第一篇：2012年无烟单位创建工作评估报告
2012年无烟单位创建工作评估报告
市卫生局：
为了进一步贯彻落实《甘肃省医疗卫生系统全面禁烟实施意见》精神，全面了解掌握全县无烟医疗卫生系统创建情况、评估创建效果，根据市卫生局《关于开展全市医疗卫生系统创建工作自查评估的通知》（平卫发„2011‟347号）要求，12月10日至15日，卫生局组织人员对全系统无烟单位创建工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、创建效果
（一）组织得力，制度完善。2009年7月省市禁烟工作实施方案下发后，县卫生局高度重视，积极组织召开了全县卫生系统禁烟工作动员会议，认真传达了省市卫生部门关于医疗卫生单位开展禁烟工作的文件精神，并结合我县实际，印发了《华亭县卫生系统2011年全面禁烟工作实施方案》，对全县卫生系统禁烟工作进行了详细地安排部署，进一步完善了禁烟责任制度、禁烟巡查督查制度、禁烟考评奖惩制度等，并且张贴上墙，用制度约束人、管理人。成立了由卫生局局长任组长，各医疗卫生单位负责人为成员的禁烟工作领导小组。会后，各单位均先后召开了本单位控烟工作动员会议，制定印发了各自的禁烟实施方案，成立了相应的领导小组，确定了单位的控烟监督员和巡查员，明确了工
作职责，靠实了工作责任，为全面开展控烟工作打下了坚实的基础。
（二）氛围浓厚，宣传到位。一年来，各单位能够始终坚持把宣传工作放在第一位，在氛围营造上下功夫。一是认真学习禁烟知识，提高思想认识。各单位都能组织干部职工学习禁烟文件精神及相关知识，做到每季度至少出一期控烟宣传橱窗、开展一次控烟讲座或座谈、给吸烟者发送一份宣传材料，大力宣传烟草的危害、戒烟的益处、戒烟的技巧和方法及劝阻吸烟的责任和义务，同时，在“世界无烟日”期间，强化宣传，努力营造良好的禁烟氛围，进一步提高单位职工的控烟能力；二是开展调查摸底，提供戒烟服务。各单位均能认真调查摸底，及时掌握本单位吸烟人员的烟龄、吸烟量等情况，县级医院均成立了专门的“戒烟门诊”，有专门负责戒烟指导和健康教育的医务人员，其余单位都设立了戒烟咨询电话，指定了习惯良好、责任心强的人员担任控烟巡视员和监督员，针对不同情况的吸烟人群进行指导、劝阻，帮助其戒烟。同时，各单位能够利用业余时间、节假日开展文体活动，丰富职工的文化生活，倡导健康的生活方式，热爱生命，远离烟草，使有吸烟嗜好的干部职工能够慢慢戒除香烟；三是落实各项禁烟措施，强化禁烟效果。各单位在办公室、接待室等场所均未摆放烟具，会议室也张贴了“无烟会议室”的标示，做到“无烟会议”；各医疗卫生单位都能在人流密集处设置明显的“禁止吸
烟”警示牌，在办公室、大厅、候诊室、病房等重点区域都张贴悬挂“请勿吸烟”等明显的禁烟标识及“吸烟危害健康”等警示标语，告诫病人、家属和来访者禁止在非吸烟区域内吸烟；导诊台、戒烟门诊等处都能免费提供控烟宣传册（单）、健康处方，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
（三）认真督查、确保实效。在工作落实上，县卫生局对各 单位禁烟措施落实情况和创建无烟单位工作完成情况进行突击检查，及时发现问题，提出意见并督促整改落实，经过自查评估，今年创建的16个医疗卫生单位已全部达到了无烟医疗卫生机构创建标准，尤其是县人民医院、妇幼保健院等单位在禁烟工作上组织得力，措施到位，禁烟成效显著，为全系统开展禁烟工作树立了典型。
二、存在的问题及下一步打算
一年来，全系统在控烟工作方面虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要是个别人员控烟工作意识不强，不能充分认识医务工作者在带动全社会控烟工作方面的重要意义，加之吸烟本身就是一项个人行为，单位方面在执行各项措施时难度较大。在今后的禁烟工作中，我们将更加有力的调动卫生系统广大干部职工的积极性和自觉性，认真研究解决工作中的不足，发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作做出新的更大的贡献。
特此报告
第二篇：无烟单位评估标准
二、无烟单位评分标准
项目
评估标准
得分
评估方法
一、组织领导（10分）
1．本机构有职责明确的控烟领导小组，2分；
听取汇报
查阅文件
2．各部门有职责明确的控烟工作负责人，2分；
3．将控烟工作纳入本单位的工作计划，2分，并有资金保障，1分；
4．本机构领导成员都不吸烟，3分；有1位吸烟成员扣1分，扣完为止；
二、控烟考评制度
（6分）
1.本机构有控烟考评奖惩制度，2分；
听取汇报
查阅文件
2.有控烟考评奖惩标准，2分；
3.有控烟考评奖惩记录，2分；
三、无烟环境布置及室内全面禁烟（40分）
1.本机构所有建筑物入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，5分；
现场考察
2.本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识，10分；缺1处扣2分；
3.本机构室内场所完全禁止吸烟，21分；每发现1个烟头扣1分；发现吸烟者1次扣2分；每发现1个工作人员在室内吸烟扣5分；
