履行职责,对照五条自查

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第一篇:履行职责,对照五条自查

履行职责,对照五条自查自纠

找问题、找差距,认真开展自查自纠,履行职责,做一名有思想觉悟、有素质的工作人员。现对照五条要求进行自我检查:

一、是否存在不想干事,糊混日子的现象。

自走向社会,参加工作以来,自我感觉受党的教育多年,早已养成了对工作认真负责的思想意识和态度。我们的工作每一项都是我们党的事业的一个重要组成部分,认真做好工作是我们每一个党员应尽的职责和任务。因此在我们南雄经济快速发展的今天,本人保持严谨的工作作风,遵守纪律,遵守本单位的规章制度,出勤出力,不迟到不早退,做到有事请假,对每一项工作任务兢兢业业,一丝不苟;多干事,干实事。存在不足,有时有低落情结。在今后的工作中,注意保持积极向上的精神,杜绝犯错。

二、是否存在不认真干事、敷衍塞责的现象。

每一项工作都有它的岗位职责和办事程序,本人履行职责,不推诿扯皮。在XXX局信访办公室,对群众来访投诉,热情接待,宣传法律法规,耐心疏导群众偏激情绪,化解群众积怨,从不马虎应对,敷衍塞责,让群众失望而归。

三、是否存在服务意识淡薄,小团体利益至上的现象。

我们XXX是政府的一个职能部门,是人民的公仆,一切以人民的利益至上,服务于人民。南雄是一个偏远的山区,摆脱贫困,发展是硬道理。做为XXX部门即要为发展经济保家护航,又要为百姓保护生存的环境,权力说大不大,可也有滋生腐败的土壤,本人在局领导的表率下,强化为人民服务的意识,讲奉献精神,为群众办好事,从不表功收取好处,只牢记自己是一名共产党员。

四、是否存在以权谋私,以岗谋私的现象。

清除腐败,必须加强自我修养,加强政治理论学习,以党的三个代表为自己的行动指南。在工作中不以权谋私,以岗谋私,不怕吃亏,埋头苦干;不唯利是图,务求实效,不卡不要,不失职,把群众的每一件事放在心上,努力办好。

五、是否存在思想僵化,固步自封的现象。

摆脱山区贫困落后的现象,必顺解放人的思想,接受新鲜事物,不僵化,不固步自封。攻坚,爬坡,不怕摔打,以努力营造和维护社会安全稳定秩序为己任,以为快速发展南雄经济事业出一份力、发一份光为荣,抛弃干与不干一个样,干好干坏一个样的思想。开动脑筋,出智出力,做好本职工作,坚持一个信仰,为我们南雄事业添砖加瓦。

二○一一年四月二十七日

第二篇:自查对照材料

尊敬的党组织:

中国共产党是中国人民利益的忠实代表,必须坚定群众路线不动摇,以提高人民群众生活水平和生活质量为重要目标,切实谋利为民,谋福为民,让群众在党中央的正确领导下,为实现“中国梦”这个伟大的目标而不懈奋斗。然而,四风问题的出现却让党与人民群众逐渐脱离,甚至站到了对立面。这不仅损害了百姓的利益,而且这股不良风气破坏了党的形象,给许多优秀的党员同志抹黑,极不利于社会的长治久安和国家的和平、安定发展,人民的安居乐业!因此,反对四风势在必行!

四风,目前在党内主要是指:形式主义、享乐主义、官僚主义以及奢靡之风。为了净化党内风气,提高党员的纯洁性和党性修养,从中共中央政治局开始,在全党内展开了党的群众路线教育实践活动。从行动开始至今,受这股有力肃清之风的影响,我决定剖析自己,做如下四风对照检查:

第一,形式主义之风要挖除。四风问题积弊甚深,危害甚广,其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建造形象工程,不能做表面功夫,然而许多领导干部却钻政策的漏洞,只注重眼前利益和政绩,大刮形式主义之风。这是必须严厉禁止的!

