第一篇:十佳青年服务明星先进事迹
十佳青年服务明星先进事迹
武城文化馆 王春雷
历史名城,运河明珠,弦歌古郡,状元之乡,伴随对武城这优美的赞誉,我步入了武城县文化服务的一线岗位上,虽然工作平凡普通,但彰显的是武城文化人的风彩,同样地,我也认为,维护武城文化服务形象是我们义不容辞的责任与义务。
2007年,我很荣幸的进入了武城县文化馆这个大家庭,成为了一名普普通通的员工,我始终秉承着“用心服务,真诚服务”的理念,伴随着武城文化的飞速发展,我努力做最好的员工,竖立武城文化服务新形象,为之我深表荣幸。
自我县“创先争优”活动开展以来,每天,我都用饱满的热情和一颗真挚的心投身到这个活动中去,我们面带微笑的迎接每一位群众的到来,为他们提供安全、快乐的服务窗口,即便他们来去匆匆,即便我们不曾相识,然而,我却愿意相信,他们从这个服务窗口感受到的是武城文化人的热情。所以,我愿意,每一天,每一天都用一股发自内心的热忱,准备好饱满的激情,去迎接每一天的到来,让人们真真切切地认识武城文化,认可武城文化!
几年来,我立足本职岗位,以强烈的责任感和高度的工作热情,在自己平凡的岗位上认真履行职责承诺,以“服务、质量、安全、诚信”为宗旨,在自己的岗位上默默奉献、辛勤工作,用实际行动践行着一名员工应有的承诺。作为一名文化馆馆长,我踏踏实实的做好本职工作。做到“四心”,即对工作有责任心,对每一位群众有耐心,对同事们关心和爱心。工作中,我努力找准自己的位置,找到自己欠佳的地方,努力改进,尽自己最大的能力做到让领导放心,群众满意、同事满意、对所有前来娱乐、活动的群众提供最优质、热情的服务。
随着天气的变化,虽然刺骨的寒流不断地向我袭来,但我都能克服困难,成为馆里最晚下班但最早上班的那个人,甚至在下班时间,同事们仍然经常可以看到我忙碌的身影,我热爱这份工作,每当与群众面对面、心对心地去交流的时候,我总感觉到是一件无比幸福和自豪的事情。因为,我觉得这不仅仅是代表我个人,更代表着武城文化馆的形象,同时用自己的实际行动去感染身边的每一位群众。在这里,我愿意和大家分享我在“为民服务、创先争优”活动中的感人故事:记得在一个炎热而干燥的午后,文化馆来了一位脾气暴躁的大爷,他急急地嘟嚷着:快!给我找个唱戏的地儿!”说完随手掏出一支烟,我急忙说道:“大爷,请不要在馆内吸烟。”我先请老大爷先坐下,然后麻利地端来一杯水,忙解释说:“最好是戒掉,对身体不好。”向来,见到如此年纪的大爷,我总也忍不住想起我那爱抽烟的父亲,老大爷微微愣了神,但是丝毫不改火急火燎的语气,大声说:“管得还真多!我想唱戏,有活动的地么?”我微微一笑,心想,做父亲的,大概都是这样一副不听劝的模样吧?我带那位老大爷来到一楼戏曲活动厅门前,临别时不忘多说一句:“少抽几根,有益身体健康。”他听着觉得好笑,不禁乐呵起来,老大爷快步走进活动厅,留下一个愉快的背影和善意的眼神,然而,故事并没有结束......当我回到办公室的时候,我才发现在他刚才坐下的地方,落下了一小串钥匙,想必是他在掏裤袋的时候没留意掉出来的,落下了家中的钥匙,他该着急了吧?我正准备拿起钥匙冲出办公室的时候,那位老大爷再次出现在我的门前,这次还不等他开口,我便拿出钥匙串含笑递给他,顺带说了句:“您别着急,在我们文化馆丢不了东西的。”他朝我感激地笑了笑,爽快地说:“以后来这里活动绝不抽烟了!”我们痛快地笑了起来。。”
那个炎热的午后就这样过去了,而我的心却异常凉快舒适,一个人需要多大的舞台才能显示其成功呢?在武城文化馆这个舞台上,我似乎早于许多人尝到了这成功的美妙滋味,用真心对待每一天的工作,用真心对待工作中遇到的每一位群众,无论何时何地,成功的喜悦都会与你紧紧相随。
我坚信,只要我们怀着一颗奋斗的心,一颗积极向上的心,怀揣着绿叶对根的情谊,武城文化定将迎来更加灿烂的明天!
