第一篇：自检自查报告
宣威市云程矿业有限公司新村煤矿
隐患整改复建验收
自 检 自 查 报 告
2016年5月14日
宣威市云程矿业有限公司新村煤矿 隐患整改复建验收自检自查报告
一．矿井基本情况: 宣威市云程矿业有限公司新村煤矿，位于宣威东北的34km处，行政区划属宣威市乐丰乡管辖。矿区面积1.951平方公里，开采深度：2038m—1725m，斜井开拓。2011年3月21日云南省发展和改革委员会下发了《关于宣威市乐丰乡新村煤矿新村井建设项目核准的批复》（云发改能源[2011]423号），同意核准新村煤矿新村井建设项目，设计生产规模15万吨/年。
二．矿井停建整改工作情况：
根据宣煤安发（2016）4号《关于做好2016年春节后全市地方煤矿复产复建工作的通知》文件精神，我矿于2016年2月18日收假，于2016年2月24日召集全体职工进行安全知识培训，培训时间为72学时。参加培训人数86人，考试合格84人，（职工73人、管理人员11人）。
3月8日宣威市煤炭安全监督管理局执法人员及煤炭局挂片组和乐丰乡煤管所领导对我矿进行全面隐患排查，共排查出隐患12条，本矿立即召开矿委会议布置隐患整改前期工作。于3月11日对存在的安全隐患进行入井整改，在整改过程中，于3月16日宣威市煤炭安全监督管理局执法人员及煤炭局挂片组和乐丰乡煤管所领导再次对本矿进行安全隐患检查，共查出隐患10条。2016年3月27日凌晨12点接到上级部门的通知，接到通知后于凌晨1点撤出井下所有作业人员。
根据宣煤安明电（2016）2号《关于认真做好当前煤矿安全工作的紧急通知》的文件精神，我矿2016年3月28日至4月3号召集全体职工、由乐丰乡煤管所、宣威市煤炭局挂片组对职工进行警示教育和“回头看”培训，参加培训人数为71人，考试合格人数71人，（其中职工60人、管理人员11人）体检合格71人，体检合格人员均已签订劳动合同、购买工伤保险。2016年4月11日煤炭局领导及乐丰乡煤管所领导对我矿进行复产复建隐患排查，共查出隐患15条。我矿极为重视，按照宣威市煤炭局和和乐丰乡煤炭安全管理所要求编制了《宣威市云程矿业有限公司新村煤矿〝一矿一册〞隐患整改方案》报贵所及局片组审批后，2016年4月19日由煤炭局挂片组、乐丰乡煤管所对我矿管理人员、特员、职工进行全方位筛选，筛选不合格特员8人（主要是证在人不在）筛选合格人员63人。考试不合格、体检不合格、筛选不合格的均已解除劳动合同。煤矿现有职工63人。
2016年4月19日由煤炭局挂片组、乐丰乡煤管所领导现场对入井整改作业人员“五统一”名单一对一点名筛查后，于2016年4月20日按照《宣威市云程矿业有限公司新村煤矿一矿一册整改方案》入井整改。在隐患整改过程中，4月29日曲靖煤炭监察分局、宣威煤炭局局片组及乐丰乡煤管所领导对我矿进行全面排查，共查出隐患12条，我矿按检查出的的隐患立即召开矿委会布置整改工作，并按五定原则制订隐患整改方案继续整改。于5月3日隐患整改结束。经自检自查，基本符合宣煤安发（2016）4号文件要求，特申请贵局、所到我矿现场验收，恢复建设。
现将本矿隐患整改自检自查验收情况报告如下：
（一）煤矿证照
宣威市云程矿业有限公司新村煤矿属证照齐全合法有效矿井。《采矿许可证》证号:C***0000506，有效期至2017年7月27日﹔《营业执照》证号:***0，有效期至2022年4月24日﹔《矿长、法人安全资格证》证号:14053010000880，有效期至2017年12月22日。
(二)煤矿规章制度及人员机构配置
矿井管理机构完善，能较好落实企业主体责任。煤矿已建立安全隐患排查和安全检查治理制度、工程质量验收制度、机电设备管理制度、安全教育培训制度、应急值守等相关制度。煤矿已经层层签订了安全生产责任书，设置了安全、生产技术、机电、通风、地测、职业危害防治、调度等安全管理机构并有办公地点和工作所需设备、器材、仪器及人员。
煤矿配置了矿长一名，总工程师一名，安全副矿长一名，生产副矿长一名，机电副矿长一名。并且持有效证件上岗。煤矿各级管理人员、特员做到了〝必知必会必做〞和〝应知应会应做〞，并挂牌上岗。煤矿从业人员统一集中培训、考试合格、并经过主管部门一对一筛查后，合格人员购买工伤保险，并与煤矿签订劳动合同，建立了用工档案。煤矿还配备了采煤、地质测量、机电、通风〝四类〞工程技术人员各一名。
煤矿设置了安全、生产技术、机电、调度信息指挥中心等职能部门，下设通风队、机电队、安全科、掘进队、运输队、检修队。
煤矿特员配备有三名专职安全检查员、七名瓦斯检查员、三名爆破员、四名电钳工、三名绞车司机、三名监控值机员、二名主扇司机、二名职业危害监测工、二名职业危害管理人员。五职矿长等管理人员和特种作业人员全员持证上岗，满足了安全建设的需要。
（三）煤矿图纸：
煤矿按照安监总煤调(2014)80号及规程规定要求，测绘了井上下对照图、采掘工程平面图、井下避灾路线图、通风系统图、井下运输系统图、通讯系统图、井上下供电系统图、人员定位系统图、压风自救系统图、传感器布置图等相关图纸，且图纸与实际相符，经法人、矿长、总工程师签字后送煤管所审查备案。
（四）矿井开拓：
矿井为斜井开拓方式，现有三个井筒，主斜井担负进风、运煤及猴车运送人员，副斜井担负提升运料排矸及辅助进风，回风井担负矿井总回风。煤矿按规定编制了年度、季度、月度施工计划，各作业点编制了作业规程、操作规程、安全技术措施报煤管所审批备案，按照行业管理部门批准的作业规程进行作业，坚决杜绝超层越界建设行为。
（五）通风瓦斯
