第一篇：卫生院各科室人员岗位责任制概要
xxxxxxxxxxxx卫生院
各科室人员岗位责任制
一、党支部书记岗位责任制
1、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本支部决议的贯彻执行情况。
2、加强党的思想建设，贯彻落实党风廉政责任制，组织开展党政领导干部述廉评廉工作，预防职务犯罪。
3、加强党的组织建设，严格党的组织生活，负责做好党员、干部、职工的政治学习和新党员发展工作，深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观教育，营造良好的学习氛围，树立全心全意为人民服务思想。
4、深入调查研究，要紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上的热点问题，做好思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、制订和完善党支部工作制度，及时向上级党组织汇报支部工作情况。
6、认真负责做好分管工作，支持、指导医院工、青、妇开展好各项工作。
二、院长工作岗位责任制
1、在主管局和当地政府的正确领导和具体指导下，全面负责医院工作。
2、领导制订全院年度重点工作目标和工作计划，不断完善医院各项规章制度和诊疗操作常规。
3、加强全院安全医疗管理，制定落实医疗事故防范、处理预案，严格医疗缺陷事故报告及医疗缺陷责任追究，确保不发生较大纠纷和等级事故。
4、负责组织检查卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导：联村医生责任制、村卫生室规范化建设工作，采取有效措施，全面完成社区卫生各项工作任务。
5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
6、根据国家人事制度，负责提议人民医院人员的任免、聘任、调动、奖惩等工作。
7、负责职工在职培训和技术革新，扩大服务项目，不断提高业务素质。
8、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入、开支审核予核算。
9、定期召开院内、外群众代表座谈会，及时研究处理群众来信来访，改进医院工作。
10、定期召开民主生活会，征求职工意见，充分发挥民主，关心职工生活。
三、副院长工作岗位责任制
1、在院长的领导下，对全院的医疗、行政、财务和总务工作实施管理。
2、负责组织拟定医院各项行政制度，并经常督促检查执行情况。
3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
4、负责督促检查本院的治安保卫工作。
5、负责审查予决算，掌握财务收入、开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
6、负责管理督促检查全院的经济管理工作。
7、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
8、负责督促检查全院工作人员生活福利工作。
9、督促检查医疗制度、护理常规和技术操作规程的执行情况。
10、深入科室了解和检查医疗护理情况，及时组织重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
11、负责组织全院医务人员的业务学习和临床教育实习。
12、负责组织检查门诊、急诊工作以及急、重病人的入院情况。
13、组织检查医院的预防保健、妇幼保健、医疗护理、卫生宣教和社区卫生服务站工作。
四、财务工作岗位责任制
1、在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
2、负责做好各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报帐及时。
3、及时准确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向院长反映情况。
5、严格执行结算纪律，及时清理债权、债务，检查督促收费标准执行情况。
6、管好会计档案。
7、加强收费窗口管理，做到服务热情，帐目清楚，经常监管。
8、认真执行“中华人民共和国会计法”和有关规定。
五、出纳工作岗位责任制
1、在院长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，当日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
2、逐笔核对当时收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
3、做好各种收据的保管，及时编制凭证。
4、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
5、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
六、西药房工作岗位责任制
1、在院长领导下，负责药房工作，制订工作计划，组织实施。
2、实行全额管理、定期盘点，做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。
3、严格执行物价政策，按时调整药价。
4、严格执行药品管理法，严把药品质量关，杜绝过期失效药品，有效期5个月以下及时调换处理。
5、及时引进新药，更换品种，满足临床需要。
6、麻醉药品管理，严格做到五专；限制药品管理，严格做到三专。
7、加强药房管理，做到标签清晰、明码标价、定位放置、排列整齐。
8、热情接待每例配药者，详细交待用法，态度和蔼，有问必答。
9、工作负责、配方认真，坚决杜绝差错事故。
10、协助把好处方正规书写关、配伍禁忌关。
11、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为。
12、坚持卫生打扫制度，保持药房整洁。
七、中药房工作岗位责任制
1、在药房负责人领导下，全面搞好中药房工作，制订工作计划，组织实施。
2、认真执行排班制度，坚守工作岗位，处处方便病人。
3、加强饮片的炮制、加工、保管工作，认真去杂，禁止毛货上柜；严防霉变、虫蛀、鼠咬，努力搞好仓储，切实做到三无。
4、严格执行药品管理法和饮片质量有关规定，切实加强剧毒药品的保管使用。
5、严格执行物价政策，按时调整药价，处方划价正确率达98%以上。
6、工作仔细，称量准确，认真核对，详细交待用法，坚决杜绝差错、事故。
7、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为。
8、坚持卫生打扫制度，保持药房整洁。
9、实行全额管理、重点消耗、定期盘点，做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。
八、药库工作岗位责任制
1、在院长领导下，负责做好药品的预算、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计、调配等工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、主动深入科室，征求意见，介绍新药，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
4、严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，切实做好防火、防盗、防霉变等安全工作。
5、积极增加引进新药品种，服务于临床。
6、积极做好药品进销存明细帐，定期盘点，做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。
7、严格执行物价政策，按时调整药价，并及时通知药房。
8、坚持卫生打扫制度，保持药品存放整齐、清洁。
九、门急诊工作岗位责任制
1、严格遵守诊疗护理规范、常规，执行核心医疗制度。
2、树立敬业精神，恪守职业道德，履行医师职责，严谨细致，心诊治。
3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则。
4、努力钻研业务，及时更新知识，不断提高专业技术水平。
5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度。
6、按规定做好各项登记，报告工作。
7、坚持卫生打扫制度，保持诊室整洁。
8、完成上级交待的其他工作。
十、住院工作岗位责任制
1、在院长及科负责人的领导下，负责住院部工作。
2、对病员进行各项检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、认真执行查房制度和交接班制度。
4、向院长或科负责人报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要转科或转院、出院的意见。
5、对住院病员实行二十四小时负责制，在下班以前，做好交班工作，对危重病员必须床头交班。
6、切实履行告知谈话义务，及时、准确、完整书写病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作和指导护士进行各种重要的检查治疗，严防差错事故。
8、认真学习先进技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见。做好病员的思想工作。
10、严格遵守医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。
11、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁。
12、完成上级交待的其他工作。
十一、病房护士职责
1、在病区护士长领导下工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理任务，严格执行查对及交接班制度，保证安全。
3、落实基础护理和生活护理工作，经常巡视病房，满足病人身心需要，密切观察病情变化和病人的心理变化，发现异常问题及时处理并向上一级报告，认真客观地记录病人的病情变化及护理经过。
4、认真做好重危病人的抢救和护理工作，落实各项措施，配合各项检查，协助医生做好各项诊疗工作，疑难问题及时请示汇报。
5、严格执行各项消毒隔离措施，指导卫生员做好消毒隔离工作。
6、严格执行护理安全管理制度，做好病人和自身的防护工作，防止意外事故发生。
7、认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作，随时征求病人意见。
8、协助护士长做好病房管理及物资、器材、药品的请领和保管工作。
十二、护士长职责
1、在院长、分管院长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。
2、负责本病区护理工作，按时完成月重点、周重点，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。
3、加强病区管理，做好护士的绩效评估。
4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。
5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。
6、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。
7、组织护士业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力，引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。
8、根据病区工作需要合理安排人力资源。病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。
9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。
10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力和主管护师和护师担任带教工作，落实教学计划。
十三、中医科工作岗位责任制
1、在院长的领导下，积极做好中医门诊和中医病房工作。
2、认真执行保护性医疗制度，热情对待每例患者，做到诊断细心，诊治精心，有问必答，态度和蔼。
3、正规书写病历、处方，字迹清楚，登记正确，资料完整。
4、加强业务学习，努力提高技术素质，不断总结经验，提升单位的业务威望。
5、严格执行公费医疗制度，杜绝大方、奇方、人情方。
6、严格遵守医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。
7、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。
十四、急诊室护理工作岗位责任制
1、在护士长领导下积极做好各项工作。
2、急诊病员就诊时应立即报告值班医生，在医生未到之前应采取必要的急救处置，做到迅速、准确地协助医生进行抢救。
3、急诊室所需药品、器材、敷料等各种用品，必须保持应急状态，用后要及时补充。
4、经常巡视观察与记录病员的情况变化，发现异常及时报告。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高应急能力和抢救质量，严防差错事故。
6、负责护送危重病员到病房。
7、严格遵守医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。
8、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。
十五、B超室工作岗位责任制
1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各科为病人服务。
2、作风严谨，一丝不苟，忠于职责，实事求是，慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。
3、爱护设备，精心保养，严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性。
4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。
5、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。
6、严格遵守国家有关法律法规，严禁B超进行胎儿性别鉴定。
十六、心电图工作岗位责任制
1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各科为病人服务。
2、作风严谨，一丝不苟，忠于职责，实事求是，慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。