第二篇:商场青年服务明星先进事迹
**,女,1971年4月出生,88年来场工作,97年到女装部任营业员,多年来的岗位实践使**积累出自己的工作特色:亲切微笑接待法:熟悉**的同志都感受过她温柔的个性,来柜台的顾客,最先感受到的就是她亲切的微笑。她不语先笑的招呼,总能令顾客感到亲切、舒适,不经意间就会停下脚步,和她交流。和风细雨服务法:感受**的服务如沐春风,她说话轻、动作轻,不论顾客最终是否购物,她都一视同仁,顾客多时,她又能接一顾二招待三,从不让一个顾客觉得受到了冷落,整个购物过程轻松惬意。专业搭配推介法:再好的衣服也要搭配好穿才有效果。每当柜台新货上柜,**总会有心地在出样时就搭配好颜色款式,有时货多不能全部展示,她就搭配好穿在自己身上,因为她对色彩、款式的内行,常常她的穿着会引起别人的关注,而向她咨询。真诚自然告别法:当顾客要离去时,她总会提醒顾客不要忘了东西,感谢他们的惠顾,并欢迎她们随时再次光临,如果这次顾客没有选到合适的商品,她就会询问对方可否留下联系方式,她愿意随时为他们提供需要的信息。多年的柜台工作,**从没有对顾客说过重话、更没有和顾客红过脸,有人说这是因为她的性格,但更重要的是源自她对工作的热爱、对顾客的热爱。
第三篇:十佳服务明星班组先进事迹(95598)
客户满意 永恒的主题
——呼和浩特供电局95598服务热线先进事迹
95598,电力服务热线。在这里有此起彼伏的电话铃,彬彬有礼的问候、温文尔雅的笑容、规范真诚的解答、高效快捷的受理,不管客户是疑惑、是求助、还是烦恼、焦急甚至愤怒,都会在这沐浴着春风般的暖意下得以释疑、帮助和化解。
规范服务 增强优服意识
95598服务热线主要通过95598来电24小时不间断受理来自呼市地区电力客户的用电咨询、用电报装、电量电费查询、停电信息咨询、停电通知、故障报修、投诉举报。这是一个窗口,是展示电力行业形象的窗口;是一座桥梁,是供电企业与用户直接沟通的桥梁。
为了真正履行“人民电业为人民”的服务宗旨,树立良好的文明行业形象,服务中心注重转变大家思想观念,增强服务理念,不断提高服务质量,以培养大家树立“始于客户所需,终于客户满意”的服务理念为契机,提高大家的职业道德素养,同时规范了员工的职责、工作标准、考核办法以及服务用语等各项规定,使每个客服代表一言一行、一举一动都自觉遵守职业道德的规范要求,得到了社会的认可和用户的信赖。
加强培训 提高业务技能
很多人都把服务热线的客户代表理解为接线员,好像所需要的专业知识很少,随便找个人就能干,其实,对于电力服务热线的客户代表来说,他们需要掌握广泛的用电知识,电力法律法规等专业知识,不经过严格的培训很难胜任。而从另一方面来说优服水平的高低是以技术水平作为保障的,没有过硬的技术很难谈上优质服务。而客户代表们又都是从不同岗位来,专业水平起点参差不齐,服务中心为此制定了形式多样的培训计划,从整体培训到单独提高再到难点演练,递进式地培训。通过图片、实例、录像、线路图等多形式,生动细致地讲解客户代表所应具备地基础知识和与客户沟通的基本技巧,并让她们在实践中实习,随时纠正,同时还组织客户代表随急修班出动,了解整个抢修过程,熟悉设备情况、市区地理位臵及配网接线,从而大大提高了大家的业务素质和技能。
为了能让客户代表在工作中游刃有余,针对相关政策、法规和用电业务知识,服务中心还组织了现场考问,现场考,现场评分,遇到客户代表在考问中对题目不理解时,进行现场讲解,为什么要这样回答,答复中应该注意些什么,加深她们的记忆和理解。经过不间断的考问讲解,客户代表都反映,她们对考过的题目印象深、理解透彻,能应用到实际工作中,取得了非常好的效果。现在客户代表们都能够娴熟地运用自己所掌握的专业知识答复客户的各类咨询。
真诚服务 了解客户感受
“服务不在于你做了多少,而在于客户感受多少,服务不在于你做得多好,而在于客户感觉多好。”热线的客户代表们始终把这句话当成工作的终极目标,始终以客户为出发点和终结点,不止是“想”为客户服好务,还要“能”为客户服好务。
