阿合其小学继续教育自查自评报告5篇

第一篇：阿合其小学继续教育自查自评报告

阿合其小学“第四个五年管理周期”教师继续教

工作自查自评报告

为了贯彻落实自治区、州、县有关继续教育工作的精神，进一步推动我校小继续教育工作的开展，特制定了适合于我校实际的教师继续教育培训计划，并切实按计划进行实施，取得了良好的成绩。现把有关情况总结如下：

一、加强领导，提高认识

推行素质教育，必须有一支思想素质过硬、业务能力强的教师队伍，加强教师就继续教育工作，是提高教师政治素质、业务素质、文化素质的一项伟大工程，每位教师必须提高认识，树立终身学习的思想。为把此项工程落到实处，学校领导十分重视，首先成立由校长主要负责，由副校长、教务主任、各教研组组长组成的领导小组，统一思想，提高认识。

二、加强师德建设，提高教师思想道德修养

实施素质教育，加强未成年人思想道德建设，要求我们的教师必须具备良好的思想政治素质和职业素养，热爱教育事业、热爱学校、热爱学生。学校结合《新时期师德修养》开展集中培训、自主学习、专题讲座、撰写心得等形式，认真开展师德教育，并要求每位教师有具体的行动。通过学习，许多教师转变了对学生、家长的态度，尊重学生的人格，杜绝了体罚、变相体罚学生等现象。敬业爱岗、勤勉、实干精神更足。

三、以更新观念为切入点，开展校本培训

推进课程改革，教师起着关键作用。承接前期的新课改培训，本学年度，为深化教师新理念，进一步进行校本培训工作，紧密结合基础教育课程改革实

施过程中的问题进行总结与反思，通过培训，使广大教师进一步提高对基础教育课程改革的认识，增强实施素质教育的自觉性、主动性和责任感，树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观。同时，将新理念运用到教育教学实践中，实现教育教学观念、教师角色和教育教学方式的转变。

四、以“深化教学改革，提高课堂实效”为抓手，提高 教师业务水平

新课程培训以提高课堂教育教学质量为重点，以“深化教学改革，提高课堂实效”为抓手，狠抓教师学科教学业务能力和水平的提高，从实际出发，采取多种形式：

1、请骨干教师上公开课、示范课、开展联校教研活动，采取请进来、走出去的方式。

2、确定专题研究课（语文教研组的“小学生语文课外阅读习惯培养的研究”课题，数学教研组的“新课程下数学解决问题教学策略的实践与研究”课题）进行教学研讨。

3、开展优秀教案、优秀案例、优秀课件及优质课评选。

4、开展教材知识竞赛、普通话演讲比赛。

五、不足之处：

1、管理没有到细微之处。虽然围绕着继续教育培训工作我们做了大量的工作，并且做到了责任到人，但是继续教育工作很多，很细，具体在落实的过程中仍然存在着不及时或者疏忽的现象。在今后的工作中对于出现的问题我们一定会分析原因，并尽量把工作、管理等内容落到细微之处。

2、教师外出学习的机会和教师与教师之间交流的时间较少。在培训中，我们经常以理论为主，缺少了实际的操作和总结经验。所以教师之间取长补短的机会很少。今后，我们要多给教师之间的交流合作多创造机会。

总之，我校在“第四个五年管理周期”的教师继续教育工作中，严格遵照自治区、州、县有关文件精神，认真履行了职责，扎扎实实且颇有创造性的开展了工作，根据继续教育评估体系，经自我总结评估，我们认为距离考评要求还有一定的差距，在今后的继续教育工作中，我们会更加努力，取得更好的成绩。

阿合其小学

2011年11月8日

第二篇：小学继续教育自查自评报告

阿依库勒乡中心小学“四五周期”继续教育工作自查自评报告

根据自治区第四个五年管理周期（2009-2013年）中小学教师继续教育中期督导检查工作相关文件要求，对我校“四五”周期继续教育工作进行自查自评，现报告如下：

一、组织领导、宣传教育、师德建设和业务指导情况

（一）成立继续教育工作领导小组，校长及教务副校长主抓继续教育工作，每学期制定继续教育工作计划，按计划安排教师开展继续教育工作。

（二）贯彻、落实国家及自治区有关教师继续教育的法规、政策，认真组织教师进行学习，提高教师对继续教育政策的理解、认识，更好的推广继续教育工作的开展。

（三）设立师德管理领导小组，书记担任组长，主要负责师德管理、培训等相关工作。每学期开展一至两次师德教育活动，通过培训《中华人民共和国教师法》、《教师职业道德规范》等内容，全校教师的师德均达到学校相关规定的要求。

