第一篇：【最终版】先进企业典型材料
民族团结先进典型材料
致：xx县工商业联合会
xx县发展改革和经济贸易局
xx县市场监督管理局
我公司XX公司，成立于xx年x月xx日，在县政府及县党委的领导下，经过将近十年的不懈努力，逐步发展成为一家人才济济、专业实力扎实、业绩突出、成长迅速的建筑公司；在过往的岁月中，我公司坚持以邓小平理论、三个代表为指导，深入学习、实践科学发展观，并认真贯彻落实中央、省市关于民族团结进步有关文件精神，在结合我公司实际的前提下开展民族团结工作，把民族工作作为企业工作的重要组成部分。
我们不断提高认识和处理民族问题的能力，不断完善民族团结制度，积极落实民族团结管理政策，十年间我们的不断进步促使我们取得不俗成效，目前公司高管层中有一半为少数民族同胞担任，在中级管理层也有将近三分之一的职位由民族职员组成。
民族团结无小事，xx县彝族苗族自治县作为一个少数民族聚居县，我公司作为xx县县当地一个土生土长起来的建筑公司，回顾我公司的发展历程可以看到，民族团结工作始终处于公司发展的重中之重。在公司内部，我们通过互联网、报刊文章等积极组织开展对民族政策法规、民族知识的学习和民族团结的宣传教育，并定期核查，并纳入公司施工项目管理的考核指标中，对于宣传教育良好的项目部、施工班组进行内部公开表彰和一定的物质奖励；对于落实较差的项目部或班组，则绝不姑息，从严批评，在肯定成效的同时总结不足，如此营造了良好的企业内部氛围。如今尊重各民族职工的风水习惯和宗教信仰已是无须言语的潜意识，依法保障各民族职工合法权益已是公司正常营运的内在本能。
我公司每年招贤纳良时，总体原则是择优录入，但在同等条件下公司领导层明确表示优先招收当地少数民族人员，人力资源部分招聘简章中明文规定不得歧视少数民族求职者，公司股东会议中四大股东也一致同意“积极引入少数民族同胞”的政策，这也是我公司人员在不断扩大时，少数民族成员也随之不断增加且不低于一定比例的原因。公司引进少数民族职工只是开端，少数民族职工进入公司后，公司会加大力度对其进行培养，无论岗前培训还是职位培训，无论是专业技能培训还是管理能力培训，公司从来不遗余力，无论资金还是资源都是鼎力支持；十年如一日，在我公司的不竭努力之下，如今公司核心技术岗位半数由少数民族同胞把持。公司为各民族同胞创造了一个舞台，一个实现自我价值、人生目标的舞台，一个为xx县县建设增砖添瓦的舞台；有的人从孤身一人入公司，到成家立业、结婚生子，是公司带领他们在xx县这块美丽的土地生活得更好。一荣俱荣，公司积极团结的民族管理措施也为公司创造了团结、奋斗内部环境，公司内部各民族、各项目部、各施工班组倾力合作、团结一致，是我公司快速发展的坚定后盾。
上述所言皆是公司内部的民族团结措施，于外而言，这些年我们亦是“始于职责、忠于本分，安于xx县”，做出了力所能及的最大贡献。
作为一家建筑公司，我们起步于xx县县，发展于xx县，如今随着我们的壮大，我们逐步把公司经营范围逐步扩展到其他州市，但是我们知道我们的根与本始终在xx县，我们积极参与xx县当地的经济建设，尤其是积极投身于偏远地区的易地搬迁建设，投身于贫困地区的扶贫建设，投身公共教育事业建设，投身于公共卫生事业建设。
（一）近年完成的扶贫、易地搬迁建设项目：
1、xxxxxx重点贫困村易地扶贫搬迁建设项目施工，第一标段：xxxxxx易地搬迁建设项目；第二标段：xxxxxx村委会植桂村易地搬迁建设项目；第三标段：xxxxxx村委会三家村易地搬迁建设项目。
2、xxxxxx易地扶贫搬迁建设项目施工，第一标段：xxxxxx重点贫困村易地扶贫搬迁建设项目；第二标段：xxxxxx重点贫困村易地扶贫搬迁建设项目。
3、xxxxxx重点贫困村易地扶贫搬迁建设项目施工。
4、xxxxxx重点贫困村易地扶贫搬迁建设项目施工，含xxxxxx三个重点贫困村易地扶贫搬迁建设项目。
5、xxxxxx扶贫工程。