为了了解客户的需求,服务热线利用每年“3.15”宣传的机会,发放各类用电常识,电价政策,法律法规等宣传资料和调查表。去年更是利用服务进社区活动的契机,宣传95598服务热线的功能,了解客户对供电企业的意见和建议,以及他们最关心的问题和最难最不易解决的问题,回来后进行统计归纳并逐一解决。今年在调查中发现处理难点是电压低的问题,对于此类问题,一般处理时间长,客户满意度差,非常头疼,服务中心把电压低的问题定期归纳上报,与分局进行协调,对反映集中强烈,长时间得不到解决的,作为重点逐级汇报,使一些重点线路得到了及时的改造,得到了客户的好评。
热线的客户代表们最大限度替客户着想,为客户办事,把一个电力人所有的为人民服务的高尚情操和善良胸怀展示给了客户,塑造了供电企业良好的社会形象。
客户满意 是我们的追求
在服务中心随便问一位客户代表,“你们工作的动力在哪里?”答案将会是同一个结果那就是:客户满意。
客户满意是服务中心工作的目标,不断提高客户满意度则是她们工作的动力。为了了解客户对服务中心工作各组成因素的满意度水平,她们定期开展满意度调查,发放调查表,了解客户对95598的期望,认真分析各个因素的重要性和用户对它的满意度得分,从而可以知道提升用户满意度重点应该从哪个方面加以突破。在客户代表的眼中客户由衷的感谢才是她们真正的骄傲。
随着“蒙电服务进万家”活动的深入开展,服务中心根据日常工作情况,又增加了一项提建议的活动,就是在答复客户的咨询、查询后为客户提供合理的建议,方便客户安全用电、合理用电、节约用电、及时缴费,得到了客户的好评。例如,在受理业务中常接到客户的电话反映应该没用那么多电,怎么会有那么高的电费。客户代表详细询问客户家中家用电器的使用情况,分析用电容量,估算交费周期内的用电量,让客户明白确实是实际的用电量,并不存在错误,同时她们又向客户提出了节电建议,如不使用的家用电器要把插头拔开;热水器不要常插电,用的时候再插插头,用完拔下插头,可以节约用电;她们甚至在自己家中做试验,用实际的经验告诉客户该怎么做,得到了客户的好评。
由于电话催费功能未能启用,为了避免客户迟交电费产生滞纳金,产生不必要的经济负担,客户代表们对来电咨询的有欠费的客户总要在最后补上一句话,“我们是两个月抄一次表,您以后每逢抄表月月初,可以拨打我们的95598人工或自动查询电话,了解您的电费情况,及时交费避免出现滞纳金。”对客户进行善意的提醒,客户都非常高兴,并表示感谢。
服务中心的工作都是一些琐碎的事,在这些小事中从客户的角度出发,多为客户考虑,不断提高客户的满意度,使服务水平不断上台阶,在优质服务生命线上,她们始终把客户的需求放在第一位,按照“优质、方便、规范、真诚”的服务方针,以电力人无私奉献的精神,在平凡的岗位上认真地履行自己的职责,用真诚感动客户,用爱点亮心灯。几年来,95598服务中心年受理电话量逐年升高,目前已达到年受理电话15万余次,客户满意率100%。班组先后荣获内蒙古电力公司“十佳”优质服务明星单位和全国城镇“巾帼文明示范岗”等称号,,班长李轶群还被评为内蒙古自治区“用户满意服务明星”。
第四篇:十佳服务明星
XX先进事迹
协助党委书记抓干部、党建等工作,多年的基层工作经历,铸就了她勤奋上进、吃苦耐劳、敬业奉献的优良品质,在担任组织委员工作的 年时间里,面对新形势下组织工作的新要求,她紧紧围绕党委中心工作,深入基层调研,梳理工作思路,提出应对解决问题的办法,把乡的基层组织建设推上了一个新的台阶。她协助党委狠抓乡村干部队伍建设,在任组织委员之初,在全乡建立了青年后备干部人才信息库,选拔储备了一支由16名青年机关干部和28名农村青年组成的德才兼备、能力突出、结构合理的基层后备干部队伍,按照“专人负责,定向发展,跟踪考察,定期座谈,建档管理”的原则,严把入“库”关,拓宽出“库”关,注重平时培养。