煤矿安监科科长个人先进事迹材料

第一篇：煤矿安监科科长个人先进事迹材料

人人都说煤矿苦，但我却以苦为荣；人人都说煤矿险，但我参加工作就一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；我用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。22年来，我凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿战线上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤矿安监科科长党新库。现年43岁的我，是一名普通煤矿管理人员，黑黑的脸膛可以映衬出我憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着矿山的传奇。1989年，20岁的我带着对矿山的好奇与憧憬，由北京煤炭工业学校毕业,来到矿山，成为矿山一名普通技术员。当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，我感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，我总是闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对我说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，采煤全凭的是手啊！再说你看你的那些工人师傅们，他们不也是和你一样干活吗！”我心里默默的下定了决心，我理解父亲话语里的含义。凭着我不服输的性格，从此我下定决心，一定要干出个样来。我以那些煤矿工人师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。时时刻刻想在工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为煤矿的技术骨干。1997年是煤矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，可我却依然坚守在工作岗位上。我的一个朋友劝我说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”我虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：“那些煤矿师傅们培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负区上和师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天煤矿会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办？”朋友认为我不知好歹，被我的一席话气走了，从此再也没有劝过我说下小井的事。我虽然文化程度不高，但我却明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”这个道理。我常警示自己：“井下工作与自然灾害做斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。”22年来，我时刻把“安全”二字铭记在心。井下工作环境相对危险，意外事故难以预测。然而在危急关头，我没想太多，挺身而出，保护工友。22年里，我参加了很多次事故抢险工作，在对别人施救的时候，即使冒再大的危险，我的信念从未动摇，用我的话说，“因为每个工友都是我的弟兄，我不能看着一个人掉队。”的一天，当班工人在回撤单体时出现大面积冒顶，在千钧一发之时，我发现一名新来的工人被突如其来的灾难吓呆了，想也没想一个箭步冲上去把新工人拉了出来。在矿上，我是个人人称道的好领导，可是在女儿眼中，我却不是个称职的好爸爸。我的大女儿上学放假时，正赶上腊月二十九，几次给我打电话恳求我：“爸，平常再忙再累您不回来，我们都能理解，可过年是全家的大事，您就回来团圆一下吧！”哽咽良久，我愧疚地对女儿说：“好孩子，不是爸爸不想回去，实在是赶上春节场子面人少脱不开身呀！谁叫你爸是一名煤矿工人，不能为自己而影响正常生产呀！原谅爸爸，爸爸得坚守在一线岗位上，这是我的责任啊！”是啊！二十多年了，女儿已长大了，不说从小到大女儿得到过多少父爱，就是我这个当父亲的又享受过几天儿女绕膝的天伦之乐呢？二女儿考学那年，也需要我像别人的爸爸一样陪在她身边，给予鼓励。可是当时单位由于技术人员少，工作量大，许多重要工作少不了我。于是我对女儿说：“你高考爸爸知道，可是单位的事情更重要，许多叔叔都在等着爸爸，爸爸不能陪你一起去考试了，但是，爸爸的心始终和你在一起，不要紧张，该怎么答还怎么答，我想你一定能发挥好，爸爸等着你的好消息”。女儿也没有辜负我的期望，考取了哈尔滨师范大学。这是给予努力工作的最好回报。我家兄妹四个，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因为我经常在单位加班加点，所以照顾父母的重任全落在了二弟身上，我只能抽出休息时间到父母那看一眼，为他们二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤矿恢复生产的紧要时期，当我上班时接到爱人电话说父亲生病时，一向坚强的我泪如泉涌，一面是对自己恩重如山的父亲，一面是离不开自己的工作，权衡之下我含泪嘱咐妻子好好照顾父亲，等自己收工后马上回去。

第二篇：最新煤矿安监科科长个人先进事迹

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最新煤矿安监科科长个人先进事迹模板

人人都说煤矿苦，但我却以苦为荣;人人都说煤矿险，但我参加工作就一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白;我用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。22年来，我凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿战线上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤矿安监科科长党新库。

现年43岁的我，是一名普通煤矿管理人员，黑黑的脸膛可以映衬出我憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着矿山的传奇。1989年，20岁的我带着对矿山的好奇与憧憬，由北京煤炭工业学校毕业,来到矿山，成为矿山一名普通技术员。当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，我感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，我总是闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对我说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，采煤全凭的是手啊!再说你看你的那些工人师傅们，他们不也是和你一样干活吗!”我心里默默的下定了决心，我理解父亲话语里的含义。