（四）我校教师参加继续教育主要通过脱产培训、在职函授、校本培训等形式进行，通过参加这几类培训，教师们在对新课程改革的认识上有了进一步的提升。

（五）每年从学校公用经费中拨出5%作为继续教育专项资金，对教师外出参加继续教育费用进行专项报销，本周期已为40余位教师报销继续教育费用2万余元。

（六）继续教育工作档案建设及规范化管理情况

继续教育工作档案建设是继续教育工作中的重点，我校专门建立继续教育档案，有专职教师进行管理，在工作中不断完善教师继续教育档案。目前已建立起教师继续教育花名册、教师继续教育计划安排表、教师继续教育个人档案等资料，即使更新相关信息，及时、准确为开展教师继续教育工作提供数据。

第三篇：继续教育自查自评报告

沙土镇官田小学

教师继续教育工程（2011-2015）

自查自评报告

沙土镇官田小学 2015.6.15

检查组各位领导：

我校根据《贵州省“十二五”(2011-2015年)中小学教师继续教育工程实施意见》、《金沙县“十二五”中小学教师继续教育工程实施方案》等文件精神，结合我校实际，针对教师继续教育工作的长期性、普及性、渐进性、发展性等特点，制定了《沙土镇官田小学“十二五”教师继续教育实施方案》。围绕“强化能力，提升素质，决战课堂，提高质量”的总体目标，以提高我校教师师德素养和业务水平为核心，以渗透“一德四新”的学科培训为主要内容，认真落实教管中心下达给我校的“国培计划”、“省培计划”等培训任务。积极组织全校教师，按时参加县教育局开展各项继续教育活动。以校为本基础，积极开展校本教研和联校模式的教研活动。在校领导的高度重视、大力支持下，在全体教师的共同努力下，我校“十二五”继续教育工作得到有序的开展，并已圆满结束。现将我校继续教育工作的开展情况，向各位领导进行汇报，敬请各位领导给予批评指正。

一、基本情况

1.总体概况：我校现有教学班12个，在校学生429人。现共有教职工27人，中共党员5人，小学高级教师24人。在职教师27人全部为中师(中专)及以上学历，学历合格率为100%，其中专科及以上毕业教师人数25人，占全体教师总人数的 96.60％。学校统一为教师订购教材和学习用品，为本轮继续教育工作的开展奠定了坚实的物质基础。

2.全员培训情况：我校所有在职教职工均参加了全员培训，五年来参训率均为100%，教材到位率为100%。至今年4月止，我校应参加继续教育方面的考试人数为27人，合格率均为100 %。参加百万公众网络培训考试人数为27人，合格27人，参训率为100％，合格率为100%。参加新课标测试人数为27人，参考率为100％，合格率为100%。全体教师均积极参与“决战课堂，新教材大练兵”活动。3.专项培训情况：在2011-2015年期间，我校组织教师参加班主任全员培训、学校骨干教师培训、“国培计划”培训和远程培训等，为全校教师教育观念的转变打开了道路，为推进学校素质教育奠定了坚实基础。

4.经费保障情况：在2011-2015年期间，凡参加外出培训的教师，学校按相关规定给予参培教师相关培训费的报销。

二、我校继续教育工作的几点做法。

为了全面推进我校本轮教师继续教育工作顺利开展，以抓继续教育工作为契机、措施，逐步提高全体教职工的知识水平和教育教学能力，促进综合能力的提高，我校主要采取以下几点措施和办法。

1.建立健全机构，职责明确。我校于2011年9月份“十二五”（2011-2015）教师继续教育工作启动后，立即成立了继续教育组织结构，由学校校长陈洪勇同志任领导小组组长，学校班子及部分教师任领导小组成员，确保工作顺利开展。.领导小组认真实施学校继续教育工作方案，从实施素质教育对小学教师素质的要求出发，调动一切积极因素，团结协作，形成合力，共同推进了学校继教工作有条不紊地向前发展。

3.措施有力，落实到位，确保继续教育管理制度化。为了使我校继续教育工作有章可行，规范管理，我校先后出台了《官田小学“十二五”（2011-2015）教师继续教育实施方案》、《官田小学教师师德考核细则》等一系列方案，并完善了原学校管理制度中与继续教育工作相关的规定，把继续教育各项工作纳入学校日常工作。2011年以来将学校教师绩效工资与自身继续教育工作紧密挂钩，保障了继续教育工作的全面开展和落实。

