五好党支部工作先进事迹范文

第一篇：五好党支部工作先进事迹范文

永顺一中创建“五好”基层党组织事迹材料

永顺一中党总支现有党员96人，下设六个支部。近年，校党总支在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的党建工作思路，以改革创新，争创一流业绩的精神，抓好学校党组织各项建设，充分发挥党总支的政治核心和战斗堡垒作用。

一、抓重点，增强班子凝聚力

勤政奉献的好班子是党建工作健康发展的前提，也是能否带动教师开创事业的保证。学校以“建一流班子，创一流业绩”为目标，按照“思想同

一、工作同轨、目标同向、行动同步”的要求，努力发挥班子的凝聚力、号召力和引导力。班子在学校及全县发挥学科与管理的带头作用。党总支书记向琳思想觉悟高，业务素质过硬，先后被评为全省优秀中学校长和全国名校长，是学校整体工作的核心。党总支成员平均年龄为45.8岁，年富力强，均是学科带头人和学校管理骨干，他们结合各自工作实际，对党建工作进行了科学的分工，既各负其责又通力合作。党总支认真执行《党章》等规定，将党建工作与学校中心工作一起布置，一起检查，一起落实。班子坚持民主集中制，工作中广泛征求并采纳党员与教职工的建议。班子全面带头，在对待名利上，不与教职工争抢；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不高于一线教师；在执行政策上，不讲条件；新教师调入一中工作，坚持凡进必考和骨干教师考察讨论原则；学校推荐先进人物，专门召开全体教师大会民主推荐、投票表决，经全校公示后上报材料。班子是业务领头人，分管学校各项业务与年级组工作，勤政奉献在第一线，是教师们参照的优秀标杆。

二、夯基础，提升党员素质

党总支坚持“人才到位，能人当家”用人机制，充分发挥党员在教育教学和学校管理中的先锋模范作用。

（一）以教育提升品格。党总支重视对党员的教育，通过各种途径稳定党员的政治立场，引导党员带头执行党和国家的各项政策，树立正确的世界观。近年，先后组织党员开展解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观、师德师风建设等活动。在活动中，积极引导党员学习《党章》、党的十七大及十七届三中全会等精神，进一步增强了党员的宗旨意识，坚定了共产主义理想。党员教职工模范遵守职业道德和社会公德，成为学校教师的杰出代表。

（二）以培训提升能力。狠抓“四个环节，提升党员教师的学识水平。一是通过“专家引导，同伴互助，个人反思”等形式，广泛开展中老年党员示范课、青年党员汇报课、定期组织党员进行论文竞赛、课件竞赛等。选派党员教师参加省级赛课、观摩课、学术交流，开阔党员的心胸与视野。给党员搭建快速成长的舞台。二是给党员压力，让他们自觉学习、研究、进步。学校对党员教育教学推行底线管理和末位淘汰，对不称职或不能胜任工作的党员按照个别谈话、限期整改、学校复评、更换岗位、调离学校等程序进行处理，打破“能进不能出，能上不能下，能高不能低”的格局。三是改革党员评价机制。新建评价模式，变以往单纯党员内部评价为师生家长全面综合评定。四是成立学术委员会，发挥党员、专家与精英的示范引路作用，使党员尽快成为名师，来支撑学校发展。

（三）以党建促进团建。党总支从“为党争取青年、赢得未来”的战略高度，按照“组织对接、职责对口、师生联动、团跟党走”的工作思路，切实履行好党、团组织的政治责任，通过“五 2 项衔接”制度，逐步形成“五带五强”的党建带团建的工作新格局，经验在全县交流。校团委先后成为“湘西州五四红旗团委”、“全国五四红旗团委创建单位”、“湖南省五四红旗团委”。