矿井瓦斯等级鉴定为瓦斯矿井，2012年瓦斯等级鉴定结果为:q相CH4=4.34m3/t,q绝CH4=0.41m3/t,q相C02=4.13m3/t,q绝C02=0.39m3/t,煤层无自燃发火倾向，煤尘有爆炸危险，必须加强通风管理，地面安装了两台FBDCZ-NO/22主要通风机，一台在用，一台备用。
实测主斜井风量为550m3/min,副斜井风量为380m3/min,总回风巷风量为978m3/min，掘进工作面配备FBDNO6.0×15局部通风机供风，局部通风机实现了双风机，管理上严格执行通风瓦斯管理的各项制度，每个作业点配备一名瓦检员跟班检查，认真落实〝一班三检〞、〝一炮三检〞、〝三对口〞、〝三签字〞、〝一提前〞、〝三同时〞等制度。（六)顶板管理
1.主斜井、副斜井及回风井井筒均锚网喷支护，局部围岩破碎地方采用U型拱架加固支护。
2.巷道断面按设计要求施工，能满足矿井通风、行人、运输、设施设备安装及维修需要。
(七)机电运输 1.矿井供电
矿井用电取自于一趟乐丰乡35/10KV变电站，主变容量为2×3.15MVA，另一趟取自龙场35KV变电站，供电质量安全可靠，可满足通风、排水、提升需要。地面安装两台变压器。
2.运输
煤矿皮带输送机及运送人员的猴车尚未安装，现采用绞车提升运输，完善了〝一坡三档〞和各种保护装置。
(八)防排水
矿井属斜井开拓，目前主、副水仓基本形成，只是由于容量偏小，部分地方片帮严重，由于一直未复建无火工产品隐患未整改，造成主排水系统无法形成正常使用，主排水管路现已安装到位。本矿水文地质条件属简单类型，矿井最大涌水量为12m3/h,最小涌水量为6m3/h。煤矿成立了水害防治管理机构，编制了年度防治水计划，编制了水害防治岗位责任制，水害防治管理制度，水害预测预报制度和水害隐患排查治理制度，发生淹井事故紧急撤人制度，编制了〝雨季三防〞方案措施。成立了已矿长为组长的领导小组，对矿区老窑、采空区、裂隙情况进行调查，对地面防洪沟，井下排水沟进行了清理维护，行业要求的650型探水钻已经购买二台，做到了一用一备，严格执行〝有掘必探、先探后掘〞的原则。
(九)紧急避险〝六大〞系统
我矿现处于二期工程收尾阶段，目前系统尚未形成，矿井现安装了监测监控系统，人员定位系统，压风(供水)施救系统。计划在复建后继续进行六大系统建设完善。
(十)隐蔽致灾因素普查
经水患调查，矿区范围内地表无大的水体，季节性河流不容易导通井下开采区域，每月组织人员对地表进行观察，检查地表有无坍塌裂隙，实地勘察和走防地面小窑，检查有无水患威胁。在生产建设中，严格按照防治水规定执行，严格按照防尘防火的相关规定，定期清扫煤尘，冲洗巷道帮壁，在掘进工作面相应的位置安设风流净化水幕，隔爆设施，严格落实瓦斯管理各项规章制度，加强现场管理，强化安全教育培训和技术装备，从人的因素、物的因素和环境因素入手，防患于未然，认真开展好煤矿隐蔽致灾因素普查及治理，联系有资质的单位对本矿隐蔽致灾因素普查，并编制相关资料。
(十一)火工产品
火工产品的存储、爆破符合公安机关的管理规定，办理的《爆破作业单位许可证》编号为:5303001300553，有效期至2018年6月9日。煤矿严格执行爆破管理的〝领退、使用、存储、运输〞等制度，爆破工作由专职爆破员担任，并严格执行〝一炮三检〞和〝三人联锁〞放炮制度。
(十二)职业危害防治
煤矿设置了职业危害防治办公室，职业危害因素检测配备专人负责，建立健全了职业危害防治规章制度﹔职业危害各类报表登记齐全﹔按照规定配齐配足了职业危害检测设备、仪器，设置检测装备器材室，各类设备器材编号、上架、挂牌管理，配齐作业人员所需劳动防护用品，并按时发放督促职工规范使用。每一名职工建立了个人健康档案。职工在上岗前经过了严格的健康体检，在每一处能够发生职业危害的地点设置职业危害告知牌﹔编制了综合防尘措施，安装使用综合防尘设施设备，在各转载点，掘进工作面安设了防尘喷雾装置，矿井进回风巷安设了净化水幕，并定期清扫冲洗巷道内积尘，掘进放炮坚持使用水泡泥、爆破喷雾、装岩洒水。
(十三)应急救援队伍建设
煤矿成立了应急救护小队，设置了应急救援办公室，小队成员共9人，配备了9台正压氧呼吸器，型号为:HYZ4型，压缩氧自救器60台，设备定期进行调校、维护、保养、并有记录，所有兼职救护队员均按照要求培训合格持证上岗，并与宣威市矿山救护队签订了救护协议。
(十四)机械化乘人装置
根据矿井设计和规程要求垂高超过50m,必须安装乘人装置，目前主斜井和1920m水平运输大巷弯曲较大，需要扩刷后才能安装，由于煤矿今年来一直未复建，无火工产品使用，巷道未整改，造成无法安装，设备已购买到位。三．整改期间组织机构及职责
(一)领导小组
为确保整改工作有序进行，经矿委研究决定成立云程矿业有限公司新村煤矿隐患整改领导小组：
组 长：李绍荣（法人）
副组长：李绍伟（矿长）马畔雄（总经理）、赵世明（总工程师）
组 员：徐锦（安全副矿长）、邓开军（生产副矿长）、何恒楷（机电副矿长）、李峰（通风管理员）、刘普章（瓦检组长）、徐得选（安全员）、、赵德雄（后勤矿长）、陈洪（办公室主任）。
领导小组下设办公室，由马畔雄具体负责煤矿隐患整改工作的总体安排，跟踪了解各种隐患的整改进展情况，负责各类隐患整改情况收集、汇总、上报等工作，陈洪兼办公室主任，负责日常检维修工作的联络协调。
由组长、副组长全面负责全矿隐患整改工作，并监督好矿领导带班、特员跟班工作，每班各整改点面负责人负责记录当班整改情况及交接班。副组长及时总结分析整改过程中的问题及解决方案，归纳建立档案。建立检查、督促、验收制度，严格把关，保证整改任务保质、如期完成。
