2010内蒙古公务员申论：促进网络问政制

第一篇：2010内蒙古公务员申论：促进网络问政制

2010内蒙古公务员申论范文：促进网络问政制

网络问政这种新型的民主形式，为广大群众参与政治提供了一个新型而有效的平台，成为沟通政府与民众的重要渠道。

多措并举，促进网络问政的制度化

2008年被称为我国的“网络问政元年”，虽然我国开展网络问政的时间并不是很长，但网络问政的发展却呈几何级数式增长，从“华南虎”，到周久耕，再到“躲猫猫”，网民参政的积极性空前高涨;同时，各级政府领导都在互联网上以一个普通网民的身份与民众进行交流，并问政于民。网络问政这种新型的民主形式，为广大群众参与政治提供了一个新型而有效的平台，成为沟通政府与民众的重要渠道。

然而，在网络社会的大潮席卷而来、网民的参政议政热情逐渐高涨的形势下，从政府官员到网民本身，对网络问政都还有许多不适应的地方，存在着一些亟需解决的问题。一方面，由于网络具有的匿名性特征，不仅为广大民众提供了便捷的表达意见、发表看法的途径，而且也滋生出许多谩骂攻击和人身伤害，对社会和无辜者造成了负面的影响。另一方面，从政府角度来看，一是某些政府官员对网络问政存在惧怕和逃避心理，担心网络民意和监督会影响其声誉、成为不稳定因素，因此对网络民意置之不理，不闻不问。二是政府部门对网民意见处理不及时，信息公开的内容流于表面化和形式化，无法满足网民对政府解决问题的期望。这一系列问题都说明：没有制度化的网络问政，不可能成为沟通政府与民众、广纳民智、倾听民声的长效机制。

要使网络问政走上制度化的轨道，就必须采取切实可行的措施，及早规范政府与民众的行为，建立一种经常性的、双方互动的机制。具体来说，可以采取以下几方面措施：

一是倡导网民文明上网、文明留言，提升网民素质。由政府宣传部门主导，开展各种文明上网宣传活动，屏蔽和删除任意谩骂、进行人身攻击的留言，但同时也要注意避免过度监控，阻碍民意真实表达;

二是在广大政府部门领导和工作人员中开展网络问政的培训，使他们认识到网络问政的重要性和必要性;

三是政府部门建立网络办公室，专门负责收集和整理网民的留言，并将留言的处理情况及时反馈给网友;

四是建立办理网友留言的执行和监督机构，及时解决网民提出的问题，监督政府部门的执行情况;

五是建立网络发言人制度，定期与网友进行交流，回答网友提问，倾听网民意见，定期开展网上办公会，为广大网民建言献策提供广泛渠道。

网络问政实现了党和政府与普通群众的直接沟通，是对传统执政方式的有益补充。让“网络问政”科学的运作模式保持常态化，不仅要创新思维、更新观念，更要千方百计为网络制度化建设提供有效保障。只有政府官员认真对待来自社会各方的草根民意，并最终通过有效的执政程序，将其内化成一种良性的执政思维与行动，才能真正把网络问政的优势转化为现实的执政“生产力”，才能充分展现网络问政的内在魅力。

第二篇：2011公务员申论热点问责机制

问责机制

2011年国家公务员考试申论热点之问责机制

【背景链接】

中共中央政治局2009年5月22日召开会议，审议并通过《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。这是我们党历史上第一次将“问责”制度纳入党的纪律条例，第一次规定出问题不仅要问责行政负责人，更要问责党委负责人，也是第一次对被“问责”官员“复出”作出明文规定。

2010年温家宝政府工作报告指出：强化行政问责，对失职渎职、不作为和乱作为的，要严肃追究责任。各地区、各部门对中央的决策部署要执行有力，绝不允许各自为政。各级行政机关及其公务员要自觉遵守宪法和法律，严格依法行政。

【标准表述】

[内涵]问责机制说到底是一个谁来问责的问题，是一个向谁负责的问题。权力是人民赋予的，当然是要对人民负责。所以问责机制的内驱力就要落实在群众的监督权上。常态化的政府问责，必须以健全的问责机制为基础，通过立法确保各级政府部门和官员的权力始终处于一种负责任状态，杜绝任何行使权力的行为脱离法定责任机制的监控。

