XX医院2011年度党风廉政建设自查

第一篇：XX医院2011年度党风廉政建设自查

XX医院

2011年上半年党风廉政建设自查报告

2011年，我院党风廉政建设在卫生局党委的领导下，在县纪委的正确指导下，以党风廉政建设考评细则为指导，结合我院工作实际，有针对性地查找和解决我院党风廉政建设方面存在的突出问题，加强学习和研讨，积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径。明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设切实落到实处，并收到了一定效果。

一、主要工作开展情况(一)高度重视，狠抓落实

一年来，我院党政班子对党风廉政建设工作高度重视，深入学习党的十七大及中纪委会议精神，认真贯彻落实省、市、县党风廉政建设教育、纪检监察工作会议精神，按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，紧密结合我院工作实际，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，立足大局，围绕中心，努力做到让群众满意。

（二）抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强

一年来，我院党政班子始终坚持“教育为主、预防在先”的方针。主要开展了牢固树立正确的权力观，提高执政能力”的主题教育，紧密联系我院的工作实际，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格按照县纪委、局

党委关于加强党风廉政建设教育的要求，我们结合理论中心组学习和党支部会议，班子成员和中层干部先后学习了《加强领导干部党性修养弘扬良好作风，继续推进党风廉政建设和反腐败斗争》和观看《警钟长鸣》系列专题教育片等内容，并开展大讨论。认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制四项制度，以学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神作为提高党员干部和演职工思想政治素质的重要内容，精心组织、周密安排我院职工党员的政治理论学习。主要采取了集中学习和自学相结合的方法。通过学习，我院党员干部和群众职工的政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断提高。

（三）抓制度建设，党风廉政责任得到落实

2011年年初，我院对重大事项报告、大额资金使用、党风廉政责任制等均有明确的规章制度。院党支部与各党小组、科室签订了《党风廉政建设责任书》，党小组、各科室并都制订了承诺书。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实。切实增强了廉洁自律意识。把行业作风建设作为经常性的工作，认真执行内部的各项规章制度，加强道德建设和提高医疗质量等工作重点。强化了管理，严肃了纪律，杜绝了绝大部分违规现象。并要求全院干部职工，进一步统一思想，提高认识，不定期组织院中层干部对我院的各项制度进行检查分析，防止经济案件的发生。

（四）积极推进改革，源头治腐工作取得新进展

一是坚持机制创新，深化医院内部人事制度改革。加强了领导

班子作风建设，实现了管理新格局。二是加强对干部的教育管理。通过签定党风廉政责任书，制定责任追究实施办法和支部成员责任目标分解，做到目标任务一起订，两个文明建设一齐抓。在党员干部和党员职工中开展了党风党纪教育、警示教育、法制教育，牢固树立了“以病人为中心”的理念，保证了全院改革发展的顺利进行，推动了各项工作的扎实开展。三是坚持院务公开。在院务公开上，我们切实做到了五有：即，有组织、有制度、有阵地、有内容、有资料。我院成立了以院长任组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的院务公开领导小组，对重大的决议情况及时向干部职工公开，对财务收支情况同时也公开。

二、工作成效

一是通过加强党风廉政建设，使我院呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育，今年以来，全院无严重违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。全院干部、党员能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

三、存在的主要问题

（1）抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强，工作趋于表面化。

（1）个别项目资金使用和管理还不够规范。（3）有些规章制度管理还需加强。（4）廉政风险防范管理工作有待提高。

四、下步工作打算

在今后的工作中，我院将从以下几方面来开展党风廉政建设：

（一）认真落实好党风廉政建设责任制，积极构筑拒腐防变的“制度屏障”。贯彻落实好一把手负总责，各科室协调配合的工作机制，形成一级抓一级，一级带一级的良性互动工作机制；

（二）严格要求全体干部党员职工不断加强自身学习，拒腐防变，不断加强廉洁自律建设。按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真对照检查，并发挥好自身的榜样作用。坚持用“勤政、为民、务实、清正、高效”十字要求自己，把“待人唯诚、处事唯公”作为信条，在医院内部努力弘扬正气。

