地方税务系统XX年度党风廉政建设目标责任书

第一篇：地方税务系统XX年度党风廉政建设目标责任书

地方税务系统XX年度党风廉政建设目

标责任书

为推进全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任，不断深化党风廉政建设，xx市地方税务局党组与各区（县）地税局党组、机关各科（室）、稽查局签订XX年度党风廉政建设目标责任书。

一、落实组织领导责任

1.定期分析、研究、督查党风廉政建设和反腐败工作，制定责任清单，分解落实责任，层层传导压力，“一把手”要亲自抓负总责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。班子成员要承担分管工作范围内党风廉政建设主要领导责任，把党风廉政建设与税收分管工作结合起来，切实履行“一岗双责”，做到同部署、同检查、同落实。

2.定期督导检查所属部门和下级党组落实主体责任情况，密切关注权力运行情况、资金使用情况、风险示警情况，发现苗头当面警醒，发现问题立即制止，发现矛盾及时化解。定期听取点评班子成员、所属部门和下级党组落实主体责任汇报，指导推进工作，压实工作责任。把从严治党主体责任落实情况作为各区（县）地税局党组、机关各科（室）、稽查局总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据，加强督导检查，通报考核结果，实施责任追究，表彰奖励先进。

3.统筹协调征管、稽查、纪检、法规、绩效的关系，按照总局“六个打通”的要求，完善“六个融合”工作机制，建设横向抓到边、纵向抓到底的责任机制，加大工作力度，畅通沟通渠道，传递问题线索，督促整改落实。

4.支持纪检监察部门落实“三转”，厘清纪检监察部门工作职责，配齐配强纪检监察干部队伍，提高纪检监察干部队伍能力素质，为纪检监察工作创造必要的工作条件，大力支持纪检监察部门主动监督执纪问责。

二、落实教育引导责任

5.坚持不懈地抓好理论武装，把马克思主义作为必修课，系统掌握马克思主义基本原理，不断提高思想觉悟和理论水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。学会运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

6.认真学习贯彻十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、自治区第九次党代会精神，把思想和行动统一到中央治疆方略上来，统一到自治区党委的部署上来，统一到xx市委及市地税局党组的要求上来。认真学习党章党纪党规，认真学习总书记系统重要讲话精神，不断强化“四个意识”，政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，建设和培养纪律严明、作风过硬的地税干部。

7.常态化开展反腐倡廉教育，廉政教育纳入教育培训工作计划，贯穿到干部教育培训工作全过程。各类培训班必须开设廉政教育课程。通过廉政党课、道德讲堂、座谈讨论、会议培训开展警示教育。不断丰富廉政文化，建设廉政走廊、设置廉政屏保、选送廉政读物、编印廉政手册、观看警示教育片、参观警示教育基地。建立典型案例通报制度，以案说法、以案示警，及时通报典型案件，深入剖析发案原因，用身边的案例教育干部，起到处理一起、警醒一片的作用。

8.转化和落实“三严三实”、“两学一做”学习教育成果，持续加强理论学习，自觉推动理论武装。完善党建目标责任考核，建立定期分析通报制度，全面开展学习计划、学习内容、会议记录、个人笔记“四统一”活动，进一步提高学习教育的针对性、实效性，把思想建党落到实处。

9.认真落实《关于加强和改进全区地税系统思想政治工作若干意见》，把思想政治工作摆在重要议事日程，学会运用“一学、二讲、三看、四谈、五辨、六评、七建、八寓、九带”工作法，坚持思想政治工作与组织收入工作相结合，坚持解决思想问题与解决实际困难相结合，定期分析研判、听取汇报、谈心交流、检查评比，建立人文关怀激励机制，防止以经济手段代替思想政治工作，保持思想政治工作的常态化。

三、落实正风肃纪责任

10.认真落实中央八项规定、自治区十条规定，坚持问题导向，聚焦“四风”问题，持续开展“三项治理”，深入落实“三清三察三审”活动和“五个一批”工程，严肃查处顶风违纪行为，及时通报违反规定典型问题。加大巡察工作力度，正风肃纪长期零报告的单位要作为重点巡察对象，对主要领导要进行约谈，确保作风建设落到实处。

11.把纪律和规矩挺在前面，使纪律成为带电的“高压线”，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。各级党组及班子成员必须对党忠诚，说老实话，办老实事，做老实人，坚决同一切违反党的纪律的行为作斗争。严格执行重大事项报告制度，重大问题必须在第一时间向市地税局党组报告，重大违纪违规案件必须及时向市地税局党组和纪检组报告。

