消防 先进党组事迹材料

第一篇：消防 先进党组事迹材料

强党建 扬正气

推动XX消防全面发展

――XX大队党委事迹材料

有一支招之即来、来之能战、战之能胜的消防队伍，他们精诚团结、上下一心，在XX消防支队党委的领导下，以雷厉风行、令行禁止的工作作风，以抓铁有痕、踏石留印的工作干劲，不断取得较好的成绩，先后被省、市消防部队评为先进大队，被共青团XX市委授予青年先锋号等。当我们总结经验赞誉队伍时，总会情不自禁地将镜头对准这支队伍的领导核心——政治坚强、求真务实、开拓创新的XX县公安消防大队党委班子。

一、加强党的建设，提升党委班子领导能力。

一是加强了以民主集中制为核心的制度建设，进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。党委书记带头发扬民主，积极主动沟通，反复征求意见，班子成员敢于坚持原则，敢于讲真话、提意见；二是加强了党员干部的学习教育，提升了队伍政治素质。借助“两学一做”活动，动员全体党员自觉自愿，坚持每日开展手抄党章、党纪党规，定期撰写心得体会，坚持学习十八以来党的各项政策法规等。如此，班子成员坚定了政治信念、提升了思想修为、更新了知识结构、提高了决策水平。

二、强化以演促训，提升队伍应急救援战斗能力。

大队党委始终以支队司令部工作要点为依据，以提升部队灭火救援能力和正规化建设水平为目标，全面加强部队管理教育、岗位练兵、灭火救援、铁军中队建设、安全防事故以及档案管理等各项工作，确保了部队的高度稳定和集中统一。大队党委成立了以大队长为组长的军事小组，按时开展实战演练，战例研讨和业务理论学习，全面提升队伍应急救援战斗能力。同时，将安全管理工作关口前移，重心前置，层层签订了《安全防事故责任书》和《一机两用责任书》，建立健全了以制度为“纲”、责任为“线”的安全管理网，保证了队伍内部安全稳定。今年以来，共接出警37起，均成功处置，无人员受伤和死亡。

三、加强经费管理，提高基础设施和装备建设水平。

一是消防业务经费保障给力。经过与县委县政府的不断沟通，努力取得新县委县政府大力支持，年度经费预算仍保持在330万元。二是XX工业园区消防站项目已投标结束，正在与XX村委协调地面附着物赔偿事宜，赔偿结束后就可以施工。三是装备器材配备给力。今年以来，共配备了三台消防车和价值100多万元的各类器材。

四、强化监督执法，改善全县消防安全环境。

一是大力开展各类专项检查。在县委县政府以及上级消防部门的领导下，先后开展今冬明春火灾防控、夏季消防安全大检查等专项行动，共检查社会单位495家，发现和整改火灾隐患664处，下发各类法律文书356份，责令“三停”单位6家，罚款69000元，拘留1人。二是大力开展宣传教育培训。大队借助LED电子显示屏、微博微信、网站等发布消防安全提示2万余，借助防震救灾日、中小学生安全教育日、安全生产月、315、119等时间节点，发放消防知识宣传资料1万余份，开展各类培训班（会议）14个，受训人数达到4000余人。

第二篇：先进推荐事迹

2015双十佳工程技术人员推荐材料

调度岗位的一只多面手

——记XX单位XX人事迹

XX单位

二○一五年三月三十日

2015双十佳工程技术人员推荐材料

调度岗位的一只多面手

——记XXXX事迹

XX，34岁，1996年毕业于XX，XX年参加工作，现任XX职务，主要负责XX工作，是XX单位工作上不可或缺的一只多面手。

一分耕耘一分收获

人生的天平始终是倾向于勤奋上进的人。参加工作后，他深刻地体会到自身所学知识无法满足实际操作需求。虽然是在平凡的岗位上，但他仍不甘平庸，立誓是发奋图强、有所作为。工作中他以岗为家，多学多练，XX年调入生产调度室后，他在最短的时间内就掌握了调度员的各项业务。刚接手标准化与统计工作时，他的微机操作纯粹是个盲点，独立制作一个表格与文档对他来说相当困难，但他没有退缩，也没有推辞。在同事们下班后，他一个人手捧电脑入门、手指在键盘间敲打着，天天苦练。一分耕耘换得一分收获，在多年的刻苦学习与锻炼中，如今的他已从实践中磨砺成才，并在2006年获得集团公司劳资处统计技术比武计算机操作第六名。

