客运分公司党支部党建工作者先进事迹材料

第一篇：客运分公司党支部党建工作者先进事迹材料

海纳百川，严于律己

直达客运分公司党支部ⅩⅩ同志先进事迹材料

提起直达客运分公司的才女ⅩⅩ，看过她文字的人都点头赞许，说起分公司党支部组织委员ⅩⅩ，认识她的人个个都竖起大拇指——海纳百川，严于律己，宽厚待人。她，就是这样一个优秀的共产党员。

作为一名党务工作者，ⅩⅩ同志深深地认识到，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，海纳百川，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，自觉坚持对时事政治、各项方针政策的学习，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上始终做到了与上级党委保持高度一致。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好组织工作的能力。紧密结合直达客运分公司工作实际，自觉坚持组织和监督学习制度的落实，把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，在近几年的工作中，ⅩⅩ同志多次承担和负责完成分公司组织活动，起草了多个组织、党建方面的文件、材料和制度，表现出突出的业务水平和工作能力。

ⅩⅩ同志凭借多年的工作经验及扎实、深厚的理论素养、质朴诚实的人品、严谨的工作作风，赢得了全体职工的一致好评。她在协助党支部领导在抓科学发展观活动中工作成效显著，对上级党委部署的党建工作、精神文明建设和思想政治工作等任务，能够认真负责地去

完成，又不断结合企业的实际和员工的特点，运用有效的做法，注重在针对性和实效性上下功夫，做到了严细实、使各项任务得到落实。充分调动广大党员干部工作的积极性和创造性，确实解决损害职工切身利益的突出问题，把立党为公、执政为民的要求，落实到党务各项工作中去；要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力形成为民、务实、清廉的良好风气，以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实，坚定理想信念、坚持党的宗旨、增强党性的观念、发扬优良传统，促进了分公司各项工作的健康发展。从深入学习科学发展观实施方案的制定，到学习动员、分析评议各个阶段的方案、动员、总结，她做了大量的工作，使分公司在学习阶段取得了成效显著，达到了预期的目的，使党员受到了教育，职工得到了实惠。

作为党支部的组织委员，ⅩⅩ同志坚持原则，恪尽职守，当好党员发展工作的“第一把关人”。几年来，她认真贯彻组 “十六”字方针，坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，把质量放在第一位，为了掌握和了解到发展对象的真实情况，不让不合格人员跨入党组织的大门，在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人；对不太成熟的同志，指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。在ⅩⅩ同志的任职期间，直达客运分公司党支部共发展X名新党员，X名年轻人向党组织递交了入党申请书。

情真意切，爱心无限，待党员和同事似亲人，ⅩⅩ同志参加工作

这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。在服务基层，关心职工方面她深入细致，一切从广大职工的根本利益出发，以职工利益为落脚点，以职工需要为第一选择，把党的温暖、站领导的关怀落到实处，真正做到了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。她说，一个人真正关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。ⅩⅩ同志是这么想的，也是这么做的。ⅩⅩ同志在直达公司里担任办公司副主任的工作，平时工作琐碎繁冗，从公司文件的上传下达到办公物品的分发，从分公司文件的起草到职工文体活动的组织，都在她的工作范围内。每到下班时分，总能看到ⅩⅩ同志仍在忙碌地工作，不是利用下班时段跑计生下户检查，就是在写总结，写材料，可是，没人知道ⅩⅩ同志的爱人因为修理厂工作时间不确定，孩子尚年幼，家庭生活比一般人来的更忙碌，一般晚上的时间，常常是一个人忙完孩子洗洗唰唰，等孩子上床安睡之后，她又继续在电脑前继续工作到深夜，许多的报告、宣传稿件、以及活动策划案都是在深夜完成的。即是如此，ⅩⅩ同志也没给组织和领导抱怨、推托过，依然勤勤恳恳地埋头工作。

在同事之间，她年纪虽小，平时总是象大姐关心亲人一样关心同事，如谁家有什么困难，她总是挺身而出，全力相助；对待同事是这样，对待公司其它的党员也是如此，她常说，党支部是党员之家，我们就是党员的“家长”，也就必须履行好“家长”的义务。因此，她一旦听说有同志病了或要退休了，都主动提醒组织，并亲自去看望。平时