四．矿井存在的隐患整改情况
（一）2016年3月8日宣威市煤矿安全监督管理局执法人员邱崇颂、周发雄及乐丰乡煤管所领导入井检查、排查存在的隐患整改情况 1.(机电)矿灯未集中统一管理，充电架上只有15盏矿灯。
整改措施:清理集中所有矿灯，按劳动人员定额新增矿灯50盏，统一编号，统一管理。
整改责任人:荀方良
整改完成情况:已经新增矿灯50盏，有产品合格证，按班组人员进行矿灯编号，集中统一管理，加强了矿灯领退管理制度落实。
2.(机电)井下机电设备未上架挂牌，副斜井、井底水仓硐室、井底车场电缆未吊挂，接线盒无接地线，水泵硐室潜水泵接线破损用胶布包裹。整改措施:按机电设备管理规范要求对所有设备进行上架挂牌，未吊挂的电缆和吊挂不规范的重新按标准进行吊挂，水泵硐室潜水泵接线破损的用专用接线盒。
整改责任人:李学良
整改完成情况:井下设备已全部上架编号管理，电缆已按规范要求吊挂合格，水泵硐室潜水泵接线破损已更换成专用接线盒。
3.(其他)井下未设路标路牌
整改措施:按照设计巷道名称设置路标路牌。整改责任人:陈洪
整改完成情况:井下巷道已设置了路牌路标。
4.(其他)井底水仓积水深4m左右，进出口无安全防护措施。
整改措施:安装水泵及时排水，在进出口处设置临时删栏禁止人员通行。
整改责任人:李学良
整改完成情况:现巷道内积水已排尽，巷道内无积水和杂物。5.(其他)井下各点无压风自救、供水施救装置未安设。
整改措施:按初步设计和安全专篇上的标准在各点安设压风、供水施救设施。
整改责任人:李学良
整改完成情况:已完善安装了压风及防尘供水施救系统的设备和设施，使用正常，效果较好。
6.(其他)矿井人员定位、监测监控系统未建设，通讯联络系统处于瘫痪。
整改措施:按初步设计和安全专篇上的标准完善矿井人员定位、监测监控、通讯联络系统，并与上级主管部门联网。
整改责任人:高伟
整改完成情况:现人员定位系统、监测监控系统、通讯联络系统已安装到位，并已投入使用，实现了与市级联网。
7.(提升运输)副井〝一坡三档〞未完善，挡车栏使用铁丝捆扎，处于常开状态，通风井调度绞车钢丝绳绳头设置不可靠。
整改措施:按提升设备标准要求安装完善〝一坡三档〞，档车栏和阻车器必须与绞车联动，重新更换风井调度绞车钢丝绳绳头，确保安全性能可靠。整改责任人:高伟
整改完成情况:已完善了副井一坡三档，使用安全性能好，阻车器和档车栏现与绞车联动，风井调度绞车钢丝绳绳头已更换。
8.(通风瓦斯)总回风巷探煤巷未密闭。
整改措施:按照密闭管理要求进行密闭，密闭墙厚度，材料标准及配比等都必须满足密闭规范要求，并挂牌管理和编号。
整改责任人:陈昌富
整改完成情况:现场检查无漏风、已编号有瓦斯检查牌板等基本符合要求。9.(通风瓦斯)主井、副井、风井未设永久测风站测风。
整改措施:主井、副井、风井从井口至30-50m地方选择巷道顶板好，巷道较标准建立永久测风站。
整改责任人:陈昌富
整改完成情况:已建立了永久测风站，矿井测风站基本规范标准，符合要求。
10.(通风瓦斯)通风井人行风门未联锁，未安设风门开关语音传感器。
整改措施:按标准进行风门联锁，确保两扇风门不能同时打开，安装完善风门开关语音传感器。
整改责任人:高伟
整改完成情况:现人行风门与通风井已联锁使用方便，风门开关语音传感器也安装完成使用。
11.(通风瓦斯)通风井防爆门处于长开状态，引风硐无安全防护设施。
整改措施:立即关闭通风井防爆门，按要求设置引风硐防护措施。
整改责任人:高伟
整改完成情况:现通风井防爆门已关闭，引风硐外彻筑了围墙保证了安全防护。
12.(通风瓦斯)排水巷无通风设施，导致矿井通风短路，排水巷两端无防止人员进入的防护措施。
整改措施:立即排出巷道内积水，在排水巷两端增加删栏，防止人员进行，并悬挂禁止人员入内警示牌。
整改责任人:李学良 整改完成情况:通风畅通，无风流短路现象。排水巷两端已经增设防护网，起到防止人员进入的的保护措施。
（二）2016年3月16日宣威市煤矿安全监督管理局执法人员邱崇颂、周发雄及乐丰乡煤管所领导入井检查、排查存在的隐患整改情况 1.(防尘防灭火)矿井进风巷内无风流净化水幕、无消防防尘管网。
整改措施:对照设计标准安装矿井进风巷风流净化水幕，安装防尘和压风系统主管及支管。并按规定设置开关、三通等配套设备。
整改责任人:李学良
整改完成情况:进风巷内已安装了风流净化水幕，消防和防尘管路安装完成。2.(防排水)矿井建设工程已进入三期未建设永久性排水系统
整改措施:按照初步设计进行建设永久性排水系统。整改责任人:高伟
整改完成情况:尚未完成，其主要原因，水仓容积较小，需扩帮扩大水仓容量，扩容需要火工产品使用，本矿一直未恢复建设，无火工产品使用，因此未完成。
3．（机电）矿井未建成双回路供电。
整改措施:按照供电系统及煤矿安全规程要求建设双回路供电。整改责任人:高伟
整改完成情况:尚未完成，目前高压架空线已安装完成，现正与供电部门联系安装计量器后，就形成双回路供电。
4．（机电）充灯房无岗位责任制、无管理制度。
整改措施:按照质量标准化标准装订上墙充电工岗位责任制和矿灯领退制度。
整改责任人:高伟
整改完成情况:充电工及井口检身工岗位责任制已上墙装订，充灯房矿灯领退制度内容全面。
5．（其他）：矿井未组织开展自检自查工作，未制定自检自查标准、未建立隐患排查整改和风险评估预警防控登记台账。