6、xxxxxx包乡对口帮扶项目。7、2016年美丽乡村省级重点村工程建设项目 我们以优良的工程质量完成了这些易地扶贫搬迁建设项目，让少数民族搬离贫寒的山区，共享社会主义新时代的发展成果，住进温馨、安全、和睦新家。在施工前，我们充分结合科学发展观编制施工方案，把可持续、和谐、生态的发展理念融入到工程建设中去，及时清除建筑垃圾，采用环保的建筑材料，科学规划避免对当地景观资源的破坏，确实有效的保护了当地的生态环境；在施工过程中我们制定了完善的突发事件处置预案，通过和善、有效的沟通，妥善地解决了资源开发上的补偿问题，避免了不利于社会和谐安定的民族纠纷和矛盾的发生。
（二）近年完成的公共教育事业建设项目
1、xxxxxx民族小学综合楼建设项目。
2、xxxxxx中学教师周转宿舍建设项目。
3、xxxxxx镇幼儿园建设项目。
4、xxxxxx普通高中建设项目（二标段）。
5、xxxxxx农村初中校舍改造工程。
6、xxxxxx镇中心校校安工程教学综合楼建设项目。
当今世界，人才成为国家竞争力的核心，教育成为国家竞争力的基础，同样是xx县县提升自身竞争力的基石；教育兴，则地区兴，教育强，则我县强。我公司积极响应我县的政策举措，投身到教育事业基础建设中去，为我县的基石事业打好基础，通过我公司不懈努力为我县教育设施建设贡献最大力量，各民族子女如今在更好的教学环境中，不断吸纳新的知识、成长的正能量，将来必定成为我县建设的中间力量。
（三）近年完成的公共卫生事业建设项目
xxxxxx医院新建建设项目，一期、二期、室外附属项目。
我们作为建筑公司虽无能力亲自救死扶伤，但通过我们辛劳的汗水和专业的智慧，我们为xxx人民建设了现代的新忠爱医院，为xx县各民族同胞提供了更好、更全面的就医环境，侧面解决了看病难、医患关系紧张的社会问题，侧面促进了xx县各民族的身心健康和民族团结。
公司作为以盈利为目的的法人主体，但在追逐利润的同时，我们未曾忘记作为一个具备社会公德与良知的组织我们应该担任的社会责任和义务，我们热心参与社会公益事业，近年来我公司领导亲帅公司职员到贫困地区捐资助学；帮助解决少数民族和民族地区突出的民生问题。
白驹过隙、时光荏苒，时间易逝，但时光会印刻下我公司为xx县发展付出的辛勤汗水，那坚固如新的建筑就是最好的历史；朝花夕拾，我们拾起的是xx县各民族共同努力铸就的今天；十年如一日，再给我们十年，我们将看到的那必定是在县政府、县委以及各亲管单位带领下建设的更美好的未来！
我们有能力、有实力，最关键的是我们由衷希望能为xx县县的建设和发展贡献自己更专业的施工和管理，能为xx县全县民族团结贡献自己更多的力量。
第二篇：企业明星员工典型经验和先进事
丁xx，一个普普通通的青年女性，在动力车间综合办公室，从事资料管理、宣传报道、生产服务等综合管理工作，就是在这样一个看似平凡的工作岗位上，她勤勤恳恳，踏踏实实，十几年来如一日，把各项工作做得井井有条，并以女性的细腻和智慧，春风化雨，润物无声地在平凡的岗位上演译着自己亮丽的风采。
她是一名企业职工代表、基层分会委员，年纪较轻，却拥有丰富的工作经验。日常工作中，她待人诚恳，以情感人，尊重和关心身边的每一个同志。车间有一名即将到龄内退的女工，爱人长年出差，孩子在外地工作，本人身体经常有病。丁xx就经常到她家中去，和她谈心、拉家常，关心她身体状况，在她去年住院期间，她多次前往医院和家中看望她，为她解决一些生活中的困难。
“赠人玫瑰，手有余香”，在历年的“送温暖、献爱心”捐款捐物活动中，她总是率先慷慨解囊，积极组织带动部门员工主动捐款捐物。身边的同事都不会忘记，无论谁家有事，她都会竭力帮助，周围同事生病时，她总是第一个赶去慰问，带去组织的关怀，让广大员工无时无刻不在感受着企业大家庭的温暖，她没有豪言壮语，但她却将企业对员工的关爱像春风化雨般润物无声地滋润着员工的心怀。
由于她从不计较个人得失，品行端正，正直诚实，车间员工遇到什么困难，都喜欢找她，她也经常向领导和车间提出好的建议，由于她团结、坦诚，敢于建言，2010年1月，厂工会基层分会委员新一届改选时，她又一次以高票当选为动力分会委员。