4.设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，4分；设置不符规范，扣2分，无引导标识，扣2分；
不设室外吸烟区，室外场所完全禁烟，管理方法等同室内禁烟场所，4分；
四、控烟监督巡查
（10分）
1.机构内设有控烟监督员和巡查员，3分；
现场考察
查阅资料
2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，3分；
3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，4分；
五、控烟宣传教育
（10分）
1.有一定数量和种类的控烟宣传形式，如新媒体、电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等，至少3种，6分；少1种扣2分；
现场考察
查阅资料
2.开展控烟宣传活动：讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛、控烟知识竞赛等，每年至少2次，4分；少1次扣2分；
六、控烟劝阻
（10分）
1.有明确的全体职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相关制度，4分；
现场考察
查阅资料
2.工作人员及时劝阻吸烟，6分；有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣6分；
七、为员工提供戒烟帮助（8分）
1.掌握机构所有员工吸烟情况，4分；
听取汇报
查阅资料
2.为员工提供戒烟帮助，4分；
八、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告和赞助（6分）
1.本机构内商店、小卖部、食堂等不出售烟草制品，3分，发现扣3分；本机构禁止烟草广告和烟草赞助，3分，发现扣6分。
现场考察
查阅资料
总分（100分）
注：总分为100分，80分以上达标；八项中如有一项得0分为不达标。
内蒙古自治区卫生健康委员会办公室
2020年7月16日印发
第三篇：华卫发〔2010〕346号2011年无烟单位创建工作评估报告
华亭县卫生局文件
华卫发„2011‟346号签发人:任永宏
华亭县卫生系统
2011年无烟单位创建工作评估报告
市卫生局：
为了进一步贯彻落实《甘肃省医疗卫生系统全面禁烟实施意见》精神，全面了解掌握全县无烟医疗卫生系统创建情况、评估创建效果，根据市卫生局《关于开展全市医疗卫生系统创建工作自查评估的通知》（平卫发„2011‟347号）要求，12月10日至
15日，卫生局组织人员对全系统无烟单位创建工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、创建效果
（一）组织得力，制度完善。2009年7月省市禁烟工作实
施方案下发后，县卫生局高度重视，积极组织召开了全县卫生系统禁烟工作动员会议，认真传达了省市卫生部门关于医疗卫生单位开展禁烟工作的文件精神，并结合我县实际，印发了《华亭县卫生系统2011年全面禁烟工作实施方案》，对全县卫生系统禁烟工作进行了详细地安排部署，进一步完善了禁烟责任制度、禁烟巡查督查制度、禁烟考评奖惩制度等，并且张贴上墙，用制度约束人、管理人。成立了由卫生局局长任组长，各医疗卫生单位负责人为成员的禁烟工作领导小组。会后，各单位均先后召开了本单位控烟工作动员会议，制定印发了各自的禁烟实施方案，成立了相应的领导小组，确定了单位的控烟监督员和巡查员，明确了工作职责，靠实了工作责任，为全面开展控烟工作打下了坚实的基础。
（二）氛围浓厚，宣传到位。一年来，各单位能够始终坚持
把宣传工作放在第一位，在氛围营造上下功夫。一是认真学习禁烟知识，提高思想认识。各单位都能组织干部职工学习禁烟文件精神及相关知识，做到每季度至少出一期控烟宣传橱窗、开展一次控烟讲座或座谈、给吸烟者发送一份宣传材料，大力宣传烟草的危害、戒烟的益处、戒烟的技巧和方法及劝阻吸烟的责任和义务，同时，在“世界无烟日”期间，强化宣传，努力营造良好的禁烟氛围，进一步提高单位职工的控烟能力；二是开展调查摸底，提供戒烟服务。各单位均能认真调查摸底，及时掌握本单位吸烟人员的烟龄、吸烟量等情况，县级医院均成立了专门的“戒烟门诊”，有专门负责戒烟指导和健康教育的医务人员，其余单位都设立了戒烟咨询电话，指定了习惯良好、责任心强的人员担任控烟巡视员和监督员，针对不同情况的吸烟人群进行指导、劝阻，帮助其戒烟。同时，各单位能够利用业余时间、节假日开展文体活动，丰富职工的文化生活，倡导健康的生活方式，热爱生命，远离烟草，使有吸烟嗜好的干部职工能够慢慢戒除香烟；三是落实各项禁烟措施，强化禁烟效果。各单位在办公室、接待室等场所均未摆放烟具，会议室也张贴了“无烟会议室”的标示，做到“无烟会议”；各医疗卫生单位都能在人流密集处设置明显的“禁止吸烟”警示牌，在办公室、大厅、候诊室、病房等重点区域都张贴悬挂“请勿吸烟”等明显的禁烟标识及“吸烟危害健康”等警示标语，告诫病人、家属和来访者禁止在非吸烟区域内吸烟；导诊台、戒烟门诊等处都能免费提供控烟宣传册（单）、健康处方，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
