第一篇：2018年“谁执法谁普法”责任制落实情况年终督查自查报告
XXXXXX2018年“谁执法谁普法” 责任制落实情况督查自查报告
为全面贯彻党的十九大精神，落实总书记关于全面依法治国、深化依法治国实践的重要论述，推进我县“七五”普法深入实施，强化落实国家机关“谁执法谁普法”责任制，推进法治永泰建设,根据《关于印发<永泰县关于实行国家机关“谁执法谁普法”责任制实施意见>的通知》（樟治县办[2017] 7号）、《关于印发<2018年永泰县国家机关“谁执法谁普法”责任清单>的通知》（樟治县办[2018] 1号）和《关于开展永泰县国家机关“谁执法谁普法”责任制落实情况年终督查的通知》（樟治县办[2018] 15号）文件要求，XXXXXX积极贯彻落实本单位责任清单内容，并做好了相关材料留档备查工作，对“谁执法谁普法”责任制全年落实情况进行自查。现将相关事项汇报如下：
1、结合323世界气象日、512防灾减灾日、科技周等重要时间节点，丰富普法载体阵地和普法方式，按照清单内容逐项落实本部门法律法规普及工作，开展各类法治宣传教育活动。
10、积极开展“12•4”国家宪法日宣传活动，并向同级法治宣传教育主管部门报送活动相关信息材料。
联系人：xxx 联系电话：xxx2 电子邮箱：
5xxx6@qq.com
福建省XXXXXX
2018年11月22日
第二篇：“谁执法谁普法”责任制落实情况总结
“谁执法谁普法”责任制落实情况总结
为贯彻落实 “六五”普法规划，进一步推进依法治旗工作的深入开展，旗依法治旗领导小组发挥职能作用，协调各成员单位开展普法依法治理工作。各级各部门认真落实“谁执法谁普法”的工作措施，各行政执法部门充分发挥职能作用和专业优势，对内部人员、服务或管理对象以及社会公众积极开展各种形式的普法活动，从而形成各部门协同联动的工作合力，推动全旗普法依法治理工作再上新台阶。
一是切实加强组织领导和经费保障。
为加强对普法工作的组织领导，各单位成立了主要领 导为组长，班子成员为副组长，各有关科室负责人为成员的“六五”普法工作领导小组，形成一把手亲自抓，统人员全员参与的普法依法治理工作格局。
各单位根据实际情况每年将法制宣传教育经费纳入单位预算，做到专款专用，以确保普法宣传资料征订、网站正常运营、宣传用车、设备的添置、普法的交流培训等普法工作得到落实。
二是认真开展面向社会的普法活动。各成员单位发挥各自职能优势开展了各具特色的法制宣传活动，结合“3.15”国际消费者权益日、“4.26”世界知识产权日、“12.4”全国法制宣传日及各种宣传月、宣传周等主题活动，通过举办法制宣传咨询活动、印制分发宣传资料、制作法制宣传栏和LED 电子显示屏宣传等方式，利用网站、新闻媒体等平台，开展普法活动。在全旗范围内开展了“法律八进”，及时跟进相关法律法规知识的重点宣传、教育和引导群众依法表达诉求、维护合法权益。
三是扎实做好内部人员的法制教育，不断推进依法治理。各级各部门通过集中办班、举办讲座、组织或参加法律知识考试、自学等方式，不断增强领导干部和其他工作人员的法治理念、法律素质和依法行政依法管理的能力；坚持普治并举，把普法与依法治理紧密结合起来，进一步提升依法决策、依法行政的能力和水平，进一步完善和落实重大事项决策前法律咨询制度、政务公开制度、执法责任制和责任追究制等各项制度，结合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步建立健全了组织人事、效能建设、党风廉政等内部管理制度，推进普法依法治理工作制度化、规范化、常态化的深入开展。
四是积极配合开展其他普法依法治理工作。各执法单位培育好经验好典型，总结宣传推广本系统普法工作创新经验，做好本系统普法工作先进典型的上报工作。同时加强与旗依法治旗办的信息交流，确定专人负责普法信息联络工作，及时将普法工作计划、总结、有关工作制度、宣传活动方案、信息动态和图片等有关材料报送到旗依法治旗办。实现全民守法，首先要全民懂法，懂法就需普法。将“谁执法、谁普法”作为“法律八进”的重要抓手和载体，将执法办案与普法宣传相结合、日常宣传和集中宣传相结合、属地管理和上下联动相结合，把普法宣传教育渗透到执法办案的全过程，通过文明执法促进深度普法，通过广泛普法促进文明执法。以扎实的普法宣传工作让法治思维和观念进入群众的脑中心中，形成全民学法懂法守法用法的良好氛围。