近年来,共有4名后备干部被组织提拔重用,8名后备干部进入县直机关, 14名农村青年被调整进入支村两委班子。特别是在村干部的任用上,她实行任前公示制、试用期制、公开承诺制及末位淘汰制,对新当选的村支部书记和村主任,规定3个月的试用期,并要求在试用期内公开承诺为群众办1至3件实事。为加强乡村干部的规范化管理,她主持起草了《乡村干部八条禁令》、《工作督查制度》、《干部为民办事公示制度》等一系列规章制度,亲自抓制度落实和工作督查,对工作作风飘浮、业绩平庸的乡机关干部坚持谈话、责令限期整改;对不团结、战斗力不强的支村两委班子坚决予以调整、劝退,在她担任组织委员的5年时间里,找机关干部谈话100余人次,劝退支部书记在内的支村干部3人,使乡村干部队伍呈现出崭新的面貌。普通党员是党的基石,抓好党员队伍建设,事关重大。多年来的农村工作经历,掌握了农村党员队伍的第一手资料,为了彻底改变少数农村党员意识淡薄、观念不强、发挥先锋模范作用不够的状况,她结合先进性教育活动和社会主义新农村建设,年初在全乡7个行政村开展了农村无职党员“设岗定责”活动,通过设立岗位,明确农村党员职责,实行党员挂牌上户,使全乡农村无职党员找到了自己的位臵,在全乡新农村建设和社会事业发展中发挥了党员的先锋模范作用。对发展党员工作始终坚持做到“四制”,实行集中谈话、集中审批、集中宣誓,优先把那些思想好、素质高、年纪轻、能力强的农民专业户、干部、知识分子和非公经济组织人员发展到党员队伍中来,注重提高妇女党员的发展比例,不断优化乡党员队伍结构。06年来,全乡共发展党员42名,连续5年实现无发展党员“空白村”。同时,还狠抓党员的日常管理工作,实现了党员信息计算机数据管理。
“工作务实,敢于碰硬”这是同事们对一贯的工作作风的评价,多年来,在乡以敢管敢抓后进村而著称,且每抓必见成效,大家曾开玩笑说她是个“了难书记”,都说“只要刘委员到哪个村,哪个村就风平浪静”。经她联系的3个后进村,都无一例外地实现了好转,甚至挤进了全乡先进村行列。后进村的共同特点就是支村班子内部不团结,有派系斗争,村级财务混乱,群众不很信任干部,经常上访。派驻全乡排名末位的塔下村,她经常带天刚刚亮就下村直到天已经完全黑了才回到单位,依靠党员群众,紧扣加强支部班子建设这个关键,劝退已无法驾驭全局的支部书记,对支村两委班子进行全面整顿,严肃清理帐务;还发动群众,收缴历年“老欠”款,并全部投于村级公益事业,使该村彻底摘掉了后进村的帽子,一下跃为全乡先进村行列。
“埋头苦干、任劳任怨”,这是乡所有认识的人对她的一致评价。的年出勤天数保持在320天以上,为整治后进村,她带着换洗衣物、被子铺盖长期住在村上,以致她住在县城的家人来探望时常常找不到她。由于工作成绩突出,她个人先后多次受到上级部门的表彰,其中2007、2008、2010年我乡组织工作连续被评为先进,2006、2007、2008、2010年招工工作获县前三名。
第五篇:银行服务明星先进事迹
**,男,37岁,中共预备党员,现为**信用社市场分社负责人。身为**信用社市场分社的负责人,**同志坚持“立足社区,面向农户”的市场定位,坚持贯彻执行市合行确定的“做社区型小的零售银行”的经营理念,坚持在“抓小放大”上下功夫。面对信用社在硬件上与其他金融机构存在的实际差距,**把所有的心思都放在了软件上,总是希望能以服务为切入口闯出一片天,从而增强**信用社和本分社在同业中的竞争优势。他是这么想的,也是这么做的。身为基层分社负责人,他的人生抱负不知要比这个分社大出多少倍。他本人就象他的名字一样,钢直、有韧性,平凡而让人肃然起敬。业务中,他非常重视和尊重来本分社办理业务的每一位客户,他能够很细心的记住并且准确的称呼出常来办理业务的客户的名字,这等于给与了客户一个巧妙而又有效的赞美。分社负责人看起来官不大,可要管的事可不少。