3、爱护设备，精心保养，严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性。
4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。
5、做好危急病人的床边检查。
6、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。
十七、理疗针灸工作岗位责任制
1、在中医科负责人的领导下，积极做好病员的检诊、理疗、针灸等工作。
2、密切注意观察病情及治疗反应，遇到不良反应及时处理，并报告接诊医生。
3、切实遵守理疗针灸工作中的安全规则和操作规程，注意各种治疗量，保证治疗效果，严防医疗差错事故。
4、负责药剂器材的请领，定期更换床单、枕套、毛巾。
5、负责理疗、针灸仪器的保养和管理，并定期进行仪器检查，如有故障，及时提请检修。
6、按规定做好各项登记、统计工作。
7、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。
十八、口腔科工作岗位责任制
1、严格遵守诊疗护理规范、常规，执行核心医疗制度。
2、树立敬业精神，恪守职业道德，履行医师职责，严谨细致，心诊治。
3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则。
4、努力钻研业务，及时更新知识，不断提高专业技术水平。
5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度。
6、按规定做好各项登记，报告工作。
7、坚持卫生打扫制度，保持诊室整洁。
8、完成上级交待的其他工作。
9、负责做好口腔仪器的保养和管理，并定期进行仪器检查，发现故障，应及时提请检修。
十九、检验室工作岗位责任制
1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各科为病人服务。
2、作风严谨，一丝不苟，忠于职责，实事求是，慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。
3、爱护设备，精心保养，严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性。
4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。
5、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。
二十、放射科工作岗位责任制
1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各科为病人服务。
2、作风严谨，一丝不苟，忠于职责，实事求是，慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。
3、爱护设备，精心保养，严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性。
4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。
5、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。
二十一、妇产科工作岗位责任制
1、严格遵守诊疗护理规范、常规，执行核心医疗制度。
2、树立敬业精神，恪守职业道德，履行医师职责，严谨细致，心诊治。
3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则。
4、努力钻研业务，及时更新知识，不断提高专业技术水平。
5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度。
6、按规定做好各项登记，报告工作。
7、坚持卫生打扫制度，保持诊室整洁。
8、严格执行国家有关计划生育法规、规定。
9、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁。
10、完成上级交待的其他工作。
二十二、儿保室工作岗位责任制
1、持证上岗，敬业爱岗。在院长的领导和市妇保所的指导下积极工作。
2、根据上级业务部门的工作要求，按规定开展儿保门诊工作。
3、做好儿童健康检查，掌握其健康状况和生长发育规律，采取有效措施，提高儿童健康水平。
4、做好婴幼儿的系统管理工作，加强新生儿、体弱儿保健，降低婴儿死亡率。
5、积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，降低发病率，提高治愈率，配合做好儿童预防接种，加强传染病防治宣传工作。
6、做好托儿所和幼儿园的卫生保健业务指导。
7、热情接待每例来院检查儿童，认真检查，耐心解释，有问必答，态度和蔼。
8、做好儿保门诊各项登记、统计工作，按规定准确及时上报。
9、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。
二十三、公共卫生工作岗位责任制
1、持证上岗，敬业爱岗。在院长领导下和市疾控中心的指导下，负责做好辖区公共卫生工作。
2、对辖区的传染病疫情和突发的公共卫生事件网络直报达到及时、正确、规范。
3、熟练掌握免疫程序、接种规律和预防接种操作技术，做好请领、保管、分配生物制品和预防接种器材，组织开展好预防接种工作，建卡率、接种率，达到95%以上。
4、规范开展呼吸道发热门诊和肠道门诊，密切关注辖区内及周边地区的疫情动态，积极配合上级部门落实相关传染病预防、隔离、治疗措施。
5、经常开展辖区内食品生产经营户，公共场所、医疗机构卫生监督检查，及时上报工作月报。
6、净化医疗市场，打击和取缔各类非法行医、无证行医。
7、积极开展计划生育、优生优育、艾滋病防治、除害灭病、爱国卫生、健康宣传教育和咨询活动。
8、规范精神病社区防治康复和肺结核病转诊工作，协助市所开展职业病卫生监督管理工作。
9、落实农村家宴申报、现场指导、监管工作，加强对学校、建筑工地食堂食品卫生监督管理。
10、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。
二十四、职工食堂工作岗位责任制
1、食堂工作人员必须持“健康合格证”上岗。在院长或分管院长的领导下，负责供应住院病人及全院职工的饮食，虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。
2、食堂内应建立相应的消毒、更衣、盥洗、防尘、防蝇、防鼠等卫生设施。
3、食品采购、存放、制售必须符合食品卫生要求。
4、严格执行卫生“五四”制度，养成良好的个人卫生习惯，工作人员接触熟食和分发饭菜时要先洗手，穿戴清洁的工作衣、帽，确保食品安全、卫生。
5、建立和健全食品采购、验收制度，定期公布食堂帐目，接受群众监督。
6、精打细算，履行节约，爱护公物，管好物资。
7、根据季节变化和医院工作需要，及时调整开饭时间，保证按时供应。
8、坚持卫生打扫制度，保持餐厅、工作场所、卫生包干区的整洁、卫生。
二十五、供应室工作岗位责任制
1、负责医疗器械、敷料的消毒、制作、保管、供应，完成收、送工作，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程。严格无菌技术，严防事故发生。
3、定期检查灭菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度，及灭菌物品的消毒效果，发现异常立即处理。
4、定期对工作场所进行消毒，保持科室整洁，物品摆放有序。
5、做好医疗器械、敷料的请领、保养、报销工作做到帐目清楚，帐物相符，负责统计各科室的供应量。
6、每月进行业务学习和技术训练。
二十六、仓库保管员岗位责任制
1、在分管院长领导下，负责全院后勤综合仓库物资的保管工作。
2、仓库物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物相符，物资入库要验收、入帐，发出物资要办理领物手续。平时要细心保管，经常检查，防止积压浪费、霉烂变质、脱档、损坏等情况发生。
3、做好防火、防盗、防鼠等工作。严禁在仓库内吸烟。
4、坚守工作岗位，改善服务态度。
5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
6、坚持卫生打扫制度，做到仓库存列整齐、美观、清洁、卫生。
二十七、汽车司机岗位责任制
1、在院长领导下，坚守岗位，积极完成危重病人接送、社区卫生服务站药品、物资的领发和市区职工上、下班的接送任务。
2、做好开车前的一切准备工作。任务下达或接到电话、通知应及时到院，迅速出车。
3、定期做好车辆的检修、保养和清洁消毒工作，保持车况良好。
4、节约汽油，安全行驶，车辆运行情况要及时记录。
5、遵守交通规则。任务完成立即返回，不准私自出车。
6、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
7、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。
8、随时完成总务科其他工作任务。二
十八、清洁工岗位责任制
1、在护士长的领导下，负责全院环境和病房的清洁卫生工作。
2、环境卫生每天必须打扫三次，湿拖门诊内走廊地面一次，保持环境整洁。做到无垃圾、果壳、纸屑、烟蒂、杂草、积水、蜘蛛网。
3、每天清扫病房三次，每天湿拖地面一次，保持病房整洁、无尘、无蜘蛛网。
4、每天倾倒痰盂一次，定点放置，保持干净。
5、每天打扫厕所二次，保持清洁，无恶臭。
6、定点存放清扫工具，保持全院整洁。
7、及时做好全院的消杀工作（6-9月每天一次）。
8、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。
9、按时完成院办室交给的各项任务。
二十九、病案室岗位责任制
1、病历档案室工作人员在分管院长的领导下工作。
2、认真做好住院病历的整理、保管工作，逐渐完善病历档案管理制度。
3、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。
4、坚持卫生打扫制度，保持图书干净整齐。
5、病历复印、借阅，必须经医教科同意并办理相关手续。
6、做好病案室的防盗、防火等工作，确保病案室安全。
三
十、医疗质量管理小组职责
1、根据院办室下达的医疗工作质量指标，制订工作规划，组织实施。
2、定期检查医疗文件书写质量，作出评价打分公布。
3、妥善保管各种医疗文件和有关资料，逐步完善医疗档案保管制度。
4、及时组织疑难病例和死亡病例分析，组织会诊讨论，不断提高出入院诊断符合率和治疗好转率，降低病死率。
5、定期组织检查各科组器材、药品装备保管，保持良好的工作状态。
6、及时督促、检查消毒工作的正常进行，提高消毒工作质量。
三
十一、爱国卫生工作领导小组职责
1、负责制订全院爱国卫生工作规划和要求，报院领导批准后组织实施。
2、负责划分全院卫生包干区，落实爱国卫生责任制。
3、负责全院爱国卫生检查、评比，奖优罚劣。
4、加强全院卫生基础建设，保持卫生设施完整、良好。
5、积极配合镇爱卫会做好以除害灭病为主的爱国卫生突击活动，改善全镇环境面貌，消灭卫生死角。
三
十二、抢救小组职责
1、负责制订抢救小组工作计划，报院办批准后组织实施。
2、经常检查抢救室器械、药品装备，保持良好的急诊、抢救应急状态。
3、凡遇有抢救病人，在院的小组成员，迅速组成抢救班子，制定抢救方案，组织实施。
4、负责做好抢救记录和登记，及时做出抢救效果评价。
5、及时总结抢救工作经验、教训，吸收新技术、新疗法，不断提高抢救工作质量水平，提高抢救成功率。
三
十三、文明建设领导小组职责
1、负责制订卫生院文明建设总体目标和年度工作规划，组织实施。
2、定期研究分析文明建设进展情况，根据本院实际，提出新的要求。
3、每半年对全院文明建设工作检查一次，找出存在问题，提出改进措施。
4、定期评价各科组文明建设成效，评定优胜科组和文明建设标兵。
三
十四、行政值班人员职责
1、行政值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和其他临时性事宜。
2、及时传达、处理上级紧急通知，承接有关事项。
3、了解值班人员的工作情况，协助值班医生做好抢救、急诊工作。
4、督促、协助夜班护士管好病房，检查病人，做好记录。
5、督促、协助门卫做好安全保卫工作。
6、负责做好花木的浇水和卫生工作，保证院内整洁。
7、必须坚守工作岗位，不得擅离职守。
三
十五、考评小组工作职责
1、负责制订全院各项工作、指标和考评规划经职工大会讨论，通过后组织实施。
2、定期组织对各项工作的饿抽查，作出评价，作好记录。
3、每年组织二次全面工作考评，综合各小组评价，作出结论。
4、根据考评结果，决定奖罚幅度，并对存在问题监促改
三
十六、采购员职责
1、在院长和管理员的领导下，负责对全院的采购工作。
2、根据各科的需要，制订各类物品的年度、季度、月份和临时的采购计划，报请领导审核后及时采购。
3、计划采购，计划用款，注意采购质量，勤俭节约。
4、做好物资用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、证三对口。一次借款，一次清帐。
5、对医疗急需物品，必须全力以赴，积极采购。
6、贵重、精密仪器应会同有关科室看样后采购。
第二篇：各科室人员岗位职责
经理岗位职责
1、主持分公司全面工作，认真执行公司、党组织的各项决议。
2、贯彻落实公司制定的经营方针及目标、计划，主持制定分公司的发展计划、工作措施并组织实施。
3、对分公司经营开拓、企业管理、质量技术、安全生产、人事财税负责。
4、知法、守法、执法，努力建设廉洁企业，严格执行财经纪律，廉洁奉公。
5、带头执行公司制定的各项管理制度，制订分公司的管理细则并组织实施。
6、加强领导班子的思想建设、组织建设、廉政建设。当好分公司的代表和员工的带头人，积极妥善处理分公司上下、内外各种关系。
7、主持制定重点工程项目的施工组织设计，主持项目盈亏分析。
8、抓好分包工程的管理，加强工程结算。
9、努力提高综合素质，科学决策，及时、高效处理来自各方面的要解决的问题或请示。
10、努力完成分公司经营目标，确保经济效益，促进企业发展壮大，维护、提升企业形象。
11、做好总结，负责向公司报告。
12、完成好公司布置的其他任务。
副经理岗位职责
负责分公司安全、材料工作，协助经理处理日常事务，分管工程科、路基队，岗位职责为：
1、协助经理完成分公司各项工作目标任务。
2、负责分公司安全工作，建立完善分公司安全保障体系，监督指导各施工队、各工程项目安全工作的有效落实，确保分公司整体安全运作。
3、负责分公司安全培训、教育和考核工作，及时传达贯彻上级对安全工作的要求、指示，并认真组织落实。
4、协助完成分公司安全生产大检查，落实安全管理及隐患问题整改，定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
