第一篇：2014年分公司先进个人
河南分公司特设维修员郭行事迹材料
郭行，华南蓝天公司河南分公司航空加油站特设维修员，劳务工。2010年3月入职。作为一名最基层的航油人，他从工作的第一天起，就以自己的职业感到骄傲，更为能够进入中国航油这样的大央企而倍感自豪。他将自己的全部热情都投入到了本职工作，立足岗位、踏实工作.平凡岗位 闪烁不平凡的光彩
“既然决定了，就要干好”——这是郭行对自己的要求。为了能更好地干好特设维修工作，尤其要修好大量进口设备设施，郭行深知自己必须拥有一套过硬的本领，在接下来的日子里，经常见到他一手拿图，对着加油车一点点琢磨。此外，加油车多以进口车为主，这对英语水平不怎么样的郭行来说，又是一个挑战，他只好一个个单词查，一点点对照理解。在钻研各种相关资料的同时，更是不断地向老师傅们虚心请教，这样，他硬是把加油车的电路图、气路图、液压图等弄个一清二楚。与时同时，为了更快适应油料行业要求，他学习并掌握了程序文件的相关流程，对设备维护和操作规程等了如指掌。再加上固有的发动机维修和车辆底盘维修的过硬技术，郭行干好维修的“底气”更足了。
目前，他已经成功考取了汽车高级修理工、中级特设维修员、蓝天加油上岗证。并在2014年12月在广州举办“铁军杯”航油特设修理员技能竞赛中第三名的好成绩。
态度决定高度 细节决定成败
作为一名特设维修员的本职工作就是做好日常加油车辆和机坪管网供油设施的维护保养和预防性维修，同时处理日常生产中的一些突发紧急情况。郭行时刻牢记岗位职责，主动工作，一年来，中他先后出色地完成了“春运维修保障、车辆换季维护保养、地井阀更换、库房7S管理等大型作业和重要工作。
为保障春运期间设备设施的正常运转，同时让单位外地的同事能回家过年，他主动申请留守，放弃与亲人团聚的机会，加班加点维护设备设施。整个春运期间他留守站里18天，加班加点17次，有力地保障了春运期间设备设施的正常运转，为圆满完成春运供油保障任务提供了坚实保障。
今年，航空加油站为了更好的保障航班，对3、5号地井阀进行了更换。由于作业的特殊性，此项工作只能在凌晨航班全部结束之后进行。寒冬腊月，凌晨机坪的温度一般在零度以下，以他为代表的维修队员迎难而上，充分发挥航油铁军敢打硬仗，善打硬仗的作风，利用凌晨3个小时的有限时间满完成了3号5号地丼的更换工作。而郭行在每次作业前都会精心准备各种作业工具和一些应急器材，并在作业前对作业车辆和工具进行检查清点，确保作业工具携带齐全。作业期间，他娴熟、规范地操作并配合着其他队员的工作。更换完毕后他主动让其他人先回去休息，自己则留下来对更换的地井进行压力测试。按理说忙了一个晚上第二天可以休息一整天，但他基本只休息一个上午，下午又投入到忙碌的维修工作中。
同样，在今年的车辆换季维护保养工作中，为了不影响正常使用，维修分队决定尽快完成。而郭行更是主动放弃中午休息和下班休息的时间和外委的工作人员一道加班加点，最后仅用了3天时间，比计划提前2天就顺利此次换季维护保养工作，给后续工作的开展留出了宝贵的时间。
爱岗敬业 创新改造
在实际工作中，他更是擅于将自己所学的理论知识与实践有机地结合起来，充分发挥自己的专业所长，在技术上努力开拓创新，对加油车辆和设备设施进行创新改造。很多改造和创新工作的具体实施都可以请专业的厂家完成，但相应的费用比较昂贵。他以自己多年的汽车修理经验来看，很多改造工作的具体实施只要自己事先做好改造方案，采购相应的材料和工具就能自己完成，这样一来可以为公司节省一笔不小的维修费用，这也符合公司集约化的经营理念。在方案通过公司主管技术的领导充分论证和批准下，以他为技术骨干的维修分队先后完成了五十铃加油车滴渗漏专项整治、平台支臂改造、罐车加油枪改造、加装窥视镜过滤器改造及所有加油车辆车载对讲机安装等改造创新工作。
郑州航空加油站的两辆罐式加油车是整个蓝天公司甚至全系统内使用时间较长的两辆加油车，至今仍使用气源呆德曼。这两辆加油车也是故障较多的两辆车，尤其一到冬天，由于热胀冷缩的缘故，这两辆车经常发生各种故障。
任劳任怨
勇创佳绩
面对特设维修分队一共有4名队员,其中2名都是今年老师傅，“我这么年轻应该多出力”，他平时总是主动留守单位，周末和节假日也是随叫随到。这几年每逢重大的节假日，不等站里安排，他每次都主动要求留守站里，他总是说这些大型节假日都是供油最繁忙的时候，设备设施不能出任何问题，他留下来自己安心，公司和站里领导也放心，公司和老师傅们也能过个愉快安心的节日。