12.认真梳理巡视反馈问题，结合从严治党的新形势、新要求、新任务，认真查找自身不足，深刻剖析根源所在，制定整改措施，逐条逐项整改，在整改中完善机制，在整改中转变作风，在整改中推进工作，把巡视整改的各项要求落到实处。同时要把整改措施固化为制度机制，切实扎紧制度的笼子，用制度和机制管权、管人、管钱，严防问题反弹回潮。

四、落实监督制约责任

13.模范执行民主集中制，健全和完善党组会、局务会、局长办公会议事规则，严格党组决策程序，科学民主决策，听取不同意见。凡属“三重一大”问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论、按少数服从多数做出决定。同时要把落实民主集中制情况作为区（县）地税局党组班子建设的重要内容，加强指导检查和监督。

14.严格落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其《实施细则》，把区（县）地税局“一把手”作为关键少数中的关键，定期听取其履职尽责情况和督促问责情况。党组书记要坚持“四个不直接分管”和议事决策末位发言，带头执行述职述廉、任职回避、谈心谈话、批评与自我批评、报告个人有关事项等制度。

15.以“两权”监督为核心、以流程控制为主线、以信息化技术为依托、以制度建设为保障、以考核问责为手段，完善内控机制防御和管理评价系统，实现从执法领域拓展到财务管理、行政管理等领域全覆盖，着力构建税收业务、财务、政务、事务“四位一体”和领导、部门、岗位三级联防的风险防控体系，从源头上促进廉洁从税。

16.结合工作实际，紧紧围绕六大纪律，扎实开展巡察工作，及时发现问题，提出整改意见，督促落实整改。认真开展领导干部离任经济责任审计、内部财务审计和税收执法督查工作，覆盖面要达到100%。重点审计监督征、管、查、减、免、罚、人、财、物等容易发生问题的重点环节。实行巡察工作和财务审计负责制，公开巡察审计意见，公开整改落实结果。

17.坚持正确的用人导向，严格按政策、原则、制度办事，按照“好干部”标准，把遵守政治纪律和政治规矩作为对党忠诚的重要标准，贯穿到干部选拔任用工作中去，实事求是考察评价干部。严格落实“凡提必听”、“凡提必审”、“凡提必核”、“凡提必查”的要求，防止“带病上岗”、“带病提拔”等问题的发生。

18.充分发挥部门职能作用，强化下级对口部门监管，以权力运行、资金使用、风险警示为重点，加强日常监督，勤于督导检查，敢于直面问题，做到各有侧重、资源共享、成果共用，形成齐抓共管的工作格局。发现违纪违法线索，及时向局党组和纪检组汇报，并做好线索移交工作。发现执法征管问题，要认真分析原因，积极督促整改，将监督成果转化为规范用权的制度措施。

五、从严监督执纪问责

19.落实提醒教育制度,通过谈心谈话、日常检查、年度考核、信访举报，及时发现干部身上出现的苗头性、倾向性问题。准确运用监督执纪的“四种形态”，采取约谈、函询、诫勉等方式，抓早抓小，防微杜渐，防止小毛病演化成大问题。

20.认真开展“一案双查”,注意发现问题线索，主动出击查办案件，严厉查处不正之风和腐败问题。加大问责力度，既要追究直接当事人的责任，还要追究主体责任、监督责任，让失责必问、问责必严成为常态，以强力问责倒逼责任落地。要注重典型案件剖析，完善管理措施办法，有针对性地堵塞漏洞，防范同类问题发生。

各区（县）地税局党组、机关各科（室）、稽查局要根据上述目标任务和工作要求，优化绩效考核指标，明确责任清单，加强日常评估，促进工作落实，提高工作质效。在评先评优、人才培养、干部选拔、岗位调整、问责惩戒等方面有效运用考评结果，激发税务干部干事创业的热情。xx市地税局党组将不定期对区（县）地税局领导班子、机关各科（室）、稽查局落实党风廉政建设责任制情况进行考核，考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为单位创先争优的重要条件。