（三）注重从源头上预防和治理腐败的力度。特别在落实“三重一大”制度上，要把监督贯穿于始终。

（四）以大力推进民主政治建设为有力载体，坚持做好政务、院务公开，在公开的范围、内容等各个方面都不断拓展。

（五）加强内部制度的管理，形成凝聚力、向心力，真正把我院的工作做的更好。

二O一一年

第二篇：党风廉政建设自查情况

Xx院

关于党风廉政建设责任制落实情况的自查报告

Xx年我院的党风廉政建设工作在上级党委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻十六届五中、六中全会精神和中纪委六次全会精神，把上级部署和本院的实际工作相结合，始终把维护群众健康利益放在首位，加强了党的思想、组织和作风建设，狠抓了党员和职工教育，加强了专项治理商业贿赂工作，开展了构建和谐医患关系集中活动。现将工作自查情况报告如下：

一、加强领导，制定方案，开展党风廉政建设系列活动

Xx年以来我院将党风廉政工作与开展以便民、惠民医疗保健服务为内容的行业作风建设相结合，院党支部制定了《党建和精神文明建设工作计划》、《党风廉政建设及反腐败工作实施方案》、《关于开展勤政廉政、科学发展教育活动方案》、《关于开展党章“七个一”专题教育的实施方案》、《关于开展“三优一创”活动的实施方案》、《关于集中开展社会主义荣辱观教育活动实施方案》、《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施方案》、《医疗质量管理效益年暨医院管理年活动实施方案》、《贯彻六中全会精神，构建和谐医患关系集中活动实施方案》等一系列工作计划和措施，规定了廉政承诺事项，从院领导班子成员到普通工作人员，层层签定了廉正责任书。在开展的一系列活动中，始终将思想教育工作放在首位，组织干部职工深入开展政治理论教育、职业道德教育和社会主义荣辱观教育，各项活动都结合实际制定了学习计划和活动配挡，将任务指标分解落实到科室和个人。并成立了领导小组，加强了组织领导和督察考核，使干部职工提高了思想认识，明确了任务目标，保证了行风建设和党风廉政建设工作有领导、有计划、有检查。特别在开展的专项治理医药购销领域商 1

业贿赂工作和集中开展构建和谐医患关系活动中，按照活动方案部署分阶段开展了集中教育、对照检查和整改提高，收到较好效果。

二、结合实际，完善制度，努力规范医疗服务行为

为保证党风廉政建设工作取得应有成效，我院结合实际落实了以下措施：一是将党风廉政建设工作列入全院综合目标责任制考核内容，加大了监督考核力度，以防范问题为主要目标，重点加强了对药品购销、物资采购、基本建设项目招投标等重要环节的监督和管理，坚持经常开展服务质量民主评议活动，对每位出院者进行一次问卷调查，一次电话回访，认真解决群众最关心的热点问题。二是落实院务公开制度，进一步充实完善了医疗收费标准和基本用药价格公开内容，接受社会监督。三是禁止医务人员开单提成和工作人员收受“红包”、回扣等行为，实行了工作人员挂牌上岗、党员上岗亮牌制度，设立了举报电话和监督箱，落实了举报奖励、院内曝光、领导接访等措施。四是全院规定对违纪违规行为和群众投诉问题，情节轻微的给予通报批评、扣发绩效工资等处罚，是党员的给予相应的党纪处分，构成犯罪的送交司法机关处理，决不姑息迁就。五是落实了单品种用药总量控制公示制度。每月对本院单品种用药总量排在前10位的药品信息进行公示，药事管理委员会定期进行分析评估，发现问题及时采取纠正和预防措施。六是实行医师用药情况通报制度。定期对医师处方用药情况按照数量多少进行排序，结合个人工作量进行综合评价，排在前10位的进行内部通报，并进行跟踪监控，及时落实预防措施。七是加强了重要环节的监督制约。充分发挥药事管理委员会的作用，重点对药品、材料、器械采购等关键环节进行监督，规范医药购销行为和医药价格管理，严格控制药品费用增长比例，定期进行检查评估，检查结果纳入科室质量考核内容，与科室综合考核分数和工作人员绩效工资挂钩。我院在开展党风廉政建设工作中，进一步完善了廉洁自律规章制度，坚持了标本兼治、综合治理的工作机制，做到了优质服务和党