5、负责做好各类安全事故的调查、处理工作。
6、负责分公司所有工程的材料供应，根据工程建设和施工队的需要制定材料采购计划，把好数量、质量和价格关，保障材料物资的及时供应。
7、组织召开材料质量、用量有关方面的会议，定期组织材料的清仓盘库工作。
8、负责施工技术管理，牵头组织，工程科实施施工组织设计，质量控制，施工进度计划的制定，并督促检查实施情况，发现问题及时纠正。
9、负责工程项目的基础管理工作，负责指导、督促工程项目结算资料的编制，负责工程项目部成本核算的监管工作。
10、负责工程技术人员的学习、培训、继续教育工作。
11、负责工程技术创新与新技术、新工艺、新成果的应用，组织开展技术攻关活动。
12、参与分公司重大经营决策及相关事项的论证研究和决策活动。
13、完成领导交办的各项临时任务。
经理助理岗位职责
负责分公司的机务管理及后勤工作，协助经理、副经理抓好技术管理、质量、进度、安全管理，分管安机科的机械设备管理、拌和队，摊铺队，岗位职责为：
1、负责分公司的机械设备管理，根据施工需要，组织安排机械设备调度。
2、制定机械设备维修保养，购置或更新改造计划，并组织实施。
3、负责分公司车辆的调度，年审工作。
4、负责拌合场的管理工作，组织协调路面面层施工，及时妥善处理工作中的难题和矛盾，确保工程施工顺利进行。
5、负责沥青混合料的摊铺工作，做好开工前的准备，人员机械的调配，施工中的质量控制，工期控制，协调好摊铺现场的各种关系。
6、负责沥青面层施工结算，成本考核，加强管理，降本节支，努力提升经济效益。
7、组织召开机务会议，开展机务检查、指导，督促安机科对机务人员的考核工作。
8、协助经理、副经理开展工程技术人员的学习、培训、继续教育工作。
9、指导、督促行政科的后勤工作，抓好食堂的管理和宿舍的管理工作。
10、参与分公司的重大经营决策及相关事项的论证研究和决策活动。
11、完成领导交办的各项临时性工作。
行政科工作职责
行政科是分公司行政工作的综合办公机构，在分公司经理的领导下进行工作，工作职责为：
1、围绕分公司确定的发展目标，起草并制定相应的具体实施措施或细则，协助开展日常行政管理工作。
2、组织编写分公司年、月度计划工作，负责起草工作总结和其它综合性文件，审核以分公司名义上报下发的文件。
3、负责分公司办公会议的通知、记录，督办检查办公会议有关决议的落实。
4、牵头组织、安排分公司较大型会议的筹备和会务工作，协调、安排科室部门召集的会议。
5、负责分公司员工的月度出勤情况汇总、考核工作。
6、负责分公司印鉴、印章、用印登记和管理以及报刊订阅、分发工作，同时负责各项目部的图章管理、登记、发放、领用并回收保管。
7、负责分公司综合信息管理工作，负责往来信函登录、传递管理。
8、负责分公司合同、文件管理，对工程科、安机科移交的档案及时按要求归档。
9、负责分公司员工福利、后勤保障工作。
10、负责员工学习、培训、进修管理工作。
11、协调上下行政党群部门间的工作关系。
12、负责科室工作作风建设和劳动纪律的考核管理。
13、负责科室部门办公用品及相关物品集中采购计划和实施。
14、完成领导交办的各项临时性工作。
工程科工作职责
1、认真贯彻执行上级有关方针、政策、法规及标准和规范，尽心尽职做好工程项目管理和工程技术服务工作，保证工程的顺利开展，坚持原则，切实维护好分公司利益。
2、热爱本职工作，勤奋好学，努力增强业务素质，提升专业技术工作水平。
3、负责制定分公司工程管理制度，并督促实施。
4、负责分公司承建项目的施工技术交底、工程施工方案、工程质量、施工进度、资料归档、决算审计等工作。
5、对各工程项目在开工前编制好人、机、料供应计划，配合其他部门在施工中控制各项经济指标。认真开展考核活动，每月做好对各施工队工程完成情况的监督考核工作，配合上级部门做好抽查、督查工作。
6、工程实施期间，对各项工程的设计文件中存在的问题及时上报，联系设计部门作出相应的变更，为工程实施提供技术服务支持。积极配合施工队组织中间验收、竣工验收、交工验收。
7、监督各项工程的开工报告的编制，重点审核施工组织设计的可行性，根据工程项目的特点和施工需要编写作业指导书和施工技术方案。
8、监督审核各工程项目施工计划和各分项工程，分阶段计划、重点部位计划的制订，并搞好施工图表化，及时掌握各工程进度，检查、督促各项计划的完成。
9、负责工程质量管理工作，经常深入工地检查工程质量、进度、资料等工作，对检查出的质量隐患或问题提出整改措施并督促落实，对严重危害工程质量的行为进行制止并上报。
10、负责调查、处理施工现场的质量事故，配合做好有关安全事故调查处理工作。
11、认真全面、准确及时的做好各项工程原始资料的收集、统计、归纳、整理、力求施工归档资料完善，为竣工决算提供有效依据。
12、严格合同管理，增强合同法律意识，利用合同中赋予的权利维护公司的合法权益。
13、协助施工队、项目部与业主、监理及地方部门进行沟通，积极解决施工中存在的矛盾和问题。
14、加强新技术、新工艺的学习和应用，对应用成果进行总结推广，搞好职工的技术教育工作，提高工作效率和工程效率。
15、对于已完成工程及时进行竣工资料的编制和汇总，汇总后及时上报公司工程部留存，部分移交行政科存档。
16、负责分公司有关的工程报表、年报、统计工作，并及时上报。
17、承办领导交办的其它任务。
工程科科长岗位职责
1、负责工程科的全面工作，协调上下级部门间的关系，努力完成好本部门的工作。
2、负责组织对分公司工程项目的质量、进度、技术、管理和成本控制情况进行监督检查。
3、组织技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
4、负责分公司各项目主要施工方案，施工组织设计的编制；负责分公司所承担的各项工程施工中技术疑难问题的处理、咨询和指导。
5、负责制定施工队工程产值计量办法，每月对施工队上报的工程量进行审核，为工资计提和发放提供依据。
6、负责分公司组建的项目部的管理，督促做好项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报的签认手续，以及施工技术档案的归档工作。负责工程决算和审计申报工作。
7、协助经理做好分包工程的管理，加强施工过程的监督检查，提供技术指导和服务。
8、负责工程质量管理和各项监控工作，指导施工队及时做好中间验收，并组织竣工验收和交工验收。组织调查处理工程质量事故，并提出处理意见。
10、依据工程内容和相关要求，协助领导及时签订工程承包合同或分包合同，利用合同赋予的权利，指导施工队进行签证、索赔。
11、负责主持工程交工文件资料的编制，督促工程资料收集、整理并归档。负责分公司工程报表统计工作及有关资料报送工作，确保及时、准确。
12、对新工艺、新技术、新标准及施工规范应全面了解、掌握和应用并组织开展技术攻关活动。
13、完成领导交办的其它任务。
工程科技术员岗位职责
1、认真贯彻执行国家及各级主管部门颁布的各项技术规范、规程，努力做好本职工作，实事求是，不徇私情，坚持原则。
2、热爱企业、热爱本职工作，勤于学习，努力提高业务素质，提升专业技术工作水平。
3、参加工程项目技术交底，编制工程施工组织设计或方案，并检查执行情况。
4、协助办理开、竣工手续，做好新开工程准备工作，以及竣工验收相关工作。
5、做好工程测量、试验、计量等专业技术工作。深入工地对施工队进行技术指导和服务，帮助解决技术难题，保证工程施工的顺利进展。
6、经常深入施工现场，检查工程进度、质量等情况，发现问题及时解决，及时做好分项分部工程自检，确保工程质量。
7、负责图纸收发，图集资料购买，做好工程竣工资料收集、统计、整理和归档工作。
8、负责分公司所承揽的工程项目结算编制、成本核算，对施工队工程单价和工程量完成情况进行核算。
9、做好平时的工作日表，注意技术数据的积累。团结协作，积极配合本部门负责人完成各项工作。
10、完成领导交办的其他工作。
试验室岗位职责
1、全面负责试验室各项工作，组织贯彻执行国家颁发的有关试验规范并及时组织学习新规范。
2、面向生产，为生产服务。及时做好施工前，施工过程中、施工后的各项试验工作，并提供相关试验资料。
3、协助安机科做好原材料的进场检验工作。
4、负责仪器设备的日常维护、保养，熟悉所保管仪器的性能，并能熟练的操作使用，对仪器性能定期进行校验或送检，发现问题及时处理。
5、负责制定仪器的操作规程，检查和监督填写仪器使用记录、维修记录、保养记录和检测记录。
6、提出仪器的配套设备，备用和消耗性零件、配件的购置计划。
7、组织检测人员学习有关新技术、新标准、新规范。对新员工进行岗位培训，要求3个月掌握基本操作，6个月能完成独立操作。
8、建立供应商，原材料供货质量合格和信誉台帐，并做好相关记录。
9、协助工程科做好有关的技术性工作。
10、完成领导交办的其他任务。
试验检测员岗位职责
1、负责从事专业的检测工作，并对其工作质量负责。
2、做好试验检测的原始记录和数据处理，出具报告送审并做好归档工作。
3、负责仪器设备的维护保养和试验室的清洁卫生工作，并做好仪器使用记录和仪器档案的记录。
4、按规定及时做好计量认证，禁止使用不合格的计量仪器。
5、有权越级向上级领导汇报违反检测规程或对检测数据弄虚作假的现象。
6、加强业务学习，不断提高更新专业知识，提高业务理论水平和实际操作能力。
7、做文明检测，对检测数据要真实有效，遵守试验室制定的各项规章制度。
安机科工作职责
安机科是安全管理、机械管理、材料管理的简称。工作内容包括，安全生产的管理，机械设备管理和工程材料、成品、半成品的采购供应，具体工作职责：
1、在分公司分管领导下开展工作，贯彻执行国家对安全生产的方针、政策、法规。制定企业安全生产线的管理制度，制定材料采购供应的管理制度和机械管理制度。
2、参与工程项目施工组织设计中安全技术措施的制定，开工前参与安全施工技术交底，在施工过程中进行监督检查，安全技术措施是否落实到位，发现错误，及时整改。安全生产的保证体系正常运行，分公司的生产全过程在安全管理的监控之下进行，确保安全生产。
3、建立机械设备台帐，分机种制定操作规程，强制执行维护，保养规定，做好运转记录，为考核保养提供依据。
4、材料采购的程序是：择优挑选供应商，签订供货合同，合同中明确质量要求、价格、检验方法、运输方式方法、结算的等内容。然后进入采购、运输、验收程序，不合格的应拒收。
5、根据需要提出机驾人员、机修人员的招工计划，不经培训或者培训不合格者不得上岗。
6、负责向分公司提出机械设备购置、大修、报废的计划，经批准后实施。
7、负责对机械事故，安全事故的调查，提出初步处理意见并报分公司领导，对重大事故执行报告制度。
8、积极开展廉政建设，奉公守法，不应有损害企业利益、有损企业形象的行为。
9、协助行政科做好考核、评奖工作，使考核工作做到公开、公正、透明。
10、在机械修理工作中应该遵循能修复的不报废，能换零件的不换总成，能自己修的不外送的原则。
11、承办领导交办的其他工作。
安机科科长岗位职责
安机科科长在分管领导下开展工作，把分公司的机械管理、材料采购供应、安全生产工作做实、做细，使分公司的生产活动在安全状态下进行，具体岗位职责是：
1、负责制定机械管理制度、材料采购供应制度和安全生产管理制度，机驾人员的操作规程，安全规程。做到工作有章可循，条理分明。
2、参加各工程项目施工组织设计中安全生产技术措施的制定，对在建项目进行监督检查安全生产措施落实情况，发现问题及时整改。
3、建立机械设备台帐，做好各种机械的运转记录，为维护、保养提供评审依据，到规定时间强制执行维护、保养。
4、负责向分公司提出报废、购置、大修计划，批准后实施。提出所需员工的招聘，引进计划，机械操作工需经岗前培训，培训不合格者不得录用。
5、负责对机械事故、安全事故的调查，提出初步处理意见、教训和纠正措施，报分公司经理。
6、遵循材料采购供应的工作程序。根据批准的采购计划，挑选合格的供应商—签订供货合同—采购—运输—验收—合格—入库。不合格的材料应拒绝入库，更不得使用。
7、负责本部门员工的考核，评奖工作，使考核工作成为调动员工积极性的催化剂，做到和谐，创建文明科室。
8、积极开展廉政建设，严于律己，堂堂正正做人，不损害企业利益和企业形象。
9、努力学习，提高自己的技术基础知识水平，增强业务才干，并有责任提高全体员工的机械知识操作技能。
10、做好领导交办的其他工作。
安全员岗位职责
1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家、政府部门各项安全生产法律法规，以及总公司的安全生产规章制度，认真开展安全生产工作。、组织学习贯彻落实安全生产操作规程，负责生产、施工过程安全控制，做好安全管理和监督工作，指导工地完善落实各项安全技术措施。
3、参与编制、月度安全生产计划，保障安全工作与工程任务协调一致。
4、协助安机科对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求和针对性不够的，提出完善意见。
5、协助安机科对员工进行安全生产教育，组织特殊工种人员的安全技术培训和复审工种，负责职工的三级安全教育。
6、深入施工现场，从细从严地检查掌握安全生产状况和劳动保护状况，发现安全隐患责令其整改到位并复查，做好记录工作。
7、负责分公司安全生产监督和检查，定期组织安全生产及机械安全性能大检查，严格制止违章指挥和违章作业。
8、负责安全事故的调查分析和处理工作。
9、加强对分包工程项目的安全管理工作。
10、完成领导交办的其他工作
机修人员岗位职责
1、负责本部门所有机械设备的良好运转，做到有报即修，尽最大努力在短期内修复。
2、在修理过程中应坚持“节约、适用”的原则，做到“能修不换、能换部件不换总成”。
3、做好机械设备的常规保养与定期保养，坚持主动服务和检查。协助建立本部门的机械设备台帐，建立并管理相应机械设备的维护保养记录。
4、遵守机械维修安全操作规程，确保人员和机械设备的安全，杜绝事故发生。
5、协助公司安全管理部门开展的安全操作知识的教育和培训工作。
6、及时汇报和纠正机驾人员违反操作规程、损伤机械的不规范行为，并督促机驾人员做好日常维护保养工作。
7、及时提出备品、备件及各种消耗材料计划，负责配件购置验收和配件仓库的管理，严格收发手续。
8、工作结束后，及时对修理工具清点整理，遗失的照价赔偿。
9、认真学习工程机械基础知识，努力提高机械修理业务技能。
10、完成领导交办的其他工作。材料会计（仓库管理员）职责
1、负责仓库统计工作，汇总、统计、填报各类材料进出库数据，力求做到资料齐全，数据准确，上报及时，不出差错。
2、熟悉业务，建立仓库统计的各类记录、报表、台帐。坚持实事求是，认真搞好统计工作，把好管卡，不虚报、漏报、瞒报统计数据。
3、掌握料场各类材料的库存动态，为编制材料储备计划提供准确依据。
4、熟悉各类物资规格、型号、产地及性能，定期进行清仓盘库，做到帐物相符。
5、认真做好生产指标、经济指标、技术定额统计等资料的统计分析，为领导决策和工作安排提供准确依据。
6、负责各项材料原始凭证、计量凭证、核算凭证等资料收集汇总，装订保管。
7、认真学习统计业务知识，不断提高业务水平。
8、按时按月向财务传送材料入账与消耗的资料汇总情况，做到盈亏有原因，记账有凭证，调整有依据。