11月份，按照年度的工作计划，完成站内的14台车辆秋冬换季维护保养。通过合理安排车辆换季顺序、与加油分队密切沟通配合、习以为常的加班加点，积极克服了此次保养项目多、任务重、时间紧、人员少的实际困难，其中连续5个工作日加班至晚8点才结束当天工作。这也给加油分队在之后的航班保障中更大的底气，也为2014年的圆满收官奠定了夯实的设备完好性基础。
郭行表现突出并不是一天两天，自2013年以来郭行就相继提出了规范车辆故障维修交接单制度，形成车辆故障报告、维修、启用的管理闭环。再结合历年车辆使用的特点，先后完成加油车绞盘操作手柄加装防护罩、03车发动机水泵维修、02车离合器总成维修、接收启用深圳五十铃管线加油车和长沙奔驰812管线加油车等重要维修工作、02车01车电磁呆德曼的更换„„„无私的奉献，默默无闻的守护，郭行同志用自己的实际行动践行着“中原铁军”的铮铮誓言。
第二篇：(和田分公司)2016年民族团结先进个人材料
民族团结先进个人事迹材料
麦合木提·阿卜杜喀迪尔，男，1993年3月28日出生，大专文化，2013年09月进入中石化参加工作，现任和田洛浦工业园区加油站站长一职。自任站长以来，他主动带头在加油站内学习新疆维吾尔自治区民主团结列条,在民族团结中起到了表率作用。在生活上，他活泼开朗，乐于助人；在工作上，他兢兢业业，一丝不苟。工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。以热诚、周到、优质的服务，扎实的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神，高标准完成领导所赋予的各项任务，赢得了领导和同事们的认可。
一、政治坚定，旗帜鲜明，全力维护民族团结 影响新疆社会稳定和发展的主要威胁来自于民族分裂主义和非法宗教活动。对于这一点，他深信不疑。在团委的长期教育下，他在思想深处，自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。作为一名加油站站长，他非常注重个人的品德修养，遵纪守法、讲原则、讲团结、讲稳定、识大体、顾大局。能够时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族同胞，牢固树立“三个离不开”思想，在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场
动，果断维护安定团结的政治局面，维护祖国统一。
二、以身作则，团结同事，构建和谐加油站
作为中石化一名少数民族基层干部，他在工作中严格要求自己，努力提高自身的道德水平和文化修养，以自身的人格魅力去影响和带动周边的人。他顾全大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，经常与同事探讨加油站的发展变化，与周围的人打成一片，能够大胆地开展批评和自我批评，敢于同不良现象做斗争。
加油站站长是一个很平凡的岗位，但麦合木提·阿卜杜喀迪尔以自己的实际行动，书写着自己的坦荡人生。他知道，真正热爱工作的人，无论在哪个岗位都得干好，争当最优秀和最先进的人，只有这样才能赢得大家的认可，才能在加油站带领基层员工保团结、促稳定、谋发展，共同走加油站发展、民族团结的坚定道路。在工作中，他时刻关心着加油站员工，微笑服务每一位顾客，身体力行，率先垂范。时时刻刻，把民族团结稳定工作放在重要位置，经常同汉族、民族同事之间进行交流，共同探讨学习,时刻塑造一种相互信任、相互支持、精诚团结的氛围，牢固树立了各民族谁都离不开谁的思想。
他所在的加油站，只有一名汉族员工，这个员工刚进入加油站的时候，不管工作上还是生活上都不自在，一度有辞
麦合木提·阿卜杜喀迪尔看在眼里，在工作和生活中潜移默化地熏陶鼓励他，他经常说：“我们从不同的民族成为一起工作的同事，这是缘分。我们不仅是同事，还是朋友，也是兄弟，更重要的是，我们新疆的稳定发展就需要我们这样的弄潮儿，各民族团结需要我们这样的人，我们要团结一致，齐心协力。”在麦合木提·阿卜杜喀迪尔的关心和帮助下，这名员工很快适应了该加油站环境，现在一提起麦合木提·阿卜杜喀迪尔就对他赞不绝口，说现在加油站就是他的家。
