合实践活动课中，每个班都围绕不同的主题开展活动，为编写校本教材做前期工作。如：三年级开展了“学会感恩”“爱护周围坏境”“我爱祖国的传统文化”“老街的变迁”“我爱我的学校”主题活动；四年级开展了“走进老街”“学会分享”“桑蚕情思”“好习惯伴我成长”“寻找快乐童年”“趣谈对联与对联文化”主题活动；五年级开展了“感受语言艺术的魅力”“涟水河生态调查”“神奇的数字编码”“小小制作家”“学会生存”主题活动；六年级开展了“难忘母校”“饮食与健康”“走进四大名著”“学会生存”“走进观化市场”主题活动。学校校本教材编写组依据学生对综合实践活动的浓厚兴趣，并结合学校所处娄底老街位置的地方特色。从“各班确定活动主题——分班开展综合实践活动（这是我校学生的小课题研究成果）——全校综合实践活动成果汇报——编写组整理资料”历时一年，在11月份编写出了中年级和高年级具有学校特色的校本综合实践活动教材，娄底电视台对我校的综合实践活动还做了专门的报道。

在“经典阅读”活动中，我们继续开展“让读书成为一种习惯”的自主阅读，各班设立了图书角，让学生利用课余时间多读书，并充分发挥图书室的功能，还在班上开展了如：“好书大家看”，“读书让我们美丽”等读书活动。“演讲与口才”更是在各班，全校开展了各种各样的讲故事，演讲比赛等等。因为这课程的开设还走在尝试与摸索阶段，教师对这些课把握不够准，因此，为了推进校本课的常态实施，教导处对校本课的备课上做了一些尝试。要求每门课程以教研组长为领头，组织本组教师对整个学期的教学目标做整体规划，然后再分周分课时进行集体备课，集思广益，取众家之长，成一年级之精华课。三门校本课，在时间的安排上也做了一些尝试，我们把全校三——六年级的经典阅读指导课统一安排在周五的第四节课。我们执意依托校本课程，打造二小特色，为学生的生命发展奠定一个坚实的基础。

课题研究常态化。今年，我校研究的课题有五个，省规划办立项的课题《综合实践活动与校本课程整合策略的研究》，省电教馆的课题《基于网络环境下的校本培训的研究》（此课题的研究，在去年湖南省电化教学馆课题结题工作中已经结题，受到了专家的高度评价，研究报告和研究成果被推荐到全国小学教育管理委员会，入编“全国十一五课题研究成果汇编”中，并获得中央教科所的全国一等奖。）为此，我校被评为湖南省“十一五”现代教育技术课题研究优秀单位，7

康海燕、聂文辉、龚英芝被评为湖南省“十一五”现代教育技术课题研究优秀个人。省教科所的课题《数学综合实践创新能力的培养》和《小学集体备课研究》，市级课题《诵读经典文化，全面提升师生语文素养》和《小学生文明礼仪教育研究》，对这些课题的研究工作，我们也是坚持走常态化的道路，在我们的行事历中就能看到课题工作是被安排在日常工作中的。我校的综合实践活动活动研究与实验还荣获“全国先进实验单位”。

教研活动常态化。学校非常的重视教研组的建设，为了调动教研组工作的积极性，促进教研组活动走向常态化，我们统一设计了教研组工作手册和教研组集体备课方案设计。给老师们一个蓝本，让他们在这个基础上去创新。每个教研组要求期初有计划，期末有总结。期中每个教研组每周至少有一次集体备课，隔周有一次教学研讨，并要求做好详细的记载。同时，学校还丰富教研活动，激发教师动力，开发教师潜能，引导教师发展进入相互合作、共同提高的活力状态。例如：去年我们组织了“数学节”暨开放周活动，今年组织教师开展“语文节”一系列活动。本学期9月份，我们组织新教师上了“亮相课”，既给新教师搭建了一个展示自我的平台，同时也让学校领导对新教师的业务能力有个大致的了解，便于对她们制定切实可行的培训个案。12月份，我们送教下乡，选送聂元庆老师的《掌声》和贺娟老师的《可能性》，前往百亩中心小学参与教学联谊活动，两校老师共同切磋教学技巧。学校还于今年12月底接受了湖南省教科院的“湖南省现代教育实验学校“的复查，受到了省、市领导的高度赞扬。

（三）教学质量把好关

教学质量是学校和教师发展的生命线。我们严格要求教师树立质量把关意识。

向40分钟要质量。要求教师上有准备之课，要注重学法指导，注重创新精神和良好学习习惯的培养，优化课堂教学，实施有效教学。规范作业设计与批阅。以“精当”为标准，要求各学科教师精心设计课内外作业，并做到认真批改、及时反馈。坚决杜绝平时奇少，考前奇多或多布置少批改等不规范现象，坚决杜绝评价方式不一致、书写潦草等现象。

狠抓潜能生的辅导工作。合理利用好早自习，由年级组长对每周的五个早自习合理分配给语数英学科的教师，教导处备档备查。同时，我们要求课后辅导工作做到“四落实”，即：人员落实、时间落实、内容落实和措施落实，让补后工作贯穿于教学的全过程。

定期检测督查。每个学期末，我们都按区教研室的指示组织全校统考，并统一组织同教研组的老师及时进行质量分析反馈，总结。每教完一个单元或者主题，我们都要求教师对学生进行检测摸底，是否过关，并及时做好质量分析报告，做到堂堂清，日日清，周周清，单元清。上个学期，我们组织四、五、六年级学生进行了语数竞赛，本学期，我们对一年级学生进行了拼音检测，其目的都在促进教师把好质量关，让学生过好质量关。

（四）体艺工作抓落实。

我们挑选了体育骨干教师左建兵担任体育组的教研组长，为了上好体育课，上个学期，组织教研组长给体育老师上了示范课，规范体育课的教学流程。同时，给体育老师发放了年级体育教学保底教学内容与要求。上个学期，我们组织了三——六年级学生开展了乒乓球比赛，进行了学生健康体质监测；这个学期，举办了以“健康你我，快乐体育”为主题的第十届体育节活动。同时，还每天坚持做大课间操，下午坚持开展“阳光体育”活动，鼓励学生下课后玩有益身心健康的游戏，保证学生每天锻炼一小时。参加区里组织的田径运动会中获得了第二名。音乐、美术、科学、信息技术、综合实践活动等学科是学校素质教育的重要组成部分，各任课教师我们都以新课程标准为指导，认真抓好课堂教学的研究。每年上半年，我们都要举行为期半个月的“艺术节”活动，给学生搭建锻炼、展示、提升的平台。彭灿老师辅导的《闪闪的红星》在区文艺汇演中获得了第一名，每年娄星区运动会上二小的方块队总能最吸引住观众的目光。

（五）课外活动求多彩。我校成立课外活动兴趣小组，教师合理的建议和组织学生开展多彩的活动。一年来，我们组织学生开展了“书香教室”评比、书画、科技创新、书画等比赛活动，这些活动的开展，为学生个性特长发展搭建了很好的平台。学生代表学校参加各级比赛成绩喜人：聂振龙等10名同学的《保护我们的眼睛》研究成果荣获省三等奖，欧阳洁同学的《可控取暖笔》作品获得湖南省优秀创新项目竞赛二等奖。黄晶同学的《无纸音乐提示盒》作品活动湖南省科技大赛三等奖等等。