9、对进仓货物必须严格根据已审批的采购清单按质、按量验收，据以填表入库单。对于大宗材料（如石子、沥青）要根据签订合同单价以及磅单入库。
10、对出库的物资坚持以旧换新制度，金属类的配件旧的要回收。
11、完成领导交办的其他工作。
机驾人员岗位职责
1、机驾人员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和上级部门制定的交通安全管理法律法规，以及公司的各项规章制度，安全驾车。
2、机驾人员应爱惜分公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常运行。
3、机驾人员应抽适当时间清洗自己所开的车辆，以保持车辆本来颜色。
4、出车前要例行检查车辆的水、点、油及其它性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整，发现车辆有故障时要立即汇报、检修。
5、机驾人员工作时间不得喝酒，严禁酒后驾车，未经安机科许可不得将车辆交与他人使用；交付他人使用的，需填写更换驾驶记录表；对违反交通法规造成的罚款，一律不予报销。
6、机驾人员车辆驶回后应停放在公司安全地方，并将车门锁好。
7、机驾人员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。
8、机驾人员对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向上级反映。出工后以生产为主，听从用车部门的工作安排。
9、驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，按公司安全管理制度规定执行。发生交通事故，除取消全年安全奖外，还应由驾驶员按有关规定承担损失，严格执行“四不放过”原则。
10、完成领导交办的其他工作。
司磅员岗位职责
1、在安机科领导下开展工作，负责分公司各种原材料及成品料的称重、记录、汇总工作。
2、填报拌合场各类材料进出库数据，力求做到资料齐全，数据准确，上报及时，不出差错。
3、熟悉业务，建立健全分公司过磅统计的各类记录、台帐。坚持实事求是，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报、漏报、瞒报统计数据。
4、掌握料场各类材料的库存状态，熟悉进场材料的堆放场地。
5、每月定期将各类进出库数据汇总至材料会计及安机科，便于领导掌握动态的材料进出库的数据。
6、认真学习地磅统计业务知识，不断提高业务水平，努力适应新的地磅作业业务。
7、维护和保持磅房的清洁卫生工作，配合安机科维护好地磅设备的正常运行。
8、完成领导交办的其他工作。
拌和队队长岗位职责
1、在分管经理领导下，全面负责拌合场工作，拟定本部门管理办法及各项规章制度，认真做好分公司安排的工作任务。
2、负责制定本部门工作计划，抓好人员工作统筹、施工机械调度，确保路面（沥青砼摊铺）、下封层（乳化沥青）的后场供应及前场作业的正确协调，确保施工进度及质量要求达到预期目标。
3、积极应用新技术、新工艺，采取科学、合理的施工技术方法降低工程成本。
4、负责督促工程文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，督促技术人员及时填写各种工程原始记录、保证数据真实可靠，配合项目部或工程科做好资料归档和工程结算工作。
5、认真贯彻执行上级各项安全法律、法规和公司的安全管理规章制度，落实各项设备安全操作规程，对本部门安全工作负主责。
6、加强生产现场的管理，制定并落实各项安全防范措施，经常进行督促检查，发现问题和隐患，及时解决和整改。
7、加强重点设备的安全管理，定期组织对锅炉等压力容器设备检修和检测，确保危险设备的安全使用。
8、抓好工程机械设备管理，定期组织人员进行检查、维修、保养，提高设备完好率和利用率。
9、配合安机科做好操作人员年审工作，负责建立完善材料、设备台帐、监督检查各类工作台帐，确保记录准确、完整。
10、负责原材料的管理工作，及时掌握库存动态，组织编制材料采购 供应计划，为生产施工一线物资需求提供保障。
11、抓好工程物资的验收、储存、发料等关键环节，坚持原则，对不合格的物资材料坚决拒收，建立严密的料场管理制度和作业规程。
12、配合公司财务部门组织开展资产清查盘点，按要求及时编报有关报表、资料。
13、负责本部门人员的考核工作，每月按时向分公司行政科提供人员考核情况、工作汇报材料、工程量完成情况及效益分析等材料。
14、负责拌合场日常管理工作，加强本部门人员业务素质、安全知识的培训和学习。
15、坚持按原则办事，廉洁奉公，积极主动，以身作则。
16、完成领导交办的其他任务。沥青混合料摊铺队队长职责
沥青混合料摊铺队队长在分公司分管领导和工程科的领导下开展工作。根据分公司的生产计划组织沥青混合料的摊铺工作，及时、安全、优质地完成摊铺任务。
1、明确沥青混合料的摊铺任务，包括设计要求、工程数量、工程地点等原始信息。
2、根据原始信息，经实地勘察，负责制定摊铺实施方案。方案应包括摊铺机的组装宽度和组合，各种机械设备的数量和劳动力的配备。安全技术措施，文明施工措施及环境保护措施，质量保证体系，施工日程安排等内容。
3、在摊铺工作开始前进行施工技术交底，对实施摊铺方案进行详细说明，提出更加具体的操作要求，充分了解基层准备情况，是否具备摊铺条件。
4、负责对沥青混合料的生产，运输进行询问、了解落实情况，以防止停工待料。
5、负责组织现场摊铺次序，调度好各操作岗位的人员。市政工程尤为复杂，要做到忙而不乱。
6、配合现场监理工程师做好现场的温度、平整度、厚度检测工作，并做好记录。
7、检查现场安全技术措施、安全防护落实情况，发现隐患及时纠正。
8、检测环境保护措施和文明施工措施落实情况，有问题及时整改。
9、配合工程科组织沥青面层的中间验收，整理资料及时申报工程量，为尽早回笼资金做好基础工作。
10、做好摊铺员工的月度考核工作，让考核工作成为调动员工积极性的润滑剂。
11、做好领导交办的其他工作。
第三篇：关于各科室人员调整
关于科室人员调整和人员任免的通知
各科室：
根据工作需要，经医院院务会讨论决定，人员职务进行了调整：免去xx康复科护士长职务并调针灸科工作；免去xx康复科负责人职务；免去xx针灸科护士长职务；任命xx同志为外科护士长，负责外科护理具体工作；任命xx同志为眼耳鼻咽喉科负责人，负责眼耳鼻咽喉科日常工作；任命xx同志为眼耳鼻咽喉科护士长，负责眼耳鼻咽喉科护理具体工作；任命xx同志为针灸科护士长，负责针灸科护理具体工作；xx同志调康复科工作，并任命康复科护士长负责护理具体工作；任命xx同志为康复科负责人，负责康复科日常工作；任命xx同志为妇科负责人，负责妇科日常工作xx同志调治疗室工作；请于2018年1月1日报到，同时做好交接工作。
特此通知
xx中医医院 2017年12月27号
中医医院办公室 2017年12月27号印发
第四篇：各科室人员职责
保定金地机械有限公司 套筒车间主任职责（套二）
一、在生产督导办公室的领导下完成各项工作任务。
二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间的关系。
三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关。按时、按质完成工作任务。
四、做好安全生产、职工技能培训及新职工录用等工作。
五、每周做一次工作总结，与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。
六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对危险存在的设备及时安排进行修理，排除隐患。
七、认真贯彻执行公司下达的各种通知与规章制度。
八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。
九、完成公司交办的其它任务。
保定金地机械有限公司 市场部人员岗位职责
一、市场部常务副经理职责
1、负责销售市场的开发。
2、编制销售计划。
3、审核办事处、市场部的合同。
4、监督、检查合同的执行情况。
5、归纳、总结销售过程中的问题、经验。
6、接待、回访、联络经销商客户及直接用户。
7、组织市场部和办事处业务人员的培训工作。
8、完成总经理交办的各项任务。
二、市场部副经理职责
1、负责市场部与各个科室的协调工作。
2、负责驻外办事处、公司内部销售及收款的安排、发货工作。
3、负责物流及成品库的安排及协调工作。
4、负责市场部内部直销人员的提成。
5、负责每月与各个车间及成品库房的帐目核实及财务报表的填报，参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。
6、负责与财务及公司直接客户核对应收款情况。
7、负责组织客户的接待、信件的邮寄、资料和表格的印刷及整理工作。
8、负责驻外工地人员的考勤工作及客户的提成核算。
9、负责办事处、客户的售后工作，对不同客户提出的不同需求及质量问题及时解决。
10、调动市场部人员的工作积极性，协调各种工作问题。
11、完成总经理交办的其他工作。
三、市场部销售会计人员职责
1、负责公司各驻外办事处的帐目登记、管理、核对，使各办事处的帐目清楚、准确。制作并填写各类需上报的统计报表。
2、负责各驻外办事外每月的销售提成，根据销售政策，并结合合同，认真细心地计算每一笔帐目。
3、参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。
四、网上销售人员职责
1、负责公司及产品的网络宣传，公司产品的网上销售。网上销售主要采用一对一的方式，即采用不同的方式，不同的渠道找出各建筑公司、设计院、房地产开发公司、质检站及市政、桥梁单位的电子邮箱，通过一对一地发公司的产品资料来实现网络销售。
2、每月月初，协助销售会计记录各办事处的帐目，并和各办事处进行帐目核对，结合实际情况，尽量在最短时间内完成记帐和核对工作。
五、电话销售人员职责
1、通过电话联络，做到对现有客户的回访和潜在客户的开发，做好对产品知识的讲解、技术问题的答疑等售前售后服务等工作，同时作为一种销售渠道，完成市场部销售任务的一定份额。
2、协助市场部副经理开票、发货等一系列工作。
六、物流服务中心人员职责
1、在公司市场部的领导下，负责滚丝机床和产成品的发运工作。
2、负责各种发运方式的办理工作。
3、负责产成品的退换手续的办理工作。
4、建立部门台账。
七、成品库人员职责
1、负责产成品的入库、出库工作。
2、配合物流中心的对外发货工作，做到帐与实物核实无误。
3、在工作中发现的各种问题及时向市场部汇报。
4、负责向生产科报送日报表。
八、市场部外协人员职责
1、负责市场部及驻外办事处合同的审核、帐目的核对，着重于执行不利的重点、难点项目。
2、与法律顾问工作配合，针对已造成公司利益损失的项目，或者存在隐患的项目进行调查、研究、分析，通过协商解决或者法律手段来维护公司权益。
3、完成总经理下达的各项任务、指示。保定金地机械有限公司
物资部经理职责
一、负责物资部及下属库房的日常管理工作。
二、传达、贯彻公司各项规章制度，并认真执行加以落实。
三、择优、择近、择廉做好公司所需物品的采购工作。
四、负责外协外购件的联系、采购，在保证质量的前提下将价格降到最低。
六、参加生产督导组会议，对于出现的问题提出合理化建议。
七、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 物资部科长助理职责
一、认真贯彻执行上级有关部门下达的各项规章制度，并严把质量关，做好物资及库房人员的管理工作。
二、严格控制各种入库物资的质量和数量，发现不合格物品有权拒收，保证外购物资、自产配件在出、入库时均为合格产品。
三、及时了解五金库及半成品库的安全状况及库存物资数量，经常巡查、监督库房管理人员做好物品整理，清点工作，做到帐物相符，帐帐相符。
四、认真填写材料发货单，保证所发配件物资准确无误，认真填写外协加工配件的入库票据，做到货款与所收配件相符，不弄虚作假。
五、认真记录半成品库房的收、发、存帐目，出料要日清月结，每月定期盘点，对帐，每月30日结帐，将所有入库物资、配件及出库物资、配件汇总报表及时上报给财务科。
六、协助总经理处理好钢材、减速机、刀片、水泵、编织袋、丝锥等大额货款的订购业务，及时补充好库存量，记录好货款的应收应付帐目。
七、随时掌握库存状态，保持材料的及时供应，做到不缺货、不积压。
八、参加月末盘点工作。
九、协助物资部经理完成所属范围内的各项工作。
十、完成上级交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 物资部科员岗位职责
一、熟悉物资（圆钢）的品种、规格、产地，并对物资（圆钢）标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。
二、按规定做好圆钢出入库验收，记帐、发放手续，做到帐物相符。
三、随时掌握圆钢库存数量，在总经理的指导下保证钢材的及时供应。
四、对五金库提供的票据应及时入帐、对帐，做到日清月结。
五、每月月底及时向财务提供所有入库材料及配件和出库材料及配件的有关数据和报表。
六、协助技术质检科把握钢材质量，如出现质量问题及时上报总经理。
七、熟悉五金库及半成品库所有材料物资名称及性能，做好替班工作。
八、参加月末盘点工作。
九、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 库房管理员岗位职责
一、要认真执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好，验收发放准确、及时。
二、物资入库时，要立即检查包装、商标、名称、规格、数量。开箱验收，检查是否有缺少、破损情况，要详细记录，超过破损标准的，要通知送货人，并马上向主管领导汇报。
三、验收检查物资要逐项核对，各种数据、资料凭据齐全，方可验收入帐。
四、物资保管要按不同品种的技术要求进行管理，及时维护，做到不锈、不潮、不腐、不坏、不漏。
五、及时查对物资的储存情况，常用材料库存量下降到最低储量时，要及时通告物资部，保证材料及时供应，对超储、积压、呆滞物资提请物资供应部门进行处理。
六、发料要坚持先进先出的原则，要凭领料单，不能随意增减数量，无主管领导签名不发料。
七、发料要日清月结，每月定期盘点、对帐一次，及时搞清库存，做到帐帐相符，帐物相符。
八、库房环境要清洁、美观，保持通风、透光，熟悉物资名称、规格、型号，对物资标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。
九、严格安全制度，出入库制度，防火、防盗，防事故，及时纠正不安全因素。
十、做好材料以旧领新，修旧利废工作。
十一、做好领导交办的临时性工作。
十二、参加月末盘点工作，并配合做好抽查、检查工作。保定金地机械有限公司 后勤保障科科长岗位职责
一、在公司总经理的领导下，负责公司的各项安全保卫、服务管理工作。
二、学习贯彻、执行公司的各项规章制度。
三、协助开展生产督导办公室的工作。
四、负责后勤成员的教导及管理。
五、负责公司基建、维修及消防器材的管护工作。