4.确保培训时间，保障培训师资，加大培训力度，提高培训效果。这一轮工作启动以来，我校把集中进行全员培训与业余自修有机结合起来。按计划组织集中培训，五年“一德四新”集中培训达360学时以上。严格培训考勤，要求参训人员必须作好学习笔记，继续教育领导小组不定期对培训、辅导教师的教案和学员的学习笔记进行检查，使学习、培训实实在在，不流于形式。学校要求全体参训教师利用课余自修，每学期都安排了学习任务，近五年来，每人作自修笔记，撰写教学论文和学习心得体会。

5.鼓励教师参加学历提高培训和业务自修。学校从制度上鼓励教师积极利用在工作之余参加在职函授专本科学习培训，凡因参加有关学历提高的培训、考试涉及的考勤学校皆按公假记录，并由学校统一安排其所承担的工作。

三、取得的成绩：

本轮继续教育活动中，经过全体参训教师的努力，在以下三方面有了明显的进步。

1．教师牢固树立了终身学习的思想，学习自觉，积极主动。在新课程和新技术的学习中，每位教师都非常刻苦，精益求精。目前，大部分教师能充分使用信息技术为自己的教育教学工作服务。

2．教育教学水平普遍有所提高，加强了教学骨干力量的梯队建设，推进了学校的教育教学改革。通过本轮的学习培训，增强了教师实施素质教育的自觉性，提高了各科教师实施素质教育的能力，使教师逐渐从过去的教书匠向当今的教育研究者转变。在此期间，学校各位教师积极完成了所规定的继教学习任务，并主动参加“决战课堂，新教材大练兵”活动，使自己的教育教学能力得到很大提高。

3、职业技能整体提高。通过此次继续教育的锤炼，各学科教师在普通话、教育技术、多媒体课件制作、多媒体设备的使用等方面都有了很大的进步。在教育技术能力远程培训考试中，我校教师培训合格率为100%。

四、存在的问题及努力的方向：

我校继续教育工作虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但也还存在许多问题和不足，主要表现在以下几方面：

1.资料收集不够完善，存在收集整理不及时的情况，特别开展的各种活动图片没有及时整理而遗漏较多。

2.由于经费紧张，学习培训中能“走出去，请进来”的机会不多。

各位领导，对我校本轮继教工作存在的问题和不足，敬请给予一一指导和帮助，我们一定虚心听取，采取措施进行整改。我们相信，有你们的指导和帮助，有我们的信心和决心，有全体教师的不懈努力，我校继续教育工作一定能进一步做好，一定能使继续教育成为学校课程改革和素质教育全面推进的催化剂，使教师与学生一起茁壮成长，以优异的成绩迎接上级的评估验收。推进我校教育教学再上一个台阶！

沙土镇官田小学继续教育 工作领导小组：陈洪勇

张应开

杨 琴

2015年6月15日

第四篇：2011阿合其小学工作总结

阿合其小学工作总结

（2010--2011学年第一学期）

在本学期的工作中，学校以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，全校师生齐心协力，团结向上，内抓管理，外树形象，不断规范职业行为，增强服务意识，努力改善学校面貌。在党建方面、教育教学、学习实践科学发展观等方面取得了一定的成绩，顺利而圆满地完成了本学期的工作任务，现就将这一学期的工作做如下总结：

一、加强理论学习，提高思想素质，坚定理想信念。

今年上半年，中央召开了新疆工作座谈会，我校积极按照上级要求，针对我校实际，从民族团结和提高教师素质两个方面展开了深刻的学习与讨论。全体教师通过学习中央新疆工作座谈会会议精神，对新疆的明天有了更大的信心，学校不同民族的教师都一致认为只有经济发展才能促进新疆更加稳定团结，稳定团结也同时能够积极促进新疆更好、更快的发展；2010年下半年，我校组织教师认真学习《国家教育中长期发展纲要》和全国教育会议精神，通过座谈讨论等形式，深刻领会精神实质，坚持每周一政治学习制度，不断提高教师职业道德水平，广大教师一致认为一定要在新形势下，努力提高自身素质，特别是在提高教师责任心上下功夫，把自己塑造成为一个教书与育人并重的好教师。2010年9月，我校有一名教师获得自治州优秀教师称号，有四名教师获得精河县师德标兵、模范班主任、优秀教师称号。

二、抓好党建、团队、少先队工作。

学校党、团、少先队工作，是学校重要的组成部分。我校做到每学期工作有计划、活动有安排。支部生活正常，注意发挥党、团员教

师的模范先锋作用，积极培养青年教师，鼓励青年团员教师向党组织靠拢。今年支部发展新党员2人，同时从优秀教师中发展了四名入党积极分子，不断为党组织输送新鲜血液。少先队工作成绩显著，团、队活动均正常开展。