三、建机制，强化制度保障

完善的机制是促进学校发展的保证。学校建立健全了理论学习制度、调查研究制度、联系群众制度以及监督制约制度，落实“三会一课”制度，定时定期地开展扎实有效的活动。每月组织党员政治理论学习2次，支委会会议1次，每学期开讲党课2次，按要求召开民主生活会、组织生活会。为党员发放了统一的“学习笔记本”，每位党员认真做好学习笔记，将政治理论学习同系列主题教育有效整合，与“解放思想大讨论”、“师德师风学习教育”、“深入学习实践科学发展观”、“廉洁教育进校园等主题教育相结合。学习过程中，每位党员认真撰写学习体会、心得等文章。定期组织党员赴塔卧苏区等地实践考察，增强了党员的使命感和责任感。每年7月，对党员进行表彰。设立了党员示范岗，鼓励党员在教育教学中展示才华。坚持创建学习型党组织和五好基层党组织制度，在创建活动中不断提升学校发展实力。建立“推优”制度，每年在优秀教师中培养新党员。落实好党员流动制度和党费收缴制度，搞好流动党员转接，如数上交党费，汶川地震后，党员上交特殊党费支援灾区，全面完成党报党刊发行工作。

四、重实效，转变工作作风

党总支引导教师树立“一流教师教思想，二流教师教方法，三流教师教知识”的教学观，深入开展“树高尚师德、做岗位尖兵、创一流业绩”主题实践活动，在精神层面的文化建设和管理中，既努力弘扬多年来形成的“团结协作”传统，又充分彰显近年来展示“狼性、亮剑”精神，讲专注、讲勇敢、讲执行、讲 3 出击、讲配合，用这种文化精神来面对并化解学校在改革与发展中的新困难和新问题。全体党员受到了深刻教育，党员教师紧紧围绕着教科研工作，以身作则，求实创新，团队协作，敢拼善拼精神已成为永顺一中党员教师的作风特点。

强化爱心与责任。引导党员树立责任意识，发扬无私爱心，倡导“爱是教师一生的功课，责任是教师永远的习题”的理念。坚持学生第一，一切从学生成长着想。对学生多一点爱，少一点冷落；多一点宽容，少一点责备；多一点尊重，少一点挖苦；多一点耐心，少一点急躁；多一点坚持，少一点放弃。

坚守平民作风。针对50%以上学生家庭贫困，受辍学困扰，党总支要求党员坚持“平民情结、平民作风、平民行动”，大力实施助学保生活动，三年共筹集助学金300多万元，救助贫困生3000多人次，200多人通过救助走进高校，实现了“绝不让一个经济困难的学生辍学”的目标。

培育学习文化。努力创造教师之间相互学习，相互帮助，相互交流的学校文化环境，让学习成为“精神生活”。努力营造“注重期待、注重引导、注重待遇、创造条件、创造机遇”的人文关怀环境。发扬光大团结协作精神，面对困难协力而为，共同担当同进步，共同分享成果。优良作风造就了永顺一中人独特个性的人格丰碑和事业辉煌。

五、创业绩，促进办学质量

创建“五好”党组织活动促进了学校发展，促进了师生发展，党总支的政治核心作用和党员的示范带头作用得到了充分地发

挥。近年，学校质量不断提升。三年来共向高等院校输送合格新生2000余人，其中本科院校1071人、重点本科院校近502人、清华北大9人，列湘西州前列。三年来，在党员中涌现一大批名师，党员中先后有1人被评为全国优秀教师，2人被评为省优秀 4 教师，3人被评为州优秀教师，1人成为州优秀班主任，4人评为132工程人才，4人被评为全州学科带头人，20多人成为学科竞赛优秀指导教师，20多人成为学校优秀班主任、教学能手，15人在省以上竞赛中获赛，发表论文25篇。

学校近年获得的主要荣誉有：州师德师风学习教育活动十佳基层学校、州先进基层党组织、省文明单位、省文明卫生单位、全国中小学德育工作先进集体、全国模范职工之家、全国精神文明建设工作先进单位、全国民族团结进步模范集体等。

站在新的起点，学校党总支将继续组织全体党员认真学习上级精神，进一步理清发展思路，寻求学校发展新动力，不断提高办学质量，建设高质量、高水平的先进基层党组织。

中共永顺县第一中学总支委员会

2010年4月22日

第二篇：创建五好党支部先进事迹

#####人民防空办公室

创建“五好”党支部主要事迹

（2012年6月7日）

近年来，市人防办党支部在市直机关党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，大力开展保持党的纯洁性教育活动，大力加强机关党的执政能力建设，主动营造机关党的思想、组织、作风建设的新优势，为人防工作提供组织保障，为我市经济、社会的协调发展作出新的贡献。