六、负责食堂、环卫、综合服务部、宿舍及其它后勤事务的管理。
七、负责各种安全事故的处理工作。
八、负责协调各部门之间的关系。
九、负责公司劳保用品的发放及工作服的制定工作。
十、完成上级交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
后勤保障科副科长（安保）岗位职责
在公司后勤保障科的领导下，努力提高自身素质，管理好安保工作。要做到以下几点：
一、忠于职守，爱岗敬业，遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作。
二、负责厂区治安，处理斗殴、盗窃事件。
三、负责出入公司所有人员的车辆、物品的检查和管理，严禁公司内财物流失。
四、积极负责，勇于制止个别违纪事件，对不能处理的事件要立即上报后勤保障科。
五、负责职工存放车辆的管理。
六、负责对警卫人员的培训及管理。
七、负责消防器材的管护，扑救厂区内的一切火灾工作。
八、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 警卫人员岗位职责
在公司后勤保障科的领导下，学习掌握安保技能，增强安保水平。要做到以下几点：
一、自觉遵守公司的各项规章制度。
二、负责来访人员和业务人员的登记，并与公司有关部门预约、联络。
三、负责迟到、早退、未按要求佩戴胸卡人员的登记工作。
四、负责厂区内各个角落的安全、防盗、防火工作。
五、夜班人员做好勤巡查，对公司的安全切实负起责任，做好不空岗、不睡岗。
六、严格遵守交接班制度。
七、负责各种报刊、信件的送达。
八、举止文明，礼貌迎接来公司的客人、友人。
九、搞好警卫室及卫生区的卫生工作。
十、完成上级领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
后勤保障科副科长（设备管理）岗位职责
在公司后勤保障科的领导下，负责设备的管理工作。具体负责内容为：
一、负责公司所有设备的管理及机械维修工作。
二、负责设备档案的建立、编号、维修台帐的登记、设备文件的保管。
三、负责设备的安装调试，新型设备的操作指导。
四、负责编制设备大修、中修及项修计划。
五、负责向供应部门提供设备配件采购计划。
六、负责重大机械设备事故的分析处理，并向主管部门报告产生的原因。
七、负责制定各工种的安全操作规程。
八、负责电、机修、司炉工的上岗资格审核及管理工作。
九、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 机电组人员岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，负责各种设备的电器维修工作。
二、负责公司各种设备的安装调试工作。
三、负责公司各种设备的维护保养、巡查工作。
四、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
司炉工岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，负责公司冬季供暖工作。
二、司炉工负责锅炉的保养及使用前后的检修工作。
三、司炉工负责锅炉房的卫生清渣，原料的运输进入。
四、司炉工负责锅炉所使用的水管道的检修及上、下水的供压情况。
五、司炉工负责锅炉所烧出的炉渣外运、堆放工作。
六、负责茶炉的供水工作。
保定金地机械有限公司 食堂管理员岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，负责就职员工的餐饮服务工作。
二、负责炊事人员职业道德和食品卫生法规的教育工作。
三、严禁无健康证明人员入编。
四、严格执行《食品卫生法》，检查监督各种食品、肉类、蔬菜等采购渠道，严禁腐烂、变质食品入库。
五、对食品的分类、储存、处理、提出具体要求，防止食物中毒事故的发生。
六、加强内部管理，严禁非炊管人员进厨房，提高防范意识，做好防盗、防投毒工作。
七、负责饭菜价格的合理制定和监督执行。
八、根据公司员工的消费水平制作品种多样适口的饭菜，不断提高饭菜质量。
九、按公司作息时间和要求，保障员工的就餐时间。
十、发现群体人员由于就餐引起的不良反映，立即向主管部门反映情况，及时组织检查救治，并对产生的原因进行调查处理。
十一、负责公司所交办的客饭，要及时准备，正确对待。
保定金地机械有限公司 环卫组人员岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，对公司的环卫保洁负责。
二、负责公司厂区的日常清扫，办公楼走廊及生产车间以外所有道路区域的保洁工作。
三、负责各卫生间及浴室的清理，垃圾的存放外运工作。
四、负责对花草树木的修剪管护工作。
五、负责浴室的管理工作。
六、负责白天供应热水工作。
七、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 综合服务部岗位职责
一、在后勤保障科的领导下，负责做好后勤服务工作。
二、负责常备日用品的供应服务工作。
三、负责日用品的价格合理制定和监督执行。
四、负责医疗保健和工伤救助工作。
五、加强内部管理，提高防范意识，做好防盗工作。
保定金地机械有限公司
电工岗位职责
一、在后勤保障科的领导下，负责公司内外线的检修工作。
二、负责各种设备的电器维修工作。
三、负责配电室的管护工作。
四、负责厂区路灯照明的合、拉闸工作。
五、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 下料工段段长岗位职责
一、负责锯床下料工段工作区的卫生工作，每天保持良好的工作环境。
二、检验锯床工作人员每日的生产毛坯的质量，对员工生产的毛坯锯长、锯短的或超出公司规定数量的开票上报生产科，根据公司对下料工段的奖惩制度对员工予以奖惩。
三、认真登记、核对员工每日生产的毛坯数量，开入库单上报给生产科。
四、负责与物资部圆钢出库数量核对并登记，确保数据的准确性。
五、负责与套筒生产车间的毛坯输出数量进行准确登记核对，开具出库单。
六、负责锯床下料工段的工作人员的考勤工作。对员工出现迟到、旷工等情况做好记录。
七、参加月末盘点工作，并做好盘点前的准备工作。
八、执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 机加工车间主任岗位职责
一、在生产科的领导下，按生产科下达的月生产计划生产机床工件，严格按技术质检科的工艺要求加工，安排各班组的生产进度，解决生产中存在的质量问题。上班后监督人员点名，给员工开据派工单。
二、负责组织调度各班组的生产及公司下达的各项规章制度的落实工作。
三、根据生产计划，向物资部请购原材料及毛坯的数量并及时掌握了解半成品库的机床配件的发货、库存情况，以确定生产进度并负责车间物资领用的开票监督情况。
四、严格遵守各工种的生产操作规程，文明生产。纠正和制止一切违章行为。
五、负责组织车间机床操作员工的选拔、试工工作。组织车间内部培训工作以带动和提高各项素质教育。
六、维护车间团结，搞好各部门之间的协作。
七、负责组织所有工件的盘点工作并审批考勤及工资的监督核算工作。
八、严格控制车间易耗品的领用。做好水、电和其他能源的节约。
九、负责机床设备的维修检查、车间内的卫生监查工作。
十、完成上级交办的其它工作。保定金地机械有限公司 机加工车间副主任岗位职责
一、在生产科的直接领导下，按照生产科下达的月生产计划和时间要求，安排各班组进度计划。
二、负责组织调度各班组的生产及各项规章制度。加强文明生产和安全生产，强化员工行为规范条例。
三、工件加工严格执行工艺加工要求，加强质量教育，及时解决生产中存在的问题，提高产品质量。
四、负责机加工车间特殊工种的安全生产管理。
1、对电气焊车间应加强安全措施并检查好每道焊接工序的质量。
2、对喷漆车间要做好员工的防护措施并对工件喷漆的质量加强加细。
3、发兰和热处理两项工艺要加强员工的学习和监督，保证所加工工件的质量。
4、对特殊工种要有针对性的召开质量分析会，及时解决生产中所出现的问题，查漏补缺，提高产品质量。
五、搞好修旧利废和各项节约工作，严格控制易耗品的领用，降低生产成本。
六、维护车间团结，搞好部门之间的协作，完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
机加工车间统计、库管人员的职责
一、严格遵守公司规定的考勤管理制度，做好车间内所有员工的出勤记录。
二、负责各生产部件的统计记录，机加工车间的在制品在不同工序的记录。
三、负责计件员工的月生产统计记录并负责车间内所有员工的工资核算工作，及时上报给办公室。
四、对于公司下发的通知及时向车间领导汇报，听从领导安排调度，认真完成每一项工作任务。
四、认真遵守库房管理制度并做好库房内的环境卫生工作。
五、对于库房内的工具、量具的保管做到以下几点：
1、确保工具、量具的干净、整洁、完好。摆放整齐、有序，轻拿轻放，定期对量具做保养。
2、对工具、量具、卡具做好外借前的检查记录，并让领用人写欠条，按时归还。对贵重物品要在每日下班前交回库房保管并检查使用情况。
3、对于因长期使用而破损的工具、量具，及时上报领导解决，确保公司产品质量。
4、对于车间内需用的易耗品做好严格把关，杜绝浪费现象。做好易磨损品（如小钻头、丝锥、刀片等）磨损后的回收工作。
六、对中转库内的在制品，做好出库、入库手续的办理并做好详细记录。对产品出现的料废、工废做好记录，经检验员核实后放入不良品库。
七、对外协加工件的产品做好出库、入库手续的办理并做好记录。入库品要报质检员进行检验。
九、定期对库房内的在制品、产成品、毛坯、原材料进行盘点工作，参加公司组织的月末盘点工作。做好数据记录，并上报公司相关管理部门。
十、完成上级交办的其他工作。保定金地机械有限公司 办公室副主任岗位职责
一、在办公室主任的直接领导下，协助其完成各项工作。
二、宣传、贯彻国家的主针、政策、法令法规及公司的各项规章制度。
三、起草公司内部有关规章制度。深入基层，及时准确的传递和反馈综合信息，做好上报下达，协调各部室的工作，为领导、基层搞好服务。
四、负责办公室接待工作。
五、负责公司办公会议参加人员的通知、会场布臵、安排工作。
六、做好办公用品的采购、领用及发放工作。
七、负责科室人员的考勤工作。
八、负责公司内各种证件的年审，各种报刊、图书、杂志的征订及各种对外报表的填写工作。
九、负责办理员工的工伤保险及药费的领报工作。
十、负责公司内所有车辆的保险、维护保养及加油的管理工作。
十一、负责对外联络和文字工作。
十二、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 办公室主任助理岗位职责
一、对公司各种规章制度的执行情况进行监督和考核工作。
二、负责就职人员的入职、上岗、转岗、在岗的培训工作。
三、负责组织公司内的各工种的知识技能的加强培训工作并进行考核。
四、通过采取内部培训、外聘讲师培训和出资外送培训等方式对公司内的基层、中层、高层管理人员组织素质提升培训工作。
五、负责配合并参与各部门提出的内部技能素质培训工作。
六、负责组织并筹划公司内举办的各种文娱活动。
七、负责对公司内的管理人员进行年终考核工作。
八、参加公司组织的月末盘点工作。
九、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 办公室科员岗位职责
一、负责各种资料、文件的归档保管工作。
二、负责文件的打印、复印及下发工作。
三、负责人员的招聘、录用、调配、辞职、辞退的手续办理工作。
四、负责员工体检，员工上岗证的办理，员工协议的签订工作。
五、负责员工月薪的核算，对办事处月工资标准提请总经理批示。
六、负责来客的接待工作。
七、负责员工入厂押金的收取及退还工作。
八、参加公司组织的月末盘点工作。
九、完成领导交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 组装工段段长岗位职责
一、按照生产科下达的装机计划，组织机床的装配工作。
二、负责组装工段所有人员的工作安排和调度。
三、积极向员工贯彻传达公司制定的各种规章制度，严格按照公司制订的工艺要求和程序组装机床。对出现的严重质量问题，要及时与有关部门联系、协作，并制订出解决方案。
四、组织员工认真学习业务知识和操作技能，严格按照操作规程工作，加强员工的产品质量意识。
五、定期组织召开产品质量分析会。及时解决机床在组装过程中出现的质量问题，提高产品质量。
六、负责制订和核算本工段工资。
七、定期对组装工段内的物资和工件进行盘点，并参加公司组织的月末盘点工作。
八、忠于职守，认真完成上级交办的各项工作。
保定金地机械有限公司 组装工段统计员岗位职责
一、按照公司的考勤制度，认真做好员工的考勤记录。
二、协助段长做好各项工作安排。
三、做好出、入库票据的统计工作，并做好帐目数据的统计。
四、参加公司组织的月末盘点工作。按照公司下达的盘点通知，做好盘点前的准备工作。
五、负责组装工段所有员工的工资核算工作，并上报给公司办公室。
五、听从上级领导的安排、调度，认真完成各项工作。
保定金地机械有限公司 试验室主任岗位职责
一、负责试验室所有员工的日常工作安排和出勤记录。
二、负责试验室内所有仪器、设备和公共设施的采购报批、维护保养和防火、防盗工作。
三、负责组织试验室员工的思想素质和专业技能的培训工作。
四、负责公司下达的各项规章制度的执行与反馈工作。并协调与试验室有关部门的关系。
五、负责售后服务人员的培训与考核工作。
六、负责公司外派的售后服务人员的专业技能的指导工作。
七、组织进行原料、中间制品、产成品及试制品的分析、试验。并审核实验数据的分析记录和检验报表的填写。
八、配合技术质检科搞好新产品的开发和旧设备的改造工作。
九、完成上级交办的其他工作。
十、配合公司做好月末盘点工作。
保定金地机械有限公司 试验室副主任岗位职责
一、配合试验室主任做好日常的工作安排和人员的管理工作。
二、做好试验室的防火、防盗和人员设备的安全工作。
三、配合主任对试验室各种规章制度进行有效的传达和执行。
四、全面负责新机床的质量检验、性能测试，并向上级和上级部门呈交检验结果。
五、负责旧机床返厂后的登记、维修保养、调试、维修后的更换配件的登记、旧配件的维修报废等工作。
六、协助主任完成对下属员工的素质、技能培训和考核工作。
七、负责新旧机床的入库组织工作。
八、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责
一、组织制定、修订技术质系统主管的工作程序和规章制度并监督执行结果。
二、对公司采购的圆钢、钢管、丝锥、各种量检具进行质量检验。
三、对下属质检工段的质检员进行岗位培训及员工素质教育。
四、结合市场反馈回的信息进行新产品的开发和现有产品的优化改良工作。
五、组织进行改进和完善公司的现有工艺，提高产品质量，降低生产成本。
六、定期对公司所使用的各种量、检具进行校验。
七、监督套筒生产车间的生产工艺纪律及生产工艺的过程控制。
八、审批各项原材料、产成品的技术质量标准工艺文件。
九、审核公司重大产品质量问题处理意见及不合格品的评审、评定。
十、规范管理技术文件、图纸资料、严格保守公司技术机密。
