第一篇：全国模范调解员申报材料
全国模范调解员申报材料
敬岗爱业 学以致用 全心全意为人民服务
XX同志自1974年参加工作，1997年参加人民调解工作，是XX县司法局XX司法所所长、XX镇人民调解委员会主任，干过不少行业的他是基层工作经验最丰富、最成熟的一线人民调解员！可谓是“老骥伏枥，志在千里”，XX同志坚持以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，时刻牢记为人民服务的宗旨，以高度的社会责任感和强烈的事业心，干一行、爱一行、精一行，扎根基层，爱岗敬业，默默奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，赢得了上级领导和人民群众的肯定和赞誉。在以他为首的XX司法所和XX镇人民调解委员会的共同努力下，XX镇人民调解委员会被国家司法部评为“全国模范人民调解委员会”，华城司法所多次获得省、市“先进集体”称号，自1997年以来每年都被县司法局评为“先进单位”，其本人连年获得国家、省、市、县众多荣誉称号。作为一个基层人民调解员，能把社会的安宁、群众的疾苦、党的形象看得高于一切，他用自己的实际行为践行了“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”的公仆本质。
一、勤学善学，业务精通，以真心换民心
XX同志坚持把加强学习作为提高自身素质的重要保证，积极加强政治学习，提高政治素质，牢记“立党为公，执政为民”的宗旨，深刻领会党中央构建和谐社会的责任使命；加强专业知识学习，刻苦钻研各类法律法规文书，不断充实自己。通过运用丰富的法律知识，对所承办的案件能够进行准确的分析判断，能调则调，能诉则诉，诉调结合，效果良好。XX镇是XX县北部重镇，人多、地阔，问题自然也多，在这块热土上，不管是村委会、企事业单位，还是人民群众，只要碰上疑、难、热、急问题，都会第一个想到咨询精通法律、调解经验丰富的戴胜东所长。人民群众能够如此地信任他离不开他勤思敏学的好学精神和过硬的法律专业知识。面对急切诉求的当事人，XX所长总是热情接待，和善劝慰，细心了解，依情说理，用证据事实讲话，做到调处一宗案件、教育一片群众的社会效应。
二、与时俱进，开拓创新，以细心显真情
作为老县城的XX镇，各类庙宇祠堂众多，近年来，涉及社会转型升级和民俗文化的矛盾频发，其牵涉面广，法律性、政策性、时间性强，错综复杂，往往成为社会不安定因素。多年的调解工作让XX有着敏锐的眼光和超前的防控意识，他细心观察到这一情况后积极向党委、政府建言献策，协调相关部门，结合当地的实际，与时俱进，做好防控预案，派出人员深入做好引导、服务和保护工作，为人民大众提供有效的法律依据和法律咨询，及时妥善化解由此引发的纠纷
矛盾及历史遗留问题，用以人为本、有所保留、有所创新的科学发展理念引导发展当地文化，例如传统民俗“三月三”、老子庙会等得到保留和弘扬。在XX年度的人民调解工作中，XX带领XX司法所共调解各类矛盾纠纷144件，调解成功率达99%，在这个十几万人的山区大镇实现了调解民间矛盾纠纷无激化，协助当地政府裁决民事案件无行政诉讼，无群体性械斗和集体上访事件，充分发挥了人民调解作为维护社会稳定的“第一道防线”作用。
三、学以致用，服务群众，以耐心排忧患
XX镇地处梅州交通枢纽，国道、省道、铁路、高速公路、开发区等建设，征地拆迁数量较多，时间跨度大，历史遗留问题不少，XX同志为了上访拆迁户的权益需求，经常汇同相关部门人员深入农村，走家串户调查核实情况，逐门逐户与安置户一起商讨，制定合理的安置方案向上汇报沟通，最终让这些拆迁户都得到妥善安置，为群众解了“难”，为政府排了“忧”。他在办案中始终坚持公平公正、不偏不倚的原则，做到不求索取，乐于奉献，做到有为有位，公正有威的效果，真正解百姓之忧、化群众之结，维护当地和谐稳定，全心全意替政府尽力尽责，显示出高度社会责任感。
正是凭借自己的真心、细心、耐心和高度的社会责任感，兢兢业业为民排忧解难，探索创新促进工作开展，XX同志被历届党委、政府领导赞誉为“一般事务能解决，矛盾纠纷可
化解，信访上访会劝说，大事要事能稳控”的好帮手、好参谋，人民群众和社会各界人士都一致认可他是一个政治坚定、业务精通、作风优良、一心为民的模范人民调解员。
第二篇：司法调解员申报全国模范事迹材料（小编推荐）