她是一名党务工作者，资历较浅，但勤学肯干，勇于探索。为了提高理论知识水平，她一方面积极学习马列主义、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策和专业技术知识，努力提高自身修养；另一方面，她经常组织带动身边的广大团员、青年利用业余时间和周五学习时间一起学习。在学习的方法和思路上，她一改过去死板的学习方法，采取集中学习与个人自学，通读文件与专题研讨相结合的学习方式；通过观看录像，听报告，开座谈会，写学习心得等方法，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，同时收到了良好的学习效果。她还把《你为谁工作》这本书推荐给他们，书中阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，让大家知道任何人在任何岗位只要通过自己的不断努力都可以获得成功。使身边的员工很受启发和鼓舞，也明确了工作目标和努力方向。通过她的不懈努力，全面地提升了生产一线广大团员、青年的工作能力与服务水平，进一步激发广大员工的工作热情和积极性，切实增加推动支部建设的内在动力。2008年，她在企业学劳模、比先进活动经验交流会上，她的《学习我身边的先进人物》的发言表现出良好的理论功底、业务水平和工作能力，得到了与会人员的充分肯定。
她是一名党支部委员，也是青工之友。她坚持着和一线员工打成一片的信念，经常找新进厂的青年同志谈心，了解他们的想法，征求他们的意见，支持他们的工作，做一线工人的知心朋友。动力车间有一名家属工，由于工资关系在工贸公司，本人借用在动力车间工作，经常要上夜班，就产生情绪波动，不安心工作，对企业和社会奉献不屑一顾。丁xx知道后，采取私下谈心、聊天、走访等形式，并知道她家孩子小，爱人的工作性质也照顾不到家庭，双方老人均已年迈，也需要照顾，她及时将信息汇报给领导，车间领导得知情况后，积极协调，解决了她上夜班的后顾之忧。目前该同志工作认真、踏实，勤劳、肯干，精神状态良好，也爱帮助周围的同事。
她总是坚持以发展的眼光解决问题，以创新的精神拓展工作思路，以务实的态度推进工作，使共青团工作更好地体现时代性，富于创造性。她积极开展主题鲜明、形式新颖的适合青年特点的活动，重点抓好“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”形象工程，积极开展“青年突击队”活动，努力促进共青团工作的科学化、制度化和规范化。她本人也积极参与青工各项活动，她先后参加青年辩论赛、羽毛球赛、跳绳比赛、职工文艺汇演活动等，并取得了很好的名次；在企业开展的劳动竞赛、青年钳工比赛活动、“四有”活动、攀登活动、全民健身活动中，她积极对各项活动进行跟踪报道，为活动的有序开展增光添彩。
她是一名勇于创新的攀登者。2014年，她所负责的动力车间创新工作取得了骄人的成绩。在她的精心组织和策划下，她所在的部门共收到45名员工合理化建议60多条，经筛选后，向厂工会提报46条合理化建议，职工参与率达60%以上。并在年初车间成立了两个QC小组，开展自主创新活动，确立了创新项目9项，并带领技术攻关人员召开项目讨论会、推进会，帮助他们进行资料查询、整理，并及时进行成果展示。通过这些创新项目的开展，解决了长期困扰车间生产的一些技术难题，如蒸汽含水量过大的问题、压力波动问题、水泵房排水问题、空压气含油问题、喂丝机传动系统故障停机率过高问题等，使动力保障能力得到了有效提升。
2014年4月起，她开始着力对残烟、烟末量进行通报、分析工作，不再仅限于残烟、废料的计量、统计职能，更侧重于分析工作，为相关部门各环节能耗和烟头控制及管理提供参考和依据，为控本降耗工作提供强有力的支撑。
2014年5月份，她组织开展“周末开讲”活动，她带领部门员工自编讲义、做PPT课件，让员工走上讲台，培养员工能“说”、能“写”的能力，在部门内形成人人成为“讲师”，个个参与“讲课”的氛围，开辟了管理创新的一个新视角、新思路，成为员工释放能力和展现自我的一个新舞台。活动影响力大，活动新闻报道刊登在xx中烟报，“东方烟草报”记者来合烟作“科学发展观”工作调研时，对活动的创意及效果给予了充分肯定。