风廉政建设紧密结合同步开展，使我院的优质服务成效显著，一年来工作人员多次拒收红包、拒绝宴请价值xx元，干部职工积极参加“献爱心”慈善捐助活动，个人捐款xx元，衣被xx件，书籍xx册，收到群众表扬信、锦旗xx次。经问卷调查，住院患者满意度达％以上。

三、落实长效措施，抓好日常工作，党风廉政建设常抓不懈

为保证我院的党风廉政建设常抓不懈，取得明显成效，我院党支部认真落实了长效措施。一是坚持民主集中制原则，运用批评与自我批评的武器，促进领导班子和干部职工的团结协作。院领导班子和党员定期召开民主生活会，主动开展批评与自我批评，及时发现和解决个人思想、作风、纪律等方面存在的不足，自我约束，互相监督，做到防微杜渐。对日常工作坚持集体领导和班子成员分工负责相结合，对上级做到“四个服从”，并结合本单位实际，认真履行“第一责任人”的职责，把对上级负责和对自己负责溶为一体，人人树立团结协作的精神，保证各项工作顺利开展。二是认真落实行为规范，加强“以人为本”的科学管理，开展优质服务活动，实施医德医风评议和监督措施，落实医务人员“三声、四心、八不准”服务准则，杜绝了工作人员利用工作和职务之便吃拿卡要的行为，维护了医院整体形象。三是制定了来宾接待制度，严格控制接待费用开支，在接待中做到了“五不准”，即不准超标准接待，不准无关人员参加，不准消费高档商品，不准到娱乐场所，不准内部宴请。认真落实了政务公开措施，半年一次向离退休干部和全体职工通报财务收支情况。到基层单位开展业务检查和指导的人员，努力做到少添麻烦，确需在基层就餐的，按规定标准吃工作餐，一年来我院无超标准接待和公款吃喝玩乐现象。四是制定了《车辆使用管理制度》，严格控制私人用车，基本杜绝了公车私用现象。五是领导成员认真执行“领导干部行为规范”、“廉洁自律规定”和重大事项登记申报制度，自觉接受上级审查和群众监督，班子集体和个人没有发生违规违纪问题。

通过自查认为我院对xx年的党风廉政建设工作，领导班子重视，工作措施得力，在日常工作和生活中党员干部严于律己，以身作则，取得了明显成效。但也存在一些不足，一是思想教育工作还不够深入，因专业性强，日常要进行大量的专业培训和考核，加上日常业务工作繁忙，在时间和精力上不能组织干部职工开展全面系统的理论学习，思想政治工作的创新性、实效性不强。二是在科学管理方面改革力度不大，考核奖惩措施不严谨。三是落实规章制度的力度不够，监督制约措施有待进一步加强。在今后工作中，要改进思想教育的方法，强化对干部职工的艰苦奋斗教育、廉洁自律教育和人生观、价值观教育，提高个人自律意识，认真落实领导成员“一岗双责”责任制，进一步建立健全各项规章制度，加大抓落实的力度，加强内部规范化、制度化管理，推动我院党风廉政建设不断取得新的成效。

第三篇：医院党风廉政建设

抓好党风廉政建设 促进医院行风建设

搞好医院的党风廉政建设促进医院行风建设工作，是医院的改革、发展和稳定大局的需要，是关注民生，建立稳定的和谐社会的需要。

高泽医院把党风廉政建设工作放在重要地位，一把手担负党风廉政建设主要责任抓这项工作。领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在医院的统一领导下，各负其责，分工协作，协助做好具体工作。建立起齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。医院把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，并且实行一票否决制。