在我公司近三年的职工技能大赛中，他在2007年获得集团公司职工技能大赛“优秀选手”称号。2008年获得职工技术比武“技术能手”称号。今年他又技压群雄，一举摘得矿井调度员专业第一名桂冠，再次向大家证明了自己的实力。他的学习与工作让领导看在眼里，喜在心里，从2006年至今已连续三年被评为先进工作者，他深刻得体会到收获源于学习、源于平时的努力。

立足岗位 干好本职

生产调度室是矿井安全指挥中心，是矿长组织生产的代言人。日常工作有着较强的专业性，是企业安全生产的重要环节，加强调度工作，能够克服生产中的脱节现象，使各环节之间、各部门之间的工作保持相互协调，均衡地完成生产作业计划。其工作的特殊性及重要性，决定着调度工作人员必须有较好的心理素质和较高的综合业务水平，必须严格按照调度垂直指挥系统和程序化来处理日常生产和应急事故。

2004年，他接手了调度全面质量标准化工作，这在全公司也是一项刚起步新业务、是矿井科学发展、安全生产的有效手段，作为矿井的司令部，更要把这个工作抓好、抓实、开好头儿。他通过多方协调，搜集整理、编写完善对各种调度标准化资料进行从头做起，完善各种规章制度，将各类资料存档管理，并抓好标准化的动态管理。在集团公司标准化工作检查中每次都能名列前矛，屡受上级褒奖。

生产调度作为全公司的首脑部门，也是全公司的数据传输中心，他专职负责调度日报表，报局产量，以及平时的各种调度数字统计。这是一项比较枯燥烦琐，但要求非常严格的工作，必须要有相当高的耐心与细心，他做到了。他的工作总是超前主动，办公桌上压着工作日程，日常工作、特殊任务都一目了然。每日他都及时跑到各部门搜集统计数据，协助主任对生产情况进行统计分析，按时进行生产、销售数据的传报，为公司领导了解掌握矿井每日产销情况、合理调整生产计划做出积极努力。

干一行、爱一行、钻一行。参加工作十余年来，一直积极地响应公司组织的“比、学、赶、帮、超”活动的号召，踏踏实实做人，认认真真做事，不断向更高的技术巅峰攀登着，在专业技术上他从没感到过满足,他认为自己前面的路还很长，还有很多知识要学,很多工作要做。他在成绩面前，不骄不躁，对自己始终坚持高标准、严要求，工作中更加努力地学习科学理论知识，同时更加虚心地向专业技术人员学习，向有经验的老技术工人学习，努力使自己的岗位技术水平更上一层楼，在自己的岗位上取得更大更好的成绩，他继续为自己的理想而不懈努力着、奋斗着。“天道酬勤，学无止境”。他自己的一颗无悔的心和对煤炭事业的满腔热情，认真践行着他青春的诺言。我们相信，今后，在他不断的努力下，工作中他一定会取得更大更好的成绩，一定会在自己的岗位上更好的发挥作用，在创业发展的道路上创造更大的辉煌。