凭着我不服输的性格，从此我下定决心，一定要干出个样来。我以那些煤矿工人师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。时时刻刻想在工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为煤矿的技术骨干。

1997年是煤矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，可我却依然坚守在工作岗位上。我的一个朋友劝我说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢?到哪个小井不比矿上开的多啊!别在矿上干了，赶紧走吧!”我虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：“那些煤矿师傅们培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负区上和师傅们对我的教育;矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天煤矿会渡过难关好起来的，再

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说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗?万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办?”朋友认为我不知好歹，被我的一席话气走了，从此再也没有劝过我说下小井的事。

我虽然文化程度不高，但我却明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”这个道理。我常警示自己：“井下工作与自然灾害做斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。”22年来，我时刻把“安全”二字铭记在心。

井下工作环境相对危险，意外事故难以预测。然而在危急关头，我没想太多，挺身而出，保护工友。22年里，我参加了很多次事故抢险工作，在对别人施救的时候，即使冒再大的危险，我的信念从未动摇，用我的话说，“因为每个工友都是我的弟兄，我不能看着一个人掉队。”的一天，当班工人在回撤单体时出现大面积冒顶，在千钧一发之时，我发现一名新来的工人被突如其来的灾难吓呆了，想也没想一个箭步冲上去把新工人拉了出来。

在矿上，我是个人人称道的好领导，可是在女儿眼中，我却不是个称职的好爸爸。我的大女儿上学放假时，正赶上腊月二十九，几次给我打电话恳求我：“爸，平常再忙再累您不回来，我们都能理解，可过年是全家的大事，您就回来团圆一下吧!”哽咽良久，我愧疚地对女儿说：“好孩子，不是爸爸不想回去，实在是赶上春节场子面人少脱不开身呀!谁叫你爸是一名煤矿工人，不能为自己而影响正常生产呀!原谅爸爸，爸爸得坚守在一线岗位上，这是我的责任啊!”是啊!二十多年了，女儿已长大了，不说从小到大女儿得到过多少父爱，就是我这个当父亲的又享受过几天儿女绕膝的天伦之乐呢?二女儿考学那年，也需要我像别人的爸爸一样陪在她身边，给予鼓励。可是当时单位由于技术人员少，工作量大，许多重要工作少不了我。于是我对女儿说：“你高考爸爸知道，可是单位的事情更重要，许多叔叔都在等着爸爸，爸爸不能陪你一起去考试了，但是，爸爸的心始终和你在一起，不要紧张，该怎么答还怎么答，我想你一定能发挥好，爸爸等着你的好消息”。女儿也没有辜负我的期望，考取了哈尔滨师范大学。这是给予努力工作的最好回报。

我家兄妹四个，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因为我经常在单位加班加点，所以照顾父母的重任全落在了二弟身上，我只能抽出休息

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时间到父母那看一眼，为他们二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤矿恢复生产的紧要时期，当我上班时接到爱人电话说父亲生病时，一向坚强的我泪如泉涌，一面是对自己恩重如山的父亲，一面是离不开自己的工作，权衡之下我含泪嘱咐妻子好好照顾父亲，等自己收工后马上回去。我把对父亲的思念深深地埋藏在心里，转化为工作的动力。我常想：“自古忠孝难两全，谁叫咱是一名煤矿工人呢，只有多出煤、出好煤来报答父亲了!”

就是这样，执着的从事我热爱的煤矿工作，以一个煤矿管理者吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对矿山的无限深情，在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。用我自己的话说：“我就是干到退休前的那一天，都不会离开我热爱一生的煤矿工作。”我要把自己的青春年华都奉献给了十里矿山，把自己的一腔热血都倾注在了千尺井下。

我来到了和尚嘴煤业有限公司，期间担任安监科科长一职，一年中，我工作勤勤恳恳，兢兢业业，晚睡早起，每月坚持入井25天以上，认真组织职工进行班前学习，严厉查处各种“三违”现象，积极完成上级领导布置的任务，为确保和尚嘴煤矿安全生产做出了贡献。

平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草也能为大地装点绿装。成绩只能说明过去，我要从现在做起，从本职岗位做起，从身边的小事做起，努力工作，无私奉献，为煤矿建设贡献自己的微薄力量。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第三篇：安监科科长岗位责任制