形式主义的产生,一是名利思想在作祟,二是懒惰思想在指挥。要杜绝形式主义的产生,首先就应该从这两方面下手。而本人自大学毕业工作以来,工作期间勤勤恳恳,兢兢业业,截断了形式主义产生的源头,获得了自我的突破,也为群众们切实解决了问题。

第二,享乐主义之风要杜绝。享乐主义的弊端很明显:一是影响工作效率,损害人民利益,浪费国家资源;二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废,不追求上进,不为人民办实事,贪图享受,这样势必造成国家工作的延误,长此以往更会腐蚀人们的思想,作出违法乱纪之事。

因此,为了杜绝享乐主义的产生,我每天给自己固定安排了这样的时间表:在处理完固定的日常工作之外,为自己留出一个或一个半小时来研读党的基本理论、分析时事,阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频,总结列表,结合自己所辖区域来进行分析对照,找出不足,发扬优势。

第三,官僚主义之风要打压。官僚主义是许多领导干部优越感的集中,它将人分成了三六九等,是对人们尊严的践踏,是当今社会党与人民群众之所以正逐渐拉大距离的一个重要原因。官僚主义的产生不仅仅是工作纪律的违背,尤其是政治纪律,它更是站到了人民群众的对立面,严重损害了党与群众的鱼水之情,必须坚决打压!

第四,奢靡之风应坚决扫除。无论是盛世还是混乱年代,奢靡之风都不可长。作为一名党员,作为国家工作人员,我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗,这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。

奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源,而且会引起其他腐败现象的发生,如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前,奢靡之风在党内外都有,要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。

作为基层党员,在平时的生活中我坚持发扬艰苦朴素作风,如平时上下班多使用自行车或搭乘公共交通工具。我觉得一个人生活过得是不是苦不重要,重要的是精神上面苦不苦。朴素生活给我带来至高的精神享受,我就会自觉弘扬朴素之风,将奢靡之风严厉扫除!反对“四风”建设是一个长期的过程,需要你我的坚持,切不可让四风断送了我们的中国梦!

王洋洋

2013年8月23日

第三篇:自查对照

煤矿基层班子对照检查材料

通过对党的群众路线教育活动等材料的学习,结合实际工作,为开展群众路线教育活动指明了方向,提出明确而具体的要求。目前由于市场经济下行,煤炭行业受到冲击,稳定形势、顾全大局、确保安全是当前一项十分重要的政治工作。也是全体党员面对新任务、迎接新挑战,实现新跨越、再创新辉煌的一种考验,进一步增强全党同志的群众观念,实干精神和廉洁意识,非常必要,合乎时宜。我们有必要对“群众”这一概念进行再认识,认清群众工作所面临的前所未有的挑战和复杂局面,更加坚定不移地坚持党的群众路线,更加扎扎实实地贯彻落实党的群众路线。结合公司党委关于“紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性主题,对照“四风”17种表现,以安全严管、降本增效、服务职工群众为重点”的任务要求,通过自己查、领导点、职工提,对工区的思想和工作进行深层次剖析,现总结如下:

一、“四风”方面存在的突出问题

(一)遵守纪律与规定方面

1、班子成员均能够认真遵守党的政治纪律,拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,在工作、生活中,能够做到作风严谨、坦诚,在工作中做到正人先正己。

2、在党的大政方针的学习上还存在着不够深入,不够及时的现象,存在着在工区的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题,在班子思想建设、学习型党组织建设学习上抓的不到位。

3、在执行上级文件、规定时,有时存在积极性不够高、不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、深入地钻研政治理论,很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能准确地把握深刻内涵和精神实质,在进行文件的宣传贯彻时,不够明了,只是将政策进行传达,没有调查职工是否清楚,是否理解,是否知道如何执行。