三、加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律的自觉性。

学校在廉政建设中重点抓了四个方面的工作：一是加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德、人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他教师做出表率；二是加强对党员教育、管理和监督，支部与每一个党员签定了目标责任书；三是积极开展领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，正确对待权力；四是加大了纠风治乱力度，坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅的不良现象。2010年10月，我校开展了“廉洁文化进校园”演讲比赛、手抄报展、主题班会系列活动，弘扬了中华传统美德，使学生勤俭节约意识增强，文明行为得到提高，净化了校园环境。

四、民族团结氛围浓厚。

我校自2001年民汉合校以来，始终把民族团结教育工作作为学校的重要工作来抓，2010年5月，组织开展了民族团结教育月演讲比赛、主题班会，9月14日举办了“热爱伟大祖国建设美好家园”演讲比赛、手抄报比赛。在日常工作中，我们在民汉教师之间、学生之间进行一帮一结对子活动，并充分利用板报、课堂、主题团队会等手段，坚持正确导向把宣传马克思主义民族观和党的民族政策作为一项经常性的工作来抓，同时，进行广泛深入的爱国主义教育和民族团结教育，现在全校形成了“人人讲团结，共同谋发展”的良好氛围，使“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间相互离不开”的思想成为各族师生的共识和自觉行动。利用民族节日开展慰问活动，及时对贫困教师扶贫帮困，解决工作、生活中的困难。现在我校民汉教师、民汉学生之间团结和睦，互帮互助，亲如一家，为教育教学的顺利开展奠定了良好的基础。

五、以人为本，科学管理，抓好教育教学质量的提高。

落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。

1、推进精细化管理，制定缜密的规章制度

本学期，结合上级有关文件精神，我们认真分析学校现状和办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、适度的定位。结合我校自身发展的特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作的规范、教师的激励制度和教师的考核制度。

2、推进精细化教育，营造和谐教育的氛围。

一是教学常规的精细化管理，这项管理工作由教导处负责，成员由教导主任、教研组长组成。要求教师严格执行教学管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。二是德育工作的管理。研究出台了针对学生的一系列激励学生的措施，如：文明班的评选、民族团结先进个人评选、优秀学生的评选活动，发挥和调动学生和队员的积极性，让其在实践中体验成长的快乐。经常开展向先进模范和英雄人物学习活动，树立学生正确的人

生观和价值观。三是后勤管理精细化。做好校园的美化、绿化、亮化的管理，让校园一草一木、一墙一廊都达到了育人效果。

3、加大教研工作力度。

3、加强双语工作。在实施双语教学工作中，充分发挥本校骨干教师的带头作用。同时，通过民汉师生互结对子，每天学一句汉语，每周一天“汉语日”活动，创造一个良好的学汉语、用汉语的氛围，进一步推动了我校双语教学工作的发展。

4、加大对学前教育的管理工作。学前教育的好坏关系到“双语”的稳步推进，为此学校首先从师资配备上，挑选年轻教师到幼儿任教，开齐课程，强化汉语教学，加大教研力度，使教学质量得以稳步提高，家长满意度逐步提高。

六、加强学校民主管理力度。

一是职代会的功能得到充分显现，发动广大教职工参与学校管理，学校各项制度的出台、重大事务的办理都先经过职代会讨论通过；二是召开民主生活会，广纳谏言，各自找出自身不足，通过自查互查，促进整改；三是广泛争取教师和社会各界对学校工作的意见和建议，针对问题加强整改；四是加大校务公开力度，学校内各项事务民主公开。如贫困生救助、考核、晋职晋升，评先表模，教师操行考评等均实行公示制度。

严格财务管理。学校各项收支每学期向教师公布，接受群众监督。购物实行报批制度，先由责任人填写购物报告单，批准后方可购买，大额开支先报职代会讨论通过，广泛征求意见后方可组织实施，一年来没出现过任何违纪违规事件，账目清楚，开支合理。

七、加强对体育、卫生、安全工作的常规管理。

1、落实体卫工作条例。开设体育课和健康教育课，每年都举行一次全校性学生运动会，坚持“两课两操一活动”制度，保证学生每天有一小时体育活动时间。学校今年投入10000元，打井、购臵卫生设备，保证正常用水，坚持卫生评比检查，净化了校园环境。2010年10月，举办全校乒乓球比赛，12月举办三年级至六年级长跑比赛，使学生体质得到增强。

2、做好卫生工作，结合疾病和手足口病防范工作，学校及时采取措施，制定实施方案及应急预案，每天对教室、办公室等地进行消毒、通风，对学生实施测温，发现体温不正常的及时送医治疗。对学校门口食品小卖店进行规范管理，严禁“三无”产品摆卖，本学期没有食物中毒事件发生。