一、加强政治理论学习，提高党组织和党员队伍素质

1、精心组织党支部和党员开展政治理论学习。按照开展保持共产党员纯洁性教育活动的要求，根据市委的统一部署，认真组织开展保持纯洁性教育活动，活动以《开展保持共产党员纯洁教育读本》为基本教材，精心组织党员干部认真学习十七大、十七届三中、四中全会精神，学习胡锦涛总书记的重要讲话，学习郑培民、牛玉儒、任长霞等同志的先进事迹，用“三个代表”重要思想武装全体党员干部的头脑。通过学习教育，使党员干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致；牢固树立为民谋事，为民工作，为民服务的思想；工作作风进一步改善，办事效率进一步提高；能

1适应改革开放新形势的需要，与时俱进，开拓创新，立足人防岗位，发挥先锋模范作用。

2、开展形式多样的党员教育。一是集中进行党课教育，坚持每季度上好一次党课，同时明确党课的内容、授课人、地点；二是开展党员电化教育，每月组织观看一次电教片，用正反两方面的典型教育党员干部；三是积极参加机关党工委组织的学习培训等活动，组织观看有教育意义的电影、电视，开展革命传统教育。通过教育，使党员干部清理工作思路，明确工作目标，创造性地开展工作，并能应对各种考验，做学习型、实践型干部。

二、树立创业创新意识，促进支部工作上新台阶

1、继续深入开展党建主题活动。按照机关党工委的要求，继续深入开展“争先创优”主题活动突出服务这条主线，从基层和群众反映强烈的问题和迫切需要解决的问题入手，进一步清除改革与发展的思想障碍，全力建设支持发展的服务型机关，以服务求作为，以服务促发展。通过开展各类活动，使党员的责任意识明显增强，先锋模范作用得到充分展示，党群干群关系明显改善，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

2、抓好党员发展和管理工作。严格按照新党章和《中国共产党发展党员工作规则》的规定，坚持标准，确保发展党员质量。一是注重对入党积极分子的培养教育，建立入党积极分子队伍和名册，安排专人定期联系，经常了解积极分

子的思想、工作情况，在实践中考察培养；二是严格执行公示制和票决制，确保党员质量，增强党组织的战斗力。三是在评议党员中，采取党内民主评议和党外群众代表民主评议党员相结合的办法，把群众的信任度作为民主评议党员的一项重要依据，疏通出口，严肃处理不合格党员。创新党员管理模式，继续开展党员政治生日谈话制度，继续开展以“我为机关建设献良策”为主要内容的“金点子”活动发动党员每人至少提一项创新建议。

3、积极开展“五好”党支部创建活动。按照市委《关于深入开展“三级联创”活动意见》精神，党支部将围绕“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”为标准，认真组织开展“五好”党支部创建活动，力争达标。

4、全面开展创建文明单位活动。办党支部将紧紧围绕“强化大局意识，建设开拓高效型工作机关；强化服务意识，建设服务型文明机关；强化廉政意识，建设自律型清廉机关；强化学习意识，建设学习型智能机关”的总体目标，以开展创建文明单位活动为契机，以优质、高效、服务为争创工作的重要内容，结合人防工作实际，通过对加强争创工作的领导，精心组织、制定并落实相应的争创计划、标准和措施，通过扎实有效地开展“八个一”活动，即：①继续在广播电

台开设“人防时空”栏目；②在《临汾日报》开辟《人防之窗》专栏；③聘请人大、政协和市府机关、开发单位部分人员担当人防行风监督员；④邀请部分人大代表、政协委员视察人防工作；⑤继续开展“党员进万家”活动；⑥围绕庆“七一”党建主题，开展一次重温入党誓词活动；⑦利用“9.18”防空警报试鸣，举办广场图片展宣传日活动；⑧组织参加清明祭扫烈士陵园和开展学雷锋、义务植树活动。以此促进我办各项工作再上新台阶，2011年荣获市直文明单位荣誉称号。

三、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争

1、开展党风廉政教育。组织党员认真学习中纪委三次、四次、五次全会精神和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。抓好以党员领导干部为重点的求真务实教育和廉洁从政教育，深化廉政警示专题教育活动，通过正面典型引导、开展党纪条规测试、举办反腐倡廉报告会、以案释纪等多种形式，提高教育效果，进一步规范党员干部廉洁从政行为，增强党员干部拒腐防变的意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。