十一、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责
一、负责公司生产技术文件的组织、完善、管理和发放。
二、负责对机加工质检工作的管理及审查。
三、负责对试验室工作的指导及审查。
四、组织进行生产车间的质量监督和检查，并提出质量改进意见及建议。
五、组织实施各种纠正措施和预防措施。
六、组织进行重大产品质量问题及不合格品的评审，提出技术和质量方面的处理意见。
七、负责质量事故的调查、分析和处理。
八、组织进行质量体系的改进和完善。
九、技术、质检技术文件及图纸的管理。
十、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 质检工段段长岗位职责
一、严格执行公司质量检验制度，制定有效的产品检验防误措施。如检验要眼准、装包要手准、码包要整齐、打包要紧实、数据要准确。
二、按照公司制定的考勤制度，做好员工的出勤记录。
三、加强质检员的质量意识教育，健全质量责任制。对质检员进行检验专业培训，强化检验技能。
四、定期组织学习公司下发的各种规章制度和技能培训资料，提高员工的工作积极性。
五、负责质检工段所有员工的工资核算工作，并上报公司办公室。
六、负责协调各部门之间的关系。对产品质量要严格把关，对出现的产品质量问题要及时上报技术质检科，并参与制定出解决方案。
七、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 生产科科员岗位职责
一、根据生产任务的需要，负责锯床下料工段的生产安排及数据统计工作。
二、对锯床下料工段的员工在下料过程中出现的尺寸短于或超过工艺尺寸的毛坯，根据公司对下料工段废品的处理规定，给操作者开罚款单并报给办公室。
三、对下料工段库房中的毛坯数量随时进行抽查，每抽查一次发现亏库的，对亏损的毛坯按单支毛坯的原材料价格计算，月底从段长的浮动工资中扣除。
四、向套筒生产车间下达生产任务通知单，并提出具体时间要求。
五、根据市场需求，搞好平衡生产，对急于发货的套筒做好生产安排及督促工作，以使套筒生产车间按时、按质、按量的完成急件产品的生产加工工作。
六、掌握套筒生产车间的生产进度及特殊套筒的完成情况。
七、向机加工车间和组装工段下达生产任务通知单。
八、负责锯床下料工段所有人员和套三车间段长的个人工资核算工作。
九、负责做好锯床下料工段的圆钢和毛坯的月报表统计工作。
十、负责对参加每周一生产例会人员的通知工作及生产例会的会议记录工作。
十一、参加公司组织的月末盘点工作，组织下发文件通知。
十二、负责对公司发放的文件资料做好保存归档工作。
十三、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 生产科科长岗位职责
一、贯彻执行公司各项规章制度，并进行监督和落实。
二、负责套筒下料工段、套筒生产车间、机加工车间和组装工段的生产管理工作。
三、负责生产督导办公室的会议工作，协调生产、技术、设备等部门之间的关系。
四、主持每周生产例会，对生产进度、产品质量存在的问题进行分析研究，提出改进意见。
五、负责各生产车间及工段的文明生产、安全生产的监督检查工作。
六、根据市场需求，搞好平衡生产，按时、按质、按量的组织调度急件产品的生产。
七、向生产有关部门提出生产、技术、物资准备的具体时间要求。
八、向生产有关部门提出降低消耗的具本要求。
九、组织安排公司的月末盘点工作。
十、完成总经理交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 机械制造工程师岗位职责
一、收集来自各个方面产品质量信息，及时提出应对措施，对企业生产的产品进行不断的技术更新，以利于提高产品的适应市场的能力。
二、设计合理的工艺、工装设施，确保产品的制造质量，为不断提高生产效益做不断的努力。
三、负责企业的新产品的开发工作，掌握行业动态，不断的深入研究企业产品性能、结构。积累各类技术数据，为新产品的开发做好准备。
四、加强对企业职工进行技术培训工作，负责推广新技术、新工艺。
五、负责设计绘制产品的施工用图和产品工件的加工工艺文件，确保生产需求。
六、设计制定产品的质量控制方案，及时处量好日常生产出现的技术问题。
七、负责对现有产品进行性能、外观方面的改良工作。
八、完成领导交办其它工作。
保定金地机械有限公司 审计人员的岗位职责
一、在总经理的领导下，以维护公司利益和公司生产经营活动实现最大效益为中心的原则进行工作。
二、监督公司采购、生产、销售、财务计划的执行，和与财务收支有关的各项经济活动。
三、检查核对公司各项与财务有关的数量、金额、期限、手续等是否准确无误。
四、审阅公司的计划资料、合同和其它有关经济资料，以便掌握情况、积累证据，规范公司的经济行为。
五、检查会计凭证，计算帐薄是否正确，审批手续是否完备。纠正财务工作中差错弊端。
六、负责培训办事处财务人员，保障与财务和市场部核算一致。
七、针对公司财务工作中出现的问题及产生的原因提出改进建议。
八、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 套三车间段长岗位职责
一、负责套三车间工作区及库房的卫生工作，做到干净、整洁、道路通畅，无卫生死角。
二、负责套三车间所有员工的考勤工作。对员工出现的迟到、旷工等情况做好记录。
三、检验各工序的产品，标识要清楚并做好记录，月底根据记录记载情况核算工人工资。
四、认真登记、核对员工每日生产的产品数量，做好数据记录。
五、负责与物资部圆钢出库数量予以登记，月底核算出库数量，确保数据的准确性。
六、负责套三车间零部件的领用工作，并做好领用记录。
七、认真执行公司下达的各项管理规定，积极配合公司开展的各项活动。
八、对于生产中出现的问题，及时上报生产督导办公室予以协调解决。
九、参加月末、半年、年终盘点工作，并做好盘点前的准备工作。
十、认真执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 财务科岗位责任制
为适应企业发展的形势，规范财务人员行为，达到责、权、利的统一，财务科设定如下会计岗位：会计主管、出纳、财产物资核算、成本核算、费用核算、财务成果核算、往来核算、材料核算、固定资产核算、财务报表、税务报表、审计、稽核、档案管理等十四个会计工作岗位，其具体分工和岗位责任如下：
一、财务科科长
（一）专业岗位
会计主管
（二）岗位责任
1、在总经理的领导下，做好涉及到企业经济活动的全面管理工作。
2、具体组织公司的财务、会计、审计工作，研究、布臵、检查、总结财会、审计工作。
3、严格遵守财经纪律和公司各项规章制度，负责财务会计制度的组织、制定，并监督贯彻落实。
4、参加公司中层干部办公会议和生产经营会议，参与公司重大计划、审计决策，经济决策，生产经营决策和投资决策，审核或参与有关合同、协议的签订。
5、负责会计人员的培训工作，对办事处的会计人员应定期进行检查或邮寄相关学习资料，并对其工作中出现的问题及时进行改正，并提出纠正预防措施。
6、对财会人员以及与财会工作有关的人员的任用和调配提出合理化建议。
7、每月8日和18日前对上月的经营成果及报税情况出具报表，并做好财务分析，提交总经理阅示。以便总经理针对目前开展的经营工作进行调整和改进。
8、编制有关转账凭证。
9、登记总分类账，审核各类帐表的勾稽关系。做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符、帐表相符。
10、复核会计凭证和帐表。
11、核算车间承包费用并对公司工资核算情况进行抽查与审核。
12、检查和监督公司的各项经济活动，如材料收发存与实际库存情况，同时对现金出纳进行定期和不定期的检查。
13、定期或不定期的对各办事处的会计工作进行检查和监督。
14、深入车间，了解生产工艺流程，结合公司生产经营特点，拟定成本核算方法。组织和参与公司经常性的产品成本核算工作。
15、强化学习，培养人才，改进管理手段，对库房管理员、驻外办事处会计进行培训，并进行考核。
16、合理分析和解决沉淀资金，禁止不良资产的发生。
17、组织、参加公司月末、半年和年终盘点工作。
18、搞好审计工作，按月审查各项财务收支和其他需要审计的事项。
19、做好财务档案的整理与管理，尤其是加强驻外办事处传真等资料的保管工作。
20、按规定整理和保管会计档案，确保档案的安全和完整。并做好防潮、防蛀、防火工作，完善档案传阅管理，做好登记工作。
21、完成总经理交办的其他工作。
二、财务科副科长
（一）专业岗位
材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算
（二）岗位责任
1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。
2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。
3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。
4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。
5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。
6、分配归集生产和期间费用。
7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。
8、根据本月实际合理计提工资费用。
9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。
10、按月计提银行贷款及个人借款利息。
11、根据本月实际合理计提各种税金。
12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。
13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。
14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。
15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。
16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。
17、编制科目汇总表。
18、整理和装订会计凭证。
19、根据税务部门的要求，按规定进行网上申报增值税并报送纸制报表。
20、打印和装订税务申报报表。
21、根据税务部门规定按要求领购和开据增值税专用发票和普通发票。
22、验收和保管好材料进项发票，汇总后根据税务部门的要求进行认证工作。
23、完成领导交办的其他工作。
三、会计
（一）专业岗位
材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算
（二）岗位责任
1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。
2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。
3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。
4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。
5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。
6、分配归集生产和期间费用。
7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。
8、根据本月实际合理计提工资费用。
9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。
10、按月计提银行贷款及个人借款利息。
11、根据本月实际合理计提各种税金。
12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。
13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。
14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。
15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。
16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。
17、编制科目汇总表。
18、登记其他帐目及辅助账目。
19、整理和装订会计凭证。20、完成领导交办的其他工作。
四、会计
（一）专业岗位 出纳
（二）岗位责任
1、严格执行企业内部控制管理制度，坚持总经理审批制度。
2、严格按照公司和国家现金管理规定办理现金和银行收付业务。
3、根据稽核人员审核签章的原始凭证，办理款项收付。
4、及时、准确编制现金和银行收付款记账凭证，登记现金日记账和银行日记账。
5、编制资金日报表，于每日下班前将当天的资金收支情况主管科长局面汇报，由科长转呈总经理，以便总经理掌握目前资金流动状况。
6、现金的账面余额要同实际库存的现金核对相符，做到日清月结。
7、检查和督促各办事处会计人员的现金收支和使用情况。
8、保管各驻外办事处人员因工作地点变动而未支取的工资
9保管好银行印签、有价证券和银行支票，严格按照规定用途使用。
10、不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和档案保管工作。
11、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
套筒车间主任岗位职责（套一）
一、在生产督导办公室的领导下认真完成各项工作任务。
二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间内的关系。
三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关，按时、按质完成工作任务。
四、做好安全生产、职能、技能培训及新职工的录用等工作。
五、每周做一次工作总结。与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。
六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对存在危险的设备及时安排进行修理，排除隐患。
七、认真贯彻执行公司下达的各项通知与规章制度。
八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。
九、完成上级交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 套筒车间班长岗位职责（套一）
一、车间班长在车间主任的领导下工作，配合车间主任完成各主管科室交办的各项任务。