有一些老党员退休时到支部办理转组织关系的手续，ⅩⅩ同志总是笑脸向迎，热情接待，及时办好手续，她为人服务的心境和友善态度，深受党员群众的好评。

ⅩⅩ同志这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，深深打动着每一个党员、群众。我们真诚地祝愿海燕同志在生活的大潮中越飞越高，学习的大海里越飞越远——“这是勇敢的海燕，在怒吼的大海上，在闪电中间，高傲地飞翔！”

第二篇：第二客运分公司党支部二○一二工作总结

第二客运分公司党支部二○一二工作总结

2012年，第二客运分公司党支部在总公司党委的亲切关怀和指导下，按照《2012党建工作目标责任书》要求和总公司党委2012工作意见及每月工作要点的通知精神，紧紧围绕总公司党委的工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，进一步加强分公司党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了更好地发挥，较好地完成了党委所交付的各项任务。现将2012年工作总结如下:

一、进一步加强理论学习，不断提高党员干部的思想政治水平党支部根据公司党委计划的指导思想，为努力提高党员干部的自身素质和政治觉悟，坚持把加强学习放在首要位置。一年来，我们通过支部大会、支部扩大会议、党小组活动和自学相结合等多种形式，组织党员干部开展认真学习十七届五中、六中全会和十八大会议精神，认真学习党的路线、方针、政策和新党章及十二五发展规划、法律法规、现代企业管理知识等。通过统一学习、支部讨论、书面总结、人人撰写学习心得等形式，使广大党员干部的政治理论素养得到真正提高。全年组织党员学习讨论26余次，召开支委会20次，召开支部大会11次，出党员学习黑板报6期，开办《党员学习园地》5期，观看学习十八大光碟6篇，党员撰写心得体会22份，培训入党积极分子1名，预备党员转正1名。

二、深入开展“创先争优”活动，进一步推动党建工作发展

继续开展好创先争优活动，不断提高分公司党支部服务发展能力和解决问题能力，进一步增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力。按照总公司党委关于《深入开展创先争优活动的实施意见》通知精神，以创先争优活动为抓手，以先进基层党组织的“五个好”标准，进一步加强党组织自身建设，以优秀共产党员的“五带头”标准，进一步加强党员队伍建设，着力打造综合素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍，在经营管理和

各项工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真按照“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的要求，确保承诺有效落实，不断深入推进创先争优活动的开展。

三、强化服务意识，提高服务质量，确保服务对象满意

深入开展“微笑服务、温馨交通”、“阳光政务”、“为民服务创先争优” 和“正风气提效能”活动，强化服务意识，进一步规范经营行为，完善管理制度，定期进行服务对象满意度调查，不断改进服务过程中存在的问题和不足，全面提升服务水平。

四、积极推进分公司效能建设，抓好各项反腐倡廉工作

1、认真贯彻落实效能建设六要六不要暂行规定，整治“懒、慢、推”，禁止“假、冷、脏”，进行自查自纠，认真查摆单位和个人在效能建设中存在的问题和不足，并落实整改，进一步转变工作作风，提高工作效能，优化服务环境，提高企业核心竞争力，确保效能建设年活动取得实效。

2、加强党风廉政建设。严格实行《党风廉政建设责任制》，认真抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》的贯彻落实工作，增强党员领导干部的党性修养，提高其拒腐防变的能力，始终做到政治上清醒、工作上进取、经济上干净、生活上自律；严格遵守《廉政准则》，严格执行 “一岗双责”和 “一案双查”制度，进一步建立和完善反腐倡廉规章制度，继续推行党务公开，抓好廉政文化建设，适时开展以廉政文化建设为主题的系列活动，深入开展反腐败斗争。

3、不断完善廉政风险防范管理工作。按照全面开展、突出重点、扎实推进、求真务实的总体目标，以有利于规范党员干部廉洁自律行为，有利于自我教育、自我完善、自我纠正、自我约束为出发点，深入发动，查找风险点，坚持查准、查细、查实廉政风险点，完善防范措施，明确监督主体。积极探索分公司风险点防控，按照“分级管理、分级负责”的原则，党员领导干部要认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五类风险，围绕工作中易发生违规违纪行为的环节和领域，采取“自已找、群

众提、互相查、领导点、集体定”的方法，分单位、科室、岗位三个层面深入排查风险目录，设置前期预防、中期流程、后期处置等三道防线，形成以工作岗位为点、工作流程为线、监管制度为面的岗位风险防控机制。