三、舍弃小家，顾全大家，实现加油站丰硕业绩 2015年麦合木提·阿卜杜喀迪尔担任洛浦工业园区加油站站长。作为公司养的少数民族基层干部，他时刻牢记公司交付给他的任务，由于加油站大部分员工对汉字生疏，好多事情他必须亲力亲为，为了工作，他几乎天天加班加点，不得不常常舍弃小家利益，一心扑在工作上，一月回不了几次家。在他的记忆里，自担任加油站站长以来，他基本上是牺牲了自己的节假日，他觉得亏欠家庭得太多了，他现在唯一能做的就是，舍小家，顾加油站这个大家，以优异的工作成绩和加油站的平安建设来报答家人。
麦合木提·阿卜杜喀迪尔总是说：“加油站是公司的基层组织，是员工完成公司的各项任务的直接执行者，加油站站长在很大程度上是这个一线组织的指挥官”,所以担任加油站站长以来，他想的最多的就是怎样才能当好这个“指挥官”,做
好加油站各项工作，真正发挥基层执行者的作用。他每天早出晚归，用自己的实际行动和一言一行带动加油站员工转变工作作风，提高为客户服务的质量，共同带领员工加速该加油站的发展。一年下来，该加油站各项工作走上了正轨，经营业绩超标完成，在年底时还被评为了星级加油站，充分发挥了一线基层的凝聚力和战斗力。
麦合木提·阿卜杜喀迪尔同志就是这样一位注重团结，爱岗敬业，把心给了各族同事、给了加油站、给了公司的默默奉献的好站长，为加油站分发展做出了贡献，为和田石油分公司的发展奉献了青春，为公司民族团结进步事业树立了榜样。
第三篇：供电分公司后勤管理中心先进个人事迹材料
×××供电分公司后勤管理中心先进个人事迹材料
在**供电分公司后勤管理中心，只要提起***，无人不知无人不晓，她积极向上、勤奋好学、工作踏实、为人谦逊、善于动脑、勇于创新，多年的工作经历证明她能够干一行，爱一行，专一行，在自己的青春岁月里无怨无悔地在电力后勤战线上践行着努力超越、追求卓越的企业精神。
刚满***岁的***同志，在参加工作的18个年头里，先后在大同供电分公司幼儿园、物业报修，会议中心工作。在幼儿园工作期间，她从事幼教和教学管理。教学实践中，她注重提高各方面教育教学技能技巧，侧重教学教研并重，取得了良好教学效果，****年**月获市幼师技能技巧比赛三等奖。她带过的孩子思维敏捷，活泼大方，具有良好的生活和学习习惯，身心全面发展，受到领导、家长和同事们的好评，从****年连续三年获物业先进工作者称号。****年公司后勤体制改革，她来到后勤报修班任班长，带领4名同志不分节假日，坚守工作岗位，认真对待每一个报修电话，善于处理、协调工作中遇到的各种维修矛盾，态度和蔼、耐心，受到公司小区住户好评。****年**月，公司会议中心成立后，需要一名富有活力、责任心强的同志负责会议中心的组建和规范管理工作，经过领导慎重考虑委派她但任会议中心班长。
会议中心服务的对象遍布公司各个部门乃至市省有关单位，这一工作平凡而普通，但会议中心服务的工作质量如何又从侧面反映了公司的优质服务水平。会议中心现有10名员工，全部为
全民职工，清一色的娘子军，平均年龄已四十有余，她们来会议中心工作前大都干过管理岗：如前绿化办公室主任、前幼儿园副园长、前物业公司劳资员、单身楼楼长、医院会计等。怎样让大家从以前的管理人员到如今的端茶倒水、清理卫生搞好服务呢？怎样让大家转换角色、尽快适应新的岗位呢？她对大家说“既来之、则安之，我们以实际行动支持公司的改革、发展，为领导分忧、让家人放心。”她是这样说的，也是这样做的，端茶倒水她总是在最前面，脏活、累活她抢着干，而她身边的很多人都知道，**年前她骑自行车在上班路上，意外地被冰雪滑到造成股骨头骨折，但她既没有向领导讲条件，也没有向同事说困难，常常一天下来腰酸、背困全身疲惫，这其中的酸甜苦辣只有她最清楚。从刚到会议中心工作时回避熟人、躲躲闪闪到如今对每一名服务对象面带微笑、坦然自如，从最初的消极抵触到主动热情优质服务，她在两年的时间里以高度责任感、创新的服务精神、优秀的职业素质感动了接受过她服务的各级领导和同事的认可和尊敬。
她身为班长处处以身作则，事事起模范带头作用，以实际行动证明自己是好样的。接到紧急会议通知后，无论是刚刚端起碗筷、还是节假日上街购物，她都义不容辞赶回工作岗位;每逢大型会议她总是第一个到场，检查每一个座位、水杯、铅笔、信纸„„做好会前每一个细节的准备工作；遇上会议延时或上下午会议间隔时间短、集中的情况，她总是牺牲自己安排同志们轮休，自己在餐吧随便吃几口„„