二、主抓本班的全面工作，组织职工加强学习，搞好技能培训及安全生产等工作。
三、生产过程中，要善于发现问题，解决问题。检查设备的运转情况，职工的操作规程，有无不安全隐患等，一旦发现及时解决。
四、严把质量关，对车间流通的产品要做到自检，互检，专检和抽检，以确保产品合格率。
五、调动职工积极性，用纪律和制度来约束职工，使之做到不迟到、不早退、不旷工，来确保车间各项任务的完成。
第五篇：卫生院各科室制度全文祥
卫生院各科室制度全文
B超室工作制度
1、由医师填写检查申请单，根据检查部位，通知患者做好检查前准备。2、3、4、5、遵守操作程序。
B超报告结果当天发出。超声诊断报告由医师书写并签名。各种资料须归档统一管理。
室内仪器、设备指定专人保管，每月对B超机进行一次检查调试，并做好使用、维修记录，注意用电安全。
6、安全保卫制度
1．严格安全防范，确保院内安全，节假日要有专人值班，值班要有记录，按照谁值班谁负责的原则，责任到人，做好防火防盗等。
2．除住院病人外，闲杂人员留宿院内，须经院长同意方可留宿。住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。发现可疑问题，要及时妥善处理。
3．夜间安全值班人员要按时巡查，不得擅自脱离岗位。
4．职工自行车、摩托车要按指定地点存放，病人自行车一律停放看车处。
5．财务人员应将现金按规定及时存入银行或信用社，不得超过规定保持室内整洁。数额，现金、有价票证一律妥善保管。
6．因值班人员脱岗造成医院财产损失者，由值班人员负责赔偿。安全注射管理制度
1．接种人员必树立安全注射意识，提高自身的责任心。
2．严格遵守安全注射操作规程。
3．对已使用过的注射器具做安全处理。
4．注射器具必须严格消毒，接种人员在注射前应洗手，注射必须做到“一人一针一管一消毒”，或使用合格的一次性注射器具。
5．减少注射器具滥用、污染，保证注射安全。
病房管理制度
1．病房由护士负责管理，值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍入院须知。
2．保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，注意通风，每天至少清扫1次，不得有垃圾堆放，每周五大清扫一次，禁止吸烟、酗酒和随地吐痰。
3．医务人员进入病房时，必须穿戴工作服、帽，着装整洁。护理人员穿工作鞋，必要时戴口罩。
4．病房陈设、室内物品、病员被服、用具等配给病员管理，出院时清点收回。病人要爱护病房的公共财产，损坏或丢失的高水平物品要照价赔偿。要节约水电，按时熄灯。
5．病房内不得接待非住院病员，不会客，并及时清理非陪人，在查房、治疗时，病人不得离开病房。
6．病人和家属应遵守医院的各项规章制度，听从医生的诊疗。
财务管理制度
1．认真贯彻执行国家的财经方针、政策，加强财务监督，严格财经纪律，财会人员要以身作则，奉公守法。
2．建立健全财务岗位责任制，组织合理收入，严格控制开支。凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。临时必须的开支应按审批手续办理。
3．根据工作计划，正确编制和季度的财务计划，办理会计业务，按照规定上报会计月报、季报和年报表。加强经济管理，做好经济核算管理工作。
4．会计人员要及时清理债务和债务，防止拖欠，避免呆账。
5．医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，经财务会计审核制单后，出纳付款结算。一切空白纸条，不能作为正式凭据。出差或因公借款，须经院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。
6．财务人员应和其它有关科室密切配合，管好本院一切财产。
7．每日收入的现金要及时送存银行，编制日报表。收款收据存根及时复核，并签章。发现差错后能更正的立即更 正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。现金库存不得超过规定限额。
8．原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料，以及会计人员交接等均按财政部门规定办理。
查房制度
1．对住院病人每天上班组织医生查房，对危重病人由责任医生随时查房。
2．查房每日上、下午至少各一次，系统巡视，检查所管患者的全面情况，对危重患者随时视察处理，及时报告上级医师。对新入院、手术后、疑难、待诊断的患者都要重点巡视，根据各项检查结果进行分析，提出进一步检查、治疗意见。检查当天医嘱执行情况，必要时给予临时医嘱。
3．查房时不但要全面掌握病人病情变化情况，还要主动征求患者对医疗、护理、生活安排等方面的意见和建议，及时改进服务质量。
4．每次查房后应及时详细将查房情况、病人的生命体征和阳性体征及其变化，以及有意义的阴性体征和分析处理意见，记录在病程记录之内。
5．对危重症病人和疑难病例，要在院长的组织领导下及时进行会诊。
出入院制度
1．病人入院须持本院医生开具的入院通知单办理入院手续，由值班护士安排入院事宜，并介绍入院须知、住院规则和病房有关制度。
2．病人住院应登记联系人姓名、住址、电话号码，入院后，医务人员要主动、热情地接待。
3．病人在住院期间，必须保持病房整洁、舒适、肃静、安全，在病房内不准吸烟、酗酒等。
4．病人出院须经任责医师批准，并通知病人，出具出院后休息证明和交待出院后注意事项，按规定办理出院手续。
5．病房护理人员应凭结帐单签发出院证，并清点收回病员住院期间所用医院的物品，同时要主动征求病人对医疗、护理等方面的意见。
6．对因病情不宜出院，而病人或家属要求自动出院者，医生要加以说服劝阻，由病员和家属出具手续，并在病历中记录清楚，告知病人家属预后。应出院而不愿出院者，应通知有关部门接回或送回。
出诊制度
1．根据当地实际情况和工作需要，医院安排院内工作人员，开展送医送药上门服务。
2．遇到出诊病人，医务人员不得推诿，要做好随时出诊的准备。
3．出诊前须带齐所需药品和医疗器械。
4．出诊可按路程远近收取适当的出诊费用。
5．不论白天还是夜间，须病人随叫随到，不得措故推诿。传染病报告管理制度
1．根据《中华人民共和国传染病防治法》及其实施办法，各级各类医疗卫生机构在发现法定传染病疑似病例或确诊病例，应按法定传染病报告时限，及时报告疫情，即甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病应立即报告，6小时内由预防保健科报防疫站；乙类传染病和监测区域内的丙类传染病 12小时内上报疫情，不得漏报、瞒报、重报、错报。
2．一旦发现疑似或确诊甲类传染病人，应及时填写“传染病报告卡”进行上报；发现暴发疫情应立即上报县级疾病预防控制中心和县级卫生行政部门。
3．各级各类医疗卫生机构均为疫情报告单位，其执行职务的人员和乡村医生、个体医生均为责任疫情报告人。法定报告人对发现的确诊或疑似病命名必须及时、准确、完整地上报。
4．传染病报告登记表、报告卡及相关记录要准确完整，并按要求进行汇总、统计、上报、存档备查，注意保密。疫情管理员，应及时核对，检查漏报、迟报、错报情况，并进行校订。
5．应建立传染病登记制度，由专人负责传染病管理工作。
6．列入被消灭、消除或重点控制的传染病（如脊髓灰质炎、新生生儿破伤风、麻疹等），除按上述要求进行疫情报告外，还应按卫生部的特殊要求进行报告和管理。
儿科工作制度
加强科室门诊管理，严格执行各项制度。针对儿童疾病常发病急，病情变化快，症状不典型，易发生交叉感染，而且缺乏自诉病情的能力，检查不合作等特点，因此，除健全完善全院共性的各项规章制度外，应注意加强以下几点：
（一）诊断耐心、细致，治疗及时、恰当、有效。
（二）提高医疗护理质量，严格消毒隔离制度，防止交叉感染。
（三）坚持预防为主的方针，加强儿童保健，搞好卫生宣传教育。
（四）儿童的健康情况，有很强的社会性，因此，应注意与社会有关部门保持密切联系，取得社会的支持和协作。
发热门诊工作制度
1、发热门诊实行首诊负责制，首诊医生必须熟悉SARS、人感染高致病性禽流感诊断标准，负责门诊发热病人诊疗的全过程，不得随意放走可疑病人。
2、首诊医生对在发热门诊输液治疗的病人进行必要的病情观察，交接时要把病情及治疗情况向下一班交接，并写好交接班记录。
3、发热病人及疑为SARS疑似者、人感染高致病性禽流感均由院总值班立即组织院内专家会诊。
4、发现SARS可疑病例、人感染高致病性禽流感立即向预防保健科报告，由其再报告至县疾病控制中心。医学观察病例及SARS可疑者要收入隔离留观区住院观察。
5、各班交接工作均有严格的文字登记制度，并注明时间及签名。各级医护人员按自己的职责工作，并严格执行消毒隔离制度和技术操作常规。
防保科工作制度
1.根据《传染病防治法》及其《实施办法》的规定，按照专业分工，负责本辖区内传染病监测管理工作，负责制定传染病监测计划和传染病控制方案并组织实施和指导。
2.负责收集、统计管理、报告疫情资料，分析疫情动态，进行疫情预测，预报：掌握各类急性传染病流行规律，流行因素，及时向有关部门反馈疫情信息。
3.对重点传染病实施主动监测，提出有效控制措施。
4.负责本地区发生的暴发疫情及原因不明的突发性疾病事件的流行病学调查和技术处理；对下级站疫情调查处理质量进行评估；认真开展防病措施及疾病监测的考核、评价工作。
5.负责对下级站及医疗机构的传染病监测管理工作进行检查和技术指导；开展质量控制；对专业人员进行业务培训。
6.积极开展科学调研工作，积极引进和采用先进的技术和手段，为疾病控制服务。
7.积极参与并负责完成社会性救灾防病工作。
分娩室工作制度
1．分娩室工作人员必须更换专用工作服、帽子、口罩、鞋、方可进入分娩室。接产和手术时，应严格执行无菌操作规程。
2．分娩室24小时应有人值班，值班人员必须坚守岗位，严密观察产程(正常妇30分钟听一次胎心)并记录观察情况。如有异常情况，及时报院领导或上级医生。
3．分娩室所必需的用口、药品和急救设备，要有专人保管，定期检查、补充和更换。
4．值班人员应热情接待产妇，严密观察产程，按规定测血压，听胎心，并做好记录。
5．接产后接产人员及时、准确填写产程、临产、新生儿情况记录和出生证。
6．产妇产后应在分娩室观察1小时，无特殊情况送回病房。
7．分娩室内不准家属及其他无关人员入内，必须保持室内清洁，设专用清洁卫生工具，定期搞好卫生和消毒，进行细菌培养。
8．有传染病或有感染的产妇，分娩时应与正常产妇分别使用产床，并严格执行消毒隔离。
妇幼保健工作制度
1．及时掌握本乡妇女儿童健康情况，妇幼保健和计划生育服务的基本资料，及时反应情况，向上级妇幼保健机构报告工作。2．认真做好孕产妇系统管理和儿童系统管理工作和妇女病的普查、普治工作。
3．定期召开村级例会，安排部署工作。
4．有计划地培训乡村医生或妇保医生。
5．要及时深入村级相关卫生组织检查指导工作。
6．积极宣传妇幼保健有关方针政策、普及妇幼保健知识。
护理工作制度
1．病房由护士全面负责管理，其他医生积极协助。
2．保持病房清洁卫生、舒适安全，注意通风保暖，每天至少清扫两次，每周至少消毒一次，并要做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。
3．新入院病人每天测体温、脉搏、呼吸四次，连续三天；体温在37.5℃以上及危重病员每隔四小时测一次。一般病员每天旱晨及下午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次，七岁以下小儿酌情处置或按医嘱执行。
4．护士全面负责保管病房的物品与设备，要建立帐目，定期清点，做到帐物相符，如有遗失，须及时查找原因，按规定处理。
5．严格执行三查七对制度（三查：备药中查、备药前查、备药后查；七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法）。
6．护士随时观察病人情况，随叫随到，对病人要热情。及时整理病案，完成护理记录。
7．定期向病员宣传讲解卫生知识，做好病人思想生活管理工作，并定期征求病人意见，改进病房工作和相关服务。
8．病人出院后，及时整理病房，撤走床单、被褥，通风换气，床铺、床头柜按常规消毒处理，如为传染病人，即按传染病消毒制度处理。
化验室工作制度
1、热情，态度和蔼，耐心解释。
2、收、采标本时，严格查对，采血时认真做好消毒工作。坚持使用一人一针一管一张纸，来防交叉感染。
3、认真核对检验结果，赶写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。检验应在当天下午前出报告，特殊检验应告知病人取报告的准确时间。
4、定期检查试剂和校对食品的灵敏度与准确性。定期抽查检验重量。
5、检验结果与临床不符或可疑时，应及时主动与医师联系，慎重复查，发现检验目的的发外的阳性结果应主动报告。
6、严格执行消毒灭菌制度，认真处理剩余标本和污物。一次性用品的用后处理应按处理常规进行处理销毁。
7、保持操作台、器械、仪器的整洁，每天按规定进行消毒妥善保管，并保持室内的清洁整齐。
会议制度
1．为加强院内职工学习，不断提高政治思想素质和业务水平，及时研究解决有关问题，应每10天集中召开1次会议。
2．每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册，并要结合实际，写出学习心得体会或阶段工作总结。
3．业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识，相互交流，共同提高，不断改进或提高自身工作技能和业务水平。
4．根据上级要求或文件精神，随时召开院内职工会议。
急救与抢救工作制度
1．必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常值班接诊。对急诊病人，要立即组织医务人员积极抢救，不得拖延。
2． 凡急诊、重症病人需要住院治疗者，须在住院前先预交押金，如被救病人一时筹资困难时，可允许其在8小时内补交各种费用。
3．对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，24小时值班，随时观察和掌握病情变化，做好各项记录和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人，或者延误病人救治。
4．及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况，对一时诊断不清的危重
病人，应立即组织医务人员进行会诊，经抢救病情稳定后速转上级医院治疗，不得延误时间，转院时要有1名医生带上抢救药品及器械，以防在路途发生事故。
5．平时要准备完善各类抢救药品、器材等，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
6．如遇重大抢救病人，需立即报告院长，立即组织人员进行救治。凡涉及法律纠纷的病人，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。
检验科工作制度