五、建立创建“四好”班子长效机制，充分发挥支部的战斗堡垒作用 我们紧紧围绕“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的四项内容，严格对照，认真履行职责，组织班子成员认真学习、座谈、沟通，增强了个人素质，提高管理水平，团结协作，目标一致，建立健全了“四好”班子长效机制。领导班子的整体综合能力得到了很大的提高，带头践行科学发展观，对企业的发展起到了推动作用，确保了党的方针政策在我们支部得到及时有效的落实，切实发挥了领导班子及党支部的战斗堡垒作用。

党员干部在年终的招投标工作中充分发挥了先锋模范作用，奋勇向前，迎难而上，圆满完成了2013年的招投标工作，为2013年的生产经营奠定了良好的基础。

六、对党员的发展、教育、培训、管理

按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的十六字方针，努力做好新党员的发展、教育工作，组织了党员发展对象、入党积极分子及预备党员的学习、教育、工作，认真执行了组织发展程序，确保了新党员的发展质量。2012年8月份预备党员吉慧玲同志转为正式党员，并培养入党积极分子一名。我们支部始终与生活困难党员和退休党员保持联系，让退休党员正常参加学习和组织生活，对困难党员在生活上给予关怀照顾，体现了党组织对他们的体贴和爱护。根据总公司关于“书记大走访”活动及纪检干部“走、访、转”活动的通知精神，分公司党支部通过走访退休党员、干部职工和听取其反映等形式，与其零距离接触，切实了解和解决其工作和生活中亟需解决的困难和问题，职工们都非常满意。经过开展务实的“书记大走访”及“走、访、转”活动，不仅改善了党群关系，而且塑造了党员形象。

七、支部的各项基础管理工作

1、基础资料管理做到详实、准确、齐全、规范，并按类归档。对《支

部工作手册》基本做到填写规范，妥善保管。

2、按标准完成了党费的收缴工作。

3、积极开展党的组织生活，确保了“三会一课”的质量。党员的知情权、参与权和监督权得到了有效的保障。

4、按照《党员双目标管理》，认真做好考评工作，二〇一二年六月十一日我们对每位党员通过了民主评议，采取的方式是：自评、互评和群众评议三种形式，合格率达到了100%，取得了较好的效果，并评选出优秀党员一名。

八、高度重视广大党员干部的思想教育工作

分公司党支部始终把党员干部的思想教育工作作为重点来抓，平时我们认真开展“党性教育”活动，使广大党员干部增强党性、生活中注重品行、工作中作出表率，确保党员队伍的先进性。教育广大党员、干部职工热爱企业、热爱本职工作，人人争奉献，增强了企业的战斗力、凝聚力，充分体现了团队精神。2012年，第二客运分公司的政治面貌、生产经营以及安全管理都取得了较理想的成绩。

4月份，我们开展了“秉公用权”大讨论活动专题学习讨论会，全体党员认真对照廉洁自律有关规定，检查自己，解剖自我，就学习情况各自谈了心得体会，提出了在工作学习、科学发展的意识和能力方面的不足，总结经验教训，提出了今后努力方向，通过这次讨论会，进一步加强党员领导干部自身作风建设，提高全体干部队伍的党性修养。

7月19日，分公司召开了“保持党的纯洁性迎接党的十八大”主题教育实践活动党课报告会，党支部书记邵超群作党课报告，这堂课有实例、有分析，既生动形象又引人深思，进一步激发了全体党员干部对党和国家的拥护和热爱。

2012年，为确保军转干部的稳定，分公司党支部对分公司内军转干部开展了细致入微的思想教育和宣传工作，认真听取了其意见和建议，解决其工作和生活中的困难和问题，两节期间开展了对军转干部的慰问活动，以实际

行动服务大局、服务稳定。

九、加强工会、共青团组织建设，确保企业健康发展

2012年，支部对工会工作给予了大力支持，确保工会工作顺利开展，工会也对支部工作提供了强有力的帮助和支持。工会严格按照《中华人民共和国工会法》和工会基层组织工作制度开展各项工作，教育广大职工爱岗敬业，搞好本职工作。每逢节假日，组织举行各种活动，丰富了职工生活，增强了职工的社会责任感，树立了正确的人生观，价值观。

3月份，共青团积极开展了“向雷锋同志学习主题实践月”活动，广泛普及志愿理念，大力弘扬志愿精神，团支部组织志愿者在站场向广大旅客提供导乘、购票、安全、信息咨询、消防宣传等服务，并帮助老、弱、病、残、孕、幼等重点服务旅客提前上车，在组织开展好此活动的同时，引导干群以雷锋和道德模范为榜样，立足岗位，创造一流工作业绩。