她是一名充满激情而又活力的攀登者。2014年，她成为一名企业文化内训师。她先后参加了企业文化培训、管理体系培训、“7S”和“TPM”培训，系统的“攀登者”文化输入，使她成为一名素质优秀、富有活力、勇于创新、适应企业发展需要的业务骨干，一名具有先进的文化理念、创新精神和团队意识的企业文化内训师。
她在学习提升过程中，积极参与了企业基础管理课题调研和企业文化宣贯工作。6月份，她作为生产车间骨干，参加合烟“六月风暴”主题活动，在交流和辩论现场，她代表员工“合力”队敢于和中层干部“齐心”队直面交锋，共同寻找制约企业发展的关键因素，探讨企业精神；8月份，她又作为企业文化师代表“齿轮”队，与中层干部“齐心”队、生产骨干代表“世梁”队展现在企业创建工作交流会主辩台上…… 她是“攀登”文化的践行者，也是传播者。为保证企业文化持续有效传播，她经常和车间的通讯员、写作爱好者保持联络，及时沟通，为他们解决宣传工作中遇到的困难和困惑提供帮助。她带动身边员工积极参与和主动响应文化建设活动，使“攀登者”文化在广大员工脑中、心中，落地生根，在不断丰富和发展中迸发激情和活力。
2014年，她负责的动力宣传工作取得了骄人的成绩，全年在合烟内网、部门“四有”活动专栏、中烟网、中烟报发布报道近50多篇，其个人发表数量就近30篇。
她是一名品味高尚而又智慧的攀登者。空闲的时间里，她爱好广泛，喜欢看书，做做健身运动。在2014年厂工会开展的全民健身活动中，她获得厂跳绳比赛第一名，同时，在车间开展的全民健身活动中，也取得了跳绳一等奖、飞镖二等奖及呼啦圈二等奖的好成绩。照她的话说，运动可以强身健体，心情舒畅。
她的爱人在中烟营销中心工作，经常出差，孩子在小学，家里家外的，她无一句怨言，两人却能相互理解，相互支持，家庭关系和谐，邻里之间也是互帮互助，亲如一家。由于和公婆住在一起，邻居们经常会看到她和公婆一起带着孩子散步、打羽毛球，家里不时传来欢声笑语，她待公婆如自己的父母，公婆经常逢人就夸自己好福气。
“一技独秀不是春，百花齐放春满园”。2010年，她将在车间宣传工作及培训工作力争有新突破，将在“周末开讲”基础上，以深入宣贯中烟攀登文化为主，加强员工素质培训、企业标准培训。在车间内成立宣传小组，吸收新进大学生和做好带新人工作，丰富企业宣传报道工作。
春风化雨，润物无声。丁xx，她就是这样在平凡的工作岗位上，辛勤而执着地工作着，在xx中烟攀登路上，彰显xx中烟一名女性员工活力、智慧、超越的巾帼本色。
第三篇：先进学校典型材料
先进学校典型材料
时间匆匆而过，本学期的工作在紧张忙碌中又进入了尾声。回顾总结，我敢于很自豪地说：我校全体教师精诚团结，上下协作，爱岗敬业，严谨治教，为人师表、教书育人，个个都在认真执行学校教育教学工作计划,努力大胆地实践导学案教学，坚持课堂教学改革，较好的完成了教育教学工作任务，为学校的教育工作做出了自己的贡献。
我校的教学工作很鲜明地分为三大部分：教学常规管理，课堂教学，校本教研。这三项工作是统领我校教学各项工作的纲领，所有的工作都是围绕其开展，真正是有计划、有目标、有措施、有过程、有反馈、有总结，所有的工作真抓实干，涌现出来的先进事迹和典型事例有目共睹。其中有领导，更有教师，是他们的共同努力才谱写了这一页页辛勤耕耘的篇章。
教学常规管理方面。我们的教学常规主要是备课、上课、批改作业、培优辅差、单元测试这五项，其中备课我校教师都是导学案教学，每位教师课课都有导案和学案，导案和学案的编写要有可操作性和实效性，并不是一味地照搬照用。而上课的改革方向是实践导学案的回顾—设问导读—巩固练习—拓展练习这四个环节。作业批改上我们低中高三个学段都是坚持全批全改课，但在批改的过程中又程度不同地坚持多元批改和多层次批改，作业批改要做到有过程有反馈有记录。培优辅差工作我们有计划有总结有记录。单元测试也是有测试有成绩有质量分析。这么多的工作要细化，要环节分明，这就加重了我们上上下下的工作量。不仅要有教师的具体实施，还要有各级领导和组长的安排。以上种种教学常规的安排与检查一般由教导处统一领导部署，各教研组和年级组具体操作，这样一来，教导处的教导员和教研组长年级组长就成了全体教师的排头兵，他们身兼数职，既是领导者，又是服务者，既要制定计划，安排各项工作，又要组织大家活动，身先士卒起好带头，还要为大家拟定印制各类表册，把大家的工作减轻到最低限度。