2、进一步落实党风廉政建设责任制。一是全面落实与上级签订的党风廉政建设责任制，与每个党员签订党风廉政建设责任状，落实好重大事项报告制度，开好廉洁自律专题

民主生活会；二是抓好行风建设。认真执行廉政谈话、诫免谈话制度，广泛收集听取各方面的建议、意见和批评，切实纠正不正之风，把反腐倡廉工作落到实处。

3、是按照规定，认真做好廉政风险防控工作。根据市纪委关于廉政风险防控工作有关要求，先后建立完成配套资料装订成册六种二十四本；完成岗位分解图、工作环节流程图、监督检查和查找流程图的板面制作七块；完成岗位职责桌牌制作九块，切实把廉政风险防控工作抓好抓实，着力营造廉洁高效的政务环境。

几年来，人防办党支部严格按照机关党工委的要求，结合人防工作实际，认真做好党支部的各项工作，为振兴人防事业作贡献，为率先发展，全力转型发展，建设开放文明、富裕和谐的临汾做出了积极的贡献。

第三篇：五好党支部先进事迹推荐材料

五好党支部先进事迹推荐材料

销售公司党支部在煤化工公司机关党总支的领导下，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，带领全体党员干部切实践行科学发展观，紧紧围绕党建目标、工作目标，团结拼搏、求实奉献，使各项工作取得了扎实有力的进步。

公司现有干部职工60名，职工平均年龄35岁，员工学历在大专及以上占总人数的95%；党支部现有正式党员18人，入党积极分子6名。

2010年，在上级党委的正确领导下，公司党支部带领全体党员和干部职工坚持以科学发展观重要思想为指导，抓好三个文明建设，紧紧围绕经营工作中心，在服务稳定大局，唱响发展主旋律、打好煤化工产品营销仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成绩，党组织的先进性得到了充分体现，党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

一、抓重点，强化领导班子建设

勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。一年来，公司支部班子按照上级党总支的要求，把践行科学发展观与公司的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，公司领导班子成员坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。在春节、五〃

一、十〃一等重大节假日，公司领导班子成员每天坚持留守一线，碰到问题立即解决，为公司事业的发展保驾护航。

严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应是廉洁自律的班子。去年，公司党支部班子成员积极参加“算好人生七笔帐”活动，收看反腐倡廉案例报告会等，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。

党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。公司支部班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。一年来，以陆正经理为首的新一届领导班子坚持用创新、发展的精神研究新情况，解决新问题，大胆开拓，抢抓机遇，攻坚克难，解决了危货铁路专用线开通及试运营、甲醇外销利润最大化、与四川博源石化公司联储联销销售窗口前移等任务，公司上下焕然一新，三个文明建设取得了突破性成绩，全体干部职工的精神风貌得到彻底改观。

二、夯基础，打造一支优秀的党员队伍。

加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。公司党支部紧抓党员思想政治学习，认真组织、圆满完成了党员继续教育活动，并积极探索新形势下的党建工作。通过组织党员、入党积极分子和干部职工开展多种形式的党的知识的学习活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。

发展新生力量，焕发蓬勃生机。公司党支部认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确地引导广大员工积极地靠近党组织。支部近两年共发展了6名党建积极分子，3名同志转为预备党员。由于严格把关，我们新发展的党员和参训的积极分子，大多数是爱岗敬业、朝气蓬勃的年轻同志，他们的加入进一步发展和壮大了党组织的队伍，为基层党组织增添了生机和活力。

加强引导，运用典型示范。工作中公司党支部坚持典型引路，示范带动，充分发挥各岗各线的党员同志模范带头作用，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。先进个人共产党员郑庆忠同志以其拼搏奉献、尽职尽责，哪里需要就到哪里去的良好作风和品格，积极配合公司开拓业务，成为公司的骨干力量。劳动模范张景辉同志以其扎实勤奋、尽忠职守，积极带领员工奉献在前，成为公司的中坚分子。在他们的带动下，公司涌现出一批争做工作一流、服务规范、意识超前、品德高尚的业务能手，逐步形成了你追我赶的良好工作氛围。