[意义]第一，它是硬约束。制约、规范了领导权力，有多大的“权”就担多大的“责”。这必将大大增强各级领导干部的责任意识。第二，它是宽范围。以前行政行为出问题，主要问责行政负责人，党委负责人并没有进行问责的规定。问责规定第一次把党委负责人纳入问责范围。第三，它是民字牌。这个规定不但把依靠群众写入原则之中，而且明文点出“检举、控告”是党政领导干部应当问责的线索来源，并重视对群体性事件的问责。另外，对民众反映强烈的问题官员异地复出现象，也做了详细规定。

[措施]一方面要从立法上进一步细化政府和官员的权责，不仅开出官员明细的“权力清单”，更需设计出明确的失职状态下的责任后果；另一方面，须以严密的规则将各种责任方式、问责主体、问责程序以及责任实现的监督等纳入法制轨道，尤其是要建立对问责的事后监督制度，对免职官员的复出进行必要的约束，以防止官员问责流于形式。

第三篇：内蒙古公务员 2013年 申论真题、答案

一、假如你是政府相关部门的一名工作人员，请你对“给定资料1－2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳，并对解决这些问题提出对策建议。

要求：问题全面准确，对策建议具体可行，不超过300字。【解题思路】 阅读题干，审清题意

阅读题目，首先可以确定作答任务是归纳“新时代工人面临的种种问题”，并需要“对解决这些问题提出对策建议”；其次，确定作答范围，本题的归纳问题的作答范围是要根据“给定资料1~2”，提出对策建议的作答范围是“给定资料6~7”；最后，要注意作答要求，本题要求答案要问题“全面准确”，对策建议“具体可行”，字数不能超过300字。

阅读材料，提炼要点

给定资料1主要讲述了自新中国成立以来，工人内涵的变化。在本条资料的结尾提出了新生代农民工的概念。本题中的归纳问题主要来自于给定资料2。给定资料2第二段的“由于植被稀少，工业园区被巨大而又沉闷的灰色笼罩”指出了新工人的工作环境较为恶劣。给定资料2第四段的李姓男员工和小王两个人的话，“我们四周是高高的围墙，还有铁丝网”“有时我会想，我们是不是和电影中的夏尔洛很像？没有多少人真正关心我们！”“对自由、个人尊重越来越重视”指出了新工人面临的问题：一是工作环境不自由；二是缺少关心。给定资料2第五段的“中国工人获得了美国时代周刊的认同，却没有在中国获得普遍的认同”“中国的工人，现在基本成了流水线操作者的代名词”“中国的工人，需要时代的认同，需要社会的尊重，还需要有发自内心的骄傲”。这说明，新工人面临职业技能低和社会地位低的问题。

给定资料6借助德国的克里斯蒂安的故事，向我们提供了解决这些问题的一些启示。给定资料6第二段的“德国制造业很大程度上归功于这个国家高水平的职业技术教育”“另外，企业还提供实习场所”“对于企业来说是一种荣誉，当然企业也会享受到国家的经费补贴”“职业培训中心也应运而生”。这启示我们：一是要发展职业技术教育；二是要鼓励企业提供实习场所，以及发展职业培训中心。给定资料6第三段的“无论是联邦政府、地方政府还是企业、工商协会，各司其职，目的只有一个：培养技术型人才，保持德国竞争力”这告诉我们：要建立政府、企业、工商协会协同合作的职业培训制度。给定资料7的两段分别介绍了老梁的自主创新和宝钢集团的依靠职工实现利润的事例，这启示我们：要树立企业职工自身的积极性，建立创新激励体系。加工要点，组织答案

对以上进行合并、加工，梳理作答逻辑，即可得到答案。考生要注意答案既要有对问题的概括，又要明确提出对策，要主要问题与对策的一一对应，同时注意作答字数。

【参考答案】

问题：一是技能不高，大多没有接受过正规的职业教育。二是工业园区内戒备森严，工人感受不到自由。三是社会地位低，得不到普遍认同和尊重。

对策如下：

一是提高工人职业技能。发展职业技术学校，扩大职业教育覆盖面；建立职业培训制度，政府提供资金支持，督促企业不断更新培训岗位，对提供培训场所的企业给予荣誉和补贴，由工商协会监管企业，政府、企业、工商协会各司其职，培养技术型人才。