五、德育管理

目标规划具体：学校把德育工作摆在首要位置，制定了切实可行的德育建设规划和实施方案，并纳入学校整体工作之中。对德育工作目标进行分段达到，逐步实现无痕德育。

组织机构健全：我校有健全的德育工作组织机构，由副校长康海燕分管德育，9

由学校大队部彭灿和班主任为核心组成了德育队伍。同时，我校坚持“人人是德育工作者，处处是德育工作阵地，事事是德育工作内容”的“大德育”观。常规管理到位：为抓实抓好常规教育，学校要求班主任利用周一的班会课时间，对学生进行日常行为规范教育；在每周一开展唱国歌、升国旗活动，升旗仪式上，还针对学生中出现的一些不良思想意识、行为或不安全行为开展教育，学校还设立了学生心理健康咨询室，加强心理健康教育，促进学生身心全面、和谐发展；关注留守儿童；每周进行“星级中队”的评比，以促进班级工作的优化；我校在继续开展“值日小校长”活动，力求为了给有勇气、有梦想的孩子搭建一个展示自我的平台。结合重大节日，并确立每月德育活动主题，开展教育活动。例如：二月份，举行了“踏着春风的脚步出发！”开学典礼；完成寒假生活实践作业的评比。三月，开展“烛光行动”之三：为惠民小学捐赠宣传栏；四月，对全体学生开展“拒绝零食，节约零钱”主题活动；举行铁路安全知识讲座。五月、六月，举行“红领巾心向党，祖国发展我成长”之“歌唱祖国歌唱党

花儿朵朵向太阳”快乐童年大家唱、“我骄傲，我是少先队员！”快乐童年入队仪式、“爱路护路我知晓

争当铁路小卫士”快乐童年写写画画系列活动。6.26国际禁毒日，开展了“远离毒品，珍爱生命”征文活动。在六月中旬，在纪念民盟成立六十周年庆祝晚会上，我校舞蹈队为晚会献上金奖节目《红星在闪烁》，博得了满堂喝彩。七月，布置以“党在我心中”暑假生活实践作业。九月份，举行了“新学期，我们起航！”开学典礼；开展了“弘扬民族精神月”系列活动；同时对上期的暑假生活实践作业进行了评比；召开了大队委招贤竞聘大会。十月，以建国、建队六十二周年为契机，开展了系列爱国主义教育，10月13日建队日开展了“队旗下我成长”新队员入队仪式，各中队也开展了相应的主题中队活动；十月中旬，在教委的组织下，我校被评为“文明交通示范学校”，同时四（2）班的王雅丽琴同学也被评为“文明交通小天使”；十月下旬，全校开展了铁路安全知识讲座，开展了“烛光行动”之四：辅导惠民小学升旗仪式活动。十一月，参加了市教育局组织的“优秀队员摄影展示”活动，中旬举行了“珍爱生命，保护环境”书信大赛。十二月举行“雏鹰争章栏”、班级书画板以及“读书角”评比活动。上述这些活动来加强学生的思想品德教育，提高学生的文明程度。

学科德育多元：在学科教学中，除了要求教师适时地渗透思想品德教育外，我们提倡改善师生关系，用高尚的品德感染熏陶学生，潜移默化地影响学生，培养学生科学求实，追求真理的勇气和精神，努力把学科教育和人文教育结合起来。

另外，还要求教师改变课堂教学观念，注重启发、激励、唤醒、赏识学生，发扬教学民主，尝试开放教学，关注学生人格发展，使课堂教学真正成为实施素质教育的主渠道。

在品德与社会（生活）的课堂教学中，我们努力改变思品课课堂教学信息的呈现方式，变教师的枯燥说教为学生生动体验，使课堂教学内容与社会生活实际和学生自身实际相联系，大量使用多媒体素材和现代教育技术，让学生参与讨论，课堂生动活泼。在学生思想道德行为评价上，建立科学的评价制度，学生的合格率达100%。

社会实践延伸：社会作为开放的大学校，拥有丰富的教育资源，它既是社会、学校和家庭教育的最佳结合点，也是“三位一体”教育网络的关键。我校以综合实践活动为突破口，积极创设平台，让学生尽早地健康地走向社会大舞台：针对老街的脏、乱、差等现象，我们配合城管部门，组织学生多次开展“走进观化市场、“走进涟水河”的活动，主题为“爱路护路”、“远离毒品、从我做起”手抄报比赛。

六、电教仪器

领导重视，管理规范：我校是湖南省现代教育技术实验学校，学校建立了电教仪器管理领导小组，仪器电教工作纳入了学校工作计划，制定了近期发展规划，各项计划、制度、检查记载齐全。学校领导带头上电教课，积极参与教学活动。

设施设备，配备齐全：我校配有合符要求的实验室、仪器室、计算机室，高标准的多媒体演播厅、电视台、音乐室等，三机一幕进教室，有校园广播系统、校园网络系统、闭路电视系统；普教仪器、音像教材的装备符合要求。安装了校园局域网。

人员配备，夯实常规：学校配有4名专职实验人员，三名专职电教管理人员，学历均符合要求。仪器电教管理整体布局合理科学，帐务、记录、资料齐全，摆设整齐、张贴美观，各种手续完备，卫生符合要求。添置仪器电教设备、音像教材由区仪器站统一招标购买、征订。

合理利用、精心教学：学校按要求开设实验课，演示实验、分组实验开出率达100％，电教设备使用率达90％以上。精心组织，积极开展“电教活动月”活动---“同题异教”，让师生受益匪浅。教师积极撰写实验教学电化教育论文，今年已有20多篇电教论文在省、市、区级获奖。

七、后勤管理

规范财务管理：有健全的财务管理制度，严格按“一费制”的标准、要求，亮证收费。财务行为规范，严格按照《娄星区教育系统财务管理规定》行事。开支有经手人、证明人、校长签字，学校经审小组每年对学校经费审计一次。教育统计报表保送准确、及时。

严格财产管理：学校有明确的财产管理制度，领用物品需登记，由肖清波老师兼管水电，每季度对教职工水电缴费进行公示，及时维修学校破损财产。

改善基本建设：学校对基本建设有长远规划和近期目标。在资金严重短缺的情况下，克服重重困难，多渠道筹措资金，不断改善办学条件。2011年，学校在经费十分紧张的情况下，修复围墙，对后栋教学楼西边楼梯安装铁栏杆做隔断，东边马路进行重修，补修篮球场共花费7万多元；为进一步保证校园安全，十月份又安装了校园视频监控系统投入约2万元；添置了550套新课桌椅，维修了家属楼、教学楼的屋面；清理了校园排水系统；新建了高标准的教师会议室；对教学楼的厕所进行了冲水系统进行了改造，更换了电动校门；每个办公室配备了多功能取暖桌；在教室、办公室安装了直饮水系统；完善了消防配套设施。

为了解决学校跑道破烂不堪，电脑室形同虚设的情况，我校邀请了鄢市长、区委邓主席、市教育局封局长一行到我校现场办公，研究解决我校的实际困难。

拓宽勤管绿化：在勤工俭学和绿化方面，学校制订了长远规划和计划，有领导和专职人员负责，有管理制度。聘请有一定绿化美化经验的园艺工负责校园绿化养护工作，增添了花草品种，使校园内四季如春，同时，向师生宣传绿化知识，并与大队部配合，教育学生爱护花草树木，将爱花护绿与“星级中队”的评比挂钩。学校门面通过公平招标为学校增创了收入。

可以说，二小的2011年，我们是在稳定中求发展，在发展中求创新。我们相信，在大家的共同努力下，娄底二小必将成为社会满意、教师安心、学生向往、家长放心的湘中名校。

第四篇：2011目标管理汇报(12月)

以人为本

科学管理 质量立校

持续发展

——徐家庄中心学校目标管理检查

汇报材料

沂源县徐家庄中心学校

二O一一年十二月

徐家庄中心学校目标管理检查汇报材料

一年来，我校严格按照县教体局《沂源县教育体育工作2011年目标管理方案》的要求，严格执行《山东省普通中小学管理基本规范》，认真贯彻落实国家基础教育课程改革精神，按照“以人为本、科学管理、质量立校、持续发展”的办学思想，以提高课堂教学效率为重点，坚持素质教育方向，重视培养学生的创新能力、良好品格和良好的学习习惯，为学生的全面发展打下坚实的基础，学校各项工作得到长足发展，取得了显著成效。学校先后荣获“沂源县教学工作先进单位”、“职业学校招生工作先进单位”、“关心女职工先进单位”、“争当小实验家活动先进单位”等荣誉称号。现将主要工作汇报如下：