XX同道是XX市XX司法所长、XX镇人民调解委员会主任，他自1999年从事人民调解工作以来，认真学习人民调解法和相干法律法规政策，深入领会人民调解法的立法精神、基本原则和各项规定，具有较高的法律政策水平，扎根山区，尽职尽责，忘我奉献，充分发挥人民调解的职能作用，为XX镇社会和谐平安、经济发展作出了积极贡献，得到了上级和全镇干部群众的一致好评，有纠纷找王所是XX镇人民群众对XX同道的最大肯定。其主要事迹以下：
一、尽职尽责为群众，服务大局促稳定。多年来，XX同道始终立足本职，研究业务，把握了丰富的调解经验和较强的调解技能，会做群众工作，认真研究新情势下矛盾纠纷特点规律，积极创新工作方法，努力探索有效化解矛盾纠纷的新途径、新手段，在调解活动中获得实效。他主动参与土地流转、意外死亡赔偿、相邻纠纷等轻易引发上访的矛盾纠纷，及时调解化解了一大批陈年积案和重大疑问矛盾纠纷。2010年，XX同道接受领导指派，积极主动服务XX万亩油茶示范基地建设，带领司法所工作职员认真进行实地堪查，对四个果场300多名业主讲明互让互利共赢道理，划清山林界限，定出公道补偿及租赁金额，完成合同签约。同时每一年都组织职员对油茶基地建设进行矛盾纠纷专项大排查大调解，及时调解山林权属纠纷，避免群体性事件发生，实现了零纠纷、零积案、零上访三零良好局面，为XX镇的绿色崛起起到了保驾护航作用。市、镇领导都称赞XX同道在维护社会稳定，增进经济发展中发挥了重要作用,是党委、政府离不开，用得上的得力助手。
二、维权***讨公道，热忱服务止纷争。XX同道心里装着群众，时刻牢记自己是人民的公仆，忠于职守，廉洁自律，公道正直，在群众中享有较高威望。不论是否工作时间，只要得知那里出现纠纷，他就会立即到达现场，千方百计为群众排难解纷。2013年，XX同道成功调解了一宗长达六年的门楼命名纠纷案件，有效制止了群体性上访案件的发生，确保了石马镇的社会稳定。事因2012年冬，XX村在外乡贤何某标兄弟，捐资20万元展筑村道，并建了XX门楼，遭到部份村民反对,将贴字毁坏，引发何某标兄弟愤慨,强烈要求镇政府及有关部分迅速查清从严处理。事情发生后，司法所、镇调委会反反复复做部份村民思想工作，而何某标兄弟坚持要按与村委签订的协议执行,要求恢复村道门楼命名，并将此事上诉至法院，要求法院强迫执行。法院调查了解后，以为强迫执行无助于题目的解决，可能会引发群体性事件的发生，故事情一直僵持着。为了将这宗复杂疑问纠纷完全解决，XX同道深信精诚所至，金石为开，他一方面找到群众，动之于情，晓之于理，另外一方面专门找到何某标兄弟，通过做过细的工作，逐渐疏通化解了何某标兄弟与礤下部份村民的积怨。2013年18月12日，在XX同道六年几十次的不懈努力下，礤下村民一致同意恢复礤下村道门楼 礤下陈某娣大道命名.至此，一宗六年来悬而未决的门楼命名纠纷得到美满解决。
三、扶弱济困乐奉献，一片真情热人心人民调解工作处理的虽多是小事，但与人民群众的平常生活息息相干。平凡中显高尚，细微处见真情。XX同道凭着对人民群众的浓厚感情，通过一件件小事把真情和关爱送到老百姓心田上。在调解过程当中，不左袒任何一方当事人，特别是面对弱势群体、困难群众，他总是忘我地伸出支援之手，为他们撑开一把法律保护伞。
第三篇：模范人民调解员先进事迹
模范人民调解员先进事迹
我叫李XX，男，中共党员，XXX司法所调解员。自X年以来一直从事人民调解工作。我在工作中关注民生、维护群众利益，以强烈的工作责任感和社会使命感，投入人民调解工作中，化解各种社会矛盾纠纷，克服基层工作的种种艰辛和困难，努力学习和提升调解业务技能，尽心尽力化解各种社会矛盾纠纷，为社会稳定和谐做出了积极贡献。
一、努力学习业务知识，提升人民调解工作水平
自从从事人民调解工作以来，认真学习基础知识，积极提升能力，从来没有放松过自己，想方设法为自己充电。利用业余时间学习法律知识，还经常向有经验的乡村干部学习请教调解知识和技能。我认为人民调解工作千变万化，没有固定的模式，在调解工作中什么样的情况、什么样的人都可能遇到，只有在实践中不断总结，不断学习，才能做好人民调解工作。我从事人民调解工作几年来，通过不断的学习和实践，能做到查明事情的真相，理清纠纷的事实逻辑和法律关系，对纠纷双方谁是谁非要有一个客观公正的评价，对纠纷处理结果要做出一个决断，在辨明是非、客观评价、公正裁决的基础上促成纠纷双方和解。
二、找准思路破难题，努力化解各种矛盾