安监科科长岗位责任制

一、在安全矿长领导下，具体负责组织本矿的安全监察工作；

二、协助安全矿长抓好全矿质量标准化管理工作。指导和组织检查质量标准化验收工作；

三、负责组织安监人员对矿井各工作场所进行安全隐患检查和排查工作，有责任对安全隐患和“三违”行为进行处理；

四、负责组织安全隐患的闭合管理工作，有责任对主要隐患进行督改；

五、负责安排安监人员对安全生产薄弱环节和重要隐患地点实行重点看守；

六、具体负责对安全隐患直接责任人和“三违”人员进行办班教育；

七、组织追查事故处理工作。秉着 “三不放过”原则，剖析事故原因、查出责任人，并使事故责任人受到安全教育。负责通报事故处理结果和落实工作；

八、负责对本科室安监人员和各工队兼职安全员的业务培训和工作效绩的考核工作；

府谷县普泉煤业有限公司

第四篇：安监科科长岗位责任制

安监科科长岗位责任制

一、全面负责本科工作，组织本科人员认真认真学习《中华人民共和国安全生产法》及《矿山安全法》，建立健全本公司内安全生产责任制。

二、组织制定本公司内安全生产规章制度和操作规程，并检查督促执行。

三、宣传安全生产方针和劳动保护条例，执行国家、公司颁布的安全生产法规、条例。

四、保证本公司内安全生产投入的有效实施。

五、参加重大隐蔽工程验收和重点工程的交工验收，参加项目质量计划，施工组织设计和各项工程施工措施的审批，并监督检查执行情况，参与宏圣公司的安全生产大检查，并督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

六、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，组织安全事故调查，参加安全质量事故的分析会，并提出处理意见，及时、如实报告生产安全事故，监督事故处理。

七、建立健全安全、质量管理检查及安全质量的奖罚制度，负责各项目部专职安检员的业务培训工作，提高其技术业务水平和工作质量。

八、对不具备安全生产技术管理条件的单位，有权停止作业，责令实施整顿。

九、深入现场，从细、从严检查安全、质量工作，发现问题及时解决，搞好安全、质量的验收、评定工作。

十、建立健全安全资料档案，建立安全质量检查工作制度，保证安全施工。

十一、熟悉本公司内灭火器材的配备情况，抓好以防为主的“四防”工作。

机电科科员岗位责任责任制

一、负责机电设备的内部调度、管理、维修，使用和保养工作。

二、协助各项目部建立设备管理制度，并检查执行情况，建立设备卡片和台帐，做到帐、卡、物、相符，各种手续齐全。

三、编制设备购置计划、大修理计划；检查设备到货验收、保管情况；负责统计和上报分公司机电设备四率表，总结和上报分公司机电月份工作汇总表，统计和上报分公司用电统计报表；填报一般机电运输事故登记表和重大，特大机电、运输事故报告表；建立和完善分公司机电设备台帐和档案。

四、负责办理设备收、发、调转、让售，报废，封存和启用手续。

五、掌握各项目部机电设备事故情况，及时向分公司领导汇报，并督促各项目部迅速组织讨论，尽快作出事故结论；对于隐瞒事故，迟迟不作分析，不作报告的项目部和个人，建议领导给予一定的教育与处分。