2015 年7 月23日
第三篇：支队谁执法谁普法责任制落实情况总结（原创）
XX市劳动保障监察支队
“谁执法谁普法”普法责任制落实情况总结
今年以来，支队紧紧围绕“全面依法治国”的战略部署和建设“平安XX、法治XX”目标，按照“谁执法、谁普法”的新要求,建立健全“谁执法、谁普法”责任机制，大力宣传和普及劳动保障法律法规，增强劳动者和用人单位的知法守法意识，积极构建和谐劳动关系，劳动关系总体平稳和谐，全市普遍形成了人人知法、守法、护法的法制氛围。现将支队落实“谁执法，谁普法”普法责任制工作总结如下：
一、加强组织领导,完善工作机制
一是加强组织领导。支队领导高度重视“谁执法、谁普法”工作，把宣传劳动保障法律法规，提高劳动者和用人单位的法律意识，列入重要的议事日程，摆在更为突出的位置，成立了“谁执法、谁普法”工作领导小组，羊志才支队长任组长，两位副支队长任副组长，成员为各科室（大队）负责人，领导小组负责劳动保障法律法规的组织实施、推动落实、督促检查等工作。
二是健全工作机制。要求支队各大队、科室结合工作职能，结合劳动监察执法、日常普法宣传与集中宣传，创新普法方式,细化普法方案,进一步落实“谁执法谁普法”的普法责任制。同时，将普法宣传教育纳入重要议事日程，多次召开专题进行研究部署,确保有关工作平稳有序推进。
三是落实经费保障。支队在2019年财政预算中专项列支普法宣传经费8万元，确保普法宣传资料、宣传用车、普法培训等工作所需开支落到实处，为普法工作开展提供了有力的经费保障。
二、加强普法队伍建设，提升普法执法水平
（一）制定学法普法计划。支队在年初制定的《2019年劳动保障监察工作计划》中将普法工作作为劳动保障监察工作的重要内容，明确了普法任务目标、具体措施、责任分工、完成时限。年底将对普法任务落实情况进行督查考核，并作为个人考核的评分依据。
（二）领导干部带头学法用法。支队领导率先垂范，带头学法用法，带动支队形成学法用法的良好局面。认真落实《领导干部学法制度》，支队将宪法、法律、法规、规章和党章党规列入领导班子的学法计划，要求支队领导班子每月至少学习一部劳动保障法律、法规、规章，并做好学习笔记，确保学习时间和学习效果，同时运用所学法律知识解决实际工作的难题。通过带头学法用法，掀起支队人人学法、懂法、用法的热潮。
（三）狠抓干部队伍普法教育。支队把普法培训作为干部培训的一项必备的重要内容，在日常工作中坚持法制学习。主要围绕《宪法》《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动保障监察条例》《海南省劳动保障监察若干规定》等法律法规开展普法培训，不断拓宽干部职工的法律知识面，提高依法行
政水平。同时，定期召开劳动保障监察典型案例分析会，通过主办人员介绍案件处理过程及案件评析，进一步提高执法人员的办案水平。通过学习教育增强广大干部职工学法、懂法、用法的意识，不断提升依法行政能力。
（四）坚持“走出去、请进来”，提升普法执法能力。支队始终坚“走出去、请进来”方式，加强同行之学习交流。今年以来，支队先后分两批组织全体监察员和协查员参加了省人社厅举办的全省劳动保障监察员培训班，支队两名骨干监察员参加了授课；选派多名骨干监察员参加人社部、省人社厅组织的业务知识培训班。同时，加强与同行的学习交流，先后与儋州、临高、长沙、南昌等省内外兄弟单位就开展农民工实名制管理、专用账户、按月足额支付工资等制度及刑事司法衔接机制等方面进行深入探讨和交流，相互学习借鉴，取长补短，携手共进。
三、坚持多措并举，确保普法工作取得实效
（一）举办行业普法培训班，提高用人单位知法守法意识。支队一直注重加强对用人单位的劳动保障普法教育，根据行业的用工特点和劳动纠纷情况，针对性地举办各种行业劳动保障法律法规培训班。今年5月和6月分别举办建筑行业和服务行业劳动保障法律法规培训班各一期，全市建筑、服务行业900多家用人单