教学常规检查每月一次，由教导员和各教研组长组成检查小组进行全面检查，检查完之后由教研组长负责组织本教研组进行反馈与交流，指出不足，制定措施，针对个别教师再进行个别跟踪复查。
教导处的教导员籍继芳老师是一位很有经验和耐心的老教师，她的工作扎实条理，教导处的工作做的有条不紊。各种工作安排详细合理，各种档案资料收取及时摆放有序，给各教研组长起到了表率作用，教研组长对教研组的各类活动资料同样是井然有序。
一年来这些工作都完成的有质有量，这是我们上下协作共同努力的结果。
课堂教学改革方面。转变教学行为，提高教学效率，始终是我们的追求。本学年我们积极响应区提出的课改新课题，全体教师都在进行导学案教学的尝试与实践，我们各位教师边学习边实践边总结，反反复复，积累经验，指导教学。上学期和本学期我们都进行了三轮听课，课堂教学达标，课堂教学赛讲，推门课，这三种课每位教师都要参与和经历。次次听课都有评价细则，课后对学生有考核，课堂教学分为优秀合格和不合格，不合格的课指导后再进行第二次以至更多次跟踪听，直至合格。推门课是经常性的，不定时不定人不通知，可以说教导员从一开学就要开始这种听课，这种课也和其它课一样的评价方式。
在每次听课活动中，先听教导主任和教导员的课，因为他们都带着主课。随之是听教研组长的课。然后才听每位教师。哪一位教师做公开课由教导处出公示，要求没有课的教师全部参与听评课活动。期末复习的时候，我们又以教研组进行了复习课的观摩活动，每个组选派有经验课堂教学技能高的教师做了一堂复习观摩课，给大家起了一个引领的作用。
这样一来，一个学期里，每位教师都是在紧紧张张的课堂教学探索中，课堂教学水平也就再不断地探索中提高了。
语文教研组长周x老师门门精通多才多艺，特别是电脑操作方面，一直是学校的顶梁柱，学校各类表册一般都是他设计制作，特别是担任语文教研组长后，更是尽职尽责，以身垂范。课改以来，他不断探索高效的语文教学，去年，在探索导学案教学时，周老师勇挑科研课题，大胆尝试，多次给大家做示范课，他的示范课《地震中的父与子》令全体语文教师叫绝，为学校的语文教学起到了引领作用。
数学组的黄润花老师虽然是一位五十多岁老教师，但她的敬业精神令人敬佩。她担任的是一年级的数学，可她并没有因为年级低学生小就不参与课改，照样次次做公开课，她将自己多年的教学经验和新课改新要求新模式紧密结合在一起，设计出一堂堂优质高效且符合低段的好课，受到了全体教师的一致好评。
英语组的黄乃生老师也是一位五十多岁的老教师，他不仅始终站在第一线担任着六年级两个毕业班的英语教学，而且还担任着英语教研组的组长，和几位年轻教师共同拼打，他不甘落伍老当益壮，决心再为学校得教育教学工作出一份力洒一把汗。
在课堂教学方面还有几个中青年教师表现也比较突出，他们的课堂教学已上了一个新台阶。如蔺换珍、靳小华、黄慧英等，无论是校内听课还是上级领导来检查，他们的课都是优质课，为学校争了光添了彩。
在此期间还有几个先进班组值得一赞，五、六年级组就是两个团结奋进的小组。一年来他们共同努力共同探索，给大家起到了好带头。
正是有这样一支队伍，我们学校才有了许许多多的亮点，许许多多的闪光之处。
校本教研方面：课堂教学和校本教研是一体的，无论是学习课改精神，还是进行课改实践，以及各类交流研讨活动，都是围绕课堂教学而进行。我们的教研活动分以下几方面：其一，利用周五下午的例会时间集体活动，或进行学习或进行研讨。其二，以教研组有计划有主题进行活动。其三，以年级组活动，解决本年级教学中的疑难和困惑。在教研活动中，教研组长和年级组长起到了龙头的作用。
同时我们和辛兴小学进行连片教研，他们给我们送来三节非常优秀的课。市里送教下乡活动也给我们送来三节同样高质量的课供我们学习。我们不仅是听了他们的课，主要是和他们进行了很好的交流和，共同探讨了许多课堂教学上的疑难问题。