(二)安全严管方面

1、抓安全的力度不够,在发现“三违”现象时,有时只是当面提醒一下,认为完成“三违”指标就可以了,把大事化成小事,小事化成没事。

2、制度的制定不够清晰透明,执行的随意性较大,造成实际操作中,处罚和奖励没有切实可行的依据。

3、培训工作不够深入,培训的目的不明确,有时是为了取证而进行培训,为了应付上边检查而进行培训,流于形式,职工文化水平偏低,缺乏培训提升的积极性,这就造成培训效果差,达不到提高安全意识和技能水平的目的。

4、对于公司下发的安全管理制度学习不够深入,学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。

5、在质量标准化达标工作中,有时存在应付心理,有的职工认不上帐,工区没有制定很好的激励措施提高职工质量意识。

6、施工组织不够精细入微,班队长精细管理能力有所欠缺,有时会造成窝工、返工现象的出现。

7、职工施工积极性、主动性不高,解决问题的能力欠缺,缺乏主人翁意识。

8、安全与生产的关系把握有所欠缺,有时把安全当做软指标,工作任务重时,安全就往后推一推。

(三)降本增效方面

1、在工具、材料的使用上,存在野蛮操作的现象,降低了工具、材料的使用寿命,有时可能直接损坏。使用中,随意丢弃造成浪费的现象时有发生。

2、对新技术、新工艺、新设备的学习兴趣不高,缺乏创新精神,过多依赖以往生产经验进行施工,对工艺改革的热情不高。

(四)服务职工方面

1、深入职工的主动性不够,了解职工困难存在片面性和滞后性。在解决职工困难时,有时强调工作忙,解决的不及时、不彻底。

2、有时不能耐心的听取职工的意见和建议,导致职工的积极性变低。

3、对于同事关心的问题有时不能及时的做出解答,给职工带来一定的困惑。

二、努力方向和整改措施

(一)遵守纪律与规定方面

1、工区党总支及各支部将严格执行“三会一课”制度,认真学习

贯彻十八大会议精神。通过学习“三个代表”、科学发展观等重要文件精神,追踪学习十八界三中全会的会议精神及改革措施,开阔思维,进一步树立机遇意识,增强责任感、紧迫感,进一步解放思想、转变观念、开拓创新,进一步理清思路、谋划工作、维护稳定、保障发展,不断提高班子的战略思维、创新思维、辩证思维能力。

2、对于集团公司下发的重要文件进行认真学习,自己吃透后再向同事进行宣传贯彻,并确保贯彻给职工后,职工能够清楚、明了。方便工作的顺利进行。

(二)安全严管方面

1、严格执行安装公司自主反三违制度,用显微镜去分析三违行为,对三违人员绝不放过。

2、加强安全教育培训管理,在公司规定的安全教育培训的基础上,开展一些切实能够提高职工安全意识和技能操作水平的培训活动,为工区的安全、顺利发展储备有用人才。

3、加强班前班后会培训管理,组织广大员工学习安全管理制度,提高职工安全防护意识。

4、加强班队长和职工的质量及技术水平培养,制定有效的奖惩措施,给会干活、能干好活的职工或班队提高工资待遇,把技术转变成经济效益,以此激励班队和职工主动的从安全、质量等方面进行权衡,提高工区保安全、把质量的整体意识。激励工区生产积极性,减少施工中窝工、返工以及质量问题的发生。

5、严格落实“不安全不生产”的理念,发现管理人员有“急功近

利”的抢工期现象出现时,给予严厉处罚,严重的给予撤至处分,通过严格的管理制度保障工区的安全生产。

(三)降本增效方面

1、严格执行工器具管理规定,加强地面、井下库房管理,对于丢失、浪费、人为损坏的,给予严厉处罚,按照一级对一级负责的态度,严格落实责任。

2、加强新技术、新工艺、新设备的学习,同时,让有技术的职工通过合理的途径进行经验介绍,鼓励广大干部职工对施工提出合理化建议,通过大家共同努力提高工区生产效率。

(四)服务职工方面

1、严格落实群众路线主题教育实践活动宗旨,坚持从群众中来、到群众中去的指导思想,深入职工,细心听取职工意见,耐心了解职工困难,及时掌握职工动向,职工需要的及时、认真的进行解决,解决不了的及时向上级反映,真正解决不了的认真进行解释。