位派员参加了培训，进一步提高了用人单位知法守法、规范用工的意识，为构建我市和谐稳定的劳动关系发挥了重要作用。
（二）开展建筑工地“送法上门”。支队以“送法进工地”作为普法宣传的重要抓手，将普法宣传与劳动保障监察执法紧密结合，相互推动。在开展日常巡查和专项执法时，将自行编印的《劳动保障维权须知》、《劳动者如何追索欠薪》，《劳动保障法律法规知识问答》、《劳动保障法律法规200问答》等各类宣传资料发给用人单位，并在工地或用人单位醒目位置张贴宣传海报，现场宣传劳动保障法律法规，解答劳动者的咨询。特别是每年年底，支队深入一些大型建设项目工地开展治欠保支集中宣传活动，在工地现场设置宣传台，悬挂标语横幅，摆放劳动保障法律知识及典型案例展板，现场接受劳动者的咨询和投诉。今年来先后开展建筑工地送法上门2000多次，发放宣传资料及海报8000余份，接受劳动者咨询600多人次。通过加强普法宣传和劳动保障监察执法有机结合，达到“在执法中宣传、在宣传中执法”的普法效果。
（三）通过新闻媒体宣传。组织上线XX广播电台《天涯之声》栏目开展劳动保障法律法规宣传，解答听众来电咨询。通过XX电视台录制《XX党旗红》、《担当》等访谈节目，宣传工作成效和维权程序、维权方式。此外，还通过省市新闻媒体宣传报道支队处理欠薪案件情况及典型案例，形成全市普法宣传的良好氛围。
（四）应用微信、QQ等新媒体普法。为提高劳动保障法律法规宣传的时效性、全面性，支队充分运用QQ工作群、微信公众号、微信工作群等新兴媒体进行普法宣传。支队在全省率先上线运行劳动保障监察微信公众号，在公众号设置了劳动保障政策法规、工作动态、用工管理、工作流程、投诉须知、劳动咨询等栏目；每个大队也建立了辖区用人单位微信工作群，进行日常的工作通会、业务交流和劳动咨询，既方便支队与用人单位的沟通交流，又拓宽了普法宣传的途径。此外支队两名骨干人员分别建立了
“陈R有法说”和“天涯劳务”2个个人公众号，作为支队公众号的有益补充，从不同层面宣传法律法规，进一步拓宽了普法宣传的广度和深度。
（五）利用“法定日子”进行宣传。支队利用“12.4”全国法制宣传日”“党日活动日”、”信用记录关爱日”等法定日子，在明珠广场、丹州社区等设点宣传宪法和劳动保障法律法规，通过展示宣传展板，发放宣传资料和提供现场咨询等方式，向广大市民宣传和普及劳动保障相关法律法规知识，进一步增强了群众知法、用法、守法、护法的意识，取得了良好的社会效果。
四、存在的问题和不足
一是对普法依法治理工作重要性的认识不够到位。
支队少数干部对执法普法的重要性、长期性认识不足，重视程度不够，参加普法活动的主动性不强，参加普法教育的积极性不高。
二是经过多年的法制宣传教育，农民工的法律意识有了显著
提高，但依法办事、用法守法的法律素质尚需进一步提高，工人以跳楼、堵路等过激方式讨薪行为时有发生，普法活动还要在形式和手段上注重实效，不断创新。
三是普法的宣传覆盖面不够宽、氛围不够浓，普法学习对象发展不平衡，教育宣传形式比较单一。
五、下一步工作
要解决当前普法工作中面临的问题，我们首先必须提高对普法重要性的认识，创新方法方式解决普法工作中的困难和短板，采取各种强有力措施大力开展普法宣传教育。下一步着重加强以下工作：
一是健全组织领导机制，确保普法工作顺利实施。进一步完善以支队领导班子为核心的“谁执法、谁普法”责任机制，是落实普法目标，确保普法工作顺利实施的关键。因此，在实践中要做到“两个坚持”、“五个到位”。即坚持把普法工作纳入一把手工程，坚持把普法工作纳入支队发展规划；认识到位，责任到位，精力到位，投入到位，奖惩到位。从而使普法工作迈上新的台阶。
二是树立创新思想，创新普法宣传形式。要在传统形式与现代手段的结合上突出现代手段。要充分利用现代传媒的优势和作用，做好普法宣传，围绕人们普遍关心的焦点、热点、难点问题，通过以案释法、文艺作品等人们易于接受的方式，普及法律知识，宣传法治精神，做到入耳入脑。利用各种纪念日进行大规模的宣
传教育活动，营造氛围。2020年春节前要继续开展送法进商场、进工地、进社区等劳动保障法律法规集中宣传活动。注重法制宣传教育与法治实践的结合，把执法过程转变为法制宣传教育的过程；把维权和排解纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程，使法制宣传教育根植于法治实践中。