整改措施:煤矿及时制定自检自查标准，并制定和开展自检自查工作计划，建立隐患排查整改和风险评估预警防控登记台账。
整改责任人:赵世明
整改完成情况:已制定自检自查标准，制定了自检自查工作计划，按照计划开展我矿自检自查每周一次，建立了隐患排查整改和风险评估预警防控登记台账。
6．（其他）井口领导带班公示牌建立不规范、不能提前一周公示带班情况。整改措施:重新在井口建立一个领导带班公示牌，公示内容能提前一周公示带班情况。
整改责任人:陈洪
整改完成情况:已重新设置，内容全面，能提前一周公示带班人员情况。7．（提升运输）主、副斜井“一坡三档”失效。
整改措施: 按提升设备标准要求安装完善〝一坡三档〞，档车栏和阻车器必须与绞车联动。整改责任人:高伟
整改完成情况: 主、副斜井“一坡三档”灵敏可靠并与绞车联动。8．（通风瓦斯）：总回风巷瓦斯监控探头、风速传感器挂点不合理，且种类不全（无温度、一氧化碳、二氧化碳、烟雾传感器）
整改措施: 按照本矿安全专篇和煤矿安全规程要求，重新悬挂总回风巷的瓦斯及风速传感器，配备不足种类的传感器 整改责任人:高伟
整改完成情况:重新吊挂的瓦斯和风速传感器安设位置合理，不足种类的传感器已补充。
9．（通风瓦斯）井下共3个盲巷未密闭（材料上山、主井运输巷、原回风联络巷）。
整改措施: 按照密闭管理要求和标准及时进行（材料上山、主井运输巷、原回风联络巷）密闭 整改责任人:陈昌富
整改完成情况:现3个盲巷已经密闭，质量基本符合要求。
10.（通风瓦斯）矿井测风数据不真实（风井测风站风速为1.7米/秒、实测风速为3.77米/秒）。
整改措施: 重新进行测风 整改责任人:赵世明
整改完成情况:已实测，实测数据为，主斜井进风550m3/min,副斜井进风380m3/min，总回风巷为978m3/min.（三）2016年4月11日宣威市煤矿安全监督管理局执法人员孟兆毕、李祥清及乐丰乡煤管所领导入井检查、排查存在的隐患整改情况。
1.安全、生产技术、机电、通风、地测、职业危害防治、信息调度指挥中心、应急救援等办公室未挂牌。
整改措施：按要求对各办公室进行挂牌。整改责任人：李绍伟 马畔雄 整改完成情况:每个办公室都已挂牌。
2．地面监测监控无持证值机员﹔监测监控系统未与市级联网﹔未安设人员定位系统﹔监测监控系统参数设置不全。
整改措施：监控值班人员正在培训中，由矿长李绍伟按要求与市局监控中心联系完成市级联网，由机电副矿长配合监测监控维护中心对系统进行参数设置。
整改责任人：李绍伟 高伟
整改完成情况:监控值机员已培训到位，监测监控参数设置全面，并与市级联网。
3、煤矿大部分特员证照过期(安全员6人，5人证照过期﹔瓦检员9人，4 人证照过期﹔爆破员7人，3人证照过期﹔绞车司机8人，5人证照过期﹔电钳工6人，4人证照过期)。
整改措施：按照劳动定员标准要求组织送培。
整改责任人：李绍伟 孔令义
整改完成情况:重新招收了特员，现特员能满足两班配置。
4、未编制停产〝回头看〞制度、档案管理制度、应急值守制度、矿用设备 准、水害调查报告、火工品安全检查制度、〝三人联锁〞放炮制度、年度灾害预防及处理计划。
整改措施：修改完善各种各种规章制度。整改责任人：赵世明 孔令义
整改完成情况:补充完善停产〝回头看〞制度、档案管理制度、应急值守制度、矿用设备标准、水害调查报告、火工品安全检查制度、〝三人联锁〞放炮制度、年度灾害预防及处理计划等相关资料。
5.未层层签定安全生产责任状(班组长、职工未签定)﹔风险预警、自检自查无相关记录，未及时开展每周一次的自查风险预警防控工作(3月8日、3 月26日共开展两次风险预警工作)。
整改措施：制定科队与班组、班组与职工层层签订安全生产目标责任状。补充风险预警、自检自查各种记录。
整改责任人：马畔雄 陈洪
整改完成情况:完成了科队与班组、班组与职工层层签订安全生产目标责任状，补充了风险预警、自检自查各种记录
6．煤矿部分职工未培复训(培复训73人，考试83人)﹔煤矿11图未打印﹔无密闭管理台账﹔未建立职工个人健康档案﹔煤矿3月28、29、30日开展〝回头看〞学习无相关会议记录，开展3.27宝山镇虎场煤矿警示教育无相关记录﹔地面无隐患公示牌。
整改措施：按曲煤发[2015]13号文件要求抓好建档管理工作，宣煤安发【2016】4号《关于做好2016年春节后全市地方煤矿复产复建工作的通知》及宣煤安发【2016】16号《切实抓好当前全市地方煤矿安全生产工作实施方案》等文件精神完善部分职工培复训工作，同时建立密闭台账，做好各种相关记录，在井口附近设立隐患公示牌。
整改责任人：赵世明 孔令义
整改完成情况:档案管理基本合格，完善了〝五统一〞和各记录及台账。7．K2回风巷内调节风门只有一道，未设测风站进行测风。
整改措施：重新增设一道调节风门，并进行联锁，按要求建立测风站进行测风。
整改责任人：赵世明 孔令义
整改完成情况:已新增加了一道风门，风门之间进行了联锁，建立了测风站。8．井下各类传感器未定期调校。整改措施：按照煤管所规定每月2、12、22日定期送检。
整改责任人：马畔雄 孔令义
整改完成情况:现已按时进行了调校。
9．副斜井阻车器及挡车栏安装好后未进行试验且无记录.整改措施：在恢复整改后，进行试验并做好试验记录。整改责任人：马畔雄 孔令义
整改完成情况:已进行了连续试验三次，并作了记录，安全性能好，操作性强。
10．主井绞车防跑车装置未与绞车联动﹔无检测钢丝绳游标卡尺﹔无绞车限速保护装置﹔无绞车相关运行记录.整改措施：防跑车装置按要求与绞车联动，确保运行安全可靠，配备游标卡尺，安装绞车限速保护装置，做好一切绞车运行记录。