2、由于拆装工区的工作性质特殊,在制定职工休息制度时,要充分权重施工任务和职工利益,面对施工任务紧的困难时,本着自愿原则,坚决不剥夺职工休息权益。

以上为工区针对党的群众路线主题教育实践活动的对照检查材料,认真分析了工区所存在的重点问题,现在做出公开承诺,接受监督,有不到之处,希望领导和同志们给予指正。

第四篇:党员干部自查对照材料

对 照 检 查 材 料

这次党的群众路线教育实践活动,对我个人而言,是一次重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,本人从政治坚强、“四风”和长治久安方面存在的突出问题,进行深刻反省,深挖了思想根源,提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题和不足

(一)政治坚强方面存在问题

一是政治坚定性不强。作为一名党员干部,护理部干事,对自身情况没有清醒反省:工作6年了,在此期间有3年在临床科室担任护士长工作,在担任护士长时,忙于学习业务,管理科室的日常护理工作,做好自己本职工作等,对民族宗教知识学习滞后。后来到了行政部门从事护理部干事工作后。认为上级怎么安排,自己就怎么落实,主观能动性差,缺乏使命感,责任感。

二是政治执行力不强。只注重完成领导下达的目标任务,不切合实际,不讲求实效,在结合实际上不深入思考,有打折扣,搞变通的情况。如:在2013年二甲评审期间,为了完成全院护士应知应会体现持续改进,把个别科室的知晓率伪造提高,个别不会的护士也未进行强化学习,我认为,只要二甲评审过了,个别护士会不会都不重要。致使等级医院评审的真实目的执行打折扣,效果未尽人意。

(二)“四风”方面存在的突出问题

一是护理工作落实不扎实。有些工作本来需要护理部干事亲自下科室完成的,但为了完成材料,只要求科室上交材料就搞定,而且每个科室必须在规定时间完成,对科室完成的效果真实性不知晓,导致材料与实际工作不符。如:2013年1月全院护士对应知应会的掌握是有护理部干事亲自下科室进行落实,由于工作量太大,以后就没有执行,而是让科室上交护士对应知应会掌握的率,其实有些科室更本就没有时间,也只能伪造上交,护理部干事也未深究,表示默认。

二是对护理工作重安排轻落实。工作安排、部署较多,吩咐科护士 长去抓落实,认为一级抓一级,自己没有亲自抽查、督查;自己分管的工作,自己带头组织自查、抽查的少,得到临床一线实际工作情况不多、只是每月有二级质控组长检查完上交护理部,导致工作成效部明显。

三是工作停滞不前。自2014年3月份以来,正直入院病人高峰期,每日工作繁忙,科室收治的病人90%都是自费病人,一部分病人欠费就出院,出院后不主动来医院结账,科室对欠费病人梳理后,安排维语水平高、沟通能力强的护士电话通知欠费病人来医院结账,但是病人配合程度较差,导致科室催费工作进度缓慢,时间一长,催费这项工作就被搁置。

四是创新思维能力不足。“二级甲等医院”评审过后,觉的评审已经过了,可以喘口气、歇歇脚的思想;自己从事护理工作干事工作后,放松要求自己,领导安排就干,不安排就不干,偶尔存在只要完成任务就好,不要求质量。

(三)影响长治久安方面的突出问题

主要是思想认识不足,对新疆当前反分裂斗争的长期性、复杂性、艰巨性的认识不足。观察问题、分析问题、解决问题能力不强。如:科室里、楼梯拐角、草坪等处有做乃玛子现象;认为医院有保安、科室有负责人;和自己没有关系,没有主动去管,认为这类人员在目前现实社会中较多习以为常,产生麻痹思想。