签订单位：中共xx市地方税务局党组

签订单位：

签订人：

签订人：

签订时间：

****年**月**日

第二篇：XX地方税务系统党风廉政建设目标责任书

XX地方税务系统党风廉政建设目标

责任书

根据《xx市地方税务局党组党风廉政建设责任制实施办法》的要求，xx市地税局党组与各区地税局党组、市局稽查局、吐哈油田地税局签订XX党风廉政建设目标责任书。

一、切实加强领导，明确责任目标

（一）认真落实党组主体责任。认真贯彻《xx市地税系统落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任的实施细则》，继续实施“任务书工程”，确保主体责任落地；各区地税局党组、市局稽查局、吐哈油田地税局主要负责人要切实担负起党风廉政建设第一责任人的领导责任，对反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办；坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持“一岗双责”，其他领导成员要承担分管工作范围内的党风廉政建设主要领导责任；支持纪检监察部门落实“三转”，聚焦中心、突出主业，履行监督监督。全面落实党组统一领导，党政齐抓共管，主要领导负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，切实提高执行力。

（二）切实把握运用好监督执纪“四种形态”。落实党风廉政建设“四个融入”，将党风廉政建设融入转变干部工作作风之中、融入加强干部选拔任用之中、融入加强财务管理之中、融入税收执法之中，切实把握运用好监督执纪“四种形态”：即，党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。党风廉政建设要与税收工作同部署、同检查、同考核、同落实。领导班子每年研究分析党风廉政建设工作不少于4次，及时对本单位存在的突出问题，提出并落实解决措施。坚持下级纪检组向上级纪检组定期报告工作制度，遇有廉政建设重大事项应及时报告。

（三）坚决执行各项党纪政纪制度。贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、自治区党委十项规定和区局党组八条规定，坚持从严治党、依规治党。落实国家税务总局制定实施的税务系统领导班子和领导干部监督管理办法及其实施细则。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、税务系统领导干部廉洁从政“八不准”、税务人员廉洁自律若干规定，以及中央和自治区纪委各项“禁令”纪律要求，坚决反对享乐主义和奢靡之风。反对形式主义和官僚主义，改进机关文风、会风、工作作风，推进绩效管理，整治庸懒散奢等不良风气。认真执行“三重一大”决策、领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、民主生活会制度。认真落实领导干部党风廉政建设联系点制度，年内对党风廉政建设工作的调研、督查不少于2次。落实廉政谈话、诫勉、领导班子成员定期讲评廉洁自律情况制度，开展领导班子、领导干部述职述廉活动，对存在的问题要及时整改。

二、切实加强执纪监督，进一步深化源头治理工作

（一）大力推进惩防体系建设。贯彻落实惩治和预防腐败体系XX--XX年工作规划，扎实做好教育、制度、监督、改革、纠风和惩处等各项工作，进一步健全反腐倡廉各项制度，不断完善内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。加强对各级领导干部特别是主要领导干部的监督，并把监督对象延伸至各区地税局党组、市局稽查局、吐哈油田地税局党员领导干部。深入推进内控机制信息化升级版建设，进一步完善廉政风险防控机制，以控为主，防控结合，努力实现“两覆盖、两优化、两提升”工作目标，不断拓展反腐败领域。

（二）深化“两权”监督。贯彻落实xx市地税局加强税收执法权和行政管理权“两权”监督制约工作的各项制度。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，严格按照法定税收权限和征管程序行使权力，推进税收执法权力公开透明运行。加强对干部选拔任用工作的监督，提高选人用人公信度。认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例及其实施细则，严格落实财经纪律，贯彻执行自治区地税局各项财务管理规定，巩固“三公”消费治理成果。

（三）加大查处违纪案件工作力度。认真受理信访举报，建立健全违纪违法问题的及时揭露、发现、查处机制，按照拟立案、初核、暂存、留存和了结五类方式处理信访举报案件。认真贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及《税收违法违纪行为处分规定》，做到有案必查、有腐必惩，及时纠正税务人员违纪违法问题。认真落实“一案双查”制度，研究地税系统发案规律，增强预防违法案件的能力。建立健全反腐倡廉网络舆情收集、研判、处置、引导机制。对违纪违法案件线索要及时上报，案卷材料应及时归档，妥善保存，以备查阅。

（四）深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。采取切实措施，认真学习宣传和贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展第18个党风廉政教育月活动，反腐倡廉宣传教育要列入各级税务干部各类教育培训班以及税务文化建设活动范围，并依托地税廉政网站，加强各级干部特别是领导干部理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、群众路线教育、法制教育、诚信教育、从政道德教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良传统，始终保持党的先进性和纯洁性。

三、切实加强检查考核，严格奖惩制度

（一）抓好领导干部述职述廉和党风廉政建设责任制考核测评工作。xx市地税局党组负责组织领导对各区地税局党组、市局稽查局、吐哈油田地税局地税局领导班子和领导干部党风廉政建设责任制落实和反腐倡廉工作任务执行情况的考核，考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为单位创先争优的重要条件。