六、帮助项目部解决设备运输，检修中的技术问题，绘制、编印另部件图；，做好设备检修记录和资料保存工作。

七、要经常了解项目部设备的运行情况，督促检查项目部填好设备运行日记。

八、编制和审查项目部编制的设备技术操作规程和安全规程。

九、做好设备大检查和评比工作，不断提高设备的使用完好率。

劳动工资调配员岗位责任制

一、掌握并执行有关劳动管理规定和劳动调配原则以及工人的使用、转正、晋升、辞退、退职、退休等制度，办理具体手续。

二、掌握主要工种定员标准和本矿建人员的分布情况。

三、熟悉主要工种的等级线及工资制度类别、工资标准，正确处理和审批工人改变工种的工资待遇。

四、妥善安排职工的工作，合理调配劳力，组织统一平衡，确保生产正常进行。

五、做好工人档案的传递、归档工作；管理好档案、保守机密。

六、根据国家和上级规定，严格执行党的工资政策，负责办理徒工转正定级，改变工种，工人升级和本矿建的工资、奖金的审核和发放工作。

七、负责本公司的工资、奖金及各种津贴的发放办法和管理制度，并深入项目部了解执行情况、提出改进意见及时向领导汇报。

八、根据各项目部用人计划办理失业待业青年、临时工的录用和解雇事宜。

九、根据煤业集团和宏圣劳资的有关规定，办理工人奖惩、行政处分，恢复工作等事宜。

十、按时完成领导交办的其它工作。

供应科科长岗位责任制

一、认真贯彻执行晋城煤业集团、宏圣公司及矿建分公司制定的有关物资管理制度及管理办法。

二、经常深入基层了解生产用料情况及库存情况，保障生产供应，调剂材料余缺，处理积压物资，组织废旧具回收和利用工作。

三、组织编制物资供应、采购计划，审查用料计划及上报材料计划。

四、严格执行采购计划，积极协助组织货源，了解供货单位和货源情况，保证供应，降低采购成本。

五、组织部门人员认真学习有关业务知识，不断提高业务水平和工作效率，当好后勤兵。

六、协助分管领导搞好本部门工作。

生产技术科科长岗位责任制

1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。

2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。

3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。

4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。

5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。

6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。

7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。

8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。

9、负责矿井的地质、地测的全面工作。

10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。

防治水科科长

第1条、在矿长和矿总工程师的领导下，对防治水工作负全面责任。

第2条、认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全科职工全面完成各项防治水工作任务。

第3条、组织编制全矿防治水中长期和工作计划，并组织实施。

第4条、组织分析矿井水文情况，掌握矿井涌水动态和变化规律，参加解 决水患和供水水源的措施的制定。

第5条、负责井下防治水的安全工作，定期召开防治水会议，定期组织全 矿防治水专项检查。

第6条、完善地表水体、气象资料等情况的调查观测工作，负责井下各观 测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立台帐。

第7条、组织矿防治水相关方面技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术 革新，不断提高职工素质。

第8条、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。

通风科长岗位责任制

1、在矿总工程师领导下，领导本科全体人员负责本矿“一通三防”及放炮火工品的业务管理工作。

2、监督检查全矿各单位，对有关“一通三防”的方针、政策、指令、命令、规程的实施情况，制定有关的规章制度和管理办法。

3、组织编制“一通三防”的年、季、月工作计划，并监督执行，做好总结工作。

4、负责组织矿井、盘区（采区）、工作面的通风设计，合理制定矿井配风方案。参与“矿井灾害预防和处理计划”，“矿井延深、盘区、工作面设计”，“采掘工作面作业规程”和有关“一通三防”的规程和措施的审查。

5、亲自组织瓦斯含量超过3%的巷、工作面的排放工作；监督瓦斯含量不超过3%时的就地排放工作。

6、负责制定矿井通风阻力测定方案，并亲自组织实施。

7、负责组织月度的矿井盘区以上回风巷道的维修进度、完好情况检查。

8、组织每年一次井下空气成份抽样化验工作。

9、监督检查贯通措施，掌握贯通区的风量、瓦斯含量情况。检查巷道通风后风流调整准备工作进行情况，掌握贯通进度。

10、监督通风调度工作，检查有关制度的执行情况。

11、制定通风质量达标计划，组织每月一次的矿井通风质量检查，并将检查结果及时上报，配合上级进行季、年检和不定期的抽查。

12、掌握通风队伍的现状（人员配备、素质情况），制订矿井通风队伍准军事化建设规划。根据准军事化的要求，配合培训科搞好本系统特殊工种人员的培训工作。

13、监督检查仪修工作，根据在关规定及实际需要，做出购置计划，进行购置。定期检查各项制度的执行情况。

14、在通风队长的协助下，组织实施一年一度的反风演习和定期的矿井主扇特性试验工作。

15、组织每月一次的月末工作总结会议，听取通风队长的工作汇报，对本月工作进行全面总结，并对下月工作做出安排。

第五篇：煤矿安监处长个人工作总结

年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了学安全知识、做遵章矿工千人答题活动，增强了职工的安全意识。

加强现场安全管理，从严制度执行 加强安全技术培训，提高职工技术素质

我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。确定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不许上岗。目前，对全矿所有职工进行了一次安全培训。

为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。

加强质量标准化建设，夯实安全生产基础 质量标准化是安全工作的基础。

我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础

工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。改进措施：

一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。

三是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化五项创新上有所突破。