三是强化措施，建立强有力的激励和保障机制。对认真完成任务、成绩突出的干部和工作人员，要进行表彰和奖励，并推荐参选全省普法先进个人；进一步加大普法的组织保障、人员保障、经费保障力度，使普法工作真真正正地落到实处、抓出实效。
XX市劳动保障监察支队
2019年10月23日
第四篇：谁执法谁普法
谁执法谁普法
普法是法治中国建设的基础性工程，旨在宣传、普及法律常识并熏陶、塑造民众法律观念，并最终促进依法办事的生活方式和依法治理的管理模式。
（一）执法机关应当负责普法
我国普法工程是一个由党委领导、政府负责和社会全面参与的格局，在政府主导的普法格局中，各级政府及其职能部门负有普法职责与使命。在依法治国、依法行政的大背景下，政府行政管理和执行活动主要是以执法的形式开展的，行政机关应当自觉地将普法任务包纳在贯彻执行法律的活动中。作为基层政府的一级派出机关，我们龙山路街道办事处的各项行政事务实际上都表现为对相关法律、政策的执行，理所应当将普及宣传这些法律、政策纳入日常行政事务活动之中。
（二）执法机关具有普法优势
行政机关及其职能部门在执法过程中开展普法活动具有不可替代的优势。执法机关及公务人员都娴熟掌握相关业务方面的法律法规政策，从而具有普及法律的信息优势。与此同时，执法过程中的普法活动摆脱了抽象、单调、枯燥的缺陷，具有较强的针对性，面对的是具体的相对人和具体的行政事务，能够将一般的法律知识在具体的权利义务关系调整过程中输送给民众，有利于民众切实可感地理解、把握法律的规定及其背后蕴含的精神，从而能够富有成效地实现普法活动的宗旨目的。
第五篇：谁执法谁普法-讲话稿
“谁执法谁普法”讲话稿
为进一步深化依法治市，构建齐抓共管、合力推进的大普法工作格局，根据《国家卫生计生委办公厅关于贯彻落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任的通知》的要求，根据省局工作安排，结合我市卫生计生监督执法工作实际，我们开展了这次“谁执法谁普法”系列宣讲活动。活动以先培训、再现场检查、后反馈的形式，分层次，分步骤有序开展，希望全体监督员认真思考，仔细观摩，结合工作实际多想、多看、多听。下面，我就本次活动讲几点意见：
一、指导思想
以十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕“加快社会主义法治国家建设”和“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”的新要求，通过强化卫生计生监督执法机构和群众普法的社会责任和工作责任，健全完善“谁执法谁普法”工作机制，形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的普法工作格局，为全市卫生计生监督执法系统营造良好的法治环境。
二、基本原则
（一）坚持执法办案和普法宣传相结合。将普法宣传教育渗透到执法办案全过程，利用以案释法、以案普法、以案学法等方式普及法律常识，通过文明执法促进深度普法，通过广泛普法优化执法环境。
（二）坚持日常宣传和集中宣讲相结合。各区（市、县）卫生计生监督执法机构、市综合监督执法局在开展日常法治宣传的同时，要根据自身职能，通过各种有效形式，向执法对象、服务对象以及社会公众开展集中宣讲活动，积极宣传、普及与本单位本科室职能相关的法律法规。
（三）坚持上下联动和属地管理相结合。强化上级部门对下级部门、主管部门对下属单位的指导，坚持上下联动普法。落实普法工作属地管理责任，着力构建法治宣传教育“集团化作战”新格局。
三、工作要求
(一)建立学习各项法律法规规章的制度。深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系及各项法律法规，引导社会树立宪法意识、维护宪法权威。要加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政强制法》等方面的法律法规规章制度，培养社会主义法治理念，大力弘扬社会主义法治精神，在卫生计生监督执法系统内形成学法遵法守法用法的良好氛围。