第三篇：先进基层党组事迹材料

国电长源南河水发电厂党委先进事迹

国电长源南河水力发电厂（以下简称南河电厂）位于湖北省谷城县南河镇，总装机3×7500千瓦水轮发电机组，水库总库容0.83亿立方米。现人职工238人，其中党员120人。面对机组容量小，人员多的实际困难，该厂党委围绕中心，服务大局，促进了企业各项工作的有利开展。2010年，全年完成发电量8009.49万千瓦小时，完成长源公司年计划的123.22%，同比增加26.97%，上网电量同比增加26.81%。全年累计实现营业收入2175.62万元，同比增加33.46%，完成预算的123.23%；实现利润总额655.56万元,同比增加578.59万元，完成预算的1214%。

坚持以人为本，“搭建四个平台，凝聚企业精神，促进企业和谐”，这就是南河电厂的经验所在。

一、搭建教育平台，促进职工发展

南河电厂党委坚持以建设学习型党组织为先导，抓好党员领导干部及中层管理人员的学习教育，以全员培训基础，促进职工全面发展，推进学习型企业建设。

一是坚持中心组学习制度。该厂党委以领导人员及中层管理人员为主要对像，抓好中心组理论学习，并以理论指导实践，针对我厂、工作中遇到的突出问题，组织开学习研讨，做到研讨一个专题、推动一项工作，结出一项学习成果。2010年4月、5月份，针对厂多经房地产开发问题，先后召开两次党委中心组扩大会议进行交流研讨，并在此基础上选定几个专题分别进行专题研究。通过这种有效的方式，有力地促进了各项工作的顺利开展，形成了领导班子带头学习调研的良好氛围，进而带动广大党员干部和职工政治理论学习活动深入开展。

二是坚持党支部学习制度。该厂党委在抓好中心组理论学习的同时，注重加强基层党支部理论学习建设，厂属各党支部分别成立了以党支部书记为组长的创建学习型党支部领导小组，出台创建具体细则。通过分级管理，分级创建，有效推进了学习型党组织的创建工作。为保证学习情况的落实，该厂党委于6月初组织开展了半年检查，对各党支部学习计划的落实情况进行了检查，确保学习制度的“四个落实”。

三是坚持抓好职工培训制度。为进一步加强学习型党组织建设和学习型企业建设，该厂党委制定了《国电长源南河水力发电厂内部培训管理办法》和《国电长源南河水力发电厂骨干培训管理办法》两项制度。2010年专门邀请县党校专家来我厂讲课，共开展党史教育、等专题讲座21次，参加人员500余人次，通过抓好全员培训，进一步提高全厂职工对党的历史的深入解，坚定了共产主义理想信念。

二、搭建活动平台，凝聚企业精神

南河电厂党委通过开展挖潜增效活动，创先争优活动，积极引导广大党员和职工群众投身企业改革发展中，培育了健康向上的企业精神。

一是深入开展挖潜增效活动。2010年，该厂党委结合上级精神和企业生产经营实际，今年以来，深入开展“三促一保”、“双学”和学习荆门电厂“开拓创新强管理、奋力争先创效益”先进典型活动。在全厂开展了声势浩大的学习活动，各部门结合实际工作就如何精化、细化管理，增创效益开展大讨论，制定细化管理，降低增效的各项措施。比如，安全生产部制定了关于在汛期增发电量的管理办法，检修部制定了检修材料使用管理办法等，这些制度的出台，有效地促进了企业效益的提高。

二是深入开展创先争优活动。2010年，该厂党委在集团公司、长源公司党组统一领导下，厂党委认真贯彻落实创先争优推进会会议精神，在企业扎实开展创先争优活动。厂党委要求各党支部突出自身特色扎实有效开展争创活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范用，先后组织开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”等各类争先创优活动，通过活动的开展，充分发挥党员先锋模范作用，引导广大党员立足本岗，履行职责，建功立业，为提高企业经济效益做出贡献。

三、搭建沟通平台，促进企业和谐

南河电厂做为一个老厂，机组小、人员多，负担重，职 工收入、偏低。该厂党委在抓好企业发展的同时，把抓好职工队伍稳定放在首要位置，通过厂务公开、交流谈心等多种形式，扎实开展思想政治工作，有效促进了企业的和谐稳定。