（二）严格落实党风廉政建设责任追究制度。对责任范围内出现严重不正之风和严重违纪违法问题有失职、失察的领导班子和领导干部，要进行责任追究，实行责任倒查制，依纪依法对相关领导给予党纪、政纪处分或组织处理。

签订单位：xx市地方税务局党组

签订单位：

签订人：

签订人：

签订时间：XX年1月

日

签订时间：XX年1月

日

第三篇：2012党风廉政建设目标责任书

2012年党风廉政建设

目标责任书

党委书记：

党支部书记：

年

月

党风廉政建设目标责任书

2012年党风廉政建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照集团党委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强作风建设和反腐倡廉建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，为促进集团公司的宏伟目标提供坚强的政治保障。

一、认真落实党风廉政建设责任制。

1.加强对反腐倡廉工作的领导，一把手要履行第一责任人的政治责任，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”。

2.制定党风廉政建设目标责任书，班子成员与分管科室签定党风廉政建设目标责任书。党组专题研究、安排部署党风廉政建设工作，全年不少于2次，并制定工作计划。

3.班子成员对分管部门进行责任制工作检查，全年不少于1次。4.加强责任考核。对重大违纪问题实施责任追究，并对子考核中发现的问题进行整改。

5.加强领导干部作风建设，认真落实“五个一”。年内至少安排部署1次党风廉政建设工作，听取1次班子成员有关党风廉政建设情况的汇报，班子成员讲授1次党课或廉政教育课，研究信访工作2次，对分管范围内的干部和群众有反映的干部进行1次廉政谈话，对工作职责内群众反映突出的问题进行调研，提出纠正措施。

二、严格遵守廉洁自律各项规定。1.严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，杜绝领导干部为本人和亲友谋取不正当利益。

2.认真执行《公司制定的工作目标》和《安全考核制度》。3.严格执行领导干部收入申报制度，个人重大事项报告时间不得超过5日以上。

4.严格按照程序和规定依法办事，自觉接受他人的监督。5.对分管部门政风行建设进行调研、指导和督查，针对突出问题制定整治措施，并抓好落实。

6.着力解决领导干部作风方面的突出问题，促使领导干部模范实践社会主义核心价值体系，做到为司、务实、清廉。

三、深入开展反腐倡廉教育。

1.组织党员干部学习、参加党性党风党纪及反腐倡廉宣传教育活动，全年不少于4次。

2.组织学习贯彻落实党的十七大精神、集团、省以及清镇市纪检会议精神，学习党和国家领导人有关反腐倡廉的重要论述，增强干部的党性修养和廉政意识。

3.学习贯彻落实《工作规划》、《实施办法》、《实施意见》，落实工作责任，切实把公司惩防体系建设放在推进党建工作的总体要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起点上，放在推进公司各项工作中来抓，增强工作的责任感和紧迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。

4.加强正反两方面的典型教育，深入开展党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观、遵守党纪尤其是政治纪律教育。5.积极开展职业道德教育，学习“五项制度”“八条禁令”，教育干部职工正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、严守法纪、廉洁从业、诚信服务的责任感和自觉性。

四、积极推进反腐倡廉制度建设。

1.完善公司的考核制度，严格执行安全生产，进一步加大安全执法工作力度。

2.健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。3.加强政风行风建设，进一步提高监管和服务水平。认真落实节能减排，加强安全工作绩效考核。

五、坚决纠正损害职工利益的不正之风。

1.紧紧围绕一切工作服务于生产、服务于安全等问题，深入开展原材料监管，加强产品流通环节，强化管理，不断规范公司生产秩序，确保产品质量安全。

2.重点解决职工观点不牢、工作作风不实、政策水平不高、组织纪律不强等问题，杜绝利用工作之便，为个人谋利益的行为。

3.加强法规知识的学习，不断增强依法办企意识和廉洁自律意识。认真收集信访线索，及时处理群众举报投诉，对每一起举报、投诉都要做到件件有记录，件件有落实，件件有回复。坚决杜绝损害职工利益的事件发生。

六、切实加强党内监督。

1.全面贯彻落实《党章》，严格执行《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，落实党员在党内监督中的责任和权利。2.落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度，推进党务公开，切实保障党员批评、建议、检举等权利。