在紧张的工作之余，教师们也没有忘了自身的提高。他们都坚持自学，学业务知识，学教育理论和探讨教育管理，提高自己的综合素质。同时也积极撰写论文，制作多媒体课件，积极进行多媒体教学，充分利用学校先进的教学设备，提高学生的学习兴趣。
教育工作是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进。我们是做了一些工作，但我们还做的很不够，我们要把所作的工作做为永远的起点，我们的路还很长很长，永远追求永远探索尽职尽责地做好工作，才是我们最终最高的信念。
第四篇：先进党总支典型材料
强村富民党旗红
———记全县先进基层党组织倪家营乡汪家墩村党总支
汪家墩村11个合作社，512户，1848人，耕地面积6737亩。村党总支下设11个党小组，有102名党员，其中女党员12名。2010年，全村人均纯收入达5996元。
近年来，汪家墩村党总支紧紧围绕“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的20字方针，立足村情民意，狠抓项目落实，探索出了富民强村，科学发展的新农村建设模式，全村呈现出经济蓬勃发展、党群干群和谐融洽、村容村貌焕然一新的喜人局面。
“群雁高飞头雁领，心齐风正事业兴”
村“两委”班子是农村经济社会发展的一线指挥部，村党总支认识到，加强村“两委”班子自身建设是做好一切工作的关键和保证，并以此为切入点，筑牢堡垒，夯实阵地，切实提高为群众服务的本领和能力。一是加强组织建设。利用去年底换届的契机，配齐选强村“两委”班子，健全完善产业支部、老年支部、劳务支部3个党支部的组织建设，将一些年轻有为、文化程度较高、致富能力强的群众推选到班子，进一步充实了班子成员。同时，认真落实“三会一课”等党日活动制度，采取党员干部带头学、外出考察参观学、集中讨论培训学、电化教育直观学、组织考试深化学等形式，狠抓党员党性党纪党风教育，党员队伍的整体素质明显提高，青年党员普遍掌握了3门以上的实用技术。与86名中青年党员签订党员目标管理责任书，实行有职党员星级管理，无职党员设岗定责活动，根据农村党员的实际确定了带头致富岗、文明新风岗等十个岗位，采取党员自报岗位，党员大会审定，公开接受群众监督，党员民主评议等措施，使党员有岗而为，充分发挥了农村无职党员在带头致-1-
富、维护社会稳定等方面的先锋模范作用。二是加强阵地建设。党员活动阵地是基层党组织开展党的建设的重要物质载体，加强党员活动阵地建设，是加强基层组织建设的重要措施和途径，是基层组织建设的基础性工作。近年来，汪家墩村党总支狠抓党员活动阵地规范化建设，建成了占地面积3000平方米，集村文体活动中心、图书阅览室、电化教育室等于一体的党员活动中心，党员活动阵地基本达到规范化，打牢了基层党建工作的物质基础和阵地基础，使广大党员学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台，构筑了属于党员自己的“家”。
民生重千钧，惠民贵在行
近年来，汪家墩村党总支按照“生态兴村，科学发展，富民强村”的发展思路，大力实施农民增收重点工程行动计划，积极发展以玉米制种、奶肉牛养殖、设施农业为主的主导产业。一是科学管理，稳定发展玉米制种产业。以落实玉米制种订单为载体，大力推行“四议两公开”工作法，落实制种面积8500亩。二是规范荒滩资源的开发管理，大力发展设施农业。为进一步扩大荒漠区日光温室规模，村社干部一起走社入户，通过召开党员、群众座谈会，广泛宣传、动员党员群众建造日光温室大棚。三是进一步做大草畜产业。目前，全村已投放基础母牛1250头，建成牛棚1450座、青贮池45座。四是积极发展农村专业合作组织。充分发挥已建成的昕牷、富进两个专业合作社外连市场、内连农户的优势，把分散经营的农民组织起来，提高农户在交易市场中的地位，减少中间环节。农民入社后，农资有来源，养殖有计划，销售有渠道，利益有保障，较好地调动了农民的养殖积极性，有效加快了农民的致富步伐。
稳定发展一起抓