三、重实效，彻底转变工作作风。

创新机制，规范行为，注重实效。一年来，党支部班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应公司发展的工作机制。签订了《目标管理责任书》、实行目标责任制，目标精细到人头、到岗位，实现了管理科学化、规范化；改选了党支部、团支部，重组工会。通过一系列的完善、巩固、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。

创新制度，连动配套，良性运作。2010年，公司新机制完善，各项制度的健全与支部思想教育工作的具体落实，使公司全体职工真正做到了“三无三有”：无黄、毒丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，工作有人干、有人管、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，服务态度规范，公司的新气象、新风貌得到客户和煤化工分公司的一致认可。

四、出成绩，不断提高业务能力和水平。

2010年，在党支部的带领下，经过全体党员和干部职工的努力，公司三个文明建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异。党支部班子更加坚强有力。领导体制、运行机制、工作方法和活动方式取得了有益的探索成果。实践证明，公司支部班子是一支具有凝聚力、向心力的队伍，是一支能打硬仗、经得起考验的队伍。

党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，公司党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。

职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃。科学发展在基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。

经营工作硕果累累。工作中，实现了党建与经营管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使经营工作体现出效益。2010年集团公司和煤化工分公司的工作会议已描绘出新的更加宏伟的蓝图，公司发展管理任务将是更加繁重，我们将会在上级领导下认真贯彻各项决策决议，将继续发扬与时俱进，团结拼搏的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推进公司事业再上新的台阶。

第四篇：秋霞社区五好党支部先进事迹

秋霞社区五好党支部先进事迹

近年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，秋霞社区党支部以及广大党员，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真贯彻学习党的十六届六中全会精神，锐意进取，奋力拼搏，以服务群众为宗旨，以饱满的热情和昂扬的斗志，以求真务实的工作作风，把秋霞社区建设成一个“管理有方、服务有序、环境优美、文明祥和“的社会主义和谐社区。

一、抓班子强化支部自身建设

俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着社区建设的发展。同时，班子团结与否，也是争创“五好”基层党组织活动的基础和重要条件。班子建设最重要的就是团结，班子团结了，才能有好的作风，才能带出好的队伍，才能干出好的成绩。秋霞社区党支部现有党员 75人党员，下设 4个党小组，两委会人员 11人，下设五大专业委员会。社区党支部在街道党工委的领导和关心下，班子人员团结一致，政治坚定、坚决贯彻和执行党的路线及各项方针政策，坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，互相信任，互相支持，互相理解，在一块“责任田”里“挑水浇园”，以抓凝聚力工程为工作方向，积极调动辖区各方力量参与社区建设的积极性，发挥党员的先进性，整合社区单位的资源优势，为社区居民办实事，做好事。

二、抓队伍发挥党员先锋模范作用

社区在职党员是搞好社区建设和社区服务的一支重要队伍，我们

秋霞社区无任是在职党员还是退休党员，整体素质都非常之高，充分发挥党员的先锋模范作用。如：在一年一次“上海市蓝天下的至爱”募捐活动中，党员们带头参加捐款，捐款金额也非常高，为社区群众做了表率；在开展“一名党员一面旗，我为小区作贡献”的活动中，在职党员――新成路街道党工委书记卢建明，为社区介绍了新城路街道社区的楼组党建是如何开展的宝贵经验，开展的好处拉近了党员和居民之间的距离，使邻里之间能和睦相处，党员与群众家庭结对。党员们纷纷表态将积极支持这项工作，以发挥党员的先进性作用；在职党员吴静几年来一直为住在楼上的一对孤老提供精神和物质上的帮助；党员樊红娟得知小区要举办运动会当即拿出了钱款表心意，她说：社区的事就是我的事。多么纯朴的话语，令我们在场的人十分感动；还有象朱怀兴、汪秀娥、倪国绶、曹美龄、王世芬、王美华、唐本兴等许许多多的优秀志愿者他们为社区的服务和建设作出了无私的、难能可贵的奉献，为社区的物质文明、精神文明、政治文明建设作出了很大的贡献，他们是我们党支部的骄傲，是我们社区居民的榜样。

三、抓制度健全工作机制

秋霞社区党支部在开展党建工作过程中，一是按照街道党工委、办事处统一部署，在社区中，认真开展了以“三个代表”为重要思想的学习教育活动和胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观以及江泽民文选，二是党政班子成员坚持中心组学习，社区党员坚持“三会一课”制度，坚持每月一次的党员活动日制度，利用办学习班、知识竞赛等形式组织干部党员学习十六大精神、党章和各种政策法规，学习以党风党性教育为主，逐步形成求真务实的风