一、办学条件不断完善

沂源县徐家庄中心学校是一所九年一贯制学校。现有27个教学班，在校生1235人，学校占地面积40257平方米。校舍建筑面积达14407平方米，学校取暖、饮水设施齐全。学校现有寄宿生922人，宿舍使用面积3900平方米，学生餐厅使用面积1036平方米。学校建齐了实验室、综合实践活动室、心理咨询室、卫生保健室、团队活动室、德育展室、书画室、图书室、美术教室、音乐教室、舞蹈教室、学生阅览室、教师阅览室、档案室、体育活动室、微机教室、多媒体教室等各种功能用室。目前,实验室和仪器设备配备标准达到《山东省中小学实验室建设与配备标准（试行）》一类标准。建成了标准多媒体教室7个，专任教师办公微机实现人手一机。校园网和校园广播系统建设规范、畅通，满足教育教学需要。

二、队伍素质不断提高

（一）领导班子团结实干。学校以制度为保障，加强干部队伍建设。一是强化干部队伍学习，狠抓干部队伍思想建设；二是健全干部管理制度，落实工作目标责任。干部制度的完善和落实，提高了领导干部的整体素质。学校班子成员现有11人，本科9人，高级职称3人，中级职称8人，领导班子结构合理，人员精干，团结协作，事业心强，作风民主。具有较高的现代教育理论水平和现代学校管理能力，多篇教育教学论文在《中学生数理化》等省级以上学术报刊杂志上发表。

（二）教师队伍不断加强。

学校在岗教职工103人，其中中学高级教师18人，中学中级教师45人，学历达标率100%，专业对口达90%以上，本科学历达90%，教职工平均年龄35岁。本学校以校本培训为平台，加强教师队伍建设。一是突出新课程重点，扎实开展新课程培训；二是扎实开展教师专业化学习活动,搞好校本培训。在教师学习方面，学校开展教师优秀教育叙事展评、教学案例评选、教师普通话比赛等各项评比活动，以活动促行动，激励教师追求专业化发展；三是突出青年教师培

养，建立教师继续教育制度。通过赴北京考察学习、举办观摩课、提供比赛锻炼机会等多种形式，引导青年教师加强学习研究，提高教学水平。学校制定了名师培养规划和中青年教师培养规划，落实新老教师拜师制度，有3名县级骨干教师和学科带头人。教师教育思想先进，能普遍掌握现代化教育技术，能运用教育技术手段搞好教育教学，大多数教师具有教学研究的能力。左效平、穆乃国、刘持爱、左进祥等多名教师在省级及以上学术报刊杂志上发表论文100余篇；本学年先后有26名教师获县级以上表彰奖励。

（三）多措并举，强化班主任队伍建设。

选拔、聘任年轻有为、思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师充实到班主任队伍里来。围绕提高班主任工作研究能力、更新班主任理念、改进工作方法，加强班主任工作理论的学习。积极开展争创优秀班集体的活动，努力构建班级、班主任和谐发展的平台，扎实落实班级考核制度，定期召开班主任会，提高班主任政治经济待遇，调动了班主任工作的积极性。2名班主任被评为县优秀教师，2名班主任被评为县送考优秀班主任，1人被评为县优秀团干部，2名班主任获得鲁村镇名师称号，6人受到镇表彰。

三、学校管理水平进一步提升

（一）管理体制健全。

学校制定了近期和长远发展规划。按照“统一领导、明确责任、分层管理”的原则构建管理运行机制，管理职责明确，分工明确，责任到人，及时有效的签订各类目标责任书。实行校长负责制。采用党支部、校委会、教代会三级决策模式，研究决定学校中的重大问题。学校深化内部管理制度改革，实行全员聘任制，以《徐家庄中心学校教职工考评方案》为依据，以师德和工作业绩为主要标准，建立科学的教师评价机制，逐步建立“教职工自主择岗、岗位能上能下、优秀人才脱颖而出”的用人制度。

坚持全面、全员、全程管理。对学校教育、教学、科研、行政、后勤工作全面进行质量控制，紧扣教育教学这一学校的中心工作，按照“谁的班级谁负责、谁的课堂谁负责、谁的问题谁负责、谁的岗位谁负责”的要求。强调全员参与和团队配合。使学校每个部门、每个人员都有强烈的服务意识、质量意识，不断提高管理水平。

档案工作制度健全，各类档案、资料建设规范化、科学化、制度化。依法校务公开。

总务管理，规范有序，帐物卡统一，做到一物一卡，校产档案运行规范。

（二）办学行为规范。

我校严格执行《山东省中小学学校管理基本规范》，坚决减轻学生的课业负担，不加班加点，不排名次，规范组织对学生的综合素质

评价工作。严格执行“把时间还给学生、把能力还给学生、把健康还给学生”的要求。学生每天体育锻炼不少于一小时，体育课每周开足3课时。严把教辅资料进校关，一切教材和教辅资料均由上级主管部门同意，学校从未私自给学生订买任何资料。学籍管理规范，建立健全纸质档案和电子档案，严格转借手续，层层签订控辍目标责任书。初一新生入学率100%，巩固率98.8%。保证了义务教育成果。

（三）文化建设体现特色。

一是积极开展“三风一训”主题教育。通过开好教职工会、班主任会、主题班会，组织“三风一训”和校树、校花、校歌征集活动。

二是加强课程文化建设。

1、学校课程管理规范，严格按照课程标准，全面贯彻《课程方案》，做到了“开全课程而不少开，开足课时而不超开，开好课程而不虚开”，保障学生的全面发展。严格执行上级规定的作息时间，规范学校办学行为，全面推进素质教育。实行15分钟大课间，坚持每课时40分钟。加强作业管理，统筹作业时间控制，不增加学生课业负担。加强家校交流，定时召开家长会，设立家长接待日，开通班主任家长联系热线，形成家校育人合力。

2、立足校本，开展课题研究。建立了教科室，以课题研究带动深化课堂教学改革，给教师成长搭建一个学习、交流、研究平台。

3、开发田径、篮球、足球、排球、乒乓球、音乐、美术、书法等特长教育，建立了由领导、教练、队员组成的组织结构，制订了训练管理制度，确定了发展目标。

三是加强动态文化建设。

1、开展多种形式的主题教育教学活动，如，开展“三自”教育活动、书香校园活动、百灵艺术节、科技布谷节、体育艺术节等活动。

2、政教处、团委和艺体组密切配合，为促进学生良好的精神品质和谐形成并不断提高，让每一个学生生动、活泼、主动的发展。创建汇泉文学社，提升文化特色。学校按照培养可持续发展学生的要求，建立和完善了德育体系，建立了社会——家庭——学校三位一体的育人网络。根据学生各年龄阶段的特点，确立有针对性的德育内容：小学部以“自主自立，良好行为习惯养成”为主题；初中部以“迈好中学第一步、迈好青春第一步、迈好人生第一步”为主题。结合每年不同时间的实际情况，确立不同的德育主题，开展系列活动。

3、建设班级文化。学校加强班级文化建设，努力营造积极、健康向上的班级文化，让每一个学生在班级文化建设中全面发展。班主任充分发挥了学生的主体性，带领全班学生用自己的智慧和双手来创设有特色并为自己所喜爱的文化环境，为他们提供展现才华、张扬个性、实践创新的平台。使他们在班级文化建设中得到锻炼和提高，让

有限的教室空间成为无限的教育资源。

4、注重重大纪念日和传统节日的活动开展和宣传。扎实开展了爱国主义教育、法制教育、心理健康教育、诚信教育、文明礼仪教育、自信心教育、重大节庆日教育等一系列常规教育活动，将思想品德教育和素质教育有机结合起来，先后组织开展了清明节“悼先烈、承遗志”演讲比赛活动，“传统节日之端午节”学习会活动，“庆祝建党九十周年系列活动”“迎中秋、庆国庆”活动，“告别不文明行为”的行为规范养成活动，“心理健康教育主题宣传周”活动等一系列德育主题活动，注重学生生活德育与情操德育教育，积极构建学校、家庭、社会三位一体的德育格局，增强了德育的实效性。

