小区保安先进事迹_安保工作个人先进事迹_民警安保先进事迹材料_安保个人先进事迹材料_轩乾保安服务

第一篇：小区保安先进事迹_安保工作个人先进事迹_民警安保先进事迹材料_安保个人先进事迹材料_轩乾保安服务

【强烈关注】小区保安先进事迹

小区，是指在城市一定区域内、具有相对独立居住环境的大片居民住宅，同时是配有成套的生活服务设施，如商业网点、学校（幼儿园）等。地球不爆炸，我们不放假；宇宙不重启，我们不休息；风里雨里栏目里，小编我都在这里等着你～给你解答有关安保服务的各种问题~

那么，实用的攻略有哪些？一般会选择哪家呢？哪个是最实用呢？下面就随小编来看一看吧~ 先进事迹

河南轩乾保安服务有限公司是河南省公安厅2012（272）号文批准成立的保安服务企业，并经郑州市工商行政管理局登记注册，是合法经营人防、技防保安业务的专业保安公司。公司将发挥保安服务的专业优势，信守合同，文明执勤，客户至上。公司成立以来，努力为客户提供优质、专业、多元化的保安服务。公司积极协助公安机关在维护郑州社会环境稳定、预防和打击违法犯罪、加强单位内部安全防范等方面发挥了积极作用，取得了显著的社会效益和经济效益。我们轩乾保安将克服千难万险，努力建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍，以一身的正气去为社会平安服务，通过为客户提供看护、治安巡逻、安全检查等安全服务，有效地预防和减少了盗抢案件和安全事故的发生。

坚持社会效益优先原则，努力为构建和谐社会作贡献。在执勤中，公司保安员协助公安机关，预防治安案件50余宗，化解了护卫范围内的各类纠纷和基层矛盾100余起。2015年以来，公司承揽全市各种大型文体、商贸活动安保工作次数达30余次，出勤500余人，圆满完成了每场次的安全保卫工作，安全率达100%，有效缓解了警力不足的问题。

公司对全体保安员实行军事化管理，统一配置标准的警用器具和防护用品。经过几年来严格的军事化训练，队伍逐年扩大，各项工作开展顺利，无客户和群众投诉，无重大违法违纪事件发生，安全事故率一直为零，公司以其良好的形象和安全优质的服务赢得了一致好评。由于保安队伍素质的提高，一线保安人员尽职尽责，连续3年来所有服务客户无一发生事故或案件，所有的执勤点没有发生事故或案件，报警联网用户没有发生一起案件。

公司注重强化人才能力的培训提高，实行领导干部目标管理考核制，不断提高人才的学习能力、实践能力和创新能力。努力创造有利于人才生存发展、充分发挥聪明才智的良好条件。公司对下设岗点岗位实行“能者上，平者让，庸者下”聘任制，仅2015年，通过竞聘走上领导岗位的员工就有10余人，公司形成了民主，和谐的用人氛围。

轩乾公司始终以“信守合同、优质服务”为宗旨，恪守“靠管理出素质、靠素质夺信誉、靠信誉赢市场、从服务创效益”的质量方针，规范化、制度化、法制化、科学化管理理念，积极的探索，不断地总结，打造轩乾保安服务品牌，创诚信企业，全力推进轩乾保安业务发展，为和谐社会、经济发展、民众福祉当好守护神。

好啦！有关安保工作个人先进事迹的，小编今天就先说到这里了~希望上述这些民警安保先进事迹材料干货可以帮到你哦~

第二篇：安保工作先进事迹

安保工作先进事迹

今年以来，特别是十八大安保工作开展以来，六营门社区流管员齐艳同志始终保持高度的政治责任感和敏锐性，认真履职尽职，服从领导工作安排。

深入开展“喜迎十八大安保我先行”工作期间，严查流动人口信息，在入户检查各门店流动人口登记情况的同时仔细检查各出租房屋的安全防火措施，目前本辖区统计炉火5户，其中物业3户，汽配1户，北京涮羊肉1户。齐艳同志发扬不怕苦不怕累的精神，连续作战，不向组织讲条件说困难，积极配合其他部门的工作，消除安保工作隐患，确保各项工作有效衔接，促使安保工作落到实处，以饱满的工作热情，严谨的工作态度投入到现行工作中，体现高度的责任心与荣誉感。