一、加强职业道德教育，做好政治思想教育工作。

高泽医院坚持教育的经常性、针对性、时效性和灵活性，常抓不懈，紧紧围绕“以人为本”这个核心，把思想政治工作教育渗透到医疗活动实践中。首先要抓党风建设，这是促进行风建设的可靠保证。党员的作用是行风建设的之根本，在行风建设中要始终保持党员的先进性，每个党员都要从自我做起，从具体事做起，用自己美好的行为率先示范，起到表率作用，去影响和带动医院的医德医风建设。同时要加强医德医风建设方面的规章制度，规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。在加强医德教育的同时要强化医务人员增强法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中，赋予其法律效力加以规范。坚持定期召开职工思想分析会等，有针对性地开展思想政治教育。注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。

二、加强制度建设，抓好专项治理。

坚持从制度建设着手，使医院党风廉正建设工作能有章可循。药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院实行药品集中招标采购制度。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，应采取以下对策：

第一，坚持关口前移，建立药品、医用材料采购管理制度，从体制、机制、制度等方面建立党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定和制度举措。

第二、加强对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。同时，还要调整对科室的核算办法，对药品收入占科室业务收入比例做出了明确规定，凡是药品收入超比例的，一律从本科室的奖金中直接扣除，以此来控制科室乱开药、开大处方的现象。

第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计，杜绝里外勾结。

第四、各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。

第五、建立社会力量监督制度。聘请社会各界代表任监督员，采用明查暗访的方式进行监督，及时反馈意见。

三、牢固树立“以病人为中心”的理念，把行风建设工作落实到实处。

高泽医院指出，要教育医护人员，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。

其次还需要加强监督。重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。完善信息公开制度和社会监督制度。继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。认真实施便民措施，改善就医环境，解决挂号、交款、取药排队时间长和诊疗时间短等问题；健全和完善行风管理制度，包括负责人责任制度、医院评价制度、医务人员考核、激励、惩戒制度、社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制

第四篇：党风廉政建设自查总结

武义县国土资源局

二0 0六年党风廉政和反腐工作总结

今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作认真贯彻中纪委六次全会和上级党风廉政建设会议精神，坚持一手抓国土资源工作，一手抓党风廉政建设，以建设廉洁国土、效能国土为目标，以落实党风廉政责任制为抓手，以治理商业贿赂工作为重要内容，党风廉政建设和纪检监察工作有了新的进展。具体体现在六个方面：

一、主要工作成效

（一）、廉政建设责任制更加明确。今年年初，我局主要领导同金华市局和武义县委、县政府分别签订了党风廉政建设责任书，同时与各科室、直属单位、国土资源所主要负责人签订了党风廉政建设责任书，按照“一把手”负总责的要求，各科室、单位主要负责人必须带头抓好本科室、单位的党风廉政建设工作，抓好责任制的分解落实，形成一级抓一级的责任体系。为使党风廉政建设责任抓到实处，我局主要采取以下措施：一是制定了《2006年党风廉政建设和反腐败工作要点》，做到工作有计划、有步骤进行。二是把它列入2006工作目标责任制考核的重要内容。三是定期不定期地开展检查。根据省、市国土资源系统党风廉政建设责任制考核办法的有关规定，我局纪委和监察室采用明察暗访 等形式对本系统的党风廉政建设责任落实情况进行抽查，发现问题及时督促整改。

（二）、惩防体系任务分解更加具体。局党委按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制的要求，制定了《局班子成员党风廉政建设分工》，明确每一位局党委成员的廉政建设任务。同时根据中共武义县委办公室《2006年全县构建惩防体糸工作目标任务分解》的通知精神，为加快我局国土系统惩防腐败体系建设，我局专门下发武土资党[2006]12号文件，对2006年党风廉政建设具体工作任务进行分解，明确每项工作内容、负责领导、责任单位，要求各科室、单位要按照党风廉政建设重点工作的分工，结合实际精心组织实施。