整改责任人：高伟 李学良
整改完成情况:已与绞车联动，安装了绞车限速保护装置和配备了游标卡尺，完善了绞车运行记录。11.水泵硐室无备用检修水泵。
整改措施：按照要求在购置一台75KW检修水泵安装调试。
整改责任人：高伟 李学良
整改完成情况:设备已购买到矿，只是由于主排水系统还需整改后才能安装。
12.主副斜井、井底车场原材料上山密闭未编号挂牌管理，未设反水池且有轨道进入。
整改措施：按照密闭管理规定进行编号，并重新砌筑反水池。
整改责任人：陈昌富 孟德选
整改完成情况:已对密闭进行了编号管理，重新砌筑反水池。
13．风井主要通风机无温度计和压差计且主要通风机未实现〝双回路〞供电。
整改措施：按照要求购置温度计和压差计安装，重新铺设一趟同型号同规格线路实现〝双回路〞供电。
整改责任人：高伟 李学良 整改完成情况: 双回路正在进行中，估计在本月底能实现双回路供电，购置温度计和压差计已经安装。
14.主斜井〝一坡三挡〞不完善﹔副井无跑车防护装置，无〝行人不行车，行车不行人〞的警示标志。
整改措施：按照斜井提升运输规范要求完善主斜井一坡三挡〞及副井防跑车防护装置，在斜井巷道内设〝行人不行车，行车不行人〞警示标志。
整改责任人：高伟 李学良
整改完成情况: 按照斜井提升运输规范要求已完善了主斜井〝一坡三挡〞及副井防跑车防护装置。在斜井巷道内设置了〝行人不行车，行车不行人〞警示标志。
15.副井绞车散热器安全保护网过稀，无绞车司机交接班记录，无游标卡尺，绞车未实现〝双回路〞供电，无过卷保护装置，入井轨道无绝缘道夹板，阻车器液压推动器不能正常运行，井口无声光信号装置.整改措施：重新加密副井绞车散热器安全保护网密度，配备游标卡尺和做好绞车司机交接班记录，安装过卷保护装置和入井轨道无绝缘道夹板，维修阻车器液压推动器和井口声光信号装置。
整改责任人：高伟 李学良
整改完成情况: 加密了副井绞车散热器安全保护网，配备了游标卡尺和绞车司机交接班记录，安装了过卷保护装置和入井轨道无绝缘道夹板。维修了阻车器液压推动器和井口声光信号装置。
（四）2016年4月29日宣威市煤矿安全监督管理局执法人员徐浩、包锐及乐丰乡煤管所领导入井检查、排查存在的隐患整改情况。1.（机电）副斜井动力电缆未悬挂标识牌。整改措施: 按要求及时对电缆进行挂牌管理 整改责任人:李建明
整改完成情况:已对电缆补充了标识牌 2.（机电）主斜井入井轨道管线未接地。整改措施: 按要求及时对管线进行接地保护 整改责任人:李建明 整改完成情况:管线已全部接地。
3.（机电）主斜井中下部抽水平巷内有一台开关密封圈损坏，部分开关密封圈装反。
整改措施: 重新更换不合格密封圈 整改责任人:李建明 整改完成情况:已全部更换。4.（其他）图纸与井下不相符。整改措施: 实测后及时上图 整改责任人:赵世明 整改完成情况:已全部完成。
5.（其他）档案管理无专门的档案室，档案管理混乱。
整改措施: 按照档案管理标准进行管理 整改责任人:赵世明
整改完成情况:已全部清理，现档案基本规范。
6.（提升运输）副斜井井口未设置打点室（在斜坡进行）;副斜井地滚数量不足（只有7个）。
整改措施: 增加斜井地滚数量 整改责任人:陈昌富
整改完成情况:增加斜井地滚数量5个。7.（通风瓦斯）K2回风巷风门未连锁。
整改措施: 已新增加了一道风门，风门之间进行了联锁，整改责任人:陈昌富
整改完成情况:已联锁使用正常。
8.（通风瓦斯）副斜井风速传感器悬挂位置不合理（悬挂在巷道右下侧）。
整改措施: 重新悬挂风速传感器 整改责任人:刘铺章
整改完成情况:已重新吊挂，位置合理。
9.（通风瓦斯）井下各用风地点侧风数据与实际风量不相符。
整改措施: 重新进行实测 整改责任人:孔令义 整改完成情况:已实测。
10.（通风瓦斯）主斜井中下部有两条盲巷未按要求密闭。
整改措施: 按照标准及时进行密闭 整改责任人:刘铺章
整改完成情况:已密闭，质量合格。11.（通风瓦斯）副斜井存在反风现象。
整改措施: 调整风机频率，增大风量 整改责任人:刘铺章
整改完成情况:风流畅通，风量稳定。
12.（支护)主斜井中下部抽水巷有5米长无支护。
整改措施: 及时加强支护管理 整改责任人:陈昌富 整改完成情况:已加强了支护
（五）2016年5月9日宣威市煤矿安全监督管理局执法人员颜戒躁、周发雄及乐丰乡煤管所领导入井检查、排查存在的隐患整改情况。1.（机电）副井入井轨道未安装绝缘道夹板。整改措施: 按标准安装 整改责任人:刘铺章
整改完成情况:风流畅通，风量稳定。
五．自检自查意见
以上存在的隐患，我矿已严格按照批准的方案、安全技术措施及煤矿安全规程要求组织整改，经煤矿组织安全、生产、技术、机电、通风等管理人员于2016年5月3日对地面、井下进行全面自检自查，本矿存在的隐患基本整改完善，排查无重大安全隐患，现已达到复建验收的基本条件。
煤矿参加自检自查人员签字: 法人代表: 矿 长: 总工程师: 生产矿长: 安全矿长: 机电矿长: 其它人员:
宣威市云程矿业有限公司新村煤矿
二0一六年五月十四日
第二篇：自检自查报告
“讲党性 重品行 作表率”活动自查提纲
通过对“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的第一阶段学习，我以树立组工干部新形象为目标，对照自己的实际工作及思想动态，通过认真思考，深刻剖析，发现了自身存在的一些问题和不足，现把自查情况汇报如下：