气，通过学习郑培民、谷文昌先进事迹，教育干部党员树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，重点组织党员干部学习了江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，在党员中开展了“如何保持共产党员先进性教育”“学党章、查党性”等教育活动，三是坚持党的民主集中制原则和党组织民主生活会制度；并根据街道党工委要求，社区党支部一年二次召开班子专题民主生活会，会议的主题就是紧紧围绕建设学习《党章》和党员干部的基本条件，查找党政班子人员在理论学习、贯彻执行民主集中制、团结协作、密切联系群众、为民办事和廉洁自律等方面的突出问题，开展批评与自我批评，为以后更好地开展社区工作献计献策。通过召开民主生活会，班子成员自觉形成识大体、顾大局的良好风尚，重大问题集体研究决定，小事经常沟通。党员与党员之间，党员与群众之间互相支持，互相信任，既坚持原则，履行职责，又讲求风格，使领导班子的凝聚力、战斗力不断增强。加强党风廉政建设，我们始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。

四、抓活动开展凝聚力工程

秋霞社区党支部认真贯彻落实并按时完成街道党工委布置的各项工作任务，我们把上级的工作与本支部的工作有机结合起来，创造性的开展各类工作。、充分挖掘和调动社区单位的资源，发挥社区单位参与社区建设的积极性，构建和谐社区社区单位党组织和“两新”组织是社区党建工作的一支重要力量。几年来我们在与区妇联、上海科技学院、区卫生局、区委党校等 9家社区单位续签文明共建、资源共享协议书的基础上又与区市政管理暑、嘉乐安居房等单位签订了精神文明协议书。协议书内容很快就落实到具体行动上。如：区市政管理署了解到社区居委会门口进出处路面严重破损，给到居委办事的老百姓带来了诸多不便的情况后，管理署党支部书记吴毓彪非常重视，亲自召集有关人员到实地勘察，制定实施方案，在他们的帮助下居委门前的面貌焕然一新。这体现了在保持共产党员先进性教育活动不是仅仅在口头禅，而是真正付诸在行动上；区卫生局和区疾病预防控制中心定期来社区为民服务；区委党校为社区请来了资深的老师给党员和社区居民上党课和知识讲座，连续与社区 11位困难学生家庭进行了帮困结对；嘉乐安居房等单位为社区运动会提供了赞助等等。、去年在居委门口开辟了社区党建学习园地，宣传党的路线、方针、政策，好人好事及党风廉政建设等时事新闻，设专人负责定期出版和更换。、在街道综治科的支持下全面完成了秋霞公寓、金沙公寓、金沙小区的的电子监控和巡更系统装置，使秋霞社区的防范工作做到全覆盖。正因为有“三位一体”的好机制及业主的共同参与和支持，我们秋霞社区连续二年治安 2个指标保持第一在各社区中名列前茅，今年被嘉城派出所列为街道社区治安防范警务示范点。目前，3个小区均实行了三车发牌制度，各小区的主要出入口也全部安装了减速板，方便了居民出入安全。每个小区都有一支党员志愿者义务日防队在各小区内，为维护小区的治安、为小区居民的安全作了很大的贡献。、秋博风筝队作为秋霞社区的特色，我们社区党支部和居委会一贯支持和帮助他们开展工作，每年协助做好秋博风筝队的队员登记

工作，制定活动计划，在确保活动安全的情况下，开展一系列对健康有利的风筝放飞活动。如到奉贤、世纪公园、东方绿舟、江湾体育场等地，做到个人、集体、比赛放飞三结合，真正使自己成为老有所为、老有所乐、老有所用、老有所学的健康老人。

为此，社区连续被评为“上海市市级文明小区“、上海市市级安全小区”等荣誉称号。

五、抓作风提高工作效率

为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，在每月的班子会上要求两委会成员、社工及五大员，深入小区走访居民群众，了解居民的生活、工作等情况，特别是对特殊群体人员的关心，来解决居民的热点、难点问题。如秋霞小区的西南地块的停车场改造、金沙公寓道路的拓宽、部分楼道门口的遮雨棚、小区的安全防范措施；帮助残疾人铺残疾通道、与社区单位结对签约等等，社区自己能解决的及时解决，不能解决的协调街道、社区单位及的关单位共同解决，把矛盾及时处理。正是由于社区党组织在社区工作中对居民的真心、爱心、温馨、关心和操心，所以赢得了社区居民的认同感、亲切感、满意感，也赢得了社区单位的尊重感。