六营门社区

2012-11-5

第三篇：医院保安先进事迹_医院个人先进事迹_个人先进事迹_先进事迹_轩乾保安服务

【深度解析】医院保安先进事迹

医院属于活动密集型场所，每日人流量巨大且庞杂，并且医院主要是患病的病人接受治疗的地点。我们正身处信息爆炸的时代，网上各类信息充斥着我们的生活，要想找到准确实用的信息更是难上加难，不过没关系，经过小编的收集整理，马上让您免除烦恼！

说了这么多，是不是觉得了解一下安保服务还是很有必要的呢~那接下来让我来看看相关信息吧~

先进事迹

河南轩乾保安服务有限公司是河南省公安厅2012（272）号文批准成立的保安服务企业，并经郑州市工商行政管理局登记注册，是合法经营人防、技防保安业务的专业保安公司。公司将发挥保安服务的专业优势，信守合同，文明执勤，客户至上。公司成立以来，努力为客户提供优质、专业、多元化的保安服务。公司积极协助公安机关在维护郑州社会环境稳定、预防和打击违法犯罪、加强单位内部安全防范等方面发挥了积极作用，取得了显著的社会效益和经济效益。我们轩乾保安将克服千难万险，努力建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍，以一身的正气去为社会平安服务，通过为客户提供看护、治安巡逻、安全检查等安全服务，有效地预防和减少了盗抢案件和安全事故的发生。坚持社会效益优先原则，努力为构建和谐社会作贡献。在执勤中，公司保安员协助公安机关，预防治安案件50余宗，化解了护卫范围内的各类纠纷和基层矛盾100余起。2015年以来，公司承揽全市各种大型文体、商贸活动安保工作次数达30余次，出勤500余人，圆满完成了每场次的安全保卫工作，安全率达100%，有效缓解了警力不足的问题。

公司对全体保安员实行军事化管理，统一配置标准的警用器具和防护用品。经过几年来严格的军事化训练，队伍逐年扩大，各项工作开展顺利，无客户和群众投诉，无重大违法违纪事件发生，安全事故率一直为零，公司以其良好的形象和安全优质的服务赢得了一致好评。由于保安队伍素质的提高，一线保安人员尽职尽责，连续3年来所有服务客户无一发生事故或案件，所有的执勤点没有发生事故或案件，报警联网用户没有发生一起案件。

公司注重强化人才能力的培训提高，实行领导干部目标管理考核制，不断提高人才的学习能力、实践能力和创新能力。努力创造有利于人才生存发展、充分发挥聪明才智的良好条件。公司对下设岗点岗位实行“能者上，平者让，庸者下”聘任制，仅2015年，通过竞聘走上领导岗位的员工就有10余人，公司形成了民主，和谐的用人氛围。

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看小编说了的这么多医院个人先进事迹范文，大家肯定有了自己的想法了吧！希望小编介绍的这些个人先进事迹范文能帮助到大家呢！

第四篇：亚运安保期间个人先进事迹

亚运安保期间个人事迹

本人2003年2月参加工作，就职于XX监狱XX监区；04年7月至07年3月在XX监区担任狱侦干事；08年1月至今在XX监狱XX监区担任狱政干事。自参加工作至今，坚持经“严格公正执法，交流学习，提高业务水平，提高个素养，加强责任心”为方向，严于律纪，时刻鞭策自己的工作。在领导和同事的关心和支持及自己的努力下，不断探讨及创新，提出来了许多新概念的工作思路，工作效率也得到了逐步提高，同时也得到了领导及同事的认可。2010年11月10日，全省监狱先后举行“保安全，迎亚运”誓师大会，监狱全体警察、驻监武警官兵参加了誓师大会,参会人员庄严承诺履行岗位职责，誓保实现亚运平安。全省监狱进入亚运安保Ⅰ级响应状态。作为一名监狱人民警察为确保盛会安保不出一丝差错。在平凡的监狱岗位工作上主要是做了以下几个方面工作：