**同志所在的市场分社,周边环境多数为外地人,如:山东、东北、温州等从事食品、农副产品、粮油、日化产品及干货的批发及零售交易,属小商贩集散地。在多次的市场调研中,**同志发现这里不光交易时间快、资金流量大,而且,在这个市场所收的零钱散币和所需要的零钱散币也异常的火爆。市场调研的第一手资料使他牢牢抓住了市场的空白点,也加快了他出击抢抓市场的步伐。
一、满足客户需求,做小的零售银行在他的感染下,分社的其他同志统一了思想认识,他们热诚大方的为来到本分社办理业务的客户提供服务,并且不管业务多忙,他们都高兴的收下客户带来的零钱、残币。由于在他的带领下,同志们在最短的时间内为客户盘活了使用资金,使得一传十、十传百,十里八乡的商户、客户起初都把零钱、残币送到了市场分社,最多的一户一次就存入贰万余元,全部是一角、二角、五角的破旧票面。一天收几笔这样的零钱散币,要想都在最短的时间内入帐,最有效、最辛苦的办法就是连夜转。连续几天下来,人累得不成样子。可就这样,依然没有耽误白天的正常营业。人心都是肉长的,很多的商户感动了,他们没有想到信用的员工把他们利益放在如此高的位置上,他们没有想到信用社的员工在付出上如此的不计较个人得失。经初步统计,凡在市场分社存过零钱的,几乎都成为了市场分社固定的客户。今年的夏天异常的炙热,为了把信用社的金融品种和服务特色宣传出去,**同志顶着烈日,冒着酷暑深入到商户办公地点,登门走访,上门服务。当他了解到大多数的商户把钱都存放在邮局、农行等金融机构后,就耐心的讲解信用社的服务特色,在把信用社的宣传材料送给他们的基础上,承诺我们的信用。功夫不负有心人,通过**同志的努力,最终使这些商户将十几万、几十万不等的的存款陆续的存入市场分社。截至2005年9月20日,该分社的存款余额以达到7514万元,比年初增长了684万元。
二、心里装着商户,积极开展走访,了解辖区内商户的所想、所需,不断调整工作思路通过**同志上门宣传走访,有一户从事干果批发的李姐,原在农行金钟河大街分理处开户,她相继在市场分社开立了一个储蓄存折和一个个人结算帐户,存款余额达170余万元。在走访中,**了解到这些批发商户在经营中还需要大量的零钞辅币,他就利用每天到友恒公交公司上门收款的机会,及时调来零钞,打电话通知预约商户,为他们兑换零钞。有时,遇商户不能及时来兑换,他就拿出自己的钱,兑换好再亲自送到商户店中。有一次,有一姓胡的商户,在**的上门宣传后,转天到市场分社兑换了1万元零钞,之后,这位商户非常感谢**同志为他提供了这么好的服务,而且承诺了自己的诺言,当天下午他就从邮局取出38万元存入了市场分社。由于农村信用社的牌子不如其他商业银行的牌子“硬”、结算渠道不如别人“畅”、服务产品不如别人“多”,门面形象不如别人“靓”。**把这些看在眼里,记在心里。既然业务基本上处于夹缝生存状态,组织资金缺乏先天优势,如果不实施先人一步、快人一招、多出把力的超常规举措,很难网罗到大的市场、大的客户、大量的资金。于是,在今年3月份由他本人起草了一封致广大商户的感谢信,信中介绍了信用社的业务品种、服务方式及联系电话,共印发200多份,并每天带领一名分社同志按经营区域对商户逐户进行走访宣传。很多商户都积极询问信用社的业务种类以及开户手续等,表现出了极大的热情。有的商户说:过去我们宁可舍近求远,没有在你们社开户,原因是对农村信用社的业务不了解、不熟悉,通过你们数次上门宣传、对实时汇兑、特约汇兑的业务讲解以及柜台服务的保证,最重要的是你们的实际行动,让我们出门在外的商人很感动。宣传过后,有些商户主动将其他银行的户头撤销,并在市场分社开立了帐户,并且帐面长年有流动资金分别保持几十万元。在走访中,**同志还诚挚地征求这些商户的意见,以期不断提高本分社的工作质量。通过走访,他们拉近了和商户的关系,由于对这些商户经营行业的了解,交流的语言多了,商户也把他们当做了朋友。仅今年一季度,市场分社存款上升了300余万元,效果显著。