二是引导企业建立人性化管理制度。丰富员工文体活动，加强内部交流，引导企业营造和谐的文化氛围。加大职工自主创新奖励额度，逐步形成深入的创新体系和协同创新机制。

四是加强舆论引导。改变不健康的社会风气，形成尊重劳动和底层劳动者的社会风气。

二、“给定资料3”反映了我国部分制造业企业两种不同的发展方式，请你结合“给定资料”，谈谈这两种方式分别是什么。

要求：

（1）两种方式分条表述；（2）内容准确；（3）不超过200字。【解题思路】 阅读题干，审清题意

题目要求谈谈“给定资料3”反映的我国部分制造业企业两种不同的发展方式分别是什么，从中可以得出以下两点

一、作答范围为“给定资料3”；

二、作答任务是归纳我国部分制造业企业两种不同的发展方式。要求中含有“两种方式分条表述”，因此要注意答案的条理性。

阅读材料，提炼要点

通读“给定资料3”，可以提炼出以下要点：主要代工厂；靠的仅是低技术含量和劳动密集型产业链；随着劳动力优势的逐渐丧失，疲于维持，甚至破产；靠劳动力优势支撑起来的国家经济发展，如同竭泽而渔；以代工制造为主导的发展模式；产业结构转型升级；产品发展设计、研发和营销向两头延伸；实施中间分离，在现代制造业中拓展现代服务业；助推现代制造业进一步发展，实现产业整体转型升级；剥离主副业，实施二三产拓展分离；走上专业化、社会化和市场化发展的道路，实现做大做强的目标；提升了自主创新能力，逐渐塑造起自己的品牌，不再依附于代工模式，最终实现外资、民资、现代制造业和现代服务业两翼齐飞。

加工要点，组织答案

将以上要点进行合并、加工，按照“总－分”结构组织答案，同时注意将两种模式分开表述。

【参考答案】

制造业两种不同的发展模式指以代工制造为主导的发展模式和以产业结构转型升级为追求的发展模式。

以代工制造为主导的发展模式：1.靠劳动力优势支撑；2.依赖低技术含量和劳动密集型产业链；3.随着劳动力优势的逐渐丧失，疲于维持，甚至破产。

以产业转型升级为追求的发展模式：1.产品发展设计、研发和营销向两头延伸；2.实施中间分离，在现代制造业中拓展现代服务业；3.通过转型升级，提升自主创新能力，塑造自己的品牌。

三、“给定资料6”中提到“德国制造很大程度上归功于这个国家高水平的职业技术教育”。请结合“给定资料6”，谈谈职业技术教育在德国取得成功的原因。

要求：全面准确、条理清楚，不超过200字。【解题思路】 阅读题干，审清题意

题干为作答提供了两个重要信息：一是作答范围为“给定资料6”；二是作答内容为“分析归纳职业教育在德国成功的原因”。要求中提到“条理清楚”，因此，考生在作答时要注意答题结构。另外，还要注意字数不超过200字。

阅读材料，提炼要点

既然作答范围是“给定资料6”，那就需要了解“给定资料6”讲的是什么，从中可以提炼哪些要点。

通读“给定资料6”可知，“给定资料6”讲的是德国的职业教育情况。在资料中，与作答内容相关的要点包括：职业培训的费用主要由政府和企业承担；企业提供实习场所，给学生发生活费；德国《职业教育法》对参与职业教育的企业资格、设备等都有所规定；企业会享受到国家的经费补贴；无力或不愿培训时，由职业培训中心帮助承担“校外培养”任务；在德国职业教育体系中，政府和工业界都扮演着非常重要的角色；各司其职，目的只有一个：培养技术型人才，保持德国竞争力；搭建合理的法律框架，认可培训岗位并对培训、创新以及相关研究提供必要的资金支持；为职业教育设定课程，为教职人员提供资金支持等；监管商会活动；监管企业、证书发放；不断创新、更新职业培训岗位，提名专家参与规则制定，并提供一定的培训补贴；监管企业，包括核实企业培训资质、监管企业培训等重要环节；为企业培训提供咨询，调解企业与学徒产生的纠纷