为进一步密切党群关系，听取群众呼声，结合“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，村党总支认真开展“听民声、查民情、解民忧、帮民困”活动。支部班子带头进特困户，党小组长带头进贫困户，党员进一般农户，为群众办实事、办好事18件，新培养党员产业化带头人26名,党员科技示范户12户,党员致富明星户18户，党员中心户11户，推优入党3名，培养入党积极分子6名，培养村级后备干部9名。同时，组织党员群众先后赴新华镇、板桥镇、鸭暖乡学习设施农业发展经验，赴酒泉、嘉峪关参观学习新农村建设取得的成绩。“善治者必达情，达情必近人。”村党支部坚持真情为民的工作理念，真心实意化解矛盾纠纷，认真对待诉求对象，着力在“事要解决”上下功夫，切实维护全村和谐稳定。一是将社会治安综合治理纳入村级目标管理责任书，进行考核。二是结合党员设岗定责，充实了村社矛盾纠纷调解小组。三是认真落实“十户联防”制度，成立联防小组101个。四是在落实防范措施上下功夫。止目前累计架设红外线防盗报警器265户，充分发挥了“技防设施”看门护院的作用。自去年以来，已成功调处各类矛盾纠纷18件，调解成功率达95%以上，全村未发生一起刑事案件。
文明建设结硕果
文明、和谐、平安、富裕是展现农村精神文明建设风采的亮点，也是创建文明新村的基础性工作。近年来，汪家墩村党总支不断强化措施，扎实开展精神文明创建活动。一是围绕“三争两评”争创活动（争当致富能人、争当文明农户、争创文明新村；“五星文明户”评选和以“家庭和美、邻里和睦、村组和谐、好公婆、好媳妇、好儿女、好妯娌、好长辈、好邻里”为主要内容的“三和六好”创评活动），积极倡导培育文明新风。全村共评选出 “五星文明户”22户，树立宣传群众身边可亲、可信、可学的各类先进典型38个。其中，五社农民杨幕琴被中央文明委授予“全国孝亲敬老模范”称号。二是深入开展以“三思六做”为主题的思想教育系列活动，利用各种会议、宣传栏等集中宣传精神文明建设方面涌现出的先进典
型。全村共举办座谈会、“土专家，田秀才”报告会2场次，受教育群众达1500余人次。三是大力宣传《公民道德建设实施纲要》，深化道德实践活动，推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，提高了农民群众自我教育、自我管理、自我提高的能力，促进了各项教育活动蓬勃发展。四是切实推进“村容整洁”工程。新建垃圾池24个，垃圾填埋场2处，购置垃圾桶340个。以整治村、社、农户环境卫生“脏乱差”为重点，扎实组织开展以“两建三清五改六整治”为主要内容的“清洁农村大行动”，并严格落实卫生评比制度，止目前，全村共开展环境卫生集中整治4次，并在农户门上张贴了卫生标志，村社、农户院落环境面貌有了显著改善。
一条条村社公路蜿蜓着伸向田间院落，一件件惠民实事办在群众心坎上……创建先进基层党组织活动，增添了汪家墩村全体党员干部的活力和信心，广大群众坚信：“幸福的道路会越走越宽阔，我们的日子会越过越红火！”
第五篇：先进村干部典型材料（模版）
**市农村经济发展典型材料----典型农户 农业致富领路人
——记**镇致富带头先进人物*** ***，女，原**市**镇**村党支部书记，也是**镇蔬菜协会会长。她所在的**村共有12个组，多以发展蔬菜种植业、经济果木业为主，**镇几个“185”工程示范点都在**村落户。
作为支部书记，她深知自己身上责任重大，要带领老百姓致富，必须结合村情，加大力度发展好经济。**村是传统的农业村，菜园一组、二组还被称为**的“菜篮子”，于是在黔南州开展“185”工程示范项目的时候，***就带领着种植大户，到镇里申请将示范点定在菜园。在她的努力下，**村菜园得到了“185”项目扶持，现在的菜园，家家住新楼，成为**镇的富裕村组。
在“185”工程实施以来几年里，**村党总支部书记***同志切实发挥一名基层党组织“领头雁”的作用，组织发动广大党员群众积极投身到农业示范带动起来，众志成诚，一心一意谋发展。“一个党员就是一面旗帜”，她用实际行动诠释生命的价值，践行共产党员的先进性、纯洁性和模范性，科学发展观在他们的身上充分得到体现和展示。
精心组织 动员部署