会议服务工作在许多人眼中看似简单，但真正要搞好其实并不是那么容易，特别是大型会议出现的突发情况更是难以预料。但她以高度的责任心和高超的协调能力一次次化解了困难保障了大会的顺利召开。****年**月**日公司在会议室召开 “迎峰度夏电视电话会议”，出席会议的有市长和政府官员、市各大企业代表及公司领导，但会议当天，楼内供水系统却偏偏出现故障，导致楼内5—9层均无冷、热水，面对困难，她动员大家发扬团队协作精神，不等不靠，迎接挑战，往返几十次从5层以下打上冷、热水，紧张打扫卫生、备水，保障了会议按时召开，顺利完成接待任务。在****年**月**日召开的“公司安全例会暨三季度安全分析回”的会前准备工作中，楼内临时停电,同志们紧急从公司生产调度楼调热水，每人同时提4壶热水，从主楼一路小跑至计量楼九楼，这样来来往往多次，终于在开会前将热水备好，保证了会议服务正常进行。这样的小事还很多很多，正如我们经常听到的一句话说的那样：“什么叫不简单，把简单的事情做好就叫不简单。”
为了提升会议服务质量，她建议中心领导统一会议人员制服，聘请化妆老师教授化妆技巧，如今大家穿制服、带胸牌、化淡妆上岗，服务行为更加统一、规范。她还从细节入手，不断创新工作思路，如她发现接手前的各会议室茶罐无小勺，会议上茶都是直接用手捏取，就从家中带来塑料小勺，为各会议室统一配备了小勺；为了保持工作服整洁，她就从家中带来蒸汽熨斗，衣
物除尘器，保证每个人都能随时熨烫衣物，清除衣服表面尘土、毛絮；平时一有空，她就和大家坐下来削会议记录用铅笔，为此用坏很多削笔刀，保障了会议用笔笔尖的尖度„„
为了让会议接待更加科学，她对会议接待工作进行分析统计后，摸索会议接待人员效率最优化模式，通过对会议中心7个会议室每日使用时长、次数、部门、主题、参加人数、服务级别进行日、周、月统计汇总分类,为人员效率最优化提供数据分析。即使参会台签这样的细节，她也力求规范科学，利用工余时间对会议室常用的省、市、公司各科室部门参会台签进行分类管理，用照册改台签册，按照级别、出席会议频率对已有的200多个会议台签进行分类，使台签目录一目了然，方便了准备工作，提高了台签使用率，极大地提高了查找速度。
她合理、灵活的调配10名工作人员，激励大家心往一处想、劲往一处使，克服会议集中、延时、互相冲突时人力不足等困难，互帮互助，使今年会议组在人员只增加2人的情况下，服务范围由最初的2个会议室增加至如今的全部7个会议室，服务面积近800M，高效、优质地保障了公司各类会议顺利召开。几年来已累计接待大、小会议近1000次，（其中150人以上的大型会议25次），接待人数累计超过三万人次。
一分耕耘一分收获。她以严谨、细致、热情的工作作风，追求卓越、精益求精的精神感染着身边的每一个人，她所带领的公司会议中心多次受到领导和同志们的好评，在去年公司组织的两 2
次机关科室对后勤服务部门测评中，会议中心连续获得服务满意率100%，两次蝉联后勤服务冠军。今年“3.8”节，会议中心光荣获得**市总工会授予的“**市十大明星女职工班组”和市劳动竞赛委员会授予的“**市集体一等功”荣誉称号。
第四篇：2010第五施工分公司先进个人申报表
2010
附：1000字事迹材料（含电子版）
个人先进材料
我是运城市建筑工程有限公司第五分公司的一名资料员，目前在明瑞园小区与亮安成养殖有限公司办公楼项目部，负责工地的技术资料、安全资料及现场安全管理，很荣幸这次被推荐为先进个人上报，我感到万分的激动，深知这是公司对我的信任，是对我这几年工作的充分肯定。此时此刻，我的心绪如潮，难以平静，我感到我只是做了自己应该做的，平凡而又平常，也许于平凡、平常处不知不觉中显现出工作成绩，得到组织的肯定，从踏上工作岗位那天起，我就为自己确定了远大的人生目标，那就是为建筑事业贡献我的力量。“弃燕雀之小志，慕鸿鹄之高翔！”立志做一个有益于社会的人，爱岗敬业，坚持并发扬乐于奉献精神，把自己看作企业的一份子。“企荣我荣，企衰我耻！”自觉地为企业地发展贡献我地力量。由于工作性质地决定，几年来各个施工现场地经历，让我接受了丰富地人生历练，与各方不同人员接触中地体悟，使我感受颇深。在众多地同行面前，我不敢称之为“经验”，不过为一些浅显心得，说出来与大家共勉，不对之处，请各位领导和同行们批评指正。
2007年7月我进入市建五公司，五年来，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名工程资料员，我时时刻刻严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，迎接每一次的工作挑战。