加工要点，组织答案

分析以上提炼出来的要点，职业教育在德国成功是因为政府和工业界的共同作用，具体分析时，应从联邦政府、地方政府、商会和企业四个方面组织答案。最后，将要点用简洁的语句，全面、准确地写出来即可。

【参考答案】

原因：德国政府和工业界以培养技术型人才，保持德国竞争力为目的。

联邦政府：搭建合理的法律框架，认可培训岗位并对培训、创新以及相关研究提供必要的资金支持。

联邦州：为职业教育设定课程，为教职人员提供资金支持等，监管商会活动。商会：监管企业，发放证书，为企业培训提供咨询，调解企业与学徒纠纷。

企业：提供实习场所，创新、更新职业培训岗位，提名专家参与规则制定，并提供一定的培训补贴；与职业培训中心合作。

四、请以“新时代的工人力量”为题，自选角度写一篇文章。要求：（1）中心明确，思想深刻；（2）内容充实，有说服力；（3）语言流畅，1000~1200字。【写作思路】

本次考试的文章写作要求考生以“新时代的工人力量”为题进行论述，从题干要求来看，本题属于命题作文，考生在写作之前通过阅读给定资料，可以得知在产业转型升级的时代背景之下，我国制造业面临着一系列问题，而与此同时如何加强人才建设和培养新时代工人成为关键任务。给定资料中提供了许多国外在发展制造业方面的经验和教训，考生要吃透给定资料的内容，可以选取切合“新时代工人力量”的相关部分进行写作思路拓展和相关借用。

这里提供一种写作角度，考生可以根据已给题目，把文章写作分为四个部分，首先通过“咱们工人有力量”这首建国之初的旋律引入话题，其次阐明展现新时代工人力量的背景和意义，再次从“搭建合理的政策框架体系”、“提高职业技术教育水平”以及“构建全方位创新体制”三方面提出建议措施，最后通过展望进行收尾。在写作过程中要注意作答要求，中心明确，思想深刻，内容充实，有说服力及语言流畅，另外字数要控制在1000~1200字。

【参考例文】

新时代的工人力量

“咱们工人有力量！”上世纪50年代，一首铿锵有力的歌，唱响了新中国工人的光辉形象。在如今转型升级跨越发展的大时代，工人也应与时俱进，在变革的经济大潮之中呈现别样动人的精神风貌。

随着时代更替和经济的快速发展，仅靠低技术含量和劳动密集型产业链的“中国制造”已远远不能满足经济发展的需要。企业是创新的主体，职工是创新的灵魂。企业在新时期依靠职工，是“尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，人尽其才，才尽其用”的具体措施；同时，我国面临创新驱动、转型发展的考验，对发挥职工的创新能力也提出了新的挑战。眼下正处于“十二五”时期，我国新一轮经济建设中亟须“新时代的工人力量”。

展现新时代工人力量，积极搭建合理的政策框架体系。当前我国在工人权利保障方面的法律法规还不够完善，工人的经济利益得不到有效保护，个人权利得不到尊重。基于提高企业竞争力、建设创新型国家等方面的需要，我国应积极构建合理的法律框架体系，在政治上保证工人的主人公地位，使他们真正成为国家的主人，特别是加强工人社会保障建设，依法保护他们的经济利益，使他们的生活水平不低于社会平均水平。同时积极实施企业人才优先开发战略，实施集聚优秀人才投身企业的政策，规范企业人才开发中的政府、企业和市场关系。

展现新时代工人力量，大力提高职业技术教育水平。开展技能培训，积极培养技术型人才，能够提高工人的整体素质，是当今时代真正获得产业工人地位和身份的前提，也是保持国家竞争力的需要。要不断完善职业教育和职业培训制度，对培训、创新以及相关研究提供必要的资金支持和财政补贴，联合社会各界做好职业教育监督、核实、咨询和管理工作；同时鼓励企业不断创新、更新职业培训岗位，积极创新载体，通过报纸、电视、网络等媒体丰富手段，强化专业培训和业余培训，使得工人素质和技术水平得到创新性的飞跃。