（三）认真督查、确保实效。在工作落实上，县卫生局对各
单位禁烟措施落实情况和创建无烟单位工作完成情况进行突击检查，及时发现问题，提出意见并督促整改落实，经过自查评估，今年创建的16个医疗卫生单位已全部达到了无烟医疗卫生机构创建标准，尤其是县人民医院、妇幼保健院等单位在禁烟工作上组织得力，措施到位，禁烟成效显著，为全系统开展禁烟工作树立了典型。
二、存在的问题及下一步打算
一年来，全系统在控烟工作方面虽然取得了一定的成绩，但
还存在一些不足，主要是个别人员控烟工作意识不强，不能充分认识医务工作者在带动全社会控烟工作方面的重要意义，加之吸烟本身就是一项个人行为，单位方面在执行各项措施时难度较大。在今后的禁烟工作中，我们将更加有力的调动卫生系统广大干部职工的积极性和自觉性，认真研究解决工作中的不足，发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作做出新的更大的贡献。
特此报告
二○一一年十二月十六日
华亭县卫生局2011年12月16日印共印5份
第四篇：某市医院创建无烟医院工作自查评估报告
**市**医院创建无烟医院工作自查评估
报告
近段时间来，为认真履行市卫生局《关于印发〈**市医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案〉的通知》和卫生部办公厅《关于印发〈无烟卫生部机关管理规定〉的通知》文件精神，全面贯彻落实市卫生局开展无烟医疗机构创建活动的精神，我院开展了创建无烟卫生医院活动，制定了《**市第*人民医院禁烟工作实施方案》文件。现将我院创建无烟单位工作总结及自查评估如下：
一、加强组织领导，明确职责，确保创建工作落到实处
为保障我院创建活动的正常开展和顺利进行，成立了控烟工作领导小组。组长由党总支书记***担任，副组长由副院长***担任，成员由我院各科室主任组成，全面负责全院、全辖区无烟医疗机构创建活动。我院的创建活动由院总务科具体负责，做到禁烟工作一把手负总责，分管领导具体抓，层层落实了工作责任制。按照今年创建活动的内容和要求并结合***文件要求，对整个创建活动做了具体安排，进一步明确了控烟工作领导小组、各负责人及其科室、控烟监督员的各项创建工作职责，确保各项创建工作落到实处。1
二、组织开展创建活动，巩固和扩大创建成果
（一）提高认识，明确职责
2010年未召开了我院创建无烟医疗卫生机构职工动员会议，传达了市卫生局关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的有关文件精神，明确了创建无烟医疗机构的重大意义及加强控烟工作的重要性，要求职工认真按照创建工作标准，保证我院2011年实行全面禁烟，实现无烟医疗卫生机构创建工作的目标。医院控烟工作领导小组对创建活动的各项指标进行了具体安排布署，并将任务分解落实到各室。
（二）抓重点，强措施，积极开展创建活动
设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立我院良好形象。为实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我院在医院各楼层显眼的地方都设置了禁烟标识，禁烟宣传挂图，在医院外****楼后花园设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，我院工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，办公桌上不摆放烟缸。实行全面禁烟后，我院室内工作场所和公共场所无吸烟和随地乱丢烟头的现象，我院为患者群众人员及本单位职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了我院的良好形象。
（三）加强控烟监督管理，取得了较好成效。
通过组织开展系列的控烟宣传教育，全体职工明确了我院负责劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的知识及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。在科室负责人的带领下，负责本科室及所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向患者讲解控烟健康教育方法和技巧。
根据我院的现有资源，设置戒烟咨询服务，进一步提高创建质量。按照创建“无烟医院” 的标准要求，我院设立了戒烟心理咨询电话，为吸烟者提供戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传咨询和指导，帮助戒烟者克服生理依赖和心理依赖，改变行为习惯等综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒烟，达到了创建目的，进一步提高了创建质量。