一、做好源头把关和全面完善新犯排查工作

监区作为监狱收押新投犯的入监教育监区，必须全面对新投犯排查。新投犯的排查工作有如下特点：一是时间紧；二是工作量大；给排查工作带来一定压力。针对这一情况，这么多年来，新入监区警察都在力求不断完善，本人在这方面也付出了一定努力，经过不断地探讨和积累，在总结和发展以及在领导、同事的大力支持下，酝酿出具有入监监区特点的排查制度，如《XX监区警察包仓负责制度》和《XX监区对新投犯排查制度》。在人员的组织安排，信息采集的分工进行了优化组合，并且在排查汇总的时限也作了明确规定，要求做到及时、全面、准确，从而确保亚运安保期间监管安全。在2010年11月10日至12月20日，总收押新投犯

二、加强重点罪犯监管工作，落实监管措施，确保亚运期间监管安全

在亚运安保期间，对排查出来的较为突出的重点罪犯有如下：

1、新投犯沈孝华（故意伤害罪，被判5年6个月，2010年11月18日入监）在2010年11月30日接收到中山市第一市区人民检察院送达的抗诉书，原因是沈犯侵害的当事人于2010年11月15日死亡，检察院认为对原起诉沈犯的犯事实错误及量刑畸轻，要求法院重新审理及判决。沈犯接收抗诉书后思想情绪异常波动，担心加长刑期改造压力加大。针对沈犯的情况及时进行谈话劝导，舒缓其心理压力，对案件的合理分析，稳定沈犯的思想情绪。事后沈犯提出给家里人写信，让家里人尽最大能力为被害者家属做好善后工作和帮助。鉴于沈犯的情况，对其落实了严格互监组夹控制度，认真落实监管措施，确保了监管安全，在确保安全的前提下，按照“感化、教育、挽救”的政策，对其进行教育转化，转化成效显著。

2、新投犯罪犯刘正平（抢劫、非法持有枪支罪，被判11年，2010年10月21日入监）个性倔犟，易冲动滋事，自恃以前在社会上有一定的关系网，对法院的判决服判，但个人认为没犯判决书上所列的五条罪。及时谈话教育引导，刘犯表示会遵守监规纪律，服管服教。同时刘阮犯严格落实互监组夹控措施，严密注意其言行举止，安排3名责任心强，积极靠拢政府的罪犯为互监组成员，发现异常情况及时报告。3、2010年12月3日，阳江所送达新投犯3人，均为同案，属涉黑团伙犯罪。该犯罪团伙共43名，分别被判处死刑至2年1个月不等有期徒刑。该黑社会性质组织以以组织、领导、参加黑社会性质组织、故意杀人、故意伤害、诈骗、赌博、开设赌场、非法经营、非法拘禁、强迫交易、寻衅滋事、串通投标、敲诈勒索、偷税等手段，有组织进行违法犯罪，为非作恶，欺压群众，称霸一方。罪犯冯亨（广东阳江人，参加黑社会性质组织、故意杀人罪，判无期）是该犯罪团伙主要成员之一。罪犯阮永亨（广东阳江人，参加黑社会性质组织、开设赌场、强迫交易、寻衅滋事罪，判15年）入监后自诉有高血压。罪犯黎钦（广东阳江人，故意杀人罪，判15年）个性倔犟，易冲动滋事。针对以上重点情况，落实好互监联保制度，坚持“五同”、“五固定”，实行板块移动，实行分仓关押、分组分块学习训练，严格落实好重点罪犯出入搜身制度、突发时间应急处置预案，定期不定期清仓。