展现新时代工人力量，努力构建全方位创新体制。长期以来，我国民企用工制度一直沿用起步阶段的“临时雇工”形式，“自由电子”、年年跳槽几乎成为半数从业者的常态，打工多年，没有等级身份，没有产业工人身份，没有市民待遇，没有制度保障下的上升通道，仍然游离于城市化进程的边缘，“无恒产者无恒心”，成为滋生不稳定因素的温床之一。因此，亟需企业构建全方位的创新体制。要进一步加大职工经济技术创新工作力度，完善机制，创新内容，提高职工经济技术创新工作科学化水平；积极建立开放式的岗位责任制，形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制；建立全覆盖的创新激励体系，创先争优，增强活力，奏响职工有力量的时代强音。

“中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。”上世纪传唱大江南北的《咱们工人有力量》，激励了数代产业工人昂扬向上、为国奉献。今天，站在全面建设小康社会的历史新起点上，我们新时代的工人必将谱写《咱们工人有力量》的新篇章！

第四篇：公务员考试申论关注新兴网络

给人改变未来的力量

很多考生问，如何才能获得申论高分。江苏公务员考试网(js.offcn.com)认为，除了掌握正确的材料分析方法，快速、准确、简明的把材料的核心思想表达清楚，更需要平常做足功夫，将笔杆子千锤百炼的精句信手拈来，在短短的两个半小时最多三个小时之内，“组合”成一份满意的答卷。

先说除作文之外前面的客观题。很多同学认为只要把要点找全面，即使语言不是那么精炼，照样可以获得较高的分数。但是根据考生的反馈来看，往往没有那么乐观。特别是在某些归纳概括题的总括句，综合分析的关键句上，我们要精益求精，把最传神的句子表达出来。换句话说，要学习翻译家的准则，做到表达上的“信，达，雅”，先要做到不随意增减材料的原意，然后不拘泥于原来的表达形式，最后追求文章的简明优雅。要达此目的，首先需明白文中的原话适当使用。例如去年国考从材料3“菊儿胡同、豫园城隍庙、枫泾古镇”中谈启示一题，在论述“菊儿胡同”时，有原句“城市文化的肌理”，我们在写答案的时候，假如写不出更好的词(比如可将“肌理”换成“脉络”)，那最好将原话拿来使用。除此之外，就需要平时的积累，在文章的基础上作进一步的提炼。

说到媒体，大家最为关注的应该是新兴的网络媒体，包括浏览网页和刷微博等方式，大家都可以随时关注很多热点。假如在关注某些热点时看到了很好的语句，不妨复制粘贴或者摘抄下来，以备考试之用。上海的同学首先需要关注的是微博。首先要关注的便是上海市政府的官方微博上海发布。新浪在2012年的官方微博(即蓝色V认证的微博)排名中，上海发布排名第一。“飞驰中构建城市蓝图;奔跑中传递城市变迁;信步时欣赏城市美景;闲坐时叙说城市故事。这里是上海市人民政府新闻办官方微博，欢迎围观，共话上海”这样的简介，便体现了文字的功底，是我们写申论时的方向。以接地气、亲民的特点，上海发布很快赢得上海市民的赞誉。最近自贸区的讨论非常活跃，而很多同学却不知道自贸区到底可以带来哪些变化，可以去上海发布的专题讨论看“自贸区详解”。此外，每天发生的新闻热点，微博以140字的短小篇幅，将政府对某些热点的看法简明的表达出来，适当借鉴，可以在考试的时候让你表达更加准确。除了上海发布之外，“警民直通车-上海”和“文汇报”等媒体，上海的同学也可适当参阅。