乡镇的工作复杂琐碎，往往是“上边千条线，下边一根针”，很多矛盾纠纷都落到乡干部干部身上。作为人民调解员，我坚持做到以真心和宽容，以耐心和细致进行调解工作，架起了党与群众心灵相通的桥粱，筑起了维护社区稳定的第一道防线。我始终不忘自己的职责，不管哪里有纠纷，不管何时发生纠纷，只要我知道了，都会尽心尽责地及时化解。像芝麻大的小纠纷，我也从来没有烦过，相反，我把调解当成一件乐事。，在农村，许多矛盾纠纷往往是由一些鸡毛蒜皮的小事引发的，如果调处不及时，就会酿成大的矛盾纠纷，甚至走向激化，因此老百姓的事无小事。从事人民调解工作几年来，我成功调处各类矛盾纠纷100余件，调解成功率达95%以上，化解可能“民转刑”案件10余起，在调解工中作做到了“小事不出村，大事不出乡”，上为政府分忧，下为百姓解难，将大量矛盾化解在基层，维护了社区的稳定。我在工作中坚持把维护社区稳定，化解矛盾纠纷，推动农村和谐建设，保障群众合法权益作为衡量我在基层调解工作重要标准，推动了乡村和谐建设步伐，为前大磨乡的社会稳定和构进和谐乡村做出了积极贡献，受到群众敬重和爱戴。
三、忠于职守，廉洁自律
我坚持做到为人随和，忠诚实在，办事公道，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，不断提高思想境界，筑好道德防线、党纪防线和国法防线，做到警钟长鸣。在调解工作中不偏袒任何一方当事人，不索取、收受财物或者牟取其他不正当利益，不泄露当事人的个人隐私和商业秘密。他把手中的权力用在为群众办实事，为百姓解难题，把群众的事当成自己的事，在他所工作过的乡镇街道具有较高的群众威信。经他所调解的纠纷均能做到当事人认可，群众满意，社会反响良好。
第四篇：全国模范职工小家申报事迹报告
铝业公司设备部现有29人，其中电器11人，机械14人，管理4人，其中本科学历10人，大专学历17人，高中学历2人。设备部担负着铝业公司所有设备的维护、维修工作，主要设备有3台进口高速铝箔轧机，3台进口铝箔分卷机，2台德国进口轧辊磨床，1台英国产合卷机，以及4台小分切机，6台行车，10台退火炉和2台打包机。凭着高度的责任心和过硬的技术，设备部为公司的正常生产提供了有力的保障。
一、设备部是一支具有高度责任心的团队
铝业公司生产施行四班三倒制，设备处于24小时连续运转状态，为了保证设备的正常运行，设备部施行包机长制，及专人负责专门的设备。要求包机长24小时保持通讯开机，随时可以联系，一旦设备有问题，尽快在最短的时间内到现场解决问题。不论是寒冬酷暑刮风下雨还是深更半夜，我们的工程师只要接到生产人员的通知都会立刻赶到公司，从无怨言。
“预防性维护”相当于医学的“治未病”，就是在设备还没有出现故障之前提前处理隐患，这是提高设备运行率，降低维修成本的最有效的措施，需要设备人员有相当的专业知识和高度的责任心。每天的点检工作是预防性维修中的关键环节。我们现在有三个层次的点检，第一层是倒班电钳工的日常点检，可以发现比较简单的问题，第二层是包机长点检，这是针对性很强的检查，第三层是责任工程师点检，从技术角度检查。
由于设备人员的尽责，铝业公司的设备始终维持在95%以上的运行率，这在整个行业里都是领先的。
二、设备部是一支不断学习的团队 铝业公司的主体设备都是进口的，记得当年刚建厂的时候，有位领导说过“洋设备好买，洋大夫难请”，说的就是设备技术的复杂和故障维修的困难。为了提高人员的专业知识和技能，设备部努力创造各种培训和学习的机会。主要方式有：
1、自主编制了《设备维护手册》，鼓励自学，提供资料。
2、定期派相关人员到专业单位如力士乐液压泵阀、西门子电器举办的培训班学习；
3、每解决一个故障后组织人员讲解分析讨论；
4、请供应商（如美孚润滑油、SKF/FAG/KRW轴承）到现场讲解培训 通过这样不断地和多方式的学习，设备部主要技术人员都成了行业中的佼佼者，服务于公司的同时成长了自己。
三、设备部是一支自主创新的团队
铝业公司很多设备系统老化，设备部在进行升级改造的时候进行创新，主要有:
1、精轧机控制系统升级没有让原厂家奥钢联做，而是选择粗轧机生产厂家德国的ACHENBACH公司，这样使得3台轧机的控制系统统一化，便于今后的维护，2、一台HERKULES轧辊磨床的控制系统升级选择国内一家公司做，这在全世界都是首例，通过细致详尽的研究和准备，最终改造成功。节约了大笔的改造费用的同时使得以后的维修更加的方便快捷。
3、与江南大学合作对轧机的电脑程序进行备份，这种创新被集团公司推广。
4、与上海复旦大学合作对1台铝箔分卷机的控制系统进行升级改造。这种方式在降低成本的同时摆脱了对生产厂家的技术依赖。
四、设备部是一支互帮互助的爱心团队