二、产生问题的原因分析

(一)理想信念淡化,实用思想偏重。本人在乌什县医院从事护理工作6年,担任科室护士长工作3年,虽然工作经历比较丰富,但是理想信念淡化。深刻反思自己在政治上不够坚定,“四风”及影响长治久安方面出现的诸多问题,这些问题最根本的原因就是思想上有所滑坡,信念和实际脱节,没有以坚定的理想信念为人生奋斗提供正能量。

(二)宗旨意识淡薄,服务观念不强。自脱离临床工作进入行政岗位工作后,特别是到护理部干事岗位工作以来,不知不觉的在一定程度上产生懒惰的思想,自认为自身各方面能力都不错,也很辛苦地付出了,到了现在的岗位上,也可以好好地享受一下。宗旨意识淡了,服务意识差了。

(三)精神状态懈怠,担当意识缺乏。缺乏责任担当造成的主要原因有:有时发现群众穿奇装异服、留异常大胡须不理、不问,不及时制止,2 就像没有看见一样,怕节外生枝,责任意识严重缺失,这些问题的出现都是缺乏责任担当,思想意识淡化,全局观念不强的直接原因。在医院也偶尔有穿奇装异服、留异常大胡总觉得那是院领导、科主任及护士长事,与我无关。

(四)政治纪律松懈,党性修养退化。自认为自己工作经验丰富,导致自己在思想上有所放松,没有很好地坚持“一切从实际出发”。有时还存在着怕不利于团结、怕影响和谐等思想顾虑,批评与自我批评坚持的不够好,相互提醒、拉不下面子等等。总之,这些问题产生的直接原因就在于自觉遵守和维护党章,按党的规矩办事的思想树的不够牢固,离党章的严格要求还有很大的差距。

三、今后努力方向和改进措施

(一)切实强化理论学习,坚定理想信念。深刻反思自己在政治上不够坚定,“四风”及影响长治久安方面出现的诸多问题,这些问题最根本的症结就在于思想上有所滑坡,信念和实际脱节,没有以坚定的理想信念为人生奋斗提供正能量。作为一名共产党员,无论在任何时候,都要始终如一地牢记党的宗旨意识,认认真真好好学习党章,牢记全心全意为人民服务的宗旨,以杨善洲、焦裕禄、牛玉儒等先进典型为榜样,向他们看齐,对照自己的言行,不断锤炼自己,争做一名合格的党员、称职的人民公仆。

(二)切实强化宗旨意识,做到为民服务。一是把干部职工的冷暖安危放在心上。利用工作之余和护理人员多谈心,询问工作及生活情况,加强沟通、交流从我做起。二是共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。从我做起,始终坚持实事求是、求真务实,大力倡导说老实话,办老实事,做老实人。三是生活上艰苦朴素。勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。还要结合自己的本职工作需要,严格要求护理人员提高护理服务质量。

(三)强化敢于担当意识,实现社会长治久安。始终坚持从我做起,从小事做起。一是从本职工作做起。二是从政治纪律做起。坚持原则、实事求是,勇于探索、勇于担当。

(四)切实加强作风建设,密切党群干群关系。强化宗旨意识,树立正确的政绩观和群众观。把“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、3 无私奉献”焦裕禄精神作为衡量自己履职尽责的座右铭。一是坚持民主科学决策。充分听取和尊重各方意见,调动科护士长及护士的积极性和主动性,准确把握护理人员的思想脉搏、及时解决护士的呼声和要求,更好的为住院患者服务。