三、今后的努力方向
1、加强学习，提高自身综合素质。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，挤出时间积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学习，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。认真学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、锐意进取，树立严谨工作作风。一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于在组织工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对党建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。四是严格 1
要求，应加强现代办公意识，提高业务水平；兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，确保按时保质完成各项工作任务。
3、严于律已，不断增强大局观念。要始终把自己的职位看作是对自己的一种约束，一种责任，一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，增强工作责任心；要发扬拼搏奉献精神，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平；要自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作，以实际行动，树立组工干部新形象，作出表率。
第三篇：自检自查报告
自检自查报告
尊敬的各位领导：
近几年来，客服中心在上级领导的关心重视下，在相关单位部门的配合支持下，按照“制度规范、流程科学、执行严格、管理精细”的总体要求，始终秉承“安全第一、用户至上”的宗旨，立足“安全平稳供气、文明满意服务”。
我有幸能成为xx天然气有限公司xx客服中心的一名员工。在这里，我感觉到了压力，同时也感觉到了责任。在公司我主要是负责合同管理、档案管理及用户抄表。在部门负责人的领导下，对以上三项工作制定了相关的责任制度。首先是合同管理：
1、严格执行合同管理制度；
2、合同信息登记要详细、准确、及时；
3、合同资料存放有序、便于查找；
4、熟悉合同的拟定及管理，对各种资料的收集、整理、归档工作；
5、负责审查各类工程合同的证件齐全。其次是档案管理：
1、积极主动地收集各处室、部门的有关档案材料。接受档案、文件、材料时，必须认真验收并办理好移交手续；
2、将收集的资料进行系统整理、编排、立卷，并根据标准分类法进行加工和保管。将永久、长期、短期分类存放，编写案卷目录、专题索引、卡片，分类汇编。
3、对各类档案要做到：目录齐全、类别清楚、排架有序，便于查阅。最后是用户抄表：
1、准确抄录每个用户计量数字。
2、负责各用户计量统计工作，准确掌握用户每月用量情况，发现异常及时上报部门经理。
3、抄表员必须着装整洁，言行规范，文明服务。
对于负责合同管理、档案管理及用户抄表这三份工作，我感觉我对本职工作做的还不到位。为此我根据自我检讨；征求朋友、同事的意见；平日自己的行为细节、言谈举止留给人们的印象和评判，真发现到了我的一些不足之处。主要体现在对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强；全局意识不够强；在本职工作中，固然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。
我决心通过这次自检自查，认清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己：
1、加强学习，不断提高自身的素质。更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励；
2、提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。自觉、刻苦地钻研业务，务实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
团结就是力量，“人心齐，泰山移”，太行、王屋两座山，何其大，可是有寓公在，有寓公的子子孙孙在，太行王屋又何足挂齿？三峡水利工程，何其大，要花费多少人力物力？可是，有同一条心在，这些困难又算得了什么？在这次自检自查中，我深刻的明白了这个道理，我相信我们会做的更好。
自检人：xx xxxx年x月xx日
第四篇：自检自查报告
自检自查报告
为了进一步推动安全生产大检查工作落地、落实，特别是进一步强化各重点企业、重点环节、重点问题的整治力度，坚决遏制重特大生产安全事故的发生，为党的十九大召开营造安全稳定的环境，根据《大理州铁路建设领导组办公室关于铁路建设安全生产检查督查的通知》（大铁建办﹝2017﹞78号）。项目部把安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务结合实际，组织开展了自查自纠的安全生产大检查活动。
经检查发下问题如下：
问题：
1、大理岸4号墩安全通道防护网损坏。
整改责任人：刘天智 武汉长兴