1．检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上须注明“急”字。
2．收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。对不能立即检验的标本，要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发生报告。急诊检验标本，随时做完随时发生报告。
3．要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床医生联系，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
4．特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤。对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
5．应定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。
6．检验室工作人员须为专职人员或经专门培训取得相应资质证明的人员来从事检验工作。
冷链管理制度
1．冷链设备应按规定的装备标准进行配置，并做到专物专用，不得挪作它用。
2．冷链设备必须建档建帐，建立健全领发手续和登记制度，做到帐物相符。
3．冷链要有专室或固定房间存放，并有专人负责管理。
4．冷链设备管理人员必须培训，并建立必要的管理和考核制度。
5．对冰箱、冰排速冻器、冷藏箱、冷藏包、冰排等冷链设备要加强管理和正确使用。
6．爱护冷链爱护物品，做到清法、规范运转。
7．对存放疫苗的冰箱温度记录要每天观察、记录，冰箱、冰柜、速冻器中不得存放食物、肉类等。
8．对丢失、变买、损坏的的各种冷链器材，根据县级疾病预防控制机构配发的原始配发册照价赔偿。
门诊工作制度
1．门诊工作人员要努力钻研业务技术，对病人进行认真检查，准确诊断、及时治疗，有计划地安排病员就诊，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历。
2．门诊应与病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容病员住院治疗，不得无故推诿拒收病人。
3．医务人员必须衣貌整洁，工作认真，尽职尽责，分工协作，密切配合，爱护医院财产，维护正常工作秩序，共同做好各项工作。
4．门诊候诊环境应保持清洁卫生、整齐舒畅，并加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
5．应做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
6．门诊医师在保证疗效的前提下，积极采用便宜的检查和治疗方法、合理检查，合理用药，尽可能减轻病人的负担。
7．严格执行各项规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位职责，并认真做好登记、统计报表等工作。坚守工作岗位，不能脱岗，节假日或特殊情况下必须安排人员值班。
8．服务要热情周到，关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，有耐心地解答问题，急病人之所急，想病人之所想，树立医院的良好形象。
内科工作制度
1.在院长领导下，实行科组长负责制。科组长负责全科工作，完成门诊诊疗任务。
2、及时了解国内、外学术动态，不断更新知识，开展新业务。
3、坚持危重疑难病人集体讨论制度，明确诊断，制定治疗方案，在治疗无效或本院无条件治疗时转往指定医院诊治。
4、全科人员要讲究卫生，保持各室整洁、干净，力争为病人创造一个舒适安静的治疗环境。
5、严格执行消毒、隔离制度，预防交叉感染。
6、热情接待病人，详细书写病历，认真填写门诊日志，及时填写传染病卡片。
7、加强组织纪律，团结协体，遵守医德规范和医院各项规章制度。
设备管理制度
1．院内全部设备都需财务人员建立帐目。
2．各科室（组）的设备由科室（组）负责人建立帐目。
3．全体医务人员均需要爱护院内设备，谁损坏谁赔偿。
4．院内设备不得随意借给他人或外单位。
5．院内职工在调动时要交清全部财产，方可办理工资手续。
6．设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。
收费室工作制度
一、收款处工作人员必须认真负责，对患者态度要和蔼，服务要热情，收付款要唱收唱付，提高工作效率，减少患者排队时间。
二、、收费人员要按项记费，准确掌握各种药价和各种收费标准，不漏划。划价准确率要达100%。
三、开出的收据字迹要清楚，留好存根，以便复核和备查，对于在收费环节上弄虚作假，徇私舞弊，随意更改，截留收费收据（含姓名、日期、金额、类别等）违反财经纪律的行为，如查出除按违反金额的大小罚款外，还要扣除全月奖金、津贴，重者解除工作合同，交院办处理。
四、要严格执行交接班制度，交班时室内物品要交清。收费要日结日清，所收现金，住院结帐单同收据要及时交会计室。
五、遵守财经纪律，遵守财务制度，收款人员不准挪用公款。
六、禁止无关人员进入收费处，不准在收费处会客和办理无关事务。工作或值班时短时离开要锁好门窗，以防以外发生。
七、要按时到岗，坚守岗位，经常保持室内外清洁卫生。
八、具体细节接收费室工作管理细则和补充规定执行。
手术室工作制度
一、为严格执行无菌技术操作，除参加手术的医疗人员和有关工作人员外，其他人员一律不准进入手术室（包括直系亲属）。患有呼吸道感染，面部、颈部、手部有创口或炎症者，不可进入手术室，更不能参加手术。
二、手术室内不可随意跑动或打闹，不可高声谈笑、喊叫，严禁吸烟，保持肃静。
三、凡进入手术室人员，必须按规定更换手术室专用的手术衣裤、口罩、帽子、鞋等。穿戴时头发、衣袖不得外露，口罩应遮住鼻孔。外出时更换指定的外出鞋。
四、手术室工作人员，应坚守工作岗位，不得撤离、接私人电话和会客，遇有特殊情况必须和护士长联系，把工作妥善安排后，方准离开。除特殊情况外，手术进行中的医生，一概不给传呼。
手术制度
1．凡需施行手术的病员，术前必须做好必要的常规检查，明确诊断(难以在术前明确诊断者，应有明确的手术目的和实际意义)，并进行术前计论。凡较大或复杂手术，应由院领导组织计论。讨论内容包括：进一步明确诊断；了解病人及家属的心理活动；手术适应症、指征及禁忌症；术式、麻醉方法；术中、术后处理和可能发生的问题及对策；确定术者和助手。
2．手术及麻醉医师，术前应详细检查病人，熟悉病人各项检查结果，充分掌握病情。
3．施行手术前必须征得家属或单位负责人签字同意，经院领导批准执行。
4．各项术前准备工作，必须及时完成，如有贫血等不利于手术的征象，均应及时准确处理纠正。
5．术者或第一助手应在术前一日开好医嘱(择期手术)，由护理人员负责实施(包括备皮等)。术者应详细检查手术前护理工作的实施情况，并用紫药水作好手术切口标记，必要时可协助手术室准备特殊 器械。
6．除急症手术外，手术前一天由负责医生填写手术通知单，送交手术室统一安排。麻醉人员应于术前一天看病人，了解病情，认真做好麻醉前准备工作，严格检查核对麻醉中所用一切物品，并做好急救工作(药品、器械)。
7．各级医师参加手术范围，低年资住院医师(本科毕业后工作三年、专科工作五年、医士工作七年)可担任一类手术(普通常规中小手术)的术者、二类手术(中度难度较大手术)的第一助手；高年资住院医师可担任二类手术的术者，一部分三类手术(难度比较大的手术)的第一助手。
8．手术室护士负责按时将手术病员自病房接进手术室，包括准备好的病历、X线片等手术必需物品及资料。
9．手术室工作人员在手术开始前，应认真核对病人床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左、右)、麻醉方法等。术中医、护、麻醉人中要集中精力，严肃认真，密切配合，术后须认真进行三核对(敷料、器械、线卷)。
10．手术室工作人员和麻醉人员有责任把好术前准备关，准备项目不全者，应向手术医师提出意见，采取补救措施；缺少重要项目可能影响手术安全及效果者，有权拒绝手术。
11．术者负有组织与指导全部手术过程，保证手术效果和病人安全的主要责任。其他人员必须听从术者的指挥，各行其职，不得失职或不按规程办事。遇有特殊情况依据性质分别由术者与麻醉师负责。
12．术中出现意外情况，有可能危及病人生命安全时，应立即向上级医师或院领导报告，以便及时组织抢救处理。
13．护士应根据手术的性质，作好手术病员回病房前的一切准备工作，如病床、各种治疗器具(输液架、吸引器、吸氧设备、胃肠减压器等)。
14．麻醉医师、巡回护士和术者待病人麻醉清醒及病情允许后亲自护送病人回病房，并分别向值班医师、护士详细交待手术和麻醉情况，病情、用药及注意事项，交接完毕后方可离开。
15．手术医师在手术结束后，及时完整填写“病理标本送检单”，及时将标本送检。同时，要及时如实完成手术记录。
外科工作制度
一、加强围手术期病人的检查和护理，重视每一例手术。
二、护士长负责病房的管理，达到整洁、卫生规范化，为病人创造一个舒适、干净的治疗环境。
三、严格遵守纪律。相互理解，增强团结，遵守医德规范和医院各项规章制度。
四、严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染，对特殊感染病人，应设专门病房，严密隔离，积极抢救，努力提高治愈率。
药房工作制度
1．对待病人态度要热情和蔼，及时准确划价、不得无故延误病人，急诊处方须随到随配。
2．按照分工，负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。
3．认真执行规章制度，严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。
4．调配处方时要严格执行三查四对制度（三查：查药品配方、用法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途）。
5．配方时应细心认真，不得修改处方。
6．不能私自收费，更不能欠费或不交费取药。
7．药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。
8．及时检查药品质量、效期，加强药品管理。
预防接种卡、证、册管理制度
1．预防接种卡、证、册必须由实施接种者用蓝黑墨水或碳素笔认真填写，书写工整，文字要规范，各项内容要准确、齐全，时间（日期）栏、项填写均以公历为准。
2．预防接种证由儿童家长或监护人保管，遗失要及时补发，预防接种卡册城镇由接种点保管，农村由乡镇卫生院保管。
3．儿童迁移时，由寄居地的接种点或卡册保管单位将预防接种卡或接种证明交给儿童家长，并将接种资料留据存查；迁入地的接种点要主动向儿童家长索取预防接种卡、证或接种证明，无预防接种卡、证或接种证明的要及时补发。
4．接种单位至少每半年对所辖区域进行一次预防接种卡、证、册的核查和管理，及时补卡、剔卡和消卡，剔除的卡片由接种点另行妥善保管。
5．凡在本地居住3个月以上，户口不在本地的0~7岁儿童，要建立临时接种卡、证，并负责免疫接种。
值班和交接班制度
1．坚持昼夜接诊，24小时值班，值班人员不能出诊，不得脱岗，也不得随便找人顶替。
2．医院实行轮流值班，值班值班人员不但负责病人的接诊工作，还要负责医院的安全和室内清洁卫生，谁值班谁负责。
3．值班人员如有急诊病人需要抢救时，须向院领导及时汇报，及时抢救，如不向院领导汇报私自处理造成后果的，由值班人员负责。如遇有疑难问题时，应请上级医师处理。
4．值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师交班，并应巡视病房，危重病员应于床前交接。
5．医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于交班簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要记入交班簿。交接班内容：危重病人、新病人、手术病人及手 术后三天之内的病人。
6．每天晚8：00—10：00，值班医师应与值班护士共同查房，包括对陪伴人员、病房卫生及安全等全面检查一次。每天早晨值班医师须将病员病情及处理情况向责任医师报告，并须交待清楚危重病员情况和尚需要处理情况。
治疗室工作制度
1．负责住院、门诊病人的注射和各种处置工作，复杂伤口须在外科医生有指导下进行。
2．进入治疗室必须穿工作服，戴工作帽及口罩。要保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理。每天消毒一次，除工作人员及治疗病人外，不许在室内逗留。
3．做好开诊前的准备，消毒好各种器械，备齐各种用品。器械物品放在固定位置，及时请领，上报损耗，严格交接手续。
4．凡注射（处置）应按处置单医嘱进行。对过敏药物必须按规定做好注射前的过敏试验，注射后严格观察，30分钟后方可离开，如发生注射药物间反应或意外情况，立即报告院长，并及时进行处置。
5．严格执行查对制度，注射（处置）时要细心、准确，对病人要热情体贴，防止差错事故发生。
6．各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。剧毒药品与重药品应加锁专人保管，严格交接班。
7．严格执行无菌技术操作。各类器械用具要定期消毒或更换，消毒一定要按操作规程进行，即清洗程序及消毒时间要符合要求，每周大消毒一次。
8．消毒和无菌物品须注明消毒或灭菌日期，超过1周者须重新消毒或灭菌。
9．治疗室要储备一定的抢救药品，以及时抢救使用。
中医科工作制度
一、中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。
二、中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助
三、积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。
四、积极弘扬中医的特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等，设专科门诊方便群众就医。
五、院外处方，原则上不转抄，只能供参考。医师未见患者，一概不得开处方和抄方。
六、对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。
七、中医治疗的住院患者，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。各科中医随诊的患者，出院前三天经治医师通知随诊医师停开中药，以免造成浪费。
八、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和应用西医的成功经验，不断探索中西医结合治病的新路子。
朝古台卫生院郭树根编辑
QQ:751080665
2011-11-1
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