（三）治理商业贿赂工作有效推进。按照省委、省政府治理商业贿赂专项工作电视电话会议精神和省国土资源厅、金华市局关于治理商业贿赂专项工作的统一部署，我局迅速行动，认真开展治理商业贿赂专项工作。一是召开一系列学习会。先后多次召开了局机关干部学习会和全系统中层干部会议，组织全系统工作人员认真学习上级党风廉政建设工作会议和全省治理商业贿赂电视电话会议精神，充分认识商业贿赂的危害性和治理商业贿赂的重要性，进一步增强开展治理商业贿赂专项工作的紧迫感和责任感。二是开展一次研 讨、调研活动。3月29日，我局召开国土资源系统治理商业贿赂专项工作动员大会，5位中层干部作了发言，就如何预防商业贿赂、提高整体素质等方面，大家各抒己见，深刻剖析原因，提出中肯的整改意见和建议。同时，我局结合党风廉政建设，就如何治理商业贿赂进行调研活动，各科室、单位结合实际都写了调研文章，共收到调研报告10篇，其中被金华市局评为一等奖1篇、优胜奖2篇。三是建立一个领导工作机构。我局专门下发武土资党[2006]33号文件，制定局治理商业贿赂专项工作领导小组，由局党委书记、局长邓樟林任组长，局党委班子成员为组员。并设立治理商业贿赂专项工作领导小组办公室为具体工作机构，明确了领导小组和工作机构的工作职责。四是制定一套具体实施方案。根据省厅和金华市局治理商业贿赂专项工作实施方案，结合本地实际，我局制订了治理商业贿赂专项工作要点，明确治理商业贿赂专项工作指导思想、治理范围和重点、时间安排和方法步骤、工作要求，使治理商业贿赂专项工作有序稳步推进，同时针对商业贿赂这一新特点，进一步完善预防措施。五是开展了一系列的自查自纠等相关工作。包括进一步做好自查自纠的政策宣传，设立举报电话、认真填报治理商业贿赂自查自纠各种表格、在本系统组织开展治理商业贿赂的自查自纠工作。

（四）、廉政教育内容更加深化。根据当前廉政建设新 要求，我局不断深化廉政教育内容。一是深入学习《党章》，把学习贯彻党章作为反腐倡廉教育的一项重要内容。认真组织广大党员学习党章原文，观看中纪委有关学习党章报告的录像和有关反腐倡廉警示片，组织党员参加县组织部党章知识竞赛，每个党员都按时完成了党章作业本。二是深入学习社会主义荣辱观。我局结合开展“八荣八耻”社会主义荣辱观的宣传教育，邀请县委宣传部领导作“八荣八耻”专题辅导报告。三是开展了“学党章、明荣辱、促廉政”主题教育，着重抓好上一堂党课、组织一次学习党章知识问答、撰写一篇学习体会文章、召开一次学习交流会、开展一次党日活动、开展一次警示教育、召开一次民主生活会、举办一场“庆祝建党85周年文艺会演”的“八个一”活动，增强教育的针对性和实效性。四是结合提高素质活动，深入开展警示教育。今年以来，我局先后召开了中层干部会议和全系统干部职工大会，开展廉政专题教育，局领导要求每位干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念，中层干部要率先垂范、以身作则。在元旦、春节等节假日到来之前，利用各种会议，给全体干部职工提前打招呼、敲警钟；使全体干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。

（五）、效能监察制度更加完善。今年来我局在效能建设方面有新的进展。一是加大效能建设考核力度。我局领导高度重视效能建设，专门召开了思想和工作作风建设研讨 会，查找在体制、机制、干部队伍思想作风、工作作风、整体素质等方面上存在的主要问题，进行深刻剖析，使效能建设具有针对性。我局对效能建设进行单项考核，并列入工作目标责任制考核内容。二是开展了“两提高一降低”为进一步转变工作作风，“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本”，大力推进机关效能建设，我局下发武土资发[2006]41号《武义县国土资源局开展“两提高一降低”主题活动工作计划》的文件，从而使全局干部职工的工作纪律、会纪会风、服务态度和质量、工作效率等方面有明显的提高。三是加大效能督查力度。局纪委、监察室真抓实干，每月组织人员对各科室、单位工作人员的上班签到、在岗在位、会议签名等情况不定期的检查和抽查，对发现问题的2名干部职工，由局纪委进行通报批评功,对效能建设存在问题严重的科室、单位，由局纪委发出整改通知书，限期落实整改，同时在年终工作目标责任制考核时扣分。