对重点罪犯坚持以如下三点：一是加强控制，二是加强感化、关心和教育，三是充分发挥其积极性，突出特长。在三管齐下，收到良好稳定效果，确保了亚运安保期间的监管稳定。

三、进一步，完善考核机制，完善考核内容

重视对新投犯入监教育考核，严格按照《广东省罪犯考核奖罚规定》和结舍我监制定的《XX监狱教育实施办法》对新犯的考核工作，将新投犯入监教育纳入为科学、系统、规范、文明、有序的轨道。新投犯入监教育训练和考核包括行为规范、认罪服法教育、专题教育、岗前培训、日常改造表现等十项，使新投犯从思想上接受教育，遵规守纪、参加劳动、心理矫治等方面进行入监教育及考核。将日讲评、周评议、月汇报、季总结的阶段考核落到实处。

开展“创八无监区、争五好改造个人、迎亚运盛会”专项活动。监狱组织各监区制定活动方案，在服刑人员中开展动员活动，确保在亚运安保期间，监区实现“八无”目标，罪犯争当“五好改造个人”，并将根据罪犯表现情况给予记功、嘉奖等行政奖励。对顶风违规违纪的罪犯，特别是对自伤自残、打架斗殴、装疯扮傻、对抗警察管理、私藏违禁品、脱离互监组、消极怠工等违规违纪行为的罪犯，坚决从严打击、从重处理。

第五篇：公路安保先进事迹

公路销售分公司安保工作先进事迹

山西煤销集团长治有限公司公路销售分公司自成立以来，始终把安保工作摆在重要议事日程，突出人本管理，做到全公司上下齐抓共管，以培养合格保卫队伍为主体，以“三防结合”（人防、物防、技防）为载体，以全员共同参与为前提“三位一体”的安全防范体系。公司紧紧围绕建设良好公司治理机制和“效益、质量、风险”三个方面的总体要求，加强思想教育，按照“从严治理”的要求，以预防为中心，以落实各项规章制度为重点，加大检查力度，确保按章操作，有效防止各类案件和事故的发生，实现了安全零事故，为企业各项业务的健康、稳步发展起到了保驾护航作用。

一、转变观念，加强领导是关键。

要做好安保工作，领导观念上的转变是关键。对于安全保卫工作，领导非常重视，将安全保卫工作作为经营目标管理的一项重要内容，工作中始终坚持一手抓业务发展，一手抓安全防范的原则，一级抓一级，坚持做到“三抓”、“三落实”，即：抓队伍建设，抓制度建设，抓硬件建设，做到人 1 员落实，措施落实，考核落实。并在人力、物力、财力等方面为安全保卫工作开“绿灯”，使安全保卫工作有了坚强的后盾。

二、狠抓规章制度建设，加大检查监督力度是保证。

规章制度是加强安全防范工作的重要保证，强化规范管理是安保工作消除隐患的一项行之有效的措施。公司结合实际，注重在工作中有针对性地不断修改、补充、完善各项规章制度。对上级下发的制度坚决执行，对上级下发的制度结合我公司实际能够加以完善的加以完善和具体，对于上级行没有的制度结合实际重新制定。

为使安全保卫工作制度深入人心，成为员工的自觉行为，从源头上杜绝有章不循、违规操作现象，确保各项安全保卫规章制度真正落实到日常工作的每一个环节，不给犯罪分子以可乘之机。公司一改往年检查方法简单、形式单一，的检查方法，不仅定期和不定期的明查，还不定期的实行了暗查制度，把检查重点放在业务、站点的安全管理上，主要检查具体操作的合规性。实行领导亲自带队，由相关部门组成联合检查组进行拉网式检查，把问题和隐患消灭在萌芽状态中。使公司保卫工作最薄弱的环节得到了明显改变和加 2 强。