5、充分利用网络、影视媒体、校讯通平台、校园网、校园之声广播等开展媒介素养教育，初步建立起媒介素养教育体系。

6、积极打造学校主题文化品牌，本经多方筹措资金40余万元新建“师生情”、“天道酬勤”、古树、名泉、长廊精品文化景点五处，彰显学校文化特色；投资1万余元高标准建起了学生公寓文化和餐厅文化，公寓餐厅的文化设计以“自立、自主、温馨、文明”为主题，在环境和文化布臵上以绿色为主色调，力求突出环境特色，营造轻松舒适的感觉，注重于学生行为习惯、自理自立、自主管理、自我约束和良好品质的熏陶。内容选择上注重以小见大，如“兴习惯之美，建和谐校园”、“习惯始于细处”、“小故事、大道理”、“小窍门，大功效”、“好习惯，大成就”等等。

四、教育教学成绩突出

（一）扎实推进学生思想道德建设。根据县教体局工作安排，结合我校实际，我们深入有效地开展了加强青少年学生思想道德建设系列活动：

1、思想道德教育

全面贯彻落实党和国家的教育方针,以中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，坚持“德育为首、教学为主、以人为本”的办学理念，以素质教育为目标，以德育工作为先导，以爱国主义为主旋律，以日常行为规范为抓手，培养学生学会做人、学会做事，引导学生走正确的人生道路。结合学校实际，制定并完善了一系列德育管理制度与学生管理制度，并装订成册，推动了学校管理的制度化，规范化。

认真落实学生综合素质评价工作，建立了领导小组，制订了实施方案和评价细则，并认真组织自评、互评和师评，评价结果及时装入学生档案，确保了评价的时效性。

严格奖惩制度。为进一步调动全体教干教师的工作热情和干事创业的积极性，学校逐步修改并完善教职工考评方案；落实班级管理的长效机制，鼓励班主任工作争先创优，制定班主任工作管理条例、评

选优秀班主任制度和班主任工作奖惩制度等。

重视校内外德育阵地的建设，进一步规范了家长委员会，重新修订了家长委员会章程，组织召开家长会。逐步完善“两个基地建设”（汇泉桃花岛劳动实践基地、小张庄文化大院），以基地建设带动学生社团组织建设，在德育中提高学生的组织能力和创新实践能力。

本学年按照教体局要求，继续组织开展了学生导师制活动，进一步完善了方案，认真及时的开展了谈心周、家长会、一帮一帮扶活动、建立健全了学校、家庭、社会三结合教育网络。定期召开家长会，对学生在校表现及时与家长进行沟通与交流。对后进生或家庭情况特殊的学生及时进行家访，建立了后进生转化档案，及时解决学生思想认识上的各种问题。师生关系更加融洽。

加强未成年人思想道德建设，落实《关于进一步加强中小学德育工作的意见》精神，思想品德评定优秀率高，学生违法犯罪率为零。

2、学生管理

健全学生管理制度，科学规范管理。完善班级考评细则，学生操行评定实施细则，学生会章程，学生干部管理条例，学生奖励制度等一系列管理制度，培养学生良好的行为习惯，加强学生会引导与管理，提高学生自主管理能力。学生会、团委、红十字会组织健全，活动开展正常，学生主体作用发挥明显。为提高学生的综合素质，开展了各种各样的教育活动。如成功组织举行了庆祝建党九十周年系列活动；改革了升旗制度，充分利用国旗下主题班会对学生进行思想道德教育；开展了法制教育、安全教育、心理健康教育、自律、自信、自强教育以及多渠道的社会实践活动，如组织学生参加桃花节社会实践活动等，开阔了学生的视野，锻炼了学生的意志。另外我们还成功举办了趣味健身比赛、拔河比赛等活动。课外兴趣小组活动、课外体育活动、大课间活动开展正常，效果明显。本学校团委被评为县红旗团委，3、艺术开发

本，学校认真贯彻执行《学校艺术教育工作规程》，组织开展面向全体学生的课外艺术教育活动，学校成立了声乐、器乐、舞蹈、绘画、书法等艺术项目兴趣小组，经常性开展训练、辅导活动。组织了校园艺术节、读书节、体育节、科技活动，大力开展冬季长跑、趣味健身比赛等阳光体育活动，学生综合素质得到进一步的提升。

4、校园美化

认真落实《校园绿化美化月活动的通知》精神，抓好校园绿化美化活动。本学年投资2万5千余元，栽植松树6棵、玉兰9株、银杏10余棵、垂杨柳30余棵，冬青100余株，小龙柏2500余棵，金叶女贞、红叶小柏各1000株，海棠、剑麻、竹子、连翘、百日红等一批，种植三叶草480余平米，做到校园三季有花，四季常青。

5、贫困资助

完善家庭困难学生的申请认定管理制度，严格学生资助评审程序，做好困难学生认定、管理及寄宿生生活补助等工作，确保资助政策落到实处。

6、体育卫生

按规定标准配齐学校体育卫生场地设施和器材。深入开展学生阳光体育运动，保证学生每天锻炼一小时，学生体育技能抽测合格率高。按规定配齐体育教师。落实体育课堂教学常规，规范体育课教学，体育课、健康教育课开出率100％，体育教师课堂教学达标率100％。规范实施《国家学生体质健康标准》，合格率达到98%以上，优秀率达到25%以上。重视学校传染病预防，杜绝校园食物中毒事件和流行病暴发。健全学校体育卫生管理制度，完善学校体育卫生工作评价考核机制。校园环境卫生不断更新，通过各种形式培养了学生良好的卫生打扫习惯和维护卫生的习惯。及时对校园卫生进行常规检查，对表现优秀的班级进行表扬，对较差的班级及时批评，责令限时整改。并随时巡查。值日班学生及时清理卫生死角，保证了整个校园的环境卫生。对学生会卫生部干部和班级干部进行多次培训，做到检查准确、及时、公平，并及时进行公布。

积极申报第二批读写姿势达标学校，强化学生正确读写姿势训练，近视防控工作得力。

7、法制建设 认真抓好“五五”普法学习。促使教职工学法、知法，依法执教。法制教育进课堂，对学生进行法律知识教育。加强警校共建，学校定期请法制副校长到校上课。组织学生参观禁毒防艾、安全生产、交通安全等展览。营造良好的法制环境，促进依法治教，依法治校。认真组织了安全教育月、安全演练等活动，平安校园建设得到进一步的加强，学生违法犯罪率一直为零。

（二）认真组织课程实施。

严格按《山东省义务教育课程设臵实验方案（综合）》设臵课程。开齐了国家课程科目，从不随意增减每周的课时数，教师个人课程表与学校总课程表、班级课程表一致；严格遵守统一的作息时间。初一年级开设《传统文化》、《安全教育》；初二年级开设《传统文化》、《安全教育》；初三年级上学期开设《传统文化》，下学期开设《安全教育》、《环境教育》；初四年级开设《安全教育》、《人生规划》；都能够符合山东省义务教育地方课程设臵的要求。在师资上，各科全面配备专职教师，与从前相比，也为学生提供了学习过程中的空间选择和内容选择，体现了教学内容的多元性和选择性。

重视家庭教育资源的挖掘和利用，下大力气建设家长学校，按照有关家长学校的工作方案认真组织家长会议，采用定期或不定期、集

中或分散等家访形式，加强与家长的交流与合作。

充分利用现有社区资源，做好社区教育资源的利用：一是聘请徐家庄派出所所长何波担任法制副校长，组织了法制专题讲座，组织学生撰写了心得体会；组织学生积极参加全国普法知识竞赛。二是继续利用好与张店七中的“手拉手”夏令营活动，在活动中开展德育；三是充分利用桃花岛基地进行爱家乡教育；四是利用敬老院进行传统美德教育；五是举行名人访谈活动，邀请我乡的全国知名民营企业家董方军先生现身说法，讲述自己的创业经历，并和学生进行交流沟通，初步进行成才教育。