在不久前召开的市第九次党代会给我们指明了今年 5年的工作的指导思想和奋斗目标，秋霞社区党支部将组织广大党员干部认真学习、广泛宣传市第九次党代会精神，以先进性教育为契机，要以高标准要求自己，努力在生产、工作、学习、生活中发挥先锋模范作用，要积极社区建设和活动，要让群众平时看得出来，想群众之所想，办群众之所需，解群众之所难，通过自己的工作，努力为人民群众带来

实实在在的利益。为构建社会主义和谐社会而作出自己应有的贡献，真的体现共产党员的先锋模范带头作用。

第五篇：五好党支部

姑孰镇五星村党总支创先争优先进事迹

姑孰镇五星村位于当涂县县城东郊，白紵山下，南临姑孰河。全村辖有15个村民组，现有农业人口775户2283人，劳动力1350人。全村面积3.49平方公里，农业生产以种植水稻、小麦和油菜为主。五星村党总支下设五里牌、坨塘、劳务公司3个党支部，5个党小组，共87名党员。近年来，村党支部充分发挥战斗堡垒作用，以不断夯实基层党建和为农民办事为目标，将创先争优活动与村各项中心工作相结合，充分调动党员的积极性和主动性，提高了村党支部的凝聚力和战斗力，保障了我村各项工作顺利的开展。

1、积极动员，加强学习。我村自创先争优活动开展以来，积极筹备，成立了创先争优活动领导小组，下设办公室，由专人负责。明确了“创先争优聚民心，求真务实解民忧”的活动主题，及时召开了动员大会，制定了实施方案和创先争优活动计划，确保我村创先争优活动有计划，有目的地顺利开展。同时结合“三会一课”制度，加大对全体党员的政治理论和党务知识的教育，特别是结合我村远程教育工作，通过座谈交流、分组讨论、观看电教课件、撰写学习心得等形式，加深党史认识，增强党性观念，形成人人争做优秀共产党员的良好局面。

2、建立载体，扎实推进。一是抓好学习实践科学发展观活动后续的整改工作，兑现公开承诺，建立了长效机制。把在学习实践活动未能兑现的承诺作为工作重点，层层推进。二是继续学习沈浩同志，通过看影片、读事迹、写心得等形式，号召全村党员以沈浩同志为榜样，全心全意为人民服务。三是建立党员走访制度。七一期间，村党总支全体成员走访困难党员，送上慰问金，并搜集他们对党组织发展的好建议好想法。同时要求年轻党员深入老党员家中“听党课”，实现新老党员思想上的对接。四是依托“党员承诺制”展现党员形象。村党总支率先制定承诺，在党务公开上予以公开并将党员承诺表发到每一名党员手中，从实际出发，从小事做起，以自己的能力创先争优。五是建立创业帮扶机制。收集切实可行的创业信息，在村务公开上向党员宣传，并通过一对一的形式培养年轻党员为致富能手。这些活动载体激发我村党员的激情，再掀创先争优新高潮。

3、结合工作，服务群众。在今夏的防汛工作中，结合创先争优活动，以村党总支为战斗堡垒，党员纷纷上一线，住大梗，充分发挥了党员的先锋模范作用，顺利抵抗住了洪水的威胁，保护了人民群众的生命财产安全。在征迁拆违工作中，党员干部也率先垂范，争做榜样，主动拆除自家违章建筑，并走访入户做通群众思想工作。我村今年征地任务多，时间紧，每每工作打不开局面之时，都是党员凭借自身威信，晓之以情，动之以理，号召群众统一思想，帮助村里顺利完成任务。

通过一系列教育与实践活动，我村党员队伍一直保持着奋发向上的精神风貌，哪里工作忙、任务重，哪里就有党员。他们只讲奉献，不计报酬，在各自的岗位上发挥着模范带头作用，为群众树立了好榜样。在接下来的工作中，我们将上下一心，振奋精神，认真落实各级党委的各项方针政策，全力争做全镇创先争优活动的排头兵。XX街道社区创先争优先进事迹材料