1、作为一名工程资料员尽管资料管理工作比较琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了资料管理的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在工作中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）收集整理齐全工程的各种资料。做好本工程技术资料及备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。对基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，分类存放、编码规则，资料份数满足资料存档的需要，工程资料与工程进度同步,每次质量检查时都参与验收，并记录原始数据，填入验收记录表中。
（2）收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作, 给大家查阅文件提供了方便，并及时把公司的各种信息传达给大家。
（3）做好各类文件、现场签证及图纸变更的下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件存档,做好<<资料借阅登记表>>督促借用人归还资料
（4）参与施工现场的原材料、半成品及所有需要进行复检项目的取样工作，并将取得的样品送往实验室做复检，及时把检验结果反馈给工地负责人，若有不合格产品将其清理出场或进行返工，保证了工程在建设过程中的质量；
（5）负责对施工现场的安全资料的收集、填写、整理和归档；
（6）对施工现场每天进行巡视，发现安全隐患及时整改，将安全事故扼杀在摇篮里；
（7）对现场每一位施工人员进行安全教育，安全技术交底，随时宣传安全施工的重要性，对每位施工人员的生命安全负责；
2、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及项目部作做出应有的贡献。
一份耕耘，一份收获，在基层管理中，我今后会更加努力的完成自己的本职工作，随着企业的发展，新技术、新服务理念的出现，对我们的要求也会越来越高，我感到差距还很大，只有通过不停的学习、总结、提高才能赶上现代企业发展的步伐。我愿用我毕生的精力投入到无限的企业发展中去，为我们运城市建筑有限公司的辉煌明天贡献自己全部的力量！
个人
事
迹
先
进
材
料
马 志 霞
2012年4月19日
第五篇：关于曲靖分公司2011先进集体和先进个人的表彰决定
曲靖移动联〔2012〕9号
关于曲靖分公司2011先进集体和先进个人的表
彰决定
各县（市）区分公司、分公司各部门、中心（办）：
2011年在省公司和曲靖分公司党委的正确领导下，广大员工团结一致，坚持科学发展，坚持以推进社会信息化建设为己任，攻坚克难，群策群力，以饱满的热情和积极地进取心参与到生产经营和各项劳动竞赛中，在市场经营、网络建设、运营管理及完成重大任务方面，积极履行企业责任，创造出了许多优秀业绩。为鼓励先进，树立榜样，决定表彰以下先进集体和先进个人：
一、先进集体 1.先进集体（6个）： 市场部 财务部 贵宾客户中心 麒麟区分公司
陆良分公司 罗平分公司 2.优秀班组（18个）： 市场部营销策划中心 市场部计费中心 网络部交换维护组 网络部工程组 财务部仓储物流组 综合部文秘组 集团客户中心营销组 贵宾客户中心电话经理组 麒麟区分公司转型试点服务厅 麒麟区分公司农村营销服务部 宣威分公司市场部 富源分公司网络维护组 陆良分公司农村营销服务部 罗平分公司网络组 会泽分公司网络组 沾益分公司市场部 师宗分公司网络组
马龙分公司城区营销中心营业组
二、先进个人潘燕青、吴海森、肖红梅等104人，工会积极分子钱淑萍、张昔见、鲍志刚等129人，具体名单详见附件表1。
希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，发挥模范表率作用，不断做出新的贡献。希望各分公司、各部门和全体员工要以先进为榜样，学习他们爱岗敬业、勇于奉献的品质，求真务实、严于律己的优良作风，开拓创新、自强不息的进取精神，以更强的责任意识，更高的工作热情，更好的工作业绩，推动曲靖分公司健康持续发展。
中国移动通信集团云南有限公司曲靖分公司
中国移动通信集团工会云南省曲靖分公司委员会
二○一二年二月十四日
抄送：杜文劲总经理、唐立志副总经理、杨文松副总经理 中国移动通信集团云南有限公司曲靖分公司综合部
2012年2月14日印发
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