以上是我个人的对照检查情况的报告,不足之处请各位领导批评指正,我将虚心接受、努力改正。

第五篇:“五对照”自我剖析情况

“五对照”自我剖析情况

“五对照”自我剖析情况2007-02-17 16:40:37

深入开展“三树立、五落实”活动

努力促进协会建设上新台阶

省×ד五对照”自我剖析情况

“三树立、五落实”主题教育开展以来,省××从今年月份开始,协会共组织了次全体干部职工的学习讨论活动。通过认真学习《××局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会上的讲话》、《李学同副书记在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会上的讲话》、《黄宏耀副局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会的讲话》、《省直机关“三树立、五落实”主题教育工作方案》、《关于开展“三树立、五落实”主题教育大讨论的

实施意见》和《科学发展观、正确政绩观、科学人才观学习教育读本》等,使全体工作人员充分认识到开展“三树立、五落实”主题教育,是省委、省政府重大部署,是树立和落实科学发展观,全面建设小康社会的重要举措,是“抓落实、促发展”,巩固机关作风建设年活动成果的实际需要,更是全省工商行政管理部门全面创建“五个一流”,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的内在要求。作为个体私营企业的“娘家人”,我们必须坚持一切从我省个体私营经济和会员实际出发,坚持办实事、求实效,深入实际,立足当前,着眼长远,确实为我省个体私营经济的发展做出贡献。在此基础上,认真组织了全体干部职工“五对照”自我剖析,做到领导班子带头“五对照”,带头组织落实,一级抓一级,层层抓落实。

通过“五对照”自我剖析,协会目前在以下两个方面还存在不足:

一是在指导基层协会建设上还需

加强。说实话,这几年我们对县以下基层协会的建设是高度重视的,采取的措施也是有力的,先后在理顺体制,落实编制,保障经费,完善制度,以及抓好基础设施建设方面都下了很大功夫,取得了较好的成绩。前年在茂名高州市组织召开了基层协会建设经验交流会,今年在肇庆组织了全省省市县三级××秘书长培训,都取得了很好的效果。但全省基层协会点多、面广,加上省协会人手又不足,所以在指导基层协会建设上力度还不够,决心还不大。经常研究基层协会问题,分析基层协会形势,宣扬基层协会典型,及时解决基层协会的困难和有针对性地开展工作还需加强。

二是省协会自身建设水平还有待提高。省协会既是日常办事机构,又负有指导全省协会建设的任务。这几年我们按照省局领导“内强素质,外树形象”和争创“五个一流”的要求,注重了协会自身建设,但到协会工作的同志思想层次不一,个别同志还素质不高,存在作

风散漫、标准不高和办事不力等问题。

根据“五对照”检查出来的问题,我们将着手制定了一系列措施加以整改,并决心在三个方面去努力工作:

一是统一认识,增强做好协会工作的紧迫感。讨论中大家都谈到,目前协会建设面临着许多新问题、新情况,竞争激烈,对手如云,过去许多政府部门、社会团体对个体私营经济这块不愿管、不敢管,现在都抢着管、甚至连××都争着要。面对新形势与新任务,我们必须以与时俱进的精神状态,以改革为动力,发展提供源源不断的动力。要看到沪、浙、苏协会建设创新的步子也很大,内地一些省份协会建设也在千方百计的赶。我们必须克服骄傲自满的情绪,跳出自我陶醉的圈子,牢固树立“追兵就是标兵”、“对手就是老师”的观念,增强做好协会工作的紧迫感。

二是加强指导力度,进一步增强各级协会做好协会服务工作的信心。通过这次学习和“大讨论”,大家都深有体会。

新形势下,努力拓宽为会员服务的渠道,既是凝聚会员的有效手段,也是提高协会地位发挥协会作用的一项重要工作。我们将借这次全省工商系统开展“三树立、五落实”教育活动的契机,深入开展“服务创新年”活动。

三是加强个体私营企业党建工作。主要是通过组织广大个体私营企业经营者、管理者、从业人员对党的路线、方针、政策的学习,加快个体私营企业党组织的组建和发展新党员步伐,加强对党员队伍的监督管理,强化党员的党性观念和扩大党的履盖面。

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