（六）、政务公开进一步深化。为促进机关及其工作人员勤政、廉政、优政，打造“创新、亲民、务实”的政府形象，我局进一步清理和规范现有的办事制度和办事程序。按照“阳光行政”要求，对现有的办事制度进行了疏理，废止了一些过时的办事规定，简化了一些办事程序。同时按照政务公开要求，把各有关的办事程序上网公布，便于公众的监督。重点抓好国有土地出让和采矿权出让的公开招标、拍卖、挂 牌，引入公开、公平、公正的市场机制，让市场配置资源；土地审批事项、审批和程序、审批要件、审批结果在政务公开栏和行政服务中心窗口公开；以公告形式向社会公开土地征收及补偿方案、基准地价。目前，土地收储、设定土地登记、变更土地登记、土地登记发证程序、土地征收征用、采矿延续、采矿权设立、采矿权变更、建设用地整理等9个办事程序的办事依据、办事要求、办事程序、办理地点、办理期限、违诺现任、责任科室都向社会公开，并输入武义县国土资源局门户网站，接受群众监督。为强化内部的督查和国土管理工作需要，完善政务公开责任追究实施办法，我局制定了《行政过错责任追究制度》，该制度对国土资源管理公务活动中涉及的首问责任制、一次告知制、办事承诺制、行政许可管理、行政征收管理、行政检查管理、行政执法、行政处罚等13类行政过错行为提出了具体的处理办法，并明确了责任追究方式七项，即责令作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、扣发当月目标岗位考核奖和年终奖金、轮岗或停职离岗培训、引咎辞职或者责令辞职、给予行政纪律处分。该制度进一步规范了公务活动中的权力，对“不作为、乱作为”的工作人员将受到追究。

二、存在主要问题

回顾半年多来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但与改革和发展的要求还存在一定 的距离。如对规章制度的监督检查处理还不够严肃，党风廉政宣传教育的形式不够丰富活跃，纪检监察干部业务素养和工作能力还待进一步提高等等。

三、下步工作打算

今后，我局将根据上级国土部门廉政建设和纪检监察工作的要求，结合武义作为经济发展较快、商业交往较活跃的区域特点，按照“抓构建，重专项，严教育，求完善”的工作思路，即紧抓惩防体系构建，重视商业贿赂专项治理，严格干部廉政教育，完善各项工作管理制度，重点抓好以下几项工作：

（一）、抓治理商业贿赂自查自纠和依法查处。一方面认真组织各单位开展自查自纠。要求各单位、科室根据工作职能，查清本单位不正当交易涉及的岗位、环节、人员、资金的基本情况，查找可能影响公正执法、公平竞争的不正当交易行为和工作人员滥用职权、以权谋私问题，查找制度、机制上的漏洞，分析不正当交易的表现形式，以及产生的原因和危害程度等。另一方面，抓好重点治理工作的自查自纠。针对土地出让、矿业权出让、项目发包、土地价格和矿业权评估等四个方面的治理重点，按照规定要求完成自查自纠，并提出建立长效机制的措施。结合自查自纠，抓好依法查处工作，对发现工作人员干预和插手土地使用权、矿业权出让谋取私利的行为；土地价格、矿业权评估中内外勾结、弄虚 作假，造成国有资产大量流失的行为；项目发包中收受贿赂、排斥公平竞争的行为，要逐件登记，并组织力量进行排查、分析、处理。