围绕课程标准，我校在对学生评价上以激励性评价为核心，从知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观等几方面进行评价，内容上分过程评价和期末评价两种。过程评价主要有单元考查、课堂表现、作业、写字、学习态度等构成平时成绩，记录以等级进行；对于地方课程，学校也制定了相应的评价方法和标准，为每个学生建立了评价档案，评价结果都以等级形式表达。各学科的评价以激励性评价为核心，注意保护学生的自尊心和自信心，发挥评价促进学生的发展。结合学校特点，开发了写字和安全教育两门校本课程，制定了校本课程实施方案和评价方案。

（三）依法办学、科学办学。

1、严格执行国家规定的课程计划 按照省、市课程计划的规定安排教育教学工作，开齐开足开好各门课程。在日常教学中,要求教师严格按课程标准要求进行教学，把握教学进度，不得随意提高或降低教学难度，不准随意提前结束课程和搞突击教学，不随意调课和挤占学科教学时间，确保学生德、智、体等方面全面发展。

2、严格控制学生在校学习活动时间 除学校规定的统一作息时间外，没有另行规定学生到校和离校时间的现象，严格控制学生在校学习活动时间不超过8小时。为保证学生体育大课间活动时间，学校要求教师不得在上述时间内上课，保证学生每天有1小时的体育活动及课外拓展活动时间。确保学生每日有9小时左右的充足睡眠时间。

3、严格教育教学秩序管理

（1）未经教育行政部门批准，不随意停课放假；不在节假日给学生变相上课。教师中无有偿家教或有偿补课现象。

（2）严格按上级教育行政部门有关规定征订教材、教辅读物、练习资料，学校和教师没有向学生推荐或统一购买任何教辅资料、教学用具。

（3）学校无一例因成绩差、行为差为理由，拒绝学生入学、劝其转学或勒令退学，人为造成学生流失现象。学校制定了学困生转化措施，各位任课教师都确立了帮扶对象，并做了转化跟踪记录。

4、提高课堂教学效率，减轻学生课业负担

以校本教研为着眼点，建立健全教学管理制度，倡导所有教师转变教学理念，改变教学方法，能用先进的教学理念指导教学工作，课堂内有充足的时间让学生自主学习。加强课堂教学的有效性，提高教学质量。执行上级作业要求，要求教师精选作业内容，提高作业的质量，坚决杜绝布臵大量机械性、重复性、惩罚性的作业，提倡布臵综合性和创新作业，引导自主学习。同时，教务处不定期采取检查，问卷调查等形式了解学生作业量情况，及时进行调控。学生课业完全依照省标准执行，学生每天在校时间不超过规定小时，双休日与其他法定节假日从不安排上课。作业布臵，讲巩固也求实效，严格遵循不同年级的不同要求布臵作业。

5、考试符合要求

学校严格按照教体局的要求认真组织好期中和期末考试，变单一的书面考试为灵活多变、形式多样的检测。各学科要求用优、良、合格、待合格评出等次。端正考风，严肃考纪；以考风促学风；评分要求客观公正；及时改卷，及时评卷，及时上报成绩，及时分析试卷，及时寻找补救措施。不得按成绩排名次和张榜公布，也不将学生成绩、升学率作为评价、奖励学生、教师的唯一依据。

（四）优化师资配臵，搞好教师培训

1、建立健全了教师培训和评价机制，并且严格落实教师培训方案。2011年9月16日至9月29日，在山东华联矿业有限公司与北京汇泉国际投资有限公司的赞助下，在北京雷咏赋文化工作室的具体操作下，我校6名教师赴北京通州潞河中学培训2周，期间我校教师全程参与潞河中学的所有教育教学活动。共听评课16节，组织不同类型的经验交流与座谈会11次，参加教研组活动6次，参加年级组会、备考工作会3次，参加学校教学研讨会1次，观摩升旗仪式、主题班会、优秀学生汇报展各一次，听取专家报告3次，参观北京八十中、北京育英学校。通过此次培训，参培教师进一步更新了教学理念，学习了小组合作学习、自主学习和教学导学案等教学的好方法。本次培训效果显著，并在《科技信息报》上专刊报道。返校后学校积极组织了经验交流、公开课、学科交流与优质导学案评选等各项活动，进一步把此次活动落到实处。

2、积极参加上级部门组织的各种培训活动。在山东省初中远程教育培训中，初中部取得了全市第四名的好成绩，穆乃国老师被评为省级优秀学员，黄平吉老师的《高新技术的自述》教学设计收录到国家资源库。

积极开展校本培训，多次派遣各科相关教师到其他区县教研学习、培训等活动，并组织教师写总结体会；以教研组为单位定期开展政治和理论学习；为了让新教师尽快的融入教育事业中来，举行了新教师拜师大会；积极开展听课、评课等活动，落实了推门听课制度。

一年来，我校教师发表国家级论文30余篇，省级论文80余篇，有3名教师获县优秀教师和优秀班主任称号，1名教师被评为县骨干教师，黄立吉副校长获市级优秀德育工作者，王仕花老师被评为市级骨干教师。有1名教师获市级讲课比赛一等奖，8名获县级讲课比赛一等奖。

（五）素质教育质量较高

1、学生素质不断提升。学生具有良好的思想道德素质，具备助人为乐、善良正直、善于合作、自我教育的品质；具有实事求是、求知好学、善于创造的科学文化素质；在知识与技能、过程与方法、情感态度价值观方面得到和谐发展；具有良好的身体心理素质、艺术审美素质和劳动素质。学生身心健康，具有高雅艺术品位、热爱劳动品质，学生普遍养成良好的行为习惯、个性心理品质和健康的人格，无违法犯罪现象。

2、各项规范和技能抽测优秀率较高。今年中考又创辉煌，成绩稳居全县前列，四名学生进入全县前100名。10名教师获得县级奖励，4个教研组被评为“县先进教研组”，中学教务处评为“先进教务处”，学校被评为“教学工作优秀单位”，3、学校积极组织开展各类兴趣小组活动和课外体育活动，保证学生每天一小时的体育活动，每名学生均掌握了两种以上的健身方法，每学年定期组织开展一次校园文化艺术节、布谷科技节和趣味健身比赛活动。学生兴趣爱好和个性特长普遍得到较为充分的发展，具有可持续发展的能力和创造力。2011年全县中小学生田径运动会，我校获乡镇总分第五名；在县趣味健身比赛活动中3项进入全县前六名。县艺术节有4个作品获一等奖，12个作品获二等奖。县科技布谷节多件作品获奖。争当小实验家比赛多人次获奖。

4、少年宫建设有成效。

（1）学校少年宫认真贯彻《关于加强未成年人思想道德建设的意见》精神，以全面推进少年儿童素质教育为主线，丰富少年儿童文化生活、促进健康快乐成长为目的，确立了“尊重学生、张扬个性、发展特长”的办学理念，充分突显乡村少年宫的特殊教育职能，严格规范少年宫内部管理，加强队伍建设，提升人才培育水准，少年宫的各项工作得到全面、协调地发展。

（2）少年宫开设了舞蹈、音乐、阅读、绘画、书法、科技、棋艺、微机、实验等多个活动团体。选聘了一批思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师开展特长教育，针对每个学科制定最佳发

展辅导方案，精心上好每一节课，充分挖掘每位学生的动脑、动手的能力，积极鼓励学生参加各类特长性质的比赛，使学生学有所长，学有所获。

（3）少年宫坚持依托学校、一室多用、一地多用、一师多用的原则，对学校教学设施进行合理有效的改造整合，以满足少年宫活动开展的需要。先后投入3万元用于活动设施设备的添臵、修缮、改造整合。