4月份，为切实做好新形势下职工群众工作，分公司工会开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动，解决了职工特别是困难职工各方面的实际困难，树立了工会的良好形象。

4月份，全体职工及司乘人员积极向博爱在江淮红十字会捐款1327元，献出一片爱心。

7月23—25日，分公司工会组织人员冒着37℃酷暑上路为一线驾乘人员送清凉、送关怀。

我们分公司全体职工严格执行省、市有关计生政策，实行晚婚、晚育，没有一例违反计划生育超生现象。

2012年，我们支部全面落实了总公司党委交付的各项任务，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。在总公司党委的关怀指导下，发扬成绩，弥补不足，争取在今后取得更好的成绩。

第二客运分公司党支部

二○一二年十二月九日

第三篇：分公司党支部2022年党建工作计划

分公司党支部2022年党建工作计划

2021年，我公司党支部继续以十九届五中全会及习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，全面贯彻落实党建工作的各项要求，深化主题教育实践活动，围绕集团党委的总要求，注重理论武装，突出实践特色，全面推进党支部思想建设、组织建设、工作作风和党风廉政建设，抓好仪势x态工作，全面提升综合管理工作水平，为全面工作上新台阶提供坚实保障，特制定分公司党支部2022党建工作计划。

**县分公司党支部2021党建工作指导思想是做到抓好四个重点：抓好党建，真正落实好“三会一课”坚持党的绝对领导；发挥支部作用，着力推进学习教育常态化体制化；认真落实市公司党委布置的学习活动；进一步强化党员干部的党性修养和模范带头的示范作用。三个着力：着力解决工作作风上的慵、懒、散问题；着力解决工作执行上的等、靠、要问题；着力解决工作服务上的假、满、看问题。二个确保：确保仪势x态方面不出问题；确保各项措施落到实处。一个完成：完成市分公司党委交办的各项工作任务。

一、强化党员队伍思想建设

1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质

深入学习以下几方面内容：把学习宣传贯彻党的十九大四中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部学习的重点，按照中央、集团和市店党委抓好党建工作的要求，严格遵守党风廉政建设制度，法律、法规以及规章制度等。

党员全年参加教育培训时间不少于24学时，支委会成员不少于40学时，全年集中学习不少于12次。

完善支部党课制度。支部每季度组织一次党课学习，除书记主讲外，还邀请党的理论知识和党建方面的专家进行授课，全面提升党员队伍理论水平。

把握仪势x态工作正确方向。立足精神要求，创新开展仪势x态工作方式方法，把解决思想问题与实际问题结合起来，不断提高仪势x态的说服力、感召力、传播力和影响力。支部每月一次召开专题会，研究总结部署仪势x态工作，最大程度凝聚共识，增强信心。

2、强化联系机制，提升党员队伍向心力

继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。

实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。

3、积极开展企业文化建设，营造积极向上的工作氛围

积极组织开展各项文体活动，调动全员参与积极性，打造良好的办公环境，培养健康的情趣爱好，营造积极向上的工作氛围。积极参与县直机关党工委组织的各项活动。

二、强化党支部组织建设

1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度，以党员队伍素质的提高来带动全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。

3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改工作目标。安排一次民主生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。

4、严格会议制度，推行党务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等。

三、强化工作作风和党风廉政建设

1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。建立“行风监督员”制度，积极应对社会y论监督，加强舆论信息反馈工作。

2、继续加大进村入户、扶贫济困等活动力度。继续开展进村入户办实事活动，破难题，促发展，使帮扶活动落到实处，全面实施“慈善一日捐”活动，3、狠抓党风廉政建设。出台一份党风廉政建设责任制文件，明确领导职责，细化工作分工。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。2022年继续抓廉政教育，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。

四、指导工会、共青团发挥作用

1、加强对工会工作的领导。党支部专题研究工会工作，支持工会围绕中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我公司和职工联系的桥梁和纽带。同时，充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用。

2、加强对共青团工作的领导。党支部要研究共青团建团100周年工作，研究共青团思想政治建设和组织建设的重要问题，支持共青团围绕党组织和中心工作，自主负责地开展活动。要支持和参加共青团组织的重大活动，关心团干部的成长与培养，充分发挥共青团团结教育青年的作用和党的助手作用。

第四篇：长途客运分公司2012党建工作活动计划

长途客运分公司2012党建工作活动计划

为更好地推动我公司三个文明建设，积极推进党建工作更加扎实有效地开展，促进各项工作再上新台阶，根据总公司党总支的有关要求，结合我公司的具体实际，特制定长途客运分公司2012党建工作活动计划，具体如下：