一是大力推行厂务公开。2009年，该厂党委针对企业职 工队伍思想状况，制定了《国电长源南河水力发电厂党务公开管理办法》和《国电长源南河水力发电厂厂务公开管理办法》。按照规定，大到企业发展目标、发展战略规划以及各项规章制度；小到水电费扣缴费；都在厂务公开栏进行公开。使职工及时了解企业的经营情况，各项制度，避免了不必要的矛盾。

二是深入开展民主评议讨论。南河电厂党委针对企业现状，对凡属涉及企业发展方针及职工利益的问题及相关制度，组织职工参与讨论，广泛征求职工群众意见和建议。2010年，该厂共发放各类征求意见稿20余份，征求职工群众意见和建议50余条，这些意见和建议为厂党委的正确决策提供了参考，也进一步发挥了广大职工的聪明才智，培养了职工的主人翁精神。

三是深入开展谈心谈话活动。2009年以来，我厂先后进行了生产部门整合，安生部减员等两项重大改革。该厂党委及时在全厂开展谈心谈话活动，并制定出《国电长源南河水力发电厂思想政治工作管理办法》和《国电长源南河水力发电厂信访工作管理办法》，并设立了厂领导接待日制度。2010年共接待来访人员20余人次，针对问题，及时进行了处理和反馈，有效解决了内部矛盾，促进了企业和谐。

四、搭建宣传平台，树立企业形象

南河电厂党委始终把宣传报道工作列入经常性思想政治工作的一个重要环节来抓，坚持办好两网一刊，围绕企业中心工作，大力宣传各类典型，对内对外宣传呈现了良好局面。

一是坚持办好二网一刊。为了在企业内部形成较强的宣传舆论氛围，南河电厂党委在厂网站的基础上，开通了党群网，并于2008年创办了企业内部刊物《南电信息》，一方面宣传报道企业的正常工作情况，如春秋检、优质服务、安全月活动、工会活动及基层动态的一些情况；另一方面，结合企业的重点活动进行宣传，起到了较好的舆论导向作用。2010年，我们先后以网站专栏及《南电信息》专刊的形式报道了房地产开发情况；先进共产党员、优秀党支部的先进事迹；宣传了国电集团公司企业理念及其精神内涵，特别是在全厂“学习实践科学发展观”活动中，《南电信息》更发挥了重要作用，为了使企业广大党员充分认识开展活动的重要意义，并不断推进活动扎实有效开展。

二是加强对外宣传，树立企业形象。南河电厂党委加强宣传人员队伍建设，2010年，修订了《国电长源南河水力发电厂记者站管理办法》，对宣传报道工作进行奖励，并于年终文明部室考核挂钩。2010年，全年国电一网、一报、一刊上稿30余篇，其它省级报刊、杂志上稿53篇，地市级报刊上稿121篇。通过这些工作树立了南河电厂良好的企业形象。

第四篇：先进基层党组事迹材料

国电长源南河水发电厂党委先进事迹

国电长源南河水力发电厂（以下简称南河电厂）位于湖北省谷城县南河镇，总装机3×7500千瓦水轮发电机组，水库总库容0.83亿立方米。现人职工238人，其中党员120人。面对机组容量小，人员多的实际困难，该厂党委围绕中心，服务大局，促进了企业各项工作的有利开展。2010年，全年完成发电量8009.49万千瓦小时，完成长源公司年计划的123.22%，同比增加26.97%，上网电量同比增加26.81%。全年累计实现营业收入2175.62万元，同比增加33.46%，完成预算的123.23%；实现利润总额655.56万元,同比增加578.59万元，完成预算的1214%。