重点学习和宣传《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和**婴保健法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国中医药法》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规。大力开展与卫生计生监督执法工作相关的法律法规宣传教育，进一步提高医疗卫生计生机构依法执业和规范执业意识，提高人民群众科学就医、依法就医意识，树立育龄妇女科学文明进步的婚育生育观念。
（二）建立“谁执法谁普法”工作报告制度, 工作督查督办制度, 工作考核通报制度。“谁执法谁普法”，各责任主体至少每半年向上级监督执法机构报告一次工作;市综合监督执法局定期不定期召开工作会议,听取热点领域、重点区域、专项普法活动等相关责任主体的“谁执法谁普法”工作情况汇报。市综合监督执法局根据各责任主体的工作进展情况以及不同阶段对普法宣传工作的不同要求,通过组织督导组或下达督办通知书、整改通知书等方式,对相关责任主体的“谁执法谁普法”工作开展情况进行督查督办,确保“谁执法谁普法”各项工作任务的落实。把“谁执法谁普法”工作列为对各科室负责人学法用法工作考核的重要内容,列为考核的重要指标,统一进行考核,并对考核结果进行通报。
(三)建立重大节点集中宣传制度。在每年的“12.4”全国法制宣传日以及卫生日、世界人口日、公开信发表纪念日、计生协会会员日以及卫生法律宣传周、计划生育宣传月等其他重要节点、重大活动期间,按照市委市政府、市卫计委的部署安排,统筹协调，组织人员向社会公众或特定群体集中开展普法宣传活动。
（四）建立“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进医疗卫生机构”制度。针对机关、乡村、社区、学校、企业、医疗卫生机构的不同需求，采取有针对性的工作措施，提高法制宣传教育的实效性。加强长效机制建设，落实责任单位，明确工作职责，量化工作指标，确保活动取得实效。
(五)建立大众媒介社会普法责任制度。充分发挥广播电视、报刊、网络和移动通讯等大众媒体的重要作用，用群众喜闻乐见、寓教于乐的形式，突出以案说法、以案普法，开展各类宣传活动;积极维护网站普法专栏，用好局域网、政务微博、微信公众号、手机短信等平台载体，集中开展法制宣传活动。积极在各大公园、市民广场等人群集中场所播放公益法制宣传片、设置户外法制宣传广告，利用板报、墙报、橱窗、标语等形式加大宣传力度，营造浓厚法治氛围。发挥人才优势、资源优势,在抓好单位、科室内部法治宣传教育的同时,承担起面向执法对象、面向管理对象、面向服务对象、面向社会公开宣传本单位、本科室所涉及的法律、法规和规章的“谁执法谁普法”社会责任。
（六）建立法制宣传教育制度。开展法制宣传教育。学习宣传社会治安综合治理、突发事件应急管理相关法律法规，提高社会化管理水平；学习宣传信访、投诉、调解等法律法规，促进医疗卫生计生机构依法化解矛盾纠纷；学习宣传行政复议与诉讼等法律法规，引导公民依法按程序表达利益诉求。加强反腐倡廉法制宣传教育。以卫生计生监督执法人员为重点，广泛开展卫生计生行政执法人员的反腐倡廉法律法规宣传教育，与规范卫生计生权力运行工作相结合，不断增强反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。深入开展反面典型教育，利用发生在卫生计生监督执法系统的案件开展警示教育，发挥震慑作用。
方案是普法根本，是落实“七五”普法规划的保证。制度是普法工作顺利开展的保障。各县、市（区）卫生计生监督机构要明确“谁执法谁普法”的工作职责，深入推进“谁执法谁普法”工作规范化、制度化、常态化。
二〇一八年七月二十三日
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