一． 指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和党总支党建工作精神，坚持科学发展观，切实搞好支部党建工作，充分发挥在经济发展中党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确实加强我公司班子建设和干部队伍建设，不断提高党组织建设的科学化水平，为企业发展和进步提供强有力的思想保证和组织保证。

二、工作目标

党支部争创“先进党支部”；所属车队争创市“安全合格车队”、积极开展“五型班组”建设竞赛活动；公营车队争创“文明客运班线”、争取更多的班车入选“江苏快客”品牌；在全公司范围内积极开展创“安全文明红旗车”、“共产党员先锋号车”、“青年文明号车”等各项文明创争活动，进一步提高服务质量、提升服务水平、打造服务品牌。

三、具体工作

1、加强党支部自身建设和党员建设工作。要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，着力寻找和解决党组织和党

1员建设方面所存在的薄弱环节，着力完善制度建设，坚持“五个一”标准，以促进企业发展和职工满意作为检验各项工作和活动的成效，坚持深入基层、联系实际，切实把各项工作和任务落实到实处。

2、加强班子建设和干部队伍建设。扎实抓好干部队伍能力作风建设，从抓关键、抓典型、抓机制入手，着力解决在干部队伍和党员中所表现出来的各种问题，深入开展作风纪律整顿，切实增强广大党员和干部的危机意识、责任意识和争先意识，及时组织管理以上人员积极参加总公司组织的“双带型”学习、普法学习和各种业务知识的学习，进一步提升五种能力，不断强化五种作风，努力促进干部和党员素质的提高和工作责任的增强，从而形成肯干事、能干事、干成事、不出事的良好作风。

3、认真做好日常党建工作。严格加强党员的日常教育与管理工作，认真执行“三会一课”制度，积极做好新党员的发展工作。以实际行动积极迎接党的十八大胜利召开。

4、积极开展文明创建活动。①切实加强支部建设、强化党建工作的力度，紧紧围绕总公司中心工作积极开展党务工作，努力争创“先进党支部”；②以提升企业形象、提高职工素质、改善服务质量，着力营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围为抓手，按照“练一流素质、建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的总体要求，在公营车队南京班线和苏州等班线中，从“文明服务、经营管理、安全管理、组织领导”等四方面考核入手，开展“创文明班线”活动，在此基础上积极参加“江苏快客”品牌争创活动，认真对照江苏快客的相关标

准和要求，来进一步规范公营班线的经营行为和服务水平，力争有更多的班车入选“江苏快客”品牌；③在我公司所属所有符合条件的班车中广泛开展争创“安全文明红旗车”、“共产党员先锋号车”、“青年文明号车”活动，充分动员和组织广大驾驶人员积极参与，激发竞赛热情，努力催生一大批先进典型和先进人物；④按照县总工会《关于全县广泛开展创建“五型班组”建设活动的通知》精神，在所属两个车队中开展，进一步推动我公司班组建设工作制度化、规范化、科学化，不断提高班组的执行力、创新力和凝聚力。同时，按照市车管所关于“安全合格车队”的规范和要求，认真组织创建“安全合格车队”工作。

二〇一二年二月二十九日

第五篇：客运分公司2016春运总结

德州交通集团有限公司客运分公司

德州交通集团有限公司客运分公司

2016年春运安全工作总结

2016年的春运工作开始以来，在集团公司的领导下，在上级主管部门的指导下，全体职工结合2016春运工作的特点和往年春运的经验，紧紧围绕“安全”这个主题，加强组织、强化领导，层层发动、营造氛围，科学预测、合理调度，优质服务。积极开展“深入一线抓春运、安全稳定保春运、优质服务在春运”的活动，确保春运各项工作顺利开展，旅客运输安全畅通，未发生一起旅客运输交通事故，圆满完成了2016年春运工作。

一、思路清、任务明、组织得力。

（一）为切实加强春运工作的组织领导，公司成立了以周清经理为组长，各分管副经理为副组长，各科室负责人为成员的春运工作领导小组及各职能小组，分工明确，责任清晰。春运中的每一天都按照组织分工严密进行，确保横向间配合得当、纵向间贯彻顺利。