3、做好社会治安综合治理及安全防范工作，结合平安建设，对教师学生进行法制教育、安全教育，进行消防安全、防震演练。利用每周升国旗的时间进行对学生的防火、防盗、防骗、防交通事故、防溺水、防食物中毒的教育。

4、增加门卫人员，严格执行外来登记制度，确保校园有一个良好的教学秩序。

八、存在的主要问题

1、教育教学质量虽略有提升，但与其他学校相比还有一段距离，还不能满足上级领导和人民群众的要求。

2、学校的管理水平还有待提高。今后我们将加强与其他学校之间的交流，相互学习，取长补短，不断提高管理水平。

3、学校的有关制度还有待进一步完善。

九、今后的努力方向。

1、加强学习。在工作之余尽量挤时间学习，不断提高教职工的业务理论水平。

2、加大学校管理力度，提高依法治校能力，把事关教师利益的各项考核进行量化。

精河县阿合其小学

2011年1月

第五篇：教师继续教育自查自评报告

野马川镇初级中学教师继续教育自查自评报告

为了进一步强化我校教师继续教育及教师队伍建设工作，全面提高素质教育，全面提高教育教学质量，我校根据黔教师发（2006）132《贵州省“十一五”中小学教师继续教育工程实施意见》及《赫章县新一轮中小学教师继续教育工程（2006—2010年）实施意见》认真开展各项工作，取得了较好的成绩，现将教师继续教育工作自查自评如下：

一、组织管理。自评为45分。

（一）组织管理

我校成立教师继续教育领导小组，按照上级有关文件指示精神，学校确立了以校长为组长、副校长为副组长、其他中层干部和辅导教师为成员的“中继教”领导小组，设立了中继教办公室。学校办公室、教务处、教研处、总务处政教处、团委、教研组、年级组等相关部门在此项工作中要通力合作，使我校“中继教”工作得到较好的开展。

（二）计划措施

我校教师继续教育工作拟定工程发展规划，制定了实施方案，每个有校本培训计划及相关总结。学校有一支业务强、学科齐全的兼职培训者队伍对所有参训教师进行辅导，每位辅导教师拟有学科课程培训计划，并

着学生的未来和发展。因此学校始终把提高教师的政治素质放在首要的位置，多年来形成了“两会一课”制度，利用每周一的教师会、教研会，每周的校级研究课等，多途径、多渠道地对教师进行政治思想教育和业务培训。同时根据上级行政主管部门的要求，结合学校教师队伍的实际，通过讲座、讨论、竞赛多种形式，让教师进一步端正教学思想，增强了教师把自己的工作和祖国的命运相结合的使命感和责任感。

二是培养“师德”，我们认为，师德建设的核心是提升教师爱岗敬业、无私奉献的精神品质。进行师德教育的目的就是要把教师培养成为“德师”。我们组织教师学习国家《中小学教师职业道德规范》，让教师在学习中提高认识，明确要求。教师教材到位，全员参与培训，全员参与统考，参考率100%，合格率100%。得到了学生、家长及社会的好评。

（一）新理念，新课程

我校在学科业务培训方面，教材严格按上级规定发放和学习，《新课程推进中的问题与反思》、《校本研修面对面》等教材到位率达100%。参训率达100%，认真组织参加省安排的统考，2008年参加学科考试参考率为100%，合格率达100%。开展“决战课堂，新教材大练兵”活动，课堂教学中，渗透课改思想，有效果。新课程理论培训，学校还结合自身实际，坚持抓好学校教研活动，开展好专题讲座等专项培训，做好校本培训。

（二）新技术

随着社会的进步，信息技术能为教师的教学带来很好的辅助作用，但我校是农村初级中学，部分教师计算机基础较弱，进行基础操作和一般多媒体课件的制作有很大的难度，针对这一情况，我校除鼓励教师自学外，还组织了计算机教师对老师进行了培训，教师全员参与了教育技术能力远程培训，合格率100%。

（三）个人档案

我校教师有建有教师继续教育学习档案，档案内有教师各科学习计划、学习总结、读书笔记、学习心得体会、教学案例、各种复印件等佐证材料，内容齐全。

三、专项培训。自评为15分。

（一）骨干教师培训与管理

我校现有地级骨干教师2名，县级同骨干教师1名，在工作中充分发挥骨干教师辐射带动功能，骨干教师积极开展传、帮、带及指导教研活动。我校加强对教师的管理，选派教师参加各种学习，提供教师交流的平台，进一步提高教师素质。

（二）新教师培训

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