坚持以人为本，“搭建四个平台，凝聚企业精神，促进企业和谐”，这就是南河电厂的经验所在。

一、搭建教育平台，促进职工发展

南河电厂党委坚持以建设学习型党组织为先导，抓好党员领导干部及中层管理人员的学习教育，以全员培训基础，促进职工全面发展，推进学习型企业建设。

一是坚持中心组学习制度。该厂党委以领导人员及中层管理人员为主要对像，抓好中心组理论学习，并以理论指导实践，针对我厂、工作中遇到的突出问题，组织开学习研讨，做到研讨一个专题、推动一项工作，结出一项学习成果。2010

年4月、5月份，针对厂多经房地产开发问题，先后召开两次党委中心组扩大会议进行交流研讨，并在此基础上选定几个专题分别进行专题研究。通过这种有效的方式，有力地促进了各项工作的顺利开展，形成了领导班子带头学习调研的良好氛围，进而带动广大党员干部和职工政治理论学习活动深入开展。

二是坚持党支部学习制度。该厂党委在抓好中心组理论学习的同时，注重加强基层党支部理论学习建设，厂属各党支部分别成立了以党支部书记为组长的创建学习型党支部领导小组，出台创建具体细则。通过分级管理，分级创建，有效推进了学习型党组织的创建工作。为保证学习情况的落实，该厂党委于6月初组织开展了半年检查，对各党支部学习计划的落实情况进行了检查，确保学习制度的“四个落实”。

三是坚持抓好职工培训制度。为进一步加强学习型党组织建设和学习型企业建设，该厂党委制定了《国电长源南河水力发电厂内部培训管理办法》和《国电长源南河水力发电厂骨干培训管理办法》两项制度。2010年专门邀请县党校专家来我厂讲课，共开展党史教育、等专题讲座21次，参加人员500余人次，通过抓好全员培训，进一步提高全厂职工对党的历史的深入解，坚定了共产主义理想信念。

二、搭建活动平台，凝聚企业精神

南河电厂党委通过开展挖潜增效活动，创先争优活动，积极引导广大党员和职工群众投身企业改革发展中，培育了健康向上的企业精神。

一是深入开展挖潜增效活动。2010年，该厂党委结合上级精神和企业生产经营实际，今年以来，深入开展“三促一保”、“双学”和学习荆门电厂“开拓创新强管理、奋力争先创效益”先进典型活动。在全厂开展了声势浩大的学习活动，各部门结合实际工作就如何精化、细化管理，增创效益开展大讨论，制定细化管理，降低增效的各项措施。比如，安全生产部制定了关于在汛期增发电量的管理办法，检修部制定了检修材料使用管理办法等，这些制度的出台，有效地促进了企业效益的提高。

二是深入开展创先争优活动。2010年，该厂党委在集团公司、长源公司党组统一领导下，厂党委认真贯彻落实创先争优推进会会议精神，在企业扎实开展创先争优活动。厂党委要求各党支部突出自身特色扎实有效开展争创活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范用，先后组织开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”等各类争先创优活动，通过活动的开展，充分发挥党员先锋模范作用，引导广大党员立足本岗，履行职责，建功立业，为提高企业经济效益做出贡献。

三、搭建沟通平台，促进企业和谐

南河电厂做为一个老厂，机组小、人员多，负担重，职 工收入、偏低。该厂党委在抓好企业发展的同时，把抓好职

工队伍稳定放在首要位置，通过厂务公开、交流谈心等多种形式，扎实开展思想政治工作，有效促进了企业的和谐稳定。

一是大力推行厂务公开。2009年，该厂党委针对企业职 工队伍思想状况，制定了《国电长源南河水力发电厂党务公开管理办法》和《国电长源南河水力发电厂厂务公开管理办法》。按照规定，大到企业发展目标、发展战略规划以及各项规章制度；小到水电费扣缴费；都在厂务公开栏进行公开。使职工及时了解企业的经营情况，各项制度，避免了不必要的矛盾。