整改要求： 恢复损坏的防护网
整改情况： 已完成
问题：
2、施工现场氧气瓶、乙炔瓶间距不足。
整改责任人：刘天智 武汉长兴
整改要求： 重新摆放间距符合规范要求
整改情况： 已完成
问题：
3、4#墩安全通道防护网缺失。
整改责任人：刘天智 武汉长兴
整改要求： 重新摆放间距符合规范要求
整改情况： 已完成
项目部通过安全生产大检查，举一反三，全面深入细致排查安全生产隐患和薄弱环节，坚决堵塞安全生产监管漏洞，严格落实整改责任和措施，彻底消除各类安全隐患，进一步强化安全生产责任，增强安全意识，提高安全生产保障水平，有效防范遏制安全生产事故发生。
中铁大桥局集团
大瑞铁路澜沧江特大桥项目经理部
2017年9月12日
第五篇：自检自查报告
南丹县疾病预防控制中心创建文明单位自查报告
县文明办：
根据县文明办发（2010）3号“关于对全县文明单位进行复查的通知”文件精神，我中心按县级文明单位的标准，从组织领导、道德建设、创建活动的开展、优质服务、民主管理、优美环境、实绩突出等方面，进行了认真的自查。认为我中心在被评为县级文明单位以来，严格按照县文明办工作部署，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，三个文明建设各项工作不断深入，较好的保持了市级文明单位的荣誉。现将自查情况报告如下：
一、单位基本情况
南丹县疾病预防控制中心组建成立于2005年4月，肩负全县的疾病预防控制、计划免疫、卫生监测检验、卫生宣传及科研培训工作，是全县的疾病防治工作的指导中心。内设流行病与计划免疫科、慢性病与地方病防治科等13个科室，现有职工41人，退休职工24人，聘用人员12余人，其中专业技术人员占职工总数的85％，高级职称专业人员1人，中级职称专业人员14人。在县委、县政府的正确领导下，中心党委带领全体干部职工，大力开展精神文明创建工作，取得了显著的成效。多年来，中心先后荣获“全区卫生防疫防治工作先进集体”、“全区寄生虫病防治工作先进集体”、“全区地方病防治先进集体”、“黔桂两省（区）疟疾联防先进县”、“县级文明单位”、“非典防治先进集体”、“自治区级爱国卫生先进单位”等荣誉称号，荣获国家初级卫生保健基金会、中国健康扶贫工程组委会，授予先进集体称号。
二、精神文明建设基本情况
（一）领导高度重视，计划安排周密
中心党委高度重视精神文明建设工作，每年都要专题研究，并把精神文明建设工作和疾病预防控制业务工作同安排、同检查、同考核。在精神文明建设工作中，中心领导班子始终以十七大精神和科学发展观为指导，以改革为动力，以精神文明建设为依托，注重提高中心职工的思想道德素质和科学文化素质，始终把思想道德建设放在首位，突出爱国主义和社会主义荣辱观教育，开展多层次、多种形式的群众性精神文明创建活动，并从政治上、思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，坚持不懈地开展反腐败斗争和廉政建设，为深化卫生体制改革，开创我市疾病预防控制工作新局面，做出了尽有的努力。
（二）加强职业道德建设，全面提高职工素质
近年来，我中心始终把职业道德建设作为精神文明建设的核心内容，常抓不懈。我们紧紧围绕“改革、发展、稳定”这个主题，组织广大职工立足本职，结合实际，以“一个根本，一个重点，一个目标”为切入点，即：以思想政治工作为根本，以职业道德建设为重点，以全面提高职工素质为目标。从思想教育入手，积极引导干部职工解放思想，不断强化为人群健康服务的观念和职工道德观念。始终把职业道德建设的立足点和落脚点放在提高人群健康水平和生活质量上，利用中心组学习、组织生活会、职工大会、党员大会等学习渠道，采取短期素质教育和长期业务培训相结合，大会与小会相结合，集体学习和自学相结合的方式，不断加强职业道德教育，培养职工的理想、信念、敬业精神。
1、开展深入细致的思想政治工作。党委采取多种形式，组织职工深入系统地学习了 “三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观。通过行之有效的思想政治工作，使职工的政治素质有了明显提高，起到了统一思想、坚定信念的作用。
2、深入开展《公民道德建设实施纲要》和《市民文明教育读本》的学习宣传。积极组织职工学习领会其精神实质，大力弘扬80字的道德规范要求和20字的公民道德基本规范，进一步强化职业道德，严格职业纪律。同时，通过多种途径普及文明礼仪知识，大力践行酒泉市民“八不”行为守则，在单位和社会营造讲公德、守秩序的良好公共秩序，积极培育和弘扬昂扬向上的“酒泉精神。
3、完善制定相关制度规范。为了有效的约束职工的职业行为，我中心制定了《职业仪表规范》、《文明语言规范》、《职工道德规范》等制度，编印成册，做到了人手一册，起到了用制度规范职业行为的作用。
4、深入开展行风评议和医德医风教育活动。按照县纠风办、县卫生局关于在全县卫生系统开展民主评议行风和医德医风教育活动的安排部署，我中心以“医德医风明显好转、服务质量明显提高、服务态度明显改善、各项工作有明显进展、领导干部形象明显提升”为主线，牢牢把握两项活动职工受教育、群众得实惠这个基本点和落脚点，以改善服务环境、端正服务态度、规范工作行为、提高服务质量为重点，全面开展了民主评议行风和医德医风集中教育活动，取得了明显成效。通过加强职业道德建设，有利地推动了中心精神文明建设。
（三）、大力开展精神文明创建活动，不断提高服务质量。