除了上海的微博，全国性的当属“人民网”“新华网”等官方微博了。而我们除了要看这些微博之外，最好的方式是去百度搜索“人民网评”“新华时评”这些更加接近申论的官方评论。听闻最近上海下半年事业单位考试第一大题即“公平正义”，让考生谈谈为何要重视公平正义以及如何去做才能保障公平正义。假如大家关注过新华时评的一篇“三个公平得民意、顺民心”，答这道题易如反掌。此文章分别从十八大解读“三个公平”、党的宗旨、宪法的规定等方面论述了为何要构建公平正义社会，同时从科学发展、法制建设、完善监督三个方面论述迈向公平正义的途径。其中很多词语非常精炼，如论述违法行为时，提到“任何以权代法、以言压法、徇私枉法的行为必将受到惩戒”，远比很多同学写的“任何违法行为都将受到惩戒”要好。同时在论述坚持科学发展时提到“没有发展，解决一切问题都如空中楼阁、镜花水月。”

第五篇：内蒙古公务员考试申论归纳概括之仔细审题（范文模版）

给人改变未来的力量

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2014年多省同天公务员考试拍马即到，目前已经有好几个省考都公布了考试公告，时间选择了4月12日这一天。这也就意味着我们各位考生复习备考的时间已经不多了。作为申论科目来说，归纳概括题型是最基础的的一类题型，也是做后面题目的基础，很多时候大家将其称之为“送分题”。然而从实际情况来看，很多考生却在这道题上马失前蹄，丢了分数，惋惜不已。在这里中公教育专家提醒您高度重视这类题型的解答，为您提供解答思路。

归纳概括题往往是申论试卷的第一题，分值在10分到15分之间，字数保持在200字左右。这类题型比较容易作答，但是需要我们使用到科学的方法进行训练，这样才能保证基础分值不丢，为后面的题目做好基础。但是这类题目往往容易犯错，考生容易混淆作答对象，比如在2013年陕西省考申论试卷第一题就这样问到：“根据给定资料，请概括“‘三公’经费”公开的基本内涵。”很多考生第一眼看过去觉得比较简单，认为是概括“三公经费”的内涵。这就很明显审偏了作答对象，因为命题人的意图在于让你概括“三公经费公开”的内涵。这是两个完全不同的概念。这就导致答非所问，失之偏颇。

应答这类题型需要仔细审题，审题是作答的基础，也能够帮助我们形成作答思路。如果在题干里出现了“归纳”、“概括”、“概述”、“简述”等词语的时候，就可以基本认定是一道归纳概括题。另外也要注意阅读作答要求，因为要求往往能够给我们提供作答的思路点拨。在要求中出现“准确”、“全面”、“客观”、“简洁”时候就可以确定这道题是归纳概括题型了。

“准确”要求我们必须精准把握作答对象，紧紧围绕作答对象来寻找要点，比如归纳概括的对象是主要内容还是问题，亦或是原因、意义、影响、争议。比如说归纳概括材料的“主要问题”和“主要内容”这就是完全不同的概念。“主要问题”指的是坏现象，也就是不好的事情。而“主要内容”呢，不仅包括坏现象，还有好现象、原因、影响、甚至对策。所以一定要结合对象而做到准确作答。

“全面”指的是要点齐全，不要遗漏。结合作答对象在材料中寻找到所有的答案要点，全部提炼出来，呈现在答题纸上。归纳概括题目判分标准规定采点给分，所以一定要采全所有的信息要点，做到要点齐全。

“客观”要求我们在作答该类题目时候尊重材料，依托材料不要有过多的修改和演绎，不需要发挥主观能动性。阅卷人在批阅试卷时候紧紧围绕答案要点来给分，对于考生来说要提供关键词，保留材料中的关键词汇，因为这是符合这类题型采点给分的原则。

“简洁”是针对作答字数而言的。归纳概括题型字数要求一般比较少，200字，甚至150字。在2010年联考中甚至出现了100字的限制。而这类题目的要点往往还是四到六条，这也就要求我们尽可能的字数简洁，在书写的过程中保留关键词汇，不写废话，不啰嗦。

中公教育专家认为，仔细审题是前提，也是我们做好任何题目的基础。只有审清题意才能够形成完整的答题思路，进而回到材料选择要点，结合要点进行内容加工和逻辑调整，最后按照规范的格式进行书写，把要点精准呈现在答题纸上，获得申论高分。