（4）认真开展好了学校安排的乡村少年宫常规活动，不定期举办各种少儿大型活动，基本做到了每个学科、项目活动都有一名教师或辅导员全面负责组织管理、督促指导。努力实现少年宫活动过程最优化，活动结果有效化，活动管理规范化。形成了乡村少年宫建设和学校教育工作同步发展的良好局面。

五、师德建设落到实处

1、加强领导、落实责任。

我校对师德师风建设一直以来都高度重视，建立了由“谁主管、谁负责”和“分级负责，条块结合”的工作机制，成立由师德师风工作领导小组，实施师德师风责任制。把责任目标落实到各有关岗位及责任人；并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，做到工作有计划、任务有落实、群众能满意、工作有效果。

2、高度重视教师职业道德建设，树立良好师表形象。为加强师德建设学校对每位教师提出了以下几点要求：㈠是热爱学生，建立平等、民主、和谐的新型师生关系。㈡以身作则、为人师表，处处做学生的表率，要求学生做到的自己首先就要做到。㈢面向全体，平等待人。客观公正地对待每一个学生，坚持做到“三忌一倡”，一忌“怒”、二忌“站”、三忌“罚”，倡“平等对话”。教师要从学生各方面的发展出发，认真负责，严格要求。对学生今后发展有好处的，就一定要在工作的过程中注意方式方法，坚持不懈，持之以恒

3、不断完善自我，主动提高师德师能。

“一个有能力、有水平的教师，不愿付出，工作不踏实，肯定不是一位好教师，但是一个只会吃苦，不注重钻研、提高师能的教师也不能称为好教师，一位好教师应该是“德艺双馨”的教师。”我校以此为导向，不仅在教师职业道德上严格要求，对教师的业务能力也提出了严格的要求。因此，我们在校内开展了“基本功竞赛”、“教学能手竞赛”、“师徒结对”等系列活动。为帮助青年教师成长，学校成立了青年教师专业指导小组，定期指导教师上示范课，青年教师上汇报课，指导教师的课随时向青年教师开放。并为指导小组聘请了知名的专家做顾问，定期为教师做讲座。专业的引领、环境的熏陶，学校的教研风气浓厚，教师之间毫无保留地切磋技艺，和谐地发展，涌现出了一批优秀的青年教学骨干。

六、提质增效，勤俭节约，搞好后勤服务 随着形势的发展，学校总务管理工作的要求越来越高，为了做好总务工作，促进教育教学质量提高，本学期继续从加强队伍建设入手，把建设一支热爱教育事业、有一定的文化素养、有专业知识和技能、全心全意为教育教学服务、为师生服务的总务员工队伍作为重中之重的工作来抓，通过各种教育手段，提高员工素质，在此基础上认真做好各项后勤工作。

1、严格落实实施收费阳光工程，无乱收费现象。

2、实行经费预算制度，合理使用经费，把每一分钱都花在刀刃上。

3、学校校产实行账物卡一致，一学期一运行，做好器材破损记录，仪器使用、图书借阅等记录齐全，并督促及时归还。

4、严把图书进校关，不向师生推荐更不购买任何教辅资料。

5、认真落实《食堂管理标准及评估细则》，以细则、标准为准绳，严把食品、蔬菜、面粉等进食堂关，并索取有关证件。

6、从业人员一年查体一次，严把工作人员不健康进食堂的现象。

7、学校一年一次认真签订食品卫生安全目标责任书，分清责任，责任到人。

8、合理的安排预算，严格预算管理。认真做好日常财务收支工作，校产管理规范，帐物相符。本学年硬化路面150平方米。投资20万元维修危房57间，更换教学楼铝合金门窗投资2万余元，维修取暖锅炉等投资15000余元，改善教师宿舍6间。

七、宣传、稳定、计划生育、和工会工作成效显著

1、本学期按时组织信息员参加上级培训。对学校的各类活动纪实进行报道和宣传，本学期在市级以上媒体发表信息90余篇。

2、建立24小时值班制度；加强门卫管理，每周一次保卫人员专题会议，签订《安全目标责任书》，严格履行《保卫人员职责》；聘请法制副校长，定期举办法制教育报告会；安装智能报警系统，完善“人防、物防、技防”，努力创建平安校园。

3、组织育龄妇女一年2次定期查体，无计划外生育。

4、关心教职工生活，坚持开展“送温暖工程”。坚持教职工代表大会制度，让教职工积极参与学校的决策和管理。组织开展丰富多彩的教职工艺体活动，建立棋牌室、乒乓球室，丰富了教职工的业余文化生活，一年中，我们组织了跳绳比赛、踢毽子比赛、拔河比赛、乒乓球比赛等活动。本学校被评为关心女职工先进单位。

八、抓“三自”主题教育，育合格社会公民

“三自”中的“三自”是指自律、自信、自强。通过“自律”教育，规范学生言行，提高学生自我约束，自我教育，自我管理的能力；通过“自信”教育，帮助学生树立信心，增强学生克服困难的能力；

通过“自强”教育，培养学生永不服输、顽强拼搏、立志报国的精神。从而提升学生的整体素质，使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的合格中学生。

（一）抓主线、突重点、提素质

学校建立了由德育校长牵头，政教处负责，团委协助，各年级主任、班主任、教职工全员参加的德育工作网络，营造全员育人氛围，做到上下一致，团结一心，思想统一，分工协作。通过以下几项重点工作，丰富“三自”主题教育内容。

1、立体化的“三自”宣传方式

学校召开“三自”教育启动大会，确定了以学生发展为目标，开展自信立学、自律立身、自强报国教育的总体工作目标。采取以下三种主要方式进行“三自”主题教育的宣传：一是利用板报、标语、名人名言、由学生自拟“我的自律格言”的活动，弘扬正气，鞭挞不良行为，它既起到了宣传作用，又是主题教育的真实记载。学校确立板报主题，坚持知识性、思想性与趣味性的统一，由学生会组织定期进行评比。名人名言是根据不同年级的学生特点确定的，如初四年级的“自信创造奇迹，拼搏书写神话”和“我自信，我出色；我努力，我成功”等的设计。二是创建文化宣传板，教学楼设计40面玻璃宣传板，使师生通过观看、阅读，开拓视野，增长知识，提高综合素质。三是广播宣传，坚持每周一升旗仪式，围绕“三自”教育等内容进行国旗下系列教育，及时报道“三自”主题教育中的新人新事，营造正确的舆论导向。使国旗下系列教育成为开展“三自”教育的有效途径。总之我校的立体化的宣传，使学生在校园内的任何空间，都能受到正确的引导，在校园的任何时间都能听到正确的声音，从而达到纯洁心灵、尊宠高尚的目的。

2、系列化的“三自”主题教育

学校围绕“三自”主题教育内容，有计划、有目的、有要求开展教育活动，对塑造学生的人格，提高学生的品德，增强学生的综合素质，都起到了积极的作用。我们聘请了派出所所长何波为法制副校长，每学期召开一次“法制教育”报告会。同时我校每学期还组织弘扬和培育民族精神的系列活动，设计“自律自信自强伴我成长”等的主题征文，开展学生自行组织设计的一些活动，如排球比赛、篮球比赛、书画比赛、主题团会等。结合班级实际，根据学校要求，组织“三自”主题班会评比月，从各个方面，不同角度丰富“三自”内容。这些活动的开展，密度不大，质量却高，每次都是精心准备，力求尽善尽美，既使学生受到专题教育，又展示了学生风采，振奋了学生精神，增强了自信心，同时也沟通了学校与社会的联系，扩大了学校在社会的影响，扩大了师生视野，增强了学校凝聚力，促进了良好校风、学风的形成。