三、开展创建工作检查，做好自查评估工作，努力实现创建目标
为保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，我院从12月份组织开展了创建工作落实情况检查，对各科室开展全面禁烟、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和健康教育、开展询问吸烟史工作情况、控烟宣传材料的发放情况等各项工作进行一一检查，针对创建工作中各自存在的不足之处，认真补差，进一步加强完善。通过
我院全体干部职工的共同努力，创建工作各项指标基本达到了***市无烟医疗卫生机构评估标准。
二〇一一年一月二十日
第五篇：xx街道创建“无烟单位”工作实施方案
xxxx办发[2017] 20号
关于印发《xx街道创建“无烟单位”工作
实施方案》的通知
机关各站、所、办、各社区居委会：
消除烟草危害，创建无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境。现将《xx街道创建“无烟单位”工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。特此通知
xxxxxxxxxxxx街道办事处
2017年10月20日 xx街道创建“无烟单位”工作实施方案
为营造健康和谐的办公环境，关爱全体职工的身心健康，根据区卫计局文件精神，我街道将大力开展禁烟活动，通过宣传吸烟的危害性，提高全体职工对控烟活动的积极性，确保控烟工作得到具体落实。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，紧紧围绕创建“无烟单位”为奋斗目标，实现辖区所有室内办公场所全面禁烟，积极构建“无烟”工作区，推进辖区精神文明建设。
二、加强领导，明确职责
为切实做好我街道室内工作场所禁烟工作，现成立禁烟工作组，组成人员如下：
禁烟工作领导小组
组 长：xxx（办事处主任）副 组 长：xxx（办事处副主任）成 员：xxx（计生办副主任）
xxx（社区卫生服务中心主任）
xxx（街道党工委组织委员）xxx（街道宣传委员）xxx（财经办主任）xxx（纪工委副书记）
xxx（武装部长、综治办主任）xxx（司法所所长）
xxx（计生办工作人员）各社区居委会主任
三、具体职责
1、负责全面禁烟工作。
2、负责全街道禁烟的宣传、落实、管理以及汇报工作。
3、负责禁烟监督工作以及事后汇报工作。领导小组下设禁烟办公室，办公室设在计生办。
四、工作目标
（一）建立完善的禁烟工作领导体系和监督体系。
（二）建立健全禁烟工作制度，积极开展禁烟宣传活动，鼓励全体职工积极加入禁烟活动，力求提高我单位的禁烟能力。
（三）所有室内工作场所全面禁烟，并在入口处、等候室、等公共区域悬挂、张贴禁烟标识。
五、具体措施
（一）加强禁烟宣传教育，营造良好的禁烟氛围。组织全体职工学习区卫计局文件，提高职工对禁烟活动的认识，人人参与禁烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的办公环境。
（二）设立禁烟活动工作小组和禁烟监督员、巡视员，明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟者能主动劝阻，同时要对单位内各个办公室进行定期和不定期检查，并通报各个办公室的禁烟工作情况，对禁烟工作开展良好的办公室予以表扬，对开展不力的办公室予以通报批评，并督促整改。
（三）在等候厅、会议室、厕所、走廊、楼梯等区域张贴禁烟标志，利用宣传栏、电子屏幕等多种形式，开展禁烟宣传活动。
（四）设置室外吸烟区。室内办公室场所取消“吸烟区”或“吸烟室”，室外吸烟区的设置远离人员密集区域和行人必经的主要通道，通风条件好，有明确引导标识，同时在吸烟区设置烟草危害的宣传标识。
（五）各个办公室积极开展“无烟办公室”拼比活动，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育。
六、禁烟规定
1、严禁工作人员在非吸烟区吸烟。
2、要求吸烟的职工到吸烟区吸烟。
3、主动拒绝群众敬烟，群众递烟要婉言谢绝并劝群众不要吸烟。
4、办公室禁止摆放烟灰缸、烟具，禁止用烟接待宾客，做到室内无烟头、无烟味，花盆、垃圾桶等卫生死角均无烟头。
七、奖罚措施
（一）工作人员在单位任何非吸烟区场所吸烟第一次被发现的予以当面批评；第二次被发现的在所属办公室内通报批评，被发现吸烟三次以上（含三次）者将在全街范围内通报批评。
（二）街道各办公室实行评分制，每月进行统计通报，排名前三的办公室将在全街道范围内通报表扬；排名倒三的 4 办公室将在全街道通报批评，并责令限期整改；连续三次排名倒三的办公室将提交书面整改书及检讨书。评分标准为：办公室内发现一个烟头扣1分；发现群众吸烟的扣2分；发现办公室工作人员吸烟的扣5分，总分20分，扣完为止。
本方案自发布之日起生效。
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