3.深化警示训诫防线建设，强化组织监督，切实解决党员干部队伍中出现的苗头性倾向性问题和轻微违规违纪行为，努力使党员干部不犯错误、少犯错误，不犯大的错误。

第四篇：2017党风廉政建设目标责任书

中共四川南江矿业集团有限公司委员会 2017党风廉政建设目标管理责任书

为认真贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严反“四风”，明确企业党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，从源头上防止腐败，为集团公司的改革、转型发展和稳定提供支持与保证。特制定党风廉政建设目标责任书。

一、责任人的确定以及责任范围划分：

1、公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，纪委书记是第一监督责任人。

2、各成员企业、子公司、党总支、直属支部书记、矿长、经理为该单位党风廉政建设的第一责任人。

3、各部室第一负责人为该部室党风廉政建设的第一责任人。

二、目标责任：

1、各成员企业、子公司要把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位生产经营之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。

2、各成员企业、子公司要加强企业廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进车间、进班组、进家

庭。

3、认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督；管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。

4、各成员企业、子公司、部室不以任何名义任何形式收受管理和服务对象、主管范围内下属单位和职工、供应商、工程承包人员和合作伙伴，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的红包礼金；尊崇党章，严格执行《准则》《条例》和改进作风等各项规定，自觉践行“三严三实”要求，管好自己，管好亲属和身边工作人员，作清正廉洁的表率。

5、各基层党总支、直属支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。重点加强对项目财务资金建设使用的管理、施工安全、质量、环保的管理，物资、设备采购管理，员工日常的管理进行监督和检查，从源头上预防和治理腐败工作。

6、狠抓企业“厂务公开”。以厂务公开为抓手，纵深推进企业党风廉政建设。督促指导企业全面实行“厂务公开”，建立规范的公开栏，采取多种形式对公司重大经营决策方案、企业经营状况、涉及职工切身利益方面的问题、领导班子建设和党风廉政建设等全方位公开，强化公司民主管理和民主监督，推进公司管理规范化。

7、定期分析通报党风廉政建设情况，结合党风廉政建设中存在的问题，检查八项规定执行情况和反“四风”情况，及时整改，切实转变工作作风，不断增强党员干部拒腐防变能力。

8、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映强烈的热点、难点问题，切实维护群众的合法利益。

9、认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，党政领导要以身作则，严格遵守党纪国法，讲党性、重品行、作表率，带头干干净净做事。

三、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由集团公司纪委组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入先进集体、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。

（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；

（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；

（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

四、其他事项

1、本责任书年初由公司党委与各成员企业、子公司党总支、直属党支部书记主要负责人签订；责任书一式两份，集团公司党委和单位责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。

集团公司党委（盖章）责任单位名称： 党委书记（签字）： 责任人（签字）：

2016年12月27日

第五篇：党风廉政建设目标责任书2012

党风廉政建设目标责任书

根据党风廉政建设责任制的有关规定特制定党风廉政建设责任目标：

一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，积极开展创先争优活动，贯彻执行党的路线方针政策，带头学习廉政理论和有关廉政建设的政策法规。大力开展主题教育，着力保持党的纯洁性。为实施“五大兴市战略”，建设城乡一体、全面现代化、充分国际化的世界生态田园城市做出积极的贡献。

二、贯彻落实局党组、院党支部有关党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务，摆在本科室工作的重要位置，列入重要日程。科室负责人不仅要搞好本部门的业务工作，还要搞好廉政建设和反腐败工作。

三、认真组织科室工作人员学习廉政理论，提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，在思想上筑起反腐倡廉的钢铁长城。

四、各科室负责人带头遵守领导干部廉洁自律的相关规定，同时要认真教育、监督本部门工作人员遵守，确保不发生违法违纪事件。

五、树立和实践科学监管理念，强化依法办事观念，提高办事效率和质量。

六、本科室人员不得接收服务对象及家属赠送的礼品、现金和各种有价证券，不侵占和挪用服务对象钱物，保管服务对象钱物做到帐、款、物相符。基建、收费、物资采购、后勤服务等关键部位和环节，建立健全规章制度，强化监督约束机制，自觉接受监督，防止腐败现象发生。

七、认真落实廉政谈话、述职述廉、廉政承诺制度，科室要定期总结本部门的廉政建设执行情况。

本责任书依据每月的目标检查情况进行考核，考核结果与科室负责人工作补贴和年终目标奖励挂钩。

本责任书经双方签字后生效，执行期限自2012年1月1日至2012年12月31日。

本责任书一式二份，党支部、科室各执一份。党支部书记（签字）负责人

2012年月日