得知“185”工程示范点落户在**村后，她立即按照镇党委、政府农业工作会议精神，组织村支两委班子召开工作
会议，认真分析研究部署项目落地工作，制定具体应对措施。成立了以她为队长，村委会主任为副队长，其他班子成员和部分党员群众为成员的农业服务队，积极开展农业技术宣传，农业经营对接活动，形成三大成员亲自宣传，亲自指导，亲自与收购商对接的模式，全体党员全力以赴，齐心协力配合抓好农业的工作格局，村支两委与全村党员群众协同合作，“185”迅速在村里落地，群众参与积极性极高。
深入农户 现场指导
项目落地后，她脑海里一直想着的是如何才能将项目实施好，真正实现地里的蔬菜增产，农民的收入增加，如何让“185”工程成为惠民增收、示范带动的好工程呢！……做到底数清、情况明才是解决问题的关键啊！于是她与村干部早出晚归深入各组了解工程实施进展情况，了解群众在种植中有什么需求，有什么困难。在走访调查中，她不仅详实地将每户群众的农业生产情况进行记录，她还积极主动向群众宣传新的种植技术和经营知识......菜园组群众杨通海现年65岁，常年靠种植蔬菜维持生活，他家的地是“五千元田”的示范地，但是一个人，劳力不够，所种植的蔬菜护理不过来，有时候，菜种下去了，却因为管理跟不上，有些就这样烂在地里。兰支书看在眼里、急在心里。回来后，就跟村里的干部研究，后来一到农忙季节，她就组织村里干部，帮着杨老干活，把可能会烂在地里的蔬菜抢回来，帮助老人增收致富。
身体力行 情系群众
找销路：作为**村总支部书记，***同志深感要想真正帮助群众增收，现在蔬菜在镇里农技人员指导下，在群众的努力下是增产了，但是如何在成熟的季节销售出去，才是最为重要的，不然只增产，不增收，反而起到的效果是付出了却没有效果。找销路，找买家，***一直想着如何才能让外面的人知道**村的蔬菜又好又多，能卖出去。通过多次外出找销路，她还想到了利用镇里搞的农经网，把蔬菜信息弄到网上去。在她的努力下，**村在实施“185”工程第一年，增产的同时也实现了增收。
抗旱送水：**村示范点的菜园组在山顶，是**镇地势较高的地带，每到旱季，水源问题总是成为农民的一块心病。怎样才能解决春耕生产用水问题！她左思右想，镇政府不是有一台运水车吗！于是她跑到镇政府申请了一辆送水车。车申请到后，她每天早上7点起床，与镇政府的陈师傅驱车前往竹王城村龙洞河取水，中午才到家，饭还来不及吃一口，她就亲自与运水车将水送到田间地块。“农业生产抗旱车来了,大家快点过来”…..远处两辆沼液洒水车缓缓驶入菜园，未等车停下，群众一涌而上看的看、摸的摸、说的说….现场异常热闹….兰支书说:“这是农业局的吴学红副局长，这台沼液洒水车是镇党委、政府向市农业局申请到“185”工程菜园坝区进行洒水抗旱”的。“我们的菜有救了，感谢镇里的领导和农业局的领导，谢谢你们！”……远处轰隆隆沼液洒水车一遍又一遍地喷洒着水。通过努力，菜园种植的蔬菜干旱情况得到了有效缓解，群众对抗旱救灾信心倍增。为解决部分因交通不便、体弱多病、缺乏劳动受灾严重的困难群众，特别是五保户、特困户的饮水问题，她积极组织发动全体党员为他们义务送水，同时还用自己的微薄的工资租用
了10多摩托车为受灾的农作物运水、送水，让每个老百姓都有水用、有水喝。
人是活的，只要坚持，什么困难都不会让她屈服。村支书***担任支部书记21年了，是一个有着丰富农村经验的干部。就是这位农家妇女不屈的性格，凝聚了干部群众的心。也正是在她的带领和感召下，才重新唤起了群众致富的斗志，点燃了群众收获的希望。虽然已不年青，可心仍有力、有劲，是农村致富带头人，她没有在家里享儿女清福，而是主动回到**村，组织成立**镇蔬菜协会，挨家挨户动员入会，挨家挨户登记各家各户的生产情况。在她的努力下，**镇蔬菜协会成立了，实现了统一培训，统一管理，统一协调销售的目标，**村的群众在致富路上走在了全镇前列。
她事迹还有很多很多，她不服老，勤劳作，善带头，带领广大农民群众种菜致富，成为致富路上领路人。
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