3、多样化的“三自”评比形式

学校引入激励竞争机制，通过监督、检查、评比等方式，激发教师的工作热情，学生的学习热情。主要有以下三种形式，一是班主任工作目标量化考核评比，每天由政教处进行检查，每月一统计，按照分数高低划分出奖励的金额，调动班主任工作积极性，解决了班主任干与不干不一个样，干好干坏不一个样的问题。二是自信班、自律班、自强班不同格次的评比，通过各班“出勤、卫生、仪表、大型活动”等项目的评比，学期末评选“三自”优秀班级。这些评比活动都和优良的校风、学风、班风建设紧密结合在一起，起到增强“三自”主题教育吸引力的作用。

4、制度化的谈心工作

谈心工作是做好“三自”教育的有效方式，通过谈心能够加深师生情感交流，及时掌握学生的思想动态，做到因材施教，有的放矢。学校把谈心工作作为主管领导、政教处、年级、班主任工作制度的一项要求，提出班主任就是学生的心理指导教师的要求，同时通过设计“三自”问卷调查，有针对性的组成指导教师队伍，协助班主任对学生进行心理疏导，采取个别谈心、集中鼓励相结合，定时和机动相结合等的方式，从思想、学习、生活、情感等方面给予关心和帮助，使学生树立自信心，增强自律意识，起到了鼓励先进生，鞭策后进生的作用。

5、经常化的文化教育

学校十分重视树立品学兼优的学生榜样，积极开展“十项优秀生”评比、三好生、“三自”积极分子、优秀班干部等评比。组织以“自律成长 自信成功 自强成才”为主题的阳光体育艺术节。根据德育“三自”核心要求，组织全校“三自”格言和“三自”故事征集活动，由教师和学生组成评审组，选出了近千条的格言，使“三自”主题教育更加具体化。

（二）抓规范、重养成、形成良好的学生风貌

规范化的教育是学校校开展“三自”主题教育的主要内容，行为的规范能促进学生良好心理品质的形成，良好的心理品质又能对行为起到积极的引导作用，为此学校十分重视学生的养成教育，具体措施主要有以下方面：

1、从学生仪容仪表要求做切入点，提高学生品德修养。我们认为良好的育人环境在学生成长的过程中起到至关重要的作用，因此我们狠抓了学生行为习惯养成教育，形成了学生仪容仪表要求十不准，通过经常性的检查、评比、好的表扬、差的批评，进一步规范了学生行为。

2、抓住机遇，有目的开展专题教育活动。

抓住有关节日、重大纪念日，开展专题纪念活动，如以“徐中当自强”为主题开展的“

五、四”青年节纪念活动，以“时代与责任”为主题组织的“清明祭扫等。抓住我校涌现的拾金不昧等好人好事同学典型，开展“学雷锋，见行动，找差距，比贡献”系列专题教育活动受到了社会、家长的高度好评。

（三）抓队伍、树师表、做“三自”的表率

1、教师的言行举止是学生活的教科书，要求学生做自信、自律、自强的合格中学生，教师要首先做到。学校制定了师德建设活动实施方案，成立了师德活动领导小组，建立师德评价机制。严格执行《教师工作纪律要求七不准》、《教学常规管理细则》等制度，不断规范教师管理，提升教师素质，全体教职工都能勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，涌现出一大批干劲足、愿奉献、爱学生的典型。

2、加强班主任队伍建设，班主任是“三自”主题教育的中坚力量，学校通过周一定期召开班主任工作会，明确阶段工作重点，把班主任和班级、学校紧紧联系在一起，使每个班主任意识到自己身上的重担，增强了进取心和事业心，定期召开班主任经验交流会，请工作有成绩、有特色的班主任介绍经验，学习宣传班主任好的工作方法，先进事迹，促使他们不断提高工作能力，树立干好班主任工作的自信心。

3、发挥课堂教学主渠道在“三自”教育中的作用。学校在教师教案设计中强调对“三自”内容的渗透，各科教师教学时充分利用学科优势，深入挖掘各科教材蕴含着的爱国主义教育、革命传统教育、中华传统美德教育、民主法制教育等因素，找准切入点，把“三自”教育融入到各门学科教学之中，使学生在课堂上既学到了知识又受到了思想教育。目前初步形成了具有一定实践价值的“三自”阶段性成果：学生自觉自律意识及行为逐步加强，勤奋学习刻苦钻研的学生越来越多，形成了良好的学习风气，教职员工的工作积极性、向心力、凝聚力逐渐加强，学生家长越来越满意学校的工作。

总之，过去的成绩是我们今天工作的起点。今后，我们要进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，使学校各方面的工作再上一个新台阶。

2011年12月

第五篇：2013幼儿园目标管理汇报

一切为了孩子

实施素质教育目标管理工作汇报

„„幼儿园始终以《规程》和《纲要》精神为工作准绳，促进幼儿和谐发展的办园目标，努力提高教师整体素质，不断强化内部管理，幼儿园不仅在村队和广大的家长中赢得了良好的声誉，而且还受到了领导与同行的好评。建园以来连续被教体办评为先进单位、红旗单位。现将一年来的工作情况向各位领导汇报如下：

一、基本情况：

„„幼儿园是一所民办幼儿园，占地总面积2200平方米，总体建筑面积855平方米，教学办公楼一座，平房14间，教学班大、中、小3个，教职工6人，专职保安1人，在园幼儿71人，近年来总投资40余万元。

二、基础性工作

1、园所管理规范化

（1）幼儿园以“一切为了孩子”为宗旨，以“合力求新 精诚育人”的办园方向，认真落实《幼儿园指导纲要》。严格执行作息制度进行五日教育活动，充分利用花、草、树叶、种子、半成品玩具等资源，丰富幼儿活动材料。幼儿动静交替，积极参与。

（2）制定了切实可行的园务计划，按班级制定了学期、月教育教学工作计划及每周教育教学安排表，有效的指导了幼儿园的工作方向、教学内容。

（3）高度重视家园共育工作。为了帮助家长建立新的教育观念，使家长的教育思想与幼儿园保持一致，本学年举行了4次家长开放日，召开了6次家长会议，多种形式多次与家长进行座谈，采取电话、便条等多种方式方法，利用班级的家长园地，让家长了解幼儿园的园务工作情况、班级具体的培养目标和教学计划，知道如何配合老师进行教育幼儿，并给教师提出有利于幼儿教育和幼儿园发展的“金点子”。同时也让家长在开放日中学会与教师合作教育好自己的子女，学会必要的教育方法。一切为了孩子

幼儿园以艺术教育为突破口，增进家园、村队联系工作。今年参加了村队举办的“元宵节”和“走进小康”文艺活动。幼儿园选送节目得到了上级领导和家长的好评，积极推动了村队全民健身、全民娱乐活动的普及。幼儿园的信誉得到了提升。

幼儿园辐射7个行政村，适龄幼儿入园率100%（4）完善教职工考核细则。健全了岗位责任制和考核评价制度、奖惩制度。从教师的德、业、勤、绩、能等方面认真考核。从教师的工作态度、个人工作、基本功、考勤、家长评教、民主评议等考核方式落实考核。考核的每一方面，认真反馈、总结，有力的调动了教师的积极性。从而形成了民主定制度，以制度管理人的管理模式。

2、办园条件逐渐提高、环境建设逐步改善

多功能活动室1个，幼儿教室3个，教室内桌椅充足，适合幼儿身高需求；每班有幼儿玩具柜、图书柜，各类小玩具充足，图书、画册种类多，适合幼儿年龄特点，内容健康；班内配有教学用琴、录音机、VCD、电视机，并为各班配足录音带、光盘，以保证其正常使用；每班配备了一人一巾一杯；消毒灯按空间标准安装，以保障幼儿日常卫生消毒。办公室电脑上网，为教师能及时了解新的幼儿教育信息提供保障。为进一步提高教师理论素养，我园还为教师订阅教育杂志、报刊，每年为教师购买大量保教书籍。