二是深入开展民主评议讨论。南河电厂党委针对企业现状，对凡属涉及企业发展方针及职工利益的问题及相关制度，组织职工参与讨论，广泛征求职工群众意见和建议。2010年，该厂共发放各类征求意见稿20余份，征求职工群众意见和建议50余条，这些意见和建议为厂党委的正确决策提供了参考，也进一步发挥了广大职工的聪明才智，培养了职工的主人翁精神。

三是深入开展谈心谈话活动。2009年以来，我厂先后进行了生产部门整合，安生部减员等两项重大改革。该厂党委及时在全厂开展谈心谈话活动，并制定出《国电长源南河水力发电厂思想政治工作管理办法》和《国电长源南河水力发电厂信访工作管理办法》，并设立了厂领导接待日制度。2010年共接待来访人员20余人次，针对问题，及时进行了处理和反馈，有效解决了内部矛盾，促进了企业和谐。

四、搭建宣传平台，树立企业形象

南河电厂党委始终把宣传报道工作列入经常性思想政治工作的一个重要环节来抓，坚持办好两网一刊，围绕企业中心工作，大力宣传各类典型，对内对外宣传呈现了良好局面。

一是坚持办好二网一刊。为了在企业内部形成较强的宣传舆论氛围，南河电厂党委在厂网站的基础上，开通了党群网，并于2008年创办了企业内部刊物《南电信息》，一方面宣传报道企业的正常工作情况，如春秋检、优质服务、安全月活动、工会活动及基层动态的一些情况；另一方面，结合企业的重点活动进行宣传，起到了较好的舆论导向作用。2010年，我们先后以网站专栏及《南电信息》专刊的形式报道了房地产开发情况；先进共产党员、优秀党支部的先进事迹；宣传了国电集团公司企业理念及其精神内涵，特别是在全厂“学习实践科学发展观”活动中，《南电信息》更发挥了重要作用，为了使企业广大党员充分认识开展活动的重要意义，并不断推进活动扎实有效开展。

二是加强对外宣传，树立企业形象。南河电厂党委加强宣传人员队伍建设，2010年，修订了《国电长源南河水力发电厂记者站管理办法》，对宣传报道工作进行奖励，并于年终文明部室考核挂钩。2010年，全年国电一网、一报、一刊上稿30余篇，其它省级报刊、杂志上稿53篇，地市级报刊上稿121篇。通过这些工作树立了南河电厂良好的企业形象。

第五篇：消防先进个人事迹

安全先进个人事迹

在公司总经理的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻落实《安全生产法》、《消防法》等有关法律法规制度，牢固树立“以人为本”理念，围绕公司安全生产方针目标认真开展各项消防安全工作，不断改进、完善公司消防安全基础设施和消防隐患排查治理。全年未发生消防安全事故。

公司组织了一次消防演习，使员工受到了一次生动的教育，受益匪浅。通过此次演习，不仅提高了员工对消防工作的重视程度，增强了员工的消防安全意识，而且使大家基本掌握的防火、灭火及自救逃生常识，学会一些“如何防火”、“如何灭火”、“如何逃生”的基本技能，在公司组织的消防演习中，我担任医疗救护人员这一重要角色，使我深刻的体会到在面对一些无可避免的灾祸时，往往体现一个公司平时注重消防安全的重要作用。积极支持和参与公司组织的各种消防培训和各种消防活动；作为公司兼职安全员，我一直把消防安全工作放在首位，充分利用部门例会强调消防安全的重要性；宣传消防安全知识充分实现群防群治。

在作为兼职安全员的同时，我还深入开展消防隐患排查治理工作，及时消除火灾隐患。重点查找设备设施、消防系统、车间和仓库以及操作人员遵章守纪等方面存在的问题与 1

隐患。加强生产组织管理和安全监控，防范消防安全事故。将消防安全管理和措施融入到生产组织的各个环节中，以督促作业人员落实安全措施，遵章守纪，规范操作，防范生产安全事故。作为一个企业，在向市场要经济效益的同时，更要重视安全生产，对于各类灾害要防患于未然，只有这样才能实现企业的效益和安全的“双赢”。