精神文明重在建设，中心党委紧紧围绕全县精神文明建设的总体规划和指导思想，结合卫生行业的特点，从单位实际情况出发，深入开展了以“诚实守信，树行业新风”为重点内容的精神文明创建活动，使中心精神文明建设工作迈上了新的台阶。
1、狠抓科室优质文明服务，树立良好社会形象。
为了全面提高中心的服务水平，我们针对科室的不同情况，开展了 “三优一满意”活动，即优美环境、优良秩序、优质服务、群众满意，此项活动从道德规范、用语规范、服务态度规范、服务仪表规范、服务技能规范、服务质量规范、服务纪律规范等七个方面提出具体要求和考核措施，通过“三优一满意”活动的开展，极大的激发了工作人员的工作热情，增强了服务意识，提高服务技能和水平，取得了良好的效果。二是在中心各科室间开展“五比五看”评比活动，即以“比学习、看谁进步快，比技能、看谁专业素质强，比服务、看谁群众评议好，比作风、看谁遵规守纪严，比发展、看谁排名最领先”为主要内容的“五比五看”评比活动。使我中心在社会上树立了良好的形象，得到了社会的广泛认同，实现了社会效益和经济效益双丰收。
2、大力普及防病知识和健康文明的生活方式。
为在全社会倡导健康生活方式，我们积极开展健康教育和健康促进活动，先后开展了健康知识讲座；利用各种卫生宣传日，开展了结核病、地方病、性病艾滋病等疾病的预防知识。取得了良好的社会效益，增强了市民预防疾病的意识。
3、大力开展卫生下乡活动。中心积极响应卫生下乡的号召，坚持每年组织业务骨干深入到农村，为农民朋友送去了预防疾病的知识。今年中心组织党员干部深入芒场巴平村、八圩乡，与当地村民开展了结对共建活动。我中心立足疾控工作，把此次活动作为实践科学发展观的一项重要内容，向广大村民大力宣传疾病防控知识，并开展了宣传咨询活动，受到了村民欢迎和好评。
4、大力开展崇尚科学，破除迷信的教育活动。我中心坚持对职工开展了崇尚科学，破除迷信的宣传教育。坚定了用科学武装头脑，反对一切伪科学，反社会主义、愚昧无知的东西，大力提倡社会主义的精神文明。
5、大力开展文体活动，不断丰富职工的生活。中心工、青、妇组织，充分发挥桥梁纽带作用。结合各种节假日，组织全体职工开展了拔河、象棋、扑克、乒乓球、气排球等丰富多彩的文体活动，还投入了部份资金，购置了活动设施，每年都投入资金征订专业类及文化类书籍期刊几十种，充实图书阅览室，供职工阅读。同时，中心还积极实施送温暖工程，开展爱心捐助活动，近几年，共捐款4万余元，捐衣被300余件，捐赠各类图书1000余册。
（三）加大资金投入，改善服务环境
近年来，我中心在经费十分紧张的情况，努力营造良好内外环境。先后投入大量资金，对门诊部、对结核科进行了内装修，购置了先进的医疗设备，通过加大投入，使我中心的硬件水平不断提高，社会治安综合治理各项措施得到较好落实。
（四）以业务建设为中心，为全县经济建设和人民健康服务。
疾病预防控制事业是社会发展的重要组成部门，疾病控制工作就是要保障人民健康，为经济的发展保驾护航，它的重要性，在多次传染病暴发疫情的防治中，得以了充分体现。为此，我中心视人民群众的身体健康高于一切，高度重视疾病预防控制体系建设，努力提高处理突发公共卫生突发事件的能力，传染病控制、计划免疫、地方病防治、卫生检验监测等各项工作均取得了显著的成绩。
1、加强科学管理，不断提高工作效率。我们从充分调动职工积极性入手，全面推行全员聘任制，合理设置专业岗位，实行岗位聘任制，同时不断完善管理制度，制订考核标准，明确工作目标，各项工作做到了组织领导到位、计划措施到位、任务指标到位、考核落实到位，有效地提高了中心各项工作的质量和水平。
2、注重科研培训和学术活动，全面提升服务水平。我中心组织专业技术人员开展了多领域多层次的科学研究工作，取得了较好的成绩通过大力开展科研培训活动极大的提升了疾病防治的水平。，中心先后有一项获地区科技成果三等奖，十一项获县科技成果奖；有27篇论文在省级专业杂志上发表，10篇论文在国家级专业杂志上发表。专业技术培训近5年来先后选派148名专业技术人员参加全国、全省各类培训班70余次，为基层举办各类培训班50余期，培训人员超过1000人次。
3、疾病控制各项工作稳步推进，各项业务工作成绩显著。我中心针对各种急、慢性传染病和地方病的严重危害，及时采取了一系列行之有效的防治措施和对策，认真实施世界银行贷款项目等项目，在全县建立健全疫情报告网和传染病管理制度，积极实施计划免疫，疫苗种类由2007年前的“5苗防7病”扩大到现在的“14苗防15病”，常规免疫报告接种率持续保持在96%以上。鼠疫、霍乱等重点传染病得到有效控制，艾滋病和结核病重点指标达到自治区要求。食品污染物和食源性疾病监测网络、生活饮用水监测网络进一步健全。
4、以高度的责任感，全力防控重大疫情。2003年以来面对多次传染病暴发疫情，全体干部职工，从容面对，采取科学有效的措施，使疫情得到了控制，确保了全县经济社会的健康发展。在防治过程中，干部职工不畏艰险，无私奉献，从一个侧面反映出了我中心精神文明建设的成果。
虽然我中心在精神文明建设工作中作了大量的工作，取得了显著成绩，但还有一定的差距。今后，我们将以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，真正把我中心建成政治坚定，业务精通，作风过硬，形象良好的坚强集体，为南丹城市建设发展做出积极的努力。
南丹县疾病预防控制中心
2010年7月30日
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