室外布置主题性强，体现教育性、故事性和艺术性于一体。室外活动场地大型玩具5件。由于办园条件的改善，服务意识的增强，教育质量的提高，近几年的幼儿入园率为100%。

3、加大力度强化教师队伍建设

（1）狠抓教师队伍建设。为了让每一个幼儿全面和可持续发展，我们主抓了教师的师德建设，如健全了政治业务学习制度，做到政治学习、教师业务学习每两周 一切为了孩子

一次，平时根据具体情况添加；在教师继续教育工作上，我们鼓励教师通过各种途径提高学历层次，并对青年教师和骨干教师的培养做到有计划的落实。在岗教师大专学历2人、中专学历2人。我园还长期对教师进行普通话、办公自动化等知识的培训。因此，我园教师队伍整体素质高，教研能力、保教能力强，而且能够熟练地运用现代教育技术手段进行教学。

（2）采用多种形式的岗位培训促进了教师的成长。多次组织教师通过网络聆听幼教专家关于《指南》解读和落实经验讲座及幼儿教育先进理念的学习，向各级专家、同行们学习取经，端正教育观念，反思在我们的教育过程中的不足和存在的优势，从而提高教师队伍的综合素质、岗位能力和教育实际水平。此外我们经常进行技能技巧大练兵活动，绘画、音乐、舞蹈、普通话、制作比赛等，提高教育教学能力和娴熟的教学技巧，使我们的教师不断成长起来。园长“管理经验”论文获全镇一等奖，一名教师获全镇普通话比赛二等奖，一名教师获全镇安全园本课程创编一等奖，一人爱岗敬业先进事迹材料获全镇一等奖。

4、教育教学工作稳步提高

（1）认真落实《幼儿教师一日工作规范》、《幼儿一日生活规范》，幼儿园组织了全体教师认真学习，并根据心得教师每周写教育笔记，使五日活动继续得到优化，培养了幼儿良好的一日常规。

（2）各班利用微机备课，通过授课及时进行教学反思，定期组织教师进行听评课活动，提高了教师对教育课程改革的认识。

（3）扎实开展教科研工作，有效地促进教学质量的提高。一是努力探索“幼小衔接”的联结点，小学与幼儿园教育存在差异，为了能让幼儿入学后能较快适应小学的生活，我园开展一系列的活动，踏实做好幼小衔接工作。如定期组织孩子参观小学生的学习、活动情况，培养幼儿的任务意识和自我管理能力。我们还定期召开幼小 一切为了孩子

衔接座谈会和家长会，帮助家长和孩子做好入学前的各项准备。通过各种途径使幼儿缩短了适应期，为顺利进入小学阶段的学习作好了充分的准备。从小学的信息反馈，幼儿园毕业的孩子深受小学老师的欢迎，各方面表现优秀。二是以养成教育为切入点，培养幼儿可持续发展的良好品质。从可持续发展来看待幼儿期的学习、生活，并不是要学多少知识性的东西，而是培养其良好的学习习惯、生活卫生习惯和行为习惯，我园每学期都要求教师把养成教育内化在日常教学之中，做到时时注意，事事讲究，并将把养成教育作为幼儿一日生活必不可缺的部分长久的开展下去。这些活动的开展，端正和更新了教师的教育观念，解决了工作中存在的问题，促进了教育教学工作。

（4）建立了符合本园的园本课程《利用自然资源、实施素质教育》并认真组织实施。利用自然资源让幼儿动手动脑，动静交替，乐于参与，并结合主题活动设计了生动有趣的主题墙。

5、安全卫生工作扎实有效

（1）制定、完善与执行各项卫生保健制度。我园结合实际情况，制定了各项卫生保健制度，科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充分利用阳光、空气、水等自然因素开展丰富多彩的户外游戏。

（2）扎实抓好卫生保健工作，确保幼儿身心健康。首先认真做好消毒工作。我们做到对活动场地、厕所、空气做到每天消毒一次；对玩具每周消毒一次；另外，我们还不定时聘请卫生院的医生到现场进行指导。二是扎实抓好晨检工作。为了确保对幼儿病变做到早发现、早治疗，我园教师每天对幼儿进行晨、午检，并认真做好记录。对于晨午检中发现的异常情况，第一时间与家长取得联系，督促家长对孩子进行早治疗。三是积极做好卫生保健知识宣传。四对全体师幼定期查体，每年对教师秋季查体，对幼儿春季查体，并定期检测幼儿体重、身高、视力、牙齿、健康 一切为了孩子

等项目。分年龄段对幼儿进行体格发育调查。

（3）我园始终本着“安全为天，安全为先”的思想，把幼儿的生命安全放在各项工作的首位。首先，由园长到每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每个孩子，关心园内的每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决。其次，建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况。第三，不断完善接送制度，严把接送关，把幼儿接送时的安全工作落到实处。第四，户外活动时，要求保教人员全部到位，以确保幼儿的安全。提高全体工作人员的安全意识，严格执行安全责任，及时发现和清除不安全隐患，决不允许因失职造成任何事故。

6、儿童发展卓有成效

活动性学习为幼儿个体发展提供了空间，我园在教育教学中做到在材料上遵循幼儿兴趣与学习需要的原则，尊重幼儿的学习特点，材料可操作、可变化，激发和提高幼儿的学习兴趣，给孩子提供积极探索的余地和欲望，体验学习的快乐。在组织活动过程中，教师研究自己的角色定位，合作者、支持者、引导者，三者有机地与结合，注重观察幼儿，通过启发性语言、情境的创设和提供必要的活动材料帮助幼儿，促进幼儿主动学习。活动中，尽量让出现的矛盾、问题通过幼儿讨论来解决，让他们自己设计解决问题和冲突的方案，自己主动解决问题。活动性学习的开展，给幼儿学习提供了探索学习的机会，对教师来讲也是一次挑战的机会。在老师们的努力学习和教学实践摸索中，观念更新，行为有所转变，教师的专业水平不断提高。

我园组织幼儿参加了多次故事大王、趣味健身、绘画等比赛活动，提高了幼儿参加各项活动的积极性格表现自我能力。

7、其它工作同步开展

（1）严格财务管理：幼儿园严格按照类别标准收费，自建园以来无乱收费现象。（2）幼儿资助工作严格把关，认真评估，严格执行幼儿资助评审程序，确保了 8名 一切为了孩子

家庭经济困难幼儿得到国家助学金。没出现上访事件。（3）计划生育工作扎实有效，适龄女教工查体3次，无非法抱养现象。(4)幼儿园与教职工签订了反邪教安全工作责任书，组织教师学习各项法律法规以及十八大精神，未发生影响教育形象的事件的问题。

三、发展性工作

1、加大投入积极将改善办园条件

今年幼儿园添购了一台打印机，更换了一台微机，东院墙安装了紫外线报警器，顺利通过了镇级对幼儿园的水暖工程验收。

2、制定了教育创新发展规划。通过实施是幼儿走进了大自然，在愉快的实践中学习，让幼儿学会了怎样与别人交流、合作。制作了大量的种子画、叶子画、石头画等作品，使幼儿充分体验到自己动手的价值。幼儿园利用自然环境条件，为幼儿开辟了求知欲望的创新源泉。

四、存在问题及今后努力方向

建园以来，我园各项工作取得了不少成绩，但也同时存在一些问题，以下是我园今后的努力方向：

1、大力加强队伍建设，促整体素质提高。确立以人为本的办学理念，使幼儿园得以持续发展，想方设法创造条件为教师展示教育个性的舞台，要积极参加县、镇级教研活动，还要组织教师外出参观、学习，搞好“传、帮、带”，走名师兴园、科研兴园之路。

2、不断改善办园条件，为幼儿的发展提供优越的环境。完善保教设施，确保教育工作的顺利开展。

3、进一步重视安全工作，确保幼儿健康成长。“安全重于泰山”。在安全教育工作中，做大量的工作。及时发现隐患，迅速整改，确保万无一失。一切为了孩子

2013年12月

2013、一切为了孩子

一切为了孩子