加大对违规责任人的处理力度，改变以往对违规责任人的处理就轻不就重的现象。各分管经理、部门负责人、本部门劳动纪律执行的第一责任人、监督人，要对本部门职工每天的在岗情况负总责，要求机关各部门在参加公司统一考勤的基础上建立各自的内部考勤及请销假台帐。如发现有弄虚作假、不予重视，甚至包庇袒护迟到、早退、矿工职工的一经查实，将严肃处理。

对在本正风肃纪、创优环境纪律作风教育整顿期间发生的违规违纪事件的有关责任人，职工的一律作下岗、开除处理，部门负责人一律就地免职，分管经理先免职，后由市公司纪委依据有关条例再查处。

三、狠抓队伍建设，强化全员安全意识是根本。

建设一支纪律严、作风硬、技术精的安保队伍，是公司实现防事故保安全的根本保证。为此，公司领导班子把加强保卫干部队伍建设作为一项基础性工作常抓不懈。

一是努力抓好安保干部思想建设工作。以往安保干部存在思想上的误区，认为安保工作不是重要部门，只要坚持按时上下班，不出问题就行，导致工作上散漫、作风拖拉。为 3 贯彻上级关于“安保队伍要加强思想工作和思想建设”的指示精神，全面提高队伍素质，切实加强安保队伍管理，以适应新形势和新任务的要求，公司于2011年七、八月集中两个月学习作风纪律、反腐倡廉等知识。把每周六、日确定为理论学习日，学习党和国家的有关方针政策，上级的各项安保制度，自始至终坚持不断。深入开展了以“坚定理想信念，严格作风纪律，强化职业道德，提高业务技能”为主要内容的素质教育，认真开展警示教育活动，进一步增强了全体职工遵纪守法、爱岗敬业的自觉性，使广大职工的思想政治素质，业务技能和管理水平有明显提高，工作作风和队伍形象有较大改变。从而对安全保卫工作不断向更高层次发展奠定了良好基础。

二是针对以往部分员工片面认为，安全保卫工作是领导的事，是保卫部门的事，讲起来重要，做起来可要可不要，因而带来安全意识淡漠，安全思想松懈，工作力不从心的被动局面，公司在全体员工中始终把“安全工作责任重于天”、“安全无小事”、“宁可千日无事，不可一日无防”“小事当成大事抓，无事当成有事抓”的思想，贯穿于安全保卫工作中去。在实际工作中，利用“讲”和“看”来教育员工。

“讲”就是定期或不定期进行“三防一保”教育，利用系统内、系统外的典型材料开展讲评教育，对发生的重大事故和案例材料开展大讨论，从中吸取教训，让全体员工明确安全无岗位而不涉及，无工种而不渗透。

“看”就是组织员工观看案例录像片，紧绷防事故保安全这根弦，做到警钟常鸣。组织全体员工观看安保警示教育片，通过教育和学习，强化了员工的安全意识，让全体员工从中懂得安全保卫工作的重要性，实现了安全防范意识的大提高。

四、强化技术防范是基础。

强化措施，抓好专项治理和检查，把安全服务生产贯穿于各项工作中几年来，公司一方面积极配合上级部门安全生产大检查等活动，落实各重要时段，尤其是去年正风肃纪期间的安全防范措施，确保了生产安全和职工健康安全。另一方面结合公路煤炭销售的实际，有针对性地开展了多项专项治理活动。如开展对出省站、营业站的消防安全进行专项整治，机关部室开展单位安全工作检查等。通过检查和治理，安全生产各项工作成效明显，促进了公路煤炭运销安全形势的进一步稳定。

在实际工作中，公司提出了“人防是根本，物防是基础，技防是保障”的安全防范思想，始终做到“三防”的有效结合，在注重增强全员安全防范意识、落实岗位职责、完善各项制度的同时，还注重加大对物防、技防的投入。

公路销售分公司自成立以来，安保工作在集团公司、市公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，做了大量的工作，取得了零事故的好成绩。但今后的工作还很艰巨，我们将以求真务实的态度，百尺竿头，更进一步，为山西煤销集团的转型跨越发展做出更大的贡献。

二O一二年二月二十九日