近年来，我们坚持以党建为龙头，全力推进和谐社区建设，实现了社区不和谐因素“五为零。社区先后荣获全国和谐社区建设示范社区、全国诚信示范单位、全国人民调解模范居委会、全国平安家庭示范社区、全国学习型示范社区等70多项荣誉称号。

创新服务，构建社区服务新格局。一是完善社区服务体系。充分利用社会资源，坚持以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建，努力寻求驻街单位和社区之间互帮互促的共振点，积极主动地为驻街单位提供服务，引导驻街单位积极支持、参与社区各项工作。充分发挥社区党组织协调各方的作用，进一步完善社区议事制度，通过社区党建工作协调委员会通报情况、研究工作、制定措施。充分发挥在职党员的作用，建立完善了在职党员双向管理、考评和反馈制度，通过建立健全本文来自027ART范文网在职党员登记、记录、定期通报制度，让更多的在职党员参与到社区服务中来。二是拓展社区服务功能。注重从不同群体的实际出发，因势利导，协调各类社会资源开展为民服务活动。以社区全体居民为服务对象，建立集社保、医疗、民政、信访、再就业、警务等多种服务职能于一体的社区服务大厅，开展“一站式”服务。根据社区党员开展活动的需要，设立了包括3大类11项服务项目的“社区党员服务站”，并实行了首问负责制、情况登记报告制、信息交流制、“三必访”等制度，使居民不出社区就可以享受到许多方便快捷的服务。建立了“流动党员服务站”，为社区内流出和流入党员办理组织关系接转手续、免费开展技能培训、提供就业信息等服务。三是丰富社区服务内容。以民间协会等形式，先后组建由500多人参加的舞蹈队、健身舞队、排球队、门球队、登山队、象棋队、晨练队等13支文体团队，广泛开展文艺汇演、体育竞技、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的大型特色文化活动。充分发挥社区活动室、棋艺室、阅览室、娱乐室、健身室的作用，为社区居民提供休闲娱乐场所，让居民在社区“居住得安心、生活得舒心、娱乐得欢心、活动得开心。

关注民生，满足社区居民新需求。社区注重充当四个角色，加强流动人口管理与服务。一是当好外来居民“婆家人”。定期加强社区外来流动人口，对既无居所、又无固定工作流动人员，介绍其到社区家政服务队工作，千方百计解决就业。对哪些单位破产、子女出国、老伴无力照顾的外来人员，社区派工作人员轮流进行护理，并负责安排善后事宜，尽力解除他们的后本文来自027ART范文网顾之忧。二是当好出国居民“娘家人”。社区对一些出国劳务人员，社区及时与他们取得联系，并按照要求按时替他们领取灵活就业补贴金及缴纳养老金。为妥善保管其现金及各种票据，专门购买了保险柜作为出国居民的“小金库”，由专人管理，并建立严格的往来台帐。截止目前，“小金库”里已经有了4位出国劳务居民的存折、房照、金银首饰、房屋租赁合同、养老保险金收据、灵活就业存折及现金等贵重物品。三是当好留守儿童“监护人”。社区现有328名留守儿童，为让外出劳务居民安心工作、让留守儿童健康成长，社区成立了儿童活动中心，利用节假日和每天放学时间，组织开展教学辅导、文体游戏、思想品德、法制宣传等活动。四是当好居家养老的“赡养人”。社区共有60岁以上老年人560人，为扎实做好居家养老工作，社区以“替儿女尽孝，为家庭分忧”为宗旨，建立“居家养老服务中心”，创新居家养老服务机制，构筑居家养老服务网络，健全居家养老服务模式。

促进和谐，实现社区党建新发展。几年来，通过“党心连民心、社区联万家”活动，社区党组织共扶助困难家庭34户，帮助困难学生27人，送去慰问款7.4万元。社区内目前居住的6户行动不便且子女不在身边的低保户，指派专人与他们按时联系，想他们所想、帮他们所需，连每月的低保金也由社区工作者及时送到他们手中，通过深入开展为民服务，居民对社区党组织的依附感也越来越强烈，“社区是我家，建设靠大家”、“我为社区添光彩”的思想意识深入人心。