（二）春运工作作为公司新年开始的头等大事，从事关稳定、事关发展的高度，上下齐抓共管，营造了分工合作的良好工作氛围。春运前，周经理亲自召开2016年春运工作动员大会，各科室会后又进行了深入再动员，统一了思想，明确了任务，层层签订了《春运安全责任状》，安全科组织全体驾驶人员召开了春运动员会，使春运工作的受教育、受动员面达到100%。

二、密切协作，科学安排，加强汽车站现场源头安全管理。德州交通集团有限公司客运分公司

（一）为保证春运期间运输组织畅通有序，安全工作有保障，安全科制定了各种应急预案，做好客流预测工作。

（二）汽车站作为春运重要的现场，安全科全体人员以春运方案指导，以创建安全春运为目标，强化领导、加强组织、合理运作、精细管理，编成多个工作小组，分时段全天在汽车站对驾驶员进行安全督导及安全教育，及时传达各项文件，通报全国安全形势，协助驾驶员解决困难，确保春运各项安全工作完成。

（三）出入库人员以饱满的热情，严谨的态度投入到春运第一线，严把车辆安全关，坚决杜绝技术状况不达标的车辆发车。

（四）旅游公司及相关科室人员严密注意汽车站客流情况，科学调度车辆，防止汽车站积攒客流，造成安全隐患。

三、责任措施双落实，安全检查落到实处，细到角落，确保春运安全稳定

（一）安全是春运工作的重中之重，为确保安全，在今年的春运中公司要求各项措施到位，各项责任到人，对各项规章制度、应急预案等重新进行了梳理、修订，从制度上、从责任上防止出现安全管理上的漏洞。

（二）全面落实了安全目标责任，横向到边，纵向到底，真正做到安全工作领导到位，责任到位、人员到位、措施到位，层层签责任状400多份。分别组织了6次安全检查，重点检查车辆技术状况、消防安全、安全用电、应急处置等。并从源头上狠抓落实，严把“三关”，即严把参运车辆准入关，严禁安全性能不合格和技术条件不达标的车 德州交通集团有限公司客运分公司

辆参加春运;严把从业资格审验关，严禁从业培训不合格和安全意识差的司乘人员参与春运;严把“三品”检查关，明确提出在中途上车旅客的安全检查由驾驶员负责，坚决把易燃、易爆和其他危险品堵在车下站外，确保旅客及时、平安回家。

（三）春运开始前邀请市交警一大队的领导来汽车站与集团公司领导、客运分公司领导一起对发班驾驶员做现场安全教育，对驾驶员提出的咨询问题进行耐心细致的解答，营造热烈的春运安全氛围。

（四）监控室人员对违规车辆第一时间进行告知、提醒，大大拉近了安全管理的第一现场，规避了风险，消除了隐患，确保行车安全。春运期间对各类违章处理从严、从快处理，让驾驶员时刻绷紧安全弦。

四、做好恶劣天气应对工作。

2016年的春运，整体来说天气状况较好，面对年初六的雨雾天气，安全人员早早到现场，根据天气情况延迟发车或停止发车。发出的线路班车也派专人跟车，并将该班车列为重点监控车辆，叮嘱GPS监控室、安全带班领导严密关注，确保安全。

五、对超长线路劳务包车的安全管控。

随着近几年汽车站客流的明显下降，春运期间旅游包车自今年起转为以远距离劳务包车为主。这对安全工作是一项新的挑战。为了确保远距离劳务包车的安全运行，安全科制定了以下措施：

（一）根据目的地、途径地等因素提前制定运输方案，确保线路运行环境的安全系数最大化，避开易拥堵、易发事故路段，从而降低安全风险。德州交通集团有限公司客运分公司

（二）选派三年内、技术状况最好的车辆和驾驶经验丰富的驾驶员，并在出发前集中起来进行一次专项车辆检查和驾驶员培训。

（三）将远距离劳务包车车辆列为重中之重进行管理，将每辆车分由管理人员进行责任管控，每日将位置等情况汇总成表格。专人负责每天查询车辆途径地第二天的天气情况并及时收集当地交通情况通报。

总的来说，随着客流的下降，春运的安全工作也发生了降为明显的变化，针对的隐患与工作方向都进行了较为明显的调整。在总结肯定成绩的同时，我们也认识到2016年的春运工作还存在一些不足，主要表现在：管理人员安全工作热情还需进一步提升，远距离包车工作的组织、协调还需进一步提高。

但是我们相信，今后，只要我们团结一致，共同努力，尽职尽责，奋力拼搏，从实际出发安排工作，就一定能够做好下一年的春运工作。

德州交通集团有限公司客运分公司 2016年3月