2、抓教育长效机制建立。深入开展“完善体制，提高素质”活动，下一步我局将开展大规模国土资源系统干部培训，进一步提高干部职工的思想政治素质和工作业务素质，干部职工培训内容包括六个方面：一是社会主义荣辱观；二是科学发展观；三是社会主义新农村建设；四是勤政廉政教育；五是依法行政；六是国土资源管理业务知识。加强对干部职工廉政和职业道德教育，有针对性地对国土工作人员深化警示教育，教育党员干部正确对待手中的权力，充分认识玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊所造成的危害性。开展提醒教育，对新提拔任用的中层干部进行岗位廉政谈话教育，对从事重大项目有关人员进行预防谈话教育，对被举报反映一般性问题的进行告诫教育。

3、抓各项办事制度完善。我局将完善制定行政行为规则，对每一项国土资源管理行政行为，做到办文依据明确，工作职责明确，工作时限明确，必备资料明确，工作程序明确，办理结果明确。通过制定行政行为规则，规范各项行政行为，预防贿赂行为的发生。完善国有土地资产管理制度，积极推行工业用地招拍挂出让，强化对工业用地的监督，严格把好项目关；进一步规范划拨土地使用权转让、改变土地 用途、农村非农集体建设用地使用权流转等行为。完善工作规则，认真落实工作目标责任制、末位淘汰制、党风廉政“一票否决”制、国土干部定期轮岗交流等制度。深化政务公开，完善公开办事制度，明确公开办事期限、办事结果、办事纪律，自觉接受社会和群众监督。

4、抓重点人员和部位监督。加强对全系统中层干部的监督，完善民主生活会制度，执行中层干部个人重大事项报告、诫勉谈话、述职述廉等制度。加强对重点部位的监督，对土地审批、登记确权和土地出让等行政权力运行，实施权力分解和内部制约。强化效能监察，健全效能投诉制度，加强事前、事中和事后的全过程监督。强化基层国土所廉政建设，对委托给基层国土所实施的重要工作事项，加强催办督查，对办事结果进行随机抽查，保证办事质量。

5、抓纪检监察自身建设。一要建立健全纪检工作制度。制定纪检监察案件检查工作规定，规范工作程序，提高依法依纪办案工作的程序化和规范化。二要进一步加强纪检监察调研。要紧密结合实际，探索国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作的特点、规律，分析违纪违法案件发生的深层次原因，善于抓住工作中存在的困难和问题，有针对性地研究防范对策和措施。三要加强联合查办案件力度。严厉打击违法违纪行为是防止犯罪的有效手段，但目前局纪委查案办法和手段都不多，今后要充分利用纪检、监察职能部门力量，依靠司法部门，加大各种违法违纪行为的查处力度。

二OO六年八月二十九日

第五篇：党风廉政建设自查总结

党风廉政建设自查总结

今年以来，镇农技站党支部坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入扎实地开展党风廉政建设工作，认真贯彻落实镇委、政府关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，联系自身实际，加强组织领导，使我站党风廉政建设工作开展得有声有色，收到明显成效。现将自查情况总结如下：

一、加强领导，精心组织，周密部署，确保党风廉政建设工作有序开展。

站成立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，在今年5月第五个‚党风廉政建设宣传教育月‛期间，我站认真传达贯彻了镇党委、政府党风廉政建设工作的部署和要求，制定了本站党风廉政建设工作规划。结合镇农业系统党总支制定的‚党风廉政建设责任书‛，明确了责任目标，细化了工作步骤。

二、坚持不懈抓廉政宣传教育，增强全体干部职工党风廉政建设的自觉性与责任感。

在今年5月的‚党风廉政建设宣传教育月‛活动中，我站召开了全体党员会，学习了相关文件精神，充分认识到宣传教育活动的重要性和必要性。会上，大家统一了认识，明确了以‚全面贯彻党的十六届三中全会精神，开展‘五好’创建活动‛为主题，不断加强党组织功能，全面提高党员队伍的整体素质和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，集中智慧制定出切实可行的实施方案，重视，都充分认识到此项工作关系到党和国家的形象与命运，关系到人民群众的切身利益与鱼水关系，关系到各项事业的兴旺发展，廉政则国兴，廉政则民强。从组织领导、制度建设、工作安排等各方面都予以了充分保证，以确保全面实现党风廉政建设责任目标，把此项工作做得更好，更有成效。