在工作和生活中提倡互帮互助，营造“小家有大爱”的氛围，注重培养员工做生活的有心人，积极做好员工间的婚、丧、病的慰问工作，逐步在员工间形成大爱无疆，一方有难八方支援的氛围，不断养成用大爱共建小家的意识。坚持与员工谈心的制度；及时了解员工的意愿，帮助排解困难，使得他们无后顾之忧，更加安心的工作。
铝业公司设备部有技术的积淀，有人文的关怀，积极向上，健康和谐，在上班的同时有一种为家奋斗的感觉。
第五篇：关于评选申报全国模范职工之家
关于评选申报全国模范职工之家
全国模范职工小家全国优秀工会工作者的通知
校属各分工会：
根据《中华全国总工会办公厅关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国优秀工会之友的通知》（总工办发[2008]3号）、（桂教工字[2008]3号精神，全国总工会决定，在2008年庆祝“五一”国际劳动节期间，表彰一批全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国优秀工会之友（原称全国优秀荣誉工会积极分子）。现将有关评选申报事项通知如下：
一、评选申报名额
此次自治区总工会共分配给自治区教育工会全国模范职工之家名额1个、全国模范职工小家名额2个、全国优秀工会工作者名额1个。
二、评选申报条件
评选申报工作以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发[2003]18号）为基本条件，结合近年来全总和自治区总工会下发的文件和开展的各项活动，突出考察《企业工会工作条例》和《关于进一步加强基层工会工作的决定》的贯彻落实情况；农民工、劳务派遣工加入工会组织情况；“当好主力军、建功十一
五、和谐奔小康”，争创“工人先锋号”，“创造学习型组织、争做知识型职工”，“创建劳动关系和谐企业”，“安康杯”竞赛等活动的开展情况；劳动合同、教职工代表大会等维护职工合法权益机制建设情况；维护职工队伍稳定，建立和谐劳动人
1事关系情况；基层工会工作创新，加强基层工会自身建设，深入开展建设职工之家，增强基层工会活力，工会组织民主评议以及规范化建设情况；为教职工特别是困难教职工办好事、做实事、解难事情况等。上述工作成绩不突出、效果不明显、制度不健全或出现严重违章、违纪和安全责任事故的基层工会和个人不能推荐授予荣誉称号。基层工会须在获得自治区级（省部级）模范职工之家、模范职工小家基础上申报全国模范职工之家和全国模范职工小家。中国工会十大以来表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家，经复查验收符合条件的继续保留荣誉称号，不参加评选。
三、评选申报要求
（一）各级工会要高度重视评选申报工作，加强领导，精心组织，充分发扬民主，广泛听取基层党政领导干部和职工群众的意见，把评选申报的过程作为学习先进、交流经验、不断改进和提高工作的过程。自治区总工会将对推荐全总表彰的先进单位和个人进行公示。
（二）基层工会申报全国模范职工之家，必须经所在单位会员（代表）大会无记名投票决定，同意率达不到75%的不得申报。
（三）优秀工会工作者的评选对象是各级工会专职干部。其中，各地向社会公开招聘的职业化社会化工会工作者纳入优秀工会工作者评选范围（组织员、协理员、助理员、工会主席等），本人事迹突出，贡献较大者，可以申报全国优秀工会工作者；由单位党政副职兼任工会主席且主要工作不在工会的不在评选范围内。
四、评选申报办法
1、申报单位和个人必须按要求填写评选表彰申报登记表见（附件），登记表规格为16开纸，各单位要严格按照登记表样式及字体、字号自行进
2行印制。
2、各种登记表、先进事迹材料（500字以内）一式三份，于2月26日报校工会（过期不报取消推荐资格）。先进事迹除了报送书面材料外，请将电子文本报送校工会电子邮箱：xdgh33927@163.com。
3、请推荐单位工会撰写先进集体和先进个人典型经验材料（3000字左右，附电子版），与登记表同时报送，以便自治区总工会推荐上报全国总工会用于表彰期间的宣传。
如遇到需要解决的具体问题，请校工会组宣部联系，电话：3237108。
附件：
1、全国模范职工之家申报登记表
2、全国模范职工小家申报登记表
3、全国优秀工会工作者登记表
广西大学工会
二○○八年二月十五日
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